ヤマダ電機の従業員集まれ 56人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ヾ / ＜ 仮面ﾗｲﾀﾞｰ555が＞
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ー''" ｜ﾛ ﾛ ｜ﾔﾏﾀﾞ電機は宇宙一 ﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ
人,_,人,_,人,_,人,_,
＜ >>2ゲットだ＞ >999 名無しさん＠お腹いっぱい。 ▼ 2018/10/11(木) 20:55:47.79 ID:zW77/VA+ [1回目]
>来店品置いてる場所次第なんだろうけど、以前いた店舗ではレジパートが無線で来店品や修理品取ってきてくださいって無線飛ばして、あとは客放置してたな。
>売り場忙しいくて取りに行けないのに、まだですかーとか言ったり、そのくせ自分はただ待ってるだけなのな。
>空気読んで自分で取りに行った方がずっと早いっての。
レジ無線「来店取りに行くんでレジ離れるんでレジフォロー（嫌味風）」
こうなるだけ
確かにレジが動けば早い。電池や電球、USBメモリ程度なら案内しろって思う
でもレジのカカシ共がレジ離れる＝フォローフォローって叫ぶようになるだけ。だから部門商品はさっさと近くいるやつが行くほうがいいよ
どうせフォロー入るのはバイトだって無視してたら、フロアで使うバイトをレジに取られることになるし結局売り場の損になる ﾅﾃﾞﾅﾃﾞﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
ﾅﾃﾞ（´･ω･）ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
/ ﾐつ ／￣￣＼
／*´д｀* ＼
富士山
撫でるんじゃなくて叩くの、こうやって！
（∩ ･皿･）ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
/ ﾐつ／￣￣＼ ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
／ ´・ω・` ＼富士山 ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ 退職したい方へ
締め日は毎月１５日か月末です。
２週間前までに所定の退職願いに記入、店長面談が必要です。 >>3
アレしたらコレ出来ずって状態ですね。
多分レジのすぐ近くに綺麗に来店商品、修理品などを置くスペースがあって、
なおかつそれらをきちんと収納する時間があり、
そして更に人員が居て、
その人員間で引き継ぎと
業務手続きの共有認識が出来てれば
問題は起きにくいんじゃ無いかと思います。
ヤマダじゃ無理かな。 >>6
面談なんかいらんやろ、ただだすだけで終わり 改装のレイアウト考えたあほに言ってください
SDカードフラッシュメモリはダミカで純正インクは空箱でとか言っておいて
在庫置く場所は存在しないので結局売り場に現物出してる惨状 まあ確かに色々とフォローに回った結果売上とか取次取れなくなって責められる事多いな
営業だから売上や取次が重要なのは理解こそすれ、皆がそれだけやってたら店回らないんだよな
それでいて有資格の実績評定下がって数日間悶々とした日々を送ったよ いくら改装しても臭いトイレはノータッチ、本質が見え見え >>11
社員はレジフォローで接客やメンテ時間が減る
売り場バイトはレジフォローでメンテ時間や積極活用（笑）の時間が減る
得をするのは自分の取次に他人の時間を使えるレジ専門だけ
ピーク時にはフォロー、休憩回しでフォロー。結局は平日夜のヒマになる時間以外は一日中フォローもらってる状況 非正規やバイトで売り場回したいんならやり方変えろよって思う
ケイポイノルマと予算数字とPSS日報やめるだけで定着率かなりあがるハズ
業務PCを社員と取り合って数字確認したり、勝手に捨てられてるPSSを再印刷したり、管理職が印刷し忘れる白紙の月間数字表を探したりする手間でも嫌気がさすんだよ。
特に個人数字を確認するためのPCが売り場カウンター内の1台とかだから誰か使ってたり、数字確認してたら不機嫌に「確認するだけならどけ」みたいに言われるし。
ノルマ部分で嫌気がさしてるトコ以外にも、報告書出すための環境が劣悪なのも辞める理由の一つ。
社員ですら月報日報の作成がめんどくさくて嫌気が差すんだから、バイトやパートでノルマと報告書が煩雑すぎたらそりゃよそに行くよ。
バイトに数字確認や書き写しとケイポイ勧誘ノルマ・Wチャンスの手続き（名前登録・マシン案内）がなければ、きちんとフルタイムのフォローや補助する時間あると思うけどね
軽いとはいえノルマ持たされて、他人の作業に時間盗られて、社員と同じ書類一式を作成してが一ヶ月一日の流れで、
その割に「バイト部門はしっかり終わらせて」なんて、馬鹿らしくてやってられないでしょ。週19.5時間で、レジ専でもないんなら予算なんて無理。 田舎のパートだけど、担当持たされ、予算、ノルマ、社員配送、在確、他人の展示梱包
、レジフォロー、やってても、売り上げ、取次で攻められて、挙句の果てやる気が無い
、能力無い、営業は結果がすべて。って！言う管理職。
能力あるからいろいろ出来る訳で、疲れるわ！
でも、この度、奴隷解放ですっきりしました。その後はアルバイト、パート、派遣も
入ってないそうです。
これでスレ卒業出来ます。 >>7
店舗改装するとだいたいレジ内のスペースって狭くされんのな
あれだけ見ても本部は店舗の実情全く理解してないししようともしてないのわかる 一時期の改装するとバックヤードが消滅するレイアウト考えた奴はクビにして欲しい。
あと季節コーナーは入荷分展開できるスペース作れ。作れないなら出せないくらい買うなといいたい。 レジを案山子とか言って問題視してるのはわかるけどだからってレジに人を割きたくないって本部はおかしい。現場知らなすぎる。
レジに人間割かないとフォローフォロー叫んで作業できないよ…
休憩回すから他部門バイトが入ってとか頭おかしい
ならレジ専バイトでも新設してほしい。
メンテや売り場接客や品出ししなくていいなら、レジとレジの案山子か対策作業のほうがいい。
いま売り場のバイトは両方させられてる状態だから本当に作業時間足りなくて、全体作業や兼任社員に迷惑かけてしまう。
ここ2年くらいの間に何があったかわからないけど年々いままでできてた作業の時間すらなくなってる。
毎週週末の準備なんて退室後までやってる 改装はその店舗の意見も取り入れてほしいな
レジ内の通路とか、人と人がすれ違えないスペースしか無くなっちゃったし
ここどうにかならんの？って聞いたら社長指示だから無理とか言われたこともあったな
もうお前らいらんじゃんていう
社長に図面書かせたらいいんじゃないかな 労働貴族こと専従
見てるよね？なんのためにいるのかな？ いっそのことセルフレジにしたほうがいいんじゃねえの あんなレスポンス悪いPOSでセルフかなんかしたら暴動起きるで やべえ
ほんとやべえ
役職者はいまの時代に自分がやれるかを現地実習したほうがいい
そして自信無くしてほしい あと、ふさわしくない店長、島流し先扱いされてる不振店。
スケープゴートとして必要なんだろうけど何も知らない現地調達のパートバイトを巻き込まないでほしい。
いまでも時給200円くらい上げて
最低賃金＋50円の仕事量でもないしシフト都合きかないし盆正月もないし社員みたいな計画有休もないし。
シフト絶対埋めさせてメンテ理由に休めないなら人増やすか有休消化させて 11年前に子会社化され、9年前にテックランドにされました。
お世辞じゃなく、ヤマダ電機って誤解していた部分もあるけど随分働きやすい会社になりましたよね。
本部に電話してもぶっきらぼうな人も少なくなりましたし、店間のお願いも柔軟に対処して貰えるし。
昔は何だかいつも怒ってた偉い人がいましたから。(Ｎ藤さんやＯ井さん) お客様とお話して適切なおススメとご案内をするのは販売営業の基本だけど
そこに取次とかいう契約的な枷は要らないと思うんだよね
せめて入りたい欲しいと思う取次商品を考えろと
例えばナナコカードとか全く薦められたことないけどみんな持ってるんじゃない？
それが本当の取次でしょ
なんで営業、パートバイトまでに執拗に取次薦めさせるんだろう
お客様からすれば取次商品にそれだけ魅力がないということの裏付けにしかならないんじゃないの >>26
会社の都合を押し付けてるんだよ。
決算前には確定率のために新規の注文を受けるななどとお客様をバカにしている。 取次()の種類が多すぎるんだよ
安心プラス廃止して安心とプレミアムとファミサポ統合、くらいがちょうどいい。
あとは>>26の言うとおり「これ入りたいんですけど」ってくるように雑誌に特集組ませるなりネットで工作するなりしろと。 /' ! ━━┓┃┃
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ゞ, ∧ヾ ゝ'ﾟ ≦ 三 ﾟ｡ ﾟ
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! ＼ ｲﾚ,､ ＞三 ｡ﾟ ･ ﾟ
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〉 ,く ｡ﾟ /｡･ｲﾊ ､､ ｀ミ ｡ ﾟ ｡ ･
日本一のﾔﾏﾀﾞ電機で買ったコーヒーは最高に旨いな・・・・
https://www.youtube.com/watch?v=blZR1o8-VWs ━━┓┃┃
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! ＼ ｲﾚ,､ ＞三 ｡ﾟ ･ ﾟ ＞三 ｡ﾟ ･ ﾟ ＞三 ｡ﾟ ･ ＞三 ｡ﾟ
https://www.youtube.com/watch?v=oQfeSTVn9q8 そもそもコンビニやスーパーみたいにバイトに売り場任せてカウンター内に引っ込めるような接客が可能な店じゃないだろう
発券機導入してアナウンスと電光掲示板設置でもしようや
これから行くところがあるんですけど！！！とか言ってブチ切れられてもお互いにいいことない
電話も一人オペレーター雇って全て折り返しにしよう とにかくあらゆる部門内で回らないからフォロー祭りになってるんだろ。 LABIくせに何でスマートウォッチ無いんだ
ドンキじゃ置いてあったぞ。客ぶち切れ コンビニみたいにしたいならコンビニみたいな売場構成にするしかないのにそうなってない
さらに商品も全て説明も接客も取次もなしにしないとそうはならない
全部いいとこだけみて上澄みだけ掬いとろうとするからおかしくなるんだよ >>32
＞とにかくあらゆる部門内で回らないからフォロー祭りになってるんだろ。
そしてフォロー公認になってる部門だけが得してるからな
レジが営業時間に迷惑かけた分売り場のプライスや補充メンテフォローして帰ってくれるなんてない
伝票入力するからレジフォローとかピーク時に違算チェックするからレジフォローとか馬鹿かよ
閉店したら閉店したで金庫金庫叫んでるし
カネカネキンコって外国人の強盗かよ… >>34
＞コンビニみたいにしたいならコンビニみたいな売場構成にするしかないのにそうなってない
＞さらに商品も全て説明も接客も取次もなしにしないとそうはならない
客が説明欲しいなら売り場でその商品のカードでもとってきて説明カウンターで説明してもらうみたいに、客にも我慢と順番を守らせないと無理だよね。
売り場でそのまま待たせると通りすがりならバイトすら捕まえて「俺は20分まってる」だのキレ始める。
酷いのになるとお客に説明してのに真横にきて次は俺だみたいにするお客も来る。
一昨日はお客に電球説明してる横で切れた電球もってきた客が接客中なのに話しかけてきた。無線でほかのやつ呼んで待たせたのにまてないからか横でウロチョロしてチラチラ接客中の客のほうまでみてプレッシャーかけてた。
ここで店員逃したらまた居なくなるやろみたいに思ってるのか身勝手な客多い。
とくに自分で調べもしない客はだれかれ絡みすぎ。
しかもヤマダでは取り扱いないものとか
電池ケースのマイナス部分のバネとかあるわけないだろ
ホームセンター行けばあるとか旦那に聞いたからってなんでヤマダくるんだよ
あと使い捨てに近いライトのバッテリーとか
無理やり分解して中の電池もってこられても、型番は組み込み用になってるだけでも確実なこと言えねえよ
ほんと変なところで行動力だけある 本部がいまの売り場をしらず客ばかり甘やかした結果や
会長のことばにある従業員への愛情はどこへ？
会長が独立するきっかけだった「やってる人が報われる」はどこへ？
休みに出ても報われない、プライスや品出し、ナンバリングなど安心して売るための準備にきちんと力を入れても平日数字がないと罵られる
終わってなければ店閉めてみんなでやるので、日中ヒマでもメンテするやつはバカみたいなあの風潮 客数減ってるとかいわれるけど当たり前なんだよ
売場でも細かい所に気がつくやつや、他人がやらないようなことを率先してやるようなやつが冷遇されて辞めていくんだから
幹部連中はケーズやエディオン、ビックカメラ、ヨドバシとヤマダ電機が全て隣り合っていたと過程した場合、ヤマダを選ぶやつがいると思っているのか ゴミ捨て一つにしてもやろうとしないからな
メンテで出したゴミやカタログを売り場のゴミ箱に突っ込んで帰るか？閉店後の時間に輪番で当番きめたらいいだけだろう
開店そうそうから不要なカタログの束や昨日までのプライス、メディアカードの在庫カードなんかがゴミ箱から頭出してる店なんて、家事してる客層は目ざとく見てるぞ 時間がないとか、そんなことするぐらいなら一つでも売り場作るとかが言い訳なら、管理職の責任だ。
季節商品の入れ替え、歯抜け、プライス不足、売場づくりのゴミ放置。全部中途半端じゃねえか。遅番でそれらやってるやつが翌日公休だと誰も手を付けなかったりな ゴミの散らかし具合はどこも同じなんだな
従業員はもちろんメーカーの奴も好き勝手ぽいぽいしすぎ >>33
もう家電量販店では、ありません。ホームセンターです。 https://a.excite.co.jp/News/it_g/20181013/Radiolife_26660.html
↑誰だよ。こんな記事書いたの。
ヤマダにいくらもらったんだよ。
人気で品切れwじゃなくて、 海外で作ってから船便でくるから安定供給できないだけだよ。 提灯記事なのに値段間違えてるじゃねーかw
ハブリラのTVスピーカー1706円っていいのかその値段で売って？ コメントできないブログとかサイトに限ってべた褒めよね
アルバイトの紹介サイトとか 他メーカーに比べて圧倒的に初期不良率が高いのに返品が面倒なのでもりもり不良品が溜まっていくのがハーブリラックス >>43
ワロタw
そう言えば前回の決算の時、株探にも提灯記事書かせてたな。
その時は減益だったのに９月は増益だぞという記事で、一瞬株価は上がったが、気付く人が多くてその後落ちて行ってたなw , '´ ￣￣ ` ､
i r-ｰ-┬-‐､i
| |,,＿ ＿,{|
Ｎ| "ﾟ'` {"ﾟ｀lﾘ 日本一のヤマダ電機でコーラ飲むか・・・ん？
ﾄ.i ,__''_ ! なんでシャッターが閉まってるんだ？
／i/ l＼ ー .ｲ|､
,.､- ￣/ | ｌ ￣ / | |` ┬-､
/ ヽ. / ト-` ､ノ- | l l ヽ.
/ ∨ l |! | ｀> | i
/ |｀二^> ｌ. | | ＜＿_,| |
＿| |.|-< ＼ i / ,イ_＿__!／ ＼
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＿＿＿
／yamada＼
|＿_denki.＿|__ ウホッ！いい男
/ ﾉ_ ヽ,,＼ ＿＿＿
| ≦ﾟ≧ﾐ:≦ﾟ≧ ／yamada＼
. | ⌒（__人__） | |＿_denki.＿|__
| |r┬| .} ／⌒ 三⌒＼
. | | | | } ／（ ○）三（○） ＼ 俺はノンケでも構わず食っちまう男なんだぜ
. ヽ ｀ﾆﾆ } ／ ⌒（__人__）⌒::: ＼
ヽ ノ | |r┬-| |
/ く ＼ `ー´ /
(これは架空の物語です・・・・・) 展示品が売れたらクリーニングするけど
何使ってる?
うちはシェーバーの洗浄用アルコールだったり
ジッポのオイルだったり色々だけど… 落ちにくい汚れだとジッポつかってたけど誰かがどっか持っていくからなくなった
アルコールもあったけど消えた。ジッポもなくなった（多分喫煙所に置いてあるやつが怪しい）
どっちにしてもティッシュで拭く程度になってるな ヤッ、ヤッ、ヤッ、ヤッ、ヤマ電、ヤマ電、ヤッ、ヤッ、ヤッ、ヤッ、ヤマ電、ヤマ電♪
チャッチャカチャッカ、チャッチャカチャッカ、ヤマ電、ヤマ電♪ 聖たん、今なにやってるのかな。
クライムってもうないよね？ 便所のウォシュレット動かないところ放置するな治せよ
電気屋のくせに >>54
インストアライブに店に来てたけど普通のおねーちゃんだったなwアーティストのオーラもないし。 >>51
展示用に送ってくるブラ○ンのシェーバーの洗浄液をメンテ用に使うのはどこもやってそうだなｗｗｗ >>55
うるせえぞ
メモリ１GBすらないXPのPC取り合って仕事してんだぞ >>57
あの洗浄液でクリーニングってありなのかな?
シェーバーの潤滑油的な物って
入ってないの? ウォシュレットのリモコンを取り外し可能なのを設置したバカ店舗のが全部パクられててワロタ すまん全然違う話になるけど最近の馬鹿親ってなんなの？本当に殺意沸くわ
子供放置して売り場徘徊しかも買わない子供が危険なことしていて注意すると逆ギレ迷子になると探せと命令口調
マジで家族もろとも死んで欲しい馬鹿な親からは絶対に馬鹿な子供が育つと本当に思うわ >>61
トイレットペーパーならまだわかるがそんなもん持ってく奴いるんか >>62
マッサージチェアで八艘飛びとかしてるよ
あと親もガキもスマホやゲーム機もって何時間もとか
んで小さな子供は走り回ったりお菓子コーナーの箱破ったり
破った箱を親が持ってきて「どうしたらいいですかねえ」
普通は買うだろ
弁償ってことばもわからんクソ親 個人情報入った古いXP誰が責任もって処理するんだ? >>64
せめて何か買ってからマッサージをしろよな 50万ぐらいの大型4kTV でも買ってくれれば開店から閉店まで気の済むまで揉ませてやるから >>66
セキュリティ云々じゃなくハードのスペックもOSも業務の足かせにしかなってない ウチの店は退室押すPCがデスクトップ一杯にびっしりアイコン並んでて見づらいし重いわ >>62
走り回っている子どもに対して「注意しないんですか？」ってクレーム入れてくる奴がいたから仕方なく軽く諭したらクレーム入れた奴が走り回ってた子どもの保護者だったことがあった。
まともに躾ができなくて自分の子どもを叱りつけられなかったんだろうと後から考えたけど、その直後は何が起こったのか分からんかったわw >>73
客から「マナーの悪い客のことを注意してください」って言われたか報告したら管理職に「そんな注意できるわけ無いだろう！」ってキレられたよ
親もおかしいし、嫌われ役をしない管理職や会社の方針も本当におかしい
潜在客減らしかねないから何も言えないとかいう姿勢のせいで、品が良くて恩義や義理を感じて節目や必要なときに爆買いしてくれるお客が来なくなる 客単価がーってうるさいけどそういうとこで上客逃しまくりだよな 夕方になったらマッサージチェアで横並びで1時間ぐらいスマホ見ながら雑談してる主婦
昼休みになったら来て1時間近く寝てるルートセールスのリーマン
休日になったら６，７人でやってきてマッサージチェアや健康器具を遊具にしたりチェアすわってゲームやってる小学生
休日に子供を放して自分はマッサージチェアデートしてる若い夫婦
夕方になったら駐車場を犬の散歩にして、車が来ても店員がきてもどかずににらみつける年寄りや主婦
本部指示で管理職が毅然とした態度取って帰ってもらっていいだろ
駐車場なんかウンコ落ちてたりするし、何も言わないからもう慣れきって何組もいるぞ。特に雨の日とか屋根つきのとこにわざわざ来るまで来て散歩させてたり
こんな店ってわかって来たいと思うかをほんと考えてない。あと、こういう問題を店のせいにするなよクソ本部。
モンスターのクレームから守ってくれるなら人として注意できる場面でも尻尾切るからこんな店になってんだろうが >>65
上レスにもあったけどせめて何か買ってからマッサージは利用してくれよな50万円とはいかなくても5000円なら1時間は構わないから うちの店、白物だけで4人も派遣いるけど、他の店もこんなもん？ ::::::::::::::::::::::::::::: ,.-ヽ
:::::::::::::::::::::: ____,;' ,;- i ＿＿＿＿ ／￣￣￣￣＼
:::::::::::::::::: ,;;'" i i ・i; ／ ヽ＿＿＿＿＿ ヽ
::::::::::::::: ,;'":;;,,,,,, ;!, `'''i; |VVVVVV＼ |─ ､ ─ ､ ヽ| | ドラエモン「ハッ ! ! のび太君、裸でなにしてんの・・・」
::::::::::: ,/'" '''',,,,''''--i | ＞ ＜ |__| ・|・ |─|___/
::::::::: ;/ .,,,,,,,,,,,,,,,,, ;i'⌒i; ///⊂⊃/// 6） - c`─ ′ 6 l のび太「ﾔﾏﾀﾞ電機最高ーー ! ! 」
:::::: i;" ___,,,,,,, `i" | ,─┴─、 | (＿＿＿_ ,-′
::::::: i; ,,;'""" `';,,, "`i; ヽ|＿＿＿ノ ノ ヽ＿＿＿ ／ヽ ジャイアン「あーっ ! ! そこそこ、もっともっと ! ! 」
::::::: | ''''''i ,,,,,,,,,, `'--''''" ./ ｀ー ―''" ヽ |
::::::: |. i'" ";, | ,i、o 、o ∩｀i ／ へ |
::::::: |; `-、.,;''" | | ⊆￣ ￣￣ ／。j |
:::::::: i; `'-----j | | ミ＿,,-'ー―'"| ｜ >>78
派遣一人もいないですよ～
4人ぐらい入ったけど、みんなすぐ辞めるから入れてもらえなくなりました～
社員も辞めまくって、運営成り立つのか心配な人員です。 >>81
うちの店、派遣辞めなくなったのよ。
店長指示で、最初の派遣を大事に大事に育てた。
派遣をつきっきりで指導する日は取次も免除にしてくれてさ。
もちろん不満を言う社員もいたけど、店長指示だからって店長が押し通してくれた。
そこからきちんと戦力になった派遣が、新しく入った派遣をまるっと面倒みながら指導するって流れ。
派遣は派遣に教える、だから社員の邪魔にならない。
住み分けできた感じでギスギスしにくくなった。 派遣ってなんかの法律で3年しか居られないんじゃないの
そんな人達を大事に育てるより社員を大切にしろとしか >>83
それいい出したら10年いるバイトのおばちゃんとかを大事にしてやれよって話になりだすぞ 理由がクズ的な判断であっても、面倒見がいいヤツを装うのは大事だと思うよね・・・ すでに土日の配送枠は空いていない。
平日、働いているお客様が商品を受け取れるのは二週間後になる。
いますぐ欲しいお客様は競合に流れる。
そうなると値段を下げるしか無い。
他店対抗など口実に過ぎない。前年を落としたらパワハラされるから、無理矢理のクソ値で販売する。
安心カニおせちも同じ。ウソの相対でぶち込むだけ。
本部主導で単価と粗利が下がっている。 正直な所電機屋でおせちとかアホじゃないのって思ってる まあ取次多すぎてぶっこみのために粗利と単価下げてるのはあるよね >>89
他店どころかLABI テックランド ウェブコム 都市と地方で価格やポイントが違うし安い方に合わせようとしない 客の立場からは同じ会社なのに不公平だと思われてるわ ヤクザの下っ端とかけまして、
取次ノルマとときます。
どちらもぶっこむ可能性アリです 客を囲い込むための取次ぎで客を逃がしてるの最高に笑える >>94
ポイント会員はいいにしても、他余計なことやりすぎだ
会員会費での収入がおいしいのはわかるがそもそも客が望んでるのはそれじゃない 本来であれば、家電はシンプルな方が利益も上がるのだが・・
家具とかインテリアに集中しているから・・・
でぇ！住まいるは売れてるの？社長はノリノリだよ！ なぜヤマダではなくヨドバシだったのか？
「もともと久美子氏がヤマダ電機を再編相手の候補と考えていたのに対し、
メインバンク主導で出てきた案が、ヤマダのライバル、ヨドバシでした」（大塚家具関係者） >>96
どっかの記事に「とてつもなく売れている」ってコメントされてたよ、我らがボスは 囲い込みが追い込みなってるから客がにげてる
Wチャンス通過率やめてくれ
いちいちレジはなれてポイントマシーン移動して説明させてるからレジ混む こたつ関連でもインテリア風なの増やしても置き場所ないぞ
毎年カーペットの展示だってヒイヒイいってるのに
場所作れないんだからなんとかしろ
展示戦略でホームセンターや100円ショップで調達してくださいじゃなくてちゃんと送ってこい いつも万引きしそうな目で見られてる
不快だわ
だから誰もこないの 冷蔵庫、洗濯機の処分品を売り場から全部撤去して、現行品が売れるか検証するんだって？
売り場すかすかになったし雰囲気も悪いし処分品があるライバル店で買うだけとか想像してくれないかな？ 広さ中途半端な売り場でリフォームやらインテリアやら家電やら法人やら賃貸やら全部やろうとしたら誰も来なくなるね
至極当然 EDIONのリフォームのお偉いさんが社長になったんだ。俺がいた店は、ELSの社員だけちょっと知識があったけど他の家電部門の人間は知識ゼロ 訪問アポをぶっ混むのがノルマだった。ウォシュレットもリフォーム部門なのでついていけるのはそこぐらい。 >>92
確かに。
○○店でいくらぐらいだったと、同じ会社なのに値引合戦になる。 ショッピングローンはポイントが１%になるなど、どこにも記載が無い。
エアコンや食洗機の工事費にはポイントが付かない、ポイントが付くのは本体だけだと、どこにも記載が無い。
お客様を誤認させる詐欺紛いの説明のリスクを本部は店舗に投げている。 そしてショッピングローンのスタッフは上から目線で感じが悪い。
本部が巻き起こす苦情は枚挙にいとまがない。 >>111
エアコンは記載あるだろ。食洗機は工事代込みの値段じゃないからさすがにそれは言い過ぎ ） _＿ r（ ,、_ /ヤマダ電機は日本一だろ・・
あ （_ , ‐''"￣ ￣ `''‐､ ゞ, ｒｒ～ヅ´ ﾐ ,'.
あ / ヽ ﾌﾊ _ ﾐ {. ご褒美で太くて大きいのを
. っ （ i ｊ ///ｊ } ﾄ、} ﾐ｜_.. -'_"-'´＼ r'⌒ヽ {
!! ) ﾉ}. ｊ/ノノ〃 jﾉ jハﾘ ﾞi`'''Tjフ } ﾐトｰ } ｌ ぶち込んでやるぞ・・・・・
（ }ﾉノ _.’- 'ﾉﾉ 冫＝} ,' ,.‐'" { {い) / ﾉ_
Vヽハｊ⌒ i〃ｰ_''ニ ,､:: {ﾆ'”{ ,' ゞﾞ ｆ ｸｧ ―`‐- 、.._,､-'´
l. ｆ⌒ヽ.{ ”´-'' " `､ ',〈.､,.. ,.‐'´ `' 、｀`丶､
i、 i ⌒> l! ｒ, ﾉ l )__.. -ｧ ／
ｉ ＼（( ｌｊ , ‐--.ｨ ! Y´_ ./ ＼ ＼＼
`､ こ､. { ｊ i ｊ ﾞiﾞ { ＼ ＼＼
ヽ ﾘ ＼ ｀_'二． ,' /ﾉ 丶、,､イ ＼ ＼＼
V ヽ / { ＼ ＼＼ ラビカードのショッピングローン。審査に三時間かかった挙句に審査通らずw
本部はクレーム作って楽しいか？ >>116
そっちから勧誘しておいて落とすってどういうことよ… 楽天より厳しいんじゃねえのか Nヤマさん、会長に怒られて無断欠勤のままフェードアウトってホントか？w
バイト感覚だったのか？w >>119
＞Nヤマさん、会長に怒られて無断欠勤のままフェードアウトってホントか？w
＞バイト感覚だったのか？w
失礼な！バイトでも大半は契約満了までは耐えるか退職の手続ききちんととるだろ 求職者です。
最近、転職サイトを通してヤマダライフの受付のオープニングスタッフのオファーをよくいただくのですが、どなたか内情詳しくご存知の方いないですか？
受付のみ、と書いてあるのですが、ヒマな時は他の売り場の手伝い・力仕事やレジとか接客するのでしょうか？ここも同じヤマダ系列だし同じ店舗内の営業なのでキツくなりますかね。
金融系の資格はｆｐ3級持ってる程度です。
早く就職したい！ >>121
やめとけww
このスレ読んでたら解るやろ？ >>120
売れる秘訣を知ってるんじゃなかったの? わかってはいたけど書き込みボロクソだね
そりゃまともな人集まらないわ、身から出た錆 あのガラガラの店内で取り次ぎなんかとれんの？少なからず来た客を獲物のように命懸けで営業かけんの？ あのしっとりとした音楽は閑散とした店内を際立たせてて逆効果だと、いち客として思うのだが そうですか・・
アドバイスありがとうございました。 >>126
取り合いな上にバイトにまで課して、レジが自分のノルマ達成するのに取次のライバルであるバイトや社員をその間のフォローに使う >>119
トップがとんずらして残されたナカヤマの人達ってどういう心境なんだろう。 >>129
ひどいな
俺が働いてたときより状況悪化してる >>62
まだ破れたことを言ってくるだけまだマシだよ。その親。破損した奴はとりあえず売り場から撤去できるから。
それを他の客に見つけられたり、買っちゃったりした日には…。
マッサージチェアって成長期の子どもがやると危ないってPOPつけてもらっても見やしねぇ。
走る弾丸な子どもに注意するならともかく、一緒に鬼ごっこしたり、商品であやしたりする親は本当にブチ切れたい。 ガキんちょがあれこれ触って警報鳴るのは勘弁して欲しい >>105
お客様が喜ぶのは、価値ある商品を安く買えた時だろう。
どこでもある新製品なら、少しぐらい高くてもサービスが上の競合で買った方が良いに決まってる。
他に無い価値ある商品、処分品を撤去するのは、自分から武器を手放すようなものだ。 >>136
処分品ばかりに頼るから利益が上がらない
売るな！とは言わないまでも
台数限定の手法を見直すなどのメリハリ付けるべし 一昨年お前のところで買ったエアコン、何で動かないんじゃあ！！
とDQNからがなりたてるようなお電話。
とりあえず、店長から車を運転できて、ある程度受け答えのできる社員に訪問させる。
そしたら、そのエアコンはダイキンだった。
あのな、店長よ、あんたらの言うCSとは言いなりになることなのか？ 処分品のプリンターが狂ったように入ってきて新型出る前より在庫が多いんだけどｗｗｗ 謹┃賀┃新┃年┃
━┛━┛━┛━┛
＿о
（:∴:）
-'''"´￣￣｀"''''-､
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/ ● ,,. .,, ● ヽ
|. （__人__） | もういくつねるとお正月
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-'''"´￣￣￣￣￣￣｀"''''-､ お正月には凧あげて
／ ／ ＼ ＼
/ ● ,,. .,, ● ヽ こまをまわして遊びましょう
|. （__人__） |
''-､､,,,,,,__＿＿＿＿＿＿＿＿,,,,,,､､-'' はやく来い来いお正月
ﾔﾏﾀﾞ電機は永遠に不滅です・・・・ なんで契約社員を地方も違う遠くまで転勤させるんだろね？
契約社員なんて生活レベル考えたら実質エリア限定社員じゃないの？
正社員みたいに完全に仕事に注力できるやつらでエリア非限定にしてるやつが転勤で大移動したらいいのでは？
なんで10年異動のない店長とかいるんだ？ ヤマダって無能な奴が飛ばされるし
契約社員はほぼ無能だからしゃーない 誰でもいいから人くれって言われたらそりゃ必要でない人を出すよね うちは売り上げにしても有能な者同士がトレードされたけど保証された身分でもないのに地元離れさせて気の毒でしかなかったよ
というか正社員だから有能って採用時期によっては間違いってみんな知ってるのに有能前提で話してるやつはまさに試用期間そこそこでなれていま足引っ張ってる5桁Posその時期採用の一般社員のおっさんとか？ 有能な奴なんかここにはいないしいてもすぐ辞めて他に行くだろ
ただ無能じゃないから出来る奴って思われてるだけ 頭の程度は無能だし性格も難ありが多いけど、本部の無理難題をパワハラの中でこなしてるのはまあコマとしてはそれなりな気がする
暇すぎる店で何もしてないやつは明らかに無能だけど
本部の要求はもう出来なければ無能ってレベルは越えてるよ。人を増やすレベル ヤマダ電機 <9831> が10月18日大引け後(15:40)に業績修正を発表。19年3月期の連結経常利益を従来予想の801億円→375億円(前期は473億円)に53.2％下方修正し、一転して20.8％減益見通しとなった。
同時に、4-9月期(上期)の連結経常利益も従来予想の352億円→102億円(前年同期は253億円)に71.0％下方修正し、一転して59.8％減益見通しとなった 口しか動かさないやつが負担増やし続けたら妥当なとこだろう GMSの値引き反映額の表示のシステム改修の件でも、時期的にここ見て拾ったであろう本部の人間はあっぱれだと思うし自分の仕事をしたと思う。
でも、ピンポイントで問題提起下人間と本部でその問題解決に動いた人間をリンクできる制度でもつくるか、直通の目安箱でも作ってはどうかね？
実際値引き額をいちいち調べずに値引き申請画面で見れる仕様にかえたのは現場は感謝してるからな。
そういうアイデアを出せる人間に直通で声が届くシステムは必要だと思うよ。値引きメンテに関わることを出した人間としては本部が動くとは思わなかったけどね
実際まだヤマダをマトモにしようっておもうやつ居るんだなって感心したよ。リフォーム畑やらの体たらくばっかり見てたからね できるなら匿名で遅れるようにしてほしいね
店番やPOS番まで書き入れたり、地域がわかるようにしたら、本当に現場に必要な声や役員がもみ消してる有益な声は絶対届かないからな 逆に言えばそういった部分を提案できる人間が氷解されずに、頭を踏みつけられてる現状も考えたらどうかね
テレビ会議でも社長や会長が発言するとき以外はヘッドホン外して朝礼してる状態なんだし。そもそも朝礼と会議かぶせる本部が頭おかしいと思うけどね テレビ会議ひとつとっても本部勘違いしてるだろ？
本部役員が出社した時間が朝じゃねーぞ？社長や会長が出てくる時間が朝でもない？現場は営業中だよ。ちょっと考えろ >>148
ひどいね。
どんぶり勘定みたいな数字。
家具やリフォームに投資したためらしいが、
普通に家電売ってるだけで、徐々に小さくしたら良かったんちゃうかと。
家具、リフォームで大失敗したら、どうなるの？ 今のうちに膿を出しきらないと…
一般企業だと責任問題ですね。。
誰も責任とらないと思いますが ＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿
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／ ／＿／ | ＼ .／ ／＿／ | ＼
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| ／ ＿＿_ ／＼ | | ／ ＿＿_ ／＼ | 日本一のﾔﾏﾀﾞ祭だﾜｯｼｮｰｲ！
| ＿＿＿＿_. | | ＿＿＿＿_. |
＼ ／ | ＼ ／ ＼ ／ | ＼ ／
＼＿＿＿＿＿＿／ ＼＿＿＿＿＿＿／ 祭りだ祭りだ！！
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￣ | | ￣お祭りワッショイ！.￣! ! ￣
＼＼ │ | お祭りワッショイ！ │ | ／／ 日本一のｲｵﾝ祭だﾜｯｼｮｲ！
＼＼ │ | お祭りワッショイ！ | | ／／
. + | ∧＿_∧ ∧＿_∧ ∧＿∧ | +
|（ ´∀｀∩（´∀｀∩）（ ´∀｀） O
+ （( O ( ノ（つ 丿（つ | | )） + ﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ！！
| ヽ （ ノ （ ヽノ ） ） ）│
|__|（＿）し' し（＿） （＿）＿）_.| 祭りだ祭りだ！ ほんとうにもたなくなったら膿が勝手に出ていくんやろな
誰かさんのように >>154
ケーズとノジマは家電だけなのに利益は出てるのにね >>154
その会長肝いりのリフォーム事業部長どこ行ったんですかねぇ 倉庫に置くな売り場に出せの過剰陳列で分かりにくく取りにくくなる商品
誰のためにやってんですかねほんと お手伝いさん的な立ち位置のパートやバイトに低賃金で接客や部門任せっきりな時点で終わってるよ
いずれ初売りシフトボイコットすると思うよ
誰が生活苦で働いてるわけでもないのに正月に親戚集まってる家を出て850円で働きたいかね >>160
客は自分で探さずに結局店員呼び出すしな
売り場狭いから小物の売り場陳列も本文は失敗
売り場担当が公休だと誰もメンテしないしいい加減なやつだとセキュリティも貼らずに公休のやつの担当してる売り場に置き去りにする
バイト任せの掛け時計とかバイト不在時に白が売り場に置き去りにして在庫数のズレに繋がってる >>161
ほんと、若いうちに勤めてなくて良かったわ。 >>148
有給も使えない違法状態で従業員を酷使しないと会社が潰れると思っていた。
しかし、実際には、役員報酬の無駄使いや本部の作戦失敗が業績悪化の原因だろう。
上が変わらなければ、どんなに従業員をムチ打ってパワハラしても無理だ。 ところで裁判はしないのか？
会社に何が起きたのか、誰が誰を煙たがっているのか、分かるのだが。
無関係のところから見物したい。 さすがにここまでの減益だと役員報酬削って責任もとるしかないんじゃないの
今のトップには消費者目線が無さすぎてどうしようもないわ インディードのレビューの酷評、本当のことだな
誰もが会社を愛していない。
社員 (現在は退職) – 東京都 – 2018年4月01日
毎日、プライス貼付や作業、報告書の嵐。
どこに接客をする余裕があるのだろうか。
なのに、売上、取次、売上、取次。
いいですか！
ES（従業員満足度）が悪ければ、CS（顧客満足度）は絶対に上がらないんです！
人員不足、過剰作業によりアルバイトやパートの教育も出来ない！
有給休暇はあれど、人員不足でとても取れない！
報告業務が終わらず管理職のサービス残業当り前！
リーダー育成？管理職になったら地獄を見ますよ！
ヤマダ電機のみなさん！本当に会社を愛していますか？
本当に笑顔で「いらっしゃいませ！」とお客様にご挨拶できますか？
長所
いい人はいる。
短所
本部が腐っている。 家具なんかに投資する金あったら電子プライスとか導入してれば良かったのにな 政府からの、重要な、発表です・・
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
┏┓ ┏━━┓ ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ.. ┏┓┏┓
┏┛┗┓┃┏┓┃ }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi. ┃┃┃┃
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┗┛ ┗┛ `!､ , ｲ_ _ﾍ l‐' ┗┛┗┛
Y { r=､__ ` j ﾊ─ .ィ/~~~' 、
.ノ~）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ 、_/ / ￣｀ヽ}
へ'ン ｀ー‐´‐rく |ヽ ,》@ i(从_从)）
〈 ヽ ＼〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ! ||ヽ|| ﾟ -ﾟﾉ| ||
〈 ＼ ＼ﾉ つ | ＼ | ＼ .|| 〈iﾐ''介ﾐi〉|| ﾋﾞｸｯ!
ﾔﾏﾀﾞ電機とｲｵﾝは日本一、みんなわかってるな・・・・・キターーー！ エブリフォンも売れねえし必要ねえ
そんなのより楽天かマイネオを入れろよ これからは格安SIMが伸びるから 家電の無料保証が当たり前になって10年くらい、もはや意味のない安心
プレミアムなんて得になるほど量販店にみんな来ねえよ
LABIカードで2%下がりません！！。ヨドはプラス1%ですよ？
メールがウザすぎ、起動するたびに広告もウザいケーポイ
コーナーも作らず店員任せの非家電。カタログ送って売れりゃ世話ない。
イオンとかで売れるのは売場作りがしっかりできてるからだろ。
そもそも他の店で取次の勧誘なんて受けたことない。
得だと思うなら自分から申し込むわ。
入りたいと思われるような、もっと魅力的なコンテンツ作れや
全部やめれば粗利なんてV字回復するわw 言ってみれば単純なことで、顧客がヤマダ電機に求めているものは家電なわけで、大規模な家具でもおせちでも変なカタログでもないってだけだ >>173
家電関係ない
知り合いのとこは現生支給5千円 迷走しまくってて草生える
迷走どころか倒産するレベル
大塚家具の次はお前らだ >>169
先年も役員報酬額は1500万削ったけど、役員の頭数減らして一人あたりは増えてる
社外監査役だけは報酬総額も一人あたりも減ってる
そういうからくりやる会社だよ。あくまで古参だけは甘い汁 初売りの2日～4日にいつもどおり1,2日シフト入れろってのは学生にも主婦（主夫）にも無理強いしすぎだわ
しかも手当もナシで、社員と同じように当然のように拘束できると思って言ってくる。年末年始の都合を聞く前にな。
休みをカネにかえたいやつも居るんだし超短期でも雇えよ 今年は大丈夫だとしても来年がヤバイな。
350億予想が100億まで下方修正されたってことは新店や閉店に予算を割けずジリ貧？？
これから先は残業代、ボーナスの削減する感じかな？？ >>182
強制残業無し早く帰れは嬉しいな
いつもダラダラしてて帰るタイミング無い。 売れなかったら接客を増やせばいいでずっとやってきただけだからな
レジもバイトも管理職も全員接客させるだけだな ヤマダの上層部の対応、何もやらないでいると会長に叱られるから何か新しい事を始める、
大概ピント外れの内容、しかも集計したり事務的な報告に虚偽がある為意味が無い、そして成果が出る前にやり方を変える、、
販売の現場では実務をやる時間が足りない事になり成果が出ない、
そして残業が増え、休日返上、残業申請も虚偽の報告！
いつまでこんな事をしてるんだろう？ 猛暑？って工事枠なくて売れなかったんだろ！
はやく小商圏閉店で全店住まいるにしろ！ 取次とるときのレジフォローした場合、フォローした人間0.5件獲得にしてほしい
そしたら文句も無くなるだろう
いまは自分の部門作業とめてフォロー入る旨味がない >>187
それ以前に信用されてないもの
電子コミックでもやらかしてるし
長期有料保障でも保障期間内なのに勝手に内容を改悪 イザ修理となったらごねるし誰がこんなとこで家電を買いたいと思うんだ 家なんて尚更ありえない カニおせち軟水栓笑などの非家電業者に会社の財産を流し込んで、株主や銀行は何も言わないのか？
チェック機能が働いていないと思わざる得ない。 エアコンの下に展開している、こたつの売場作りに誰も突っ込まないのが、さすがだよな。
持ち帰りカード化してるし
現場経験無い人考えたんだろうね >>187
>>188
本部クレームには店舗管理職に喝を入れる効果はあるが、クレーマーナンセンス大袈裟に騒いでいるだけもあるだろう。
それよりも、もっと最大の苦情がある。
それは従業員が辞めることだ。
誰もが生活の安定を求める上に、就職活動は容易ではない。それでも辞めるのは、余程、会社が酷いからだ。
それは気に入らないから他所で買おうのレベルをはるかに超えている。
本部はもっと真剣にやれ！法律ぐらい守れ！ まあ客に売り込む時代は終わったからな
今の客にそれをやっちゃうとドン引きだろ 嫌なら辞めろ。替わりはいくらでもいる。
会社が小さい頃なら、確かにいくらでもいたんだろうが、家電量販店売上一位の会社としては、あまりにも情け無い対応である。 こういう時代だからこそ安く高品質な製品を幅広く置くというやり方をすべきだと思います >>197
そして代わりがバイトになったでござる
まぁようするにお前らなんてバイトに毛が生えた程度なんだからグダグダ抜かさずに黙って指示通り動けって言いたいんでしょうよ >>197
いま代わりが居ないから品出しに家電接客させてるとんでもない発想になってるしなあ・・・ Eラーニングの動画みたいにゆる～い店舗って本当にあるの？あれって総本山だけ？ ,.、,､,..,､､.,､,､､..,_ ／i
;'｀;、､:、. .:、:, :,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
'､;: ...: ,:. :.､.∩.. .:: _;.;;.∩‐'ﾞ ￣ ￣
｀"ﾞ' ''`ﾞ //ﾞ｀´´ | |
//Λ＿Λ | |
| |（ ´Д｀）// ＜みなさん、こんな時こそ、落ち着いて
＼ |
| ／ ＜エビフライを食べましょう・・・・・・
/ /
＿＿ | | ＿_ ＜心配ないですよ・・・・
＼ ￣￣￣￣￣ ＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||
|| ||￣￣￣￣￣￣￣|| >>190
逆にあれだけの猛暑で売上が伸びなかったのが酷い。
社員が半分だから、二倍の動きをしろ！とかバカな指示を本気で言ってくるからな。 現場でよく聞いたのは「夏終わっちゃうよ」みたいな発言
そりゃ配工が月末になるとかいったら買わないよな >>205
仕方ないよな
どこぞの配送業者がヤマダとの契約きったんだからさ 閑散期でも配送枠が足りない。
配工センターも諦めてる。 客がなぜヤマダを支持しないのか考えればいいのにな。 ESを後回しにした結果、従業員と取引先に契約切られて痛い目見てるのに反省しないんだよな
前から言われてるが今の時代ESなくしてCSや売上の向上なぞありえんのだ >>197
そう管理職に言われてるw
でもパートにも二倍って！社員様１名＝パート２名分なのに！
社員＝パートやってらんねぇよ！ バイトに部門と責任持たせてしかも時間は与えないの頭おかしい
エリア長が閉店後に担当店舗をはしごして賞味期限チェックしてくれ
接客フォローレジフォローとうるさすぎて退勤までに時間ない
時間ないから歯抜けまみれになってるの報告してもなんも変わらんし
週末報告して週明けにプラフォローもされてないの異常や
レジフォローで時間とられてるんだからレジに閉店後歯抜けフォローさせろ
店閉めたあとならクソ遅いラミネーターでのラミネート中に客に声かけられず効率もいいやろ
何年もいてPDAの使い方も知らないなんてやべえわ
レジ会計の時は特殊なやつでもヒス気味に覚えてねみたいに偉そうにするくせに ;:;:;.
;:;:; ,、-ー-、 ど
;:;: ,r'"´￣｀ヾ、 明 う
;:;:. リ ,,, ニ ,,,_ ヾト、 る だ
:;:;:;. ,ハ ^7 ,^ !.:.＼ く
;:;:;: /.:.:.V,r''''''ゞyイ.:.:.:.:..ヽ な
;:;:. ノ.:!:.:.:.:｀ゞ-＜7.:〉.:.:.:i.:.:} ろ つ
从 ＿＿ _,,,／.:.:/:.:.:.:.:.:| }-{/i.:/.:.:.:.:|.:/ う た
从从百円}と_」.:／!.:.:.:.:.:.:.! ￣ リ.:.:.:.:.:り ？
￣￣ ￣ |.:.:.:.:.:./_ ：_＿ヽ.:.:.:.:＼
＼／.:.::..:.:.:.:.:.:..:＼:.::./ 金ならいくらでもあるぞ ! !
/.:.:.:.:.:.:.「^Y.:.:.:.:.:.:|´
{.:.:.:.:.:.:.:.| ,!.:.:.:.:.:.:| もっと明るく、してやるか ? ・・・
＿_ ＼.:.:.:.:.:.V.:.:.:.:.:.:.:|
/.:.:./ンく";;〕 ＼.:.:.::|.:.:.:.:.:.:.:!
ヽ;::/::::::....;;;ヽ、 ＞ 'ゝ─‐イ、
ヾ;;;;;;;;:::...;;;;〈 ｀ー' ｀`''ー‐'
‘ー.く｀ヽイュ、
ソ´・￣ス＿ お 暗 :::::::::::::::::::::世界のヤマダ、最高、最強・・・・
./ ・ ・、√: : : ヽ ら 靴 く :::::::::::::::::::::::
>.= イ: : : : : ;_;| な が て ::::::::::::::::::::::ヤマダの辞書に
／l_"／（ ヽ}: : : : .］ い わ :::::::::::::::::::::::::
`ー――` ＼ : : : イ わ か :::::::::::::::::::::::::::::::::不可能の文字はない ! ! ・・・
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: >>212
Aパートは社員の半分の賃金で働いている（実際の賃金） パート＝社員/2
Bパートにも二倍の労働が求められている（期待される労働価値） パート*2＝社員
C社員も二倍働くことが要求されている（期待される労働価値） 社員*2
BとCより、社員に倍の労働力を要求する場合はパートは本来の4倍要求される・・・B’
B'とAより、パートは社員の1/4程度の賃金で同じことを要求されている 「嫌ならやめろ」 パートにそれ言ったらためらい無くやめるぞw >>209
本部は、客はヤマダに付いてくると思い込んでいる
とっくに見放されてヨドバシ、ビックに流れてるのにな
あとは落ちる一方だよ >>220
見放されてはいないけどオモチャや食品は買っても高額家電は買わない客が多い オモチャは地域によっては最安値だし食品はすぐワゴンだからね
まあいずれにしても家電店としては見られていない オモチャメンテ行き届いてないからな
本部が値段戻したりするだろ
バイトに部門のこと後回しで色々させまくってるからポイント変更のプライス付け替えも間に合ってないしな
AVSのやつしかわからんのに会計でクレーム受けることも多いよ
安いものは安いけど値段戻るしシール貼ってるやつは対応しきれてない
夜からの学生バイトなんてほとんどレジ番して品出しやメンテしないから おもちゃもヤマダで遊ばせて
その場でアマゾンに注文してるわ 子供にヤマダで実物触らせてその場でネットで注文したことを従業員スレでわざわざ書く、そういうレベルのお客様だろう
客も客だな オープンから閉店まで、通し勤務ばかりなんだが、今って通し勤務ダメなんじゃないのかな？
他の店はどうですか？ >>228
言葉足らずだった。自分の店舗のことだって思って犯人探す管理職居るから気をつけたほうがいいよ 売り場でアマゾンで注文してる客とかどうやって特定するんだよ…
仮に店舗がわかってても無理だろ 嫌なら辞めろは自分から敵を作っているに等しい。
敵を作っておいて本部の主張するＣＳとは？
その指導監督の下に順調にアンチを増やしているが。 >>233
確かに、「嫌なら辞めろ！」って言われた従業員が、辞めた後にいいお客様として戻ってくる事は無いだろうしな。
絶対に関わらないか、クレーマーになるかの二択だな。 数年前までなら「バイトやパートが都合のいいこと抜かしおるｗ」って感想だったけど、流石に最近は都合いいと思うよ
品出しそっちのけでレジや接客フォローやってる平日昼パート見てると、そりゃ品出しのパレット残して退勤するわトゲトゲしてるわって思うもの。
歯抜けプライスも家電の品出しやナンバリングも頼めない状態
別チラシのもの集めろっていわれてる金曜日なんて殺気立ってるし 少し前までは調理家電とか小物の一角のメンテ任せられるほど余裕があったし、それぐらい余裕があるから社員とバイト間も平和だったよな
今みたいにピリピリしてなかった 人が居なくなった焼け野原のような状態で、二倍の動きをしろとは、もはや経営ではない。丸投げだ。 こんなのはピークのときだけだからまだ我慢して勤務できてたんだが今は端境期だからな
これより扱い悪くなると想像すればそりゃ退職者も減らないわ
人集める前にまず減らさない努力しろよ、名目だけじゃなくてさ >>111
エアコンは記載あるだろ。食洗機は工事代込みの値段じゃないからさすがにそれは言い過ぎ >>223
だよなコロコロ値段を変えるなら値札は付けないでポップを棚に貼るだけで充分だよな このまま繁忙期突入したら突然来なくなるやつ増えるんじゃないか？
これまで4人見たけどバイトじゃなく社員もフルタイムも突然豹変して拒否し出すぞ >>245
ポップ張り替えすらやる時間ないだろうな
あと家電は廃番10%だけどAVSかGMSのどちらかは廃番になるとポイント0%だろ
毎日の改廃で一緒くたに出すから毎回出しなおしてるぞ店もあるし、徹底させるか本部で設定したほうが良いんじゃないか？
いまの10パーセントを手動で設定するやつはミスの温床だしそもそもメンテサボってたやつはポイントもフォームも変え切らないぞ。
社員もパートもバイトも含めてオサボリ様はマジで何もしきらない ／￣￣＼
怖いお .ノ ＼,_. .＼ にちようびなんて怖くないお・・・ｳﾎｯ ! !
（＞）（＜ ） |
／￣（__人__） | 日本一のヤマダ電機が守ってくれるお･･･ｳﾎｯ ! !
／ _ノ .ヾ⌒ ´ |
／ oﾟ⌒ { . /
| （__人＼ .ｶ
＼ ｀ ⌒´ﾝ .ﾉﾉ ｷﾞｭ ｷﾞｭｯ ! ! ｳﾎﾎｯ ! !・・・
／ ￣ .／ . .. し｝
.(⌒二_⊿ニ⌒) .i
ﾔﾏﾀﾞ祭だﾜｯｼｮｲﾜｯｼｮｲ ! ! 祭ばやしがきこえるよ・・・・・・
https://www.youtube.com/watch?v=2p4fL_w-QGA TVを買いに来た客はBDレコーダーやヘッドホンを買うことはあっても家具なんて買うことはない
本気でそう思ってるなら頭がお花畑 今日、ホムセン行ったわ！で生活のほとんどの用事は済む。
エアコン、冷蔵庫、洗濯機、TV、BDレコ、PC、プリンタ、ルーター
ぐらいで売ってればいいんじゃねぇ？
家電だけなら半分の広さでいいわけよ！
人が居ないなら半分にしろ！ >>254
おもちゃは無くなったら困る客もいるだろ 家電は買わないがおもちゃは買う客は結構いるからね 玩具と日用品は集客要素になってるからな
ただ、客寄せの主力なのにメンテに時間割かないから展示ちゃんとやってるかで吊るし上げられてる店は多い >>213
そしてまた繁忙期には社員配送。レンタカーを借りて、事故を起こし、レンタカー会社にもバカをさらす。ある意味、二倍の動きだな。 またお前ら贅沢言ってるのかよ
45歳でハンプティダンプティみたいな体型なのにAカップで
皿洗いをサボってキッチンの流しがツムツム状態になってて
大型洗濯機を買ったら洗濯だけして畳まないから洗濯物もツムツム状態になってて
娘のことをアイツと呼んでいて
誕生日にカルティエの腕時計を「しくよろ」の一言で要求してして
股が金魚の餌の匂いで
俺の事をO脚野郎と罵倒してきて
板東英二に似ている嫁と12年いる俺を見習えよ >>260
嫁がAカップのハンプティダンプティって酷くない？ ,_＿＿ 年越し蕎麦 できたよ～
|_＿＿|
(;`･ω･) 皿
/ ゞo凸皿皿o
しー-J
＿＿＿_ ｽﾞﾙｽﾞﾙｰｰｯ!!
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼
／ （ ●） （●） ＼
| ､" ﾞ)（__人__）" .）| _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ||||＝＝(⌒)ー、| | | 年越しそばが、食べれるのも
＿＿／ |||| ＼ 〉| | |
| | / , |￣￣￣￣￣|￣￣ .| | | 日本一のヤマダ電機のおかげだ
| | / / ヽ〓〓〓〓丿 | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ.ヽ＿＿＿/ |_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_| ありがたい、ありがたい・・・・・
￣ ＼＿_､("二） └─┘￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ 営業日数と営業時間調整したほうが質も上がるし採算もとれるんじゃないか？ 新しい制服着た奴の感想どうよ？ポケットが小さすぎて計算機や名刺入れすら入らないんだが誰が考えたんだよあのデザイン AUの真似しただけなんだから実用性とか考えてられてないだろう
少なくとも現場の声きいてからにしてほしいな 前年に比べ営業利益が60%もダウンしてる状態でボーナス出るんだろうか、、。
今年の冬は出たとしても来年の夏は、、 >>265
しかもポケットから出て見えないように収めろというルール
下半身はどうこう言われてないから人によってはスラックスからカタログやミーティング資料、カニおせちのパンフレット入れたりとモコモコして見栄えが悪い どうみても経営戦略の失敗なのだから上が責任とらないと ビックなんて冬のボーナス前にも賞与があるらしい。そんな売上違うか？ >>271
俺、もうヤマダを辞めるから、残ってる人達で倉庫業、頑張って。 >>272
せめてボーナスをもらってからにしろよ あと2か月だろ >>271
ビッグとヤマダ、、そんなに売り上げ違うかって、、何も知らないとはある意味幸せかも知れんな。 定数って誰が決めてるの？
食品の定数おかしくない？
期限短くて大量に入ってくるから、仕方なくさばいてもどんどん積まれていく
売り場狭いのに何考えてんだ？
決めてるやつが買い取れよ いい加減社長という傀儡じゃなくて、会長と副会長が癌だということを株主は把握してほしい。 >>278
客から"家電店"としては信用されてないから家やリフォームなんて尚更ありえない ウチの店舗、レジ3台中2台だけ釣り銭入れて
残り1台には釣り銭入ってないから使えない。
レジ2台とも埋まって使えないから抗議したけど
却下された。 >>275
ボロクソ書かれててしかもだいたいあってるから草も生えんな ＿
／ ￣＼._
／ ) ＼
/ / ヽ
/ / ＼ ﾊ
i ／/／ ヽ. |
｜ ／⌒ .⌒ Ｖ !
Y / ノ●> <●ヽ | ﾉ
(｜ ￣ ￣ ｜)
ヽ ノ (__ ヽ .ﾉ ＜ 都知事の小池百合子でございます
∧ ) ――( /
ﾚ '＼ ￣ ノ ＜ 私が、都知事になれたのも
＿)` ー イ__
./ |ﾟ ｡｡ ﾟ| ヽ ＜ ヤマダ電機の方々のおかげで御座います・・
i | |￣￣| | |
＜ 神様仏様、ヤマダ電機様、ありがとう御座います ! ! ・・・・・・・
(この物語は架空の物語です・・・・・（ ＾ω＾）・・・) でもなニトリでも一式揃えられること考えるとあながちやり方は間違ってない気もする
家具よりか電気製品よりかの話だけ。
店員の質は負けてる >>283
負けの理由が待遇と作業量なのに認めようとせず締め付けるからなあ >>283
会社の信頼度も大きく違う
ニトリかヤマダ、どちらかでリフォームするとなったらどちらでするよ >>266
AUの真似か・・・
つーか気取った格好が似合うようなメンタルと中身と作業内容じゃないのにね >>280
正しいやん
使えるレジを増やす＝レジフォローが増える＝メンテが進まない
なんだし
違算や金庫が理由であってもレジが少ないのはフロア要員にとってはありがたいこと ヤマダの店員さんみんな立って客を見てるけど監視体制しっかりしてるの？ 家売り始めたよな
そして家電もあまり売れなくなってきたし家を売れば家電もついでに売れるぜ
更に家具も売れるから家具も始めようってことでやり始めたから結局のとこ全ては家を売らないとどうにもならないという 勝手にルール変えちゃうとこで家買うアホいたら顔見てみたいw >>285
やっぱり信用や信頼だね
ビックやヨドバシなら家も家具も成功したかもね ほんの10年くらい前まで客は値段しか見てない、値段を下げるのが最大の顧客満足だって会長自ら各方面で言ってたからな
それが通用しなくなって付加価値だなんだ言っても過去の自分の発言がぜんぶブーメランになってる
店員だって価格競争以外の売り方を会社に教えられてない(それも満足に教えられたかっていうと…)んだから
それでなんとかしろって言われてもどうにもならん 1回マジでプレミアムやら安心やら取るのやめてみたらどうかね、所詮ほとんどぶちこみだけで継続されてねーんだし。
やっぱりCSよりESだよ、自分等の環境がよくなきゃいい接客なんかできない。 >>294
スロットか? 予告もしないでその日突然だから苦情が出たんだよ
結局苦情は従業員で何とかしろ 納得させろだし 予告さえすれば信用も失うこともなかったし余計な仕事もなかった 1兆歩譲って考えても、ヤマダで家を買うという考えには至らないなぁ。 そもそも店頭で粗利下げてるのは数多すぎる取次と非家電のせいだからな
人も減って接客時間の短縮も言われてる今となっては時間もかかるし良いことなんてほとんどない
もっとシンプルな構成にしないと競合並の利益と回転率なんぞとれんよ ヤマダが勝手に落ちていったおかげで他の量販が絶好調なわけだ
本格的に後がなくなってきたな そういや今日も変なクレームを受けたよ
「ベストのカードがヤマダで使えないなんておかしい！社長に言え！」とか
本部もアレだし、朝令暮改過ぎて客が文句をいうのもわかるけど、客は客でクソ過ぎて頭痛い。動ける年代の年寄りが一番ワガママ。相手したくない ヤマダが家電から離れて価格も競争しなくなったから他がやり易くなって好調なのか
皮肉だな リフォーム社員もどんどん歩合削られて
顔が死んでるな
あれでは売れんわ 売上げ落ちる
社員の待遇落とす
それが客に伝わり更に売れなくなる
悪いスパイラルだな 戦略ミスの責任を社員のボーナスに転嫁するのはさすがに残った社員も消えていくわ >>296
価格はどこの店も似たようなもんだよ あとは保障サービスは店によっては違うけどヤマダが最悪 勝手に規約変更するわ イザ修理になったらゴネるし 最初は会員が欲しいが故のブッコミ。それは仕方ないとして。
安心、プレミアムが継続されないのは、それ自体に魅力がないからだ。 近年、稀に見る猛暑、酷暑の大チャンスでも減益。
うつ病、脚立から落ちて頭を強打、尻を骨折しても、有給を使えない違法状態にまで社員を酷使しても減益。
経営者や本部の失敗は明らか。
しかし、それ以上にやり方が汚い。誰よりも社員から嫌われている。 >>310
そうだと思う、パートだが、PCのサポート料金もそうだけど、お客からすれば
いらないよね！でも取次数字追ってる管理職ウザイし、自分的にはあんな物
無くていいよ！その分接客に集中したいです。
でも取らないと仕事してないと責められるし！ 取れ取れうるさいあたり魅力ない自覚あるんだろうなー 家具部門と家電部門わけないの？
家電、家具同じ倉庫に保管されているし
配送も家電、家具一緒 >>314
食品や日用品を倉庫から締め出して行き場なくしたり品出しバイトをフォローじゃなく日常のレジ回しの頭数するようなヤマダが作業や担当部門で棲み分けや分業すると思う？ >>310
よく考えたらそうだよな
店舗で無理言って入会してもらってんだから
もっと頑張ってやめられないように取り組めよってことだよ
もし退会する人がいたらそこを本部側が反省すべきだ
ほんとにいいサービスならやめる人いないはずでしょうに 取次やめたら、あらりもあがる。
接客効率もあがる。
ESもあがる。
抜本的な改善になるのに、、、、 >>310
プレミアムはまだポイントバックの種として現金よりも都合が良いから利用価値があるけど ゴールドは月に5回スロットが出来るが売りだったのにスロットの回数撤廃したため何の意味もメリットも無くなった >>310
信用しろってほうが無理
前回のスロットの仕様変更で有料の会員でさえとばっちりを受けたのに
せめてそこは一旦会費を返却して改めて再契約をするかの確認をするべきだった 一方的に規約を変更したのに会費は返しませんでは道理が通るはずがない これでは安心もファミサポも信用されなくて当然ふ スロットの予告なしの変更はマジやらかしだわ
あれでどれだけ客にクレームくらったかわかってるのかね 鬱になってしまいそうな人いる？周りでなっちゃったとか。
知り合いがなりそうでどうしたもんか。 取次ぎ件数多い社員ほど人として信用ならないが、そういうのが重宝される
無理に推し進めた結果が浄水器の件だというのに マスター、ヤマダのおせちと、フナイのテレビ、100セット頼む
_i^i__i^i_ i^i ._i^i_ __, -―- ､___
|＊||＊| ∩＿＿＿∩ i^i _i^i_ | | |@ll|(_/,,,, ,,,,ヽ ヽ_)
|≡||≡|| ノ ヽ （［］）|;□;|.(≡)|＿| |● ● | おせちと、テレビですね！！
. 二二/ ● |二二（ （二二二二 彡(_●_ ) U ミ ヤマダ電機、最高ですよ・・・
| ； ミ ) ） ／ ` ''∪'' ／ ヽ
彡､ ＿ノ Gﾉ'ﾌ＝ ___ / /i ` ー '" iヽ |
/ ヽ / / | ! / / | | | .l. i
..──|ヽ ヽ/─=＝i─Y-(＿ﾉ──i二i───(⌒)
＿＿_ヽ /ヽノ └-┘ ┴ ..└┘ .￣
| ＿＿＿ i￣
今から、楽しみだ ・・あと・・おでんと、羽毛布団も頼む・・ >>321
これのせいでケーポイもとれなくなってしまったし なのに取れ取れって… せっかくお願いして入ってもらったのに全てパーにしたのは上のせいだろ Wチャンス変更のせいでかなり手間かかってる
未だに買い物せず回そうとしたりして回せずに文句言う人や「連絡が来てない。いままで回せた分を返せ」って怒り出す爺さんとかいる
連絡はメルマガであったとして、スパムみたいな量でやってくる長々としたメルマガなんてそりゃ見ないわな ヤマダ電機の従業員につぐ！
客を監視するな！
ちょっと商品を見ているだけなのにハゲ鷹みたいに寄ってくるな。
うっとうしい。 客が思うクレームや文句って、乞食の類以外はほぼ本部がやらせてるよな 家具を始めたから家電が売れないのでなく
十分な配送枠、エアコン工事枠が確保出来ていないから大幅減益になったのでは？と考える…
他の家電量販店は今年の酷暑で売り上げ上がっているのにね。。。
少なくても去年より配送、工事枠が減っている。 http://news.livedoor.com/article/detail/15458602/
家電系クレジットカードのベストは
マイルも貯まる「ヤマダLABI」です！
LABIとれよ！
ホンとか？ >>330
ナカヤマなんかより物流会社を買収したほうが良かったと思う 物流会社買収しても仕方ないだろ。物流スタッフに工事までさせだすなら接客もさせだすぞ ヤマダに対する客の声
思っていた以上にかなり嫌われてるな
ヤマダ電機売上低迷で株価急落。今どきリアル店舗じゃなあ⇚ノジマ、ケーズは絶好調。え？
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1540199951/ レジのかかし対策を10年前からやっておけば…
電球、電池、インク、SD、スマホケース及びケーブル、同じの下さいからの担当呼びます。電源入らない修理持ち込みの動作確認を担当呼びます……等々。
それが知識延びるかは管理職の教育次第だし、レジ２人出勤なら１人は対応すれば良いはずが、一向にやらせない優しい管理職が居る訳で。 レジが社員、パートならかかしじゃまずいがアルバイトならかかし上等だわ。
バイトに色々やらせる今の本部方針は本当に頭おかしいと思う。時給に見会わないだろ。 >>335
そもそもレジ専２人だとしても大抵は１人は朝礼か休憩かEラーニング中で、結局バイトを入れてるからな
最悪な状態だとレジに品出しバイトフォローに置いてレジ専はレジ離れてる。管理職は見てない
案山子化といいながら、カカシになってるのはレジにフォローに呼ばれたまま１人取り残され困って無線で呼ぶバイトって感じだろ
そのバイトがレジ固定バイトならカカシの一族にしてもいいけど、実際はメンテ中に呼び出されてそのままの状態だしな
品出しバイトとかメンテバイトは教えさえしてたらフロア巡回中にややこしくない簡単な小物なら勝手に接客してるわけで・・・
そういう人間をレジに縛り付けてどっかに行くような人数しかGPSに雇ってないでしょ。２人居ても１人が取次取り出したらフォローフォロー叫んでるしな レジは２人じゃ回せないよ。３人は必要。返品とか処理させてるなら最低で３人。
いまレジは２人出勤でもほとんどの時間２人居ないし、１人が客対応入ったら絶対に他の部門に迷惑かけだす。
レジが余って雑談カカシになってるから小物のメンテさせるぐらいの状態にしたほうがいい。
ある意味バイトよりも厄介 くそ真面目に案山子化対策をした結果、レジの人が売場から帰ってこなくてクレーム頂きました
そりゃ説明に取次まで取らされてれば自ずとこうなるよね
そして取次案内した結果お客様減りました 来年の展開
消費税増税前
配送枠が確保出来ず、競合に売り負け。駆け込み需要が活かせない。
消費税増税後
反動減で大幅売上ダウン。住宅リフォームなど高額になるほど、その影響が大きい。
本部主導による今年以上の大敗北が待っている。 >>339
ずっとレジ専でやってきて今更接客なんかしたくないっつーのもわかるけどね
うちの店は流しレジで暇こいておしゃべりしてる横で
集中レジで待ちぼうけくわされた客がいてクレームになってるし。 少し前にパートで入った者です
人がいないからと平日も早出早出で社員より長く働いてる日もザラでは無いんですが、
どこの店もそんな感じなんでしょうか？
お店は基本暇で、早く来た意味無いじゃないってぐらいなのですが。 PSS上人がいることにしないとダメ、
ただそれだけの理由で必要ないだろってシフトが組まれるのは日常茶飯事です PSSというのがわからないのですが、
一応表向きの人数というか一定の頭数置かないとダメという感じなんですね
ありがとうございます レジ1人体制なのに、レジから離れた携帯パーツとか電池とか電球なんて接客できるわけ無いですよ
レジから離れたら売り場のお客様に呼ばれてレジに客来ても戻れないではないでしょうか
それぞれの店舗で配置も違うのだから、全店がやれるわけないじゃないですか
だったら売り場でテレビ見てるやつとか、売り場の奥の方で営業社員同士おしゃべりしている人たちをなんとかしたらどうか >>342
レジ専を「無駄」って思ってる本部が頭おかしい
そのせいで社員もバイトも文句言われる 安心プレミアム、ブッコミでも入らないというお客様はいるからな。ただでも必要ない。 PSSは派遣が切り上げたり契約がバックレたら誤魔化すために家電部門担当に何も知らないバイトの名前でも使うからな >>345
でも実際はレジ専はフルタイムパートや派遣だから強く出れなくて、バイト名指しで無線とばす連続だからな。
その結果品出しもメンテも終わらずに閉店後兼任や部門がバイトの残しまでやらされてイライラの連続。
レジも無線飛ばさず案内行かず客に自立を促すぐらいしたほうがいいよ。案山子化対策とかいうバカげたことには同情するけど、売り場はSP以外は接客が暇な日でもメンテで余裕がない。 人が潤沢に居たら即解決！
現場で働く人々に対しての投資をしていれば起こらない不平不満ばかりです。 客を待たせるな、というのは客商売の基本中の基本なんだが
うちの上層部は客なんかレジに並べとけやって思考なんだよなあ 繁忙期に短期バイト雇っても何も教えないから何も出来ないってので雇わなかったり何もさせない店も多いやろ
それでも初売りぐらいは短期雇って、12月中旬ぐらいから仕込むぐらいしてくれよ
カネ触らせるのが不安なら長期バイトにレジ流しさせて、短期バイトにメンテや電話とらせて折り返し作らせろよ
繁忙期にメンテと接客とレジ並行しろみたいに言われてるせいで長期バイトみんなやめていくか無視してやらなくなっていってるぞ >>351
基本かもしれんが、開店から正午すぎなんか朝礼前後半終わるまで各部門１～２で、カウンター接客入って部門０。
出勤直後のバイトが自部門のメンテや引き継ぎ確認することもなく裁断しながらレジ固定。
朝礼終わったら今度は昼休み回すので結局各部門１～２人が続く。客の落ち着く１４時から１６時前だけみんな揃い、夕方また客が増える時間に休憩回しで各部門１～２人。
こんな流れだからな。まず人数が足りない。
そんななかで「客を待たせない」なんてできるわけがない。レジがKYにも自分のノルマ達成のために取次でレジ塞いで騒ぐからバイトから行くでしょ？
そしたら入荷の処理も品出しもプライスメンテも歯抜けプラも全部終わらないのよ。そして、売り場に積んで１６～１８時に昼バイトは帰る。
夕方からの学生バイトはその引き継ぎしようにも、学生バイト来たら流しレジ固定で使っていいみたいな認識になったりする。（休憩やレジ離れた自分の作業で）。
結局それで新商品の発売準備出来なかったり、最近だとGMSの半チラの商品準備できなくなってて兼任が死ぬ。
店の事情で客をまたせてる上に、自分が言われないために他人の仕事を邪魔するんヤツもいるんだからもうむちゃくちゃ。
そんなの客はしったこっちゃないから売り場では「家電の店の店員なのにお前じゃできないのか！」、レジでは「レジ居るのに返品も返金もできんのか！」
こんなだし。 どんな店にも慣習はあるだろう
誰がフォロー入るべきかとか、レジがどの程度まで案内するかとかさ
そしてそういう長い年月をかけてうまく回せるよう培った現場の努力をお家参入で台無しにする本部ね この様子だと5年、いや3年後くらいに希望退職を募るんじゃないか？ 世の中、東京オリンピック前で人手不足のために転職しやすいのに、なんで泥船にしがみついてるの？
中途採用でも歓迎してくるのに。
オリンピックが終わったら、転職氷河時代に突入するよ。
今のうちに行動したほうがいい、 イラついて、今日もこんな時間に起きるんだよな
管理職さんが商品知識無くて、近くのパートに質問してるのは虚しくなるよね
よく、『自分は店員じゃないから、売るとか客に声かけられるのとか違うんだよな。修理の受付も自分の仕事じゃない』とか言ってPSS作成ばっかりやってたもんだ 組合の友達からLINEが来たよ。
二次会楽しそうですね(^^)
他人から集めた金で食えばそりゃなんでも美味いだろうよ >>332
ナカヤマを買収した事でリフォームの売り上げが増えただろう？ >>360
パートだが、体が大事だぞ！体壊しても会社は助けてくれない！
休職しても収入が無い、逆に保険代払え！ 会社本部も終わってるし店舗の人事育成も終わってる
病まない人の方がレアかもな >>360
そんな無能な管理職はどこにでも居る。
俺も無能な管理職から聞かれ、丸投げされる。白しか知らないからだって！。
はぁ？
管理職なら全部覚えろ！店舗運営者なら一から十まで知ってろ！
パートに聞くな！ 本当に不思議。
嫌なら辞めればいいのに。
病むくらい嫌なのに、アルバイトすら辞めれないって、どれだけ不自由に生きてるのさ。 >>362
当然売上は増えてはいるんだけど相乗効果で売上を大幅に上げようとしたのが大失敗で1＋1が2未満になったもんだからヤマダ単体では黒字だったのが赤字に転落。ナカヤマ社長は逃亡。
ナカヤマ買収で払った数百億はドブに捨てたようなもんだよ。 >>367
ナカヤマ買収に伴う経費の関係で減益ってストーリーだろう。 o＿＿ノ
|| コ 彡
|| ロ 彡
(~) ||. ッ 彡
γ´⌒｀ヽ || ケ 彡 ∬ ∫ ∬ ∬ ∫ ∬
{i:i:i:i:i:i:i:i:} ∬ .|| ⑩ 彡 ∬ ∫ ∬ ∬ ∫ ∬
（ ´・ω・） θ .|| 円 彡 _,,､､,,,_,_ _,,､､,,,_,_ _,,､､,,,_,_
┌┴―─┴─┐||""" ,r';;'::゛':::`::;''tr';;'::゛':::`::;''tr,';;'::゛':::`::''t
｜台風コロッケ|..|| .'r､;:・ω・:;; .'r;´・ω・;;r' .'r､;:・ω・;;r'
｜ おいしいよ ｜|| ｉ￣￣￣￣￣￣￣ｉ￣￣￣￣￣￣￣l
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今日は、日本一のヤマダ電機で、コロッケ買って、帰るか・・・・ >>366
旨味もない薄給で毎週頭の悪そうな恫喝吊るし上げテレビ会議をみては何故か一日かけてエクセルで誰でも作れる数字拾いして怒鳴り散らし、果てはカレンダー休日を公休にして叱られてる管理職に言ってやれば？
なんでヤマダに従ってるの？
他に行くと来ないの？ >>368
いや、ナカヤマ買収の経費なんて決算予想に折り込んでるはずでしょ。 >>362
私はリフォーム営業ですが、ナカヤマが持って来た負債、、
まだまだ出てくるよ、業者やらの支払いの負債はヤマダで払ったんだろうが、これからナカヤマが残したクレーム案件の直しが山ほど出てくるよ、今でさえクレームに追われてまともに営業出来ない有様・・
私はヤマダ営業だが、こんなもんナカヤマ出身者にやらせとけ！
クレームの手直しも10万20万じゃすまねえヤツが大半だぞ、、
全国で何千件出るかわからんよ
合併する時そこまで考えて飲み込んだのかな？
最大の癌は逃げ出しだようだが、いまだにナカヤマ主導で人事が行われ、ダメな会社のシステムを取り入れていたら、転移した癌細胞がヤマダを潰す
早くまともな会社に転職しなきゃ！ >>327
店員もやりたくねえんだよ
だから本社に電話いれてくれ
それでも動くかわからん >>336
時給そんな高くねえわ
LABI店舗くらいか？いいのは 取次なんてものがなければ従業員の人数多少減っても問題ないんだがな >>375
自分の取次だろうが他人の取次だろうが、モノ売る店舗がモノを売るための保守をきちんとしたり現物を売る営業をすることの邪魔になってるよね
本来レジやバイトなんかにまで案内以上のことやらせるから、特に取次関係のせいで流れ止まるし人足りてない 少なくとも減益による給与や賞与の減少はしないでくれ
どうみても経営判断ミスなんだから役員報酬全部削ってからにしてくれよ >>377
去年は役員報酬の総額を１５００万減らしたけど役員の頭数は減ってたので、会長社長以下居座ってる連中はみんな増えたな・・・。
つまり減らしたくないってこと。
減ったのは社外監査役とか外部の監査関係の人間で総額も一人あたりも２０万さがってた 経営方針が目に見えて失敗だろうが成果が出ていなかろうが自分らは査定では微増で、
現場は売上取次なきゃアシストであるフォローや完璧メンテや雑用してても吊し上げ。
混ざってよくわからないプライス作ったり潤沢な人員配置でヒマなLABI準拠の指示書送ってきて無理させる 今日中に品出ししろ。残業は許さん。この意味分かるな。
ブッコミは許さん。安心を取れ。この意味分かるな。 >>346
レジ係を無駄だと思うならいっそのこと一部のスーパーで導入してるセルフレジを入れたらいいと思う
どうせ食品も販売してるんだからドンキやトライアルと変わらないんだし ./|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
/.::|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
./.::: | 5 たこやき 名 ｜
/.:: | ch 物 |
"||"'''|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
.|| ..|| ||
.|| ..|| ||
.|| ..|| ∧＿∧ || ｲﾗﾊｲｲﾗﾊｲ、ﾔﾏﾀﾞ名物
.||~ _||＿＿＿＿_, （ ´∀｀） .||
.|| | .||.＿_.＿_.＿_| （ ilつl ） || ｵｲｼｲｵｲｼｲたこ焼きだよ～
.|| | .|| | .|. | Ｅヨ .|100円| ||
.||／|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| 100円のところ、タイムセール50円だよ～
.|| |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
.|| | ⌒ヽ た こ や き ヤマダ名物 |
.|| |・ ・ ） ∧__∧ ∧＿∧ ∧___∧ |
.|| | ◎ ,ﾉ （ ´∀｀ ）（・∀・ ）∧∧. ´ー｀ )|
.|| | ＼ﾉ○∧∧ ○-(_)（*ﾟーﾟ）ﾊ.ﾊ |
.|| |ﾉﾘﾙﾚレ⌒(,,ﾟДﾟ）つ ～（ ( .(*ﾟﾛﾟ) ｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現状バイトまで含め全員働きすぎなのに更に何かさせようってな >>371
そこが予想以上に膨らんだっても東芝じゃないんだからそこだけで何百億マイナスになるわきゃないし
単純に売れてねーんだよな、なにもかもが >>384
コストコみたいに入場規制して出入り口で高額商品だけレシート確認 セルフで回せるだけ高速でわかりやすいレジシステムがあるならまず普通のレジに入れろw
単純に煩雑すぎる上に進みが異常に遅いから小物会計で行列になってるんじゃん いや、あおっているわけじゃないんだ。
新たな価値観を拒絶してしまうマインドブロックで、思考停止しているあなたが可哀想だから提案しているんだよ。
ヤマダに人質をとられている、なにかとてつもない弱味を握られ脅されているならわかるんだけど、そんなわけないよね？
こんなとこに不平不満を書くひまがあるなら、１日でも早く辞めて、自分に合う職場や職種で働いたほうが幸せだと思うだけど。
不満だらけなら、なぜ動かないのか本気で意味がわからない。
起業じゃないよ？ただ、アルバイト先を変えるだけだよ？ >>385
創価臭ハンパなくて喰えねぇぞ、ゴラ（｀Δ´） ラビカードも安心会員も客にメリットないからな
絶妙のタイミングで家電が壊れ、安心会員の恩恵を受けて保証使うことなんて一生ないだろ(笑) 安心会員の内容をしっかりと理解されるととれないから、ざっくりと説明して勢いでとるしかない
俺が昔働いてたときはそうしてた さすがに皆もう飽きたろう…
＿＿
／ヽ ﾉ＼ __＿＿
／u (＞ ＜）＼ | | |
| u （__人__）u | | | |
＞ ｕ ￣ ＜ |_|＿＿|
（ ￣つ⌒>､ ＿＿__|| |＿
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿
／ヽ -＼ ﾁﾗｯ＿＿
／u（＞ ●）＼ | | |
| u (__人__）ｕ | | | |
＞ ｕ ￣ ＜ |_|＿＿|
（ ￣つ⌒>､ ＿＿__|| |＿
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ぜんぜん飽きてない！！！
＿＿
／三三＼ __＿＿
／ (○ﾆ○）＼ | | |
| ii （__人__） | | | | 従業員集まれ56人目
＞ |┬| ＜ |_|＿＿|
（ ￣つ⌒>､ ＿＿__|| |＿
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >>391
飲み会とかでしらけさせるタイプ？
わかってて愚痴ってんだろ公務員もブラック勤めもその辺の部活動でも
お前は世の中斜めに見て真理を悟ってると思ってるタイプ？
その割にはこんなとこで水を差すとかそれこそ無駄じゃね？
その割に啓蒙大好きとか？ 以前通勤途中にあるヤマダで、子供へのプレゼントにiPodを買った
プレゼント包装を頼んだら有料で、引き渡しは翌日だと言われた
翌日夜に受け取りに行ったら、預かり票を見せてもすぐにわからず、レジの背中の棚に昨日の状態のまま未放送で放置されてるのを「あれじゃない？」ってオレが指摘して見つける始末
その場ですぐ包ませたけど、すぐできるなら勿体つけずに当日その場でやれよと
それ以来ここでは2度と買ってないが、ヤマダって大体こんな感じ 包装有料のとこなんかあるんだな
11、12月フォロー地獄だからウチも有料にして欲しいわ プレゼント包装有料ってほんまか？あるとしたらjanコードが存在するけわけだが、見たことも聞いたことない >>399
＞レジの背中の棚に昨日の状態のまま
なんで店頭にあるのに翌日引き渡しって言われたの？前日に見た商品があなたのものだとしたら、なぜその時点で譲渡できず取り置きみたいなことができてるの？
その時点で支離滅裂なんだが >>402
トイザらスはクリスマスプレゼントでも有料 販売価格がほぼ定価なのに >>391
本部の工作員乙
社員がこんな啓蒙するはずがない。 それは流石に>>399ふつうに読んで出てくる疑問がそれなお前の頭が支離滅裂だろ… この読解力のなさ
実にウチの従業員って感じがしますね ああ。購入してなんか
ってかなんでラッピング翌日になるの？普通バイトにでもさせん？ で、ラッピングを翌日に回すってどこの店だよ
うちはやったことないバイトの男でも呼びつけてさせてたんだけど、管理職はラッピング後回しすら許してくれるんか？それともバイトいねえから社員誰もしたくない系でか？
普通の店だとクソ忙しくても誰かさせるだろ
ただ読解力のなさは謝る そもそもipodのあの形状だと袋に入れて秒で終わるラッピングになると思うんだけど… つーかラッピングぐらいできんの？小売業のくせに。
大物で時間かかるならまだしも、iPodとかあんな小さい物包装紙でちゃんと包んでもせいぜい5分、10分でしょ。 _,,:-ー''"￣￣￣￣`ヽ、
,r'" `ヽ.
/ ::. ヽ
. / :: ヽ
.| :: |
__,,__,| :: .|、__,,__,,_,
====================================/
.| ヾミ,l _;;-＝=ェ;、 ,,,,,,,,,,,,,,,＿ ヒ-彡|
〉"l,_l||;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)＝f';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;||゛レr-{ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
| ヽ"::ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i, iヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;/ r';' } | 久々にﾜﾛﾀ ww ・・
. ゛N l ::.ヾ====イ;:' l 、====/ ,l,フ ノ | ヤマダ電機が最強過ぎて ・・
. |_i"ヽ;:...:::／ ゛'''=-='''´｀ヽ. ／i l" ＜ 日本一のヤマダ電機最高 ・・
.| ::゛l ::´~＝==' '==＝''` ,il" .|'". | ヤマダ電機、いちばーん ww・・・・・
.{ ::| 、 :: `::=====::" , il | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
/l :|. ゛l;: ,i' ,l' ト、
／ .| ゝ、゛l;: ,,/;;,ノ | ＼
'" | `'ー--─'" ,| ＼_ 801 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/24(水) 21:21:04.48 ID:Jj8Tsw/I0
メーカーから派遣されて店に立ってる奴がいるじゃない
どうみても客ではない恰好をしてるから当然スタッフだろうと思って商品のこと質問したんだよ
そうしたらキレ気味に「それウチの商品じゃないんで。見て分かんないんスか？」って言われてさ
そこは別に「その商品についてはあっちのスタッフに聞いてください」くらいのトーンでいいじゃない
あの日以来ヤマダには行ってないし事あるごとに悪口を言い続けてる
根に持ってるわけじゃないけど一度イヤな思いをした店に好きこのんで近づく人はいないでしょ >>416
＞そこは別に「その商品についてはあっちのスタッフに聞いてください」くらいのトーンでいいじゃない
そう言っても「お前、仕事だろ！じゃあそのスタッフここまで呼んでこい！」みたいにボロクソ言う責任世代の客も毎週のようにいるから、
この書き込みの客がたとえ普通の人であってももう何度もやられてる側からしたら嫌気しかなかったんだろうな。
売り場立つ以上ありうるけどメーカーに他のメーカーのことを聞くやつや店員ならどんな不条理でもアゴで使う客はいるからな
なんでもさせる方針のために出来ないことをできるように見せかけて配置する本部が一番悪いんだが
予防策のためにメーカーのほうもヤマダに似せたベストから全く違うベストにしたりメーカー名をでかでかと書くようになったところもあるし。 会員取れてない！と言われてるけどぶっこみをしにくくなったら当然だわな
おせちやらカニやらも同様 ブッコミは許さん。安心を入れろ。この意味分かるな。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::_,、,,;;､､,;､､::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/, ﾐ〃､ﾞﾞ､.;^;ヽ::::::::::::::::::::::::::フフッ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::ソ ⌒ ⌒ ⌒ ⌒ ヽ:::::::/ ;, " 'ｰーﾞ "‐､;）:::::::::::::::::::::::::::::::::新入りはオレたちが::::::::::::::::::::::
:::::::::::（ （ （ （⌒ ⌒ ⌒ ） ））i! ` .,i .... ...|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::しっかり教育するぜ::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::（ （ ヘ（ （⌒⌒ ）ヘ )!," ﾐ,.! - ､-｜::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
...........（,ﾗﾐ> （ ） < )､..(6Y' ‥ ｜........................_,、,,;;､､,;､.........................
.............ｲミﾐ ゝ ﾉ ） ヾ 〃ヽ:. ー /、................./, ﾐ〃､ﾞﾞ､.;^;ヽ.......ヤマダ電機最強
i!ミミ,! ／ ＼ │ / ＼:._____.／＊ヽ （;,"'二●二ﾞ"‐､;/
,jミi - - ｜ | 暴走FW 人 * | i! ー ー i::,,:i 夜露死苦
,,(6 ,,.. ↓..,, | ＼ ＿＿＿ ｒ／ ／ ! ー ー 9):|＼＿＿
彡メ, ー /ミ `(⌒ﾄ-~~ /⌒) | | ! ﾐ＼＿＿_>
-────-､,,,／ |＿ |~~`── ~~| ＿| ＼ ー /|ミ`＼＼
/ヾ, ,ヽ （＿＿） 。o｡ （＿＿） >-───-、 ^^
| | Ａ代表 |＿＿| ／ i 社 ヽ 仏恥義理
| | |頭狂| ( ／| 員 i
ﾊﾟﾗﾘﾗﾊﾟﾗﾘﾗ、ﾊﾞﾘﾊﾞﾘﾊﾞﾘ、夜空の星になったぜ・・・・ 労働者階級の最底辺は建設的な考えすら受け入れられないことがわかった。
ある意味これは興味深く面白い。
不快でストレスだらけで改善の余地のない会社は辞めて、自分の能力を活かせる職場にいこう。
が、本部？の工作員の書き込みニダになるんだから面白い。 >>421
なんで昼間っから底辺に粘着してるの？底辺だったから？ >>419
だから何回も言われてるけど前回のスロットの件で有料会員なんて信用されなくなったんだよ 強いて言えば全て本部のせい 知り合いに「ヤマダ業績落ちてない？大丈夫？ 」と聞かれたが大丈夫だよな...？ >>424
俺は兄弟に辞めろって心配された
普段から法事顔出さないから尚更
兄弟とはいえ他人にいちいち言われたら腹立つけど中身は図星で自分でも思ってることだから
スレの転職連呼してる意識高いやつうるせえな
兄弟に言われても余計なお世話なんだから黙ってろ 816 名無しさん＠涙目です。(北海道) [US] 2018/10/25(木) 06:57:27.76 ID:Q0G6o6O80
ヨドバシ、ビックとくらべて、店員の知能に大きく差はない感じだが
性格が異常に悪い印象 >>427
数多の取次と無線の暴言と接近メンテ双方の人手不足せいで社員からバイトまで追い詰められてるから
そこに本部からも管理職からもお客様からも「店員だろ」みたいな暴言吐かれてハシゴ外されたらそりゃギリギリの対応こえたり人によっては翌日まじでバックレるよ 828 名無しさん＠涙目です。(沖縄県) [KR] 2018/10/25(木) 10:12:09.45 ID:B0amHb+h0
特にヤマダは店員のガラが悪いよ。
水商売のボーイと同じレベル。 829 名無しさん＠涙目です。(栃木県) [JP] 2018/10/25(木) 10:24:13.19 ID:7YwkdJPm0
ヤマダは店員の態度が悪いを通り越して
店員や会社が信用も信頼もできないレベルだからもう10年近寄ってない
なにせ商品注文して前金払ってあったのに商品受け取りに言ったら
「その値段ではお売りできません」
「いらないなら前金はポイントでお返しします」と言いだすし
俺と交渉した店員出せと言ったら
「その店員は移動になりましたので居りません」と言ってたが
後日見に行ったらちゃんと居る
とにかくヤマダは会社ごと信用できないから関わらない ID買えてまでやらんでいいよ
コピペされてることもここに来る店員よりここに来ない店員がやってて、ここに来る店員がそういう店員に腹立ててるような内容だし。 フロア長に緊張する…
仕事中は明るくて優しくてカッコイイんだけど休憩室行って挨拶したら背中向けて返されたし自分出る時も素っ気ない感じがして疲れてるのもわかるけど何かミスしてしまったかな？怒らせたかな？って申し訳なさもあり事実心当たりがありすぎてテンション下がりながら終わった >>431
流石に前金でその値段で売れないは背取りとか業者だと判断されたんだろうなって思うね。 既存のパートには一切触れずに入口に『エリア社員募集』と来たもんだ。しかもパートが残業やりまくった給料より当然高い給料表示。
聞けばパートはステップアップ制度踏まないとエリア社員にはなれないとの事。月1000～500万売れば切符を発行するとの事。
ただし、転勤話し来たら確実に行かせると宣告してきやがる
なぜ５年～10年頑張って来た人を簡単に蔑ろに出来るのか？
他企業のように一律社員化でホワイトアピールすればいいのに ここでしか働いたことない人間は仕事ってこんなもんかって思ってるし他から来た人間はヤマダより余程酷い職場から来てるから文句言いつつも続けていられるのさ >>431
ポイントでどんだけ返ってくるかしらんがポイントバックの種になるからむしろそのほうが良いんじゃねえの >>437
いや普通に今ならエリア社員になれるよ。
問題があれば別だけど エリアっつっても端から端まで転勤させられたらかなり遠くなるよな どういう計算で出勤時間1時間半て計算してんだろ
ウチの店のエリア社員が電車だけで1時間半かかるとこに異動言われて辞めたけど 取次がうるさくなってきたけど、私がいる地方ではファミリーサポートは
何のメリットも無く獲得は難しい。取れるようなトークを店長やエリア長様
教えて下さい。都市部では色々メリットが有るかもしれませんが。
そういう何のメリットもないものを奨めるから客が減ってくるの幹部の方々
分かりませんか？
それから単価の件も、低価格帯の商品が売れそうになると、在庫切らしていて
配達に1ヶ月以上掛かるとか言って断る始末。これでは売上はあがりません。
いつも変な方向に行く当社、どうにかなりませんか？？ パートが1番可哀想だと思う
給料はバイト並なのにやってることは社員と変わらないし >>443
ゴールド会員もだけど何のメリットがあるんだろ… 月5のスロが無いなら後の特典はカスばっかでしょ
これじゃ引き落としの人は退会して当然だよ >>421
従業員を罵倒し、ケーズを批判するのが 本部の自演の仕事。
可哀想な奴だよ。 安心ラビプレミアムは何らかのメリットあるけどファミサポは該当する施設がないところはホントにどうしたもんだろうか。あと今更感が強いふるさと納税。 家電量販店としてケーズJoshinだけでなくノジマにまで水をあけられ、
最早既に別次元のヨドバシには（ネット）価格対抗ですらポイント前提とはいえ出遅れ
ビックにはかつてのヤマダのお株も奪われ、比較的全うな戦略で動いてるのでヤマダに負ける要素もなく
上長に掛け合いますとかって無能ポーズを取る情けなく逆効果なマニュアルに加え、
粗利の為にと表示を高くするけど売上も粗利も取次も前年以上とか無理難題
唯一のアドバンテージ？ポイントマシンも、そもそも
乞食・業者・中国人以外それほど魅力的じゃないというか必死になるようなものじゃない要素
道を踏み外して業績落としておいて役員報酬激増なんだから沈没は10年5年所か数年も持たないだろ パートのババアがエリア社員になったけど全然売り場の仕事しないんだが本社の人内部調査して下さい。給料が上がるってだけで飛びついただけの癖に売上取らない、電話取らない、レジすらまともにしない。それなのに給料だけ上げてもらおうとするようなクズです。イ○○お前だよ >>243
エアコンのプライスには、工事費にはポイントが付きませんなど、どこにも記載がない。
食洗機は工事費込みもあるが、やはり工事費にはポイントが付きませんなど、どこにも記載がない。
本部か？なぜ嘘を言って発言を封じようとするのか。
もし店舗によって違うのなら、詐欺紛いプライスを是正するように全店に指導すべきだ。 . ＿＿＿＿＿＿＿
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おはようございます・・・
日本一うまいヤマダのおせち五段重ねですよ・・・・ 単価が下がるからと安いものは売らせない
確定率が下がるからと注文は拒否
みたいなことやってたらそりゃ客は離れていくわけですよ 客目線とかいいながら、トップから降ってくる指示には客目線が皆無だからな
軽自動車ほしい人にスポーツカーとかバンをすすめろとかいうレベル >>450
型番の下あたりに普通にあるけどな。
自作プライスではない。 週末改装セールなんだが主任が転売業者と思われる知り合いと商材リスト見ながら電話してる。
建前はともかく本部は業者売り推奨だっけか？ インターネット店舗ってなによ
改装してそんなのになるみたいだが24時間店に誰かいるようになるのかな 何度内部通報されても何も処分ない店長とかどうなってるの？揉み消されてるの？ >>450
詐欺紛いといえばオモチャ売り場の
"最高30％引き"のポップ 9割り以上の商品が20％引きなのにどう見ても誤認させようとしてる >>454
>>455
業者売り、自作？詐欺プライス。従業員が指摘して変わるような会社じゃない。
それを店舗で対応しろとは、泥棒の対策を、泥棒と話し合えというのと同じ。
それを監督するのが本部のはずだが、むしろ本部がトラブルを作って店舗に投げてきている。 休憩とらせない、部下の信頼のない店長のもとで働いて一年経った。バカすぎて何も仕事してない。部下たちがみんなフォローしてる。こんな店、他にもある？ 低賃金のバイトが接客してる率は競合どころか他の業種含めてもナンバーワンだよね
飲食のぞいてだと >>453
TVを買いに来た客にソファーやキッチンを薦めると言ってるぐらいだから… テレビと言えばフナイ指名で買ってく層は、今まで来ていた客層とは少し違う気がするな 働くのが辛い糞会社で、働き続ける理由が本気でわからない。 >>463
もともと家電買いに来た客におせち売ってたわけだし… >>464
結局1年でドンキTVと同じ値段になったものを
高級路線で売ろうとしてたこの会社… 公休挟んだら自分の部門がプライス取られるわ展示移動してるわ廃墟になっている（部門担当あるある）
自分のPOSで他人が売上立てて後日謎のクレーム（従業員あるある）
フォローに入ったらレジもフォローもみんな去っていった（レジあるある）
一瞬でも目を離すと消えるマイペン、対応して戻るとゴミ箱にテレポートしてる必要な印刷物（従業員あるある）
早く帰るときに挨拶すると舌打ちしたりキレたりする同僚（従業員あるある）
自分が用がある時は他人を無理にでもどかせるのに、自分が喫緊でない作業してるときは作業PCから絶対どかない中堅（従業員あるある）
レジが手取り足取り全部代わりにやるというあやまった躾をしてしまったために、携帯電話放り投げて全部してもらおうとする客。FeliCaかﾊﾞｰｺｰﾄﾞか聞くとキレる（会計あるある）
スロットの条件変更をいまだにしらず、今月になっても何も買わずにずっとスロットにかざしてピッピッピッピッピッピって言わせ続ける客。（スロットあるある）
ゲームソフトやCD・DVD、ゲームカードなのになぜかAVSレジに行かない（客あるある）
電話の受け手が誰かを確認せずに型番まくしたてる相手先。混乱してしまう新人バイト（電話あるある）
無線で取り次ぐよりもとりあえず全部折り返しにするのがストレスフリーな状態（電話あるある）
遅い入荷、もたもたな入荷処理、手際の悪い配送ドライバー、しわ寄せ板挟みの商管スタッフ（商管あるある） ぶっ込みやめれば粗利は上がんのにな。
そもそも家電買いに来てんのにおせちなんて買うつもりないし、買うなら他のところを選ぶ。
家具だってそうだし、展示スペース限られてるから中途半端な品揃えになる。
家電屋としても半端な立ち位置になるし、取次も最低限のものにすれば良いのにな。
自分だったらテレビ買った時に保証関係の話ならまだ聞くけど、おせちや家具の話で無駄な時間を取られたら、次からはK'sとか行くわ。 >>461
あるよ～隣の店の店長がそうだな、少し前までいた店だが。副店長以下にフォローされてるのがわかってない ヤマダはその保証自体も改悪したわけだが、上の人らってマジでなんも考えてないんだろうなって思う。 >>473
まあ聞いて保証とポイントとオール電化系のリフォームぐらいだよね
本部の連中はオフに嫁さんの買い物とか付いていって、服買うついでに絵画の営業とか受けてキレたりしないのかね？
そういう場面に出くわしたら、自分たちがさせていることそっちのけで無関係な営業をかけるなみたいにその場で説教しそうだけど 配送商品買ってプレミアム入って個人情報渡したら翌日にはリフォームとか保険とかのセールス電話かかってくるんだぜ？
そんな店にまた行きたいかよ？ >>476
バカ高い役員報酬があるから金銭感覚狂ってて買うんじゃねw >>479
あー。プライベートでは裕福な大物気取りたいから買うかもしれないかｗ また、FUNAI、FUNAI言い出したなー
疲れた、、、 >>476
上から自分が問い詰められたりキレられたりしたくないから、
どう思うとか関係なく下にやらせてるだけだろうからなぁ・・
上下や立場に関係なく、やってる事も発想もみんな結局同じYAMADA脳状態
それだけに終始してりゃそりゃ業績悪化するわ >>473
ここだったらTVを買った客にBDプレーヤーやパラボラを薦めるのは凡人の発想だと文句言いそうw 倒産はしないだろうけどNo1から転げ落ちるのは間違いないね
ダイエーはローソンを抱えていてイオンや7&iよりもずっと規模が大きかったのに大量出店大量閉鎖の失敗で一気に転げ落ちた 現在のヤマダと全く同じじゃねえか… そもそも家や家具なんて電機屋のやることじゃねえよ
せめて自作パソコンコーナーとか格安SIM専門店とかにしろよ しかもそれを大した研修も教育もなく販売しようとさせるのがなんともヤマダスタイルですなあ。
ついていける兵隊が一体どれくらいいると本部は思っているのか。 小物の無金利施策大量追加で売り上げがそこまで上がるとも思えんのだけど。 ハロウィーン
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ﾔﾏﾀﾞ電機は日本一、楽勝、楽勝・・・（ ＾ω＾）・・・ >>486
そうなったら一社だけでは無理だから切り売りされそう
北海道 中四国 九州はジョーシン 東北はエディオン 関西はノジマ 将来ヤマダは関東だけになりそう >>487
製品の知識以外は苦しい。パーツ知識もDSS知識はアレだぞ・・・
linux系いじれとは言わなくてもメール添付もできないおじさんとかいるし、サポート不在の時は
コマンドプロンプト操作やレジストリもいじったことないもの同士がカウンターでWinヘルプを順序よくはい/いいえだけやって
1時間ぐらい「うごきませんねー」「ですねー」ってやってることもあるもん
あと自作屋にするなら好き者雇ってプライベートでヒマ作ってやらないと無理だよ
ああいう系統は業務知識＝余暇の没頭なんだから、付け焼き刃だとこだわらないゲーミング組みたいだけの素人相手でもバレるよ うちの店で内部告発された人いるんですけどどうなるんですか？内部告発されて以降エリア長が朝から来られている日が多い気がします バイトだけど3日おきくらいに小物も含めて全ての上貼り価格貼り替えさせんのやめてほしい
誰がどう考えても非効率的
価格毎日変えてる奴がやれよ >>461
休憩なんて自分で時間見つけてサッと食っておわりだろ。
みんなで仲良く足並み揃えてゆったり飯食いたいならサービス業は厳しいな >>495
そこまで至れり尽くせりなんて誰も言ってないのになぜ極論で就業意識を問うてるの？
そこまで言うならコンプラを守れよ。休憩中に無線オフなど法令遵守させるのは経営側の就業意識だぞ
どこも休憩中に指名電話や問い合わせ入ったら取らせてると思うが、あれなんか法律なら休憩の一時中断じゃなくリセットだろ
バラバラでいいから休憩ぐらいちゃんと与えてやれよ。半休ずつでもいいからさ なんだろう
地方民だからヨドバシとか知らんが
ビックコジマは店員が話がわかる人多いイメージ
「これ欲しい」
「ちょっと調べますね…
あちゃーメーカーで絶版ですねw
各店舗の在庫調べて
あれば取り寄せますか？」
「お願いできる？」
「かしこまりましたーw」
こんな感じ
ケーズも落ちるけど似たような対応
ヤマダは論外
「ありません、売り場になければないです」
これでまだマシ
「えーっと…ちょっとわかりませんねぇ」
とか平気でやる >>497
廃番かどうかなんて大抵調べてるか記憶してるよ
記憶してるから「売り場になければない」とか取り寄せになるって言えるんだよ
あと、最初からわからないって言うなら、ようやく自分の作業に戻れたエプロンにでも質問してるんじゃないの？ 今後、管理職になりたいと考えてる人は
管理職育成プログラムを受けろって言われたが
この状況で誰か管理職やりたい奴いるのかよ、、、 ヤマダの強制的に作らされるJCBビジネスカードで空港のラウンジ入れて無料でビール貰えた
ほんのちょっとだけヤマダ入社して良かったと思えた・・・ >>500
仮に持ってなくてもカードラウンジなら千円くらいではいれるよ ラウンジ、金出せば入れるけど
なんか得したなって思っただけなんだ
勿論ゴールドカードなんか持ってない >>498
記憶してんなら売り場になければないなんて返答はしないと思うけど… >>505
（廃番だから）売り場にある分しかないって言うんじゃない？
というか主旨はそこじゃなくて、覚えるだけなら競合よりは丸暗記してるヤツは多いと思うよ。対応が個人差があるだけで。
あと客の方も聞く人間間違えてること多いから、クレームにしてないものは信憑性も欠けるわ。もしかしたら学生バイトに無理言ってるのかもしれないしな 特にまだ青い服のとこは、客は違いわかってないと思うぞ。
GMSやAVSあるとこなんて目に見えて若いのが来てない限りはそっち側のスタッフだからエプロンが制服の社員だと思ってるか、そもそも服装なんて見ていない客も多いし。 スレチだけどここで聞くのが確実かと思いどなたか教えてください
店舗で購入したスマホのフィルム貼り付けサービスはどこの店舗でも受け付けてくれるのでしょうか？ >>508
やってない店もあるよ
以前やってた店でもやらなくなってる店もある >>509
レスサンクス
そうですか、なら各店舗に直に聞かないとだめですね >>509
レスサンクス
なら各店舗に聞かないとだめですね >>508
うちの店の場合だが、
フィルムの貼り付けは購入店舗じゃないと建前上はできない
なぜなら、万が一貼り付けに失敗した場合に、他で買った物だと補償できないから
お客様にどうしてもと言われた時は以上の事を説明した上でやってるけど >>508
うちの店の場合だが、
フィルムの貼り付けは購入店舗じゃないと建前上はできない
なぜなら、万が一貼り付けに失敗した場合に、他で買った物だと補償できないから
お客様にどうしてもと言われた時は以上の事を説明した上でやってるけど >>513
そうですね、なのでサービスを受ける店舗にて購入する予定ではおります
レス有難うございます 意味がわからん
大人なら気泡もゴミも入らず100％綺麗に貼れるんなら金取って貼り付けサービスなんてやってないだろ >>516
>100%綺麗に貼れるんなら
ここ従業員スレな。 スレチわかってるなら書き込んでも大丈夫だろというガバガバ客理論。こんなとこで聞くより電話やら直接聞けよ、コミュ症かなぁ！？ そもそもやらなくなった理由もそのあたりだからなあ
専門の職人や設備があるわけじゃなくて、自分で貼るのに自信がない人の代わりに貼るだけだし。
気泡ゼロとかホコリゼロを保証できるものじゃないからやらないとこ増えたんじゃない？
車のキーの電池交換も以前はついででやってあげてたけど、今は「何があるかわからないから簡単でもやらないように」ってうちの店は言われてる
神経質なお客さんじゃなくても後で何があるかわからないから ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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!::::::::::::::::::::::::/ ＼:::::::ﾍ＼:::::::::ﾍ＼::::::::::::::::::::::ﾍ＼:::::i 真っ赤に燃える王者のしるし
i::::::::::::::::::::::／ `・ 、＼ `・ 、＼`・ 、::::::::::::::i ﾍ::::i
i::::::::::::::::::::::/ ／ `・ 、＿ ` ...・´`ﾍ::: ::::::::::i i:::i ヤマダの星をつかむまで
i:::::::__::::::::彡 /／＼:::::::::::::::i i !::::: ／v i:::::::::::::::i i i
i / ﾍ 彡 （ （ oﾟ）ﾍ-・´ ノ`/（oﾟ） i ∧::::::::::::i v 血の汗流せ涙をふくな
i v ￣ ＼ ￣ i !::::::::::::!
! ＼ i !::::::::::! 行け行けヤマダどんと行け・・・・
ﾍ .. ﾌ ! !:::::::::!
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!/ ﾍ . __、 ! /:::／
/ ヽ ”￣￣`´ / ／
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＼ ノ
花形満 （阪神タイガース） とりあえず電話で聞く前に昨夜のうちにここで聞くのが確実かと思って聞いたんだけど
ここまで荒れることなのか
きちっと答えてくれてる人もいるのに
更年期なんだか生理なんだか知らんけどヒステリックになってる奴にはげんなりだわ
レスくれた人有難う
もうここには来ないので、では >>521
確実とか荒れるとかじゃなく、質問は適切な窓口に聞くっていう当たり前のことが出来てないのが悪いだけ
ここの人よりも更に一般常識がないのを自覚したほうがいい >>522
前置きして聞いてだろうが
予備知識としてここで聞いちゃいけない厳格なルールがあるわけ？
この程度の質問は住人の裁量次第だろう
それをお前みたいな狭量な輩が吠えてるだけでしょう
少しは余裕持て
そしてもう絡んでこないでくれ 自分の用事終わったらこれだよw
いかにもヤマダにいくクソ客
答えたバカどもは反省しろ >>525
そういう園児並みのレス楽しそうにするなよ
いいおっさんだろ
>>526
お前みたいな糞従業員がわらわらしてるからいつまでも悪評が絶えないんだろうに
哀れだこと >>527
難癖つけられたら誰でも反論するだろ？
お前も猿並みの知能しかないようだけどw
そういう煽りを客にするってすごいと思うよ
ヤマダ電機の民度は最下層だな
淀やビックよりも酷い いくら5ちゃんとは言え客に対して暴言吐くのはここだけだよ
淀もビックも何等問題なく丁寧にレスくれたけどね
すごいわその神経 まだ粘着してるみたいだから
友達がいないただの構ってちゃんだろ
早く巣にお帰り >>532
貴様なんて客とも人間とも思ってねーよ！
虫けら以下のゴミだろ
ヤリマンママのマンカスに残ってた何処ぞの精子から産まれたんだな 従業員の休憩室に勝手に入ってきて「客だけど教えてください」なんて言ってきた人に対して不審者だと思わない人っているんですかね？ だから自覚しろって言ったんだよ
自覚あればここには書かないだろうけど
もう一度書くけど自分が常識ないのを自覚してくれ 少なくとも質問は適切な窓口に、関係ない部署への問い合わせはご遠慮願いますって内容に対して園児とか 糞とか書ける神経では、煽られても文句いえないぞ 【国連、20mSvから1mSvに戻せ】 線量20倍だと死者8千人が16万人に増加、人口減20万人/年とほぼ一致
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1540606609/l50
2011年から止まらない毎年20～30万人の死因は、放射能被曝しかないのだから、安倍を逮捕するべきでは？ 就職やバイト関係の内情なら構わないがな さすがに直接や窓口に聞くわけにいかないからなw スレ違いをやりたいお客様はバレないようにやってね。 まあ理由まで答えた人間だけどさ、店に電話かかってきても店によっては忙しくて取れないじゃん？
自分じゃ電話取らない管理職から「電話とれ」って暴言混ぜて言われるよりもここで答えたほうが楽かなと思ったんで。スレチだしへつらう必要はないけどさ。
実際にじゃんじゃん電話なっててとれとれうるさいしとっても無線レスポンスない間は、社員だろうがバイトだろうが誰かに無駄な時間つかわされるんだから、疑問程度なら答えてやりたかった お門違いでも優しくしたらいい店員
お門違いに厳しくしたら悪い店
やってられんな 私はルールを守ってますよーって態度で
バレないようにルールを破るのが
ヤマダのお客様と店員のクォリティーです ディージェー やーまーだー ♪♪
♪ ションッボッボッボッボッボ♪
∧_,,∧ ♪ ションボリションボリック♪
♪ (´・ω・｀) キュッキュ♪ショボッッボッボッボッボッボ！ンボンボ
＿＿＿ ＿○＿＿＼ξつヾ＿＿_＿
／δ⊆・⊇ 。／†：：† ／δ ⊆・⊇｡／
|￣￣￣￣￣ |￣￣￣|￣￣￣￣￣| |
| | ：：： . | |
キュッキュキュキュ♪ ヤマダ最高 YO トライアル最高 YO
ブックオフ最高 YO キュキュキュキュッキュッ ♪♪♪・・・・・・
スバル最高 YO ♪♪・・・・キュッキュッキュッ ♪♪・・・・・ >>547
前レスにもあったが潰れはしないだろうけどダイエーの二の舞になる可能性はある 7 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ES] sage 2018/10/28(日) 14:34:14.57 ID:4RbguR4l0
ネームランドのカートリッジが急に必要になって行ったら
アマゾン980円でヤマダ1480円だったな
なめてるだろ だったら送料\400出して明日まで待てばいいじゃない… >>555
それはもうそう。
本部はむーのう。
俺はゆーのう。 本部暴走、現場迷走！
現場泣きながら貼るプライス、特価聞きながら買われぬフナイ！
フライデー用意する限定品は日用品、急いで片付ける閉店後の日曜日！
すぐ無線どうかせい怒声、すんませんどうせ罵声
切れるハンドリングその先には茨の道、切れるバッテリーそして買う自腹の電池
見渡すフロア客居ねぇ店もあるさそうでねえ店見渡すフロア店員いねえ店のクレーマー
日々変わらぬ現場、仲間、店長、社長にリスペクトマジ感謝イェ～ エリア社員希望して2ヶ月経つけど音沙汰無いから
都合良いように使いたいだけなんだなここはって思って今転職活動してるよ
クリスマス前に辞めてやるよ >>508
金なんか要らんからそれくらいテメェで貼れ 減益を店のせいってボーナスカットしてくるからさっさと逃げろ ボーナス減額は勘弁してくれ
ただでさ嫁のほうが多いんだから なぜかバイトの時給めっちゃあがったけどパートは据え置きでこのままいくと年末ごろには無事崩壊しそう >>566
時給周りが上がってるからこちらも上げないと人が新規でこないんだよ
けど既に従業員のひとは別って状態
そんなことしたら既存がやめるのにな 世の中の潮流がそうなってるもんね、特に小売はバイト重視 ステップアップ制度でパートからエリア社員に認定された(はず)なのだが、追って書類を送ると聞いているが届かない。
…ってことは認定されていないのか？
正式な通達があったわけではないから、なおさら怪しい。 バイトの時給が上がったのは競合の時給が高かったからじゃね？ >>571
そうだよ
競合だけじゃなく異業種もあがってる どこだよその優良店
うちは競合ないから物価上がってもずっと850円のままだぞ >>567
いまのやつ据え置き？
まじか
フルタイムだけアップしたから作業増えたのに割りに合わねーなと思ってたが短期や新人きてもそいつらより低いなら辞めるわ >>569
ここでいう
パートは基本フルタイムパート(休憩あり時間外あり社会保険あり)
バイトはショートパート(例外はあるけど一日あたりは休憩なし最大6時間勤務社会保険なし) >>562
カットされても20万ぐらいなら貰うべき >>573
都心等場所によっては1250円とかだよ 今は知らんが休日の時給が1500円のとこあったよな うちの隣のノジマは年中時給1500円で募集してる
俺より時給高くね？と思える >>581
ノジマはノジマで従業員も不満があるみたいだけど 従業員スレにヤマダよりひどいような事が書いてたけど >>582
客に問い詰められたら黙るしかないよくわからん取次案内もあるのかね
おせちとかカニとかきついし
ぶっこみはまあ・・・あれだし 基本的に家電店はブラック エディオンとヨドバシの従業員スレも不満だらけだし きつくても残業が多くてもそれに見あった報酬かどうか スレの伸びっぷりがヤマダのダントツブラックを示してるけどな この店って客も社員もクソみたいなのしかいねーな
陰湿な奴ばっか ホワイト指数
ビック>加藤>ノジマ>エディ,ヨド>>>ヤマダ ヤマダ電機は永遠に不滅だよ・・・・・
＿＿＿＿＿
|＼ ◎-----､＼ 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
| ＼丶-----ヽ＼ ＜ すごい一斗缶を感じる。今までにない何か便利な一斗缶を。 ＞
| ｜￣￣￣￣｜＜ 形状・・・なんだろう定められている日本工業規格（JIS規格）に。 ＞
| //｜ ＼ ／ | ＜ 天板、地板は一辺の長さが238.0±2.0mm、高さは349.0±2.0mm、 ＞
| ｜ （ﾟ）=（ﾟ） ｜＜ 質量は1140±60g、容量は19.25±0.45リットルと定められている。 ＞
| ｜ ●_● ｜＜ 規格の大元は、一斗=十升（約18.039リットル）を基準に考案されている。＞
| ｜ | ＜ 5ガロン缶とも呼ばれていた時期もある。ヤマダ電機は永遠に不滅だよ ＞
＼ ｜ 〃----ヾ | ＜ 5ガロンと18リットルで、5月18日は18リットル缶の日だよ。 ＞
＼｜＿＿＿＿｜ ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ ふと思ったけど、社内メールって誰でも自由に見れるもんなの？
提出書類がまだ出されてないんだけど？って怒られたから、何のですか？って聞いたらメール来てるだろ！って言われたんだ。 社員が部下に対して机を蹴り上げながら怒鳴り散らす
ビックがトップでホワイトとはたまげたなぁ。 >>593
業務PCでもメールブラウザ開かれてるから見れるやろ
PC前に居座るヤツがいるので見る時間があるかは別だけど ホワイト指数
ビック>加藤>ノジマ>エディ,ヨド>>>ヤマダ 言った気、教えた気になってる奴が多いのもここの特徴だな
知らんがな >>598
教えてるのに、メモすら取らず同じ事の質問するアホも多いけどね。
ある程度ベテランでも。 >>598
>>599
基本的に自分が知ってたら部門越えても雇用が違っても出来て当然と思ってる。知らない相手には罵声・見下し → 反感を持たれる・手伝われない原因・辞めてしまう原因に
メモを取らない → メモを持ってても使い方を知らない・つかわない
習慣づけを利用しない → スキマ時間を利用しない。いつも引っかかるところが一緒。プライス印刷担当になっても、いつも１０％付け忘れたり、１０％付けないプラにも付け続けたり。
言われなきゃやらない → 裁断してなかったら持っていかない、ラミネートしてほしいけどする気がない時は誰かがやるか管理職がバイトにさせるまで置きっぱなし
この３つは顕著。
良いとこ挙げるとしたら、型番とかを急に無線や電話でボソボソ言われても憶えるようなとこはすごいやつは多いな >>596
そういや上位2つの従業員スレって無いな 下のはヤマダほどでないけど不平不満だらけだし よくよく考えたら取次って「人と人とを繋ぐ仲介人」というすごく立派な仕事な気がしてくるぞ >>604
あほか
客にメリットないものを強引にとろうとしてなにが人と人とだ
反吐が出るわ
はっきり言えよ、今日も人の良さそうな客をだましますって >>604
はぁ？
それが立派な仕事だと！どっぷりヤマダに浸かってるよ！ 239 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/10/29(月) 08:55:25.04 ID:WcKrNKhO0
このスレ見てるとヤマダ電機の嫌われっぷりがよくわかるなｗ
まあ実際酷いしな 242 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2018/10/29(月) 09:01:54.37 ID:N+25kjho0
>>239
最近は展示場としての価値すら感じないからな
落ち目って何をやってもダメなんだろうな 243 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/29(月) 09:01:59.71 ID:eLb2uzku0
>>239
店員だけものすごく多い
何もせずブラブラしてる
床掃除でもやらせとけよ >>606-607
おちつけ、皮肉だよ
>>612
人が居なくて死にかけてるテックに回してほしい >>613
ラビットだけど今日は人多いし最近は取次言われなくなったから補充して休んで時間余ったからバックヤードで不明品や開梱品の付属確認とメンテしてた。
動作確認ってある種の経験になるからってローテーション組んでるの、自分がメンテしたのが売れていくのって達成感があるよね。
取次は自然と件数とれ出れてきてるし、自分らで仕組みと義務を考えるって重要って思タ。 >>614
テックはそんな時間すら取れない
工夫して時間作っても似たようなことやってたら公休はさんだら誰かがぶっ壊していく
ほんと売り場もBYも廃墟に戻る
本部のいう現場の努力不足ってのはウソ 関西人だけど、お歳暮って、普通 「高島屋百貨店」や「大丸百貨店」で買うよね？
贈られた方も「百貨店から」の方が「格式が高い」と思うんじゃないの？
関東の人だって、「伊勢丹百貨店」や「三越百貨店」で買うんじゃないの？
電鉄系デパートやスーパーでも、お歳暮・お中元商戦は苦戦するのに
安売りイメージの家電量販店だと、百貨店と比べて お歳暮商戦は戦略的に苦戦するんじゃないかな？ >>617
何をいまさらでみんなわかってるけど本部はわかってない
まあ送り合う本数自体や慣習も薄らいでるから、ポイント貯まってる連中が自分へのご褒美でたのんでくれたらいいぐらいで考えてるんじゃないの？おせちも。 うちの店舗はおせちの個人の予算が20万近くある
その上で他の取次も詰められる
どこもこんな感じなのかな？ どこもどの契約でも同じやろ
だから「取次案内してるんでレジフォローこれる？」や「カウンター案内中！」の連続でメンテや接客滞ってるやん
言ったもの勝ち取ったもの勝ち
そして案内理由に他人使っていいレジの一人勝ち
皆の時間不足での不振の理由作ってる誰かのみが達成して我が物顔で仕切ってる 最新の年収予想
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一般人に店を畳みまくってるイメージになっとるのなこの会社 ∩＿＿＿∩
| ノ ヽ
/ ● ● | ヒャッハ──！！ ﾔﾏﾀﾞ電機は日本一！！
| ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀＼ 日本一の電気街、渋谷と横浜、征服だー！！
/ ＿＿ ヽノ /´> )
(＿＿＿） / (_／
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∪ （ ＼
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（ ｀・(ｪ)・)
／ ￣::ヽ （ っ¶っ¶ _ ,r─- ､
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ヽ､_/ :::::::::::::::::::::::::::::::ヽ ノ
/ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ ｺﾞォー、ｽﾞｺﾞｺﾞｰ
（ . .:.::;;;.| ::::::●::,::-‐-､::●:::::::|
）.:.:;;.;;;.:ヽ、 :::::::（__ A__）::::::::::::/ ｽﾞｼｰﾝ、ｽﾞｼｰﾝ、ｽﾞｼｰﾝ
ノ. ..:;;.;.ノ `ァ ､＿＿＼＼. ,,／
（ ,.‐''~ ﾜｰ {:::::'￣:::::::::::}＼＼::人 ｺﾞｰ、ｺﾞｰ
（..::;ノ )ﾉ__. ＿ ヽ_::）r ´|｀（ ノ＼＼} 丿ヽ丿ヽﾉヽ
）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／ ＼ .___. |ﾛﾛ|／ ＼ヽ.＼ノヽノヽノヽ ）ﾉ ｸﾞﾜｯｼｬｰｰﾝ
＿|田|_|ﾛﾛ|_| ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_| ﾛﾛ|＿（.:;;.;;丶 丿ｿ 从
ｷｬｰ怖い―！！ ｷﾞｬｰ神様―助けて― ！！
ﾄﾗﾝﾌﾟ助けてぇぇ― ！！ 自衛隊はまだかぁぁー ！！ ナカヤマの悪い文化が広がってリフォームの社員は休日出勤、サビ残が当たり前になってるな。
また誰か過労死して多額の賠償請求されるまで放置なのかね。 取次などに関して、優先順位って 皆さんの中では どんな順位ですか？
５年保証
安心会員
カニ
おせち
お中元お歳暮
プレミアム会員
ＬＡＢＩカード
ファミサポ >>626
生保険 リフォーム
ーーーー越えられない壁ーーーー
安心 おせちお歳暮
ラビカード プレミアム ウォーターサーバー
アクアソフト ラビカード
五年保証 >>626
順位というか勧めやすいのが保証 安心かな プレミアムは高額な買い物をしてくれたお客さんに頼んでお願いして入ってもらう事が多い
ファミサポは勧めようが無いし
カニ おせち お歳暮は論外 従業員じゃないけど、清掃員兼チラシ配りってバイトでもやとってくれないかな？
口に自信ないから商品説明できないけど働きたい。 近くのヤマダで年末の短期バイト募集してない？ ポーター荷受け辺りが中心になると思うよ。 >>630
品出しバイトにもケイポイ勧誘家電接客レジクレーム対応させて無線持たせる職場でそんな都合のいい立場で金稼げる募集なぞない >>631
商管部門のみでの採用でもないなら短期でも売り場
売り場回されてポーターのみとかねえよ
ポーターしない時間の方が多いんだし
レジでカネ扱わせないだけでフロア案内とレジサッカーと品出しと商品補充だろ
けどフロアウロチョロしてて客が見逃すはずがなく、接客させないとはいえ「季節、通信ケーブル類、電球くらいは覚えろ」ってなってくるよ
覚える気なくても無言で受け身のみなんてあるわけがない
これまでの繁忙期と同じく長期バイトをレジフォロー固定にして売り場での客絡みを無理させるだけ
わからないときに「短期バイトなんでわかりません」が客に使えるだけで絡まれたり序盤対応するのは同じやし 皆、事実を書き込んでいるんだけど、これだけ酷い職場環境晒されるとヤマダでバイトする気なくすよな～。 中間決算発表明日かー
他の家電量販店は好調みたいだから楽しみ 清掃員とか本社がどこかに委託してるだろうから直で雇うことはまずないだろ パートから契約に上がった人達っていくらくらい貰ってるの？今日給料日でしょ 5年以上パートで頑張った＆我慢してきた人をそのまま放置して、契約社員募集は闇すぎだろ ここの社員て基本的にバイトを使い捨てとしか見てない奴ばっかだろ >>640
つうか、バイトや派遣でヤマダに入ってずっとヤマダで働きたいと思う人っているん？ >>634
ウチは毎年夏冬の短期バイトは倉庫作業と売り場の品出しメンテさせて必要なときに都度レジに呼んでポーターさせてる。
短期バイトにあれこれやらせるために時間使うなら単純作業させた方が効率いい。 >>642
そういう方針のしわ寄せがどんどん上に上がってきて滞って、結局下のほうが解決することになってるのが現状のような
短期バイトはすぐ消えるからぶっちゃけ社員はアテにしてないよな。だからある意味幸せかもしれないな。バイトのレビューで「楽でした」「いい人ばかりでした」と書くのも短期だし 一つお聞きしたのですが、「パート」って退室から退社までの間って残業代発生しませんよね？
今日退室打った後喫煙していたら退社が遅くなって役職の人にこの時間も給料出てるんだからなって怒られたんですけども、
今までも同様の流れで退社していたのに残業時間一覧みたいな紙では全ての日が0～3分以内で収まっていたので納得いきません。
毎日21時に退室して一服して着替えその他をやっていたので、その人が言う通りなら毎日10分は余計につくはずなのに…と >>644
根本的になんか勘違いしてる
退室は退勤の１５分前にやるもん
この時間も給料出てるんだからなってのは正しい。定時あがりなら退室から退勤の１５分は時給の範囲内。時間外中でも退室から退勤の１５分は時給の４分の１発生してる。
管理職が言いたいのは、退室してから退勤までの間は帰宅準備の時間で自由時間じゃないってことだろ。
ちんたら喫煙しててもし退勤を押す時間をすぎたら本部からうるさいことになるんでそりゃうるさくもなるんじゃないの。
とりあえず退室後は仕事終わりだからって喫煙したり談笑する休憩時間じゃないよ。うるさいけど
あと毎日１０分はってのは無理だろ。１５分ずつでつくんだから、みんな切り捨てられてる。地理も積もればはわかるが、おかしいことじゃない。 >>645
レスありがとうございます
入社時に残業は1分単位でつくと聞いたのと、退室は毎日21時前後3分以内なので
残業時間の表と合ってるのは退室を押した時間かと思いますが、
とりあえず退室～退社は速やかに行うようにします。 >>644
本人に直接文句言えずに泣く泣くここで愚痴か？
残念ながらお前が間違ってんだよ
素直に反省しろヤニカス >>647
家に帰って思い返してからあれ？と思ったのでその場では｢はい、わかりましたすみません｣しか言えませんでした
後日機会があればご本人と話してみます
ヤニカスなのはごめんなさいとしか言えないです つーか退室制度考えた奴アタマ悪すぎだろ
どうせ退室15分単位にする為に待機してんだから無駄な時間増えてんじゃねーか
大人しく1分単位で集計しとけ 来年の働き方改革。
ヤマダには無理だ。
時代に逆行企業。 店長やセンター長以上が無能だから、会社基盤が、緩む。従業員の声をしっかり聞く→あたりまえ。ホント、5年後には危ないと思う。5年すら持たない。家具に手を出した段階で終わり。売れるはずがない。 会長や副会長がやれって言ったことを伝言ゲームしてるだけだからな トップを含めて話し合いと検証して擦り合わせたものを指示として降ろせばいいのに、実際はトップが言ったことをそのまま頷くだけだから、他はぶっちゃけると誰でもいい状態
検証も擦り合わせもしていないから内容が支離滅裂で 矛盾した指示が飛んでくる そんなこと、中学生でもできるわな。
労働力不足の今、従業員満足度が高い会社、組織でなきゃ生き残れない。 >>647
１分単位ではつかないので、まずあなたはそこが間違ってるよ。
あと、退室から退社までは給料ついてないってのも多分勘違いだよ。
原紙みてないとこれ以上わからんが、仮にあなたが読んでそうしか取れないなら、打刻のルール間違えてるのかもしれない。退室から退勤は勤務内の時間。
あと、いうだけなら、極端に言えば出勤打刻が１５分前からジャストまでの間で退室後も次の刻みの１４分５９秒まで退勤押せないから、
定時で帰る連中でも全員に毎日最大２９分５８秒は職場に拘束される可能性はあるのは間違いないが、そこまでいいたいならそういう会社入ったほうがいい。
他所でも大抵はそうなってない。まあ時給制の人には死活問題だが。
ただ、会社がドケチなのはかわりないけど、なんか言ってることは思い込みが多くて色々ズレてる。
あと、管理職から言われた原因ない？これまでに。退室後退勤押すまでにが１５分を超過したとかで、管理職が修正したとか。
なんかあったから重箱の隅みたいなこと言われたんだと思うんだが。時間外発生してる時間で退室押した後に悠長に吸ってて「コレが原因か？」って感じで。
その時は余裕があっても、ミスが発生した時は正当な理由でも、なんか書いてること読む限りはちょっとヤマダ以外で働いててもおかしなこと言うと思う。
あなたの普通はヤマダの普通ともずれてるし、これまで他所の世間一般でうまくやってたつもりでもしっかりしてる人には見咎められそうなユルさが見えるよ。
やってることはそこまで悪いことじゃないけど、愚痴煮出す時はその内容が個人的な上に隙が多いから反感買いやすいので、ちょっと気をつけたほうがいいよ。 ヤマダホームのCM見た？700万円引きとか客をバカにし過ぎだろ 退室～退勤が遅いと時間外が発生しちゃうんですね
これを知りませんでした。今後はすぐ帰ります。
ご忠告も含め教えて頂きありがとうございました 5分や10分はあっても1分単位で残業付ける会社なんて聞いたこと無いわ 冬の短期バイトに採用されました
家電のことは全くわからないんですが、勤務開始までに勉強しておくことや準備しておくこと等はありますか？ 配送指示書、工事指示書をペーパーレスにしてタブレットでやるのもうどっかの店やってんの？
こんなクソタブで効率あがるわけないと思うんだが。 >>653
しかも、責任を取らないんだからタチが悪い。 ヤマダとケーズじゃ顧客満足度がまるで違うんですよ。ケーズが圧勝です。
保証期間だけの話じゃないと思いすよ。
知り合いの体験談でも、ヤマダに対してはろくな話を聞かない。 会長・副会長の権力が強すぎる
二人の言ったことは正しくても正しくなくても検証無しに始まってしまうし、もう歳で先週言ったこと忘れてて違うことを言ってもまたその通り動いてしまう
そして誰も否定しないし、本人達が引退仄めかしても役員がヨイショして続けさせてしまうから状況が変わらない
二人が違うことを言ってる場合は巡店するたびにその人に合わせたように変えるから無駄な作業も非常に多く発生する 大人気ヤマダ寿司、西新宿警察署前店・・・・
＿＿＿＿
／ ＼ ∧＝∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 俺 | ＿／／ （´∀｀ ）＜ へぃ、らっしゃい！何握りやす？
| ヅケとあなご| ／ ／／ （＼ ／） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| サビ抜きで |／ ￣￣￣￣ ~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ ／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣∨￣￣ |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／∧ ∧ 目 ∧＿∧ 目 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／＿( ﾟ,)=＿＿ ( ´,)＿＜ モナーは日本一のおせちとカニ頼むよ～・・・
|￣￣/ |￣￣￣ / )￣￣￣＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ～(＿__ノ （＿○＿＿＼
| 〔￣￣￣〕 〔￣￣￣〕｜ 〔￣￣￣〕 〔￣￣￣〕 〔￣￣￣〕 >>664
売り場全員がクソ施策と思ってても(在庫全部売り場に出すとか商品券つくけどポイント1％になるとか)
TV会議で「指示通りに運用したところ売上は改善傾向にあり引き続き全社員に徹底させます」
とか言っちゃうしな
で、本人もクソと思ってるから実際は取り組んでないという。
本部の奴らそのへんの店舗回ってみろよ
倉庫過剰在庫で溢れかえってるぞ >>663
そんなこと従業員もみんなわかってるよ
変わらない理由は個々にはねーんだよ会社にメールしてくれ 退室記録を押した時点でタイムカード的には勤務終了になっているけどな。導入当初の説明では勤怠をうった時点とか言っていたけどそうはなっていない。 >>666
なのに売れ筋の商品の在庫がないとかね
売り場だしてる在庫もナンバリングする時間はないし、結局客がミックスしてよくわからん状態になっていく
週末セールのために大量に送り込んできてワゴン出だせとか指示書来ても入らないしワゴン置く場所もないしメンテする時間もない
バイトにやらせようにもバイトにすら時間がないしあまりきつく言ったらベテランでも辞めるのほのめかしてくるレベル >>668
勘違いしてる人ちらほらいるけど、退室で終わるのは勤務終了であってまだ時給内の時間でしょ。退室は退勤の予定宣言みたいなもん。
退室押した後は頑として働かなくていいわけだけで、ピーク時に退勤が重なると店側にしてもそれが裏目にでることもあるが、
仮に定時上がりなら7:45の時点で退室させて１５分前に宣言させることで余計な時間外の発生を防ぐためが目的で二段階にしてるんだろ。
なので、勤務終了になってるから１５分以内に退勤しなきゃならないんだろ
退室を押したらその１５分後で給与算出が内定される（例えば21:15:00から21:29:59に退室したら21:30区切りで計算）んだろ。
退勤はあくまで二次的な証拠にすぎないから、その間に退勤を押せないと「まだ働いてるのでは？」「帰ってないのでは？」で翌日本部から管理職に連絡くる
ただ、導入時点の説明では退勤うった時点って言ってたから混乱は生じてるな。
結局は退室記録は１５分以内（時間外発生する前に）退勤しろよってのを徹底させるシステム。 >>671
ざっと読んだが、
・家電に限らず小売は人手不足になってんやで
・小売は物流のコスト高の割り食ってんやで
・客の節約志向とライフスタイルの変化でうれなかったんやで
・災害による人手不足で売り逃ししたんやで
・ずっと続いてたエコポイント特需ややテレビの特需が終わったんやで
・PCやオワコン、ブロバンは大容量データプランで苦戦
当社としては五輪後の低迷とか見据えたり家電に頼らないよう色々やった。ポイントの実験やらすまいる改装やら災害でうまいことはいかんやった。
在庫適正化とか負債の減少とか色々頑張ったんやで
というようなことがかいてある
こりゃ全部客が買わないからと現場の努力不足のせいにされるな 退勤二度押しは例えば20時で上がりま～すって言った後タバコやくっちゃべったりして20時半に押して帰る奴らが多すぎだから15分着替えの時間やるからその時間守って帰れよって導入されたって聞いた
そもそも管理職が残業管理徹底してればいい話だと思うけどそんな暇無いしな >>664
そんでもって、このトップ二人に恐ろしくセンスがない。リフォームの制服にしても店内レイアウトにしてもだ。改装図面の最終稿は(店によるけど)副会長だし。
その結果がレジの場所が分かりにくい、数少ないから混む、商品の場所が分かりにくい、コンセプトが分からんなどなど挙げるときりがない。
また、副会長が考えた「店舗面積変わらないのに取り扱い品数を増やせる秘訣」がフックの棚を2m弱にした時もある。戦前生まれがよく来店される店に、である。
某役員が会長のウチまで承認を貰いに行ったこと(なお、承認待ちで並んでたらしい)を社内誌で懐かしい思い出と語っている時点で色々終わってる。 >>674
この際、リフォーム担当の制服をシースルーに変たら客数は増えるだろう？ >>659
>5分や10分はあっても1分単位で残業付ける会社なんて聞いたこと無いわ
最近はそんな会社が増えてるよ 労働時間は一分単位で管理しないと労基法違反だよ
着替えの時間含めてね
ただ、一ヶ月単位で見て３０分以下の部分は賃金支払いにおいては切り捨てて計算するのは合法なんだよ １分とか１０分とか、そういうことではなく、結論的に、精神的にも、体力的にも給料や時給が見合ってないってこと。 >>674
散々言われてるが五輪後の低迷が怖いな
怖いからリフォーム手出したらしいがさらに怖くなっただけというね 売れない店舗なのに、品出しばかり雇うのは何とも。しかももっとも欲しいレジは相変わらず誰も来ない
管理職『何で俺が自ら会計しないと駄目なの。めんどくせぇよ誰か来いよ』忙しいのかと思い観察すると、お決まりの椅子に座ってPSS作成ポチッ 退勤の件よりも大事だけどいい加減ちゃんと有給とらせるようにしろ！希望休さえも言い出し辛い雰囲気なんとかしろ！あとシフトを出すのが遅すぎる！いつも13日とか14日とかに張り出されてそれに従えとかふざけとるんか >>622
それは東京大阪の話だろ
北海道は350万円なら悪くないほうだぞ 有給はほんと来年からどうする気なんだ
罰則付きなんだぞ 売上が微増ということは仕事は増えたのだろう。
しかし、店員が減ったということは、去年より酷使したということになる。
それなのに減益。本部はまさに無能。 本当に恐るべきはクレームではない。そんなものは本部の教育の結果に過ぎない。それよりも最大の本部クレームとは従業員が辞めることだ。それこそが大敗北の原因と知れ！ >>685
取ったことにして出勤させる
もちろん記録は残さない裏帳簿 >>687
家関連わかるやつ以外は辞めてくれていいみたいな雰囲気あるよね 49％減益で誰も責任を負わないこの会社はどうかしてる。会議でもその事には一切、誰も触れない。
会社の業績が悪いのは現場のせいだとさ！！ 社員だけじゃないぞ
ヘルパー切り派遣切りでも恨みを買っているぞ
恨まれすぎて商売にならない 家電住まいる館…
まだまだ改装するつもりなんでしょ？
大丈夫か？
ヤマダ電機で家具買いたい？
家具は家具屋さんでしょ。。
家電も詳しくない店員が家具売れるのかな…
家具も社員配送しそうですね LABIで金かけた家具スペースまじで勿体ないな。普通はヤマダの客層はニトリで買うわな 本部は認めないだろうが、ブラック企業大賞がいい転機だった。
それなのに運営を左翼と罵っていたのは呆れたよ。
投票の結果なのにアホかと。
お客様や従業員を裏切った結果だ。 >>685
有給の分を会社が買い取りとかって
どうなの?
有給とってる形だけど出勤とか さすがに国が決めたことには逆らえんから普通に有給取らすだろう
なのでその分みんなで倍働くかそれとも人を増やすか、出来ないことは出来ないと諦めてクレームが増えるか そして当然のようにショートパートを休ませず有休が消えていき作業時間は減る。ショートパートが辞めていくなｗ
「出勤日が少ないから有休使わなくていいでしょ？」とか言う話じゃないからな。付与した権利を使わせないってのは >>694
それ確か逆切れして事実と違うと訴訟おこしたんだよなw ヾ / ＜ ﾔﾏﾀﾞﾗｲﾀﾞｰ555が＞
,. -ﾔ'''ｶｰ､ /Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Yヾ
ー―ｧ /r⌒|:::|⌒ヾ
_ノ オ{（ |0| ）} オｵｵォォｫｫ！！！！！
__,ヽ,ヾ,_|V|,_ノ､/ ,r-,,=
,゛＝=ゝ_ＶiＶ_ノ~i/ 〃 `ー―-､
/ /⌒`//´⌒c/＾＾＾ )））)))))））
,,―ｲ {ｰ''"~{ {~゛`ー`/'`'~/ー--―'
）） ,./ゝ＿/∧ゝ＿ノ ﾉ
ー''" ｜ﾛ ﾛ ｜
人,_,人,_,人,_,人,_,
＜ >>700ゲットだ＞ 本部は週末の限定セールに力入れるならGMSにリソース割いて。
導入して丸一か月の日報も上がってるだろうけど大量の入荷で売り場回せない上に準備まで要求されてるから遅かれ早かれバイト逃げるぞ >>695
当たり前みたいにやってるけど、厳密な話すると有給の買取って違法なんですよ本当は >>702
退職時とか、消滅した有給の買取は問題ない。使える有給の買取は大問題だ。 >>657
こういうふざけたこと言うから信用されない会社なんだよ 未だにコストと物流で勝負しようとしてるところが敗因だ
発想が10年遅れてる
店でしかできないことに注力しなければネットで買えばいいって一言で終わる 39 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW 9781-BMv+) sage 2018/11/02(金) 18:03:51.72 ID:AQPwtBZX0
ゴミみたいな店員ばかりの糞企業だからどんどん潰れて路頭に迷えばいい 87 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ cba2-MyS3) 2018/11/02(金) 18:23:18.02 ID:uY/rH1lo0
１０年使ったブルーレイレコーダーがそろそろ古くなったので
フナイのに買い換えようと思ったら 「映画・スポーツ・アニメの様な
ジャンル分けの予約はできません」といわれたのでフナイに電話したら
当たり前にできるらしい
商品知識なさすぎ 100 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW bb01-8oON) 2018/11/02(金) 18:26:50.49 ID:6stMVo8O0
客ナメた態度が気に入らんよなー
どうせ聞くだけ聞いてネットで買うんでしょ
お引き取り下さいみたいなオーラが出まくってる
ま、実際そうなんだけど 【漫画家うげっぱ(44)心不全、また連載中】 阿藤快、大瀧詠一、鶴ひろみ、前田健、木村拓也、松野莉奈
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1541124659/l50
放射能無関心さんたちの末路 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
＜´ﾔﾏﾀﾞ電機が日本一なのは 天狗じゃ、天狗の仕業じゃ！
⌒ v'⌒ヽr -､＿ ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／:: < ＿,ノ｀' 、ヽ､＿ ノ ;;;ヽ , ;,勹
///// /:::: （y ○）｀ヽ) ( ´（y ○） ;;| ノﾉ `'ﾐ
// //,|::: （ ( / ヽ) ）+ ;| 彡,,,,, ,,, y ヽ
/ // |::: + 〉 〉|~￣￣~.|（ ( ;;;| l`ﾟ ﾟ' ミ |
/// :|:: （ (||||! i: |||! !| |) ） ;;;| ⊂二二" ミ ヾ
////|:::: + U | |||| !! !!||| :U ;;; ;;;| 彡~~~~ ミ | 落ち着け、一時撤退だ・・・
////|::::: | |!!||l ll|| !! !!| | ;;;;;;| ,-‐― 彡l川| ll || ll| il|―-､ 北ベトナムのベトコンの
// / ヽ::::: | ! || | ||!!| ;;;;;;/⌒⌒⌒＼ |ll | ヽ テト攻勢だな・・・（ ＾ω＾）・・
// // ゝ:::::::: : | ｀ー----－' |＿_／/ / / /⊂） z W`丶ノW ヽ
この続きは来週号です・・・・・ww 運動会で日曜休むのは許可出るのに、ライブで日曜休むのは許可出ないって意味わかんね。
どっちも「良い」かどっちも「悪い」だろ。 >>714
管理職が妻帯者で特に子供がいる人なら理解してくれることもあるんでね
俺も娘の幼稚園の運動会は休ませてもらった >>715
冠婚葬祭ではない運動会で休めるんだから、当然休めると思ったんだな。 客も舐められているし協力会社も舐められたもんですよ… 配送、工事業者、倉庫管理している業者にも自分たちの部下のように指示する。。。 142 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Sac7-ykhi) 2018/11/02(金) 18:43:24.04 ID:NWkeK7soa
ヤマダの住宅はやべえよ
マジで素人同然のがやってるレベル 191 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 27a2-MyS3) 2018/11/02(金) 19:10:59.39 ID:ZA/CTLVv0
ヤマダ電機ってめちゃくちゃやる気ない店員が多い
全然安く売ろうとしない
やる気ないならやめちまえ 194 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 27a2-MyS3) 2018/11/02(金) 19:13:47.89 ID:ZA/CTLVv0
ヤマダ電機の店員はゴミ 217 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 377b-5mLy) 2018/11/02(金) 19:27:56.91 ID:Ax4TAULl0
スゲーなヤマダ
純利益まで9割引きしちまうのかよ 246 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW 97d9-ApgM) 2018/11/02(金) 19:53:28.19 ID:kr/o9+/H0
品揃えが悪すぎてショールームとしてすら使えない 260 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 4edd-2KtO) sage 2018/11/02(金) 20:07:23.81 ID:EtET2Y0D0
実家に帰った時FAXの調子が悪いっていうから（メールが使えない）じゃあ新しいの買いに行くか
どこで買うヤマダ行く？ってきいたら
あの店だけは感じ悪いから2度と行かないお隣のOOさんもオヤジのねーさんもみんなあそこだけは嫌だと言ってる
って田舎でジジババに嫌われる店って全顧客失うってことだぞって思いました 有休申請する時わざわざ理由を書かないといけないから毎回結婚式にしてるわｗ 理由聞くのはいいとしてそれで有給を取らせないのは違法なんだよな >>727
つーか理由をシフトに書くとか誰彼構わず話して本人以外の口から店内全員が知ってるとかありえないし いや申請するときに理由をプログラムで入力しないといけないのは違法だと思うが 入力も含めて、個人の休んだ理由を記録しておくのも聞くのも時代錯誤だとおもうわ 来年4月から有給は年に5日は必ず取らせろよって全ての会社に命令
破ったら30万だかなんだかの罰金 >>734
そんなの30万で済むなら罰金選ぶに決まってるだろ 全従業員が有給5日取った場合はまあ何千万だろうね
ダメだこりゃ完全にザル法だw いまだって一人に1日有休使わせたら募集に「有給消化率１００％」ってかけるザル具合だし。
罰金一人あたり30万としてちゃんとやるかは別だな。
で、やるとしてしわ寄せはどうするんだろうね？今でも計画有休のある日は部門足りなくて一日やばいことなってる。
火水木がヒマな時代と違う。そこで人数減らすせいでメンテが無理になってきてるし。バイト常時10人ぐらい居るようにしないと地方のテックでも回らんぞ。 逆を言えば罰金を払えば堂々と有給を取らせなくても構わないってことだよな >>735
今年の組合の合意って2日ゲットだっけ？３日だっけ？どっちにしてもそれでもキツいから無理だろ。週末のプラとか週明けの撤去ほんとひどい。
日曜終了のやつは閉店後片付けられないから月曜に投げてたりするし。
これ以上社員やフルタイムだけ有給使っててバイトやパートの有休消滅させ続けてたら絶対全国で不満出るぞ。どこの店長もシフト自由なほど雇わず最低人数でやってんだし。 ざっくり調べたらこれ有休付与してあるバイトやパートにも５日は消化する義務っぽいね
コレ本腰入れてやばいんじゃないの？
今回は大手から零細までくまなく義務化することで、特に飲食や小売のブラック環境のあぶり出しに使われるっぽい 下（バイトまで）だけじゃなく、上（管理職）にもだね。管理職にしたから義務から外せるって感じじゃないから、会社の姿勢が問われる。
問われても屁とも思わない状況だったけど、流石に有名無実でしれっと買い取ったり休ませて出てこさせるみたいなのを通報されたら外部が即動く状況ができてしまうってことや。 【ブラック企業が必ずやる手口の一例】
●休んだ5日分の仕事を結局自分で負う。
● 休んだ分のしわ寄せが普段のサービス残業に上乗せされる。
●成果至上主義、出来高給与、ノルマ制の会社の従業員は、サービス出勤をする人が必ずでる。
●自宅にいて、ネットと電話を駆使して仕事をする人が必ずでる。
●有給休暇開けのことを考えて、ゆっくりと過ごせない、仕事を忘れられない。
●表向きは有給休暇という扱いにしておいてサービス出勤させられる。
●会社側の都合で勝手に取得日を決めて、無意味な有給休暇を取らされる。
●会社が指定した期間以外は、有給休暇を取れない状況にする。
引用だけど、どこかで聞いたようなものばかり。今後これらにかなり厳しい目が向けられるかも >>741
マクドがやってた権限の無い名ばかり管理職にするのも無理だな 270 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM12-i5ha) 2018/11/02(金) 20:19:09.52 ID:+O0cNugLM
接客マナーとか皆無だよな
ヤマダに食料品も意味わからんし 314 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾗｸｯﾍﾟ MM4b-w3Ok) sage 2018/11/02(金) 21:54:39.07 ID:lUxBIeWGM
悪評広がりすぎてもう無理でしょ
昔は安くてよかったんだが今じゃ行く理由が全くないね 321 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ b6e9-MyS3) sage 2018/11/02(金) 22:07:03.26 ID:c0vxtCnG0
暇そうな店員がこっちをチラ見してくるのが鬱陶しいのでさらに足が遠のく 323 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW 5ae4-cUa+) sag 2018/11/02(金) 22:08:19.45 ID:vHdqc97i0
近くの店舗の洗濯機が
Webヤマダだと
1万円近く安かったんで
Webで注目したら
その店舗からの配送だったw
しかも送料無料w
わけわからんわ(^ω^) 役職者どもが終わってる。
何も考えてない。何の行動も起こさない。組織内の問題や従業員の悩みを解決しようとしない。そういう上司に育てられる、気に入られる、そして役職者になる。もちろん無能。
ボス面をして、店内や倉庫を歩く。
上にはペコペコ
部下を守らない
部下の話を聞かない
自分のエゴを押し通す
理不尽
イエスマン
労働法をしらない
そんな役職者ばかり。
オワタ ;:.: . . . .::;
. -‐- .,. ' ￣ ` . ＿,.-―- 、__,,....ィ
, ´ ヽ i ヽ '-､
／ ＼ l , ﾄ ､ ~ヽ.＿＿＿,,,...,.
/ ` ､‐ ' 'ｚ__ l ,>-‐'' ,／
i 人 l、 ヾ ｀´ ／/
/ ,ｨ ／ ヽi ヽ. l､ ,| ／ /
"i /^ヽ! ／ !,/ -―- |,/ | ﾊj そ 人
ｉ l ﾊ i/ ━ ヽ. l/ / ﾞヾ. ヽ、
ﾞｌ. ヽ_ ｛ ､_ｿﾉ ,.. - ..、 '; !~
／ヽ! ,ｨ/ `- ;' ;' ` :, ヽ!
／ ＿Y ヽ ｔ 、 /_ ':, ━ ; ヽ,
〃´￣ 亠─----;:＞- ､. ｀´ ／,,. '; ,, _ ` ､ _ ,,, .. ' ;"
i'´ ￣ __ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' ｀ - 、 ,,.. --‐ ／
/l ,. - ´ / ヽ`´,. ' ｀ ~ ／l
i ! ／ / `'`i ,.-‐ ､ , , ,. -‐' |
. ｌ i ／ l ! ` -: ' ' ｨ i
l ! ／ l ＼ ,...､__,,.-'' ／;' l
| ヽ／ ! `-:イヽ-' ／ / ;ﾘ
｜ ｉ ` ~ ´ / ;'
i ! / /
. i ヽ __ ＿,,,,....ノ /
l `ｰ' i~~￣￣￣￣ ,〃
l i ﾉ／
;::.: . . . .:.::;
;:;::.:.: . . .: .:.:.:::;:;
;:;:;:.:.:.:. : . パトラッシュ、疲れたろう。僕も疲れたんだ。 . : :.:.:::;:;:;
:;::;:;::.:.:.:. :. . 何だかとても眠いんだ。パトラッシュ・・・ . : .:.:.::;::;::;
. '::;:;:;:;::.:.:. :. . ヤマダ電機は日本一、まったく心配ないよ・・・ . : .:.:.::;:::;:;:'
':;:;:;::.:.:.:.:.: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : .:.:.:.:.::;::;::;::'::
::'::'::'::'.::,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:::,::':;:':::':::':: >>747
当然 ヨドやジョーシンも近くの店舗に同じのがあればそこから配達するよ 4-10日の半チラのGMS限定品みた？
これ用意しろってむりやがな
バイトもレジばっかりいて作業頼めないし
終了分しまう場所もない 326 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 336c-MyS3) sage 2018/11/02(金) 22:10:49.94 ID:Qi86egOd0
家電買ってもお布施に使われると思うとね 328 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ c790-m+G8) 2018/11/02(金) 22:14:08.44 ID:Gs/Q2/aA0
最近ヤマダスレでヤマダホーム戦略の誤算を指摘したレスをよく見るが、あれはなるほどど思うわ
そもそも「ヤマダ」には安売りのイメージしかないし、まあTVとか洗濯機を買うときは
ソニーとかパナというブランドの商品が手に入るからヤマダで買ってもいいんだけど、
家なんかは高価で一生モノなのにわざわざ安っぽい「ヤマダ」のブランドで
建てる奴はいねーよ…という理屈 340 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ d7b2-gRbH) 2018/11/02(金) 22:47:50.03 ID:HnesGtjp0
店員がつきまとってくるのがキモすぎる
つきまとってこない時も、ずっとこっち見ててキモい 349 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9780-zV7r) 2018/11/02(金) 23:02:49.76 ID:DMIfSmlL0
頼んでもいないのに店員から偉そうに説明されると腹立つからな
好きでもないもの売ってる店員より買うほどに好きな俺の方が余程知識があるとは思えんのかな 361 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 1a6e-m+G8) sage 2018/11/02(金) 23:55:18.00 ID:/DJIfJ0L0
ヤマダは店員の質が本当に悪い
どこの店舗でもそう
長年利用してきたけど、まともだと思った店員はたった一人だけ
落ち目過ぎて近所のヤマダはアウトレットになってたけど店員は相変わらず
レジでは高校生みたいなガキが2人でアホ面晒して呆けてたわ >>757
これを書き込んでいる意味がわかりません。わざわざIDかえてんの？ パトラッシュ、疲れたろう。
僕も疲れたんだ…
,.-─-、
/ /_wゝ-∠l
ヾ___ノ,. - > ﾔﾏﾀﾞ電機は日本一だよ・・・
/|／（ヽY__ノﾐ
.{ rｲ ノ
何だかとても眠いんギャーッ ! ! ﾊﾟﾄﾗｯｼｭやめてー ! !
ﾊﾟｰﾝ l>‐∠l
,.-─-、∩/,. - >
//｡wv､ゝヾヽY__ノﾐ
ヾ__Д(☆ ミ⊃ ヽﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝﾊﾟｰﾝ
/∨ （ヽ
(この物語はサイエンスフィクションです) 一生ものの住宅を購入する場合、安心を得るために安定しており品質管理が確かな所でしたいのが当然だ
なのにころころと保証内容が変わったりするところでは安心など出来ようもないし、何より社長が5年後が危ないと発言するなど言語道断というしかない
ただ危機感の現れだとしてもそれで顧客に一抹の不安を与えたのは確か
偉そうなことを会議でも述べてるが、あの一言が何よりも不振の原因で、そのために現場が苦労して責任を被ってボーナスや昇給に影響がでたんだぞ
なにかいう前に役員報酬全額返上するくらいの失言だ、いい加減にしてくれよ 更に言うと、危機感を持て、と言ってくるが、危機感あるから人辞めていってんだぞ
個人レベルではどうにもならないと考えるほど危機感を感じてるから辞めてんだ
そろそろ上は責任をしっかりとれよ
責任取れるからあの報酬得てるんだろ、責任とらないなら一番の給料泥棒は上のやつらだ
責任とるか報酬返上しないと筋が通らんわ >>761
そういう話じゃなくてわざわざ転載してくる理由はって話じゃない？
接客の悪さも結局は従業員個人起因の部分よりも本部による余裕の無さや人員不足のしわ寄せだしなあ
商品知識がないやつに接客させるなって言われても、そりゃパートのおばちゃんは覚えろって言われても覚えないでしょ。 客居ない店や楽をしてる田舎の店の人員予算を忙しい店に回して欲しい 短期だけどなにも教えられない指示されない間違ったことするとキレるでほんと草生える フリーターさんだけが優しい ,,..‐-- ..,,
,,-''" "'‐､
.／ ,,. .ノ''ﾉ "''ノ"''ノ,,.. ヽ
/ ノ ノヽ
,' ) ノ､
|. iiillllllii iilllllliii ヽノ
| -=・=- ヽ / -=・=- | |＾i
| ￣ ｌ ￣ ｀ |ﾉ /
＼ ｌ し' 皆さん、日本一のﾔﾏﾀﾞ電機は、永遠に不滅です
|∴＼ ∨ ､／ . ) ぼくが、長期保証するよ・・・・
| ∴ i ´ｰ===- i ∴ |
＼∴! ￣ !∴／ ｽｰﾊｰｽｰﾊｰアンパン最高 ! ! 夜露死苦 ! !
￣￣＼＿／￣￣ ﾋﾔｯﾊｰ ! ! ・・・・
／ ＼
( | | )
＼| э |／
(. ∩ ,ﾉ
＼ ､(,._.,)ﾉ ノ
＼／ ／
／ ／＼
⊂⌒＿＿）＿＿） 375 やまだ (ﾜｯﾁｮｲW 8b85-3k2S) 2018/11/03(土) 01:03:18.00 ID:kjIwDVy40
社員はみんなスマホでゲーム！
きっと仕事中にここにも来てるのかなぁ
売り上げが下がるのも当然！接客態度悪いから！いったい毎日お店で何をしているのか！ 382 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 97f6-zV7r) 2018/11/03(土) 01:16:02.19 ID:ynls7Wh/0
殿様基質だけ残った抜け殻ってかんじ
雑な商品陳列とヘラヘラした無知な派遣店員
信頼感なさ過ぎて大きめのモノ買えねえよ 392 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ d7b2-gRbH) 2018/11/03(土) 02:37:27.86 ID:R3QJs6nl0
家でのんびりパソコン使ってリラックスしながら
メーカー公式の仕様書なんかを見比べたり
各所のレビュー読んで決めたいよね(´・ω・｀)
気持ち悪い底辺ぽい知識なさそうな店員おじさんのすすめられるもの買いたくないよね 待遇と環境見直して
金がない利益がないとかじゃなく現場に対価落として 485 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ ab99-MyS3) sage 2018/11/04(日) 10:31:15.38 ID:edaHJPaY0
潰れてもだれも困らないジャップ土人企業 490 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW bb01-2VKS) 2018/11/04(日) 12:41:03.42 ID:QXtMfyfR0
店の外観から無能の臭いが漂っている
wwwwwww カード持ってる人にケーポイ勧めろとかプレミアムを勧めろとか、気分よく売れるのに無線で飛ばすの本当に勘弁してほしい
そのせいでお客さんも不機嫌になるし下手したらキャンセルになるかもしれないのにさ
上で座ってパソコンいじってるやつら一旦現場出て接客してみろ 408 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM26-YY7s) 2018/11/03(土) 05:59:16.64 ID:xkd/3tJrM
仕事でヤマダに荷物運んでたけど配達員をゴミみたいに扱ってた
客にも態度悪かったけど裏では10倍ひどい 本部のやつは現場で働いてみろ
品出し半分も終わらんし予算も半分も達成できないから 1日だけでいいから役員も本部も現場入ってみろよ
いい経験になるぞ 420 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW 4e85-jpMs) 2018/11/03(土) 07:45:31.57 ID:l0SRmEgf0
店員の商品知識が適当すぎてヤバイ
事前に少し調べればわかることなのに
いちいち質問する度にカタログガン見に
適当に嘘を言う店員がおった 退職します 今年一杯で
止められたが ケーズに内定決まってるから >>781
半年後くらいにケーズの話をしにもどってきて 商品知識がないのは仕方ない
さっきまでPC売り場いたのにちょっと応援でエアコン売ってきてとか言われるんだし 432 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｻｻｸｯﾃﾛ Spbb-qrdX) sage 2018/11/03(土) 09:28:03.29 ID:7edwB7typ
カカクコムが有るからヤマダはまだ商売出来てるんだよ
いわゆるカカクコムの上位店(上位の常連の店)って有るでしょ？
あの手の店って基本は「バッタ屋」って言われる店な訳だけど
あいつらがどっから品物仕入れてるかって言えば実は大手家電量販
ってのが多いんだよ
まぁ、いろんなパターンが有るんだけど、この手の「バッタ屋への横流し」が
多い店と少ない店ってのは非常にはっきり別れてて
ヤマダはこの手の話が滅茶苦茶多い
某地方大都市にヤマダが大型店を進出させたら、バッタ屋が一緒になって
進出する位
ただまぁ、カカクコムの上位店が上位にいられるような値段で売っても
利益が出る値段で横流しをする訳だからヤマダの「売上」は立っても
「利益」は圧迫される訳だ
今まではそうやって縮んだ利益を、地方店で割高価格で売ることで
利益率を確保してたんだけど、それも厳しくなってきたんだろうな
ちなみに、逆に横流しの話を全然聞かないのはヨドバシ 445 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 1a69-PL5+) 2018/11/03(土) 17:21:11.66 ID:pgZGZg0Z0
四十五年の人生で、ダントツ一番不愉快な電器屋だな、飛びぬけてるぞww 495 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 1a69-PL5+) 2018/11/04(日) 13:17:53.08 ID:6U/tY70h0
腐ったミカンが伝染して全滅した感じ、手遅れだな・・ ヤマダからケーズ
ゴキブリからコオロギみたいなレベルだな >>785
一般客がヤマダ離れをおこしたのはネット通販のせいではなくまさにそれ地域格差 都市ばかり価格やポイントが優遇され地方民は不公平感で別の店を選ぶようになる あるいは初めからLABIで買う 最近GMにお熱な理由が「粗利が優秀だから」
ほんと何屋さんですかね >>790
GMSバイトはそのために金曜日死んでるんだよ
バイトの積極活用のせいで季節や小物最寄り品を今まで以上に接客するようになってそこはギリギリ耐えてるんだが、
最近のレジ案山子化対策のせいで逆にレジ専から頻繁にレジフォローに呼ばれるようになった。
金曜日は賞味期限値引品の品出しや価格の更新があって朝から忙しい中、週末プライスやポップの大量の裁断で時間大量に取られる。
その後に昼頃入ってくるチラシのモノを日曜のものまで集めさせられて、終了する限定品片付けるスペース空けて売り場つくる。
通常の入荷もさばききれてないなか、廃番商品と新商品の入れ替えする時間もない。JAN書いたリスト渡されてもチェックする時間もない。
週末限定のせいで大量入荷されてくる大袋菓子や紙製品、洗剤シャンプーも出した分を引く場所がない。
無茶苦茶だよ。もう一ヶ月半ぐらい経過しただろうし、実験で弊害でてるところを検証してくれ。それかバイト数極端に減らしてるところは人員ふやすかGMS専任社員置いてくれ。
あと新人はバックレる前に教育してくれ。 置きっぱなしになってる入荷片付けられないし、自分のケイポイとる時間もねえわ
いまのままだと賞味期限切れのチェックもできなくなっていく
しらんぞ本部 家電量販店なのに倉庫に家電よりも家具を置け！！だからね。。 >>785
ちなみにヨドバシもビックも業者売りはあるぞ
店舗により大小はありこそすれ お客様の視点をもう少し上はもってほしい
会議内容とかただただ会社の都合だけで顧客視点が皆無だぞ >>795
うちは法人は遠慮してるし、個人的に馴れ馴れしくいってくる客には副店長が断ってたな
まあ○○さん来たとか無線で注意喚起あるのにまだ来るってことは誰かやってるのかもしれないが。 >>796
会議内容は数字と取次アプローチばかりだけど、ここにお客様視点でなんかされても結局現場はがんじがらめになるだけだと思う。
お客さんが待ちすぎる→レジ・バイトの接客活用・工作や裁断は売り場カウンターでやって接客優先
これのせいでメンテまでどんどん遅くなっていってるし。やれること・やらなきゃならないことを一つずつ済まさずに並行でやらせるから夕方まで何も終わってないとかある 展示一つとってもさ、お客様目線の見やすいプライス貼ったスッキリした三段ワゴンとか指示書通りに作れる？
一つのカゴに二つ商品いれてとかやるだけのスペースも什器もないしな。ワゴンなんて毎度部門同士で奪い合いだしな 504 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Sac7-rxrj) 2018/11/04(日) 15:57:51.95 ID:ZlUyt2p2a
今年が山田 508 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MMba-8KSY) 2018/11/04(日) 16:32:53.18 ID:NMfRk1DXM
なんで揃いも揃って全員バカなんだろう？
給料が最底辺なのもあるだろうけど本当になーんにも知らない。知識がない分人柄がいいとかならわかるけどイラっとさせられる感じの悪いやつばっかだし意識して最低レベルの人間を集めてるのかって不思議だわ
人間あそこまで空っぽになれるものなのか？ 食品はワゴン送りが多すぎ
まず従業員に売ってから余りを店に出せよ そのうち客は正規の値段で買わなくなるぞ アイリスオーヤマのTVヤマダでも売るんかな…
流石に船井売るから無いとは思いたいけど。。
エアコン大量に入ってきたからな… 社員満足度アンケートって店舗の店長管理職に結果知らされてんのかな？
名前書くとこなかったから全部マイナスに振り切って提出したんだ
先週から店長にやる気のないやつと言われて干されるようになってしまった・・・ 539 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa52-EEij) 2018/11/04(日) 20:29:22.98 ID:23vUH7yWa
地方の山田のガラガラぶりは壮絶すぎる
出来て一週間くらいで既に死臭が漂う店とか >>806
この転載ってBot使ってるんですか？
教えてクソ野郎。 546 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW cbd1-d0eK) 2018/11/04(日) 20:50:33.09 ID:vckpzYOZ0
決算書見てないけどヤマダの住宅事業やばそう
ヤマダの家を買うメリットが思いつかん 549 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 5b71-kaR4) 2018/11/04(日) 21:05:02.32 ID:c91kcwcG0
元パートでしたが、３か月でいじめ（パワハラ）で辞めました。
家電に詳しく営業経験もあり、親切、丁寧にと心がけていましたが
この会社では必要な人材ではないようでした。
社員より出来る人は煙たがれ、いじめにあいます。
教育なんて店長以下そんなもんは存在しません！
世間の常識は通用しません。短い期間でしたが
当然の流れだと思います。 住居やる言ってるのにコタツ布団は置かないとかもう何がしたいのか分からない
それこそセット販売見込めるだろうに 最近不倫やセフレの話聞かないな
どこの店も大変でそれどころじゃないか 世界的に人権侵害をする企業とは取引しない流れがある。
売れない最大の原因は違法パワハラを放置した本部にあり。 放置すればいいのに目くじらたてて訴訟で更に注目されて火に油を注ぐ チ ン ポ コ チ ン
_i⌒r-.、
,,-'´ ノ
./ .l
/ l ヤマダ電機は、勝利する
(( ◯ .ｌ l ヤマダ電機は、日本一
.ヽヽ、l i .l ヤマダ電機は、最強
＼ヽ l l ))
,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ ﾉl 大きくなった、ちんぽこちんが
.,' .,' ◯ニ.ンl ここに。高らかに。宣言する・・・・
i i .i
ヽ、 丶 .ノ
｀'ー-'´｀'ー- ''´i .|
凵 凵 >>810
お前の店が本部の指示聞いてないだけじゃね？ >>815
こっちの意思で発注できるならするけどな。 >>811
大阪の旗艦店でよければ、ゴロゴロあるで こちら田舎テック。
故に夜７時以降の仕事終わりの客なんて、良くて10組やそこら
なのでS3社員はガッツリテレビ見て時間潰し。楽しみはスポーツ中継。
それ見るのが忙しくて品出し棚下補充は絶対にしない。
単価安そうな客に呼ばれると担当呼びますで逃げる。
セルフ商品(ゲーム機本体、高額シェーバー)客を売上欲しさに睨み付け、レジで名前入力されたら居なくなる うちも地方テックだけど平日は昼も忙しいが忙しさ理由にして対応終わっても対応続いてるように装ってサボる奴多い
夜はピーク過ぎたら暇なのに管理職に黙って昼のバイトに自分の作業やらせて楽してるやつもざら
客いないときはレジまで張り付いてポス番打たせて消える
取っ手もつけないシールも貼らないセキュリティも確認しないダブルチャンスの説明もしない
酷いのになると横突っ立ってるのに保証の確認もしない
仕事してるフリばかり
客が詳しい社員がいいと言ってる時くらいは小物は勝手に売れを盾にせず無線反応してほしい あと棚卸しイライラ八つ当たり多い
フォローに当たるならフォローいかんぞ バイトのボロボロのエプロンどうにかしなよ
あれをお客様が見たらどう思うか
身だしなみ云々言う前の問題 289 目のつけ所が名無しさん 2017/03/22(水) 06:01:02.61 ID:Zp4GXnat0
ちょっと聞きたいんだけど、ヤマダでテレビと冷蔵庫買ったんだよ。配送と設置無料だからと。
金払うときになって、マンションの3階だとテレビは800円、冷蔵庫は1000円と言われた。まあ、納得したんだよ。
で、俺はそのときエレベーターはない、階段は建物中にあるって言ったんだよ。店員は「大丈夫ですよ。さっきの金額を業者に直接払ってください」と言った。
なんか言い方が気になって調べたらやはり内階段は3000円と4000円というひどい価格。当日業者に内階段だからと言われたら嫌だなと思ってたら案の定、「これ、内階段ですよ。合計７000円かかります。払えないなら置いていくこともできないので持って帰ります」と言われた。
売りたいのはわかるが店員は最低だとおもう。ヤマダでは二度と買わないけど、これってゴネたら返してもらえるの？配送を他社に委託してるからこそ言える手口だと思うんだけど この「あんぽんたんのつぶやき」というスレッドの住人の咲良と言う者ですが
最近私のレスに「そう思わない｣を付ける奴がいるんですけど
私は負けず嫌いなので、とても不愉快です。
どのレスでもいいので私のレスに「そう思う」を押してください。
よろしくね。
https://textream.yahoo.co.jp/message/552022804/1243f6abcc4f24af08b013f6cae2a722/1 家具の在家保管どうしています？
機材がないから積めないし最悪 家具って明らかに持ち帰らないっていうか持ち帰れないのあるのに店に入れる必要あんの？
別に家具だけに限らないけど無駄じゃね 配工センター家電で倉庫一杯なのに家具を大量にブッ込んでくる。
家具は積めないし保管効率悪すぎる 締まり命 投稿者：一郎 (1月23日（火）13時43分41秒)
全く最近の書き込み見えると情けなくって涙が出てくる。
ガチガチ
のガタイしたいいオスが「トロマン」とか言って軟弱な菊門を誉めそやしてやがる。
アホかおめえら！
そんなユルユルの死体みてぇな穴にチ〇ポ入れて何が気持ち良いんだ？
男ならもっとビシッ！と括約を引き締めやがれってんだ！
俺はその為に毎日１０００回の竹刀の素振りを欠かさない。
「オスッ！オスッ！」と気合を入れながら振り下ろす度に菊門にギュッ、と力を込める。
こうして鍛え抜かれた俺の肛門は「トロマン」なんて軟弱なシロモンとは対極を成す、まさに「ガチマン」だ。
そのあまりの締まりにハッテン場じゃあ“万力のイチ”って呼ばれてる。 現職Ｋ官とやらないか？ 投稿者：淫乱ポリス（1月12日 22時34分26秒）
俺は174*83*27、柔道三段・剣道四段・空手二段、ガチムチの機動隊員
日夜激しい訓練と任務に明け暮れてる
だから股間のピストルはいつも暴発寸前だ！
お前の菊門に発射させろ！
25～35くらいの同体型の短髪雄野郎、激しく盛ろうぜ！
捕縛術の心得もあるので緊縛プレイを求めてるＭ野郎歓迎だ！
特に希望があれば制服プレイも可
複数も可
非番の日なら都内なら連絡寄越せばすぐ逮捕しに行く！
ケツマンおっぴろげて神妙に待ってろ！ なんという島国・・・
一目見ただけで世界一の経済大国だとわかってしまった
この国の象徴こそが日本一のﾔﾏﾀﾞ電機、素晴らしい ! ! ・・・・・・
バラ色の未来だ・・・・
,i'i、
,_,､ﾉ ＼,r,
jrvヽ ,.r‐''
,~,. `'
i'~.|
｀i ｀i
/ i'
,, ノ ｒ
>''~ /
_,,..-―-...r' ＾o＾ ,i' ヤマダ電機は日本一だよww
. ,...-,.,'-,r=''､'j ､--''ij~l/
. 〉 〉.~-^'´ '-'´ >>824
うちの店舗は主任が手芸で直してあげたりしてる。 売り場スペースは減ってるのに送り込んでくる数は減らさないから展示すら出来ないデッドストックが多すぎる
営業がこないよくわからないメーカーの商品とか処分になるまでほこりかぶって放置とかザラ >>836
もはやショールームにすらならない。
純利益90％減はすまいる化とリフォーム失敗によることは明白なのに、なぜ経営陣は止めないのか、、、
これじゃ、来年のボーナスは無いな。 ヤマダ電機顧客層の
リフォームに対応するには
建築に精通した社員が不可欠
これはエアコン工事も同様
今こそ原点に立ち戻るべき時期か しない！このまま推し進めて、資格（インテリ）取れ！
売れないのはおまえらが悪い！さらに取りつぎ取れ！
だろう？ 【浜、マⅰトレーヤ】 ナマポ、ニート、ヒキコモリ ＜対＞ ユニクロ、自民党 【分ち合い抵抗勢力】
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1541471001/l50
被災地にはボランティアや義援金が殺到するのに、何で貧困層には無関心なの？ 自分達が加害者だから？ >>841
原点回帰どころか
家電だけだとこの業界生き残っていけない。
「将来のための投資」と言っているぞ。 家具なんか棒陳列でぎゅうぎゅうで並べられてるから全く魅力的に見えない 家具の保管ちゃんと出来てますか？
ソファー大量入荷ヤバイ… 安物しか買わない客の主な特徴
カバンを身につけていない又は財布を手持ち
安いね、これいいね など商品を誉める
靴が見るからに古い
タメ語で話す
年相応の格好ではない
こちらの話を途中で遮り一方的に話す
など他にもあると思います 高額品を買う客の特徴
目的の商品まで寄り道せずやや早足で
向かってくる
いわゆるインテリ寄りの方
カバンを身につけている
値段よりも設置、納期を先に確認する
一通り説明の後、黙りこむ
商品を確認する目が真剣
服装は華美でもなく貧相でもなく服がくたびれていない
見下すような態度、言葉使いが無い
など他にもあると思います 後々には住まいる館がヤマダの衰退の始まりだったな、なんて言われるんだろうね。 自分、株主何ともですが、そろそろほんとに
売ろうかと。
テックにいるけど、将来に明るさがみえないし。 >>853
んでいま売ろうかっていう理由はなんなの？
株に詳しくないやつの謎の煽りにしか見えんのだが、半月前までに処分しなかったんだ
それとも自分で買ったんじゃなくもらったんか？ ／￣￣￣￣＼
/;;:: ::;ヽ
|;;:: ｨ●ｧ ｨ●ｧ::;;|
|;;:: ::;;|
|;;:: c{ っ ::;;|
(( |;;:: ,＿＿" ::;;;| )) ﾊﾞﾘｯ
ヽ;;:: ゜ー 。::;;／ ﾎﾞﾘｯ
／ ＼;;:: ::;;／
／ ｀ヽ
（ ￣￣￣ヽ ヽ
｀ーＴ￣|'`'`'`'`'`'`７|
| | ﾎﾟﾃﾄ |、|
| | ﾁｯﾌﾟｽ（￣ )
| | Ｔ´
| ム========ゝ
ヤマダ電機のポテチは最高にうまいな、特別な味だな
比較にならないうまさだ・・・・・・・
＿＿
,,r‐''~´::::::::::::ﾞ~"'''ヽ
,,r''´:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ丶、
／::::::::::::::::::::::::::::r､::::::::::::::::::::::::＼
/ ......::::::::::::ｨ:::::::/ ヽ:::::ﾄ､:::::::::........ヽ
/:::::::::::,r::::::/ |:::::;/ ﾞ､::l ヽ::::::::､::::::ﾞゝ
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i::::::i:::/' |::/ |/ ' ヽ::| ::;:::::l
l::::::|:/ .i/＝=ｪ;､ ,,,,,,,,,,,,,,,＿ ヽ:ﾞ､;::|
〉::::|/ "-ー:ｪｪヮ;::) f';;_-ｪｪ-ニ ﾞ|;;;;:::| ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
i::::ｲ"::::'' ￣´.::;i, i `''￣ |;;;;:::| | 久々にﾜﾛﾀ
|:ﾞN //////.:;イ;:' l ､ ////// |;;;;::::| | もうっ！>>855乙なんだから！
|:;;|_i"ヽ;:...:::／ ﾞ'''=-='''´｀ヽ. ／i|;;;;::| ＜ 早く私の気持ちに気づいてくれなきゃｲﾔｯ！
|::::;;.| ::ﾞl ::´~＝==' '==＝''` ,il" .|'::::.} ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|::;;;;;{ ::| ､ :: `::=====::" , il ||;;:::|
ノ::::;;/ﾄ､ :|. ﾞl;: ,i' ,l' ノﾄ､::>
7::／ .| ＼ゝ､ﾞl;: ,,/;;,ノ;r'" :| ＼
'" | `''-､`'ー--─'";;-'''" ,| ＼_ こたつ布団って全店導入じゃないの？ 破滅の第１歩すまいる館とリフォームコア店舗だけ？ 家電量販店に入社したはずなのに気が付けば家具を売ってたなんて悲しいな 前レスにもあったけど食品のワゴン送りが凄すぎる 1台でなく5.6台で3日か4日で大量に補充wされてくし しかも半額 これならお客さんはまともな値段で買うわけねえわ 家電量販店で家具、リフォーム買う馬鹿さすがにいないぞ >>861
それが家具買うバカが希にいるんだよ
困ったもんだよ ヤマダの店舗外の「のぼり旗」かに、おせち受けたまりますだもんな…
他の家電量販店だと家電のぼり旗なのに
ヤマダ電機は カニ、おせち一番売りたいのかな？？
ラーメン屋ののぼり旗はラーメンだし車屋ののぼり旗は車だぞ… 潰れる前に・・・
２万人の社員を抱え
その潜在能力も引き出せず
膨大なビックデータも
生かしきれいない
好きな会社だけに
悲しい >>858
それ以前にバカみたいな量送り込んでくるからバイト雇っても賞味期限メンテと値引き作業しかできてないな
なんの部門だGM >>867
待遇は悪くなかったよ。将来性が皆無なだけで。 >>870
契約社員でも準備もなく突如遠くに飛ばされるのに？
みんな独り身としても賃貸解約とか引っ越し準備とか身支度とかほんと俊敏だよね
急に県外とか言われても私には真似できない・・・ >>873
急に県外に飛ばされるのって、ダメな奴らばかりじゃない？普通のやつやできるやつはエリア長・店長が抱え込んで他エリアに出さないよ。 >>874
出来の良し悪しの話はしてないよ？
別に要領の悪いやつできの悪いやつに対してでも準備期間ほとんどなしで飛ばしていいわけじゃないしな 私、異業種からの転職組で数年居ますが、2週間程度で転居伴う転勤って他の業種でもあるあるの話ですよ。まだマシ部類ですよ。
この会社でも転居伴う転勤ってエリア内で出来ない子が数名ピックアップされてて出ていっては故郷で戻し、また出ていきってほぼ固定で回してるのが実情なので、普通以上の人達は基本転勤はエリア内でとどまるよ 12月いっぱいでやめようかなー
あほらしくなってきた >>876
転勤云々は本人の捉え方もあるけどな。
ただこの会社は間違いなく将来危ういと思うよ。
民間企業はみんな同じだし～、ていうレベルを超えてヤバイよ。
数年後、この会社に何が起ころうとも全て自己判断・自己責任として今のぬるま湯を謳歌するといいさ。 ヤマダが世間でこんなに嫌われているとは思わなかった。
ここで働いている事を誇れなくなったのでボーナス貰って退社します。 俺は付い最近辞めたよ、転職先がホワイトすぎてヤバイ。洗脳されてたのかもしれん まぁ～急に亡くならないから大丈夫だ！
グループ切り売りしていけば何とか持つだろう？
東芝みたいに！
あと、独身者で何年も働いていれば、大丈夫やっていけるよ！
ムリな人は数か月だから！ ,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
ﾞ､';|i,! 'i i"i,
`､||i |i i l|,
',||i }i | ;,〃,,
＼ r'´￣￣.}.|||| | ! l-'~､ミ｀､::. ＿＿＿
l} ､:: ＼ﾍ,_,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ/::.＿＿| .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
|l ＼:: | |.{/ﾞ'､}|||/／ .i| };;;ミ｜､:.. |[], _ .|:[ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | |Y,;- ｰ､ .i|,];;彡｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | |iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐl､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | { く；ｧｿ '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐl:::::
|l.,＼＼| :| | ,'ﾞi [`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミll:::: そうだこれは夢なんだﾋｬｯﾊｰ ! !
|l | :| | |ﾞi }~~ ｝ ';;:;li, ﾞiミミミ|l:::: これは世紀末なんだﾋｬｯﾊｰ ! !
|l＿＿,,| :| | |ハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7..:::|l:::: ぼくは今、世紀末を見ているんだ
|l￣｀~~| :| | ||,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､:::: 目が覚めたとき、
|l | :| | | ''"´ |:::: ぼくはまだ12歳
|l | :| | | ''"´ |l:::: 起きたらラジオ体操に行って、
|l ＼＼[]:| | | |l:::: 朝ご飯を食べて、涼しい午前中にスイカを食べながら宿題して
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l:::: 午後から友達と日本一のﾔﾏﾀﾞ電機にいって
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l:::: おもいっきり遊ぶんだ・・・・・
|l ／:: | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ:::: 電池の処分断れるようにしてほしい
店頭で言われたら回収するようにしてるとおもうけど、家庭ごみをタダで処分しているようなもの。
なんど「お店では回収してないのでご家庭で捨ててください」って言っても毎月持ってくる人もいる。
何年も経過してるんだから、本部側でそろそろ断れるようにしてほしい。
セコいこというなら、電池を何キロも持ち込んでくる年寄りやおばさんのせいでゴミ袋は無駄になってる。
無駄になるといっても年間でビニール袋でいえば１セット程度かもしれないが、本部が掲げるような節約具合で考えたら断る理由になるんじゃないかな
電池の持ち込みは本当に断ってほしい。いい加減もってくるやつは確信犯ばかりなんだから。 何売りたいのかな？
カニ？おせち？家具？
何屋さんでしたけ…
倉庫内の家電を出して家具を入れろ！！ ニトリの家具の倉庫はちゃんとシステムしっかりしてるのにね。
ヤマダはただやれ！ 方法は自分で考えろ！ しっかりやれだからね… 来年あたり家具の社員配送とかやらされるんじゃない？ >>866
じゃがりこが50円
ポテチの大袋が100円
缶コーヒーが50円
でディスカウントより安いもの
店にださないでまず従業員 派遣 ヘルパー 出入りの業者に売れよ これだけ安ければ必ず捌けるはずだから >>889
すでに買って帰ってます
値引きワゴンの減りが遅いときは廃棄申請するまでにバックヤード圧迫するので千円分くらい自爆してる
種類減らせばその分で多少は作業楽になるから一点二点残ったものは買って帰ってる
バイトで、誰に強制されることもなくやってるだけだけどね 住まいるが崩壊の始まりってよりも崩壊に歯止めをかけようとして失敗してるのが住まいるなんだけどな。
下り坂のときにあれこれ手を出して回復した例が思いつかない。
本業に力入れる路線の方が回復力あると思うんだけど。 住まいる館は住まいる館で部門わけないとダメだと思う。
家具は家具だし家電は家電。
ただでさえ乱雑な倉庫なのに更に乱雑になる インテリアってのがワケがわからん
どうせするならパソコン工房やPCデポみたいな専門店をやればいいのに
それこそゲーミングPC 自作パソコンやそのパーツ mvnoコーナーの拡大 サーバーの販売レンタルとか
これなら家電店の延長でやっていけるだろ >>893
コスパの悪いゴミノートPCをメインに売ってる現状よりそっちのが儲かりそうだよな
まぁコアなユーザーが主な客層になるから単価勝負になって浮き沈みが激しそうだが ／ξξξ｀ヽ.
くξξξξξ:.:.ﾊ
/´｀¨ﾞﾞﾞ'''''´´´ｿξξ}
. j: : : : : : : : : :/ξξ:..|
f__: j i: : : : : !:＼ξ.::.ﾉ
}斫'l:.:〉f斫_､: : : :|／⌒}
l: : //_: :¨´: : : ´: :jｿ:ノ
V｀ｰｨ‐'･ヽ : : : : /!-'
/￣｀ヽ ヽ===-､|: : : :/: ﾉヽ＼＿
∠ｨヘ々ｲ-‐'´￣:/ハﾋ___7': : : :/／ |::::::ヽ.::｀ー‐-､_
く／／ヽ〉 │:::: ／::::::ﾊ______ノ--' /!:::::::::〉:::: :::｀ヽ_ U SA USA
ヽ' r､_ﾉ ﾉ::: ゝ､:: :l ／ミヽ. | |::: く::: :::::/ヽ
∨ ｀ｰ' /::::: く:::: ::| }ミ/ ｀ヽ' j:::::::::::ヽ::: ::/::::::| 私たちは、日本一の、ヤマダ電機を
ﾉヽ.____ノ:::: ヽ:: ::| /彡ﾊ |:: :/:::: ::/:::: :|
〉ノ: : : /:: ::∨/⌒｀ヽ彡'//f⌒ヽ:: ::/::: /ﾉ::: ::| 全力で、応援しまぁぁぁす・・・・・・・
/::| ＼:_ノ}::: ::{f´⌒ヽ}彡//|⌒ヽ|:: ::/:: :: /:: ::|
／::: | ソ∧:: ∨´ﾆヽ!/^ヽ[f´¨｀] /:: / 〉
/| 二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二 |
ノ:::! | ／´⌒ヽ |￣l |￣l /￣∨ |￣､ |￣l／´⌒ヽ |￣￣￣l |.|
[二二| | | |´⌒' | 二 .!/ Ａ ∨ ! r､､j | f´r‐ラ | [二､¨ | !
└ﾆ| | ゝ､ﾞ二ク |__j |___j__r―‐､_V|__j ＼__jWE CAN BELIEVE .j | チャットワークで勇気のある人が出て来たな。
俺は支持する。支持はするけど誤字脱字が多過ぎて説得力が無い... >>893
パソコンやるには知識がない
社員はカタログは暗記してるけど自作したことあるバイトの方が使える
サポート周りもやれてドライバ更新までみたいな知識だし >>897
プレゼン力と地頭ないやつは悪く見えるのは当然だけど、「頭の悪い連中が騒いでるだけ。形式整えないと聞く耳持たないぞ」を続けて現場や客の声を聞かなかったツケがいまにつながってるとは思うよ >>900
いま見たら言論封殺されて削除されてる。臭いものにはフタ、の会社の姿勢がよく分かったわ。 会社に都合の悪いことは全部隠蔽か。みんなで続けば会社は変わるかな。 ていうかこのスレは本部の人は見てるのかな? ポイント板の乞食スレのほうは明らかに見てたと思うけど
乞食の手口が全てピンポイントで対策されてるんだものww それより先に本部から「インターネットにおける私的な感想や問題点指摘の禁止」の通達が来そう
そして誓約書へ・・・ >>903
苦情あがって数ヶ月でGMSの値引プライスの反映額が申請画面で見れるようになったし、本部の人間が見てるかまたは本部の決定権ある人間に意見できる人間は見てると思う。 もしくはここにあがった業務改善案だけ拾って提案するような社員。報奨金とその理由がわかればねらーかわかるかもねｗ >>904
明らかにこのスレのことだよなw
そりゃ面白くないことや一般客に知られたくないことを書かれてるからな >>897
チャットワークに何と書いてあったんですか？今日でしょうか？興味あります。 >>907
図星だからな。
だからって特定の人間を晒すみたいな情報を出してる人間やインサイダー情報でも出してる人間以外は開示請求しても開示認められないし。
そういやまた１品ずつ買うポイント乞食客がちらほら出だしたが、抜け穴かなんか見つけたんだろうか。
持ってるポイントの維持にしても鬱陶しいから５会計以上になるとお断りできるようにしてほしい。それか、本部より「管理職が対応すること」って厳命でも出してほしい。
あいつらはレジ業務、レジフォロー、売り場業務の邪魔。Wチャンス案内もあってレジが非効率になってるなかで、ピーク時にうろちょろされても困る。
買うつもりの商品をカゴに入れて売り場に放置するし、万引きや不正、クレームにつながる。 >>908
このスレに書いてるようなリフォームの取り組みに対しての不満点だったよ。会長に直訴したいって。
いまリフォーム営業は休み無しで仕事して、やることは増えてるのに給与も減らされ、挙げ句に赤字になったのを現場のせいにされてるからね。不満が爆発するのも無理ないよ。書き込んだ人が処分されないことを願う。 やること増やされすぎて全部いい加減になってるのはリフォーム営業だけにかぎらんしな
人も減って作業増やされて、部門の垣根越えて取次フォローいかされて、売り場メンテなんて殆どいい加減。どんどん荷受けして何がどこにあるかわからない
そんななかでやれ取次、やれ予算、やれ返品、都度棚卸しはバイトやパートさんも使ってやりなさい（本番の即戦力です！）とか
そんな余裕あるかよ。
批判が都合が悪くて本部でもみ消したついでに犯人探しするなら、バイトまでみんな同じ不満を抱えてるんだから大いにやってほしい
代わりがいるならさっさと募集して集めてみろ。ブチ切れて辞めない理由はまじめに頑張ってる他の連中が気の毒だからってやつがお互いに気遣ってるだけで、会社が好きだからじゃないからな。 ただ従業員にやれと命令して放置だからね。
配送にしても、商品知識にしても専門的な事は自分たちで勝手にやれ！
しかし間違えたり客に迷惑かけたらお前らが責任とれ！
だからね。。。
人も成長しない会社は成長しないよね >>911
安心パスポート1本で顧客を増やして堅実に業績を伸ばしてるケーズを見習うべき。ヤマダは取次多過ぎ。 >>909
一品買うって100％ポイントバック狙いで間違いないはず おそらくネットポイントを貯めてるのだと思う >>912
転職の可否やするしないでしか煽れないってそろそろヤバいと思う
なんでこんなになるまで放ってたの？ってことだし ここじゃ転職もきついよ 接客しかしてないんだから
次職も現場濃厚 潰しが効かない >>918
そんなことないよ。真面目に転職活動してれば年齢、学歴、前職、関係なく引っかかるよ。この会社にいて得るものがもうないなら絶対やったほうがいいけどなぁ…。 >>915
取次は本部が予告無しで会員サービスを改悪して会員の解約が相次いだからといって従業員に埋め合わすをしろっておかしな話だろ
頼んで会員になってもらってもどうせまた改悪するくせに お前ら文句ばっかりだな。
文句言ってるうちはまだこの会社に未練があるって事の裏返しだな。
本気で辞める人間は何も言わなくなる。
周りにいないか？愚痴を言わなくなった人。その人は近々辞めるぞ。 >>912
この歳では無理だ
必死でしがみつくしかない情けないが… >>921
そりゃそうだ
というかうちの店でもバイトから社員まで無理難題な指示書については薄ら笑いしてる
ここで文字だけにすると怒ってたり切実な文句にみえるものだけど
パートのおばさんなんて辞めても構わないって感じで無線無視してたりもするけど結局は10年近く任せっきりだから満了させる気もないみたいだしな >>909
棚替えでGMSに駄菓子が入ってからもうめんどくさいのなんの。
10円の駄菓子を50点ぐらい持ってくるの。
最近は1台のレジじゃ遅いから2台でやれって言ってくる。
携帯いっぱいレジに並べてFeliCaならまだしもいちいちバーコード表示する時間の無駄さよ。 >>915
なにこれ…
もうヤマダの安心（）とか案内する気起きんのだがw 気をつけないと
企業規模が大きい故
転落スピードも加速度的に
速い。 4ね4ね44ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4ね4 >>925
GMS商品を１品ずつ持ってきて何十回も会計し続ける客は流石に相談されなくても店長が出てくるようにしたほうがいいとは思う。
しかも携帯複数台持ちで、全部家族だか偽名だかで違う名前のものだから。流石にあれは異常だし、作業や接客以外にも、他の客にも迷惑。
ただでさえWチャンス通過率気にするせいでポイントマシンと往復したりする状況のなかだから、ピーク時や休憩回しの時間帯は社員まで巻き込まれる。 ♪財務の歌 作詞；マハーロ 作曲；バカヤロー
すっからかん すっからかん 我家の米びつ すっからかん
すっからかん すっからかん 私の財布は すっからかん
すっからかん すっからかん 会員脳ミソ すっからかん
すっからかん すっからかん 地方の会館 すっからかん
すっからかん すっからかん 私の人生 すっからかん song by キンマンコ
ﾉﾉﾉ ＿
|∥ ミ ∥ ＿ﾉoﾉ
ヾ ＿＿＿ │ ￣￣ ＿//
① ／１円札／ ① .／8／
| | ￣￣￣ .::-=- ① ／｡／
① ／:／ ￣ ①
ｍ ｎ _∩ |:::ﾐ 法華講破門 | ∩_ ｎ ｍ ←仏罰大行進、選挙権不明＆行方不明
⊂二⌒ __） ﾞ､| ,_=≡ ､´ ｀,=≡_|ﾐ （ _⌒二⊃
＼ ＼ /:ヽ─||..::+;;;|￣|. （;;;;.;|| ／ ／① マハーロ、バカヤロー、キンマンコ！
＼ ＼<∂ ヽ二／ ヽ二/| ／ ／
＼ ＼| ハ－ - ハ ヽ ／ ／ 真心の「１円財務」ニダァ！ ありがとう、センテンススプリング・・・
＼ ＼ ゝ_／＼／＼ノ/ ／
＼ ＼＼しｗ/ﾉ.ノ／ ／＿＿＿ ﾉﾉﾉ
＼ ＼ ＿∪ i ／ ＼１円札＼
/. ￣ | ￣￣￣
／ 臨終只今 ﾉ
/ ｘ ∠＿
| f＼ ﾉ ￣`丶. 憚りながら、戒名貰って、密葬するニダッ！
| | ヽ＿＿ﾉー─-- ､_ ）
. ｜ | (u) / /
／ ﾉ | ,'
_ノ ／ ,ﾉ 〈
( 〈 ヽ.__ ＼ 提供：ＭビシＵ●Ｊ銀行
ヽ.＿> ＼__)
＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
○
Ｏ
／ ::|
／ .:::|「真心の１円財務」専用ATM
／ ::::::|＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ／＿＿＿＿＿＿＿／|
| |MﾋﾞｼU●J4谷支店| | ＜振り込め詐欺にご注意下さい
| ___ f￣7 | [二二二二二二] | |
| | r-､f￣7| [二] □□ | |
| | .^｝}|￣¨i 通帳 カード. | ::|
| | .し' |＿_:| ━━ ━━ ./ :|
| .￣ ／ ￣￣￣￣￣￣ ./ ::| ＜このATMは、1円以上振り込めませんのでご了承ください
|. ／二／□□／二／ / :|
| | Remit to Korea | ／}
| |＿＿＿＿＿＿＿＿|__／.／
| ＼＿＿＿＿＿＿|＿__／ |
| | | |
| | [二] :| |
| | | /.
| | | .／
| __|＿＿＿＿＿＿___|／ ① ←真心の「1円財務」
|__.. --''
仕方なくヤマダで冷蔵庫購入して配送してもらった。
1ヶ月後フリーダイヤルから電話出るとヤマダ電機から電話でウォーターサーバー勧められたよ… あれもしかしたら家電買った客全員にウォーターサーバー進めているの？
初めは製品はいかがでしたか？配送員の対応はどうでしたか？だったのにいきなりウォーターサーバー勧められたら鬱陶しいわw
客ならヤマダで二度と買いたくなくなるやろうね おまえら真面目すぎ
自分が頑張らなきゃ店がまわらないと思ってやってるから疲れるんだよ
むしろ出来てしまうと新たな仕事押し付けられて余計にきつくなるだけだぞ >>927
ダイエー、シャープ、東芝の次はヤマダだな 軟水機はあったけどウォーターサーバそんなうるさくなくね >>929
それがさ、店長と仲いいのよ。
同県の他店舗から移動してきた店長なんだけど、そいつらも店長についてきた。
新しい店長になってから始まったのよ。
最初は商品券、対策されてからは駄菓子。
わざわざ無線でいっぱい買うお客さんだからレジもう一台あけたげてーとか、何も知らないバイトをレジフォローに店長が呼ぶ。 >>919
年齢、学歴、関係ないってどんな企業なの？ >>938
ん？普通にあったけど？
探してないだけでしょ？ >>940
夢真とか東建とか？
それとも実質派遣か？ >>910
チャットワークって削除できるんですね。その方は勇気を出して書いたんでしょうにね。 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾍ
|::::::::::::::::::::::／＼:::::::::::::::::::::::::::::::::／ﾍ::ﾍ
|:::::::::::::::::::／ 丶 --- ´ ﾍ::ﾍ
|::::::::::::::::// ／⌒＼ __／／⌒ ﾍ:ﾍ
|::::::::::::::::::/ ／:::::::＼＿丶 __／::::::＼ ﾍ | 真っ赤に燃える王者のしるし
|::::::::::::::/ /／＼::::::::::::| | |:::::::／＼:ﾍ |
|:::::::::::::/ /＿＿＼::::::// |:::／＿＿∨ | ヤマダの星をつかむまで
| / ﾍ| / ● ﾍﾍ 丶／ / ● ﾍ |
| | 丶ヽ ￣￣ ／／丶＼＼￣ 丿 |ﾍ 血の汗流せ涙をふくな
| | 丶 ＼ ／ / | | イ |
|ﾍ （＿． | ／ | / 行け行けヤマダどんと行け・・・・
ﾍ:::ﾍ__ ／(＿_ （ ）ヽ |/
ﾍ::/ | | / ﾞ _- ' | | |
/ | | | ＿＿＿＿ | | /
/ | | | |' `| | | /
/ 丶 ! -'~~ ~~` ! /
ﾍ ＼ /
ﾍ 、（＿＿＿ ﾉ
星一徹 （中日ドラゴンズ、コーチ、背番号84） >>929
間違いなくポイントバック狙いだよ
スロット乞食は死んだけどこっちの乞食はまだ生きてるからね
おそらく商品賞のネットポイント狙いだと思う それでふるさと納税する新たな手口が生まれたみたいだし 【自衛隊内闇組織、別班】 安倍晋三・田茂神俊雄によるクーデター未遂事件、大垣新幹線ボルト抜き事件
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1541727683/l50
ただいま安倍の放射能テロで総人口が毎年３０万人も減っています、移民テロ２０万人はその穴埋めです！ 退職者なんでポイントバックが何かわからなくて調べたら酷い施策だな
こんなの駄菓子で当選狙う乞食が湧くに決まってるじゃねーか
やるなら当選したレシート分のみポイントバックだろ >>946
スロットの回数撤廃よりポイントバックの変更のほうが先だろ
スロットなんて2倍3倍クーポンと100p店の廃止で良かったのに 有料会員まで改悪して信頼失なうことがなかったのに >>946
ポイントバックで100p使ってその残念賞が300円はする商品だもん
あるいは制限付の300p 本部の無能っぷりにはもう嫌気が差してきた。振り回されてばかりでもう疲れたよ、、、 おい
リフォーム事業部本部殿
社員に対する不利益の変更は
遡り変更は出来ません。
何を根拠に11月1日完工分に遡り歩合を下げるのだ？
明らかな労働法違反で有り、
本部からコンプライアンス違反するのか？
歩合率等の変更で
社員に少しでも不利益になる変更は
事前説明が有り
お互いの同意を得て未来の期日で実施が正当な進め方だろうが。
本日発表した改革案には承服しかねる為、
即労働基準監督所に相談します。
本部からは毎回コンプライアンス遵守と指導してながら、本部から率先してコンプライアンス違反を行なってるのでは無くのか？
いずれにせよ
今回のTV会議の内容は録画してますので
今更言い逃れは出来ません。
今から労働基準監督所に相談します。
社員に対する不利益変更は
事前説明が有り
同意を得て未来期日で実施
最低限これぐらいは勉強しろよ。
さぁ
労働基準監督所の監督官は
どの様な審判を下すのか？ 現在のRＳ1社員で
応援無しで今の売上キープ出来る方が何人いるのですか？
応援無しで売上キープできれば
不利益変更にはならないでしょう。
しかし殆どの方が
応援無しだと売上が落ちるはず。
売上が落ちれば
明らかに不利益変更になるでしょうが。
それぐらいも分からんのか？ リフォーム事業部の業績が悪いから
未来期日で◯◯改革を実施したい等で有れば
我々社員は喜んで協力します。
しかし今回の様に
騙し討ちの様な改革には合点がいかない。 ◯◯副室長がTV会議で話していた
歩合が良くなった根拠を示して戴きたい。
私は現在RＳ1ですが
残念ながらいまだに自己売りは出来ません。
自己売りしないと
今までの歩合10％なら5％になります。
明らかに不利益変更と私自身受け止めてます。
それをなぜ本部の方は見え透いた嘘を
TV会議で発表するのでしょうか？
歩合が良くなるなら
確実な根拠を示してください。
納得出来ません。 ん？チーフの力借りなければRS1維持出来なかったって事でしょ？
それって自分の力不足なんだから仕方んしんじゃないのかな
良くは知らないが自力でRS1キープしてた人達は9→10じゃないの >>944
あれらのポイントサービスってメインターゲットの年代層には何にも利するものないよなあ >>954
そこは色々あるだろうけど遡及してカットするってのは問題ありすぎる
相手が犯罪とか不法理由なら遡って請求するとかあるけど、大体の決まりごとは現時点から未来に向けてなのよ。
だから切れてるんだと思う。
売り上げが悪いから遡った期日から変更するねを合意なく行うのはやばすぎ
大抵は不利益変更は全員がかなり厳しい票数で合意得られてやるものだから、上の一声で変えたらそりゃ外を連れてこられるよ
有利変更なら遡っても構わないけど不利益変更は法律や会社法どころか雇用契約でも同じやろ
歩合カットしますねをするなら、その決定より前の歩合やインセンティブについてはデリケートすぎるやろ まあアシストありきの本人の努力不足でカットするんなら、他の部門の取次についてもアシスト問題視してほしいものだわ
人の作業遮って取次取ったり、ヘルパーやバイトで成約しそうなものを横取りしてレジに連れて行くのとかもね >>950へ
口ばかり達者だな。君などは労基が相手にしないが。
言っておくが、コンプライアンス違反では断じて無い。 >>940
うん、探してないよ
大学、現役で卒業してヤマダに新卒で入社したから…新卒カードを手離すのがね、踏ん切りつかない。 某ラビ店舗で副会長がシーバー使うなだってさ。どうかしてる >>961
どんな経緯があったかわかりますか？
いつもの気まぐれですか？ 今日のリフォーム事業本部発表を
至急白紙撤回し
最初から私達末端の社員にも
納得出来る説明して下さい。
私達末端社員を騙す様な言い方もやめて戴きたい。今回は明らかな不利益変更に該当します。
よっつ丁寧に手順を踏んで進めて下さい。
私達は全てに反発しているのではない。
リフォーム事業本部のやり方が
あまりにも幼稚過ぎる
非合法な進め方に憤りを感じて居るのです。
会社と社員は協力し合い
業績向上を目指すべきです。
リフォーム事業部が業績が悪ければ
正直に私達末端社員まで丁寧に説明して戴ければ喜んで協力します。
歩合カットにも喜んで理解示します。
しかし、今回の改革は明らかな不利益変更に該当します。
確かに今まで売ってない方は歩合が上がるでしょうが、私達の様にチーフと二人三脚で売上に貢献していた社員はまともに不利益変更に該当します。リフォーム事業本部の方は
今まで少なからず貢献していた
私達を騙し討ちする様な態度で臨むなら
強硬に反発します。
私達末端社員にも親切丁寧に説明して下さい。
手順さえ踏んで戴き
不利益が有る部分は誤魔化さず
明確に説明して下さい。
私達末端社員も馬鹿じゃないよ。
素直に厳しいから
不利益変更になりますが
ご協力をお願いしますと
丁寧に説明して戴ければ、喜んで協力しますので、私達を騙し討ちする様な改革だけは
断固反対します。
リフォーム事業本部にはまともな方は居ないのですか？お互い協力してヤマダ電機の発展に向かうべきです。本日TV会議でコンプライアンス違反でお話しされた方からまずは謝罪が先です >>946
でもこれ廃止したら、ヤマダモールで買い物するヤツはいなくなるから、モールは存続出来なくなるだろうなw >>962
詳しくはわからない
情報共有出来ない売場とか無理でしょ
接客中に呼ばれたらどうやってフォロー呼べばいいのやら… >>963へ
労基より先に本部に来なさい。
話し合いましょう。
店長経由で連絡する事。
異論あるなら堂々と本部で。
姑息に此処へ書き込むべき話ではない。 リフォームの歩合がどうとかって、
これだけ業績悪けりゃ、
経費削減、給与カットですって。
田舎じゃ、すでにパート中心だし。
それも若い人はこない。
社員は、店長だけとかな。
10年後、電気屋はどうなるかな？ >>962
ぶつぶつシーバーでパワハラしてたら上に訴えた社員がいるという噂 私達は理解もしますし
協力もしますと何度も云ってます。
まずは誤魔化さず、堂々と不利益になる部分は
ハッキリと私達末端社員まで丁寧に説明して下さい。午後から労働基準監督所に行きましたが生憎監督官が不在で月曜日に証拠を持って来てくださいとの事でした。
私達は事を荒立てる事を目的としない。
しかしリフォーム事業本部の明らかに不利益になる部分は隠し如何にもメリットしか無いと言わんばかりの誤魔化し説明に納得して無いだけです。まずは本部が謝罪すべきです。
話はそこから始まります。
謝罪無い場合は月曜日に労働基準監督所に行きます。労働基準監督所の受付の方にはあらましはおはなしさせて戴きましたが、
明らかに問題あるとの事でした。
まぁ謝るのが嫌で有れば
監督官に判断を委ねましょう。 >>971
お前、自分がやってる事分かってんの？圧倒的に不利だし潰されるぞ 本部の回答が良く分かりました。
では私達は今回の事を労働基準監督所の監督官に判断を委ねます。
これ以上はこの場に登場しません。
先程の問いかけが最後通牒でした。
既に数十人まとめて労働基準監督所へ行く手はずは整えてます。では誰が正しいか
監督官に判断を委ねましょう。
ではお騒がせ致しました。 967さん
私も普通に不利益と感じています。
労働基準監督所へ、火曜日に行ってきます。
チーフ5%+営業10%＝15%
チーフ5%+営業5%＝10%
改定は必然、企業なんですから否定はしません。
しかし、契約日が基準ではなく、何故完工日が基準なのでしょうか？
理解できません。
5%をカットされる方にとってはこれは不利益に相当します。
不利益と感じない方は、売ってない方ですよね？
一部上場企業のヤマダがコンプライアンスを守らなくていいのですか？
遡って、都合のいい用な利益操作的とも取られ兼ねない、改定は如何なんでしょうか？ 971さん
潰されるってどういう意味？
潰されて困る用なら、労働基準監督所まで出して話さないよ。
①働いてあげてます。
②働かせて頂いております。
どんな気持ちで労働基準局がどうのって言っているのか理解が出来ますでしょうか？
①の人
②の人
どちらが、労働基準監督所へ相談する人なのでしょうか？ 974さん
不利益変更の遡りは非合法
利益変更の遡りは合法
不利益か利益かは
社員が決める事
明らかに不利益なる証拠を持って
労働基準監督所に来てくださいとアドバイスを戴いてます。 捨て駒に訴えられるバカ
ザマァwwwwwww
飯うまwwwwwww >>967
本部に言っても話にならないから情報を拡散してるんだろう
そもそも従業員に対して損がない公平な変更なら書かれてもそう目くじらをたてることもないはずだ
書き込んだ従業員は本部こそ姑息で卑怯だと考えており、そしてそう思わせたのも本部だ 978さん
事を荒立てる事が目的では有りません。
業績が厳しければ、私達社員も協力しましょうよ。また協力すべきです。
しかしリフォーム事業本部の
末端社員を騙し討ちする様な進め方に憤りを感じて居るのだけです。
また不利益が有れば
正々堂々とお話を戴き
未来の期日から改革したいと
正直に云って戴ければ私達も喜んで協力すべきです。以前は応援有りでも10％
今回は応援有りだと5％
これが不利益じゃ無いと言い張る本部の
誤魔化し説明が納得出来ないだけです。
まずは本部の出方を見てから
行動しませんか？
多分明日には本部から謝罪し一旦白紙撤回の通達が有る事を信じましょうよ。
同じヤマダ社員として
会社の発展が目的で有るはず。
本部が現場を大切にするか？
見下すのか？
本部次第ですね。 責任を現場へ押し付け自己保身のみ考える上の一部のひとはそろそろ痛い目をみるべき >>981
本部が謝罪？ありえねぇー
もうカキコしないんじゃなかったのかよ ここで働いているのがバカらしくなってきて仕事行きたくいりません… ヤマダ本部の人間は自分たちの利益しか考えていないからね… 配送、工事業者には逃げられる。
倉庫に入りきらない、通路が取れないのに家具を送り込んでくる どうせいつもみたいに俺様の指示通りに動かない末端の店舗社員が全部悪い！で終わりだろ リフォームの歩合でチャットワークとこのスレで同時進行で揉めてるけど登場人物は同じじゃないよね？w
チャットワークの方は地区部長出て来て宗教じみたこと言い始めてるし。特にK嶋部長ってアタマ悪そう。 仕様決めが面倒で工期の長い100万のSBやSKが応援ありで半分になるなら、単発工事で簡単なEQとかやって満額もらった方が楽だな。
ナカヤマの奴らがやってる屋根に登るのなんか、そのうち一人で行ってケガする奴が出てくるぞ。 会社ごっこしているようにしか見えない。
自分たちが儲かれば良い。
人の成長よりも目先の利益。
人を育てないと
人が育ったら追い出されるからな… 社員配送でドラム洗濯機2回上げ平気でさせられる。
40度以上の気温の中での倉庫作業。 >>960
定年までのあと30数年、今のままでいいならそれでもいいならいいんじゃない？
確かに空前の人手不足って言われてるけど、実際勝負出来るのは30代までだと思うからよく考えな。
ただひとつ言えるのは、この会社で将来的に給料が下がる可能性は大いにあり得るけど、給料上がるのは会社の業績からいっても絶望的だと思うよ。
どんなに個人努力しても給料は下がる。
結局俺はこれだったかもな。 ここらでちゃんと話つけとかないと、また更に待遇悪くなる一方だからね
ここが分水嶺になるかもね スレ直近の感想
（１）歩合カットの件は、「遡ってカットする」って役員が言ったのを問題視してるんでしょ？努力足りないやつが泣くとかは別の話。
穏便に、どっか成績の締め日の後からでやればよかったのでは？さかのぼってカットするとか言われたらそりゃみんな起こるでしょ。これがホントの話なら。
（２）どっかの店でシーバー使うなの件は、シーバー使わないならどうやってフォローし合うんだ？
売り場バイトとしては他人の取次のために自分の作業とめてレジフォローいかなくて良くなるから無線ナシは嬉しいが。そもそもパワハラ無線ヤメロ。
人いないなら管理職も電話取れ。フロア長もハンドリングだけが仕事と思ってないで体動かせ。動かない中間管理職の言うことなんて誰も聞かない。
（３）ポイントの件や１品ずつ会計に来る狂った客の件は、さっさと出禁にしてほしい。レジフォローまみれで金曜日作業とか終わらない。容赦なく帰るけど。
（４）転職の件は余計なお世話だけど、新卒カード切ってるからって転職しないとかは勿体無いと思う。あと、文句言うやつ叩くより、中身みて反省して。
たしかに客もバカだし無茶苦茶だし、従業員も努力不足で週ルーチンこなして人に作業振ってる要領良いだけのやつもおおいけど、まず本部のやってること無茶苦茶。
売り場片付けに来て。一般社員レベルで研修してメンテやってみて。実験してたりサンプルにしてる環境人員整った店で満足してるなら、はよ辞めて。ヤマダの癌だよ。 リフォームの社員のひとは逐一チャット写真撮ってた方がいいよね。 973の方へ
人数で勝負するなら、それぞれが自分が働いている店の各労働基準監督署に申告
してください。一定期間内に「労働基準法○○に違反してますので申告しにきた」
と伝えるのです。「相談」という言葉は監督職員に言ってはいけません。労働基準
法は取締法ですから、今回の内容は労働局のひとが対応するかもしれません。そこ
で「紛争調整委員会によるあっせん」を利用してください。紛争当事者の不利益扱い
の禁止やプライバシーは保護されてます。
この会社の人事、総務、労働組合は従業員を「無知で教養がないから」と平気で騙し
ます。我慢ではなく疑問を持ち、調べて行動することが騙されないことに繋がります。 このスレッドは１０００を超えました。
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