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医療業界

ここは会社・職業カテゴリの医療業界板です。

病院などの医療機関以外の医療系企業・法人・部門の話題が扱えます。
製薬会社・医療機器メーカー・臨床検査会社など。

◆自治に関する議論は 自治スレッド へどうぞ。
◆その他については「使い方&注意」と「削除ガイドライン」の指示に従って下さい。


◆◆◆医療業界板設立の経緯◆◆◆
 21世紀はバイオの時代、と言われています。
 ゲノム、DNA解析、新薬・新作物の開発などに世界中の研究機関が取り組んでいます。
 一見して医療とは無縁と思われる企業である食品会社や化粧品会社までもが、です。
 一方その研究の中で、根絶が難しい新たなる病原菌や人類の脅威となる新生物をも
 生み出してしまうのではないか、と言ったまるでSF映画のような事態も懸念されています。
 なにかと秘密に閉ざされた医療関連企業の情報(バイオ/製薬会社/医療機器/臨床検査/等)
 を取り扱う事で、業界の暴走にストップをかけられればこの先の危険に備える事もできるのでは、
 という理由で、この板は設立されました。


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最終更新日時:2023/10/01 01:02:09

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164: たんぽぽ薬局 part4 (438)

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169: 薬剤師なんて不要だよね(*´・ω・)(・ω・`*)ネー [転載禁止]©2ch.net (315)

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173: 陽進堂ってどうよ2 [無断転載禁止]©2ch.net (710)

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176: ★正義★大日本住友製薬★★2 (207)

177: 【薬剤師】調剤薬局その261【責任転嫁マン】 (351)

178: 男性看護師って俺の他にいる? [転載禁止]©2ch (11)

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180: 【秋田県】スタチン効能完全否定【秋田県立大学】 (24)

181: 【病院】コロナクラスター発生情報【施設】 (3)

182: 薬剤師が飽和するって言ってた奴らwww (233)

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184: 【クソ丁寧な】クスリのアオキpart1【接客】 (571)

185: 患者をイラッとさせる薬剤師 (35)

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189: Genmab ジェンマブ part1 (169)

190: フジモトは草加」 (301)

191: 調剤事務があるあるを言うスレ (28)

192: こんな調剤薬局嫌だ!愚痴をこぼせ!吐き出せ! (169)

193: ファイザーは今? (814)

194: インフルエンザに流行ってまね8 (720)

195: インフルエンザが流行ってまね9 (74)

196: インフルエンザ流行状況 (31)

197: インフルエンザ予防に有効な方法教えて (130)

198: ジェネリックはどこのメーカーのものが推奨できる? (853)

199: 扶桑薬品ってどうよ? (246)

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1:303レスCP:5

中外製薬part20

1 名前:TOP I 2030を見守る会 2023/12/26(火) 16:31:50.40
世界のトップイノベーターをめざして。暖かく見守っていきましょう。

中外製薬part16
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1649105882/

中外製薬part17
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1656676763/

中外製薬part18
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1669424875/
※前スレ
中外製薬part19
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1681190351/
294 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 10:08:48.82
リリーのリリース
295 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 12:23:46.36
開発状況はブラックボックスみたいなもんやから想像するしかない
296 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 19:49:44.94
580億円+売上の10%前後?
297 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 20:32:06.81
>>221 ナンバーワンじゃないとダメでしょう
298 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 07:46:39.74
中外製薬の株価が下がり、株式時価総額で国内2位に順位も下がりました。導出しているorforglipronに関する発表が影響しているとの報道もありましたが、どのような内容でしょうか?

中外製薬のorforglipronに関する最近の発表は、イーライリリー・アンド・カンパニーがorforglipronの経済条件を含むForm 10-Kを開示したことに関連しています。詳細は中外製薬の公式発表をご参照ください。
299 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 08:53:42.32
>>288
中外製薬工業株式会社の2023年度の決算公告についての情報をありがとうございます。経常利益と当期純利益が大幅に増加していることが注目されます。これは、同社の経営効率の向上やコスト削減などの結果と考えられます。ただし、売上高と営業利益が減少している点も見逃せません。これらの数字は、市場の変動や競争の激化など、外部環境の影響を受けている可能性があります。企業の今後の戦略や市場の動向に注目が集まりますね。
300 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 11:00:37.17
中外製薬がNYSEに上場しているイーライ・リリーの10-K formの情報を自社プレスリリースで公開した理由については、具体的な意図は公表されていませんが、一般的には以下のような理由が考えられます。

*透明性の向上: 企業は投資家やステークホルダーに対して、重要な財務情報や事業展開に関する透明性を確保するために情報を公開することがあります。

*規制の遵守: 企業は、特定の市場で取引されている場合、その市場の規制に従って情報を開示する義務があります。

*パートナーシップの強調: 他社とのパートナーシップや共同開発の成果を強調するために、関連する情報を共有することがあります。

中外製薬の場合、イーライリリー・アンド・カンパニーとの間でorforglipronに関するライセンス契約があり、その経済条件を含むForm 10-Kを開示したことが報じられています。

この契約により、中外製薬はorforglipronの全世界での開発権および販売権をリリーに付与しており、製品が商業化された場合にはロイヤルティを受け取る権利があるとのことです。

株価の急落については、市場がこの情報をどのように解釈したかによりますが、公開された情報が市場の期待と異なる場合や、新しい情報が既に価格に織り込まれていた場合(出尽くし感)、株価に影響を与えることがあります。
ただし、意図的な市場介入と断定するには、さらなる詳細な情報や証拠が必要です。

詳細な情報や最新の動向については、中外製薬の公式プレスリリースや財務報告をご確認ください。また、株価の変動に関する専門的な分析を希望される場合は、金融アナリストや証券会社に相談されることをお勧めします。
301 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:40:55.55
成果主義とジョブ型賃金制度は、業務の遂行と評価において密接に関連しています。

成果主義は個人の成果や実績に基づいて給与や昇進が決定される人事制度です。一方、ジョブ型賃金制度は、特定の職務に対して人材を確保し、その職務の遂行能力に基づいて報酬を設定するシステムです。

業務のブラックボックス化は、業務プロセスが不透明である状態を指し、属人化は特定の個人に業務知識や技能が集中している状況を意味します。

ジョブ型賃金制度では、業務が明確に定義されているため、ブラックボックス化を防ぎ、属人化のリスクを軽減することができます。しかし、業務が個人に依存している場合、その人が離職すると業務に支障をきたす可能性があります。

アウトソーシングは、企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することで、コスト削減や効率化を図る戦略です。

ジョブ型賃金制度を採用している企業は、特定の業務を外部に委託しやすくなりますが、アウトソーシングによって内部での業務知識の蓄積が失われるリスクもあります。

以上の点から、これらの要素は相互に影響を及ぼし合いながら、企業の人事管理や業務運営において重要な役割を果たしています。適切なバランスを見極め、柔軟に対応することが求められます。
302 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 09:09:53.17
役員や部長に嫌われたら成果主義もジョブ型賃金も関係ないの
303 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 11:31:09.14
>>297
外国企業の子会社がナンバーワンって意味あんの?

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名前: E-mail:

2:647レスCP:0

世界に羽ばたく住友ファーマ

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2021/07/16(金) 20:23:58.13
生まれ変わるまであと7ヶ月ちょいやでぇ
638 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 03:20:10.19
お、おう
http://i.imgur.com/WXi99uF.jpg
http://i.imgur.com/sqBUHdY.jpg
639 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 05:05:30.88
ハゲタカに焼き尽くされしてやられた感じなの?
640 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 07:59:46.18
元々競争力の無い会社だしこうなる事は分かってたよね。
641 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 08:25:55.46
株価バブルがなったら100円もあったな。
642 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 12:10:06.40
良記事

http://toyokeizai.net/articles/-/735193?page=4
643 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 21:04:49.54
ラツーダと共に去りぬ
644 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 21:21:57.27
まさか、こんな経営をして年収1000万を越えるということはないよね。
645 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 00:02:30.03
3月末まで資金はもつの?
646 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 09:38:35.04
新薬開発なんて金を注げば良いってもんじゃないし
社外のベンチャーにも安易に乗っちゃあいけないってことよな
647 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 11:28:59.04
>>642
現状分析は俺とほぼ同じだな。結局、倒産か精算しか
道はないんじゃねーか。

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名前: E-mail:

3:598レスCP:1

ココカラファイン ドラッグ専用スレ★3

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2023/04/09(日) 00:26:08.72
ドラッグストア ココカラファインのスレッドです

調剤薬局についてはこちらへどうぞ
ココカラファイン薬局専用スレ★3
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1610784091/

前スレ
ココカラファイン ドラッグ専用スレ★2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1650722354/
589 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/18(日) 17:10:34.41
>>576
お前定期的に出てきてるよなwww
個人名出してるけど、これ会社にバレても大丈夫なの?www
590 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/19(月) 08:11:59.92
汗っかきだから新しいユニフォーム、マジで困る
591 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/19(月) 10:34:20.39
Tシャツはいつ支給されるんだろ?
早くほしい、トレーナーは暑いよ。
592 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/19(月) 21:33:05.97
小児用ジキニン買う大人のクソ率なに?
お前が使うんなら売らないが?
593 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/19(月) 23:22:59.88
小児用ジキニンとブロンは販売停止にしないとダメなレベルだよな
594 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 09:09:28.57
小児用ジキニンなんて少し昔にリンコデ外してるから1本販売を守れば問題ないよ。複数買えなくて文句言われても法律だからって突っぱねればいい。
実は中身昔と変わってますよって言ってファイティにスイッチ何回かしたな。
595 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 23:06:57.43
>>591
それなすぎる
596 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 07:45:32.08
5月か6月までに退職する理由できて草
597 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 10:22:22.35
え、そんな遅くまで支給されないの?
Tシャツの下に長Tくらいでやりたいよ…
598 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 10:16:50.17
社員たるもの社内規定に文句を言うことなく本部様の方針に従順に従うのです
これは単なるコスト削減策ではなく将来トウハンをさらに締め上げるための序章だとか言わないのです
社員たるもの経費削減に全力で貢献するのです
冬場は全力で店内を走り回り店内温度を上げるのです
夏場は店周りに植樹し、店内温度を下げるよう努力するのです
メディア調査で将来なくなりそうな職業ダントツ第一位に我々販売員が選出されました
社員たるものこんな調査に惑わされることなく生涯会社様に尽くすのです
社員たるもの自らの給料を返上し会社様に貢献するのです
将来レジ自体がなくなるかもしれないのに未だに自動釣り銭機でもない店がある会社に将来なんてあるかとか言わないのです
皆さんの将来を考えた人事制度の中身はある意味確かに皆さんの将来を考えた人事制度だとか言わないのです
社員たるもの厳しい未来が待っているなら本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです

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名前: E-mail:

4:774レスCP:4

アステラス製薬 2026

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2023/08/16(水) 15:28:18.30
明日は変えられる

前スレ
アステラス製薬 2024
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1645092530/
アステラス製薬 2025
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1654505666/

アステラス製薬 2023
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1635060219/

アステラス製薬 2022
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1627017401/

アステラス製薬2021
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1616626621/

アステラス製薬2020
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1587168623/

アステラス製薬2019
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1551002064/

次スレは>>980が立ててください
765 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 09:47:45.96
何でだろう?OHGのスコアは年々上がってると大本営発表があるのに、社内の雰囲気は…(以下、略)
766 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 12:01:14.32
急激な落ちぶれ方だな
767 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 13:22:10.35
日経平均に逆行する会社ですから笑
768 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 14:05:19.08
>>764
膵臓がんのステージ4状態の会社
769 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 14:47:59.41
日経平均最高値の中、株価逆行
笑えない
770 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 20:14:33.64
自社株で元本割れしてるアホが多いとか爆
771 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 21:19:45.81
バブル入社組で持株会入っていたやつは今の株価でも濡れ手に泡
そしてパッケージもらって転職
真の勝ち組
772 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 15:00:31.27
>>771
俺のことだなw

今の株価でも1000万近く儲かってる
配当も年60万以上
早期退職ではないが、転身支援使って48か月分の割り増しも頂いた

で、転職先で早期退職してまたもや割り増しゲットw
773 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 09:11:36.04
>>772
勝ち組ですなあ。株価が住ファーみたいになる前に売り抜ければ言うことないですね。
774 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 09:27:51.45
第二の住友ファーマとのうわさが、

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名前: E-mail:

5:25レスCP:2

協和キリン

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/14(水) 11:45:54.11
ないから立てた
16 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/21(水) 06:49:51.89
透析手帳使いやすい
17 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/21(水) 14:17:23.90
50過ぎて手帳を届けるだけ?😛
18 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/21(水) 14:26:28.46
楽でいいじゃん!
19 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/21(水) 23:28:37.66
楽々だね
それだけで1000万近くもらえる
中学生でもできる
20 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 05:28:19.97
そんなのIT化されたオフィスワークの方が言えるかと(笑)
21 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 21:39:42.43
県道ジジイ
22 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 21:45:11.92
あおちゃんはここの社員じゃないよ
23 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 05:40:43.01
日経平均3万8970.24見事に抜けて行ったね
24 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 06:19:43.39
>>021
県道?剣道?
25 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 09:26:07.07
透析手帳は、透析患者さんの日々の管理をサポートする大変便利なツールですね。協和発酵キリンの透析手帳が使いやすいと感じられているようで、それは素晴らしいことです。他社の透析手帳が廃止されたことで、困っていたところ、協和発酵キリンの手帳が役立つことはありがたいですね。透析治療に関する情報や、日々の食事・水分摂取、シャントの状態の記録は、治療の質を向上させる上で重要です。

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名前: E-mail:

6:371レスCP:6

50過ぎのヒラ社員MR

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2023/12/27(水) 10:01:57.36
グチグチ書き込め
362 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 20:18:48.38
あおちゃんの最後の数年間は、徹底して虐められていました。耐えきれず早期退職に応募させられたのです。
363 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 22:27:21.49
(Part1of5)
N-Boxでドライブをしていたら、オラついた顔のベルファイア(ノーマルw)に煽られた。
減速して抜かせてあげたが、今度は前方の高齢者プリウスを執拗に煽り始めた。
ジジイ気付いていないのか、道を譲る気配なし。
俺ですら煽りたくなる程の低速フラフラ運転だった。
(続く)
364 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 22:29:19.74
ここまでのスレは

   明 る い 頭 と 暗 い 未 来

    /⌒/  l⌒l   l⌒l____()()
    /  /   |  |   / __  _)
    /  /   |  |  (__ノ /  /
   /  /    |  |     /  /
  (__ノ     (___)    (__ノ
                     の提供でお送りしました
365 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 18:54:34.41
暗い未来も残り10年未満
ヤッホー
366 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 21:43:53.34
あおちゃん、頑張れ、輝ける未来へ
有名大を出て、夢を抱いて
製薬の世界へ飛び込んだ
期待と希望に胸を膨らませ
新たな一歩を踏み出した

だが時は流れ、現実は厳しい
出世の道、遠く険しく
同期の影に隠れてしまい
部長のイジメに心は折れた

リストラの嵐、避けられず
50代で会社を後にした
だけどあおちゃん、顔を上げて
新しい道が君を待っている

ストレスから解放され
心は軽やかに舞い上がる
これからの日々は自由に
明るい未来へと歩みを進め

同期の部長も、イジメも
過去のものとして振り払い
あおちゃん、新たな夢を
この手でしっかりと掴もう

退職は終わりじゃない、始まり
新しい希望に胸を膨らませ
あおちゃん、頑張れ、輝ける未来へ
君の物語はまだまだ続くのだから
367 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 21:46:15.21
ポエム辛いので短文で頼むよ
368 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 07:56:43.27
あおちゃん、新たな道へ
名門大学を卒業し、希望を胸に
製薬会社へと足を踏み入れた
夢見たキャリアのスタートだった

しかし、時間が経つにつれ
現実の壁は高く、厳しく
出世競争に疲れ果て
部長の冷たい仕打ちに心が凍る

だが、リストラの嵐が吹き荒れる中
50代での退職は、終わりではなく始まり
あおちゃんは頭を高く持ち
新しい希望の光を見つめる

ストレスの鎖を解き放ち
心は再び軽やかに羽ばたく
自由な日々を謳歌し
明るい未来へと歩を進める

かつての同期も、部長の嫌がらせも
過去の遠い記憶に変わる
あおちゃんは新しい夢を
力強く手に入れる

退職は新しい物語の始まり
新たな希望に心躍らせ
あおちゃん、前へ、輝く未来へ
君の物語はこれからだ
369 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 16:39:53.42
投資の海に漕ぎ出し、夢を追いかける船
株の波に揺られ、FXの風に吹かれて
外国株の遠い地平線を目指す

バブルの甘い記憶、心の隅にしまいつつ
濡れ手に泡、一夜にして消えた幻
資金が溶ける痛み、静かに胸に刻む

一獲千金の夢、遥かなる希望の星
一発勝負の賭け、時には勇気を要する
ハイリスクハイリターン、運命の輪を回す
370 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 07:02:47.29
夜中、銀座のクラブ出るとマジで景気良い?と思うよ
車、全然少ない
タクシーも速攻で捕まるし

嬢の話じゃ株バブル紳士は増えていると言っていたが、実業でって方は殆ど(?)と言っていた

不渡りの話とかどこそこが危ないって話は良く聞くけどね
あと絶好調のはずの不動産屋でマンション投資していたところの倒産話を良く聞くようになったね
国内はこれから大変だと思うぞ
371 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 09:20:09.17
不動産のマンション投資会社が倒産する事例からは、いくつかの重要な教訓が得られます。

例えば、有名な日本綜合地所のケースでは、売上高が8年で6倍に増加していたにも関わらず、資金繰りの問題で倒産に至ったことがあります。

この事例からは、以下のような事実が明らかになりました。

1つ目は黒字倒産です。利益が出ているように見えても、キャッシュフローの問題で倒産することがあります。これは、損益計算書上の利益が黒字であっても、資金ショートが発生すれば、企業は倒産する可能性があることを意味します。

2つ目は資金ショートです。企業がお金を支払うべきタイミングで支払いができない場合、資金ショートに陥り、倒産に至ることがあります。

3つ目は財務諸表の確認がとても大切だということです。損益計算書だけでなく、財務諸表全体を理解し活用することが重要です。特にキャッシュフロー計算書は、企業の現金流を把握する上で不可欠です。

4つ目は不動産投資はリスク管理が重要だということです。不動産投資には多くのリスクが伴います。空室リスク、家賃滞納、物件価値の下落、修繕費の増加など、様々なリスクを事前に想定し、適切な対策を講じることが成功への鍵です。

これらの事実を踏まえ、不動産投資を行う際には、十分なリスク評価と資金計画が必要です。また、日銀や市中銀行の貸出金利などの市場の変動や経済状況にも注意を払い、柔軟な対応が求められます。倒産事例を学ぶことで、将来的な投資戦略に役立てることができるでしょう。

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名前: E-mail:

7:980レスCP:0

60歳超えたら会社にしがみつくなよ [無断転載禁止]©5ch.net

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2016/03/23(水) 20:46:21.48
若い人に迷惑だ。
60過ぎたら老兵は静かに去るべし。
第二の人生だ。
971 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/17(土) 15:16:25.74
飯のネタはがっちりガード
972 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/17(土) 17:29:51.48
>>969
>>902
          . .:-─────-:. .
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      /: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: .: \
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 / :: :: ハ  (|: .:| u ' '       '   ' ' {:: ::|ヽ:\
    {:: :: ::\_|: .:| u  __        u ノ:: ::|      ┼   、 -┼─
    ∨ハ::ハ:: ヽ.:|、   (‐-`ーァ    .. イ:::/ ノ     /  .i ヽ  レ--、
      , :<: ̄:/l、>:. _ ̄ .. .:-=≦::ハ:/         α    _ノ.
     /: : ヽ : :/: | \_ィ .ハ>:、
.   」: : : : : :〈: : | /{::::}∨ : }: : ハ             |     /
   /: \: : : }/  ̄`Yヽ:∥: /: /: 「Y 二ヽ        |    / ,-,
.  /: : : : : : :/   ̄ }‐':/ : :〉: :}:/ :Y{ ─ }        ・   ι'  し'
 / : : : : : : /  .二フ:::/ : :/: : リ: : :ハ{ ‐- ノ
./へ──‐ハ   ,-イ :/: : /: : :ム:-‐{、_エノ
{: : : : : : : :.ヽ〉:イ: : |:/: :ノ: : :/: : : {.{ /ノ
973 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/18(日) 09:58:09.92
65歳まで働くには、55歳年末で退職して、正社員の約7割の給与水準で再契約が必要なことに気がついた。

65歳まで延長選んでも、良い転職先が見つかり仮に60歳で退職したら、生涯賃金やその後の厚生年金まで、すごい損失だとわかったんだけど。

65歳まで低賃金で働く奴隷化やなと思ったわ。

正社員で60歳誕生月で退職するのと比べると、個人差はあるが、55歳年末退職の契約社員でモデルで62歳年末まで働いておなじくらい。

大手製薬会社の実例です。

だから、モチベーション続かなくて、辛くて、昨年の早期退職で退職したシニア職たくさんいました。

残ったひとも、死んだように暗いです。
974 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/18(日) 10:44:10.02
「高年齢雇用継続基本給付金」といい、60歳以上65歳未満の人が65歳に到達する月まで給付されますが、55歳退職ではもらえないですから、延べで考えると、55歳退職後は、なにもポジションにつけないと、正社員時代の5割余りの報酬になります。
975 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 08:18:07.37
65歳まで働きたいなら、定年の5年前に退職して、低い賃金で再契約するのが条件なんですね? どこの大手製薬会社ですか?
976 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 19:37:31.69
一番支出が見込まれる50代の見通しが不透明なのは厳しいですね。新NISAなどで備えるしかないですね。

65歳までの雇用確保義務を企業が実施する際に、60歳定年の5年前に一度正規雇用契約を解きあらためて賃下げの上で無期雇用の非正規社員としと再契約する場合、正社員時の報酬とその後の非正規社員時にあらためて契約される報酬の差額についての法的な制限は明確にはありません。

高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用確保措置として、定年後も引き続き雇用する継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)を導入することが義務付けられています。この制度の対象者は、原則として希望者全員となっています。

継続雇用制度において、事業主は、継続雇用する高年齢者の賃金や労働条件を、定年前の賃金や労働条件と異なるものとすることができます。

しかし、その場合には、以下の点に留意する必要があります。

*継続雇用する高年齢者の賃金や労働条件は、事業主と過半数労働組合等との間で十分に協議した上で、過半数労働組合等の同意を得ることが望ましいこと。

*継続雇用する高年齢者の賃金や労働条件は、事業主の恣意的な決定によるものでなく、合理的な基準に基づいて決められるものであること。

*継続雇用する高年齢者の賃金や労働条件は、他の労働関係法令や公序良俗に反しないものであること。

したがって、正社員時の報酬とその後の非正規社員時にあらためて契約される報酬の差額について、法的な制限は一律に定められているわけではありませんが、上記の点を踏まえて、事業主は慎重に判断する必要があります。

参考になれば幸いです。
977 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 20:14:25.27
60歳で定年退職するか、55歳自己都合退職して、その後無期契約社員として55歳から65歳まで働く場合の生涯賃金や年金に関する比較は、多くの要因に依存します。

これには、退職後の年収、勤務条件、年金の種類と受給開始年齢、さらには個人の健康状態や生活費などが含まれます。

一般的に、無期契約社員として働き続けることで、収入を得る期間が長くなり、その分、生涯賃金は増加する可能性があります。

また、年金受給開始を遅らせることで、将来受け取る年金額が増えることもあります。しかし、これはあくまで一般的な話であり、個々の状況によって異なります。

日本の年金制度では、受給開始年齢を遅らせることで、受け取る年金額が増加する仕組みになっています。これは「繰り下げ受給」と呼ばれ、最大で70歳まで受給開始を遅らせることができます。繰り下げることで、受給額は毎月増額されます。

また、無期契約社員として働くことで、厚生年金保険の支払い期間が延長され、

それによって受け取る年金額が増える可能性もあります。ただし、これはあくまで一般的なケースであり、

個々の契約内容や勤務条件によって異なるため、具体的な計算には個人の詳細な情報が必要です。

生涯賃金や年金に関する具体的な計算や比較を行うには、個人の勤務履歴、年収の変動、年金制度の詳細などを考慮に入れる必要があります。

このため、専門家に相談するか、年金事務所での相談をお勧めします。また、オンラインの年金シミュレーションツールを利用して、概算の計算を行うことも可能です。
978 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/22(木) 22:21:12.68
**【序章】**
有名大の門をくぐりし日から
夢と希望を胸に秘め
製薬の世界へと翔んだあおちゃん
新たな一歩を踏み出した

**【挑戦の日々】**
試験管とレポートに囲まれ
発見の喜びに心躍らせ
だが、時の流れは厳しくもあり
出世の道、遠く険しく

**【影の中で】**
同期の影に隠れてしまい
部長のイジメに心は折れた
だが、あおちゃんは決して負けず
静かなる抵抗を続けた

**【転機】**
リストラの嵐、避けられず
50代で新たな道へ
だけどあおちゃん、顔を上げて
新しい希望に胸を膨らませ

**【解放】**
ストレスから解放され
心は軽やかに舞い上がる
これからの日々は自由に
明るい未来へと歩みを進め

**【新たな夢】**
同期の部長も、イジメも
過去のものとして振り払い
あおちゃん、新たな夢を
この手でしっかりと掴もう

**【希望の光】**
退職は終わりじゃない、始まり
新しい章が今、開かれる
あおちゃん、頑張れ、輝ける未来へ
君の物語はまだまだ続くのだから
979 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:47:36.42
飯のネタはね
社内ユーザーと結託してね
システム改修要望ださせてね
予算とってね
ベンダーになげてね
自分はガント・チャート作ってね
仕事するふりするのよ
そうやってね
生きていくのよ
980 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 09:05:05.14
ガント・チャートの船に乗り
予算の風を受けて進む
ベンダーの波に身を任せ
システムの海原を漂う

飯のネタは社内の味方
改修の要望、そっと煽り
結託して作る一筋の道
仕事するふりのカモフラージュ

だが心は空虚に響く
画面越しの自己欺瞞
ガント・チャートは進むけれど
本当の進歩はどこにある?

生きていくための演技か
それとも生きがいを求めてか
大企業の海は深く
シニア職の舟は小さく

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名前: E-mail:

8:754レスCP:0

【退職者限定】月いくらで暮らしてる【悠々自適?】

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2018/10/07(日) 10:05:32.84
その後、いかがお過ごしでしょうか?
月の生活費、予定外出費や資金運用などの情報交換
745 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 08:33:08.53
割り増し退職金運用で億り人先輩が増えてる
羨ましい限りです
746 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 08:34:41.99
あおちゃんは億万長者になったの?
747 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 22:10:35.53
あおちゃんなかなかやるな
億り人ってうらやましいなぁ
748 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 22:27:21.19
50-55歳で72ヶ月割増だったはずだから無理じゃね?あおちゃん送り人
749 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/20(火) 22:36:04.49
同期 こき使って ずーと 低評価 そりゃ 快感やろな
750 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 11:45:55.83
年金と株式配当で悠々自適
751 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 06:35:52.62
賃貸収入25万、配当金夏、冬70万計140万
年金は、ほぼ丸々残ってる。
752 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 06:40:23.78
ああああぁぁぁぁ!私の家が!!!   〈     . ’      ’、   ′ ’   . ・
                           〈     、′・. ’   ;   ’、 ’、′‘ .・”
                          〈       ’、′・  ’、.・”;  ”  ’、
YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY´     ’、′  ’、  (;;ノ;; (′‘ ・. ’、′”;
                              、′・  ( (´;^`⌒)∴⌒`.・   ” ;
::::::::::::::::::::::   ____,;' ,;- i                、 ’、 ’・ 、´⌒,;y'⌒((´;;;;;ノ、"'人
::::::::::::::::::   ,;;'"  i i ・i;                _、(⌒ ;;;:;´'从 ;'   ;:;;) ;⌒ ;; :) )、___
:::::::::::::::  ,;'":;;,,,,,, ;!, `'''i;.               / ( ´;`ヾ,;⌒)´  从⌒ ;) `⌒ )⌒:`.・/\
:::::::::::  ,/'"   '''',,,,''''--i               / :::::. :::>>1 ´⌒(,ゞ、⌒) ;;:::)::ノ. _/    \
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保険入ってるかい
753 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 07:57:22.86
うらやましいなあ
ただ、相続うまくやらないと、
妻や子が骨肉の争いになるよ(笑)

減価償却が終了した不動産物件はそのまま運営することができます。
しかし、減価償却がなくなることで納税額が増え、建物が古くなることで、空室率の増加や、家賃の引き下げなどが発生する可能性があります。

まさに押し付け合いの負動産(笑)
754 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 09:01:31.02
1つくらいならいいが、FIREだと燃えまくって物件持ちまくりの毒親もちますと最悪ですよ。

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9:418レスCP:0

MRやめて何する?

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2019/07/15(月) 08:03:40.16
大リストラ時代
MRやめて何する?
409 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2023/10/17(火) 18:26:15.77
ねればねるほど色が変わって最悪の場合死に至る
410 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2023/10/17(火) 21:01:04.62
鬱なのでずっと寝てます
411 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2023/10/19(木) 13:07:46.67
最近の警備員は有名大卒者が多い
412 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2023/10/24(火) 16:23:59.84
「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索&拡散!

他スレに丸ごとコピペよろしくーー^^ーー!!!!!!
ネットでできる反レプティリアン・反イルミ活動です!!!!!!
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞ!!!!!!!!
413 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2023/10/25(水) 20:43:55.21
http://www.e-daisyo.com/fuji/
http://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
http://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html
414 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/01/27(土) 07:09:04.38
 l''!,彡⌒ ミ
 | |(´・ω・`)  やぁまた会ったね 
 \    ヽ
   | ・  ・.| |
   | .,,;,. | |
   | i.uj |リ
415 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:09:10.77
*Z世代の若者は、20年前の就職氷河期世代よりも手取り月給が少ない。
*物価の上昇、社会保険費の増加、増税により、現代の若者は貧困に直面している。
*1999年と2022年の20代前半の平均給与を比較すると、ほぼ変わらない給与額にもかかわらず、税金や社会保障費の負担増で手取り額が減少。
*消費税率の増加や国民年金保険料、健康保険料率、厚生年金保険料率の引き上げにより、日々の生活が圧迫されている。
*就職率は氷河期世代より高いが、給与の低さに納得できない若者も多い。
*Z世代の若者は、多くの支出と貯蓄の余裕のなさから、貧困のスパイラルに陥っている可能性がある。
*光熱費の高騰も若者の負担となっており、特に電気代・ガス代の値上げが影響している。
416 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:28:27.40
オヤジMRはFランでも高年収
恵まれた時代やった
最後の粛清リストラは潔く受け入れてもバチは当たらないで
417 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:34:30.12
70歳までシニアで残るつもりです
418 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:57:34.64
日本の就労可能人口は、2040年までに約20%減少すると予想されています。

これは、2017年の6,530万人から、2025年には6,082万人、さらに2040年には5,245万人にまで減少することを意味します。この人口減少は、出生率の低下と高齢化が主な原因です。

産業構造に関しては、第四次産業革命の進展により、IoT、ビッグデータ、人工知能などの新技術が導入され、従来のミドルスキルのホワイトカラーの仕事は減少し、新たな雇用ニーズが生まれると予想されています。また、少子高齢化の進行に伴い、経済成長における産業構造のスムーズな転換が重要となります。

雇用環境については、経済社会活動の活発化により雇用情勢に持ち直しの動きが見られる一方、転職者数の減少など労働市場の動きに課題が見られます。また、日本型雇用慣行の変化と働き方の多様化が進んでおり、年功賃金や長期雇用慣行の下にある典型的なタイプの労働者の割合は減少すると考えられています。

これらの変化は、政策立案者や企業にとって、労働力の確保と活用、教育と訓練の強化、そして柔軟な働き方の促進など、多くの対応を求めることになるでしょう。

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10:733レスCP:5

【薬剤師】調剤薬局その262【止まらない承認欲求】

1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2023/10/24(火) 19:34:32.44
薬剤師がお互いに新しい知識を得て切磋琢磨するスレです。

次スレは>>950が立てて下さい

前スレ
【薬剤師】調剤薬局その261【責任転嫁マン】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1686228204/
724 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 23:21:01.34
ドイツのライカっつっても最終組み立てだけだけどな、現行は
725 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/23(金) 23:30:47.06
半可通丸出しなんよなこいつ
726 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 00:08:28.08
会社の過去の実績(学歴、社歴及び業務)を見ると、来春が問題児ワーストケースとはいえ、もし今春1つも昇龍拳しなかったら実質ワーストケースになりほぼほぼ今後は無理ゲーむりぽみたいやな?w
@昇進35歳前、昇格37歳前
A 昇進35歳、昇格37歳
B 昇進39歳、昇格37歳
C 昇格39歳
D昇進40歳
懲戒前はA〜Bだったが、
今春いずれも上がれば普通の出世スピードのBに並ぶが、もしいずれも上がらなければ一気にワーストケースのDに転落し、来春も上がらなければワースト記録更新!
まあ、どうでもいいけど‼︎
727 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 00:13:40.13
本業会社の過去の実績(学歴、社歴及び業務)を見ると、来春が問題児ワーストケースとはいえ、もし今春1つも昇龍拳しなかったら実質ワーストケースになりほぼほぼ今後は無理ゲーむりぽみたいやな?w
1.昇進35歳前、昇格37歳前
2.昇進35歳、昇格37歳
3.昇進39歳、昇格37歳
4.昇格39歳
5.昇進40歳
懲戒前は2〜3だったが、
今春いずれも上がれば普通の出世スピードの3に並ぶが、もしいずれも上がらなければ一気にワーストケースの5に転落し、来春も上がらなければワースト記録更新!
まあ、どうでもいいけど‼︎
728 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 01:30:46.45
>>724
それカメラ画像じゃ無く
どこかの動物園で撮ったのか黒いビーバーみたいな
画像が三分の一くらい読み込まれたところで止めてすぐ消した
729 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 06:50:00.61
>>723
ほんとこれ
ガイジには画像すら貼れない
730 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:17:32.16
>>727
東大出のしかも男なのに、低学歴4大卒や高卒に出世で負けるなんてことがあっていいのか?
まあ、どうでもいいけど‼︎
731 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:48:37.13
社会に出たら人の学歴なんて結局誰も気にしてないって知らないんだよね掲示板に人生捧げてる奴って
732 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 08:52:38.35
チェーン薬局では、ふつーに出身大の派閥あるよ。
733 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/02/24(土) 10:08:23.29
>>709
その皮肉みたいな単語だけじゃ分からないです
>>711
まあそうだけど、もう一つの問いのほうに反応してほしい

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5ちゃんねる BBS.CGI - 2024/02/20 02:03:23 JST
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