ヤマダ電機の従業員集まれ 47人目 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
さあ連休とったやつも取ってないやつも、家族や親戚に流されての気分も終わりだぞ
今日からはまた真面目にやろう >>6
人望も信用もないくせに、
自分が仕切らないと！とか勝手に思い込んで浮きまくってる奴、本部に掃いて捨てるほどいる
それとそっくり >>7
自分のこと以外は何もしない上に、
事なかれでその日が終わればいいのに！って思って店全体のブレーキになってる奴、不振店に吐いて捨てるほど居る
君もそっくりだ >>7
君らに多いのは自分らの仕事やメンテもバイトに任せる傾向
バイトの活用は管理職の仕事。君らはバイトを私物化せず、小物も誠意を持って駆け回って売ろうな！ あらごめんなさい
図星突いちゃったみたいだね
心拍数とか気を付けてね
頑張ってね^ ^ >>5
税金対策にならない
途中で辞められない途中で引き落とせないの
デメリットが付くだけ >>11
そうなの？
いい事しか書いてないからどうしようか悩んでたんだよね また粗利粗利。
高い…売りとれない
同じことの繰り返し 1万円以下総値上げして今度は3万以下のポイントを1％か
もう終わりだろｗ 一週間でわかりきっていたような結果になってまた戦略変更
社員にかかる負担なんかお構い無し ポイントを推してくのはもうやめんの？
現金値引で負けんのに、ポイントも少なければますます客離れてくでしょ 差し替えがめんどくさい
ポイント10％はずして1％ねじ込んでいくんだろ
あの小さいやつ
明日で終わらせられるのかな ポイント減らしますます売れなくなる→売り上げとるために競合対策しろ→値段下がる→売れる→粗利減る→粗利とるために安売りするな→値段上がる→売れなくなる→売り上げとるために競合対策しろ→
無限ループ何年続ける気だ？
会社潰れるまでか。 思いつくやつは作業はせずに口だけ動かして出世していくからな
「俺は頭が良いからそれでいいのだ」って思い込んでるから次々と他人を巻き込む 取締役ならともかく、ただヤマダに総合職に入る奴なんざ大した大学出てねえってw ポイント1パーにする前に、やる事あったのでは？
接客出来ない管理職がレベル低すぎたり、無駄な仕入れ抑制したり。
接客そっちのけでPSS作成は無駄の極み
で、これからの値段出しの流れ方を考えたやつは、会議室で考えただけなのか？面倒くせぇだけなんだけど >>27
ところがどっこい、事務方で本部の新卒採用ってほぼいないよ。前橋時代に年に2人位いたけどそれ以降はいないのでは。
本部の正社員はほぼ店舗経験者。凄腕で連れてこられる人(N藤さんみたいな人かな)、店舗で使えない・クレームあり過ぎの人等、様々な理由で本部に来ます。 >>1さんありがとう♪
>>1さんの髪の毛がフサフサになりますように♪ >>27
ちなみに、たいした大学出てない奴もいれば、旧帝大卒の人もいるよ。いい大学の癖にヤマダの店舗に就職して本部に連れてこられた人はいい大学の落ちこぼれだと思う。
学歴関係なくバリバリ働いて理事とか執行役員になってる人は目の色が違うよね。流石だなあと思う。 在庫調整で大量にエアコン移動。
適切な在庫発注できないのかね。。 >>27
大した学歴もないのに頭がいいと思ってるやつほど厄介なやつはいないよ。「俺は実務で真髄を得た」みたいな感じだから話聞聞かないし学歴だけのやつより厄介。
よくいるだろ。
「学歴なんて意味がない」って言えるのは合格したヤツと卒業したやつだけ。能力があっても行けるアタマがあっても、行ってないならただのヤッカミ。
バイトの難関校に、「俺の家は余裕がなかっただけで、俺もその宮廷や難関大行けた」って行ってるようなおっさんはよくいるけどね。
ほんとに行けたなら進学率5分の1の還暦世代でも行かせてもらってる。行けなかったのは、本人が説得も出来ず親も諦めざるを得ないアタマだっただけ >>32
叩き上げで実力もあるやつは本物だと思うけどね。
ただ理事ってなんだ？ヤマダはいつ理事のいる機関設計になってるんだ？財団法人かなんかだったか？株式会社の機関設計に理事や幹事なんていないだろ >>28
会長の「実績は？」にどっかのバカが「売上粗利ともにバッチリデス！」とか答えてテキトーやってたけど
粗利ズタボロなのがバレて会長がキレて「今すぐ粗利戻せ！」となったのが今回の顛末。
ホントバカ。 >>36
イントラから組織票落としてみてごらん
ものすごい数の理事様理事補様がいらっしゃるから
もちろん役員報酬貰う立場 >>38
それ会社法以外の部分の理事じゃねーか。執行役員は会社機関、その理事はなんだ？内部の組織のお遊戯的やつか？じゃあ執行役と列記したらわからんわ。
別物のごっこの理事の話なんなら納得したが。 つーかそれはともかく、ごっこ遊びで補まで決めて小遣い払ってるなんてたまったもんじゃねーな この会社的には
執行役員常務と部長の間
かな
理事は昔からあるぞ
理事補の出来た経緯は詳しそうな人に聞いてくれ
呆れてため息しか出ないから 来週以降大量入荷が続くはず。
9月に冷蔵庫の新製品が出るからまた大量に発注かけそう。
エアコンは流石に大量入荷は無いと見ているが… とりあえず、日本総本店なんつうバベルの塔には早く潰れて欲しい。側のビックカメラが可哀想！！、 今日近所のベスト電機寄ったらプライス全部貼り終えてたし営業中にバタバタとメンテしたり品出しもしてなかった
なんかコツでもあるのか？普通のことだろうけど、社員もパートも接客をする準備と電話番だけしてて余裕があった。こういうのが普通の店なんだよな忘れてたわ 同じ商品で毎ターン張り替えるプライスでも酷いのになると中分類の定義名が違ってたり商品名が違ってたりする。
もっと酷いのになると、例えば1mのケーブルに２ｍのケーブルのJANが書いてあって２ｍのケーブルに１ｍの側のJANが書いてたりする。本部もいい加減な仕事してるなって思う。
あとでかいプライスは白黒PCDCをh左上にちゃんと書いてほしい。小さなプライスも500番の商品は白黒PCDCをきっちり居てほしい。
雑用に近い作業はバイトや短期に任せることが多いんだから、完全に単純作業にしてもらわないと色々と二度手間になる。本部がきっちりやれば時短につながる ＞小さなプライスも500番の商品は白黒PCDCをきっちり居てほしい
小さなプライスも500番の商品は白黒PCDCをきっちり書いてほしい
だわすまんな >>47
同じ商品なのにレジとシステムで型番が違ったりとかもあるね
バイトとかだけでなく社員も混乱すること多い >>49
現場のミスには晒し上げみたいな文書送ってきて文句言いまくるなら、本部側のミスは問い合わせて済ませるだけじゃなく処分まで掲示してほしいよな
それかミスを見つけたら報奨金でも出してほしい。全国に送っているもののミスを見つけてやってんだから
あと吊りPOPとかつなぎ合わせるやつ、作ってるやつでまちまちなのかもしれないが、のりしろ分の余白がある印刷物と、のりしろ分の余白がない印刷物がバラバラ。統一してほしい エレクトロラックスのスティッククリーナーのプライスがメーカー名「エンジェルハート」になってるやつは？（笑） ケーズ社員ですが、当社では考えられないことばかりです。
どうしてそんなに効率の悪いことをやっているのですか？
雇用確保のためですか？
お互い頑張りましょう！ 改廃で処分になるまでプライスの登録されなかった商品とかあるしなｗ 本部の人員減らすのはいいけどそれが営業に悪影響でてるから元も子もない
パートアルバイトとか責任の与えられない人員増やしても他社にノウハウもってかれる可能性増やすだけで自社のスキルアップにならないから後に続かないんだよな >>54
＞パートアルバイトとか責任の与えられない人員増やしても
そのはずなんだけど、実際の現場ではパートやアルバイトに社員がやらなきゃならないことや責任がぶら下がっていることまで押し付けてるからね
「責任がない」というのは何か問題起きたときに結論としてそうであるだけで、そうなったときにヤバいことまで管理職も社員もバイトやパートに押し付けてる
だからそういうバイトやパートが辞めたら完全にノウハウが途切れたりする
スキルや情報の蓄積についても職階ごとに断絶して途切れているしな。
社員だって転職とかで居なくなるときには全部は引き継いでないし、そもそも復讐をするかのように個人的に得たノウハウは残さなかったりするから。
本部としては情報を持つ人間を限定して人員も減らし非正規で回そうとしてるんだろうけど、実際現場では非正規が実務のノウハウと責任を持ってる。ないのは権限だけだし。 責任持つ人間減らしてその責任を引き受けるべき人間が逃げまくってるからね、現場では 本部でも店舗でも責任者がきちんと責任を取れるような振る舞いをすれば違うんだろうけど
実際には下に投げて終わりの場面が多い
スイッチの件も結局責任は下に投げただけ
親身になって部下を育成しようとせず部下に耳を傾けることもしないから先細りになってる 商品がスッカスカか入りきらなくてどこにあるかわからない状態が多すぎ
もっとバランス良く入荷させて 自店配送ってなんなん？
熱38度超えてんのにドラ洗持ってけとか。 これで落っことしても、保険ないから行った人のせいにされるんでしょ(´д｀|||) 新品の手袋も靴下も持ってないしワイシャツ姿だから舐めてんのかと思われる 配送は配送業者に任せればいいのだ 何をしたいのだろう ぶっちゃけ配送業者もヤマダの予定にはついていけないんじゃね 接客に店員が来ないとかクレーム入れられても困るわ
そんなクレーム出されても社員にはどうもできんわ 700Lの冷蔵庫も店員が配送すればいいんだよ。
2回に1回は家に入らないとキャンセルになるんだからw うちの店の営業社員半分は、躁鬱病みたいなやつばかりだ、勘弁してくれ！
他の店舗はどう？ >>68
お客さんに理不尽に怒られたり会社の方針が理不尽だと感じたりで仕方ないよ。俺ももう辞めます。 配送のせいで売り逃すからって限界以上にぶっこんでガチで人が足りてないようだｗ 配送も工事も前年対比で件数増やされる。
だからって、人も車輌数も増えるわけじゃないから当然パンクするよ。 自主的に家電の勉強する筋合いのない品出しバイトに売り場の接客を求めるのやめ他方が良いと思う
客だけじゃなくパートやバイトまで来なくなったらメンテも間に合わない
あとパートやバイトはヤマダに人生抱えてもらってないんだからかかってないからいずれやめるし、悪い印象持たれたら客逃すぞ。地元の人間多いし 倉庫に入りきらない在庫はいつになったら捌けるのか。
配送件数倍になったら売り上げも倍になるとでも思っているのかね。。
前年の2倍近くの在庫あるんだから配送、工事件数も2倍にしないと…
エアコンはシーズン物だからすでに大量に在庫が残っているのが現状
物流センターや外部倉庫に預けている荷物は管理費、輸送費が別にかかっているし、安い値段で仕入れても結局損している気がする。 配送、工事、倉庫管理 別会社にやらせないで全てヤマダがやればいいんじゃない？ >>72
パートアルバイトからの評判ダウンイコール顧客の大幅な減少なんだけどな
ここを無視してるもしくは見ないフリをしてる事が多すぎる >>72
うるせー社員様に楯突いてんじゃねぇぞ
バイトパートレベルの意見なんてゴミなんだよ
さっさと接客してこい時給やらねーぞ >>76
俺正社員様だぞ
特に10年選手みたいなパートのおばちゃんからそういう文句言われるからそのとおりだなと思ってる >>76
しかもGMS兼任だから、バイトに逃げられたら特に賞味期限メンテが死活問題なのよ
兼任だからって予算減らしてくれるわけでもないし、白はこの時期くっそ忙しいし。エアコンのプライス張替えも出来てない 正社員様がこの時期に日曜に休んでるから仕事回らねーんだろアホか
即レス連投するヒマあるなら働けゴミカス
休憩とかって言い訳はいらないからな >>79
二ヶ月に1回あるかないかのカレンダー休みだよボケ・・・
店長のお気に入り共が盆前から連休入れて休んでる中で全く休まずに、昨日も23時ぐらいまで倉庫手伝ってたわ
もっと管理職と本部と、仕事中にスマホゲーしてるやつやキャリアと談笑してるやつ叩けや たまの休みで２ちゃんのヤマダのスレにいるとか………
イイ人生ですね(o´∀`)b >>84
だって１日だけ休みでも溜まり溜まった洗濯するしかねえもの
実家に顔だそうにも２県先だし >>84
GMSやらされてるのに自分が仕事できてると勘違いしてるゴミだぜ
ヤマダでひーひー言ってるのが丁度いいレベル やらされてんじゃなくて兼任じゃね？兼任してるやつってクズよりはお人好しが多い気がする
ほんとに出来ないやつはどの部門でも部門の接客以外のことさせずに皆で監視してないか？メンテすらさせても何しでかすかわからないから
まあ接客のみさせても名指しでクレームや投書がくるんだが お人好しっていうか押し付けられてるコミュ障だろ
輪に入れなくて周りのやつとは違うって勘違いしてるカスよ 業務が出来るから色々雑務やって接客にあまりつかないやつはいるな
本部からみると成績不振者で店舗から見ると接客より業務してほしいから売上あげれない >>93
そういう業務ができる故に売りが取れにくい担当者うちにもいるけど
店長がしっかりしててヘルパー売りをまわしたりして守ってやってるわ
売る以外何もしない老害S3より大事 >>92
＞お人好しっていうか押し付けられてるコミュ障だろ
＞輪に入れなくて周りのやつとは違うって勘違いしてるカスよ
コミュ障は接客オンリーに多くね？
客とは話できるけど同僚とはカスとか
一問一答だけ徹底してるサイコパスみたいなの >>92
あたしはパートだけどさ、普通の業種も知ってこの店のパート入るとあと、やっぱ接客しかしない社員の方が頭おかしく見えるよ
少なくとも他の仕事よりも変な人は多くみえる
あなたも実は自分は優秀だと思って、雑用係してる人を見下してるでしょ？でも、本当に周りとコミュニケーションとれてるのはあなたがコミュ障と思ってる人だよ
もちろん黙ったままのコミュ障さんも押しやられるんだろうけれど、接客のほかは仲間としか話さない人ってあなたみたいな人に多い
なまじ一問一答で相手の言うことには答えられるから自信ついてそうだけど、相手からはストレスになってると思うよ。性格が読み解けるもの。独身？
あと普通の会社だと個人個人が新人で雑用や幹事してたりするけど、この店は下積みなさそうね
そのためか上の人もベテランも平気で「俺の仕事じゃない」とか「部門が違う」とか言うし、誰かが片付けないとダメな雑用が多くなる環境なんだから、接客専念してないやつは落ちこぼれと思うのはやめたほうがいいんじゃないかな？
料理だけして買い出しも片付けもしないのに「料理は得意です」って言うような人多いと思う
どの店でもこう言う人がリーダーの真似事して口だけ動かしてプライス肩代わりも小物接客もいかないから、苦々しい思いしてる人多いんじゃないかな？ 接客は人並みで業務は全く出来ないからずっと売場に立たされるやつもいる
それが昇格して業務を全く下に教えることが出来ないうえに自分は上司だと勘違いして接客もやらなくなるようなやつが多すぎる
結果としてずっと商管あたりでゲームしてるだけになる ヤマダの店員失礼すぎる
シェーバーの替刃の交換頼んだら嫌そうにティッシュ持ってきてつまんでやりやがった
あとで手で洗えばいいだろうが
客の目の前でやることじゃねえんだよ 長文連投して擁護してるけどID変わってなくて草
図星ですやん >>98
それはお前がわるいだろ
そんなサービスはぎょ >>98
業務外だ
あんたの汚いひげなんか誰だってさわりたくないよ >>98
スレタイ読める？
読めるだけではなくて理解できる？
理解できたのならなんで書き込みをしたのかな？
ここはあなたが書き込みをしてはいけない場所です。
もし、かいてあることがわからなかったら、
おうちのかたといっしょによんでね。 >>102
働いてるやつに見てもらうためにかいてんだからここでいいんだよ
あほかてめえ 自分で取り付けられないならヤマダでエアコンは決して買ってはいけない。
標準規格のマンションに「教科書通りに設置できない」とか言い出す。
室外機は特に注意、あいつらは上記の言い訳でクリアランスを無視する。
室外機に下駄をはかせる場合、必ずねじを半数しか使わない。
乱暴に設置するのでコンセント蓋を破壊するなどの室内に傷をつける。
真空引きがいい加減。
客の満足度、工事人評価の調査紙を工事人自らが書いておいて、サインしてくれと言う。
実際に設置の失敗で故障があってメーカーに送られるエアコンでは
ヤマダで購入設置されたものの割合が多い。 なにがクレーマーだよ
サービス業だろうが
客なめてんじゃねえよ >>104顔に出す奴も悪いけど、そんなの業務外なんだよ。
誰だって他人の汚い髭のついた物なんて触りたいわけねーだろ。
女性店員とかならなおさらだわ。
少しは申し訳ない感じ出して言ったんですか？
偉そうに言ってる様子が目に浮かびますけどね〜〜。 シェーバーとクリーナーを手入れなしで持ってくる奴は恥ずかしくないのかな 自分の汚物みたいなもん持ち込んで交換してくれとか
こいつには恥や外聞はないのか
渋々ながらもやってくれただけ感謝してほしいもんだ つーかシェーバーの歯ぐらい自分で交換できないようなのは要介護レベルじゃないの･･･ >>104
自分が何言ってるか理解していない事が恐ろしい。
電池交換ならまだしも、感染症の危険のある替え刃を汚い状況で渡されたら戸惑うのは当たり前。
私も前職で電気屋さんに勤めていて、おじいちゃんに交換してあげたが、殆どの方が申し訳なさそうに持ってきてたよ。汚いのにわるいねー。なんか言われたりしたもんだ。
あなたは書き込みする位だから何にも思わず交換要望したのでは？
育ちがしれちゃいますね。www
ヤマダの客はボロが多いって本当だね！ 扇風機も自分で組み立てられないとかなー
今月扇風機の風が出ないと店に持ち込まれて、それを見たら羽を逆さまに入れて無理やりスピンナーで留めていたのが2件
販売店側の対応をクソクソ言うのもわかるけど、使う側のレベルも全体的に下がってきている印象 >>107
一般常識か通じないあなたはもうヤマダを利用しないでください。あなたに接客する時間があれば他のお客様に時間を私たちは使いたい。 マナーも思いやりも何も無いんだろね。
ヤマダ以外でもそういう態度とる人なんでしょ。人に親切にできない人間が親切にしてもらえるわけないのにね 今日、本部指示店間で冷蔵庫5台入った。
さっき店間移動指示PG見たら、在庫適正化で2台出庫指示が…
ここ１週間の売りは0台の機種。
なんか疲れる。 シェーバーシェーバーうるさいなー！
そんなの変えてあげればいいだろ！
あとから手ー洗えや！
髭で感染症だと、笑わせるな！
接客業だろーが、客の言うこと聞いときゃえーんだよ
ヤマダでは買わんって帰ったぞ！じーさん
かわいそーに 上膳据膳で何でもしてもらえると思ってる客多すぎ
来店するなりドカッとカウンターに座ってあれ持ってこいこれ持ってこいお会計もこの場でやれとか何なの？
すぐ隣のレジに並んでる客も呆れた目で見てるんですけど コデコさっぱり意味わかんないんだが1万円ひした場合、2000円支給されるから8000円で1万貯金出来るって事？ >>120
あの説明書読んでもわからないならどうしようもないから0円にしとけ >>118
買わずに帰ってもらったほうが嬉しいんだよなあ 本部指示店間で出した商品後日同じ数他の店舗から入ってくる事は良くある事 シェーバーとか普通に使えば汚れる要素があるのはまだわかるよ
もちろん掃除してもってこいとは思うけど
信じられないのはパソコンだよパソコン
何をどうやって使ったらこんなキッタなくなるんだよ、ってのが結構な数いるんだよね…
キーボ−ドがなんかネチャネチャしてたりさ >>92
コイツとかその老害っぽいな
輪に入れないからGMS行きとかロクな店じゃなさそう
そもそもコミュ障なら日用品なんて任せないだろｗ >>118
基本的に対応してあげてるよ
ただお前みたいなボンクラのカスには対応したくないのが本音です！ 客のレベルは本当に下がってるよな
案に値引き値引き言うのも増えたし
上のシェーバー馬鹿みたいなのも普通に居る
そう言うのに限ってお客様面するし
買ってる物は安い物ばかり
要求だけ高くて辟易する
身の丈に合わない買い物するから
買ってやったのに感が出るのでは?
サービスは提供される物であって要求する物ではありませんし
私達も人ですので交渉次第かと
取り敢えずスレ違いなので
実店舗共々ご利用されないで下さい。 >>118
これは客のマナーの話。
本質も理解できてない。あたま弱い？ >>132
>客のレベルは本当に下がってるよな
これは感じる
ネット価格でも特にワケアリ処分価格を迫ったり、順番を待てなかったり、キャリアでもバイトでも誰かれ構わず捕まえて喚いたり
客だからというだけで、自分のペースで即対応してもらえ、自分の思った通りの回答が得られると勘違いしている
その客その客の普段の生活の「普通」なんて知らん。客自身が自分が使っているものの口金一つ説明できないのに、家電接客してるなら察しろなんて言われても知らん。
もう生産されてない特殊なサイズのものなんて余計に知らんわ。無いからって品揃えが悪いなんて言われても腹立つ。
消耗品前提のもので、メジャーな規格を買ってない生活感覚の欠如が悪い。家電量販店がそんなニッチな商品置いてるかよ。インテリア扱ってるメーカーにでも問い合わせろ サービスってのは出来る事を精一杯やる事であり、出来ない事や出来ない要求に応える事はサービスでは無いと思う。
でも、客は自分の思い通りにならないと、サービスがなってないと文句言う。
嫌な世の中だ。 派遣の女が商品パクっている
主任に伝えても何もしない うちも派遣の人間が何度も商品盗んでるがなんともならない
警備の人間も女性には触られないし甘いので小物は持ち出し放題だよ
iPodとかSDカードの類いとか >>138
多少は減ったが業者に金もらって情報渡してるやつもいい加減どうにかすべき 派遣もやばいが携帯やブロードバンドヘルパーも相当盗難してる
若い女性も多いから警備は適当に甘い顔してればスルーしてもらえるしな 土日の携帯キャリアの応援メンバーは怪しい
我が物顔でエスカレーター前や閉鎖レジを陣取るし、日雇い派遣も多いだろうしそれ以上に取りまとめてるスタッフも何してるかわからない
閉鎖レジのところに休憩用のペットボトルとかゴミ置き去りにして帰るぐらいモラルないし。
あと仕事用とはいえ袋とか持ってきてるから、閉鎖レジをBYみたいに最寄品おいてたりするならモバイルバッテリーとか盗んでてもわからんよ
社員も信じるしかないから、そこまで監視も巡回も出来ない 閉鎖レジにゴミ置くのはさすがに非常識だろ。
そもそもレジの中に入って良いと指示してなければ
入っていけないのがデフォなんだから追い出せ。 ソフトバンクの人間はクソ
全然仕事しねーし、さぼりまくり おっしゃる通り皆糞だよ
>>144
一昔前はチャラいソフバン、一強感覚のドコモ、空気のAUだったけど、
いまは一番ガキっぽいのはAUでソフバンは多少は仕事してる感覚は持ってる。相変わらず一強感覚で仕事してるのはドコモだがな
応援や巡回マネージャーがモテ男モテ女気取ってフェロモンで現場仕切ってるのはソフバンが多い気がするな。
特に携帯キャリアの女の管理職は、現場は若い兵隊ばかりだからか痴女みたいにベタベタしすぎ。アフターの飲み会みたいな接し方でよく仕事できるな。客も居る店内で。 在庫圧縮？上期の金集めにすでに終わったＡＣ大量仕入れ倉庫に入りきらない。
本当に必要な小物が定数がうまく稼動してない？止めている？
先週から当店は競合他社を戦うの辞めました。
まわりの競合相対は、なんちゃって仕入れ値を５〜２０％割れてくるの当たり前。
うちの管理職は断れと。土日で１００万オーバーの取りこぼし、他社に２００万の
売上げを縮められた。一度失った客は戻ってこないよ！知ってますか本部の人
たち。口コミでも広がりつつある。
悪循環。 ヤマダＷＥＢの売価に対して淀が同売の１０％ポイントを付けてくるから
カーズは相当売価で提示してくるし買い回って小島に行けば決算だから更に悪化した
価格で来るのが当然。なんちゃって原価は当然割れまくり。あと１０日の辛抱！？
お客様は冷静に見てますよ。ポイント率が下がった事も気づいているし、店内の
プライスは基本プライスがほとんどで、どうやって販売して行くの？
当社の強みのポイント、最安値ほとんどを捨てている状態、保証も中身が薄っぺらで
中身を知ってキャンセルに来る客もいるほど。
本部の偉い方々、どんなトーク戦えば良いのか指導宜しくお願いします。
いまだに株主が一番ですか？従業員はどうでも良いと？（「人」大事ですよ。）
店頭社員がどんな思いで説明（言い訳）をして守ろうとしてるか分かりますか？ 15パー乗せて売れって言われたのでお客さまにお引き取り願いました キャンセルは増えたな
あと客が言うクレームを本部ちゃんと受け止めてる？店舗の人間のミスや態度以外の、勧誘がウザいとかポイントがわかりにくいとかどの値段が正解かわからないとか
現場は出されたプライスを貼るしかないけど、ベストやケーズと比べてもわかりづらくて不評だよ 歩いてる客も受付してる客もみんなうちわ扇いでるのほんと異常な光景だわ 粗利必要なのは当然だがバランス考えずに突然圧縮するから顧客からの信頼をなくす
こっそりとした保証等の改悪は他にもサービス内容悪くなってるんじゃないかという不信感に繋がって結局客離れになっている
スピードを重視するのは結構だが最も顧客目線が本部になさすぎて店舗が割りを食ってるのが現状 ケーズ社員ですが近所のヤマダ電機が対応悪い！と
怒られました。勘弁してください。 事務所いくたびにいつもゲームしてるヘルパーもいるなあ >>156
店の中でアプリゲーの行動力消費してる社員もポケモン捕まえてる管理職もいるからしゃーない うちのソフバンはカウンターに座って携帯いじってるか、テレビコーナーでテレビ見てるか、休憩時間でもないのにタバコ吸いに行ってるか、だわ。 エアコン大量移動するならなんで大量に仕入れたんだ。 勤務時間のほとんどをタバコかゲームに使ってそうなヘルパーならいるな
あいつらどう管理されてんだろうか 粗利取れ取れうるさい
他所より1万高い？じゃ1万ポイント付けろとか馬鹿か？
極端すぎるんだよ！ >>161
ヘルパーだけじゃねえぞ契約社員もだよ
一つ接客終わったら商管いってタバコ休憩ってどういうことだよ白黒たらい回しにされてる店長の腰巾着のふっくらメガネATMみたいな名前のお前だよ
そんなんだから終身雇用されねえんじゃねえかってやつ居るわ。他人には杓子定規で注意して、自分はまったく守れてない業務態度のな 管理職がタバコ吸ってるとそのへんあまくなるんだよな >>164
管理職が席外して無線指示しながら吸いまくるのも問題はあるけど、拘束時間や作業からしてまだ分かる部分は多いからね。
販売社員なのに同じことして売り場離れてばかりでどうするんだって思うし、そもそも商管や配送と座り込んでタバコ談笑する時間は昼にはないはずなんだがな
人によっては喫煙者なのに昼休み以外は我慢してるような人もいるなかで、店長のマネみたいにしてるのか付き添いまくって麻痺してるのかしらないけど
一般社員（契約）なのに店長の居ない日も商管と客の駐車場の間の喫煙所で座り込んでタバコすって無線で口だけ出すような若造が居るんだわ
売上も毎月届いてなくて毎回名指しで言われるクセに、他のやつには厳しめの言い方しかしないし、売上が減って当然の売り場失踪多い。夏はクールビスだからなおさらにだらしないお中元のハムみたいな普通体型。
みんなから「あいつは口だけ」「」「放っとけ」とか言われてるのに、自分は有能で特別みたいな感じで振る舞ってな。
自分が作業言われたらすぐ対応中とかで逃げるくせにカウンターでダラダラしてたりな。印刷するまでPC離れられんのか？問い合わせの返事が来るまでPC前から動かないのか？ってな。
降格してどっか行った元管理職みたいだ >>161
そこまで緩いとこあんの？
休憩時間外のタバコぐらいだったら解るけど
でも、どっちかって言ったら携帯より家電ヘルパーのほうが多いな >>106
かつてヤマダでエアコンつけたが勾配ミスで水漏れまくり。
シーズン終わったから次の年に修理で呼んだらメーカーのサービスが来て勾配指摘。
店舗に伝えたら、工事ミスなのでメーカーサービス使うとお金発生するから配工でやらせて欲しいとのこと。
止むを得ず配工でお願いしたら今度はガス漏れ。
もうね、新品買って3シーズンまともに使用できないとか意味わからん。 大量にラベル店間出てるけど 引き上げ間に合わない言われたぞ。 タバコ吸うのは勝手だがタバコ休憩取りすぎなやつはどこにでもいるな
なかには１日3時間位はトータルで行ってるんじゃないかというやつも >>167
配工なんて用語知ってるのは元関係者ですか？？ 何か半年前に辞めたんだけどさ？？
ヤマダで働いてる奴から本気で仕事紹介してくれない？って相談あったけど。
最近どうなってるの？？
半年前から酷くなってる？？ >>171
過去最低レベル
2月の突然の値上げプライス差し替えがイージーモードなレベル 本部指示であったバイト活用の件の影響だろうけど、持たせられてる作業が多すぎて来月でやめるって言われた
管理職がいろいろな作業を上乗せしすぎてたし、周りも「あの時給でさせる作業量じゃねーよｗ」って同情的に笑ってたんだけどついにその日が来た
どうしよう。完全に裁断とGMSメンテと止まる。接客も遅番来るまでの時間と会議の時間、休憩が多い時間は白の一角任せっきりだったし辞められたら困る
GMSもここ1年ぐらい完全に社員抜きで回してて返品まで全部やらせてた。他のバイトが辞めてもそいつが無双して頑張ってたから他の部門にしか人員増やさなかった
必須作業をする時間を思いつきで邪魔されまくることで不信感もって辞めるみたいなので、ノウハウの引き継ぎ期待できない。たぶんそいつ辞めたら雪だるま式に何人か辞める
辞めるのは仕方ないし扱いからしたら当然だけど、こういうことが起きるからパートやバイトはあくまで社員の補助にとどめてフルタイムだけで店を回せるようにしてないとマジでやばいと思う
学生バイトは期待できないから入ってきたら使えばいいけど、社会人バイトやパートで大当たりのやつを社員感覚で使ってたらマジでやべーことになる
他の店は大丈夫？うちはたぶん来月から地獄が待ってる バイトを当てにした店舗運営が間違ってるってわからないのかね。田舎のコンビニかよ。 激務が嫌なら辞めたらいい代わりはいくらでも居る、を通してたらアカンやつしか応募して来なくなったでござる >>177
派遣もベテランには嫌がられるようになって変なのばかり来るようになってる >>171
エリア社員制度導入でエリア社員選択した人は給与激減。それ以外の人もいつ突然来るか分からない異動指示への不安でモチベーションだだ下がり。
今後この会社の柱になるであろう事業のリフォーム部門の本部長に執行猶予中の犯罪者が役員として就任。真面目に働くのがバカらしくなってモチベーションだだ下がり。
この半年そんな感じなんで俺にも仕事紹介して下さいw 契約社員の突然の転職、子会社社員の出向の終了。そんなのが重なっててフロアに人が足りてないまま迎えた夏商戦
配送も商管も足りてないからとそうだフロアだけでなく社員がやらなきゃならない作業もバイトに無理をさせようどうせ本部やエリア長にはバレないしと押し付けた矢先の>>175 年収500万でオファー来ました
遠慮なく転職させていただきます 社員さんの試験の結果っていうのが、ひっそりと貼られているのを最近気づきました。
級とか、部門とか載ってて、上の人がヒラの人より級が低かったり、ほぼヒラの人でも級が高かったり。
級が高い人が、地位が高いわけではないんですか？ 職階は上がったり下がったりする
その店の管理職の所管として使えるやつと思ってるか使えないと思ってるかレベルでしか機能してない >>179
求人票に全国転勤有で人集めてるんだから
異動でモチベ下げられても困るんだけどね
>>182
管理職と一般社員で区分けされてるからその中でのペーパーテストの話でしかない 500万オファーで辞めるって‥
どんだけ低給なんだよ！ なんか高望みが多いが、500万でも普通だろ
自分はもっと貰えると勘違いしてるんならそもそもヤマダ入らない学歴だろ >>187
お前は業界資格以外でなんか資格もってる？
他のやつも言ってるが学歴は？
なぜ店舗営業で人生の一部分を過ごした？
体力と忠誠心以外に売れるものある？
それ明確に説明できなきゃ500で転職もできないでしょ。
歩合やインセでもっともらってたから転職活動で加味してもらえるとおもってるのか？
一生営業するつもりでステップアップしようとしても、小売からだと営業力は説得力欠けるんだぞ。
電力に500で行く奴はそこそこ立派だよ。
仕事の知識で素人に一問一答できるのは当たり前だけど、毎日それの繰り返しで自分のことを有能とおもってるから勘違いしだすんだろうが、店舗にいてこなせてることの大半は店舗の外では通じないスキルだからな。
管理職の転職でもそとで「店舗管理してました」なんて言っても通用せんぞ。小さなグループの現場の班長か主任程度のことやってるだけで小売だから店舗管理職って肩書きなんだからな。
まず俺たちの仕事がほんとコンビニのバイトリーダーの延長ってくらいだと気付いてから転職年収の話をしなきゃ しかも毎日残業あるしそこそこ束縛もされるから転職もスムーズに行かないしね
フルタイムパートとかよく頑張ってると思うよ
同じ時給で上から取次とれとれ文句言われないでやれる仕事いっぱいあるのに 店内が暑い！店内のエアコンが壊れて最近直したとか聞いてたけど、直ってない！事務所のエアコンもついこの間に壊れて放置されてる。直す気ないだろここの管理職は。
店内が暑いから客数減ることに気づけ。 ヤマダの正社員って月給制じゃなくて日給月給制なの？ >>193
管理職の力じゃなおんないよ。
申請しても本部で却下される。 >>193
設備維持を管理する部の予算も決まってるから
エアコン修理のような高額営繕は申請しても中々通らないんだよな
暑くて店舗でクレームになったとかはまた別の部署（営業部）の話で情報が回ってこないからどうしようもない >>193
そういうときは○○店が異常に暑い、エアコン壊れてるのか？って本部に苦情入れるといいよマジで そんなこと従業員なら分かってるよね？ここ従業員スレだし はやくどこかで社員配送で重大なトラブル起きないだろうか。 アイドル登場
Demi Lovato - Sorry Not Sorry - Choreography by Jojo Gomez - #TMillyTV
https://youtu.be/k◆■TdjNbiNVmc
Champagne & Sunshine | Dytto
https://youtu.be/A◆■RKiwV50NqY
Cola - CamelPhat & Elderbrook | Brian Friedman Choreography | IAF Experience
https://youtu.be/Z◆■JAFCVZscvc
Earth, Wind & Fire - "Lets Groove" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://youtu.be/_z◆■dv23bAINM
ダンス後にプロポーズ
John Legend - "You & I" - Phil Wright Proposes To His Girlfriend | Ig: @phil_wright_
https://youtu.be/2◆■dMfh8YfbNU
ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://youtu.be/d◆■BJauw90cCI
2番目のグループの左の帽子をかぶった女性がDelaney Glazer
Missy Elliott - I'm Better ft Lamb - Willdabeast Adams Choreography @MissyElliott @TimMilgram
https://youtu.be/R◆■SZiutoGnJM
Alex Aiono - Work The Middle
https://youtu.be/rJ◆■951IVU3ig
Far East Movement - Freal Luv #FrealLuv' - Choreography by @nikakljun
https://youtu.be/8◆■vsPFhrSq5M
Black Fever - Alexander Chung Choreography - Jordan Bratton
https://youtu.be/D◆■UnBMIOT_Zk
Justin Bieber - What Do You Mean? - Choreography by @NikaKljun & @SonnyFp - Filmed by @TimMilgram
https://youtu.be/x◆■0n6BCmTv7A
Kid Ink Ft. @ChrisBrownOfficial - Hotel @KidInkBatGang @JoshLildeweyWilliams
https://youtu.be/Ib◆■ZFXeRT8WQ 初めてバイトして二日目なんだけど
出社記録の入力は勤務開始の15分前で良いんだっけ？ >>203
1200出勤なら1146から
タイミング悪いと出勤時間が1145分からになって15分多くなるからあとで管理職や本部が騒ぐことになる 1200出勤なら1146〜1200の間に押すこと
休憩の絡みなんかもあるから気をつけろよ 早く出勤して感謝されることはあっても怒られることはないけどな
まあ店によって違うのだろう バイトなんか査定も昇給もないのにそんなことしたって損だろ >>207
ショートパートは勝手が違うんだよ。わからないってことは外部者？
大抵は休憩なしでのフル６時間で入れる。だから、１５分増えたら自動的に休憩時間減らされるから修正の必要が生じる。
なので勝手に決められた以上来られたら困るのよ。本部から連絡くるよ
バイトであっても早く出勤して感謝されるのは勤怠押さないサービス残業がきでる、１４分ｘ２の前後２８分だけ。
フルタイムパートや社員であっても、勤怠きちんと押しての残業がかさむと管理職から「残業多い！」って指摘はいるでしょ。これもエリアか本部からの指摘。
あなたの店のほうが異常だぞ。手が足りなくても時間が足りなくても、記録が残る残業だけにはうるさい。だから休日に内緒で出勤したり退勤教えてからメンテや問い合わせ対応でてるでしょ。
それはモット異常なことなんだけどさ。
とりあえずバイトレベルで勝手に早くして時給発生する１５分でも勝手にされたら困るよ。月またいだあとだと次のシフト計画も狂うし。週１９．５と月８４の関係で。 >>209
君の店は基本6時間かもしれないが俺の店は基本5時間なので30分増えても無問題。 >>210
どっちにしても特にショートが管理職に言わずに予定時間より増やすのはNGだろ
何考えてんだ。勝手に残ったりするのは問題。切り分けて考えてみろ。感謝されるとか書いてるが、なら最初から組み込めばいい。
必要ないとき（があるかは抜きにして）に勝手に来られても困る。申告して長めにやってるなら問題ないけど、勝手に「今日は早く来ました」「ありがとう、助かる！」はアホだろ。
エリア長以上に知られたら絶対に確定させろって言われるぞ >>210
・確かに５時間の人間がその日の指示で６時間まですることはその日の管理上は問題ない
・しかしパートがその日の気分や自分の予定で余裕があるからと勝手に早めに来たり残業したりしてるのは、仮にその結果として店が助かってるってことでもその店の管理上は問題がある
・結論としては、パートやバイト側の気分によるその場その日の勝手な予定時間外は週や月の上限や翌月シフトに影響でかねないから良いことてはない
全体のシフトを組む役職ならわかるよね？ そもそも6時間は労働法の問題だよ。
連続6時間超えると30分休憩を与えないといけない。
管理だ規定だはちょっとズレてるな >>213
そんな当たり前のことでドヤされても。
５時間６時間で3日か4日、店によってやdssなら休憩与えて2日半くらいでしょ？
労働法の話は当たり前で、それ踏まえてショートやバイトを効率配置してるんでしょ
内部規則で19.5と84にして社保つけないようにこき使おうと
だからバイトの都合でその日は長めに働きますとかは管理職がオーケー出さなきゃ困るのよ
なんで労働法のこと考えて発言してないと思い込むかな
前提にあるでしょ >>213
労働法と内部の規定を両方考えて、そこにバイト本人の希望を踏まえてシフトは決めてるからね
だから当日に早く来て勝手に時間を使われたら困るのよ。上限が決まってんだから
現場一般社員は時間前に颯爽と現れてレジフォローなりメンテなりする喜ぶかもしれないけどね
ズレてるとかのお話自体がズレてるよ >>180
ヤマダは本当に何考えてるのやら。
契約を正社員にすぐしない会社本当にクソ。 >>215
いやだからさ、
6時間超えたら休憩与えないといけない
→15分早く打刻するとバイト君がむしろ損
→だから早く打刻するのは良くないよ
と言えば済むだけの話なのに管理が出来てないだのドヤってるのお前じゃん
俺は一言もドヤってるとか言ってないのにな。自覚あんだろ？
2レスに分けて長文書くとか女々しすぎるよ。 せめて契約社員をエリア社員にして、転勤は正社員にするとかしないもんかね
待遇がもともと違うんだから、正社員をちゃんと扱き使えよ 自店配送の件は適当にPOSだけ入れとけばいいんじゃないの？ >>52
実際、ケーズって今新卒や中途取ってる？？
中途も正社員に結構なってる？？
良く客よりも自社員優先に考えてくれるとは聞いたけど。ケーズ社員から見て良いとこ何個か上げて見てガチでwww 来週pc社員に配送研修行ってもらうんだが先に白とか黒の社員に先にいかせた方がよくないかと思う。 >>220
＞6時間超えたら休憩与えないといけない
＞→15分早く打刻するとバイト君がむしろ損
＞→だから早く打刻するのは良くないよ
自動的に損になれば腰掛のバイトが社会で喚くから本部から連絡が来るし管理職も血眼でチェックしてる
だから勝手にバイトがシフトで決めた時間以上働くなって話なんだけど、なんで思考停止してんの？
自分が損するからバイト君やめようなとか頭の悪いふわっとした話でなく、バイトには「勝手な加算はやめろ」管理職と一般社員には「自分らがありがたいからと無断のバイトの居残りや前倒し出勤を忍容するな」ってだけだぞ。管理上や計画上煩雑になるしリスキーだから。
例えば月末に棚卸し控えてる月はギリギリいっぱいお願いする時間使う予定があるのに月前半に勝手に未把握な残業されてて後半組めなかったらどうすんのよ？
そう言う話よ
ドヤがどうのと返すくせに、長文二レス指摘や女々しいとか話したらあんたも必要なレスかね？俺も悪かったけど、こう言えばよくないってわかるでしょ？
言い方は重ねてすまんかったけど、バイトが勝手に早めに来てとかは15分以上こえるならやっぱダメだよ >>218
正社員にもゴミはいるが契約社員の地位で慣れきってサボる奴も多いからしかたない
とくに男は売り子に慣れきってるだけなのに管理職の腰巾着して口だけ動かすやつは増える
契約だから正社員なるために必死とかは高齢で未婚になる程いない
まだ派遣の方が当たりくじ引くまでガチャできるからマシ ◆石井吉徳東京大学名誉教授「メタンハイドレートは資源ではありません」
「メタンハイドレートにダマされるな」 週刊文春20１３年4月4日号
http://oilpeak.exblog.jp/20216160/
http://oilpeak.exblog.jp/20280892/
メタンハイドレートの実用化は科学的に不可能です
メタンハイドレートは毎年１００億円(過去２０年間)の予算が落ちるおいしい利権です
毎年１００億円×過去２０年＝２０００億円以上の税金の無駄使い
「ユダヤ人がメタンハイドレートの実用化を邪魔してるーーー」とか言ってる人は無知な人
青山繁晴は夫婦でメタンハイドレート詐欺師をしています
青山繁晴は武士ではなく詐欺師です
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青山繁晴 ←安倍自ら口説いた参院選トンデモ候補
・「４５０万円私的流用」で共同通信を退社の過去
・趣味の競馬を経費で請求
・家族でハイヤー疑惑
・舛添氏を「人間はここまで卑しくなれるのか」と断罪
・怪スクープ連発あだ名は"文豪"
http://i.imgur.com/aL6X8UN.jpg
http://i.imgur.com/2tllG7o.jpg
青山は夫婦で年間１００億円の税金を盗んでる税金泥棒です >>228
使える使えないはあっても、同じ人間に対してガチャとか言うその神経が分からん
どういう育ち方したらそんなクズ思考になれるんだか >>231
少なくともここの管理職以上はそういった考え方してる人が多いと思うがな
事務所で周りにも筒抜けのテレビ会議で非正規は低賃金でこき使えと喚いてる会社だぞ 今後は契約社員を正社員にすることは基本ないんじゃない？来年から無期限雇用がはじまるから会社側もする必要性がなくなるし 中途＝契約社員制度になってから、
16年以上経つんだな >>225
ケーズ社員ですが
中途採用をしている法人もありますよ
(Web参照）
新卒も毎年コンスタントに取ってるんじゃないでしょうか。
ヤマダ電機で働いたことがないのでどう比較して
いいところをあげればいいかわかりませんが
休日112日、有給4日使える。
休みの日には会社来いとかない。
電話もかけると悪いのでやめておこうという感じ
（よっぽどのことがあった場合は別ですが）
休憩中の時に指名が入った時は
休憩中なので何分待ってくれと客に言えとのこと。
残業月10時間くらい
会社指示の転勤の場合は自己負担30%がずっと続く
くらいかな？ ちなみに中途採用の場合は必ず正社員です。
そうじゃない時はアルバイトとかパートとか扱い。
パートから正社員になっている人は稀にいます いまどき正社員なんて色んなところで募集してるんだからそこ行けばいいのに
そこまでいい職場かここ
そこまで魅力あるか？
惰性で働いてないか？ 明日いきなり配送行けっていわれたよ。
別会社の配送員の助手しろだって これって売り場の人間を配送に大々的に廻す布石なんかね？
工事はともかく、配送はあまりにも配送員に儲けがないから人が集まらないのかな？ ヤマダの契約社員で結婚してる人とか見るといたたまれない 憶測だが空いてない枠や即配希望の売り逃がし対策とかじゃないかね
技術的な所はどうにでもなるが大型の冷洗テレビ運ぶ時が大変だろ
手慣れた配送スタッフじゃなくて研修受けた社員+αでやるんだろうけど
運ぶ時かなり気使うし非力な社員が持ってって客先でトラブルおきたらどうすんだろ >>240
契約でも古株はかなり貰ってるの知らないだろ？ >>241
基本は即配とか時間合わない時とかに使って売り上げを上げたいんだろ
言うのは簡単だけど休憩すら碌に回ってない上に配送できるようなガタイの人材を優先して採用してないから会社の実情を全くあってない
将来的にはブロバンの提案や名刺を渡していければいいとかテレビ会議で言ってたけど
今でもやってる当たり前の事をどや顔してる当たり全く経験のない人達の発想なんだろうな >>233
無期限の契約社員が生まれるだけで、別にすべての条件を良くした正社員にするわけじゃないよ
雇い止めされないだけで他の待遇は契約 >>232
バイトもな
「品出しバイトに小物の接客任せて、社員は大物売りましょう！」とか紙に書いて回してくる会社だぞ。イヤなら辞めろでもいいが、一般にはこれは異常だと思うだろうし バイトです
なんでレジパートはレジフォロー呼びまくって品出しやメンテの邪魔するのに、早番遅番も揃ってピークでもない時間帯には雑談ばかりして暇なのにレジから動かず電話も取らずで品出しも手伝ってくれないんですか？ >>248
でもレジでは>>98の様なキチガイ馬鹿を相手にしなきゃいけないリスクが高いし、
ケーポイ取れ取れ言われてうんざりする事もあるから許してあげて(適当) >>241
憶測も何も上からはっきりとそう言われてるだろ
ここの会社の頭のおかしいところは客が求めてないから実績なんて上がるわけねーのに
実績が上がらないと実施してると上に報告できないから無理やりねじ込むところだよなぁ >>249
うちの店は電池の交換や替刃の交換はレジがホイホイ応じて無線飛ばして、各部門の社員がやってるよ
酷いのになると車のキーの電池交換まで フナイにエアコンの売り逃しを避けるために本部連中がムチャクチャな戦略立てだだけだよな。倉庫も配送も売り場も
売り逃し逃すために小物接客捨てて配置して無理でも配送ねじ込んで、過剰在庫減らせってだけ
客の都合も現場の都合も非正規の職分も関係なし >>252
小物接客捨てて大物に集中するために小物のセルフ化をすすめるなら納得もできるが
小物の接客をやれとチェック入るんだよな
人員も時間も有限なんだが
そういうなら待遇改善させて離職率を減らしてくれよと >>253
現場のことしらんやつが増えてきたから麻痺してるのよ
社員に強いても時間がないし、バイト使えと言ってもバイトに強いてもバイトにはそんなに高くない時給で自分で学習してまで接客までする義理はない
メンテ追いついてないのに「接客を重視しろ」といわれてカゴに入れたままフロアに放置する品出し中の小物が溜まるだけ。部門もたせてるバイトに無理させたらバイト辞める
結局うちら社員が困る。去年なんて派遣社員も途中で居なくなったし、理由は結婚とかいってたが実際は酷い使われようだったから本人が「ヤマダは嫌だ」って言って穏便に消えただけだった
ます社員で売り場を回せるようなスケジュールとノルマにしてそこからバイトで補助しないと、バイトに部門もたせてコキつかって早く辞められたらメンテの具合もカオスにしかならない
長続きしたバイトには何でもかんでも任せてしまって、メインでやらせてる部門のメンテも追いつかないとかもあるあるだし、そういうのが辞めたあとはもっと大変
バイトに持たせるGMSやAVSや全店作業はうちらは雑用とおもってるから、うちら社員側にノウハウまったくないから言われないと誰も裁断すらしない 品出しのバイトに接客させろって堂々とテレビ会議で言ってるけどさ
あれバイトにハロワとか広告会社にお漏らしされたら虚偽記載でもう求人広告とか出せなくなるんだよね？
そういうことわかっててあんな内容の会議をバイトに聞こえるとこでやってんのかね？ >>255
あまりにも案内ではない接客が多くて客からも接客上のハラスメントが多いために我慢ができなくなったバイトに聞かれたことがあるので調べたことあるが、
バイトの就業契約書には「業務上変更がある場合もある」って書いてる
「品出しでも別のことお願いする場合もあるからセーフっ」て管理職は言い張ってるが、小さな変更ではなく大本からの契約変更みたいなものだから再契約か更改が必要だと思うけどね
ただ、そこまでいきつくまえにバイトやパートなら辞めてしまうので明るみに出ないんじゃないの。辞めた後に文句言っても周囲も「辞めてよかったね」で相手にしないし
テレビ会議の内容にしても社外秘扱いだが周知するために印刷しておいてあるその類のメールは、仮に社外に出すやつが居れば炎上かアウトだろうね
社員に対しても、少し前の軟水器だって、売るために使ってみろ売るために買ってみろ持ってるならわかるだろうがとかも人生に干渉する大きなパワハラだと思ったがね そういうのを隠蔽するためにヘッドホン着用録画禁止だからな
店長首にした後に揉み消すだけでしょ ホントに隠蔽システムだけは優秀だと思う
能天気にバイトを使ってでも運営しろっていってる幹部連中は自分の子供や甥っ子姪っ子を不振店でバイトさせてみてはどうかな。身内だったら絶対怒るでしょ 倉庫に入りきらずに外部に預けてる在庫の管理費はヤマダが払っているんじゃ無いんだね。
ヤマダは発注だけかけて後はよろしく状態だからね。
別会社が外部倉庫の管理費、輸送費を払っているため大赤字みたいだよ。 結局優良顧客が少なかったりクレームや評判悪い遠因は現場を知らない無茶な方針とノルマと待遇なんだよな
バイトや派遣が退職後に顧客にならず周りに不評を垂れ流すから地域でまともなコミニュティ構築してる人は来なくなる
すると来るのは売価だけを求めている人や周りから孤立してる人が多くなるので粗利も取りにくくなるし問題も起きる
未来の従業員も来なくなる >>259
金もらってでもやりたくないわ。
開け方ミスって車動かないどーすんだっ！！ってなって揉めて面倒な事が発生するのが予想つかない？
精密ドライバーだけ貸して中身の電池の品番見て、売り上げるだけ。
うちはこれで通してるよ。 社員でも家族は買わないことは多い。うちは親戚も怒って買わなくなったよ。
客商売だから休みが自由になることはないとはいえ、葬式レベルのものや普通の親族事のなかでも重要な親等の法事でも休めないことで「そんな店なら買わない」みたいにいい出したとこもある。
個人単位として見れば会社としては「どうぞどうぞご勝手に」だろうけど、こんな家は正規非正規抜きに社員のなかでも多いんじゃないかな。
ある程度文化的な一面を大事にしてる家なら、人扱いしてないとこで買いたくないだろう。身内が家電屋に縁がないから買いに来るんだし、内情知ったらバイトだけじゃなく社員の親戚も買いに来なくなる 特に地域の主婦や家持ちのショートパートを無理ばかり言って使い潰すのはよくないと思うね
うちの店の場合、バイトに粗利やゲーム機のことでうるさく当たってた管理職気分の黒の一般社員がいたが、当たられてたパートは辞めたあとは何かにつけて来店して指名していじめ抜いてた。
その時に年齢幾つかしか変わらないからかバイトを扱ってる気分が抜けきれなかったか、客として来た元パートをその旦那の前で呼び捨てタメ口で接客してしまって名指しクレーム入れられてたな
結構前の話だけど、自分で種蒔いてるし、会社の方針だからって人間扱ってることまで忘れてしまってる現場になるのは相当危ないと思う 本部に向けてメールしても法律違反と会社に直接不利になること以外は何もしてくれない
マナーや道徳面、働きやすい環境なんて絶対に作ってくれない。やるとしても誰かにしわ寄せ。接客中心すぎてメンテする時間がなくても売れ売ればかり
汚い店、バイトに接客させて社員は自分のところに来ない店に客が来るかよ 現場の意見がどこかでねじ曲げられる
セクショナリズムの典型
明らかに時代遅れだ すべての社員メンバーの
LINEをすれば
良いだけだと思うが >>271
公私の垣根もないタダの他社のサービスでやる必要ないんじゃないの
普通にグループで連絡に使ってるやついるけど、一つ間違ったときのリスク考えれば言い訳きかないんじゃない？
あと常時仕事の情報目にする、粘着されるとかありうるので嫌だわ。友達でもない単なる同僚や上司に まともな人の応募がないからって日本語不自由だったり会話のキャッチボールすら出来ないレベルのやつ雇うのまじでやめようや･･･ 車のキーなんて一部特殊なやつあって開けづらいのにな
自分で開けてくださーい開けないともちろん電池もどれかはわかりませーん
という接客をすると管理職が発狂するのでうちの店員はお客様の奴隷 >>275
管理職暇してプラプラしてんだから呼ぶべきだな 低賃金のバイトに負担させるって、それを社内で堂々と指示するって頭おかしいわ、、 労組の奴とかだれかここみてないのかね？ なにか出来るとも思えんけど。 学生バイトの俺は８時に帰ってたけど社員さんはずっと残ってたんかなあってこのスレ見てたら考えちゃう この前、部長の取り置きとかでswitch三台取り置いてたけど、ああ言う事やってるとまた叩かれるんじゃないすかね？
部長特権すげぇなぁ
一般庶民は並んで買うのに（笑） >>275
相手がバイトってわかっても「電気屋のバイトなら知ってて当然」みたいに喚く客とかいるよなｗ
馬鹿かと >>277
その結果が>>281で、そういうのの連続でバイトは辞めるからね
うちら社員は仕事の勉強も仕事のうちだが、バイトやパートが予習する必要性はない。別の人生のついでに単純作業をする（はずの）時給労働やってるんだからな
接客を本格的にやらせるなら＋400円ぐらい必要だろ。それか歩合制かインセ出してやらないと。接客やレジパートじゃないのに粗利だの売上だのいわれるんだから 必死でバイト長文擁護してんのはバイトってバレバレだから
文句あるなら辞めろよ >>283
嫌なら辞めろみたいな不当な肩たたきを言い出すなら、資格取得が遅いやつとかも結果が出ないから辞めないといかんことなるぞ
こなせてるだけで何年たっても資格とれないやつは会社に文句があるのと同じだろ。要求されてることを黙ってこなせてないんだから。お前無線1級取ったか？アドバイザーは？無資格じゃねーよな サヨウナラ夏休み
店内走り回るクソガキやモノを別のとこに置くクソガキからようやく解放される 大豆は体に悪い
http://i.imgur.com/DwmoJx2.jpg
加工デンプン(増粘剤)はデンプンを凄まじく化学処理した薬品
http://i.imgur.com/wDUoGXz.jpg
http://i.imgur.com/bf1lLUE.jpg
断糖と高濃度ビタミンＣで癌と闘え 西脇俊二（ハタイクリニックの医師）
統合失調症、うつ病、パニック障害は糖を抜くと３日で治った。
http://i.imgur.com/MmLHog5.jpg
http://i.imgur.com/hm0OLR0.jpg
植物性なら安心なんて大ウソ！生活習慣病には「サラダ油」が一番危険
毒を食べているようなもの
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50458
http://i.imgur.com/qhs4y6R.jpg
炎症がうつ病の原因 2015.12.9
http://i.imgur.com/QAAmA1j.jpg
ダダモ博士のNEW血液型健康ダイエット
http://www.amazon.co.jp/dp/4087604330
Ｏ型は、小麦、トウモロコシ、豚肉、大豆、チーズ、蕎麦、ピーナッツ、カシューナッツなどを食べると体調が悪くなる
Ｂ型は、小麦、トウモロコシ、鶏肉、カニ、貝、エビ、ピーナッツ、蕎麦、カシューナッツなどを食べると体調が悪くなる
日本人は牛乳を消化することができない
植物油は体に悪い最悪の食べ物
アメリカとオーストラリアの牛肉は成長ホルモンが大量に含まれてるので体にすごく悪い
養殖のサーモンには抗生物質が、マグロには水銀が大量にあるので体にすごく悪い
生後７か月から卵を１日１個食べさせると身体障害のリスクのモロモロを減らせるらしいです
卵はアミノ酸スコアが１００なのがいいらしいです >>283
バイト擁護というよりバイトは未来の客であり重要な戦力なんだから長期的にみればお互い損するだけだろうという話よ 接客もポーターも電話も空いてなければやる管理職とひたすら無線で誰かやるまで叫ぶ無能管理職てなんでこうも違うんだろうか 公休なのにLINEや電話してくるけど、給料に反映されない。それって労働基準法違反なんだけど会社はそんなの事も知らないの？
管理職からバンバン連絡来るんだけど。
逆に履歴が残せるから、訴えるのも楽だけど >>293
そもそも店長が公休日に売り上げの定時連絡を副店長としないといけないんだからな
会社的には公休日は店に出て来ちゃいけない日くらいの認識しかないでしょ 店長の公休日は毎月頭に提出してるはずなのに
店長公休日に来てなんで店長がいないんだ！とかキレだすキ○ガイが偉い人だからね >>295
公休日は働いても給料出さない日ぐらいの認識の間違いじゃね？ 接客漏れによる売り逃しと残業は許さんが作業は終わらせろ
これの行き着く先がサービス残業でしかないからな
露骨な例は少ないとしても>>293みたいな例はどこにでもありそうだ >>298
公休日に働くなんて当たり前だろ
現に全店の店長は業務命令で働かせてるんだぞ >>301
30％から40％のあいだくらいをふらふらと、
たまに30％割るとシーバーうるさくなる 安心プラスは九州エリアだけだぞ今のところ
ファミリーサポート(失笑)よりは大分まともなサービス 今さらフナイのテレビロット違うから先入先出しろ！言われたよ。
新しく来たらどんどん積んでいくだけだから初期ロットが一番下に埋もれて取れないわ だるま落としの要領で抜くんや
横からおもいっきり蹴るんだぞ >>300
管理職の「あたりまえ」を一般社員に押し付け、一般社員は「その押し付けられたあたりまえ」を時給スタッフに押し付けるというこの負の連鎖・・・。 黒物ががんばってるからそこそこ船井売れてるみたいなんだけど初期不良率が半端ないみたいで
交換とか無駄な外出が増えて悲鳴上げてる
中国のメーカーだったっけ船井って？ 倉庫内に在庫溢れているから外部に預けているのに外部に預かる費用はヤマダから出ていないから赤字だ。外部から引き上げろと言われても倉庫に入らねーよ！！
まだまだ前年の1.5倍の在庫あるしACは大量に余っていますよー
フナイのテレビロット分けしましたか？ 東芝だってパネルが2種類あるから店頭と色味が違うのもあるし
パナなんてメイドインチャイナと日本の両方あるからな
何をいまさら船井だけロットでわけるんだよって話 初期ロットはアップデート必要
セカンドロットはアップデートしなくていいらしい サポートとしてアップデートしてお渡しすれば良いんじゃない？
とか本部からよからぬ通達ありそう >>315
そりゃあ独占販売で凱旋帰国（ということにして）で売ってるからこれまでのコラボ以上に（役員の誰かの）メンツかかっているんだろう うちの配工は設置時にフナイからもらってるフラッシュメモリでアップデートしてくれてるけど（バージョンNetflix）センターによってはしてくれてないところとかあんのか？ >>319
数字と効率にうるせーから、奥に入れた先入れ品を取り出すのも糞めんどいし初期ロット持っていって都度その作業したくないって現場の愚痴かと
そんなことも知らずに「遅い、早く戻ってこい、売ったもの運べ」と文句言われるから。売っても売ったもので今度は詰まってるし 給与明細にある
変動控除って何か分かる？
あとLP給って何だろう？
LP手当は分かるのだが… ケーズ社員ですが
船井のテレビなんて当社で扱ってないので羨ましいです。
オンリーワン商品はヤマダ電機さんならではですね！
お互い頑張りましょう！ ケーズさんでは販売員が配送をすることがあるのでしょうか？ 春日部にできたモデルハウスが
富士通のエアコンに似ている >>326
一店舗でSBが3人離婚とかビッチ過ぎ
あんたが並以上のルックスで
成約後にブロバンや携帯振りまくっておけば
スグに腰も振れるで 売り上げ取れよ、粗利は下げんな。買い回りは全部刈り取れよ。
でも取次は取れよ、非家電もな。リフォームも忘れるな。
SBAirは振ったのか？ちゃんとフナイも売れよ。
各種キャンペーンもあるからな。
棚卸し前だぞ。品出し、倉庫整理もちゃんとやれ。
わかったかカス共 >>328
セックス率高いよね
ヘルパーともパートともバイトとも
すげえ腰振ってるやつ居る >>330
お前一人で全部やれや
上に立つなら背中見せてみろ >>325
ケーズ社員ですが配送スタッフでないなら
基本しません クレカ作れないと勤務できないって言われましたが、本当ですか？ >>329
イントラパソコンいつも誰が使っててあいてない
そもそも店パソ以外に使えるのが一台しかないのおかしい
AVもPCもGMSも白も黒も商管もみんなその一台を奪い合う
壊れてるパソコン直して欲しいわ… 店によるけど大企業とは思えないくらいには平均的に悪いような気はする。 >>336
管理職が作業用PCでシフト作るからPOPが出せない
それで作業が遅れる >>339
作業用PCですら統一されてないよね
管理職PCがWin7、作業用がXPのまま。表計算はキングソフトで表計算もそれぞれのPCでいじるやつが好き勝手にツールや表示カスタマイズしてるから使いにくい
イントラもつながらないPC作ってるから現場作業も1台に集中するし、シフト作ったり作業表作ったりを現場作業用PCでするサブ管理職いるからなかなかあかない
共有フォルダに部門のフォルダ作ってたら消すやつもいるからローカルに作ってたら、そっちのPCが空かないとか
他も従業員用トイレはウンコ流れてないとか、セロテープやパンチラミネーター裁断機を私物化するやついたりする。備品を壊れる前に買い直さない補充しない
プライス貼り替えのゴミはとｍかく、パンフやチラシの山や空箱をフロアのゴミ箱に無理やり突っ込んで自分らの部門で捨てに行かないから客に山盛りのゴミや自社チラシを見られて見栄え悪い
休憩は休憩で、でメシ食べる事務所の空気が悪い。ベテラン浪人生が多い予備校の休憩室みたい
無線での管理職の罵声恫喝は減ったけど、今度は自分が接客行きたくないために理由をつけて自分は断り他者のハンドリングばかりする若造が増えた。
数字未達成なのにめんどくさい客には行かないような
>>338
人的にもリソース的にも酷いよ。その酷さの原因が会社方針だけじゃなく、現場の職階それぞれの人格や性格に左右されてるとこがもう一つのミソ
先日の問題洗い出しで「コイツは成績わるい。メンテで時間食ってんだろう。メンテを他に負担させて接客させるように」みたいな指示があったんだが、実際そいつはメンテもせず
小物から逃げ回って大物狙いだけする、同期はみな管理職なってるようなPOS番の正社員だったりする。偉い人が覆面で巡回して問題見つけても、説明する立場の現場の責任者が原因を全然見てない
管理職も忙しいのはわかるが、働いてるようにみせてずっとサボってるやつのケツを叩いてない。
一般社員が無線でウダウダいってカウンターに留まってれば「お前は接客が仕事だろ。連絡待ちとか理由にするな。こまめに接客しろ」の割り込み一喝で終わるのに
まあ土日はキャリア応援の若いお姉ちゃんたちが数カ月おきにかわるし目の保養にいいから、そういうのは職場環境として最高かな。
キャリアに寄っては顔で選んでるし。断られ続きのときに声かけるとだいたい仲良くなれる
じゃあ竹野内豊似のおじさんはそれを励みに遅番行ってきます！！！ ちなみにエリア社員制度が始まってから本部主体の異動ありましたか？やはり給料カットがねらいか？ セクハラされてて内部通報したいんですけど、
連絡先わかる人いますか？
商館に休憩中だろが社員に相談とかくだらないことするなと言われて店長にも言えないです ここ数日涼しくなってワキガの同僚の匂いが少しだけマシになった
朝礼の時両サイド空いてるの気付けよほんと
てかなんで接客業やってんだよ >>346
録音しておきます！ありがとうございます 商管はセクハラというか下ネタ多いよな
配送の詰め所も兼ねてるからだろうか、男集団だからだろうか 全国的にエリアまたぎの管理職のトレードがあるらしいぞ >>350
いいじゃん、いいじゃん！！
ヒラ社員ばかりじゃなく管理職も遠くへ飛ばしてしまえ！！特に商管で昔からいて何故がゲームばかりして入荷もやらない馬鹿が店長同等の給料貰ってやがる！ >>342
ウチ関東圏だけど、かなり異動あったよ？？
近隣の店舗同士でトレードとか。
部長が何考えてるか解らないけど、ある一箇所の店舗に大量に集められてるww >>335
始め作らされたけど、今はどうなんだろ？？
ってよりwwヤマダで働こうとしてるの？？
辞めなさい辞めなさい。まだ間に合う。
人生無駄にするだけだぞ？？ >>353
関東の話なら、去年からだが、売るのに長けた社員を意図的に売りたい店に集めてると聞いた
地方にある不振店は異動はほぼないだろうな。
特にエリアで、問題のある店長や管理職を固定して無能社員をあつめた掃き溜めにして契約社員とバイトで回すようにして店は。
内部の島流し店なので降格人事でもない限りは管理職も正社員もほとんど動きはない。出店から居るメンバーが多い店はそういうことだろうし、エリア長も扱いたくないから。 >>351
連絡先が分からなくて出来てないです、、
今すぐにでもしたい 内部通報が役に立ったという話を聞いたことがない
逆に自分が酷い目にあったという話ばかりだ >>358
役員やそれと繋がってるレベルなら効果なく
むしろ通報したほうが痛い目みるけど一般店舗管理職レベルなら効果あるよ
それで降格異動したひとを何人か知ってる 内部通報なんて申し訳程度に設置されているだけだろ。パートと上長1人ずつの部署だし。パートなんかたまに辞めるから普通に求人出てるよ。 具体的であって外部に出たらアカンやつは一応は対処してくれるけど、普通のパワハラとかセクハラとかや社内規則がおかしな場合の相談は遅いと思う。
そもそも外部に出さないための部署だから>>361の通り。
ただ、>>359みたいなのや、無線の暴言が酷いなんてやつは対処された 給料安いのになんで転職しないん⁉︎
愛着でもあるんか？ 自爆おせち買っても正月休みなんてないからなあ
元旦も休んでる感じゼロだし
パパ明日からお仕事なんて可哀想なんていわれるけど、我が妻我が子のほうがかわいそうに思える >>1
【緊急暴露】
すき家の定食に衝撃異物！
危険な管理体制が明らかになった・・
指摘したその時！わざとらしく店員が声をあげごまかす！！
229 名前:やめられない名無しさん [sage] :2017/09/02(土) 07:31:54.64 ID:EfhOnUp0
俺の朝はいつもすき家
楽しみにしてたのに・・今日に限って朝定食にしたんだ
見てくれ、これが証拠
店員さんも驚いて声をあげてるけど、なんかわかってたっぽい・・
https://www.youtube.com/watch?v=wjD4hUeU-CA
ちなみに半分食べた
お客様センターが通じない・・病院行く・・
(´・ω・｀)すき家が大好きだったのに・・ ディズニーの割引券を電話してもらうのって給与課でしたっけ？ ストレスチェックどこが作っているのか知らんけど縮小しないと回答できない仕様なんとかならんかな 部門間が非協力的で不和であるとか仕事中にイライラしてるとか達成感がないとか辛いとかにそう思うって回答しても「問題ないレベルです」みたいになるのやめてほしいわ
なんか別の質問で中和して無理やり「問題なし」にしてるだろこのチェック 毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はｴｽ ﾃｨｰ ｴｰで
詳しくはHPをご覧下さい。 >>373
うちは時間がないのに無理やりさせられてる
売り場離れてチェックするやつも損、PC使いたいのにチェックするやつに占有されて作業できないやつも損、フロアの人員減ってイライラした無線飛び交って関係ないやつも損
だれも得してない
従業員サボらせんためとはいえ売り場の業務用PCで全部まかなえってムリなんだよな 法律上やる努力をしないと行けないから
やるしかないんだけどね ウェブでごろごろ転がってるような内容を今更やらせてどうするのかと思うが
会社の方もやらないとお上から怒られちゃうから渋々やってるだけであろう ああ。ストレスチェックを行えって義務のほうか。失礼。
会社の、全員にさせるための努力の方向が間違ってるよな 定数が意味をなしてない現状を本部は理解してるのかな。
人気があって手頃な価格の中小物を買いにいく→在庫ない→少し高い在庫あるもの買わされる→競合店にいくと在庫あってヤマダと同じ価格→やっぱりヤマダはダメだねってなってると思うんだが。 バイトに渡すタブもないのに接客しろってのが無理
いちいち在庫確認のためにレジ走らせて、レジでレジパートに捕まるんだから
一昔前みたいにPDAで在庫や価格みれるならともかく
そんなので「バイトがメンテ終わってないぞ。社員ちゃんとやらせろ」なんて言われても無理だ 俺にとってヤマダ電機で働いた時間は、人生の無駄な時間だったと実感した。
世の中は空前の人手不足
1年前に年収500万円で転職して、ボーナス査定と好景気のお陰で今年の見込年収は600万円超え確実。
職場には高卒で40代だと年収1000万円超えが殆ど。
女性社員でも独身社員なら年収は同じ。
盆暮れ正月ゴールデンウィークは長期休暇で家族旅行だぜ。 1年も前にヤマダ辞めてるのに、まだここ見てるだけでなく書き込みまでしちゃうのか… ピア(PIA)、サントロペ(PIA系)、楽園(北朝鮮系)、マルハン、キコーナ(北朝鮮系の可能性が高い)の大当たりはすべて遠隔大当たりです
今のパチンコ、スロットの大当たりはすべて遠隔大当たりです
パチンコ店の幹部がパソコンを１〜３回クリックして大当たりさせた大当たりしかないです
だから確率、設定は関係ないです
ピア、サントロペは神奈川県のJR川崎駅前にパチンコ台１８００台、スロット１０００台くらいあり、そこで大勝ちしてるのは店に雇われた内ち子と呼ばれる集団です
ピア、サントロペは内ち子の台に遠隔大当たりさせて裏金(年間１億以上)を作ってる詐欺犯罪組織です
ピア、サントロペは打ち子の人数が日本で一番多いと思う
上にも書いたがピア、サントロペの大当たりはすべて遠隔大当たりです
幹部店員がパソコンを１〜３回クリックして大当たりさせています
この金が北朝鮮に流れているのかもしれない
グアム攻撃で北朝鮮が受ける最大報復
2017年8月16日
なぜ大阪・神戸地区が狙われないかというと、この地域に住む朝鮮民族のほとんどが北朝鮮系でパチンコ業で年間８００憶円の献金を
キム将軍に密送しており、それがミサイル製造の資金源になっているから。
http://www.excite.co.jp/News/society_clm/20170816/TokyoSports_733545.html
http://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/733545/ >>382
わかったから早くテレビコーナーの接客しろ >>386
残りお願いしますよ人生も家族も会社に預けてんでしょ？ >>388
使い捨てのバイトなんていくらでもいるからやる気ないなら早く辞めて今すぐ辞めて >>389
会社や店の問題点の文句言えるバイトが辞めたら社員の首締まるわ・・・ >>389
店長のコバンザメなんだから同僚と休み合わせてないで家電アドバイザー受かれよ？ バイト如きでここで文句たれてるとか笑えるわw
うちも店長からバイト使い捨てだから使えないやつは追い込めって
学生バイトさんはよそ行った方が身のためでもあるし学生以外のバイトはお察しだからな >>393
使えないやつは追い込めとかは社員にしか言わないんじゃね？
うちは使えるやつに全部任せる職場だぞ。バイトレベルなら使えないやつには消えるまで忙しくてもなにも指示しない。勝手にやめるから教えることもない
それがわかってないってことはお前ヤマダの人間じゃないだろ もうまともなやつがほとんど応募して来てない現状を把握してるんだろうか？
困ったことがあったらシーバーで誰か呼べってのに対して
なんて呼べばいいかってわざわざメモ取るようなレベルのコミュ障とかやとってんじゃねーよ まじでやめまいけど転職先がみつからない
どうすりゃいいの 社員は早く転職しろよ
今日ハローワークに行ってきたけど、求人数が多くて選び放題だぞ
20代後半は年収400万円以上が6割位
30代は年収500万円以上が5割位
40代は年収600万円以上が5割位
某政令指定都市のハローワークでこのレベルだから、東京23区とか県庁所在地ならもっと待遇良いんじゃね
来週面接行ってくるわ 転職はわかるけどよくもまあハロワ使おうと思うな。マイナビ転職とか使ったほうがいいぞ ヤマダで短期バイトやったけど給与明細すらよこさないとか今時ありえないブラックっぷりだな
どうなんってんのこのこの会社？ バイトの給与明細は商管のとこにあるんだけど、教えてもらわなかったの？ >>356
うん、、事務所にポスター貼ってあるでしょ？？電話番号とFAX >>367
天下のヤマダさんも諦めて普通に28日〜1月4日まで休めばいいんじゃないですか？ >>397
ってか何歳よ？？
転職先決まらないって何社受けてるの？？ >>399
自宅通勤30分圏内で転勤無しの地元中小企業メインで探した
マイナビ転職等のネット媒体は大手企業が多いけど、ハローワークは地元中小の求人情報が豊富だった。 >>399
自宅通勤30分圏内で転勤無しの地元中小企業メインで探した
マイナビ転職等のネット媒体は大手企業が多いけど、ハローワークは地元中小の求人情報が豊富だった。 >>408
それはわかるし今の時期カラ求人はないだろうけど、待遇や環境のウソは多いから気をつけてね
休みが掲示数より少ないのは当たり前なんだけど、特に土日挟む出張系はほとんど休み無しで代休使えないから。
週休２日で休日出勤の数だけはヤマダはまだ守られてる方なので、そこだけは見定めて転職ね。メーカーの下請けとかで、１代で個人事務所から法人化したところは特に現場の声チェック >>410
丁寧親切なレス有難う
社内の雰囲気を注視してみるよ テレオペ(条件付き採用)を商管に入れた所ってある？
噂で聞いた所、商品片付け、品出し、配送準備はしないらしい >>408
自宅通勤30分って、、車？？
あれ、、思ったんだけど。マイナビやエン転もすぐ面接はほぼ無いから今の時代。
履歴書の書き方１つで落とされるよ？ >>409
そうそう何でもそうだけど職安や求人票に載ってる内容は嘘だらけだからね？？
俺も土日休みカレンダー通りが負担も減ると思って異業種ドライバーとか受けて受かったけど求人票にはボーナス年2回とか良いことばかり。
実際は無し！過去はありました的な。
またヤマダみたいな接客や営業が良いの？？ >>414
ネットの就活はそんなもんよ
というか全国を応募できるんだから学歴職歴資格等で一律で中身を見る前に切られる。だって母集団が多いんだから。
だからスカウトしてもらうほうが良い
今日は変な客いた。太陽フレアの影響でどうのとか知らんわ。あってたら倉庫全滅や >>418
昔の人？今の人？
今は一発のはずだけど、本部と仲良いんじゃないの？
仲良ければもみ消してもらえるから（笑）
昔は店長がレジの金抜いてても、出世できる時代だったけどねぇwwしかも管理とかwwww
今は一発アウトでしょ？
ようはコネですよ、コネ
独裁政権なんだからwww 横領どころか執行猶予中のやつが突然役員として入社してくるんだから今更だろうに >>418
general managerクラス？ >>401
>>403
バイトや短期、ましてや辞めていない人のは、
ゴミ箱に捨てられてるよ
給与明細なんてもんは郵送するものだと思ってたからびっくりしたよ 給与明細は個人情報だし保険料とかを納めた証明なんだけど
そこらへんにほっといて失くすんだよな〜馬鹿だから 給与明細の管理体制ムチャクチャだと思うぞ
社員のものでも給与明細もすぐに持ち帰らないとどこに行ったかわからなくなる。他人のまで持ち帰ってるやつも過去に居たな
短期のものは>>423みたいな感じだし、長期のものでも事務所に置くこともあれば、AVSなら黒、GMSなら白のヤツに預けてることもある。社員のものとごっちゃになってることもあるな
管理職が無責任なやつに預けたらその給与明細はどこかに消える ケーズ社員ですが、給与明細はパソコンで自分のIDとパスワードで印刷できるようになっていますよ。
たまにアホな社員がwindowsにパスワードを記憶させたりしてるからみんなに公開してたりする 中間棚卸し準備始めてる？
うちは小物がヤバそうだが >>427
今月に入ってから毎日のように棚準備したい、倉庫に行きたい、と進言してるんだけど
売り優先だからダメ言われてガラガラの売り場でボーッとしてる そんな中、お客様が入って来た途端、何人もの社員が「せ〜」っとお客様に近寄って怖がらせて帰らせる始末。 『せ〜』っておもろいよな、ぜんぜん気持ちがこもってない 完全週休二日が守られる（一部休日出勤あり）って部分だけは他の中小零細より守られててるけど、それ以外はここ待遇悪いもの。
ただ、接客（×営業）だけしかしてこなかったから、しっかり割り切るか業界外の資格を取る勉強してないとなかなか良い職場に恵まれないから残ってるだけ。
ヤマダも普段の仕事を割り切れば楽だから、骨を埋める気持ちで毎日過ごして休みの日に遊ぶだけって感じで独身続けてるヤツは多いけどな。独身限定ならどっちが良いかわからんね >>429
そりゃ売り場に居座られたらフロア長がうるさいからな。 【スマホで簡単！３秒で1万円ゲット！】
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むしろ、ヤマダ電機に身体臭いか息が臭い奴以外いるのかよ？wwww
みんなクセェーよwww 内通したあとの店長の犯人探しが必死すぎてわろた。一人ずつ聞き取りまでして結局全然違うやつ疑ってる 転職決まった社員とか辞めるつもりのパートさんとかが鉄砲玉してくれることもあるから、犯人探しするより自分を正すほうがいいのにな >>431
いいぞ？？カレンダー通りの休みは。
ヤマダにいて、適当な女と結婚して子供出来ても良い生活は待ってない。ましてや長年いて平じゃ、、、、、。 >>437
ブラック社員って？何よww
暴言とか？？働かないで長年いて給料だけ高いヤツとかのこと？
1日でも早く転職先見つけなさい。
1日でも早く辞めれば大吉！！
1日でも長くヤマダにいれば大凶。 もう5年後には家電量販という業態はどうなってるかわからないんだから、おまいら当然転職先の準備は出来できてるんだろうな？ >>420
ライバル量販に転職時に
顧客情報を持参したアレか？ ブラック社員とは
黒物社員
働かないやつ
暴言男
給与泥棒
セクハラオヤジ
の総称であーる >>444
ヒラなのに管理職のマネしたり督戦隊みたいなことしてるヤツのことじゃね？
そういうやつって自分の作業はちゃんとやってるとか言い訳するけど、メンテと営業両立できてない役にも立たないやつ 無線持ってないバイトに客を引き渡すヘルパーって馬鹿なの？結局二度手間じゃん
やってることは青い服着てたら全部ヤマダの店員と思ってる馬鹿な客と変わらんぞ
キャリアならともかくメーカーのヘルパーなのにアホか >>452
ヘルパーの一文の特にもならんのはさっさと引き渡すだろ
バイトは二度手間かもしれんがヘルパー的にはどうでもいい それってバイト的にも一文の得にもならないしどうでもいい気がする。
専門的な接客用するバイトっている店には居るんだっけ？品出しでじゃなく、元メーカーの定年おじいちゃんとかを売り場に配置するようなの。 >>452
馬鹿も何もそのメーカーの商品を売るためにメーカーと契約してる人なんだから
それ以外のご案内はヤマダ電機様の従業員にお任せするのは正しい判断だぞ 青い服着てたら全部ヤマダの店員じゃないとメーカーのヘルパーに説明してないお前の店の管理職がアホなんだよそれは >>453
>>455
会社追い出された無能ヘルパー共がよ どっちにしても無線もってないバイトに引き継ぐのってアホだよな
そこの管理職もしっかりしろよ 社員が少ないからヘルパーにTPOS持たせて自社製品のないコーナーの接客とかもやらせてるわ
店長が進んで小物とか大して金にならない商品はヘルパーにやらせろって言ってるから完全にアウトだわ >>452
バイトだけど、バイトだからベスト着た社員にお願いしますって言ってるよ。
結局ヘルパーと二人で右往左往する羽目になるだけだから、エプロンには渡すなって言ったほうがいいよ >>457
その発想になるなら順調にヤマダに染まってるな >>445
はぃ！出来てます先生。
ヤマダも辞めやすく給料下げてるんだからww
◯玉の◯◯部に集められてる可哀想な子よ。
行くだけ無駄だぞ？？ >>450
いや、、ブラック社員とはPC経験しか無く
一丁前に黒白に売れ！やれ！取れを連呼してるヤツのこと。
そぅ！！お前だ！！ ブラック社員ってブラック企業の会社の方針ややり方に疑問を覚えず
それを当たり前と認識して周りを巻き込むタイプだろ
無線で罵声が飛んでる？売り上げが悪いそいつが悪い！
昼休憩が回せない？みんな忙しいんだから文句言わずに頑張るんだ！
休日に電話？引継ぎが上手くいかなくてスマン直ぐ店舗に行くから待っててくれ！ >>463
白黒ってPCを見下してるよね？
いつでも売り場変わってやるよ^^ >>459
アウト〜。
懲りないなヤマダは。
某政党がついてるからなんでもありなのか？ YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念！YouTuberの月収公開！
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&;t=118s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
誰でも参入可能だからおまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
しばたーやよりひとやkunやぽんちやモンスタージョンやヒカルなどを真似すればいい メルカリにヤマダ電機の礎が出品されてるけど、問題なのでは… 【経済】中途求人倍率2.44倍に上昇 ８月、求人数は33カ月連続で最高 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1505108965/
おまいら本当に動くか動かないかだけですよ 某店の白物社員？契約？
使えないのが5人もいる
5人共全く商品知識ない >>467
扱う商品のせいで賢いと勘違いしてるのはPC
若手で使えないやつがとりあえず送られるのが黒（大抵は白に出所して売上悪くて出戻り）
白なのにブラックなのは白 >>467
パーツレベルじゃ何も答えられないパソコンの先生ばっかだよね。君らPCって。メーカー品には詳しいみたいだけど でかい店じゃなきゃパーツレベルの商品置いてないんだからそこまで詳しい必要ないんだけどね >>478
そのとおりだけど>>467が言うほど詳しいわけでもないって話
趣味や学生の頃扱ってるやつよりも上辺だけのサポートでもしょっぼいやろ
表計算ソフトの使い方もぐだって作業PC詰まらせるアホとかがうちの場合PC部門 >>480
けどPCはブラクラに困ったレベルのド素人がサポート感覚で聞きにくるから、「俺達は白黒より詳しく教えてやってる」って感じじゃね？
>>467は白黒がPC見下してるって書いてるが、実際はPCやDCが白黒見下してるでしょ。特に白 お互いにお前は俺より知識がないと思ってる部分はあるだろうからそれこそお互い様じゃないか 黒もブラックが二人
PCも二人しかいないなあ、しかも超ブラック
つかえないのでも5人いれば最強じゃん >>481
なにおまえPCにいじめられてんの？
まあがんばれよ 社外資格の取得申請した人いる？
業績評価に加点されるし給料に影響するからした方がいいよね？ しかしまあ部門間の仲は悪いよな
人間としてじゃなく仕事として
全体での進捗とかで遅れてて管理職が口挟んでも「あいつらがやってねーだけで俺たち関係ない」とか協力を拒否することお互いに多い ケーズ社員ですが、うちは担当者が休みの時のクレームも他の担当者が処理していますよ。引き継ぎをすれば快く受けてくれる。
お互い頑張りましょう！ >>492
ケーズさんは、素晴らしい！
ヤマダの皆、見習いましょうね 携帯商品券あたりは店長でゲーム機とかは黒で立場強いやつの売上じゃね？店によって違うの？ >>467
うちもデジタルが扱うものが扱うものなためか偉そうだな
社員ならデジタルが白黒見下してて、パートならAVSがGMSを見下してる
こんな感じだなこれまで行った店は
どれも自分らが一番大変で細かいことをしてる覚えるって主張 >>467
てか、外部からは家電量販店じたい見下らせてるから >>492
つうか人によるだろ
むしろよそにわざわざ書き込む人間性疑うわ >>503
どう考えても構ってちゃんの釣りなんだからスルー安定 うちの店舗にいるパートのババアか勝手に勤務時間よりも早く出社しています。基本遅番のはずなのに15分早めに勤怠切ったり今日に至っては早番の勤怠で出社していますが売り場にも出ず事務所にいるようです。
そのババアは外線電話も出ずIPのみかかってきたらすぐ出るので店舗全員迷惑してます。不正をしているので早く本社の方来てください。〇賀店です >>506
フルタイムの無断時間外勤務に関しては店長が現場で指導するべき話。記録も残るんだから。
電話に関しては不正じゃないが、客からの電話を取らない状態は店全体の問題だとおもう。
外線をレジ営業補助やアルバイトが受けても二度手間だからなんとも言えん。まずうちら社員が取るべきだが、確かに取れないことは多い。
でも手が空いてても外線取らない社員も多い店はあるから無線で管理職が「電話とれ」って指導するのが先かな。
折り返しにしてメモ取らせて部門ごとに振り分けても、自分の客じゃなければ言われないと誰もかけないとかある 台風が来るから店閉めて早く帰るなんて文化この会社にはないだろうけど
ガチで帰宅困難になったらどうすんの？店に泊まるの？ >>511
みんなで楽しい雰囲気を無理矢理演出してお泊まりじゃね 営業が電話取れよ
取らないくせにグダグダ言ってんじゃねーよ
ていうか、「電話取れ！！」と無線で言ってる管理職、お前が取れよ！
パソコンの前で携帯いじってる奴が！
暇なんだろ！ >>511
ヘルパーとか派遣は帰って行く中
従業員を大切にしないブラック企業をひしひしと感じる
客もこないんだからよぉ 従業員よりも商品の方が大切なんだから
泊まり込みで雨漏りに対応するんだよ >>516
暴風雨の中でバイトに旗しまわせてたの見たことあるぞ
ずぶ濡れで戻ってきた
バイトは直雇用だからやらせることができるんだろうけど、いくらバイトでもああいう環境で外作業させるのはどうかと思うわ 東日本大震災の時も従業員やその家族の安否よりも
店舗や商品のことを気にするような会社が
台風程度で店を閉める訳がない 発売していないiphonexのケースフィルム売場出せとか正気か？しかも8シリーズより導入多いぞ？ >>520
当然だろ
早めに売り場に出して新商品の匂いを嗅がせておかないと
売れないじゃん >>519
余震で震度5クラスが来た時、近くのケーズは閉店して客も従業員も帰したのに、ヤマダは閉店せず「今が売り時だ」みたいな無線飛ばしてたアホ店長いたな 人命より商品のほうが大切みたいです。自ら被災しないとわからないようです >>524
自分がやられてもオールウェイズオンザデッキ気分だろうから、結局は大事にしてる自分以外の誰かが被害に遭わないとわからんよ あーあ、明日のミニスーファミ予約楽しみにしてたのに、店長が勝手に仕切り出して完全に萎えたわ うちの店では社員はほとんど電話出ないけど、どこの店もそんな感じ？パートが出て、とりあえず折り返し。クレームの電話もパートが折り返し。それが普通？ どこもそんな感じでしょう。まともな会社は2回鳴ったら取ります。 常に電話機の近くにいるのなんてグータラ管理職ぐらいなのだから
一般企業のように2コールで取れなんてのは無理に決まってる
電話番がいる店舗は別だろうが ヘルパーだけど iphone の予約させられた
うぜー >>528
うちの店は社員出るぞ
バイトやパートは基本的に出ない >>528
横でなってても、社員同士でおしゃべりしながら無視
その割に裁断してるバイトには「折り返しでいいからでろ」っていう >>535
同じです。電話の横で社員は暇そーに喋ってるのに、改廃やらプライス貼りしてるバイトやパートが電話まで走って行く。パートでもバイトでも出る人は限られてるけど。
自分はタバコ吸わないからかもしれないけど、
休憩時間でもないのにタバコ吸いに行く、
社員もだけどパートやバイトもいる。
喫煙所でダラダラ喋ってて、なかなか売り場戻ってこない。 >>536
休憩時間でも昼休みでもないのに１つの接客が終わるたびにタバコ吸いに行くやつとかは心のなかで見下してる。
あと、大した用事もないのにフロアに居るのから逃げるためにカウンター内でPC前で売上ばかり更新してるやつやカウンターレジを触ってるやつ。
大した病気でもないのにマスクして接客するやつ。客からしたら「話しかけるな」って壁を作ってるのと同じだから。 バイトの時給は50円刻みじゃなかったのかよ
880円ってなんだよ
いよいよやばいな ワースト店舗なのに、管理職は売らないって姿勢貫いてるんだけど。
10年以上同じ店舗居て、顧客持ってないとか、何か価値があると思うんだろうか？ 地域ワースト店なら地方政令市のあそこかな
西日本の店番3桁で末尾2の それは店長じゃね
ヘルパーの売上は店長になってるわ
バイトの売上を横取りしてるのは各部門に居るけど いやゴミは対して売れもしないし小物やらせてるわ
あんなのよりマシなゴミよこせや 逆に俺んとこはヘルパーのクロージングをSPが担当。接客中のヘルパーから離れない。シェーバー行けますか？と無線が入っても「対応中！」と応え、自然とSPの売り上げとなります。
土日のイベントで応援が何人も入った時なんか「もー、バタバタ！疲れたよ！」とかほざいてます。
売ったじゃなくて打っただけだろ！老害が！ >>543
小物もしっかり対応しろよ・・・特に白と黒
目安箱の回収を任されてるけどうちの店の客のクレームの大半は「社員が対応してくれない」だわ
説教しても大物以外のときはカウンター内に引きこもってメンテもしない
エリア長が何度言っても、カウンター内に入るときは無線で用事言えって言っても改善しない ケーズ社員ですが、大物ばかり売りたがるのは
売り上げ至上主義の風土だからじゃないでしょうか？
我が社は売り上げも見られますが、粗利や件数もまた見られますので、小物の接客でもそれなりの価値はあります。
お互い頑張りましょう！ >>546
粗利はかなり見られるよ。だから粗利率が低い部門は社員は見ない。
台数件数も見られてるが、台数は担当部門のメイン（大物）でしか評価されないので結局は大物狙いになる 売れ売れ売れ売れ休みやぞ
台風なんて理由にするな
売れ売れ売り切れ西日本
総員本日で今月の数字に達せよ 台風でも出社させるなんて非人道的な会社はここくらい 客いねーならいねーで中間棚卸準備するぞ
やること山積フナイ山積 うちの店は次世代リーダーに選ばれた奴らが口ばかり動かして手を動かさなくなって困る
毎日２時間ぐらいPC前にいるが、リーダーだろうがカウンターの外が持ち場だろしっかりしろや 管理職が電球でわからなくて誰か呼ぶ
管理職がフナイ、ヤマダシムの話しになるとメーカーに聞いて下さいと逃げる
ワースト店舗あるある 客がカウンターで雑用中のバイトに声かける。
バイトはパソコン前の社員に言う。
無線飛ばすが反応なし。
しかしおれは部門違うしやりたくない。
きょうはボンクラ副店長の日で店長休み、
そしておれは店長の遊び仲間とふと考えがよぎる。
バイトに案内と接客を指示する。
バイトは「？」お客も「？」
自分の部門作業もできず雑用と接客に明け暮れるバイトを尻目に
おれは昼過ぎまでかけて悠々とその日の作業表作る。
「午前終わってるし午前の作業リストいらねーかな（笑）」などと
心の中で呟きながらも恐い店長も見るものだから完璧に仕上げる。
運良く今月の数字達成してるおれは同じく余裕のある同僚と雑談。
「白のあいつは残業が多いが何もしてない」
「AVSパートは雑談が多い」
「クールビズなのにネクタイしているスカしたヘルパーが居る」
様々な情報を後日店長に持って行きおれの評価爆上げ
そしておれは店長からはノーマーク。
多くの社員は元レジの俺の機嫌を損ねると困ることも知っている。そこが他の契約との違いだ。
悠々と商管にいくフリをして売り場を離れ紫煙をくゆらせ、今日は休みの店内セフレ相手にスマホをいじる。
ワースト常連店あるある ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
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2番目のグループの左の帽子をかぶった女性がDelaney Glazer
Missy Elliott - I'm Better ft Lamb - Willdabeast Adams Choreography @MissyElliott @TimMilgram
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Alex Aiono - Work The Middle
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'Far East Movement - Freal Luv #FrealLuv' - Choreography by @nikakljun
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CJ Salvador Choreography Master Class 2016 Xtreme Dance Center / Xtreme Dance Force
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Black Fever - Alexander Chung Choreography - Jordan Bratton
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Justin Bieber - What Do You Mean? - Choreography by @NikaKljun & @SonnyFp - Filmed by @TimMilgram
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Dawin ft Silento - Dessert - @_TriciaMiranda Choreography | Filmed by @TimMilgram #DessertDance
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店長？それ以下のクズ社員どもだろが！
ろくに接客出来ねーし、売りたい物を意のままに売れねーだろ？
店舗の売り上げ構成比どうなってんの？
ヘルパーの売り上げ8割はあるんじゃね？
偉そうに打ち込みだけしやがって！
メーカーにそっぽ向かれて、ヘルパー引き上げられたらって考えた事あんのか？ >>558
ヘルパーと非正規の売上はでかいだろうね
小物はバイト任せで大物と小物の中間はヘルパー任せなのは否定できない
ただ、なぜ店長を棚上げするのかな。店によっては店長やフロア長の売上にしろって営業補助やレジフォローのバイトに申し送りがあるからなあ
一般社員でそれやってるやつってのは珍しい。叱られるか他のやつがチクるから。せいぜいレジまでコバンザメのようについて行って自分のPOS番をレジに伝えるってぐらいか。
それでもヘルパーの人やクリーナーとかHDDとかを売るバイトからすれば苦々しいだろうな。そっちからみて不愉快な社員いてすまんね >>559
棚上げにはしてない。
言葉足らずでスマン。
店長ももちろんという意味だ。
某埼玉の店では、クソ社員は売り場でベラベラ喋ってて、ヘルパーか決めたのを打ち込みだけしてる店なんてザラだぞ。
偉そうに打ち込みして、カウンターに案内もしやがらない。
商品売って、打ち込み待ってカウンターに案内して打ち込みした社員にお礼するってどう？
お礼するのはお客様にだけだろ？ 558だけどついでに。
クズ社員どもが売り上げ作ってるのは大半が売れた。
ヘルパーは売った。
売れたと売ったは大違い。
売り上げ厳しくて、怒られるんでコッソリ回してください位言えないのか？
経費かからずデカイ売り上げ作ってるんだぞ！
もちろん、規模デカイからメーカーとしてもありがたい事なんだがな。
言い方一つで雰囲気も変わる。
お互い感謝の気持ちさえあればいいと思うんだが。 会社追い出されたクソヘルパーが叫んでらw
こっちからしたらおまえらはバイト代わりに使うだけのクズだけどな
はやく売ってこいオレの売上にしといてやるからよ
嫌なら辞めろ >>562
会社追い出された？何言ってんの？
おバカさん！ ヘルパーwww
必死やなw
裏でみんなにバカにされてまっせ
早く小物売ってこいポス番渡しとくからw こういう煽りはヤマダ社員の得になるはずないんだから、ただの愉快犯か他社か位しかないので適当にスルーしといたほうがいい 社員といってもEラーニングしようが潰しがつかない業界内の売り子レベルの仕事してるわけで、ヘルパーや主婦バイトを馬鹿にできるほどのものじゃないよ
おれんとこも嫁さんのほうが俺より世間ってものを知ってるわ。俺は正社員でも店の事以外そんなに知らない。カレンダー休みの仕事でもないしな。
>>562みたいな尖ってる子は社員の中でもたぶん契約か派遣だろうけど、自分がデキるとおもってたらしっぺ返し食うよ。ヨメもらって子供いてこの仕事してたらどんだけ世間離れしてるかわかる
商品の知識は増えるし一問一答はできるし、自分の名前探してくれるお客さんもいるけど、結局は俺らは「ヤマダの店員」でしかないもの。
商品知識持とうが店の中で接客できようが外に出たら同年代の会社員よりも子供だよ。微妙に大企業で守られてるだけで、子供に「どんなことしてるの？」って言われてもすこし考えてしまうし。
だからメーカーのヘルパーの人たちをバカにしたり、バイトやパート馬鹿にするのやめようぜ。居なくなったら替えがきくとか生意気言ってたせいでいま短期ぐらいしか集まらなくて苦しい思いしてるし。 誇りがないなら辞めろよ
よそで社会とやらを学んでこい >>568
誇りはあるが驕りになってるバカが多すぎるんだよ。商品知識で一問一答できてもそれは仕事だから当たり前。
言われたことだけして、スキマ時間を活用できない。商品箱のゴミもダンボールもパンフレットも始末書の下書きもチラシも売り場で客も見るゴミもゴミ箱に突っ込むだけ。
そういった、社会で働く上での基本的なこと考えられないヤツ多すぎるだろ 内容はお前の勝ち
職場に誇り持ちすぎて客も同僚も舐め腐ってるやつのほうが社会見てきたほうが良い ヤマダの社員しかやったことないやつだろ今でも残ってるのは
そういうのに一般社会常識を求めるのは無理
俺が常識があるとは言わない >>565
おーい！！おバカさん。
返答ないのか？
バカにされてんぞお前！ 日本全国でヤマダの接客は糞だという声があることを理解しよう 「接客するバイトの商品知識レベルが低い」みたいなクレームあるが、店にいるバイトは品出しとメンテとレジだから低くて当然なんだよなあ・・・
銀行で行員が別の人を接客してて待てないからって、駐車場のおじさんに金融商品を聞いてるような客はそれはそれでバカだと思う
自分の子がヤマダで品出しバイトしてて、まあ人手が足りないからって小物接客させられるのは仕方ないとして、横柄な客に「店員なのにそんなことも知らんのか」とかいってバカにされてたら胸ぐらつかむと思う。 うーん、俺の子だったら電気屋でバイトしてるんだから
それくらいのこと勉強しとけよ、馬鹿って言うと思うわ >>576
息子娘が最低賃金で働いてるのにそんな酷なことを言うのか…？ >>576
品出しに簡単な案内がいつの間にか小物接客だぞ？最低賃金で。
予習する義理はない身分の相手に、余暇に商品知識まで自習しろなんて言えないわ。それをやるのは俺ら社員。勘違いしてないか？
特に学生バイトや相手に「家に帰って家電の勉強しろ」なんて言えない。他にやるべきことがあっての、腰掛けなんだから。
本来は客に質問されても「品出しバイトだから売り場案内以外のことは社員に言ってください。商品に対して言質とられるような責任あること言えません」って感じなのに、本部が無理させてんだから。
続く連中は都度覚えていってくれるわけで、そこを「バカな客のエスパーみたいな質問まえ網羅した知識持て。自分で予習して」なんて言えないわ。売り場にもパンフぐらいしか無いのに。
そういえば逆に、家電に興味があってヤマダ決めたのにGMS担当にさせられていて「日用品の品出しさせんなよ」って子もいるかもしれんな はいはいバイトは何も知らなくていい
社員は社会も知らない不適合者
パートは奴隷員
他は？
派遣はチャラついてるバカ達で
ヘルパーが最高なのね
ヤマダ電機マンセー！！！！ >>574
日本全国でずっと言われてても会社がやったのは社員教育じゃなくてアンケートのでっち上げなんだから
この会社はお客様の声なんてクソとも思ってないわけで
それを社員レベルでどうにかしろと言われても知らんがな、という話である >>578
お金をもらって働いている以上、そんな中途半端な気持ちで仕事するなってことだよ。
その程度の意欲でしか働けない人間は大した労働ができない。
俺は自分の子をきちんと育てたいから、きちんと仕事しろって言うよ。
それに家電の勉強ってそんなに大したことか？
お前らそんなに大したことやってんのか？
電球の案内なんて口金と明るさと色が間違ってなければ大体OKだし、
電池なんてほとんどがボタン電池だけど刻印通りのもの選べばOKだろ。
もちろん難易度が高いことは社員がやれって思うけども、簡単な案内くらいはできろって話よ。
簡単な案内の方が比率としては多いわけだから。
ケーズ社員でした
お互い頑張りましょう！！ >>582
確かにその通り。
でっち上げ、恫喝、粛清。どっかの国みたいだな。
社員レベルでどうにかってならないとは思うけど、従属してる時点で同罪。
早めに気付いて辞めた奴が正解。 アホかお前は
そもそも品出しで募集してんだから御門違いだろ
一番問題なのは品出しで募集したバイトに接客ガンガンやらせろって指示を堂々と出してる会社だけど
出るとこ出られたらどうすんだホント 訴えられようが何されようが、効き目がないのがヤマダ。
極論だがいっそのこと、派遣、ヘルパーバイトなど全部引き上げればいい。
正社員だけで運営すればいい。
それでも、強がれるかな？ヤマダは。 うんこぶりぶり尻電器の社員に成り済まして書き込みしている糞野郎が居るなw 『『『雇用契約書』』』がすべてですよ。。。コピーは手元に。
求人票にはなんでも屋の奴隷募集でいい。 ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画
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ただの配置転換が何罪になるんだｗｗｗｗｗｗ >>587
雇用契約書に、部門や業務内容は入社当初のもので、変更になる事もある旨が書いてあるだろ？そういう雇用契約を会社と交わしておいて、出るとこ出たら云々とか何アホな事言ってんの？
飲食業とかアパレルとかコンビニとかだと店長代理をアルバイトがやってたりする所も沢山あるんだぜ、ヤマダはそこまで高い要求してないだろ？ >>585
>もちろん難易度が高いことは社員がやれって思うけども、簡単な案内くらいはできろって話よ。
口金、明るさ、色以上のこと聞いてくるぞ最近。クソなのになると得体の知れない間接照明についてる規格外の消耗品とかな
一昔前よりも客の要求は多岐にわたってカオスだよ
あと、本部指示でシェーバーなど理美容の接客押し付けてるが、マニアでもなけりゃ充電や替刃程度以外は知らんやろｗ
「それに家電の勉強ってそんなに大したことか？ 」って書いてるが、筋合いの話でしょ。なら、「小物の接客」で品出しより時給上げて募集しろよって話。 >>594-595
そのとおりだけど、但し書きが通用しない場合はあるからな。その辺で問題が起きた場合は法務が士業と上手いことやると思うが。
高い要求はしてないが、筋合いがないことはかなりやらせてると思う。店によってはケイポイとかはお願いじゃなくて義務だしな。
ペナルティが付けば判例上不法になるからペナルティがないだけで。ただ、赤丸付けて名指しで晒すとかはかなりグレーな話になると思う。パートタイムに対してはだけど。 >>594
バイト雇うときにそうやって雇ってんのか？ヤマダはそうじゃないだろ？ 入社○年で店長も目指せる！みたいに募集してるとこと一緒にしてどうすんのさ
ヤマダの公式の募集ページには商品品出し、補充業務って書いてんだぜ
ついでにスタッフが丁寧に教えます、ともw これ必死にバイトが反論してるだけだろ
さっさとやれよ >>598
一応契約書には書いてるし面接の時に伝える 説明不足は多いと思う
募集の掲示と中身大幅に違うからミスマッチ多い
バイトだけじゃなく派遣もだけど
競合みてもバイトの使い方は本部のやりかたを正当ばかありはできない
コンビニはもっと酷いぞって言ってるやつはウンコみてマシだろ我慢しろって言ってるだけだから
天下取ってるヤマダがだぜ？違和感は持とう。社員だって本部指示が現場のこと考えず行き当たりばったりすぎて混乱してんだし そもそもなんで俺らが配送しなきゃいけなくなったの？ +++++++++++++++++++++++
悪の自民党に絶対投票してはだめ。
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の怖さは21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ！
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0
↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に！
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://www.mdsweb.jp/doc/1488/1488_03f.html
↑”9条自衛隊明記”は 9条無効化だった！
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
http://buzzap.jp/news/20170830-predict-missile/
↑ 北朝鮮緊急時に解散 ? ← 安倍はミサイル騒動で北朝鮮と
グルで支持率アップ。国会で不正追及逃れのためだけの解散
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++ 非正規のたわごとよりクソ社蓄が自社肯定してるのが笑える
これでサボりなしのワーカホリックなら立派なんだが実際は本社から見て大半は働きが足りてないでしょ？
ヤマダにとってマトマな社員は黙って働いてるよ
そうでないやつに限ってヘルパーやバイトを見て威張る
バイトでも旦那が金持ってる奴やら仕事辞めれるほど金に困ってないやつも多いから契約社員とかはあんま威張らんほうがええで
正社員ほど真人間でもないのに作業に慣れきって転職活動中みたいなものなんだから。人生で考えたらバイトやパートに注文つけれるような身分でもないぞ
車止めて事務所ドアまで100mくらいの駐車場の中を歩きタバコで出社できるような生意気な立場でもねーぞ
その間に客も見る正面窓口も通るのに。客からの見え方まで考えてないからレジ上がりで35前後で正社員なれないんじゃねーの
世の中や同僚は接客態度しか見てないわけじゃねーぞ >>604
そりゃ会社がケチってるからだろ
当日枠もっと増やせ→業者に払うカネがない→じゃあ売り場の社員に行かせろ→売り場回らないだろボケ→じゃあバイトに全部やらせろ
と全部繋がってる 売り場の社員が配送行きました。
事故起こりました。会社は責任とるの？ 【トイザラス】、破綻！アマゾンアプリからショールーミングによる地殻変動で反面教師？
http://blogos.com/outline/247146/ >>608
社員に責任取らせるために配送研修をやってるじゃないですかw 配送もガンガンやるぐらいならそういう方面に就職した方が給料がいいし
パートや派遣も低賃金で配送に行かせる流れは流石に無理がある思うんだが
上の方々はそうは考えていないらしくまいったね >>594
本当だねー
労働基準法なんて糞喰らえだよねー ヤマダは頭に蛆虫が沸いた連中しか居ない
みたいですねw
山奥の精神病院に隔離された気違いばかり！！！
我がエディオンもここまで酷くはないですがねw
毎日が気違い共の宴ですねw
羨ましいですねぇwｗwｗwｗwｗwｗwｗwｗwｗ
１日でも早く転職したらw 店長がスイッチとかスーファミミニ買い占めて横流ししてるんだけど、どうしたらいい？
店的には売上有るからいいんだろうけど、一般のお客にまわらないよ
普通なのかな？
知り合いに流したり、オクで売ったり・・・
文春にタレこもうか？ それは某ビックみたいに盛大に晒すべきだが
一般客でも知り得た風にしないといけないからな… >>616
1〜2台じゃなく入荷するの全部だからね
広告初日に「もうすべて終わりました」って
問い合わせのお客さんに開店直後に言うの疲れたよ
お客も「えっ？」って感じになるし、気の毒だ >>617
電話問い合わせならグレーの域を出ないがそれ店舗で直接聞かれたらどうするの？
うちのエリアでは広告なんてないが入荷告知を広告でやってて初日開店で終わりましたって
客が大騒ぎして大問題になってないのが奇跡的だぞ 先頭に立って開店と同時に店に入って一番にレジに行ったのに売り切れって言われた
どういうこと？って客のフリしてSNSに… >>615
客のフリしてメールが１番だろうね
朝イチから行ったのに商品がないとなるとさすがに問題
事前に告知等してたなら景品表示法やらに引っ掛かるはず
そうでなくとも詐欺まがいだ 文集に垂れ込むまでもなく本部にメールすれば一撃だと思う
今は業者との癒着や販売も煩くなっているからね
複数アカウントからアタックすればなお良い ああ、みんな知恵をありがとう
田舎の店舗だからチクったら即、身バレするんだ
横流し以上にオクで大儲けが許せない
お店に来る子供たちが不憫で
何とか確実に仕留めたいよ たぶんここもチェックしているんじゃないかと、ハラハラ＞＜ >>618
そうだよね、そう思う
草食系なのかなうちの地域 きれいごと並べて結局なんもしねーんだろ
共犯者じゃねぇか 便所の壁に落書きするよりも実名で本部に報告しろw根性無しのへたれがw >>625
横流ししてる店長なんて一人じゃないんだから、こんなとこに書いてわかるわけないだろ 短期でバイトしていたんだが源泉徴収票って本社に連絡すれば貰えますか ？ 出来れば働いてた店に電話はしたくなくて... 退室記録と退勤とかいみふなことやめてくれないかな。最初は退勤の時間までが労働時間だったのにいつのまにか退室記録の時間か数分カットされている。何がしたいのかわからない。 多分うちの店はヤマダ全店で上から3番以内に入るくらい盗難の被害が多いと思う ファミリーサポートで葬式代やすくなりますよ！とオススメすればいいよ >>640
身内の葬式でも繁忙期は文句たらたらでしか出してくれないんだから、同僚もきてくれないんじゃないか？
本部の人間は・・・来ないとしてもエリア長あたりが店長連れて神妙にして葬式きて香典出しても家族には何の慰めにもならないな
普段はそこまで追い詰めてる側なんだから。「まさか死ぬとは思わなかった。それより俺が居ない時間に店は回ってるだろうか」でおわりだわ
だから生きてヤマダに貢献しましょう 実際裁判で死んだのはそいつの勝手です、て堂々と言ったからなぁ 中間棚卸し準備どこまで進んだ？
物量的には例年よりは少ないが、接客と配送と退職に取られて準備する人間自体が居ない店多そう そのうち
ウッドハウスやエスバイエルの
展示場に常駐して
家電売ってこいって言われるぞぉー 生きるために仕事してるのに自ら死んでるなんて実際アホだからな >>646
それが職場での大人の姿勢だと思ってるやつ居るし
独身の３０代４０代とかそんな感じだぞ。休みに目一杯遊べるなら何でもいいもたいな。どこの店にも居るんじゃない？有休合わせて休んでるやつ。男女カップルだけじゃなく男同士も >>649
地域の地雷店だけど使えてるよ。今年から。普段自由に使えないがカレンダー連休後ぐらいに希望で
エリア長の方針かもしれないがね >>645
ハウステックのエロいお姉さん達が、次々と辞めていく >>652
欲張りすぎだ
実際は５年に１回すらないだろ >>624
これすっごいわかる
俺の所もだわ文春様に助けを求めるか 【元TBS山口敬之レイプ疑惑が与えた本当の衝撃】2017年8月
山口敬之が避妊具なしでジャーナリスト・詩織さんをレイプした疑惑。
山口は安倍首相のヨイショ本を幻冬社から二冊も出し、安倍シンパの記者としてテレビでも活躍。
準強姦で逮捕状が出たが、寸前で中村格(警視庁刑事部長)が捜査をストップさせた。
中村はその後、菅官房長官の秘書官を務めている。
森友・加計問題以上に、安倍政権に直接的なダメージが及ぶ事件では、との見方がある。
かねてから「女性活躍」を繰り返す安倍首相。
五月に開かれた「２０１７ 世界女性サミット東京大会」では「女性活躍の流れがもう戻ることない」と強く語った。
昭恵夫人(安倍昭恵)は詩織さんの告発後、山口がフェイスブックにアップした言い訳コメントに「いいね！」を押してヒンシュクを買った。
レイプ被害を経験したフミコ・ブロック「詩織さんの話を聞いて本当のことだとわかりました。これが英国首相の友だちだったら、
暴動が起きるんじゃないでしょうか」
ジャーナリストの中村常行「山口は最低のクズをいう理屈抜きの感情です」
https://i.imgur.com/NFOUg2G.jpg
https://i.imgur.com/70abKAs.jpg
★山口敬之はメガネ障害者です >>656
そんなこと忘れて、今週も「せ〜」してればいいんだよ！
レジヘルプに入ったら「ざいま〜す」も忘れるな！
あと総額2億円値引きのカニおせちもちゃんと付けろよ！ そもそも子供より良い年こいたおっさんとかのほうがSwitchの在庫聞きに来るぞ
子供のためじゃないだろうなアレ
うちの店はマークされてる転売ヤーに管理職が押し切られて売ってた ゲーム機予約するのに前金で全額入れろとか馬鹿じゃねえの？
転売対策だか何だか知らねえけど、一般の客が尻込みして全然売れねえよ。 >>661
前金全部とか普通だろ
他の量販店も大体そうだぞ
どうでもいいところまでいちゃもん付けるなよ 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
当日融資可能です。
お金の悩み、相談はｴｽ ﾃｨｰ ｴｰで
詳しくはHPをご覧下さい。 >>661
取り寄せや部品注文もなんだけど手付金があるとレジフォローのバイトがあたふたするからぶっちゃけ全額か手付なしでやってほしい
特に自分が受けるんじゃなく、レジフォローのフォローするのがめんどくさい。画面だけ進めてたりするし >>661
あと任天堂のゲーム機とか特に生産追いついてないから、手に入るなら全額入金でいいでしょ。転売対策になるなら尚更それでいいよ こりゃ底打ったな、L発射と俺の脳が叫んでる。
S追加で お前らの生きがいってなに？
暇な店だと考え込んでしまう 暇だと余計なことを考えるからなぁ
暇なのに人生に意義を見いだせないなら、定年まで適当に遊んどきゃいいんじゃない？
それいいと思うよ
忙しくて時間がなくてもこの業界から抜け出そうと仕事以外の勉強をしてるやつも居るなかでは、ヤマダでそう思えるのは幸せだと思うよ
当たり店で仕事帰って好きなことして休みも遊んで一生を終えるなんていいことじゃん。その上で「生きがいがない」って考えるのはモラトリアムの年代ぐらいに贅沢で恵まれたことだ やっぱり店長が横流しって
暗黙のボーナスなんだｗｗｗ 手広くやり過ぎたな
もうあとには引けない
ここがやるべきだったことは
専門分野をより深く追求すべきだった
そうすればネットに競合することも無かった
所詮
薄っぺらな
中身のない商売 ロードサービスはびっくりした
葬儀や宅食が先だと思ったから >>672
専門分野を深く追求するのはやってるだろ
客が自分でスマホで調べる気があればわかることを覚えて即答するのだけは社員はやってる
手広くやった結果メンテだの管理だのをボロボロと非正規使って回すようになってる
本当ならスペシャリストもサポート要員も正社員で賄ってその正社員の補助でパートバイトなのにな
商売広げて一次的な部分から非正規で回すとか役員は自分の任期だけしか考えてねーと思うぞ
昇は何も思わんのかな 残業が多いって怒られた(注意された)けどお前のせいだろ。
自分で管理しろっていうなら定時で帰るわ。 自分で残業させておいてエリア長に繁忙期に残業予算を回せと突っ込まれて
残業多いって言ってくるからな
別に社員の事を思ってるわけでもないのがね 別コーナーだけどさ、インカムで早番もうそろそろあがりでとかいうのが20:30で
実際帰るのが21：00なんていうのが普通だから、無能の下にはつきたくないよなって思うよ。 うちの店のデジタル部門は残業うるさく言われたくないからと帰っている
だから買い物かごにいれたスマホケース等が売り場に置きっぱなしになってる
フロア長巡回や本部来店に合わせてバイトにバッタバタ品出しさせるのを繰り返してるな
残業なしで全部回そうなんてのがもう無理なんだよ。人が居ないから営業中はメンテする時間とれないし
白やレジなんて昼休みが17時前とかザラだぞ。本部どころかエリア長には隠してるが日によっては早番が退勤までメシも食えないヤツもいる ヤマダ電機さん応援してます
頑張って
エディオンで店員さんから勧められた備品を購入して使ったら電化製品が壊れた
保証の対象外なので有料修理になると言われて修理を断って以降行っていません
最安値ではなくても店頭で買うならヤマダ電機に行きます ヤマダだろうがコジマだろうが絶対に似たようなことは起こりうるから諦めて >>678
ケーズ社員ですが、ケーズでは公式に出し切らないものはカゴに入れて売り場放置でいいことになっていますよ。
お互い頑張りましょう！ ヤマダ電機に騙された。２０万円の損害です。
ヤマダでは絶対に買ったらダメ。
まず、ヤマダオリジナル商品は、性能の悪い粗悪部品を使い、極限まで原価を下げ安く
見せかけているが、純メーカー品に比べ低性能高価格。
粗悪品なので故障が早い。
ヤマダオリジナル日立冷蔵庫は買って半年で壊れた。
５年目以降は２０％とかそんな説明もなく、サイトにもない。隠して売って、買ったあとに
気が付くパターン。
ネットショップの５年保証の店の方が安くて保証は分厚いぞ。 >>683
いやいや置きっぱなしの量と時間が違うから・・・
あと売り切るためにプライス付けるって作業しない
接客第一だからってメンテ免除みたいな空気があるからいつまでも片付かない >>684
それは従業員スレじゃなく公式スレに書くべき情報じゃないの？
ネットショップの格安品も、小売向け商品の横流しみたいなもんだろ？ヤマダ向け扱ってるとこもあると思うぞ >>684
半年で壊れたらメーカー保証で治せるじゃん。
メーカー保証で直した代金はメーカー持ちだから、
そんなものをわざと作る理由はないぞ。 >>684
メーカーも得しないし店舗も評判下がるだけだから誰も得しないんだよなあ >>684
ヤマダオリジナルでも日立製だろ
メーカーが粗悪部品使って壊れやすい商品作って何の得があるの？
ヤマダの評判落ちる前にメーカーの評判が落ちるだけ
ありえない話 じゃあなんで船井のテレビはあんなに初期不良率が異常に高いのかｗ 軟水器売れてるかい？俺は、子会社の人間だけど、上からの追求が厳しくて売り上げ作るのに
個人で何台も買ってるんだよ。チラシに軟水器〇〇〇〇台販売って出てるけど、あれって
８０％以上は、社員が買ったんだろう！ >>691
部品等を指定して特定の生産ラインだけで安く作ってるってのはあるよ
その辺はエンジニア出身や知り合いがいるならわかると思うが
特定小売店で卸すやつで、工場は同じだけどラベルが違ったりブランドが違うやつが安い理由はそこ。
部品の発注先が違うから原価抑えられたり、経年してるパーツを使ったりとか
このあたりはアンテナが小売の営業でとどまってたらわからんぞ >>694
軟水器撤退しねーかな
カウンター前に「比べてみてください！」って実機と水置いてあるけど客が触ることもないし。飲料水ならまた別で紙コップ置いとけば興味持つんだろうが・・・ >>692
欧米の競合製品との比較でなら相対的に許容される品質だからでは？
いくら海外で自信つけて凱旋うたおうが品質的には日本を諦めた頃のままなんだろ
周りがより悪いから勝てるってとこで自信つけて帰ってきただけ 社員配送って、パートがやってるけど、
ガソリン代はもらってるの？ >>700
レンタカーかヤマダの軽バンでやってないの？
自家用車なんか使うと旅費申請しないといけないから面倒になるだけだと思うけど ハズレ店では内緒で届けに行くとか結構あってると思う。配送じゃなく、届け物や備品切れたときのおつかいでマイカーとか
もちろん咎め立てされたら始末書だが、自分の不手際隠しに勝手に店出てバレるやつの話もあればパートからマイカーでお使いに行かせられたなんて愚痴も聞いたことも 社員配送やり始めてからレンジの在庫狂い始めてワロタ
レンジ内引きとか鉄のメンタルかよ 社員配送、効率悪すぎ
ただでさえ売り場に人足りてないのに、行かせるとか。
結局、売り逃がしてるやん 労組から有休取れと通達きたけどみんな取れてる？
俺の有休ずっとMAXで消滅してってるんだけど 来年の3月31日までに「1日」有給申請してみましょう！ってやつ？
壁に貼ってあったけどブラックすぎて笑えてきた。
そのうち誰か写真アップするぞ。 >>706
独裁店長が不幸事と病気以外は取るなって言ってるから取れない
あと人数少ないから持ち回りで取るにしても、パートやバイトすらもとれてないから取れないな
出勤入れて休みにするしか無いな >>706
今いる店はまず無理
そんな雰囲気ではない、、
前いた店はわりと気軽に使ってた 有給とか今の店に来てから使ったことないな
病気になろうががすごいんだが親戚の冠婚葬祭だろうが使わせてくれない
しかし管理職の一部は子供の運動会やら知り合いと遊びに行くとかで普通に使ってる
通達とか効果ないから労組や本部が使用状況みてどんどん突っ込んでいかないと変わらない 休日出勤してそのぶん有休消化すりゃいいじゃん
給与も増えるし ところでどの位購入したら上客なの？
先月50万まとめ買いしたけど 営業メールしかこない
教えてエロい店員 >>713
50万くらいではそこそこレベルでしかない
まぁ100万超えたあたりからかな >>715
サンクス
100万は一発？累積？
>>714
教えないw >>711
葬式どころか看取った日に出社してた従業員知ってるぞ。連絡しても早退していいから来いって感じで。早めには帰ったみたいだが。
接客以外の部分でも必要なヤツなら出てもらわないと困るとはいえ、家族が故人囲んで通夜の準備してたり親戚迎えてる最中に自分だけ休めず仕事してるって相当ダメージでかいだろうな >>716
一発でもインパクトはあるし、
一年くらいのスパンでもよく家電買うお客さんだくらいの
認識くらいにはなるんじゃないか はってはがしてはってはがしてはってはがしてはってはがして… 基本の仕入れ値隠しましたね。
今までは、一応に参考にして原価割れを気にしながら戦っていたので
ほとんどの客を帰していたが、これで原価が分からなくなったので、
やっと競合他社と戦えるって訳だ。一日に何人の客を帰して悔しい思いを
していたのが本部で分かったって事かな？
なんちゃって原価割れでも戦えと！！ 本部はもっと現場の事考えた戦略立ててよ
プライスだって棚卸し前後はもうちょっとどうにかなるだろ。前後に貼替えがないように特別に２週期間にするとかさ
限定品だってそうだ
チラシの日用品には型番かJANでも載せてくれ。家電は型番で何とかなるが日用品は写真も小さくて似たような商品多いから探す時の情報が少なすぎる 余計なことして失敗したら誰が責任とるのか
それがイヤだから本部は現場のことより保身に徹底して事なかれ主義
改革起こせるような奴が出ない限り変わらないよ スマニティでニトリみたいに家具もやるみたいだけどどうなのかな。
いろいろ思い付きでやるのやめた方がいいわ。 単なる思いつきでもチャレンジになるんでしょう。家電以外で収益出てるのか。
リフォーム 水 カニ 見守り 家 何ダビ ファミサポ、、、 ニトリ競合プライスを毎週出してるくらいニトリと値段で張り合ったら利益なんて出ねーだろ、って思うのだが ヤマ電でバイトしています。他の人が無線すると反応遅いのに私が無線するとやたら早く無線とる社員さんがいます。早いのはホントに助かるのですがビックリするぐらい早いですwこの前なんか無線返事してくれたなと思ったらもぅ後ろにいました。何か意味あるんでしょうか? 棚卸し準備としてダンボールに単JAN付けてほしいならもっとバイトを自由にしてやるべきじゃねーの
カゴに入ってる状態で作業者が相当のバカじゃない限りは見ればわかるようなものまでラベルだしてたら時間ないだろ。倉庫在庫でもないんなら >>729
店員やってると日月半期年単位でほぼルーチン決まってシフトで動いてるし、特に家族もてそうにない３０代の若手契約社員は飢えてるぞ。エッチしたいだけだろ >>733
でもどの店にもそういう話あるだろ？
不倫どころか非正規同士のカップルとか朝チュン出社とか どこの店もくっつく男女が必ず何組かはいるから飢えてるんだろうな男女ともに ところで皆の店は棚卸し準備終わった？俺はもう帰るけどうちは白だけ終わってねえ
白の方でバイトが出来ずに残したGMS部分を「関係無いのに」って文句言ってるやついるんだが、バイトって結局社員の手伝いだからのこったものは結局兼任のやつの仕事じゃねーかな
なんか俺達は関係ないみたいに愚痴ってるけど、店長からの直属部門じゃなく白の兼任部門だろあそこって。じゃあ白社員はやるべきだよな。普段触ってないからわからんとか言ってるのもツケだろ
うちはデジタルにバイトいないから、白は普段さんざんバイトに品出しさせ使ってサボっておいて何を言ってんだかだわ 棚卸し準備どころかカウント始めてるところがほとんどだろ ヤマダ電機の社員の、保身で嘘を平気でつきまくるのは酷すぎる。
主任と呼ばれる人以上の、人として本当に駄目な人が多すぎる。
まずは人間力だろうが、ソコが駄目なので正直ついていけない。 主任以上だけじゃないぞ一般社員もだぞ
黙ってミスを隠そうとするのは職階問わない まともな人間は小売りなんかに就職しないからな
そこは諦めるしかないだろ オクやらアマゾンの軟水器って何処から流れてきたものなの？
業者になんか売るときに適当にブチ込んだりしてんの？ 池袋では女管理職がヒステリー。
レンジや炊飯器なんてどうでもいいんだよ。
嫌いな奴の部門は売らないだけだ。 数年前に増やせと言われて仕方なく大卒者の女性集めて決めたりした結果です
女性であることが重要なのだということが下々にはわからんようだな >>740
うちの主任もそう
嘘ついてるのバレバレ
店長、副店長に無線で○○やった？とか言われてて、忙しくもなかったはずなのに
今日は朝からバタバタしてて〜とか
事務所でコーヒー飲んでサボってるのに、上から何やってる？とか言われると、今電話対応してて戻るところですとか、仕事してますアピールがウザくてたまらんのですが
管理職の管理がなってない
早く異動してくれないかなあ >>711
入りたての頃、冠婚葬祭で公休取れるの知らんくて、普通に休みにしてたけど
普通管理職が言わない？
てかさ、親が亡くなっても2日くらいしか休みとれないとかマジありえないんですけど >>744
うちにはいないけど、女管理職いたらヤバそう
男管理職でもネチネチしてるのに >>738
準備さえしてないのに
平日の営業、客いなくてもテレビ見てぼーっとしてるだけだからな
メンテ何もしてないし棚卸準備なんてするわけ無いか 自分の店舗は仕事できない管理職が徐々に飛ばされてておもしろい >>748
女の次世代リーダー居るけど自分が公休の後の日の他人のミスチェックが物凄いぞ。自分とセフレの契約社員には甘いのに >>743
リフォーム決まったらぶっこみとかまとめが決まったはぶっこみとか
ぶっこみしたやつが流れてる メルカリでアクアソフト新品が10000円以下で売られてて草 ここの配送の仕事を勧められたがどうだろ？
キツイ？
9時〜18時までで時給800円だとよ。 最低賃金以下じゃんって思ったけど田舎はそんなもんか >>763
いや、流石にそれはおかしい。
お前がバイトの時給で23:30まで残ってるなら良いけど。 この、スレとググル先生で調べたら
配送は無理だと丁重に断った。
勧めた人は荷物を車に積み込んで
助手席に座り配送先に行きまた下ろす仕事だと
一見キツくなさげな感じで言ったが
豆腐メンタルの自分には怪しい臭いしかしなかった
>>759
1日、8000円だと言ってたから。 >>765
普段も作業中途半端で帰るし接客知識も増やさないしやってない場所も多いじゃん
責任感なさすぎる。品出しバイトだからか接客や雑用やり続けると品出しもGMSメンテも終わってないし
若いバイトが社員ばかり探すから「小物ぐらい社員呼ばずに覚えろ」って言ってやったが全く覚えない。バイト以外にやることがあるとか言い訳にするし小言も嫌味もいいたくなる
バイト来てる時間はバイトがソイツの仕事だし、客から見れば皆売り場スタッフだから社員と同じぐらい覚えて当たり前だろ
時給の話じゃなく心構えがおかしい。時間内に済ませよ。手だけ動かして済むならライン工にでもなればいいだろ。バイト使えねえし後から来て先に帰るから腹が立つ >>767
そもそもバイトは週に19時間しか働けないのわかってる？ >>767
そもそもバイトにそれほどの責任なんてない
それに見合う報酬ももらってない
それを折り込み済みで雇ってるんだからしょうがないわ
正社員や契約社員を増やさない会社に文句を言ってくれ >>772
反応もらうために釣りっぽくは書いたが本音だよ。そして綺麗事いってるやつも皆バイトには思ってるだろ。
退室押してもできることはあるし、退勤だって作業があれば１４分内は頑張る気があればできる
最近のバイトは時間内言われたことだけして過ごせばいいと思ってるわ、自分以外に責任があるの知って責任の所在を求めるわで厄介。ネットの弊害だと思う
すこし役割以上のことをやったり、時間内におしゃべりなんてせず必死になったらどうなのかと思わないか？わざわざヤマダで働こうと思ったなら、金を稼ぐってことをもう少し考えて欲しい
釣り針だとおもうのはいいが、品出しだけしていればいいと思ってるのは腹立つよ。売り場に出てるなら客からはヤマダのスタッフなんだから >>771
＞そもそもバイトにそれほどの責任なんてない
AVSやGMSを任せられてる責任があるやろ。兼任社員はそのリーダーじゃなくてサポーターなんだから責任はそこのバイトリーダーじゃないの？
そこで不具合があったときは管理職の責任だろ。なんで兼任が居る部門の俺達がやらなきゃならないの？
見合う報酬がないなら部門持たせられたり無理な作業を頼まれたりした時に断ればいいじゃん？受け持った以上責任は果たして帰るべきだろ。
受けたってことは時間内にできるって思ったんだろ？出来ないのに断れないのは仕事を甘く見すぎ。子供じゃあるまいし いかにも自分の売り場は他人にぶん投げてるやつがいいそうなセリフだ >>767
＞後から来て先に帰るから腹が立つ
なんといおうがこんな事言ってる時点であなた自身が最も自分勝手だってことを吐露してるから説得力なんてない
変なバイトがいるのはわかるがそれを管理するのも仕事だ >>777
売り場戻ってるからあんま反論できないが、済ませて帰れと言ってるのに接客ばかりで品出しの時間が足りないなんて言ってるバイトが帰るから腹が立つんだよ バイトは、週3日くらい。
主婦か、学生がこずかいかせぎにやってる。
簡単な作業くらいしかできない。
それで普通だ。
しかし、社員がもう採用されずバイトばかり増やしたから、パートがいかにも社員みたく使われてる。 パートと聞くと、フルタイムでは働けない主婦が、家計の足しにやるイメージ。
ここは、社員と変わらん。
昨夜は棚卸しに23時まで付き合い、
今朝も8時からだ。
変だ。
だから変なおっさんになる。
お金ないんだからしかたないか。 車の免許もないし資格も何もないからそれでも雇ってくれるヤマダのパートはありがたいよ。
残業代入れたら手取りで18万ぐらいになるから生活できてる。
ハロワで正社員の求人探してみたりするけど免許すらないから正社員でも手取り安いとかボーナスがないとか介護とかしかないからヤマダのパート以下な所しかないという現実。 >>775
じゃあ君も店長やフロア長並みに残業して帰ってるんだよね？ >>775
お前と同じくらいの責任で働けっていうなら、
バイトの給与も社員並みにしないとダメだろ。
もしくはお前(というか社員が)バイトと同じ給与で働かないとダメだろ。
給与の多さ＝責任の重さというのは理解するよな？
理解しないなら、昇格しても同じ給料で是非働いてくれ
昇格できなくても>>782の言う通り上司と同じだけ働いてくれ。 目の前に楽そうにしてるのが気に入らないだけなんだろう
理由は適当にこじつけているが 明日の入荷分でカウントするためにかろうじて作ってた通路を全部ふさぐことになりそうだ いつだったか某所に応援行った時従業員用トイレが無い店に行って驚愕したことがある。 >>775
社員がバイトのサポーターとかいかにもヤマダで非家電に回される社員らしい子供レベルの発想だな >>782-784
それでも半年以上いるんバイトはよく客から質問される商品ぐらい覚えろよ
電球ごときで何度も探しに来るのがうぜえんだよ
覚える気がないわ品出しとメンテも残してかえるわだから社会に出る準備ができてないって言ってんだよ
帰ったらその日知らなかったことぐらい勉強できるだろ。賃金が違うからやらない？アホか。出世できないヤツはよう言うわ >>787
集中的に扱う部門が決まってんだから当たり前だろ。全フロア回れるかよ。だから普段はAVS・GMSはバイトに任せてんだろうが。立ってるか電話受ければいいだけなんだから
>>788
バカか？非家電に回されなくても皆思ってるだろ。無能だから非家電ってヤツはスーパーとかバカにしてんのか？
単細胞なヤツは店舗内の都落ちみたいに考えてていちから説明しないとめんどくさいから、数字落とさずに周りが見えるやつが貧乏くじでフォローに回されてんだろ
非家電専門が居たら文句いわねーよ。非家電と２つ両方やれって言われてて、家電のみやってるバカ同僚と非家電のみのバイトが使えないから腹が立つだけだ
非家電回されると無能って考え方のやつは半月GMSでもはいって期限切れメンテでもしてミスだして始末書でも書けよｗ じじばばってなんで電球くらい自分で調べて買おうとしないんだろう
これと同じの！ばかり ケーズ社員ですがパートアルバイトは
販売もやるしレジうちもやるし、修理受付も電話も出ますよ。
多機能工を目指していますので、知識もきちんとつけてもらいますし、売り場を回してもらいます。
お互い頑張りましょう >>789
お前は客からよく質問されるゲームくらいは答えてるのか？
スーパーマリオオデッセイ、モンスターハンターワールドの発売日と予約の可否くらいは答えられるか？ >>794
そういった契約内容で雇ってるからじゃないのか？
品出しで雇ってる人間にそれをやらしてるなら労基に通報しとく バイトが無能無能言ってるやつは、まず自分が満足に教育も出来ない最も無能な人間だと自覚してから言うべきだわ
ピンポイントに使えない奴がいるとかならともかく全体に対して言うならば間違いなく社員や管理者側に問題がある
そもそも面接通すなよ >>794
スレ違い
ヤマダ従業員じゃないから書き込むなよ >>794
お前もう出てくるなよ！毎回気持ち悪い。 ワゴンの見切り品に賞味期限切れの食品が有った。
期限切れ申請面倒だから、馴染み客におまけで持ち帰って貰ったよ。 こういうやつがなんもかんもバイトに投げるからバイトが回らなくなるんだろ
投げてる本人は自覚ゼロだけどw >>794
家電量販店なんて、どこもたいして変わらないよ >>802
自覚がないからどうしようもないんだよな
何か言っても俺のせいじゃない、としか考えてないから自身で言うバイトと同じ事してることに気づいてなき だからまあバイトをあまやかしすぎたんだよな
レジだけうちたいならスーパーでもいけよと バイトをあまやかしてるっていうけどさ、
お前ら全予算達成してんの？
全予算達成するまで帰るんじゃねぇぞ… 上がムチャクチャな予算・作業を地区に投げる→エリア長が店に投げる→店長が管理職に投げる→管理職が店員に投げる→店員がバイトに投げる→バイトが辞める→店員が辞める 改装してスマニティだ家具だ何だ増やしてもそれ用の人員が補充されるわけじゃなく
結局売り場の人員削ってそっちに回すわけだろ
バイト募集しまくってるけど全然集まってないし
売り場はますます回らなくなるってオチしか見えない >>809
え？そのためにクビ切られるんだけど…
AVSとGMSがなくなるからバイトとパートパートは全員クビっていう話されたわ。 今日はスーファミミニの発売日か。出社するの嫌だな。 >>793
持ってくるだけマシ。
「いつも買ってるの」とか「普通の」とか言われると本当に😔 社員配送の為にレンタカーのトラック借りたけど屋根がないwww 粗利粗利ってバカじゃねえの誰が安くもないヤマダで家電買うんだよ安さしか売りがねえだろ 誰もヤマダにクオリティなんて求めてないからねw
安いイメージなくなったら終わりよ ヤマダでしっかり粗利出すくらい接客させるなら社員全員持ち回りで数週間の泊まり込み研修させるくらいじゃないとだめだと思うが
上役が教育できないから結局無理か >>805
バイト甘やかされてるか？
都心部で大学が多い地域ででバイト供給過剰店とやることが全くない田舎店以外はどこも店員もバイトも足りなくね？車で来るキチガイ客多いなかで >>822
相手も重箱の隅の屁理屈には見えるけど、結局は達成する努力が足りないやつも多いからねえ。叱られたらいいとか、営業はやってて来月の連絡待ちとかでごまかしてたりとか。 >>819
品質と値段にクオリティは求めてないけど、壮年あたり以下の年齢で「量販店」がどんなものか知ってる層以外は、
それこそ街の電気屋さんや百貨店や呉服屋レベルの接客クオリティ求めて来てると思う。やっすいカネでバイトどころか店員も傅くと思ってんだよ。ヒマな年寄りは。
勝手に馴染みになったと思って顎で使ってくる老人とか、自分の家の備品全部把握してると思う老人とか、カゴ持たせて連れて行かせようとする老人とかいるよな
カゴ持ってやるのはこっちの善意なんだが、店員はし下僕とでも勘違いしすぎ。月に100（千円）も変わんくせに 取り次ぎなんだかんだやりすぎ
途中からパートになったが、やり方はいっさい教育なしに、毎日、あと何件、何件とれ
レジの入力すら、ろくに事前教育なし
パートになると、契約時間は無視
契約時間すぎて帰りますというと
文句ありげな顔でみてる社員
正社員とパートは違いますよ
パートに残業命令はできないだろ ヤマダのパートは労働組合にも加入してるし、普通に残業アリだよん >>827
フルタイムパートとショートパートやバイトをひっくるめてパートと言ってる人いるからね まぁパートが労組に加入させられる前からふつうに残業させまくってた気がするけどね… ヤマダのフルタイムってもともとそういうことじゃなかったっけ？世間のパートとヤマダのいうパート（フルタイム）は違う感じだったし
労組に入れた入れないはあんま関係ないでしょ うちの店は6時間契約のパートもいるよ
ずっと募集してるけど、めったに応募がない
たまに採用になっても、だいたいしばらくして
辞める >>832
それが上限が週19.5時間で月80時間のショートパートです。そして法定休憩時間を作らないために1日上限6時間にしてるの。
社員の中でもフルタイムパートとショートパートの違いが理解できていない人がいるね。
そしてパート本人も自分で残業アリ社保加入アリのフルタイム選んどいて「残業がある」って文句言う人も。イヤならショートで入ればよかったのに。
そもそもフルタイムの人はバイトやショートのように月８０の上限じゃ生活できないから、自分からフルタイムに応募して、凖社員のように社保加入時間外アリで働いているんじゃないの？ 一概には言えない。人それぞれになる
（フルタイム）パートを労働組合に加入させたのは
会社（組合）都合であり本人都合ではない >>833
某店舗だけど6時間勤務の人15分休憩もらってるよ 法令上、労働時間が6時間以下なら、休憩時間を与えても与えなくても問題ないが、
6時間を1分でも超えると、最低でも45分の休憩を「必ず」与えなければならない。
労働者側で無給の休憩時間なんかいらないと辞退することもできない。
休憩時間は無給だから、実質的な拘束時間が増える休憩なんかいらない人も多いから、
上限を6時間にしているだけだ。 >>835
それは管理職裁量での任意のはないでしょ。
法定休憩でなく任意休憩は管理職が任意で与えてるんでしょ。うちの店はトイレと給水以外はさせてない。
過去に勝手にタバコ休憩いくやつが居たかららしいが、完全禁止になると夏場熱中症直前になってた子が居たので。
あとは>>836の通りで、法定休憩を与えてでも6時間以上にするのはかまわないけど、45分休憩が発生した・しないでリスクが高まると
管理職側で煩雑になる（勤怠の修正が発生する）ので、店の管理職からすると売り場のショートやバイトは最長6時間が都合がいいってだけだよな。
あとシフト決めるときも、週18時間で月78時間にしておくほうが管理しやすいから。 パートだけど、病気以外で連休とったらだめ？
正社員は、3連休とか年に2回してるが、
うちの店で、連休で旅行してるパート聞いたことない。
田舎だから、2連休じゃ、近場しか行けないし
仮病しかないか。 >>838
どっちのパート？フルタイムなら社員と同じように連休の場合は事前に入れる組込みしてるでしょ？うちの店は年末までの希望を書く表があって各自がかぶらないように入れてるよ
時期によってではあるし盆休や年末の大型連休の振り替え的なときだけだけど、部門や全体の出勤率で問題なければ平日になｒ3連休4連休入れられるんじゃないか？
それ抜きに「有休があるから連休作りたい。アタシは突発的に遊びたいの」ってのなら、それが通用する会社じゃないってわかってると思うが。
仮病はどれだけ用心して使っても他人の口からバレるよ
ショートパートの方は、5,6人の部署の側は5連休とか取ってるやつ居るぞ。2人部門の側は有休使わせてもらってないし週3回絶対出てる
バイトやショートは人数次第だろうね。
勤務時間が違うから楽なのは楽だが、有休の消化については社員やフルタイムよりバイトやショートのほうが理屈上は悲惨。
辞める前以外はシフト入れない日に入れて消化だから、昔の管理職の休日買い取りみたいな感じだなｗ 家電住まいる館どんな感じですか？
正直な感想教えて下さい うちはど田舎少人数なせいか、パートで3連休とったのは、インフルエンザの人くらい
社員も店長が、決めてるみたいだがね
親が病気で実家に帰るから2連休下さいの人いたが、日祝はダメだと
店長含めだれも海外旅行した人間いないし
一般社員以下だと、なんとか食べてるだけの給料
なんだかな >>840
家電業界が頭打ちだから別の分野で利益を確保しないといけないっていう会社の考えは理解出来るけどエレンタみたいに安易な考えでインテリアに参入してそうで不安しかない。 フィルム貼り屋でしかなかったのに
唯一の収入源断つとかアホでしょ
はよ潰れろ >>842
なんだかなってレベルじゃねーだろ…
社員ならともかくパートで一生旅行行けないってw >>842
散々学歴社会言われててそれでも勉強してこなかった人たちの集まりなんだから
そのつけを払ってるだけだろ 早稲田やら慶応の人も売り場にいたりするわけだけどなw >>847
学歴は十分条件ではないんだよなあ。
総計から小売なんていくらでもいるわ >>846
たまに来る難関大の在学バイトや既卒の腰掛けパートに厳しいからね
世の中って既卒になったらなったで学歴だけじゃないが、Fラン以外だと学歴は客観的な実績だからな。
とくにこういう話だと役職者や役員で「俺は家が貧乏だっただけで行けてた」って言い訳する高齢者もいるが、ずば抜けて優秀なら無理してでも工面して行かせてもらえてるし、
そもそも勝ち取ったもの以外は言っても情けないだけ 「一生ついてくるもの」の価値もわからず公休日に休み遊び呆けてるやつは、学歴や資格持ってないんじゃなく子供の頃から変わろうとしてないだけだわ
時間がなくてもその気になれさえすれば、便所いってる間でもスマホで勉強できるんだからな。もちろん自分の仕事だけじゃなく分野外のことでも 40手前だけど、俺なんかのときも大学いくのが当たり前の時代だったけどな
てか、俺は18から働きたくなかったのが本音だけど いくのが当たり前ってか今は誰でも入れちゃうからなあ
緩いよなあ 感覚的に大学全入時代になってる40代前半からだと、
誰でも入れちゃうとこや聞いても凄いと思われてない大学は
こな話題でいう大卒には含まない(バカ扱い)のでは？
でお前ら最終学歴はどこ？
本部の幹部の卵みたいな連中って偉そうなのにそこまでよい大学卒いないよな >>854
別にどこだっていいんだよ
高卒 小売業よか大卒 小売業のほうが聞こえはいいだろう。 この会社で上に行きたいなら
学歴や会社での実績よりも上の人たちといかに仲良くなるかだ
人事が異常に軽視されてるから堅実なステップアップは存在しないからな リフォームコーナーで
AIスピーカーの実演とか
見えるのかしら？ そんなにヤマ電て男女関係ヤバイんすね(^-^;無線とるの早い人もぅ移動するみたいなんで食われずにすみそうです(´▽`)ノ今度の送別会で最後です。 いいとこはいくらでもあるよ
入れるかは話が別ってだけで 有給使おうキャンペーンうたってる割に、病欠でも使えないという… 3月31日までに1日だけ有給使っていいよ…という話になってる。 有給使おうキャンペーンの話したら「は？」って言われて終わった 閑散期で人員にも余裕があっても絶対に使えない。病欠でも『代わりいつ出る?』で終了。 半年で何日有休が増えるのか労組のやつ知らないんじゃないか？ 有給がオーバーして消滅する分は買い取りにするか、有給消化率を予算として考えてほしい
一時的に人員が減る事にはなるだろうがこのままだと周りの労働環境がよくなる中取り残されて
ますます応募が来なくなってジリ貧になるだけだ インスタがどんなものなのか解ってないのか・・・
企業の公式アカウントなんかフォローしないって普通
良く解ってないのに手をだしてしまって
アホじゃん？この会社ってマジで思う 有休とかパートやバイトの有休もどんどん使わず消滅してるのに社員が使えるわけ無いだろ・・・
使わせないならせめて買い取ってやれよ >>869
パートにまで予算与えて粗利がどうの言ってるぐらいだから、社員一人に公休を与えた場合に失う接客機会（逸失利益）とか考えてるのは間違いない
有休を与えたがために失った販売機会（逸失利益）があるんだから、その上で「有給休暇だからと出さねばならない日給すら惜しい」と思ってるだろうな
もともと予算立ててないんだよ。年間で従業員全員に付与する有休数分を最悪で予算立てるとかはカッコカリでやっててその邪魔をするとかじゃなく、使わないことが「前提」なんだから。
社員どころか末端のバイトにまで損しろっていってるようなもん。 月9じゃなく月10や11でシフト組むようにすれば半分以上は消化できるんだからそうすべき >>873
社員の休暇数を月10or11？無理やろ
バイトも１３日１４日でギッチギチにいれても人で足りてないんだから社員が３０人居るとして30〜60人日分減るとしたら業務滞るどころかエリア長や本部がキレそう 派遣なんだけど今日朝礼で売上とかのメモ全部取ってなかったら次メモ取らなかったらクビだ！と言われたわ
更新打ち切りになったら有給使えないんだろうか？ 派遣で営業ってどうなの？
入ってきても2、3ヶ月でフェードアウトしていくんだけど 俺は二三ヶ月でとかじゃなくて一年以上は勤めてるよ
インセンティブ(笑)も頑張って取って予算は毎月達成してる。仕事内容も作業から電話対応まで正社員と全く同じ事してるよ。
フェードアウトするのはヤマダだからじゃない、、、？ 派遣がフェードアウトは見たこと無いが、バイトはよくフェードアウトするなw でも会社に不満持ってたり、ここでは文句喋ってんのに実際に転職はしないのなお前ら
有給取りたきゃ携帯片手に文句言われた瞬間労基に電話するくらいしてみろよ そんなことをするなら陰口を言うはずもない
この会社は下っ端だけじゃなく上も同じだったりする そもそも他の仕事してても不満や文句言ってる。文句があるなら転職しろってほうが染まりきってるし視野が狭い はけ口やガス抜きを与えてないことと、本来なら正社員だけに強制することを数字達成のためにどんどんバイトにまで強制してる部分とかが問題なんだろ
品出しに小物接客任せろなんて先日の指示は外部に音声漏れたらアウトやろ ケーズ社員ですが、有給は年4日使えますよ。
強制的なので拒否できません
仕事がたまっているけどしょうがないから無理して休もっと >>883
バイト居なくなったら店回らんし社員のやる作業の大半は接客するバイトと被ってる
拘束時間は当たり前だから考慮にならん >>885
良いなあ派遣社員なのに有給すら使えんヤマダ(笑) バイトなんていらんわ
バイト如きで勘違いしてんじゃねーよ代わりはいくらでもいる >>888
バイトさん、パートさんの目の前でそれ言ってみろよ。
即辞められて、自分の首締めることになるのわかんないの？
人を大事にしなかったツケが回ってきてこんな状況になっちまってんだべ？
お前みたいな奴こそ辞めちまえ。 >>888
いくらでもいるならGMSとかAVSとかなんとかしてやれよw
いくらでもいるんだろ？w >>888
お前みたいなやつが一番いらんわ
勘違いしてんじゃねーよお前の代わりはいくらでもいる >>888
代わりいねーから困ってんだよ。本部の要求もバイトやショートパートありきだろ。辞めることも時給割に合わないことも度外視して要求突きつけて店回せなくしてるんだし。
それよりお前のPOS晒してくれ。とても有能っぽいので非家電の応援で指名してやるよ >>888
じゃあ、GMSがやってる賞味期限申請、賞味期限がきれたのの処分申請、AVSの予約とか全部やれ
もちろん割り振り表とかヤマダ特典とか把握してんだろうな バイト以外でも稀にまともな人はいるけど、
まともな確率が高いのはバイトだったりする
現場では残念な上役がバイトの足を引っ張っているのが現状 バイトが居なくなって火の粉が降りかかってくるのがどこか考えろよ。
AVSGMSの仕事までしたかねえぞ >>894
マジで言ってんのか
俺は白だがそれって絶対に言えない一言ってわかってる？むしろ昼のバイトには無理させてるからな
まったく自覚ないのか？紙切って棚いじって時間潰して帰ってる奴らばっかりの学生街の店とかか？ バイトいねーとGMAVどころかレジすらまともに回らねーよ こういうやつが上がどうだこうだとグチグチ言ってんだよな
上に言われてやられて腹が立つ事をそのまま下にやってることに何の疑問も感じてない バイト馬鹿にしてるやつは店で言って見ろよ
面白いことになるぞ
周りのやつが眺めてて バイト大事にしない社員なんてありえないだろ
ここはマトモな人ばかりでよかった >>899
むしろグチグチ言ってるような事をどうにかしたいと思って書き込んでるやつはバイトの事考えてると思うよ
勿論ただ自分の不満を書いてるようなのもいて、それがこいつみたいなのなんだろうけども バイト要らないって行ってる奴はど田舎店舗だろ。
地域手当も5000円の県でかつ、県庁所在地以外で、近くに新幹線の線路どころか鉄道も無いような所だろ。 うちの店はここ10年で4人目。ただ、長い人や短い人やいろいろ。 神戸製鋼がエアコンまで波及してきたな
変で無駄な問い合わせやクレーム増えそう 社員配送強化ってそのうちドラ洗とか、500リットル以上の冷蔵庫まで配送行け！とか言われそうやな…
エアコンはダイキンだけじゃないのかい？ 車の運転免許を持っている、それもペーパーではなくきっちりこなせてかつ力持ち
なんだというスキルがついに販売員にも求められる現実がきたか。 そういう人間はそういう業種に転職すれば給料は1.5倍にはなりますので 最新家電が好きでこの職選んだのになんだかなぁって感じするな
家電オンリーだといつかは云々わかってはいるけどねぇ 「企業の内部留保課税」を公約に掲げた時点で
大手企業をスポンサーに抱えるメディアが一斉に
もっともな理由を付けて「希望の党の失速ムード」の空気づくりに傾倒する
「企業の内部留保課税」これが影の重要案件だ！！！！
選挙に心して望め >>913
バイトいないものと思ってお前が２倍働け >>913
バイトに文句言って終了も言えるのは管理職様以上からだぞ
そしてバイトの作業は原則は一般社員や店舗全体の負荷軽減だから、「使えなくてマジいらねー」バイトがやらない分は単に自分への分担ノルマが戻ってきただけ
本来バイトなんて雇わずにでも死ぬ気で店を回さなきゃならないのに、本部様が「アルバイトやパートタイムを雇って良い」と仰せなだけだ。バイトがつかえないならお前が全部こなせ
あとバイトが使えない理由や指示待ち人間にしてる理由は教育をしないから構わないからだからな。勝手に覚えそうなヤツがこんな待遇や環境に非正規で来ると思うか？
他人が育てたバイトを横取りして裁断や雑用や品出しさせるクソ部門もいるが、お前は育てもせず横取りして使おうとして使えねーっていうそのタイプじゃね バイトくんすぐ顔真っ赤で連投して釣れるからウケるわw
早く辞めてくれよー頼むよー 家具の展示品ちゃんと梱包してくれないと引き取らないから >>916
こいつ連投の意味すらまちがってないか
あと売り場社員はバイト入るだけで助かるやん
バイトが自分と同じことしてないから敵視してんの？
あいつらは言い方悪いが所詮バイトや
千円前後ですることはして帰ってる
それ以上求めて腹立てたり無能呼ばわりはアカンよ バイトがこの書き込みみて言い返してくる確率は低いだろ、嫌ならやめるだけなんだから
この書き込みみて反応する奴はバイトが見て気を悪くしてやめられたら困る社員なんだよ つまりバイトやめろとか言ってるやつはその時点で会社に迷惑かけてんだよ
だから問題意識があるならまずお前がやめるのが皆の為になる >>916
とりあえず明日にでも退職願い出しとけ
みんなのためだ うちのバイト、辞めさせてほしいわ
学生バイトはちゃんと仕事してるが、
主婦バイトはPTAの延長としか思えん
手を動かすより口のが先に動いてホントうるさい
ここであれやこれや言われてるバイトだが、
うちのバイトの数倍働いてるみたいだし
羨ましい限りです
お喋りして適当に商品出すだけのバイトが羨ましい えいほですけどこの2年3連休一度も取れてません
2連休ですら数えたら5回だけでした >>928
ショートパートですが店が人を雇わない方針と応募しても来ないかすぐ辞めるからシフト不自由で、シフトは一日おきで入れられてるから、ここ3年週一の2連休以外ないよ
2連休あるだけマシと思うだろうけど、フルタイムでも社員でもないバイトの身分でここまで不自由なのも珍しいとおもう
嫌なら辞めたらとも思うだろうけど、こんな程度の話題出ても続けるか辞めるか二択を迫る環境はすごいなと思ってる
有休も社員が使いづらい以上に使えないというか使ったことがない
辞めるときにまとめて使うしかないのかな
明細確認してないけどショートは貯まる上限10日かな？有休消えてそう。管理職に聞いても答えてくれないし、休むの諦めてるからせめてシフト休みにいれて買い取って欲しい え、奥さん水道水まだ使ってるんですか？
汚染まみれの水道水なんて早死にしますよ！
今気づいたのは幸運です
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善は急げですよ！
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テック組は人いないだろうし大変だな😅 >>936
本名登録垢ならアウト
個人情報未登録垢ならしらばっくれて不問 >>939
違う名前で登録自分で持ってた場合も不問になる？ 店員みんなで口裏合わせて店長のせいにしとけ
そもそもレジ通過率がどうのなんて言うからそうするんだし ケーズ社員ですが、もうめちゃくちゃだな
上場企業とは思えんわ 急に副店長の異動決まった
ウチが不振店扱いの理由は出店から変わらない店長の方なんだけどよ >>946
不倫中絶のカスで無線でパワハラしてんだろ。そのアホテン？
全国共通か モチベーションまじあがらねえ
毎年毎日同じことの繰り返し
どうやってお前らはモチベーションキープできてんの？
真面目に教えてくれ 情報連絡会議であった夕方からの管理職候補者の勉強会出た人いる？
どんな事やったか教えて欲しいです 28日あったって
2年前くらいに辞めたバイトが言ってた
契約によったり、ないとは思うけど規則変わったりして
あてはまらなかったらごめん >>954
そうです。
勉強会でるはずだったんですけどまとめ対応中で出れなかったんですよね。
概要だけでも教えてもらえたらありがたいです。 >>957
前回の例だと21項目のeラーニングがあって全て受講して確認テスト全項目満点を取らないと最終テストに進めない。eラーニングで満点取れなかった項目は決められた日にもう一度受けれるようにリセットがかかるのでリセットがかかったら満点を取って全項目満点を取ればok
最終テストもeラーニングを使って行い8割で合格面接に進み、面接て認定されれば昇格だけどはっきり言って昇格する確率は低いよ。でも、認定されなくても評価はちゃんとしてくれます。経験値ということで 保険に注力してはどうか。
安心、プレミアムなど、粗利を減少させる、最大の要因に過ぎない。
お客様に必要のない安心のノルマために、商品を値引きする。
会社の損失や、それを案内する社員の負担は、計り知れない。 >>959
じゃあもう家電量販店じゃなくて良いいし、家電は置いておくだけ説明無しにしてFP2級以上とらせて保険屋なったらよくない？
しっかし病院や郵便局や銀行みたいに椅子並べて発券機置いて、接客の順番がわかるようにして欲しい
他の客が先に待ってるのに接客が遅いとブリブリ怒り出してクレームだすお客まで面倒見たくない・・・ ここの社員は大変だ
家電以外に
保険に住宅
おまけに
おせちまで
社員さんに
凄いスキルを求められる
それに見あった給料貰えてる？ >>962
あと社員じゃなく従業員はすべからく大変だけどね
楽なのは、接客期待されないイヤになるまえに消えることにできる短期バイトぐらいじゃない？ 短期バイトは売り場で客に呼ばれても無線持ってない社員も捕まらないって地獄が容易に想像できる >>961
959が言っているのは、家電以外のオススメ商材を絞ったらどうかという話だと思うぞ。
あんしん、プレミアム、LABI、住宅、おせち、SB光・・・
商材が多すぎる。 バイトです
お釣りを返し忘れました。
とりあえず報告して、電子ジャーナルから、渡し忘れた人を探したところで上がる時間になってしまい帰されました。
どうすれば良いでしょうか… 報告してるならあとは上の人間がやるだろ
バイトに客のとこに返しに行けというアホはいくらなんでもいないはずだから
客が直接取りに来たなら偉い人と一緒に頭下げて、
誰かが返しに行ってくれたならその人にお礼言っておけばそれでいい >>958
何回も候補者になってるけど評価や給与、ボーナスが上がったことなんてないよ
実際には上の気に入ったやつだけがあがるから見た目だけのシステムだ 客にはポイント無しで値引きしましたと話す
実際には20000ポイント付けて
安心、プレミアム会員、カニおせち、をぶっこむをポイントから売り上げる
うちの店ほぼ全員がこの手法 >>961
忙しいのは週末だけで平日は暇ぶっこいて
店の中をゾンビみたいに歩いてるだけなんだから
文句言うなよ！！ なんでもかんでもエリア長に報告する奴、めんどくさい。 ヤマダのゴミクズども
パワハラセクハラ転売、有給取らせない
希望休取らせない
全部証拠確保してるからな労基が喜ぶぞ >>974
いまさらなにを
それは通常営業ですぞ社長 >>975
労基が喜ぶじゃないか
皆で労基に仕事させてあげよう。
ヤマダも労働基準法やコンプライアンス、セクハラパワハラについてしっかり学べて嬉しいだろうし。 口先だけじゃなくて早く実行しろ
実行してから言えカス 醤油らーめんだけ売ってればいいのに
味噌ラーメン、塩ラーメン、豚骨ラーメン
焼きそば、ピザなど売るから訳がわからないよ。
家電の倉庫に家具を入れるとかありえない >>958
親切にありがとう。最終テストって多肢選択式で問題多くて時間足りないって去年受けて落ちた
人が言ってたんだけど、確認テストの問題がそのまま出る感じですか？
実際時間制限ってあるんでしょうか？ >>977
お？労基に言われるのがまずいんですか？(笑) >>978
醤油ラーメンだけで客を呼べる時代は終わったんだよ >>982
ラーメンが売れないならチャーハンを売るとか、他の中華メニューを増やすとかすればいいのに、明後日の方向に向かってるからまずいって言ってるんでしょ >>981
いや言ってくれよさっさと
ここでやるぞやるぞって虚勢を張ってるだけのやつなら意味ないからさ
口だけじゃないとこ見せてくれよ >>970
ポイントでプレミアムだね！オッケー参考にします。 >>964
短期だからすぐ終わるし評判下げようがどうでもいいじゃん？
長期バイトはそれが毎週だし >>971
まあ、平日はメンテもせず雑談とゲームばかりしてるやついるしなあ
週末の限定もバイトに「集めて」ってチラシ渡しておわりとか >>983
ラーメン屋に例えるなら、トッピングや味の改良からはいればいいのにサイドメニュー増やし過ぎなんだよ。スイーツうったり
で、職人がするところをバイト任せ >>980
制限時間は30分かな？確かに選択肢多いし、1問1分くらいしかないから、1問ずつ答えてたら時間が足りないから、問題をどんどん先に確認して答えを後でまとめて入力する。問題は確認テストのを頭に入れておけば解けますね ラーメンの種類を増やすならともかく
ここがやってるの日高屋なのに突然
似非フランス料理やタイ料理やらスムージーやら
売り始めてる事だ 薬局も手広くやってるからな
焼肉屋でスイーツを売りにしてるところがあったり
時代の流れや 味は二の次で安さしか売りがなかったのにその安さで他に負けるようになって
さらに安くできないからいらないトッピングとか別料金で取り出したってとこだろ この会社は価格でネット通販には不利だから、じゃあ接客や保証の強化などのサービス面でリアル店舗の価値を見出す方向にはならないのな
町の電気屋が今もある理由なのに、それをせずに、ノウハウが無い新規事業にばかり手を出してる >>994
ネットに対抗できないのわかってて接客をバイトに任せて大物一本釣りを狙ってるんだからしゃーない
あと客も問題。町の電気屋みたいな細やかなサービスや付き合いを求めすぎてる。急に来られて偉そうにされても知らんわってなるよね >>995
金を払わせて細やかなサービスを提供すればいい
994の言うとおり、これが生き残る道じゃないのかね ＮＥＷ！！
ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador
https://www.youtube.com/watch?v=gAMjGfcUdNU
4番目のグループの左の帽子をかぶってる女性がDelaney Glazer
Fergie - HUNGRY ft Rick Ross - Choreography by Tricia Miranda - #TMillyTV ft Kaycee Rice
https://www.youtube.com/watch?v=NkjW8ppPSnM
4番目のグループの左の女性がDelaney Glazer
YANIS MARSHALL & KEVIN VIVES HEELS CHOREOGRAPHY "HEAD" JOHNNY RAIN. FEAT JADE CHYNOWETH
https://www.youtube.com/watch?v=CR_FmdVNaGw
ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney GlazerのVlog
オーディションの準備
https://www.youtube.com/watch?v=KlM0RB_YUfI
5分46秒の女の子(Jayden Bartels)は新人類か？
SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/watch?v=00Epiwe3BB4
"You Da Baddest" | @future @nickiminaj | @GuyGroove Choreography
https://www.youtube.com/watch?v=DSmi42KbJPA
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ
Champagne & Sunshine | Dytto
h★ttps://y★out★u.be/A★RKiwV50NqY
Tutter's Table Eps.1 | ft. @iam_dytto @qewly @7ife_soup
h★ttps://y★out★u.be/t6k3PmNL29g
YANIS MARSHALL
4番目のグループの左の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてるDelaney Glazer
YANIS MARSHALL & KEVIN VIVES HEELS CHOREOGRAPHY "HEAD" JOHNNY RAIN. FEAT JADE CHYNOWETH
https://www.youtube.com/watch?v=CR_FmdVNaGw
↓
YANIS MARSHALL
Marco Marco Underwear Fashion Show SS 2018 New York Fashion Week NYFW 2017 Part 1 Yanis Marshall
https://www.youtube.com/watch?v=B8fteKpKw9g
Marco Marco Fashion Show SS 2018 New York Fashion Week NYFW 2017 Part 2 Yanis Marshall
https://www.youtube.com/watch?v=IlRbJGWuONw
Janelle Ginestra
Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil
https://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo １＞＞
2 家電量販店の店内に流れるテーマソング
http://youtubelib.com/kaden-song
2.1 1位. ヤマダ電機のテーマソング
2.2 2位. ビックカメラのテーマソング
2.3 3位. エディオンのテーマソング
2.4 4位. ヨドバシカメラのテーマソング
2.5 5位. ケーズデンキのテーマソング
2.6 6位 ノジマのテーマソング
2.7 7位 上新電機のテーマソング
2.8 ８位 コジマのテーマソング
2.9 9位 ベスト電器のテーマソング
3 ランキング番外編
3.1 ソフマップのテーマソング 現契約社員です。同業他社への転職が確定しましたが、ヤマダって、一定期間の同業他社への転職って禁止してました？
知ってる人教えて下さい。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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