サンドラッグ★惨薬 Part.12
今日の仮面ライダーはドブくさ店長ともともとブスブスしみしみのコンボでドブサイカーフォームになってて熱かったな ここのSV大丈夫か？
SNSに競合調査した時に撮影したんだろう写真を載せてる奴いるんだが？
過去の画像よりサンドラッグの社員である事は確定。
※パートの貯めてるポイントが凄いとレシート載せてるけどそこにきちんと「エコポイント」の文字あり。現状「エコポイント」の記載があるのはサンドラッグのみ。
本部社員からSVになったみたいだけどSNSガイドラインを店舗に指導する立場のSV(元本部社員)がこれですよ。 >>9
あぁ…やっちまってるなぁ…
売価載ってるしアウトだな…
プライスカード違うから他社の写真使ってるやん。
しかもパートも使って仕事中にSNS用の写真撮りとか給料の返金要求されるやつ。
他社に写真撮る許可なんか貰っているわけないしSNSで売価込で晒したんで懲戒解雇レベル。 服務規律が変わって、ほぼなんでも大丈夫な感じになりましたね。 服務規律が変わって、ほぼなんでも大丈夫な感じになりましたね。 >>12
あのカゴ車が何台も売り場に出てる写真ってサンドラかな？
だとすれば写真撮ってないで品出ししろよって感じなんだけど！
そもそもSVがXで写真載せてるとかまともじゃない。マジ遊びじゃねぇんだけど！ >>16
Xに＃登販第２章で検索したら出てきたよ～ >>11
公益通報者保護法にのっとって、悪質な場合は、休憩室のメールアドレスに送信してみましょう。 ミナト@薬剤師のアカウントってサンドラッグ 社員だよな？ ミナト@薬剤師のアカウントってサンドラッグ 社員だよな？ >>15
5ちゃんにサンドラッググループの違法な社内情報が具体的に書き込まれている実態があって、会社的に黙認しているわけですし、写真や動画をあげても大丈夫じゃないのー？
労務犯罪するような会社だからなぁ…
人員少なくて違法労働を余儀なくされるような実態を公益目的でXに投稿しましたって説明されるかもよ。
まぁ求職者が入社の判断しやすいからある意味良いんじゃない！ 過労死隠蔽してるしな。Xでは採用アカウントも機能停止してるし、YouTubeで調べたら採用動画より先に告発動画出てくるの笑っちまうぜ >>22
自社の売り場画像ならサンドラの中だけの話だから問題にはならんでしょ。
問題なのは他社の許可無し画像って事 組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。 クラシック・コンサートでの咳 通常時よりも2倍も多く しかもその多くがわざとしている 研究結果 - amass
https://amass.jp/170451/ おせちお歳暮クリスマスケーキの予約受付も開始してよ。
業務に追われて目を回してる姿をみてみたい ダレノガレ明美
清水ゲレーロ智仁
関口メンディー
ルー大柴
厚切りジェイソン
国山ハセン
池田エライザ
滝沢カレン
トラウデン直美
滝沢ガレソ
煉獄コロアキ
ホラン千秋
コロアキが逮捕されて仲間外れに答え合わせできたな？ いつも買わないくせにサンプルくれくれババアが来たんやがなんか追い返す方法ないかな
サンプルだってただじゃないし金かかっとんぞ
毎回買う買う詐欺してもらうなくそババア uuuｩｩｩゥゥゥウウウ〜〜〜〜
ゲレーロ！！！！ >>34
購入を検討していただくようお気持ち程度に渡すものだろ？
使ってみて気に入らなかったら買わない。でも再度検討したい。こんなお客様の気持ちにもなれないの？ >>36
サンプル乞食はなんでもいいから欲しがるから検討とかしてないなんでもいいからタダで欲しいだけ >>37
ありがたきしみとものお言葉にも耳を貸さないとか終わってんな >>36
いやカウンセリングするならまだわかるよ
カウンセリング避けて毎回次回買うから〜
買わずに毎回サンプルならもらいたいだけなんだなしか思えんやろ。
だったらもっと真剣に購入考えてる人に渡したいわ。 >>36
食べてみて美味しくないから買わない。美味しくても検討の余地なく買わない。
食費節約をデパ地下の試食で済ませたい自称お客様の気持ちとは？ でも1年半ほど前に柏駅前の店舗で店責に怒鳴られて反省文かかされそうになったんですが。
当たり前に考えて素直にサンプル渡せばいいのでは？ 台帳つけるみたいに記録残して前回○○お渡ししてますが、いかがでしたか？って覚えてるアピールと店内での情報共有して、同じのお渡しは○個までって決まってるんですってのはどーだろ トーハンの販責は残業なさそうだし店責よりすくないんじゃないかな。 中途入社で入社しようかなと考えてるのですが、ボーナスは手取り３０万ありますか？ これって私の感想なんですが
上に上がるにつれて数値実績のウエイトが高くなるから、エリアガチャで変なエリアになったら怪しくなってくるかも。？
基本脂が乗ってる間は馬車馬？のように働かせて、しばらくおみこしかついでいらなくなったら、やる気の出なくなるような環境にもっていき？自ら辞めるように仕向けて？使い捨て？にしていきますよ。○畜ジャ○ン？ 買収できる金はあるのに社員に還元しないの草
それか売価アンマッチとかの罰金でピンハネした金を買収にあててんのかな 後輩に注意しても全然響いてない
ミスについて指摘しても「はぁ」
挨拶も謝罪もできない自分の非を認めない
周り見えないの勘弁して キリン堂て小さい会社やんな？
向こうは喜んでるんか？ >>53
御社の就業形態を存じ上げないので今はなんとも
所感としては大きな転勤は避けたいなぁ、ぐらいでしょうか 我らサンドラはホワイトだし買収されずにいきたいね！ >>47
身内が病気で急に助けが必要になった際にSVやZに嘘付き呼ばわりにされて緊急の休日依頼も全て嘘と判断されて始末書
報告済みの病院に行くための遅刻も全て虚偽と判断されて観分判 対策書書かされたり
相談窓口に電話したら SVから何で電話した？と言われて転勤させるぞ？など脅迫されて
去年辞めたけど
ここ、監視・拘束・脅迫が根付いていてかなり闇だよ 純国産マスク縛りでいっちゃん安いのどこのメーカーのどの商品ですか？大きさは普通で >>56
ドラックは恥ずかしいからやめようぜ。ドラッグね・・・。 メーカーさんも一部は無責任なんだなあ。一度売りつけたら後は知らんってか？ああ残念。 中途入社で入社しようかなと考えてるのですが、ボーナスは手取り３０万ありますか？ >>58
この会社美化しても何もないぞ？
神奈川で過去にストライキもあったし自分で身を守れないと損するぞ？ みんな誰に安価してんの？？
日本語成立してなくて怖いんやがww 神奈川エリアは労働環境ブラックの店舗多いよねー。てか「2」エリアもえぐいの多いし。 案の定あのポンコツ、ラインのアイコンが猫アイコンで草だった 本部ってのは指示出す時はすぐ完了報告完了報告って催促するのに、修理等含めて現場から本部への依頼には対応おせーのマジウゼえわ。お客様に迷惑かかってんのが分からんのかねえ… >>56
ZMと面談した時に「嘘ついたのか？」って聞かれたことあるわ。
「証拠は全て提出してるのになんで嘘になるんですか笑？」って聞き返したことある。
まーそんなところだよな。嘘の話にして上が責任取ろうとなんて考えてない。 >>56
ZMと面談した時に「嘘ついたのか？」って聞かれたことあるわ。
「証拠は全て提出してるのになんで嘘になるんですか笑？」って聞き返したことある。
まーそんなところだよな。嘘の話にして上が責任取ろうとなんて考えてない。 何で調剤店舗増やしてるのに調剤事務雇わないんですか？ 何で調剤店舗増やしてるのに調剤事務雇わないんですか？ 昨日のYouTube配信のウィザード良かったな。
インフィニティーかっこいいよな。
ずーともしーみずぼーざばひゅーどごーん！ 社内の人と話題にあがったんだけど、ここの会社の求職者を増やすにはバズを狙った方がいいと思うんだよね。
どうだろう >>81
「違法労働を体験しよう！」
「社畜生活を味わってみませんか？」
「国立の豪邸寮生活で夢の一人暮らし！」
「パワハラ漬けの日々をお楽しみください！」
「不祥事を隠蔽するスキルを身につけましょう！」
「弊社では不正が日常茶飯事！不正は必ず発覚します！」
…みたいに宣伝をすると逆によってくるかもな！
事実！？ジョークであって欲しい！！ 薬剤師なんですけど退職したい時って誰に言えば良いですか？店責ですか？ >>85 まずは直属の上司にあたるTLじゃないすかね？ 薬剤師なんですけど、休憩時間ってここ違法ですよね？休憩時間にもばんばん一類医薬品呼ばれますし、一類販売時間にも休憩時間の記載もないし。 は？そんなんで違法になるわけないやろ。
そんな人権意識低いやつはsuper victoryすぃーみーとぅーもー(鼻くそじまの決戦)をみろ！ 誰かが言った・・・嫌われすぎて陰口を叩かれている中年がいると。
誰かが言った・・・無能機動伝とよばれているハラスメント中年がいると。
誰かが言った・・・気に入らない人間がいると村八分にして嫌がらせを行う中年がいると。
今はSV時代、気に入らない人間がいたら徹底的に追い詰めるみっともない時代 >>64
10年前に藤田(今は部長か？)ってのがパワハラ三昧で店責10名以上辞めた事件があったね
当時SVもウェルシアに引き抜かれてる
あとは結構辞めた事にして自殺した人を隠蔽したりしてるよ！ 最近サンドラッグ出来たけどパンとか牛乳の見切り遅いのに驚いた
近隣のドラッグストアはどこも前日30%引き当日半額がデフォなのに前日まで定価当日30%引きじゃ売れ残って当然よ みんな大変だね。今年は一番稼げた年になったから来年も頑張ろう！ >>89
資格者も責任者も休憩中に店を片時も離れることできないのは労働基準法等で問題ではないのかな？ どーん！
で、出てきた〜！特級呪物しみともwwwwww
"you are my special" てか大体大晦日、元旦しか休みないのによくみんな頑張れてるよなすげーわ 店勤務だけど副収入のほうが多くて今年は年収2500万で終わり。収入源が複数あるといいですね。皆様良いお年を〜。 >>100
お前、トランス有能SVか？
ほんとにそんな収入あるやつは税務署とかを恐れて呟かないんだよなぁ >>89
待機時間も労働時間とみなされるので本来は違法ですね。
その分休憩時間を伸ばしたり1分残業申請出したりして対応してるからセーフというのが会社のスタンスかと。 >>99
ざんねーん！本部は9日まで休みでーす！
有給みんな使うって！頑張ろうな！もう休みだけど >>100
実はSV達副業してるよな！ワイも店勤務だけど副収入200万以上あるよ！お互い頑張ろうね ワイは去年の副収入は五万かな？
単発のバイトしてみた。意外と面白い！ おいおいどこの有能だよ？
もしかして川崎時代に有能だってふかし回ってたブスじゃねーだろうな？ あけおめことよろ！
今年は何人の同期が辞めるかな？ 副収入ある人が皆脱税や悪い事してるわけじゃないですよ。
社内規定にも違反してないし、ちゃんと納税も確定申告もしてますから税務署が怖いとかありません笑 >>89, 102
この会社は違反だらけ。
休憩中に客が来たら対応させて、１分単位残業申請で対応なんてありえない。資格者が1人しかおらず、その資格者が休憩を取っている時に
その資格者が休憩を取っている時に店を開いていること自体おかしい。労基法の違反か、そうでなければ薬機法の違反。
そのうち誰かが言って問題になるよ。 今の若い子ってフジの人気番組だった笑ってしみともって分かるのかな >>112
これ、通報したやつ
みんな居なくなったな >>115
逆じゃないのか？ 辞める寸前または辞めた直後に当局に言うから、「通報したやつ、みんないなくなった」
と思うだけじゃない。俺も、退職する時は確実に言う。だって、おかしいから。 2年分までしか遡って払う義務ないから刺されるまで続けるでしょうね。 え。笑ってしみとも分からないのか。。。
まぁもう放送終了して10年くらい経つもんな 昔この会社退職代行使って辞めてやった
ボーナス月末だったけど退職代行費用3万円でボーナス丸々残った >>119
いいともなら知ってます！しみともってのもあったんですね！知らなかったです >>89
[未払い残業代請求方法]
1自分でザックリ残念代の総額を計算して支払い期日を明記する。
例:シフト上1.5時間休。しかし一類相談で結局トータル30分しかとれてない。これが100日あったとする。時給が仮に2000円だった場合、1×2000×100=200000
例 支払い期日は2週間
2会社に通達
方法
→レターパック、書留or内容証明郵便
3たいてい支払われないので労基署に、その会社に送った書面のコピーやレターパックの領収書をもって相談に行く。
この時、「自分で」残業したという証拠は不要。
4後日労基から会社にデータの開示を求める。
これだけです。
労働者側社労士さんが解説してましたよ。 薬剤師です。アドバイザーセミナーってどれがおすすめですか？ 薬剤師です。アドバイザーセミナーってどれがおすすめですか？ >>123
内容証明？
そんなことやらなくても社内メールみたいなほぼ確実に通達できるやつを使えば問題ない。
人事部長に未払い残業代300万円くらいを根拠を書いて社内スマホを使って直接メールを送った。支払い期限は給料支給日にした！！
会社側がゴネて支払ってくれなかったけど。裁判官から悪質判断されるような会社だからある程度は予想はしてたけど。 >>128
内部で済ませるのではなく、簡易書留などの形に残るものでやりとりする事が大事らしい。
で、その文書と領収書や書留の控えなどをもって労基に相談すると良いらしいです。労基から会社にデータ開示するように請求がいくはずです。
一類や指定成分や複数買いなどの販売はデータを残すことが法的に定められてます。販売記録は確実にあるはずです。休憩中に対応したのならば絶対にデータはあるはずです。
会社が開示を拒否して残業代を支払わない場合は、「刑事」告訴の流れになります。労基に刑事告訴を希望します。それから「民事」で請求すると良いらしいですよ。 >>126
接客に役立つのは漢方とサプリメントだと思います。
ただ漢方は範囲が広いので負担が大きく、接客レポートなども毎月書くので面倒です。 >>124
どんぶすしーみー！どんぶすしーみー！どんぶすぶすぶすどんぶすしーみー！
さーてなんの待機音でしょう？ >>124
てかほんまにいいともを知らない若い世代が出てきたな >>129
書留と内容証明は全く別物だろ
本気でやるなら内容証明1択 >>134
実際オの2時間休問題でやってみると面白くなりそうですよねw 岸田のボンビー政策のおかげか知らずか残業代にがめつくなってきてて草 いつまでも名指しでかじりついてるやつ本当にしょうもないな。そいつに縛られてそいつのネタばかりの人生楽しいかい てかそれでわかるやついんの？
サンドラッグにハラスメント子悪党なんてたくさんいるし、ましてや有りがちな名前やろ >>142
誰か分かる分からないの問題じゃなくて、ただ単にしつこいってことを言ってると思うんだけど… 同業他社への転職ってメリットとデメリットを天秤にかけてトータル的にみて結局良いの？悪いの？ 思い切って全く他業種にすすんでもいいともう
小売なんて給与水準低いし長く働けるようなところじゃない気がする >>151
サンドラに対して訴訟まくれば実質解体屋やで〜
金くれや >>130
反応ありがとうございます。1番興味あったのがサプリメントなのでサプリメントにしようかと思います。漢方は単位数も多いみたいで極めるには道のりが長そうですね。 医薬品全アラートとか正気の沙汰じゃない
同じエリアでもうじき始まる店もあるし、まるで刑執行を待ってるみたいな気分だ 全アラートまじ？
薬剤師さんここまで苦しめるのかよっ！
なんてやつだ、、 全アラートは薬剤師関係なく登販も地獄だぞ
夜なんて店責とバイト2人の店がほとんどなのに…
今回の糞アラートで若手オペは大量にやめてくだろうね 経営陣がヒューマンバグ大学卒業生だからまともなこと考えられないらしいwww まじで経営陣を刷新して無能パワハラマンとか解雇しない限り定職率あがらんだろこれ みんなはどうしたら定職率あがって会社が良くなると思うね それを考えるのが偉い人の仕事なんじゃね。それができないなら自分の仕事もできてないってことになるね。 現場、薬剤師
関東方面、急募中。
すごいことに、、、
調剤するようになったし、夜間もそれなりに稼げる。
パートかな。 店舗ラインとかでここが話題になってたり、ここで告発された人間がネタ化されてたりするみたいですが、SVラインや本社ではどうなんですか？ >>145
まだそんな事言ってるんだ。
ここは辞めて他行った方が良い。
普通にホワイト過ぎる。 何でこの会社って30～40代の現場社員少ないんですか？ほぼ全員本部職になってるんですか？ >>172
劣悪な労働環境で続いていかないからな。
まぁいるにはいるよ。ベテランが多いが。
今ここで話題になってるしみずとかも確かそろそろ40近いやつだった気がするが現場だし >>172
劣悪な労働環境で続いていかないからな。
まぁいるにはいるよ。ベテランが多いが。
今ここで話題になってるしみずとかも確かそろそろ40近いやつだった気がするが現場だし ちなみに金額だけで求人選んだらきっと後悔するからやめた方がいいと思う 確かに。サンドラでハラスメントしてました〜ほぼ店舗経験しかありません〜って年だけ食ったやつはほぼ需要ないわな。 本当にいらないから転職してくんなよ。
平和なのにあなた方みたいな人達が転職してくると迷惑です。 >>176
他業に転職した者だけど
15分刻みの打刻、実質休憩なし、アホな買い付け、無能本部 これだけでヤバいのよ
未だにパワハラあるし、自分はモラハラで辞めたけど SVってなんで店舗に週一で来襲してくるん？
無能だし臭いし女性トラブル多いしパワハラ当たり前だしさぁ >>164 「みんなはどうしたら定職率あがって会社が良くなると思うね」
簡単なことだよ。会社がまず常識を持つことだね。
今やっていることは、労基、薬機法の違反だらけ。わかってやってるんだろうけど、大事になる前になおすことだな。
15分刻みの打刻（加えて1分単位の残業申請）、休憩時間中の対応（実質、休憩なし）、交通費だけのセミナーなどなど。
こんな会社はないよ！！
まあ、こうやれば、今よりは質の良い社員が集まり、定職率も上がる。
加えて、今いるバカな幹部が一掃されれば良い会社になるだろう。10年くらいはかかるかもな。 社畜ジャパンに俺が投稿したの取り上げられて、過労死隠蔽が表沙汰になってるの草生える
これも全て無能機動伝が俺に嫌がらせしたことがきっかけだからな、反省しろ 残業代請求の時効は3年で、会社辞めても有効でしたよね？
労働者側社労士様ありがとうございます。 これってイソジンとか普通に打てたものもアラート鳴るってことやんな？従業員大変すぎない？ >>191
これって登販スキャンしないといけなくなるの？
だとしたらやばい通り越して営業妨害じゃね やるのはいいけど人員や時数、法的休憩の確保、何度も呼ばれる従業員の精神的負担に作業へのフォローはどうなってますか？ >>194
これ法的に訴えてもいいレベルじゃん。
もしそうだとしたら 薬剤師会議でアラートの説明を受けましたが、売り場に説明不要カードが設置されて、説明不要なお客様はそれを薬と一緒にレジに持っていくことで説明無しで薬を買えるそうです。アラートが始まった店は、まず説明不要カードの認知度を高めるために声掛けするようにとのことでした。 さすが生理用品買われた人には袋を無料でつけろとか言うフェミニスト幹部が言いそうな策ですわw
この最先端戦略は業績爆上がりまったなし！w 月7500万の売上の店って10段階で言うとどれくらい大変？ 無能機動伝Ζ、無能機動伝ΖΖ、無能機動伝外伝逆襲のしみーず
どれが好き？ なぜ
Ａ.
・3日間試験室閉じこもってもシフト表が完成できず、結局手元に来たのが次月だったから
・嫌いな社員には徹底的に粗探しを行い責め立て、村八分にするから
・条件が非常に遅く、発注精度も悪いため店頭がスカスカになっていることが多いから
・サブ出勤の日には露骨に人員を減らすから
etc… 待機労働問題と買付問題の改善だけでも離職率は多少良くなる気がする
これで店責の精神衛生面が良くなれば、サブ以下に対しての接し方にも心の余裕が出てきそう >>203
薬剤師ですがサブ出勤の日はパートさん1人なのに店責の日はパートさん2人なので、サブの日にパートさんが体調不良等で休むと地獄です。クリスマスイブにパートさん休んで死ぬかと思いました。 >>207
稼働組む時、時数があるから
サブが未資格者で時数組めないんだな
店の規模的に食品無しかな？
まあ、そもそもの時数おかしいからな
オペ3人で時数332時間とかあったし アプリのクーポン、月末無しか？つまらんな
毎回クーポン出せや, 経営陣はお客様の心を理解ってないな。
来店したら「来店ありがとうございますクーポン」として全品80%オフにしてくれよ 今休職中なのですが、医薬品全種類アラートどんな感じですか？
やっぱり呼ばれまくる感じですか? >>210
1月始めに10万円を日本株のインデックスなりS&P500、ナスダック等に入れれば簡単に1万円以上の含み益出せたのに、
クーポンがない事で数十円～数百円の節約ができないことに顔を真っ赤にする金融リテラシーがもはやコメディ。 >>212
会社のことは気にするな。復職しても良い事は無い。君は転職活動に専念するんだ。 ここほんまに薬屋のひとりごとって感じでほほえましい
一生ドラッグストアで働いてて欲しい 楽天で値段みて実店舗いったら1.4倍くらいの値段で、そういえば店頭受取なら送料無料だったよなと思って自宅に戻ってよく見たら対象店舗外だったでござる。 ほんまハラスメントされたら録音やシフト表、証人を抑えときなよ。
いつだって訴訟起こせるから 客層クソだけどスタッフ同士の人間関係良い店舗か、客層良いけどスタッフ同士の人間関係悪い店舗ならどっちの方がマシだと思いますか？ ビッグモーターのパワハラ男逮捕だね。
ここもそういうやつらを除外して浄化できればいいね ストコンシステム変わるみたいだけど、どう？
お店で発注管理できそう？ 休職したいんですけど、精神科行って診断書貰えばできますか？ >>226
どうせ全店でバグ起こして店舗で謝罪する
この状況しか想像出来ない サイコパースドラーッグ！
今日も元気に頑張りましょう! パブロン１個でもアラート出て処理、面倒くさいわ。せきどめのアメ１缶も笑うわ。
他の店（マツキヨとかスギ他）でもやってるんかね？もしやっていなかったら、サンドラの自己満足だわな。 >>228
自分昔、それ出したけど「何故SVに病院行く前に言わない？」「急に出されたら困る」「受け取るが判断は人事に任せる」でだらだら伸びて
最終的に提出してから３ヶ月大丈夫だったから平気だよね？って言われた >>235
休職は会社にお伺いを立てるもんじゃないですよ
診断書と一緒に提出して医者から止められましたって突きつけるものです
そりゃSVなんかに話をしたらのらりくらりとはぐらかされるわｗ
医者の診断書つきの休職の申請は正当な権利なので
受理してもらえないことを労働基準監督署に相談してくださいｗ 休職すら認めないなんて、、、
ほんと無能機動伝だな！！
こんな体制変えないと新人も育ちませんよ。 >>236
因みに休職申請して
シフト作成してSVに提出
何度も休みますからね？大丈夫ですか？って聞いて
たけど応援先の稼働に穴があって半日店休案件になったんだけど
俺のせいにされて、休職中に電話くるわで
キレて電話出なくしたら懲戒委員会案件だ！って手紙きたのヤバイと思いました。(感想) 明日の関東勤務の方大丈夫そうですか？
店は必ず開店させること！前乗り必須！ 無能伝！無能伝！
でんでんででんでん！レッツゴー！
いばりいびって嫌われる♪WOW恨まれすぎて告発だ♪
無能伝！無能伝！でででんでんででんでん！レッツゴー！ >>243
仕事できない奴が逃げていくイメージあるわ 正直接客しないからやりたいとかそういう考えならやめたほうがいい
この会社風土や評判からいかに人を入れるかとか、定着率等を上げていかないといけないから非常に大変ですよ この馬鹿なアラート早くやめてくれ。
何か意味ある？ やるからには意味はあるでしょ。
多分お客様を満足させるためにあるものかと。 これが濫用防止につながるのかね？（濫用する気のない普通の）お客様を怒らせるだけだな。 お客様満足のためのアラートじゃないよ。飲み屋で酒頼むたびに飲む人は20歳以上ですか？運転しませんか？このボタン押してください。
なんて店、確認しっかりしてて安心だね、ここに行きたいなんてなるわけがない。 てかほんと自分のこと有能だと思い込んでる奴っているんだな。
「忙しい店舗を任せられてた・俺だから店回せてた」とかほざいてるんなら起業でもしてろやって思うわ
いつまでもここにしがみついてる奴が言う言葉じゃないよな。 この会社の社員の偏差値は平均で40くらいだろ。
その中で、42～45位の奴が有能だと思いこんでんだろ。世の中の平均から比べるとずっと下という認識がないんだね。
まあ、起業でも転職でもして自分の能力を知るといいね。 入社して1年目の薬剤師を店舗の管理者にするのは客観的に見てやばいことなのでしょうか？この会社ではそれが当たり前みたいな風潮ですけど 偏差値40wwwwwwww
クソ嫌われてるからそのくらいなんだろうな。。
あの、のびハザの人。 svごときにパワハラされてる人いまだに多くて笑える。やられたらやり返すくらいの気持ちで働けないの？ハラスメントにうるさい世の中なんだからそれを逆手にとって接すればいいのでは？笑 >>247
実は濫用アラートはサンドラッグだけがやっていて
他のドラッグはそんな手間はない
濫用アラートの記入もサンドラッグだけ
薬剤師の偉い人に聞いたら企業としてサンドラッグはドラッグストア単体だから保健所などに目をつけられてるみたい 鼻炎販促物設置やらしょうもない月報がウザくて全然期限チェックが進まん
いやーきついっす 染み友とかどういう仲間やねん
ほんま嫌われそうだし臭そうだし勘弁して欲しいわ >>251
確かにオペでMARCH卒の人を聞いた事がないな まーた柏で店責してたとか北千住を俺だから回せてたとかほざく、有能SVがシュバってきますよー まーた柏で店責してたとか北千住を俺だから回せてたとかほざく、有能SVがシュバってきますよー >>217
すでに今年始まって800万含み益増えたわ。皆が働いてる時はもちろん寝てる間にも稼げる手段があるるって最高。メイウェザーみたい >>259
マーチ以上の大学から平均的な奴が入社しても無能扱いされて退社する可能性が高そう。
偏差値10も違えば家庭環境からして、価値観もだいぶズレて話が合わないだろうからね
昔国立卒の新人薬剤師が店長やSVともめて辞めてったけど、その時はそいつがコミュ症扱いされていた。
でも、今考えると異常なのはSVと店長の方だと思うわ。その2人話通じないもんwww アラートきつすぎる…
トイレ行こうとしたタイミングで何回も呼ばれて、漏らすかと思った… 昔渋谷の店とかで有能だといってたSさんは仕事できるのだろうか
だとしたらその人にでもアラート対応とか任せりゃいいのにね >>267
そんなに反応しないでください。
有能なら任せたいと思うのは当然のことでは？
レジの行列も解消できるし業務も進む。双方Win-Winでは？ 有能な人に資格ありゃ誰でもできるアラート対応やらせるほうが無駄だろう。 ２ライン制はもはや足枷になってきてるだろ
現状、暇な店と忙しい店の店舗差が酷すぎる ２ライン制はもはや足枷になってきてるだろ
現状、暇な店と忙しい店の店舗差が酷すぎる C店舗も代理不在も多い時点でお得意のおとり広告だよな
そうやって新卒中途をだまくらかして入社させてる 繁忙期なのにパートさんの時数減らされてるって店責が愚痴ってました >>267
そこは任せていいともとも〜！って言わなきゃいけませんよ ドクターストップかかって休職になったんですけど休んでても個人のグループラインに動画見といてねとか、業務連絡の連絡くるから仕事から離れられず罪悪感ばかり増していきます。
仕事が気になって休まる時がありません。
もう辞めたい。まだ復帰について主治医と相談すらもできてないのに電話くるしもう恐怖しかないです。 >>275
休日の連絡もアウトなのに休職中ならなおダメだろ。上司には何回説明した？
受け身ばかりで損するのは自分だけだぞ。
あと、辞めたいなら早めに辞めるべき。
ずるずる引きずると同業しか行けなくなる。 >>275
ブラックの最たるもの。この会社は根からくさっているので改まらないよ。
身体（メンタル）を壊したら、他社にも行けなくなる。１日も早くサンドラとは縁を切り、転職をおすすめします。 >>275
しみったれてないで辞職して他のところにいっていいともともー！ 清水とかいう奴のネタがつまらな過ぎてしばらく見なければおさまってると思って久しぶりに見にきたらまだ言ってる奴いるんだ。
マジで頭ん中そいつの事でいっぱい過ぎて本当にキモい。 >>279
ほんとそれ。こんなところで個人の名前出してるやつの方がよっぽどヤバい。 楽天ポイント使ってると打ち直し処理がめんどい
エラー出るのなんとかならんの ハラスメント対策委員会？みたいなのって通報したら動いてくれますか？ ちゃんとハラスメントに該当する内容で動いてくれなかったら動いてくれなかった人の名前を出して外部に通報したらいい。 まず証人や録音等を残しておくのが1番強いと思うそうしてから通報を。 何か現場の就職氷河期？をイジメて賃金を抑えつけたところで、若手がたくさん入社して人件費を抑えて会社の新陳代謝がなされるとは到底思えないのだが（笑） 何か現場の就職氷河期？をイジメて賃金を抑えつけたところで、若手がたくさん入社して人件費を抑えて会社の新陳代謝がなされるとは到底思えないのだが（笑） この構文が清水ネタとされてるのクソウケるな
どんだけ当事者意識持ってるねんw有能すぎるやろ 離職後3年以内なら残業代は請求できるみたいだよ。請求して応じなければ労基署に相談。それでも応じなければ労基署に刑事訴訟すれば良いらしい（笑） まあ請求したり通報する人に限らず、人事規定とかはよく読み込んだほうが良いね。 一月20日から休職扱いになり、面倒になり一月中は有給消化でお願いしたんですがなぜか給与振り込まれず。
意味がわからない
労基に連絡しました やっぱ改めて、少し嫌がらせして社員を辞めさせたくらいでネタにされたり悪事を告発されるのは、理不尽だと思うの 店責見習いや販責見習いから見習いが取れる条件って何なんですか？ 休憩中呼ばれたら無料で応対させれるんだから休憩時間は長く取らせたいよなそりゃ。休憩時間長くしてくれない？って交渉してくる上司はサビ残してくれって言ってるのと同義やで。 休憩伸ばしても良いけど1分申請毎回出しますねって言えば良いんじゃね？ 1分残業申請出そうとすると、勤務中にトイレに行った時間は休憩時間だから相殺と受け付けないSVがいるとかいないとか 楽天店から買った物を4日受け取っていないだけで、佐川から長期不在で
届けられないと連絡が来たので返送料418円を払えとサンドラからメールが来た。
日数もまだあるし売買契約成立後に後出しじゃんけんみたいでセコすぎ。
ちなみに受け取れないのは佐川が指定日時を守らないから。 >>297
ガチで答えると上司か更にその上げたいかどうかのみ
もちろん評価基準はあるけど、実際は上げたいけど基準点満たしてないやつはアレコレさして上げるし、上げたくない奴は理由つけて推薦しなきゃいいだけ
美人で世渡り上手で本人がやる気ありとかならイージゲームよ
逆に見習いずっと取れないやつは嫌われてるか、本人がやる気ないか >>297
ガチで答えると上司か更にその上げたいかどうかのみ
もちろん評価基準はあるけど、実際は上げたいけど基準点満たしてないやつはアレコレさして上げるし、上げたくない奴は理由つけて推薦しなきゃいいだけ
美人で世渡り上手で本人がやる気ありとかならイージゲームよ
逆に見習いずっと取れないやつは嫌われてるか、本人がやる気ないか スレチなのはごめんだけど2割くらいガチで起業しようと思ってるんだけど、どんな社名がいいかおすすめをあげてクレメンス >>306
何の会社なのか書きもせずにどんな回答求めてるの すまんな！細かいことはさすがに言えんが人材やITみたいな無形商材を取り扱う事業を考えとる。 上司「代わりはいくらでもいる。」
エリアの店長達「(せーの)店長辞任しまーす。」 うちのエリアは人がいない、、
まず、資格者がいない。SVは毎日人の手配考えてる感じでストレス凄そう。 しみともエージェンシー
ジンベイ
AIMサービス
有能機動伝
多検討増税丸
ヒューマンサービス
すぃみーすぃみー
友×人-ともひと-
ぶりぶりざえもん
話し方の極意
ろくなもん出てこなくて草 >>300
トイレ休憩の時間を差し引き、給料や残業代を減らすのは労働基準法違反
トイレ禁止は、公序良俗違反 >>301
債務者による不在票投函に対し、債権者が何も行動を起こしていない場合、
売買契約に何も記載がなかったとしても、費用増加分について債務を負うというのが司法の判断らしいよ。
＜民法４８５条＞
売買契約に付随する弁済の費用について別段の意思表示がないときは、その費用は、債務者の負担とする。
ただし、債権者の行為によって弁済の費用を増加させたときは、その増加額は、債権者の負担とする。 >>301
で、418円の債務はあなたが佐川に請求するものであり、
楽天はいわゆる善意の第三者になり418円を負担する債務は生じない。 転職は応援してるけど40近いSVなんて需要なくないか？ クーンリコンのキャンペーンで散々高い買い物をさせておいて
いざ点数が貯まったらまだ期間内なのに肝心の商品が品切れでもう手に入りませんって
報道されてもおかしくないほど法的にかなりヤバい話なのでは・・・ ここからは勤めてる会社からしか収入がないから転職しづらいっていうのがなくなってくるから退職対策をしないと人手不足に拍車がかかりますよ。
無理に今の仕事内容じゃなくても自分の能力に合ったことで再就職できる時代になる。 >>319
以下勝手な妄想w
上長「なんでてめーのエリア実績悪いんだ？お前おかしいんじゃねえの？ボーナスカットな？」
複数のSV達「(せーの)転職しまーす」
上長「何で今までのシステムじゃダメなの？おかしくね？」
社内SE「動作が軽くなってやりやすくなりますよ？」
上長「だから(頭の硬くなった)俺には分かりにくいからだーめ」
社内SE「…(この会社ヤバw)…転職しまーす。」
以上勝手な妄想でしたw 最近はここでのネガティブな書き込みも消えてよいね。
企業体制も変わってきたってことなんだろうね 放置少女
魔剣伝説
最強でんでん
のトッププレイヤーがここにいるってお告げがあったんですがマジですか？ 正直なところ最近はどうなんですか？
新卒が割れてたとか去年聞きましたが、今年は順調に新卒は入れられてますか？ 新卒はそこそこ入るけど上も結構辞めるから現状綱渡状態。
数年後はやべーよね >>331
なるほど。
というか上って結構やめちゃうんですね…
ベテランになってくるとしぶとくいるイメージが強くて、、、 >>333
アラート対応っていうほど苦か？
俺なんかはそれを言い訳にして業務遂行できないとか不満をぶちまけてるようにしか思わなんだ 今日雨だったのに指定成分全アラートで初日にして結構レジ応対で呼ばれたな
売り場にいるお客様に声かけしてなるべく呼ばれないようにしたけどそれでも限界がある
気が重くなりますわ >>335
ふつうに不満でしょ。
業務の妨げにしかなってない悪手だし。 ゲレーロはどう思ってる？
有能だとかほざいてたなら業務のリソースの
割き方とか教えてくれよ 資格持ちがそもそも少なすぎる、登録販売者てそんな難易度上がったか？
薬剤師も飽和どころか不足だし、店舗増やし過ぎた反動だな 教育体制が整ってない&ハラスメントが横行してるからな。
まずは教育マニュアルの見直しとハラスメントしてるような鼻くそを排除せな 公務員試験受けるまでの繋ぎとして中途でここに入社しようと思うんだけど
やっぱり聞かれた事に普通に答えてれば受かる感じ？
小売だから行けるでしょと気楽に構えてるんだけど一応質問の対策とかしといた方がいい？
中途で入った人がいたら教えて欲しいです とーはん一人オペ1でアラート祭りで品出し作業進まん ゲレーロ黙りこくってるじゃんw
意識してから言わなくなったみたいだけど、有能なんだからお気持ち表明しなさいよw こんな激務こなしながら公務員試験受かるわけねーしそんなこともわかんないのか… 応対してもしなくても応対する可能性がある時点で休憩じゃなくて勤務時間だよ。 この会社の休憩時間は休憩じゃないからな
勤務時間を休憩って名前でごまかしてるだけで 買い付けの予算決めてる人に最終週の買付&作業量多い時の現場を体験させてみたいわ >>348
株主総会で花王の取引の数字や他の数字が買い付けを含んだ数字だから
現場なんて一番下の下請けで何も考えてないよ
この会社売上至上主義だから買い付け担当は評価爆上がりなだけ ブラック上司「代わりはいくらでもいる」
1昭和奴隷「ごめんなさい。必死で頑張りますので見捨てないで下さい(泣)」
2平成奴隷「ああ、そうですか…しゃーないっすね(棒)」
3令和奴隷「ええっ？マジっすか？ありがとうございます(嬉)」 アラート対応って、こんなことで濫用防止になるのかね？ 濫用目的で買いにくる奴が、「目的にあっていますか？」、
「他店でも買っていますか？」でYesと答えるわけないわな。
そもそも、マツキヨやスギはやっているのかね。厚労省、警察とも「サンドラは馬鹿で何でもやるから、やらせよう、俺らも対策は打っていると言えるしな」というのが本当のところだろう。 資格者一人しかおらんから呼ばれまくりで客もキレ始めてきたんだが 客からも、「こんなんで濫用防げると思う？」と聞かれた。みんな、どう答えてる？
本心、意味がないと思っているが、「ただのポーズですわ」とも言えないし。 人不足が本格的にヤバくなってきたな、こんなんで新人教育とか笑わせる 新人全員辞めてて草 更に新しく入った人も辞めるらしくて大草原 新人全員辞めてて草 中途採用も辞めるらしくて大草原 本当の敵はライバルじゃなくて無能な味方ってのはマジだな。 人手が足りない足りないと言ってるのに時数を減らすのは何故ですか？もっと働きたいので不思議で仕方ありません なんか退職者、退職希望者が急に増えてきたような気がする >>367
各部署が連動してないからだろ
時数は減らせ、、販売はレジにいれるな、画像報告や教育はちゃんとやれ
既に崩壊間近な店ですらこれだけ言われる 精算機トラブル、医薬品コーナー呼び出し、レジアラートを資格者オペの一人回しではどうにも出来んやろ うちのエリアのSV今月応援ばっからしいけど店責辞めてるの？ >>0371
休憩時間、ちゃんと取れていますか？ 取れるわけないよね！ もちろん、この間の金も出ない。
完全に労基法違反だよね。 1ちゃんと残業代請求を書留や内容証明で会社に送る
2残業を多分支払ってこないので送った書面と領収書や出荷票等を持って労基に相談
3労基が企業へ開示請求
4刑事告訴その後民事訴訟
※退職後3年以内であれば上記の請求は法的に可能
(労働者側社労士さんの解説)
こんだけ〜 いつもこのスレ、不満が高頻度でかかれることはあれど実生活には何ら影響してないの
バグが起きてるのかな サンドラに有名人いるとか聞いたことあるけどほんと？ 薬剤師です。休憩中の1個アラートをペアリングしている登販にお願いしたいのですが、販売がやるべきだと思いますか？ 改名するとしたらどれがいいと思う？
・ピエールしみず
・ゲレーロともとも
・古代城の守り神(アンティーク)ズドゥーシミ
・有能吹聴録しみず
・はなくそ
・藤岡弘
・バナーエロマン抜き夫
・恐怖！新人いじめ男
・すぃーみーとぅーもー
・FANZAの刺客！ろくでもなし抜き抜き男
・Bダッシュユーモア
・あんぽ柿
・地元名物中華ババアのあんかけ
・おいでませ！しみともエージェンシー
・嫌われ人間
・松本人志
・ヒューマンバグ大学主席卒業
・お使いの脳みそは正常です
・山本太郎
・大谷水翔智平
・公衆お便所
・清水の舞台から飛び降りていいともともー！
・サンドラの蒼き猛獣 >>382
やらなきゃ高い手当もらってる癖に、オペ側の仕事どれだけ増やしてんだと不満を溜めることになる
うん自分でやった方がいいね >>385
手当関係ない。9番中まで販売に押し付けてるやつも違法行為に加担してるじゃん。
仕事を増やすのは販売じゃなくて会社だろ？それでオペが文句なら会社にいえば良い。 >>382 考え方が全く変だよね。
休憩中なんですよ。やったらダメですよ。こういうサービス残業というか労基法違反をやって
何も思わないからどんどんおかしくなるんですよ。オペが何か言ってきても無視、「会社に言っておくれ」でおしまい。 てか誰が解除してるのかデータで記録してるんだし、黙認してたり手当もらってるんだから休憩中も行けとか言ってるオペがいたら、ハラスメントと違法行為の強要の両方で追求されたら相当痛い目にあうよ。
会社がはっきり方針いわないのが一番よくない。〇〇は休憩中もいってくれたとか言う人がでたり、いろんな問題が起きる可能性あるのにね。 1個アラート始まってから9番中も時数に含めてもらわないと割に合わなくなってきた。対応して休憩室戻ってすぐまたレジアナウンス入るなんてザラにあるし疲れた。 この会社、
1たしか数年前の経営者クラスだったか役員レベルだったかの会議の議題が、いかに自分達が守られるような規定作りについてだったとか？
2また、納品の総数の具体的な数値を分からなくさせてる、
3SVですら上層部から降りてくる情報で知らないものがあったり（笑）
内部で穏便に解決できない場合は外部に相談することになる。
ちなみに弁護士だと確か
法テラスで30分五千円で相談
代理人依頼だと手付金で45万円(たしか？)
後裁判後の成功報酬だったっけ？
以下は繰り返しになりますが
労働者側社労士さんの解説ですと
残業支払い請求を自分で作って書留や内容証明で会社に送り、支払い拒否してきたら、その領収書と送った書面のコピーを労基に持って行く。すると労基が会社に開示請求。不誠実な対応ならば刑事告訴へ、その後民事で賠償請求という流れになるらしい。
数スレ後に多分またシミシミ脱皮マーンがやってくるんだろうね笑
多分正体は会社内の… 1分残業申請書（笑）が休憩時間に働かせるのに言い訳として罷り通ると思ってんのが異常だよなこの会社
オペ資格者1人の日時呼ばれすぎであったかい食べ物は諦めたわ >>382 オペと休憩が被らないようにして
オペ休憩中のオペ呼び出しに
代わってすべて対応するならOK >>392
極端になってきたな笑
ほな一類とかも休憩中は全て10％クーポン応対してるん？ 時数が壊滅的に足りない
↓
店がボロボロになる
↓
作業が沢山貯まる
↓
SVブチ切れ
↓
しかし、エンドレスレジで電話すらずっと無視
↓
キレたSVが来店するが店の状態を見て、時数増やしていいから連絡してと言う
↓
余裕ある時に応援要請する
↓
SVがレジ応援で、出ない←いまここ
どうしろと？本格的に時数削りすぎなんか？ SVって登販持ちだけど、薬詳しいの？薬剤師と同等？ 登販と薬剤師の差の大きさも分からない馬鹿がいるのかここは >>398
A、暇つぶしでとりあえずいる
B、とりあえず文句言うだけの元気が残っており、辞めるまでに至らない
C、転職活動中
D、他社内定先がさらにブラックだった件
E、人生あきらめてる
F、他に雇ってくれる先が見つからないくらいに市場価値が無くなり、しがみついている
G、終活の定住先
プギャー笑笑笑 >>401
Aでそこまできつくなくて給料いいから続けてる。
やる気に満ちて頑張ってる人もまあいると思うけれど、いずれ気がつくよね。 >>401
Aは能力がない割に過大評価してくれてるが真理だろ
ゲレーロ 過大評価って言うよりやってもやらなくても変わらないからだろ A、Bは、1日100万もいかないヒマな店に
運良くいる、が前提 店責が9番中もお薬相談丸投げしてくるんですけど、オペ中級修了してるなら引き受けてくれても良くないですか？分からないなら600番にかければ良いわけですし >>407
9番中の応対をしたくない場合はオペとは事前に話し合ったほうが良いよ。ほとんどの販売が応対してるからしてくれるもんだと思ってる。
9番中はしっかり休みたいので応対お願いできますか？ってね。それで難色を示すならTLに相談しよう。 書き忘れたけどオペが休んでる時はオペが呼ばれてもレジとか返品とか化粧品鍵とか自分でもできる事は当然やってあげるんやぞ。 持ちつ持たれつあるんだから自分が休みたいんなら相手が休めるようにするべきだよな >>373
7時〜22時勤務で休憩2時間なら、7時〜22時まで勤務（15時間労働）にして、通常の休憩の取り方だと自由利用が保障されなかった休憩だから、2時間分（22時〜24時）を休憩として取得したことにすれば良いのでは？ 薬剤師だけど返品と免税ってできるようにすべき？TLに教えてって言ったら教えてくれるのかな >>414
３６協定ある（あってないようなものだが）から1日１４時間までしか労働出来ないですよ。 薬剤師は販売からなんならレジ締めまで一応全ての業務をおぼえるべき！
オペに全て任せるのはナンセンスだからね サンドラで社会人のいろはを覚えた男はやっぱ嫌われ具合が段違いだな >>410
コイツってしみずにそんな酷い事されたの？ 俺はモラハラされたりパワハラされただけだけど他にはもっといるんじゃないですかね そもそも弊社には清水がさまざまいるわけだが誰のことだかみんな分かってんのか？ 9番中の応対もパワハラだよ〜。だから応対するなと言われてる人以外は全員パワハラ受けてます。 >>415 売上1日100万ないヒマな店にいるの？
忙しい店は、ただでさえ、糞アラートで
作業どころか休憩もロクにできないのに
免税やレジ締め業務までさせられるようになったら
迷惑だし、辞めるしかないわ
軽はずみな提案で余計な仕事を増やすことが
全店に迷惑かけることになるんだよ
そもそも人員が確保できてない状況で
レジ止めて並んでる客を待たせる免税は
新宿、浅草、アメ横等インバウンド店以外やめるべき >>427
いや多様性を認めなさいよ。
それに免税だってそれを求めてるお客様がいるんだからやってるわけであって売上にもなるんだから、やめろとかいうのは論外。 >>428
免税に限らずだけど、なにか追加するなら人員確保や法律遵守がちゃんとできてからでもよくない？ アラートやめれば9番も取れるしコスト減るし解決やん 人員不足は本当どうしようもないな
4月から新入社員くるけど、レジしかやることないよ 会社の社員への対応と同じくこちらもそれなりの対応をすればいいだけでは？
文句言えない人とか家庭持って辞めるに辞めれない人に甘えすぎたツケがいまきてる。 新入社員ってオペが店責しかいない店にも配属される？元から3番手置いてる店に優先的に配属？ 今年の新人にもあいつの悪行がバレる可能性があることに震える 薬剤師だからよく分からないけど、オペで登販取らないのってありなの？ペアリングしてるサブが店責になりたくないから登販取らないって言ってるんだが >>422
上には媚び売って気に入らない部下にはねっとり虐めるのどうにかしてほしい
気持ち悪すぎる まあ無能でも店責で45時間毎月残業すれば600万くらいは貰えるから、子供いる家のローン払ってる家庭持ちは辞められないな。若いやつは稼げるだけ稼いで30なる前には辞めるのが正解。 まあ無能でも店責で45時間毎月残業すれば600万くらいは貰えるから、子供いる家のローン払ってる家庭持ちは辞められないな。若いやつは稼げるだけ稼いで30なる前には辞めるのが正解。 つーか転職するために頑張るなら
新卒の時点で頑張って公務員にでもなっとけよ
バカすぎだろ >>438
トーハン取らないんじゃなくて.頭悪いから取れないだけ。言い訳ダサいよねw
資格取ってから言うのはありだけど、取ってないのに言うのはただの強がり。
ボーナスカットされてんのに恥ずかしいわw 余った給料を投資に回して収入源ふやしておけば収入減るから辞めれないとかなりにくい。
せめて確定拠出年金くらいは文書フォルダに銘柄のってるから見直しとくといいよ。せっかく非課税なのに知らないで運用ろくにしてない人いっぱいいそう。 この会社のすごい（笑）ところは、早期退職を募集しなくても勝手に人が辞めていくところ（笑）
人が足りないはウソで、奴隷が足りないが正解（笑） >>438
プライド高いんだろな
登販受かってから言えと しみったれてないで辞職して他のところにいっていいともともー！ 退勤押すともうアラートで走らなくて良いんだなとホッとする… >>442
頑張った先に公務員が待ってるとかどんだけ頭平成初期なんですかwww
もう少し公務員の実情及び企業新卒事情を勉強した方がいいですよw >>444 日経4万もあるのに天井もわからず
今から相場に首突っ込むのは、運用でなく投機だろ
相場は、金を突っ込んだ反対に動くモンなんだよ
順張りすれば、売れない物を大量買付する
商品部の如く「天井づかみ」して
あっという間に100万溶かすだけだ
逆張りすれば、中国から安心な日本へ資金が集まり
「踏み上げられました」で100万溶かすんだよ >>440
他社ですけど、毎月その残業申請通るんですか？ >>451
短期のトレードの話なんかしてないんだわ。自分で投機って言ってるんだから投資との区別つくやろ。
時間をかけて運用していくんだよ。あと全世界株とか知ってる？もう少し勉強しような！ >>428
こいつの言い方、完全に社畜に染まってる感じがしてウケるwww >>450
そんないきっていいとでも？
いいともー！
笑っていいともー！
笑ってしみともー！
笑ってともともー！
笑ってみにともー！
笑ってちみともー！ >>422
されたからこんな嫌われてんじゃねーのw >>428
多様性を認めろってなんだよ？お前本部の人間か？
売り上げにもなるって何を根拠に言ってんだよ。
免税は郊外より駅前、免税の売り上げが集中する都心とかだけにすれば良いってだけの話だろ。
忙しい店ろくに知らないだろお前。 >>458
いや親がいないと店が回せて行けてないくらいのエースでしたから分かりますよ。
結論、収益を上げられてお客様を喜ばせられるならやるべき以上。 >>459
一番残念な勘違いだわ。スティーブ・ジョブズでもいなくなって平気なんだからすごく恥ずかしいで君。匿名掲示板で良かったね。現実では言わんときや…。 あず◯◯店のあいつ性格おかしすぎるだろ。
上に媚び下にはめちゃくちゃ感じ悪い。
本社にチクってやるか。 >>450
サンド店員に何と言われようとも虫の羽音くらいしかならないの草 なぜ(公務員)ならないの？
いや、な”れ”ないからです 友×人＝最強⁉︎
友達がいないしーみともと、人になりたいひとんしみが出会う⁉︎
宮崎駿監督最新作
友×人〜ともひと〜(有能すぎて最強！編)
全世界同時上映！ 本部指示通りにエンド作ってない店長はバイヤーに言ったほうがいいですか？
金がかかってんすよ。
ちゃんとやれや。 こないだ生清水みれてびっくりした笑
お話ししてみたかったな 楽して会社の売上利益出すやつが一番すごいことに早く気がついてほしいけど無理だろうなぁ。
いつまで経っても肉体労働ありきのの非効率な考えから抜け出せないね。 アラート対応マジくそ客にもめんどくさいこんな事して意味あるの？ってキレられたんだが 説明書読まない客に読ませるいいきっかけにはなる。法律が厳しくなるのは読まないで適当に使ってる客のせい。切れるやつは読んでない。読んでたらそりゃ注意しないといけない人いるから必要だよねって思うはず。 人件費（時数）しか削ることしか頭にない会社は、廃れていきます。。。 >>473 たぶん何の意味もないよ。
濫用目的の奴が、「長い間、使っていませんか？」や「他店でも購入していませんか？」で「はい」というわけないよね。
「いいえ」と言われて「販売OK」になる。 警察も厚労省もサンドラ本部もわかりきっていて、ただやってる感をだしたいだけでしょ。
そして、店員と客が迷惑をこうむるだけ。 >>473
きれられたら逆ギレするような胆力をもて！
これだからいけないよな。 >>452
通るよ。てか、代理(副店長)不在の店が多くて、応援で埋めてるため残業しないとシフト埋まらないです。 笑っていいともトレンド入りしてる！
その調子で我が社、自慢の笑ってしみとももトレンド入りさせよう！ >>482
ほんとしつこいな。しみともネタはもういいわ。しみともよりお前の方がよっぽどヤバいの自覚した方がいいよ？ パート薬剤師で働きたいがサンドラッグは厳しい？めんどくさいとかある？ 毎年昇給がもとの年収の10%位していかない人は収入源増やしたほうがええで。のんきな無能は気がついた時には取り残されてる。 >>489
ポチポチせずに日本社会の昇給事情を勉強してみようね！ ねっとり弱いものいじめしてたくせに悪事をやれ晒されると、しみったれてだまりこむんだから本当に惨めだよなw 上がらないから収入源増やせってことだろ。会社や日本が何かしてくれるの期待できるん？ 店舗から離れた人間が時数決めんなよ。。。
何も店舗のことわかってないし、
そもそも店舗の作業できるの？笑 店長時代からきもかったけどSVになってからも改善されないので愚痴ります。
電子タバコだからって吸いに行くなよ、、、
非喫煙者からするとくせーんだよ。だからめちゃくちゃに嫌われてるんだろうが 4月からまた色々値上げが5%〜て品が多いみたい。ここ数年の値上げに加えて更に5%以上てなると、それを上回る昇給がないと実質減給。1、2%増えてないよりマシと喜んでるようじゃ奴隷根性染み付いてる。 値上げってマジかー、、、
最悪じゃねぇか検討してないで対策してほしいもんだわメガネ首相には 今更だけど薬剤師と登録販売者、給料違いすぎるよな
いや、頭では薬剤師と登録販売者じゃ天と地の差があるって分かっているけど、薬剤師で販責管理なら14〜16万くらい手当てつくのに対して店長トウハンは責任ばかり増えて給料増えない そりゃだれにでも出来る仕事だからともともー！
やめたきゃやめればいい。他のやつで埋めるからって感じぞ 登販は高卒でもなれるんだぞ
日商簿記3級より価値が低いくらいだ テレタビーズみたいな顔しててほんまおもろい
それなのに顔いじりされてないのほんま慈悲かけられてるんだなって サンドラじゃんけんの時間だよー！
ｽﾞｰﾄﾓｽﾞｰﾄﾓ ｼﾐｼﾐﾋﾄﾋﾄ
ｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｸﾞﾙｳｰｰ!ﾄﾞｯｶｰﾝ！ウー！
今日はウー！でした！よいこのみんなはジャンケン勝てたかなー！
それではアディオス！ 狂ってるな。かわいそうに・・・。一生そいつにとらわれて生きていくのか・・・ >>506
なにされたのかはわからんがこいつにも問題あるんだとわかったw >>504
お前まだ俺に嫉妬してるの？
俺が有能だから妬んでるのか？
それとも、お前の好きな女食べたからか？w がちみず出てくんの草
いじられやすい素材だから定期的にネタに上がるんやでw >>508
本人なのかわからないけど、そういうところが嫌われる一因なんじゃないですかね うこん「4月の新卒入社まで耐えるンゴ」
どれー「うーん、この…」 あず◯わ店いい加減にしとけよ。
あいつ飛ばせよ。評判わるいんだから。 小林製薬の件でキレかかってくるお客様にはどう対応すれば良いですか？ >>515
そういう奴には、「あんまり悪質だと威力業務妨害で警察呼ぼう。」と心の中で考えながら謝罪しとけばいい。で、いつぞやのように胸ぐら掴んできたら警察呼べば良い。 質の悪い店には質の悪い店員が働いていて質の悪い客が来る >>516
いつぞやのようにって、、そんなことあったんですか？ サンドラッグは安くて良い薬局でした（＾▽＾）
しかし15％OFFクーポンを乱発し始めてから狂ってきました（＾▽＾） お上「今月は例年通り人材不足だから、(業績などの査定を厳しくして)給与を下げることはなるべく言わないで耐えるンゴ。」
(まだ逃げれる)社員達「(せーの)一斉離職しまーす。」 TLやSVに昇進したら辞めるの大変ですか？現場社員のうちに辞めた方が良いですか？ >>508
なりすましだよな？
悪行としては40近いのに性に節操なく、後輩に嫌がらせをするやつの成れの果てだとドン引きだが。
嘘だと言ってくれ、、 昔、商品部のバイヤーに「ヤクザ」ってあだ名の奴いたな（笑）俺様からすれば、あの程度の奴を怖がってる奴等が笑えたが（笑） >>517
質の悪い会社には質の悪い株主がいて質の悪い社員を質悪く使い捨てにして質の悪い忠誠心のない社員が残っていままさに人手不足で阿鼻叫喚（笑）
まあ俺も質めちゃくちゃ悪い社員でーす。 ムナンチョ清水ってのが出てきて草生えた
ほんま気持ち悪いw >>515 「サンドラッグは最低の店なんだぞ。最低の店で粗悪品売ってても不思議ないだろ」と居直る。 >>521
TL SVもガンガン辞めてるので辞めれますよ。 総理大臣が物価上昇（去年は2.8%）を超える賃上げと来年以降も維持と約束。企業はその昇給最低ラインは満たしてやる気に繋げられるかがポイントですね。 >>505 科挙を突破した超エリートを官吏にするが如く
少なくとも部長職以上の役職に抜擢するのを
登用という…簡単か？
>>521 年齢的に再就職先あるか？の心配ならわかるが
残業代ゼロのSVにされたら辞めるだろ
>>523 チンピラ共と聞いてたが 新人が入ってくる時期ですね。
あくまでもパワハラモラハラせず、弊社で過去に過労死があったこととかは言わないようにお願いします。 登販取るの拒否したら僻地に飛ばされるってマジですか？ 薬屋に就職して必要な資格取らないような人は現場にはいらんやろ。代わりになにかできるならそれを会社に活かせば良い。 登販取るのを拒否する意味がわからないんだが何しに薬屋に就職してるんだ… 登販なんて日本で最も簡単と言っていい資格のひとつなのにな レジ前にテコンダー朴を置け！
ほんと人権意識の薄いサンドラッパリだな。 >>538 簡単に取れる資格 というのはその通り。その簡単な試験に合格できないような奴が来る、それを喜んでとる会社。
はっきり言ってどうしようもない。 FANZAを倒産に導く男である・エロマンバナのみ抜き男ことしみとも
40近いのに性に関してだらしなさすぎて軽蔑すら覚える >>508
本当に有能な人に出会って欲しい。
嫌がらせしないどころか季節品、条件だって出来悪すぎてサブに丸投げしてたよね？きみ ぱっぱと見切りつけて辞めた人でも1度入社してる時点で本当に有能とはいえないしな… 本当に有能なら入りやすくて薄給なドラスト業界に入らないってマジで 会社で有能でも稼ぐ能力とは全く別物だから気にすることないべ。薄給だと思うなら社外でも稼げばいいだけ。それができなくて文句言ってるだけは無能だなとは思う。 しみずなんて忙しい店にいたってだけで有能とかほざいてるからねまじで。
それでもって人に嫌がらせや動向、季節品、条件を応援やサブへ任せてるんだから救いようがない。
それにここで有能と定義される人としては部下のマネジメントや棚替え、接客が丁寧で迅速な人ってことになるんじゃないんですか。 有能が上にいるなら有能な下が増えてないとおかしいと思うんだけどね。 アラートで販売拒否して客に暴れられて警察呼んだことあるやつおる？ 有能・無能とか言うが、あくまでサンドラの中だけの狭い見方だろ。
そもそも、サンドラは世間全体で見たら、完全に下。全員が無能というのが正解だろう。 まあ店勤務で去年2500万今年1500万稼いだワイも会社での評価は多分無能やで。社内で有能なのが世間的には無能かもしれないのと同じでその逆もある。富裕層にもなったけど環境がいいうちは働くやで〜。皆も自分にあったところで働けば良いんじゃね >>554
心のチンフェをおさえきれずにこのスレで書き込んだことは自分語りですか、、、
本当に無能ですね。 >>555
お、おう。その無能より稼げない無能に言われてもな笑 >>556
当初無能なりの高年収アピールをしたが、いざ言い返されると周りよりは有能だと言いたいかのようにマウント。
脈絡的にはサンドラ社員が無能の定義なのにも関わらず、高年収だということも勝手に付け加え根拠のない自分語り。
ほんまにサンドラ社員のお手本って感じがしてて頭悪すぎるから黙ってた方がいい。 上「よっしゃあ。なんとか人手不足を耐えたんゴ。これでまた奴隷を使い捨てにできるぜ。ざまあ。いつも通り年取って人件費が高くなった奴隷を自然と辞めさせるようにしてと…そして人件費安い新人を馬車馬のように働かせて、大量採用大量離職方式に。一部のベテランと大量の新人にして懐かしき32歳定年制の復活や！」
…そのころ人事部では…
内定者達「何かこの会社ヤバいっぽいんで内定を辞退させていただきます」
人事「えゅ？びぁああああああーおわああああ〜」 去年入社しましたが薬剤師は新卒337人内定のうち入社したのが180人だったので相当辞退してますね… >>0559 サンドラのブラックぶりを入社前に知って入社辞退というのもいるだろう。
ほかに、国家試験受からずに、辞退ではなく入社取り消しってやつもいるんじゃないの？ ここは、アホな学校から
しか採用できないので、国家試験落ちるやつも多いんじゃね？ ドラッグストアの内定を何社かからもらって、サンドラに入社を決めた奴っている？
サンドラ以外は全部落ちて、（仕方なく？）サンドラに入社っていうのはいっぱいいるけど。 >>557
無能でも稼げるから得意なところで頑張ろう。って言いたかったんだけどね。ネットで人の批判しか楽しみがない心も財布も貧しい人は一生そうしてたら。お手本ポイというのもブーメラン。 さも周りが稼いでないかとしか考えられないおめでた頭なの草生える
それでもってパンチラインの反論うけたら冷静になるのも草草 >>563
周りを自分の物差しでしか見ることができず見下し、挙げ句の果てには意図の伝わりづらい日本語を掲示板に書き込む
どんだけ有能やねんwww
こんだけ笑われる才能があるなら金稼ぐのも楽だな！ マウントとか見下されたって思うのは稼ぎにコンプレックスでもあるんじゃないの？ この4月から薬剤師として入社予定の人で国家試験落ちた人ってどうなるんですか？
オペの仕事でもしながら、来年、また国家試験受けるんですか？ >>568
昔はそうだったみたいですが、今は内定キープしながら入社1年延期が主流みたいですよ >>561
薬剤師はドラッグストアの給料すごく良いです。 顔真っ赤にしてて草。周りをバカにしていないと自分が保てないんだなぁ。 仮面ライダー染王
トモジンが憑依して変身するライダー。
サンドラフォームの口癖である「しみ、とーも！」はあまりにも有名。
とかいうのを考えたwご当地特撮作ろうぜ 今上のパワハラとかって減ってきてますか？
体感でもいいんで 髪の毛が脂でギトギトだしヒゲも伸びっぱなしのキモデブ社員（男）なんで生きてんの？
はよしね 入社前説明会でセルフ店だと薬剤師は緊急時位しかレジに入らないって説明うけてたのに、実際は毎日緊急時なんだけど？？
他の店でもそうみたいだし、説明会で嘘つくなよ >>580 ブラックの塊なので、こんなことで怒ってはいけません。超過勤務をした場合は「１分単位申請書で申請すればきちんと払われます」とかの説明も受けましたか？
実際はありえないけど。休日の勉強会に出た時は「交通費は出ますよ」の説明も受けましたか？（但し、無給であることは言わない） この会社は肉体労働メインだからか、自分はまだ若いと思っているor若作りをしている中年がほんとに多い 怒りはごもっともなんだけど入社2日目にしてここのことを知ってる新人がいるの嫌すぎるw
てかなんでここの存在知ってるのに入社してきたん？ 入社2日じゃレジ云々までいかないだろw
>>580は2年目じゃね？
うちはセルフだけど2～3日に1回レジ入るかどうかって感じだわ 薬剤師です。休憩中の1個アラートをペアリングしている登販にお願いしたいのですが、販売がやるべきだと思いますか？ サンドラ社員のディアッカ
『ゲッレーロゥ！きもちわりい！』 ゲレゲレゲレゲレぽん⭐︎
しみともSRがうまれたよ！
とてもつよいよ！
やったね！ >>580
セルフなのにほぼレジ2番手で何も作業できません。
10パーやクーポンの日はレジに入りっぱなしです。 レジ入ってて薬剤師の手当もらえるなら楽だしいいね。
レジなんてバイトでも出来るし。 >>591
作業や販売しなくて良いならその通りですが、バイトと違いやるべきことがあります。 高年収アルバイトとはよくいったものよ
何年も何年も接客レジやってていいんだもん >>591
レジだけならいいだろうけど、実際はボーナスとか減るだろうな。数字下がるし作業終わらないから。
多少考慮してくれるようにはなったらしいけど、店によってはレジに入りまくってるらしいから店ガチャ失敗したら地獄よ。
新人薬剤師で6年間勉強して、正社員でレジ作業だけやりたいヤツなんかおらんやろ。
この状況変えないと、薬剤師の正社員減りそう 効率面で薬剤師をレジに入れるメリットはあるかもしれないけど、そんなことしてるのがバレたら新人集まらなそうだな。
難関資格持ってるやつはバイトでも出来る軽作業を選ばないだろ 40近い情けないおちんぽ騎士団が新卒の子を狙っているとかどんな笑いもん？ >>596
薬剤師より難関と言える資格なんて殆どないでしょ。試験の難易度だけなら違うけど、お金と時間が必須なんだから 試験が難関かの話なのにお金と必要年数を絡めてくるガイジ
さすがドラスト店員は違うわ >>601
試験が難関かなんて話こそ誰もしてないじゃん
自爆だな >>601
試験が難関かなんて話こそ誰もしてないじゃん
自爆だな 難関〇〇って言ったら一般的に試験の難易度だよ
難関大って言ったら東大京大
お金は関係ない >>605
それはお前の中の一般的だろ？
試しに難関資格って単語について調べてみればすぐわかる
難関資格 定義とかで検索してみれば？
良かったね、現実で恥かかなくて 悪どいことや的外れなことをいうと文句言われるの怖すぎ、ゥ リクルーター制度考えたやつ本物のサイコパスやと思う 若作り中年社員の特徴教えて下さい。。
直したいので、、
なれば分かると思いますが、自分じゃ気付けないんですよ。 20代の子と無理に話を合わせようとする
嫌いなやつがいたら低い精神年齢から恵まれた店舗での地位を利用していじめる
女バイトばかり同じシフトに入れてきゃっきゃ楽しむ
条件や季節品入れ替え等めんどくさいことは部下任せ
最低限そのくらいじゃないなら >>616
この期に及んで清水の悪口。
しみともに取り憑かれてるな。 上司がパワハラするなら報告するなり上司より出世すればよいし、最悪辞めればよい。
薬剤師に嫉妬するくらいならドラッグ業界なんか来なければよいのに、、、
もはや妬みを通り越してマゾかと疑うレベルのやつばかりだな すぐ他人をこき下ろす、暴言を吐く、自尊心の低い人の特徴。 元々、清水なんて女性トラブルとかパワハラセクハラとかで嫌われてたんだから今更になって騒ぎ立てるのもおかしな話か 羨ましいからそうやって粘着してるんだろ？
女の子も有能な方が好きだからな Xでもいろんなアカウントによるポストで話題になってますね。 >>533
よくご存知で。人口の多さも関係してますが、アレの比率高めの東京、大阪、埼玉はもちろん労働環境ブラックで、労働者使い捨てもよくあると思いますよ。
これはうちに限らず、数十年前から企業や官公庁の人事権をもつ部署に送り込んで、仲間だけ入れるようにしたり、使い捨てにして内部から徐々に崩壊に導いていたりとか。
昨今のよくニュースに出てくるような、事故や労災起こしている企業や使い捨てやパワハラ問題を起こしている企業はたいていあれ。 ここには陰謀論者やワールドワイディー⭐︎智仁や薬剤師の妬み社員がいてカオスだな 嫉妬って自分でもその立場になれると思ってるから起こるんだろ、努力しないくせに 嫉妬って自分でもその立場になれると思ってるから起こるんだろ、努力しないくせに >>627
ソウナンデス。インボウロンガホントウダッタトキ、ニホンノオワリガハジマリマス。
オワコンヲタノシミマショウ。
ネタミソネミ、ソレハコノヨヲヤミ
デオオウノニカカスコトガデキマセン。
ゲレーロハインボウロンテキコウサツ
ダトダッピッテトコトツナガッテ
イルカモワカラナイ。
ナゼナラフレラレルトヤバイヨウナナイヨウノアトニアラワレルカクリツガタカイカラ。スベテハヒトツ。エヌダブルオー。 いやワールドワイディー⭐︎智仁に突っ込めよw
誰やねんとか、井の中の蛙のくせにワールドワイディー名乗るなとか >>0634 新人さんもサンドラの実態が段々とわかってくるでしょう。
おかしいと思われた人は１日も早く転職されることをお勧めします。時間の無駄を避けるためにも。 新人には優しくしてやれな？
それくらいもできずに嫌われてるようじゃ救いようなさすぎる 新人さんはゴールデンウィークは満喫できるのかな？
これから店舗運営を担っていくんだから店責とかに任せて満喫してもらいたいな。 時数少なすぎない？
前年と比べてもありえないほど減ってる 減りすぎだよね
そのおかげで仕事できるパートさんが退職してしまった
買付は相変わらず意味不明な量来るし
社員の業務の負担は増え続けてる 申し訳ないけど君たちは転職した方がいいと思う
そっちの方が精神衛生的によくなるし、会社も反省すると思う。 
