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ニチイ学館について語るスレ７[無断転載禁止]
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0238名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/26(土) 23:24:44.16ID:n3hrCruc
人が少ないから仕事が終わらない。やりたくない残業してるのに、赤字だからといってサビ残させて現場の犠牲で出した売り上げで本社のやつらはのうのうとしているわけだ。
0239名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/26(土) 23:54:53.91ID:1OLKye87
残業代を出さないっていうのは本当によくないよなあ。
俺の勤めていた時も正社員の奴らは俺たち常勤の
介護職が時間をオーバーしても会社のために残業代は払えませんと
言われて、タイムカードを就業時間を超えて押すのをたとえ間違いでも
許しませんという感じだった。（労基が入ったら証拠になってしまうからだろう）
ニチイはブラック企業だが、会社そのものも確かに良くないが、会社の
ために残業代を出させまいとやたら頑張る現場の正社員も相当に問題がある。
今の勤め先だと、残業は相当簡単に認めてもらえる。
タイムカードはないが、実際に入居者対応なんかで残った時は、残業した事実を記録しないと
そっちの方が困ると言われるし、こっちが書き忘れても現場の職長の判断でつけてもらっている。
ニチイは会社そのものも悪いけど、正社員の従業員も相当に悪い。なんのために労働組合があるんだと思う。
俺の入っていた拠点の正社員は、人員が足りなくなると非正規を残して真っ先に辞めてったからね。
0240名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/26(土) 23:57:09.76ID:1OLKye87
あと、今でも覚えているのが、
初詣とか花見とかのレクリエーションだと、業務外の仕事で
タダ働きさせられることがあった。
（当然休日出勤）
こんなもの今の俺の勤め先じゃ考えられん。
今の俺の勤め先だと、こういう活動や、研修全般（社外、車内）
交通費含めて出勤扱いになり、ちゃんと支払われる。
ニチイみたいな非常識な企業、考えられん。
むちゃくちゃブラック。
0241名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/27(日) 01:44:15.15ID:OX4wIsE8
>>236
最初プロの2種免許必須だった。そして添乗員必須。送迎事故多く全てを把握そして笑顔で挨拶ブラック企業の代表
0242名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/27(日) 07:00:36.25ID:PgdeXA2h
酷い目に合わされた憎悪しかない
0243名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/27(日) 07:46:16.15ID:pFsQUWyR
わかる。会社も会社だけど現場の人間が既に完全に洗脳されていて自ら社畜に成り下がってるのが一番の原因だわありゃ。
0244名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/27(日) 09:04:11.67ID:wr2vMjL1
常勤は洗脳されてるってのは結構本当だったりする。
デイは研修受け入れが減ってるから大変だね。
研修生に雑用やらすのが頭数に入ってるから
いなくなるとすげーきつくなる。
レクなんて何回もやらなくていいし
最大のイベントでもないです。
まずはしっかり送迎、入浴業務をしようよ。

自分はもう辞めてるが、残った人は早く気づけ。
0245名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/27(日) 09:06:42.72ID:wr2vMjL1
ただ、訪問ヘルパーさんらには頭が下がる。
訪問ヘルパーさんは本当に最前線だよ。
0248名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/30(水) 00:51:17.93ID:NnciFEDO
入ったばかりだけど、まだやることあるのに先輩に「打刻してきて」って言われた。
なにこれ。
0249名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/30(水) 07:15:57.02ID:7RXmu+6y
>>248
残業代は出るけど残業すると怒られるから、みんなタイムカードを押してからサービス残業という現実…。
0250名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/30(水) 14:02:42.50ID:QyE2bV2B
>>226
7:00-16:00
10:30-19:30
16:30-9:30
だと常勤加算取れないでしょ
0252名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/30(水) 21:50:26.35ID:Ix4x98E5
>>250
常勤加算ってなんのことかわからないけどその時間でやるなら遅出は9:30〜とかにしないと配置基準違反
0253名無しさん＠介護・福祉板
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2018/05/31(木) 05:54:44.05ID:re/3wh9e
関わりたくないし
関わらない
0254226
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2018/05/31(木) 07:40:44.30ID:X9bji1x2
>>250

あぁそれはシフト表持って役所行ったらいい。
ワイが以前管理者してたところは
7:00〜16:30
10:30〜20:00
16:00〜9:00
で、ギリだったはず。
それ以上削ろうとしたらシフト表エクセルでエラーを示す赤色表示になった。
0255226
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2018/05/31(木) 08:15:54.36ID:G+PQ0GVs
あ
16:00〜9:30

だったかな
0257名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/02(土) 17:05:08.77ID:Gy23OQKe
ここの語学系の仕事も条件悪いですか？カウンセラー受けようかと思ってたんですが。
0261名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/06(水) 14:55:11.06ID:AqVp9RBL
労基入っても何も改善されてない
如何にバレずにやるか、になってるだけ
外に明かりがもれない様に窓を覆って深夜残業してるらしい
0262名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/06(水) 22:31:57.86ID:wqRGP/4e
そもそも怒られるからカード切ってサビ残しようって自ら奴隷になり、それを今の世の中当たり前だなんて言うおかしな奴らの集まりだから
0263名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/06(水) 22:35:31.35ID:wqRGP/4e
そもそもサビ残させられるじゃなくて
残業もすんなって言われてるがサビ残もすんなって言われてるから。自分で勝手にサビ残してそれを周りに押し付けるから
0264名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/06(水) 22:53:26.62ID:AqVp9RBL
禿同。責任感あるのは立派だが自ら社畜に成り下がってる奴はアホだと思う。
うちは残業するなサビ残するなと言われた通り、定時にさっさと帰ってるわ。
仕事が残ってようが知らん。
時間内は全力でやってるからそれ以上で仕事が終わらないのは仕事量がおかしいだけ。
0265名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/06(水) 23:41:19.66ID:jZ9gFG+/
>>259
エライヒト｢素晴らしい！残業削減で利益率をあげたな。優秀！人事評価は期待していなさい。｣

監査｢どうやって残業減らしたんですか？｣

管理職｢まず縦割りの人事を横割にして業務量を偏らせることなく均一化することによりサボる人もいなくなり、業務過多の人もいなくなり、結果的にみんな定時に上がれるようになりました。チームワークです！｣

エライヒト&監査｢素晴らしい！！！｣


現場｢…ﾁｯ｣
0266名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/07(木) 04:29:57.40ID:VGMWyY5m
サービス残業させてタイムカードに記録がないとか虚偽の記録があるとか完全にアウトだな
0267名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/08(金) 13:18:09.16ID:3BoyOzlI
うちの拠点も平気でサービス残業してる
6時にみんなタイムカード押したから私は帰って他の人はそこから仕事開始
何となく八時過ぎに前を通ったらまだ、電気ついてたわ
こう言うのって内部告発してやりたいけど辞めないなら身バレするしどうしようもないんだよな
0269名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 01:18:05.61ID:DG5/Mkgt
>>268
やってますよぉ。
これこそ時間と経費の無駄使い。

職員の給与、福利厚生 を社福並みにあげれば人もくる。単純な事も出来ないで、
売り上げ、売り上げ
利益を出せ
原価を抑えろなんてバカバカしい。

それなら中国や犬、フィリピンの事業からさっさと手を引けばいい。
拠点が汗水流して出した利益をこんなに無駄な事に使っている事を、本社は詫びるべきだ‼️
0270名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 01:41:50.94ID:DG5/Mkgt
>>258
始末書書くのですか？
もっと詳しく教えて下さい。

誰の命令で
誰が誰に始末書を書くのですか？
0271名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 07:40:46.49ID:S5iPXjfZ
ニチイ学館か
就職氷河期だけ花開いたかな
もう堕ちる一方
廃業必至
ブラック中のブラック、利用者からも請求が細かいと打ち切り多数
0272名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 11:29:49.52ID:NZKPaNkt
定時にタイムカード押させて、事実上の残業をやらせておきながら
残業代払いませんっていうのは本当に問題あるよなあ。
あれは完全に労基に引っかかるし、残業の事実をタイムカードを
改ざんしてなかったことにしているんだから二重に問題がある。
それでいて、ニチイは従業員に残業をさせていませんと虚偽を世間に
向けて発表しているんだとしたら3重の嘘をついている。
もし残業代を支払えと言われてもタイムカードに刻印がないだろう
しかもそれを押したのは従業員自身だなどと言い張って
裁判を切り抜けることも考えているわけだから、むちゃくちゃ悪質だ。
しかも仕事が残っているのに定時にタイムカードを押すように支持した責任は
正社員（介護リーダー）にあると更に言ってしまえるわけだから4重に問題がある。
0273名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 11:35:01.41ID:NZKPaNkt
いや、5重か。
これはなんとか工夫して告発したほうが良いと思う。
あと、前にも言ってる人がいたが、会社に入った途端、
介護クラフトユニオンとかいう労働組合に強制加入されているのも
問題がある。
労働組合に会社が入社時に斡旋して、組合費を給料から天引きするのを
代行する会社なんて聞いたこともない。
そもそも会社と労組というのは普通は対立関係で仲がいいわけでもないし
労基がニチイの社員で構成されているのならまだわかるが、職場に労組の活動をやってる人間が
全くいない、働いていて見たこともないというのも普通じゃ考えられない。
もし組合活動やっているのなら、会社の言われるままに残業手当を正当に請求できる
権利の妨害なんて社員がするはずがない。
0274名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 11:36:28.91ID:NZKPaNkt
残業代が出ないようにタイムカードを押す時間をコントロール
する正社員なんて、逆労働組合と言っても良いような存在で
高度に悪質なブラック企業の協力者だ。
0275名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 11:41:31.15ID:KUn5tewm
こんなところに書いてるくらいなら、労基に相談すればよいのでは・・・
0276名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 12:04:03.93ID:1PRlpRyw
正社員は正社員で手取り14万！！！！！
これマジです。残業0だからね。フザケンナ！！！光れる額は増えて、手取り安いですよ！フルタイムならパートさんより！
なのに待遇違うのに、パートと同じ仕事しかしない奴は要らないと、毎日言われるからサービス残業！！！バカらしいね。
0277名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 12:09:31.41ID:1PRlpRyw
みんな、社員のほうが良いと思ったいるのは大間違いですよ！！！手取り減ってサビ残しなければならない。パートさんはパートだからと時間で帰るじゃないか！！？？社員だから社員なんだからと本当にうるさい！！！
0278名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 15:21:24.44ID:IFC/Fy0I
派遣で入ってますが絶対に直接雇用は嫌だと思います。契約切れたら別の施設に行きますよ私は。
派遣にも「残業代は出しません」ってバカかよと。
0279名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 18:57:47.98ID:AbcISSzf
年収は600万円以上だけど、
他業界に比べたら高くはないし、先が見えないよね
0280名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 19:06:50.62ID:sJ9KyFQ7
はあ？センター長で500いかんのにお前どこの何様ですか？
0281名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 19:08:18.14ID:5fKUV4t/
センター長よりは上かな
0282名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 19:10:04.83ID:AbcISSzf
センター長よりは上だ
0283名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 19:13:59.49ID:sJ9KyFQ7
支店長かなんかか？
0284名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 19:20:46.57ID:AbcISSzf
仕事のやりがいって、福祉では社会との繋がりもある
でもそれは綺麗事で収入に直結しがちだからなんとかしないとなー
0285名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 19:26:57.12ID:AbcISSzf
ニチイではコムスン上がりも多くて、
具現化はムリと感じたから入社することはなかったけど
0286名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/10(日) 21:47:22.27ID:NZKPaNkt
>>275
もう俺はニチイの人間じゃないからね。
ただ、大事なことはニチイの中にいるうちは案外こういうことに気が付かないということだよ。
ニチイをやめて他で働いてみて、いかに異様だったかわかる。
すこしニチイに残っている人も届いてくれればいいなと思って書いた。
それと一番いいのはニチイで働いている人が他のもっと良いところに移ることだ。
こんな会社生きながらえさせるのは悪徳だと思う。
何より利用者さんにとって良くない。
0287名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 01:06:53.02ID:6uWyzEnj
ギフトのカタログがタイムカードのところに積んでありました。。
何で介護の会社がギフトなんてやるのか疑問です。

しかも、早期割りや、社員割引も無いのには驚きました。


さらに、ギフトの原価表というのが見れるんですね。
見てびっくりというか、呆れました。
この会社は、パートを含む社員を優遇するのではなくて、社員からも利益を取ってやろうという考えなんですね。

おまけに目標額まで設定されていて、おかしくないですか？
0288名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 01:13:03.81ID:6uWyzEnj
>>278
それ、派遣会社を通じてクレーム言った方がいいですょ。
それが出来ないなら、契約時間が過ぎたので帰りますと、さっさと帰った方が良い。
拠点は、派遣が来なければシフトがまわせない弱い立場なんだから、権利としてきちんとした方がいいと思います。
0289名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 06:48:58.23ID:W5ZtD++K
犬、中国、英語．．．
利益がそっちに喰われていく。
介護であるが営利企業なので利益云々言ってたくせに。
残っている元同僚が気がかりだ。
逃げ出して他のとこへ行きなよと思う。
0290名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 10:10:23.25ID:XRvBRS7B
正社員で時給900円
勤務30分前に着替えて引き継ぎしろ
馬鹿じゃね？時給1500円くらいくれるならわかるけど
時給安いのに要求だけ高いとか馬鹿じゃね？
0291名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/11(月) 10:28:33.24ID:0IFGimnH
>>288
言ってみます。
契約も週5なのに、施設側の都合で週4に減らされるし。
こっちが派遣を雇ってあげてんだよと言わんばかりの態度。
0292名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 00:19:16.80ID:a3VnbgIA
うちは派遣もパートもサビ残しないから正職が一番時給安い謎すぎる逆転現象がおきてる
派遣様時給1300円(だっけ？)うらやま
0293名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 09:58:54.01ID:HFB8f6xH
昔は今の認知症はアタマが狂った・キチガイになったと考えられて治療不能だったけど
脳やその他の病気として医者が治療できるようになると商売あがったりだな
２０年ぐらい先とかそんなに先の話でもなさそう
団塊の世代は今のところ間に合ってないがしょうがない
0295名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 12:30:47.15ID:7Wd965VO
拠点のメンバーはセンター長も含めてみんな良い人なんだけどそれより上の支店長や本社の人間のパワハラがなあ
毎日ヒアリングがどうのとか電話掛かってきては今日中にやれって
本社は暇なの？w　センター長もブチ切れてた
0296名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 12:54:20.97ID:5fhOVgPu
うちのセンター長は薄給ネタにしてたり自称おおざっぱだがその実態は調子良いだけで仕事に命かけてる会社のクソ犬だった
0297名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 21:11:49.70ID:ijmsqnxb
帳票、提出物で本来の業務ができません。訪問、その他紙オムツ、ニチイライフの提出物…
0298名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 21:26:41.55ID:ygN1OcKT
>>297
ほんこれ
訪問サ責だけどヘルパー不足だから昼間はケアに出っぱなしだし法律で定められた書類を優先すべきだろうにそれをやる暇もない
残業（サービス残業）ありきの業務量であり得んわ
これで新規取れ営業しろって言うんだから頭イカれてるとしか思えない
なら支店や本社の人間が営業して新規取ってきてヘルパーとして働けばぁ？ってみんなして言ってるw
0300名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/13(水) 23:49:33.20ID:ZdQyVPAA
いや、流石に本社の人間に言ってはいないw
事業所の仲間内で支店や本社の悪口で盛り上がってるんだよ
0301名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 01:23:39.57ID:DkvMNGHi
いつも思うんだが何でここって現場の人が営業行ったりするの？

スーツの所に営業課あるようだけど何してるの？コイツらが取ってきて差配すりゃエエやん…

ﾜﾝｺやｱｲﾔｰとかこ↑こ↓とか訳判らんとこに金使うて場合にや無いやろ？
0302名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 03:08:20.34ID:wEJwItVg
ニチイホームはちゃんと営業部隊がいて、エリアで新規のニューわ振り分けているみたいです。
だからニチイホームのひとは営業しなくていいらしい。
0303名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 13:04:25.64ID:re3uHPyK
ヘルパー兼任のサ責だけど営業行かされるよ
結局仕事くれるのはケアマネだから、普段からサ責とケアマネは密に連絡取ってコミュニケーション取っときゃ営業しやすくて仕事も貰えるって考えなんだろう
ケアマネも同じ仕事振るなら信頼できるサ責のいる所に頼みたいだろうし
それはそれで構わんが、だったら営業する時間や事務作業する時間をきちんと確保してくれ
ヘルパー不足だったり選り好みするワガママ登録ヘルパーのせいで現場に出ずっぱりで本来のサ責業務が全然できん
ケアマネから連絡がきてもいつも不在で連絡やり取りも一苦労
ヘルパーだって訪問中に困った事あってサ責が事務所に居なかったら困るだろうに
0305名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/14(木) 23:51:12.51ID:linaWwL4
>>274
御用組合じゃないか！

活動家に目を付けられるぞｗ
0306名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/15(金) 16:06:47.18ID:dGLFmDe8
>>305
そういう側面はありますね。
こういう会社のいうことをかっちり聞く、ブラック社員は
拠点の運営が人手不足で少なくなると
自分が真っ先にやめて行きましたよ。
会社の文句をわんさか吐いて。まるで自分が被害者みたいに。
加害者だっつーの。
だったらあんなに会社のために一生懸命働くなよと言いたくなる。
0307名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/15(金) 19:23:40.48ID:6bT2QJ5M
組合が無いっていうのも労働環境が更に悪化するし、かといって闘えない御用組合は本当に無駄。
これだけの大企業？に組合が一つだけでユシ協定で組合も潤ってるっていうのも…
2つ3つ組合があった方がいいのでは？
0308名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/16(土) 01:31:57.08ID:+rXiVuC/
スタッフが足りないから現場に入る時間が増える。
↓
書類がたまる
↓
営業に行けない
↓
行けない理由を汲み取ってくれずに怒鳴られる


最悪
0310名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/16(土) 08:50:29.04ID:B5mj8WgP
営業に来られたって、
身体は欲しいけど、生活はいらんってスタンスなんだろ？
日曜も受けないし。

来られるだけうざい。
0311名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 15:09:33.59ID:+j4tXpCh
そう。
営業しろ新規増やせと言う癖に仕事は選り好みする。
そんな事業所に誰が仕事頼もうと思う？
土日はヘルパーが少ないから仕方ないにしてもね
そもそも土日ヘルパー少ないのも求人で甘い言葉で休みやすいだの土日休みだの主婦に都合の良い事ばかり言って人集めてるからなんだけどな
うちは今平日の仕事は登録ヘルパー同士争奪戦よ
逆に土日朝夕方が人手不足過ぎて特定の人に負担が掛かってる
結局仕事を選んでるような奴にマトモな仕事なんか来るわけないんだよ
0312名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/16(土) 21:37:02.43ID:tyiWSbxp
ニチイの社員ってなんであんな根性腐った奴が多いの？
0314名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/17(日) 20:46:51.12ID:PhgH2e5K
仕事で負担掛かってるのはお互い様だろ。

こっちが何も言わんから舐めてるのか
0316名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/17(日) 23:28:45.77ID:vW+nnng/
>>315

そんなんはイランから。
0318名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 02:10:04.00ID:y7GP151a
>>310
その通り。
身体だけ下さいなんて営業で言えるわけないのに、支店は生活は受けるなと言う。
そんなんだから、包括からの依頼は減るし、「ニチイは金になる仕事しか受けない」なんて噂が広まってしまった。
支店や本社はどう責任を取ってくれるんだ❗
0319名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 07:32:45.61ID:lE+3xWPZ
ボランティアじゃないんだから営利目的に仕事するのは当たり前じゃないの？
生活だけの利用者なんてそれこそボランティアなり家事代行サービスでも頼んどけよ
専門性の高い仕事はヘルパーに任せればいい
0320名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 08:50:01.37ID:Fqo6x9qA
施設ではほぼボランティアという矛盾
0321名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/18(月) 12:48:01.53ID:eM2+94dF
プライベートの時間まで侵さないでほしい。
プライベートの時間は完全に保証してほしい。
0324名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/18(月) 21:52:44.03ID:K+8dpAIK
センター長の必殺技｢俺(私)今日いないから｣(怒)

あ？お前責任者じゃろが○すぞ。なんでお伺い立てるのも一々貴様の勤務表確認してからやらなきゃならんのじゃ？合理的に説明してみろや
0325名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/19(火) 02:35:02.50ID:xawLT01U
>>319
あなたそんな事を他事業所の居宅ケアマネに堂々と言えると思いますか？
ボランティアは受け皿となってくれる団体が整備されていないし、家事代行サービスは費用が高い。だからケアマネが困っているのです。
そんな所に図々しく「身体だけくれ」なんて言ってしまったら、全ての仕事を貰え無くなってしまいます。生活も受けるから、身体も下さいって営業する事業所に仕事が流れているのが実情です。
ニチイ本社がそれで拠点の利用者件数が落ちて売り上げ下がっても良いなら、幾らでもそういう営業してるって。

一般的なケアマネ事業所に「営利目的だから」といって身体しか受けないなんて薄情な事業所は淘汰されますょ。もっと現場がどれだけ苦しんでいるのか理解してください。
0326名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/19(火) 06:05:22.85ID:fxy6KBCy
ニチイ学館か、冷酷非情な労働でわれわれ職員をさんざん潰してきた、介護福祉を底辺以下に貶めたブラック会社の一つ。まあ失われた20年の時代の話だが
0327名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/19(火) 12:34:35.28ID:Vz/k+0/C
言い方一つだよ
本人にこだわり強かったり体を見られる触れられるのが嫌、黙々と掃除洗濯炊事だけやってりゃいいと言う利用者ならヘルパーは不要
自治体がそう言う方針なんだから綺麗事言ってる場合じゃないんだよ
0328名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/20(水) 01:13:20.00ID:NVIPO7/N
早く潰れればいいのに
0329名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/20(水) 21:05:44.14ID:EbgKtfWP
バツ1虐待BBA M
お前来てから三人タヒんだ
子供への虐待を入居者に向けないで
あんたの出来る仕事折り紙だけ
都合悪くなると体調悪いアピールでサボる
施設長もスタッフが居ないので注意出来ない
それを分かってやりたい放題
ニチイってこんな人ばかりなのですか
0330名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/21(木) 20:18:41.93ID:NRBr8phk
ニチイケアパレスはどう？
0331名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/21(木) 22:01:03.64ID:AAPMmoUv
知っての通りだよ
0332名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 08:13:23.49ID:m9B0d3eN
ギフトだりーな。割高感半端ないし良いものもない。なんで必要なのギフト？
0333名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 08:17:51.59ID:ER9w+fxN
ノルマ掲げて、自社スタッフからも金を搾り取るためじゃん
0334名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 13:28:45.52ID:cR/u2Qxn
売り付けたくないなら自腹するべきが当たり前の風潮
強制でないのがまた嫌らしい
奴隷どもが目標達成のため勝手に買ってましたって言い訳するんだろうな問題になっても
0335名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 13:34:39.59ID:cR/u2Qxn
大体あんなの達成できなくても10万のボーナスが8万になるくらいでしょ(ﾌﾟｯ
0336名無しさん＠介護・福祉板
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2018/06/22(金) 13:36:01.83ID:cR/u2Qxn
食い物にされるのムカつくから買わないし売らないよ
僕はね
0337名無しさん＠介護・福祉板
垢版 |
2018/06/22(金) 13:38:54.47ID:p5oKJROQ
それは酷いですね。
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