ヤマダ電機の従業員集まれ 55人目
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カレンダー休日をお金に換えたい学生もあまり来なくなったし。
コスパ悪いし都合いいなとおもうけど平日の夜だけ３時間とかで単純作業だけのバイトたくさん雇って長続きしてもらうほうがいいんじゃないかなと思うよ。
残ったやつに何でもかんでもさせようとしてるから作業覚えてて忍耐ある人も辞めていったりするし、辞めてもいいが辞める気はないおばちゃんとかは割に合わない作業断るようになってきてるから。
ちょっと本部はあぐらかいて「かわりは掃いて捨てるほど居る」って感覚辞めたほうが良いと思うよ。特にバイト部門つくってるとこ。 >>383
代わりは掃いて捨てるほどいるとはもう思ってないみたいだけど、人事部と営業部の連携のもんだいじゃない？
人事部は採用は進めるが採用した後は営業部の仕事ですよ。
営業部は入って来た人間にとりあえず全部やらせたい。入って来た人間は条件が聞いてたのより厳しいからやめる、営業部はもっとマシなのいれろという、金はださないがなと。 また明日も、安心取れ、時間内に売れの、矛盾したした指示のパワハラか。
ろくに説明できないから、トラブルにならない方が不思議だ。
しかもそれをヘルパーにも強要するから恐れ入る。 >>384
本部連中って横の連携取れてないよね。去年在庫関連でもプライスでて即廃止とかもあったし
分業にして単純化して非正規を雇うのが世の中のトレンドのなかで本部がゼネラリスト的なスペシャリストを作りたいって方針でやるにしても、バイトまでをそこの頭数に入れたらダメだよね。
社員が売るのに専念できるように会計のプロであるレジ専門パート作ったり、品出し補充やプライスの補助者でバイトを雇うって流れから逸脱しすぎてる。
そりゃバイトに売ってもらって会計もしてもらってメンテも返品までその日の作業支持者抜きにすべて自動でやってもらうってなら、そりゃ雇用形態の問題だけで中身はもうプチ社員だよ。
そんな作業内容にしてるから「辞めます」って言われたときに遺留したりバタバタしたりするんだよ。バイト一人辞めてゴッタゴタになる仕組み自体やっぱおかしいわ。
他に時間作りたいからアルバイトなりパートタイムなのに、「働きに出るために非番に自分で学んでください」って言われてその内容が業務知識ならそりゃこのバイト地雷だなってなるよ。いくら学生でもだまされないわ。 ここ何回か棚卸しさせるつもりないだろうってぐらい直前、下手すりゃ当日まで大量入荷があるから
封印から事前カウントまでの指示が早い早いｗ
もう絶対終わらないのわかってるからそうせざるを得なくなってるのがヤマダクオリティ… >>373
>>377
6億円で配送業者を雇えばいいんじゃないか？
有給一人一日1万円としたら、6万回有給使えるな。
6億も無駄使いしてるから、エアコンを治せないんだろう。 >>388
今回の決算はとんでもなく業績が悪いから二人の報酬もさすがに下がるだろうね >>385
前回の予告無しのスロの改悪のせいで安心でも同じことをやらかすと客に思われてるのに ｼｮｰｺｰｼｮｰｺｰ 超能力 ｼｮｰｺｰｼｮｰｺｰ ﾃﾚﾎﾟｰﾃｰｼｮﾝ
,,,--─＝==─ヽ/へ 店員「大変です、日本一のﾔﾏﾀﾞの店長と店員」
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶 「それから、医者と看護婦が、発狂してます ! ! 」
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ あさ「それは、責任者が悪いな ! ! 」
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ 店員「あんたが、最高責任者だよ ! ! 」
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii|
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii| あさ「 エッ ! ! ・・・・・・・・・・・・・・冗談でしょ? 」
iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, （ ● ● ） .|iiii| 店員「 冗談です ! ! 」
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━━━《 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 ／￣￣＼ 《 |iiiiiiii|
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii巛巛巛巛巛巛巛巛》》》》》》》》》》》》iiiiiii ナカヤマの人間抱え込んだ地域はナカヤマサゲ必死だろうけど、ぶっちゃけナカヤマ以外のとこでも酷いから単独でも年々労働環境悪くなってるよ >>393
年々労働環境が悪くなってるのに加えてナカヤマが入ってきて荒らされてるからキツイわ。 >>395
そりゃダイクマは詐欺まがいの商売してないし、勤務中に社用車の中で飲酒してクレーム受けたりなんかしないし、社長も基地外じゃないし。 リフォームの
二度と受けたくなくなるパワハラ地獄研修
が始まるの？ 売れない秘訣を教えてくれ だぁ？くっくっく。皮肉、上手くなったなぁ。
しかし、おまえ、もう社長じゃないんだぜ。ハッパかけてる場合じゃないんだよ。
まず自分で売ってきて、「売れる秘訣」を全員で共有すればいいじゃないか。
くっくっく。
ホンモノのリーダーかどうか、見せてみろよ。
周りを全部、敵にしておいてやったぜ。
はいっ！
スタートッ！ >>399
まあいつまで社長気取りなのかってのは本当だな
部長として入社したんだから責任はテメエにあるんだよと
育成や計画に必死にならなきゃならない立場なのにいつまで社長気分なんだよと
誰か耳に入るように言わないのかね
「いつまで社長気分なんだ？」って ノウハウはお前が持ってんだろ？って話だし
そのノウハウをちゃんと一般社員に広げろよって話だよな
お前が社長してた会社じゃねーんだからさ、ここ
え？持ってるのに潰れたの？なんで？秘訣を教えてくれよ まるでガン細胞だよ
ヤマダのガン細胞
組織を破壊しつくすよ ナカヤマだけで一月に数億赤字なんだってな
あいつらのために働いているわけじゃないんだが 吸収したダイクマ シャトレーゼだってこんな酷くはないだろ… ヤマダ電機初めて入店したが、陰気くさい感じ悪いの多いね。接客業としてああいうには非常にイカン 商品知識は自発的に覚えろ、教えない。それで営業かけろ、なぜやらないとかアホやろ。
ハイ、辞めます。
創価企業気違い 「申し訳ないですが品出しバイトなので、調べないと詳しい料金はわからないです。聞いてきて良いですか」と伝えても
「それぐらい覚えないか」「勉強しろ」とかわめき出すクソジジイ客に遭遇したりするカスタマーハラスメント受けていれば、そりゃ笑顔も消えてしまうよ
内部の電話でも、自分の持ち仕事さっさと片付けたいからかいきなり型番唱えだすヤツもいるけどジロリアンやスタバの呪文じゃないからメモ出す前に急に言われても知らんよ
相手が自分と同格の知識を持つ人間しか電話に出ないわけじゃないのに、順を追って話すって事ができない方も多すぎる。そしてキレる。じゃあ電話も専門の社員でも配置しろよってなる。
なんで腰掛けのバイトで細かい数字や情報を出せるマスタークラスにならなきゃならないの？特に客。大したカネ払うわけでもないのに手厚い介護欲しがる老人増えすぎだよ
カネもらってんならやれっていうなら、相応の対価もらってるやつに聞けよと思う。１０００円も行かない時給で手持ちの作業止められて案内以上の接客どころか、知らないこと聞かれても困る。 それはヤマダが20年くらい前に投げてたブーメランが今自分に刺さってるわけだから
言うべき相手は客はサービスなんて二の次で値段以外は何も求めてないと断言してた昇なわけですよ >>414
客からしたらお前が何だろうと関係ねぇだろ 嫌なら辞めればいい。
俺は辞めるよ。
１０月末に辞める 創価無理。
空気悪すぎ。
みんな足の引っ張りあい。
強い者に弱く、弱い者に強い最低の気風。
パワハラブラック。
いる意味がない パートだが。
やめたよ！すっきりしたわ！本部の言うこと100％、下に強要する
パワハラ管理職、おまえは無能だ！
仕事しろ！ ヤマダに限らず軽く稼ぎにきてるバイトが商品知識万全なほうが稀
客層の悪さが異常 なぜ本部は、パワハラ、暴力の犯罪者を匿うのか？
パワハラ、暴力を容認して、社会に挑戦しているのか？ 強要はするが教育はしないてアホやろ。
やれとは言うがやり方は自分で考えろてアホやろ。
辞めまーす >>416
そのとおりだから待てと言ってるのに待たないからムカついてんだよ
「客からみたら関係ない」を本部が方便にするんなら、教育にコストかけろよ。 >>420
店にいるからなんでも知ってるだろうって客の感覚はほんとうに異常だと思う
いくら誰も接客に来ないからって、ゴミ袋抱えてゴミ箱に手を突っ込んでるエプロン着た若い人間を営業担当だと思うのかね？ ＞「客からみたら関係ない」を本部が方便にするんなら、教育にコストかけろよ。
ああやっぱりかけなくていい。業務時間にEラーニング受けさせられたら（管理職が叱られるからで）、作業時間がなくなってメンテ終わらなかったし
底辺バイトに知的作業させないでいいサイクルとシステムを本部は作ってください。あとプライスの誤字や間違いも辞めてください。単純作業にすらエラーがでるから >>419
良いなー
私ももうすぐパート辞めるとはいえ毎日辛いわ
派遣であちこち大手企業行ったけど大手でここより酷いとこ無いわ 人を動かす、使うのも才能やねん。
人を思い通り動かせない、使えないのはお前が無能やねん。
動くように教育する、どうやったら使えるようになるかを考えるのがお前の仕事やねん。
思い通りに動かせないと発狂して強要、パワハラ、モチベーション下げまくりの発言て、
これ、スポーツチームの監督やったら超絶無能やでw
ホンマ、アホすぎですわ。
ちょっと考えろよ。
まあ、もう辞めるけどな 客からみたら関係ないなら、管理職だろうがなんだろうが呼ばれたものに行かないとな。
言ってる事無茶苦茶やで。 人手足りないからってバイトにキャンセルさせるのは本当にやばいと思った。
主任のIDレジに置きっ放しでそれ使って誰でもキャンセルできる状態なのはどこの店にもあると思うけど、品出しバイトにリフォームの入金処理とかさせてんの頭おかしいんじゃないのかと。 >>424
客はバイトがJAN商品CD叩けば出ると思ってる 転職活動してわかること。ヤマダでの職歴はマイナスでしかない。ヤマダでの経験はいったい何に生かされるのか？
やってる事はコンビニ店員とたいして変わらない。
教えてくれ。ヤマダでの職歴をプラス要素としてみてくれる会社はどこにあるんだ？ 店舗の時間内に売れのパワハラにヘルパーがまたも逃亡。
血尿が出るほど追い込まれたようだ。 バイトのレベルは実際低いと思うよ
カー用品店行くとレジの女の子がすらすら答えてくれるもん
何年も勤めてるのに電池すら社員呼ぶ奴って思考停止してんのかな .,,rr巛「「彡Ξﾆ-､
./巛川川「彡三Ξミ＼ よしよし日村は許されたな
../ミミ巛川ﾘ彡三三Ξミﾐ､
.{ミ彡"""⌒Y⌒""ﾞﾞミミミ３ 次は俺が芸能界復帰だな
.｛彡彡 ミミﾐ３
.{彡 /ニﾆヽ /ﾆニヽ ミミ３ またポルシェとフェラーリ買うかな、外車もあきたな、
.{リ /ｴｴヽ /ｴｴヽ ミミ３
Ｎ ー‐' ｜ー‐' 川ﾘも 日本一のヤマダ電機で家買うことにした ! !
'ｰ| ...(、 ,)... lﾉﾘも
..ﾘｌ ^ーv一^ ﾉﾘ _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
.._＼ ￣ ／ jﾞ~~| | | | 今度は口の堅いおんなにするよ ! !
＿＿／ ''''''''''''' .＼ |_＿| | | |
| | / , ＼ｎ|| | | | リーダーまってろよ ! !
| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿__| トキオ万歳 ! !
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿ >>431
在庫確認程度ならそりゃ当然できるが、あるかないかわからない商品を確認する作業をレジまで往復して調べてくるって本当に無駄だわ。うちはバイトにタブもたせられてないし
そしてレジでレジフォローつかまったり他の客に捕まったりする。対応中なのにレジ並んでる客から会計しろって言われてどう仕様もない日とか、マトモな反論がまかり通らなくて酷い日もあった。
無線で在庫調べてくださいみたいなのは無視されるか、それぐらいレジでできるでしょって返事する人もいる。酷いヤツになると受けてはくれても一通り終わってから「社員も忙しいからそれぐらいしろ」と説教に来る。
朝礼や休憩回しでほとんどの時間は白黒あわせて最低2人は足りない中で配置取れないなかで、なにも持たせてくれない上に接客で変なの捕まるんだから、
残された時間で本部が要求する量の裁断や品出し、陳列なんてできないよ。
「三段ワゴンはこう使え。汚くなるのは許さん」とか「このフォーム使えほかは許さん」とか「両面テープ、天吊フックは100円ショップにあるから買え」なんて指示書なんてバカか？って思ってる。
やらせるなら本部が送ってくるか社員に買わせるまで管理職に書いたメールや資料こいよ。なんで店で使うものをオフにおつかいまでしなきゃならんのだ。
>>432
テックの環境改善してほしい
ほんと人居ないうえに、総合的になんでもかんでもしてくれってのはムリ。
>>436
ババアは自分の仕事じゃないって感覚なので覚える気がないよ。男は社員と間違えられるから割と覚えるけど。あとレベルが低いって他人に言えるレベルの社員って2割ぐらいだろ。
そもそも品出しと”売り場”案内で集められてるのに細かいこと聞かれたりエスパーみたいな質問を解決しろって言われたらそりゃやる気なくなるやつ増えるだろ。
バイトの時間以外がメインなんだから、メインで過ごすために準備を要求される社員とはやっぱり違うよ。
「電池や単純な電球程度ならアスペ客以外はちゃんと接客しろよ」ってバイト同士でもできないやつに対しては思ってるけど。社員が言い出すのは本部が押し付けてるのと一緒だぞ。する筋合いないんだから。 客を大事にしろっていうなら、問い合わせや返品やクレームで来店した客に対して社員が居ないときぐらい管理職は椅子すわって数字見てないでレジにすっ飛んでくるか
自分が行きたくないなら持ち場離れたレジパートにレジにすぐ戻れって無線するかかわりの社員を売り場からレジに配置してほしい。権限がないと限界はあるし、無線反応遅いと座らせてても客が先にキレるから。
売り逃しにつながるから一人でも多く売り場たたせたいんだろうけど、それで顔でもあるメインレジに来たやつ待たせて不満もたせたらほんと2日に1回ぐらいやばい空気のときがある
あとレジ専が休憩にいくから1人はよその部門バイト配置するとかするぐらいなら、レジ専常時3人出勤できるようにして常時2人配置してほしい。1人になるとすぐフォローフォロ−叫ぶから
それで裁断とか天吊とかの工作もぜんぶ遅れて社員もメンテのスタート遅れるんやで 他の店のバイトがスラスラ答えるのは、
これはこうだよと知ってる者がちゃんと教えてるからや。
創価電機は、自発的に覚えろやろ。
教えてもいないもの答えられへんわ。
創価電機はコミュニケーションが著しくとぼしい。
ここまでぎすぎすしてるの創価電機だけ。派閥がやたらあって、みんな敵。キモすぎ しかし、教えたら負けレベルで教えないよね。
教えたら自分が楽になるのに。
アホすぎ。
辞めるで ナカヤマ優遇がひどすぎてやっとられんわ。まともな奴が極少数とか何なんだよ。 ウチの店はAVSの品出しおばさんがゲームの事で声かけられると近くのPC社員に降ってPC社員がレジに降ると言う謎の連携取ってます ヤマダおばさんは嫌いだけと、ヤクルトおばさんは何故か買ってあげたい気持ちになる >>442
そこまでゴリ押しして結局利益が出なくて失敗したら役員はどう責任をとるつもりなんだろな >>445
責任はいつも通り誰もとらないでしょうね。そしてまた、他の企業を物色するでしょう。 >>438
テックの改善は無理でしょう！まず人は来ないです！
以前にもカキこあったけどindeed見た？
絶対に働いてはいけない所だよ！
新潟ではバイトもノルマがあるらしい！
テックでは白、黒、ｐｃ全部売れるレベルが要求される＞＞俺はできるけど。
総合アドバイザー持ってるけど＞＞パートだが
辞めてしまったので、もう絶対働いてイケない創価にはいかないわ！ 繁忙期でもないのに、配送10日後とか、もうアホかと。
前日連絡で時間が合わなければ、さらに先になる。
時間指定もほとんど空いていない。
本部の大失策だろう。
違法に有給を使わせないで稼いだカネは、役員報酬と宗教で無駄使いか？ 店舗の時間内に売れのパワハラにヘルパーがまたも逃亡。 ヘルパーをパワハラ、優越的地位の濫用で潰しておきながら、後任のヘルパーが使えないと大騒ぎ。 今日、うちの工事、ドライバーないとかで客から借りたらしく工具も持ってこずに工事ってあり得なくねぇ？って電話来たぞwどんな工事屋使ってんだよ。 田舎のテックだけど。
電話って何でも相談所？購入してないのに、聞いてきたり
購入意思がないのに、価格聞いてくる。
他所で買ったやつの説明求める。
いい加減にしろ！ いったいヤマダはどうなってんだぁ！ >>453
これはヤマダに限らず家電屋はどこでも一緒
家電屋自体が客から舐められてる 一般客が堂々と値切ってくるなんて家電屋だけだからな そもそも家電の安売り競争は北関のコジマとヤマダが火を着けたんだけどな >>455
俺はマンションも値切ったけど
でも、普通じゃないかな >>447
>以前にもカキこあったけどindeed見た？
(商品は主に小物商品ですので力仕事ではありません)
(指示はスタッフが行いますのでご安心ください)
・倉庫内の商品移動や倉庫整理等
・他 店舗内での業務のお手伝いをお願いします
最後以外ウソばっかｗ
最後も”手伝い”の範疇じゃないのでウソだな
>新潟ではバイトもノルマがあるらしい！
新潟以外でも予算と獲得の実質ノルマ持たされてるよ ヘルパーの売り上げって店長POSで上げろってお達しあった？ >>461
途中で送った。
ヘルパーの売上は管理職指示あったやろ。レジ専に「自分につけるなよ」って無線もきいた。
管理職の売上悪いとこはあとバイトやパートの１万以上の商品もじゃなかったかな？３万だったかな？
バイトの子が「じゃあバイトに予算持たせないでくださいよ」って言ってたからうろ覚えだけど覚えてる いろいろヤバイ。
辞めるしかない。
みんないっぱいいっぱい。
出来るやつは出来るやつでいっぱいいっぱい。
出来ないやつは出来ないやつでいっぱいいっぱい。
出来るやつは出来ないやつを攻撃する。
出来ないやつはより弱いやつを攻撃する。
出来るやつというか出来るという設定の人で本当に出来る人ではない。
出来ない人は本当に出来ない。
みんな出来ない人。
みんな余裕がない。
困ったことが起きて質問しても俺に頼るなと言いたげで邪魔者扱い。
偉い奴に質問したらそんなこともわからんのかと発狂しだす、教えてもいないのに。
まあ、辞めるしかないわな ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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│ 吾郎のものはヒロ君のもの、ヒロ君のものは吾郎のものや、好きにせえｗ ランチパーック
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＼ ／
＼ / ／￣ ￣ ￣ヽ
, -――--､ ＼__ _／／／///三 三ミ ヽ さんまさん
.／ ＼ )ノ / ///／ ( ( ( |
/ ﾉノノノVノ人| ((_ﾉ/∠ _ _＿ ヽ ﾐし) 今度日本一のﾔﾏﾀﾞ電機で家買って
| /ﾉ へ へ ｿ ヽ＝ｲ<●i i●> | ﾍイ ジェット機と大型クルーザーと
.| ﾉﾉ -･' |-･' | ﾋ| /| |ヽ .ｿ｜ ベンツとフェラーリも買います
(61ﾉ （ └Ｊ ） .| ^^ /｜ﾉ
ヽ|| ヽ / ヽ ￣ ／ 草薙君とヒロ君と一緒に火星にも行きます
＼ヾUUUUU ＼ ＿_／ヽ
／ ＼ ＿__ﾉ＼ /[><]/ / ＼
`/ ｜＞只＜/｜ヽ />|||/＜ / ｜
｜ >ヽ.| | / < .| .｜L| / ／｜ .｜ まあ、ヤバイやつしかいない、ヤバイ職場。
辞めるで 辞めろ辞めろ。他にも仕事はある。
2019年10月以降はわからんがな。 >>469
ケーズさん、
リフォーム営業募集してないですか？ バイトにノルマがある時点でもうアレだが
そのバイトが売ったのをこすい店員が掠め取ってるんじゃなく店長が本部指示で奪ってるんだからな
真面目な奴ほどやる気なくすシステム 他人の売り上げを管理職のものにしたって店の売り上げは一円も変わらないのに何がしたいんだろうなこの会社… >>476
ただただ上にうるさく言われないためのアリバイ作り。 辞めようよみんなで。
人手不足の時代に嫌な思いしてまで働く必要はない。
今年の年末は最大の人手不足になると思われる。
辞めるなら今しかない うちの店ヘルパーの売り上げSPが全部かっさらってたけどどうすんだろ。 辞めよう、辞めたい言う人は結局辞めない。
本当に辞める気のある人は何も言わなくなる >>476
管理職も管理をスマートに済まして空いた時間は売り場でてるってアリバイ作り
数字と売り上げ時間の記録は残るからな
そんな管理職なんて本部の人間が視察来たときくらいしか見たことない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
