ヤマダ電機の従業員集まれ 55人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
懐中電灯と電池は全部出すなよ！
毎日少しづつ出せよ！
あと、カセットコンロのガスはコンロ本体とセット販売な！
311の時を思い出した。 札幌駅ビックカメラ、ヨドバシ共に休業。ヤマダ電機来たけど多分150人以上並んでる…備えって大事ですね…
https://i.imgur.com/33UCSwW.jpg 札幌の豊平区だけど近所の西友やヤマダ、サツドラに行列出来ててヤバイ
これでも営業するようですね、最大手の某家電量販店。
天井が破れ、上の階から物が落ちてきている状況でしょうか。
再度揺れが来たらこの後どうなるか自分には予測できません。
https://i.imgur.com/tR8BEtv.jpg
https://i.imgur.com/eRoS7I6.jpg 札幌ヤマダ電機
モバイルバッテリー、電池、
防災グッズ求め長蛇の列300人くらい😥
https://i.imgur.com/emU8IDu.jpg >>1乙。安心はPlusを取れよ。
各従業員スレ見ると、BとY橋の札幌店は流石に？閉まってるみたいだな…。それでも開ける。相変わらずのヤマダクオリティwww
会社は守ってくれないので、道内店舗の皆様は我が身も大事にしてください。被害あろうが少なかろうが精神的にも不安定になりがちなので…。 GMSバイト可哀想
また事後に水とか意味不明な食品とか大量入荷して苦しむんだ・・・
熊本地震のときは各店から被災者が喉が渇くのとか無視した味の濃いおつまみの缶詰とか支援物資たくさん送ってその後たくさん入ってきたな
倉庫まだ使える時期だったからよかったけどもう売り場に山積みするんだろうな
被災地だけじゃなく支援できる地域のGMSもおつかれさん Plusとかロードサービス何キロ付いてるのかもよくわからん上、水道の方も全然役に立たなさそうなんだけど一体どこに需要あんだあれ
そもそも車乗ってりゃロードサービスなんかもっと良いやつ保険に入ってるわ
せめて普通の安心と同じ割引券にしてくれればやりやすかったのにと全従業員が心の中で思ってる事だろう
割引券変えるだけで件数倍増間違いなし ヤマダクオリティ最悪。
こんな時は管理職だけで店開けてください。そんな指示だせよ本部！
いつになったら社員を大切にするんだよ・・。 >>11
いや管理職もただの社員だからね、他から見れば
普通に休みにするか、本当に余裕なやつだけにして、出勤したやつは手当を出せばいいんたよ
とは言っても無理強いして出勤させるだろうけども ／￣￣￣＼
/ノ ／￣￣￣＼
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ |
| | LL/ |__LﾊL |
＼L／ （・ヽ /・） Ｖ
/（ﾘ ⌒ (●●)⌒）
| 0| _＿ ﾉしるかぼけ
| ＼ ヽ_ノ ／ﾉ
ﾉ ／＼＿＿ﾉ |
（（ / | Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ
）ﾉ | |＿＿＿| | 有給を使うなら次の契約更新を考えさせてもらうとか、病欠の部下を信じないで診断書を見せろという管理職が、腰が痛いと休み放題。 >>15
それを指摘すれざお前達とは立場が違うから同じにするな 北海道の停電地区では店の前で電池とGMSの食えるものは配ってるだろうな
でも在庫は100人分ほどしかないかもな 道内店舗だけどグロスみるに苫小牧本店とか苫小牧店普通に店開けてるのな。早く帰らせてやってくれ。 安心plusってさ、なんでマイナスなのにプラスなの？ >>11
ほんとうんざりですよね。
仕事が一番すぎてついていけない。
その考えを押し付けないでほしい。 膝まで浸水でもモバイルのヒラ以外はバイトまでみんな来てた 山田さんはプリンターまけないの？
もう来るなって顔してたぞ >>19
道内の某店舗だが配ってないぞ
普通に手書き会計でお金貰ってる >>23
苫小牧や札幌のように家屋倒壊していれば1週間は休めたかもな 家族が安否不明、道路寸断、車埋まってるとかでない限りは開店・出社が当然て感じなんだろうなぁ
出て来いって言う鬼畜店長管理職も、本部から休業指示がない限りは開店させる事を考えるしかない被害者でもあり
恐らくは真っ先に店の状況確認報告、従業員の安否確認（出勤者確保）などなど・・・ヤマダ地獄 >>18
本部は涼しいが、店舗は暑い。
管理職は休めるが、部下は休めない。 >>30
こういうのを労組で話題にすればいいのに 形だけで死に体だからな 労組はこれ見て動いてください。
なんの為に毎月組合費とってるんだよ。
社員の生活優先！社員満足度向上！ 病気には診断書、結婚式は招待状を見せろと言われる。
理由なんているのか？
何が何でも有給の申請を防ごうとしているとしか思えない。 スルガ銀行の不適切融資を調査していた第三者委員会が、組織ぐるみの不正を認定する調査結果を報告した。
この会社に第三者委員会が来たら？
一月の労働時間合計で15分未満の切り捨ては認められているが、一日の労働時間合計で15分未満の切り捨ては認められていない。そんなことをしたら、膨大な時間になってしまう。
組織的な不正や隠蔽を明らかにしてもらいたい。 有給取るのに理由を申請しないといけない時点でブラック企業ですって宣伝してるようなもんだ >>37
もちろんその為の対策はしてるはず
隠蔽工作 従業員への口封じ 二重帳簿など 最悪その第三者委員会にも根回ししてるか買収してる可能性も ＿＿ ___＿
／／ ￣ ＼＼
／/--.-- -─＼＼
/／ (● ●） (（●(●） ＼ 「なんか揺れてるぞ、停電か?真っ暗だぞ」
.| |.| ( . (（_人_人__） | ＿ ＿＝＝ ＝
＼＼ ⌒ ｀ ／,／ | | ￣￣￣ ￣| || 「あれ?電気来た?」
ノ ＼＼| | | | ||
／´ | | | | 「これも、日本一のﾔﾏﾀﾞ電機のおかげだな」
| ｌ | | |||
ヽ -一ー_~､⌒)^),-､ | |_＿＿＿＿＿＿__| | 「ありがとう、日本一のﾔﾏﾀﾞ電機」
ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣ | | | ＝ ＝ 辞めるときに労基に訴えれば自己扱いにはしません 解雇扱いにします >>17
そういうのやればいいのにな
賞味期限切れそうなのたくさんあるやん >>45
5年毎に支給される功労金
実質退職金代わり >>45
6年目の更新から、更新月の給料に五万足して支給される。
10年越えたら六万。
毎年更新の度に。 登録販売者の求人、いつまでも来ない。
ヤマダはヤバイって登録販売者の中で有。すごい有名。
本部の人、indeedで口コミ色々事書かれてる事知らないの？ 殴られる無線は常に殺してやる機嫌が悪いと全員帰れない辞めれない診断書を破り捨てられる帰りはタクシー自腹無くなった人もいる出勤しないと家まで来る恐怖まだ夢で見る忘れられない >>34
マジレスすると、
実は労組作ることを提案したのは、昇さんだったりする。(礎に書いてある。)
なので、従業員の労働改善の為に動いてるというよりは、不満抜きとか従業員の連帯をめざしている。
ユニオンとかのようにガチで争う奴とは違うんですな。つまりはズブズブなのです。
仮に動いたとしても、くそな管理職なら嘘報告するから意味はない。(ガチ報告しても、労組は現場の状況とか分からないから理想論ばかり)
無いよかマシ？ぐらいに思ったほうがいいかもしれん。
しかし、月2千円の組合費が冊子と記念品というのは虚しいな…。 >>52
それ一言で言うと労組作ろうとした人たちに便乗しただけやで。
気づかなかったらそのままできてたよ。 責め抜かれ、苛まれ抜かれ、救済を求めた時に、彼らは居た…
差しのべられた手の、なんと暖かいことか。すべてをゆだね、ともに勤行いたします…
職場の理不尽が お上への新規教徒勧誘のオペレーションだということをお気付きではないですか。
ふむふむ。上司が聞かず、労組が聞かず、経営陣には届かないのですか…
わかりました。その不満、お聞きしますよ。たくさんの仲間が、あなたを温かく迎えてくれることでしょう。
さぁ、お近くの「文化会館 ２階 相談室」まで是非、お越しください…
手ぶらでかまいませんよ。
あっ、実印だけ 持ってきてくださいね… >>52
そもそも赤いの入ってないとこだと、管理運営の側に親しい人間に組合率いさせてプロレスしておくのって常套手段じゃない？表街道の出世諦めた連中の一部を傀儡にするのって >>50
そりゃバイトのほうはまだまだ「ヤマダのバイトは家電知識も覚えられて作業も楽！」って変な工作ブログが先にくるけどほかはバレてるしな。
薬の登録販売者なんてドンキやトライアルみたいなホムセンもドラッグストアもそれこそ資格持ちが休日もらえないぐらい足りてないわけだし。
それでもあっちは現場では時給上げたりや休日以外の待遇上げたり他の作業掛け持ちにしなかったりとか待遇上げてるけど、ヤマダの場合同じだけの時給出せないうえにいろいろさせるんだからから来るわけがない 去年まで石油ファンヒーターとかストーブとか買い替えは無料で古いの引き取ってたけど今年はどうするんだろう ＼ ﾋｭｰﾝ | | ｵﾚﾗｶﾞｾﾝﾄｳｶﾖ･･･ | | / | | |
.＼ | | ／￣￣＼ | | / (＿ (＿＿)
＼ | | |＿＿＿＿| ／￣￣＼ | | / ／￣￣＼ ﾄﾞｷﾄﾞｷ･･･
ﾄﾞｰﾝ ＼ | | （ ´д｀；） |＿＿＿＿| | |/ |＿＿＿＿| ／￣￣＼
ﾄﾞｰﾝ＼| | ( ) （ Ｔ－Ｔ；） | / ミ ｀～´ ,,ミ ﾓｸﾞﾓｸﾞ ＿＿＿| ﾔﾏﾀﾞ電機
＼| | | | （ ⊃┏━━ / （ ） （ ； ´Д｀） 最強特殊部隊参戦 ! !
━／￣￣＼━━＼ | | | / ／￣￣＼ | | ／￣￣＼ )
|＿＿＿口| .＼ ∧∧∧∧∧/ |＿＿＿＿|(＿＿) |＿＿＿②|
（ ｀－´）ﾉﾄﾞｶﾜｲﾀﾖｩ＼ .＜ ＞ （ ´д｀； ） （o ｀ ； ）
（ ⊃ ⊂） ＼＜ 上陸の ＞ ━━┓⊂) ／￣￣＼ | ﾔﾏﾀﾞ最強軍団
| | | ＜ ＞ | | | |＿＿＿＿| | 戦闘開始 ! !
―――――――――――＜ 予感！ ＞――――――――――――───
／￣￣＼━━━━━━ ＜ ＞ ﾄﾞｰﾝ ﾄﾞｰﾝ
|＿＿＿ | ＜ . ＞ ／￣￣＼━━━━━━━━━━
( - 3-) ﾌﾞﾁｭｩｩｩｩｩl /∨∨∨∨∨＼ |＿＿＿＿|ｹﾞﾛｹﾞﾛ･･･
（ ⊃╋⊂） / ＼ （ Ｘ Ｘ）
| | | / ／￣￣＼ ＼ ∴ ) ﾓﾗｲｹﾞﾛ･･･
ﾏﾀﾞﾔｯﾃﾙﾖ･･･/ ﾁﾝ |＿＿＿＿| ＼ ∵| ／￣￣＼
／￣￣＼ /＿ ＼ （＼ ・∀・） ＼ |＿＿＿＿|
|＿＿②＿| /＼＿／⊂ ⊂＿) ﾁﾝ ＼ （T T ； ）
( ；) / |￣￣￣￣￣￣￣| ＼ （ ∴ ⊂）
━━━━━━━━./ ｼﾞｮｳﾘｸﾏﾀﾞｰ? ＼ | ∵ | ﾔﾏﾀﾞ特殊部隊上陸開始 ! !
/ ＼ 皆さんも "入ったら" いいじゃないですか。
ナカヤマDNAどもは「入ること」がヤマダへの再雇用の条件だったんですよ。
(言うなって言われてる？そうなの？
強制はマズいんだ？やっぱり。)
みんなで慰めあって、お金を吸いとられて、投票して、買い支えあえばいいんですよ。
入れば…
出身して
いじめる側にまわれますよ。 >>57
薬販売資格は特別難しいわけで無いみたいだけど 普通の会社なら資格を取りたい人にはバックアップしてくれるんだけど ヤマダは今いれ従業員を資格者にしてやろうと考えてないのかな >>62
そのとおりで難易度の低い資格だけど、評価される有資格については家電アドバイザーとかインテリアコーディネーターとかだよ。
薬含め日用品売り場とかはぶっちゃけ兼任でさせられるから社員はだれもやりたがらない。家電部門で自分の予算達成する時間は減るし管理職も本部もメンテしても評価しないから。
だから忙しいとか難しいとか抜きに、休みがあろうが勉強する時間があろうが誰もやるつもりもないと思うよ。それより業界資格である家電アドバイザー受かれって感じだろ。
少なくとも資格取ったら仕事は増えるし、増えた分あるからって家電側のノルマを妥当なとこまで減らしてくれるわけでもないし評価されるわけでもないし、何かあったら責任被せられるからね。
基本的に社員でもバイトでも「こなしてるやつには部門越えて作業増やしてやらせよう」って感じの職場だから、頑張ったのに作業増やされて出来なかったら叱られるのがイヤだから誰もやらないはず。 >>64
受験資格
(1)学歴・年齢：平成27年4月1日以降の試験より不問
(2)実務経験：不問。どなたでも受験することが出来ます >>64
登録販売者になるための要件 ～試験合格後～
・都道府県に販売従事登録申請を行い、「販売従事登録証」を発行
実務経験不問だよ >>64
ただし2年間は仮免許
単独では薬の販売不可 自社の社員が資格を取ったとしても２年間は医薬品の販売ができないので、役に立たないのです。
だから外部から採用するのです。 >>68
>>67
「薬剤師または店舗管理者の指導の下で」だけど、その場合は店舗管理者が実務経験２年以上の登録販売者じゃなければダメってこと？（薬剤師がヤマダで就職なんてありえないって前提で）
ということは登録販売者を増やすには
（１）バイトかパート含め非限定登録販売者または薬剤師を採用する
（２）管理職が薬剤師資格者か非限定販売者
が必要で、
なおかつ（１）（２）が辞めるまでの間に限定資格者を２年間業務させる必要があるってことなんか・・・
ムリじゃない？
限定資格者でも家電接客とケイポイやレジフォローしつつなら、トライアルやらに転職したほうが待遇もシフト都合もいいだろ・・・ 以前も宅建主任者を大量に採用してましたね
今でも当時の人はいるのかしら？ >>64
情報ありがとう。
アドバイザーよりこっちに
注力すれば良いのにね 薬の登録販売者は資格合格しても2年間の実務経験がないと資格者と見なされないし、一人だと薬の販売が出来ないからね。
登録販売者の中でヤマダの評判は最悪だよ。 毎日、取次を取るまで帰さないの無線はパワハラではないですか？ >>73
どこも似たようなもんだな
売上足りてないのに帰るとかぬかすな、帰れ言われても売上足りてないんで位言ってみろ。
つっ立ってるんだけなら自販機と同じだから要らねぇんだよ
売る気が無いなら今すぐ辞めてくれ迷惑だから
帰れバカ
レシーバーを録音する事は出来ないんだろうか これだけ従業員いて一人も外部にパワハラのこと訴えてないなんて凄いな
一人くらい動画流してもおかしくないと思うが >>76
そんな簡単な知恵と行動力も無いから
この会社にいるのだろうな リスクがあるからですよ。内部通報で被害者が飛ばされたり。人の足元を見てパワハラ。 店内の不満や不正だってぶっちゃけバイトパートが通報するの待ってるもんなあ。そういう意味では彼女たちに頼り切ってるな
気の強いおばちゃんや色んなとこでパートしてるおばちゃんっておかしいことに敏感だし、内部通報制度あるって知って無線の暴言は通報してくれたから やってみればわかるけど内部通報は横領とか盗難みたいな直接被害あるもの以外は機能してないぞ。 >>81
特定できれば半外部みたいな苦情はシッポ切り対応してくれるぞ
基本的に内部通報なんて外部に言われる前に対処するもみ消し機関だろうけど
会社主導のグレーとか会社に都合の悪い不正は無視するかもしれんが、店長個人の行き過ぎた指導とかはテレビ会議で察しろみたいな内容でも「俺らそこまで言ってないけど」みたいに確認と注意は来るぞ だから店長とかパワハラ社員は本部とは違う意味ではビックビクだろうよ。会社には都合が悪くなくて個人のせいにできるものは動かないわけじゃいからな 連投悪いがもう時期が違うか人間変わったから>>81がいうようにしないんかな あまりにも酷くて通報されまくってると効果はあるみたいよ
まｔ・・どこだかの店長は変わったらしいし
上からするとパワハラ暴言しまくってても実績上げてりゃ何の問題もないってのが本音だろうが
下の不満ストレスを制御できずに通報されまくったりしてたら上としても都合が悪いんだろうね
今の時代封じ込めるなんて不可能だろうし、パートバイト派遣はもちろん、
社員でもおかしな事をおかしいと言って咎められるなら辞めてもいいって程度に常にストレス抱えてるだろうし
懲戒解雇は流石に困るだろうけど、恫喝を録音でもされてたら一発で炎上、株価暴落ってハイリスクだから
上も認められない、でも予算前年粗利取次ぎ無茶振り、その前には一店舗ごときの
確かな計画や積み上げなんて無意味無価値なので、暴言・業者何でも有りの長が求められるという阿鼻叫喚 うちの店、パートが毎月全員３０時間くらい残業しまくってるが、全く新しいパート、社員も入らない。
募集はしてるが、たまに面接きても採用はせず
なので、帰れない。
日常的にずっとこれじゃあ、パート全員社員にすべきだろうと思うが。
よその店もこんなんで普通か？
主婦もフルタイムパートは一日１０時間くらい働いてるか？ パートの面接眺めてみりゃいいよ
恐ろしいのばっかりくるから >>73
普段から取らないから言われるんだろ？
ちゃんとやることやってたら普通そこまで言わんだろ？
自分の無能さを反省して頑張りたまえ 元従業員だがいかにこの会社がイかれてるかわかったわ。洗脳って怖いね >>85
本当のブラックは懲戒解雇扱いにするからな理由なんていくらでもでっち上げることができると脅して決して自己都合ではやめさせない
安くこきつかえる奴隷に辞められたら困るからな >>87
変なのばっかりなのは同意だが、応募する前にちょろっと調べたらでてくる激甘でチョロいみたいな評判ブログが理由じゃないの？コメントつけれないやつ
バイトレビュ0みたいなの。あれカネ払って書かせてるだろ
あんなの載せてたら変なのくるし、面接や採用後にウソばっかりだったら平気でバックレるだろう。これまでかなりのバックレ見たぞバイトにフルタイムに契約にモバイルまで 品出しを中心としたバイトに応募して明日面接を受けます。
が、こちらを読んで不安になりました。
ケイポイですか？バイトもノルマあるのでしょうか？
倉庫が暑いのはわかるのですが店内も暑いのでしょうか？
こちらを読んでから面接の約束をするべきでしたね。。
ちなみに以前、ヨドバシで働いていました。 >>93
店によって環境違いすぎるからなんとも言えないな
とりあえずやってみて合わなければやめればいいと思うよ、バイトなら後ろ髪引かれないし そもそも最低賃金に毛が生えた程度ので募集しといてロクなの来るわけないのだ >>93
こういうレスなら従業員でなくても大歓迎だわ ヨドバシのスレも見たけどまだあっちのほうが良いと思うよ >>96
すみません。ヤマダ電機の現従業員ではなくて。
じつは以前、といってもずっと昔にヨドバシで働いていました。いわゆるメーカーさんとしてです。
今は近くにヨドバシやビックがなく、ヤマダ電機に応募してみました。
あした面接終わったら、また書き込ませていただくかもしれません。 >>94
93です。ありがとうございます。とりあえずあした面接に行くだけ行ってみます。 無線録音して晒したい人は
店舗名と無線の番号晒してみたら？
ここ店員じゃない人も見ているようだし。 誰でも使える電波でパワハラとか個人情報とか垂れ流してるのって今考えるとすげーよな やることをやらないからパワハラ。
パワハラの肯定が会社の方針なんですね。
昔は暴力もあったので驚きませんが。 テレビ会議が語尾ですますに変えてても丁寧なパワハラだからねえ。興奮してくるとお前呼ばわりにですますも忘れるし >>103
確かに昔よりはだいぶマシになったね。でも、うちの傘下に入る前のナカヤマのTV会議では「首吊って死ね!」みたいな発言が社長自ら出てたらしいからリフォームの会議はそのうち過去のヤマダの会議みたいになるかもw 昨日書き込みしました93です。
面接が終わって帰ってきました。
まず、店長さんがとても良い人でした。
ただ、品出しでしましたが、本当に今やってほしいのはレジなので出来ますか？とのことでした。
私がヨドバシで働いてこともあり話がスムーズにいきました。
これで落ちたらショックですー 文句あんなら転職してみろよ
どうせ見つからないか諦めて活動してないかのどちらかだろ 昔は残業100時間か今月はまあまあだなくらいだったな >>107
店長が面接するならまだマシな店かな
店によっては副店長丸投げで絶対面接しないやつもいる
あと本当にやらせたいのはレジフォローではなく主要商品以外の全般的な接客だろうのは教えとく
あとどんないい管理職でも本部交えた会議の後は言いなり人形で焦ってるかイライラして無理頼み出すからね >>112
うちもレジ地獄だよ
その上接客やぞ
最近の案山子化防止とか抜きに前々から 売上や取次のためにパワハラ、法を守れないなら、もう麻薬でも売った方ががいいんじゃないか？どうせ違法だろ ‪「行けやボケ」客から暴言など…サービス業の７割が経験：朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASL9C441JL9CULFA00R.html&;#8236;
しょっちゅう言われますね 従業員は同時に消費者でもあります。
会社や管理職に不満があれば文句も言うし、通報するのは当たり前です。 GMSの宣伝や特売を拡大独立化するなら、本部はちゃんとGMSに人員配置したほうがええと思うがな
今の状態ってメンテするだけの人数足りないから誤魔化し誤魔化しやってるでしょ。どこも。
賞味期限チェックもバイトの接客積極活用やレジフォローのせいでわりとざざっとしかできないし、客が買わないだけで危ないの売り場から結構見つかるよ
チェックしてるときに客に声かけられたりレジフォロー名指しで言われて離れてしまうとかでエラーの温床になったり疎かになってたらヤバいとおもうけどねえ・・ 不思議な不思議な池袋
東は東武で西西部
高くそびえるサンシャイン
ビッ◯ビッ◯ビッ◯パソコン館
大きい方無線階数日付鍵有り たかがパートやバイトに責任やら仕事やら負わせすぎ
子供が小さくて正社員するほど時間の余裕ないから非正規で入ってるのに休日はおろか平日の休みもまともにとれないって何の意味もない
その上棚卸しで深夜まで出勤とか聞いてない
もう辞める なんで社員で回せるなかでその社員達の負担を減らすって名目で雇わないのかね？
社員ゼロ部門つくって役割丸投げしてたら辞められたりこなくなった時リスキーだよね
数日したら慣れて回せる作業なんて短期バイトにしたやらせてないし長期バイトの扱いは良くないよ
一般社員の口から老婆心で「売り場でてる限り同じことさせられるんだから君もフルタイムになればいいのに」って話してくる状況だからやはり本部の考えるバイトの役割は異常だと思う
それたも本部はわりとマトモで、エリア長や店長あたりで本部にいい報告上げるためや進捗誤魔化すために色々やらせてるの？ ふるさと納税代行始まったら即制度見直しとかもうね・・・。
世の中の過熱ぶり見たら直近で規制かかるの素人でもわかるのに。 >>123
これは笑ったよ
去年までの時点でも何度も返礼過剰で行政や政治でも問題視されたニュースあってたのに。ペナルティの話もその時点で出てた。
本部連中は機関紙以外の日刊紙読んでないのかね？ >>120
東が東武で西が西武なのに何が不思議なんだと思わなかったのか？ どっかの店舗の日〇〇副店長さーーーー 最近イきりすぐやでｗｗｗｗ
２人体制から１人になったから調子こきすぎやでーーーｗｗｗｗ すみません、従業員の方に聞くのが確実で手っ取り早いと思ったので質問させてください
ヤマダのthe 安心で、エアコンは製造後9年となってますが
2009年製のナショナルのエアコンはセーフ？それともアウトですか？ >>127
アウトに決まってるやろ！
もう来るなよ、スレタイ読めないおバカさん。 >>127
もしここでセーフだと言って実際に修理受付したときに有償だと言われたらどうするつもりなの？ここにクレームいれるの？w
つうか5ちゃんねるで聞くのが確実で手っ取り早いとか思う、その思考がどうかしてる。 なーープレミアム会員むりやり 進めるのやめようなｗｗ 解約手続き電話つながらんとか毎日聞くぞｗｗｗ 謝れば何やってもいいと思ってる奴こわいわ
迷い混んだ糞客もうちの店のとある店員も そうか企業なんてよくはいるね(笑)
てかほかで通用しないから君たちここにいるんだよねーーーｗｗ >>135
元従業員？
とりあえず地元だから働いてるレベルなら学会とか気にしてるやつは少なかろ
転勤してまでしがみついたり地元出て就職した先がここならまあそっち関係か行くとこないかだろうけどさ・・・ 今日のテレビ会議のあとの店長指示びっくりしたわー。
女ならバイトだろうがパートだろうが理美容品の接客できるように各自で勉強しろとかね。
GMSはともかく、AVから白物の売り場かなり遠いんですけど。
しかも教える時間なんてないから商品知識は自分でつけてこいと？
商品知識ある男性社員より商品知識なしで非正規の女店員の方が客は満足するんだってね。
理美担当の女性社員はメーカーからナノケアとかダイソンとか借りて体験してるから具体的に使用感とか説明してるけど、非正規になんて貸してくれないじゃない。
どうやって接客したらいいんです？ >>137
私なんか派遣社員が急に退職したからって３ヶ月も居ない品出しバイトのときに数合わせでPSSの家電の担当にされたよ
管理職の「形だけだから」みたいな言い訳と裏腹にそう書いてるからか一般社員のスケープゴートにされたよ。あと「部門担当者になってるんだからメンテやってよ！」みたいな八つ当たり。
あたまおかしいよここ
メインでやるにも限度があるよ。売り場案内程度は仕事してて当たり前だけど、フルタイムさんみたいにここで人生全部使う人と違って他にやることあるからパートタイムでやってるんだから。
なんで余暇で自分で家電に精通しなきゃならないの？覚えさせるにしても時間内にでしょ。
たとえば学生バイトはたしかにヒマだろうけど、バイト先の勉強してたら家族は怒ると思うよ。私なら怒るもん。そういう大人の都合は人生勉強でもなんでもないと思うよ。 >>140
ホントの社会に出たらそれ以上理不尽なんてことはザラなんだから修行だと思っとけ。今日日コンビニバイトでもワインおせち恵方巻きのノルマ圧力あるで？ 染まりすぎて非常識をわからなくなってるか、もしくはそう洗脳したいのか
どちらにせよ不快だな 学生バイトは頭の良い子ほどさっさと辞めてくな
そして真面目なだけの子は地獄を見るという >>141
主婦には関係ないです
それより違った内容で人を集めて面接で変更もありうるからっていって騙すから人来なくなったんじゃない？
状況によっては作業内容変えることもあるといっても内容が重く責任は重くなっていくのまでは同意してないよ？
他のノルマよりマシで黙らせようとしないでください
バカですか？ >>146
では一日も早く辞めた方がいいと思う。そして自分の理想としてる職場を見つけてそこで働くといい。
それが出来ないなら愚痴こぼすのもいいですが、少しでもやり甲斐や楽しさと言ったものを見つけるような努力した方がいいですよ。 >>147
では、努力とかそういう話じゃなくコンビニノルマなど引き合いに出しておかしな理由つけて正当化しないでください
他の指摘は尤もですがね。
ただ、それは理想だとかそれは綺麗事だとかで相手を黙らせて正当化する相手はフルタイムで人生を質に取っている相手だけにしてください
いつ辞めてもいい相手の前で、匿名掲示板でやめろっていう相手の前で、パワハラ会議や無線を聞かせたり、都合のいい社外秘の指示書を配ったり、従業員の個人情報書いた紙を売り場に置かないでください。
人には厳しく言うのにまったくできない・理想ばかり言ってるのは本部じゃないですか。
たとえばレジの案山子化とかいうなら、人を増やしてください。
レジがカカシになる理由は、レジ部門が他のことしてレジを離れて、メンテや接客に行くこともできないレジフォローがレジに繋がれてやることもできないからじゃないですか。 どこかのなながつく店舗は
売る建物と会議する建物が分かれいるが
会議する場所にシーバを設置しておいて
つねにPTT押しっぱなしにしておいて
なおかつ裏のキャバクラでおねーしゃん、
シーバ受信してVORで録音させて
それを串刺してアポーン この流れで申し訳ありませんが、先日面接を受けて今日採用の電話がありました。本社からではなく店から直にでした。
過去ログ読んで代理人？を立てるようなことを書いてありましたが、それではなく、写真付きのマイナンバーカード？の提出をするように言われました。
品出しで面接を受け、レジをやってほしいと言われ不安ですが、とりあえず頑張ってみます。 >>152
結果は店舗からですよ。マイナンバー提出はあるけど、写真付きカード指定って珍しいですね。あと保証人もあるということはフルタイムですか？品出しとレジでフルタイムは珍しいですね
どこの店も一般社員含めて不満は共有できますので、頑張ってください 販売経験者なら大歓迎だし
まず落ちることはないと思う
採用人数以上の多数の応募者がくれば別だけど 保証人ほんとやめてほしい
次は親も定年だし保証人会社決定だわ辞めてなければだけど よかったなお前らｗ ほけん全国展開するらしいぞｗｗ がんばれよとりつぎくん(笑) レジや営業だと人がこねーから品出しで募集しておいてレジやらすんか。
詐欺やがな。 >>157
昔はヘルパーにもレジやらせてたんだから、それに比べたらいいんじゃね 涅槃で待つ！って言葉を使いたいけど使うシチュエーションがない >>149
嫌なら辞めれば良いんじゃないか？
能力が高けりゃ他にも職があるだろう？ >>160
主婦に何言ってるんですか？
時間と立地がいいから続けているけど、内容がどんどん厚かましくなってるので文句を言っているだけですが？
そういう言い方しているからモバイルのヘルパーすら無断欠勤する環境ができてしまってるのではないですか？ >>160
違法をやめてから言ったらどうだ？
盗人猛々しいとはこのことだ。 家も保険もドシロウトが売れる
システム作ってほしい。
ちなみに
僕は持ち家でもないし
保険にも入ってない。
でも
洗濯機もあるし
エアコンもある
iphoneだってｘだ >>137
女なら誰でも理美の接客？
無理なんだけど！！
どこの店舗？そんなのやらされるなら辞める。 >>164
電話してもつながらずに来なくてそのまま居なくなったのはここ5年で5人みたよ。バイト２契約１パート１ヘルパー１かな あ。契約は違ったわ。派遣がバックレじゃなくて、業務中に内側のトラブルで辞めたんだったかな。パワハラのたぐいかストレスか忘れたが急に穏便に。
しかしながら、辞めろ辞めろ言うけど、ほんと辞めたら困るやつが辞める時ってスパッと決まるよね 理美容なんて余裕だろ
知識なんていらねーよ
つーか理美容が接客できないレベルじゃ電池すら社員さーんて助け呼んでそう すみませーんこのコロコロするやつどれがおすすめですか？ >>161
極論を言うと気に入らなかったら辞めるしかないだろう？ >>171
ドライヤーはナノケアをおすすめしておけば大丈夫ぐらいの知識しかない >>171
そういう話じゃなく接客メインにさせるなって話だろ
クッソ暇な店ばかりじゃないぞ
接客とレジフォローで4時間くらいとられ、入荷の検品もメンテも終わらず入れ替えも新商品もだせないわで結局ダンボール山積みの店もある
閉店後社員でさばく店もあろうけど
役割決めて逃げる店はバイトの残しなんてやらんやろ >>174
まあ女の客とか男が接客いくと嫌な顔するオバハンとかいるしな
おばちゃんとはいえパートでも女がいい奴多いかもね
しかし男女比考えたら無理だしだからって仮に女社員増やしたら今度は遅番や力仕事やロングスパンでの体力やメンタル的に大変になるな >>176
店長からも、お客さんから女の店員に求められるのは、カタログに書いてあるようなコトだけじゃなくて、女だからわかる使いやすさとかあるじゃない？って言われた。
でも各メーカーの使用感の違いとか聞かれても自腹で買って使ってみるぐらいしか勉強しようがないじゃん？ レジに接客させるなら、
売り場営業にレジさせればいいんじゃね？ >>171
うちの店はまさにそれだ
レジのバイトが電池で聞かれて遠くにいる社員がはしっていくぞ
レジのすぐ横には電池の売場あるんだがな
頼むから管球の口金とワット数と単１単2くらいおぼえてくれ >>182
逆の言い方をすると、覚えてくれそうな人を採用したら？ バイトは洗脳された奴とされてない奴でモチベーションや守備範囲が全く違うわな。
バイトにそこまでさせるかっとは常に思ってるが、洗脳された奴はタブレット持って、シーリング、管球、理美、大型以外の健康器具、調理器具まで品だしやかいはいしつつ、電話なれば走り、レジフォローにもはしり、ポーターもし、夕方からでも月200万近く売ってるからな。
実際は営業につけたりしてる分もあるだろうから、S5よりは売ってるって子も居てるわな。
息子みたいな年頃の子達だからかわいそうになるわ ＿＿＿_
／ u ＼
／ ＼ ／＼ 飽きやすい日本一のﾔﾏﾀﾞ従業員のことだから
／ し （＞） （＜） ＼ そろそろ沈静化してるはず・・・
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
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／ u ＼
／ ＼ ─＼ チラッ
／ し （＞） （●） ＼
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
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／:::::::: （ ○）三（○）＼ パ、パート5 5！！
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ノ:::::::::::: `ー'´ ＼ | | |
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|::::::::::::::::: ｌ | | | 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>177
うちの店タバコくさい奴コーヒーくさい奴バーベキュー味のスナック菓子のやつ消毒槽みたいな息の奴と色々揃えてあるよ >>180
レジ専門いるときは任せていいとおもうがレジ空いてでレジフォローしかいないときはやるべきだと思うよ >>183
まず応募してくるのがヤベーのしか来ないっす
そりゃ最低賃金に毛が生えた程度で募集してりゃ当然なんだが >>173
辞めても違法を続けるだろう。
個人の問題にするな リフォーム営業に対して「二度と受けたくなくなる地獄の研修」とやらは結局行われたの？ >>182
レジのバイトっていうけどメインレジはフルタイムじゃないの？
バイトにレジフォローでなくレジさせてんの？
レジフォロー中は社員呼ばずには売り場出るなと言われてるぞ
社員はレジ入らないから実質小物案内は売り場品出しバイトの仕事じゃね？ 新しいバイトは大抵長続きしないから文句言うほど仕事して残ってる奴は貴重じゃね？ そんな多くの店見てきた訳じゃないけど何で白物って仕事しねえんだろうなあ
何処も忙しいに託けてなんもしねえわあいつら うちは白の半分は何でもやるような人間で半分はなんにもやらない>>196のイメージするような人間
黒のテレビ寄りはモノがモノだけに改廃メンテも白に比べて遥かに早く終わるけど接客頻度少なくてお客さん来ると真剣
PCやサプライ寄りは小物プライス後回しにしてあとで叱られるっての半年サイクルでやってておしゃべりばっかで一番何もやってない
立地によって楽な部門違うんだろうな 1フロア店だと店の入口はたいてい携帯とPCなのでこの部門は必然客にガンガン呼ばれて何でも屋にされてしまう
ほんで奥の方の白とTV系はなんもしねー、というパターンが多いのよね 黒PCは白に応援出されて便利に使われるが、逆はないからな >>199
平日の真ん中あたりはガンガン休ませるので白：黒：PCが３：２：４みたいな出勤のなか、あなたの言う現象が起きるわ
白が大半占めてるのに平日に白を極端に休ませる日とかはでるからなあ。アサイチから客はエアコンやら冷蔵庫の故障修理の電話くるから遅番来ても昼休み終わるまで白配置ゼロとかあるよね。
あとDSSが外出で誰も居ないときやモバイルヘルパーが捕まらないときに>>198みたいな感じかな
うちは大抵は社員よりもレジかゲームコーナーかモバイルヘルパーが餌食になる。 うちの店にはPCに配送組めるのが居ないから黒が何でも屋にされてる >>194
うちの店のレジはバイトばっかりだよ。
だから部品の注文や修理の受け渡しどころか引き継ぎされてる初期不良交換の対応すら無線で呼ぶ。
できるのは来店のお渡しだけ。
交換する商品も置いてて初期不良伝票も書いてあって、サインもらって商品渡すだけでなんで無線で呼ぶのかと問いたい。 >>202
なら怒りはわからんでもないが、なんでレジにフルタイムを配置しないんだろうな
ID必要な作業もレジ持ち込みだよね？サービスカウンター作ってる店ならまだしも おばさんバイト連中がすぐ終わる作業を一日かけてやったりバイトで固まって喋ってばかりで本当に役に立たない
そのくせレジフォローに文句ばかり言う ／ ＼
／／ ヽ ＼ 医者「あなたは、勤医協に来ると、明るく振舞って」
/ / ＼ ヽ 「血圧が、120と言ってますが」
｜｜ へ ／ ヾ＿ | 「本当は、血圧が200で錯乱状態ですね ! ! 」
｜ ｲ●丶 ｨ●ｱ｜ |
｜ | ￣ ) ￣ ｜ | 患者「あんたは、名医だ、勤医協と、ﾔﾏﾀﾞ電機は最高だな」
. ｜ | | 丶 | | 「日本一だよ ! ! 」
. Π | 丶 ー→ ﾉ リ
| | ＼ ＼＿_＿ ／ /
| |＿ )ﾉﾘ ) ∠彡/／
/スノ ／ |＿/ ｜＼
L_ﾉ / > | / < ヽ
＼ ＼ﾉ /ヽ │/ ／ ｨ |
＼__ │ /／ . │ | >>170
家計（保険料金）の見直しいかがですか？ 繁忙期には残業と休日買取。閑散期には残業削減。体調不良や鬱病、逃亡などの欠員もあり、有給を使う暇がない。 派遣の離職率が半端ない
半端ないので他で残らなかった変なのばかり連れてこられてCSクレーム起こして去っていく
頭数だけで見るのいい加減にしてくれよ、実質稼働してるのは前年の半分以下だぞ 有休100日になってから5人ぐらいで結託して同時にやめたら面白いことになりそうだな 今テレビ見てたらアド街でヤマダ電機出てきて笑ったわwwwwwww 売れてる店って行きたくないんだな
総本店とか春◯◯とかwww
あそこは副店長がヤバイ 閑散期になっても急にペース落としたり人減らしたりするから積み残しのメンテも終わらない
棚卸し前後クソ忙しい→棚卸し直後入荷クソ多い→繁忙期クソ忙しい→棚卸し前後クソ忙しいのサイクルなのに、棚卸しと繁忙期の間の時間を怠ける時間みたいに思ってるからメンテ地獄続く ブロバンのさらなる運用が騒がれていたが大丈夫か？
家電アドバイザーの有無を確認、リストアップし、営業力があるスタッフには大型家電の案内をさせる目論見らしいが…
もはやトカゲの尻尾切りのレベルではない。会社的な取組だろう。
ソフトバンクと話がついているのか？それとも違法の強化か？ 光をバンバン取って収益を強化するといえば聞こえはいいけど
それってようするにソフトバンクから資金注入されるだけのような… うちの店従業員ジジイ、ババアだらけになってきたｗハゲと、白髪と 若づくり化粧だらけｗ
昔に比べたら、マジ電機屋さんっぽくなくて、活気ねぇｗ品ぞろえもだいぶ変わったしなー
昔見たく、ド派手なハッピ着てスピーカ片手に、セールとかなくなったなｗ
まぁ、うるさかったし、個人的にはなくなったのはいいことだと思うが、なんとなく寂しい気持ちがあるのはなぜだろう >>217
うちの店も40過ぎのおっさん社員が多い、独BBA社員までいるし >>212
○日部？
ヤバイってオールバックの人？ 派遣切りしたりやっぱり入れてまた切ってまた入れて忙しい会社だな .＿ | ┌─────
ｒθﾉ＼ | │YES!高須クリニック
＼ﾞ＼::::＼. | └─────
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(つ＼;;;:＼ :::/ （__人__） ヽ
につ とヽ〉 :::::| ｀⌒´ .|
につ::/ノ" :::＼._＿_＿＿__ __／
につ:/ i ::::,ｒ"⌒ヽ;:::::＼ 7∇ﾉ7ヽ
尺:::/ ＼,、 :::::i::::::::::::::::i:::::::::ヽ iハ/:::::ﾞii
＼./ﾞ':;＿／:::＼ ::::i::::::::::::::::i:::::::::::::::ヽi {::::::::i: 電池は明日入荷らしい
|:＼::::::::::::::::＼ﾉ::::::::::::::::!:::::::::::::::::::Y::::::::i:|
| :::＼::::::::::::::::＼:::::::::::,':::::::::::::::::::::|i:::::::i: ! 世界一のﾔﾏﾀﾞ電機ありがとう ! !
| :::::＼:::::::::::::::ﾞﾞ :::::/ :::::::::::::::::::::|i:::::::i !
| :::::::＼::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::|i:::::::i: !
| ::::::::::ﾞーｰ'"i:::::::::::::::::::::::::::|i:::::::i:: !
| ::::::::i:::::::::::::::::::::::::::|i::::::::i:: !
| ::::::i::::::::::::::::::::::::::i|i::::::::i: ! >>215ヤマダは指されまくってるからコンプライアンスには敏感だったのに、これはやばいな 一時期鳴りを潜めてたけど最近またモバイルも自分とこ以外のプライス貼ったり剥がしたりしてるなとは思ってた バイトの小物接客活用！
レジ案山子化対策！
メーカーの他商品案内！
ブロバンのさらなる活用！
カネ出さずに回そうとしてるのはわかるが、お店との縁が切れやすい自社員以外にやってるととんでもないことになりそう こういう自社以外でまわそうとするから質が下がっていくんだよな >>227
ヤマダは野糞軍団、あっいや、野武士軍団だからな。 「出来ます」と言ったが最後何でも押し付けられるようになるのがヤマダクオリティ 少し前からソフトバンクの家電販売に対して署名を求められるようになった。これは今の店舗だけか？物販を強要しているようで嫌なんだが。 コンプラ違反は常に堂々と行われている。今更だろう。 自分の店で買い物をしたいかさせたいか。
これに対しての答えが結論だ。 配送枠がなかなか増えないからすぐ欲しい客が逃げて行く… >>235
ケーズ近くにある店にいて無料保証つく家電をヤマダで買いたい奴はほぼいないだろ。 販売の度に署名の場合もあれば、いっぺんにまとめて署名させられることもある。 人手が足りずパートやバイトに時給に見合わない仕事をさせて逃げられさらに人手不足の無限ループなんだけどもう俺も辞めてしまうかな
色々と馬鹿らしくなってきた >>241
本当のバカになってバカを見る前に辞めてしまえ。 昨日GMSのタイムセールでレジパンクしたのに今日はさらにレジ人数減らせって無線で言われ続けてめんどくさい。
昨日みたいにレジに2人も入れんな！レジなんかバイト1人でいい！メイン通路で小物客に声かけろ！レジフォロー呼ばれたらレジ！並んでる客がいなくなったら接客に戻れ！
って無線で言われて、昼からレジバイト1人なんだけど、呼ばれて戻ってだけで通路往復何回されられるんだよ…店内の客多いんだからしばらくレジ混むのわかるだろ…
レジフォロー呼ばれてパートまでみんな小物対応中で誰もレジフォローに行けない状態になってクレームになった。
フォロー呼ばれたらなんですぐレジに戻んないの？って怒られたけど、接客しろってあんたの指示だろ？
どうしたらいいんだこれ… 店員が何でも知ってて親切に対応してくれる時代ではない。 >>243
レジフォロー行ったら最寄りの白物の接客も一人減るのを本部も管理職の一人も理解してない
ゲームのおばさんはレジフォロー、日用品の品出しメンテは白接客フォロー売り場フォローみたいに棲み分けがあったのに
結局不公平叫び出したおばさんのせいでレジ行くようになったけどその間は売り場最寄り品や小物の接客する人間もいない
もちろん自分とこのレジに戻ったおばさんたちは社員に無線でいうだけだし
バイトなんてレジに入れとけって感覚はこのおばさん達と同じ
バイトは売り場でメンテもフォローもしてないと思ってるんじゃない？
祝日は輪をかけてきついわ
レジはレジフォローうるさいし入荷はなくても土日ではないから外せない通常作業はあるからな
土日出す奴はレジだけさせとけばいいみたいな感覚で祝日もいろいろ頼まれても困る >>246
食洗機に使うのが粉がいいか液体がいいかとかわからんわ
食洗機を洗うのではなく食器洗うほう
流石に電気屋で何を聞いてんだよって思ったよ たまにいるが若いくせにタメ口ってのはカネ払う立場でもないと思う
まあ普段からそういう人間関係が許されるような感じか誰も指摘してくれないような環境だからだろうが・・・ いいですか、優秀なヤマダ店員の皆さん
(ﾟдﾟ )
(| y |)
いがみあいの続くアジアだが
亜 ( ﾟдﾟ) 心
＼／| y |＼／
心合わされば・・・ﾊｯ ! !・・・
( ﾟдﾟ) 悪
(＼／＼／
_, ._
（；ﾟ Дﾟ） 悪・・・・・・・ﾏｰこれでﾖｯｼｶﾅﾄ・・・ ! !
(＼／＼／ >>241
違法パワハラピンハネの無限ループ。
配送業者もそうやって逃げたんだろうな。 昔は当たり前のように即配、翌配の枠が必ずあったのに今は配送の枠かなり減りましたよね… そもそもMAXの件数がかなり減ってるからな…
業者からも逃げられてその対策が社員配送とかいうお粗末な考えしか出てこない時点で終わりが近いだろうな 社員配送っていける商品限られているからね。
ドラム洗濯機、大型洗濯機は社員配送じゃ無理…
平ボディートラックで家電配送とかありえなさすぎる。 >>253
一度、退職覚悟で全店舗でストでもしたらどうか？ パートから一部の人員をエリア限定契約社員に転身するような連絡が来てるけどなんだろうこれ？ 最近配送システム崩壊してるな
偉い人にどう報告が上がってるのか知らないけど
実際に配送日での売り逃し多発してるよね
普通なら対策チーム作るレベルの危機 >>257
上の方で対策会議は作っても対策として増援部隊を編成することはないからなあ
お前らが悪い、居るメンバーで対策の２つで終わりかな >>259
まあそうなんだろうね
全然改善しないわけだから責任逃れ合戦でもしてるんだろうね
これで未納品を潰せとか、もう…、ね… >>255
いざとなったら裏切るやつ続出するに決まってんだろ >>261
自主的に裏切るやつもでるだろうが、それ以前に本部がそういうの察知したら待遇を餌にして裏切りを促すような張り紙とかメール回しそう・・・ 人手不足で人件費高くなってるんだから、クソみたいな仕事を安い金額で回されても、そら配送工事業者逃げますわ 食品もほぼ3か月で半額でワゴン行きだけど大丈夫かよ そのうち客もそれ狙いでしか買わなくなるぞw
だからそういうのは社内販売に回せばいいんだよ 必ず買ってくれるから クソみたいな仕事を安い金額で…
社員配送している社員。 >>255
退職届けだしても却下だろうね
解雇扱いにしてくるか賠償を求められそう >>264
GMSはバイト活用方針の変更のせいでメンテ結構ギリギリだし、すでに狙い撃ちの客ばかりになってる
あとは昼食や休憩時の内販がおおいよ
システムとして導入するんならその手の申請増えるだろうし、常時二人体制にしないと回らなくなりそう >>262
本部がそんな気の聞いたことするわけないやろ >>266
正当な手順を踏めばストを理由にした解雇はできない
ただその正当な手順というのは御用組合を通す必要があるので、準備段階で捻り潰される可能性が極めて高い 〉258
ただし転身させたのは仕事できる奴だけだがな。 ::::::::::::::::::::::::...... ........::::::::::::::::::::::::::: ;;;;;;;:::::::::::::::::: ﾋﾟｶｯ
γ ⌒ ⌒ ｀ヘ
イ "" ⌒ ヾ ヾ ﾄﾞｶﾞｧｧｧｧｧｧｧｧﾝ.....
/ ( ⌒ ヽ ）ヽ
( ､ , ヾ ）
................... .......ゞ (. . ﾉ. .ﾉ .ノ........... ........ ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｰ
:::::::::::::::::::::::::::::::::ゝ､､ゝ.....| |..., , ノソ::::::::::::::.......::::::
_ _i=n_ ._ [l_ .._....,,. .-ｰ;''! i;;;～－ヽ_ii_i=n_ [l h__
/==H=ﾛﾛ-.γ ,～ー'''l ! |'''ーヾ ヾ 「!=FH=ﾛﾛ
¶:::-幵-冂::（ （ |l | ) ）=HﾛΠ=_Π
Π=_Π「Ⅱヾ､ ⌒～"""''''''⌒～'"´ ノ;;'':::日lTΠl:::.... ヤマダ電機の大特価爆弾、爆発
Д日lTl,,..:''''" ""'''ｰ-┬ーr--～''"" :::Д日lT:::: すべてがぶっ壊れた
FH=n.:::::' | | :::FL日l」::::: これが日本一のヤマダ電機の日常生活
ﾛΠ=:::::.:. ﾉ 从 ゝ .::田:/==Д::
口=Π田:::. .::::Γ| ‡∩:::::
Γ| ‡∩Π::.... ...:::Eﾖ::日lTlﾛ::::
Д日lTlﾛ_Π::::....... ...::::::::田:凵Π_=H:::
=Hﾛ凵Π=_Πﾛ=HﾛΠ:::.................:::::::::::口ﾛロH「ｌ.FFｌ >>270
それは語弊がある
販売に傾注できるやつだけ
メンテや売り場作りや雑用といった売るための準備の部分で仕事ができる奴は、いくら周りが売るのに集中できようが本部の考える仕事ができるやつには入らないからな
仕事ができるの定義が違う
しっかりしたメンテや保守で小物コーナーの売り上げに繋がって個人以外の部門数値に繋がってても手柄にならないからな >>273
2週間前だけど、
有給2週間以上(40日)残ってるだろ？
あとはわかるな。 >>275
ありがとう、ただまだ半年経ってないし半年も働く価値もないから今月中に辞めるわ >>278
お前がそれだけの価値がある人間には思えない。
半年たたずに辞めるとかアホ。 >>272
売場作りで500万売上増やしたやつより個人で30万売ったやつのほうが優秀とみられるから 上は切磋琢磨して競いあって売上を増やしたいのは解るが、実際は面倒くさい事案を他人に押し付けて売りやすい客のみ相手するやつが売上をとる
そしてそういうやつが上に上がるから部下を育成出来ないし、パワハラも横行する
皆解ってるはずなのに ヤマダから早々と逃げれる奴は優秀だよ
だらだら続けちゃってる俺が言うんだ間違いない 特に能力なくても上司の巡り合わせさえ良ければ精神的に追い込まれることもなく
ダラダラテキトーに流してても給料もらえるし週休2日ではあるからな >>284
週休二日で満足ってそんなブラックにいたのか？ 前の仕事は完全週休1日だったよ
個人商店だったからね 報道によると運送会社の丸刈り強要が裁判でパワハラ認定された。
丸刈り強要ならこの会社でもあった。暴力もあった。スクワット強要。取りつぎ未達の時間外反省文強要。
上から目線の嫌なら辞めろと同様に、立場の弱い者の足元を見てのパワハラ。 3万以上のものは管理職打ちにとかやバイトが接客終わらせたのを見計らって横取りとか、バックヤード取りに来てるバイトに自分のPOS番で打たせるとか
色々横取りしてるのにバイト個人に小物だけでは無理な予算持たせる謎 >>287
丸刈りあったなあ
少なくともうちの店では不自然な散髪見たことはある 主任の売上どうこういってるけど実態はただ単価の高いものは主任のPOS番であげてるだけなんだよな
気づいてるのかな 来年の4月から年に有休5日取らせないと最大で30万の罰金ってニュースを見たけどこの会社普通に罰金払う方を選びそう 時間内に売れは、お客様に聞こえている。
炊飯器、あと十万！ >>293
１人あたり30万だから、それは無いんじゃないかな？ >>293
上期、下期の特別休暇が有給に置き換わるだけでしょw >>296
それは言えてる
お盆、正月休みと称して有給消化するとこも実際あるみたい >>297
募集・雇用契約時に盆休・正月休をべつに分けてたら違法だけどね 逃げた男を追って転勤のヒステリーおばさん。社員が名刺を持っていないと喚き散らしていた。だから逃げられるんだよ。男を変えても同じだ。 >>287
嫌なら辞めろ じゃあ辞めます
その時に労基にも報告します 本部へ
ゼリーもういらない
売れないスナックやカップ麺やコーヒー大量に入れるのやめてほしい
いくら真面目にやっても追いつかん
バックヤード奪われてからは置き場もない
棚卸して困るのは店と社員で、最後困るのは会社たぞ
責任逃れで送り込んで来る部署あるならそこをどうにかしてくれ
マジで そもそも倉庫ちゃんと使わせて貰えない、在庫を店頭に置くと客がぐちゃぐちゃにしていくから準備ができないのに大量にいれられると精度なんて全くあったもんじゃない 無線でここは○○(個人名)商店じゃなくてヤマダ電機ですからねーと言って連帯責任感出すの好きw ／■＼.∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（´∀｀ ,,) ﾉ ＜ ヤマダ祭りだ、おにぎりワッショイ！
＿ .／ ＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
//| .＿＿ ／ .＼ _＿＿ .|・・・・・//// ﾜｯｼｮｲ ! !
//| |：：：：|＿ . ／ _ .■■■■■ ＼ :: :: :: |_|・・・・・////
//|＿|：：：：:::::::|_|| .／ ■■■■■ ＼ :: :: :: .・ .///
//// .：： .／ ■■■■■ ＼ //ﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ ! !
// .： ／ ■■■■■ ＼
/ ｳｵｰ ／ .■■■■■ .＼ ﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞ…
∠＿＿＿＿＿＿■■■■■＿＿＿＿＿＿＼
／■＼|／■＼|__|／■＼／■＼／■＼／|___| ／■＼ﾔﾏﾀﾞ祭だﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ ! !
（´∀｀ （´∀｀ .∩（´∀｀ （´∀｀ （´∀｀ .（´∀｀∩（´∀｀ ）
⊂f;;;;y;;;;;f f;;;y;;;;f ﾉ {::::y::::::}.f;;;;y;;;;;f f;;;y;;;;f/{::::y::::::}.f;;;;y;;;;;f.つ '' )
ζ, /,,,,ﾉゞ,,,メ,,人,,,,,ゝ ﾉ,,,,ﾍ,,,,,./,,,,ﾉゞ,,,メ,,人,,,,,ﾉ,,,,ﾍ,,,,,,メ,,人,,,,,ゝ ヾ,., λ
(, ,, .. ゝ （＿）し ゝ_） 丶(＿) ゝ （＿）し ゝ_） 丶(＿) し ゝ_） ,.., ﾉζ, ,,）ｽﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞ・・・
ﾜｰﾜｰ
.∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧ ｽｺﾞｰｲ
∧ ∧ （;;;;;;;;;;;;;;;） ∧∧ ∧∧ （;;;;;;;;;;;;;;;;）;;;;;;;;;;;;;;;）
(;;;;;;;;ﾟ )（;;;;;;;;;;;;;;.）∧∧ (;;;;;;;;;;ﾟ）(ﾟ *;;;;;;;) （:;;;;;;;;;;;;;;;;）;;;;;;;;;;;;;;;）ヤマダ祭りだよ ! !
ﾉ;;;;;;;;;| |;;;;;;|;;;;;;|（;;;;;;;;;;） ﾉ;;;;;;;;つ |;;;;;;;;| ∧∧ |;;;;;;|;;;;;;;;|.|;;;;;;|;;;;;;| >>295
一人当たりだと死ぬなｗ
でもなんやかんやでパートとか漏れそう パートは漏れて
バイトやヘルパーに負荷かけまくって
結局バイトやヘルパー関係でまた怒られそう >>310
相手側が錯誤しても実害なければ詐欺にゃならんよ >>282
数週間しか働いてないけど、至言だな。
なんにも教えてくれないのに、文句ばっか言ってくるわ。
最低限のこと教わってないのに、揚足ばっかとってマウンティングしてくるわ、婆とかおっさん。
教えてくれないんじゃなくて教えられないんだね。
会話したら論点や時間軸ずらしまくりだし、
勝手に怒って勝手に発狂してるわ、婆とかおっさん。
喋ったこともない、初対面のやつがすんげえ、喧嘩腰だったりするし。
優しい人もいるけど、勝手に発狂してる気違いも多い。
婆は婆コミュ入ってるやつ全員敵になるしな。
ヤマダ電機ヤバイわ。
喋ったこともない、初対面の婆が発狂状態でシカトしてくるのはちょっと面白いけど。
怒ったら寿命が三日縮むと言うから勝手に怒らしとこう >>312
うちの店のおばさんバイト急に働かなくなった（頑張らなくなった）んだがぶっちゃけそういうことなのかね。
「方針が変わったからとか色々言われてもできません時給分しかやりません」って口に出して怒ってた。
AVSとかで５年以上いるような昼のバイト怒らせたらやばいと思うけど。代わりが来ても最近は続いて１年だし。
契機になったのは契約更新のときに「作業内容の変更がある」ってとこを確認させたことだろうな。
作業が変わること自体は一般的には至極まっとうなことなんだけど、うちの場合それを方便にどんどん負荷かけていってるからブチ切れた感じだな。
モノ言えない立場の社員や世間知らずの若者相手通用することを、半分は世間に生きてるおばさんに求めたらやっぱ面倒になる気がする。
主婦は主婦で脳天気な部分もあるけどヤマダとの関係で言えばやっぱ本部の方針は図々しすぎるからな あと、そこまでおばさんに言われても契約満了にする判断できないのが店舗側の現場の現実なんだろうなと思った。
文句いいながらもレジフォローこなしてケーポイとって入荷さばききるおばさんが居なくなったら困るもの。
なんで文句言ってまでヤマダにしがみついてんだってのも思ったけど、おばさんの生活考えれば、通勤１０分圏内で作業も覚えて５年以上やってたら、対価に見合わないことさえ強いられなきゃ続けるよなと思うし。
やっぱそういうその地域のおばさんとか敵に回したらダメだと思うよ。
「なんでバイトごときにまで不満でてるの？」って考えたら、そりゃバイト代に見合わない要求が多いからだしな。インフレ気味なのに地方は最低賃金＋５０円くらいでしょ？ 契約時の作業内容の確認も「品出しと案内」で募集しておいて違うことが多い不満に対しての対策みたいだけど、流石にもとの募集の掲示変えないと。
募集には上記でだしてて、契約書の但し書きに一部の販売もありますとかね。
品出しや案内に付随する程度の販売なら文句言う方がアレだけど、やっぱ今バイトに求めてる内容はちょっと募集したときの時給で見合う内容じゃないと思うよ。
逆の立場なら、不満も言わずに黙ってるやつのほうがバカでしょ。言うこと聞くにしても文句ぐらいはいいたかろうし、言われる覚悟ぐらいはしてたほうがいいわな。
客からものの良し悪しまで相談されてきて大きな助言することになるならそれが最寄り品や小物でも品出しに付随する販売や接客こえてるし、獲得ノルマつけてるなら立派な営業だよ。
割に合わない対価でさせてるなら文句ぐらいは言わせてやらないと。ムシがいい話なんだから。そもそもレジが月にバイトの人数＊４件ぐらいちゃんと取ってれば割り振る必要もないんだから。 本部や本部の末席になった人たちは、今の現場の状況わからんのだろうね。
バカバカ売れてた時代と違うし、客が求めることが違うから、昔エース気取ってた人が１ヶ月現場で部門の一般やってもうまくいかないと思うよ。売るのはなんとかなっても、総合的には。 >>311
騙そうとした時点で詐欺
だまされたかどうかは関係ない >>318
財産をだまし取ろうとしたら詐欺って言うのだけれど。 売上がいいから主任や管理職になったというなら全国売上で表彰されるやつがいつまで経っても一般なのはおかしいだろうに
売上がいいからではなく上のお気に入りだったからだ
そいつらに数字取らせようとしても無理なの当然 管理職候補はいくらでもいるけど空きがないからいつまでも一般のままだよ _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
,r'" `ヽ.
__,,::r'7" ::. ヽ＿
ﾞl | :: ﾞ） 7
| ヽ`l :: ／ノ ）
.| ヾミ,l _;;-＝=ｪ;､ ,,,,,,,,,,,,,,,＿ ﾋ-彡|
〉"l,_l "-ー:ｪｪヮ;::) f';;_-ｪｪ-ニ ﾞﾚr-{ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
| ヽ"::::'' ￣´.::;i, i `''￣ r';' } | ﾏﾀﾏﾀﾜﾛﾀ
. ﾞN l ::. ....:;イ;:' l ､ ,l,ﾌ ﾉ | 日本一のヤマダ電機は、一年中楽しいな
. |_i"ヽ;:...:::／ ﾞ'''=-='''´｀ヽ. ／i l" ＜ また、寿命が延びちゃうな
.| ::ﾞl ::´~＝==' '==＝''` ,il" .|'". | 二百年ぐらい、生きれそうだ ! ! ありがとう ! !
.{ ::| ､ :: `::=====::" , il | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
/ﾄ､ :|. ﾞl;: ,i' ,l' ノﾄ､
／ .| ＼ゝ､ﾞl;: ,,/;;,ノ;r'" :| ＼
'" | `''-､`'ー--─'";;-'''" ,| ＼_ 売上や取次の全国表彰者が管理職に抜擢された例は過去にも何度もある
しかし俺が知る限り失敗している
当然の話だが販売力と指導力とは異なる
ましてやその全国トップクラスにもなると特殊過ぎて逆に全く向いていなかったという話 >>324
となると主任イコール売上という前提図式自体が破綻してないか >>325
売上や取次をアホみたいに取る奴はどこかで相応のリスクを負ってそれを達成してる
それをリスクと認識していないかそいつの危機回避能力が優れているかしないと表彰レベルには到達しない
だからそういう人間を上にあげて指導させようという考えは安直過ぎるんだわ >>326
でも一次的なクレームや催促の電話はリスク負うそいつらは取らないんだよな
月曜日朝とかバイトが保留する前や折り返しにするときに怒鳴られてる
ギリギリの取次やぶっ込みしてるやつって誰かの犠牲の上にそれやってるんだよな
自分だけが矢面に立ってるわけじゃない
ここを本部はどう思ってるのかねえ
何も思ってなさそうだけど パートの面接に数人来られたが、事務所にノルマ貼られてるのみて、パートにノルマ月数百万！！
と、面接せずに即辞退の人や、契約18時まででも20時すぎまで残業していると聞いて、
即辞退の主婦とかばっかりできまらん。
実際、時給1000円くらい、パートと聞くと
主婦のこずかい稼ぎと思う。
あれやこれや売れやなんだかんだ命令され、
パートなのに、定期的にテストで、
変な社内資格で勝手に降格とか、貼り出され
正社員だけにしたらどうやねん。
無駄に残業垂れ流しも社員だけにしろよ。
パートが毎月30時間以上残業て、おかしいだろう。
それじゃ、生活苦の人しか残らないよ。 >>326
結局売上とれるやつが上に上がればいいというのはおかしいということだろう？
つまり現状の主任管理職は売上がとれるはずという前提がおかしいんじゃないのか ホッホッホ。
それは、核心ですな。上でふんぞりかえっている人間に売らせてみればいい。
ナカヤマの社長だったアノ人、どうやって売るのか、見てみたかったなぁ。
まぁ、ふんぞりかえりどもは売れませんよ。断言できます。
昔取った杵柄 すら無いでしょう。
売れません。断言できます。 ナカヤマのせいでメチャクチャなのが本部はわかんねえのかな
元社員はいきなりの正社員厚待遇だし 吸収したせいでボーナス減額
昔からの人はやってられんわ ウチの店は元ナカヤマの大量退職で大変なことになってるよ。残ったのはクレームの山だけ。 >>326
>>330
結局、具体的にどういう評価方法をとって、
上になる人間を決めたらいいんだ？
売り上げ取次は数字としてはわかりやすいが、
評価基準としてはおかしいんだろ？
そして売れない管理職は本当の無能で、
それは本部の一番上にいる人たちじゃないですかね。 >>333
そういう判断基準を作り上げてこなかったツケなんだよな
エリア長が巡回しても数字の精査と説教だけだし
なぜそうなのか？を管理職に向けなかった
リーダー育成もやってることはかわらん
数字の見方がわかればやれること中心だからな
なぜそうなってるのかを教えたり元エースならやり方を教えてやるとか期待してるのか不明
数字見て声かけするだけなら本部から大卒派遣してくるだけで、売るのうまいと豪語する管理職は部門主任でええやろ
マスターみたいな称号つけて管理職並みの手当でもつけたら
人束ねる才能ないんだから >>334
そうですね。すごく勉強になります。
ではどういう判断基準を設ければいいんですかね？
自分なんかはどうしても不平不満しか思いつかなくて、
教えていただくと幸甚です。 >>335
コンサルじゃないから兵隊が対案まで考えることじゃないけどね
不振店だって何年も変わってないなら原因が従業員の質が低くても人を動かさない点や問題を放置してる点で本部側の問題。
判断基準は、現行の昇任試験の結果を加味したあとでもいいから、店舗から過半数くらいアンケートとってリーダーへの客観的な評価をつけるべきやろ。
主に就業態度。管理職が一般を評価するのはやってるけど一般が管理職を採点するのも必要。
それも報復が怖いなら本部はパートバイトにでも管理職の採点してもらうといい。
報復が怖くて色をつけた評価する人がいても何百も店舗あれば相対的に照らし合わせたらバレるだろうから
あと本部が予告視察しても無意味だから外部コンサル雇って覆面監査したがいいわ。
金かけないでリサーチ済ませたいなら、本部の人間が長期バイトにでもその店舗の全員に対する評価のぶっちゃけ話聞くことじゃないの？
店舗の不満はなにも作業だけじゃなく人間関係や出勤者による対応格差によるしわ寄せもあるから。
全部できないんじゃなくやらないんだろうけど。
外部の目が届きにくいのか気にしてないかだから何も変わらんのだろう。
遊びじゃないので評価基準に数字は大事だが、売らなくなるポジションに行く人間が指導を怠らない人間かとパワハラセクハラのリスクのない人間かっていうとこは大事だと思うぞ。
売れてない売れてない叫ぶのは本部会議も同じだが、本部のいうことそのまま伝えるだけの管理職なら本部も不要だろ。売れた人間を上に上げたのは売る方法を伝えさせて二人三人とお前と同じ人間増やすためもあるんだし。それ怠ってたら管理職いらんやろ。
説得力の部分とご褒美がいまの出世の評価制度やろ？
指導力と一般常識が欠けてるやつに管理も渉外もされたくないのはどこも同じだから。 何故ナカヤマを買収したのかなwほっとけは潰れてた会社 難しく言っても本部の偉いさんたちは理解出来ないだろうか簡単には言うけど、管理職は売れる人間はダメだよ。
視野の広いリーダー的なリア充が一番だと思うよ。如何に下をその気にさせて上手いことまわせられるかだよ。 GMSの棚卸し準備で毎週サービス残業＋休日出勤。辞めたい。 ちなみに、今の若い管理職40歳以下くらいかな、エコポイント時代の奴等だから、知識や性格が片寄ってるか、只の犬だから、ちょっと考えた方がいいよ。
視野が狭すぎるよ。犬としては丁度いいだろうけど。 ナカヤマの赤字を補填するために今俺らはこきつかわれてるんだよな >>340
４０よりは少し上
ギリ３０代ってアラフォーはまだ一般かな >>342
ごめんね。返信したかったけど、ちょっとおっしゃってる事が理解出来なかった。私もまだまだですね。 >>343
若い管理職といっても３０代よりは４０代が多いんじゃない？アラフォーといっても３０代の方はまだ一般社員かな
っていいたかった 併合してからクレームが多くなったわけでなく 元々のナカヤマ自体がそういう会社だったんじゃねえのか パワハラ、暴力は現存する。
女性社員の携帯カバーに火を付けて退職に追い込んだ管理職は未だに在籍している。 ＝＝＝＿ll
___|_（ :ヽ|l
（＿＿￣)￣::l 「 はい、お注射、心配いりませんよ ! ! 」
_, -ーー- ､___ {＿＿ )::::::/i|
くるり （/=（◎）＝＝=ヽ） {＿＿ )::::/ l 「 安心してください、新薬ですよ ! ! 」
／ | ● ● | ／ {＿＿__)ノ l|i
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lll , l∪| ／ , '| Ξ| ll
`ミ / `.-ヽノ-‐'" , " l .Ξl ii
/ |l∧／フ （ .|. | Ξ| |l
(⌒)__|l／'" ヽ |. ￣|_|￣
.`"/ ￣` l .| || ｽﾞﾌﾞﾘ
r─( l⌒` ､ ／l .| ,．-||──-､
`--‐| /l二二二二ノ ／. : : : : : : : : : ＼ 「 優秀な、ﾔﾏﾀﾞの店長と店員が 」
|＿_| | | /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
(⌒ / | | ,!::: : : : : : : : : : : : : : : : :', 「 ｷｰｷｰ叫んでます ! ! 」
￣￣ .{: : : : : : : : : : : : : :: : : : :}
.{: : : : : : : : : : : : : :: : : : :} 将来性・潜在能力・人間性・判断力・・・あらゆる項目について入社のその日から、時間単位で判定した人事考査データ
による昇進システムを米国の某企業が開発中。
AIによる、有無を言わせぬ企業構造の大変革の時期はすぐそこまで来ています。
ガマン、ガマン。
「時計仕掛けのオレンジ」が実現しますから。
よぉ、そこの若ぇの、俺をふくめ、誰の言うことも聞くなよ。 >>349
いつも思うけどHNは御庭番なのに体制側の犬じゃないんだな
導入されるかは別だろう
いまでも色々と公正を期すための仕組みあるけど罰則規定がない努力義務に限るからって無視されるわけだし。導入しないだろうな。 暴力はありますよ
社員やメーカーを抓るために、わざと爪を伸ばしている管理職もいます
立場の弱い者を虐げる会社です たまにすまいる館でもないのに間違えて家具が入荷するんだが誰だよほんと ただただ味方を取巻きにつけたがるリーダーはハリボテ。
わざわざ敵を取巻きにつけ、味方に変心させることが出来るリーダーがホンモノ。
キミたち、周りにホンモノはいるかね。
今現状を嘆いていてもしかたがない。そこにホンモノはいない。まず居ない。
自分の未来を託せる、共に歩み、進もうと思えるホンモノに出会えるか。
批判・惰性・倦怠の日々ではなく、そこに刮目すべし。
ホンモノ探しをするだけでも、いまとは違った生活を送れまっせ。
有意義な人生を。 【山本太郎、坂の上零】 格闘家のＫＩＤだけじゃない、関東圏のＫＩＤも癌で死んで、棺桶が売れている
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1537410277/l50
９月３０日の、山本ＫＩＤ後継者の那須川と、堀口の対戦は中止しろ、放射能汚染の最中に不謹慎だ！ やっと面接来たと思っても辞退ばっかりでいつまでたっても人が入らない。
いい加減レジ増やして。
レジフォローレジフォローで仕事進まない。
レジフォロー行かないとレジのおばさん無線で騒いでうるさい。
何で誰も注意しないんだろう。 >>357
全てにおいて面倒くさいから。
どこの店も一緒みたいなんで少しホッとした。 >>357
レジ入らせたら入らせた分だけ売り場残しが増えて店が汚くなるのに注意しないよな
管理職が「もう少してめえで頑張らんのか」と言ったり休憩についても「客のピークじゃないんだろな？」とかいつもどおり半パワハラで言えば少しでも変わるのに。
取次のことがあるから全然言わないからな ／￣￣￣￣￣￣＼_
/ / ヽ
/ /~￣＼ ヽ
| ／ ヽ .|
| ／＼ ／⌒ | |
/ //● / /●ヽ | ヽ
ﾌ .| ￣/ ￣ ヽ | ヤマダ電機最高 ! !
彡| （＿） ∧ ノ
ヽ∧ へへ ヽ / し） チョ待てよ！笑
, -'ヽ.. ヽ二ノ ／∧__ノ
./ ヽ､＿＿／
/ i ヽ、/ _ノ´｀ｰ -,,＿ _
./ .| .｀ｰ-;f" 、 ｲ/ `i おれは別に謝ってもいいけど
ヽ、 .ﾃ ＼xｰ.ｫ､__ノ 勤医のほも看護師と看護婦が謝るのが先だろ
｀ヽ､ r' ` ､_冫y" 診療拒否ならそれでけっこう
/｀ーﾄ、 ヽ,＿ﾉ"ｰ' これはお前らの管理責任だな
/ ｀ｰ､,_ノ 管理不能の証明となるであろう >>357
レジの案山子化問題
当然レジフォローのレジ棒立ちも入ってるだろう
けれど
レジフォローは部門に戻ればやること山積
なのに戻れない
イライラしながらレジから解放されるのを待っている
作業を何度もレジの都合でぶつ切りにされる
誰がフォロー行った誰が行かないでバイト間も険悪になる
これを本部はなぜ理解しない？
作業中のものを放り出していけば文句言われる
作業中のものを片付けていくと作業開始に時間取られる
GMSのある店はメンテナンスに必要な人数通年で足りてないよ
そこに週真ん中から週末に2種類のセール
社員は社員で忙しいからチラシ渡すだけになるし
誰に準備させようとしてるの？レジが残業してGMSやAVSのフォローしてくれるの？
少し考えてくれよ
ただでさえ棚卸し準備もあるのに大量に入荷くるし
日用品は倉庫やバックヤード使えなくなったんだし N山事業部長の罵声と怒号が飛び交ってリフォーム営業会議凄いことになってんな。
「売れない秘訣を俺に教えろよ！」とか意味のないやり取りで一店舗を詰めたところでそれを聞いてる人たちは少しでも営業力は上がるのかw？ >>364
崩壊の最大の原因てなに？
安い給料ではたらくパートが人手不足？ レジに普通に知識ある奴入れないから、８年位いる奴がいまだに、電球だインクだ充電ケーブル、スマホケースで問い合わせ来ると、すぐ担当呼びます言うのは、なんなんだかな
あと、電源入らないで持ち込みされた修理品にも担当呼びます言うのもね。裏技で電源入るのかと
狭い店でレジ２人体制時は１人動けるはずが、カカシになるもんな >>365
リフォームが会社を滅茶苦茶にしていくのは目に見えてる >>362
会社を潰す秘訣
クレームを沢山貰う秘訣
ヤマダに取り入って助けて貰う秘訣
Ｎ山部長教えて下さいよ、
私は持ち合わせて無いですから、
是非教えて下さい
クソが！ >>366
本部と管理職はレジを「バイトでもできる」ってナメきってるし、逆に客は「バイトも全部わかる」ってパワハラから接客要求してくるから仕方ない
朝令暮改のシステムなんざ急に聞かれてもしらないしな。リサイクル料全部覚えてるか？今日もリサイクル料聞いて即答できないからって客が調べようとしてたバイトに暴言かましてたぞ >>368
まあ会社潰して部長職として拾ってもらったやつに、そいつの得意知識でドヤられたくないよな。門外漢が学んでる途中なんだから。
何十年とリフォームやってて潰した人間に言われたくはないわなｗそれもテレビ会議で >>366
それはレベル低いな
オレについてる奴隷達は優秀だぞ >>371
スマホケースの類ははっきりいって興味なければわからんからレベルの問題じゃないが、多分インクに関しては開き直るか不貞腐れて丸投げしてる気がする ちょっと比べてみた
全国２万人の俺らの年間休日数１１１日＋計画有給で１日…年収は４００万ぐらい
全国３５０万人の公務員の平均は１４０日…年収は６５０万ぐらい
トップの方は我らの会長と副会長合わせて、４憶ぐらいか 個人資産もがっぽがっぽだな
公務員トップでは３０００万円か…
うーん、幹部以外は良いとこないな！明日から世間は三連休か、頑張ろうな！ 〉351
パワハラな管理職の下につくこと
からできるだけ回避するためには
インテリアコーディネーターかな
まずは。すまいる館に力入れてる
ところに便乗してお客にトータル
コーディネートするようなコンシ
ェルジュ的な仕事が発生するだろ
うから(有資格者限定業務とかなって)。
それか英語ペラペラになって読
み書きも普段当たり前に日本語
使ってやってるレベルでできる
ようになることで外国人を特に
たくさん相手にする店舗で活躍
できる。そうなると弱いもの虐
めを楽しむようなゲスで無能な
管理職は寄せ付けずにすむん
じゃないかと考えられるんだよね。
継続的な勉強を重ねないと獲得で
きないスキルを持った者同士で集
まる環境に身をおけば、少なくと
も自分が無能だとバレたくなくて
人を虐めてオレ凄いだろアピール
してるコンプレックスのかたまり
みたいな奴とは仕事しないで済む
んじゃないかな。 〉351
なぜならそいつらは同じ土俵に上がって
これないから。そいつらじゃできない
仕事をしてるような環境にこちらは身を
置いてるわけだからパワハラ率は一気に
下がるような気がする。 >>373
>トップの方は我らの会長と副会長合わせて、４憶ぐらいか
https://irbank.net/E03139/fee
4億どころか6億超えとるやん!
業績関係無くツートップだけ報酬が右肩上がりなのが笑えるw レジ専は外線鳴りっぱなしでも取らないし
ちょっとした質問にも答えれないしレジ前の管球、電池もわからないからな 結局カツカツなのが全部悪いわ
覚えさせるチャンスねえもん >>378
>>379
最終的にプルタイムが足りないからって８００円の時給のバイトにまで時間外で覚えさせようとするのは仕事への意欲とかプライドとかじゃなくちょっと頭おかしいと思う
電話番も、電話取らなければ「バイトも取れよ」とか声荒げだすけど、そもそもレジ番でもしてないと電話撮れるような状態にないうえに、結局折返しするまでに無線とにらめっこになる。
レジフォロー言ってる時以外はメンテか接客か裁断やってるのにヒマ扱いしてるのか名指しのパワハラを避けてるのか「バイトも電話とれよ」とか言われても困るな。
裁断も「切ったら社員がはるからやって」（管理職）、「早く切ってくれないと帰れないから」（部門社員）とかでせっつかれてるのにその数分後に「電話とれ（管理職）」「○○さんレジフォローこれる？（レジ）」
こんなのムリだよ
時間すぎて帰るときに「明日からの限定品集めて」とか「プライス終わった？」とか。おわってねーし集める時間もないですよってなる カレンダー休日をお金に換えたい学生もあまり来なくなったし。
コスパ悪いし都合いいなとおもうけど平日の夜だけ３時間とかで単純作業だけのバイトたくさん雇って長続きしてもらうほうがいいんじゃないかなと思うよ。
残ったやつに何でもかんでもさせようとしてるから作業覚えてて忍耐ある人も辞めていったりするし、辞めてもいいが辞める気はないおばちゃんとかは割に合わない作業断るようになってきてるから。
ちょっと本部はあぐらかいて「かわりは掃いて捨てるほど居る」って感覚辞めたほうが良いと思うよ。特にバイト部門つくってるとこ。 >>383
代わりは掃いて捨てるほどいるとはもう思ってないみたいだけど、人事部と営業部の連携のもんだいじゃない？
人事部は採用は進めるが採用した後は営業部の仕事ですよ。
営業部は入って来た人間にとりあえず全部やらせたい。入って来た人間は条件が聞いてたのより厳しいからやめる、営業部はもっとマシなのいれろという、金はださないがなと。 また明日も、安心取れ、時間内に売れの、矛盾したした指示のパワハラか。
ろくに説明できないから、トラブルにならない方が不思議だ。
しかもそれをヘルパーにも強要するから恐れ入る。 >>384
本部連中って横の連携取れてないよね。去年在庫関連でもプライスでて即廃止とかもあったし
分業にして単純化して非正規を雇うのが世の中のトレンドのなかで本部がゼネラリスト的なスペシャリストを作りたいって方針でやるにしても、バイトまでをそこの頭数に入れたらダメだよね。
社員が売るのに専念できるように会計のプロであるレジ専門パート作ったり、品出し補充やプライスの補助者でバイトを雇うって流れから逸脱しすぎてる。
そりゃバイトに売ってもらって会計もしてもらってメンテも返品までその日の作業支持者抜きにすべて自動でやってもらうってなら、そりゃ雇用形態の問題だけで中身はもうプチ社員だよ。
そんな作業内容にしてるから「辞めます」って言われたときに遺留したりバタバタしたりするんだよ。バイト一人辞めてゴッタゴタになる仕組み自体やっぱおかしいわ。
他に時間作りたいからアルバイトなりパートタイムなのに、「働きに出るために非番に自分で学んでください」って言われてその内容が業務知識ならそりゃこのバイト地雷だなってなるよ。いくら学生でもだまされないわ。 ここ何回か棚卸しさせるつもりないだろうってぐらい直前、下手すりゃ当日まで大量入荷があるから
封印から事前カウントまでの指示が早い早いｗ
もう絶対終わらないのわかってるからそうせざるを得なくなってるのがヤマダクオリティ… >>373
>>377
6億円で配送業者を雇えばいいんじゃないか？
有給一人一日1万円としたら、6万回有給使えるな。
6億も無駄使いしてるから、エアコンを治せないんだろう。 >>388
今回の決算はとんでもなく業績が悪いから二人の報酬もさすがに下がるだろうね >>385
前回の予告無しのスロの改悪のせいで安心でも同じことをやらかすと客に思われてるのに ｼｮｰｺｰｼｮｰｺｰ 超能力 ｼｮｰｺｰｼｮｰｺｰ ﾃﾚﾎﾟｰﾃｰｼｮﾝ
,,,--─＝==─ヽ/へ 店員「大変です、日本一のﾔﾏﾀﾞの店長と店員」
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶 「それから、医者と看護婦が、発狂してます ! ! 」
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ あさ「それは、責任者が悪いな ! ! 」
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ 店員「あんたが、最高責任者だよ ! ! 」
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii|
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii| あさ「 エッ ! ! ・・・・・・・・・・・・・・冗談でしょ? 」
iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, （ ● ● ） .|iiii| 店員「 冗談です ! ! 」
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━━━《 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 ／￣￣＼ 《 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《 《《 ＼￣￣／ 》》 |iiiiiiiiiii|
iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《 》》 ￣￣ 《《 》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii|
iiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》》》IIII
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii ナカヤマの人間抱え込んだ地域はナカヤマサゲ必死だろうけど、ぶっちゃけナカヤマ以外のとこでも酷いから単独でも年々労働環境悪くなってるよ >>393
年々労働環境が悪くなってるのに加えてナカヤマが入ってきて荒らされてるからキツイわ。 >>395
そりゃダイクマは詐欺まがいの商売してないし、勤務中に社用車の中で飲酒してクレーム受けたりなんかしないし、社長も基地外じゃないし。 リフォームの
二度と受けたくなくなるパワハラ地獄研修
が始まるの？ 売れない秘訣を教えてくれ だぁ？くっくっく。皮肉、上手くなったなぁ。
しかし、おまえ、もう社長じゃないんだぜ。ハッパかけてる場合じゃないんだよ。
まず自分で売ってきて、「売れる秘訣」を全員で共有すればいいじゃないか。
くっくっく。
ホンモノのリーダーかどうか、見せてみろよ。
周りを全部、敵にしておいてやったぜ。
はいっ！
スタートッ！ >>399
まあいつまで社長気取りなのかってのは本当だな
部長として入社したんだから責任はテメエにあるんだよと
育成や計画に必死にならなきゃならない立場なのにいつまで社長気分なんだよと
誰か耳に入るように言わないのかね
「いつまで社長気分なんだ？」って ノウハウはお前が持ってんだろ？って話だし
そのノウハウをちゃんと一般社員に広げろよって話だよな
お前が社長してた会社じゃねーんだからさ、ここ
え？持ってるのに潰れたの？なんで？秘訣を教えてくれよ まるでガン細胞だよ
ヤマダのガン細胞
組織を破壊しつくすよ ナカヤマだけで一月に数億赤字なんだってな
あいつらのために働いているわけじゃないんだが 吸収したダイクマ シャトレーゼだってこんな酷くはないだろ… ヤマダ電機初めて入店したが、陰気くさい感じ悪いの多いね。接客業としてああいうには非常にイカン 商品知識は自発的に覚えろ、教えない。それで営業かけろ、なぜやらないとかアホやろ。
ハイ、辞めます。
創価企業気違い 「申し訳ないですが品出しバイトなので、調べないと詳しい料金はわからないです。聞いてきて良いですか」と伝えても
「それぐらい覚えないか」「勉強しろ」とかわめき出すクソジジイ客に遭遇したりするカスタマーハラスメント受けていれば、そりゃ笑顔も消えてしまうよ
内部の電話でも、自分の持ち仕事さっさと片付けたいからかいきなり型番唱えだすヤツもいるけどジロリアンやスタバの呪文じゃないからメモ出す前に急に言われても知らんよ
相手が自分と同格の知識を持つ人間しか電話に出ないわけじゃないのに、順を追って話すって事ができない方も多すぎる。そしてキレる。じゃあ電話も専門の社員でも配置しろよってなる。
なんで腰掛けのバイトで細かい数字や情報を出せるマスタークラスにならなきゃならないの？特に客。大したカネ払うわけでもないのに手厚い介護欲しがる老人増えすぎだよ
カネもらってんならやれっていうなら、相応の対価もらってるやつに聞けよと思う。１０００円も行かない時給で手持ちの作業止められて案内以上の接客どころか、知らないこと聞かれても困る。 それはヤマダが20年くらい前に投げてたブーメランが今自分に刺さってるわけだから
言うべき相手は客はサービスなんて二の次で値段以外は何も求めてないと断言してた昇なわけですよ >>414
客からしたらお前が何だろうと関係ねぇだろ 嫌なら辞めればいい。
俺は辞めるよ。
１０月末に辞める 創価無理。
空気悪すぎ。
みんな足の引っ張りあい。
強い者に弱く、弱い者に強い最低の気風。
パワハラブラック。
いる意味がない パートだが。
やめたよ！すっきりしたわ！本部の言うこと100％、下に強要する
パワハラ管理職、おまえは無能だ！
仕事しろ！ ヤマダに限らず軽く稼ぎにきてるバイトが商品知識万全なほうが稀
客層の悪さが異常 なぜ本部は、パワハラ、暴力の犯罪者を匿うのか？
パワハラ、暴力を容認して、社会に挑戦しているのか？ 強要はするが教育はしないてアホやろ。
やれとは言うがやり方は自分で考えろてアホやろ。
辞めまーす >>416
そのとおりだから待てと言ってるのに待たないからムカついてんだよ
「客からみたら関係ない」を本部が方便にするんなら、教育にコストかけろよ。 >>420
店にいるからなんでも知ってるだろうって客の感覚はほんとうに異常だと思う
いくら誰も接客に来ないからって、ゴミ袋抱えてゴミ箱に手を突っ込んでるエプロン着た若い人間を営業担当だと思うのかね？ ＞「客からみたら関係ない」を本部が方便にするんなら、教育にコストかけろよ。
ああやっぱりかけなくていい。業務時間にEラーニング受けさせられたら（管理職が叱られるからで）、作業時間がなくなってメンテ終わらなかったし
底辺バイトに知的作業させないでいいサイクルとシステムを本部は作ってください。あとプライスの誤字や間違いも辞めてください。単純作業にすらエラーがでるから >>419
良いなー
私ももうすぐパート辞めるとはいえ毎日辛いわ
派遣であちこち大手企業行ったけど大手でここより酷いとこ無いわ 人を動かす、使うのも才能やねん。
人を思い通り動かせない、使えないのはお前が無能やねん。
動くように教育する、どうやったら使えるようになるかを考えるのがお前の仕事やねん。
思い通りに動かせないと発狂して強要、パワハラ、モチベーション下げまくりの発言て、
これ、スポーツチームの監督やったら超絶無能やでw
ホンマ、アホすぎですわ。
ちょっと考えろよ。
まあ、もう辞めるけどな 客からみたら関係ないなら、管理職だろうがなんだろうが呼ばれたものに行かないとな。
言ってる事無茶苦茶やで。 人手足りないからってバイトにキャンセルさせるのは本当にやばいと思った。
主任のIDレジに置きっ放しでそれ使って誰でもキャンセルできる状態なのはどこの店にもあると思うけど、品出しバイトにリフォームの入金処理とかさせてんの頭おかしいんじゃないのかと。 >>424
客はバイトがJAN商品CD叩けば出ると思ってる 転職活動してわかること。ヤマダでの職歴はマイナスでしかない。ヤマダでの経験はいったい何に生かされるのか？
やってる事はコンビニ店員とたいして変わらない。
教えてくれ。ヤマダでの職歴をプラス要素としてみてくれる会社はどこにあるんだ？ 店舗の時間内に売れのパワハラにヘルパーがまたも逃亡。
血尿が出るほど追い込まれたようだ。 バイトのレベルは実際低いと思うよ
カー用品店行くとレジの女の子がすらすら答えてくれるもん
何年も勤めてるのに電池すら社員呼ぶ奴って思考停止してんのかな .,,rr巛「「彡Ξﾆ-､
./巛川川「彡三Ξミ＼ よしよし日村は許されたな
../ミミ巛川ﾘ彡三三Ξミﾐ､
.{ミ彡"""⌒Y⌒""ﾞﾞミミミ３ 次は俺が芸能界復帰だな
.｛彡彡 ミミﾐ３
.{彡 /ニﾆヽ /ﾆニヽ ミミ３ またポルシェとフェラーリ買うかな、外車もあきたな、
.{リ /ｴｴヽ /ｴｴヽ ミミ３
Ｎ ー‐' ｜ー‐' 川ﾘも 日本一のヤマダ電機で家買うことにした ! !
'ｰ| ...(、 ,)... lﾉﾘも
..ﾘｌ ^ーv一^ ﾉﾘ _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
.._＼ ￣ ／ jﾞ~~| | | | 今度は口の堅いおんなにするよ ! !
＿＿／ ''''''''''''' .＼ |_＿| | | |
| | / , ＼ｎ|| | | | リーダーまってろよ ! !
| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿__| トキオ万歳 ! !
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ >>431
在庫確認程度ならそりゃ当然できるが、あるかないかわからない商品を確認する作業をレジまで往復して調べてくるって本当に無駄だわ。うちはバイトにタブもたせられてないし
そしてレジでレジフォローつかまったり他の客に捕まったりする。対応中なのにレジ並んでる客から会計しろって言われてどう仕様もない日とか、マトモな反論がまかり通らなくて酷い日もあった。
無線で在庫調べてくださいみたいなのは無視されるか、それぐらいレジでできるでしょって返事する人もいる。酷いヤツになると受けてはくれても一通り終わってから「社員も忙しいからそれぐらいしろ」と説教に来る。
朝礼や休憩回しでほとんどの時間は白黒あわせて最低2人は足りない中で配置取れないなかで、なにも持たせてくれない上に接客で変なの捕まるんだから、
残された時間で本部が要求する量の裁断や品出し、陳列なんてできないよ。
「三段ワゴンはこう使え。汚くなるのは許さん」とか「このフォーム使えほかは許さん」とか「両面テープ、天吊フックは100円ショップにあるから買え」なんて指示書なんてバカか？って思ってる。
やらせるなら本部が送ってくるか社員に買わせるまで管理職に書いたメールや資料こいよ。なんで店で使うものをオフにおつかいまでしなきゃならんのだ。
>>432
テックの環境改善してほしい
ほんと人居ないうえに、総合的になんでもかんでもしてくれってのはムリ。
>>436
ババアは自分の仕事じゃないって感覚なので覚える気がないよ。男は社員と間違えられるから割と覚えるけど。あとレベルが低いって他人に言えるレベルの社員って2割ぐらいだろ。
そもそも品出しと”売り場”案内で集められてるのに細かいこと聞かれたりエスパーみたいな質問を解決しろって言われたらそりゃやる気なくなるやつ増えるだろ。
バイトの時間以外がメインなんだから、メインで過ごすために準備を要求される社員とはやっぱり違うよ。
「電池や単純な電球程度ならアスペ客以外はちゃんと接客しろよ」ってバイト同士でもできないやつに対しては思ってるけど。社員が言い出すのは本部が押し付けてるのと一緒だぞ。する筋合いないんだから。 客を大事にしろっていうなら、問い合わせや返品やクレームで来店した客に対して社員が居ないときぐらい管理職は椅子すわって数字見てないでレジにすっ飛んでくるか
自分が行きたくないなら持ち場離れたレジパートにレジにすぐ戻れって無線するかかわりの社員を売り場からレジに配置してほしい。権限がないと限界はあるし、無線反応遅いと座らせてても客が先にキレるから。
売り逃しにつながるから一人でも多く売り場たたせたいんだろうけど、それで顔でもあるメインレジに来たやつ待たせて不満もたせたらほんと2日に1回ぐらいやばい空気のときがある
あとレジ専が休憩にいくから1人はよその部門バイト配置するとかするぐらいなら、レジ専常時3人出勤できるようにして常時2人配置してほしい。1人になるとすぐフォローフォロ－叫ぶから
それで裁断とか天吊とかの工作もぜんぶ遅れて社員もメンテのスタート遅れるんやで 他の店のバイトがスラスラ答えるのは、
これはこうだよと知ってる者がちゃんと教えてるからや。
創価電機は、自発的に覚えろやろ。
教えてもいないもの答えられへんわ。
創価電機はコミュニケーションが著しくとぼしい。
ここまでぎすぎすしてるの創価電機だけ。派閥がやたらあって、みんな敵。キモすぎ しかし、教えたら負けレベルで教えないよね。
教えたら自分が楽になるのに。
アホすぎ。
辞めるで ナカヤマ優遇がひどすぎてやっとられんわ。まともな奴が極少数とか何なんだよ。 ウチの店はAVSの品出しおばさんがゲームの事で声かけられると近くのPC社員に降ってPC社員がレジに降ると言う謎の連携取ってます ヤマダおばさんは嫌いだけと、ヤクルトおばさんは何故か買ってあげたい気持ちになる >>442
そこまでゴリ押しして結局利益が出なくて失敗したら役員はどう責任をとるつもりなんだろな >>445
責任はいつも通り誰もとらないでしょうね。そしてまた、他の企業を物色するでしょう。 >>438
テックの改善は無理でしょう！まず人は来ないです！
以前にもカキこあったけどindeed見た？
絶対に働いてはいけない所だよ！
新潟ではバイトもノルマがあるらしい！
テックでは白、黒、ｐｃ全部売れるレベルが要求される＞＞俺はできるけど。
総合アドバイザー持ってるけど＞＞パートだが
辞めてしまったので、もう絶対働いてイケない創価にはいかないわ！ 繁忙期でもないのに、配送10日後とか、もうアホかと。
前日連絡で時間が合わなければ、さらに先になる。
時間指定もほとんど空いていない。
本部の大失策だろう。
違法に有給を使わせないで稼いだカネは、役員報酬と宗教で無駄使いか？ 店舗の時間内に売れのパワハラにヘルパーがまたも逃亡。 ヘルパーをパワハラ、優越的地位の濫用で潰しておきながら、後任のヘルパーが使えないと大騒ぎ。 今日、うちの工事、ドライバーないとかで客から借りたらしく工具も持ってこずに工事ってあり得なくねぇ？って電話来たぞwどんな工事屋使ってんだよ。 田舎のテックだけど。
電話って何でも相談所？購入してないのに、聞いてきたり
購入意思がないのに、価格聞いてくる。
他所で買ったやつの説明求める。
いい加減にしろ！ いったいヤマダはどうなってんだぁ！ >>453
これはヤマダに限らず家電屋はどこでも一緒
家電屋自体が客から舐められてる 一般客が堂々と値切ってくるなんて家電屋だけだからな そもそも家電の安売り競争は北関のコジマとヤマダが火を着けたんだけどな >>455
俺はマンションも値切ったけど
でも、普通じゃないかな >>447
>以前にもカキこあったけどindeed見た？
(商品は主に小物商品ですので力仕事ではありません)
(指示はスタッフが行いますのでご安心ください)
・倉庫内の商品移動や倉庫整理等
・他 店舗内での業務のお手伝いをお願いします
最後以外ウソばっかｗ
最後も”手伝い”の範疇じゃないのでウソだな
>新潟ではバイトもノルマがあるらしい！
新潟以外でも予算と獲得の実質ノルマ持たされてるよ ヘルパーの売り上げって店長POSで上げろってお達しあった？ >>461
途中で送った。
ヘルパーの売上は管理職指示あったやろ。レジ専に「自分につけるなよ」って無線もきいた。
管理職の売上悪いとこはあとバイトやパートの１万以上の商品もじゃなかったかな？３万だったかな？
バイトの子が「じゃあバイトに予算持たせないでくださいよ」って言ってたからうろ覚えだけど覚えてる いろいろヤバイ。
辞めるしかない。
みんないっぱいいっぱい。
出来るやつは出来るやつでいっぱいいっぱい。
出来ないやつは出来ないやつでいっぱいいっぱい。
出来るやつは出来ないやつを攻撃する。
出来ないやつはより弱いやつを攻撃する。
出来るやつというか出来るという設定の人で本当に出来る人ではない。
出来ない人は本当に出来ない。
みんな出来ない人。
みんな余裕がない。
困ったことが起きて質問しても俺に頼るなと言いたげで邪魔者扱い。
偉い奴に質問したらそんなこともわからんのかと発狂しだす、教えてもいないのに。
まあ、辞めるしかないわな ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／
│ 吾郎のものはヒロ君のもの、ヒロ君のものは吾郎のものや、好きにせえｗ ランチパーック
＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ／
＼ / ／￣ ￣ ￣ヽ
, -――--､ ＼__ _／／／///三 三ミ ヽ さんまさん
.／ ＼ )ノ / ///／ ( ( ( |
/ ﾉノノノVノ人| ((_ﾉ/∠ _ _＿ ヽ ﾐし) 今度日本一のﾔﾏﾀﾞ電機で家買って
| /ﾉ へ へ ｿ ヽ＝ｲ<●i i●> | ﾍイ ジェット機と大型クルーザーと
.| ﾉﾉ -･' |-･' | ﾋ| /| |ヽ .ｿ｜ ベンツとフェラーリも買います
(61ﾉ （ └Ｊ ） .| ^^ /｜ﾉ
ヽ|| ヽ / ヽ ￣ ／ 草薙君とヒロ君と一緒に火星にも行きます
＼ヾUUUUU ＼ ＿_／ヽ
／ ＼ ＿__ﾉ＼ /[><]/ / ＼
`/ ｜＞只＜/｜ヽ />|||/＜ / ｜
｜ >ヽ.| | / < .| .｜L| / ／｜ .｜ まあ、ヤバイやつしかいない、ヤバイ職場。
辞めるで 辞めろ辞めろ。他にも仕事はある。
2019年10月以降はわからんがな。 >>469
ケーズさん、
リフォーム営業募集してないですか？ バイトにノルマがある時点でもうアレだが
そのバイトが売ったのをこすい店員が掠め取ってるんじゃなく店長が本部指示で奪ってるんだからな
真面目な奴ほどやる気なくすシステム 他人の売り上げを管理職のものにしたって店の売り上げは一円も変わらないのに何がしたいんだろうなこの会社… >>476
ただただ上にうるさく言われないためのアリバイ作り。 辞めようよみんなで。
人手不足の時代に嫌な思いしてまで働く必要はない。
今年の年末は最大の人手不足になると思われる。
辞めるなら今しかない うちの店ヘルパーの売り上げSPが全部かっさらってたけどどうすんだろ。 辞めよう、辞めたい言う人は結局辞めない。
本当に辞める気のある人は何も言わなくなる >>476
管理職も管理をスマートに済まして空いた時間は売り場でてるってアリバイ作り
数字と売り上げ時間の記録は残るからな
そんな管理職なんて本部の人間が視察来たときくらいしか見たことない >>479
SPってヘルパーのクロージングをするのが仕事なんじゃないの？
うちの老害ハゲSPも当たり前のようにヘルパーのクロージングしてるよ。 >>480
たっぷり依存させてから辞める
いま店にきてから半数がある作業を俺に依存しきってる
いいよ俺やりますよに乗っかってる店の他のやつは丸2年はその作業してないし、自動的に終わってて当然みたいな状態だから多分やばい
管理職もわからないと思うしゼロスタート待った無し
たぶん半年は大変になるだろう 誰かから、かっさらった売上額により、評価や賞与や賃金が変動するのであれば、業務上横領 ですね。
経営陣がヤマダを私物化しているから、その場しのぎやデタラメな行動を指示したり見て見ぬふりをする。
ふつう、そのようなズサンな経営は株主に対する特別背任 にもあたります。
が、ヤマダの場合、大株主が学会サンなので、上納金さえおさめていれば窮屈なことは言われませんし、
売上を寄せた店長は信徒サンなのでどっちみち、学会サンに吸い上げられるだけのこと。
売上とは個人の販売力ではなく、組織構成力ということ。誰かが売った金額を、誰につけるとどう戻ってくるか。
それを考えるのが管理職の仕事なのです。パチンコの計数管理と同じですよ。
だいたい、ナカヤマを吸収合併するとき、反対した株主はいましたか？
居ないでしょう？
それは監視するノーマルな株主が１人もいない、ということです。
売り場に居るお客サマと売り場担当の社員サンだけが仲間ハズレ
という悲しい現実なわけです。
嫌なら辞めれば？
これは意外にも 思いやりのある言葉かもしれません。 >>479
店長にもよるね
うちはしっかり管理職が締めてるからSPには回らない
同じような店は多くなってると思う ヘルパーとして働いてるが、誰のポスで打つのか指示が曖昧すぎる
店長、副店長、主任どれで打つのが正解なんだ 家電をヤマダで買ったと言うと
エッ！て顔される
恥ずかしいからもうここで買わない >>487
恥ずかしくはないだろうけど補償サービスが信用できんと思う 契約内容を勝手に変更してくるし 業界一位になる事ばかりに固執し過ぎて、瞬間的な売上を追い求めるだけで、ヤマダをまた利用したいという満足度を高めようという姿勢が微塵も感じられない。
一番大切にするべきお客の事を蔑ろにしていればいずれダイエーや
すかいらーくの二の舞になるのが何故理解できないのだろうか？
経営陣はヤマダに対する世の中の辛辣な声を謙虚に受けとめて改善しろ 現場のせいにしている=社員は捨て駒
これが分かっているからお客を大事にしたいと思えなくなっていくんだろな。いかにお客に売りつけるか、取り次ぎを取るか。作業が中断すると困るからお客は俺に話しかけんなオーラ。 言い方は悪いが客の質もわるいしね
店の対応が悪いからって言いやすい人間探してボロクソいうお客も多い
その矛先がバイトやパート、ヘルパーになるから彼らが店と関係なくなったときに辞めたあとにどんどん評判悪くなっていく
1人の客を逃すとどうなるか・・・とともに、すぐに入れ替わる従業員に恨まれるとどうなるかも考えないと無理だよ。
従業員は5000人以上居て毎年数百人入れ替わるんだっけ？身勝手な不満じゃなく世間一般目線で聞いてもおかしな不満を持って辞めたらどうなるかな。
仮にその一人に身内や友人がいたら、その20人はヤマダで買うという選択肢の消えるかもしれない。だから数百人の離職者でも、数千人の”店自体を選ばない”売り逃しに直結するんだよなあ
一見さんを捕まえるのが難しくなってきてるんだから、縁を大事にするのは大事だと思うけどな。ゲスな言い方になるが、お客様の背後だけに埋蔵金があるわけじゃないんだから 今年の年末は最大の人手不足で超売り手市場やで。
今なら普段就職できない会社に就職できるで。
今辞めずにいつやめる。
俺は辞めるよ 配送業者に逃げられ、メーカーに逃げられ、従業員に逃げられる。
そして、二度と買い物に来ない。
本部には自浄能力が無い。 今さらだけど店の外壁に来店ポイントって堂々と書いてあるのどうするんだ？ まだ籍はあるが、工場、営業、いろいろやった、おっさんだけど。
人生で一番酷いとこだよ！ここは。
身体壊さないうちに、止めた方が良い！
精神的に廃人ならないうちに、止めた方が良い！
こんなとこで人生終わりにするな！ 棚卸し準備進んでる？ 特に関西圏の皆さんと北海道胆振近くの皆さん GMSの新規チラシのせいでかなり遅れてるな
水木感謝デーして土日祝に独立チラシ入れてるせいでバイトがレジフォローも部門メンテも接客も半端になってる 俺も数多の職場で働いたがここが一番最悪w
上司が最悪、更年期障害の婆が最悪、古株のパートが最悪、清掃業者が最悪、物流業者が最悪、警備員が最悪、出入りの業者が最悪、同僚が最悪。
基本、意地悪でマウンティングしてきて、発狂したら揚足とるか、告げ口、村八分w
なにもしてないのに勝手に発狂してるw
やっぱ創価だからかな？
普通の人間をみつけて喋るようにはしてる。
基本、監視、村八分、揚足、マウンティング、告げ口、意地悪思考。
北朝鮮てこんな感じなんやろな。
やっぱ創価だからなんだろう。
なんかここの連中、社員、業者、関係者含めて全員が常に発狂しとるわ。
それで発狂するか？ってとこで発狂するから、スミマセンといいつつ心のなかでは笑ってる。
みんな不幸で満たされてないんだろうな。
一生ここで発狂してイライラして人生送ってください。
俺は御免だね 金ぴかポイントカードの頃から、業者ゴミくず、外国人つーか99%中国人のうじ虫を喜ばせるだけの事をいまだにやり続け
まっとうな商売をないがしろ、ネット専売、バッタ屋相手にしてジリ貧、破滅、やっていける訳ねー、ってののツケで取次取次取次
粗利確保できる手段用意したんだからお前らちゃんとやれよとクソ本部どや顔
顧客満足度最低ワースト殿堂入りだろうと他店対抗価格で業界トップだけが取り柄の筈が
定期的に粗利粗利喚いてヨドビックに価格対抗ですら明らかに遅れをとる
上司に掛け合いますなんてポーズ取るツマラン演出なんてしてるのは山田だけですよ
誰がこのご時勢にヤマダで買うんだよ・・池袋ですら薦められるか不安だわ 子供のころ読んだ絵本に、
今現在のテメーみたいなキャラがでてきたら、
子供時代のテメーはそれを見てどう思うか？
これを、このヤバイ会社に関係するヤバイ連中に問いたいね。
そして、子供時代のテメーに、これが未来の大人になった君の姿だよ、と言ったら自殺するんじゃないかな ローコスト運営ってんならバイト依存でも回るように余計な作業増やすな
つーか減らすように動け動かせ朝令暮改の指示出すな
ビックデータ・戦略だのぬかすなら目先の数字だけでなく市場の動静を読んで戦略でも立ててろ
ってだけなのに、業界ナンバーワンがこれじゃあ・・・
大企業でもトップでなくとも、特別でなくとも真っ当な信念信条があればいかがわしい宗教にすがる必要なんてない筈が、
業界1であるにも拘らず・・ただの手段とかじゃなくいかれた者同士のシンパシーでもあるんだろうかね なんか、ここに携わってて、常にイライラして、すぐ発狂する連中って、
心の病気やで。
すぐマウンティングしてくるということは、逆にいうたら幹部とか上層部には自ら卑屈になって媚びまくっとるんやろなぁ。
まあ、どこでもあるっちゅうたらあるけど、ここは度が過ぎとるわ。ホンマにヤバイレベル。
そんで、学校出てからヤマダ一筋とか正直ヤバイわ。
もうちょい世間の常識知ろうやw
ヤマダ一筋の世間知らずのおっさんが世間や常識語るからたちが悪い。
お前らに常識あったらあんなことやこんなことは起こらんわwないから起こるねんw 類は友を呼ぶってわけじゃないかもしれないが、質の悪い客が多いのには必ず理由があるだろな
荒探しが得意だからいちゃもんつけて安く買い叩こうとする
ヤマダにはカモにしやすい店員が多いという印象があるんだろ 基本的に慢性的なレベルでは職場でとんでもないことは起きません。
職場で慢性的にとんでもないことがおき続けているのは何か問題があるからです。
発狂してマウンティングするだけでは問題は解決しませんよ。
ただ、現場でカーストの地位を守り続けたいだけならそれでいいでしょうが。
ま、そんな職場で働きたい奴はいませんがね 年初の挨拶を聞く限り、昇自体は今のヤマダがお客様に支持されないことは理解してる臭いけどな。
頭悪い指示飛ばしてる営業副本部長様やら目先の利益だけ見て会社潰そうとしてる役員達が現状を理解してるかわからないけど。 >>504
クレームがクレームになるパターンもよくあるが。めんどくさい感丸出しで対応する奴が多すぎる。 親分 「表と裏 ! ! ・・・裏を見せんかい ! ! ・・・ 」
子分 「日本一のﾔﾏﾀﾞ電機で、あんぱんと、牛乳買って昼寝します ! ! 」
／ ＿＿＿＿＿＿ ＼
／ ／壱 ／ ／万:／| ＼
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|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／ ブラックあんぱん・・・・PART1w ヤマトや佐川は配送員が足りなくなって給料上げた。ここは役員報酬だけ上げている。 本部は身の丈考えろ
謙虚になれ
全ての原因はお前だ 今年はマクドナルドが社長変わって大成功収めたのが大きなニュースになってたけど
ヤマダはそれの真逆を突き進んでる
つまり大失敗が約束されている なんだ。声あげないだけでみんな思ってるんだな
中身が同感過ぎて無意識に自分が書きなぐったのかと思った
日本全国で同じこと行われてるんだな
じゃあ土台は本部のせいじゃないか
それにしても以前みたいに火消しや長いと煽って茶化して黙らせるが出てこないね 本当にたくさんの職場に出入りしてきたが、
ここはマジで一番酷い。
一日だけ名ばかりのリサイクルセンターというゴミ溜めの中で働いたことがあるが、そこより酷い。
立場が下の者には発狂、マウンティング、揚足、意地悪、無視。
上には媚び諂い、お気に入りは贔屓。
それはどこにでもあることだが創価が絡んでるせいか、すごい陰湿で悪質で粘着質。
スニッカーズの内部のニチャニチャの中で働いてるようだ。それも甘くない苦い味のニチャニチャ 仕事は好きだし同僚とも良い関係だから続けたいけど役員連中がダメ過ぎ。どこかに吸収されて上だけ挿げ替わらないかなあ。
>>514
火消しをするつもりは無いが正直、長文はウザイ。 根元が腐ってるからそのうち倒壊するよ
大きければ大きいほどあっけなく倒壊する >>518
同僚もいいやつだけみたいな店舗どこにあるんだ
裏方か？ >>520
クソ上司が居るし良いやつだけとはいわないけど、このスレみる限りマシな店舗だと思う。
>>522
言われてみれば既にトップ3以下は外部の人間ばかりだなw
ツートップが変わらないと駄目か。 上だけ変わっても、腐った奴はフレッシュにならんだろう？ 【天文台閉鎖、ＦＢＩ】 アポロ捏造のキューブリックも真っ青、太陽に映ったのはマⅰトレーヤのＵＦＯ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1537840672/l50
無駄無駄無駄ムダムダムダむだむだむだ！ 隠してももう遅い！ 普通に現場も最低ランクだからな。
今まで数多の職場を経験してきたが、ここが最悪だからな。
学校出てからヤマダ一筋の人間にはわからんだろうが。
そして一生ヤマダ。
拷問やん たのむから商品のラップ外すとき引っ張らないでハサミで切ってくれ！外箱が痛む
徹底してくれ！ >>528
ここ従業員スレ
つーかレジにおいてあるハサミなんて売り場の誰かがどっか持っていくからないよ
名前書いてても消えるんだから
余裕ある接客ができるようにここじゃなく本社にメールしてくれ。それかあなたが被害受けた店にお客様の声のコーナーあるからそっち言ってくれ
ここで言われても変える気はないよ。申し訳ないけど。箱ごときだし 社員さんに聞きたいんだけど今夏エアコンを3台と冷蔵庫をまとめて新調した
すごい感じの良い店員さんで説明も丁寧だし感じ良いしで特に値引きも要求してないのに「全部でこれぐらいの値段にしますね」って言って結構な値引きしてくれた
こっちは特にネットとかで下調べもしてないし他回る気もないからじゃあそれでお願いしますって即決したんだけど
色々手続きとかしてたら急に店員さんが暗い雰囲気になってオーブンレンジとヘルシオの無水調理器勧めてきた
説明聞いたら良さそうだったし別にあっても良いかなと思ったから「それもいたただきます」でかったんだけど
最後まで最初の接客より暗い感じだったけど俺なんか悪いことしたのか？本当にこっちから値引き要求とか無理なお願いとか一つもしてないんだけど何か俺悪いことしたのかとすごい不安だわ 途中で無線でなにか言われたんじゃないかなあ
お客様には何も瑕疵はないと思うから大丈夫 >>532
レスありがとう
自分達に瑕疵はないと言ってくれてるけど無線でなんか言われたってことは嫁と自分が知らぬ間になんか悪いことしたのかもな
本当に良い店員さんだったから気になって書いてしまった >>531
そのパターンは、店長から無線でもっと売りつけろと罵倒されたんだよ >>516
流れ流れてヤマダにたどり着いたお前もクソだけどなww 教えてください。今度ヤマダでパートではいるのですがしばらくすると制服が変わるといわれ最初はエプロンその後に紺ベスト？と言われました。今青いナイロンのものを着ているお店なのですがズボンの色とかも履いても良い色が決まっているのでしょうか？ 教えてください。今度ヤマダでパートではいるのですがしばらくすると制服が変わるといわれ最初はエプロンその後に紺ベスト？と言われました。今青いナイロンのものを着ているお店なのですがズボンの色とかも履いても良い色が決まっているのでしょうか？ 世間知らずのアホが発狂しとるわw
潰しの効かん家電量販店で一生過ごしなさい。
世の中には色ーんなことがあるんやでw
副業、投資、自営いろいろやってますんでw
ま、学校でて家電量販店一筋でカルト信者なんて脳みそステゴザウルスなみですわ。
さらに閉鎖的、排他的、陰湿、粘着質。
一生ゲキョってろよ >>536
黒、紺、グレーが一般的だろ
逆にどんな色のスラックスにしようと思ったんだ？ >>531
無線で管理職から「その客に取次聞いたか？今月何件目標だ？」とか言われたんだと思う さぼってないで、はやく棚卸の準備せい！
俺は辞めたから、家でゆっくりコーヒーでも頂きます！
棚卸って自前でやるのは、ヤマダだけかい？ >>539
青エプロンの店はいつ変わるのか不明ではあるな
あと店のローカル路線ルールかなんか知らんがズボンも黒でも生地によってはNGでスーツの下強いられるとこもある
靴も品出しや相互でも革靴オンリーみたいにいうとこも
作業によってさ非効率だし学生にゃどれだけアパレルが安くなっても着潰し履き潰しはつらいやろと思う
女は違反の服でもなからな文句言われにくいけど男は社員同然の服要求されるから >>539
グレーも紺も「カッコつけてる場合か」みたいに言うやつおるよ
だからみんな黒
夏場に半袖シャツ着るやつだけ襟や裾にワンポイント入れて洒落っ気出してる程度
うちのテックは上は白下は黒靴は革靴で終わり >>533
あなたはなんもしてない
担当した店員が曇ったのもいい感じの接客してた間柄なのに図々しい案内しなきゃならない申し訳のなさからだぞ
ヤマダ本部が進めてる接客ロープレや取次の案内にギリギリまで抗った店員が突然の無線で崩れたと思ってたらいいよ 客が減ったから一人当たりの単価上げろって方針とはいえほんとひどいな
エアコン三台と冷蔵庫買ってくれた客と売った奴にそんな指示出してお互いを曇らせるとか >>544
グレーと紺でカッコつけてるって
どんなダセーカッコしてんだよ？ >>552
俺の店にタックのない(線の無い)よれよれのグレーはいてるベテランのオヤジいるぞw
靴もダセーぜw ,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i, ､__人_从_人__/し､_人＿入
`､||i |i i l|, ､_）ヒャッハー！ヤマダ電機最高 ！！
',||i }i | ;,〃,, _） 日赤の50歳位の、患者のおばさん最高～っ！！
.}.|||| | ! l-'~､ミ ｀)
,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ '´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
.{/ﾞ'､}|||/／ .i| };;;ミ
Y,;- ｰ､ .i|,];;彡
iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
{ く；ｧｿ '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
ﾞi [`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ ＿,,＿＿
ﾞi }~~ ｝ ';;:;li, ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
;;;;;;;;''''/_ / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-''' ヒャッハー！
''''' ,r'~ `V ヽニニニ二､-'{ 十 ）＿＿;;;;/ 何度もすまないね～っ！！ とても有能なパートさんが入ったのだが無能の店長が出来るのだからと何でもかんでもやらせようとして逃げられた
そりゃあの給料で休みも希望通りにとれないのにそこまでやらせたら逃げるわ 辞めるで辞めるでぇ。
創価絡みは不幸になるだけ。
喋ったこともない婆や更年期障害やきっしょいパートが、
シカトしながら魚の腐ったような目で睨んできよるw
きんもー☆ >>551
老害だが一般社員のスマートな格好を出すぎた格好って思う管理職もいるのは事実
そのくせ自分はエリア長以上が来る時しか青ベスト着ないとか 勤務中に作業着を着ないって勤務態度としてどうなん？警察官や消防士が制服着ていないとかスーツ職がスーツ着てないとかと同じでしょ？管理職でも許されることじゃないよねえ >>555
沖縄にITとかは集中させてる企業増えてる
通信を充足させた集落を作って、そこに地元の人間の雇用を作る感じで、安価に労働力を雇えるからだったかな。
残業させてもコスト低くできるし、最悪でも日帰り圏内だからわりと定着できる感じで。WBSかなんかでも報道されてた。地方に雇用を生み、TV会議で本土と連携できる新ビジネスモデルみたいなので
だからITとコールセンター系の承知は多いハズ このスレもあのスニッカーズのニチャニチャ感しますわ。
創価絡みはどうしてもね。
閉鎖的、排他的、陰湿、粘着 物を売るだけ売れ！と言われても
大きい冷蔵庫、洗濯機は配送枠空きないし…
TVは持ち帰って下さいって言ったら断られるし。。 業務用pcにインストールされてる
秘文ってソフトあるじゃん。
あれバージョンが古いとバグで
簡単に無効化出来そうだよね。
どうなんだろうね～？ KINGSOFTのオフィスもマイドキュメントにインストールファイルとシリアル書いたテキストがそのまま転がってるけどあれ大丈夫なのか？ そもそもXPや７なんかは売る面でPC詳しいだけの社員よりも学生でもそっち詳しかったら対応できる
というかメールへの添付もできないEXCELの使い方もわからない社員が多いことに驚いたよ
家で使うことがないにしても、普通バイトに聞くかね？
あと電機屋なのにXPや７でキングソフト入れてるのはどうなんだろ。OSの説明フォローしたりMS商品売るんなら慣れさせるためにも導入したら？ 業務パソコンを長時間専有してる理由が人差し指タイピングやコピペもしない文書作成や数字抜粋だから
アルバイトでもめちゃくちゃびっくりしてるしプライス出すの遅れて何もできず苛ついてるよ
あと店長出勤時に店長PCが使えないからって副店長やフロア長が業務PCで数字出したり報告書作るせいで作業が数時間できなかったりする
聞く限り管理職はノートPC持ってるんでしょ？ネットつなげるようにして権限付与してそれでやらせたら？ >>530
あなたも本部ガー、上司ガー、〇〇ガーってこんなとこで言わずに直接言ってくださいね 勝手に怒って勝手に発狂、婆とおっさんには同意。
クレーム対応を会社として取り組んでいない。社員や管理職が誰にも相談できずに苦情対応して炎上するのも、相談出来ない環境があるからだ。
お客様の上出せ上出せに、出てこない上司。昔は自腹を切らされる例が続出した。いまは自腹社員は横領を疑われる。自腹とは無関係に横領で辞めた奴も多い。
裁判してでも社員を守る姿勢が会社にない。むしろ裁判してくれた方が社員の手から離れて会社が対応せざる得なくなる。 手持ちのポイント全部使い切ろうぜ
棚卸前日に一斉に 勝手に怒って勝手に発狂してるヤバイの病気だから病院にいったほうがいいよ。
しなないかな。
ま、辞めるけどな まあしかしヤバイとこにきてもーたわ。
ま、辞め確定ですので。
ここまでキモくて醜悪な集団を今まで生きてきてはじめて目の当たりにした >>562
そりゃ開放的な従業員室なんてないからな。
コンビニですら従業員室は開放してないわ。 さあ今日も一日頑張りましょう
月末なので取次予算非家電の啓蒙無線うるさいし棚卸し準備する暇ないけど頑張ろう うぎゃー！！！
おまえら！なんで！言われた通りのことがでいないんだよ！！
ただ売るだけならだれでもできるんだよ！
それがしたいんなら〇〇商店でもやってろ！
いやならやめろ！わかったか！！！ お客目線で見ると暇そうで楽チンな仕事に見えるけど激務なのかwww >>581
無駄な作業満載、無駄なサービス満載、無駄なトランシーバー満載、安月給、有給は取れない。 もしもし
風邪引いたみたいなので
今日は休みます…
／￣￣＼
／ ─ ─＼＿
／ (●) (●)＼|K^)
｜ (＿人_) K_ )
＼ `⌒´ ∠⊂ﾉ
／ ヾ ﾉ ﾉ
`ー―○――――――ｰｰ′
O
o／￣￣＼ ＿＿＿
＿ ／ ― ―＼|4:00∥
.／ ( ー) (ー)＼~￣￣
｜ (＿人_) ｜
､＼＿＿_`ー´＿／＼
､γ￣⌒⌒⌒￣⌒⌒⌒ヽ「ﾔﾏﾀﾞ電機と日赤とイオンと勤医協とつるはは、日本一だな」
ヾ ＼
＼ なんか部門によってはその日パートしか居ないシフト当たり前になってんだけど普通なん？ ちなみにナカヤマDNAは棚卸も決算もやったことないから大変だったな。
ちゃんと出来たのかな？
あんまりヤマダの皆さんに迷惑かけないようにね。
(決算無いって…ヒソヒソ デタラメだったんだね… ヒソヒソ) >>585
バイトしか居ないシフトもあるし、バイトも不足して０の曜日もあるよ。その分他の日にバイトが死ぬ思いしてるけど 決算前に大量に買い込む理由はなんだろう。
今年は決算前に大量に入荷がある… 尻拭いを店舗に任せて、視察して定数も考え直さず、売り場面積だか立地だかから思考停止で大量に送り込んでくる部署は気楽な仕事でいいよな・・・
賞味期限短いうえに売れない商品（フツーの主婦からしたらマイナーメーカーだったり、不味そうだったり、日常的に買ってまで食べないもの）だから
値引きして必死でさばいて新商品だそうとしたりしても、どんどん同じもの送り込むもんな
自分か家庭切り盛りしてたら買わないものを仕入れすぎ。独身リーマンが時短や娯楽兼ねてコンビニで浪費するようなものばかり仕入れてどうすんのよ。
横の部署の話とか聞いて「GMSや小物に倉庫使わせない店も増えたから無理だな」とか話し合わないの？結局責任逃れに全国に在庫ばらまくだけ？
週末GMSのチラシ撒くからってポテチとかジャガリコとかカップ麺とか珈琲とか洗剤とか大量に送ってきて、テックがどんな感じになってるか見てるの？（見ても「汚い」っていうだけだろうけどさ）
人もいない、作業時間もない、伝言ゲームで「売り場が汚い、片付けろ、新商品全部だせ、チラシの商品全部出せ」なんて言われても本当に困る
社員部門も小物大量に入ってきてイライライライラしてて雰囲気悪くなってる。昨日より今日、去年より今年ってしたいのは商売としてわかるけれど、売上も入荷も無理してると爆発すると思う。
これまではそう言っててもどうせできないんだろうって目線だっただろうけど、実際バイトや契約が居なくなって、数合わせの学生さん増えてるから・・・全国でこれなら成り立たなくなるよ。
続いてる人も取次やレジフォローや接客のムシの良い指示への怒りもあるけれど、それよりも自分の部門をちゃんとする時間がないからやる気が出なくなってる人もいるし・・・ ナカヤマの支店長だった人ってヤマダではどのポジションにいるの？ リフォーム作戦艦「狂気」の続きは来年の終戦の日ですか？ はい、辞めますよ。
確定です。
今年の年末が人手不足マックスやでぇ。
今やめるんが一番賢いでぇ。
ホワイト企業に普通に入れるでぇ。
イビりと嫌味しか言わない眼鏡と更年期障害と婆どもとおさらば。
イビりと嫌味しか言えない猿どもも、ストレスや不安を抱えてるから、そんな行動にでるんやろなぁ。
猿どもは一生創価企業で働いてなさい。
これから年末にかけて超売り手市場やで。
こんなゴミ職場経験したら、普通の職場も天国に感じるでぇ。
パートなんかガンガン辞めたほうが賢いと思うがな 泥舟の船頭は本当に沈む時は
すぐ逃げる、華麗に逃げる、爆弾ばら撒いて逃げる。
乗組員はみんな一緒に沈んで、被弾して、逃げ遅れて死ぬ。
死んだら生き返ることはできないんだよ。
ドラゴンボールはないんだよ。 パートの古株はココでしか威張れないからね。
社員もそうだが。
他に行けない連中。
勝手に怒って勝手に発狂はココでしかできないし、
勝手に怒って勝手に発狂するようなヒトモドキは他所に行けない。
なんだか憐れに思えてきた。
ま、一生創価企業で働いてなさい。
お似合いだよ 管理職の売り上げが上がらない理由ちゃんと検証しろや。実際に売り場行けば一目瞭然なんだが。 即日で給料あがって他社に移れるんですが、バックレてもいいですか？ 拙者日用品のすぺしゃりすとの下忍にござる。
されども今回なにやら妙な御命令が続き、
内はやれ週末は日用品の催し物だやれ毎週感謝の催しだと、
外からは精算の手伝いをせよ客人には下忍がはよう説明をせよとてんやわんやで御座りましてな。
抜け忍も多く出ており、週末援軍と思しき通信会社の上士は勝手に陣所を設置し我ら下忍の詰所たる現場隅の卓上の箇所を荒らし回るわでござり、
数年の中で一番棚卸準備進んでないでござる／(^o^)＼ 特に通信会社の援軍は白犬組とその傘下たる通信網隊そして御伽噺衆は書生小姓の類かと目を疑う程の有様にござる 今年おかしくない？
流石に直前週は入荷止まってたよね？
バイト使えないぞ 利益利益うるさかったからリベートの件で詰められたんんじゃなかろうか ::ｏ::ﾟ:::::::::::::::::::::::::::ﾟ｡::::ｏ:::::::::::::::*:::::::::::::::::::::::○:::::::::::::::::::::::::::::::::＊:::
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ﾟ:::::::::::::::::|北国総合病院○ ＼::::::::::::::◯:::::::::::::｡::::::::::::::::::::::ﾟ:::::::::*
ｏ ::::::: 。:|::ｏ::::::::::::::::::::::::::::|::::O::|:::::::::::::ｏ::::::::::::::｡::::::::::::::ｏ::::::::::::::::::
TTTTT◯TTTTTTTTTTT｡TTTTｏTTTTTTＴTiヽ､:::○::::｡ﾟ:::::::::::::::
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二○二二二|ｏ::|ｌ二二二二｡二二二二二二二o!:::::::::::|::::::::::::::｡::::
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ｱｶﾞｰ… |＿| | 「熱が出てきた
＿ ≡≡ミ＿___ノ | 今日も休みます」
/| |（ ´Д｀） |ノ |
||, ～～'⌒⌒ヽ～-.､...| 「ﾔﾏﾀﾞ電機は世界一だな ! !」
||＼ ' , ｀ ﾞヽ
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＼||￣￣￣￣￣￣||
||￣￣￣￣￣￣|| >>606
最近ずっとこんな有様だぞ
棚卸し当日ですら入荷してたからな 昇はまず今のヤマダの現状を作った奴を切るところから始めてくれないものか。 >>611
そうだったっけ？なんか今回厳しいんだが
バイト両部門とも事前に単JAN付けとか終わらせてない
レジ案山子化対策や接客活用の失敗じゃないの？結局レジ専の案山子化対策のせいでバイトがフォロー行ったまま戻ってこないし レジが案内でどっかいったまま帰ってこないから、結局営業社員がレジうつことになるよな
接客に時間かかるもの多いんだから却って非効率になってる。コンビニじゃないんだぞ 気違いすぎますわ、眼鏡猿。
システム的な業務は教えないと存在すら気付かないだろ、ボケ。
ま、一生ここで働いてなさい。
ゲキョゲキョ言ってなさい レジが案内に行く・Eラーニングまたは朝礼に行く・取次で粘る→バイトがレジへ→プライス裁断・メンテが進まない→結果：営業社員がバイト部門の残業or自部門のプライス残業
↓
社員がレジフォローに入る→接客ができない→売上低下＆無線「お前売り場配置取らずになにしとんじゃ！」
レジ「私達はお客様おまたせしないようにしてるだけ。悪くない。」
バイト「あいつらが自分の取次ノルマでレジ詰まらせてフォロー呼ぶんなら俺らに獲得ノルマ課すなよあとメンテ邪魔するの容認するなら店長とレジが閉店後品出しとプライスメンテやれよ」
社員「確かに最寄り品ぐらい自分らでやれよって言ってたけどなんで俺がレジしなきゃなんねえんだ。この件に関しては社員もバイトも売り場担当のやつはレジにムカついてるぞ」
こんなだなあ・・。少なくともレジフォローのためにすべきメンテが出来ないのは白黒デジタルAVSGMSDSS共通。GPSはGPSで回すって気概がゼロだからだけど。
案山子化防ぐって言ってるけど、レジ突っ立ってるぐらいヒマな人員居る店あるの？うちは3人いて2人出勤のローテだけど早番遅番と順次休憩で1人の時間多い。
だから「他の部門がフォローに来てくれて当然」みたいな風潮になってる。こんな店で案山子化防止なんてしても意味なくね？
レジ専門が常時3人4人いるなら他の部門呼ぶことも滅多にないはずなのに。売り場に人を割り当てたいからってレジ専門減らしたら逆に売り場まわらないんだけどｗ 眼鏡猿的には知らんお前が悪いという方向に持っていきたいんやろがそうはいくかw
反論したときの顔超ワロたw
ココ、基本アホしかおらんねんから無理すんなよw
まあ、もう会うこともないだろう ココの連中は基本アホでメンタル弱い。
アホでメンタル弱いからすぐ発狂する。
きっしょい 文句言いながら続けてることにびっくり
俺は辞めたわ 確かによそでも安月給とか上司がムカつくとか無理を言われるとか文句はあるよ。
でも、他で働いたことある人はわかるだろうけど、ヤマダのほうが不満の範囲が広いし深い。
他の仕事なら上司が受け持つところを正規不正規が持つこともあるし、お客というだけでどんな客にもへつらうような、自分の心を痛めつける環境ができている。
一般の会社よりしっかりしてるのは、休日出勤・休日買い取りの数を考えても週２回は形式上の休みが保証されてることと、
出勤時間が遅いからヤマダのみ経験者が嘆くよりも合計の年間残業時間（サビ残含め）は世間の業種より少ないことかな。
（そこで出勤がどうのという管理職も居るだろうが、休出は他の職場でも超絶ホワイト以外は普通にある）
ただ、従業員満足度のために対策してるかどうかも疑わしい。
よそも文句言いながら働いている（から我慢しよう）って話じゃないだろうけど、文句いいながら働くのは普通でもその文句の根源になるものは多すぎると感じる この新制服採用決めた人って売場経験全く無い人かな？
何も入らなくてこれを着る度にイライラするわ 客で悪いが、この前大阪の某店に行って分割が手数料ヤマダ負担だと言うから１２回で購入しようと思ったら、ポイントは１％しか付きませんと。
いや待て、１２回でポイント１０％無くなると言うのはこちらが１０％負担じゃないか。
カードで分割しても手数料６～８％なのにボリ過ぎだろ。
馬鹿らしいから購入はやめたわ。
あれは大阪だけなのか？全国でやってるのなら大問題だぞ。 >>626
だったら素直に現金かクレジットカードで買うといいだろ。あれはあくまで支払い方法の選択肢の一つなので都合がいい人もいる。モノにもよるが36回金利ゼロだとポイントが1%になっても金利得するのもあるぞ。それも含めて選択肢の一つ。 >>629
つまりはヤマダのストアロイヤリティははその程度だって事だ
客を見れば店格が一目瞭然 ストア・ロイヤルティを向上させるということは小売業においての
重要な経営戦略の一つである。
これを高めるために品揃え、陳列、接客、立地、価格などの工夫が行われている。
工夫？＞＞＞ヤマダには無い！ どんな手を使ってでも安く買おうとする者と、なんとしてでも骨の随までしゃぶり尽くしたい者とのランデブー >>626
ttps://i.imgur.com/F1gpOp3.jpg
12回で6-8%ってさ、すごいカード持ってるんじゃね？
そんな人が無金利分割払いなんて使うサービスじゃねーと思うんだけどどうかな？ ttps://i.imgur.com/DHx0WEy.jpg
すげーカード持ちには必要ないと思うけど、一応貼っておくゾ / ,.､ ,.､田んぼ/ / /,.､ ,.､ / / ,.､ ,.､用水路見てくる
∠二二､ヽ の / ∠二二､ヽ / /∠二二､ヽ /
（（ ´･ω･｀）） / （（ ´･ω･｀）） /（（ ´･ω･｀）） / ﾋﾞｭｰ
/ ~~ ：~~~〈 / /ちょっと堤防 // ~~ ：~~~〈 //
ノ ： _,,..ゝ/＼/＼/＼/＼/＼/ノ ： _,,..ゝ /
（,,..,）二i_, / 台 風 / （,,..,）二i_ /
────＜ の _＞────
,.､ ,.､ 畑が/ 予 感！/ ,.､ ,.､/ /
二二､ヽ /＼/＼/＼/＼/＼// ∠二二､ヽ/水門が
･ω･｀））/ /（（ ´･ω･｀）） / （（ ´･ω･｀）） //
：~~~〈 / 屋 / ~~ ：~~~〈// / ~~ ：~~~〈 / 日本一のﾔﾏﾀﾞ電機で電池と
： _,,.. / 根ノ ： _,,.ゝ/ ノ ： _,,..ゝ /懐中電灯買ってくる ! ! このスレ見ただけで従業員の気持ち悪さがわかるな。
創価の割合てどれくらいなんやろ？ いや、分割金利負担してやるけどその分ポイントやらないし値引きもしないぞっていうのが詐欺みたいだなって思わないヤツがいるのか？ >>637
詐欺だと思うなら、色々調べた上で裁判でも消費者センターだの行けば？
お子ちゃまはこういうとこ書き込まない方が身のためだと思いますがね…。 スマンコ、カルト信者の方々。
辞めて、その日に他社に応募して即日採用されちゃった。
給与は同程度で、なんと家からチャリで十分、
ノルマやクレームとは無縁の仕事なんだって。
気持ち悪い陰キャの閉鎖的、排他的カルト信者の君らは即日採用とかないよ。 >>636
少なくとも勧誘されたことはないね
店舗は少ないとは思うよ
つーか棚卸し前日に出勤するのかシフトを聞かれて出勤しないと答えたら社員に罵られたんだけど
棚卸しは大事だし今回入荷多くてうまくいってないけどバイトに足並み揃えろとか言われても知らんよ
シフト全部入れてるし棚卸しに集中させたら他の日どうするんだよってな
人が足りないとかは本部や管理職に言えって
なんでバイトに裏切り者見つけたみたいに文句言うのか不明だわ
次は棚卸し一日目勤務だけどそいつのせいで休みそう
なんでだんだん感覚麻痺するんだろうな
仲間意識のせい？持ってくれるのは良いことかも知れないが時給の関係だし知らねえよ >>640
即日採用のほうが怪しくない？
個人商店とかならあるだろうけど
アポ取って履歴書持参して事業主が面接してその場で決断とかそんなとこ滅多にないと思うけどどこに決まったの？ まぁ、以前Web応募して、電話で面談し、○○さんなら全然大丈夫と言われたとこだったから。 フルタイムのパートの諸君はヤマダ電機なんか辞めたほうがいいと思うが。
ヤマダ電機の職歴なんか糞の役にも立たんし、スキルアップも望めない。
俺が即日採用されたのは職歴とスキルがあって、性格が良いから。
魚の腐ったような目で陰キャのパートの諸君は無理。
今から辞めて将来のために違う職探したほうがいい >>645
流石に内容の一部はツッコミ待ちのネタだよね？ 昨日やめますよって言ってるのに今日すぐやめれたんだ
3日目ぐらいのバイトか？ ヤマダ電機のパートと社員てもっと世間を知ったほうがいい。俯瞰して客観視しなさい。
俺は客観的に見ても有能で性格が良いから、そう言わざるを得ない。
ヤマダで有能な奴なんかいない まあ君らはバイトでも即日採用は無理だからずっとヤマダにいなさい >>651
親はここでの一連の発言をするような育て方をしたんだよね？ろくなお家じゃないね まぁ、ゲーム会社で某有名ゲームの企画書を書いたり、小説コンクールで最終選考に残ったことはあるよw
圧倒的でしょ、少なくとも君らよりはね。
陰険嫌味眼鏡猿くたばれ！ >>626
すまんな。でも前にジャックスで組んだ時は金利１％だったのに今回同じジャックスなのに１０％のポイント失効は詐欺か？と思った。
確かその時に使ったジャックスカードは１２回まで金利１％。すぐに解約してしまったが。今回確認したけどジャックスカードは今も１２回まで金利１％。ローンを組むに当たってそのカードを作るのに１０％のポイントダウンは了承できないわ。
本社に直接にメールしてみるわ。
一部の店舗なのか、全国規模なのかを知りたくて検索したらここが出てきて書き込んだ。
客やのに見たり書き込んだりしてすまなかった。 >>655
それがヤマダクオリティなので是非メールしてくださると助かります。
社員だって同じように感じるような代物です。
感覚が麻痺してる>>628>>638みたいなのが実際にいるのが更に問題 人が足りなくてパンクしている。
出庫できずに配送が間に合わなくなってクレームになるか、サービス残業するかの二択。
全て本部の責任だな。
役員報酬に無駄使いするからだ。 俺は月曜から研修だよ。
君らは一生ここで働いてなさい >>656
アンカー自分にしてて笑ったw
それと誤字があったのでもう一回だけ書き込む。
使ったジャックスカード→作ったジャックスカード
>>656貴方のような店員だったらあんな勧めかたはしなかったんでしょうね。
>>628 >>638さんの言う事には正直びっくりした。
貴方の意見を聞いたら、個別店舗じゃなく会社ぐるみなんですね。
本社にメールしても無意味なようなので止めておきます。
他の方が効果があるかと。
失礼なので、この書き込み以降はこのレスは見ない事にします。
>>656さん、大変でしょうが頑張って下さいね。 >>653
ショボいな
というか眼鏡猿って君の元上司？ここでよその店の誰かに文句いうよりも転職決まったんだから直接喧嘩売ればいいんじゃないの？ お客様に信頼と安心を
お届けしたいだけなのに
毎回社内のセクショナリズムに
邪魔される >>498
GMSなんてただでさえ雑用やらされるのに、
新規チラシに感謝デーに土日のチラシに…
やる事多すぎてもう仕事終わらない。
本部は何考えてるんだろう。
ほんといい加減にしてほしいわ 棚卸し準備なんてやる暇ない。
棚卸し前に大量に入荷してきてもううんざり。 半年のコンプラ違反疑惑
2月メーカーが品出しナンバリングバンド掛け
Ｐ社が他社炊飯器やT-falの品出し
調理フロア長の休日出勤と不気味な日時の一致
2月メーカーが桜の木を準備
Ｐ社Ｈ社ツリーＭ社天井装飾
2月ブロバンの売上監視強化指示
接客件数と売り逃しの監視と記録
？月ヘルパーの出勤日、出勤時間のシフトや、過去の経歴、営業力等リスト作成
9月ブロバンのさらなる運用強化指示
家電アドバイザーの有無を確認、リストアップし、営業力があるスタッフには大型家電の案内をさせる ヤマダ電機の従業員にショボいなんて言われたくないよw
陰険嫌味眼鏡猿にはもうすでに直接喧嘩売ったよ。
ヘタレよったで。
君ら小説書いても一次選考も通らんで 嫌味言ってきて喧嘩売り返したら、ヤマダ電機の従業員ヘタレよるのよね。
君らもリアルで会ったらそうなる。
アホなうえにヘタレ。
アホでヘタレやからマウンティングするんやろうけど まぁ、正直俺が言いたいわ、直接言えよと。
君ら回りくどい嫌味か魚の腐ったような目で睨んでシカトかしかできんやんw 電ちゃんのメディアミックス化はいつだ
当然だがヒロインはツクモたんで悪役はラビたんで頼む >>668
自慢のレベルが低いよ。小説の”一次選考突破”が自慢とかｗ
結局物書きで目が出ずヤマダ腰掛けて転職。そしてクズの仲間入りしてたのに出所きまったら罵詈雑言。やってることはヤマダナイズされてる
人生設計に親泣いてそう。表裏があるとしても性格が良いとは思えない
どうせFランか駅弁、それか物言いから工業高校でしょ？高専ならヤマダ入る必要ないし 小説家モドキ自慢野郎は釣りか
結構な年配者でしょう。
突っ込んだら自分自身に突き刺さりますよ？ 棚卸しの前日や当日にこない長期バイトムカつく
人手がないなかみんな大変なのに仕事への責任感がない >>677
だからイチヌケしてその内容も即決できる規模のとこに拾ってもらった程度でｵﾚﾊｿﾉｷﾆﾅｯﾀﾗｵﾏｴﾗﾄﾁｶﾞｳﾝﾀﾞｰするなよってことですよ
喧嘩売る方向も待遇決めてる本部や環境作ってる上司だけじゃなく全方位してる必要ないでしょ
まず私達は学歴も性格も世間とズレてる中で仕事の知識詰め込んでそこだけで饒舌にしてるんだから
その人の物言いはたとえ腰掛けでもフルタイムでやってきた人間なら馴染んで同じことしてたお前が言うことかですよ ＿＿＿
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♪やねまでとんで～ 彡/////// ″ ＼台風
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（； ・∀・）ﾊｧﾊｧ
.（ つ つ
人 Ｙ
（（ し （＿）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
♪こわれてきえた～ 从"､;从
（（ ; ;"; :、）） ﾄﾞｶｰｿ
（（; ;．;"）） ）; ;";） ）
ｏ ∧＿∧ ｱｱﾝ （（; ;．;"）） ）; ;";） ） ;; ．;））
⊂二´⌒ つ T∀T）つ （（; ;．;"（（; ．;"））;．;"）） ; ;．;"）） ）台風
ヤマダ電機は日本一だな ! ! >>678
そもそも休日祝日年末年始、棚卸しなんかの日は出てください出れないなら採用しませんってちゃんと面接の時に言ってんのかね
うちは面接の時に言ってるぞ
そして大丈夫出れます！って言うから採用して当日休まれるっていう 一次選考ちゃいますよ、最終選考まで残った言うてるやんw
最終選考とは大賞を決める作品群に入ってるいうことやで。
正直、家電量販店の店員にショボいとか人生設計とか言われたないわw ヤマダ電機の従業員て基本全能力低いのよ。
日本語が通じないときある。
そんで性格も悪いし、陰キャだし 小説って何で急に小説？
最終選考にまで残ったのに何でこんなとこでギャーギャー言ってるの？
アホらし… 引きこもって親に食べさせてもらって賞とってたやつも居るけど、基本的にそれ未満なんだから電機屋抜け出せたぐらいで偉そうにする意味がわかりません >>682
えっ！
専業で小説で食っていけるぐらい実力ある人？
すごいなぁ・・・、ソンケイするよ。 自慢できること何もない家電量販店従業員よりマシやろw ウンコ臭いおもたら、もう銀杏落ちてるやん。
ヤマダ電機思い出したわ ヤマダ電機なんかこれからガンガン売り上げさがっていくのは確実やん。
人生設計君はどないするんや？
ガラガラの売り場見てなんも思わんのか？w >>691
なんで出所してまで執着してるの？
実際に被害被った陰険嫌味眼鏡の人生だけ潰したいならピンポイントでイジメたらいいのでは？
無駄な人生送ってる人間を下に見て罵ってうっぷんを晴らすのが目的なら、どんだけ余裕があろうが自由を手にしていようが能力があろうが病んでるクズだよ 俺は、胸張ってヤマダで働いてるって
近所に言ってるよ！ 小説の才能が多少あってよかったなw
出来る奴は陰口なんて言われないからな、才能がなかったことを自覚して二度とこの業界くるなよw 明日関西方面電車止まるけど出勤しなければいけないんでしょうか？ >>681
仮に棚卸しや初売り出てくださいにOKしてても主婦パートや学生バイトや掛け持ちにそれらの日も全部出ろは流石に都合が良いかと
人手足りない時にきちんと超短期雇うとかしないのが問題なんだけど
長期パートが辞める理由の一つがシフトが不自由すぎることもある
決まった曜日出勤でも店の状況に合わせて出勤でも休み取れないしバイトでローテ作れるほど人雇わない管理職の店もあるし 「バイトや主婦パートは週三日短い時間しかこないんだから無理させてもいいでしょ」って感覚の社員さんもいるし。
あと立場や労働契約が違うのに自分たちはきついからとバイトに不公平を訴えてくるし
ここは流石にめんどくさい
時給800円だから早く帰るわけで、あの膨大な量を作業残ししないの目標にして人一倍作業して、管理職や主任通さない社員のお願いメンテ手伝ってるのも結構サービスしてるのに
ずるいとか言われたらそれこそ居るだけで品出し残しを片付けずに置いて帰るおばちゃんパートと同じことしたくなる >>691
小説家って潰しきくの？
じゃあ僕も目指してみようかな？ 発言内容から、
陰険メガネザルみたいな管理職がいる店舗で、同僚の徴発に喧嘩腰の態度取ってイキってて最近急な転職をしたヤツさがせばわかるんじゃないの？
去年個展開いて新聞載ってた営業補助しってるけど、プライベートの話でも結構周囲はわかるもの。自分は他人と違うって顕示欲強そうだし、本当であれば店のやつがみれば名前もわかるんじゃないの？ ヤマダ電機の売り上げの推移みたらわかるやんw
リフォームも絶対失敗やろし。
郊外型家電量販店が十年後あるとは思えない。
あっても規模は小さなるやろな。
店舗は半減、給与の高いおっさんから整理対象、残れても大幅給与カット♪ 皆わかってることをわざわざ自分だけ気づいてると思っていうのが凄いな
もう無関係なんだから放っておけばいいのに このスレで「皆わかってること」意外のこと書いてるやつおらんやんけ。
とくにカルト信者 この世の会話のほとんどが「皆わかってること」やろ。
皆わからんことをのべつまくなしに喋ったらガチキチやん。
家電量販店従業員ほホンマにアホやな エディオンもリフォームをしてるけど どこがどう違うのかと聞かれれば"信用"だろうね >>707
不肖ではございますが、某学が足りずご教授頂きたいのですが、
某、初対面の人間にお会いした時など、
特にそれがステキな女性や、
お金を落とすステキなお客様なら、
仲良くなりたいので、会話の元となる情報を聞き出して、それを発展させるように努力しております。
まずは情報の不足している点を聞き出し、相手との共通点を探して、そして同調するという具合です。最後には何か発展があるよう誘導します。
貴方様はどのように他人と会話をされているのでしょうか。
御返答お待ちしております。 台風の中出勤させるとかスゲエ会社だな(笑)
さすがブラック三冠王 >>707
いい加減荒らし報告出しとくわ
こいつのついでに規制くらったらすまんな 電車通勤でしてる私ですが、
「車なら来れるよね？台風のときは電車で来ても帰れなくなると困るから♪」
↓
片道40km分のガソリン代はもちろんもらえません（過去一度も） ・）＼＿ , 〃´
| ⌒ー（∠；・
＿| ,.--´
.（ ｃｖー-、」´
>,＝
_π々、
> ）
.丿 「
, ノ i-|
,. ｀/´ |
.Fレ-´ i´
,. ／ >
,＿...-ｰ--； . _π_「ｸ.ｊ
,..ﾀ ＿ . v -ノ
；, .,_Ｆ＿i-冗 -- 、ヽ_/ ・伊豆諸島
,..-； つ、（.,. -- , /
．;ヾ=3 /
・ゝ.i ..,|
’!,∧/, __,,,,..,,_
屋久島 。 ,.-''"´ ｀ﾞ''-､――――――― 北緯３０度
/ ｀、
,.・、 ,' i.
,・ ! ・ l
..〆 ', ,' ・小笠原諸島
丶 /
ヽ ' ・硫黄島
｀'-､_ _.-'´
｀ﾞ' ' ‐'''"
ﾔﾏﾀﾞ祭だﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ ! ! 日本一のﾔﾏﾀﾞ電機でガスコンロ買ってくる ! ! クソ嫌いな店長が定年退職するんだけど送別会出たくねえなあ
でも社会人として出なきゃなぁ
あーめんどくせ >>719
別にシフト勤務なんだから用事つくってドタキャンしても良いと思うよ
世の中は新人歓迎会も送別会も納会も出られない会社なんて結構ある
それが社会人として絶対だった頃とは違ってきてるし、用事あるなら行かなくていいと思うぞ JR様のおかげでついに早仕舞い必至か
しかし棚卸し直前・・・泊まり込みや始発出勤やら犠牲者も多そうだ >>721
今年の直前入荷尋常じゃなかったし金曜のプライスも多かったし日用品あるとこは余計なセールチラシ分もあるよね？
台風のタイミングによっては泊まる店あるんじゃない？
うちも今日店閉めてから始めてもやばそうだし 初めてなんですけど棚卸しってどうやってするんですか >>726
バイト→JANを吸いやすいように並べる。数が多いものは数えて付箋をつける
社員→PDAでカウントをする いつになったらこのポロいpda捨てられるんだろうな。 PDA,PC,タブレットなんとかなんないのかなぁ？
PCなんて２行消すのに何分かかる？在確の効率の
悪いこと！すべてに効率悪い！ あした30度ごえの猛暑だってよ
台風一過のせいだろうがピンポイントで棚卸し日に合わせてきたな
やだああああ レジで働いてる人に向かって案山子って、、じゃあそこに群がる客は、害鳥か害獣ですか…どの役員様が発言したんですかね？マジ侮辱にしすぎ 手詰り感があるな。
本当に嫌な奴は辞めてしまって、あとは諦めているのか、炎上するような怒りが感じられない。
不満は人によって違うから仕方ないけど、個人的な不満の書き込みは、会社は痛くも痒くもないんじゃないか… レジには恨みつらみもあるけど、役員はレジもバイトも何もやってないからヒマだろうって思ってるのはほんとすごいよね
じゃあレジ離れるような作業や取次やEラーニングを開店中にやらせるなよ
そのせいで社員も品出しもフォローまみれでメンテも接客もおくれるんだし 棚卸しってわかってたら来ないんやけどとかお客さん切れてる笑
店開けてるのが顧客満足じゃないなあと実感 棚卸しですねー。ってか、雨漏りが酷くて売り場ビショビショだったし。
うちはカウントしながら通常オープンしてますよ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ∧| ∧ | 今日は日本一の、ヤマダ電機でお買い物します・・
| (・∀ ・) ))) |
| ノ( )ヽ | 超高級店イオンでは、毎日お買い物します・・・・・・・
| ＜ ＞ |
| _,,..,,,,_ |
| / ,' 3 `ヽｰっ ＿＿_|
| l ⊃ ⌒_つ ,| |
|~~~~~~ `'ｰ---‐'''''" ~~~~~|_______,|
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼____,|
| 1play [三] ∧_∧ ・ | | ｶﾞﾁｬ
| \10000 （； )つ).. | | ｶﾞﾁｬ
￣￣￣￣￣/ /￣￣￣￣￣
し‐-Ｊ ﾄﾞｷﾄﾞｷ 棚卸し本部発注弁当しょっぼw
これ800円て本部が懐入れてるでしょ。 棚卸しのときぐらい参加したバイトにも持帰りで食わせてやれよって思う 研修に行ってきたお。
まあ、なんか、どっかの家電量販店とは違いますわ。
いきなり、パワハラはしません宣言ですよ。
そんで、他のものが何かしたら言ってくださいだって。
いやぁ、上に行けば行くほどパワハラする家電量販店に聞かせたいわ。
数字が伴わくてもパワハラしませんだって。
相談して一緒に数字が上がるよう協力していきましょう、だって。
ちょっと聞いたか、お前ら。
率先してパワハラ嫌味揚足取りしてくるクズとは違うな。
このスレにいる連中も、基本アホで性格悪いし、的はずれな揚足取りしかしてこーへんしな。
お前らが異常だと自覚を持て。
また来るで 数字が上がらなかったら、具体的な術を提示せず、叱責、パワハラ、嫌味、揚足取り。
これ、世間では無能言うんやで ↑その1週間後、淡路島で水死体となって発見されるなど知る由も無かったのである そりゃまぁ、パワハラしますよなんて表立って言う企業はないんじゃねぇの？w 労働にまっとうな対価払ってパワハラがあるかと、労働にまっとうな対価払わずにパワハラがあるかぐらいの違いだろ。転職できても経歴にキズモノの入れるとこなんてさ みんなお疲れ
ふと思ったのだがこの時間に帰宅して明日も8時に来いとか
毎度おかしなことを言ってるが通勤時に寝不足で事故でも起こせば少しは働き方改革の
起爆剤になるかもしれんからだれか事故ってくれ 棚卸しなのに無線で遅い遅いギャーギャー言うだけじゃなくて自分もカウントしろ。 いきなりパワハラはしません宣言なんてするところはまずヤバい所だろ 棚卸はエイジスとかの外部のサービスに依頼すればいいんだよな。プロだけあって凄いよ。その代金を惜しんで、残業させまくりとか非効率なんだよな。 >>738
JRが止めるって言ってるからからまず家に帰れ！
で、家に帰ったらお前んちの車で戻ってきて、居残らせて帰れない奴らを送って帰れよな
ってのが日本一クオリティだぜ >>754
一旦戻ってきて送るなら実質業務終わってないから残業だよな本来なら ／■＼ 日本一のヤマダ祭りだ、わっしょいわっしょい！！
（＿´∀｀）_ わっしょい！
／,/-_-_-_-_-_＼ わっしょい！
( ( ／,, /― （(神輿)）―＼ わっしょい！！ ／／合同祭だわっしょい！
(｡'｡､｡＠,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡＠ ) )
∩ヽヽ∩ヽXXXXXXXX/ .∩
i||i ∩i||i:||::::￥_][_￥::::||. i||iわっしょいわっしょい！！イオン最高！！
†人=†††¶┌┐¶††††
／■＼／■／■＼[／■ ／■＼／■＼] ／■＼■＼／■＼
（ ´∀（´∀（□二二（ ´∀（ ´∀（ ´∀｀）.□´∀｀ ）Д´）□∀｀） 日本一のイオン祭だ！！
（ |つ⊂|_ | | ﾉつつ|祭）~| |祭)￣||祭)￣|つ ⊂|＿(（|祭）~ﾉ | ) ）つ
〓_| |__〓」 〓_|＝|_ 〓__ノ 〓二ﾉ〓二ﾉ) ( / （L〓|〓二|〓=〓ヽ
し'し' （＿（_ し（＿） （＿）_）し（＿）し（＿）（_（＿,（＿）（＿）し' （＿）わっしょいわっしょい！！ >>750
うちの店、GMSカウント準備遅いのをバイトのせいにしてたけど原因は普段の作業量だろと
普段のメンテさせてないのにうまくいくわけがない >>756
残業だし私物への補償もいる
あと事故っても労災 >>749
なるわけないだろ 自殺者が出ても関係ないと責任逃れをしてたぐらいだぞ おいおい、N山部長は辞めちゃったの？
ヤマダ社員のボーナスを削ってまで負債を肩代わりしたのに？
リフォーム事業を赤字にさせた張本人なのに？
乱すだけ乱して責任取らずに自分だけトンズラかよ。ヤマダはいいように利用されただけじゃん。 >>767
残ったバイトに無理させて取らせるんだろうけどバイトも辞めそうだな
店によってはバイトが少なくてローテ組めないからバイトはシフト不自由で皆勤だし ウェブ宅配やらせんなら一部じゃなくて全店やらせろよ
というか宅配センターだけで回せねえなら止めちまえよウェブ通販 >>768
自分で「やめる」と言って会社を出て行ったという噂
借金肩代わりしてもらって逃げるなんて… 学会に戻ったかな？
だいたい 、リフォーム叩きあげなんて嘘っぱち。
いちおう創業者ということになっているけど、創業時を知る人間が１人も居ない。いつの間にか会社が出来上がって
いつの間にか全国展開していった。ナカヤマの支店の半径１Km以内に必ず文化会館があるのは偶然ですかね。
学会からの出向で社長に据えられていただけなんですよ。ナカヤマって会社自体、学会のフロント企業なわけで、生かすも殺すも学会次第。
経営目標は「学会への上納金を確保する」
経営理念は「何がなんでも学会を支える」
経営者でも何でもなかったんですよ。単なる、操り人形。
ヤマダの事業部長に置かれたのは、いちおうの論功行賞。
しかし、予想以上に内外からの反発が強く(当たり前だ！)
１０月１日付で学会に戻され、学会本部のトイレ掃除係を拝命。(罰当番)
ま、こんなとこ、でしょう。
長いこと、お疲れさんっ！
便器、きれいにしろよっ！ >>772
自ら辞表を出したんだとしたらどこか当てがあるのかね？競合なんかにもし行ったりしたらウチの会社、即訴訟でしょw >>772
残ったのはクレームの山と穀潰し共、でこれ誰が責任とるの？ 喜んで事業部長に据えてこの展開か。そして誰も責任を取らない。 責任は取らない。
違法、パワハラ流出によるメディアスクラムで外部から変えるしかない。 パートからエリア社員になると実際給料は上がるんですか？ 世の中の会社の大半はクールビズ終わってんのにズレてるよね
そろそろだらしなく見えるよ . ／⌒＞○ ﾔﾏﾀﾞ電機は日本一 ! !
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（´∀｀ ） ） ） ☆ もうすぐメリー・クリスマス！！
o（）)o__てO二￣￣~） ） ）
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γ ⌒ ／|Ⅲ||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0ﾄﾞﾙﾙﾙ
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＿＿ ゝ_＿ノ ￣￣￣￣ ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒；；；≡≡≡ブルルルル♪♪
断定はできないが、イオンが16前後で、日赤の看護婦で26前後だな・・・・ >>772
是非仕事を放り出して逃げるコツを教えていただきたい！ ナカヤマの元社長が逃げ出すヤマダはどんだけクソなんだww (1)社長気分でパワハラ暴言繰り返してたことが話題になってたので流石にヤマダ役員が咎めたら、自分の思い通りに行かなくて嫌気が差してバックレた（脳内軍師な新人レベル）
(2)事業譲渡も終わってるし、予想以上にどうにもならない泥舟だったので逃げた（損切りのできる転職者レベル）
(3)不振の責任をとって退任ということで逃げた（体裁は切腹で取り繕っての円満退社レベル）
どれや >>787
(4)もともと逃げる気満々の詐欺師だった 吸収合併なのだからN本部長が消えるのは必然。
残られてもヤマダとしては困るだろ。
むしろ今までいたのが不思議。
逃げた逃げたと騒いでいる奴らはもっと勉強してから発言してくれ！ 今までいたのが不思議とか言ってる人に勉強してからとか言われても説得力ねーよｗ >>787
最初からストーリーが決まってたんだろう。 >>789
人が少なくてほんと出る余裕がねえ
バイトが出て「お待ちください」で保留音聞かせ続けられたいか？
それはそれで怒るやろ？ >>790
お前会社法学んだことないやろ？
組織再編で消滅会社の役員が残らないとかいう規則はないよ
お前の言ってることは未習者相手にいい加減なこと言って黙らせようとしてる未習者の手口
体系学んでるやつから見たら悪質だよ そんな規則あるわけないだろ
そういうことを言ってるんじゃないんだよ
シナリオがあるってことだ >>796
吸収合併して役員が社長のポストに就いたダイクマと役員は消えて当たり前のナカヤマの何が違うのか詳しく教えてくれないか？ >>797
吸収前からダイクマは優秀
ナカヤマはsxlに劣るゴミ >>796
ああそのとおりで、俺が言ってたのは会社法や実務で「消滅会社の役員（経営者含む）が絶対に残らない」なんてのは規定されてないって意味合いだ。
あなたが感情で言ってるのを俺が杓子定規で捉えてしまった。すまんな
消えるべき人間・居たことが不思議って意味なら同意だけど、居るのがおかしいってのはない。 >>802
民事の場合は、IP開示請求ってできるの？教えて詳しい人。 民事というよりこれは名誉棄損にあたるんじゃないか
名前を出したことがまずい
開示は弁護士に頼んで裁判所の許可が降りれば開示される
それまでの手続きで２週間ほどサイトが割り当てるまでが時間がかかる
2ヶ月くらいかな
多分捕まるよ パートからエリア社員になったら給料は上がるんですか？ >>803
開示する理由があるなら開示されるのは難易度が違うだけで民事なら無理とかはないやろ。
あと開示の前にプロバイダから警告や停止措置がさき
開示まで行き着くってよっぽどの時のみ
ムカつく奴の正体を暴きたいどころで濫用されたら
あと他の人も書くように名誉毀損はそもそ刑法やろ？
ただ誹謗中傷だから名誉毀損より侮辱罪の方じゃない？
あとNさんは私人だけど誰もが知りうる地位にあるからそこら辺の批判にとどまる程度は事情踏まえられるんじゃなかったっけ
あとよくある法律ジョークでなら、例えば「社長はばか」は侮辱でなく秘密漏示の罪であるとかあるがw クソみたいに入荷くるけど商管の処理が遅い
本部はあそこ筋肉さえあればいいと思ってない？
朝一から一つのことで詰まってたり、入荷処理する部門に優劣付けて後回しにしてたら売り場の人間の作業止まるわ
処理能力あるやつ置かないと棚卸し直後だし全部止まるよ >>804
つーか名前を出したことよりも他の部分がまずいんじゃないの？
名前自体は吸収合併で本部役職者になった人でほぼ名前が出てた人だし
批判も部分的にわかるし
まずいのはどちらかというと不確かな憶測での侮辱に信仰的な団体絡めたりした部分やろ？
パワハラしてたとか逃げたなとかレベルならまだわかるが戻って便所掃除だののとこ ┣"┣"┣"┣"┣"
＿＿
/ /┏））））
/ / ┃ ┃
. / （ ┃勝┃∧∧
/ ／ ＼┃ ┃´Д`）
／ ┃訴┃ ⌒）
／ ┃ ┃/ ／
/(（（（┛／
-- / /__＼ ＼
---- (＿＿ ﾉ ＼ ＼
⌒ヽ . ,; :;し´ ／ ／ アナウンサー「判決はﾔﾏﾀﾞ電機は日本一です」
人 ' ; ／ ／
Ｙ⌒）⌒ヽ ＼＿） 弁護士「疲れたんで、寝るわ・・・・」 >>806
民事・刑事は関係なさそうだね、ありがとう。 >>810
この場合、
訴えた側が勝とうが負けようが醜態を晒すような
気がするんですよね。 >>815
スルーというかノイズとしか俺は思ってないw 774には個人名も無ければ、何の学会かも分からない。
誰が訴えるんですか？ >>818
ここまで言ったら本当に訴えないと、
脅迫罪になるぞ。楽しみにしてるよ。 >>817
別にどっちを養護する気もないけど、界隈の中で一般的かつ客観的に特定できればそれで十分なときもあるだろ。
まあ実際特定の人物への加害予告とかでもないし、財産的な損失があるわけでもないから、大事には並んと思うけど。
界隈を知っててるのでわかる範囲で現実的にどうなるかかくけど、
こういう話を弁護士が相談受けた場合、普通の相談だと費用対効果の話からやんわり断る先生が多いと思う。客観的に動いてやれる成果がすくないから。
もし費用度外視して「いくら払ってもいいから相手に届くように警告したい」ってなると、弁護士が適用できる法律を探して弁護士の方から、裁判所通さずにプロバイダーに事情を送ると思う。
プロバイダは有資格者から該当する条文と内容記載された文書みて、まずは電話か手紙で「こういう行為やめなさい」って通知すると思うよ。悪質なら契約解除されるかぐらいか。
どっちにしても難しそうではある。というか、弁護士の先生も困りはしないが相談受けてやんわりと受任回避するとおもう。
これが犯罪予告とかになるとそりゃ動くだろうけど。
あんまづな刈りがない人や単に先生の名刺持ってるだけの人がどこまで法曹を万能って思ってるかわからないけど、結構無理なものは無理というし費用対効果でアドバイスしてくるよ。
ただなんか妙に特定人物匂わせたりして書いてるやつもいるけどそういうのしたいひとは、身近にいる人なら確実に特定できる情報＆侮辱ってセットは避けたほうが良いとおもうよ。 ちょっと乱文になったごめん。
ただ、恨んだ相手のグレーな行為ややり逃げみたいな態度に文句言いたい気持ちはもわかるが、エスカレートしないほうが良い。
相手がもともと世間的に名前知られてるレベルの人だから少しは「Aさん！」みたいに書いても「特定して」のとこはゆるくなると思うけど。
んで逆側も、訴えるとだの何日後覚えておけよとかは本人じゃないなら避けたほうがいいよ。不毛だし、ここでやったことはほんとに相談するんなら不利になりかねんよ。
相談された先生のほうも「あ～、掲示板でこんなことかいちゃったかー」ってなったらそれに対しての防御も考えないといけないんだから。
経営者してたりや実務見てきた人ならそういうアドバイス受けてるからこの流れはないと思うけどさ。まあ、実際それでも動く人もいるが、その時はこの件の当事者頑張れ。 ／￣￣￣＼
/ノ ／￣￣￣＼
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ |
| | LL/ |__LﾊL |
＼L／ （・ヽ /・） Ｖ
/（ﾘ ⌒ (●●)⌒）
| 0| _＿ ﾉしるかぼけ
| ＼ ヽ_ノ ／ﾉ
ﾉ ／＼＿＿ﾉ |
（（ / | Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ
）ﾉ | |＿＿＿| | >>818
この言動が不実行だった場合脅迫罪が適用されます。しっかりやるならやるように ここはウダウダ言ってても大半が辞めないヤマダスレなんですよ？
辞めてもろくなもんじゃないヤマダスレなんですよ？
ヤマダに法律なんてないんです 私は774とは無関係です。
裁判になれば、誰が誰を訴えるのか、この会社に何があったのか、明らかになりますかね。 >>807
本部的には商管なんて必要ないってのが基本方針だろ
後筋力あるだけマシな店だろ大体の店は売り場に出せない障害者枠でしかないでしょ 数を増やすだけの為に生まれた店舗・エリアでない所でも商管が幅を利かせてる店もあるんじゃよ
ポンコツ屑が多いのは部門に限らない、それがヤマダ 本当にどうしようもないのは売り場にも商管にもいないんだけどな 絶頂期のごろに小商圏戦略出したから今その付けで苦しんでる 小分けしてでも処理して売り場に持っていけるようにしてくれないと、まとめて処理して昼すぎてから「売り場に持って行け」と言われてもなあ。
特にGMSやAVSなんて夕方にはパートも帰るし、平日は夜シフトなんていない日もあるからパレット置きっぱなしになるんだが・・・
ただでさえ本部指示でバイトやパートにかなりの時間接客やレジさせるようになってからは品出しもメンテも不十分になってしまってるし。 >>828
うちはベストからの出向の人が居た頃はしっかりしてた
いまは新人多いわ人当たりがマシなのは売り場に上げるわ事務処理をきちんとしてた人は管理職が無理にレジに引っ張ろうとして辞めるわで酷いことになった ＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿
／ ＿＿ ＿__ ＼ ／ ＿＿ ＿__ ＼
／ ／＿／ | ＼ .／ ／＿／ | ＼ ﾔﾏﾀﾞ電機は世界一 ！！
| ＿／ ＼/ | | ＿／ ＼/ |
| ／ ＿＿_ ／＼ | | ／ ＿＿_ ／＼ | ﾔﾏﾀﾞ電機は天才集団 ！！
| ＿＿＿＿_. | | ＿＿＿＿_. |
＼ ／ | ＼ ／ ＼ ／ | ＼ ／ ﾔﾏﾀﾞ電機はノーベル賞 ！！
＼＿＿＿＿＿＿／ ＼＿＿＿＿＿＿／
＼||||||||||||||||／ ＼||||||||||||||||／
￣ | | ￣お祭りワッショイ！.￣! ! ￣
＼＼ │ | お祭りワッショイ！ │ | ／／ﾔﾏﾀﾞ祭だﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ！！・・・・・
＼＼ │ | お祭りワッショイ！ | | ／／
. + | ∧＿_∧ ∧＿_∧ ∧＿∧ | +
|（ ´∀｀∩（´∀｀∩）（ ´∀｀） O
+ （( O ( ノ（つ 丿（つ | | )） +
| ヽ （ ノ （ ヽノ ） ） ）│
|__|（＿）し' し（＿） （＿）＿）_.| 実はナカヤマさんで昔リホォームしてもらったの私の家
そんな悪い仕事じゃなかったよ 決算悪くて役員報酬総額は1500万減らしてても内部役員は四人減ってるので一人当たりは1600万増えている
しかし社外役員については200万減ってるので一人当たりは40万減ってる
内部役員へのぬるさにシンプルにびっくりするよな
https://i.imgur.com/yK2SVpI.jpg 辞めさせてくれないのですが.......相談も無しに辞められたら困る言われてるのですが、退職者が出ると店長の評価に影響するのですか？ 普通にやってて10年持つか怪しいところを自前で寿命縮めてる。
少なくともそろそろ無料保証改悪したツケ払うことになるだろうから客離れは加速する。 >>841
乞食P止めてから明らかに品揃えの悪いビックに客が流れてる ここ最近、保証は負けてる、販売員は派遣の新人、売価は競合のほうが安いとここで買う理由が見つからない状態なんだが
一体上はどうしたいんだよ、理想だけでは誰も動かんぞ 自前で売り上げ落ちるようなことをしておいて家電以外の収益の柱が～とかいいながらナカヤマという不良債権抱えて次はどうするんだろうね。 パートからエリア社員になったら給料上がるか誰も分からんの？ うるさいししつこいな
切実なんなら事務所で店長にでも聞けよ
社員にならないか誘われてんだろ？ 何度も同じ質問してる時点で相当頭が悪そう
ここで聞いたからって誰にも答える義理はないのにな
しかも「誰もわからんの？」とか書く礼儀知らず
なんで自分が批判されてるかわからないなら実生活で相当やばいんじゃないか？ >>850
そんな人間が、
社員を打診されている。
そんな目を背けたくなる現実。
貴方は耐えられるか？
耐えられず辞めてしまっても、
誰も後ろ指は刺さないだろう。 そういやうちの社会人バイトが店長PCのとこで管理職に「社員かフルタイムに興味ないか」って聞かれてたの横で聞いてたが、
「社員になったら私は今のようには働かないし、やらないヤツから無線来たら多分喧嘩腰になると思うので、ここで社員になるならよそでなります」みたいなことを笑って言われてた。
店はバイトだからで数字とか甘くなってるところもあるけど、バイトの方もバイトの気楽さだから店の連中に怒らずにやってることも多いんだろうなと管理職含めその場みんな苦笑した パートから奴隷社員になったら給料上がるか誰も分からんの？ >>843
ビックだってスロットはねえぞ
そういうことでなくて来店ポイントの廃止の仕方が悪くて信用落とした
だって何の予告も無しにその日突然だもん 月会費を支払ってる会員まで対象だし こんなことする店なんて見たことも聞いたこともないわ
スーパーのレジ袋の無料サービスの廃止でさえ何ヵ月も前から予告したのに 基本性格悪いよね、お前ら。
店でもこのスレでも。
挨拶すらできないしな >>854
君なら少し上がるんじゃない、まぁ！社員になって廃人になるまで
働けよ！売り上げ、取次、パワハラ、嫌味、陰湿ないじめ！
エリヤ社員！これで一人増えたじゃないか！ >>854
現状月収いくら？上がるだろうけどヤマダの社員にその価値はあるのか？ 接客やレジ中に話しかけられるとイヤホン外したいくらい流れてるよ
対応中って伝えてるのに空気読まずにしつこいときはお客の話を聞き逃す 金剛堂と合併して創価仏壇でも売れやw
ドリンク売り場が伊藤園の珍しいやつだったので、
やっぱ創価なんやなぁて再認識した >>861
イヤホンはずしたらおこられるの？
接客の邪魔になるんなら本末転倒だな >>865
指示や変更事項などの連絡が接客よりも重要視されることがある。
「俺は伝えたぞ！なんで出来てないのる」
「」 >>865
そりゃ外したらヘルパーでも注意されるよ。だから基本絶対外さない。
流しレジのレジフォロー中とか電話取ってる時ははっきりいって邪魔。電話番号とか聞き漏らすことある
休憩中でも連絡取れない時は最悪電話かかってくる
ただ、ほんと邪魔な時はある。名指しだけど返事できないときにザッザッってやってもずっと話しかけてくるやつもいるから >>866
おかしくねそれ
>>867
土日のヘルパーですら付けさせるの？
他の量販じゃ店内に業務連絡で放送するから客とのトークも集中できるんだよね
俺なら商談中にしょーもない指示を事務所からされたらブチ切れそうになるだろうな
転職考えてたけど辞めることにするわありがとう >>868
家電ヘルパーはつけてないけどモバイル常駐と長期バイトまでは付けてるよ
必要な無線も多いけど反応しないことも多いしな。そう言えば気にしてなかったけど放送やBGM変化での業務指揮みたいなのはないね >>868
＞おかしくねそれ
エリア長や管理職がどやされる内容だとそっちの消化が優先だよ・・
提出書類・Eラーニング＞接客＞レジ＞メンテナンス・プライスだから、メンテ不足で安心して接客する体制が整ってないんだよ おかしいことしかない
真のブラックを知りたい者よヤマダへ集え！ 接客中は無線のイヤホンはずせって指示は撤回されたっけ？
やれてる店なかったとは思うけど １対１の話をチャンネル変えずに話し続ける奴
施策変更や重要な事もシーバーで終わらせる管理職
直接言えよと思うのだが どこで誰が聞いてるかもわからんのに個人情報をシーバーで話す危機感のなさがヤマダらしい >>876
店長ってネームプレートつけたおっさんが客の見えるところで店員をインカムで罵倒してるのが日常茶飯事だからな俺が客ならそんな店には2度と行かないぞ >>872
マスコミを黙らせることができるのが真のブラック それがワタミやモンテローザ ゼンショーとの違い _i⌒r-.、
,,-'´ ノ ,,'´⌒r -.、 .,'´⌒r⌒ .、
./ .l /｀ヽ＿＿_.l ./ Ｙ. ヽ
/ l ./ l / 八 ヽ チンポコポン三兄弟
(( ◯ .ｌ l .◯ .ｌ l ◯ .（ __／/. ヽ ,, ,）
.ヽヽ、l i .l .ヽヽ、l i l .ヽヽ、l i .l
＼ヽ l l ＼ヽ l l .＼ヽ l l ))
,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ ﾉl .,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ ﾉl .,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ ﾉl
.,' .,' ◯ニ.ンl..,' .,' ◯ニ.ンl..,' .,' ◯ニ.ンl .
i i .i i i .i i i .i
ヽ、 丶 .ノ .ヽ、 丶 .ノ .ヽ、 丶 .ノ
｀'ー-.'´｀'ー- ''´i .| ｀'ー-.'´｀'ー- ''´i .| ｀'ー-.'´｀'ー- ''´i .|
凵 .凵 凵 .凵 .凵 .凵
ﾔﾏﾀﾞ電機は日本一 ﾔﾏﾀﾞ電機は世界一 ナカヤマは宇宙一 ﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ 会社のトップがパワハラしてるんだから当然下もやるだけの話
人が減るのは当たり前、トップがかわらないとな >>873
うちの店舗はカウンター接客に入ると長時間無線外して対応する社員が居たせいで、そいつ呼日続けてた無線に対して「うるせえぞ」って店長がまずブチギレ
それから「接客中でも外すな」って先月も無線飛んでた >>879
うちは店長はテレビ会議のときぐらいしか制服着ないしそもそもまだ青制服の店だから、一人だけワイシャツ姿の人間が無線もって怒鳴ってる感じになってる 接客しながら無線の内容を把握せよ！
簡単ではないし、どちらかがおろそかになるのを恐れて、
どちらも結局おろそかになるよ。
ワタシソンナニアタマイくないよ！ 上の人の能力不足だと思うんですよ、接客中に無線を聞いて返事しろってのは。
その人しか対応できないようになっているのは、本人の無能さもあるかもしれないけれど
そもそも共通のマニュアルができていない、
ケースバイケースの対応の共通認識ができていない、
事象の蓄積ができていない、
そもそも何にもわからない、
人がいない、
アドリブができない、
実はコミュ障だからどうしていいかわからない、
罵倒するしかやり方がわからない、
時間がないから無線に頼りすぎ、
あげたら事例に枚挙がないけど、
自分の無能を、他人のせいにするなって思うんんですよね、
一介の無能の一人としては。 >>856
あいさつ要求しといて人のあいさつ返せないんか？うちの無能管理職とやってることそっくり ほんとさっき山田いったらガラガラだからケーズいってきたわ
客より店員が多いって
潰れそうなパチンコ屋みたいwwww >>888
いい店じゃないか
うちの店なんてレジからバイトは電話とれあおｔレジフォローレジフォローって無線が飛んでて品出しバイトが「品出し終わらないし電話なんか取れるかクソが」って発狂してるよ
明日なんか平日メンテもあるからGMSとか地獄だろうな 終わってるよ家電量販店は。
所詮東夷が安売りで成り上がっただけ。
金本阪神なみのパワハラとモチベーション下げやからな。
みんな榎田になろうや 他所で榎田になるには普通の能力、ポテンシャル、コミュ力がないと無理やからな、君らには無理やったな。
君ら西岡やからずっとゴミ溜めにいたほうがいい 関西人は昭和的だから野球が共通言語共通知識だと思ってるから困る >>894
こんなやつを関西代表と思ってもらっても困るわ 野球で一言、広島球場ってエディオンゾーンがあるんだね！
ベンチにもエディオンで貼ってるから、貢献してるね！
そう考えると、ヤマダっていろんなスポンサーやってるか？
儲けた金はどこに？使ってるんだろうか？
宣伝費ってヤマダホームのCMだけか？ 別にサッカーとか他のスポーツでも例えられるけどw
歴史上の人物でもw
競馬もくわしいよw
なんにしても揚足とるだけの無能陰キャ創価。
きっしょいなぁ。
ずっと東夷カルト企業にいたまえ 東夷は日本の歴史を勉強したほうがいい。
畿内が正統日本で東夷は非日本の野蛮人やからな デブでハゲとか生きる価値ないからしね
旧姓大阪マジで性格悪いくそ田舎の婆 ヤマダやめるって言った翌日には別の会社に就職したことになってるけどほんとはずっと前からいる人また来たんだちーっす 上の人「おーい、〇〇！接客中でも返事できるやろ？！おーい〇〇！こっち止まってるんだけど〇〇さん」
ぼく「あ、はいすみません！呼びました？(接客中でマジ聞こえんかったわ)」
上の人「接客中でも返事しろや！」
数分後
ぼく「上の人とれますか？〇〇です」
上の人「･･･ですね、あちらですお客さ」
ぼく「上の人とれますか？上の人」
上の人「接客中でとれるわけねぇだろ！」
ぼく「申し訳ございません！」 >>905
それを指摘したら俺とお前を同じに考えるな >>906
つまり接客中に無線を取れない貴方（上司）は
ワタシ（部下）がそれができる有能であると認めてくださっているんですね。
ありがとうございます。
（翻すと貴方は無能であることを自分自身で認めていることになりますが。） 「接客中でも返事しろや！」 のところでイヤホン外して
お客さんに無線の会話を聞かせるってのはどう？ 外線とれと無線に反応しろは、地方でも政令市レベルの駅最寄りのテックまでだと無理なことが多い
日々人が足りない店からすれば、ガラガラの店があるのか疑わしい
まあガラガラでメンテ余裕な店になる余地はいつでもあるけど大抵は総人数減らされるからいつまでも人が足りなくて客に文句言われ続ける
「遅いからと怒って帰られました」とか無線も来ることあるけど、白3人で中番入るまで1人で二時間とかの曜日は本部と管理職の責任やししらん。 >>908
どれだけヤマダが事実クソであろうと、日々ストレスを感じ抱えていようと、
業者や気違い、クレーマーでもない限り、目の前にいらっしゃるのはお客様なので。
露出狂のような発想は持ち合わせておりません。 ちゃんと言葉遣い出来て上下関係出来てる店舗はいいね。うちはパートのババアが無線で上司に対して平気でタメ口で喋るしそれに対して店長は誰にでも常に敬語だし。仕事はしねぇ電話出ねぇ喋る時は片言の日本語でゴニョゴニョ喋りやがるし存在がマジで邪魔 ', ;l: ll kr'´ ィイｨ彳彳彳彳
ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
_ ＿＿ ,′ ｀`ヾミミﾐ
,. '´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ ,′ -‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
,. '´..:.:.:,. -─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈 ,′ミミﾐﾐヽ
／ .:.:.:.:.:.く ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ ｀ヾミミﾐ
./ .:.:.:.:::::::::::::〉 ∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
/ .:.:.:.:::::::::::::::/ -＝'ぐ / l ||¨´￣｀` . :; そんなことを言うのは
/ .:.:.:.::::::::::::::::/ '''´￣｀ / ｀Y´ . ;..:
,′.:.:.:.:::::::::::::〈 ヽ__＿_ノ', .;: .;: この口かっ……んっ
i .:.:.::::::::::::::::::::::', ,;;;'ﾊミミﾐヽヽ .,.:; .; :.;:.
',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;', .;;;' ｀`ヾﾐヽ j! ,. ′.;: .;:. :
',.:.:.:ヽ い( ミj! ）ﾐﾐj ､ ､ ', ., ､:, ､ .; :.
',;;;:;:;:入 ＿ ..:;.;:.:;..:｀Y ﾐj! ､ ､ ', ., ､:, ､
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ヤマダに来れば幸せになれる、ヤマダ電機は天国、極楽・・・・ >>884
堺本店の店長がそうやったから、本部に奥から店員か客か分からん人がいて気持ち悪いって電話したらw
次店行った時、青ベスト着てたww >>913
それが最近のことなら、だからうちも数日だけベスト着てたのかな？もう元に戻ったけど
どこの店も同じだろうけど、レジフォロー無罪みたいなのやめさせて欲しい
ピーク時に数分おきに「取次とるんでフォローこい」、ピーク終わると「休憩回すんでフォローこい」とか売り場でてる人間の持ち作業を馬鹿にしすぎや
棚卸しの時はフォローフォロー叫んでなかったしその気になれば自部門で頑張って回せる時間もっとあるやろ 堺本店にまた行ってチェックして、本部に電話してやるw >>865
昔上司から「接客中は邪魔になるから外せ」と言われたことがある おせち取次とるとかほんま草
ここはコンビニかスーパーか？ ダメな会社の典型例をここまでなぞらなくてもいいのに…… 家電から日用雑貨まで、最終的に目指すところはドン・キホーテだなw ビックカメラの18年8月期、2年ぶり営業最高益
家電量販業界2位のビックカメラの2018年8月期は、連結営業利益が
前の期比24%増の270億円強になったもようだ。従来予想を数億円上回り、
2年ぶりに最高益を更新した。家電の買い替えサイクルや共働き世帯の
需要をつかみ、高機能の洗濯機など白物家電の販売が好調だった。
化粧品など家電以外の品ぞろえも増やし、訪日客の旺盛な消費を取り込んだ。
売上高は6%増の8400億円程度だったとみられる。
従来予想の8350億円を小幅に上回った。17年6月に「ビックカメラAKIBA」
（東京・千代田）を出店するなど、駅前の好立地に店舗を増やした。
09年に導入された家電エコポイント制度から約10年がたち、テレビや
冷蔵庫の買い替え需要が高まっている。高機能の白物家電も伸びている。
共働き世帯の増加に伴い家事の「時短」につながる、乾燥機能付き
洗濯機などが人気で販売単価が上昇。利益率の改善につながっている。
訪日客の来店も高水準で推移した。ビックカメラ単体の18年8月期の
免税売上高は、前の期の444億円を3割程度上回ったとみられる。
同業他社に先んじて、化粧品や食品など非家電部門の品ぞろえを
充実させた効果が出た。
今年4月には楽天と共同でネット通販サイト「楽天ビック」を立ち上げた。
自社の通販サイトの売上高は、250億円程度だった前の期に比べて
約3割増えたようだ。
家電量販店のコジマなど子会社の業績も改善した。コジマは主力の
郊外店で玩具など家族向けの商品を増やし、集客力を高めた。
同社の18年8月期の営業利益予想は38%増の38億円だったが、上回ったようだ。
中古パソコン販売を手掛けるソフマップも4年ぶりに黒字に転換した。
18年8月期の決算発表は11日を予定する。19年8月期の連結業績は
増収増益となる公算が大きい。楽天ビックの売り上げが年間を通じて貢献する。
採算の良いプライベートブランド商品の販売も伸びる見込みだ。 レジからの無線きつい
案山子どころかアリジゴク
バイトでもないのになぜ人を呼ぶことしかしないのか 都内では、脚立から落ちて、頭を強打、尻を骨折しても、有給を使わせないらしいな。
労災なのに有給は認めない。
何が何でも有給を使わせない。
違法にかける執念が凄まじい。 ヨドとビッグが好調で言い訳できなくなったな
上層部のお友達人事はいつまで通用できるだろう >>927
ヤマダから逃げた客が移行した結果だよなこれ 安いの買いに来て、高額商品勧め買わせようとしているし
取次ぶっこんで、おせち、カニ？まで・・・・
お客も高額のは買えないからと言ってたぜ！ ヤマダ電機の購買層とは合ってない戦略を取りすぎてるわ
ヤマダ電機に期待されてることとは何かを考えてみろと
良いものを薦めて単価あがるのは良いけど競合に売価負けはありえんわ >>930
そのとおりや。
本部戦略プライスのみ添付(高い)して自店で調査した競合プライスはNGってまぢありえんわ！
あたまおかしいんちゃうか？？
いくらいい対応をしたとしても最後は金やろ？ indeed見たけどボロクソ書かれてるな。本部はこれ把握してるのか。
後で試しに擁護する意見書いてみるけどちゃんと参考になった押してもらえるだろうか。 >>930
流石、ヤマダ電機でざますわ、
キリッ！ >>932
それはムリ！
もう世間には認識されてるだろう！あんなに求人出して入ってるかい？
ボロクソ求人！西松屋、大創、ヤマダみんな一緒やねん！ >>932
悪いところ
・数字や実績を間接的な立場・補助者であるはずのアルバイトにまで求めてくる
・できる人に任せきりになるので一人辞めると機能不全になるシステム
・サポート体制が皆無（慣れた人ほど空き時間を人のために使う環境がない）
・共用の作業ツールを占有するひと、他人の無線・端末・私物文具などを勝手に使う、働く以前の大人も多い
・目標ばかりで日々の作業すら現実的な計画を立てられる人間が居ない
・問題解決のためではなく、責任逃れのために犯人探しをする社風
・一般常識的には社員以外に頼まないであろうことを頼んでくる
・売れば偉いという社風からか物腰言動ともに子供のような方が多い
・機嫌に左右されやすく、人により切り替えられる人が少ない
・サボりぐせ・自分に甘い姿勢は構わないが、やらないことで人に迷惑かけたりや自分が言える立場・他人の失態には厳しくする方は多い
・管理職～主任が集団をマネジメント・コーチングできていない
・本部の方や店舗外から上長が来たときだけ雰囲気良くする
あるあるすぎてうちの店のバイトが書いてるんじゃないかと思えてくるw >>844
さらに繁忙期でもないのに、土日の配送枠が空いていない。 【３日、茅ヶ崎市長、死亡、５７歳】 サリンまいた奴が死刑なら、放射能まいてる奴も死刑にするべきだ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538706566/l50
いまグングン伸びてるスレ、安全捏造、汚染隠蔽、責任転嫁、被曝放置事件実行犯の死刑執行はいつですか？ >>935
本部様の言うとおりやるとほぼこうなるというね 地元のヤマダ問屋街店二回目のリニューアルオープン
したが土日祝日も客が居ないｗ
正面にｋｓ電気があるから閉店にすればいいのにw うちは周囲にベストしかないから立地は一人勝ち状態だけど従業員が少なすぎて売り逃ししてるしバイトはきつくて辞めるしパートは怒ってやめる
電話鳴りっぱなし でもこれだけ客いない評判悪いって言われててもまだ売上１位なんだよ >>943
そりゃ日本全国僻地でヤマダしか選択肢がないとこにも店は出すから売上高ならそうだろう >>935
たぶんハズレ店のバイトはみんな思ってるだろうな 備品はXPパソコンを筆頭にケチケチ
人件費もケチケチ
利益どこに消える？ 役員報酬は微減でも一人あたりは増えてるしそのへんじゃないの？ 58 夢見る名無しさん sage 2018/10/09(火) 18:54:45.45 0
【田】Windows10 Part151
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/win/1538907585/
192 名無し~3.EXE sage 2018/10/09(火) 15:30:06.25 ID:Rz6xeyRd
ファイル消えたから
復旧で直るだろと復旧したやつが
起動すらしなくなって腹抱えて笑ったｗｗｗ
復旧で直るのはシステムデータだろとｗ
そいつも腹抱えて泣いてたｗｗｗ 配送枠が空いていないのは配送業社に逃げられた本部の責任。
社員配送のクレームは配送業社に逃げられた本部の責任。
人手不足で出庫が出来ず納期遅延のクレームは人件費を削減し過ぎた本部の責任。 >>952
不満！文句！愚痴！
言わずにはいられない！ >>952
代わりに軽トラ一台、配備されて終わりだもんなww
会社を存続させる為にはしょうがないかもな。 >>953
精神論じゃ何も解決しない
そういう段階はとっくに過ぎた
現代のインパール作戦がヤマダで実行中です 外部の介入で裁きの時がくるそっちのほうがマシかもね
経済活動だと上は責任取るって言っても辞めたらおしまい
下はどの時代でも命や生活が脅かされてるのに ここってパートが12日間で休み１日って普通なんですか？
そうならやめようと思うのですが >>956
牟田口司令官より作戦を許可した大本営に問題有りだろう？ ヤマダで長くパートをするつもりが無いなら派遣で工員をするほうがまだマシだと思う パートは都合いいときだけ社員扱いされて連勤残業三昧
死にたい奴だけ入ってこい！ >>963
残業でもきちんと割り増しがついてサービスでなければ問題なし Puuuuuuuu！ ／───────// パラリラ～パラリラ～パラララ ～
Puuuuu! ／ ∧∧ ~~ .//∧∧ ＿＿＿＿＿＿_
. ／ (ﾟーﾟ*) // (ﾟДﾟ,,)∩／ ／ ／￣￣￣￣￣￣￣
.＿＿_⊂Ｉ_∠＿_.⊆⌒⊆__| Ｉ/Ｉ⊃/ ノ＿ ＿___／＜ 白いもんは黒く、黒いもんは白くじゃー
.⊆━┳━━━━━┳━-⊆￣/⌒|￣∪￣.||~ /⌒| 「| | ﾔﾏﾀﾞ電機全国制覇！ 夜露死苦
.|◎◎┃≡≡≡≡┃◎◎.┃〕,,,/.∩.|| .夜 露 死 苦./.∩..| .L| ＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
〔￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣〕 | .∪.|| ||. .|..∪,_||_____〕/ /
／ﾛ□∈|□□□□│□∋□ﾛ＼＼__/＝＝＝＝＝＝ゝ__/|___/二/ ヴァリヴァリヴァリ！ ブォーン
ヤマダ電機は日本一 夜露死苦 最近、仕事でヤマダに出入りするようになったんだけど、家電住まいる館の雰囲気やばくない？気のせい？ >>969
テックだからわからんが。
どんな風に？ ダブルチャンスの通過率っている？
あれ一定数確保するためにかなり無駄か生まれてない？
行ってもやらないお客様いるしいえばやるお客様もいるけどレジに毎度案内させてたら土日なんてほんと無駄な時間ばかりになるが >>966
そうだな
で、なんできみ退勤押したのにまだ働いてん？ そもそもフルタイムで働かせるのをパート（社員）ってのが意味不明だな
非正規雇用の使い捨て駒と呼べないのは分かるがどこがパートなんだよと >>972
退室寸前でもレジフォロー連呼してバイトやパートを管理職が名指して置いたり、自分のことに必死すぎてわけわからなくなってるレジが退室時間のバイトやパートを使いまくって退室打刻ギリギリで押させてたりとか、あと退勤ってわかっててもレジフォローに戻したりとかあるな
特に16時17時台
残業させられないわ勤怠で休憩時間分減らされるとかあるから厳守しなきゃやばいやつでも ショッピングローンよりも配送枠なんとかしろ。一向に改善されないなら、売り逃しの理由を確認する意味が無い。本部はやる気が無いのか？
戦略的に売れないのを兵隊のせいにするな。 >>973
まぁ契約社員だって本来は残業させられないはずだから
そこら辺はヤマダに限らずガバガバよね レジ詰まってて空きレジがあるのに頑として打たず自分の客と並んでる社員ってなんなの？
自分の客にことわりを言って前の客が通常会計なら流して、自分の客を二番目に打てばいいんじゃね？ややこしいヤツならレジ専門の側まってもらえばいいやろ
他の接客待ちがあるならともかく、なんで自分の連れてきた客とボケーっと並んでて無線入っても頑として打たないんだ？ 直接言え
立場に関わらずヤマダにいる人間なんてただの有象無象なので
自分がやるべき事をやってるのであればしょうもない遠慮配慮なんぞ無意味無価値 そのままレジし続けることになるからやりたくないんだろうな
本部がレジだけで回さないのを容認してるからレジはアリジゴク
ちょっとのことでもレジフォロー呼びまくるからな
お客様待たせるのはダメとはいっても限度がある
呼び過ぎたら他の人は作業できないよ
レジが終わったあと脚を引っぱった部門のフォローしてくれるわけでもないから
自分の取次達成するためでもギャアギャア呼ぶのは非常識 レジフォロー入らないと、レジ社員のおばさんギャーギャーうるさいからフォロー入って、
ケーポイとれって管理職から無線とばされるからケーポイとったら、このおばさんが
フォローで呼んでるのにケーポイとったらレジつまるしフォローの意味ないとか陰でコソコソ文句言ってくる。
このおばさんいる時はレジフォロー入りたくない。 二二二二二二l |￣￣￣￣￣| 引っ越し！引っ越し！！
| | ♪ _________ ♪ | ∧＿∧ さっさと引っ越～し！！しばくぞッッ！！！！
| | |◎□◎|. | <｀Д´ >つ─◎
| | /´￣￣￣￣/⌒ヽ.| /´￣し'￣し' ＼ ///.
￣￣| | |￣￣￣| 、_人_ / 彡 ◎￣￣￣￣￣
| | | | _） ◎彡.| | ハ゛ン
| | | | ´｀Ｙ´ .| | ハ゛ン
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次スレ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1539109594/ >>981
レジのおばさんがバイトやパートの分までケーポイあげて、管理職もそれでOKならフォローもし甲斐があるし丸く収まるんだろうな
本来客と接するのは売り場案内にレジ詰まったときのフォロー程度のバイトにまで月間２～５件課してるって無理が多すぎる >>980
これだな
一度レジ入ったら自分の客だけ打ってまたレジ閉鎖して出てくなんて真似できないじゃん
結局行列が捌けるまでレジにはまることになる
そうするとなんで売り場にいねーんだってインカムでブーたれてくるのようちの店長 大型冷蔵庫とかドラ洗は社員配送トラックで配送できないじゃん。
配送業者の人間は一人で洗濯機、冷蔵庫担いで運んでるけどあれは真似できない… バイトすらキレる。
バイトなら暇だろうし呼んだら来て当然みたいな使われ方するけど退勤ギリギリにレジフォローなんか行ったら自部門の後片付けも出来ないからな。
大抵は売り場に作業中のもの置いたままフォローいくので解放されてから片付け。退室打刻後に慌てて退勤までの間に売り場去れずに片付け。
もちろんその間も客に話しかけられまくる。
そんなエンカウントでようやくバックヤードにたどり着くわけだからバイト間の引き継ぎや社員への報告すらムカついてやらずに帰ることになる。
まずは部門内で回すって気持ちが低すぎるんだよレジ専よやつら
平気で持ち場離れるし げつようが だが所詮
倒されたらしい 奴は四天王の中でも再弱
.∧__∧ ∧__∧. ∧__∧.
l:::=::::=:| l::=:::::=::| . l:=::::=:::|. あやつは
＿ﾉ::::::火:::＼.｡_ﾉ:::::水:::::＼＿ﾉ::木::::::＼＿ 平日族の面汚しよ
／ 旦(;;ﾟ;;) c(＿ｱ旦(;;ﾟ;;) (;;ﾟ;;) 旦 ／ヽ ﾌﾊﾊﾊ
／＿＿＿＿＿_＿_＿＿＿＿＿_＿＿＿_／ ※※ヽ、 ∧__∧.
〆※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※※ ※ ／／ l ﾟ::::ﾟ *| …
∠二二二二二二二二二二二二二二二二二二二ゝ´ ﾉ::金::::::＼
ヤマダ電機は世界一 ﾔﾏﾀﾞ祭だﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ レジが空いているのに客と一緒に並んでるのは客視点だと意味わからんからな。
レジを増やせってことよ レジ専は売り場社員やバイトの気持ちはわからない。
自分たちだけが忙しいと思っている。
周りが対応中でも、お客様を利用してキレる。
他の人が作業中断して駆けつけてるのを当然と思ってるのか厳しく注文つけたりする。 バイトに対しては「客から見れば社員もバイトも店員には変わりはない！だからなんでもやれ」って管理職は叫ぶ。
けれど、
大半の社員はレジやメンテ、GMSやAVSについて「パートやバイトでやる作業」と思ってるからやらない。
店長は営業について「それはお前らがやる作業おれは管理だけする存在」と思ってるからやらない。会議で「会議ないときは売れよ」って言われても巡回もしない。
本部は「店で起きたことは店で解決しろよ。現に文句言わずやってる店があるだろ。それが出来ないのはやらないからだ」って感じだから対策も立てない。
職階や給料が上に行くほど下の作業を見下して触ろうとしない。
そんななか、お人好しだったり持ち場を離れるひとばかりが損をする。
>>979の言ってることは正しいが、「俺はやってるんで」ってスタンスで行ける人間ばかりじゃないのでみんな苦労する。余計な苦労をね。
ヨコ同士がそういう気持ちになるような環境にしないようにテキパキハンドリングしたり、足りない部門に回したり人員補充をするのも管理職なのに、数字管理しかしてない。
ずっとパソコン見て数字更新しつづけるヒマがあったら売り場立つなりプライスでも切るなり電話とれよ管理職。
どうせ管理職にアポあってもフットワーク軽くは対応しないんだから、電話とってようが会議でてようが一緒だろ。
お前が30分変わらない画面ずっと見てる時間がなくなれば、電話とれ無線せず電話とれば、それだけ売り場にリソース割けるんだよ。って結構な店で思ってるはず。 周り見れてなんでもやるやつほど損して辞めていくのこの会社共通だな >>991
ところが客は社員とバイトの区別もつかない馬鹿ではないんだわ
一応黒服とエプロンの区別はわかってるから >>993
そうかな？呼び止めてまくしたててきて
「無線で社員呼びますね」
「あっ…」
っていう展開多い。
エプロンしていても社員と思ってるお客様もいるし、余裕のないお客様だと「電気屋のバイトなら勉強しろよ」とか説教してくる人もいるよ。
もちろん最寄りや小物でなく大型家電やデジカメやパソコンの比較とかで。
うちは青ベスト青エプロンなので黒服に変わったら勘違いするお客様激減するのかな？
GMSもあるテックだから、特に男はエプロンしていても日用品売場担当社員だから男でもエプロンを着てるんだろうみたいに思い込むお客様は多い。
GMSはAVSや短期バイトより家電寄りでフロア居させること多いからかね。
繁忙期なんかは毎日デジタルやエアコンに引っ張っていかれたバイトからSOSははいってるな。この辺で嫌気さして大学生やめてるが本部はわからんやろな。
学生バイトも接客はする気あるのに無理ばかり言われてる。
強気の客から、つける必要のない知識について細かく聞かれて叱られるのも長続きしない原因。 >>993
あと流石に掃除婦やモバイルヘルパーは間違えようがないが、ヤマダに合わせて紺色のベストやエプロンにしてる外部ヘルパーなんかは社員の一部と思われて無茶言われてるしなあ。
だから大手のヘルパーは最近背中にデカデカとメーカー名書いてるんじゃないかな。
それでも客は他のメーカーのでも聞いてるけど。
あと、お客様はそこまで馬鹿じゃない判別してるというけど、お客様は漠然と店員って判別したらそこで思考止まってる人も多いと思う。
社員とバイトだけじゃなく、分別つかない人は相手が客同士でも関係ないからな。
ひどい話だけど土日にワイシャツ着て棚見てた客がほかの客に店員かヘルパーかと勘違いしておばさんに話しかけられたって話も数年前あった。
勘違いされた客から「店員と間違えられたんで行ってやってください」と声かけられたという笑えない笑い話 黒になってもあんまかわらん
ヤマダの客層なんてそんなもん >>996
ヤマダの中で部門変わったって客層が変わるわけないやろ！ 来店品置いてる場所次第なんだろうけど、以前いた店舗ではレジパートが無線で来店品や修理品取ってきてくださいって無線飛ばして、あとは客放置してたな。
売り場忙しいくて取りに行けないのに、まだですかーとか言ったり、そのくせ自分はただ待ってるだけなのな。
空気読んで自分で取りに行った方がずっと早いっての。 ヾ / ＜ 仮面ﾗｲﾀﾞｰ555が＞
,. -ﾔ'''ｶｰ､ /Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Yヾ
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_ノ オ{（ |0| ）} オｵｵォォｫｫ！！！！！
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