【就活】IT人材不足「19年危機」 新卒争奪戦が過熱
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2019年卒大学生を対象にした企業の採用活動で、ＩＴ（情報技術）人材の争奪が過熱している。人工知能（ＡＩ）やビッグデータの活用拡大が背景にあり、富士通は人材確保を重要戦略にリクルーターを2017年比４割増やした。学生に自社の魅力を直接伝える機会を増やす。ＩＴ人材の不足がより鮮明になる「19年危機」を前に各社が身構え始めている。
富士通はリクルーターを約3500人体制にし、後輩や知人でＩＴに詳しい学生などを社員が会社側に紹介する。リクルーターが直接、自社の魅力を伝えたり、疑問に答えたりする。ＩＴ人材の獲得競争が激しくなるなか、「優秀な学生の取り込みにつなげる」（採用担当者）方針だ。
ＮＴＴデータは「ＩＴ技能に特に優れている」といった社員の推薦を、優秀な学生の採用に積極的に反映させる。従来の母校の研究室やゼミの後輩を会社説明会に招く手法だけでなく、社員の目をフル活用する。
ネット企業ではディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）がすでに18年卒者の採用から、ＡＩに詳しい学生に絞った採用活動を実施している。募集案内では「ＡＩで実績のある人」と記している。入社１年目で年収が最大１千万円になる可能性もあるという。19年卒者対象でも「ＡＩ枠」を設定している。楽天は新卒でも「エンジニア職」を通年入社させることで海外留学していた学生などが応募しやすいようにしている。
各社の「ＩＴ人材」に厳密な定義はないが、ネットが重要な事業領域となりＩＴに詳しい人手を少しでも多く確保したいとの思惑がにじんでいる。衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、高度なデータ分析を担うデータサイエンティストなどの技術者採用に積極的だ。
経済産業省が16年にまとめたＩＴ関連企業を対象にした調査によると、国内では15年時点でＩＴ人材が約17万人不足しているという。19年には、ＩＴ産業への入職者が退職者を下回る逆転現象が発生する見込みで、30年には人材不足が約59万人にまで増える見通しだ。
2018/2/26 19:27
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27402590W8A220C1EA2000/ 早慶マーチの文系学部を削減させろよ
エンジニアにかえなきゃ、私学助成金カットでええだろ？
入学もインチキ、どうせ勉強もしない
起業率は全国最低、酒のんで遊んで迷惑かけてるだけ
せめてエンジニアくらいはやらせろよ ブラックだから人手不足 労働条件を改善すれば世界中から人が集まってくるよｗ
これはコンピューターに限らない話だ ＡＩ応用では、ＪＸ通信社みたいなのだと、人員の削減効果は
凄いと思うけど。 そんな例がそうあるとは思えんわ。
入社１年目で年俸１千万とか、かなりキャリア積んで即戦力と
ならんと無理っぽいな。 使えないと判断されると直ぐ解雇でしょ。 寝ながらでもできたり、自宅からできたり、週三労働にしたり、本来ITならいくらでも人が集まる仕組みを作れると思うんだけどね 新卒採用の半分は中国人でいいよ。
知的障碍者のような若者を無理に採用しても仕方がない。 >>2
「早慶マーチの文系学部に行くより、エンジニアを目指したほうが生涯賃金や人生にプラス」な労働環境を作るほうが先
理系に進んでも割に合わないと思われてるから文系選択する人が多いんだぞ >>1
労働者潰してきたブラック糞業界が傾いてるのはホントに良い流れ 人材不足で下位のシステム開発企業には有能が来なくなり
やむを得なく無能を採用して現場に送り出す
→大手ITの土方として参画し現場でバグを作り込む
→大手企業でシステム障害多発 >>1
客先常駐が基本という業務形態を変えなければ、結局みんな居着かないよ。 まるで今になって初めてわかったような口ぶりで報じる NTTデータは
「システム構築を行うに当たって、最も大事な力はコミュニケーション能力です。」
と言い切るようなところなので、研究職として入るのでなければ、
技術志向な人は避けたほうがよいかと。 ウチの会社、新卒にCOBOLとかRPG教えてるんだけど
新卒の無駄遣いだよね。 >>14
古いシステムのメンテ大量に抱えてるなら必要なんじゃねw 技術志向なヤツは入るべきじゃないってのは日本のIT業界全般に言えるな。 > 9
> 人材不足で下位のシステム開発企業には有能が来なくなり
> やむを得なく無能を採用して現場に送り出す
> →大手ITの土方として参画し現場でバグを作り込む
> →大手企業でシステム障害多発
言える。
大手はITの得意な学生を取っても手配士に育て上げ、自らプログラミングしないから。
プログラミングするのは派遣スタッフ。
だからいくらITに優秀な学生を取っても障害はますます多発する。 >>13
いや当然のこと言ってるだけじゃないか。
日本のITなんて8-9割がオーダーメイドで、顧客から業務のイロハを聞き出さずにどうやってシステム作るの？
コミュ障がSEやコーダーなんかやってるから炎上するんだし、
デスマの耐えられるように高校野球や大学ラグビーを経験したような体育会系を優先して採用すればいいよ。 >>23
アホだなぁ
システムに落とし込むという物理的制約は
コミュニケーションじゃ乗り越えられないんだよ
そりゃ可能な限り処理は速いほうが良いよね、
これまでできた事は残さずやりたいよね
…で、その為のハードと開発工数は誰が払うの？
物理法則が分かった奴が調停しないと回らんだろうに >>13
ものすごいゴミっぷりだな。
入試もコミュ力入試に変えようとしている自民党政治。
構造改革路線の20年間の政治が
すべての原因だと思うけどなあ。
なぜかネットで、そう言った声は少数派。
お先真っ暗。 新卒取るなら、中途雇ったら？
筆記試験してさ、頭の良さはかって なんか超絶勘違いしてる馬鹿いるけど
超売り手市場でも無能はどこにも就職できないから >>27
プログラムなど誰でも出来るといって
土方と同じに見立てる
技術蔑視の思想が根底にあるから
能力があっても年齢制限ではじかれる。
馬鹿でもとにかく若ければ何でも良い。
外国人でもいい。
この業界はそんな感じ。 普通に会話が成立すればコミュニケーションとしては十分なはずだが
普通というのが難しいのであった >>30
それに応えられる給与が出せない
月３００時間労働で１６万だぜ 5年くらいの単位でエンジニア落第の危機が継続的に続くのに
ＩＴ業界に入るとかアホじゃなかろーか
新卒なら、他のエンジニアの方がよっぽどマシ
30〜40年ずっと走り続ける自信があるならいいけどさ >>23
うん、だから
> ＮＴＴデータは「ＩＴ技能に特に優れている」といった社員の推薦を、優秀な学生の採用に積極的に反映させる。
とか言ってるけど、”技術志向な人は”データ界隈からは逃げたほうがいいと言っているだけ。 国税庁長官が逃げ回ってる
利権まみれクソまみれの国で
税金、社保、受信料、住宅ローン
で搾取されっぱなしでいいの？
働かずに稼ぐ手法
↓検索↓
物理 儲け >>27
で、今の時代、日本やドイツ的な全体主義の教育を受けた人間は
誰もしていないことをするのは苦手だから総じて無能なんだよね
ホワイトカラーのルーチンワークよりも
アメリカの大企業がクラウドで提供する人工知能の方が有能だから >>28
で、その意識が招いた結果がPEZYの斎藤
スパコンの性能競争で税金を横領したレースキチガイが逮捕されただけ
アメリカや中国はそうではなく半導体を使ってどんな応用が出来るかを開発している
その結果がビデオゲームや人工知能の成果になった ITとかねえわ
日本のIT企業の大部分は派遣屋だろ >>7
その労働環境を提供してるのが外資系なんだよな。。
日本の産業、衰退まっしぐら。 人材不足の割に求人倍率低いな
採用要件が厳しくなってるだけ？ 無駄の多いクソ体制を見直してから人手不足とか言え
クソ企業の宝庫ですわ 学生時代に頭角を表すような優秀な人材はみんなGoogleに行っちゃうんだよなぁ >>42
搾取される側からする側に移った奴が会社作って、新たに求人してるから 10年前卒業の暇な奴雇えばいいじゃん
新卒しか嫌？
わかった(´･ω･｀) 業界のブラック体質を改めないと過労死やうつ病患者が続出するだけ 昔、ＩＴやっていてブランクのある５０代でもいいじゃないか it業界そんなに悪くないと思うよ
どんなコミュ障でも雇ってもらえるし、定時帰りのSESで300くらいは底辺でも出る
ブラック業界でキツイ思いするよりましかと
人手不足だから、年齢で切られにくくもなってるしね IT以外とたいして給料もかわらず
24時間稼働前提で夜の概念すらなく、障害やバグの対応もやっかいで
10年後はAIになって大量リストラ食らうかもしれない
それでなくても忙しくして、そんで40で定年になるかも
新卒1000万でも全然割りにあわないな。
IT以外と年収200万違ってもメリットがない
(事実上の定年が早いから) かつ現状それほど差がない。
日本でITに就職するメリットが全然ないんだが、どうしたらいいのかなこれ。
パソコンとかプログラムが好きなら「趣味」にしたほうがいいよ
オークションで落とした業務機材で遊ぶのもできる。
それが一番コスパ高い
「給料が低くて定年が40歳の医者(四六時中呼び出しされる)」みたいな印象 若くて美人の高学歴PG一人が、過労で自殺すれば、待遇良くなるぞ
陰キャラデブヲタが、何人うつ病になっても無駄 >>58
組込み系とかゲーム系とか
コード品質の良し悪しが見えやすい分野オススメ
人の書いたコードに突っ込み入れるだけで有難がられるし
高速化したり省資源化したりの
プログラミング能力活かしやすいからな
40はとうに超えたが、新人の何倍も
省資源で高速でメンテナンス性高い
実装できるから、その分沢山貰えてるよ
多分定年までは食えるんじゃないかな、AIも覚えたし
逆に最悪なのは力技でもなんとかなってしまうシステム系だな >>58
割と言ってること間違ってないと思うけど
今働いてるエンジニアがネットでブーブー言いながら、働くか辞めるの二択しか頭にないことも問題なんだよね
もっとわがまま言って権利を勝ち取る、より待遇のいい所に行く
そうやってみんなが動けば自ずと良くなるし、実際そうやぅていい環境で仕事してる人たちも結構いるんだけどね IT業界で人足りないって騒いでるのはSIerだけでしょ
組み込みはそんなに人足りないって話聞かないけど Ｓｉｅの社員はハードウェア周辺のソフトウェア組み込みの
仕事はできないのですか >>62
足りてないよ。
今、自動車やら工作機械、半導体と引く手あまただよ。
ファナックが最近まで組込みソフトを中心にソフトエンジニア100人中途採用やってたくらい 今時、IT業界を志望する学生とかいんの？
よっぽどアンテナが低いのかな ITを活用して、年金生活者を即戦力に、とはいかないんだな 大企業のITで死にたくなってやめてニッチなIT屋になったら、時間自由で給料上がった
まぁ特殊な例だと思う
俺が新卒ならITなどに行かない 人手不足なのに教育のいる新卒頼みって
日本企業の人事部って全員死んだ方がいいくらい頭悪いな >>69
俺も大企業の中枢でシステム作ってたけどパンクして辞めたわ
バブルの無能が氷河期をいかにこき使うかって働き方に同時にバカバカしくなった
んで今個人で、一日４時間位仕事して適当に専門ツール作って生活できてる >>23
だね、コミュ力無いとそもそもプロジェクトの統率すらできない >>59
あと、陰キャラキモオタ、デブオタで現場作業以上のＳＥになれる人は結構少ない
べらべら専門用語聞いてもいないのに大声で話してて実際にはアウトプットが使いものにならないやつばっか >>71
個人良いよね
自分も横で1人法人作ったけどまだ大して動けていない
早くこれまでの時間を取り戻したい
厚労省ともバトったけどそれすら時間の無駄だった SEは何でも屋じゃないんだが、何でも頼んでくるので、そいつらでも出来そうなことは、スルーした方がいい。 >>76
これ大事なスキルだよね、魔法使いとでもおもってるのか何でもかんでも入れようとする客に
工数突きつけてコストの提示する能力が必要 >>77
言わないとなんでもやってくれて当たり前になるからね
コスト感覚を伝えてない人かなり多いけどマジ迷惑 業界の中の人だけどオススメしないわ
リスクは根性で切りぬけろって風潮が全く改善されない >>31
いや最低でも2800円/Hで精算してたから
84〜96万円にはなるはず
本当に16万なら それはスキルか交渉能力のどちらかが 著しく劣っている >>69
要は ユーザーさんとかクライアントさんとかの 景気に左右されてると思う どうにもお金がなくて ソフトハウスに高い金額払えないと エンジニアの 賃金も安く抑えられてしまう
でも今は企業の内部留保がかなりあるので 安い金額だとソフトハウス自体が 仕事を請け負わない はっきり言ってチャンスだぜ >>82
ユーザー企業のIT部門から国営のニッチへだからちょっとケースは違うけど
上にも誰か書いてくれた通り交渉出来ない人が他の人の価値も下げてるってのは大きい気がする
今はニッチなので下げる人が居ないのが一番大きい 不足してるのは優秀な学生やで
ゲームが得意な氷河期COBOL事務員ではないよ さんざん人を潰してきた業界が何を今更w
いっぺん業界ごと崩壊して、イチから作り直した方が今後の為だよ
ほんと、入院に自殺や精神的に病んだやつとか
色々見てきたよ 転職先としてSlerには人気の大手企業の社内SEですら、社内では文系のトンチンカンな屁理屈にやられて最下位ヒエラルキーだからなぁ。
日本だと総じてIT系の職はオススメできない。 >>86
SIerって時点で…
SIerで仕事できる人見たことない >>23
おっしゃる通り
働いたことのない人には理解できないんだろう ひろゆきが
「出版業界みたいな斜陽産業よかITの方がいい」
って言ってたけど、絶対違うと思う。そもそもIT業界って言い方も括りが広すぎるしなあ。ひろゆき含めIT業界という大雑把な表現で議論しちゃう人ってITのこと何にも分かってなさそう 一度業務が止まって会社が潰れかけるところまで行けばいい。
そうすれば待遇改善の機運も生まれるだろう。 (*´ω｀)つ関西でＩＴ業界を目指す人へ！はやまるなと忠告【必読】
【警告】関西のＩＴ業界は古臭くて、不可思議な慣習に満ちており東京へ行くべきである。
・関西のＩＴ業界では親請けはまるで神様、奴隷だと勘違いして逆らったら問題時扱いで即刻首。
→東京では当然だが対等なパートナーであり人間の尊厳がまず大事で、紳士的に対話してくれる。
・関西のＩＴ業界の市場規模は東京の１０分の１以下
→産業の転換が遅れており、所詮、頭が悪い田舎の地方都市。良いチャンスも得られない
・関西のＩＴ業界での技術者の扱いは使い潰しのサービス業の下請けいいなりサラリーマン
→東京ではエンジニア、フリーランサーとして夢や目的を尊重して、互いの相互利益を考えてくれる。
・そもそも関西全体が落ち目であり、そこに染まるのはまず尊厳を考えない悪質で駄目な人材の証拠
→登り調子の東京の一員になることこそ、成功の大前提と言える。駄目な物はダメ、見切りをつけろ
【結論】 同じ国内で、ＩＴ業界で働くなら、東京へ行くべきなのが大正解＼(^o^)／ 森喜朗がイット革命とか言って形なりにIT推進してきたが
兎に角、日本は、政府が何をやろうと、老人どもがITを軽視しまくってきたんだよ
結果が今の惨状
老人は生きてるだけで様々なところで本当に有害 頭下げて来るのを待ってる日本企業と違って
アメは人材狩にくるからな
まさか自分が狩られるとは思わなかったよ >>90
一括りに「IT業界」と言ってもSBや楽天、CAみたく自社でサービスを創造・展開できるインターネット商社と
顧客から頼まれて業務システムを構築するSI(NデーやNRIとか)じゃ全然違うからね。
例え同じ技術を用いるとしてもカレイとヒラメくらい違うんだから区別はしないと。 ベテランとればいいだろ。
新卒採用とかバカじゃないの。 >>96
新卒者と同じ給料でよければベテランとるだろ >>31
手取りでそれなら別なとこに行った方がいいな…。 人が足りないと言いながらベテランをリストラしている
若手を増やして新しい技術を取り入れると言いながら、技術どころか業務知識まで上手く引継ぎできずに失なってきている
結局人件費を減らしたいだけなんだな
このところミスが多すぎて客先に誤ってばかり、氷河期は疲れきってるし、この先どうなるんかな >>90
ITから非ITに転職したが、「IT業界にいました」と言うとパソコンやネットワーク関係が何でもできると勘違いされるんだよなあ
ネットワークの接続障害、個人PCの修復とか完全に何でも屋状態 新卒採用に拘ってる時点で駄目だわ
ITなんて年功とか一番相性悪いだろうに
所詮日本企業だなｗ ITほど潰しの効く職業もないと思うが。
お前らのスキルはそんなにクソなのか？
ITのおかげで年収1000万超えたし、
これからどの企業でも必要とされるから
何も恐れもない。
怖いのは核くらいだな。 >>107
AI関連？
日本は構造的にドカタ仕事させたい企業がほとんどだからねぇ 日本はIT技術者の給料が安すぎる
中韓に負けている
初任給２０００万円にしろ >>107
余裕ぶっこいてると簡単に抜かれるのがITだろ
最先端についていけなかったら終わりだよ >>108
AIに限らず色々あるだろ
今はどの企業も自前のIT組みたくて
（外注して出てくるもののクソさに気づいて）
自社に抱え込もうとしてるんだから
>>111
全く別のものが来るわけでもなし
基礎ができてりゃ何来ても付いていけるよ
AIとか最先端のモデル組むのでもなきゃ
割と単純な作業だし >>113
稼いでるエンジニアは世の中を見てる
世の中を見て
働き方も働く場所も
自分で選べるように仕向ける
それができない奴はいつまでも薄給激務 ちゃんと学べてる奴は
新しいツールや概念が出ても
基礎能力だけでなんとなく用途がわかる
最先端を追うとはそういう状態に
自分のスキルレベルを持っていくこと ITに耐えられるのはアスペっぽい奴
普通の奴はマジで潰れる率が高い IT素人の尻拭いが大半の仕事だしな
訓練されてない兵士は戦場では邪魔なんだよ >>116
耐えるっていうか楽しいからな
俺もアスペっぽいの自覚してる
なんであんなに楽しいものを耐えるとか表現するのか
逆に意味が分からないよ 多重ピンはねされてもITやりたい奴は
そんなにいないからな
残っているのはカスばかり 不足してるなら良い若者には高い俸給を提示しないと見向きもされないよｗ >>119
今でも派遣請負に居るやつならそうだね
優秀な奴は皆、発注側へ転職なり独立なりしたからな 文系歓迎で専門職なのかなんなのかよくわからんSE職を量産したツケでしょ。
そして給料が低い。海外に投げてた案件を国内に投げた方が安いとかいう現実を直視するべき。 >>3
人手不足のせいか、劇的に変わりつつあるぞ
数年前は20時くらいが定時みたいなふざけた状態だったけど、今は18時くらいに帰れる
しかも有期も取得しろしろうるさいし、給料までベースアップした
ちな金融系のシステム子会社ね 新卒の一括採用を禁止しろ。就職の年齢差別だろ。
氷河期も同じ人数採用しろ 年功賃金は、ガラパゴス日本だけの奴隷システム。
賃金制度を根本的に変えないと、日本はAIに対応できず、没落する。 >>125
いまだに「うちは労働基準法を気にしてます！」が売り文句になりうる異常な業界だってこったろ
IT業界のブラックイメージの言い訳に、「会社による」とか言ってる間は話にならない プログラム屋じゃないがスクリプト書かない仕事なんて想像できないわ。 昔ITにいたけど、いま名大情報学部以上にいないなら新卒の第一選択は無しだな。適性がない。
適性があってもトラック運転手のように責任や能力以上にこきつかわれる。このゼネコン構造、東京や海外で活躍できる以外どうにもならん。
介護で体壊した氷河期がアラサーでITへ。介護福祉士持ちのドカタがいっぱい。
ドカタ、カイゴ、IT
介護が今は給与低いだけで将来性はある。日本にいる限り。ITで精神病んだらそのまま自殺か生保しか選択肢ないよ。ドカタで両足無くなっても仕事いくらでもあるけどさ。 >>2019年卒大学生を対象にした企業の採用活動
もうここからして日本企業は1つの事象にとらわれすぎ。
ITなんてのは変化の激しい世界なのによくこんな考えでやっていこうと思うな。
IT人材云々より時代の変化についていけず没落するのが目に見えてる。
IT企業とは謳ってるが未だに昭和思考でこりゃダメだわ。 真上勇者 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
Q:天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
A:それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。 2018/04/06
【企業】電機大手、ＩＴ人材の争奪激化 １９年度新卒採用 ソニー３３％増、東芝２倍以上
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1522966850/ >>126
低賃金で雇いたいだけだから４０代雇うメリット皆無よ 氷河期を新卒給料で雇っても若者みたいに使い潰せないから損。
アラフォーに2徹させたらそこでポンコツになるだろ。 明日からまたIT未経験無研修の派遣が新規入場してくるよ…何考えてんだクソ部長は ５年間くらいIT業界で就職活動しててどこに行っても門前払いで
お前みたいなやつどこの会社が欲しがるんだとか
年齢に対して経験がなさすぎるとか上から目線の説教ばかり食らって
これは、入ってもスキル不足で悩むのかなと思って
いざ入ってみたら１週間ほどで即戦力になるくらい適性があって泣いた
今までの転職活動はなんだったんだ… ５年間でスキルは確かに磨いてきたけどさ
IT企業の採用担当って本当にアテにならないものだなと感じた >>23
いまだにこんな理解だから
日本のIT腐ってんだよ 一口にコミュニケーション能力といっても
口がうまいやつよりも文章がうまいやつと文章読解力が高いやつに向いてる職種だと思う
コミュニケーション能力が意味する分野が広すぎるんだよ
口がうまいだけのやつを重宝しているうちに不幸が生まれる >>148
採用担当のレベルが低いのは確かだね
エンジニアが面接してる会社探すべきだった
まぁ、そんだけ断られるってことは人間的な部分に問題あるんだろうけど
この仕事、部分的な役割で使うなら人格クソでも関係ないからね >ＡＩに詳しい学生
そんなの日本にいるんだ、へえ
なら日本のITの未来は明るいな >>1
今の日本はオスマン・トルコの衰退と似ている
キリスト教徒（拉致してきた奴隷）から選抜したイスラム教に改宗させた不妻帯と不商業が規則の
厳格な秩序を持つ職業軍事組織であるイェニチェリはヨーロッパでは当初は絶対的優位を持った
しかしスレイマン一世の時代に支配圏を拡大してそれを維持することでイェニチェリの相対的地位は上がり、一般のムスリムや
上流階級を組み入れられるようになった、さらに妻帯と商業を禁じる規則も破られるようになり、徐々に世襲制を拡大し腐敗が組織
に入るようになると、軍事的優位に綻びが見られるようになった
1世紀かけて規範は薄れ、妻帯者の縁故者がイェニチェリの大半を占めるようになり
サルタンに絶対忠誠を誓う規律や能力を持った軍事組織は見る影もなく
残ったのは過去の栄光のプライドと、私利私欲を追求する腐敗しきった組織
オスマン・トルコは改革を行おうとしても、イェニチェリが過去の実績をもとにして全てを潰していくことになる
17世紀後半からトルコは連戦連敗となる IT系は業界がブラックで糞だから実力ついたら独立した方がいいよ とりあえず、データとかありえない
建築モデルのITに入るなら別業種に行った方がいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
