【経済】企業の人手不足 一段と深刻化 日銀短観
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日銀が１５日に発表した短観＝企業短期経済観測調査では、企業の人手不足感が平成４年以来２５年１０か月ぶりの水準まで高まり、人手不足が一段と深刻化している実態が浮き彫りになりました。
日銀の短観では、国内のおよそ１万１０００社に景気の見方を聞くとともに、従業員の数が「過剰」か「不足」かも尋ねて指数化していて、マイナスが大きくなるほど人手不足だと感じる企業が多いことを示します。
今回の短観では、企業の規模や業種を問わず軒並みマイナス幅が大きくなり、大企業が前回より１ポイント低いマイナス１９ポイント、中小企業は２ポイント低いマイナス３４ポイントとなりました。
この結果、全体では前回より３ポイント低下してマイナス３１ポイントと、平成４年２月の調査以来、２５年１０か月ぶりの水準まで人手不足感が高まっていることが明らかになりました。
こうした中、企業の間では、人の作業を自動化する産業機械を導入するなど「省力化投資」の動きが広がっていますが、その一方で、人手不足を克服できずに倒産に追い込まれるケースも相次いでいます。
今回の短観で、各企業は人手不足は今後さらに深刻化するとしていて、働く意欲のあるシニア世代や女性らを社会全体としていかに活用していくのかが喫緊の課題となっています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171216/k10011260751000.html 低賃金の外国人労働力に頼らねばならないような生産性の低い企業を
潰せばいい
公務員、準公務員関係も仕事を整理すれば
いくらでも人手はでてくる 人手不足じゃなく、
安い給料の労働者不足なだけだから、
高給を払えるような経営改革をすべきだと思うよ。
国民の格差是正は平均化しかない、特権階級優遇はお断り。
国民の格差是正は所得増税～富の分配で平均化しかない、特権階級優遇はお断り。
時給1200円でもバイトが集まらない 派遣も2700円でロクなのしか来なくなった 人手不足と言っているが賃金上げる気はサラサラない
なのでいつまで経っても人手不足と言い続けている >>9
ロクなのが来てるなら良いじゃん
ロクなのが来ないのは問題だが リーマンショックのとき首切りまくったくせに手前勝手だのう・・・ 本当に人が足りなくて困っているなら正社員で雇えばいいだけの話 奴隷がいなければ商売が続かないという事を許していたら
いつになっても奴隷制は無くならないよ 五十手前のオッサンでも雇ってくれるのか？ロクな給料出さないんだったら、ナマポ貰って寝てたらいいや。 学生時代の先輩がベンチャーやってるが、
「同じ能力のエンジニアに対してメーカー系大企業より高い賃金を払えること」という目標を掲げてる
モデル年収は25歳の院卒の新人で450万円くらい、経験5年の30歳で750万円くらいだそうな
35-40歳以上のシニアクラスは現在役員にしかいないけど、経験10年以上でリードエンジニアができるなら1000-1200万円くらいにしたいと言ってた
俺も誘われたが、年収2割増でもベンチャーへの転職は怖くて断り続けてる
そう考えると、中小企業は安定がないぶん同じ給料でも大企業より不利なのに、
給料も安かったりすると、労働者を捕まえるのは相当きついよな >>18
それなのに中小の採用は「最近の学生は大企業志向」とか言っちゃうんだよな
中小だからじゃなくて大企業に比べて待遇がクソだから集まらんだけだろと >>16
これ
政府はせめて廃止の方向性だけでも明確にだすべき
実習生制度の廃止とか労働法の罰則・摘発強化とか 人手不足の企業や現場をたくさん見て来たが、
例外なく奴隷不足。経営者がバカ。
同情の余地は無い。 今のサラリーマン経営者は搾取するばっかりで鼻先の人参ぶら下げないからな こんなんで万博とオリンピックで観光客お迎えしますww >>1
大根一本に千円の値札付けて売れねえなぁとぼやいている滑稽さ 個人消費が死んでんのにここ数年で突然人手不足とかイミフ
設備投資を怠ってきたツケだろ
人海戦術で非効率な仕事させんな >>2
賃金と生産性なんて関係ねーから
医者やテレビ局生産性なんてないが給料は高い 外国人移民を許していいのはグローバル企業と労働法厳守してるところのみ >>31
医者は働ける人や消費できる人を延命した
テレビは広告費や制作費
これらが生産性低いってのはギャグかなにかかな？ 消費が一気に増えることは今後ないから
全く新しい未来を予期した奴が勝つ
まず仮想通貨に手を出してないやつは
今後負け組になるかもしれない >>29
人口ピラミッドの減り方が急激過ぎるんだろうな
物凄いカーブしてるから予測できない
日本ってシステムを維持するのに人数が足りなくなってるんだろうね
職業選択の自由なんて言ってる場合じゃない気ｗ バブル崩壊後に氷河期世代を見捨ててしまったんだから、この人手不足が最後の分かれ道
移民だけて解決したら日本経済は永遠に横ばいか下向きになるだろう >>34
アホはおまえだろ
大半は使いもにならん80以上使われてるんだよ
しかのマイナスを0に戻してるだ
これが生産性高いって池沼かな？ >>9
2700円って派遣に渡してる金？
派遣会社に渡してる金？
後者ならそりゃあ来ないよ プログラマせ月単価65万ってとこかなぁ？
評価で58～60万ね >>39
80以上も年金回して消費活動してくれてるじゃん？
医者が生産性低いなんてギャグでしかないぞ
経済のお勉強一からやり直したらどうでしょうか？ 仮想通貨により銀行も役所の仕事も不要になるんだよな、人材不足へのカウンター技術がいわゆる貴族的な立場の人間の仕事不足を産むという今後の未来の歪みなんだよな、、 朝鮮や中国からワイロをもらうしか能がない政治家たちは、
人手不足と言えば、合法的に朝鮮テロリスト、中国テロリストを日本に移民させられる！ 人がいないわけではないが猫に相談してみてはどうでしょうか？企業が望む人材は皆無です 今後の日本を人口ピラミッドから
見るに地獄しか待ってねぇｗ
色んなサービスを食品や医療に
向けるために辞めなきゃいけねぇ >>42
年金なんてその負担が減れば減るほど負担が減って
社会はうまく回る、もちろん医療費もな
俺が言ってるのは生産性は
観単位言えば付加価値をつけるだから
君とjは意味の取り合いが違うんだろ 消費が少ないのは天候のせい
会社が倒産するのは人手不足のせい
んなわけねーだろｗｗｗｗ 今後50年ぐらいもうどうしようもないねｗ
いきなり増えないだろうし
緊縮財政で良かったの？
きっとよくわからなかったんじゃないかなぁ？ >>47
製造業以外は生産性なくってITなんて虚構とか思ってるタイプでしょ？
医療費はともかく年金や生活保護はその大半が経済に乗るから無駄どころかプラスだよ
年金を否定するなら多重下請けで金を取られて労働者にはほとんど回らない公共事業はマイナスでしかないってことになるけどそういうことだよね？
それとも建築業は形あるものを作ってるから生産性が高いとか？ 建設、運輸、飲食業の分野で人手が足りないと新聞にあった メガバンクのリストラ要員が人手不足解消に役立つんじゃないかな メガバンクの仕事なんか仮想通貨あればいらないからな、、今後個人の信用で金を貸してくれる仮想通貨が出て来たら、真っ先につぶれるだろうね、、 そもそもお金を貸さない銀行に意味がなかった
日銀があれだけただでお金をあげていたのに
全く何もできない筋金入りのカスだからな
銀行業がどういう仕事か忘れてしまったのだろう >>50
無いと言ってるわけでもないし、相対的に低いってだけ。
医者の生産性が低いからって給料を安くするべきと言ってるわけでもない
生産性と給与に相関はないと言いたいだけ
そもそも医者に生産性なんて求められてないしね >>43
仮想通貨じゃ銀行や役所の仕事はなくならないかと 窓際でパソコン眺めてるだけの50代公務員を
ぜひ引き取って欲しい 氷河期世代を棄民しておいて奴隷不足、小泉竹中による人災だろ >>55
仮に医者が老人ばかり治療して年金は経済にほとんど影響を与えないしその付加価値も国が出してるから生産性は低いとしたとしても、テレビ局はかなり生産性が高いと思うのだが？
テレビ局こそ付加価値の塊だと思うが？ 氷河期が素直に奴隷にならないのが悪い
ひきこもらずもっと底辺仕事しろ 国会議員「よし祝日を増やそう」
公務員「はい！休みます！！」
民間「人手不足だっつーの！」 企業がお金使えば解決できる問題じゃねえか
人手不足なら借金してでも高賃金で労働者を雇えばいい >>63
むりぽん
そりゃあみんなコンビニバイトや
飲食店のがいいかもしれんけど
誰かは土方をやってくれなきゃ国は回らないんだよね
格安で（笑） 融合（ゆうあいｂｙ鳩山）による。
アフリカの巨人であるナイジェリアから、イスラム国のボビーオロゴンが未来へタイムトラベル（進撃の巨人）して東京都入りし
同じくイスラム国のビンラディンだったオバマ元大統領が北アフリカから過去の時代へタイムトラベルして東京都入りをした。
本来の歴史の先頭の先祖であるオバマ元大統領も、過去の時代ではボビーオロゴンだった進撃の巨人だから、全世界の者
全員をオバマ元大統領の意識の中から出さなかったにして、本来の歴史の未来の現実という世界の日本であるａサハラ砂漠しかない世界の
日本であるａサハラ砂漠しかない世界から、全世界の者全員が過去にタイムトラベルした今までの歴史を全て北アフリカしかない過去の時代だったに歴史を置き換えた。
また、ちょうど全世界の者全員が過去にタイムトラベルした時間を過ぎたので二度と過去にタイムトラベルできなくなったので、
全世界の者全員が自動的に元々居た未来の本来の歴史の日本であるａサハラ砂漠しかない世界に強制送還されてセルフ封印＆セルフ退治
してＵターンして、有限となった「電力である集団ストーカーの道具の力そのもののまんまだった」に先祖返りして戻り固定され
全世界の者全員が本来の歴史の先頭の先祖であるオバマ元大統領の意識の中（東方神器の中）のまんまだったに戻り固定された。
全世界の者全員が揃っていたアメリカで、もう飽きたから元の一つに戻って無に還り無のまんまになって終わろうと、
全会一致で、アメリカでの最初の核実験をやり、全会一致の思考（融合（ゆうあいｂｙ鳩山）の精神）＝アベノミクスｂｙ安倍晋三
＝Crazy完全な大人（完全な大入りでもある）ｂｙつんく
となって戻り固定され、水子のまんまだったに戻り固定された全世界の者全員が本来の歴史の先頭の先祖のオバマ元大統領の意識の中の
キャラクターのまんまだったに戻り固定された。
ゆえに、リアルタイムに今までの歴史を全て本来の歴史に置き換わっていきながら、融合（ゆうあいｂｙ鳩山）により、人口が減って
いくので、バックトゥザフューチャーのタイムトラベルをやり、本来の歴史通り、全世界の者全員が東方神器の中である、お金の中の
まんまだったに戻し固定し、お金を作り働かないと暮らせない社会のまんまだったに戻し固定したビンラディンだったオバマ元大統領と、
オバマ元大統領の意識の中の、イスラム国のボビーオロゴンだった安倍晋三夫婦のタイムトラベベラーの同一人物で北アフリカである
イスラム国のIron Paddockオウム真理教（タイムトラベルテロで豪族となって暴れまわり、嘘とねつ造の地位である特別扱いの天皇と皇族
になった歴史を失った者で、アフリカでのイスラム国のヒャッハーに豪族の歴史は置き換わった）しか居ないので人手不足となった。
そっちはそっち。波阿弥陀仏
他所には無関係。 日本だけだよ
レジに人がいるのは
レジは全てセルフレジにしろ まず行政公務員の業務は全てAIに変えろ
話はそれからだ 【心底気持ち悪い】安倍総理が御用芸人（松本・東野・指原ら）と会食！⇒ネット「官邸お抱え番組」「飯友」「そして、彼らが改憲の広告塔に」#ワイドナショー http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/37373 生活保護で毎日ネットでアニメやP2Pが最強最高
生きてて良かった
１００円ローソンのお菓子がこれまたうめえんだｗ >>29
リーマンショック後の不景気の時に
公共事業まで絞ってたからなｗ 自民党は移民を入れるのはまだ早いだろ
非正規を正社員にしてからだ >>55
いや医者の給料は下げるしかないよ少なくとも実質賃金は必ず下がる
今やってる診療報酬の改定だって物価上昇率以下の増加でしかないからな
高齢者の医療費が賄えないから医療費は減らすしかないってのは
究極的には医者とか看護師の給料減らす（増やしても物価上昇率未満しか増やさない）ってことだからな 企業は儲かってるんだから給料上げさせて移民受け入れろ。 【クローズアップ現代】アラフォー・クライシス、40代がヤバい [858082374]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1513256624/
【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」 [462593891]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409654253/
政府「３０、４０代の労働者の人材難が深刻。ロボット導入や若手の育成が急務」 [無断転載禁止]c2ch.net [533895477]
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日本政府「就職氷河期世代は無年金確定しました。20兆円の生活保護費が必要です」 [転載禁止]c2ch.net [509143435]
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氷河期世代を救わなかったせいで少子化が進み、日本経済が崩壊するのだ！！ [805596214]
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産経「氷河期の世代を見捨てたせいで少子高齢化になり今の大不況があるのだ！！」 [転載禁止]©2ch.net [805596214]
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氷河期世代を見捨ててしまったことが社会全体を狂わせたのだ！！氷河期の非正社員273万人に [転載禁止]c2ch.net [805596214]
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氷河期世代を見捨てたために、巡りめぐって日本経済に深刻なダメージを与えているのです [無断転載禁止]©2ch.net [805596214]
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サイレントテロ、氷河期世代を見捨てたために日本経済が崩壊することが決まりました [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
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３５～４４歳で非正規で働く人は約３９０万人 これもう半分社会問題だろ [無断転載禁止]©2ch.net [533895477]
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俺ら４０代（超氷河期世代）ってどうなっちゃうんだろうな？親の遺産食い潰した奴から自殺するしか無いのか・・・ [無断転載禁止]©2ch.net [368723689]
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平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
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日本が運ゲーすぎる 氷河期は就職できずニート、ゆとり猿は楽々就職 [無断転載禁止]c2ch.net [199720575]
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氷河期世代を見捨てた結果、日本は少子高齢化で滅亡します。サイレントテロ [無断転載禁止]c2ch.net [805596214]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1501032046/
日産「３０～４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/ 【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★31
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513123344/
【仕事】なぜ企業は中高年フリーターを正社員採用したがらないのか [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454210985/
【労働】非正規雇用ついに4割・・・望んでも正社員になれないロスジェネ世代で増加 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1446713248/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1444434079/
【国内】「引きこもり」の6割が40歳以上という調査結果の衝撃 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1447643142/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５～４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【国内】「下流中年」問題を自己責任論で片付けていいのか？ 中年層の非正規が直面する厳し過ぎる現実 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1462411258/
【国内】正社員化でも報われない氷河期世代の無間地獄…見捨てたツケは、全世代で払うことに [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1481071917/
【国内】引きこもりの長期化、高年齢化進む 受け皿少ない４０代以上孤立深刻 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1486444276/
【国内】「大人の引きこもり」は世間に甘えているだけなのか？ [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489467729/
【無業者】「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 [無断転載禁止]©5ch.net
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1496137665/l50
【社会】 急増する「中年フリーター」 (NHK) [無断転載禁止]c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449527557/
【社会】中年フリーターの「老後破産」で生活保護費が5倍に いま政治家が取り組むべきは「中年フリーター対策」だc5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1451103488/
【社会】「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実 c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1444437003/
【社会】やむなく非正規、ミドル男性の苦悩 気づけば４０歳過ぎ [無断転載禁止]c5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454521980/
【社会】増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 法改正を逆手にとった「派遣切り」もc5ch.net
http://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1454933021/
【ニート】人手不足で若年労働者には追い風も…統計に表れない「中年ニート」が120万人存在＆人数は増加傾向に [無断転載禁止]c2ch.ne
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1496125748/
【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1512650708/
【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/ みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ  ４０人突然解雇の内装会社 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 下請け構造というのは、奴隷ｵｰｸｼｮﾝなんだよ。
特に技術を持ってないところはね。 >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
職種によって有効求人倍率に格差！
高いのは土建など使い潰しの非技能労働者！
https://i.imgur.com/b3ehttr.jpg
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
http://www.myskc.net/yuko.php
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
当然くるわけがないのだ。
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。
－*/8 俺の所も安い給料で身を粉にして働いてくれる優秀な人が不足してる。 >>24
この経営者がバカって点だけど
単に労務面、人使いってんじゃなく
シャープの今アクオス作ってんだよコピペみたいに
業界他社へ迷惑が掛かることを屁とも思ってないんだよな
共通して
筋の通らないことを平気でする
会合で、人が足りませんわ～外国人雇いてぇ～とか
さも多忙なようにほざいてる他社の課長以上を見たら
オマエがバカだから人が足りねぇんだよ！さっさと潰れろ！と内心おもってる 外国人の出稼ぎ労働者や技能実習生でやろうとする亡国錢ゲバだけは潰さないと
あれが進むと欧州みたいな地方独立か、米国みたいな州市の行政暴走になる
共産シナイスラム圏は移民によって、西側先進国を国の元である国民から乗っ取ろうとしている
既に移民が過半数になって民主的政治が当事国のものでなくなった自治体も出ている
いずれは内乱紛争も避けられないだろう
まあネオリベラリズム（経済的自由主義）なんて
最期には資本的独裁主義に行き着く、反個人主義で非民主的思想だったってことだよ 事務は0.3倍なんだよね。
職種に片よりがあるのに、事務の人が土方を目指さないことが問題。
なんで稼げるのに事務に固執するの？ 全然深刻に見えない。大して時給も上げずに人が来ない来ない言っているだけ。
今までが異常だったのに、その現実を受け入れられずに好き勝手なこと言ってるだけ。 >>92
腰が悪いと土方は無理なのよ。
パワースーツみたいなのが現場に導入されれば一気に土方に人が流れるはず！ >>24
殆どこれだろ、職種は関係ないよな、ホワイト企業なら肉体労働でも余裕で集まる 人手不足なんて嘘だからな
求人誌をみれば相変わらず低賃金でスーパーマン求めてるし、
派遣会社には相変わらず登録に来てるぞ。
政府やその周辺の言ってることは盛ってるな。
というかオレはたかだか1300円の倉庫作業のバイトの面接に行ったが、
120秒で20問のテスト（中学程度の5教科）を受けさせられて、面接じゃ
短所と長所、志望動機と、どう貢献できるのか、仮に採用されたらどう自分を変えて
行きたいか、こまごま質問をうけたぞ。
どんなパフォーマンス求めるんだか・・・ 年間休日１００日前後の企業なんぞ行きたいと思うかね？？ 氷河期に無計画なことをやってたからね。
こうなることは20年前から分かってたのに。 氷河期時代もきちんと採用して普通に給料払っていれば
いまごろ氷河期世代の子たちが高校生から二十歳ぐらいでバイトの戦力になったのになｗ 働いたら負け
儲かる物理
技術評論社
アマゾン 物理一般書第1位獲得
第5章 神はサイコロを振らない！？
（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売は有効)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法) 公務員の賃金は先進国の２倍
まずは公務員の賃金を半分にしよう やたら緊縮したいみたいだけど
医療が死んだらお前ら役人や政治家どもを治すやつなんぞおらんぞ
ってわかってるのかな？ 人手不足っていうけど40代の再就職は結構厳しい現実 まあ奴隷不足だけど、
人口構成から、15年前からこうなることは言われてんだから
景気は関係ないんだけどな 経済的・人材的な体力の無い企業は景気の良い時に自然淘汰されるべき、ようは潰れろ！邪魔だ！ >>108
子供を作るそうまで奴隷にしたからだよ
ほぼ全部が悪い要因になって悪循環になってるのが今の日本 人手不足の「人手」をきちんと定義して欲しいよな。アルバイトやパート不足と正社員不足は違うだろうし。まあ正社員の求人なんて限られているけど。 「現状がヤバいことは誰しもが理解している」
「どうすればいいのかは誰もわからない」
現在の日本ってこんな感じだよな 具体的に人手不足って吠える会社の求人票を拝んでみたい。
さぞかしツッコミどころ満載なんだろ？ >>37
思いきって定年を75才くらいまで引き上げればしばらくはもつかも？ >>117
耳が遠くて指示を忘れてトイレが近くて頻繁に持ち場離れて動作がのろくて頑固で怒りっぽい老人が大勢いてもかえって足手まといだと思う 育ててきてないのだから当たり前の結果であろう
で、アホなルーピー近辺が奴隷欲しくて移民とかって喚いてるってんだから
本当にどうしようもねえ
あの辺のゴミ老害全頭処分か姥捨てでもしないとどうにもなるまい
無能な自覚がないキチガイが自分の無能自覚して隠居なんてするわけないだろうからな 低賃金奴隷を確保できないなら廃業した方がましなレベルなんだよね、とくに中小零細は >>1人の作業を自動化する産業機械を導入するなど「省力化投資」の動きが
広がっていますが、その一方で、人手不足を克服できずに倒産に追い込まれ
るケースも相次いでいます
どのみち自動化したところには勝てないって事じゃない 企業って、あぱずれ女みたいだよな、若いときだけのチンポほしがる >>122
一番のごみはどうでもいいようなのを大量に出すコンビニはじめチェーンだな。 コンビニが未だに最低賃金で募集かけていて草生えるわ。
当然のごとく人は来ない。
>>122
露骨に時給の差が出ているから求人チラシを
見ていて楽しい。スマホ製造とかそういうのは
時給が凄い 設備投資を避け人海戦術で凌ぐ事に慣れきった、団塊経営者が減らないとな… 未だに『奴隷不足だろ？（ｷﾘｯ』とかドヤ顔の意識高い系無職は
このご時勢でも無職を貫くつもりなのかね。
ハッキリ言ってこんなチャンス無いと思うんだけどな。
社会復帰的な意味で (*´ω｀)つ関西でＩＴ業界を目指す人へはやまるなと忠告【必読】
【警告】関西のＩＴ業界は古臭くて、不可思議な慣習に満ちており東京へ行くべきである。
・関西のＩＴ業界では親請けはまるで神様、奴隷だと勘違いして逆らったら問題時扱いで即刻首。
→東京では当然だが対等なパートナーであり人間の尊厳がまず大事で、紳士的に対話してくれる。
・関西のＩＴ業界の市場規模は東京の１０分の１以下
→産業の転換が遅れており、所詮、頭が悪い田舎の地方都市。良いチャンスも得られない
・関西のＩＴ業界での技術者の扱いは使い潰しのサービス業の下請けいいなりサラリーマン
→東京ではエンジニア、フリーランサーとして夢や目的を尊重して、互いの相互利益を考えてくれる。
結論として。同じ国内なら、ＩＴ業界で働くなら、東京へ行くべきなのが大正解＼(^o^)／ 人手不足を正当化するためのゴタクはもう無効でどうでもよく、 中小零細を延命させるってのは
結局自民党の集票のために しょうもない経営者をのさばらせたままにしておくってことで、 こんなことでは
いつまで経っても社会の閉塞感なんてなくならないし、 負担はただ若い世代へ若い世代へって
拡大再生産されていくだけ 解決策教えたろか？
全員公務員で採用したら
6～7割は元に戻せる。 >>9
うそっぽいなー
>>96
外食、コンビニ店舗が減り始めてからが人手不足だと思う。
>>132
延命されてるのは中小だけじゃないと思うよ
大企業向けの延命の方が悪質じゃないか つ東京電力、東芝
集票が目的なのは同意だが。 >>130
お前みたいなバカが今日の人材不足を誘発したというのがよく解る発言だな。
今は人手不足でなく人材不足だ。
確かに人はいるけど、それが全員使用者が求める能力があるかと言ったら、まずない。
10人いたら1人くらいじゃないかね。そこで妥協して能力がなくても人物として良いの
ならと範囲を拡げても3人くらいじゃないかな。
残りの7人は失われた20年の間で社会人としての教育の機会を逸した人だから、普通の会社
ならまず採用はしない。 >>134
人手じゃなくて人材不足だよ。
認識が甘いわ馬鹿たれ。 >>134
だな。
大企業向けの利権、補助金の方がズブズブ。 >>96
"ゴミ"避け対策でしょ
あまりにも変なのを掴んでしまわぬように >>115
どうすれば良いとかの話ではなく、最早日本が衰退して行くのを黙って見て行くしかない。
僕は10数年前の小泉改革の頃から、このまま行けば労働生産の観点から日本は相当やばい事に
なる。団塊ジュニアやポスト団塊の氷河期組をどうにかしなければ日本は沈没すると言ってた
けど、その頃から「美しい国日本(キリッ」というバカが日本の将来を信じて疑わなかったという。。。ね。。。。 >>108
でも今時のネトウヨは「安倍さんのおかげで求人が増えた」だからね。
あいつら死ねば良いのに。 >>142
いや、おそらくは来年の後半から兆候が見られて、早くて再来年遅くともオリンピックの年に
不況になる。
今の景気の原動力はオリンピック特需と、それに関連した需要の先食いだから、それが無くなったら
仕事はほぼない。 従業員が不足しているなら賃金上げればいいじゃん。
バカじゃないのかね？賃金やすいから人が集まらないんだよ。 >>136
それを言うなら人材難だろ
あるいは既存社員の能力不足 >>132
おどれはアホか
経営者がごみなのは大企業もいっしょだろ。
経団連何てもの作って、税金にたかることしか考えてないんだからw >>145
賃金云々以前に、今の人材で仕事を遂行する能力があると該当する人間が求職者全体で
およそ3割いれば良いという状況。
>>146
それは人材難ではなく「現場力の衰退」という。
昔なら現場で難なく解決していた事も、ここでは説明面倒いから省くけど、諸般の事情により
解決能力が落ちてる。 >>148
仕事を遂行する能力があると該当する人間がほしいなら
それなりの賃金を示せということだ。
年収1000万出せば大抵の人材は集まるだろうよ。 >>144
土建JAPAN復活でしょｗ
復興支援に加えて橋やトンネル、ガス管、水道管、電線、鉄塔といった老朽インフラの補修がメインとなる
そこで氷河期のオッサンらを九州する腹積もりさ
あとは大阪万博()と毎年やってるような各種スポーツ大会か
他は目ぼしいものが無いよな…
地方はどうするんだろ >>149
いや、1千万でも来ないな。
確かに求人で1千万と出せば、それを目的に求職者は集まるだろう。でも、集まった人間で
仕事が出来る人間が来るかと言うとまず来ない。つかいない。 月給100万円で人集まらなかったら人手不足って言えよ
低賃金で働いてくれって虫が良すぎるだろ
ブラックはさっさと潰れろ >>151
実際1000万年で募集したの？本気で人集めしてる？
他社にいる使える人材を引っ張ってこようとするのであれば、
それなりの報酬を示すのは必須条件だよ。 >>150
復興支援は6割終了している。
土木事業で金ばら撒いても相当難しい。
インフラの改修や整備にしても、国が一気に20兆円撒くなら話は別なんだが。 >>148
それを能力不足と言うんだろ
社員教育費用も長年削り続けてきてきたんだから当然さ
派遣も研修制度こそあれ形だけで中身が無い研修ばかり
人手が足りないなら派遣や介護に行けと押し込んだりしてきたわけで
社内、在野でも大半が能力不足なのは当然さ
経営者にしろ現場責任者にしろ、都合よく作業員が潤沢に調達できると思う方がどうかしてる >>148
さらに言えば、残業ばかりさせて自己研鑽する時間を奪ってきたんだから当然さ
自分に能力や知識が足りないと認識しても補う時間が確保できない、専門書を買って勉強しようにもその金の捻出に苦労する低賃金でこき使ってきた報いだよ >>153
どうやら20代の若い者みたいだから教えてあげよう。
・不況で人を雇わない
↓
・職場に若者がいなくなる
↓
・年寄りは定年でいなくなり、部署の人が減る
↓
・でも不況だから増員はしない
↓
・景気が戻る。仕事が多くなる
↓
・でも部署の人が少ないから仕事の負担で現場が疲弊する
↓
・解決策として人を雇いたいが業界全体で人を雇わなかったから代りの人材が全く育ってない
↓
・教育しようにも若い子は少子化で少ない。氷河期は中年以上になったから教育しても
ペイは出来ない、つか無理。そもそも現有戦力で人を教育する余裕がない
これが現場疲弊のサイクルだよ。
>>155
やったけど来ないね。こちらが望む人材は。 20年前のド田舎の工場派遣の時給が1200円だったのよ
暮らしていけないのよｗ >>150
まぁ、目ぼしいものが無いから観光庁を作って観光立国目指して円安にしてるんだろうけど
かつて日本人が諸外国に語学留学したり観光してたように各地に人を呼び込む続けられるのかな >>158
能力不足とも少し違う側面として、現有の戦力に対して仕事が多過ぎるから、明らかに
組織としてのキャパシティーも超えているのもある。
>>159
ウチは人が教える暇が限定されてるから、せめてもと教育図書は充実させてる。 社会保障を前提としない雇用を推進するから
だろーが馬鹿か
不足してる労働力を正規で募集してから不満を言えってｗ 20代でできれば新卒で即戦力で低給じゃないとヤダヤダヤダヤダヤダヤダ 奴隷不足はその通りだが、経営者が多過ぎであるとも言える。
しかも無能ばかり。 40代非正規を正社員登用してもペイしない。
若手の派遣なんてもうほぼ存在していない。
高齢の従業員が抜けて補充しようとしても、
大企業が少ない人材をごっそり持っていく、
結果、中小企業は通常業務も回せずに倒産。
まぁ、こんな感じだわな。 >>162
難しいな。そもそも観光とは「非日常へのトリップ」だから、普段の景色とは違う国に
行きたいのが観光客の欲求なんだけど、その非日常の景色が日本は他の国に比べれば圧
倒的に不足している。
ちなみにネトウヨ曰く「日本は安全だから観光客が来やすい」「日本は日本製品を買いたい人がたくさん来る」
で観光客がどんどん増えるそうな。 >>161
1,200円だと
1,200*160=192,000
(1,200*1.25)*50=75,000
192,000+75,000=267,000
267,000*12=3,204,000
ここから社会保険料、税金、交通費（または自動車＋諸費用、ガソリン代）、家賃を除いたらねぇ、、、
派遣で我慢するにしても年収ベースで考えたら2,500円下回ってたら割に合わん 夢や希望が持てない国アメリカ —— Bridgewater Associatesの創業者 レイ・ダリオ氏が教育インフラの劣化に懸念を表明
https://www.businessinsider.jp/post-1651 >>1
「(底辺)企業の(低賃金)人手不足 一段と深刻化」 483 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 15:20:12.52 ID:I5A2F91T0
経済学を学んだことがないのかNA8dm/RN0は
内部留保に株主配当って、、、
そもそも資本主義経済の基本すら知らなさそうだ
491 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 15:24:31.43 ID:I5A2F91T0
人手不足になれば必然的に賃金は上昇し、伴って物価も上がる
フィリップス曲線がわからないならここに来るな阿呆 >>160
自業自得じゃんｗ全く同情する余地がない。
自分たちで育成放棄しといて他社で経験のある即戦力の人材がほしいなら
年収1000万円以上で他社よりも良い条件出すしかない。
その覚悟もないのに人材集まらないと嘆くとか救いがないわ。 日銀のできる範囲でやることはやった。
あとは政府の仕事ってはっきり言うべき。
金融だけで景気回復はできない。 >>140
コンビニの時給、ホントに安いよね。
マジで最低時給そのもので募集しているんだもん。
アレもおそらくコンビニ本部の方針なんだろう >>176
コンビニは最近中国人や東南アジアから人連れてきて訓練してバイトとして使っているからな。
そもそも日本人のバイトはもう必要ではないと思っているのに時給を高くするわけないw >>170
月労働時間160ｈｒ
残業時間 50ｈｒ
計算してるのね。
手取りは8掛けなので320*0.8＝256万 月21万
単身だと生活費15万 だと 6万貯金か・・・・
厚生年金は派遣でも掛けてるので、65歳まで生き延びれば月１５は出るんじゃね？
悪い意味でも安定しているな。
>>176
時給決めてるのはオーナーな。
最低賃金がこの国のノンスキルワーカー（社会的弱者）を本当に守る気があるのかを判断する
一つの基準だとおもうんだ。
この賃金が上がらない限り、美しい国なんて馬鹿の寝言でしかない。 >>174
ま、そういう事だわな。
はっきり言えば今日の状況を挽回するチャンスが一度あったんだよ。
具体的に言えば第一次安倍内閣の時。
その頃は小泉改革の負の遺産である雇用融解や格差拡大が社会問題化して、このまま行けば
日本の内需が崩壊しかねない状況になっていた。
その時に小泉改革の負の遺産の清算、即ち雇用安定の為の保障増大と格差是正の為の税の均等化
をするべきところを、あいつは「日本は復活した。美しい国日本！」と小泉改革の路線を何も修正
しないまま続けたのさ。そこにリーマンショックと安倍は途中で内閣放り投げて、その機会は潰え
たと。
だから日本が今の状況になり、かつ衰退して行くのは数年前から解ってた話だったのさ。 >>178
最低賃金1500円ぐらいまで上がらないと今の日本でまともな生活は無理だけどな。
時給1500円で一日8時間週5日勤務で月15万円ぐらい。これぐらいはないと生活は無理。 >>180
政治のせいにするのは言い訳に見えるけどね。
会社の中には今でも人材育成をして儲けを上げている会社もあるし。
まぁ180の属している会社が無能だったというだけの話だろう。 我が社も人手不足らしい
数十人を束で雇うらしい
でも氷河期世代の給与はあげないし、2ちゃんねるでブラック企業認定されてますが >>176
本部の方針というかフランチャイズだと売上の4割を本部に取られるから残った金から売上原価を考慮すると上げられないんだよ
ファミマかローソンは売上が好調な重要店は派遣会社を通じて1400円くらい渡せるみたい
複数店舗を兼任する派遣社員費用を本部が補填してるんじゃないかな
本部が派遣社員の受け入れをして各店に割り振り 正社員でもみなし残業を良いことに残業青天井だとアルバイト並みの時給になるぜｗ 人手不足なら、賃金があがっていくし
前触れだったらいいな・・ >>185
みなし残業の中小零細ってやっぱ残業代スルーとか残業代申請させない空気なの？ >>135
だったら人材不足は諦めろよ、採用して育てなかったんだからな、即戦力なんかそうそういるわけねーだろ >>174
更に言えばだけど、今は給与1000万で募集したら来るのは給与云々以前の
人しか来ない。具体的に言うと
・社会人経験20年のうち、転職回数が10回以上
・同じく社会人経験20年だがコンピニのレジ打ち20年の40歳男性。しかも話を聞いたらそれ以外の仕事はやってないらしい。
・仕事の面接の筈だったのに「僕に向いてる仕事は何でしょう」と求職者に相談された
・退職理由が「職場にエアコンが古いのは僕に対する冒涜だ」と言った旧帝大卒
・「この仕事が好きです」と言いながら同業他社への転職を3ヶ月毎に繰り返していた
こんなのしかいない。
正直、求人媒体が悪かったのかと考えた。 >>182
いや、政治のせいだね。
会社と言うのはミクロの観点でしか動かないから、そこを社会問題にしないようにマクロ
の観点から指導するのが政治の仕事でしょ。
その頃の政治は企業と結託して全体をどうするかを放棄したんだから。 >>189
募集条件が悪かったんだろ。
具体的にどういう能力を持った必要でどういう業務をやるのか
明確化せずに適当にバイトを集める感覚で募集するからそうなる。
はっきりいって求人媒体の問題じゃないと思うぞ。 >>188
お前人手不足と言ったじゃん。
人手はいるんだ。いないのは人材だアホ。 >>192
たから人材不足は諦めろって言ったんだよ、即戦力なんかそうそういるわけないよな？ >>191
それもない。
ここで書くと会社がバレるから敢えて書かないが、普通に設計技術者の募集で、福利厚生や
教育体制もはっきり明記したし。 >>194
だったら設計技術の経験が必要と明記したんだよな？
その能力がないやつが来たら書類審査の時点で弾けばいいだけの話で
レジ打ちしかやってないようなやつが来ても門前払いして終わりだろ。 >>178
アパートの更新料も考慮すると6万円も貯められない、、、
年収320万円を12ヶ月＋ボーナス4ヶ月分と考えると月200,250円、2割引かれて体感手取りとも言うべきか実質的な手取りは160,200円
ここから通勤費用や家賃（＋更新料）を引くと生きてる理由が分からなくなる
田舎の工場付近のアパートは工場経営者がレオパ○レス大東○託みたいな悪質業者と組んで金儲けしてるからたちが悪い
直接雇用なら福利厚生費で家賃補助出来るのに派遣だと派遣会社がしない >>193
＞即戦力なんかそうそういるわけないよな？
人材は確かにいない。だからウチは人手の中で「教育すれば何とかなりそうだな」「能力なくても誠実に仕事はしそうだな」
これを基準に採用している。 氷河期の俺からしたら俺らを捨てた日本がどうなろうか知ったことか
好きなことやって余計なこと考えずにくたばっちまえばいいんだよ スポーツ、芸能やっているやつを
工場で働かせればよい >>195
＞書類審査の時点で弾けばいいだけの話で
それやったら、求職者全員書選で落とすから募集が成り立たない。
それに未経験でも人物さえ良ければ、後はこっちで育てるだけの話だから
敢えて面接に呼ぶ事もするよ。 >>197
訳のわからん基準だなｗ
誠実そうとか教育すればとか完全に主観じゃん。 >>200
あほだなぁ。
だったらさらに条件を見直して年収1500万、
それでも集まらなければ年収2000万で集めろ。
それぐらいしないと他社の経験者は来ないぞ。
育成しなかったツケは大金を積むことで解決するしかない。 >>189
地底修士了自動車メーカー勤務35歳の俺が年収コミコミで800弱なんだが、
年収1000万なら転職したくなってくるな 人がいないいないと言いながら
新卒一括採用に固執して追加採用しない経営者は無能。 >>202
もうやってる。
でも、それでも来ないだろうなと諦めてる。
それに給与をここまで釣り上げて、2000万の時点で来る人物は却って信用するのが
怖いもある。 プロ野球の巨人見ればわかるだろ。
育成に失敗、いや育成を放棄した分
FAで大金を積んで他球団から選手を取ることで
なんとか戦力を維持している。会社も一緒だよ。
育成しなかったツケは大金詰むことで解決するしかない。
200の主張ははっきり言って意味不明だわ >>205
大金で来るとかえって信用するのが怖いって意味不明だけどな。
資本主義なんだからいい条件の会社にいい人材が集まるのは当然。 >>189
そういう企業は派遣社員を安い給与で使い捨てするから、てめえの投稿はウソ１００％とばれる >>206
それは比較対象が違うでしょ。
プロのアスリートは個人事業主なんだから、少しでも契約良いところ行くのが当然だし
社員を雇うのとでは感覚が違う。昔はひとり親方とかをそういう感じで引き抜いていたけど。
>>208
いや怖いよ。結果として金にうるさい奴は金の為なら何でもするし。
もっともそういう人は結果として業界から信用失ってフェードアウトするも事実だけど。 >>209
絶対数では知らないが、公務員ひとり辺りの数では日本が先進国の中では
断トツのトップだよ。 >>212
金の為なら何でもするってそんなの契約で塞げばいいだけじゃん JR西日本の社員年齢構成
http://pbs.twimg.com/media/CyZZkF0UcAEriBQ.jpg
どの企業でもこんな感じだよ
35歳～40代の社員いないのわかるっしょ？
50歳以上の社員数＞40歳以下の社員数
50代やめると事業継続できなくなる
現場は技術継承が出来てない
20代を大量採用してもリカバー不可能
それで企業は定年退職者の再雇用促進、政府は年金支給を75歳先送りというわけ
氷河期正社員ってのはブラック中小への就職組が多いんだよ
（心療内科患者が他の世代の３倍） 鉄道メンテナンス会社の社員構成
60代 3人 ※退職後再雇用して来てもらってる
50代 5人 ※もう年金生活しか考えてない
40代 1人 ※…死ぬ
30代 2人 ※胃がキリキリ
20代 3人 ※戦力にならない
いまこんな状況
50代～60代に長時間残業や休日出勤は無理だし
きつい仕事は30～40代の社員に回したいんだけど人がいないんだわ
仕事あっても人手が足りない（人手不足倒産寸前）
電車のメンテも難しくなってきてる（最近遅延が増えた理由） 能力と資質を求め、円も縁もない土地に引っ越す必要が生じるなら高待遇を求めるのは当然
引っ越す必要が無く安定した業績が見通せる会社なら年収700万円でもいいよ
1000万円は必要ない（東京圏の場合は150から200万円増か住宅費の8割を会社負担な） >>200
設計技術なら金のためならなんでもする奴でも問題ないんじゃないか？
設計は製品という形で残るから能力でうそはつけないしね
営業だと問題を起こしそうだけど >>216
その中で戦力にならない20代が、そういう社内環境に絶望して転職するというのもある。 人・物・金のなかで金だけ重視していくら内部留保増やそうが人がいなきゃ仕事はできないのに
人を使い潰してきたサステナビリティがない企業は淘汰される時期にさしかかったんだわさ
外資のコストコがサステナビリティ意識して金払いよくして日本人のパートを育てて正社員登用してるのに
日本のコンビニが低賃金で外国人雇っても定着しなくていつまでも募集続けてるのはあきれる >>216
電車のメンテなら車の整備士雇えばいいじゃん
車の整備士給料安いからある程度の金出せばたくさんくるんじゃね >>216
東京か神奈川でJRが7時間も止まってたらしいなｗ >>222
金のためなら何でもするというのは、自分が今やってる仕事を、例えば同業他社から
より良い給与で引き抜きがあった時に、自分が今やってる仕事を放っぽり出してさっさと
転職するという事だよ。俗にいうバッくれという奴。
技術屋というのは自分の技量を金に換えるのが仕事だから、良い条件で引き抜きがあったら
さっさとそこに行くのが筋だよ。
でも金にうるさい奴は、自分が今やってる仕事に対して責任を感じず、自分の事しか考えない
奴が多い。 >>97
それなりの年収稼いでる奴は休みも出勤でそれ以下だぞ
年間休日125日なんて儲からない業務の暇な部署とか時間パートだけよ 割に合わない仕事が人手不足なだけで 改善しない企業側に問題がある >>111
人選びすぎだな、見る目も無いんだろうけど
最も見る目あったらもっと会社発展してるだろうから
それなりの会社ならそういうことだｗ サービス業が増えたから、どうしても低価格低賃金になる。
もっとインフラを高給にしないとダメだな。 人手不足じゃ無い
日本人の雇用不足なだけだ。
人手が足らないなんてデマを流してシナチョン移民を受け入れさせようとする政府企業の策略だろう。 終身雇用年功序列を破壊して、少子化してんだからこんなもんじゃね 重要なのは年収と年間休日と残業時間です。
安いなら楽じゃないと人は定着しないよ
今まで男社会だったから、やり方変えてかないと。 パートアルバイトは労働者が希望するだけ働かせりゃ
賃金上げなくても解決すんだけどね
週20時間とか制限かければ、そりゃ以前より人数が必要になるわ 問題解決は簡単だよ、大学の入学定員を18歳人口の3割にすればいい。
労働問題どころか少子化問題もマルッと解決。 人手というよりは優秀な奴隷不足だな。下層おっさんタダ余り みんな派遣になっちゃったから
そういう働き方にシフトさせたから
ふそくとか言うなと思う 解決法はあるぞ。どれも非現実的だが。
一番いいのは65歳以上の人間がすべていなくなること。 他人が消えてくれることを望むより
自分が消えた方が早いよ？ >>201
訳が解ってないのはお前だ。ろくに就活した事ないだろ。
今は企業が求める人材と就活している人材のミスマッチが酷い。どれくらい酷いかというと、
今巷で溢れている求人の採用基準を素直に適用すれば、おそらく誰も採用されない。
しかし現実として仕事する人を殖やさないといけないから、企業側は求職者に求めるスキルが
なくても、ある程度は妥協して採用している。
その採用基準が、お前が主観的とほざいた誠実さ勤勉性を見る。
それでも全く人がいないのが実状だかな。 代わりのきく中小零細を潰せばいいだけ。それがブラックなら消滅させられるからなおよし。 飲食、ドラッグチェーンとコンビ二半分程度をまず潰せや、多すぎなんだよ >>247
バーカ
人手不足なってるような業界なら、大手のかわりなんてどうとでもなる。
コンビニ介護、飲食ここらの大手が1,2つぶれたとこで誰も困らん。 >>249
介護の大手は潰せないでしょ
施設内殺人が結構大きく報道されたけど
それっきりな感じ >>250
介護なんて利用者の奪い合いだよ。
潰れても何も困らんよ。
大手言ってもシェア2，3％ほどだしね
特養は困るかもしれんが他の変わりは効くぞ
コムスン潰れても、どうとでもなってるしな みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな～る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業
「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか
「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん
「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
( 実はこの選挙、俺くんと日本国民にとって、
もっとも重要な選挙だったのだ 。
あまりに急な話で、ぜんぜん実感わかなかったけどね。)
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
-----------------
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
-----------------
創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ  ４０人突然解雇の内装会社 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
-----------------
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
-----------------
創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
-----------------
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
-----------------
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
-----------------
移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
-----------------
映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo
ーへ >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
職種によって有効求人倍率に格差！
高いのは土建など使い潰しの非技能労働者！
https://i.imgur.com/b3ehttr.jpg
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
http://www.myskc.net/yuko.php
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
当然くるわけがないのだ。
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。
ーへーへ 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183
ーーーへ どうして日本が不況になったのか、まとめてみたよ。^^
ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊と「失われた20年」の図説。
https://pbs.twimg.com/media/DPfB0AJV4AELb8L.jpg
住専と住専国会の図説。
https://pbs.twimg.com/media/DQCdQ5XUQAMd4CO.jpg
外国為替のしくみの図説。
https://pbs.twimg.com/media/DPeSjKjVQAASSkB.jpg
日米構造協議と今治新都市、臨海副都心。「忖度」でつながる経世会人脈。
http://56285.blog.jp/archives/51091822.html
田中軍団と対中ODA。
http://56285.blog.jp/archives/50822171.html
「談合の帝王」平島栄氏のバックには金丸信氏 (ﾋﾞｼﾞﾈｽｼﾞｬｰﾅﾙ)
http://biz-journal.jp/2016/03/post_14163_3.html
小沢はその後継者で、金丸、竹下、小沢は、外戚関係。(以下、家系図)
http://kingendaikeizu.net/seizi/takesita.htm
臨海副都心や関空、URがやっている「～新都市」とかいう再開発は、
すべて「日米構造協議」に書かれています。↓
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqb46v
【金融ﾋﾞｯｸﾊﾞﾝの年表】
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/%E9%87%91%E8%9E%8D%E3%83%93%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%90%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%B9%B4%E8%A1%A8
さいきんよく聞く「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」というのは、 
ﾃﾞﾌﾚを解消することを目的にしているんですが、 
そもそも日本はどうしてﾃﾞﾌﾚになったんでしょうか。 
 
実は、これには条件が必要なんですね。↓ 
 
・途上国などに投資をして、安い労働力を確保する。 
(対中ODA、国内では実習制度) 
 
・国民が金欠になり、節約志向に走る。 
(ﾌﾟﾗｻﾞ合意、ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊、日米構造協議、BIS規制)
 
良いか悪いかという判断は置いといて、 
ﾃﾞﾌﾚの原因は何かというと、そういうことなんですよ。 
 
これは国民個々人の努力では、そう簡単に乗り越えられるものではない。 
 
中国で起きている低賃金労働、自殺者続出、大規模な環境破壊。 
 
日本は与党も野党も親中派だったから、誰も文句を言わなかったが、 
裏では大変な人権問題が起きていて、
私達はその奴隷と競わせられていたんですよ。 
 
こうした中で、過労死したり、餓死したりするのは、
決して自己責任ではない。
ーへ 【田中内閣】(創価との歩みの始まり)
・「日本列島改造論」を打ち出し、地方のｲﾝﾌﾗ整備に乗り出す。( → 特例公債法による赤字国債発行へ。)
・日中の国交を正常化。その後、大平外相によって、対中ODAがｽﾀｰﾄした。
・石油ｼｮｯｸにより、列島改造は中断したが、怪我の功名で、省ｴﾈ･低燃費製品が海外でﾊﾞｶ売れ。
・ﾛｯｷｰﾄﾞ事件で児玉誉士夫らと逮捕される。(資源外交がｱﾒﾘｶの虎の尾を踏んだとの陰謀論がある)
・郵政利権といわれる放送局の利権や、原発を利権化した電源三法、数々の特別会計を生み出した。
・田中金脈問題で退陣。後任には、ｸﾘｰﾝなｲﾒｰｼﾞのある三木が選ばれた。
--↓------------------------
【三木内閣】
・「本州四国連絡橋」推進派の地元議員が多く入閣。
・田中金脈問題の追求や、田中派外しの組閣で、田中派が反発し、選挙で負けて退陣。
--↓------------------------
【福田赳夫内閣】
・ﾌﾞﾚｼﾞﾝｽｷｰ大統領報道官の意向で、親中路線へ転換。鄧小平と平和友好条約を締結し、開放経済へ。
・金丸と対立し、総裁選で敗北し退陣。
--↓------------------------
【大平内閣】
・蔵相時代に、特例公債法を認めた責任？から、消費税を提案するも、不評を買い、選挙中に撤回。
・選挙中に心筋梗塞で急死。後任には、話し合いにより、大平派の鈴木善幸が選ばれた。
--↓------------------------
【鈴木善幸内閣】
・批判を浴びた増税を封印して、行革を試みたが、内外の激しい反発により、突如退陣。
・幹事長には、創価とのﾊﾟｲﾌﾟ役だった二階堂進を起用するなど、田中の影響力が見られた。
--↓------------------------
【田中曽根内閣】
・田中の力添えで誕生。田中が無罪を勝ち取るための万全の布陣。
・「ｱｰﾊﾞﾝﾙﾈｯｻﾝｽ計画」や、金丸民活担当大臣によるﾋﾞﾙの高層化。→地価が上昇し土地ﾊﾞﾌﾞﾙへ。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件は地方支局の手柄で、東京本社は、ﾘｸﾙｰﾄと親密な関係。
→ 事件後にｻﾝｺﾞ礁事件を起こし、処分された中江専務が、なぜか後任の社長に就任。
→ 電通に修飾子ていた中江の息子が謎の自殺。中江の目の前で野村秋介が自殺。
・竹下蔵相のﾌﾟﾗｻﾞ合意によって、円高不況、金利を引き下げたことで、土地ﾊﾞﾌﾞﾙが起きた。
おまけに、不況対策の無駄な公共事業を約束させられてしまう。(その後の、日米構造協議へ)
・景気対策の予算を捻出するために、民活･民営化に乗り出し、国有地を売却。
・後藤田官房長官の回顧録によれば、JRの民営化をいい出したのは田中だという。
・政治団体の会員も、竹下派の取り巻きで、次の総理･総裁は竹下に決まる。
--↓------------------------
【竹下内閣】
・消費税導入。
・ﾘｸﾙｰﾄ事件で退陣。
--↓------------------------
【宇野内閣】(中曽根派の隠れ竹下派)
・就任早々、「日米構造協議」を行っていくことを約束。
・その後、女性ｽｷｬﾝﾀﾞﾙであっという間に退陣。ちなみに、これを暴いたのは鳥越俊太郎。
--↓------------------------
【海部内閣】(三木派の隠れ竹下派)
・金丸の一声で、小沢が幹事長に就任。
・日米構造協議で、430兆円のﾑﾀﾞな公共事業を約束。
・その後、村山内閣(自社さ政権)で、630兆円に上乗せ。(梶山-村山ﾗｲﾝ)
・小沢が勝手にやっていた「政治改革」関連法案で、海部おろしが起き、小沢にﾊｼｺﾞを外され退陣。
(細川内閣の法務大臣が公明党人脈の三ｹ月章だったのも、この「政治改革」を見越した動きと思われ。)
--↓------------------------
【宮沢内閣】
・海部内閣から引き継いだPKO関連法を成立させ、自衛隊をｶﾝﾎﾞｼﾞｱへ派遣。
・日米包括協議。細川内閣で中断した後、羽田内閣で再開し、橋本内閣で妥結された。
・東京佐川急便事件で金丸が捜査を受け、不起訴となるも、脱税で逮捕。家宅捜索を受け、60億円が押収された。
・宮沢内閣の不信任が決議され解散。金丸の子分だった小沢一郎が羽田、細川らをかついで離党。(55年体制崩壊)
ーへーへ アジェンデ大統領による社会主義政策により
産業の国有化が進めれたことに反発した軍部及び保守派は、
アメリカ（ニクソン政権）のCIAから、
資金と軍事支援を得てクーデターを断行した。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-074_1.html
新自由主義による経済政策
この民営化と外国資本の流入は
一時的な経済の活況を見せ、
「チリの奇跡」と言われるたが、
この経済政策は
新自由主義経済を主張するアメリカのシカゴ大学の
ミルトン＝フリードマンの下で訓練を受けた
「シカゴ・ボーイズ」という経済学者たちが、
アメリカ政府の意を受けて行ったものであった。
また、この改革は労働市場の自由化と
労働組合運動の破壊を通じて
短期雇用と流動化を強制していった。
結果的に、貧富の差が拡大し、
1980年代には停滞に逆戻りしてしまった。
http://www.y-history.net/appendix/wh1703-075.html
こうして「新自由主義」経済学者として育成された「シカゴ・ボーイズ」 の政策に従って、
ピノチェトは、組合交渉権を違法として実質上労働組合を解体し、国営企業を売却し民営化し、
財産や営業利益に対する税金を撤廃するなどの規制緩和を行い、
年金制度の民営化を行い、保護貿易を撤廃することで貿易の自由化を強行し、
外国からの 直接投資を招き寄せたのだ。
水産物や森林資源などが民間に開放され、
先住民の抵抗も虚 しく、乱獲や乱伐されるに任せてしまう。
イラクの基幹資源の石油が残されたように、
チリの場合も、銅の収益が独占的に国家の収益として残され、
国家運営の資金とされ、国家 指導者の懐を潤すことになるのだ。
これによって一時的に財政黒字が齎され、チリは好景 気となった。
こうしてチリの国家経済は潤い、「チリの奇跡」と騒がれたのだが、
これはま さに一過性のもので、数年の内に対外債務が
国家を破綻に追い込むほど拡大してしまって いた。
実は、この「チリの奇跡」というフレーズはフリードマン自身の考案で、
これによ って「新自由主義」が売り込まれていったのだった。
ピノチェトは、シカゴ・ボーイズのアドヴァイス通り、
国営銀行を安く売却し、銀行は 海外の投機家達の手に渡り、
彼らは買収した銀行から、製造企業を買い漁り、
その資産を 担保にして、さらに外国人投資家達に資金調達を行った。
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/郵政・総務大臣の年表/event/M19YUuAggaA
ーーへ 生ぽの盗作学会員
「今の自分は、大勝利していると思います。
働いたら負けだと思ってる。」
八王子市の年間生ぽ予算は、200億円以上。
一般のニートなんて、国庫には何のダメージも与えていない。
一般のニートというのは、働いたら働けるわけだから、当然、生ぽはもらえない。
しかし、盗作学会に入ったり、共産党や、ヤクザの世話になれば、
いともたやすく受給できてしまう。
また、生ぽは、日本国民以外にも支給されている。
一般のニートがどれだけ優秀かわかるだろ。
もし働いてたら、ブラックバイトで心身をボロボロにされて、
生ぽ受給者になってしまうんだから。
ーへ 「Think. Feel. Drive.
──クロスオーバー発想で、新しい 価値の創造を。」
──第39回東京モーターショーにおける富士 重工業のテーマである。
http://archive.tokyo-motorshow.com/show/2005/public/news/data/tmsn_vol12_Jv3.pdf
--------------------
新中期経営ビジョン「際立とう2020」において、
航空宇宙カンパニーが掲げたのは
『新たな価値を創造し続けるグローバル・キープレーヤー』
というビジョンです。
新たな価値を創造することに
無上の喜びを感じる風土が、スバルにはあります。
この風土を大事にしながら、
新たな価値の創造に
挑戦し続けていきたいと考えています。
https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/company_jigyou02.html
--------------------
トップメッセージ 
「神戸製鋼グループは 
新しい価値の創造 
とグローバルな成長を 
目指しています。」 
（株）神戸製鋼所 会長兼社長・ 
川崎博也がお話しします。 
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/message/index.html&;#160;
--------------------
「新しい価値の創造」に挑戦し続ける企業の皆さん。^^ 
http://56285.blog.jp/archives/50537138.html
わかりやすいのがこちら。↓ 【餃子の王将】です。^^
https://web.archive.org/web/20140826150557/https://www.ohsho.co.jp/gyozaclub/pdf/201405/1p.pdf
篠原寿の創寿苑も仲間入りしたよ。^^
https://web.archive.org/web/20030410152401/http:/www.soujuen.co.jp:80/
( ※「会社案内」をｸﾘｯｸ )
「共創」については、前川喜平のご実家の
【前川製作所】が旗振り役みたいですね。
東芝と丸紅のｳﾗﾝｺﾝｿｰｼｱﾑ
http://56285.blog.jp/archives/49526955.html
東芝問題で登場する経産官僚
http://56285.blog.jp/archives/49541749.html
創価大学生のおもな就職先 
http://56285.blog.jp/archives/49851484.html
・GPIFの投資先ﾘｽﾄ
http://www.gpif.go.jp/operation/state/pdf/unyoujoukyou_h27_14.xlsx
・JOCのｽﾎﾟﾝｻｰ企業ﾘｽﾄ
http://www.joc.or.jp/about/partners/
ーーへ 合理化を追求していけば、既成品で間に合わせるだとか、 
途上国で製造するってなるわけだよ。 
ｺｽﾄ的にみて、全く勝ち目ないですから、
自己責任がどうとか言ってごまかしてる人は、
まあ普通の人じゃないね。^^
そしたら、日本の労働者は育たないから、 
日本の国内市場はなくなるね。 
じゃあ、国内で物を売ってきた企業はどうなるのってこと。 
いまは、ぜんぶ国に面倒みさせてるよね。 
賃金は、途上国と同じ水準に近づけないといけないから、 
暮らしていけない人の面倒は国にやらせる。 
ついでに、大企業への利益誘導、補助金も、国に面倒みさせる。 
それだとか、ODAによる途上国のｲﾝﾌﾗ整備だとか、
貧困層への経済支援があって、はじめて成り立つ経済なんだよ。
「実力主義」の中身は、政治ｺﾞﾛによる奴隷制度なんだよ。
重商主義とか、植民地経済の延長にあるもので、
東ｲﾝﾄﾞ会社も、まだあるよねそういや。
しかも、搾り取った金は、ﾀｯｸｽﾍｲﾌﾞﾝ行きだから、納税されない。
国民には、借金だけが残るわけ。
産業革命は、大量の無産市民と失業者を生み出すから、 
この大多数の人たちを、国の金で面倒見させないともたないんだよ。 
共産党だとか、労組が出てくる必然が、ここにあるってことだね。
ただ、共産党が正しいか、というのとはまた話は別だけどね。^^
ーーへ 津田さんによると、↓
-----------------------------
小沢氏と同年代を生きた代表的なテレビ局社員でいえば、
元フジテレビプロデューサーの澤雄二氏（公明党元参議院議員）がいます。
フジテレビ入社後、報道局政治部などに在籍し、
プロデューサーとして「スーパータイム」や「報道2001」などを立ち上げます。
「報道2001」では小沢氏を頻繁に出演させました。
93年には報道センター編集長に就任します。
しかし、00年代に入ると、国際局次長を務めたあとに、
03年には公明党からの出馬要請を受け、フジテレビを退職するのです。
04年７月の参議院議員選挙に東京選挙区から公明党公認で立候補しますが、
「議員任期中に66歳を超えない」という理由で10年に引退しています。
このように、同時代のメディア関係者が第一線から退きつつあるために
バッシングが強まったのでしょう。
http://tsuda.ru/tsudamag/2013/04/2442/
-----------------------------
舛添さんを一躍有名人にしたあの番組も、↓
-----------------------------
「転がる石はダイヤモンド」 田原 敦子 (著) 出版社: 第三文明社 (2004/01)
https://www.amazon.co.jp/転がる石はダイヤモンド-田原-敦子/dp/4476032605 三菱東京ＵＦＪとみずほ銀行が、
中国企業の人民元建て社債をひきうけます。
ホンハイがシャープを買う資金はこれです。
もちろん、日本人の預金で引き受けた
人民元建ての社債は不良債券化し、
尻拭いは日本人の血税を注ぐ予定です。
http://megalodon.jp/2016-0829-1830-26/https://pbs.twimg.com:443/media/CbU9JBRUcAAvwWU.jpg
融資が受けられたところは、安売り攻勢をかけたり、
生産ラインを強化して安く作れたりできるのだから、
融資額によってはかなり有利になるね。
まあだから、銀行が、成功する事業者を選んでいるともいえるね。
そして、銀行自身は、乱脈融資が焦げ付いても、税金で助けてもらえる。
-*--*- あれれ？
ーー
公明党は、今になって何を言っているのやら。^^
↓
----------------------------
「事実というなら、
私立高校授業料無償化、負担軽減の問題では、
共産党都議団は４年間で１７回都議会で質問している。
一方、公明党は、父母のみなさんが一生懸命集めて
この４年間で４回提出した『授業料や入学金の支援と
私立学校への助成の充実を求める請願』に
３回反対し否決した。
今年２月になって、初めて賛成した。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-06-23/2017062302_04_1.html
----------------------------
国会答弁にみる「治安維持法」と「共謀罪」の共通点。
http://livedoor.blogimg.jp/yasuko1984ja-oku/imgs/a/7/a7f62ec4.jpg
(※ 創価学会の牧口常三郎は、「治安維持法」によって投獄され、獄死しています。)
――――――――――
後藤田「公明党とはそれぞれの時代につながりがあります。
私が警察庁の警邏(けいら)交通課長のときに、公安条例を作らなければならなかった。
それで、僕のところで公安条例の見本を作った。
それを全国警察に流して、知事を説き伏せて各県毎に作れ、と言ったんです。
問題は東京だ。
東京では公明党がウンと言わないと通らないんだ。
自民党が過半数に足りないから。
確か五十名かそこらしかいないわけですからね。
そこで警視庁に話をして、警視庁の総務部長に公明党対策をやってもらった。
僕も一緒にやりましたから、公明党との付き合いが始まり、
学会との付き合いが始まったということです。
だから、知事選挙なんかになると私は公明党と一緒ですよ。
一緒に選挙をやる。
http://www.twitlonger.com/show/n_1souffq
――――――――――
創価学会が信者たちに、
その子供に対して同じ信仰を持つように仕向けている点が、
子供の自由を奪っており、セクト的性質として問題視されているようです。
家族単位、世帯単位での布教を改めない限り、
MIVILUDESにしばしば監視される対象であり続ける可能性が高い
ということではないでしょうか。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313179838 景気過熱しすぎ。物価の上昇ひどいし、公定歩合上げてほしい。 本当、何度言えばわかるんだろ？
人材不足ではなく
「奴隷」不足なんだろ？
知っていて言っているんだろうな。
ま、犬HKだからシナチョンを招き入れたいのだろう。 >>9
良いことじゃないかw
ブラック企業はドンドン潰れろww
12/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で 約８万件！
ttps://i.imgur.com/A1OQTpu.jpg
アベノミクス大成功だな！ >>239
そうすると学費と仕送りのための主婦がパートに出る理由がなくなり働き手が一層減る https://allabout.co.jp/gm/gc/471922/
金融広報中央委員会
2017年12月11日
貯金なし世帯は31.2％ 、４年ぶりに過去最高を更新 >>9
じゃ、もっと高い金出して正規雇用すれば
来る。
それでもダメならお前が人の３倍４倍働けばいいだけ。
簡単なことだ。 >>238
社会保険払いたくない交通費払いたくない低賃金で雇いたい
だからじゃん。扶養をなくせ >>272
稼ぎたい人はフルで働いてて旦那の給料がいい人は扶養内で働く。
システムがおかしい。働けない人に保障すればいいのに。 この世界的好景気についていけないとか
情けないなマジで >>231
最近の技術の進歩はソフトウェアや計算機中心だから、頭脳労働はかなり機械で代替できるようになってきたけど、
ハードウェアそのものはまだ人間ほど汎用的な動きができないから、単純労働を肩代わりするのはまだまだ難しいんだよな >>239
とうに就学年齢すぎたオッサン世代からすればいい事ずくめだよな。
まずはあなたの子から大学進学させるのやめさせようぜ。 >>276
おっ、受験生か？
上位校に入れないと、四年後に現実を知ることになる。がんばれよ、母ちゃん泣かすなよ。 最近は、賃金の比較とか簡単になってるからな。安く使い倒そうとしても無駄 見なしを含めれば公務員だけ腐るほどいるだろ
役所のIT化の遅れは異常 優秀な経営者不足だろ
日本の経営者はカスばっかだからこんなことが起きる >>1
安く扱き使える奴隷が不足してるだけ それって何も問題ないよ
労働賃金が適正なれば解消しますよ
それをしないで 人が来ないと嘆く日本の馬鹿経営者どもｗｗｗｗｗｗ 死んでいいよ正直 賃金が上げられない けど人は雇いたい
この矛盾に気がつかないのが日本企業の馬鹿経営者ｗ それって事業モデルが崩壊してんだよｗｗｗｗ >>282
もはや資本主義の体をなしてないw
日本のアホ経営者共は金儲けの前に資本主義とは何かから勉強したほうがいいな
経営者の資格すらないわ わかりやすくいえば、オイラ社長の代わりに色んなめんどくさいこと頑張って我慢して利益だしてくれる都合のいい人募集だから、そりゃ、ニートもやらないよ（笑）
求人広告やらサイトみて、あんな待遇でよく募集するよ、普通の感覚があるなら、ならあんな求人広告だすの恥ずかしいと感じるがなあ… 経済という言葉を使いながら労働経済学を否定するかのような経済関係の人たち 人で不足といってるけどアメリカと中国の今のそこそこ好調なのが落ちれば
あっという間に人余りになるよ、輸出関連は >>28
まさにこれ
会社に魅力ないのも
このせい
時代を反映してるわ 道路上の妨害もプーチンの指示だし
女性関係の破壊もプーチンの指示だし
いまの経団連はソ連と同じだなあ
軍事に金かけ過ぎて崩壊をアメリカに狙われている 正規(w)公務員の待遇、主に賃金と福利厚生を、民間中小企業以下のレベルまで、
大幅に引き下げればいい。 浮いた公務員人件費で、インフラ投資とか、民間へ
還元できる。 人が集まらないのには理由がある低賃金又は待遇又はブラック企業 日銀は人手不足の定義をはっきりしろよ
低賃金のくせに人が集まらないってデータは載せんなよ >>290
先にイギリスでそれを試してるらしいが、日本で言う宮内庁の権限と不正が拡大
フランスが言うにはイギリスの不調はすべてロイヤルファミリーの使い込みだとか だから日本で公務員改革をやっても、イギリスの例をとり
みな宮内庁のよしみを結ぼうとして結果は似たようなこと
になる可能性がかなり高い >>291
人口が半分のイギリスより絶対数で少ないとしたら、そりゃ確かに頑張ってるな
ただ、逆にいうとそれを実現するために高度人材を使う必要があって、人材を公的部門で吸収しちゃったり、平均賃金が高くなってる要素はないだろうか？
たとえば、指導層のキャリア以外は質を落とすことを許容して賃金を低下させつつ数を増やし、
(つまり、氷河期であぶれた人たちのような質でも回るようにする)
一種のセーフティネットとして機能させて、
逆に市場ではミドルハイに当たるような人材(国家II種採用クラス)は公的機関での採用を減らして
民間に向かうようになれば、わりとwin-winになったりしないかな
総人件費は増えるだろうけど、セーフティネットとしての機能が付与されることも考えると
呑めない話では無いような気がする むかしは氷河期以上に余剰人員がいて、NTTがでもしかで
それを吸収してただけだろ
そのNTTは儲けすぎてアメリカに分割されて、やることが
インターネットでの幼児虐待動物虐待 つぶれればいいでしょ
とっくにつぶれていたのが低賃金で持ちこたえていただけだろうし
生き残る企業、あたらしく生まれてくる企業でやっていけばいい ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる。
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍、3倍！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな 働いたら負け(^^)
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第5章 神はサイコロを振らない！？
（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
(ジャパネット高田社長登場！
第8章 自由度と働くリスク・リターン
(ＯＬの水商売は有効)
第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法) >>298
官僚による忖度アンコン指導でこうなってるんかな
割りとありそうな話ではあるけど 労働人口が減ってる中でこれまで通りの企業数を
維持するだけのために移民を使ったら国家が本格的に衰退する
労働人口にあった企業数に自然減するのを待つべき >>302
経済のために移民をいれるなら、シンガポール並みの厳格管理が必要なんだろうけど、日本にそれができるとは思えない
あと、移民の人たちにとっても、経済目的で日本に来ても幸せになれないと思うんだよな…
短期間の出稼ぎと割りきればいいんだろうけど、定着を考えると空気に馴染む必要があるわけで、
合う合わないがかなり明確に分かれるし、合わない人がそれでも帰れずに苦しみながら日本に住み続けるようだとお互いにとって不幸だ 政府ははっきり奴隷が不足しています、って言った方がいい。こういうのはお見合いみたいなもんだからはじめのうちはっきりさせた方がいい 働くがわも能力ないくせに権利ばかり求めるやつが増えたな
どっちもどっちだ 人を選ぶから人手不足なだけ
選ばなければいくらでも人はいる
新卒若年学力の至上主義を捨てればいいだけ 労働者が欲しいなら労働者に金を払えよ。
金がない？
会長の資産は？ >>311
それはそれ、これはこれでひとつなんとか宜しく 人手不足は自動化・省力化へ設備投資することで対応
労働者に金をかけてもその分生産性が上がるとは限らないからな >>311
名ばかり正社員で満足する層が多数派のうちは変わらないぞ 資本が強い企業がより成長する時代になるから貧乏人家庭は男女問わず玉の輿を狙うのがガチで一番おすすめだぞ >>310
そういうのは実際にクズ人間を雇ってから言え
雇うに値しない人間は確実にいる
そもそも雇用は会社の義務じゃねーっつーの >>316
実際に採用の側にならないとそういう空気はおそらく理解出来ないと思う。
僕も採用をやり始めて10年経つけど、能力以前に「こいつ本当に毎日ちゃんと通勤できるのか？」
という心配をしたのはじめてだわ。 >>313
10年くらい前ならその思想は有効だったけど、今それをやると確実に敵に塩を送るだけ
になるのが目に見えて解る。止めた方が良いですな。 >>317
面接にそういう奴くるのかｗｗ
そりゃ採用しないわな
正直、学力や能力あっても、コミュニケーションがまともに取れない人はダメだよな 人手不足ならなぜ賃金や物価が上がらないのか？
結局は賃金を上げざるを得ないほど、またそれを価格に転嫁せざるを得ないほど
は人手不足でないということだ。
中小企業は特に人手不足だというが、それらの企業が提供する商品やサービスの価格が
上がっていないとすれば、単に本来人員を振り向けるべきでない事業だとしか言いようがない。 >>317
一方で生真面目が売りの氷河期世代を派遣切りしてるんだけどな 企業の採用の仕方が悪いだけだろ
何でもできるスーパーマンしか探さないで勝手に自滅してる
そんな人材そんなポンポンいるわけないんだからさあ
もっと現実を見て、この仕事ができる人！ってピンポイントで採用して行けば人材はいると思うぞ 企業は仕事に人をつけたいんだろうけど
こういう状況では人に仕事をつけるしかなくなるんだろうな。
良いことかどうかわからないけど NHKで、最近の鉄道トラブル、氷河期世代採用してなくて、
年齢構成がいびつで技術継承ができてなくて、保守点検が、追いつかないんだとよ（笑）
ざまあみろ（笑）社会にそのまま帰っていくだけだな。 >>302
日本人経営者に移民は使いこなせません
あの途中脱走続出してるの見ればわかる通り
この無能経営が治安をどんどん悪くしてる
逆に使われる方が似合ってると思うわ
役立たず日本人経営者は消えろ >>327
それなら経営者の質をどうにかしてくれ
長時間労働を平気で要求してくるわ
どうでもいいことをさせるわでさ
糞すぎて働く気になれんよ >>316
労働者も選ばなければ仕事なんていくらでもあるっていわれて、
ゴミ会社入ってから言えって思ってたんだろうなあ 奴隷不足ってよりは有能な経営者不足の方が正しい気がする
今の日本に要らないのは昭和膿の根性論な無能な高給取りのゴミ経営者 替えのきく底辺労働者は有り余ってるのに定着しないって事はそれ経営者が無能なのを証明してるようなもんじゃんw 雇用助成金の為に 使い捨てれば いいから 万年人手不足。 自業自得
有能若手奴隷はもはやネッシー並みに見つかりません 人手不足で回らないなら潔く畳むか自分一人でやりくりしていけるように縮小していけよ
腐っても経営者なんだからそれぐらいの事は考えろ >>334
お前らの意見より、自民の先生方に移民入れてもらう陳情するから（笑） >>335
移民を使いこなせたらなw
ジャップは移民を舐めすぎてる >>1
この手のニュース流すときはきちんと業種も書けよ 欧州ですらあんなに手こずってるのに移民活用とかw
寝言は寝てから言えよ 大東亜戦争に大日本帝国が勝っていたら、いまごろ大日本帝国が繁栄して、
その首都は新京だったよ。日本は多民族国家になっていたよ、ネトウヨさん。 >>329
ゴミ会社にゴミ労働者
お似合いのカップルじゃないですかｗ >>338
そういうアホが経営者やってるから今頃になって
人手不足で困ってますとか言ってるんだろ
まともな経営者だったら先を見越して手を打ってるって 求人内容と面接での仕事内容に差がありすぎ。
求人には一切書いてなくて面接で実際にこんな危ないことするのかと思って
辞めた。
一年代してやっぱし感電事故で死人出てた。 働いたら負け！！！
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第5章 神はサイコロを振らない！？
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第6章 物理と金融工学
(株価が上がっても下がっても儲かる)
第7章 エントロピーと会話力
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第8章 自由度と働くリスク・リターン
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第9章 物理現象と不動産投資
(六本木ヒルズを1,000万円台で買う方法) 人手じゃねーな。
低賃金で長時間無給労働してくれる
奴隷不足ｗ 日本の場合移民使うどころか駆逐される方だからなw
楽観主義で移民を語る政官財はアホばっかw 人出不足なってる業種はほぼ決まってんだから
個々の経営者どうこうって感でもないな
肉体労度をやりたがらない、またこの人たちを底辺とかいってバカにする風潮
ここらが大きいだろう >>339
それはそれでゾっとするなｗ
朝鮮人や中国人が日本人を名乗るなんて想像するだけでも恐ろしいｗ >>347
そういう風潮に流されて自分で考えられない馬鹿な日本人 >>336
マジでｗ
移民推進派って前提条件がおかしいんだよな
移民って言うからには選挙権もあるわけで純日本人が作った純日本人に対して優遇している社会保障制度などに
従順に従ってくれると勘違いしてるんだよ
暴動も起きるだろうし、数が増えれば移民優遇制度に変えて純日本人の老人達は姥捨て山へポイ >>224
静岡の浜松にコストコオープンした結果地元スーパーの反応（リンク切れ）
↓↓↓↓↓
>県西部を中心にスーパー三十二店を展開する遠鉄ストア（中区）の人事担当者は「人の移動の多い業界だが、目立った流出は起きていない」と話す一方、
>「中途半端な時給の上げ方では対抗できないし、同じ水準には到底できない」とも。遠鉄グループが持つ企業内保育園を例に「福利厚生をアピールして人材確保に努める」と強調した。
>
>商業集積による人出を見込み、コストコの向かいにスーパー「マム」を五月に出店したタカラ・エムシー（静岡市駿河区）。
>浜松地区担当者は「オープンが少し早かったので採用への影響はなかった。コストコほど時給は出せないので、勤務条件で求職者に歩み寄って確保を続けたい」と語った。（山田晃史）
>
>配信2017年9月12日
>中日新聞
>http://www.chunichi.co.jp/article/shizuoka/20170912/CK2017091202000077.html
コストコ並みとは言わないまでも少しの賃上げもしようとは思わないのであった
他の業界もどんどん外資にやられてしまえ 欧米のように土民を植民地化した歴史も無いのに移民手懐けられるわけないやろw
その欧米ですら自国に移民招き入れて酷い有様になってんのに
日本人って物事に対する考えが甘すぎ 移民案は、意図的に誘導しようとしてる人がいるからなぁ。
ちゃんとみんな気付いていてうれしい。 人手が不足しているなら、はやく、ＡＩに置き換えればいいのに。 >>356
AIなんぞお前さんの代わりくらいにしかならないよ 経営者もそうだけど日本人は何処か自惚れ過ぎ。
アジアの白人として何をしてもいいっていう上から目線を感じるわ。
そんな舐め腐った態度だから過去に原爆2つも落とされてんだよw
まず自分達は東南アジアと同じ位置付けで移民を使うレベルに至ってない事を自覚しなきゃ。 設備投資に思い切って踏み切ってAIやロボットを導入したとしても、
リーマン級やバブル崩壊級の経済ショックが来れば倒産しちゃうかもしれない。
経営者も慎重になっているんだよ。 設備投資で借金を背負うくらいなら、会社を閉めちゃうほうが残るリスクが低い、
だから計画倒産を選ぶ経営者が多いんじゃないかな？ >>359
そうそう
申し訳ないから移民様は来なくて結構ですわ
先進国の韓国の若者なんて同じ先進国のアメリカとかに行ったほうがいいと思う 人手不足というより安い賃金で働く人がいないだけ。
円安で中国に流れる雇用を日本に留めた結果。
日本人は貿易を通じて中国人と競争してるから日本の賃金は上がらない。働く人もいない。 賃金より内容だろうな
同じ休み、勤務時間、賃金でも事務や図書館の仕事などは簡単に集まるだろうが
掃除などじゃ集まらん 【急募】歌って踊れるプログラマ募集【時給850円】 >>364
円安で中国に流れていたような低賃金の雇用が日本で維持できるようになった。
結果、低賃金の中でも円安の恩恵のない内需、掃除等の仕事で人手不足。
それを補う為に途上国から実習生を受け入れ。 ビジネスモデルの破たんだろ
人手不足で倒産や破綻なんて、ちょっと考えりゃ本質的にオカシイ事くらい判ってるだろ
それを言えない事こそ問題なんだよ 人手不足→×
奴隷不足→◎
労働に対する適正賃金払わずに『ヒトデガー』とか叫ぶなよ。
従業員に低賃金強いて美味い思いしている中小企業の経営者多すぎ。
飲食店とか特に酷い。
工事現場の肉体労働とか中抜き酷すぎるだろが。
こんな業種人こねーだろが。
事務職の応募なんて時給1000円でも競争率20倍越えるんだが。
日銀て本当に頭悪い馬鹿の集団 >>369
中小の飲食なんてそんなおいしい思いなんてできんだろ
おいしい思いしてるのはチェーンの社長だろ とうとうインフレが始まるで～～。現金持ってる奴は、外貨に少しづつ移せよ。住宅ローンは長期固定で組めよ。 >>370 してるだろ。
寿司屋とか割烹とか料亭とかレストランとか。
若手の給与聞いたら料理の値段とあまりにもかけ離れていて吹くレベル。 >>339
五族協和で、朝鮮人と毎日仲良く暮らしていたはずですな
アホウヨには辛い世界だったろう 創価学会が反対派を弾圧するって
https://twitter.com/dameyodame5963/status/942005071545376768
ダメよ～ダメダメ? @dameyodame5963
信濃町界隈から洩れ伝わる情報によると、10月の衆議院総選挙での公明党の惨敗。
選挙区、比例区での落選など票が減ったのは会内不穏分子やツイッター等のＳＮＳ、ネットの影響だとして
年明けから春先にかけてあぶり出し、調査、査問等を厳しくし処分を行っていくように各方面、地域に通達した模様。
4:14 - 2017年12月16日
mini? @minimini2009y
4 時間4 時間前
返信先: @dameyodame5963さん
正式には12月～5月までです。
流れている話だと、まずは話を聞いてやれ！
それでも反論や回心の余地が無ければ切れと言う感じだそうです。
先日、関西女子部が職員幹部に査問時恫喝される話がありました幹部も中途半端に話を聞いてもどうしようもなく最後にキレて恫喝、最低
obon_kobon? @obon_kobon_
16 時間16 時間前
返信先: @dameyodame5963さん
執行部の意に反する輩は、徹底的にやれ！ということですね。
来年は「世界広布新時代 査問の年」だ(笑) >>328
この手の人よくいるけどさ、なら自分で対案を出せばよくない？
無能経営者と思いながらそれに従う方もなかなかの無能だと思うけど。
雇用契約なんて被雇用側が有利なんだし何にビビってるのかわからないわ。 >>341
いや経営者としては正しいだろ。
周りも叩いて安くしてる中で叩けるときに叩いて何がいけないのか。
今人手不足な奴は売り抜けできなかったやつだけでまともなとこは委託、提携とかにシフトしてるじゃん >>346
ほんとそれな
政府もそんなこともちろん見越してるけど仕方ないじゃん
一回ぶっ壊して更地にする方が色々やりやすいわけだし当然の選択 パチンコとか風俗とか
簡単に儲かる卑しい系は外国人経営者ばかりだよ
優秀なのにろくな就職先がないなら
自分で起業するしか無いもんね
天皇も大陸人だよ
よそ者は一人勝ちするしか無い 最近若者集まらんからベトナムに目を向けてるみたいだな
何でもベトナムの一流大学卒を沢山採用してるみたいだし
ベトナム人採っていくならもうニュースにすんなよって言いたい 家畜化なんかの外道本読み漁る
人望ナッシングの経営者もどきが増えたんだろ。 時代の流れについていけない昭和の遺物は無くなってもらって結構です だから奴隷がそんなにいるわけないだろ。
しかもその奴隷を産むはずの氷河期世代が結婚してないんだしこれからもっと酷いことになる。 多くの企業がベトナム人確保に向けて動き出した
しかし採用されたベトナム人の多くは知識技能を吸収して故郷の役に立ちたいだからな
これは一生会社に忠誠を尽くす気がないということを意味してる
結局外国人雇っても独特の雇用慣行に馴染めないだろうしノウハウ覚えたら帰る可能性高い
これからもずっと人手不足は続いてくと思うよ 銀行がリストラで万単位減らすし、役所も見習ったら？
あと役に立たないFラン大学も減らせばヒトの再配分は簡単よ 今が一番酷いときじゃなくて
まだ入り口を少し過ぎた段階なんだよな。 賃金が上がらない人手不足などこの世に存在しない。
コアコアCPI 0.2%なんてデフレで、
完全雇用なんてこともあり得ない。
寝言はどうでもいいから、とっとと
インフレターゲット2%を達成してくれませんかね？日銀さん。
消費税増税に賛成しましたよね？
あなたがた？ >>390
人手不足で賃金が上がるのは、外部と需給のやりとりがない市場だけ。
雇用がグローバルに移動できるとしたら一国の労働市場を経済学上の完全市場と捉える方が誤り。 >>391
移動してねえしw
6000万人中90万人の外国人労働者が
原因で賃金が上がらないわけねえし。
1.5%の要因でしかねえし。
とっとと総需要を押し上げてくれない？ >>392
日本の対中貿易は日本が中間財を輸出し、最終財を輸入してる。
つまり、貿易を通じて雇用を移動してるのが対中貿易。
だからこそ、円安を通じてディスカウントすれば雇用を日本に持ってこれる。
日本の労働市場を完全市場と捉えるのが誤り。 >>393
日本が完全雇用じゃないことは中国とは関係ない。
20年デフレなのは日本だけだからだ。 >>394
完全雇用と完全市場は別概念だよ。
俺は完全雇用かどうかについては全く意見を書いてない。
経済学で一番最初に教わる、完全競争市場では最終的に需給の均衡点に落ち着くってのは日本の労働市場に当てはまらないということ。
日本と競合する巨大な労働市場がある限り、人手不足で賃金上がらない状況は続くよ。 >>395
それって人手不足じゃないじゃん
つまり中国で生産すれば日本人いらないよね
って言いたいんでしょ？ ちょっと真面目に考えようぜ
人手不足ってそもそもどういう状況で起こるのか？
ロジックが見えない
まず、需要があることだよね
それに対する人手による生産力が追いついていない
これだよ
中国に出せるなんてのは上記を満たさないじゃん お前らザリガニ知ってる？
昔は日本ザリガニが普通に居たんだよ
ある時にアメリカザリガニが日本に来たんだよ
共存繁栄が出きるどころか瞬く間にアメリカザリガニが日本ザリガニを駆逐しながら繁殖していった
今は日本で見かけるザリガニはアメリカザリガニばかり
これと同じ運命を日本も辿るよ >>396
日本の人手不足は低賃金だけ。
賃金の高い雇用は人手不足ではない。
低賃金では雇用も増えて賃金も上昇してるけど、
日本全体の統計でみると賃金は変わらないかむしろ下がる。 自国の中で移民と国民の差別的なものは必ず起こる
そこから治安も瞬く間に悪化する
自国の国民同士でも労働差別を繰り返す日本が移民と上手く付き合えるなんて傲慢そのもの
日本人は海外異常に差別色が強い人種だと理解しろ >>399
意味がわからない
時給800円で来なかったら
時給900円に上げるだけじゃないの？ 賃金を上げたくない企業しかいないよw
消費が落ちたら賃金を上げても消費するかって言うとしない
落ちた消費が回復しない理由の一つ
エンゲル係数を見てみろ
最低賃金を1200ぐらいから始めないと
それでも消費は回復しないと思うけどw
さよなら日本企業w >>401
ヤマト運輸などは既に時給が１５００円ぐらいまで来てる、一部は２０００円ぐらい
ただ、多くの企業はデフレに慣れてそういうふうに変化は出来てない >>386
まあ、中国人はなんだかんだ言って日本でよく働いてくれたと思うし、まだ供給出来そうなんだが、
ベトナム人は人口で考えるとあっという間に需給バランスが手詰まりになりそう
日本で働くよりシンガポールとか中国行くわになったり >>389
確かに２０年で出生率は改善してるけど１０年で
団塊JRの大量引退って問題は出てきそうだから
この１０年で対策取ってる所とそうでない所で恐ろしい差が付く 旭化成の社長が４０代が手薄いってのたまって叩かれていたけど、
社内の人口ピラミッドはどうなってるか？って観点で見てる経営陣ってのは少ないんじゃないかと
理想的なのはハウス型なんだろうけど、結構歪な企業は多いと思う >>401
今ある従業員に無賃労働させるという裏技があるのが、美しい国、日本。 >>398
馬鹿日本ザリガニは元々北海道と東北の山間部の清流にしか住んでないんだよw
温暖なミシシッピ水系が原産のアメリカザリガニはそんな冷涼な環境には入り込めなかったからな。 >>395
マジで言ってんの？
日本だけが名目賃金20年上がってねえしw >>395
つかサービス業はほとんど海外の影響を受けない。
そんなサービス業ですら賃金は上がっていない。 >>401
日本で時給800円で来なかったら、中国で実質時給800円で募集するよ。
上げざるを得ないのは移転できない仕事だけ。
結局低賃金の仕事で賃金上昇するためには中国の賃金なり、
事業のコストが増えないと上がらないよ。 >>362
韓国、それ以上にフィリピンなんてパラノイア的な迄に「アメリカにあらずは世界にあらず」だからな。
移民にしろ出稼ぎにしろ、アメリカ以外の国なんてアメリカのビザが下りなかった奴にとっての
仕方ない消去法的選択肢でしかないからね。 >>394
20年経済拡大全くしないとか、逆にスゴすぎ
少子化するに決まってるわ
パイが増えないんだもん >>415
はっきり言って消費税8%だと
我が国は永遠に縮小均衡を続ける。
政府の再分配が下手なのか、
消費税の逆進性が高いのか理由は分からない。
が、1997年の消費税増税からの我が国の凋落ぶりは凄まじい。 コンビニとかファミレスのバイトに1500円以上とかそりゃ無理だろうよ
そこまで余裕あるようには見えない コンビニはムチャな営業戦略の押し付けと期限切れ商品の値引きの容認、高いロイヤリティをなくせばコンビニオーナーは大分楽になると思うんだが。 1997年に消費税増税して翌年以降ひたすら税収減。
1997年53.9兆円→1998年49.4兆円
しかも赤字国債発行額増加。
それまで、せいぜい赤字国債19兆円程度から35兆円越えが当たり前に。
で、2013年増税しなくても3.1兆円の税収増。
名目GDP2.6%成長。
別に大した数字じゃない。
総需要不足期(デフレ期)にマクロ経済学の教科書通り、
金融緩和＋財政出動しただけ。
まあ20年まともに日銀が金融緩和してなかったからそれでもすごい変化だけどね。
2001年～2004年に中原伸之氏のおかげで少し戻したかな。
氷河期を終わらせる程度だか。
2007年にはゼロインフレでブレーキかけるw
本題に戻る。
2013年の自然税収増を消費税増税しないで続けてみ？
2014年50.1兆円
2015年53.2兆円
2016年56.3兆円←
上の数字をみながら、
今の税収をよくみてみよう。
2016年55.4兆円←
前年度比マイナス1.1%
はいしかも減収傾向。
2016年名目GDP1.12% はい失速w
で、消費税増税しなかった時のほうが、多いから。総税収。
もうアホでしょ。
うんざりするほどのアホ。
スティグリッツ先生の言葉を思いだそう。
「経済を成長させてこそ、
国内総生産（ＧＤＰ）に対する政府債務の比率を下げることができる。
財政再建を優先し経済成長を犠牲にするやり方では、
財政赤字を減らせない。
歳出削減と増税を急ぐ緊縮財政は、
「つねに」失敗してきた。
弱含みの経済を悪化させ、税収を減らすから」 >>405
微妙に問題先送りを図ろうとしたミスリードだな。
出生率は改善してない。むしろ底のままで推移はしてるが状況によっては2番底があっても
おかしくない。団塊世代のリタイヤは10年以上前の2006年問題から端を発しているが、その時は
雇用の5年延長やリーマンショックの影響でさほどの混乱は起きず。でも2011年から徐々に雇用延
長組のリタイヤが始まって、今年来年、再来年辺りがピークになる。
対応策は今のところない。 JR西日本の今回の保守修理見逃しの重大インシデンスも、氷河期世代が極端に少ないことから保守要因やノウハウが継承されてない、マンパワー不足から来てるからな。
おまえら、日本の安全とかインフラがボロボロになってきてるのは、氷河期世代を作った社会のカルマだから受け入れるしかないぞ。死ね。 >>425
この期に及んでまだ新卒信仰から抜け出せないのか。
頭ハゲて腹出てきてるのにまだ処女じゃないと結婚しない！って言ってるのと一緒だな。 >>426
それだけ日本企業はキモメンってことだよ
社員見てても捻くれ者が多いしな 人を集められない、技術を継承できないのは全て経営者の責任。 人、モノ、サービス、
これらの供給不足はすべてインフレの予兆。
人が足りない、商品棚がスカスカ、24時間営業の廃止、
これ全部インフレのシグナル。
来るぞ。 正当な対価を払おうとしない今の経団連が作り上げた基礎が壊れないとねぇ
能力が有っても働きたくない人は増えるばかりだよ 人手不足だって言ってる企業は
もう人が入りたくないんだから
減るに任せればいいんじゃない？ >>437
移民入れるかお前らが働くか。どっちか選べ 人を選ぶから人手不足なだけ
選ばなければ人は余ってる
贅沢しすぎなだけ、まだまだ全く深刻じゃない、選ぶ余裕があるんだし
何歳以下じゃないといやとか何歳以上は社員にしたくないとか経験よりも若い新卒を入れたいとか、そんな縛りする余裕があるなら人手不足なんてただの企業のワガママ >>365
踊らされるプログラマーならいくらでも。 >>439
わざわざ外国人が欧米よりも住みにくい国ランキングに入ってるところに優先して移民しに来るか？
群馬のブラジル人だらけの街みたいに生活保護だらけになるのがオチだろ 賃金が上がんなければホントの人手不足じゃないな？
都内でオリンピックまでに最低賃金１０００円に到達しそうだな。
手取りにおける生保とのバランスを考えよう >>439
アジア各国の移民希望者「俺たちが行きてーのは日本なんかじゃねーよ！」 >>443
スーパーのレジ打ち、サービスコンテストなんてやっている国には外国人は来ないよｗ。 何故人手不足で困っている側の態度がこんなにでかいんだい？ 自己責任 努力不足
言われてきたことそのままお返しするわ 単に氷河期世代に押し付けた負債がカルマとして返ってきただけなんだよな。
殊更驚くことでもない。 人手不足と言いながら、生活保護以下の賃金で 生活保護まで 支給額下げたからな。 根本的なとこで、
・受注が増えたのに人が増えない
・逃げ出した人員を補充したいが、ブラックだと周知され集まらない
のどっちよ？ 氷河期世代を自殺に追いやっておきながらこの厚顔無恥な態度
呆れてしまうわ
あの時から警告されてただろ ブラック企業敬遠の 自浄作用を 、 人手不足と言い換える簡単なお仕事です。 >>452
俺は従業員60人ほどの精密板金工場に、今月20日まで勤めてたけど、そこの会社の場合はどっちも当てはまるな
賃金上昇無くして消費拡大無し、
当たり前。
しかも散々絞って来たカラカラの雑巾、
十分な蓄えが貯まるまでトリクルダウンで消費が拡大することはないだろうｗｗｗ
十分な蓄えが貯まるまでトリクルダウンで消費が拡大することはないだろうｗｗｗ
十分な蓄えが貯まるまでトリクルダウンで消費が拡大することはないだろうｗｗｗ
十分な蓄えが貯まるまでトリクルダウンで消費が拡大することはないだろうｗｗｗ
雑巾絞ったのはバカ安倍、お前だ、
自己矛盾の政策も理解できないだろ、バカだからｗ
企業のないものねだり。いちいち大袈裟。
黙って働け。 人手不足というか、会社が乱立し過ぎ
特に中小零細の製造業 >>453
もともと出生数から来る世代別の労働人口が減ってるのに
氷河期世代のボリュームがあった頃のレベルで
今後も人数が揃うわけないやん？
このズレ、日本の企業の殆どがわかってないと思うよ
福利厚生と環境が整った企業に集まって終わり
他には行かないよ
12/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で 約８万件！
ttps://i.imgur.com/A1OQTpu.jpg
アベノミクス大成功だな！ 大手でもブラック企業の烙印押された企業は人手不足に苦しむぞ。マイナビ毎回掲載な東芝とか、既に大手の知名度もあってもブラック臭が強い企業、業種は敬遠されてる。 会社経営してる先輩が言ってたんだが、普通に求人して使えるエンジニアを採るのはすげえ難しいと
だから、外部の人も参加できる勉強会とか開いて、まず関係構築から始めるらしい
勉強会のあとは会費制でピザ取って打ち上げやったりして、打ち解ける場を作る(無料だとかえってダメで、安くても会費をとるのが重要らしい)
参加者とはSNSとかで緩く連絡を取れる態勢とかを作っておくけど、その時点で引き抜きとかはかけない
そして、こいついいなと思ってた人が異動とか転勤とか仕事の失敗とかで悩んだタイミングを狙って声をかけるそうだ
ある程度人となりを知った上で採用するから、定着率もいいらしい 日本企業が今後どうなろうと知ったことではない
潰れようが経営者が金でクビ吊ろうがね
この社会を生み出した責任が一部あるんだし
人手不足と嘆いているのは単なる甘えでしかない よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は、選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
「仕事は選ばなくてはいけない」。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。 >>466
このスレでの問題は逆で、
「選ばなければ人手はいくらでもいる」
だな ハローワークの求人を見てると
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この手の求人が度々出てくる。
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仕事は選ばなけれいくらでもあると言ってるが
こっちが嫌々働きますと言ったら採用しないよな
そりゃ選ばなければ仕事にありつけるけど
その会社への忠誠心とかやり甲斐まで要求してくるのはどうなのよって思う
これ言う人は何も分かってないと思うわ 数年前まではそこらへんに経験者がいるからって論調だったんだけどなｗ
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと求人を出し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな。
とある会社は全国各地で正社員が必要になって
ハローワークで計200件以上の求人票を出しているようだ
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くなって正社員不足になっている証拠だな。 >>466
今は選り好みしても、仕事のある時代
まあ各人の能力やキャリアによるけど 経営者は、仮に人件費20パーアップしても採算割れしない事業に人材集中すべきだな
あと、採算取れる事業でも、内部に非効率な業務を抱えていることも多い
こういう業務にマンパワーが使われていることも多い
顧客サービスとか言って維持せず、
有料化やサービス廃止も検討すべき 従業員を非効率な部門、非効率な業務から解放して、
従業員に時間的余裕を与え、
経営者も事業の利益率を高める
そうしないと人手不足の悪循環で、
新規採用もままならない 新人とりました→教えられる人がいません！！ってパターン多そう 問題は国を滅ぼすレベルのカルマを団塊を中心に老人が作った事
業に未来が呑まれる 安い給料でいっくらでも人を雇えた時代に効率の悪い仕組みを作っちまったところはアウトだな。
「時給800円」で雇えるなら、ベテラン正規の首を切って二人雇ってもまだ安かった。
「時給800円」でいくらでも労働力が供給されるからこそ出来上がったコンビニとか
飲食チェーンとかさ。 >>481
そりゃ、条件の良い方に決まる時代にブラック上等の会社を選ぶやついないでしょ 氷河期で介護に沈んだ年収277万円の俺はどうすれば良い？
一応危険物と大型＆特殊はあるんだが >>485
大型持ってるなら、それこそトラックドライバーに転職した方が状況が好転しそうな気がするが… 俺も大型あるけど、ニートだ。
長時間労働もうやりたくない。健康のが大事 >>487
ヤマトの面接行って、残業なしの定時上がりなら仕事する。
駄目ならサヨウナラ。でいいじゃん。 俺の知り合いの大型乗りは家に帰るのは休みの日のだけとか言ってたけど
昨年からよくわからない手当てとかがついて給料1.5倍になったって言ってたな >>477
それな
現場も自分のことでいっぱいいっぱいだから、そこにさらに新人教育押し付けられてもまともに対応できんっての
それでなくともサビ残前提で働いてるのに 氷河期で採用絞って、更に高齢労働者や窓際族のリストラに加え
現場の人材数を最小にしたからな
特にサービス業が悲惨で、利益を出すには人件費を削るしか
分かりやすく効果的な手段が無かったし、銀行からの出向者が要職に就いて指導する内容がほぼ同じ
現場の実情を知らない数字だけの判断材料しかない経営者
中小には元〇〇銀行出身ていう上司が結構いるんじゃね？
こいつらも職場の癌なんだよ ハローワーク.go.jpの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる。
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍の人数 ！の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな >>491
大手でも中小企業でも、結局数字が一番客観的だから数字あげるのが一番手っ取り早いのもまた事実
ただ人間も機械でないので現場も疲弊するわね 氷河期世代は免許だけは逃げ切ったから
運送なら食っていける奴いるかもな
殆ど中型持ってるだろ？ >>494
アホだなお前
そんなこと構造上あり得ないのだが
払えるところは下請けなどから搾取して高給が出せるわけで
仮にそうなったところで、今度はナマポだらけになるわけだがｗ 必死になって韓国人の就職の世話しようとしてるなww
銀行が万人単位のリストラとかのニュース出てるのに人手不足とか誰が信じるねんwww >>494
その通りだぞ。
神の見えざる手ってのがそれだ。
間違っても「近隣国からの就職に補助金！」なんて政策を認めちゃいかん！！ 肉体労働者不足だろう。
ショボイ待遇でも嘱託公務員とかならすぐ集まるんだろ。 バブル期を超えた求人倍率なんですけど
これ安倍政権がやった事ですよね
民主党政権では、有り得ない求人倍率
若い人が自民党を支持するのは、当たり前の動機でしょう 年齢制限と質の低い求人ばかりじゃ人手不足は当然。
統計捏造している象徴的な例、だからGDPや内閣支持率もいじっているのは容易に推測できる。 完全失業率見てもどうしようもないだろ
アメリカと揃えて非農業部門就業者数を見ろよ
人口減少がもろ効いているから >>496
アホはおめーだ
自動化ってのは余剰生産の増加だから、機械やソフトウェアが買われた分賃金は上がるはず
それが上がらないのは資本家がほとんどを持っていって還元しないから >>496
アホはお前
全体で考えないで目の前の問題の足し算引き算程度しかできないからそんな発想になる >>507,508
ID]変えて連投ご苦労さん（笑）
そのような傾向になることは可能だが
だけなんてあり得ないから 人手不足って言ってるけど、採用されやすくなったとは全く聞かないよな >>510
むしろえり好みが進んでるようにも見えなくないかって思うよ >>510-511
たぶん、因果関係が逆な気がする
選り好みした結果、人手不足 やっぱり大企業には甘すぎる政策が多い気がするな
仮にシンガポールみたいに外国人雇用税とか作ったら阿鼻叫喚の光景がみれそうなのにな…
海外に逃げるって言う奴もいるけど逃げてくれた方がいっそのことせいせいするかもしれない もうそろそろ正式に奴隷不足と表記してもいいんじゃないか？ >>466
＞仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。
良いこと言うな。
俺もそう思うし、この国は、いささか今まで仕事を選ぶという事をタブー化しすぎた。
実際は儲かってない会社や、企業風土に問題がある会社を、社会規範的な縛りで
守り過ぎたと思う。
この国には人手不足が行き過ぎるくらいが丁度よい。 >>515
逆に若い人はよくよく仕事を選ばないといけない。
バブルの時就職してもすぐ辞めちゃう奴がいっぱいいたよ。
若いうちは自分がどう言う人間か掴みきれてないのも多い。
職を選べる自由には責任が伴う。 >>513
サンスターみたいに海外に拠点を移した企業もいるし、
海外移籍した方がかえって伸びる企業もあると思うんだが
雇用がー設備投資がー税収がーとか言うて無駄に引き留め過ぎな感じが >>488
それ大型なくていいし。あそこは別の意味でブラック企業だからな。 次々リストラの話あるとただの新卒採用不足じゃないのかと思う >>519
新卒いっぱい取っても教える人が居ないパターン多いんでしょうな 長崎大学の募集内容、仕事概要
【腫瘍・診断病理学研究分野技術職員】
正社員
フルタイム
業務内容
◇病理解剖に関する業務
◇病理標本作製と整理
◇臨床細胞検査士としての業務
◇動物実験の補助業務
◇被爆者保存試料の保守・管理と臓器整理
◇学生実習（病理各論鏡検実習、総合病理学）に伴う業務
◇切除臓器の病理肉眼写真記録
基本給（月額平均）又は時間額147,900円～163,667円
賞与 あり
必要な免許・資格 臨床細胞検査士
必要な経験等 病理解剖の経験のある臨床細胞検査士（英語表記された病理診断が理解可能で小動物の扱いに支障の無い方）
臨床細胞検査士は国内で常に不足してるのに長崎大学様はそれだけじゃダメだ足りないと病理診断の英語理解まで求めていらっしゃる。
被爆者の臓器整理、大学生指導業務そして解剖までできるスーパーエリート希望。
その給料、なんと14万円台～！
https://imgur.com/1vNAl8C
https://imgur.com/bYWJ1kR 人手不足でー
直接雇用の求人票が出る
↓
派遣会社a,b,cからそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
請負会社甲へ派遣される派遣会社Dの求人票が出る
請負会社乙へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
請負会社丙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
人手不足でー >>511
ハロワ行っても15万円くらいの求人しかない。辞める前の半分だから踏ん切りがつかない。 >>523
責任だけ増大して給料はパートに毛が生えたレベルじゃ
インセンティブがない分やる気なくすよねホント。
純粋に金がないのかそれとも安くこき使ってやろうって魂胆なのか
或いはその両方なのかは知らんが何だかなぁって感じがするわ。 >>523
そんなことすら調べずに辞めたの？
度胸あるなぁ… >>525
給料より大事なものがある。痛勤、病気療養、人間関係、プライドとか事情は人それぞれ。馬鹿にされて頭がカッとなった。こんな仕事やってられんわと。 深刻なら雇えばいいじゃん
しないでしょ
だから人手不足は嘘だっつーの >>526
在職中の転職の方が無職の転職より遙かに有利だけどね
でも好きにすりゃいいと思うよ
一回こっきりの人生なんだしさ 少し前まで人余りと言ってて、いつの間にか人手不足ですか。
環境変わればまた過去に逆戻りですな。
あと少しでそうなる。 ＞働く意欲のあるシニア世代や女性らを社会全体としていかに活用していくのか
働く意欲のある無職氷河期は？？ >>521
大学の求人はむっちゃ条件が高いんだよw
うちの地元の国立大もそうだ
専門知識と語学力がある即戦力を最低賃金で雇おうとしやがる 企業利益は二桁増を続けてる一方で賃金がイマイチ上がらないから
消費も盛り上がらない。結局のところトータルでは人手不足ではないということ。
失業率はもう少し下がる余地があるんだとしか考えられない。 外国人雇えば良いや、って考えてるのが今の経営者だろうな
未来なんてどうでもいい、今さえ凌げればって感じ 外国人に住む魅力のない国一位なのに移民に来てもらえるの？ 今のチンカス守銭奴強欲経営者に
ヘンリー・フォードコピペの真理は
全く理解出来ないだろうな。 人手不足の要因は人口減少ではない
宮崎哲弥×飯田泰之
飯田
よく人手不足なのは人間の頭数が減っているからだ、という人がいるんですけれど、そんなことを言ってるほうがおかしいなと思うのは、まずそもそも雇用者の頭数が増えているという話をしているんですよ。
これが人口減少で働いている人が減っている中で失業率が下がっている、って言うのだったら言いたいことはわからないわけでもないですけど、逆です、逆ですと。
どんどん働いている人が増えている中で失業率が下がっているんですから、これはもう需要、つまり労働需要が引っ張っている場合にしか起きない現象なんですよね。
宮崎
もういっぺん同じこといいますけど、生産年齢人口は確かに下がっているわけ。それに反するように労働力人口と就業者数が上がっているので、これは要するに人口減少効果ではないという風にいうべきですよね。
2017/12/26（火）ザ・ボイス 宮崎哲弥×飯田泰之 「今年の経済政策の振り返り」「11月の完全失業率は2.7％」など
https://www.youtube.com/watch?v=aOWZzkrSLOg 株価はハブル期並だからそろそろ賃金に還元しないとどっかでバランス崩れるんだろうなー。今はモノがまだ安いから金無くてもそこそこ暮らせるのよ 求職活動してるけど人手不足なんて嘘だろ？
コンビニですら不採用通知五枚もらったんだぜ？
1/4のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で 8万件以上！
https://i.imgur.com/RktiF0i.jpg
アベノミクス大成功だな！ 人手不足ではありません。年齢差別、劣悪な待遇によるものですw 20代の若者が思うように集まらないから
人手不足と言ってるだけでしょ ブラック回避の就業を 人手不足と好景気を装いまーすw 人手不足です～
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です～ >>541
何歳？
男？女？
どこの地域？
パート？ ブラック企業で働くよりナマポのが良いのが良いのがバレちゃったからね。
ブラックで働いても一生摂取されるのは同じだし 企業が自社の先進国の海外法人の社員並みの給料と人道的な勤務時間、休暇を与えないからだろ
まずブラック企業に海外並みの重いペナルティを課して気違い経営者を駆除しろ
日本人差別するな ドイツとか日本より解雇困難なのに経済好調なのがすごいよな… >>556
ドイツには偽装請け負いや派遣はないだろ 人手が不足してるわけではない
不足してるのは有能な経営者
問題は金が無能に偏ってること >>556
>ドイツとか日本より解雇困難なのに経済好調なのがすごいよな…
金融でユーロ圏を仕切っているから >>8
> 働いたら負け的な
あの名言を吐いた人は，今では某IT大手の
執行役員とかになっているらしいよ。 >>560
親の七光りとコネだけで伸し上がった人間ばかりだからね
２代目３代目経営者がどんどん会社を潰していく、金だけ食い散らかして 土人！
少子高齢化は、むしろ人手不足が産業の合理化を促す。
人手不足はチャンスだ。
少子高齢化は問題ではない。ＡＩ人工知能の進歩で、
今後は人間の労働がどんどん必要でなくなっていく、
現在の少子化対策で産まれ育てた子どもが、成人
すると失業者となっていくということがすでに現実なのだ。
人手不足が問題なのではない、いつまでも旧来の方式に
こだわっている日本の産業界が問題なのである。
人手不足は、産業界のマインドを大きく変革させ
産業の機械化を押し進めるチャンスである。日本の
生産性は異常に低い。
コンピュータ、インターネット、ロボット、そしてＡＩ、
諸外国と比較すると日本の産業界の合理化は
遅れに遅れている。だから、日本は経済成長しないのだ。
アメリカの経済学者シュンペーターもいってるように
人類の科学技術の進歩が資本主義経済に経済成長を
もたらす、このことだけが真実であり、これ以外には経済の
真実は無い。
>>560
>>564
是非有能な君たちに起業してほしいと思う
そして無能な俺を雇ってほしい 一斉にこぞって求人出したり、一斉にこぞってリストラしたり
経済って躁鬱病患者みたいだね。 そりゃ、自分達の与り知らない所で、倒産やら増益といったコントロールできない形で金の影響を受けるんだから
不安が相乗効果を生んで皆鬱々と生きるようになるだろうよ >>565
20年デフレ続けてきて技術革新なんてありましたかね 企業はワガママに、なったよな。
傲慢すぎる。お仕置きしろよ。 まあ氷河期世代が生まれたから日本企業は狂ったよな
大量に学歴も高く優秀なのが場末の中小企業に行ったりして
高校以上の学校教育も意味が無いものになったし
それが人数が多く数年に渡ったものだから、採用不採用を繰り返すうちに自社の能力を自己査定する感覚がマヒしたんだろう
その後も同等の量の人材が各方面に供給されるものと錯覚するには十分だった
ところが、だ 人口減少は現実に続いていたし、企業も労働者に比べられるんだ
だから優秀な人材は大枚はたいて雇うか教育して囲っていくしかない
今も多くの企業がこの事実と現実に気付いていないと思うよ
都心も地方都市も昼間出歩いてるのは外人老人だらけだよ
今後どうやって衰退していくだけの国に優秀な人材を維持して定着させていくのかね？
経営が下手なら逃げられるよ >>567
なぜか役所も民間の好不景気に合わせる形で求人数を変動させる謎
むしろ逆にして激変緩和措置として機能させろよと思う 大卒なんか必要ない仕事ばかりなんだから高卒をもっととれよ
おかげで進学費用のための無駄な学費に税金から捻出したりただの制度維持のために金払ってる情報になってしまってる 人手不足って聞くたびに引きこもり上がりとかを雇えばいいのに、と思う
でも別の記事で社内教育費が減ってると聞いて、こういう人たちはさらに厳しい立場になったなと感じた
育てないってことはやり直すこともできないってことになるし、即戦力しか要らないって意味だから
必然的に未経験者は捨てられて、場合によってはさらに引きこもりがさらに増えそう >>572
好景気の時に公共事業増やして、不景気の時に公共事業絞るキチガイ経済政策の日本政府だぜ（笑） >>572
しかも労働条件向上させる指導やら手続き担当でうらやましいなら公務員になれば？とほざくくせに
臨時職員は最低時給ギリギリ
正規雇用変更への期限ギリギリで雇い止めとかふざけてるよね。 >>566
日本の制度で起業者がコネや担保なく金集められる金の上限は1000万円って知ってる？
政策金融公庫な。
これでスタートしろってのが無理。 １８年の韓国最低賃金は１６．４％引き上げられる
引き上げ率は２０００年９月～０１年８月（１６．６％）以来の高水準。
１８年から超高所得者と超大企業の税負担が増える。
法人税が２２％から２５％に、個人所得の最高税率は４２％に上がる
さすが韓国の大統領は有能だな
無能アベと比べるのも恥ずかしい 新人の頃に正社員として月給2○万ボーナス4.0ヶ月でやっていた仕事を
今はその仕事をやる為だけの下請子会社が作られて
その会社で時給890円のフルタイムパートがやっている 上の年寄り達が自分らが逃げ切りモードに入ってしまい
下は育てず新人も積極的に入れようとせず人手不足と言いながら本気で10年先を考えていないから
10年20年先も組織を存続させたいなら今から育てても人材を確保しようとするはず 大手優遇で大手や関連企業が人材を吸い上げている
また働き方改革が人手不足に拍車がかかっている、休めなの残業するなだから
人を増やさないといけない
景気が悪くなればリストラされてまた元にもどるよ
すべてアベのせいよ。 犬も歩けば棒に当たるから
イロイロ職探しもアンテナ立ててないとな・・・ｗ 待遇が悪いだけだから、年齢差別しているだけだからw 派遣とかやってた報いだろ日本人の性悪を考えると、やっぱり原爆投下は正しかったのかもな。あのトルーマンさえ誠実さを訴えてるのからな。
「いつも誠実でありなさい。たとえ、本心では違ったとしても、誠実であるように心がけなさい」
ハリー・Ｓ・トルーマン 少子化になれば景気不景気に関係なく人手不足が起きその人手も能力が無ければ幾ら人手を増やしても効果が無い！ だから奴隷不足を『人手不足』と言い替えるのは止めろ。
労働に見合う適切な賃金払えば人は集まる。 いろんな無駄なことから偶然、新しい発想に思い至るかもしれない。
人手はある程度過剰に余らせてたほうが、後々生産性高くなっていたのかもしれない。
氷河期は本当に愚策だったと思う。
同じこと繰り返して外貨を稼ぐモデルは、資源の乏しい国では不利というのに。 正直、非正規に責任権限持たせて、正社員化すればいいのに。
大企業の内定をもらうための垣根が以下。 本当に邪魔。
非正規だと内定もらえない理由が全くないのに・・・・
・スカウトマン
・人材コンサルティング
・ライフスタイル、
・中央監査法人、
・ヘッドハンターサービス
・探偵社
・採用担当者
これだけ採用に関わる人間がいながら、何を考えているんだろう。本当に愚の骨頂だ。 自己責任の名の下に正規を非正規派遣奴隷に置き換えて
経営者と派遣会社がホクホク「好景気です（ｷﾘｯ」 深刻なんかなあ。嘘だな。
別に何も変わったことないわ？ 土人！
少子高齢化は、むしろ人手不足が産業の合理化を促す。
人手不足はチャンスだ。
少子高齢化は問題ではない。ＡＩ人工知能の進歩で、
今後は人間の労働がどんどん必要でなくなっていく、
現在の少子化対策で産まれ育てた子どもが成人
すると、失業者となっていくということがすでに現実なのだ。
人手不足が問題なのではない、いつまでも旧来の方式に
こだわっている日本の産業界が問題なのである。
人手不足は、産業界のマインドを大きく変革させ
産業の機械化を押し進めるチャンスである。日本の
生産性は異常に低い。
コンピュータ、インターネット、ロボット、そしてＡＩ、
諸外国と比較すると日本の産業界の合理化は
遅れに遅れている。だから、日本は経済成長しないのだ。
アメリカの経済学者シュンペーターもいってるように
人類の科学技術の進歩が資本主義経済に経済成長を
もたらす、このことだけが真実であり、これ以外には経済の
真実は無い。
大手も人件費削減のために部署の一部を派遣会社に管理させたがってるから、
マジで人手不足ならぬ奴隷不足なんだよな もうずいぶん前に弊社の間接部門は、その業務を行う為だけの子会社を設立し奴隷を使って請負で業務を遂行しております >>577
前行ってた会社の同僚がその制度を使って400万で起業したけど、後から聞いたらFCらしく、ああこいつ自ら人生終らせやがったと思ったわ
何でわざわざ国から借金してまでFCなんてやるんだよと。おまけに売上悪いし。
返さなくても踏み倒せる金と解っていても。
そおそも経営能力に最初から疑問だったわ。自分では店を回せない完全に従業員の技術頼りでその従業員が居なくなったら店は回らない。
起業準備もすべて司法書士にまかせっきり。会計も税理士使ってるし。何で自分で出来る作業を代理人使って何十万ものの金捨てるんだよと思ったわ。会計資格持ってる癖に。
起業書類作成だってちょっと時間掛ければ自分で役所行って作れるのに。 大企業と中小零細の差は今後は縮小するのではなかろうか？大企業ほど内容は空洞化してそうな気がする。そこにAIをぶち込むと人間が大量に要らなくなりそう。 >>1
土人！
また東アジア離島のネアンデルタール 猿種では ケインズか、
土人の国、日本では ケインズしか知らない。
ケインズ というのは、イギリスの経済学者だった。
過去の時代において、経済学の巨頭だった。
だがこのイギリスが、不況下のインフレ、スタグフレーションに陥り、
英国病と経済学の世界でいわれるようになった。
それで世界の経済学者らは、スタグフレーションの研究を始めた。
もはや現在では、ケインズ経済学なんて過去の遺物であり、
世界では誰も見向きもしない。イギリスでも、な。
アメリカの経済学の巨頭は、ミルトン・フリードマン
フリードマンは、 経済成長は 中央銀行の金融緩和によって少しずつ
ベースマネーを増大させていくことによって、もたらされると説く。
フリードマンは、あくまでも 絶対的に、貨幣だけに集中するのだ。
金融緩和による貨幣の増加 ＝ 経済成長
この公式だけ、だ。
それ以外の要素については、見向きもしない。
これが、経済成長なのだ。
なお、ベースマネーを増大させたことによる インフレについては、
企業活動を 人工知能ＡＩ、コンピュータ、インターネット、ロボット、などの
機械化によって合理化すれば、防ぐことが出来る。
また、機械化を促すためには、企業間競争も必要になるだろう。
と、いうことだ。
人間に興味がない経営者はダメだなと思う。
緻密さがない。余計な口出しが多い。
社内の業務がきちんと回ってるか興味がなく個人任せ。
業務システムに金を掛けない。未だにXPのマシンが稼働してても恥ずかしいと思わない。
もっと観察しろよって思う。気配りなさすぎ。 人手不足です～
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
超人手不足です～
2/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で約8万件！
https://i.imgur.com/I4cQnxj.jpg
アベノミクス大成功だな！ ちなみに今は、（上場企業限定調査だけど）企業の7割が増益。
だから、人が欲しければ、給与上げてやるべき。
上場企業７割が増益 17年４～12月、幅広い業種で
【イブニングスクープ】
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26475470S8A200C1MM8000/ 無駄に高給取りだった団塊が減って人件費が減った分が増益になってただけとか 団塊世代とバブル世代の間に新人類世代が居るのは忘れられがち ●こんな感じで個人投資家を巻き込みながら暴落します。●
＼ 底打ち確認、買い！ ←★今ココ！！
＼ ↓
＼／＼ ナンピン買い！
＼ ↓
＼／＼ 今買える奴が勝つ！
＼ ↓
＼／＼ 大底確認、全力買い！
＼ ↓
＼／＼
|
＼
| 大損切り！
)､.＿人＿人__,.イ.､._人＿人＿人
＜´ お 金 返 し て っ ！ ＞
⌒ v'⌒ヽr -､＿ ,r v'⌒ヽr ' ⌒ヽr
// // //／:: < ＿,ノ｀' 、ヽ､＿ ノ ;;;ヽ //
///// /:::: （y○'）｀ヽ) ( ´（y○'） ;;| /
// //,|::: （ ( / ヽ) ）+ ;| /
/ // |::: + ) ）|~￣￣~.|（ ( ;;;|// ////
/// :|:: （ (||||! i: |||! !| |) ） ;;;|// ///
////|:::: + U | |||| !! !!||| :U ;;; ;;;| ///
////|::::: | |!!||l ll|| !! !!| | ;;;;;;| ////
// / ヽ::::: | ! || | ||!!| ;;;;;;/// //
// // ゝ:::::::: : | ｀ー----－' |＿_／/// 企業の利益より
自分の人生優先！
クビでも毎月100万円
↓
物理 儲け
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