ヤマダデンキの従業員集まれ 72人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
法人のデブ部長大丈夫なん？
まずビジュアルがちょうせんぽくてヤバすぎるよね。 万歳、万歳、万々歳。
臣下より新スレと長期政権お慶び申し上げ奉ります。 よく考えろ…コロナで残業減ってその分給料も減っただろ？プラマイゼロで儲かってるか？ 残業上限の生活残業代込みで生活考えたり家や車のローン計画立てたりが異常なんだぞ
これを機会に見栄っ張りをやめる若者が減るといいな
贅沢は出世してから >>8
ボーナス税金免除って金額の少ない退職金みたいだね 税金免除って何だよ、あるわけねーだろｗ
健康保険と年金引かれてないだけよ 残業したくてタマらない人って多いの？
身の丈に合わないおクルマやお家を買って 有給取らして出社させるとか全速力で一線超えすぎだろ 組合のFAXで見た3連休だか4連休だかのやつ一切話がないし
+1日休みで賃金100％どうのこうのもないな >>18
今月の組合冊子に詳しく載ってるぞ
ボールペンのノック部分に
あのぷにぷには設計ミスだろ >>17
有給が毎年20日消えてるだろ。
よく考えれば、それと同じことだよ。
やべえな。 全店禁煙にしてくんねえかなあ!?うちの店長しょっちゅう喫煙所でサボってるくせに、駐車場周りのゴミ拾いしろだのうるせえんだよ!!自分がすりゃいいじゃん! 有休に関しては解消すべき問題あるよね
・社員休ませるなら人増やさないと無理
・社員だけ休ませるなら、シフト自由で集めといて出勤枠全部埋めてる店では非番のフォローに使い続けたらバイトも辞めてしまう
・嫌なら辞めろでやったら今の時代二度とバイトは集まらない
・有休買取や買取請求が法律上NGなのは非消滅分についてなので、消滅分の買取や強制取得はやるべき
・公休なのに出勤は絶対やめるべき。社員のみの職場業種と違い、社外やバイトに見られる業種で脇が甘すぎる ヤマダの店長って椅子座ってパソコン見ながら命令するだけなん？うちの店の店長、全然働いてないんだけど。
あまりの無能振りに吐き気がするわ。
コロナ禍とはいえヤバい会社に入ってしまった、、、 >>24
人によるとしか
うちは尊敬出来る店長だよ
売り場回って社員に声掛けしたり
コミュ力高い。 本当に無能だったら店長になんかなれんわ
見えない所で優秀な部分があるから出世してんだろ そのフォロー聞き飽きたわ
どんな優秀でも仕事中ゲームして責任者呼ぶ客から逃げて売り場には出ない挨拶しないならダメや
しかも擁護する奴らはそいつの今を見てない上司
昔どんなに売ってても今座って他人の売り上げ吸い上げてんならダメ 店長の普段の態度に不満爆発した時、副店長が店長は上からの圧力を受けてくれてるとかフォローしてたけどな
お前たちを守ってやってる的に見せる姿がノー挨拶イエスゲームイエス喫煙ノー接客ラナウェイクレームはないわ うちの店長「売上取れー」「取次取れー」「キャンペーン商品売れー」しか言わない。
数字が悪いとずーっとサーバーを通して1人で怒ってる。
シーバー飛ばしたいのにずっとしゃべってるから言いたいこと言えないし。
もっと他の言い方あるんじゃない？って思う。
みんなのモチベーションを上げるような言い方をして欲しいなぁ。無理だろうけど。 まだ入社して1年未満のパートだが、管理職でもなんでもない社員のストレス発散の捌け口にされてて萎える。 >>29
言い方もパワハラ並にひどいけど
比較させるのが気分悪い
たまたまGP側のケーポイが好調でAVが悪いと
GPこれだけ取れてるのにAVは何やってんの?ってパート社員さんを名指しで追い詰める
ほんと聞いてて最悪 店長なんてごく一部を除いて、ろくな奴いねえよ。喫煙者多過ぎ。接客業なんだからさ、くせー息吐いて接客すんじゃねえよ >>32
うちはバイトにまでフロアいる時の社員感覚で色々強制してたパワハラ店舗なので他店舗の人やヘルパーラウンダーからもひどいという評判も立ってたし店外の近所でも辞めた人関係で結構色々言われてた 31だが、皆さんのスレのお陰でパートでもボーナスが振り込まれてた。
ありがとうございます。 未だLABIANAカードって何の商品が分割無金利なのかわからない
なんでもいいのけ？
Appleウォッチとか 改装するよりもエプロン集めてクリーニングだして
必要数貸与せずに共有で使わせてる店は誰が洗うの？
主婦やバイトの誰かの善意に頼ってんの？ >>43
誰でも入社できるし、管理職なんて誰でもなれるだろ
カスしかいないんだからさ >>45
そうだね、自分も含めて他で働けないようなカスばっかだね >>40
だって、バイトエプロンは三人に１人しか支給出来ないんだってよ？
あとは使用者がCS向上の為に適宜てめぇらで洗えってよ。コロナ禍とか関係なくキモくないか？オッサンとJK共用とかなったら色々訴えられてもしょうがねぇべ？ちなみにトランシーバーも同様。
まあ、スマニティ女子制服が上の役員の好み( )デザイン、通常ベストも女子だけ丈短い(シャツがでやすい)という時点で色々終わってるんだろうが。 うちはいよいよになってエプロン申請した
それまでは男性は共用、主婦や昔からいる女性は自分のみたいに持ち帰ってた
あとから男のエプロンが汚いとか店長から指摘あったけど誰が洗うために持ち帰るかとかわからんし洗うために持ち帰ったら出勤者のエプロンの数が足りない感じ
辞めた奴が返してないとかで店の中では議論止まってた
誰も解決しない状況が2年は続いてたな 経費を甘く見てるよね店舗側
些細なものなら各々が用意するならいいだろ的な >>52
仕事に必要と思われる経費を自腹で払った場合、
領収書を切って貰って保管しましょう。
そしてそれを使って会社に「給与所得者の特定支出に関する明細書」を発行して貰いましょう。
これを使用し確定申告すると所得より費用分が控除されます。
これのきもとしては、みんなで申請すると会社が処理しきれなくなるかもしれません。
そのため今後通常の費用の申請が通りやすくなるかもしれません。 雑用や細かい備品の話って経費やケチとかじゃなく一番は店長が細かい相談をめんどくさがることなんだよ
人付き合いがよくマメな人を店長にあげてほしい
個人売り上げトップマンは無理 SDGsがどうの忌憚のない意見をくれってなんだよこれ
まず社員がホイホイ辞めない持続可能な会社にしろってんだ そういや保証人の件で辞めた人間何人ぐらいいるんだろうな？
うちは一人辞めたわ うちは辞めた人いないけど、保証人の件が辞めるいい機会だったんだろうなとは思う。
ちなみに転籍に同意しなかったら保証人は出さなくてよかったのなら転籍するんじゃなかった。つか出して無い人は、同意書無しに転籍させられてたりしないよね？ 転籍関係は必要な人員・組織整理だったとはいえ執行部署の働き方は査定マイナスのパフォーマンスだった。
こういうのは転籍する人から説明しないと響かない
たとえメリットがあっても、よくわからないという声しか周囲になかった
なんかスレの流れでも「根絶丁寧に説明してんのに理解しない」みたいな逆ギレが受け取れた
見下してる相手に言い聞かせることもできないなら、執行部署の評価はドン底でしょう
組織として該当者は全員することになってるみたいな雰囲気を作り、保証人の相談や拒否した場合とかの説明も疎かにしてたなら尚更だ
転籍自体は必要な作業と思ってるが、やる側で残ってる側のやつは悪いけど他の会社なら窓際か下に行く方の人間 結局、転籍させたから人員整理できて経費節約！！査定ドン！！が結末やで >>63
争わず丁寧に同意してもらって末端社員は全員親会社から葬り去るということですよね。 上手いですよねww 実際のところは何かの理由で家電事業を切るとなった時に、扱いやすくする為の措置よね
数年後は親会社はソフバンかもとも 倉庫が暑すぎてヤバい。そもそもあの広さに対して換気扇1個しかないの異常だわ。防犯の為とはいえ窓くらい作っとけよ… >>65
ソフトバンクとSBIがタッグを組んでやってきそう。そして野村がびっくりしながら体育会系のガードをする。 仮にソフトバンクが親会社になる場合は好転なのかな
いまショップに勤めてる人と余暇に遊んでるけどケツ決まっててサークル活動には確実に来るしコンプラ守られてるように感じる
給料は変わらないかもしれないけど家庭持ってても余暇充実して家族ともいい関係のようだから無理はさせられてなさそう
やはり一生兵隊でもいいけど兵隊の役割とやることを保証してリスペクトもしてほしいよね
不振の大半は管理職がどうお気に入りの上司を納得させて責任逃れしようが管理職にあるだろうし 僕は持川敦則！一番仕事が出来るオトコ！クレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑う 中途採用の就職祝い金て給料と一緒に振り込まれるのか？ >>66
うちは倉庫にも窓はあるが壊れて2箇所ぐらいしか開かないよｗｗｗｗ これ以上フナイの機種増えると型番ややこしくて間違えそう。他メーカーはアルファベット違いだけどフナイは数字だからやりにくい シャープのテレビレンジも何とかならないかなあ
無駄に重いし無駄に入れてくるし 説教不要】後払い&転売NO455【犯罪禁止
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/debt/1626381719/
楽しそうなスレ見つけたので貼っておくね
655から面白いよ あれ？地方テックってバイトや派遣減らした？
社員がGMS一人で品出ししてたが夏場そんなに暇ではなかろう？
レジもここ半年ひとつしか開けてないし並んでても誰も開けなくなったしラッピングはセルフになってたしCS優先で従業員の心犠牲するの辞めたなら良いことだが
働きやすくなった？ 夏休みでバイトがみんな休んでるんじゃなくて？
自分とこ土日祝日みんな休むからいつもひとりだよ
バカバカしいんで辞めるけど 夏休みとか盆正月休ませてくれる店あるのか…バイトまで店長の言いなりが普通と思ってた そもそも土日祝日、年末年始でれますか？と聞かれ出れますってことで採用してるはずなんだけどな
嘘ついて採用される奴が多いから 全部は無理ですって正直に言っても採用されたよ。
ケイポイもお願い程度ならするとは答えたがノルマ化されるとは思わなかったし。
嘘ついて採用されるやつもいるだろうけど、面接した副店長がいくつか譲って採用して店長がそんなの知るかと裏切るとかもある。
ダブルワーク者とかわかってて履歴や資格で現場としてさ短時間でも欲しいからその辺はいくつか折れて採用してるのにあとから一律にする店もあるよ。
管理職が上司から言われてなのか、バイト同士での不公平感からなのかしらんけど。
なら面接で不採用にしてりゃいいのに。面接でできますやれます休みませんなんて言うやつの方が嘘でしょ。そこまで言えるならここのバイトでなくても受かるよ。
全部バイトのせいにするのもなんだかなと思う。 前店長の下らない直電が原因で大喧嘩になりました。
組合には電話しましたがエリア長にでも言った方がいいですか？ >>82
盆正月出勤できますと言っても全部が全部出る約束じゃないでしょ
世間の常識考えて期待して欲しい
そこがズレてるからまともな応募がないんだよ
人が居ないからシフト組めないのだって、求めるシフトがおかしいから人が定着しないのもあるでしょ？
バイトがクソ真面目にGWも盆も年末年始を言われるまま出てたら親類知人にはそんなバイト辞めろって言われるよ
特に年末なんで棚卸し直後の入荷から繁忙期迎えて品出しも無茶苦茶になる。コロナ前なんてそこにブラックマンデーやクリスマスのラッピング地獄に接客フォロー地獄 >>84
店の外に言わないとそこの常識で押さえられるよ
本部としてはダメと言ってることをエリアや店や管理職が平気でやるってケース多いから >>86
他店に行った前店長から、定時近くに携帯に直接電話が来て、現自店長が32型のテレビで配送枠を潰している気に入らないから今じゃなくていいからグループラインで啓蒙しろとの事。
直接言えと言ったら。
こんな簡単なこと出来ないのかと煽る。
面倒になったので怒鳴ったら、てめぇこの野郎と言いだしお前居る意味ねぇよとまで言われる始末。 >>87
喧嘩するほどのことでも無いけど。
できません。すいません。忙しいので切ります。で終わらせる事はできなかったのか。
前店長はなにか勘違いしちゃってると思うけどね。 内容は置いといて、立派なパワハラなんだから録音して晒すべきだったな
次以降その店長から個人携帯に電話かかってきたら録音できて逆襲出来る！とﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｼﾝｷﾝｯ！ 新井、ちゃんと仕事しろよ
皆に逃げてるのばれてるから嫌われてるんだぞ >>87
日本社会政治家すらそうだから仕方ないですが
今店舗にいない店長が何故意見言ってくるのか
仲良し社員に色々言われてんでしょうが
今いないなら口出すなとも思います。 >>92
そうしないといけない何らかの理由があったと想定して書いてますが
そうでなければ…ですが つか、融通してほしいならエリア会議とかで店長同士ですればいいやん
元店長が現店長飛び越えて元部下に私信で頼むって組織としておかしいだろ
組織組織連呼してんならそこは筋通せよ ヤマダの店長ってアホばっかりですか？
まぁでもそんな感じですね。 >>94
完全なコミュ障バカ店長だな。アホでもなれるから厄介な会社だ。全員ワキも臭くて太ってやがる。 自分の名前で商売してる経営者と違って雇われた店のトップなだけなのに特権意識が強すぎる
そこに至る苦労や努力は認めるけど、そんなに上の立場じゃない自覚が消え去ってる
店舗管理職はもうすこし自分も現場の人間って自覚を持ってほしい >>88
できませんで済めばよかったですが、出来ないのかと煽り。
定時間近で残業覚悟で作業しなきゃいけない時だったのでこっちが出来ねぇと怒鳴ったら暴言のオンパレード。
>>89
前々から恫喝電話はかかって来ており、反論材料も無く言われぱなし。
今回は大喧嘩になったので着信拒否にした。
>>91
手が不自由なお客様だったのでやむなく入れた｡
配送枠は早い者勝ち。
>>92
異動と言えど隣町の店舗、配送拠点のうちによく口出す。
>>94
ヒエラルキー的に俺に言いやすいらしいがいい迷惑。
一応、事が起きた翌日に組合に相談の電話した。 当の32型店長何してねん
お前のこと護ってもくれんのか >>99
とりあえず電話を預けて、話をしてもらって終わらせてもらった。
下らない電話だから気にすんなと言われました。
特に和解しろとは言われていない。 社内のことをこんな事に書いたことの方が問題視されるやろうなぁ もっとヤバイ案件ですら放置なのにこの程度問題になるかよ そら早い者勝ちとかいって小物を配送使ってたら文句言われるわ 配達についてCSと運用の妥当性を天秤にかけてきちんとルール決めてないのが悪いわ
あと少なくとも元部下に言わせるものじゃない
店長同士で話付けろ 工事ならともかく配送そんなカツカツになるぐらい埋まってる？ そういえば自店配送ってこっそり無かったことになってる 有資格管理者へ
管理者合格者のログをとってみてくれ！
所属以外の店舗や端末で試験を受けている。 >>105
持って帰れない老人とかリサイクル持ち込みできないとかそもそも設定できないとか
そういう客だっているわけだから小型テレビ配送イコール死ねカスみたいに言ってくる方がおかしい
ちゃんとそれ用に料金取ってんだからな >>111
その通り
だけど店長次第ではそういう指示が飛ぶのなら飛ばないように本部がルールつけるしかないって話
困った人に訪問してサポートするのが需要あって人手との兼ね合いで苦しいならそれを解決するのは管理職だ
元部下の圧力かけて困らせる話じゃないよな なんか残業申請書をお店のどこかに置いたままなのか紛失してしまったようで
これって管理職の方にお願いしてこれまでの打刻の時間見せてもらって
書き直しで済みますか お願いするのはパソコンの前からどいてもらうことの方だよな 打刻のとこで見れるんですね
ありがとうございました まゆげふとこにマユゲ太過ぎよって注意しないのかしら 店暑すぎてお客さまも汗ダラダラ
本部が操作してるって…
この店暑いって怒られます。 >>119
打刻じゃなくて勤怠管理
パスワードもある
初期状態だろうから周りに聞け >>119
書いたあと打刻の右で見れた気がしてきた
ごめん >>120
ジミ子や野暮子よりも男女ともに色気付いて接客業の範疇超えてプライベートでやる髪型や格好のやついるしなあ
ビジネスでもNGな時計を見栄で付けてたり
過度なアシメやツーブロ、接客や営業では控える時計の色やブランドは注意しないんだよな
一流の時計は場にそぐわなければマイナスだよ >>98
オレ、今いる店舗の前の店舗にいた部門違いの管理職（主任だけど）から私の送別会来てくださいよ！とかいう直電がきたよ。その日は仕事で次の日も仕事だから行けません、そもそも片道2時間以上かかるわけですしって断ったら、あなたの送別会には行ってあげたのに私のは来れないっていうんですか！？とか言ってきたから何を言われようと次の日まともに出勤できなくなるのは困るので行けませんからって断ったら、じゃあいいですよ！とかいって語気を少し強めにしてガチャ切りしてきたってことあったよww マジでキモチわるかった。 この会社変わっても良いことないかな?何処も同じかな?と思ったが確実に次大丈夫だわってここの会社よりマシだわ！って思ったわ! >>126
送別会に限らず誰かが誰かにやってあげたことなんて他の誰かに返したら充分なのよね
自分への見返りを求めるやつは大人になりきれてないわ
例えば兄弟や甥にしてあげたことを兄弟や甥から自分に返してもらいたいかな？
自分の子供や孫に何かしてくれたら充分じゃね？
職場でも同じだよ
先輩からしてもらったなら、自分は後輩にしてあげたらいいだけ
それを返せって言う先輩や上司は幼いわ
そんな幼稚な奴が評価されてんのか？この会社 >>128
そうみたいですよ。
ゴマスリしか出世しないのですから
当然そうでしょう。 >>126
幼いとか通り越して歪んでたなそいつは。主任というか管理職の資格がそもそもないって多くの人に口揃えて言われてる奴だった（今も管理職してるのか定かじゃないけど）。なのでそいつは前の店からも一年経たずにまた飛ばされたわけだけど、執拗にオレはそいつから無線で罵声浴びせられてたな。前の店舗の店長には割と世話になったから店の管理職を内部通報したり労基に証拠を元にチクって店にガサを入れてもらうとかしなかったけど、今はもう前の店舗の店長の顔とか考えなくていいから、その元主任だった無能なクズ野郎にどこかでまた会ったらちょっかい出してくるだろうから、その時は全力でツブしに行きます(^^) 正当防衛セイリツ〜ってな笑。 本当社員想いの素晴らしい会社だよ
社員に自腹を切らすことなんて考えてないし
社員を家族のように扱ってくれる
唯一無二の最高クラスの会社だよ
特に管理職は不倫なんて絶対していないし
カラーシャツや柄シャツなんて絶対着ない
ルールを遵守し模範になる皆の憧れだよ ヤマダって無色やベージュ以外のマネキュアっていいんでしたっけ おい馬鹿本部。もうエアコン売れてねえぞ!倉庫満杯なのに何で大量に発注上げてんだよ!?頭イカれてんな!! >>132
そもそもなんで女性だけ過度でない茶髪はいいの？ >>135
女性差別って騒ぐからじゃない？
何処で線引きなのか女性差別はわからない。 明らかに自分は売る方担当だから的に問い合わせ受けてキレて無線飛ばしてた。
調べればよくない?てもとタブレットって思ったが…商品の入荷の事ぐらい… というのもうちの店長は何も言えない。
商品の入荷というか日にちの変更 申し訳いとは思うが不倫女って本当に隣の芝生で鬱陶しいとしか言えない
今度は旦那捨ててもっと上の店長かな?狙いは？ テックからスマイルに改装した某店またテックに戻すってまじ？
どこから金出てくんのよ スマイルとLABIはどっちが栄転？
最下位はアウトレット？ コロナの患者が多数でました。どこの店舗でも、でていますが、
重症患者がでました。
店は、時短も何もしません。毎日、毎日、出勤する社員が減っています。
しかし、店はオープンしてます。閉めて消毒してから開けるとかも
考えていません。
ぜひ、労働局はコロナ患者でた店は２週間ぐらい営業禁止の法律を
作っていただきたい。
社員の命も安全も考えていない会社なんで、法律で制限して欲しい。
いまだ、法令違反のプライス表示している店ですから >>149
ブラック企業だから仕方ねえよ。実際2014年にブラック企業大賞受賞という輝かしい実績あんだし。 >>151
コロナ舐めてんの？って言ってやるぞ！！ 職域接種もできないってなんのためにあの政党を応援してるんだろうって思うよ 熱が出て筋肉痛になって吐いて数日寝込むってわかってるのは怖い
覚悟してうつけどさ ワクチン打って体調崩して休んだらワクチン打って平気だった人や管理職からなんか言われそう
これまでの経験からだけど >>160
コロナは気合いではどうにもならん！
医師会の奴ら何してんだよ！
オミ大先生は何もしてない
あいつなんであんなに偉そうなの？ >>160
キルアみたく毒が効かなくなるくらい鍛えないと難しいよね。 >>161
こう言ったコメが定期的に上がるが
月の希望シフト入れるときに
この日は有給って書けば通るのでは? というか業界最大手なのに職域摂取すら手配できねーのかこの会社
たぶん手配したら休みにせざるを得ないからやらないとかそういうアレだと思うが こういう時に3日間休みますとか決断できるのが経営者ってやつではないのかなぁ うちのパートも体調悪いから帰りたいって言ったら人少ないからダメって言われたらしいわ。マジで有り得ない >>167
同じ家に住んでた祖母を早朝に病院で看取ったあと教えてもらってる連絡先につながる時間に休みたいと連絡したらダメと言われて出たよ
一緒住んでない管理職からしたら親戚を理由にズル休みしようとしたと思われたのかね？
バイトとはいえ役目だからと出た俺も本当に馬鹿だけどさ >>164
毎日2人は出社しないといけないのに部門全員で3人しかいないともう有給とかほぼ無理だぜ…
明日もイレギュラーで開店前から一日通しで出社だマジで終わってる >>169
他部門の人間が案内出来ないわけじゃないんだから、休めばいいじゃん >>165
職域接種やってるけど？
本社と群馬近隣の店舗には接種希望募って、今まさに２回目の接種やってるところ 首都圏大型店舗は厳重注意
すでに店舗では、PCR検査していると思いますが、明日の新宿地区は要注意。
新宿ルミネ他、駅ビル閉めます。PCR検査等で58名以上の感染している従業員が
いるとのことで、全力で消毒作業入ります。
感染力が異常に強いので、長時間の接客は注意してください。
3分以内の接客。買わない奴は、サッさっと帰らせましょう。
この時期、警察官も多数いますので長時間滞在者（買わない人）は排除して
もらいましょう。 マスクしないで入店してくる客に何も言わないし、アプローチするよう指示するし。
管理職が率先して感染対策する気がないでしょ全体的に >>170
副店長にノーと言われたからな
副店長も店長のパワハラにビビって完全に判断失ってた時期で電話口で頑なに出勤迫られた
GMの品出しとプライスやる人間に社員割きたくなかったんだろう
あれ断るのバイトと言う働き方に真面目に向き合う若者にとっては無理だわ
バイトなんてバックれてもいいと思う今なられ断るけど
しかし店内で個人的に詰められるのが嫌で管理職がダメダメいうのは流石にな >>175
部門に人がいなくてって話ならシフト出る前に有給申請出して有給消化しなよって話だよね？
電話口ってなんの話？ >>171
群馬様だけかよ…。そりゃあ、本社アウトだと業務進まないけどもさー。首都圏と関西、沖縄とかにもやったれよ。公式発表だけでもえぐい人数感染してるやん。 >>171
いいなあ・・・
うちの店でもやってほしい >>177
元々がこちらが安価を勘違いしてたわすまない
うちの店は店長が配る紙に有給休暇は冠婚葬祭のみとかでっかく書いてたから使ってんのは店で怪我したやつかインフルエンザくらいだったな
特定のグループ除いてだけど ド田舎に転勤命令がでてる人って左遷なのかな。転勤て店長と人事が相談して移動させてんの？
わかる人いたら教えて。 >>182
本部がこいつはあの店に移動なって決めてる 人選は店長判断では?
使える人間は側に置きたいから
声掛けされる人間は…
まぁそう言う事 >>186
貧乏くじな店もある。変な店長の最たるレベルのやつを封印してる店。地方だと10数年店長の異動かないからな。そんな店は実質人身御供。バイトも長続きしないか学生に悪い噂立つ。
ともかく優秀とか凡愚とか抜きに数年で異動させるべきなんだよな。不正対策として。どんな真面目でも長居すると勘違いするかダレるし。得意客が付いたとか言い訳にしかならない。 ウチの近くに開店してから10数年1度も店長変わってねーとこあるなぁ… >>171
嘘がバレバレ
職域は群馬銀行と群馬大学だけw >>188
そこから店長が移動してくる噂を聞いた社員が拒否る騒ぎがあったりなあ
全く動きがなかったり他の管理職だけ頻繁に入れ替えてお茶を濁してる店はやばいと思ってる
会社のリズムではなく店長のリズムで日常が回ってる
テコ入れ排除と生贄を捧げて誤魔化す報告の仕組みがエリアで出来上がってる でも移動させると社宅手当とか引越し代出してんじゃん。他府県移動は金かかるのに左遷扱いになんのか？ 左遷かどうかって県をまたぐかどうかじゃなくて拠点やその店舗の格じゃないの？
社宅や引っ越し代がでるのは左遷栄転抜きに大手ならあたり前のことだろう 店の格だけで決めるなら例えば売れてない東京のアウトレットより田舎のLABIに移動とかは栄転になっちゃうじゃん。
でも田舎なんてなんもないから左遷にしか見えん。この場合なら東京〜東京に移動させるんじゃね？ >>193
田舎が嫌って意味では主観では左遷ってだけじゃね？
というか、そもそもの話左遷でもカネは出るもんだろ 田舎なら家賃の自己負担分が少なくなるからカネは貯まるんじゃない？クルマが無いとどうもならん場所ならクルマぶんカネ減るだろうけど >>193
それは君の価値観が田舎嫌いで都会志向ってだけじゃん
たしかに都会の繁華街になるほど栄転になる傾向は強いけどそれはニアリーイコールなだけでイコールてはないよ
出世したらまた考え変わると思うけど
いまどうこうする金でなく生涯使える金のためにゃ出世して一度は田舎行くとかもあるしほんとにめざるなら席は群馬で全国行くでしょ ワクチンの翌日は念の為休み入れとけみたいな事言われてるけど連休最後に取れたの5月なんだよなあ
次はいつか分からん アホクサ
普通の日本人がコロナで死ぬ確率は交通事故よりはるかに低いわ
ただの風邪にビビる暇があったら発酵食品食って御守りにイベルメクチンでも買っとけ 今日、休みで新宿 伊勢丹で買い物してたら、
いきなり閉店しますから、退店してくださいだと
外には、みたことない救急車と防護服着用な方、警官、自衛隊の方が多数いました。
なんなんだ >>201
ちゃんと最後に「お買い周りは是非とも当店で！」ってPRしないか！従業員スレだって社外や主婦もいるからちゃんと利益につながる営業かけなきゃ みんな保身は大事だろうけど、正社員が本部の耳に痛い提案あげつづけなきゃ職場環境や福利環境はなにもかわんないよなあ >>202
クラスター出たみたいだね
首都圏の大型店舗はいつ同じことになってもおかしくないから少しでもリスク減らすためにさらなる時短を検討すべきでは？
お盆商戦だからとか考えてると痛い目にあうぞ ヤマダデンキ行ってドコモの機種変しようとしたら、ソフトバンクのやつに捕まって無理やりワイモバ進めてきたから断ったが、安くなりますから？安くなりますからと言われても安物買いの銭失いなるからいらん。 同じ携帯会社でも、ソフトバンクの電波に金払う価値はない。 あいつらも契約取るのが仕事なんでそらしつこいだろうよ 毎週特定の人に特定の作業ばかりさせて、その人がいない時はその作業誰もやらないってほとんどハラスメントだよな。
必要ならやらせるもんな 最初からドコモで機変したいんだと言ってんのに、ソフトバンクの方が電波いいです〜ドコモ光よりもソフトバンク光安いですよーあまりにもしつこいから、見積もりだせーあとドコモの店員呼んできて見積もり作らせたら結局、ドコモのままのほうが安かった、なにか言うことあるか？黙ってたわ だからどんな内容でも客の相手をここですんなって
こうやって調子こいて何回も書き込みだすんだよ バイトだけど社員とパートの違いが分からないんだけど何が違う? >>218
正社員→ヤマダの正社員（エリア限定・非限定あり）※ヤマダの社員はホールディングスのほうかそうじゃないかは問わず。
契約社員→ヤマダが契約する非正規スタッフ（エリア限定・非限定あり）
派遣社員→ヤマダが派遣会社から受け入れる非正規スタッフ
フルタイムパート→ヤマダが契約する長時間スタッフ
バイト（ショートパート）→ヤマダが契約する短時間のスタッフ
フルタイムパートは店限定の非正規社員みたいな扱われ方なのでそういう感覚でいいと思う。
やることは社員寄りで、立場は契約社員やバイト寄り。ざっくりだけど、バイトから見える範囲なら転勤のない契約社員みたいなもん。 >>219
嘱託社員と契約社員は違うん？嘱託って定年後の再雇用社員だと思ってたけど、ヤマダ電機だと違う意味なん？ >>188
田舎の店長も動かないのか？
もう上の言うこと親身に聞いてバカみたいで疲れるんだが…店長として店をどう回すかとかアイツ何も考えてないし
パートのババアの大袈裟話しか信用しない 子供が夏休みで家にいたくないからまた始まった。レジだから レジだから言い訳残業
ペーポイ他の人間にとらせて自分のコード使ってるそりゃその地区ではいつもトップだわな
何がスーパーパートだよ
売り上げ高い商品見たら即座にレジ立つくせに
人の悪口は大袈裟
実際聞いたらたいした内容じゃなかった。
店長バカみたいに信じてた
バカコンビ >>222
BBAを敵に回すとヤバイ家電量販店なんてヤマダだけw
疲れたからオレはそろそろ辞めさせてもらう。
退職届けって法律通り2週間前でよかったっけ。1ヶ月前だっけ。 5ch最強
まさか、本部が見ているなんて、まさかと思いましたが
とある事案が解決に向かいます。
詳細は特定される為、ふせておきますが、もの凄い勢いで解決に向かいます。
よく、職場環境の不満やパワハラなどの書き込みが多数書き込みありますが、
それでは効果はありません。本社が動く案件はクレームが表沙汰になる場合です。
最近とくに、その傾向が強いです。 >>224
法定２週間。
急に言われても困ると言われても、急に言われても困るからこその（会社への人員調整や退職手続きへの準備期間としての猶予が）２週間。
２週間前キッチリに言うなんて常識がないとか言われたとしてもそれに折れる筋合いはない。
仮に「退職するなら１ヶ月前に」って会社でローカルルール決めていても、この法定の期限のほうが上。
管理職側が心情的にゴネたり怒ったりするるのはわかるが、常識だの規則いうやつはこの法定２週間が両者にとって落とし所の期間とされてる理屈がわかってない。
また、法定２週間は雇用主側に与えられる猶予でもあるので、雇用主側が「引き継ぎや手続きはすぐやるから、１週間でいいよ」って下回ることはできるはず。
逆に「１ヶ月後にしてくれ」とかになると、辞める側がお願いされて辞める側が決めるモン。それに、有給入れて使い切ってその末日が退職日でもいい。
（参考）
「退職の申し出は3か月前」と就業規則で定めたら有効？ 弁護士が解説
https://yokohama.vbest.jp/columns/general_corporate/g_labor/2853/ >>222
田舎というか地方の不振店とかになるほど動かないんじゃないの？
最終的にはそこの店長とその一味がブレーキになってるから不振が続いてたりになっているとおもうけど。
正社員はぐるぐる回したほうがいいよ。管理職候補だからこそズルい店長と長期一緒にいるとその感覚で仕事しだすから。 >>226
CSに影響する件では動くけどESに関する声では難しいってことかな >>228
もうその感覚だから困っております。
ゴマスリは必要と思うけど
やりすぎなんだよ。
ごまのすり方が >>228
もうその感覚
役職ついてる人って普通は悪いことしないように
移動どこもさせてるけどヤマダって…
自分が大好きな人間オンリーで使って
店達成してない。 >>231
店のトップの普段を取り締まったり監督することができてないよね。店で一番偉いから誰も言えない。
本部側が見る会議や巡店や報告にある管理職の姿は基本的に誤魔化しや嘘だと思ってて欲しい。
誤魔化せない数字は本当でも数字の背景は誤魔化し。
だから異動が混乱を招くから移動させてない店なんかは、せめて仲の悪い者同士を同じ店の管理職に置いてお互いを監視させてくれ。
変な管理職を動かさずに封印する店ってのは意図的だろうけど、そこのスタッフの身にもなってくれ。そいつのせいで非効率理不尽が続いて不振で雰囲気悪いループだ。
昔のしがらみや性格で支配されて店長のパシリや専属の執事してる副店長なんて見たくないしなんの役にも立たない。
副店長が不正や怠慢見つけたら即本部に報告で店長を蹴落とせるくらいの権限あればまた違うんだろうけどな。
そのシワ寄せは他のスタッフや店の評判に来るから本当に迷惑。 >>233
そもそも前の店長がこう言ったから彼女は特別です。とかメーカーとの裏取引なんて今いない人間の為に律儀に守ってるところがアホだなって思う
適度でいいだろもうそんなの
バイト辞めさせればいいなら
そいつも辞めさせればいいぐらいの感覚でもういいんじゃないか？
バイトいなくなりすぎできつい 自分は教育していると言うが
お前じゃない
他の社員が時間ない中教育してる。
よく言えるよねレジは自分のところ
都合のいい時に上から物言いでやってよ！
とか不愉快で仕方ない。頼み方あるよな。
自分でそんなんなら全部やれよ！
鬱陶しいわ！ 5chからヤマダ電機の今後の方針
家電販売については、アウトレットを強化して中古のみの店を
多数出店します。
年間最低12店舗以上から
で、異動のチャンス到来。手上げた者勝ちかな。
既存店に不満があれば異動しかない。 >>236
アウトレットゴミ送られすぎて受け入れ拒否状態
手間かかるの分かってるのに人員割いてない
そんなんでまともに営業できるのかね？
移動のチャンスはそうなんだけど、今のままだと地獄と思われる >>237
ヤマダの店間移動って、ゴミしか送られてこないよな
全店アウトレットでいいのでは？ >>237
手間かかるところに人を割かないのはアウトレットに限ってじゃないな
雑用重視でやとっても対応や対応にばかり回すし、売るための環境づくりを軽視しすぎ。それで店長から汚いとかやってないとか指摘されても、お前のせいだとしか言えない。
そのせいでバイトの連鎖退職とかになって応募もなくなった。代えはいくらでもいるんじゃなかったのか？って。 s副店長から、アルバイトは使い捨て。この店に必要のない人間。友達もいないんだろ。人格を否定する暴言炸裂。n店長に相談したが、知らない、聞いてない、見てない。軽く遇らわれた。
女性でも、皆と一緒に仕事をする人ばかりでは
ありません。皆同一でなければ行動できない人、仕事の邪魔はする人、物をとる人、そんな人たちと仲良くできるわけありません。
新しい人が入れば、意地悪ばかりして辞めさせてしまう。嫌がらせが趣味の人、そんな人たちの事も見抜けないs副店長にn店長。どうしようもない人を主任にして、店は衰退していくでしょうね。
肝心な仕事から上手に逃がれ、何かあれば新人アルバイトのせい。仕事ができると評判だったが、ただ人に面倒な事を押し付けるのが上手なだけ。
aさんは、s副店長n店長の愛人なんですか？
お客さんからのクレームもその場だけの対応のn店長。ズルく立ち回るのはけっこうですが、信頼も人望もあなたにはないです。
s副店長、男女平等だから、女性でも怒鳴る。それは、全く男女均等雇用法ではありません。
私の事をズレてると言われましたが、ネジが一本なく、もっとないのかな？ズレてるのは貴方のほうですよ。 >>242
そこまで言われてるならここで書くより法律屋言ってお金払って対決したら？多分全部任せて対決させても弁護士費用プラス少し手元に残るくらいは出るんじゃない？ >>242
アルバイトどころか、ノボルやタダヲ以外は使い捨てだよ お客だった時に買いたいと思わない店だった。
働いてよくわかった。
売上顧客満足度を高める為にも
全社員定期的に移動させて欲しい >>245
従業員満足度も社員だけだからな
そりゃ長期いたバイトも土産話持って離れるよ >>242
衰退するの待っていればいいんじゃない
貴方は別でもできる仕事探すなり
1人で独立してできるとこもあるのですから
考えるのもいいのでは？
ヤマダの人ネジずれてるのばっかりですから。 差別か言われるかと思うけど
改装部のチャイナ様がニンニク臭いんよ
凄いニンニク臭いんよ ニオイは自覚だと思う。
文化がどうのというけど、俺らだって当日や翌日はニンニク食べないとか心がけるじゃん？
文化がどうのじゃなく、日本で働く上では気にかける部分だから上司に言えば？あと、店舗でも缶コーヒーやタバコ、キツいニオイのカップ麺とかは言われてる。食うなら牛乳のめ歯を磨けとか。 ウチなんて店長が事務所で電子タバコ吸うキチガイだから匂いひでーもんだぞ 電子タバコならセーフみたいな人多いが電子タバコは電子タバコ特有のにおいでくせーよ
タバコとちがって生ゴミみたいな湿ったイヤなにおい。口臭に近い 倉庫の奥の換気扇ある場所勝手に改造して喫煙所にしてるウチもやばいよね？普通にエリア長も使ってたけど 倉庫で火を使う点
いずれ客のとこに渡る商品のあるところで喫煙する点
どっちの視点でもあほやろ >>242
弁護士に相談すると、第三者に情報を漏らした。
ということになるそうです。（そう言われました。）
意味がわかりません。 それって本人や相談したもう片方から言われたの？
犯罪やハラスメントを外部に相談するなってそれ自体が大問題じゃないか。
守秘義務や情報漏洩とは別ものでは？
無知を舐められてそれっぽいことで口止めされてる風にしか見えない 死ねゴリラ
手からこいけがはえるのと
七三きもいわ
ストレスなんじゃゴリラ！
レジのデブといちゃしてろ！
気持ち悪い レジのデブでも可愛く見えちゃう環境。
メーカーのブサ女営業もモテモテ。 保育士になりたかったらしいが
メダル噛んだ市長みたいに人イジリが得意らしい
嫌がらせしてニヤニヤしてるの見ると
この人保育士じゃなくてよかったと思う。
裏で子供に何されるかわかったもんじゃない。 >>260
他人に伝わるように書かないと反感持たれるよ
自分の日記帳じゃないんだから前提や背景を書くかアンカーで示して
パワハラ受けたバイトちゃんだろうけど >>262
ほんとそれ。
独りよがりの愚痴だけ書かれても全く共感できんし残念な奴としか思えない。書いてる時、惨めな気持ちにならんのかね。 >>262
そういうあなたは、バイトちゃんにパワハラするほうの人ですネ >>263
そしてあなたは、
何もしない傍観者のひとり
何もできないといったほうが正しいか？
何もできない キャンペーンの報奨金、1割くらいは社員にくれてもいいと思う。
絶対モチベーション変わってくるはず
まあそれやるとハイエナみたいな奴がいるからダメなんだろうけどなあ... >>265
傍観者で居て欲しくない、アドバイスが欲しいっていうことなら経緯とか、しっかり説明してくれ。 >>264
？
なんか全方位噛みついてない？
俺はお前を応援してるが、他人に伝えるときはちゃんとわかるように書いたらって言ってるだけだぜ？
おちつけよ
あんただけが書き込むわけじゃないし、ここを見るやつはあなたの読者じゃない。
パワハラ発言を受けたってのは伝わったが、その後つらつら書き綴るならどの続きかを書けって話。
そういうのまで敵扱いするのは流石におかしいぞ >>267
多分どれかの愚痴(多分>>242)を書き込んだ本人で、その後も書きたいことがあるから書いたんだと思う。
けど、本人以外にはどの話題か伝わらない。
それに苦言言ったら敵扱いされた。
飛んだ話を投稿するならわかりやすく。これ話題以前の部分やろ
バイトちゃんって言い方が気に入らないのか？
バカにしてるわけでなく、若いバイト女性がパワハラに憤って書き込んでるようだからそう書いただけだが。
中身的には同意してるよ。そこの副店長はあきらかにパワハラ。 >>257
手からこいけがはえるのと
>>261
手から都知事が生えるって何かの符号？
この平仮名狙ったの？面白いじゃん。 俺まだ保証人2名出してないんだけど、ひょっとして許された？
新しい保険証手元にきたし・・・ 保険証と保証人は無関係だからそりゃ来るだろ
保証人は内側で決めた規則の問題なので保証人立てないから保険証あげないとかならガチで世の中との問題になる 東北の実家は石油ストーブ出して使ってるらしい
あっちの方はもうエアコン工事なんかキャンセル出まくりじゃないの？ なんでビックカメラが職域接種できてヤマダは出来ないの？ 隠蔽工事不可多すぎる
これ少なくなればどれだけ業績伸びるやら >>275
組織変更したし忙しいんじゃないの？あと正規非正規親会社子会社プロパー協力社員バイトごっちゃだし、摂取で抜けた人員カバーするほど人いないからとか。
休みやイベントを回すための応援部隊でも作ればいいのにね。
各店舗から出し合うのは改装や繁忙期に限界あるし。本部が盆正月休みのときは内勤の人間は自分の出した指示の効果と問題点の視察と研修を兼ねて全員応援で店先に立つとか。 特別警報出て命を守る行動をって言ってるけど会社からは特に連絡もなく普通に出社だわ 県内で1番忙しい店の店長がいつの間にか同県内の過疎地の副店長になってるみたいだが何かやらかして降格したんかな？ >>278
海沿いでふくらはぎまで浸水して入り口に土嚢積み上げてモバイルなど社外ははみんな休みで2回売り場も浸水した日に家のことでそれどころではないバイトまで普段通りだったよ
地震のあと余震続きで地元も家も不安な時も社員は売れない辛いものやおつまみを支援物資にして被災地行ったし >>278
ヤマダは人権ある人いないから
店長や社長含めて 誰かが命を落としても
薄笑い浮かべて
あの人死んじゃったんだってー
ギャハハー
残念な人材が集まった残念な店舗 >>282
この会社だとありそー！そういうの(^^) 倫理観とか人の痛みを理解する客観性とかが残念ながら皆無な奴が半数以上だからな。
なので国家資格取得して転職するまでの腰掛けと考えてた方が絶対いいよね。オレ正社員だけどそういう捉え方しかしてねぇもんww 考えてることは転職の準備と上司にせよ同僚にせよ気に食わない言いがかりつけてきたら録音して秒で訴えることの2つだけ（笑） 3.11直後のテレビ会議は胸くそ悪かったな。
なんか久々に思い出した。
今、九州地方の大雨で困ってる店舗も同じ感じなんだろな。 >>275
職域接種やってるって
本社＋群馬近郊の店舗のみだけど s副店長より
うちの店はね、おかげ様で売り上げいいんですよ
貴方ひとりいなくてもぜんぜん大丈夫なんですよ
n店長より
有給使いたいなら退職届だして
そしたら店長の権限で使わせてあげるよ >>290
店舗、名前出したら？
明らかな問題発言じゃないか >>280
凄いな
社員さん達の家もバイトさんの家も
浸水してたんじゃ…
ふくらはぎって足掬われたら溺れるんじゃ
気をつけてください。 >>294
浸水は過去の大雨の話ね。家の心配というよりは、家族がむちゃくちゃ心配した。こういうときでも休みにしないのか？って。
上の指示で売り場に小物在庫全部置いた時期あったじゃん？
あの直後で売り場で板の上に置いた商品は濡れた。倉庫に置いたままなら無事だったから、通常作業に加えて急かされて出したのがああなって脱力したな。 あったな通路つぶして在庫全部出せとかいう頭の悪い指示 いきなりのコメント失礼します！
ヤマダ電機さんの電話番の仕事内容はどんな感じですか⁇
電話番の方は自分のデスクとかがあってPCとか触れる環境ですか⁇ 人件費限界まで削ってるのに電話番固定で雇ってる店舗ってまだあるの？ そうですはい、障害者雇用で
求人が出てたので受けようか考えてる者です！
東京都の店舗です！
どんな感じなんですかね、、 それぞれの店に依るけど
待遇良くはないと思うぞ
バイトより下の地位で、いろいろ雑務押し付けられるイメージ
電話の方も問い合わせ9割、理不尽なクレーム1割、メンタル強ければ務まるかと 事務所の島以外で管理職以外に自分用のデスクとか自分用のPCとか固定電話とかある店って存在するんかな？
障害者枠のレジの人居た店だけど、レジ承知で入ったが足が痛いって行ってやらなくなるので商管の電話番と荷造り問い合わせ回された。けど、そこでも別の文句いって長続きしなかったよ。
問い合わせの電話の環境や受けるストレスの懸念以外にも、求人されてた作業だけやってればいいって難しいんじゃない？そんな気で入って他のこと頼まれて不貞腐れるとかあるし。
人の足りてないテックとかなら結局は人前でなくていいとか立ち仕事じゃないってので来た人は続かないと思うわ。 >>297
世の中そんなに甘くない
何でもやらされる
仮に電話番で採用されても、品出しも販売もレジ打ちもすると思うべき バイトにすら強気で押し切ってやらせてたんだから社保ありの働き方なら生活握られてると尚更求められるよな。その風潮に賛成はしないけど。 電話番する時はデスクに座ってするのですか⁇ >>306
同じ時給で楽そうでいいねって感じで見られるけどそう 3連休とかの制度ちゃんと使えてる？
うちは売り上げが悪いからかそもそも人員不足で無理なのか知らんがなかったことにされてる
特別休暇を1日とかいうのも話降りてこないな 有給5日導入のときに消滅したような感じ
有給だって法律上最低5日は与えろってハナシであって5日やればあとはいらないよな？てんじゃあないんだけどね 商管に机と電話を置いて電話番しているようです。
側に自称30歳女性社員がフォローの為、ついていました。
この方、店頭で接客しない、売り上げ\0、レジフォローしない、電話も出ない。
注意されると不貞腐れる。
まだ30歳なので、仕事とかよくわからない。って言ってました。10年近く勤務している人です。
もし、入社されたら、周りの方に恵まれるといいですね。 平日のみの電話番と裁断しかしてない楽な健常者います。 体は楽かもしれんが精神的に辛いだろ
俺が一日中電話の前で座っとけ他は何もしなくていいからと言われたら耐えれん
どっかの会社であったシュレッダー係みたいになってしまう >>313
電プラ前の店でGMSありの店なら裁断して部門ごとに九割正確に、そこから十割正確に商品コーナーごとに分けてくれるなら別に電話出なくても感謝しかなかったけどな
まあ商品名もメーカーも記載がわからない型番のみのやつ覚えるようなやつなんてバイトでも広範囲品出しや接客レジやってる上で裁断もやるようなレアなやつだけど s副店長より
ささっと辞めてくれればいいんだよっ
明日から来なくていい出入り禁止だー >>310
ほんとそれ。あと有休は繁忙期などに時季変更のお願いはできるけど、閑散期でも自由に使うなとか使うと評価下げるぞとかも違法よね。
あることないこと言って使わせないようにしてる末端店長とかって言質取られて表沙汰にされたらどうするんだろうね。そういう管理職は本部もそいつの独断と切り捨てるだろうに。
バイトの有休についても「バイトは半分しかコないんだから（後暇だろうし）使わなくてもいいでしょ」って風潮もあるよな。
それを冗談でも言う社員いるけど、あれって自分たちも上と同じことをやってる自覚はほしいな ウチは店長キチガイだが副店は言えば病欠を有給に差し替えてくれたりするからまだマシか。
兎に角店長がキチガイで集中レジ付近は魔窟でモンスターみたいな女しかいない。
配送会計頼んだら舌打ちされる始末。
ホント晒したいわ。 細かい事聞いてすいませんが、電話番する時の机はメモ帳など入れれる引き出しはありますか？
後求人票に、伝票入力作業もあると書いてあるのですが、パソコンを触る作業もありますか？ 電話番なら商管作業もやるからPC触るだろ。引き出しはその店による。個人のメモは自分で管理。伝票入力は基本PC そこまでマニュアル化してある企業かどうか聞きたいんでしょ、メモ紙も専用の使う企業あるし。おさとがしれるよ？ 何年か前にパソコン購入者の個人情報を横流ししているという話を聞きましたが本当ですか？ >>318
うちは薬売ってるから役に立たない登録販売者の女がいてロクに働きもしないで雑談ばかりしてやがる。
頭の悪い汚いBBAから薬も化粧品もいらんわw
社会不適合者丸出し。 >>322
マニュアルがあり決められたことを確実にやる社風なのかマニュアルは埃被ってて時短や効率化のためなら個人の判断が問われる社風なのかとなると、自分たちでもどっちとも言えない。
一つ一つイメージしてみると、確かに大枠はあるが現場の状況と乖離してるので、その店それぞれで独自の進化を遂げているし、マニュアルはあってないようなもんだよね・・・。 >>319
PCはネットには繋がってませんよ
念のため >>319
はるか昔にテレアポ制度はなくなったが
当時は薄暗いバックヤードで長机とパイプ椅子と電話機があるだけでPCなんかなかった。
メモ帳すらミスプリの裏使ってたしボールペンもすぐなくなるから自腹で持ち歩かないとパクられる。
みんな派遣切りで辞めていなくなったよ。 >>324
登録販売と薬剤師はどこもひどいな。
うちのモンスター女子は上手く店長に取り入ってるから1日中ケータイで遊んでるわ。
何かあるとすぐ店長に言うから、が口癖だ。
管理職さえ注意しないからな。 電話の受け応えのマニュアル的な物はないようでした。なので、話し方がビジネス言葉ではなかったです。
個人的には、電話番は会社の顔だとおもいますけど
折り返しにするのか、繋ぐのか、その判断もなかなか出来ないようでしたね。
メモ用紙は、裏紙ですから電話の伝言メモとして
必要な項目は自分で書かないとダメですね。
そういうのは、最初に受け入れる側が準備してあげる物だと思いますけど、気が利かない社員ばかりですからね。人なんてどうでもいい
店舗によると思いますから、当たりな所だといいですね。 >>328
登録販売者はともかく、薬剤師は辞められると採用困難だからな
別の世界で生きている人間だと思うしかない >>329
一般のお客様はともかく、協力会社や外部配工の電話担当とかも古参になると口が悪くて部門や担当者に回す前に「私のこと知らないの？」「そんなことも知らないの？」みたいな態度とるから全体的に終わってるよ 電話用の用紙というかノートは備品であるぞ。書く所小さすぎて使いにくいけど そんなメモ用紙もありましたね
いつからか見なくなりました
自称30歳女性社員が備品担当
発注単位間違い、1個を1箱
ファイルも縦だったり、横だったり
100円ショップで買った物も壊れる物ばかり
お気に入りの人やs副店長のところは備品充実
してますね パソコン担当i主任
管理No.のプライス、裁断と仕分け、
帰る時間15分前に頼んでくる
ていうか、管理No.のついたプライス
アルバイトに任せるのか？
裁断も仕分けもできない管理職 パソコン売り場のi主任
パソコン周辺アクセサリーお客さんから問い合わせ
売り場のどこにあるのかシーバーで聞いたら
「店の中にあるよ」
お客さんと一緒にその回答を聞きました
いつもくだらない事言うので、シーバーのイヤホン
外してお客さんにも聞いてもらってます >>334
バイトに任せるだろ
裁断
何百枚出てもラミネート何百枚で組み立てでも
バイトを部門の日々の作業に組み入れてても
作業できてなくても指示したのにバイトがやらなかったで言い訳の道具にできるし
少なくともうちはそう
意地で終わらせるお人好しの有能バイトがいたから回ってたけどそいつやめた後はいくつもその作業自体がなくなった 文句あるなら備品ぐらい自分で発注するか、申請して買えばいいのに。
最後の一つ使ったのに言わないやつまじくそ。 >>330
そう思ってもらえることがこの会社にいるうえでの最終目標にした方がいいよ。薬剤師に限らずな。 使い終わったセロテープそのままにしてる奴と
ホッチキスの芯空にしたままにしてる奴
マジで許せねーんだわ あるある
あとレシートジャーナル終わるサイン出ても替えないやつ
ちなホチキス芯は自分が最後の1つ使ったのわからんから困る >>338
薬剤師なんているのか？ババアの登録販売者しか見たことないが。 >>336
アルバイトがいなくなっただけで、
作業がなくなるなんてラッキーですね >>342
続けさせようと別の主婦バイトにやらせたらその主婦は集団で辞めた
それでも配工の協力会社で経験ある人を暇な時に売り場に上げてやらせてたけど人数割かないと出来ないことを1人でやってたの気づいて廃止した
なお廃止していい作業ではない食品類の値引売りとか週末や頻発するイベントの販促準備なのでダイレクトに売り上げに跳ね返ってる
廃止羨ましいとかではなくうるさく言ってやらせるのすら無理なとこまで落ちた結果よ
普通の店なら横やエリアとの関係でも自分の評価の意味でも損切りしない部分や >>339
＞使い終わったセロテープそのままにしてる奴と
＞ホッチキスの芯空にしたままにしてる奴
＞マジで許せねーんだわ
無線用の充電池を名前書いてても盗むやついるしな
支給とか備品だと強く言えないから私物持ってきて私物ってマジックで書いて使ってたがそれでも無くなるしな
恥ずかしいとかの感覚麻痺してる そういえば、社内公募で登録販売者なった社員っているのかね？ >>343
その販促業務や値引き売り商品にラベラーつけての売り場出しから、見やすくて手に取りやすい売り場作りといったマーケティング業務チックなことまでをマルッとやってもらうためだけのアルバイトを雇えばいいんじゃないの？もちろんレジ打ちとか電話出るとか一切やらなくていいんだよその人は。という風なことができる人を一人雇えばマヌケな売上の取りこぼしとか無くなると思うけどどうかな？ >>347
作業滞ってるからと作業専門で雇ったとするじゃん？
社員は勝手に自分の手伝いに使う
巡店のおっさんも内情しらずレジや接客いかせる
バイトやパートはあの人だけ同じ時給でずるい私も募集の時の内容守られたうえで仕事したいと言う
そんなこんなでそういうのはヤマダでは無理 そもそも本部がバイトに何でもかんでもやらせろって言ってんだからな 慣れてきたら売り場では責任以外の部分で社員同等の動きを求められるのはおかしいと思う
あれで900円いかないんだから変なやつはバックれるし賢いやつは波風立たないタイミングで辞める恨み持ってたら最高のタイミングで辞める
結局は開き直ったやつか面の皮の厚いやつか、居ても居なくてもいい時間帯だから空気みたいなやつしか残らないね パソコン売り場のtハシさん
お客様用トイレでの話し
私がトイレに行くと出入口の柱の影に隠れてる
個室トイレから出るとすかさず走ってその個室
トイレに入る まだ水も流れてる音もしてるのに
匂いでもかいでるんですか？痴女？
他も空いてますけど
他に人がいない時にされる
何度もトイレについて来られて、さすがに
気持ち悪い
n店長に相談
「そのトイレが好きなんだろうー」
どこかの市長ばりにデリカシーがない アルバイト主婦bとパートaの会話
主婦b
「お客様から◯◯ゲームの在庫あるか
聞かれてます、ありますか？」
パートa
「対応中なので、終わったら行きますぅー」
お二人とも声が響いてます、従業員用トイレで
お客様からお問い合わせですか？
ラジオドラマかと思いました、演技がお上手なんですね >>351
それ言ったらめちゃくちゃ不機嫌にされた。
雑用ならやるけどさすがに当たり前のように家電やれとかはね。
それなら雑用の募集要項の「家電接客したい人は任せます」を削れって必須にすれば良いのに。
あと会員獲得をノルマのように晒してたやつが主婦などにも不満溜まってたから伝えたら怒った。
お願い程度ならやるけどバイトに対してペナルティと感じる扱いでやるのは世間的にはお願いではなくノルマで違法ですよ、と伝えたら訳わからない怒り方で興奮しだした。
仕事はそんなに甘くないと説教する社員も多いが、自分たちがされてきたおかしな方法が世間で通用するって考えのほうが甘いのにね。 >>356
ずっと家電量販店（もしくは同一業種）で働けば、価値観は偏ってくるんですよ。
だからこの業界の人間終わってんなと思っていただけると助かります。ハァハァ。 s副店長より
aザワが怖がって泣いてるんだよ、辞めくれよ
さっさと辞めてくれればいいんだよ
明日から来なくていい
出入り禁止だ
n店長と俺は同じ考え方だからー
このパワハラ言動についてs副店長はn店長へ
「指導してた」と報告していました
本部通報窓口に連絡
担当女性より
「本部でコロナが出ていて業務が遅れてる」
通報窓口機能してません、 契約書なんてあってもないのと同じ
理不尽な言いがかりばかり
こんな人たちは、反省なんて言葉、
頭の片隅にもない 最近、店長売上パートさん会計の伝票が多いけど本当に接客対応してるのか？管理職売上毎日言われてるから売上上げろって指示してるんじゃないよな >>360
するわけないだろ。
もう数年店長変わってないが接客してる姿なんか一度も見たことないわ。
フリー高額商品は店長ポスで売る事ってレジに書いてあるわ。 >>360
うちのエリアは会議で管理職の売上不振が言われると日によって○○コーナーは店長で立てろとか言われてたし、期間ヘルパーなんかは絶対に店長で立ててって徹底されてた。
その前は携帯電話関係は店長だったけどそれはうるさく言われたからかなくなった。
似たようなのでAVSでのゲーム機本体やソフト複数購入で高額になる時なんかをバイトが売るときは黒の主任や店長にされてた。
表向きは問題あったときの責任がなんたらとかだったけど結局は横取り。
うちは品出しバイトにも予算持たされる店で未達なら言われるなので、その横取りを不満もつバイトもいたけど長いバイトから「あの人は管理が大変だから貢献してあげよう」みたいに諭されてた
管理職のうち全員がそういうタイプなのは体験したことないけど、真面目にやる１～２人と力関係で絶対に真面目にしない１～２人って感じで常にそういうの起きてる感じがした。 誰それが異常な売価で販売してるとかいちいちチェックしてるんだったら
どう考えてもそんなに数売ってるわけ無いやつが売ってるのだってチェックできるはずなんだがな 個人売りのシステムなくせば馬鹿みたいに長い会計も少しは短くなるんだけどな 2円とかY品まとめて引き取りに来る業者の人って何店舗も回ってるの？ ロッカーが荒らされてる
ロッカー移動しても移動しても隣についてくる
主婦バイトの人
n店長に相談
「そんなことないだろう、合鍵は俺が管理してる」 テレビコーナーのsハラさん
品出し中に
「この展示品に警報機つけて」と言ってくる
「わかりました、この作業が終わったやります」
sハラさん
「なんでやってくれないんだ、どうしたらやって
くれるんだー」
怒鳴り始める、おでこの血管が浮き出て
目が血走ってる 怖い
土下座し始める
怖いので走って逃げたら追いかけられる
（店内で追いかけてくる）気持ち悪すぎる n店長
店頭で土下座したsハラさんに
「自分が悪いことしてないなら、堂々としてろ」
どう考えてもおかしいでしょ？店頭でお客さんいるのに土下座してアルバイト追いかけるって、、、
本部、人事部abさんに相談
「それは、土下座されるほうが悪いです」 パソコン売り場hシさん
更衣室に臭い靴置いてる
着替えのぞく
最低、気持ち悪い、 i主任、sハラ、hシ
エンドとエンドにそれぞれ立ち
真ん中にいる品出し中のアルバイトの後ろを
ぶつからないように早足でスレスレで通る
アルバイトのエプロンのヒモ引っ張ってみた
最悪
n店長に相談
「3人が交互に後ろをスレスレで通るの
気持ち悪いんですけど」
「特にiさんは管理職なのにおかしくないですか？」
n店長
「i主任は、そういう奴だから、仕方ねー」 i主任、sハラ、hシ
エンドとエンドにそれぞれ立ち
真ん中にいる品出し中のアルバイトの後ろを
ぶつからないように早足でスレスレで通る
アルバイトのエプロンのヒモ引っ張ってみた
最悪
n店長に相談
「3人が交互に後ろをスレスレで通るの
気持ち悪いんですけど」
「特にiさんは管理職なのにおかしくないですか？」
n店長
「i主任は、そういう奴だから、仕方ねー」 s副店長
パワハラ？
コレはパワハラじゃない、男女平等だから女性でも
怒鳴る
労基？本部通報窓口？
◯◯さんが何か言っても、
何も変わらないんだよっ パソコン売り場のi主任
アルバイトがシーバーでお客さんからの問い合わせ
を聞いても
無視するか
「そういうの自分で答えられるようにして」が口癖
でも自分は何年いても
知らない事の方が多いですよね、管理職なのに ここやコメリを荒らしてるのはブラックを隠蔽しようとする自称ノジマ社員、通称ノジマンと呼ばれるサイコ野郎です
【ﾃﾞｼﾞﾀﾙ】ノジマ nojima Part.11【死兆星】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1587810829/
ブザマに自演失敗してるので笑いに行ってあげてくださいw 自分（自分達）とは異なる存在をターゲットにして
、執拗に追い詰める、ターゲットから笑顔をなくしたり、未来も取り上げてしまう
n店長
俺は店長だから、店を守らなきゃ行けない、
s副店長と上手く出来ないなら、辞めてくれ n店長＋人事部abより
外部への相談は、第三者に情報を漏らしたということ
彼らの言葉をかりて言うなら、私は外部に情報を
漏らしたことにかります >>379
人事部のアベか。タダに言えばいいのに。
どっちも無能だがねw >>366
10円とかになってる理美商品とか、粗利になるからラベラーで値段付けてワゴンに出そうと思って、売り場に出さずまとめてるのをピンポイントで狙ってくる。
しかもわからなそうなバイトにこれくださいって型番見せて全部持ってく。
バイトは値段も確認せずに素直に渡してしまうっていうね…レジのバイトも素直に10円で売っちゃうしさぁ…
そのレシート持って近隣店舗に行くもんだから大惨事。
あの店は10円で買えたんだってゴネられたって近隣店舗から苦情もくるし、どうにかしたいけど店長はなんもしてくれない。 僕は持川敦則!一番仕事が出来る男！でもクレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑う！でも僕が一番仕事が出来る男 実名とか、実名じゃなくても個人を特定できる情報と変な伏せイニシャルってやばくない？されたことや愚痴だけ書けばいいのに やってることが事実で個人が特定できるレベルならそれはそれで問題だよな まあここのことはトップは知らないからね
なんとか知らせないようにバレないようにしてるって言ってたし >>381
週に3回くらい来て数時間いて一品ずつ30点くらい買っては携帯で調べてる若者いたけどあれもせどりのバイトなんだろうな 登録販売の求人が死んでるけど全員リストラするってのはマジ話みたいだな
ビックカメラとかと違ってヤマダには薬を扱う頭はないだろ 登録販売者の規制緩和に関する話あったな、そういえば 不足してたからな。まあスーパーセンターやホムセンとかでもパートを確保できないから有休使わせなかったり初売りから無理にバイトも出したり使えずも問題になってた。
だからって無理きかせられる正社員に資格とって常駐なんてのも無理な話なんだよな。
薬担当するからって店の中で特別扱いされるわけじゃないし、売上も兼任という事実を考慮してくれるかは別だし 登録販売者資格、一昨年試験合格した社員がそろそろ2年経って正規の販売者になれるよね。ただGMS専任って訳にはいかないだろうな。結局家電販売もしながら、呼ばれたら薬対応してって感じになりそう やられ損
無駄死に
死人に口なし
安心して下さい 彼女はもういない >>393
うちの店舗、合格者が複数名いるんだけど、全員登録販売者として雇用してくれるのかな？
あと資格手当は社員、契約社員、営補でちがうわね？ >>396 資格手当ては社員、契約社員は貰える。但し従事する都道府県役所で従事登録証を発行後、コピーして技能手当申請を本部へ郵送しなければ資格手当ては支給されん。
詳しくはイントラご覧なされ。 >>397
ありがとうございます。
イントラの見方がわからない営補なんですが、営補は時給のプラスはあったりするんでしょうか？
研修中の今はプラス50円だったと思うのですあ。 >>398営補は異動申請書の提出が必要だったはず。
本部へ問い合わせて確認した方が宜しいかと。 店頭の有資格者の写真でそれまであった店長の写真外した店はそこの店長は無資格なの？
自分だけ個人情報晒すのから逃げたの？ ただ本部ってだけで、偉そうなの何でだろ？感覚バカになってるの？ あれな同期が本部の電話に出て驚いたことがある
有能も無能も色々いるんだろう、本部でも >>401
もう何度目か解らなくなるほど経験してるし
嫌がってもその日はやってくるしな
寧ろ準備さえ整ってればあとは消化するだけ刑を待つ感じよ 今日行ったら商品が全部裏向けに吊ってあって数字書いた付箋ついてあったので
剥がしておもて向けに並べ直しておいたよ 客っぽくした皮肉ネタだとおもうけどアレは来客からしたら迷惑だよなと思う。流石に店開けたまま棚卸しは慣れていても異様だと感じる 何回閉めてやればいいのにと客に言われたことか
おっしゃる通りでございます
でもこの会社は棚卸の正確性より売り上げの方を優先するんです 今の御時世、定休日を作って店を閉めるを徹底しても評判は下がらないどころか、そういうのが客の評価や客層を上げると思うけどな。
それは従業員を甘やかすことでも競争から降りることでもないと思うよ。
定休日は毎週半分だけだして電話問い合わせとメンテだけやってもいい。それこそ有給消化や少ない人員で回すことにもつながるだろ。
土木が３Kっていわれてそのイメージから抜け出せなかったり、今でもヤカラみたいな格好で通勤したりしていい人材に縁がないのも、結局はイメージを変える努力をしなかったから。
量販店全体に言えることだけど、高級感を方針にするならコンシェルジュやディーラーみたいな格好にするだけじゃなくてほんとうの意味で余裕と品質を保つことが大事と思うわ。
見た目だけ繕っても、保険代行業やモバイル業の後追いみたいなもんだし。
世間的に下に見られる労働イメージを変えたほうが絶対に将来につながると思う。資格持ってるとかは二の次。余裕とイメージが大事じゃないかなあ。 >>411
電気技師やメーカー設計士なんかと違って一人一人が替えがきかないスキル持った人材じゃないじゃん。誰でもできる仕事してるからライバルも多くなるし、そんな仕事しててホントの意味の余裕なんて出せるわけないでしょ。まぁ余裕とは別に小綺麗にして親しみやすい雰囲気を出すことは確かに大事だな、客商売なんだから。 >>413
専門技術がない誰でもできる仕事ってイメージがあるからこそライバルと差をつけるために健全なプライドや印象を育むべきだと思うんだよね。
誰でもできる仕事してるからって見下す人もアレだし、誰でもできる仕事をしてるからって諦めてる人もアレだし、一緒にされたくない反発で伊達や半グレみたいな態度をする人もアレ。
現場は汚れる仕事、軽く見られる仕事、理不尽に望む仕事。社内もそれがわかってるから内勤は電話でもあんなに偉そうなんでしょ？自分たちも現場を軽く見てるから。それと同じよ客も。
軽く見てくる客が多いうちは潜在的な儲けも逃してるってわかるでしょ。その改善のため、企業や勤務者のイメージを待遇や環境から上げることが結局利益につながるんだよ。
きちんとした一人ひとりが増えていっても仕事を見下してる相手への対応には限界があるから、従業員からじゃなく客から見て「ヤマダで働けて羨ましい」って思える環境を作って欲しいって思うんだよね。
それこそ、誰でもできる仕事だからだよ。それがダメなら、名札に無関係な資格や学歴でも列挙してでも、個人でねじ伏せるしかないよね。
名札つけてても相手からはここの従業員なんか誰でもできると思われてるうちは名無しさんなんだから。なら、名札に努力を示すしかないよね。仕事が有利に運ぶために。
でもそういうのは難しいから、結局は会社として従業員をサポートするために、お客さんや世間から羨ましがられる仕事に見られるようにしなきゃなって思う。 ヤマダウェブコムで下取値引ってしてるけど、物が無かったらこの値引きは絶対無理？どういったシステムかよくわからんのだけど、冷蔵庫がない場所にそのまま据え付ける方が手間がないだろうし、下取りしたものってどうせ二束三文なんだろうから逆にモノが無い方が安上がりだと思うんだけど？ >>416
あなたが言いたいことはわかるが、下取りのルールは新品でも壊れててもいいからブツがあることね
冷蔵庫でも洗濯機でもいいけどさ
それに納得出来ないなら、買わないなり他で買うなりすればいい フリーで在庫があっても 開梱品だらけで
売ることが出来ない
何かしら付属品が足りなくなってる
開梱品には必ず同じ人の名前の付箋がつけられてる
社員S 開梱品やサイズ違いで返品された商品
それらの商品は アウトレット店に送るから
心配しなくていいと言う副店長
アウトレット店に送るために開梱してるのか？ 流れぶった切ってすまないけれど、
置いときますね↓
https://www.mag2.com/p/money/1070915
5億も何に使うんだろうな。たぶん、お●施やろな。
改装店舗で大暴れ。粉塵漂う改装店舗内でのタ●コスパスパに？wwwww
黎明期はともかく、トップ時代どうだったけ…？ 内容ね↓
先日、株主に向けて送付されたというヤマダHDの第44回定時株主総会の招集通知によると、特別功労金の贈呈対象は2021年6月末日をもって退任する相談役の一宮忠男氏。そこには「取締役在任中の功労に報いるため、特別功労金として500百万円を贈呈したいと存じます」と書かれてある。 >>422
うちの店長は人間ができてる 幸せなんだな 右向けばコミュ障
左向けばコミュ障
前も後ろも、なんなんだ 功労金に５億も払うなら、普段からバイトのエプロンは定期的に業者にクリーニング頼んだり、棚卸し日は契約形態問わず参加者全員に弁当かジューズ配ったり、初売りの出金手当を契約形態問わず復活させたら？ >>425
中途入社したがコミュ障とお局ばかりでまともなヤツが一人もいない。
働かない人間のクズまでいやがる。狂ってるわ。 >>427
洗濯とか棚卸しでのやつは単なる皮肉だが、初売り手当については全部出たら大きかったと手厚かった頃をボヤいてる先輩から聞いた。
エプロンは人数分なくて使いまわしてるようなとこは店でクリーニング出したらと思う。棚卸しでの弁当はそれが積立からでてるにしても、棚卸し日はほぼ勝手に埋まられて出て横目で帰る人たちにも感謝したら？と思う。 >>422
ほんとにね
訪ねてくる人
刺青 刺青 また刺青
シールじゃないなあれ >>428
まあ、一つの環境にはある程度似通った人間たちが集まるものだからね。 エプロンは床に落ちて踏みつけられ
イヤホンは中の線が見えて千切れそう
シーバーも半分割れて中身見えてるとか
電池も液漏れしてるとか
こういうので人への扱いが見えてくる お客様に自らお声がけをし
きっかけを作って話をし
売り上げまで持っていける人が少ない
流行りの言葉は知りませんが
コミュ障ってやつですか？ お客様に自らお声がけをし
きっかけを作って話をし
売り上げまで持っていける人が少ない
流行りの言葉は知りませんが
コミュ障ってやつですか？ s副店長から暴言を受けた後
日常生活に支障が出たが、しばらくして
やり残していた事、置いてきた荷物があったため
一日でもいいので出勤したいとn店長に伝えた
n店長
「店舗に立たす事は出来ない、なぜなら
s副店長と合わないから」
「休みは有給にするけど、退職届だして」
選択肢は一社択一退職のみ >>438
あなたのお店のいいところはどこですか？ >>439
お客様への対応が親切な人は
対従業員への態度も非常に親切です こんな傍若無人な店長＋副店長が他には
いない事を望みます
私への対応として、電話をしているが連絡が
取れなかった。エリア長から本部に報告されて
いました
一度も着信は残っていません。
お客様のクレーム対応でも、連絡取れなかった。
と報告してますよね。 >>442
アルバイトが声をかけられ接客をしたところで
売り上げを我が物顔で持っていく人。
もちろんその際は恫喝して行かれますね
「あとは俺がやる、あっち行って」
休憩室で、やたらと音を立てて食べる、クサヤを
トースターで焼くエアコンメーカーの方
こういう方々をきちんと叱るのは管理職しか
いませんので、そのことをパワハラと取るかは
わかりませんが。
きちんと対応はして頂きたいですね。 友人知人のお客様や戻りのお客様には、
気持ちよく購入して頂きたいので、
私が信頼している社員の方、管理職の方に
細かい説明やお会計をお願いしていました。 従業員（アルバイト）に恫喝してくるような方は
、お客様にも失礼です >>444
接客後に横取りする社員はいるね。新生活の時期とかに色々買い回るお客さんなんかだと２，３点かって台車引いてるとこに現れて全部盗られたりする
バイトに売上は関係ないだろ？みたいにいうのなら予算持たせるなって思う。GMの品出しにも予算をもたせるというのがその店の店長の上への意識の高さのアピールだったのだろうけど >>432
小さい店にいるんだけど店長を中心としたアットホームっていうか、全員家族みたいなキモい関係で余所者を全く受け付けない店が出来あがってる。
最近入ったバイトもすぐ辞めたし、馴染めないと地獄みたいな店だわ。
常連客も1000円以下の安物だけしか購入しないし、店員と雑談ばかりしててヤバすぎるわ。 >>442
それなりに仕事できて面倒事も積極的に解決しようと動く奴にもパワハラする主任となるとただ単に有能な一般社員に対しての嫉妬でしかないからこれほど見苦しくてブザマな光景はないww
聞いているかぁー！？異動してきたと思ったら一年待たずまた違う店に、しかもインショップに飛ばされた根性腐りきってる上に頭弱い無能君www >>449
まあ、一つの環境にはある程度似通った人間たちが集まるものだからね。
皮肉なんだけどね。 >>454
そういう店ってマジである。そしてマトモなバイトが長続きしない店になるよね
大抵は非常識な態度についていけず居なくなる。 コミュ障を巧みに扱える能力
上司に気に入られる能力
この２つがあれば出世できるっぽい？
プラスお布施？ >>441
内部通報窓口 担当女性より
エリア長からの連絡により会社内で会議が
開かれ◯◯さんには辞めてもらうことが
決まりました 以下 抜粋
「内部通報者」を処分したら、役員ら懲戒に…降格・減給の「報復」防ぐ
8/19(木) 5:00
配信
消費者庁
政府は、企業の不正を内部通報した人を保護するための指針をまとめた。通報者に降格や減給などの処分を行った役員らを懲戒処分にするよう企業に求めることが柱だ。近く公表し、来年６月までに新制度を開始させる。
内部通報者の保護強化策を盛り込んだ改正公益通報者保護法が昨年６月に成立したことを受け、消費者庁が具体的な運用指針作りを行っていた。改正法では、従業員３００人超の企業に通報窓口や調査体制などの整備を義務づけている。
今回まとめた指針では、企業は通報窓口を設置した上で、担当者を書面で明らかにする。組織の幹部に関係する通報を受け付ける場合があることから、幹部からの独立性を確保した体制の整備も求めた。
内部通報者への「報復」を防ぎ、保護に実効性を持たせるため、指針には「（内部通報者への）不利益な取り扱いが行われた場合、役員らに対し、懲戒処分その他適切な措置をとる」と明記した。
政府は違反した企業に指導や勧告を行い、改善しない場合、企業名を公表する。窓口の担当者には情報の守秘義務が課され、違反すれば３０万円以下の罰金を科す。３００人以下の企業は努力義務とされている。 もう早期退職がいいかもな
20年いれば退職金3000万で焼肉店でも始めるか 退職金いくらでんのかな
500百万円の1万分の1かな >>459
ふーん。あれ効果あるんだ。
過去の事実でもいいなら問い合わせしようかな。今は無縁だけど、心に傷をつけた相手がのうのうと地方テックの王様続けてるのも歯がゆいし。 退職金、俺17年ほど平で働いて約3000ポイントだぞ
辞めるに辞めれねーわ >>460
過払金みたいに過去10年くらい遡れるといいですね ある店で真面目に働いてるアルバイトさんに
仕事が終わったあと、店の駐車場で怒鳴りつけてる
副店長がいた。
機嫌が悪いと八つ当たりして、もう何人も辞め行った 店にいるお局のおばさんが仲良く同じ車種の
車にお揃いで乗ってる
結婚式で流れるお約束の曲はテントウ虫のサンバ
だと思う きみの悪い粘着質のおばさんがいる
別な人が触られてるのに自分がセクハラされたと
大騒ぎ お局が主婦をいじめてる。近所の主婦達にも
悪評流してる。不倫してる。物をとってる。
それ、自分のことですよね？ >>468
これより半年前にも、倉庫で同じアルバイトを
しつこく追いかけて怒鳴り散らしていた
みんな◯さんの事が嫌いだから、一緒に仕事ができないと言っているから辞めてくれ
このアルバイトの人は嫌われてなかったと思う。
むしろ、この副店長と取り巻き達の方がよっぽど
嫌われてる 本部がきちんと処分下してくれるなら管理職にめちゃくちゃ言いたいことあるわ。
ゲーム昼寝喫煙サポリとか、高額商品や回線の売上ドレインとか、有言不実行とか、礼儀作法とか諸々
最低でも、仕事中に会社の電気代で充電しながらゲームしないことと、制服がダサくてもヒラみたいに嫌でも雇われの証の制服を着崩さず来てほしいこと、挨拶を徹底することは守って欲しい。
挨拶なんかは、日に何回も受けたり発したりするので馬鹿らしいか、客が無視するように目下からの挨拶は自分も無視したいとかおもってるのであれば、転職してほしい。その性根が小売業に向いてない。 >>474
管理職てwww
店長てのは、
たかが店にいるだけの名ばかり管理職の典型例で管理職じゃねーってのw
笑っちまうわw >>465
自分が興味の持てる分野の仕事を見極めて、その仕事にメチャ関係する国家資格でかなり難関な部類（税理士やら電験3種やら）を死にものぐるいで勉強して取ればいいんじゃない？ 結果取れたら転職活動始めて決まったら辞めれるでしょ。そうなるとスキルを活かすんだから今より給料か環境良くなる可能性の方が高いだろうよ。そしたら退職金のポイントがとかクソみたいな理由で名ばかりな管理職とかいうゴミ同然な無能（一握りだけ尊敬できる人もいるけど）に頭下げる必要もないでしょww 棚卸しは黙々と集中できるからたまにやるのは楽しい
毎日なら嫌だけどw >>475
名ばかりだけど肩書きのせいでやることやらないだろ？
一般と同じなら売り場出ればいいのにでない
管理職自負しても管理できない
上へのごまかし覚えてサボるだけ
朝早く鍵開けて夜最後に鍵閉めるだけであとはリクライニングチェア座って寝てたりテレビ会議で呼ばれた風に見える離席してタバコ吸ってたり店長パソコンでパズドラやポケモンしてるなら邪魔なのよ >>476
見下してる人はいるが仕事で金もらってるから頭下げるよ
そして目上も返礼答礼は仕事でしょ
改装中の店に灰皿持ち連れて来るような風潮ならその辺理解してない管理職生まれるのも仕方ないが
答礼に関してはそれこそ暴力団のほうがまだしっかりしてるんじゃないの 管理職は何もしなくていい！
売り上げがどうなったていい。
だけど、せめて責任だけは、絶対取らせる！！ 責任者出ろみたいなイベント結構あるけどうちの店長は無視かその日の相方管理職か社員に行かせてたよ
副店長は「店長は上から私たちを守ってくれてる」とか漢気を強調してたけど3年間一度も見る機会なかったよ >>485
責任者出せ！って言われたらとりあえず出すことな
それで責任者が話聞いてればそのうち収まる 朝方までやらされてた大昔に比べりゃ
お遊びみたいなもんでしょ 当然のように終わらなかったので明日も早出残業
住まいる館とか2日ぐらい店閉めてやらないと終わるわけないだろ 昔別の職場で外注棚卸見たけどすごかった
でもあの人達でも難しそうヤマダの棚卸 今回展示をjan剥がして赤〇付けて判断してるけどめっちゃ分かりにくくて差異出まくると思う。ちゃんとプライスやモック品を揃えてないから色違い2個とかモックっぽいのに赤〇付いてないとか色々あった。唯一楽だったのはjan探さずに電子プライスで簡単にカウント出来たことくらい 素朴な疑問なんですがこんな大型家電量販店の棚卸しって差異凄そう。
身内による盗難って多いの？
身内だと尚更証拠もなくて追えないしほったらかすんだろうけど
ふと中小量販店の店員として気になりました >>494
俺がかつていた店舗では当時12万円のiPhoneとMac複数台無くなってた
小物は数え切れない位無くなってた GMやってた経験としては特定のペンやマジックが在庫と合わないのは身内だとほぼ確信してたな
GMは仕組みや物量や値段的に軽く見られて狙われてたと思ってる
うちの店は基本ワンオペだしうるさい指示でレジフォローや家電接客の結果3分の2はコーナー不在だったからやりやすかったろう
バイトからは疑いでは何も言えないしな
自分が疑われてないならどうでも良いだけで、長くいるバイトならどこも色々知ってそう
実際トラブったりそういうので辞めた人がいたら「あの人昔から怪しかった」とか沢山出るしな 甘く見て懲戒解雇になったやついるけど
次の仕事あるのかね？若いのに 商品が入荷するたびに、箱の角潰すアルバイトのお局
がいるので困った
納品されたら、その人より先に商品を出してたら、
嫌がらせがすごくて疲れた
社員も一部の管理職もお局とグル お局に子育ての悩みや子供の生活面や勉強を
見てくれるNPO法人を紹介された
子供1人につき、5万円と言われた
角が立たないようにやんわり断り、LINEグループも
抜けた
虐待してると言いふらされた そろそろパチ屋の店員みたいな制服をどうにかしてくれ ホストかバーテンダーみたいな格好やめて青ベストに戻したら格好つけ店長は本部の人間が来る日以外着る気ないじゃん？
自分の名前覚えられたくないからか名札もしないし とにかくレジを替えてくれ。
有線じゃなくて無線でつなげてあるからかレシートは出てくるの遅いし読み込みも遅い。
設備投資してくれないかな。 >>503
有線アダプタ使ってないの？
システムの選定頭おかしいよね
タブレットポス導入時の有線アダプタの不良率の高さゾッとしたわ 黒ベストでいいけど丈長くして欲しい。ずっと棒立ちならいいけど、動くとすぐシャツが出る。 無線は万能、ルーターは半永久みたいに考えてるポンコツいるよね。商売知識なのに。
>>505
今度は汚ればかり気にして仕事しないひと出るからダメ。汚れの多くは気づかず付く埃や外部からの箱の汚れ移りだし、結局は汚れが目立たない格好がいいんだよな
格好つけた相手からじゃなきゃ買えない勘違いした高級志向のお客やかっこいい制服じゃないと働けない（実際は格好悪い作業や雑用はしない）人が居ない職場にしたほうがいいよ。
格好なんてプライベートでつければいいじゃん？仕事中に格好をつけても仕方ない。周囲と同じ格好を清潔にしていればそれで十分だし。ダサくても青ベストや法被きてるのでよかったよ・・・。
仕事でダサ異格好してたほうが休みの日にメリハリつけられるでしょ？仕事でカッコつけてたら余暇で仕事の延長みたいな雰囲気になったら客に余暇で見られた時目立つしイヤだ。 金かけないといけないところまでケチるから作業に支障が出て逆に損してることに一切気づけないんだよなここの会社 >>506
それなら洗い替えくれたらいいだけだよね。つか、格好良い悪いの話は知らんけど、青ベストの時は名札で穴空くから寧ろ今の方がいい、皺も出来にくいし。青ベストはポケットが大きかったのがよかったけど。
506はベスト云々よりも周りの人が気に入らないだけなんじゃない？ >>509
おれは青のほうがいいよ。ポケットも深いし
けど格好つけの店長とか青のときはまったく着なかったし、小売店の店員ってみられかたするのがイヤなタイプのやつは気に入らないんじゃないの？って話。
おれはダサいとはおもうけど、業界では普通だしアレでいいと思ってた。 >>508
かかしだらけのは仕方ないが、まあパートのかかし化は気にするくせに社員のかかし化はほんと気にしないなって思う。カウンター内でかかしになるし 自分が働いてる店舗、お客様が持ってきた不良品をその辺に放置して、何年もたって訳分からん不明品になって粗大ゴミで処分～ってパターン多いんだけどどこの店舗もそんな感じ？ 青ベストのころ
アルバイトお局が社員の人のベストが汚いと、すごい軽蔑した顔で言っていた
その社員の方は、テレビの在庫を整えてたし、展示品も掃除してたから、ズボンの裾にホコリが着いたり
青ベストが黒ずんでいたけど、
それって仕事してる証拠、何もしてない人は
綺麗なまま
手だって、ダンボールで擦り傷はできるし
青ベストも青エプロンも黒ずんだ汚れは
洗濯してもなかなか落ちない物だったし
接客業なので清潔さも大事なので、
定期的にクリーニングして欲しいですね。 多店舗が閉店して配属されて来た△さん
来て早々に
倉庫で作業していたアルバイトさんを怒鳴りつける
「なんで土曜日に出てるんだ、この店が俺たちに
乗っ取られると思ってるんだろうー」
「だから主婦は嫌いなんだよっ」
聞けばキャパがいっぱいになると発作をおこすらしいです、それからも何かにつけてネチネチネチネチしつこい方でした
精神が不安定になるとアルバイトに当たり散らす
何人も辞めていきました
闇が深すぎる お客さんが子供を連れて買い物に来るので
キーボードで音楽流して子供が飽きないように
していたら、Sラさんが電源落として子供を
蹴飛ばしそうな勢いで追い払う
ハロインやクリスマスの飾りも潰してしまう
子供や可愛い物を憎んでる？
闇が深すぎる ウォルマートとか外資系小売業の制服みたいなのが動きやすそうでいいかな バイトにまでスラックスに革靴勤務はやめてほしい。補助もないのに。
店によってはデニムに運動靴を許してるみたいだけど 業務スーパーのエコバッグは丈夫だおじさん「みんな通勤にはこれを使おうぜ」 アルバイトに社員みたいな格好させるが、
女性社員でアルバイトみたいな格好してる人もいる
紺色ベストが着れない人、ベストのサイズUPするか、
身体のサイズdownしてみては？ 男性バイトだとすぐに社員と同じものを求めてくる
男は品出しで雇っても営業マンだと思ってんだろうな GMSを担当していたころ、
賞味期限のチェックから申請し、4週間後まで
売れ残った物を廃棄申請する
廃棄後の商品は女性社員に処理をお願いしていた
子供会の行事でビンゴ大会があり、子供がもらってきたのは、店で廃棄処理した商品だった
係のお母さんから、「これね」って渡されたと子供が言っていた。
どこでどう繋がってるのか知らないが、
お局たちから近所の主婦たちにも悪評流され
嫌がらせされた
子供にも平気で嫌がらせしてくる
同調圧力、もっと違う所で発揮してほしい。
嫌がらせの仕方をみんなで考えてるなら、それぞれ
仕事でもしたらいい
暴走してる妻達をご主人達は、きちんと諫めて
ほしい。夫婦でやってるなら人として論外。 >>522
品出しで採用しても接客させて、更に成約しそうになったら横取りするくせに >>519
安物だから3ヶ月で買い替えてるんだけど皆どうしてんの？ >>523
私もGMS担当してたけど入ったときは誰もやる人間がいなくて値引きも廃棄も滞ってた。
2年ぐらい前の期限切れも倉庫に置きっぱなし。
兼任と一緒に頑張って処理して捨てた。その時は店長はそれだけで満足だったようだ。
その後、定期的に廃棄するように頑張って新鮮な（？）廃棄品が捨てられるサイクルを作った。
近年ほとんど機能してなかった廃棄処理が珍しかったのか、廃棄の許可が戻ったあとのジュースを抜いて捨てるとかは店長が手伝うと言って一緒にやることになった。
関係者入り口でドブにセコセコ捨てたりしてたんだが、店長は協力会社にいい顔したいのか、新鮮な（？）廃棄のジュースを「いるなら持っていって」みたいに配り始めた。
さすが自分に甘く他人に厳しいなって思った。もちろんそれを見てる私とかにはそういう声掛けもなし。店長がやるなら私もみたいなタイプでもないから意地でも不正はしないけど。
ああいうのも不正じゃないかなって思った。
その後も廃棄はコンスタントに続けてたけど、やっぱり廃棄許可降りたあとだけは居ない日でも片付いてた。その前までの処理は一切手伝わないのに。
仮に、「現場で行われる役得」みたいなものが存在にしてるにしても、目上や上司がそれをやっていて独占的にやってるのは品位も欠くし終わってるなとおもいました。というかダメでしょそれ。 >>525
シャツも袖はきちんと洗っても黒くなるし、靴もすり減るから買い替えてたよ。
けどある程度はきちんとしたものを着ないと自分のためにならないからね。
でも阿呆らしくは思ってた。
汚れてるダンボールや商品の箱運んだり、虫の死骸や誇りの積もる汚い棚やワゴンに手を突っ込んで仕事するのだから。
売り場で仕事するとはいえ、品出しで雇用したアルバイトにそこまで求めるって都合がいいなって。エプロンじゃなく、長袖の作業着ぐらい支給すればいいのに。
一時期はアームカバーして作業してたけど注意された。女性は軍手してても文句言わないのにね。女性は女性で不満あろうけど、男性に対しては変な要求の高さがある。
それがイヤになった理由の一つかな。接客でも無理な指示や体力的な仕事でも、やって当然で感謝もない。 最近のGMSの値引き申請は最初から一気に値段が下がるから、結構すぐに売れて楽になったなぁ。
水とポカリは相変わらず余るけど。 >>526
お疲れ様です。
廃棄は、画像を撮り、申請時に添付して、
それなりに時間のかかる作業なんですよね。
申請後は、女性社員が待ってました。とばかりに
持っていきましたよ。ハイエナみたいに。 >>527
管理職の口癖で
①その日納品された商品が片付いている
（カゴシャ4、5台、水30箱、その他）
②プライス類がきちんと付いている
③申請類ができている
④前だしが出来ている
バイト1人に任せてるのってどうなのよ？ >>528
楽になったんですね。
以前は、1回の申請だけだと不正だって言われました
他の店でやってた不正ですが、私も店長に疑われましたよ。
本当に失礼ですよ。
それなら、バイト任せないでほしいです ヤマダホールディングス
「Ｍｙじんけん宣言」
ヤマダデンキでは、店長＋副店長＋取り巻き達が
率先してアルバイトの主婦に人権無視の発言や行いをしていますが、これについてどうお考えなんでしょうか？ 最近入ったバイトです。
エプロンは洗濯ですか?クリーニングですか? いや、癇癪持ちが多いから樋屋きおー玉を打つそうだよ >>529
賞味期限切れチェックにかかる時間、回収した商品の量、廃棄申請にかかる時間をマトモに認識してないからね
あとケース飲料の入荷量と重さと、洗剤等の陳列の苦労と重さ、袋菓子の破損リスクとチョコレートの品質管理もね
ワンオペにして接客やレジにも引っ張り出して終わってないとお説教したり、袋が膨張したりチョコが取れる温度設定でしか店舗開ける気がないならGMS作らなきゃいいのにって思う。 したい人には任せますって募集だった
入ってすぐぐらいにバイトの積極接客活用とか言い出された
タイミングよく派遣が怪我して辞めたかで白のコーナーを兼任で持たされた
それから当然のように季節理美容クリーナー最寄りは休みの社員と交互にやった
やらないと他のバイトにしめしつかないとか文句言われるな
全く言われないレベルまで反抗するかやっても接客がヤバいやつはやるなって言われると思うが、その分他の人にしわ寄せは来る
レジも接客もみんな話が違うって思ってやってるし、そういうのが続くから検品や品出しや新商品の準備も開き直って投げ出してレジずっと居たり接客してあてつけに残すような感じになっていく人いるよね >>539
品出しバイトだけどある人からは売れって言われているけど違う人からは売らなくて良いって言われてる
その人たちの職位?を考えると売れってことになるんだけど位の高い人に従ったほうが良いよね? >>540
結局そうなる。
一般のひとになるとマトモな感覚のひともいるし他にそういう指示嫌ってる人（理屈で嫌う人もいれば、接客よりも作業終わらせてくれたほうが助かるという人）もいるので、そういう人は「バイトがそこまでやる必要はない」って感じで言ってくれる
上の方は、本部が言うからそうしろって感じもいれば俺の店だから俺の言うとおりにしろって言う人それに売り場にいるんならやれよって感じの人もいる。
誰に従うかは、面接でどんなふうに説明されたかと自分の心に従ったほうがいいと思うよ。予算もたされて未達で文句言われるようになってからでは遅いから >>530
?その日納品された商品が片付いている
（カゴシャ4、5台、水30箱、その他）
?プライス類がきちんと付いている
?申請類ができている
?前だしが出来ている
最低でもこれが出来てればいい。とかって副店長が言ってましたけど、これが出来てるって最高の売り場ですよね。
1人でこれをやってたアルバイトさんがいたんですけど、その人の後は、社員男2人（内1人は主任）と主婦アルバイト短時間しか来ない人がやるようになりました。
この社員の人達は、店舗閉店になって異動して来たんですけど、GMSしかやったこと無い人達で…。
だから、1人でやってたアルバイトさんを追い出して
ましたよー
なんかそういう人多くないですか？社員なのにAVSしか出来ない。GMSしか出来ない。って言う社員。
アルバイトには、全部やらせてて
で、時間的に無理で出来ないとすっごい不機嫌そうに
なんで出来ないのって態度で管理職が威圧して
来るんですよねー
あーでも、どの部門も全部出来ないって言う女性社員もいましたけどねー ブタ姫？ >>542
週３日（大量入荷日２日と休日準備の金曜）での平日昼のワンオペでそれは男性でも無理よ。やれたバイトはヤマダに来たのが酔狂みたいな社会人の１人しか見たことない。
カゴ車は普通の日で３台、プラコン１０個ぐらいとダンボール詰められた商品でしょ？棚卸し後とかその前の押し込みや繁忙期は最大８カゴぐらい見た。
部分的には衛生用品などは納品処理あるし。
別の日に入荷のために棚あけてあっても、３台と台車にプラコン１０ぐらいならそれを出しきって早くて2時間。
紙プラのときなんてそこから邪魔の多いPCを妨害されなからつかって裁断して貼り終えて1.5h
期限チェック日、申請日はテンプレ通りなら終わらないので細分化して処理
その間に接客やレジフォローで1.5h。もっと短くしようとしたらバイト同士で陰口になったりや上へ「あいつはしない」って陰口があり理由も聞いてくれない
その後にカウンター内や倉庫で入荷の整理や補充してたら、あいつ売り場でないって文句。
入荷日に時間がないから前日なんかに棚を開けてたら、たまにしか見回らない店長から「棚に商品がないってどういうことなんだ？」って文句
損切りも効率化もできず、理由があっても理由を聞かない。プライス出してたらついでに自分たちの歯抜けもやっておいてと頼んでくる別コーナーや社員。
何十年前に一般だったかしらないが、その頃と状況がわからなくて昔の自慢ばかりする店長。アンタGMSやったことないでしょうがと。
賞味期限切れが買われる怖さも理解してない。安いからじゃなく、通電しない商品扱う部門だからって舐めきってる部分はあると思う。それはAVSがGMSを見るバイト同士も同じだけど。
商品を高額低額や専門性や種類で判断してやるやらないを決めてる時点で終わってんなって思うよ 主婦だけの問題じゃないけどが複数人数でのカウンター作業が多い部門だと、仲の良い者同士でシフト組むからかおしゃべりするから効率悪い日があるよね。裁断とかも遅いし。
複数人だからフォローだとそちらから行かせようとするんだけど、散々おしゃべりしながらダラダラ作業してて「終わらない」とか「GMSから出さないのずるい」とか言われてもなと思う。
バイトだからそこまで頑張る必要ないとおもいつつアドバイス受けつつでも自分はブラックみるつもりやトレのつもりで集中して勤務してた。
けど、自分たち棚に上げて文句言うだらしない人結構いるよね。 エリア長レベルでも昼飯カップ麺なんだな…
まあ弁当買ってくるのも面倒だと思うけど そのバイトさんが出来たのって、勤務時間以上に
店にいたんでしょ？
バイトは、残業代なんてないのにさっ かんじのいい主婦のアルバイトさんがいたんだけど
、その人がお休みの日に別な主婦がその人の名札つけて仕事してた。
なりすまして売り上げ上げたいのか？
それとも悪態ついて評判落とすため？
気味が悪いんですけど >>547
いんや。時間内にかえってた。残業なんてするわけない
>>548
店として他人の名前を大事にしないなと思う。名前書かれた紙や名簿や作業表が売り場テーブル置いてあることカウンターに貼られてる店もおおいし
うちだけかと思ったらエリアの別の店も激甘だった。社員はともかくバイトの名前は大事にしてやろうよ。地元の人間に嫌われたら大変よ 残業じゃなくてボランティア？
タダ働きさせてましたよ、副店長と女性社員が
なんだかんだと引き止めて、可哀想でしたよ 近隣から来る学生アルバイトにも果敢に
パワハラし放題
後先考えないんでしょうね、
地域住民の評判なんて、いちいち
気にしてないですよね？ あーでも、地域住民（主に主婦）も巻き込んで
真面目に働いてる主婦に嫌がらせしてたわ ヤマダで働いてる時間に、停てた車のタイヤにネジ刺さっててパンクしてた
ひでーことするよね
それを見てさ、困ってるよーって笑って
見てるんだよねー >>553
大丈夫か？
Such a whiner.
Are you a moron? 気のせい？では、ないようでしたよ。
何回か同じことがあったみたいだし 廃家電取りにくる業者とかリフォームがネジよく落としてるよね 地方テックの駐車場だと近所の住人のドッグランや来客駐車場になってたり、近場のタクシー会社のミーティング場やルートセールスの昼寝、昼間のラブホ不倫の待ち合わせ場所にもなってる。
なので誰が何をしているかは本当にわからない。配工や産廃が落としてるものが有力だろうけど、それらが通らないルートに頻発してるなら店舗関係者とは限らないだろうね ピンポイントで狙われてるとかなら、うちの店みたいに辞めたバイトの車まで車種ナンバー控えて店パソのとこに誰でも見れる形で掲示してたりならありうるかもね。
そうじゃなければいちいち他人の車なんて気にしないし。自分が面倒見れない時間帯があるのはお互い様だからな。 ちょっと、お聞きしたいんですけど、
ヤマダの中のSoftBankの方って若い方が
多いですけど、あの方達はSoftBankの正社員
なんですか？
契約時に対応したSoftBankの方のクレームがあったんですけど、あまりの態度の悪さにお客様が激怒したんですよ。
その際、SoftBankの担当者と上席と部長と
ヤマダの店長で
うちの担当はSoftBankの正社員が来てくれていて
信頼できるやつなんですよ。
SoftBankの上席は、俺はこいつを信じます。
俺がこいつを（お客さのクレームから）守ります。
SoftBankの部長は、部長なんですけどなんの権限も
ないんで、クレーム対応できません。って言って
ました。
ヤマダの店長は、SoftBankの事はSoftBankに
言ってくれ、俺は知らねーって言ってました。
お客さん、可哀想でした >>561
登録しようが不特定多数に見える形で置いとくのはやばいやろ labi高崎は改装するならホームページに告知してくれ
今日行ったら紅白幕張りまくりで閉鎖してるフロアもあったし
トイレは5Fしか使えない
挙句紅白幕の中の職人が誰々を食ったとか大声で話しててドン引き ここまで堂々と書き込むならラウンダーや出入りの業者かもしれん カウンター内にいるパート女性が、品出しアルバイトの方に意地悪してるんですよね。
通りすがりにエプロンの紐引っ張って解いてたり、
喫煙所では、あの人に仕事お願いしたら断られてぇ
やってくれなくてぇ、困るぅ。とかなんとか。
で話してる男には、△さんだけが頼りなんですぅって
言ってて。
それで、みんなで嫌がらせして。
やってくれないって、わざと帰る時間ギリギリに
言って断られるようにしてるんじゃないの？
逆に、アルバイトさんがパソコン使おうとしてると
さ、走って来て、キャンセル出たからとか言って
社員証抜いてるよね？
キャンセル？もさ、返品？交換？のお客さん
いないみたいだけど、、
キャンセル伝票ってお客さんいなくても作成
するものなんですか？ 管理職に何の報告もなくキャンセルで社員証抜くのを何回もやってるのを見てるが
不正をしているのではないかと管理職に言ってみたら面白そうだな 店長とか副店長って肩書きは、アダ名なのかな？
キャンセル伝票作成、黙認？ 最近、寒いですよね、
何年か前の冬に
コタツの在庫を1時間近く
探しに行って、年配のご婦人を待たせてて
季節家電のところにいるクッキーが焦げたような
ジジイ社員が、探しに行ったふり、
なんでしょうけどね
なんかその人、急に大きい声だすし、喚いてるし、
集音機置いて欲しい。
近くのエアコンメーカーの人もおじいちゃんだし
パートお局も耳が遠いみたいだし
靴もシュッシュッ音立てて引きずって歩いてるし
くせが強い 最近あの怖いバスコピペみたいな文章書くやつがいるんだけどやめろ
トラウマ トラウマ？
そんな可愛い言葉ではすまない人もいるんだよね。 >>568
セキュリティは名ばかりでその日出勤してる管理職のIDをレジに置きっぱなしなんてあるよね
そこまでやるならキャンセル担当者決めて完全に委任するか、キャンセルは店内での委任不可の管理職の役割にして管理職のスキル上げてスピード化したらええのに。
毎度ID関係は店に不足してて殺伐とするから 勤怠用のPCから社員の出金時間以外にID抜かれててバイトが勤怠打てなくて、あとで修正を頼むことになりお互いに作業とストレス増やすのなんて解決しようと思えばできるのに、月数回あっても改善しないのとかアホだなって思ってた。
平社員のほうだって管理職の管理不足で足りないIDを自分の肌身から離して貸しっぱなしにするのはそりゃあイヤだろう。 管理職のスキル上げて欲しい。
なんか、繁忙期に待ちのお客さん3組以上になると
カウントできない人いるんですよね。
パソコン売場の主任だから白物関係わからない人
らしくて、5組くらいになると怒り出してバイトに
八つ当たり オーブンレンジの事聞きたいお客さんが来ました。
年配の女性2人、バイトがシーバーで呼びました。
店長、パソコン売場の主任、白物担当のチンピラ風の派遣、その他全員で無視してました。
仕方がないのでバイトが説明。
5分くらいして店長が戻りのお客さんだからと
チンピラ風派遣を呼びました。
派遣が売り上げてました。
戻りの客ゲットだぜっ
棚からぼた餅？その派遣は今社員になってます オーブンレンジの事聞きたいお客さんが来ました。
年配の女性2人、バイトがシーバーで呼びました。
店長、パソコン売場の主任、白物担当のチンピラ風の派遣、その他全員で無視してました。
仕方がないのでバイトが説明。
5分くらいして店長が戻りのお客さんだからと
チンピラ風派遣を呼びました。
派遣が売り上げてました。
戻りの客ゲットだぜっ
棚からぼた餅？その派遣は今社員になってます >>575
管理職「1人」
管理職「2人！」(イライラ)
管理職「さ…いっぱい！！！！」(怒)
こんなの本当にいたらメンタルこどもやん… >>578
怒ってはいけない、◯◯◯◯アウトー
って、つぶやいてます >>580
白髪染めや化粧下地の使い勝手を聞いてくる客もいる
学生バイトにな >>582
パートのお局たちに、シーバーで聞いてみては？
それくらい答えられるでしょ？ そういう話じゃなく聞いてくる客のレベルの揶揄だと思うけど
少し考えたらわかることを考えもせずに口に出してくる客層 >>584
答えられないなら、商品置かなくていいでしょ お客さんから、ヘアドライヤーの質問
パソコン売場の主任、
髪の毛短いからわからないと
言っていた。 >>588
経験が無ければ分からないこともあるかも知れない。
しかし想像力が足りなければ、
工場や現場では人が死ぬ。
ヤマダでは想像力のない場合はどうなる？ >>588
ハゲにドライヤーの質問した客が間違えてる >>587
社員に聞くならともかく非正規を入れて物量を回すような商売の店舗でバイトにそれを言うのはおかしいと思う。
店頭での募集で時給も書いてるのに。その募集の役割と値段で全部やってくれると思ってんなら客も図々しすぎる
なんのために制服分けてんだ >>587
コンドームやローションの担当になると既婚者でも難しいだろ。使い分けてきたソムリエとなるとイケメン数からして不倫してるやつぐらいじゃねえの バイトには、なんでもかんでもやってもらって
当たり前
これくらいやってよ、が口癖の人多い。
自分の要求が通らないと、他の人に悪口を言いふらす。俺（私）の頼みを断ったら、どうなるかわかってるんだろうな。って圧をかけてくる。
それは、勤務時間外でも、近所や利用している
スーパーにも悪口言いふらす。
仕事が終わったあと、自分のカバンの中に
万引き防止のシールが縫い付けてあった。
帰りにスーパーに寄ったら入り口でカバン
の中から音がして気づいた。
そのカバンで何度も同じスーパーに買い物に行ってる
。それまで、一度も鳴ったことはない。
やってる人は、手慣れてるから証拠なんて残さないし、大勢でグルなら口裏合わせればなんでも
出来てしまう。
これって、噂の集団ストーカーなんでしょうか？ ゴミスペックの安いパソコン買って後から文句言ってくる客死なねえかなあ >>594
そこまでの想像力はせん妄と言ってもいいのでは？ コロナ感染者何人出たら店って閉めるん？
同じ店舗で感染者出てるのに営業してるの怖いんやが >>597
クラスターの条件を満たせばそうなるんじゃない？ただ、条件を満たさないよう日付をズラしてPCR検査させるだろうけど。そこら辺の頭が回って無い自治体もあるけど。福井とか。 TikTokのアプリを無料ダウンロードで今なら3000円～のAmazonギフト券、アマギフ貰えるよ。
↓
https://vt.tiktok.com/ZSJwWUe7T/
→AB12042748を入力するだけ☆ ヤマダのコロナのページ見ると営業を再開しましたって書いてるけど
実際には1秒たりとも閉めてねーだろ >>701 俺は賛成でも反対でもないな
佳子もラッパーとか顔タトゥーとかレゲエマンの嫁になったらそれも面白いと思う
悠仁さまもグラビアアイドルを嫁にして欲しいな 冬のボーナスもらったらやめようと思う。
上手く調整しないと。 昔一緒に働いてたといっても客に戻った相手にタメ口で馴れ馴れしく話すのはよくないと思うんだよな
挨拶に来たとかではなく買い物に来た相手に
そういうとこで感覚が緩い社員いるよね
こっちは家族も連れてきてるのに >>608
相変わらず店長は挨拶しないし
社会人バイト一本のデブ君は先輩風吹かすし…
関係築けてたから二言目からタメ口になるとかはわかるけど挨拶への返しから上からなのはね…
そこで自分から緩むのは接客現場なのにダメだなあと思う。
その店だと副店長や主任は向こうから敬語だったからこちらが敬語使わないでくださいって恐縮したわ
黒物の社員なんて自分が通りたい方向にいたからか声もかけず無言で押しのけたからね
邪魔でも普通はお客を押し退けないでしょう
なんか甘い人は多いと思うよ。自分とこでバイトしてたやつはいつまでも自分より目下みたいな感覚なのかな？ >>610
シール貼り付けでなく、縫い付けって書いてるから
俺も、ん？ってなったよ
本当なの？ >>562
契約時にソフトパンクの人がお客さんの免許書コピーとって、タブレットで写真とっていた >>612
本当です。
詳細は、今は詳しく話せませんが、むき出しのまま
ではないです。
カバンを購入した店に行き同じ商品を確認しましたが、そのようにはなっていませんでした。
カバンを購入したお店の方にも、確認済みです。 >>614
この事をヤマダの店長に話しました。
店長、
「これウチの店にある（タグ）のと同じだなー」
って言ってました。 品出しでイヤホンに万引き防止のタグ貼っていたら、
黒物社員から、そんなの（タグ）貼っても無駄だよ
って言われたので、タグを出入り口のとろで音が鳴るか試したら、鳴りませんでした。
解除されてたら、そりゃあ、鳴りませんよね。 アウトレット店に移動して転売屋にiPad1980円で売るより
地元の客に5000円で売る方がもうかるし客も喜ぶのになあ アウトレットってそんなに下がるんだ。従業員だけど普通に欲しいレベルだし。今度行ってみよ。 >>620
アウトレットとはいえ、1980円なんてあり得ないな 元従業員なんで、すれ違いなんだけど、面白いもの見た。0007のお店で1000万ほどpc盗んだiさんを発見。ヤマダは懲戒解雇されている。ビックロ地下2F。pc売り場に立っていた。 冤罪てんかん患者
しかし、目撃証言によるてんかん発作診断には大事な前提条件があります。目撃者がみずから目撃したことを嘘いつわりなく話してくれている、ということです。
しかし、万が一、目撃者が正直に話してくれていなかったらどうなるでしょう。それも、意図的に嘘の証言がなされていたら？
もし、何らかの意図で嘘の証言をする人間がいて、その人間が並べ立てる嘘八百を医者が真に受け、てんかん発作の診断をしたらどんなことになるか。容易にご想像いただけると思います。冤罪によって有罪を宣告された「犯罪者」のように、嘘の証言によって「冤罪てんかん患者」が仕立てあげられることになります。これは悪夢のような状況です。
しかし、残念ながら、それが現実に起こりうるのです。
その悪夢を呼び寄せるのが、今回お話する、捏造され、偽造されたてんかん、作話てんかんです。 主婦パートのiさんがある日、自分のロッカーに
いたずら書きをされたと大騒ぎ、
パソコン売場の派遣のmiさんが、それを書いた人を
見たと言いました。
それを鵜呑みにした副店長が、アルバイトさんに
一方的に怒鳴りつけました。
普段の様子から、iさんはかなりかまってちゃんです。
そしてそのアルバイトさんは、到底そのような事を
する人ではありません。
でも、miさんの話しを疑いもせず、アルバイトさんの
話も聞かず副店長は怒鳴りつけていました。
iさんが、iさんが、泣いて怖いと言っているから、
辞めてくれ、
明日から来なくていい、出入り禁止だー。
巻き舌で、
ささっと辞めてくれれば、いいんだよー
ちなみに、書かれていたのは、✖印らしいです。
大きさは1cmくらい。 ✖印？
最近は、個人のロッカーでイヤホンなどの在庫を
管理してるんでしょうか？ 日本語やばいな。書き方や引っかかる内容から同性のイヤナヤツやマチズモ男性への愚痴みたいだが。
まあロッカー関係は事前の予告もなく単に「ロッカーを店内の序列でデフラグしたい」という店長の気まぐれから、不在時に私物全部勝手に移動させられたとかプライバシーもクソもないこともあった。私物やメモなくなってたけど諦めたよ。 メンヘラ女だろ
おっさんやパートのババアの話多いから
逆に言えば上手くいってたらそのババアの後継者になるタイプ
オレ様アタシ様タイプ 加齢臭、口臭、アンモニア臭、香水臭は、周りのお客様の病気の元になりますので、外出する前に、身体を良く洗い、口の中を綺麗にしてから外出してください。
痰、口から吐いたものは、路上にすてないで、トイレの大便器に吐きましょう。
犬の大便は、トイレの大便器に捨てましょう。
ゴミは、自宅に持ち帰って、自宅で捨てましょう。
空き缶、ペットボトルは、自販機脇の空き缶入れか、自宅に持ち帰って、自宅で捨てましょう。
派手な服装を着ないで、地味な服装を着ましょう。
髪は、黒髪で外出してください。
髪の形は、坊主かスポーツ刈りか七三分け刈りでお願いします。
女性は、髪の長さは、肩から下に伸ばさないでください。
車の外装と内装は、派手にしないで地味な外装と内装でお願いします。
バイクの外装は、派手にしないで、地味にしてください。
車とバイクの騒音を小さくしてください。マフラーを外さないでください。マフラーを付けてから走行してください。
新型コロナウイルス感染拡大防止の為、グループ行動をやめてください。一人行動してください。
日本全国禁酒なので、アルコール飲料を飲むのは、やめてください。
日本全国禁煙なので、タバコを吸うのは、やめてください。
髭は、不潔に感じるので、髭を剃ってから外出してください。
鼻水、鼻詰まり、咳こんだら、自宅でやすんで、外出しないでください。
短気の方は、外出しないでください。性格が良くなったら、外出してください。
デブ、ブズは、外出しないでください。美男子、美女、痩せてから、外出してください。
雨、雪が降っている時は、自転車を乗らないでください。 >>640
ローカルルールでも休憩以外にタバコ休憩を勤務中に作るのはあかんやろ… タバコとか酒とかって買わなけりゃやらなくなるんじゃないの？
そんなにやめられないとまらないもんなの？カネの無駄じゃね？ ついにLABI店からリストラスタートしています。
賢い人は、故郷人事で避難していますが 平日入荷にしても土日の準備のためのバイトを社員の公休や有休消化のための販売に回すしなあ
終わらないよ今のやり方は個人の能力でなんとかできてるだけ
普通は誰がやっても同じ代わりがいくらでもいる仕事ならもう少しマニュアル化して喜怒哀楽で回したり叱咤激励で回さないんだけどなあ
マネージャー以上だけが吊るされて一般やバイトは作業力だけ提供みたいに >>650
棺桶に入っても社長兼会長やってそうだよな >>650
某そうかの先生みたく、生きてるのか死んだのか情報シャットアウトしてそう。
社内報で『(会長)家に承認もらう列に並んだことが思い出です。』と嬉しそうに書いてる幹部がいて、ゾッとした記憶が。三嶋社長もキツかったやろな。(パワハラポスター見ながら) 社長頻繁に変わり過ぎ
まぁ会長がいるから社長なんて誰がやっても同じなんだろうけどさ 会長には現場の声は届かなかったかもしれんけど、社長兼任なら現場の声は届くようになるの？ >>655
ホールディングスまではほぼ届かないでしょ。ヤマダデンキまでが現場で現場のトップは小林社長なんだから届いたとしてもそこまでじゃ。 >>656
まあそうか。でも、現場や客や忖度言える立場のバイトみたいなのの声を聞かないから変になってるとこあるよね。大物ぶったりお客様ぶる客に無駄に阿ったりしてマトモな客逃したりも。 体調不良→休める
インフル→休み
不幸(親戚)→社員は権利で休めた
不幸(家族)→電話して休ませてくれずやることやって早退
子供のイベント→公休
店長の遊びのマラソン→日曜休んでてあいつなんでいないの聞いてないけどとエリアの上から店に電話
店長と店仲間の登山→それ中心にシフト組んでた
子育て中の社員のシフト→早番固定残業なし
体験した感じこんなだった
結論！体調不良と育児シールドは万能！ 自社の退任劇をニュースで知る寂しさ
(いつものことだけど) まあ普通の従業員は役員報酬の総額や内訳なんかや株主総会で決まった内容なんかも調べもしないだろう。 ジョーシンアウトレット店のセール凄かったぞ
100円いっぱいでそれが70％引きとか税込み30円いっぱいだ
ヤマダアウトレットももっと投げ売りしなきゃ相手にされんぞ ヤマダネオバンク申し込みたいんだけど、店頭で申し込んだら店員さんの成績が少しでもあがる？
それとも全く関係なく邪魔なだけ？ >>664
邪魔なだけ
10万円位一切値切らず買ってくれた方がいい ずらして取る仕事なんだから休憩は徹底して守って欲しい
お客様が来たからで回せなくなるって本来おかしいだろ
それなら昼休み閉店してほしいわ
お客様って切り出したら何でもとおるって風潮だと何も変わらないしそういう環境なら志望する人間の質も変わらない うちの店新人来てもすぐ辞める率が高杉。ここ数年メンツ変わってないぞマジで… 今の若者は根性がないから辞めるって感じでいわれてきたが、今の若者は良くも悪くも常識や世間的な意味での仕事が見えてるから辞めるのだと思う。辞め方は幼いがシビアに職場を見てる。通用しない常識を押し付けるほうが変わらなきゃならない。 あとソリティアやマインスイーパーがポケモンGOやパズドラその他になっただけで、管理職のおじさんたちが勝ち残った人間の役得のように勤務中にゲームをやるのも改めたほうがいいと思う。せめて後ろを人が通らない場所でやってほしい。 管理職とか本部の声ってなくなったね
一時期めっちゃいたのに 『嫌われる上司にありがちな特徴』
いつでも自分は正しい
指導もせず攻撃をする
ハラスメントがひどい
人の好き嫌いが激しい上に態度が全然違う
仕事を周りに押し付け楽なことしかしない
タバコ休憩ばっかり
あれは俺がやったアピールだけする
己を神格化
部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任 アラフィフになっても相手の目を見て話せない。目を見るときは喧嘩腰のときだけ 都合の悪い事は忘れる、店長
記憶障害か何かですか？ＴＩＷ 群馬の夫婦の事件怖いなー
でも、ヤマダの女の社員てああいうかんじの人多い
自然な美しさ？ナチュラルすぎるだろ？ フェニックスさんまだ勤務中にポケモンジム守ってんのかな 超一流企業とかでもそういう独自通貨や評価点みたいな制度してるとこあるけど働く側からするとわかりにくいよな わかりづらくして、いかに人件費を削るかしか
ないからね。 エリア長Nから
接客の例のメール来てたけど、中身薄い内容で
あきれた。
金で買って管理職になってるの？ お客さんBDレコーダー購入、
ポイント使いたいって言ってる。
avsの△さんが、レジ担当。
この商品は、ポイント使わない方が得
なんですよ。とか言ってる。
お客さん、怪訝な顔してる。
ポイントは、お客さんのだし、いつ使うかは、
お客さんの自由でしょ？？ AVSの社員の男とパートの女、いつもレジだから売り上げいいんだろうね。
中高生が来たら、万引き犯扱いしてる。
シーバで、あの子怪しいって言うけどさ、全然、
怪しくないよ。
AVSのパートの女、青い服の子って言ってたけど、
服の色、緑だよ。
耳も悪いけど、目も悪いんだね？ AVSの社員の男とパートの女
職場体験に来た、中学生にさ、万引きするかも
しれないから、AVSの商品は触らないでって言ってた。
GMSのほうで、品出しの仕事させて。だってさ。
みんな、真面目にやってくれるいい子たちだったけど。
それにさ、生徒たちは、先生から厳しく言われてるから、そんな変なことしないよ。 そういうことばかり、思いつくのは、自分が
そうだからなのかなー？
だってさ、AVSの社員の男とパートの女が来てから
だよ、お客さん用の女子トイレの洗面の下に
DVDの万引き防止ケース、空になったやつ
いっぱい入ってたのって。
それにそれ見つけたの、あんた達だよね？
あんた達来る前は、平和な店だったのになー 店長とAVSの男女2人は、前の店がオープンした
ときからのお付き合いだから、かれこれ15年以上
なのかな。
そりゃあ、お互いwin winだよね。
それに副店長も加わって、エリア長も加わって、
なんて店だ ロッカーの落書きもさ、あの人がやったとか
言って、人をさ落とし入れてるよね？
口裏合わせは得意です。
本当は、誰がお客さん呼んで売り上げ上げてたか
わからないのかな？
売れなくて暇なほうが都合がいいのかな？ 中高生怪しがってる奴は、かつての自分を思い出しているのだと思う
手ぐせは簡単には治らないからな >>694
GMSやってた人間からすると、GMSは無能の掃き溜めじゃねえぞと。安いもの扱ってるから軽く見られるけど、少人数で正確にさばけるやついねえじゃんなあ あと内引きは慣れきったやつや俺の店みたいな感覚のやつが多いじゃねえか。
商品券ごまかしたり、文房具みたいな仕事に必要なものなら勝手に持っていったり、返品や不良品や試供品、廃棄品を持ち帰ったりや気に入ってるやつと分け合ったりとか。 >>701
店と同じ文房具品でも、外で購入してきてるのに、
盗って使ってるって思われたり、言われたりされる
こっちからしたら、そんな事思いつく方が不思議だよ
自分たちがそうだから、他人もそうだと思うの
でしょうね？ >>695
前の店潰れて移動して来たけどさ、
自分が出勤のたびにポイントマシーンでポイント
貰ってるって自慢してたね
そう言う事してるから、店潰れたんだろうなー
今は、ポイントもらえないね。
ああ、だから、商品とか
釣り銭とか、商品券とか貰ってるんだねー
店長も副店長も公認だしね。
車の趣味悪いけど、女の趣味も悪い >>702
あなたは知らんが、後で払うみたいにその場で開けられて袋も捨てられてたりしたら疑いは持つよ
名前書いてても充電池取っていく奴らだからね >>702
そもそも俺に文句言うようなレスしてるけど、もともと同じように偉そうなベテランが全くやってねえって言ってる同じ側じゃねえか。なにか刺さったのか？攻撃する側を間違えるなよ 女みたいな文章のアスペ怖い
折返し場所的にスマホで粘着して連投なんだろう iPhoneの違反やらかした店舗って何かペナルティーってほんとに喰らうの？ゲーム関係は聞いた事あるけど。 ヤマダは売上の割に利益率低いし年収も高くないね。社員のFacebookみても他の一般企業に勤めてる人に比べて皆、友達数少ないし
出合いも同僚のブスかヘルパーのビッチだけ >>713
有休消化できるぐらいショートタイムパートやバイト雇えよ・・・
バイトだってショートだって（フロアでは）社員と同じことさせるから集まらないんだよ
単純作業だけやってカネもらってズルい！って感じがあるならそりゃあ社員が繁忙期以外なら好きなときに有休取れる運営はできないよ・・・ プリンタのキャッシュバックキャンペーン
レシート再発行して自分で送る
パソコン売場の主任
店長お墨付き >>721
返品のときバレるやつだよねそれ
購入者に商品券配るやつもそれを知らない客には渡さずに懐に入れてた社員いて、客の返品で他の社員が対応したときに貰ってもない商品券を返せといわれたせいでバレてた ほぼ毎週色んな人が巡店してくるけど皆愛想なくて高圧的ですね…直接怒られる事は無いけど何か憂鬱になるわ。他の企業は明るそうなのに プリンタ在庫あるのに客注して、棚卸しで1つカウント
しないで差異で消す
ご自由にプリンタお持ち帰りください
店長推奨 ヤマダの蛆が羽化して
そして糞に群がる様を、
私に鑑賞させてくれるのかい？ 持川敦則は一番仕事が出来る男!クレーム処理はパートの女の子に押し付けて逃げ惑う持川敦則は一番仕事が出来る! >>729
週シフト埋めるほどバイト集めずに全部やらせるんなら時給上げろって店はあるよね
金で解決はできるのに行政区の最低賃金に毛が生えたような政令市はある
ドラッグストアより低いのにやることは多く客層は酷いし社員が割り切ってても管理職や本部は呆れるような支持多かったのは本当にびっくりした 転職組なんだが、働いていて感想があります。
客層が悪い。毎日、毎日、ソファに座ってテレビ見てるババアとかいます。
何故か、排除しませんよね？不思議です。
あれじゃ、買いに来たお客さん帰るもんね。
営業は初めてではありませんが、店舗における営業初めてなんで
驚きの連続ですよ。毎日 客層が悪いのは、それに対応しない店舗のせい。
客層の悪い店舗で働いているのは
誰のせいなのかな…？ >>732
経験した店だと変な店長とかを封印する店だったな
なので店長は十数年移動なし
社員も異動の打診でそこに行かされると言われたらごねるやつはごねる
それでもそこに行くやつは問題あるやつ
なので無辜の派遣や何も知らず近いのでと応募した地域のバイトが割りを食う感じ
あなたの言う事はその通りだけど働く人間の何割かは何も知らずに魔窟に入っただけなのよね
なのでバイトはすぐ辞めるか、クソ真面目なやつ多少ブラック楽しんでるやつだと色々と頼られっきりになるが店長や社員もプライドあればいつか変わるだろうと信じて続けて裏切られる。
そしてそういうやつは回せなくなるほど売り場作業を抱えた後の最高のタイミングで辞める
それでそいつに甘えてた他のバイトも開店からいるような主婦パートも立て続けに辞めた店が近所にある 変な職場で働いてるのはお前のせいみたいに言う人いるけど、酔狂なやつや理不尽ではずれくじ引いてるやつもいるので一概に下を見て皮肉や説教するのはなんか違うと思う
泥舟を損切りするかどうかとお人好しか否かもあるから
生活以外が動機のやついるしな
先のやつは「ブラックの評判を体験したかった」「レジを触ってみたかった」「体を動かしたかった」みたいなのが理由で来てたからくたびれた兄ちゃんとは一線画してた >>735
つまり変な所で働いている人は、それなりの理由があるということですね？ >>736
そりゃ誰だってなにか目的はあるだろう。能力や収入とは別に >>738
みんな自分の目的のためにヤマダで働いている。
そういうことだよね。 営業店に新しくできてるリサイクル直収ってのはなんの意味ですかぁ？ ひとつ買ったら一つ無料引き取りのときのほうが閑散期にしっかりしたもの買ってくれるお客さん多かったと思うわ
他がやらなくなったサービスで損して得をとらないと、行政のリサイクルにすら負けてる 管理職からグループLINEで数字の報告しろとか、売上の方針たてろとか、休みの日にもお構いなしに来るんだが、これはパワハラ案件？ >>743
ちゃんとかくと、
メール等(ライン含む)を休日や時間外に送り業務上の反応を求めるのは業務指示なので時間外が発生する。
黙認してる場合も責任を被る可能性ある。最悪就業時間認定されて会社が支払い求められる。
その他上司の休日の業務に関する干渉は就業環境の侵害でパワハラの可能性。
そういうふうに言われてる >>744
>>745
ありがとうございます
キッチリと証拠は残ってますので、然るべき処置を検討しようと思います
ちなみに不振検証の紙も書かされて、勤怠押してから書けと言って来そうな雰囲気です
内容はフナイの有機とUQ一週間で10台、店で売れなかったら書けみたいな感じです
週一でも厳しいのにありえない >>746
スクショで保存したほうがいいよ
中途入社組だけどブラック企業言われてるのがよくわかる会社だわ
店のヤツらもアホばかりで社内恋愛とかそんなんばかりでキモすぎる
しかもデブ女率高すぎる サービス残業強要は立派なパワハラ
休日や勤務時間外の電話やLINEも同様
不倫は社会通念上アウト 業務上のLINE利用って普通になってる感覚あるけど政府も推奨はしてないよね
評判の良い大企業なんかは自己責任でも禁止してる
個人間でも大事な数字や情報が漏れたら危ないからな 船井の有機を1週間で10台売れる店員がこの会社に何人いるんだ？いないだろ 社内恋愛はしょうがないんじゃないかなぁ。10時20時仕事に土日仕事で他の友達と接点ないだろうし >>753
健全な交際だったらいいが、揉み合いやしゃぶり合いは良くない アウトレット店に異動した人いる？
元店舗と比べてどんな感じかな ちょっと質問なんだけど
ヤマダの制服ってまだ青のかな？
それとも黒いのに戻ってるか 有給取れねえから取ってねえのに上からいつ取るんだと逆ギレされてついに有給出社ですよ
死ねよ ○芝のコールセンターのおっさんの対応クソすぎてイライラ
おっさんが電話番やるなよ >>759
そんなのBtoBでもクレーム入れたら一発じゃん >>759
きっとリストラで左遷された可哀そうなおっさーんが嫌々やってんだよ。 >>759
きっとリストラで左遷された可哀そうなおっさーんが嫌々やってんだよ。 >>755
アウトレットからスマイルに異動になった >>765
おお
業務や雰囲気けっこう違うのかな？ >>767
現場で一番呆れたのは
二十歳くらいで工場派遣しか経験のない女派遣社員くる
↓
白正社員の教育担当が自分の仕事で手一杯
↓
放置され年齢の近い学生バイトや優しい男のバイトに仕事もせずべったりして仕事邪魔する
↓
客に呼ばれるのが嫌だとGMの奥に潜伏
↓
1ヶ月くらいして、注意されたからではなく本人が飽きてやめる
バイトのバックれより呆れた バイトの主婦にメーカー研修に行かせる、店長n
1週間前は、勤務時間内に行って来ていいよ！
当日になって、
みんな休んで行ってるんだよ！ダメだよ！
休んで行かなきゃ！
おっしゃる事が毎回変わる。うんざりです。
痴呆になってらっしゃるんでしょうか？
頭の病院を受診する事をお勧めします。 4つの行動リスト
1.手柄を独り占めして責任を転嫁する
2.何が起こるか予測しにくい環境にしてチームを不安にする
3.不信の種をまく
4.アメよりムチを使う アメなんて使わねーよ
ムチと電撃ムチを使い分けてんの >>770
何が起こるか予測しにくい環境。
ホームセンターと家電量販店はそういうクソ環境。 ホムセンのほうがまだマシだな
家電量販店は変なプライドと知識を強い過ぎる
それならきちんとした雇用のみで余裕ある人員で回せって
そこは社員も異論ないだろう。
社員のみでわせて人員に余裕があれば家電売ってるってプライドもって商品案内し甲斐がうまれる。
バイトにも同じことさせてて責任とか権限のみ違うって感じならそりゃあイライラもするよ。時間もないし。 休憩時間はレシーバー外して良い
付けてると待機にあたるからって言いつつ
レシーバー反応しないとギャンギャン煩くて
売り場が少しでもバタつくと何回も休憩時間切り上げて売り場に戻して
戻すときは煩いのに売り場落ち着いても休憩戻って良いよも無し
レシーバーは休憩時間も付けるのが当たり前に
どこもこんなもん？ >>774
ラーメンにお湯入れて待ってる社員が呼び出されてラーメン捨てるぐらいそんなもん。
再度休憩とらせるにしても、時間に休憩を中断させたら休憩は途中からじゃなく最初からってルールをしらないみたい
「そんなことで仕事が回ると思ってるのか？」→それは法律に言ってください ヤマダデンキと同じ名前のアルバイトの主婦
レジにある試供品、持ち帰り、
品出しの何も知らない主婦に
これ、試供品だから、待ってていいんだよ
トミかの商品あげてた。
でも、影であの人商品盗っていた、と副店長に
告げ口してた。
人を陥れるの大好き！
だから、短足なんだよ。 数字について管理職が詰められるのはわかるが、そこから一般が詰められるのは理解できない
客や天気や家電の消費サイクル次第ではどんだけ必死になっても無理だろ。その時点では生活に必要ない場合もあるから
よそで買うとも限らないしな
あと親類に聞いたけど、どんだけネットがやすかろうが大型家電は処分考えて結局数万高くてもで店舗で買うというから、余計な営業やサービスよりもそこに特化してCSあげたほうがいいわ。
つまり現場の店員にやれることは何もない。ハードの問題だからな 加齢臭、口臭、腋臭、香水臭、アンモニア臭、タバコ臭、アルコール臭は、周りの人の病気の元になりますので、外出する前に、身体を良く洗い、口の中を綺麗にしてから外出してください。
痰、口から吐いたものは、路上にすてないで、トイレの大便器に吐きましょう。
犬の大便は、トイレの大便器に捨てましょう。
ゴミは、自宅に持ち帰って、自宅で捨てましょう。
空き缶、ペットボトルは、自販機脇の空き缶入れか、自宅に持ち帰って、自宅で捨てましょう。
派手な服装を着ないで、地味な服装を着ましょう。
髪は、黒髪で外出してください。
髪の形は、坊主かスポーツ刈りか七三分け刈りでお願いします。
女性は、髪の長さは、肩から下に伸ばさないでください。
車の外装と内装は、派手にしないで地味な外装と内装でお願いします。
バイクの外装は、派手にしないで、地味にしてください。
車とバイクの騒音を小さくしてください。マフラーを外さないでください。マフラーを付けてから走行してください。
新型コロナウイルス感染拡大防止の為、グループ行動をやめてください。一人行動してください。
日本全国禁酒なので、アルコール飲料を飲むのは、やめてください。
日本全国禁煙なので、タバコを吸うのは、やめてください。
髭は、不潔に感じるので、髭を剃ってから外出してください。
鼻水、鼻詰まり、咳こんだら、自宅でやすんで、外出しないでください。
短気の方は、外出しないでください。性格が良くなったら、外出してください。
デブ、ブズは、外出しないでください。美男子、美女、痩せてから、外出してください。
雨、雪が降っている時は、自転車を乗らないでください。
歩きスマホは、やめましょう。
悪口を言うのは、やめましょう。
歩行者も自転車も、赤信号は、止まりましょう。
他人のゴミ集積所で、ゴミを持ち去るのをやめましょう。
自転車走行の夜は、ライトをつけましょう。
自転車は、車道の左側を走りましょう。車道の右側と歩道を走っては、いけません。 >>782
わかる
結局はパワハラの口実なんだよな ワクチン打った翌日に高熱出たんですが、新ルールの検査キットをして陰性だったらってやつあると思うんですが、やらないといけないんですか？ >>784
そうそう
あと挨拶なんかも何人からも受けてバカらしいかもしれんが管理職は店での模範なんだから返礼ちゃんとすべきだよね
それに挨拶の習慣付けが客にも出るし
客に隠れて素通りしようとする店長がいた店なんてその店長は普段から従業員の挨拶も無視してたな
指導と称したパワハラやるなら言われない勤務態度やっといてくれよと思う >>787
めっちゃ分かる！
自分でやってから言えよ、ってね。
どこの管理職も一緒なんだなw 客から陰気な歌ずっとかかってて頭おかしくならない？って言われたお 店内でかかる歌の気持ち悪さは
ダイソーのﾊｯﾋﾟｰﾌﾟﾗｲｽﾊﾟﾗﾀﾞｲｽﾀﾞｲｿｰと2トップだと思う 会社としては必死で真摯なんだろうけど、現場のズルい管理職をどうにかしないと改善や飛躍はないと思うな
特に社会人になってからスマホでゲームや暇つぶしができた世代
アラフィフなのに勤務中にアプリゲームしまくりだもの
学歴的にも店長前後がアガリなポジションの管理職がゲームに喫煙に昼寝な勤務態度で店の士気があがるわけがないよ
エリア会議その他だと数字は下のせいにしてるのだろうけど、見てないと売り場に立たず他人の数字盗む奴をの話にしてるんだから
会社として現場の生の声や問題点を本気で聞きたいならマジで平日昼バイトや元バイトに手紙送って声を集めてから精査するくらいしなさいよ
いくら頑張っても店長のとこで自分たちのせいにされてる社員のためにもなるよ >>773
何の権限もない社員の異論って
そんなの聞く会社だと思う？
>>782
販売なんだから売上詰められるのは当たり前
嫌なら転職なさい
>>791
日本語でお願いします あの最近レジで何かトラブルありましたか？
なんか、クソ忙しい時間にも時間帯で
レジの違算とかして、管理職呼んでるけど
なんなんでしょうね？
俺は、スプリンターズSしか興味がない。 労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、と定めています。
会社がこの休憩時間のルールに違反すると、6ヶ月以下の懲役または30万以下の罰金刑に処されます(労働基準法119条1号) >>792
自分の居心地のためなら会社や仕事意識持ち出して自分のためになんでもさせそうだなお前 >>796
その反論はないわー。
よくいるクレーマーと同じだよ。
人の意見を聞かない。文句だけ言う。
自分に都合の悪い事は話を逸らす。 >>797
追加で
クレーマーは自分に都合の悪いことは
根拠のない相手への人格否定で話を逸らす。
>>796の文章は分かりやすい例です。 このように自分のことは棚に上げて罵り合うのがヤマダスタンダードでございます >>798
土日の昼間に何してんのよ・・・ヒマな店か クレーマー？
されたことは、忘れない。
必ず何かあることを忘れるな。
犯罪すれすれ、いや、犯罪をおかしておいて。 今日も1日不満を言わず他人の売り上げ取らず無意味な理由でカウンター内に籠らずハキハキ挨拶して勤務しましょう
今日も一日よろしくお願いします 組合のログインキャンペーンすげぇ偏って当選してて、あやしい。 いつになったらiD/QUICPayとSuica使えるようになりますか? PayPayが撤退するかソフトバンクが株主から抜けるまで 仕事出来ないのに長くやってる店長と仲良いからって散々イキってるけど支社長に名前すら覚えられてない店長ってどうやって選出されてんの？ 昔の売り場のエースとか喫煙の腰巾着じゃないの？ダイエットのためマラソン一緒に走ったり Y品の処理っておかしくない？
多いときは500個位まとめて多分1万以下で渡してるよね？ 本部は管理職に「何度も挨拶を受けるのは管理職という地位だからこそであり何度も挨拶を返すのは管理職だからこそだ」と教えなさい
偉いからこそ増える仕事だって自覚が足りなかったりウンザリする人は上に立つ資格がないです
特に最上位じゃなく中間に立つ人間として >>816
ごめん、頑張って何度か読んでみたけどマジで何言ってんのか分かんない 管理職が従業員に挨拶しない返さない
相談しに行くとウンザリした対応される
って事じゃないかたぶん 管理職だからみんなペコペコするじゃん？通路でもどこでも
勤怠が店長PCの横の店もある
何度も挨拶されるのをウザいと思って無視したり不機嫌になるやつは管理職になるなってことだろう つーか読解力低いやつ多くないか？エスパー文でもないだろうそれ
本部がいうより兵隊には大卒少ないのか？ (正解もクソもなくそうとしか読めない気がするんだけど) 家具のクオリティー上げろや!ボロ過ぎてクレーム多発なんだよ 客になんでヤマダセレクトの商品はネットに説明書ないのって聞かれたんですが
なんで頑なに載せようとしないんですかね あんな誤字脱字ばっかの取説をネットに掲載とか恥ずかしいよ ここって喫煙率高い気がするんだけど気の所為?
めちゃくちゃタバコ臭くて嫌になる >>828
接客あるのによくタバコ吸えるなと思ってる
臭いよなぁ 喫煙所という名の荷受け場の端っこの近く通ると電子タバコの嫌な臭いがしてまじで勘弁してほしい 俺が入社した当時は事務所が禁煙じゃなかったから最悪だったわ 組合から貰ったボールペン2本もペンが戻らなくなって壊れたんだが…不良ってレベルじゃねーぞ タバコは恥を知ってほしい
退勤まで我慢できないのか
そもそも休憩まで我慢できてないし
電子タバコは電子タバコで臭い自覚持ってほしい
煙じゃなく水っぽいからか汚いトイレの芳香剤みたいなにおいが服からする
あと火を使わないからとバックヤードや倉庫で隠れて一口みたいにしないでほしい 喫煙所ついに屋外になったけど真冬どうすんだろ
まあそれでもヤニ中毒はいくんだろうな うちの店は元から駐車場に出した段ボール敷いたパレット
お客さんの車どころか道路から丸見え
真冬は北国より寒い地域だけど店長なんて私物のジャケット着てゆったり吸ってる
商管担当みたいにしててるから喫煙スペース前の商管で暖房あたりながら協力会社と雑談たまに事務所
脱ぐ気配なし
まあ脱いでもワイシャツで制服着てること少ないが
つまり売り場出る気なし
アラフィフなのに就活始まる前のだらだら大学生みたい
本人は大学知らないだろうけど なんでてめえが休日出勤してるからって当然のように休日出勤強制すんだよクソボケ
てめえが無理やり回すから人増えねえんだよ馬鹿 >>838
本部に問題点を見せないことで自分を守ってるヤツって、会社に対しての反逆みたいなもんだよね。
自分が叱られたり評価を下げられるのが嫌だからって、むりやり形だけ取り繕おうとしてる。
ごまかしでしかない。
この風潮ってなんで出来るのかを考えたら、「悪い報告をする＝無能」って風潮や意識ができてるからなのかな？上にあるがままの現場を報告できない原因から特定しないと変わらないだろうな >>839
突き詰めるとノボルが良い報告しか聞く耳持たないからだろうね >>840
そっちなの？
てっきり十常侍みたいなのが揉み消してるイメージだった あなたが洗うとわたしも何とかヤマダでずっとかかってる曲
ヤマダの洗濯機の宣伝なの？ テック？ガラス壁と店内の棚板の間、
店内にも倉庫にも事務所にもトイレにも喫煙所にも
いない人って、あそこにいるよね？
かくれんぼ？鬼は誰かな？
鬼はお客さん。
見つかったら、質問されて面倒だから。
管理職に何か聞かれても、シーバーでいいお返事。
今日も良くできました。
外から見えてるよ。バカザワさん。 >>850
レジやって家電の最寄り全部やらされて場合によっては季節やクリーナーや理美容など白物の大物以外全部やる
この会社の募集で募集してる内容だけずっとやってるなんてものは期待するな！怠け者じゃなくて勤勉でもどんどん色々やらせる
「やってみたい方には家電販売任せます」なんてのは嘘だ！バイトが手伝わないみたいな言われ方しながらレジ固定されて自分の作業が出来ず走り回ることになる いつまでも子供みたいな独身趣味に金かけてる既婚者は多いし買い食い癖ついてる奴も多いので老後について組織的にやってくれるのは良いことだと思う レジ横に買ったもの持ち帰り用のダンボール箱おいてほしいって要望毎日あるな うおおお
地震で倒れたテレビの買い替えが押し寄せるぞおおお！！！ 貴様は今まで高額商品を売ったお客様の顔を覚えているか？ だいぶ前だがLC65RX1買って貰った時の記憶は未だ鮮明に残ってるわ
メイン通路真ん中壁際に威風堂々と鎮座してたな クソなパート主婦が、店長副店長に怒られたりいじめられたりしてるふりしてる
見かねて助けた人を、「あいつは面倒な奴」って
事にモメさせる、ケンカしてた店長副店長と
パート主婦が
仲良しになって、助けた人にパワハラ始めて
辞めさせる。 こういった会社の店長とかになるって移動など重ねて色々経験したりするって覚悟なんだと思っていました。
故郷に帰るって制度あったけど店長も対象ですか?上の人を１箇所に留める糸がわかりませんが
色々まわるものだと思っていました。 >>861
こういった業界です。
普通の人はいません。
店長も副店長もそんな細かい人間関係まで見ないのであるあるでしょうか? 店長副店長にコミュ障って言われるけど、
それは自分たちの方だと思いますよ
誰でも自分は普通だと思っているし、常識のある
人間だと思いこんでいますからね
ずっと同じところにいるから、わからないんでしょうけど、、
多分、他で使えないから、会社としても仕方なく
そこに集めてるんでしょうね。
ある意味、ヤマダデンキってボランティアが
盛んなんですね、そんな人たちにお給料を
払ってあげるなんて優しい会社ですよね。 なんかヤマダで働いてる近所のドカン女が、
戸建てに住んでるのにマンションの住民のふり
して管理人にクレーム言ってきてる。
青白い顔して歩いてたけど気味悪い >>862
それは本当に思う。十数年同じ店にして副店長や主任を誰に替えてもエリアでウワサのダメな店になっているところは本当に疑問。
ダメな原因が誰かはわかっていてその店に封じ込めてるの？仮にそうならば、そこに送られる社員は仕置きなのそれともお守りなの？
それと、社員とは違い何も知らずその店に応募してくる地域のバイトやパートは運が悪い地域だから諦めるか辞めるしかないの？
改善すべき原因が店長って店は結構あるんじゃないの？ 店長も換えはあるだろｗ試験受かって椅子がないだけで
地域や店だとその地域で嫌われたらそれこそ応募が全くなくなるぜ
「代わりはいくらでもいる」で使い潰してきたせいでバイトの作業を社員がしている店が増えただろう 一社員(特別ではないタダの社員)の言う事
一々聞いてられない！！
↑
偉そうに言ってたこの方も所詮は歯車w >>870
歯車じゃない人間なんてこの世にはいないのさ。
いるなら死人か世捨て人だけなのよ。
どんなに精密な機械も、歯車ひとつ抜いてしまえば、動きか狂うだろう？
歯車である事を誇りに思うべきだ。
Byニート。 店長副店長が、アルバイトの主婦の人に
アルバイトなんて使い捨てなんだよって怒鳴ってたから、その人来なくなったけど、
お客さんの多くは、その人がいるから来てくれて
たんだよね。
売り上げも悪いし、自分たちの首も危ないから
土下座して戻ってきてもらえばいいのに。 仕方ないね、疫病神のほう選んだの自分たち
だからね。
その店いつまであるかな？時間の問題だね？ 仕事辛いけどウシジマくんのサラリーマンくん回読んだらまだ恵まれてる気がする
漫画だし年収も違うが >>877
時間外の量と客からの呼び出しの頻度はかなり違うよ
監視付きで数字に追われて理不尽も多い職場も大変だけど言うこと聞いてて日が暮れるのはかなり楽
暇な時期もあるしなんだかんだでお喋りして時間過ぎてるし 家電アドバイザー合格者おめでとう、手当出で月給上がりますね。 見切りつけて辞めると決めたが
勿体ないことした家電アドバイザー更新しなきゃよかったわ。たいして使える資格でもないしいらない。 >>882
市井で知られてない資格だしつぶしきかない資格だし
難易度も死ぬ気で取るやつでもないし
色々覚えなきゃならないと言っても業務知識と関係法令とかならどの業界にもあるからね…
仕事で取らされる業界のやつは転職では書けてもキャリアアップには使えない >>874
アルバイトの主婦って確実に近所に住んでる人なのにアホやなぁ 近所のバイトやパートに反感で辞められるのはホントにアホだなって思う
特に内部の状況や勤務態度を呆れられてのやつ
アホだなというより危ねえな、かな ヤマダで勤めてたら逆立ちしても買えない100万のソファーってどうやって客に進めればいいんだろう 私もお客様のようにお目が高く裕福であれば絶対買いますよコレ！ >>889
じゃあ大塚家具の人が買えたのかって言うとな… 短期アルバイト募集？
棚卸し要員か？やっぱりアルバイトは使い捨て 困ってるなら各店辞めた元アルバイトに連絡してみたら？
短期ならやるかもよ？
接客もやってくれるからもっと使い潰したかったのに惜しまれて辞めたメンバーなんかの心当たりあるでしょ？
面接免除で礼儀弁えたら応じてくれるよ
店のメンバーや店のことは好きだったりするからさ
管理職も考えてみては？ >>880
前回のプリキュアはクソだった
今回はゴミだし ここって転勤あるよね?
10年単位で同じ店にいるパターンもあるの? 余裕である
そういう店は店長もずっと変わってない
あとはお察しください、なやつ そのお察しくださいのせいでいつまでもグーグルマップで評価の低い店が出来るね >>897
本部は見る範囲広いから仕方ないがエリアや県レベルの管理職はその店の周辺の住人のこと考えたことあるのかね？
一度正社員にしてしまえばなかなかクビにはできないとはいえその魔物を封印するために一つの店を犠牲にするのは流石にアレだ。地域のウワサは侮れないよ。 >>899
一般にアウトレット店にクズ社員を集めてる。
アウトレットからLABIとかへの人事異動は栄転じゃないかな。 >>902
アウトレットのない地域の場末テックは問題児の終着駅なの？ >>903
問題児とはいえムリに他府県に異動させると、家賃補助を出さないといけないだろ？だからアウトレットのない場末テックに通える距離に住んでるなら補助金出ないからその通りになるよ。
実際、家賃補助一度も受けてない10年選手もいるしね。
基本、アウトレットの店長で4、50代はリストラ候補の社員だし、初所属先がアウトレットの新卒とかで評価高いならすぐテックに異動させてる。アウトレットはゴミ屋敷みたいな店だから底辺の客が集まるし、当然まともな社員を配属する店じゃない。 ヤマダはアウトレットの使い方を間違っている。言葉遣いという意味で。 >>904
しかし私の不満の店長まさにあなたのいうアラフィフ…
10年以上動いてない県外出身者で子供いない夫婦だし嫁働いてないひとだから異動させやすいと思うけどな。
短い間に主任の降格何人も出してたり副店長かえたりバイトもすぐ辞めて集まらないなら先に疑うべきはそれらの人じゃなくその店のベースのほうだよね
仕切る人がずっと地位が安泰なら尚更にあれ？って
しかしまあ封印のために店を犠牲にするのは良くないと思う
数人変な店員がいる店は店員個人の問題かなって思うけど変な店員ばかりなら組織がそんなんだと思われるよ…
政令市の駅前でやることじゃないね
それこそ周囲は田畑とかサンベルトのどこかの無人駅の近くで封印すればいい
工場の兄ちゃんとかメインの、あまり接客を期待してないでくれる人が多い地域に >>906
工場の兄ちゃんでもちゃんとした接客は求めるよ。接客を期待しないでくれる人はネット通販じゃないかなぁ？
変な店員が店にいる人は、どうしてその人がそうなったか考えてみるといい。
そいつを変える事は無理だけど、
その上で自分を変化させることは可能です。
変な店員が多いなら、組織が変なんです。 直近アウトレットになった店舗の名前がORなんだけどoutletならOLじゃないの…？ 労働基準法で「労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては（中略）割増賃金を支払わなくてはならない」（同法第37条１項）と定められ、会社は残業をした従業員に残業代を支払う義務があることが示されています。そのため、賃金が支払われないサービス残業は、労働基準法に違反していることになります。
6カ月以下の懲役又は30万円以下の罰金（法第119条１号）に処せられる可能性もあります。
自主的に
「残業をするな」という明確な業務命令が必要です。 >>912
バイトが来ない日とか誰も水を補充しなさそう・・・ 主婦のアルバイトに水30箱降ろさせてた。
重いからカゴシャで倉庫の奥まで運んでたら、カゴシャは返すものだからって水もコーラもお茶も野菜ジュースも降ろさせてた。
見かねて店長が降ろしてた
副店長が店長にやらせないようにって言って、
主婦のアルバイトにやらせてた。
副店長？メビウス吸ってないでお前がやれよ 人員計算せず気まぐれで指示出す店長迷惑だわ
動機が本部の人がくるだのや普段やらない売り場見回りでの思いつきだの
なら人雇えよ
レジの休憩回しにGMバイト使って部門0人にするのに季節の飾り付けしろ？カゴ片付けろ？1ヶ月前の入荷品出ししろ？
まず週3日の昼バイト2人でGM回すってのを冷静に考えろや
一週間は7日あるぞ？それも忘れてんのか？ >>915
2リットルボトルケース30箱や缶コーヒー24本のケースはGMの平常運転だよ(そう言えるこちらも麻痺してるけど)
うちの店は新しいもの底にするってルール厳守の売り場に置いてある在庫積み替えでストックも全て置き換えるってルールまであったから毎回50箱以上積み替えも無駄な作業やってたが
通路積みだったからプッシュ式に裏側から置くってやってたら「通路を独占するな」みたいに伝言ゲームで回ってきて原始的で無駄の多い作業になってた >>914
うちの店はバイトが昼からしか来ない平日は清涼飲料水いれてる冷蔵庫の前カーテンすら誰も開けてくれなかった
社員に自分の店って意識がないのはすげーって思った
自分の持ち場守ってたらゴミすら拾わない手を差し伸べないって人が多い
一部良い人がフォローして回してる感じ
それで人を助け気づきの多い主任のほうかなんかしらんけど降格してたから店を見切った 給料の上がり方知りたいんだけどイントラとかで号数の上げ方って見れる？
そういった社内規定を見れる方法を知りたい ヤマダウエブCOMの購入方法がわからないのですが、
いくつかの商品をかごに入れると別々のカゴに入ってしまい、
3000円ほどの買い物でも540円の送料4個で送料だけで2160円かかります。
もう1週館前に問い合わせましたが返事なしですので聞いてみました。 ↑ 店舗で聞きましたがわからないのでウエブコムに聞いてくれとのことでした。 >>923
そういう仕様なんだわ
在庫地点がバラバラなんだわ
あきれたろ？ このままコロナが落ち着いたら
営業時間は元に戻るのかな‥
近隣の競合が戻したら戻るんだろうけど、
今更21時閉店とかモチベーション保つの無理。 このままコロナが落ち着いたら
営業時間は元に戻るのかな‥
近隣の競合が戻したら戻るんだろうけど、
今更21時閉店とかモチベーション保つの無理。 >>928
職場に来るためのモチベとか日々をギリギリ耐えるモチベのことかと思った
言い方悪いけどまさかここの社員に仕事をする意欲についてのモチベーションの有無があるとは…
堪え性がない人が多いから仕事をきちんとしようとかそういう段階じゃなくて、勤務時間居ることに耐えるとか勤務時間に起きることに耐えるとかそのレベルのモチベかと…… なるほど
そういう発想は無かった
そもそも俺は>>926さんじゃ無いのに口出してすいませんでした 組合で決まったことで無条件に５号昇給って聞きましたが、いつ、どのタイミングで上がるのかご存知の方いたら教えていただきたいです。 コロナ前より30分早くオープンして1時間早く閉店して実質30分しか時短してないけど
時短終わったら閉店時間だけ戻しそうで怖いわ まあ人件費と天秤にかけるのでは？
時間戻して人も減ったままってのはありうるが
あとコロナ収束しても接客業に非正規の人手が戻るかは疑問。リスクからかスーパーでも品出しに若い主婦は減ったね
他所もそうだけど今後はアルバイトには主婦や学生でなくシルバー世代が増えるんじゃないかな？
そうなると礼儀作法や仕事の目端は教える必要はなくなるけど無理強いや理不尽は求めにくくなりそう
察して必要以上にしてくれる人は増えるだろうけどそれに甘えて無理言ってたら筋通った反論もだせる人も増えるだろう。上や会社に働きかける人も出そう
これまでも年配の家電ヘルパーとかと態度悪い若手管理職とかでその辺の軋轢はたまに見たし
そういうやめても構わんうえ働きかける場所があれば利用する強い新型非正規に若い子は耐えられるだろうか？
あと特にスタッフ内での礼儀は心配かな
そうなると同じ非正規でも派遣使うことになるかな？ うちは元々平日10:30オープンだったけど、緊急事態出てから10:00オープンになって、明けてもそのままで閉店時間はテナントだから21:00までに戻ったよ
時短どころか長くなってます 同じ相手に内線とシーバー同時に使うバカ初めて見たわ
シーバーで答えてんなら内線切れようるせえよハゲ 発達障害っぽい人多くない？
境界線なのかもしれんが
職場いくつか経験してるけど突出してる >>936
これはある
というか組織なのにスタンドプレーしてる人に多い
でも本人は組織とかチームとか言う意識高い系に多い
なんつーか自分＋(自分を助ける)チームみたいな感じのチームワーク？
自分のためにチームワークを求める人的な
飛び込み営業でもしたほうがいい人がチームとか一体感とか連呼してる ワクチン副反応で熱が37.7℃あっても帰らしてもらえん
ダルい ほんと店によるね。うちの店舗は副反応も含めてだけど体調が悪いスタッフがいる時は周りが帰す様にしてる。 コミュshow＋パワハラer＝○マ○の日常
ってこと？ で、いつになったらヤマダセレクトの省エネラベルは更新されんの？
見た目易そうに見えるからってわざと放置してない？ 紙プラから電プラになって、1時間あたりだとどれぐらい作業短縮されたんだろうか？ 大手で独自ポイント制みたいにやってるとこ多いけど、日本円で等級や年数で提示するよりも独自レートを挟むことで色々と改変しやすいんだろうな
もらう方も面倒くさがったり短い話しか出来ない人だと調べないだろうし
時代にあってるな >>947
退職金もヤマダポイントか？
それは冗談としても退職金も改悪されそうだな ヤカラ？ファッションヤカラじゃないの？凄むのは弱い立場だけ。手出しできない先生や学外の大人だけに楯突く学校の不良と変わらん イヤな事言うけど、学生時代もガリ勉でも不良でもないモブのリーダーみたいな人が多いんじゃないの？一応自立できて自立したら思いのほか世間体で自由を手にしたので勘違いしたような >>955
真面目に答えるよ。
海外では最上級職または公務じゃないと通用しないような下っ端でも飛ばすような労働形態や薄利多売の方式が、丁稚奉公や江戸期の朱子学教化で可能だから、専門的量販店ができる。
待遇や態度考えても、生活基盤やライフスタイルひっぺがえしてまで配置繰り返されるのに従う側もわるい。経営側だけじゃなく、日本の大手は老舗以外は労組がちゃんとしてないってこと。
販売員なら別に地域地域で雇えばいいわけじゃん？ふだん賛美してる先進国でもそうだよ。田舎なのに人数足りなきゃ金もらってる人が行くか規模下げる。 あと、
大量入荷とそれを砂漠人件費のせいで従来のように「売れるまで待つ」ってやり方ができなくなったこと
家電のモデルチェンジが1年や半年とかになり商品自体の販売側としての消費期限が短くなったこと
そして高いものにこだわらなければみんな持ってるから購買意欲をそそるためにメーカーも含めてやってることがプレミア感かお手軽感ってこと
供給過多なもので利益を得るために求めることや減らすことが結局は販売現場に行くから、悠長な商売ができなくなったんだろうなあ。 SPAクリーナー返品でバテッテリー抜けって
ものすごい手間かかるぞこれ
なんで販売店側にそんなことさせる？
小型家電リサイクル処分でええんちゃいますか？ 小型家電リサイクルクッソめんどくさい
本部は専用のダンボールにレンジ2つ+レンジの中に小物入れろって指示出してるけど
回収業者は重すぎるからダンボールにレンジは入れるなって言ってきて連携も糞もねぇ
おかげでほとんど全部単独でパッキンでつつまにゃならん
加えて地域の拠点配工と併設してるから近隣店舗販売分の配送で回収してきたものまで全部うちに集まってくるから糞 その日持ってきて処理する人には「次からは行政に電話して回収券買って指定された日にゴミ収集所置いたほうが安いし気軽ですよ」ってまず案内してる。
持ってこずに店頭でついで話で聞いてくる人にも。
彼らの大半は方法を知らないか調べるだけだと実体験がなくて不安だからだし、同じなら少しでも安くしたいヒマ（失礼だけど）な世代は多いので。
特に実家じまいしてたりモノ減らすような世代の人にはそっちのほうが喜ばれる。転勤多かったり地域外から通勤してる社員さんなら知らないことを教えるのが地元民のできるホスピタリティだと思うし。
モノ売らずに手に入れられる売上減らしてるのは申し訳ないが、感謝されたほうが紳士的なお客になってくれるかも知れないしね。
現場の作業も減ってWin-Winだと思ってる。作業しない別の部門や管理職には処分や返品の梱包や手続きがどれだけ現場で売り場にでてる時間を圧迫してるかわかってないよね。これ幸いに売り場から消えてサボるタイプには必要な作業みたいだけどさ ワクチン接種証明書のない客は入店禁止にするのはどうだろうか？
そうすれば安心して客が来るしマスク不要でばい菌取りもしなくて済む >>961
ワクチン接種してても不特定多数と触れ合うんだから社会的信用のためにもマスクは必要だろ
ヤマダの従業員がバカと思われるぞ ワクチン打ってれば絶対大丈夫と思ってるのも馬鹿
恥ずかしい >>955
日本人はブランディングが下手なんだよ
だから薄利多売になる
薄利多売になると接客の質が落ちる
質が落ちると薄利でしか売れない
益率悪いと社員に還元できない
還元できないと良い人材が集まらない
以降、負のループ
「異業種には絶対手を出すな」
山内溥の名言 コロナ落ち着いてるけどマスク外そうって思う？
外したいって気持ちとは別にして
俺は外そうとは思わない 別の意味で外せん
顔出すのに抵抗が出来ちまった
スラックス無しで売場立つくらい恥ずい >>956
>>957
何言ってるかわからない。
疲れてるのかなぁ。
営業中だけど寝るか。 僕は持川敦則!一番仕事が出来る男!でもクレーム処理はパートの 誰誰誰誰 誰 誰 誰誰誰誰誰
誰 誰 誰 誰
誰誰誰誰誰誰 誰誰誰誰誰誰誰誰 誰 誰
誰 .誰 誰 誰 誰
誰誰誰誰 誰 誰 誰
誰誰誰誰誰誰 誰誰
誰誰誰誰 誰 誰 誰
誰 誰 誰
誰誰誰誰誰 誰誰誰誰誰誰 誰
誰 誰 誰 誰
誰 誰 誰 誰 誰
誰誰誰誰誰 誰誰誰誰誰誰誰 .誰誰 この前ここでおせち料理売っててワロタ。おもちゃ売ったりゴルフ用品売ったり迷走しすぎだろ >>972
オモチャと言えばガンプラの値段は定価販売のポイント1%に品薄だから強気にでてるかは知らないが まあ牛丼屋だってラーメン屋だってそれしかないわけでもないしね >>975
吉野家がエアコンとかテレビ売ってたらおかしいだろ サービス増やすにしても専門家がそれだけで食ってるようなやつに参入しようとするのは凄いなって思う
電機屋のカウンターで気軽に任せようなんて思わないだろってものまで 偉そうな○○さん
口先だけじゃなく手を動かして下さい
何様？ バイトに接客させてるけどプライド無いんですか社員さん? ただ役職者ってだけで新店の店長やらされて現場知らないから現場の人間に馬鹿にされて孤立
本人も店長である以上支持指導しないといけないから空回りしてさらに孤立 >>980
逆も居る。入れ食いみたいなときの全国トップの売上を誇って十数年も同じ店でパワハラ店長してる店長。
はっきり対立するのは怖いものなしの主婦や腰掛けの社会人バイトだけ。他の人は言っても変わらないからか暴力飛んできた時代の思い出で怖いからでビクビク。
まあ、孤立して嫌われてる感は本人も理解してて更に頑なに。管理しようとしてても勤務中のゲーム・昼寝・タバコがあるから図星な指導しても相手の心に響かない。 本部は管理職の評価する際、店内での犯人探しにつながらない形で上層部が管理職の評判を集めたほうがいいと思います。
直属の上司の評価だけ見るのもNG。数字的には問題なさそうな店でもからくりはあるので。立地に恵まれてもっと売上出せる店でもその機会を店長がドブに捨ててるとかもあるから。
不振店やなかなか改善されない店、非正規が辞めるだけで数ヶ月部門単位で壊滅するような数字変動があった店なんかはマンパワーでしか回せてないので長く居る人間に問題がある。
管理職の評価ポイントが10年20年前と同じでは回らなくなってきてる。特に多様化する従業員の契約形態に対応できてない。同じ釜のメシ同士なら言えてきた無理を強いることは出来ない。
態度評価基準を多角的にしたほうがいいと思いますよ。 ヤマダに公式YouTubeチャンネルあったんだな、知らなかったよ
登録者3400しか居ないみたいだがｗ 従業員とグループ会社や協力会社にチャンネル登録お願いしたらいいのに
お客様への会員獲得より簡単だろう >>983
そう思う
非正規は使い捨て
社員は○○ あの人、嫌いだから一緒に仕事できなーい
って言う幼稚なpc主任と社員と
主婦アルバイトとパートたち、ついでに派遣と
キャリアの女
その言葉を鵜呑みにして本人に伝える副店長
管理職の仕事ってなんですか？ バイトの時その販促も任されることあったな
メール添付のやつもあれば生成するやつまで
管理職二人出勤してても恐怖で支配されてる一人しか仕事しないならそりゃ人手足りずにそうなるよな
一般社員には自分のを入力することになるから任せられない残業入力とかも
まあアナログ世代が三倍の時間使ってパソコンとプリンター独占するよりは店としてマシだから応じてた
けどあれはないなと今でも思う
店長がちゃんと仕事すれば済むのに 高崎駅店を護送車と機動隊が囲んでいたっていうのは本当ですか？ガサ入れあったんですか？ >>992
ﾀﾀﾞｦが暴れてたんじゃね？
俺も初めてﾀﾀﾞｦが暴れてた時、警察呼ぼうと思ったもん >>993
数年前も本部の幹部かなんかが改装中の店で灰皿もってこさせてたとか横断幕気に入らなくて云々とかスレであったけど偉くなると理性なくなるのか？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 106日 15時間 9分 45秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
