【就活】IT人材不足「19年危機」 新卒争奪戦が過熱

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1ムヒタ ★2018/02/27(火) 05:35:41.64ID:CAP_USER
2019年卒大学生を対象にした企業の採用活動で、IT(情報技術)人材の争奪が過熱している。人工知能(AI)やビッグデータの活用拡大が背景にあり、富士通は人材確保を重要戦略にリクルーターを2017年比4割増やした。学生に自社の魅力を直接伝える機会を増やす。IT人材の不足がより鮮明になる「19年危機」を前に各社が身構え始めている。

富士通はリクルーターを約3500人体制にし、後輩や知人でITに詳しい学生などを社員が会社側に紹介する。リクルーターが直接、自社の魅力を伝えたり、疑問に答えたりする。IT人材の獲得競争が激しくなるなか、「優秀な学生の取り込みにつなげる」(採用担当者)方針だ。

NTTデータは「IT技能に特に優れている」といった社員の推薦を、優秀な学生の採用に積極的に反映させる。従来の母校の研究室やゼミの後輩を会社説明会に招く手法だけでなく、社員の目をフル活用する。

ネット企業ではディー・エヌ・エー(DeNA)がすでに18年卒者の採用から、AIに詳しい学生に絞った採用活動を実施している。募集案内では「AIで実績のある人」と記している。入社1年目で年収が最大1千万円になる可能性もあるという。19年卒者対象でも「AI枠」を設定している。楽天は新卒でも「エンジニア職」を通年入社させることで海外留学していた学生などが応募しやすいようにしている。

各社の「IT人材」に厳密な定義はないが、ネットが重要な事業領域となりITに詳しい人手を少しでも多く確保したいとの思惑がにじんでいる。衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、高度なデータ分析を担うデータサイエンティストなどの技術者採用に積極的だ。

経済産業省が16年にまとめたIT関連企業を対象にした調査によると、国内では15年時点でIT人材が約17万人不足しているという。19年には、IT産業への入職者が退職者を下回る逆転現象が発生する見込みで、30年には人材不足が約59万人にまで増える見通しだ。
2018/2/26 19:27
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27402590W8A220C1EA2000/

107名刺は切らしておりまして2018/03/08(木) 22:46:14.19ID:KUzwuys3
ITほど潰しの効く職業もないと思うが。
お前らのスキルはそんなにクソなのか?

ITのおかげで年収1000万超えたし、
これからどの企業でも必要とされるから
何も恐れもない。

怖いのは核くらいだな。

108名刺は切らしておりまして2018/03/09(金) 14:35:10.04ID:TWvZYnAt
>>107
AI関連?
日本は構造的にドカタ仕事させたい企業がほとんどだからねぇ

109名刺は切らしておりまして2018/03/09(金) 15:00:35.03ID:0YXrbyG/
氷河期にいい人材いたのにもったいないね。

110名刺は切らしておりまして2018/03/09(金) 16:15:40.39ID:DPpVprIm
日本はIT技術者の給料が安すぎる

中韓に負けている

初任給2000万円にしろ

111名刺は切らしておりまして2018/03/09(金) 16:18:59.57ID:axH+/5Gm
>>107
余裕ぶっこいてると簡単に抜かれるのがITだろ
最先端についていけなかったら終わりだよ

112名刺は切らしておりまして2018/03/09(金) 18:16:19.00ID:2Dpy2Iyh
【大爆笑】野球世界一を決めるWBC決勝の視聴率たったの2・9%【世界の誰も興味なし】
https://hayabusa8.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1490327196/
【野球/WBC】米国でのWBC視聴率 米国×メキシコ0.4%、米国×イタリア0.4%、米国×カナダ0.5%など★3
https://awabi.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1363507946/

113名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 05:59:20.65ID:tegt/7tY
>>108
AIに限らず色々あるだろ
今はどの企業も自前のIT組みたくて
(外注して出てくるもののクソさに気づいて)
自社に抱え込もうとしてるんだから

>>111
全く別のものが来るわけでもなし
基礎ができてりゃ何来ても付いていけるよ
AIとか最先端のモデル組むのでもなきゃ
割と単純な作業だし

114名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 17:46:17.60ID:qYTBWYR5
>>113
稼いでるエンジニアは世の中を見てる
世の中を見て
働き方も働く場所も
自分で選べるように仕向ける

それができない奴はいつまでも薄給激務

115名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 17:52:35.96ID:qYTBWYR5
ちゃんと学べてる奴は
新しいツールや概念が出ても
基礎能力だけでなんとなく用途がわかる

最先端を追うとはそういう状態に
自分のスキルレベルを持っていくこと

116名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 18:13:32.33ID:PUDMzGZx
ITに耐えられるのはアスペっぽい奴
普通の奴はマジで潰れる率が高い

117名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 18:41:08.18ID:lh4CE6M9
IT素人の尻拭いが大半の仕事だしな
訓練されてない兵士は戦場では邪魔なんだよ

118名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 18:58:59.76ID:+tSSaQMB
>>116
耐えるっていうか楽しいからな
俺もアスペっぽいの自覚してる
なんであんなに楽しいものを耐えるとか表現するのか
逆に意味が分からないよ

119名刺は切らしておりまして2018/03/10(土) 19:53:21.01ID:qWMICjxi
多重ピンはねされてもITやりたい奴は
そんなにいないからな
残っているのはカスばかり

120名刺は切らしておりまして2018/03/11(日) 01:24:32.79ID:gnvd4QoX
不足してるなら良い若者には高い俸給を提示しないと見向きもされないよw

121名刺は切らしておりまして2018/03/11(日) 06:45:34.33ID:gBsAG6eE
>>119
今でも派遣請負に居るやつならそうだね
優秀な奴は皆、発注側へ転職なり独立なりしたからな

122名刺は切らしておりまして2018/03/19(月) 23:11:12.68ID:3Vp58yuf
文系歓迎で専門職なのかなんなのかよくわからんSE職を量産したツケでしょ。
そして給料が低い。海外に投げてた案件を国内に投げた方が安いとかいう現実を直視するべき。

123名刺は切らしておりまして2018/03/20(火) 11:04:29.20ID:WPb7YFBS
2018/03/02
【企業】トヨタ、AIソフト研究開発で新会社 1000人体制、3000億円以上投資へ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519980642/219,220,249,250
2018/03/05
【企業】トヨタはIT企業の下請けになるのか 運転免許も信号機も不要になる日
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1520165044/

2018/03/18
【IT】自動車各社 IT精通人材の中途採用強化へ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1521319354/

124名刺は切らしておりまして2018/03/22(木) 08:50:23.89ID:syL/6xBv
既に、人材争奪戦は、始まっている…

AIに不可欠 データ人材争奪戦 求人、1年で6倍
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25886920Z10C18A1I00000/

初任給引き上げ広がる ライオンや佐川 人材争奪戦に先手
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25208660Y7A221C1TJ2000/

IT人材不足「19年危機」 新卒争奪戦が過熱
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27402590W8A220C1EA2000/

人手不足深刻、DIは25年ぶり水準 12月短観
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24674720V11C17A2EAF000/

中途採用の求人倍率2.87倍 12月も上昇 民間まとめ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25732090W8A110C1000000/

人手不足、5割の企業「緩和できず」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000/

大卒採用 来春9.3%増 本社調査、IT人材争奪激しく 製造業は9.1%増
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO28406610R20C18A3MM8000/

125名刺は切らしておりまして2018/03/22(木) 08:58:34.25ID:8j73vvdC
>>3
人手不足のせいか、劇的に変わりつつあるぞ
数年前は20時くらいが定時みたいなふざけた状態だったけど、今は18時くらいに帰れる
しかも有期も取得しろしろうるさいし、給料までベースアップした

ちな金融系のシステム子会社ね

126名刺は切らしておりまして2018/03/22(木) 14:18:18.95ID:C1HKJRGG
新卒の一括採用を禁止しろ。就職の年齢差別だろ。

氷河期も同じ人数採用しろ

127名刺は切らしておりまして2018/03/22(木) 14:20:38.92ID:C1HKJRGG
年功賃金は、ガラパゴス日本だけの奴隷システム。

賃金制度を根本的に変えないと、日本はAIに対応できず、没落する。

128名刺は切らしておりまして2018/03/22(木) 14:22:06.94ID:0RQfAEVt
奴隷不足をアピールしてる

129名刺は切らしておりまして2018/03/22(木) 15:17:49.80ID:jVeSCs69
>>125
いまだに「うちは労働基準法を気にしてます!」が売り文句になりうる異常な業界だってこったろ
IT業界のブラックイメージの言い訳に、「会社による」とか言ってる間は話にならない

130名刺は切らしておりまして2018/03/23(金) 09:32:40.77ID:bvYXK1OK
プログラム屋じゃないがスクリプト書かない仕事なんて想像できないわ。

131名刺は切らしておりまして2018/03/23(金) 09:37:12.48ID:9NUqGy8s
ばかじゃないの

132名刺は切らしておりまして2018/03/23(金) 15:26:09.36ID:EZyJoNW+
昔ITにいたけど、いま名大情報学部以上にいないなら新卒の第一選択は無しだな。適性がない。
適性があってもトラック運転手のように責任や能力以上にこきつかわれる。このゼネコン構造、東京や海外で活躍できる以外どうにもならん。
介護で体壊した氷河期がアラサーでITへ。介護福祉士持ちのドカタがいっぱい。
ドカタ、カイゴ、IT
介護が今は給与低いだけで将来性はある。日本にいる限り。ITで精神病んだらそのまま自殺か生保しか選択肢ないよ。ドカタで両足無くなっても仕事いくらでもあるけどさ。

133名刺は切らしておりまして2018/03/25(日) 08:41:10.23ID:n/DRMvLa
>>2019年卒大学生を対象にした企業の採用活動
もうここからして日本企業は1つの事象にとらわれすぎ。
ITなんてのは変化の激しい世界なのによくこんな考えでやっていこうと思うな。
IT人材云々より時代の変化についていけず没落するのが目に見えてる。
IT企業とは謳ってるが未だに昭和思考でこりゃダメだわ。

134名刺は切らしておりまして2018/03/26(月) 06:37:35.26ID:qXEB77w5
>>103>>105>>123
2018/03/13
【IT】日本のビジネスパーソン、ITスキルが先進国で最も低い
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1520947253/
2018/03/21
【雇用】IT人材争奪激しく 大卒採用、来春9.3%増
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1521628062/
2018/03/05
【IT】上司の裁量なのに裁量労働の噴飯、SEの現実をよく見よ!
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1520248229/

2018/03/02
【企業】トヨタ、AIソフト研究開発で新会社 1000人体制、3000億円以上投資へ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519980642/
2018/03/14
【AI】日本のAI人材、2万7000人不足 世界に大きく出遅れ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1521015160/
2018/03/26
【AI】AI技術者、業種越え争奪 求人6倍、安定より自由度重視
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1522010599/

135名刺は切らしておりまして2018/03/30(金) 02:31:39.32ID:oO8TfqFB
真上勇者 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560

Q:天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
 天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
A:それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
 それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。

136名刺は切らしておりまして2018/04/03(火) 12:46:51.18ID:4t17fIRW
2018/04/02
【ZOZO】スタートトゥデイ、「天才」1億円で雇います IT人材募集
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1522651430/

137名刺は切らしておりまして2018/04/06(金) 12:36:02.43ID:yz+eMeij
2018/04/06
【企業】電機大手、IT人材の争奪激化 19年度新卒採用 ソニー33%増、東芝2倍以上
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1522966850/

138名刺は切らしておりまして2018/04/11(水) 06:41:32.39ID:ABMZ5tln
2018/04/08
【国際】AI人材の宝庫、台湾 米企業がエンジニア争奪戦
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523174140/
2018/04/10
【IT】今、カネで奪い合いになる「人気職種」 ITエンジニアは若手でも2000万超
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523299905/

139名刺は切らしておりまして2018/04/12(木) 22:15:11.79ID:yj3igj3j
いつも危機になってんなit業界

140名刺は切らしておりまして2018/04/12(木) 22:39:31.40ID:3uPfdxBN
>>126
低賃金で雇いたいだけだから40代雇うメリット皆無よ

141名刺は切らしておりまして2018/04/12(木) 23:11:39.17ID:7HYlNi8s
金融ユー子もブラックなん?

142名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 04:26:08.14ID:0e2RXgAu
2018/04/12
【IT】データ解析人材、不足解消のカギは自動化に
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523484169/

143名刺は切らしておりまして2018/04/13(金) 09:17:39.78ID:u724mnhG
氷河期を新卒給料で雇っても若者みたいに使い潰せないから損。
アラフォーに2徹させたらそこでポンコツになるだろ。

144名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 09:26:51.08ID:jP4gJs+Q
2018/04/14
【企業】自動車大手、AI人材争奪戦 次世代車開発で必須、獲得のカギは「研究環境」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523669171/27

145名刺は切らしておりまして2018/04/15(日) 23:14:29.69ID:OTpBUouA
明日からまたIT未経験無研修の派遣が新規入場してくるよ…何考えてんだクソ部長は

146名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 13:07:38.61ID:1ezp9FNc
2018/04/16
【企業】IoT人材育成 企業・団体で活発 エンジニア不足が深刻化
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523825317/
2018/04/16
【IT】小売り大手、ITと連携加速 アマゾンに対抗 実店舗と相乗効果狙う
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523825509/

147名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 20:21:52.98ID:bYLuXayg
5年間くらいIT業界で就職活動しててどこに行っても門前払いで
お前みたいなやつどこの会社が欲しがるんだとか
年齢に対して経験がなさすぎるとか上から目線の説教ばかり食らって
これは、入ってもスキル不足で悩むのかなと思って
いざ入ってみたら1週間ほどで即戦力になるくらい適性があって泣いた

今までの転職活動はなんだったんだ…

148名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 20:23:08.62ID:bYLuXayg
5年間でスキルは確かに磨いてきたけどさ
IT企業の採用担当って本当にアテにならないものだなと感じた

149名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 20:36:08.43ID:2WPKe4Ge
>>23
いまだにこんな理解だから
日本のIT腐ってんだよ

150名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 20:41:18.54ID:bYLuXayg
一口にコミュニケーション能力といっても
口がうまいやつよりも文章がうまいやつと文章読解力が高いやつに向いてる職種だと思う

コミュニケーション能力が意味する分野が広すぎるんだよ
口がうまいだけのやつを重宝しているうちに不幸が生まれる

151名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 20:51:13.71ID:2WPKe4Ge
>>148
採用担当のレベルが低いのは確かだね
エンジニアが面接してる会社探すべきだった

まぁ、そんだけ断られるってことは人間的な部分に問題あるんだろうけど
この仕事、部分的な役割で使うなら人格クソでも関係ないからね

152名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 21:19:03.57ID:LpzzdskM
>AIに詳しい学生
そんなの日本にいるんだ、へえ
なら日本のITの未来は明るいな

153名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 21:25:41.98ID:g+nvLWGx
>>1

今の日本はオスマン・トルコの衰退と似ている
キリスト教徒(拉致してきた奴隷)から選抜したイスラム教に改宗させた不妻帯と不商業が規則の
厳格な秩序を持つ職業軍事組織であるイェニチェリはヨーロッパでは当初は絶対的優位を持った

しかしスレイマン一世の時代に支配圏を拡大してそれを維持することでイェニチェリの相対的地位は上がり、一般のムスリムや
上流階級を組み入れられるようになった、さらに妻帯と商業を禁じる規則も破られるようになり、徐々に世襲制を拡大し腐敗が組織
に入るようになると、軍事的優位に綻びが見られるようになった

1世紀かけて規範は薄れ、妻帯者の縁故者がイェニチェリの大半を占めるようになり
サルタンに絶対忠誠を誓う規律や能力を持った軍事組織は見る影もなく
残ったのは過去の栄光のプライドと、私利私欲を追求する腐敗しきった組織

オスマン・トルコは改革を行おうとしても、イェニチェリが過去の実績をもとにして全てを潰していくことになる
17世紀後半からトルコは連戦連敗となる

154名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 21:33:53.50ID:dbvf6CDl
IT系は業界がブラックで糞だから実力ついたら独立した方がいいよ

155名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 21:46:07.07ID:HixNMzAv
商流の深さを見てすぐ辞めるだろ

156名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 23:12:09.57ID:eFa3O546
>>147
何歳なん??

157名刺は切らしておりまして2018/04/17(火) 23:29:26.11ID:mJffU+sc
とりあえず、データとかありえない
建築モデルのITに入るなら別業種に行った方がいい

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