ヤマダ電機の従業員集まれ 57人目
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>>754
サービスの改悪をお客様のご要望に
応じて改善といってるぐらいだから
御察しを 想定していたよりきつい仕事だとわかったらすぐ辞める派遣は、初めから来るなよ！迷惑なんだよ！ レジに有能なの雇えよ
店舗における便秘みたいな存在がレジ >>772
バイトにもレジで取るしかない予算組ませて不振バイトには辞めてもらうのがいいかも
平日予算20万とか
本部に提案してみたら？ >>774
いや、想定よりきつい仕事させるのがいけないと思うよ。 >>776
パートバイトにガチで予算組んだら
今まで売り上げ吸い上げてた奴らが死ぬだけという気もw 仮に募集で倉庫内の力仕事ですって書いてたとしても
洗濯機を3段積み上げたりとか100セット以上のエアコンを積み上げたりは想定してないだろうなｗ 酷い所だと200リッターの冷蔵庫2段積み、
ドラム洗濯機2段積み平気でさせられるらしいね… >>781
むしろ倉庫にフォークとか入ってるとこ見たことない 一人で縦洗3段積み、ドラ洗2段積みやってるけど
普通に考えたら異常だよな 池袋のヤマダで最新のiPadProの12.9インチ64GBはと11インチ64GBおいくらで売ってますか？ >>789
あ、ただバカには安い金額で売らないからあなたが行っても無駄かなぁ。 >>790
ありがとうございます。
遠方から遠征なのでどのくらいで買えるのか知っておきいたなと思いまして。
電車賃と手間を考えると多少高くついても近所でサクッと買ってしまった方がいいのかなとも…。
ネットの情報だと11％くらいポイント付けていただけるみたいですが店頭表示価格はおいくらでしょうか？
ずいぶん昔になりますが以前MacBookProを買った時はかなり値引きしてもらった記憶があるのですが最近は値引きはそれ程でもないんでしょうか？ 写真で思い出したけど次のハブリラの型番WWWって考えたやつまじで頭おかしいだろ？
もう嫌がらせで型番間違うようしむけてるとしか思えないわ W→WW→WWW
(世間一般から見たヤマダ電機の現状です。)
来年は WWWWかな。。。
中身一緒なんにJAN変えられるとめちゃめんどくさい… リフォームが、どうとか文句言ってないで、
仕事しないと、業績まじやばくなりませんか。
10年後、給料どうなって、店どんだけ残ってるか、わかりませんよ。 >>789
ここは値段聞く場所じゃないんだよ僕わかるー❓??( ´ ▽ ` ) >>789
ヤマダの店員じゃないけど答えてやるよ
30円だ ナカヤマについてきた協力業者、酷いな。注文受けたことを「忘れてました」だと。こっちもどうでもよくなってくるわ。 リフォーム事業部営業職各位殿。
やらずボッタクリの、強制契約時全額先払いで回収した金の分配で内輪揉めとは嘆かわしい。会社を良くしたい、と言うのであれば、
まず日々行なっているデタラメな業務の改変を行うべきでしょう。
上から言われたからやりました、では済みませんよ。契約時全額先払いの強制は違法です。
先に金を貰っちまった金の仕事と、完成してから金を貰う仕事、どちらが必死になりますか？
そろそろ、報酬の対価は責任 と言える仕事にしないと。
まず経営側があらためて経費等の初期投資をすることでいったんリスタートしなければ、いつまで経っても同じ。
卵もニワトリもどちらも自然発生を待つような考えを改めるべき。やらず（やれず）ボッタクリ体質からの脱皮を望みます。
以上、外野席からのヤジでした。 >>802
他店よりもLABIとテックランドを同じにしろ リフォームの契約率は俺が一番高いのに
所長が案件独占して全然回ってこない
所長が自分の歩合しか考えてなくて凄く迷惑 所長は旧ナカヤマ出身の人がなっている店舗が多いのかな。ずっといた人を大切にしてほしい。 >>799
公共工事をやっても一部前渡金はあるの知ってる？半金入金やヤマダファイナンスによる金利なし後払いも有るし、
全額前払いは法令違反では無い
別に先払いしようがしまいが現場を収める事に変わりはないと思う。
そこを突っ込んでも仕方ないよ、
それよりもっとあるでしょ？ ついにうちの店舗もスマイル館決定。スマイル館になったら家電の売り上げって落ちる？ >>808
上は落ちないと言ってくるけど家電の売上が落ちないはずがない
展開する面積が何割も減って売上が落ちないなら、極端な話そもそも大規模店自体要らないことになる 家電の人員を割いてインテリアに回すんだしな
それで売り上げが落ちないなら人数もいらんということになるし すまいる館になるとリフォーム社員が増える。
受注受けても工事業者いなくて着工できないから急いでる客はよそ逃げるし店自体の売り上げ落ちる。
で、改装不振の烙印押されて詰められるよ。 まぁ 一部前渡し金 はあるね。商慣習上・請負側保護という観点だ。
だが、外野のヤジが言っているのは おたくの身内の営業は商談のクロージングで「全額先払いを強制」していること。
施主の申し出で「全部先に払いたい」というなら構わないよ。
先に払ってくれないとリフォームは出来ない と言っている。これは違法。
下手すれば「脅迫・強迫」だ。実際、詰め腹を切らされた感じでイヤイヤ応じさせられた契約がほとんど。
払いたい ってのと 払ってくれってのは動機が違うし、なにより契約の主旨が変わってしまいますからね。
ここをごまかしてはいけませんぜ。 気に入らないやつは社員でもバイトでも辞めたらいい
作業が終わらないやつも同罪 >>816
ですから、半金入金もあるし、クレジットの金利なし一括払いをお勧めしております！ >>818
金利なしだと完工月の翌々5日に銀行引き落としとなりますので、完工書類にご納得頂けた上で押印しない限り引き落としにはなりません、
内情にお詳しくない方と思いますが、誤解無きようお願いします
無理強いもしてませんし、何が何でも原則前払いという訳ではありませんね、
逆を言わしていただきますと、クレジットの審査も通らないとなると、半金もしくは全額入金願わない限り、回収が難しいお客様と本社は判断しているのですかね？
過去に後払い案件で踏み倒された事があるようです、 >>799
こいつ気持ち悪いな。
御庭番を名乗りながら、外野席からのヤジなどと、見え透いた誤魔化し。本部に決まってる。 すまいるにしてから特別高くもない前年に追い付けないからお察し >>825
AAのネタが尽きたのか？w
自分の意見とか主張は無いしコミュニケーションがとれないけど何とかして絡みたいんだなw >>821
住まいる館にいると本当に崩壊に向かっていくのを肌で感じるよ。 >>829
下関店と門司店大丈夫なの？長府店は大丈夫だろうけど。
下関店と門司店について詳しい人居る？ここはヒマで対策取れるような地方店？どちらも観光地だからヒマで人も多い場所？ 平社員で入社して
主任になるには、何年かかるの？
３年？５年？ >>831
難波は当初から言われてたように場所が悪すぎる
ビックとエディオンが駅直通なのにうちは距離それほどないだけで実質郊外 >>833
立地産業って言われてるのに、しょーもない商圏にアホみたいにどんどん建ててだめなら撤退。
市場を荒らしていなくなるのがヤマダ電機w
責任取る奴もいないしね～ 上がやめねーからか管理職候補がどんどん増えていくだけで管理職自体は全然変わる気配がない バイト引き留める店とかあるのか？辞めるような根性無しはいなくても困らないだろ 人が足りないから延長させられたみたい
根性なしって笑笑だいぶ洗脳されてますね >>839
電話もとらずだらだら集まって品出ししてレジで喋ってるだけだろバイトなんて >>833
それ見事に札幌にもあてはまるわw
ビックは駅直通でヨドバシは目の前
大通りから外れた1kmぐらいにある >>840 みんながみんなじゃないだろ。あなた視野が狭いですね >>835
管理職候補認定されたのに間接に回されて結局消滅したやつなら何人かいるな
モチベーション下げさせることについては一級品 >>840
これは頭本部って言う>>842が正しいわ。
うちの店では学生バイトはさておき、AVSは仕事できる順に
フロア長>パート>バイト>>>>契約社員なんだわ。 >>843
ああSTV横の札幌本店のことか
無料駐車場として有名だわ >>848
もう5年くらい前に無料じゃなくなったぞ 結局どっちのパート&ショートパート(主婦)がいいの？
うちの店舗の場合だが
①勤務年数長く、仕事は完璧に近い
だが文句は一人前
主任クラスならタメ口
休み申請も自分勝手
GPSに来られたお客様に自分である程度対応しようとせず(在庫確認や電球が合うかどうか程度)、すぐに当たり前のように白物社員を呼ぶ
外線は取らない
②入って一年未満の主婦ショートパートさん
(担当は白物品だし)
子どもの都合で欠勤は無いものの、３時には帰ってしまう
けれど平日週４で入ってくれる
型番を言ってもまだまだ？？の返答
だが入荷物は完璧に片付けて帰ってくれるし、バックのゴミも当たり前のように片付けて帰ってくれる
電話も積極的に取り、GPSやAVSのフォローも自分で様子見て入る
作業をお願いしても、嫌な顔ひとつしない
…さあどっちが仕事できると思う？ >>851
生意気な（１）ぐらいな（２）って言わせたいんだろうけど、疑問のない単純作業に落とし込んでない本部方針がおかしいんじゃないかな
いくら何でも覚えて社員と同じことされて責任だけはないのも社員からは厄介だし、何でも覚えるのに契約や派遣から馬鹿にされるのはショートパートも心外だろうし・・・ レジが1人なら電話なんか出たらダメだろ。
2人なら出ろ。 三井倉庫ちゃんと仕事しろ！
倉庫整理されていないぞ
人件費ケチり過ぎ 人手不足は誰の責任ですか？
現場の責任ですか？
職場が人手不足になるのはだれの責任でしょうか？
先に答えを書いてしまうと、全て「会社」に責任があります。
なぜか。
それは、「人材の採用方針」「給与」「昇給」「休日」「労働環境」などを含め、会社に関わること全ての決定権は「会社」にあるからです。
人手が不足していても、従業員が人の採用を決めることは出来ません。 人がいないから倉庫が片付かない、人がいないから出来ない、全て会社の責任ですよ。 月30時間とかアホみたく残業させるから人いないんだろ 管理職の横暴を何とかしてほしい。
女性社員の携帯カバーに火を付けて退職に追い込んだり、有給を申請したら次の契約更新は考えさせてもらうと脅したり。
部下の病気は信じないで診断書を提出させるくせに、自分は腰が痛いと休み放題。
本部は何をしているのか？ >>860
流石に火をつけた時点で警察案件なんだよなぁ 毎月100時間残業させられて辞めていったからね
ブラックの下はもっとブラック たかが数日の病欠で医師の診断書がいるわけなかろう
診断書と言いたいだけのバカ管理職ではないの？ バイト辞める程度で根性無しは笑うわ
ここより待遇いいとこなんていくらでもあるしバイトからしたら普通にそっち行くだろ >>859
30時間ならアホでも何でもない
１日にしたら90分ぐらいだぞ
そんな会社はいっぱいあるぞ
もちろん残業手当と超過手当がついてのはなしだが 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC 昔は忙しい時あったよな朝8時に来て23時に帰ったりとか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
