ヤマダ電機の従業員集まれ 55人目
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ふるさと納税代行始まったら即制度見直しとかもうね・・・。
世の中の過熱ぶり見たら直近で規制かかるの素人でもわかるのに。 >>123
これは笑ったよ
去年までの時点でも何度も返礼過剰で行政や政治でも問題視されたニュースあってたのに。ペナルティの話もその時点で出てた。
本部連中は機関紙以外の日刊紙読んでないのかね？ >>120
東が東武で西が西武なのに何が不思議なんだと思わなかったのか？ どっかの店舗の日〇〇副店長さーーーー 最近イきりすぐやでｗｗｗｗ
２人体制から１人になったから調子こきすぎやでーーーｗｗｗｗ すみません、従業員の方に聞くのが確実で手っ取り早いと思ったので質問させてください
ヤマダのthe 安心で、エアコンは製造後9年となってますが
2009年製のナショナルのエアコンはセーフ？それともアウトですか？ >>127
アウトに決まってるやろ！
もう来るなよ、スレタイ読めないおバカさん。 >>127
もしここでセーフだと言って実際に修理受付したときに有償だと言われたらどうするつもりなの？ここにクレームいれるの？w
つうか5ちゃんねるで聞くのが確実で手っ取り早いとか思う、その思考がどうかしてる。 なーープレミアム会員むりやり 進めるのやめようなｗｗ 解約手続き電話つながらんとか毎日聞くぞｗｗｗ 謝れば何やってもいいと思ってる奴こわいわ
迷い混んだ糞客もうちの店のとある店員も そうか企業なんてよくはいるね(笑)
てかほかで通用しないから君たちここにいるんだよねーーーｗｗ >>135
元従業員？
とりあえず地元だから働いてるレベルなら学会とか気にしてるやつは少なかろ
転勤してまでしがみついたり地元出て就職した先がここならまあそっち関係か行くとこないかだろうけどさ・・・ 今日のテレビ会議のあとの店長指示びっくりしたわー。
女ならバイトだろうがパートだろうが理美容品の接客できるように各自で勉強しろとかね。
GMSはともかく、AVから白物の売り場かなり遠いんですけど。
しかも教える時間なんてないから商品知識は自分でつけてこいと？
商品知識ある男性社員より商品知識なしで非正規の女店員の方が客は満足するんだってね。
理美担当の女性社員はメーカーからナノケアとかダイソンとか借りて体験してるから具体的に使用感とか説明してるけど、非正規になんて貸してくれないじゃない。
どうやって接客したらいいんです？ >>137
私なんか派遣社員が急に退職したからって３ヶ月も居ない品出しバイトのときに数合わせでPSSの家電の担当にされたよ
管理職の「形だけだから」みたいな言い訳と裏腹にそう書いてるからか一般社員のスケープゴートにされたよ。あと「部門担当者になってるんだからメンテやってよ！」みたいな八つ当たり。
あたまおかしいよここ
メインでやるにも限度があるよ。売り場案内程度は仕事してて当たり前だけど、フルタイムさんみたいにここで人生全部使う人と違って他にやることあるからパートタイムでやってるんだから。
なんで余暇で自分で家電に精通しなきゃならないの？覚えさせるにしても時間内にでしょ。
たとえば学生バイトはたしかにヒマだろうけど、バイト先の勉強してたら家族は怒ると思うよ。私なら怒るもん。そういう大人の都合は人生勉強でもなんでもないと思うよ。 >>140
ホントの社会に出たらそれ以上理不尽なんてことはザラなんだから修行だと思っとけ。今日日コンビニバイトでもワインおせち恵方巻きのノルマ圧力あるで？ 染まりすぎて非常識をわからなくなってるか、もしくはそう洗脳したいのか
どちらにせよ不快だな 学生バイトは頭の良い子ほどさっさと辞めてくな
そして真面目なだけの子は地獄を見るという >>141
主婦には関係ないです
それより違った内容で人を集めて面接で変更もありうるからっていって騙すから人来なくなったんじゃない？
状況によっては作業内容変えることもあるといっても内容が重く責任は重くなっていくのまでは同意してないよ？
他のノルマよりマシで黙らせようとしないでください
バカですか？ >>146
では一日も早く辞めた方がいいと思う。そして自分の理想としてる職場を見つけてそこで働くといい。
それが出来ないなら愚痴こぼすのもいいですが、少しでもやり甲斐や楽しさと言ったものを見つけるような努力した方がいいですよ。 >>147
では、努力とかそういう話じゃなくコンビニノルマなど引き合いに出しておかしな理由つけて正当化しないでください
他の指摘は尤もですがね。
ただ、それは理想だとかそれは綺麗事だとかで相手を黙らせて正当化する相手はフルタイムで人生を質に取っている相手だけにしてください
いつ辞めてもいい相手の前で、匿名掲示板でやめろっていう相手の前で、パワハラ会議や無線を聞かせたり、都合のいい社外秘の指示書を配ったり、従業員の個人情報書いた紙を売り場に置かないでください。
人には厳しく言うのにまったくできない・理想ばかり言ってるのは本部じゃないですか。
たとえばレジの案山子化とかいうなら、人を増やしてください。
レジがカカシになる理由は、レジ部門が他のことしてレジを離れて、メンテや接客に行くこともできないレジフォローがレジに繋がれてやることもできないからじゃないですか。 どこかのなながつく店舗は
売る建物と会議する建物が分かれいるが
会議する場所にシーバを設置しておいて
つねにPTT押しっぱなしにしておいて
なおかつ裏のキャバクラでおねーしゃん、
シーバ受信してVORで録音させて
それを串刺してアポーン この流れで申し訳ありませんが、先日面接を受けて今日採用の電話がありました。本社からではなく店から直にでした。
過去ログ読んで代理人？を立てるようなことを書いてありましたが、それではなく、写真付きのマイナンバーカード？の提出をするように言われました。
品出しで面接を受け、レジをやってほしいと言われ不安ですが、とりあえず頑張ってみます。 >>152
結果は店舗からですよ。マイナンバー提出はあるけど、写真付きカード指定って珍しいですね。あと保証人もあるということはフルタイムですか？品出しとレジでフルタイムは珍しいですね
どこの店も一般社員含めて不満は共有できますので、頑張ってください 販売経験者なら大歓迎だし
まず落ちることはないと思う
採用人数以上の多数の応募者がくれば別だけど 保証人ほんとやめてほしい
次は親も定年だし保証人会社決定だわ辞めてなければだけど よかったなお前らｗ ほけん全国展開するらしいぞｗｗ がんばれよとりつぎくん(笑) レジや営業だと人がこねーから品出しで募集しておいてレジやらすんか。
詐欺やがな。 >>157
昔はヘルパーにもレジやらせてたんだから、それに比べたらいいんじゃね 涅槃で待つ！って言葉を使いたいけど使うシチュエーションがない >>149
嫌なら辞めれば良いんじゃないか？
能力が高けりゃ他にも職があるだろう？ >>160
主婦に何言ってるんですか？
時間と立地がいいから続けているけど、内容がどんどん厚かましくなってるので文句を言っているだけですが？
そういう言い方しているからモバイルのヘルパーすら無断欠勤する環境ができてしまってるのではないですか？ >>160
違法をやめてから言ったらどうだ？
盗人猛々しいとはこのことだ。 家も保険もドシロウトが売れる
システム作ってほしい。
ちなみに
僕は持ち家でもないし
保険にも入ってない。
でも
洗濯機もあるし
エアコンもある
iphoneだってｘだ >>137
女なら誰でも理美の接客？
無理なんだけど！！
どこの店舗？そんなのやらされるなら辞める。 >>164
電話してもつながらずに来なくてそのまま居なくなったのはここ5年で5人みたよ。バイト２契約１パート１ヘルパー１かな あ。契約は違ったわ。派遣がバックレじゃなくて、業務中に内側のトラブルで辞めたんだったかな。パワハラのたぐいかストレスか忘れたが急に穏便に。
しかしながら、辞めろ辞めろ言うけど、ほんと辞めたら困るやつが辞める時ってスパッと決まるよね 理美容なんて余裕だろ
知識なんていらねーよ
つーか理美容が接客できないレベルじゃ電池すら社員さーんて助け呼んでそう すみませーんこのコロコロするやつどれがおすすめですか？ >>161
極論を言うと気に入らなかったら辞めるしかないだろう？ >>171
ドライヤーはナノケアをおすすめしておけば大丈夫ぐらいの知識しかない >>171
そういう話じゃなく接客メインにさせるなって話だろ
クッソ暇な店ばかりじゃないぞ
接客とレジフォローで4時間くらいとられ、入荷の検品もメンテも終わらず入れ替えも新商品もだせないわで結局ダンボール山積みの店もある
閉店後社員でさばく店もあろうけど
役割決めて逃げる店はバイトの残しなんてやらんやろ >>174
まあ女の客とか男が接客いくと嫌な顔するオバハンとかいるしな
おばちゃんとはいえパートでも女がいい奴多いかもね
しかし男女比考えたら無理だしだからって仮に女社員増やしたら今度は遅番や力仕事やロングスパンでの体力やメンタル的に大変になるな >>176
店長からも、お客さんから女の店員に求められるのは、カタログに書いてあるようなコトだけじゃなくて、女だからわかる使いやすさとかあるじゃない？って言われた。
でも各メーカーの使用感の違いとか聞かれても自腹で買って使ってみるぐらいしか勉強しようがないじゃん？ レジに接客させるなら、
売り場営業にレジさせればいいんじゃね？ >>171
うちの店はまさにそれだ
レジのバイトが電池で聞かれて遠くにいる社員がはしっていくぞ
レジのすぐ横には電池の売場あるんだがな
頼むから管球の口金とワット数と単１単2くらいおぼえてくれ >>182
逆の言い方をすると、覚えてくれそうな人を採用したら？ バイトは洗脳された奴とされてない奴でモチベーションや守備範囲が全く違うわな。
バイトにそこまでさせるかっとは常に思ってるが、洗脳された奴はタブレット持って、シーリング、管球、理美、大型以外の健康器具、調理器具まで品だしやかいはいしつつ、電話なれば走り、レジフォローにもはしり、ポーターもし、夕方からでも月200万近く売ってるからな。
実際は営業につけたりしてる分もあるだろうから、S5よりは売ってるって子も居てるわな。
息子みたいな年頃の子達だからかわいそうになるわ ＿＿＿_
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／ ＼ ／＼ 飽きやすい日本一のﾔﾏﾀﾞ従業員のことだから
／ し （＞） （＜） ＼ そろそろ沈静化してるはず・・・
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／ ＼ ─＼ チラッ
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Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>177
うちの店タバコくさい奴コーヒーくさい奴バーベキュー味のスナック菓子のやつ消毒槽みたいな息の奴と色々揃えてあるよ >>180
レジ専門いるときは任せていいとおもうがレジ空いてでレジフォローしかいないときはやるべきだと思うよ >>183
まず応募してくるのがヤベーのしか来ないっす
そりゃ最低賃金に毛が生えた程度で募集してりゃ当然なんだが >>173
辞めても違法を続けるだろう。
個人の問題にするな リフォーム営業に対して「二度と受けたくなくなる地獄の研修」とやらは結局行われたの？ >>182
レジのバイトっていうけどメインレジはフルタイムじゃないの？
バイトにレジフォローでなくレジさせてんの？
レジフォロー中は社員呼ばずには売り場出るなと言われてるぞ
社員はレジ入らないから実質小物案内は売り場品出しバイトの仕事じゃね？ 新しいバイトは大抵長続きしないから文句言うほど仕事して残ってる奴は貴重じゃね？ そんな多くの店見てきた訳じゃないけど何で白物って仕事しねえんだろうなあ
何処も忙しいに託けてなんもしねえわあいつら うちは白の半分は何でもやるような人間で半分はなんにもやらない>>196のイメージするような人間
黒のテレビ寄りはモノがモノだけに改廃メンテも白に比べて遥かに早く終わるけど接客頻度少なくてお客さん来ると真剣
PCやサプライ寄りは小物プライス後回しにしてあとで叱られるっての半年サイクルでやってておしゃべりばっかで一番何もやってない
立地によって楽な部門違うんだろうな 1フロア店だと店の入口はたいてい携帯とPCなのでこの部門は必然客にガンガン呼ばれて何でも屋にされてしまう
ほんで奥の方の白とTV系はなんもしねー、というパターンが多いのよね 黒PCは白に応援出されて便利に使われるが、逆はないからな >>199
平日の真ん中あたりはガンガン休ませるので白：黒：PCが３：２：４みたいな出勤のなか、あなたの言う現象が起きるわ
白が大半占めてるのに平日に白を極端に休ませる日とかはでるからなあ。アサイチから客はエアコンやら冷蔵庫の故障修理の電話くるから遅番来ても昼休み終わるまで白配置ゼロとかあるよね。
あとDSSが外出で誰も居ないときやモバイルヘルパーが捕まらないときに>>198みたいな感じかな
うちは大抵は社員よりもレジかゲームコーナーかモバイルヘルパーが餌食になる。 うちの店にはPCに配送組めるのが居ないから黒が何でも屋にされてる >>194
うちの店のレジはバイトばっかりだよ。
だから部品の注文や修理の受け渡しどころか引き継ぎされてる初期不良交換の対応すら無線で呼ぶ。
できるのは来店のお渡しだけ。
交換する商品も置いてて初期不良伝票も書いてあって、サインもらって商品渡すだけでなんで無線で呼ぶのかと問いたい。 >>202
なら怒りはわからんでもないが、なんでレジにフルタイムを配置しないんだろうな
ID必要な作業もレジ持ち込みだよね？サービスカウンター作ってる店ならまだしも おばさんバイト連中がすぐ終わる作業を一日かけてやったりバイトで固まって喋ってばかりで本当に役に立たない
そのくせレジフォローに文句ばかり言う ／ ＼
／／ ヽ ＼ 医者「あなたは、勤医協に来ると、明るく振舞って」
/ / ＼ ヽ 「血圧が、120と言ってますが」
｜｜ へ ／ ヾ＿ | 「本当は、血圧が200で錯乱状態ですね ! ! 」
｜ ｲ●丶 ｨ●ｱ｜ |
｜ | ￣ ) ￣ ｜ | 患者「あんたは、名医だ、勤医協と、ﾔﾏﾀﾞ電機は最高だな」
. ｜ | | 丶 | | 「日本一だよ ! ! 」
. Π | 丶 ー→ ﾉ リ
| | ＼ ＼＿_＿ ／ /
| |＿ )ﾉﾘ ) ∠彡/／
/スノ ／ |＿/ ｜＼
L_ﾉ / > | / < ヽ
＼ ＼ﾉ /ヽ │/ ／ ｨ |
＼__ │ /／ . │ | >>170
家計（保険料金）の見直しいかがですか？ 繁忙期には残業と休日買取。閑散期には残業削減。体調不良や鬱病、逃亡などの欠員もあり、有給を使う暇がない。 派遣の離職率が半端ない
半端ないので他で残らなかった変なのばかり連れてこられてCSクレーム起こして去っていく
頭数だけで見るのいい加減にしてくれよ、実質稼働してるのは前年の半分以下だぞ 有休100日になってから5人ぐらいで結託して同時にやめたら面白いことになりそうだな 今テレビ見てたらアド街でヤマダ電機出てきて笑ったわwwwwwww 売れてる店って行きたくないんだな
総本店とか春◯◯とかwww
あそこは副店長がヤバイ 閑散期になっても急にペース落としたり人減らしたりするから積み残しのメンテも終わらない
棚卸し前後クソ忙しい→棚卸し直後入荷クソ多い→繁忙期クソ忙しい→棚卸し前後クソ忙しいのサイクルなのに、棚卸しと繁忙期の間の時間を怠ける時間みたいに思ってるからメンテ地獄続く ブロバンのさらなる運用が騒がれていたが大丈夫か？
家電アドバイザーの有無を確認、リストアップし、営業力があるスタッフには大型家電の案内をさせる目論見らしいが…
もはやトカゲの尻尾切りのレベルではない。会社的な取組だろう。
ソフトバンクと話がついているのか？それとも違法の強化か？ 光をバンバン取って収益を強化するといえば聞こえはいいけど
それってようするにソフトバンクから資金注入されるだけのような… うちの店従業員ジジイ、ババアだらけになってきたｗハゲと、白髪と 若づくり化粧だらけｗ
昔に比べたら、マジ電機屋さんっぽくなくて、活気ねぇｗ品ぞろえもだいぶ変わったしなー
昔見たく、ド派手なハッピ着てスピーカ片手に、セールとかなくなったなｗ
まぁ、うるさかったし、個人的にはなくなったのはいいことだと思うが、なんとなく寂しい気持ちがあるのはなぜだろう >>217
うちの店も40過ぎのおっさん社員が多い、独BBA社員までいるし >>212
○日部？
ヤバイってオールバックの人？ 派遣切りしたりやっぱり入れてまた切ってまた入れて忙しい会社だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
