ニチイ学館を語るスレ12

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/10(木) 07:19:23.40

たてました

ニチイ学館を語るスレ10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1581026450/

ニチイ学館を語るスレ11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1618463734/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/10(木) 07:30:08.99

乙
ほんとこの会社は上司ガチャだと思う
会社自体は福利厚生も整ってるし研修も充実してる、マニュアル整備されてる
マネジメントスキルの無い無能な支店や管理者ばっかりで運用できてないのが勿体ない
離職率や利益、売り上げに支店で格差が大きいのはそう言う事だろうよ
会社はまずマトモな管理職を採用しろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/10(木) 09:05:25.36

ニチイとはなんだったのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/10(木) 10:33:55.87

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/10(木) 10:35:34.89

.
　|￣このスレは￣￣|
　| 実質Part14です　 |
　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ)||
　　　 /　づΦ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/10(木) 12:09:05.26

えぬい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/10(木) 22:02:12.98

マニュアル（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/10(木) 23:46:33.84

あのマニュアル、すごく作るのは大変だろうけど、中味薄くない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/11(金) 10:14:35.70

認知症はどう見ても牛プリオンの狂牛病と同じなのに
なんでこれまで放置されてきたのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/11(金) 11:13:27.83

これからは下の世話ではなくて歩けないトイレ失敗食べられないを改善する介護予防

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/11(金) 13:54:51.38

マニュアル立派でも読む時間ないよ。人がいないから。そもそもマニュアル立派でないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/11(金) 15:50:50.29

ニチイとはなんだったのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/11(金) 18:26:41.39

完璧にマニュアルのとおりに実践してたら準備とチェックと記録と報告だけで一日終わるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/12(土) 09:18:47.68

私の知り合いの人が働いてる所で管理者が療養休みして何も聞いてないのに上の連中が自分の休みの日にまであれしろこれしろ当たり前のように言ってきて休むことも出来ないし平素は仕事にならんて言ってたわ

そんなモノなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/12(土) 09:37:09.07

マニュアルは、介護のマニュアルであって働き方のマニュアルではない。
なので、介護を学ぶならニチイだ。食べていくならニチイを選ぶな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/12(土) 09:45:01.82

コピー削減のために（年間６０００万円だってさ。全国規模とかいうなら必要な紙も
多かろう）拠点で無駄を省こうだってさ。スキャナーを使えば紙は減らせるってさ。

馬鹿だよね。タブレットを持たせるわけでなし帳票を減らすわけでなしシステムを
改善するわけでなし。通勤交通費も見直して最短距離に申請しなおせって来たけど、
車も通れない獣道を通勤の経路に入れられたしさ。
これも組合の見解では問題ないそうだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/12(土) 09:51:47.20

組合といえば、
支店以上の職員の組合と、それ未満の構成員の組合は別というのを
知らないスタッフが多い。そもそも組合って何？という。
互いに別の組合なので、連携とかは関係ないようだ。
まー知っていても、組合って何？という感じだが。
昔、さんざっぱら、会社が要求をのまないのは、集会に参加しない組合員が多いからだ
とか言っていたが、その集会も政治活動と報告だけで質問は受け付けないし。

今はその言い訳が使えなくなったが、こんどはＷＥＢセミナーがやたら増えた。
金の使い道に困っているんだろうな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/12(土) 09:56:41.63

本社の機能移転で余剰人員がでたのだろう。
現場にやってくるのがいるらしい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/13(日) 13:34:37.92

>>18
配属先ら病院？会社仮病で休んでばっかの人を病院配属にすればいいのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/13(日) 16:57:11.01

>>16
作成はフレンドで！
提出はメールで！
といいつつ押印欄は健在の謎帳票ね

現場の職員はシニアだらけでＮアップどころか拡大コピーしないと読めませんけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/13(日) 19:12:12.04

2438アスカネットはマザーズ銘柄です。
+183円高でボロ儲け成功です！

短期急騰株は「アマゲン短期急騰株」こちらで観れます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/13(日) 20:00:40.95

この会社はもう沈む船です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/13(日) 22:19:27.07

全国組織とはいえHPに公表されているコロナの感染者数普通じゃないね
目先の売上優先で感染対策怠ってる証拠
早く沈没してしまえ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/13(日) 23:18:29.36

デイの職員がマスクしてなかったらしいね
ありえんわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/14(月) 00:13:41.01

事実上倒産なのに一流気分で
真面目に搾取…給料…されるにたえている純朴なひとを自殺にちかい緩慢なる自殺においこんでいる集団…それがニチイ
ある意味、犯罪組織
従業員を大切にする責任…義務あり

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/14(月) 22:17:01.84

>>24
コロナになった奴が感染予防を偉そうに指示してる会社だから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/15(火) 07:46:07.01

エクセルもろくに使いこなせない管理部門ｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/15(火) 10:09:52.36

民法や、労働基準法より就業規則が上と思ってる管理者&支店の課長もいるからな笑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/15(火) 10:11:51.16

認知症はアミロイドの除去で光が見えてきたけど
私をどうにかしてと言わんばかりに半身不随の人がいた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/15(火) 10:47:27.52

神経はアイピーエス細胞で頸椎損傷は光が見えてるけど
神経細胞がつながるとなぜ考えたり記憶したり
体を調節するのかとかいろいろめんどいハードルがある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/15(火) 11:43:03.34

アミロイドβは結果であって原因ではない。
アミロイドがどうやってたまるのかわからないとそもそも認知症の予防はできない。
認知症予防事業は根拠のないことをとりあえずやっているに過ぎない。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/15(火) 11:57:58.08

たんぱく質をどうにかする点において認知症とウイルスは類似点があるけど
神経の働きは新分野だろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/15(火) 15:26:18.59

全部解明しなくてもこの条件にすればつながるで必要十分

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/16(水) 09:56:33.22

分子解析で出てくる物が人体に使えないので
試作と完成品がつきとすっぽんなのはよくある話
結局は頭脳戦

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/16(水) 09:57:19.38

公務員に任せておいたら永久にうんこ鳥だぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/16(水) 10:41:53.40

あとは子供の発達障害とかもかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/16(水) 22:34:18.13

コロナで人がいないから相談したのにたらい回しにした女死んでも許さない呪う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/18(金) 21:04:46.66

金は使うな。本社からの現物配給は無し
いったいどうやって仕事をすればいいんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 09:00:09.37

本社の余剰人員は地方の営業だってさ。もう辞令は出ているんだろうけど、
介護の知識がなくても営業はできるんだってさ。飛ばされるほうもかわいそうだけど
飛ばされた先もかわいそうだよ。

そもそも、介護の知識がない人間が今まで偉そうに支店に指示していた驚き。それを
悪びれる事がない驚き。営業先も迷惑だし、人いないのに取ってきた仕事をこなさな
ければならない現場も迷惑。
せめて、得意のセミナー開いて、介護現場に配置すればいいのに。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 09:12:40.55

ちなみに、施設の買収はまだ積極的にしているみたいだよ。
介護の収益はあがっているので強気なのかな。
なんで職員にその収益の分が回ってこないんだ、って言われても
あたりまえだよ。

中抜け、休日の無償就労、賃金不払の分だよ。会社も組合も本気で
サービス残業やめろって言うなら、拠点の収益と稼働人員を比較してみろよ。
ま、ポーズに過ぎないからやらないだろうし。そもそも会社はサービス残業を、
ではなくて正規の残業を抑制しろ、だしね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 09:15:01.38

あれは主に未受託居宅への新規開拓でしょ？
ニチイの紹介的な営業
それなら素人でも出来ると思うけどね
ただ、ケアマネって実際にサービスしてくれる現場の責任者の人となりを知った上で頼みたいだろうからどうなんだろうと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 09:30:38.30

＞あれは主に未受託居宅への新規開拓でしょ？
そうみたい。道路にいるティッシュ配りみたいなもんですね。
まったく効果がないとまでは言わないけど。実際効果はあったらしいし。
子供のツカイなんて、このご時世にどうなんだろって思うけど。

増えた所でケアマネ増えない介護職増えない受け皿がないよぉ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 09:35:22.05

>>41
そうよね。会社に頼むのではなく、サ責に頼む感覚の方が強いかな。今更その営業をしてどれほど効果あるかなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 16:33:16.49

>>42
昔から何かをやると必ず成功事例が出てくるのさ　県とか支社とかで２ー３件だけど　それを大々的にアピールするのさ
長くやってるとやってもやらなくても変わらないってのが分かってくるのさ　むしろえいぎょうは経費の無駄ってのが分かる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 18:35:32.01

2月から介護職員の給料が9000円上がるらしいね。
やったー！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 18:52:24.38

えぬい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 18:57:09.73

保育も上がってくれねぇかなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 22:09:43.21

５年前に転職した自分
年に２、３回このスレ見てニヤニヤする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/20(日) 13:55:27.93

>>39
本社の飛ばされた人は介護か病院行きよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/22(火) 15:43:02.44

えぬい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/22(火) 23:32:46.73

>>48
辞めるの正解！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/24(木) 02:33:30.21

昨年夏にニチイに転職して契約した時の早朝,夜間手当は100円/時間
同じ職場で今出てる求人の手当は600円/時間
支店に賃上げ交渉したら契約内容更新されねぇかな
現職にも還元してくれよ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/24(木) 14:25:38.66

>>52
多分それ見間違い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/24(木) 19:43:34.13

時給労働者のボーナスどうなったの？
期待してんだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/24(木) 20:48:16.32

>>39
続報があったら教えてください

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/24(木) 21:56:36.89

在宅勤務と書いてゆとり教育と読む

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/25(金) 08:06:29.42

悲しいね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/25(金) 20:53:48.16

見間違いも何も今もずっと600円で求人出してるんだけどな
当時なかった入社祝い金も支給されるって文言あるから更新されてるのは確実だし、やっぱり今は手当600円なんだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/25(金) 21:41:50.62

>>54
時給に10円足した金額

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/25(金) 21:52:52.59

本社も現場も代わりならいくらでもいるって部長が言ってたけど、そっくりそのままお返ししたいわ禿げ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/25(金) 22:57:13.68

幹部連中だか本社だか支店だかわからないが、
現場の人力次第でなんとかなるという信仰は改めていただきたい。
令和の時代に柄杓で水を掬うような労働を強いられている現状はいつか破綻をきたすと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/26(土) 00:06:02.67

「こうすればいいのに」と全員が思っていても運用開始されるまで５年〜10年はかかるからね。遅いのはかなりハンデなんだけど変わらない。その遅れを埋めるため、現場には金をかけずに圧力だけかけるのも昔から。
システム変更も、勤続手当の支給も、語学撤退も、遅すぎた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/26(土) 00:31:59.22

ペーパーレスだの原価削減だの言うなら社内の帳票やめて無駄な残業無くせw
一ヶ月社内の帳票一切やらずにみたら本来の管理者業務に専念できて残業なし、ヘルパーともコミュニケーション取る時間取れて満足度高いんけど
やらなくて良かったんじゃん、と笑うしか無いわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/26(土) 09:58:05.21

>>59
さすがケチイ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/26(土) 17:50:13.52

えぬい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/01(火) 00:06:42.64

2月から介護職員の給料が9000円上がるって言ってるけど
給料明細見ても何処にも書いてない。
詐欺だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/01(火) 00:08:31.69

そんなはずはない！
良く見てみなよ。
…あれ？ないな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/01(火) 00:14:16.40

労働組合がもっと会社に圧力かけな、
毎月3000円も取ってるんだから仕事しろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/01(火) 00:15:31.35

労働組合いつ働くの？今でしょ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/01(火) 00:20:01.07

はっきりは言わない
ニチイを受け入れてる皆様
お疲れ様です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/02(水) 23:46:08.09

上司がいないから修理進められないとかいう本社の女地獄に落ちろ。お前が直せ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/03(木) 21:39:47.39

>>54さん
1か月の契約時間数に10円かけた金額になります。
168時間なら1680円です。
また10～12月の稼働時間に20円を掛けた金額が加算。
夜勤やってる方は10～12月の夜勤回数に300円をかけた金額が加算。
あとは施設の利益率等でプラスαが3月の給料で支給されます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/04(金) 05:18:58.31

今月は一時金貰えることだけが嬉しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/06(日) 10:23:03.25

気に入った女を抱く部長、出世のために抱かれる女(安月給)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/06(日) 11:53:15.96

本社と支店の人員整理が止まらないな
会社の誠意としてせめて希望退職ぐらい募ってくれよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/06(日) 15:47:43.33

9月からニチイに転職したんだけど今月支給される処遇改善はどれくらい貰えるんだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/06(日) 22:29:20.92

>>76
本社の会社来ない人の賞与になります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/08(火) 00:41:28.34

>>76
このスレに書き込めるのに事前に情報を見てないのかよ。処遇改善は売上利益にでかく左右されます。早く昇給のある会社に転職して下さい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/09(水) 05:40:44.03

▼統計
外国人の不法滞在者は約８万人
・帰国を拒むもの「送還忌避者」が３１０３人
※送還忌避者のうち薬物・ごうカン・殺人を含めた有罪判決者が９９４人が収容されている…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/09(水) 11:46:03.96

ｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 00:26:34.90

ニチイアプリ3/28リリースだって
利用は任意だけどこんなの使う人居るの？
イマイチメリットが見出せない
ニチイアプリから研修記録のナレッジカフェにいけるらしいけど、
そもそも研修記録がナレッジカフェでネット提出しろって言うけどさ
スマホない人はパソコンで文字打つのか？
パソコンもスマホもないひとはどうするんだよこれ
それに提出義務なのに通信費は自己負担って有り得ないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 06:48:39.10

確かに研修アンケートなんてその場でやらせたらいいと思うけどな
アンケート忘れたらFMに怒られますからね～ってやな釘のさされ方したのを思い出したｗ
そもそも勤怠管理システムがスマホ前提だよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 12:44:18.15

流石に勤怠変わったらスマホなりタブレットなり支給されるよね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 22:01:11.90

今日本社で面談したけど本社の肌白い人めちゃくちゃ頭悪いペラペラした話し方で器の小ささもろでてて笑った絶対他社行く笑った

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 05:24:04.46

>>83
これまでの方針だとされないに一票。されたら会社も変わったなと思えるけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 07:04:07.62

どうせスマホ持ってない人は今まで通り紙媒体でとか言いそう
この会社ならやりかねない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 08:52:36.09

悪いけどこんな会社のアプリなんて怖くて使えないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 09:11:23.69

任意だからそれでいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 19:35:15.56

あなたに決めたとかいう医療事務から１０年以上
業務転換でうまくいってるのソニーぐらい
東芝はたぶんこける
副業で持ち直すのは無理

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 22:31:43.02

部室長のパワハラ酷くて同期も辞めたから辞めたい。
介護の部室長のパワハラも酷いけどプロパーのパワハラも酷い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 22:48:39.82

>>90
結局社風がパワハラ体質って事？介護の現場の末端おばちゃんがマウント取るために高圧的ってならまだわかるんだけど、本社の立場ある人がネチネチはー…見るに堪えないな。
その手法が一番良いとされているって事でしょう？いやー…働く人のモチベが恐怖心か。
成長しなさそう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 00:24:21.01

パワハラはお家芸でしょ
今更な事で

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 10:58:57.24

上は下っ端にうんこ鳥させて上前はネルだけだから楽だろ
脳梗塞とか認知症がなくならないと
１００年先か１０００年先かだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 12:27:32.33

脳梗塞認知症腎臓病神経の病気その他がカネで何とかなるなら投機の対象になるね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 12:46:23.47

引越をするので退職したいと言ったら引っ越し先の拠点への異動をゴリ押しされてしまった
別に不満は無いから良いんだけど、拠点によってかなり質の差があるから不安だわ
異動先の拠点調べたら採用強化555拠点なんだよね
今は土日祝日きっちり休んで残業とかもしてないんだけど、人手不足ってことなら休みにくそうだし採用活動もちゃんとしてないらしくて大丈夫かなぁ・・
何より分割先拠点だから管理者も素人だろうし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/13(日) 09:10:00.77

>>91
ずっと立たされてネチネチやられるよ。
自分の教え方が悪いのを棚に上げて延々と持論を語られるよ。ちなみに顔も気持ち悪いよ。
自分の顔を監査した方がいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/13(日) 14:32:45.48

支所の奴がネット会議で普通にボールペン画面に投げつけてんの草生える…

画面の向こうで泣いてる女子可哀想…とは思わんけど(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/13(日) 15:33:12.43

そう言うのはちゃんと録画して拡散しなきゃ面白くないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/13(日) 15:45:51.41

>>97
画面越しでもパワハラなのにね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/13(日) 16:19:18.93

100

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/13(日) 16:54:23.65

パワハラで辞めたのに「残念だよ」と言ってて自覚ない本人たちキチガイだなと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/14(月) 00:16:56.28

>>95
不満が無いってよほど恵まれてて羨ましい。でもこの機会に転職できるものが試しておく事をお勧めする。
カイゴジョブなんかは条件だけは良さそうな求人がいっぱいくる。ビズリーチなんかは業界を跨ぐので私のスキルでこんな転職ができるの？と驚く事もあった。なぜか急にAmazonとか経営コンサルとか絶対に入れない求人もきたりするけどな。（笑）
でも一個の会社でしかもニチイだけって勿体無いから試してみたらいいと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/14(月) 00:57:25.74

いや、別にパートでぬるく細々とやりたいだけだからいいっす

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/14(月) 04:09:57.12

使い捨て前提だし
それで育ってきた訳だし
それで滅びる訳だし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/14(月) 06:00:16.84

>>97
そんなことが今時あるのですねー
ドラマで嫌な上司役がやりそうなベタな行動…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 00:32:27.61

>>105
星野笑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 14:22:40.29

コロナ禍になってから応募とか採用とかどうですか？都内は全く応募がなく、たまにあっても拠点間の食い合いで供給されません。もう１年以上みんなで協力してシフト回していますが流石に疲れて来ました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 22:10:18.96

通達見たけどシフト作成マニュアルが現場知らずな奴が作ったんやなぁと丸分かりで草
てかフレンド使ってない拠点が三割もあるって頭大丈夫かよ
寧ろフレンド無しでどうやってシフト作成してんだw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/16(水) 22:24:26.24

>>108
方眼紙使って定規でシフト作ってるよ。
わら半紙に刷って配ってるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/18(金) 05:38:22.52

えぬい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/18(金) 23:08:27.61

ハリーポッターと会社に来ないけどめちゃくちゃ偉そうなパワハラ部長

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 20:39:10.25

夜勤ながすきない？？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 23:20:14.97

15時間半休憩なしのぶっ続けでコンビニバイトの時給と聞いて毎度派遣が呆れております。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 23:28:11.38

3万越えてるから金額はいいけど、29000くらいでもいいから9時終わりじゃないときついなこれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/22(火) 10:08:33.47

>>113
常勤、パートなら夜勤１回3000円～7000円くらい割増賃金貰える。派遣てどのくらいもらえるんだろう。
休憩１時間あるけどその間フロア見る人いねーから何かあれば対応してたし。だから暇な時間は何しててもいいって感じで働いてた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/24(木) 18:31:54.45

えぬい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/26(土) 00:20:14.69

処遇改善加算一時金含む3月の給与50万
俺はニチイ嫌いじゃないぜ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/26(土) 10:31:35.67

>>117
そ。3月はそう感じる。でもなぁ処遇改善は税金であって会社の努力でくれてるわけじゃないからなあ。他の会社はベースがいいし賞与が良い。
他社給与を聞いてしまうと…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/26(土) 11:23:08.99

うちは訪問だけど、転職エージェントに聞いたら訪問サ責ならかなり給与だけなら良い方みたいよ
夜勤無いなら高い方なんだとさ
サ責は金にならない仕事が多くて稼働してなんぼだからなかなかサ責だけの仕事では社会からも評価されないから悲しいわ
ヘルパーのわがままに付き合い、利用者からの無茶な要求に振り回され、支点やセンター長、支所長からのパワハラにも耐え、どんどん増える仕事に見合わない給料
やってられませんわな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/26(土) 19:34:31.87

昇給ないけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/31(木) 09:52:28.39

目が見えない聞こえない体が半分動かなくても生きていける

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/01(金) 15:36:10.51

給料１０万円で有名な介護職

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/01(金) 17:23:22.15

公務員も初任給１０万だけどあっちは５０まで上がるし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/01(金) 23:57:17.21

会社に来ないで部下にはエロ目を使っても飛ばされない部長という守られた世界

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/02(土) 20:53:48.32

通信費払いたくないからって仕事に使えないアプリなんか作ってどうすんだ

業務時間外の自己研鑽がICT化の最優先課題かよ

末端は経年劣化で壊れた数千円の備品買い替えるにも反省文書かされて数ヶ月待ちなのに、本社の経費は１円も利益に繋がらないもんにもジャブジャブ使えるんだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/02(土) 21:04:46.44

>>125
ウチはトイレがずっと壊れたまま

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/02(土) 21:40:03.70

うちの事務所は和式

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 09:16:26.50

変わらないね、昔から。デイで炊飯器の稟議が降りないからってスタッフの自宅からのモノを使っていたり。利用者用トイレが壊れたままもよく聞く。やっぱり業務に絶対的に必要なものに投資できないのはおかしな話。大きなものは保険で対応できる様にするとか、家電系なら経年劣化がほとんどだからカタログから選べるようにできるとか、やり方ないものか。
現場のスタッフの心が離れていくのも必然。
そうすればこの会社を勧める事や引き込むこともしなくなる。
ただただ悲しいね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 09:25:08.92

コンサルに億払うなら業務一括管理アプリでも作ればいいだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 17:58:06.55

グルホで車椅子をモジュールタイプにしようとしたら稟議通らず。介護の素人集団かと思ったあの時。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 18:25:07.87

ご利用者様を車いすにのせたりおろしたりするのが腰に来るのがわかんねーんだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 20:40:27.09

うちの拠点はパソコンとりあげられた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 21:06:31.97

素人すぎて訪問看護２社に契約切られた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/04(月) 16:41:11.59

>>130
利用者の利便性やスタッフの身体よりもっと大事なのが普通車椅子とモジュールタイプの差額って事でいいですね？わかりやすくて助かります。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/04(月) 23:07:52.98

新卒の総合職の前で２０も３０も離れた管理者を詰める文化、あれはやめた方がいいと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/05(火) 04:46:25.82

>>135
それを庇ったり、サービス残業を悪として守ってくれたりしてくれた職員が他から嫌がらせを受けてここを辞め、他社へ移り管理者になり今度一人常勤が辞めるから是非常勤として来て欲しい勿論あなたのやり方やキャラで全然問題ない。他の職員は私と今一緒に勤務してる相談員と意見が合わず揉めるからと自分と当時働いていた拠点の職員全員の名前出しでこの人達は多分意見が合わないと否定した上であなたは打たれ強くて明るいし声も大きくて良く通るから出来る、だからありのままで構わないからと誘われ転職した。
ところが実際はありのまま全て問題なかったことまで全部否定され、時には利用者から見えないところへ連れて行かれ大声で怒りながらアタマ殴ったり、挙げ句の果てに声の質が悪い、言葉遣いがどうのこうのしゃべり方が悪い、滑舌が最悪とか話す度に否定され、今まで出来たことまで完全に自身を失って出来なくなってしまった。
そんなある日、俺を誘った管理者の相方のヤツがどこまで使えねぇんだよ。監理者の顔に泥塗りやがってと利用者達の居るフロアで罵りやがった。そこに転職してからは残業代は一切認めて貰えなかった。誘われたとき多少のサービス残業はあるけどある程度は付けてるのって説明だった。利用者へ配る脳トレのプリントは昼休みにコピー機回せば出来るでしょ、脳トレの内容選ぶのだって家で出来るでしょと管理者からも言われ…
そんなことが入ってから3ヶ月続き4ヶ月目に入ったある朝、前日眠剤幾ら飲んでも眠れず腹の調子も最悪だった。
電話して一言、調子悪いんで休みます。明日から来ません。
とそれっきり…
社長には全て暴露した。返ってきた言葉は他に言うなだった。
完全メンタルやられて心療内科通院中。
証拠無いからハロワにも言えない。他の職員達、現場見てても見て見ぬフリ。
結局ニチイで自分達がやられて嫌なことを他へ行けば自分には関係なければやるってコトがこの業界のデフォ
俺は介護業界は見限ります。8年やって介福あるけど介福なんて単なる紙ｗｗ
人材がこんなだからいつまで経っても人材不足のままｗｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/05(火) 04:49:03.29

連投すまんが俺の前に辞めた人間はアスペだったみたいでボロクソ悪口言ってた。
もしホントだったらハラスメントじゃなくて虐待

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/06(水) 07:39:07.59

2月から貰えるはずの処遇改善金どこいった？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/06(水) 10:51:10.63

人の話を聞かない、調べようともしない無能

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/06(水) 19:46:14.03

夜の本社会議室の男女2人でイチャついてるの総務知ってるのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/07(木) 09:33:40.46

それはいいけど介護職は月２２日稼働で土日休み分だけで
祝日働いてるから年間で休みが１か月少ない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/07(木) 21:44:55.69

>>140
本社の社員は本当に無能揃いだな
こんな会社にした責任をとれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/08(金) 00:06:56.75

>>142
低学歴多いしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/08(金) 20:34:22.98

(現場スタッフの)やさしさを、私たち((株)ニチイ学館)の強さにしたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/08(金) 22:21:21.55

自分が被害者のふりをしてハラスメントをする本社の女

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/09(土) 09:38:56.25

>>144
少なからずその思考はある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/10(日) 08:24:36.86

処遇の年3回って介護職賃上げ9000の為？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/10(日) 21:03:49.95

本社支店でうつ休職の人多くない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/11(月) 21:46:54.09

本社急にいなくなるやつ多くない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/11(月) 22:54:59.63

職員切り捨て…ミニプーチン介護業界
介護業界から去るべき
成毛氏2040ググレ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/12(火) 00:15:42.78

本社どころか支店でも昨日までおった奴が実は今日付で辞めましたとか頻繁にあって草

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/12(火) 22:21:06.52

支店の薄給はまじやばいぞ
退職希望も止められない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/12(火) 23:36:00.40

支店なんか事務員だからな
最低時給+ちょっとだけマネージャー代

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/13(水) 16:02:56.21

派遣で特養に行ったらおまわりの妻となった妹と再会した
世の中狭いな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/13(水) 18:05:58.93

本社も現場と給料大して変わらないでしょ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/14(木) 15:04:50.23

>>123
何処の自治体だよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/14(木) 20:55:22.05

メンヘラセーラームーンミュージカル

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/14(木) 21:10:09.18

皆さんとこで利用者or入居者がコロナにかかって防護服着てケアしてるって方居ますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/15(金) 19:45:35.35

>>158
俺も聞きたい
そんな対応できる会社なのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/15(金) 21:14:38.33

防護服配られてるよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/16(土) 03:42:03.08

課長や支店長はしょっ中WEB会議。
市町村への変更申請はどうすんの？別にほっといてもいいんだけど。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/16(土) 08:44:29.34

>>158
感染予防の備品を送りますでもなけりゃ買いなさいでもない。指示がないからマスクとアルコールだけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/16(土) 11:16:58.47

訪問だけど自治体からの費用の助成もないからフェイスシールドと防護服は全額拠点の経費だったわ
うちは赤字だったし一旦立て替えるから嫌だわー
通所なんかコロナ出たら即休業する癖に何で通所には出て訪問には出ないんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/16(土) 15:19:29.51

本社のプロパーがフロアの消毒でネイルが禿げるため辞めますって退職したって話本当かや

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/17(日) 16:13:32.94

>>164
本社も退職だらけで、残っているのは中途採用ばかりだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/17(日) 16:17:23.87

>>161
中身のある会議ならいいんだけどね〜
恫喝と報告だけなら時間と経費のムダ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 04:09:42.68

ここぞブラック　退職者数が異常異様

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 06:43:38.86

介護はどこも一緒だね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 07:13:21.94

>>168
どこも一緒とは失礼な！
介護業界を牽引する世界に進出するエクセレントカンパニーなんだぞ
ターゲットファイブスターだぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 09:37:03.67

>>167
辞めるやつは辞めるやつでメンヘラ多いよ
〜〜

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 13:00:36.91

>>169
面白かったのは拠点でエクセレントカンパニーって意味が誰も分からなかった件。ファイブスタ～って？それ以前はコミットなんて言い出して。介護やってるおばちゃん達に分かるようにいってやれよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 19:46:27.02

レク計画書にif関数が実装されたことに感動を覚えた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 23:56:10.08

五つ星…
いつ見てもシレッと還元の手前でクインと曲がって最初に戻るの草枯れる…

一向に還元されとらんのやがww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/20(水) 07:15:07.49

派遣で特養に行ったら昔同じバイクに乗ってた弟がいた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/20(水) 07:20:55.13

底辺として行きつく先がニチイって訳だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/20(水) 09:23:40.33

ニチイで働くメリットって何かあったかなー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/20(水) 23:13:46.57

>>175
有給消化してボーナス貰って辞める2人のオバサンがいて、若い子が乞食BBAって呼んでて笑った

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/21(木) 00:25:00.46

>>171
「コミット」ね。「シナジー」とかも。
支店長たちが連呼し出すから「あー支店長会議でブームだったんだろなー。また来たなー。」と思う…いつの間にか言わなくなるのもまた草。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/21(木) 11:20:38.00

ボーナス貰った後有給消化で退職なんて退職の王道パターンじゃんね
少ない給料でロクに貯蓄も出来なかったんだから先の生活の不安を少しでも解消するために貰えるものは貰っておくのは当たり前やし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/21(木) 12:23:24.75

>>179
まともに引き継ぎとかしてればそうだけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/21(木) 17:50:31.41

>>180
いやそれはどこの会社でも同じでしょニチイや介護に関係なく

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/22(金) 05:29:45.46

>>181
それが出来ないメンヘラがいるのが…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/22(金) 20:54:11.81

尊敬していた先輩が上司のストーカーしてパワハラ訴えて辞めたからメンヘラは少なからずいる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/23(土) 00:38:14.02

>>177
若いって何歳くらいか分からんが、２０、３０代だったとしたら、その年でこの会社に居続けてる方がおかしいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/23(土) 14:51:46.14

>>184
それな。介護では大手だけど現場は上司ガチャなとこあるし、本社や支店はパワハラモラハラの温床。
成長したいなら他社いけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/23(土) 23:44:46.25

それをわかった上でプロパー入社する奴はなんなんだ？メンヘラ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/24(日) 08:01:20.63

>>186
俺が私が変えてみせるって逃げ腰じゃないキラキラした人もいるんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/24(日) 15:28:06.71

>>187
キラキラした人も結局は最終的にはメンヘラでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/25(月) 23:00:09.28

部長と飲みに行って抱かれるだけで昇進できるからホントちょろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/28(木) 07:55:31.71

俺も抱いてもらえるかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/28(木) 17:45:03.34

>>190
ガニ股のクソブスが抱かれてるから無問題

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/30(土) 21:55:29.67

>>185
他社も一緒
パワハラやサービス残業はついて回る
業界全体の悪習
だからメンタルやられて辞める

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/02(月) 22:20:04.25

乞食ぞいさいと

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/03(火) 17:05:51.10

>>179
クソせこ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/03(火) 22:54:51.24

まあ、ニチイで有給消化するより給料高く雇ってくれるとこ即行きした方が結果的には休みも給料もボーナスも増える。有給消化して辞めるのは定年の時か、もう十分金ありますか、精神的につかれちゃってる時にやることだと思ってる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/04(水) 08:42:36.64

>>195
そうなんだよな貰えるっていっても６割程度。次決まってるならそこで新しい事早く覚えて役に立った方がいい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/05(木) 13:23:42.96

ここは退職金もびっくりするくらい安い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/05(木) 14:49:05.34

>>197
汚い辞め方したやつの人生は一生汚い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/05(木) 14:55:04.03

>>198
会社いや業界自体が汚ぇからｗｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/05(木) 15:34:39.08

その会社より汚い奴が背負った呪いは未来永劫消えないよーーーーーーーーー