【ﾃﾞｼﾞﾀﾙ】ノジマ nojima Part.11【死兆星】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
四角い弁当箱を入れると角が当たって回らなくなるらしい ヒロシさんの家ってパラボラアンテナいっぱい付いてそう 新任店長彼氏に振られてテンションガタ落ちだって（笑）
スタッフだけじゃ無く彼氏にも嫌われちゃうなんてかわいそう。。。。 朗報！
ノジマのどこかの店舗のスタッフがテレビでてたよ。6日のミヤネ屋。
コロナの影響で自宅で調理する需要増えてて、ホットプレートが去年の2倍売れているということらしい。
やったね、ピロシさん！ ちなみに、テレビ出てたの情報リーダーでした。
家電リーダー辞めちゃったのかな？ ノジマ、多角的デジタル化推進で業績拡大へ
ノジマは5月1日、新型コロナウイルス感染対策として、
医療従事者向けに、サージカルマスク200万枚、
防護服400着を自治体を通じて寄付すると発表した。
更に子会社のニフティを通じて、小学校などでの
オンライン教育実施のネットワーク通信料の支援も
進める。
各種支援に伴う支援総額は、約1億円を予定している。
ノジマは1959年、神奈川県で「野島電気工業社」として
創業。1962年には全国初のオーディオ、ビジュアル、
コンピュータを主体とするAVC専門店を出店。
1994年には携帯電話の各通信キャリアを一堂に
集めたでんわのデパート「でんわ館」、日本IBMと
連携して平日夜間営業のパソコンアウトレット専門店
「PC-BUYKING」を日本で初めて出店した。
2019年2月には、東南アジアで家電・IT商品、家具を
販売し年商約544億円のCourts Asia Limited社を
子会社化している。
2019年3月期の売上高は5,131億円。事業別の構成比は、
AVCなど家電販売、Yモバイルショップ、インターネット
販売などのデジタル家電専門店運営事業が42.5％、
子会社ITXのドコモ、au、ソフトバンク主要3キャリア
ショップ運営事業が46.4％、子会社ニフティの
インターネット事業が9.8％、全社調整その他が
1.3％を占める ショッピングモールに積極大量出店したが、見事にコロナ大量休業で大ブーメラン。残念！
自責ですね、ピロシさん。 えーほんとにうちの店長はクソアマがやんのかなぁ
やだなぁ ノジマってポイント有効期限一年間なのね短いわ
ヨドバシなんて二年だしコロナ自粛で店舗休業してたから一ヶ月延長ですよ
ノジマも有効期限の延長くらいやれやマトモなとこならやるだろ
o(*｀ω´*)oﾌﾟﾝｽｶ 再開まで時間ねーのに無駄な作業増やしやがってくそ店長が 今日から再開だけど不安しかねーわ
はやく店長変わらねーかな もしかして閉店ラッシュ？
年度末でtvkの帯番組「関内デビル」のスポンサー降りてたので業績芳しくないんだろうなとは思ってたが 大型家電配送やってるんだが、二次受けで複数個口で配達しても一件分しか親が金くれないんだが、これってどこの親についても同じシステムなん？店員さんどうなん？ 店舗で買ったもの返品してくれんか
二度と行かんから頼むわ 部下を守れない店長w
ほんまつっかえw
真面目って融通や機転が効かねえって皮肉だよ
何まにうけてんのw >>36
ノルマ的に部下をクビにしないと自分のクビが切られるから
「オレもなんとか庇ったんだけど…すまん」
って店内では頑張った感を出しておいて
裏では自分で作成したリストラリストを上に提出してる コロナ給付金申請書が散乱、横浜 郵便受けから持ち出して開封か
（2020/6/5 12:13）
横浜市の路上に、新型コロナウイルス対策として国民１人に１０万円を配る「特別定額給付金」の申請書が散乱していたことが５日、神奈川県警保土ケ谷署への取材で分かった。
署は何者かが住宅の郵便受けから無断で持ち出し、開封したとみて、信書開封容疑などを視野に調べている。
署によると、同市保土ケ谷区内の公園などで３日、給付金申請書５通が封筒と一緒に落ちているのを通り掛かった人が見つけ、通報した。
近くには給付金とは無関係の郵便物もあった。
横浜市によると、申請書は５月２８日から各区で順次発送を開始。
保土ケ谷区では６月１日から発送している。
https://www.at-s.com/news/article/social/national/773147.html
届かないと思ったら・・・ 実績悪いからってシフト削るってそのせいで店舗回らなくて実績下がってるんですけど。
上の言いなりで部下も守らずだから人望無く，人望無いから部下も頑張らず実績下がる
店長は仲良い人と一緒にしかいないしほんとう最悪，来るんじゃ無かったなぁ店長変わらないかなぁ 先日さ、すごく久しぶりに停電があったんだよ
だから今後に供えて、防災用品としてラヂオくらい買っておこうと思ったんだ
価格.comで一番安かったのがノジマだから、金曜に注文したのよ
在庫無し・取り寄せで、7月中旬入荷予定ってあったんだけど、
それまでに停電や地震がなけりゃいいだけだから気にしなかったんだ
のんびり待つさ～と思ってたら、今日、会社から帰ったら届いてたｗｗ
実店舗は品揃えがイマイチなんだが、オンラインショップはわりと好きだわ ネット販売クソ過ぎだし、潰れるのも時間の問題だろうね そんなにネット販売だめ？
たまにキヤノンの純正インク、Amazonより安く買えたりするから使ってるんだけどな
一番使うのはビックとヨドだけど
個人的にはヤ○ダのネット販売は酷かった記憶しかない・・・・・ >>60
てめー反日か？
愛国企業ノジマを賛美しろ 知的障害のある１８歳の息子勇太の性欲のことで相談です。
今まではビデオを見せたり、母親である私の体を触らせて発散してもらっていましたが、やはり我慢ができないらしく、２０歳になる姉に手を出してきました。
姉は、昨年の４月から別居して一人暮らしするようにしてとりあえず遠ざけましたが、やはり性欲の発散は十分でないらしく、
最近では１日に何回も、しかも寝ていたら布団に入ってきて、私の上に乗り掛かるようになってきました。
仕方ないので、私がピルを飲んで、息子さんを受け入れる覚悟いったん決めましたが、やはり実の息子と、というのは抵抗があり、直前で踏み切れず、私が手と口でなだめている状態です。
私は水商売勤めで、お客さんとお金のために割り切ることもあるのですが、どうしても勇太とは割り切れません。
あと、万が一お客さんから拾ってしまった病気を勇太にうつしてしまたら、お医者さんにどう説明しようか、という現実的な悩みもあります。
やっぱり、たとえ事情があってもそういうことは許されないででしょうか？皆様のご意見をお聞かせください。
最初に雑誌を見ながらのマスターベーションを教えましたが、抑えきれなくなってビデオ、私の体です。
障害者対応の風俗店も考えましたが、未成年者を連れていくわけにもいかないし金銭的にも厳しいです。
同じ悩みを抱える母親の集まりなどでは、母親の手で処理している事例は聞きますが、それ以上の話は聞いたことがないので悩んでいます。 新卒3日で辞めるとかよっぽどだよなぁ
いったいどんな犯罪行為をしたのかな？ >>76
まともな人間採用したら恫喝して辞めさせるのも面倒だしな この前dポイントカード出したらノジマアプリがどーたらとか何か対応悪蹴ったんだけど
ノジマポイントとかいらないっすよ https://video.twimg.com/ext_tw_video/
1280687960707313667/pu/vid/640x504/tH2nNjhUhiq07mUj.mp4 スレ荒らししないといけないほどブラックなのか
障害イジメで自殺とか、よそと比べてレベルが違う… 横浜市の市立中学校の男子生徒5人が、5月末に修学旅行で長崎を訪れた際に、被爆体験を伝える語り部の男性に「死に損ないのくそじじい」などと暴言を吐き、男性が学校に抗議の手紙を送っていたことが分かった。
学校側は「被爆者を傷つける暴言であり、非常に残念。男性に謝罪すると同時に、粘り強く指導していく」と話している。
暴言を吐いたのは中区大鳥中学校の3年生の男子生徒5人。
同校は5月26日（月）から28日（水）の2泊3日の行程で長崎を中心とした修学旅行を実施。
2日目の27日（火）に生徒を9グループに分け、長崎の被爆者らが原爆や戦争の悲惨さを語り継ぐ「長崎の証言の会」の語り部9人とグループごとに長崎市平和公園内でフィールドワークを行っていた。
語り部の一人である森口貢（みつぐ）さんが態度の悪かった生徒に対して「そういう態度なら話を聞かなくていい。出ていきなさい」と注意したところ、生徒はそのグループを離れた。
学校の説明によると、森口さんが爆心地近くの「山里小学校」で残った生徒に話を始めようとした際に、
その注意された生徒と「普段から指導に従えない」生徒4人の計5人が集まって別のグループを作って森口さんのグループに戻り、「死に損ないのくそじじい」などと大声を上げたという。
また、森口さんのグループで話を聞こうとしていた生徒に対して「お前たちも笑え」「手を叩け」などとあおったというが、ほかの生徒はこれに応じなかった。
その場で同校の教諭3人が注意したが「自分たちの仲間が追い出されたので、やった」などと反論し、反省の態度などはなかったという。
これを受け、森口さんは5月28日の日付で「戦争や核の悲惨さを若い世代に伝えたいという想いで活動してきたが、それが伝わらなかったことは非常に悲しい」という旨をしたためた手紙を学校長と学年主任へ送った。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140607/crm14060713100007-n1.htm そういえば、最近
人事部のあいはら◯さき
死んだらしいな。
交通事故らしい。
マジでこの世から
消えてくれて嬉しい。 コンプライアンス部署が率先してコンプライアンス違反する会社 相模原ライズチアの
にいくら◯さ超不細工。
足太いし、化粧でごまかしきれない位
近くに寄ると顔面ブス。
マスカラで小さい目を盛ったつもりが
かえって厚化粧に。笑
こんなのが現チームキャプテンだと
相模原ライズも終わりだね。
にいくら◯さ、早く退職しろ不細工。 おい、かけ○わ整体けん○う堂なか○ら！
簡単にノジマから足洗えると思うなよ！ >>100
お前、小田モディか？
患ってんなぁ…病院行ってこいよw 「7/17 コジマ×ビックカメラ三鷹店」の感染が
ビックカメラの株主向けサイトに載ってないっていうのは
どういうこと（汗 YouTubeの広告からノジマに興味を持って5chに行き着いたが、なんかキモい書き込みばっかだな… >>109
皆業務でストレス溜まってるからな
客にも八つ当たりしてスッキリ 超絶ブラックのキモい会社でキモい社員しかいないのにスレだけ健全なわけないやろ スマホの頭金いい加減やめーや
他で機種変したほうが安いやんけ... >>113
うるせー氏ね
二度と来んな
お前出禁な >>114
草
ちなみに言うとワイ客ではないんだよなあ... 洗脳 同調圧力 マウンティング
搾取（給料、ボーナス）PTSD 退職 ノジマ、80歳まで就労可能に 販売員ノウハウ長く活用
家電量販店ノジマは最長80歳まで従業員の雇用を
延長できる制度を設けた。雇用契約の上限を65歳から
大幅に引き上げた。現場での販売員などで雇用延長を
見込む。高齢者の就業機会確保が2021年春から企業の
努力義務になることもあり、シニア人材の活用は企業に
とって課題だ。労働集約型の小売業界では人手不足への
備えとして、雇用年齢の引き上げが広がりそうだ。 >>117
店舗では、リーダー・店長以外で50代以上の一般正社員を見つけるのは至難のわざです。 >>119
なんくせつけて無理やり辞めさせるんだろうね
今回のはやるやる詐欺の売名行為でしかない やるやる詐欺といえば、自社株買いやるやる詐欺で株主からもご提言が・・・ 日々偉そうな事言ってるくせに自分が作ったシフトミスでは謝ることもできないなんてほんとに店長？
消去法でやらされてるだけなんだし馬鹿は馬鹿らしく販売だけしてれば良いのに
早く自主的に降りなさいよ迷惑だから >>124
気をつけろ
そういう無能ほど会社の命令に忠実でどんな手段を使ってでも首切りしてくるぞ ホットライン窓口って本当に対応してくれるんか？
通報したことある人いたら教えてん >>126
社長が率先してパワハラするのを見てわかるとおり、ここのコンプライアンスは息してない
通報者を解雇してもみ消すのが常套手段なので絶対に使わない方がいい
パワハラとかには外部の労組を頼れ ノジマ誕生日プレゼント 100point 8月/end 締め切り
捨てるのもったいないので、
有効活用方法 紹介してほしい 社員箝口令ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おい、いつもの勢いはどうしたｗｗｗｗｗｗｗｗ ん？wwwwwwww
悔しい？wwwwwwwww
悔しかったら暴れちゃったら？wwwwwww 休日でも電話かけてくんのうぜぇ…
毎回出ないけどw ノジマ会員じゃないとドコモのポイント使えないってどうなの？
他のお店じゃそんなシステムないじゃん >>138
最初は誰でも、dポイント使用OKでしたよ。
数ヶ月したら、告知なしでモバイル会員のみの対応となる（諸般の事情による）
モバイル会員じゃなければ客じゃない？
いつもの上から目線・・・ >>139
そうそう
最初はdカード出せばそれでよかったのに
スーパーとか他の小売りじゃ普通に使えるのに会員がどうこうとか言われるのここだけだぜ
dポイント使いますってしつこく言わないとなんかうやむやにされそうな接客だし
提携やめちまえよ iPhone機種変しようと思ったら頭金（頭金じゃない）11000円とか言い出してビビった
こんなやり方蔓延らせてていいんか 今後ネット上に携帯販売の事を書き込んだ人は警察に通報します コジマやケーズデンキが活況、家電が爆発的に売れ始めた…
テレビ、4割が50型以上に
ノジマはスルガ銀行を持分法適用会社に組み入れ
家電量販店は、少子高齢化や人口減などに伴い市場が
縮小に向かうなか、「脱家電」「非家電」をキーワードに
新業態の店舗を模索する動きを加速させている。
デジタル家電専門店を展開するノジマの20年4～6月期
決算の売上高は前年同期比18.0％減の1063億円と大幅な
減収。一方、営業利益は64.6％増の60億円、純利益は
49.0％増の44億円だった。携帯端末販売のキャリア
ショップ事業が振るわなかったことが減収の原因。
改正電気通信事業法施行で通信契約の際の端末値引きが
制限され携帯端末の販売が鈍化した。
特別給付金の支給で利幅の大きい高価格のパソコンの
販売が伸び、営業増益となった。ノジマの店舗は神奈川
県を中心に郊外の店が多い。新型コロナウイルスの感染
拡大を受けた在宅勤務の浸透に伴い、消費者の自宅に
近い郊外店でパソコンの売れ行きが好調だった。
ノジマはグループ会社にスルガ銀行をもつ。6月26日、
シェアハウスなど投資用不動産をめぐる不正融資問題で
経営の屋台骨が揺れるスルガ銀行を持分法適用会社に
した。19年10月、スルガ銀行の株式を創業家の岡野一族
から140億円で買い取り、すでに5％弱を保有していた
分と、合わせて18.52％を保有する筆頭株主になった。
6月26日に開催したスルガ銀行の株主総会でノジマの
野島廣司社長が取締役に選任された。
ノジマはITと金融が融合したフィンテック事業に本格的に
取り組む。スマホの普及やAＩ（人工知能）の進化に伴い
金融機関以外の企業がフィンテックに参入。スマホ決済に
代表される新たな金融サービスを提供する動きが急速に
広がってきている。
ノジマは2015年、携帯端末販売大手のアイ・ティー・
エックス（ITX）を約850億円、17年、インターネット
専業のニフティを約250億円で買収した。あらゆる家電製品
がインターネットを通じてつながるIoT（モノの
インターネット）時代を見据え、大型M＆Aを連発した。
その延長線上にスルガ銀行の取り込みがある。
ノジマは2021年春から夏をめどに、昨年閉店した伊勢丹
府中店（東京都府中市）が入居していたビルを大型商業
施設（SC）として運営する。核テナントとしてノジマの
旗艦店が出店するとともに、食品スーパーや衣料品店など
を誘致する。商業施設を運営し収益力を高める。一連の
動きはノジマが「脱家電」に経営の舵を切ったことを
示している。 久しぶりにここに来た
絹代さん亡くなってたのね…
亮司くんと小俣さん達と会食したときにお会いしたのが最後だったな…
DeNAベイスターズを見るたびに倉ブリッジのことを思い出すので、未だに気持ちは良くないけど、急成長したノジマのおかげで、いまのキャリアのプラスにもなったので感謝してます。
フリーエージェントでパワハラまがいな扱いを始めたやつは本気で土下座させたいけどね >>150
普通に解雇とリベンジなんとかって奴だったよ（笑）
店長って言うから男かと思って開いたら若めの女の子でびっくりした 名誉毀損罪（刑法230条1項）
事実を摘示して公然と人の名誉を毀損する行為が対象です。3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金となります。 メールアドレス流出に関するお詫び
当サイトにおいて、メールアドレス流出案件が発生致しました。
お客様に多大なるご迷惑とご心配をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
このような事態を招いたことを重く受け止め、個人情報の取り扱い及び情報セキュリティに関する社内教育並びに管理体制のさらなる強化に取り組み、再発防止に努め、お客様にご安心してご利用いただける環境の実現に努めてまいります。
1.概要
2020年8月30日 16時20分 ごろ
当店担当が商品入荷遅延のご連絡メールを送信しました。
その際にお客様のメールアドレス、お名前 を送信リストとして読み込ませる所を誤って添付して送信してしまいました。
上記メールを受信されたお客様からのご指摘で、8月30日に本件を把握いたしました。
https://online.nojima.co.jp/contents/oshirase/owabi200831.html Canonのプリンタインク
価格ドットコムでウェブショップが最安値だったけど
なんかニフ会員は店頭で８%ＯＦＦ
とかいうクーポンがあったから店に逝ってみた
ウェブ価格の２０%ＵＰだた orz
しかも税抜価格を大きく表示してる値札とか
クソだなぁ SNS上での事実無根の投稿について
2020年09月10日
株式会社ベスト電器
平素はベスト電器をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
本日SNS上で当社店舗が不当にゲーム機を転売しているとの投稿を確認いたしました。該当商品の入出庫・販売状況を確認いたしましたが、この情報は事実無根であり、当社店舗においてゲーム機等を転売するような行為は行っておりません。
当社は今後とも皆様が安心してお買物いただけるよう努めてまいります。
→→→
SNS上での当社に対する投稿について
2020年09月11日
株式会社ベスト電器
平素はベスト電器をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
昨日よりSNS上で当社店舗が不当にゲーム機を転売しているとの投稿につきまして、現在事実関係を調査中です。
→→→
SNS上での当社に関する投稿についての調査結果のお知らせ
2020年09月12日
株式会社ベスト電器
平素はベスト電器をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
当社の都城店で「Nintendo Switch」を転売業者に横流ししているのではないかという件につき社内調査した結果をお知らせいたします。
現在、当社のルールとして「Nintendo Switch」の販売については、「お一人様一台」となっており、お一人のお客様が複数台数ご購入されることをご遠慮いただいております。直近半年間の売上データを調査した結果、1会計1台の販売がされていることが確認され、まとめ売りを行った事実はありませんが、別日に同一顧客に販売したことは確認されました。
また、物流シールのついたダンボールについては、当社の都城店において、3名で3台の「Nintendo Switch」をご購入されたお客様方が持ち帰りやすいようにダンボールを求められたためお渡したという確認ができております。
当社は、転売業者への販売を一切認めておりません。今後につきましても、転売業者への販売を防ぐために店舗内および近隣店舗間での情報共有を図り、1会計1台を徹底して参ります。 >>163
確かにね（笑）
でも流出やとかタイミング良すぎて緘口令かなって気もするよね~ PS5の抽選で公正取引委員会に通報入ってるらしいね
もしPS5単品の割当が極端に少なくて保証やソフト抱合せ優遇だとやばいことになるかもね 今日までの半期決算クーポンって、明日からはもうないの？(10万円で1万円のやつ)
それとも10月は別の名前で続く？
土曜日のdポイントまで待ちたいが、クーポンも欲しい。 本日、内定式 200人参加
あれ？いつもより人数少なくないか？ デポからこっち来た人いるけどノジマの方がブラックだと言ってたわ ドコモのキャンペーン対応店にあったから色々調べてたけど
店頭価格とオンライン価格の差がありすぎて買う気失せてくる(´・ω・｀) >>170
アホだよなぁ
まだコンビニ店員の方がマシなのに ノジマの営業やってる某メーカーだが、メーカーの人間あんまり来ないと売らないとかある？ないよな？ >>173
あるけどそれよりも上からの命令絶対だから
これ売れって言われたら都合とか関係ない >>174
さんくす
デカイ店舗優先だから全然いけねえんだわ >>173
そりゃ売上が0になる事は無いだろうが、何もやらなきゃそれなりだろ、僕大きな店しか行けませーんって上司に泣きついて担当減らしてもらいなさいよ。
行かなすぎて営業誰なんだレベルの方が後でバレたらヤバそうだぞ。 俺もメーカー営業だけど店舗規模の大小に関わらず担当店は最低でも週1回は行く
KやYはユーザーに話しかけられると商品説明したあとにいくらになるの？って言われるまで自分でやらなきゃならんけど、ノジマで同じ状況になっても店員がすぐ代わってくれるのは自分の仕事できるから助かる
リーダーも接客してること多いから話しができるまで待ってる時間の方が長い 【菅政権で銀行激震】
「ＳＢＩホールディングス」の狙いと「ノジマ」の思惑
異業種主導の「地銀再編」はさらに進むのか
ネット金融大手、ＳＢＩホールディングスが地銀への
出資攻勢を強めていることは、もはや周知の事実だが、
この狙いは何だろう。
ＳＢＩが長期的な地域再生に関心があると本当に
思っている人は少なかろう。北尾吉孝社長ＣＥＯは、
再生のために出資した地銀がなかなか思うように
復調しない場合、１、２年で見切ると私は見る。
島根銀行（本店・松江市）のほか、福島銀行（福島市）、
筑邦銀行（福岡県久留米市）、清水銀行（静岡市）が
ＳＢＩの出資を受け入れ、東和銀行（前橋市）も
出資なしの提携を行っている。
加えて、大東銀行（福島県郡山市）の株式２割弱を 取得したことが注目を引く。福島県内で出資している
２行を合併させれば、大きなキャピタルゲインが
出ることが考えられ、ＳＢＩとしては大満足だろう。
株式市場では菅義偉首相の発言で地銀株が
軒並み買われる場面もあった。
私が「覇道」と認識する動きは他の外部勢力も
行っている。例えば、家電量販店のノジマによる
スルガ銀行（静岡県沼津市）の２割弱の株式取得である。
シェアハウス融資にまつわるスキャンダルで
大きく傷ついたスルガ銀を救済するという名目だが、
家電販売と不動産融資を連結すること以上の
思惑があるように思えてならない。
それでも当局がこうした動きを止めないのは
既存勢力、つまり銀行界内部の変革意欲が低いことに
理由が求められる。
地域の弱小勢力を取り込むことの意義を認めていない
地銀もいまだに存在するが、それも菅政権で変わらざるを
得ないだろう。否が応でも県内合併を強制される
可能性が高い。正確には、忖度（そんたく）が求められる
というべきかもしれないが。 >>178
俺もメーカーだけど、まさにそれでヘルパー居ないからか自分達で接客してってのが意識されてるよな。
若い子多いから経験値無いけど、KとかYみたいに踏ん反り返ってる若手いないから応援したいわ。
たから訪問しなくても変わらないだろとか言ってる営業なんてそう見られてるから売らなくて良いと思うぞ。 首都圏とかで何十とか持ってる連中はどうしてるんやろうな。可哀想だわ 神奈川県で担当店舗20くらい持ってるけど店に行って話しするだけなら1週間で全店回れる
川崎の方は店舗間近いし、らら海老とマルイ海老とか徒歩移動できるしな
商品納期と打痕の問い合わせのが大変 台風に備えて大容量バッテリーを！みたいなメールが今来たけど今買っても届かないだろ… Amazonで買うのが正解やぞ
店舗で買うには情弱 ネット使える人間がこんなとこで買い物したり就職するわけないやろ 部門別順位付会議ってまだやってるの？
公開処刑？ マンセー >>187
信賞必罰、オープンで公正、人間愛ですね W葉台の改装に行かされたけど指示出してる奴が無能で呆れた
メーカーにタメ口だし。同僚に対して「ストレス溜まる」とか公然とボヤいてたし!?
それは我々の方なんだが･･･
段取り悪すぎ 頭悪すぎ 大丈夫かこの会社？ >>191
T川もそんなよ
店長もスタッフも若いからか段取り悪すぎ、さすが捨て店舗って感じ 出店ラッシュで人材育成が追い付かずにコンビニ化してるな？
「専門店」を名乗るなと言いたい！ >>191
メーカーさんの前で恥ずかしいね
あ～ヤダヤダ
っていうか今時メーカーさん達を呼びつけて改装応援させるって違法じゃないの？ リアル半沢直樹・・・
ＡＮＡが２０年ぶりに月給減、
ノジマや成城石井に４００人以上出向
全日本空輸（ＡＮＡ）を傘下に持つＡＮＡ
ホールディングス（ＨＤ）は２７日、２０２１年
３月期連結決算の最終利益が過去最悪となる
５１００億円の赤字（前期は２７６億円の黒字）に
なる見通しだと発表した。新型コロナウイルス感染拡大の
影響で旅客需要が激減しており、業績が大幅に悪化すると
見込んだ。併せて発表した人件費の圧縮や保有する機体
数の削減、不採算路線の見直しといった構造改革で
経営立て直しを図る。
通期の売上高は前期比６２・５％減の７４００億円と
予想した。
人件費については、ＡＮＡの一般社員の月給を２０年
ぶりに減らすほか、冬のボーナス支給も見送る。
家電量販店大手のノジマや、高級スーパーの成城石井など
グループ外の企業に来春までに４００人以上を
出向させる。
運休・減便となっている国際線は、羽田空港発着便を
優先して再開させる。国内線は主に羽田、伊丹空港に
路線を集約し、地方空港発着の路線は縮小も視野に
慎重に検討を進める。航空機は大型機を中心に今年度
３５機削減する。
こうした対策で２０年度は１５００億円、２１年度は
２５００億円の経費削減を見込む。
格安航空会社（ＬＣＣ）の活用も進める。
２２年度をめどに新たなＬＣＣの運航を始める。
他方、財務基盤を強化するため、金融機関から、
一部を資本とみなせる劣後ローンで４０００億円を
調達する。 iPad買わないと仕事にならないって言われたんだけど入る時に言って欲しかった 南柏店どうして客入らなかったか教えたる
店内に流してた素人娘アナウンスが不快過ぎたんだよ
「なんたらポイントだょ？」
気色悪くてたまらんかった ノジマに出向とかほぼリストラじゃん
給料ボーナスどころか自己退職強要されて退職金もろくにもらえないまさに地獄 >>206
CAとかがノジマに出向になったら、嫉妬でみんなから虐められそうｗ >>207
そもそもリストラをシステム化してるノジマで最初からクビにするのが目的だろう >>206 ANAから金貰って追い出し代行してるとしか思えない。 一番やめさせたい連中をこっちに放り込んでくるんだろう
ノジマとANAで責任のなすりつけ合いが始まるな ノジマ店舗でiPad Air予約してるんだけどいつ頃入荷するん？予約時は入荷次第連絡だけど努力しますと言われたが、いま聞いたら全く目処がつかないと。発売から一ヶ月以上先とか残念すぎる。
ノジマ応援したいから店舗で予約したけどApple様のサイトで買った人にはもう届いていて羨ましい。 Apple製品は販売店関係なく予約した順にAppleから直接割り当てられるからノジマだからとか関係ないぞ
特に今回のAirは極端に生産少ないからノジマどころかアポストやパートナー店最上位のヨドバシも在庫ない iPad強制的に買わなくちゃ仕事にならないし、入ってまもないパート放置で教えてくれる人周りにいなくて、わからない事やらせてなんでわからないんだみたいな態度で空気読めみたいな事インカムで言われたけどこんな会社初めて 数万の業務端末自腹なんて東証一部上場企業の中ではうちだけだろう BYOD補助申請すれば補助出るからiPad8とか買っちゃえ
BYOD中古端末は安く買えるけどそれはやめとけ
労働量と時給が見合ってないなと思うならやめちゃえばええんや
俺はそのうちやめるよ 時給高い分大変だろうなとは思ってたけど、感じの悪いお局みたいな人もいるし元々ずっといる社員で固まってるから新しく入ってきた人に対して冷たいし突き放すような雰囲気だね
仕事だし馴れ合うつもりもないけど割り切れる様になるのか不安 >>219
お前をクビにしないと自分がクビになるから必死なのさ ipad8はios14だから改作モバイル使えないので注意な
デジタル一番星謳っておいて社内ツールがosアプデに対応できないってギャグかなんかかな？ >>215
>>219
えー、そんな所あるだな
うちはむしろ過保護じゃないかってくらい先輩に付かれて、逆に何もできるようにならなくて入社結構経ったのに1日フラフラしてる奴とかいるわ、それもお咎め無し
売上の余裕とかでだいぶ変わるのかな？社員も基本温厚だな >>223
すごく羨ましい、そこに勤めたかった。
わからない事をインカムで聞いたら中々誰も教えてくれず、結局お局が「～～すればぁ？」って鼻で笑われたよ。
すごく感じ良い人もいるけど、基本的には淡々としてて冷たい社員ばかり。 ノジマが国内航空2社の出向受入れ、物流拠点で就労
https://www.logi-today.com/407542
ノジマ（横浜市西区）は11日、日本航空（JAL）グループ各社からの出向を受け入れると発表した。まずは120人を店舗や物流センターに配置し、来春にかけて段階的に受入人数を増やす。
同社は4日にも全日本空輸（ANA）グループから100人程度の受け入れを表明しており、新型コロナウイルスの影響が収まり次第、出向元に戻ってもらうのを前提に、両社の業績が改善するまで一時的に就労環境を提供する。
ノジマでは「既存従業員の接客レベル向上につながり、店舗全体のおもてなしスキル向上の機会になると確信している」とコメント。今後はホテルなど航空業界以外からの出向受け入れも検討するという。
みんなが働いている店舗には来そう？
てかもう来てる店舗とかあるのかね 航空業界の社員から見たら飲食小売なんてゴミ業界にしか見えないんだろうな オンラインで洗濯機買った。
角にへこみがあったが急いで使うので我慢して使用。
保証期間が切れた翌月に見事に故障。
「やー当たり外れ有りますからね」
前の前のサンヨー洗濯機日本製は１２年も使えた。
次の日立高額商品は８年使えた。
凹んでるわ、たった一年でお陀仏って、不良品を直して販売してるのか？
腹立つ。 >>233
最初の時点で、初期不良交換すべきでしたね。 >>233
箱凹は分かるけど、壊れた云々はメーカーが悪いだろ
オンラインで自分で選んで買ってるわけで…、クレーマー怖いわ せっかく努力して航空会社入ったのに性格悪い社員と中途の契約やパートナーのおっさんひしめく底辺の世界に転落か
いたたまれない >>236
もちろん研修とはBGW研修てすよね？
マンセー ネタとか抜きで出向断って雇用保険貰いながらすぐ転職活動始めた方がマシだよな 昔光の派遣の女の子に店長が手出してたけど出向受け入れてあげてるという強い立場だからそういう輩沢山居そうだわ ノジマの求人がかなり前から出ていたの知っていたのですが、
高待遇なのにずっと求人しているのは何故ですか？
現在、転職を考えており応募してみようと思っているんですが…。 >>243
時給でおびき寄せてねっからの奴隷や悪魔に魂を売れるヤツを探してるからだよ
洗脳できないマトモな人間はでっち上げでもなんでもして辞めさせる ノジマのスマホアプリはちょっちゅうメンテナンスやダウンしているな
なんでこんなに弱いの？ 自分の場合、
所謂一流企業の本社から、地方の三流以下の三次請け工場出向まで経験してるけど、
エリート本社と三次請け人間動物園の差は凄いぞ。
本社では一番パソコンスキル低かった自分でさえ、三次請けでは圧倒的№１．
三次請け飲み会では、女も酔うとチンコマンコ普通に叫んでオッパイ露出したり、
部下が上司のロッカー破壊したり、人間動物園さながら。
自分は中高時代に家出したりして、裏世界への適応力もある程度備えてて、
本社で埋もれるより三次請けでの動物飼育が評価されて、結果的に出世できてるけど、
華やかな表世界しか知らない人たちは、三流業種では周りの社員も客層も
動物だと思って割り切るくらいの発想の転換が必要。 抱き合わせ商法いつまでもしてんじゃねーよキチガイども 菅「ネトウヨ、早く工作しろ。また嘘を拡散しろ。工作足りないぞ、何やってんの」 >>249
◯ろしの命令です！
そむく者は懲戒だよー おい、ピロシ！
コロナ陽性者出したことを謝罪しろ！ 副社長の亮司は手が早いとゆう噂。社内のイメージキャラクターに手を出して結婚。
今も色んな女と不倫しるらしい。そんな会社に可愛いCAさんが大勢出向したらすぐに餌食になるだろうね。 何でポイントアプリの読み込みがバーコードじゃなくてQRコードなのか
店員さんがいちいちタブレット取り出さないといけないとか手間じゃないですかね？ >>259
恐らく、ケイタイやスマホを確認して、乗り換えや光回線のセールスするため
では？ 株主で株主来店ポイント貰おうとしたら拒否された。転売していないし、
２００株権利なので４枚使えるはずなのに利用できないといわれたひどい会社。 不倫女が広報科って、なめているのですか？
人の家庭をめちゃくちゃにして裁判にまでさせて、チアの写真を消して欲しいく、対応してくださいと話したのに消してもらえない。
それに腹が立ち、話しましたら、誹謗中傷とノジマさんに逆ギレされました。
あの、不倫された気持ち分かりませんか？ ノジマで働くにあたって身だしなみで透明ピアスも着けてはダメな感じですか？ ○川が箱蹴りしたお陰でPS５の当選台数が１台減りました 冷蔵庫買いたいんだけど店舗に行ったら通販より安くなる？ ノジマオンラインの購入をpaypayで支払ったらエラー出て料金だけ取られた
メールもなにも来てねえ
paypayジャンボに釣られて5万円損した そういうのあるよね
俺もカード作ったらすぐ4000ポイント使えるっていうから作ったら
カードくるまで一週間かかるって作ってから言われた
詐欺られた気分しかない 時給に惹かれて入ったけど毎日お局のいびりと感じの悪い人に囲まれて病んでる ノジマに何人か中国人いるみたいだけど、共産党関係？
草価がいるのは確認してる 只インカム反応返しただけで、はいじゃねぇだろとか新人だけいびってくるお局いるんだけどこう言うって通報したら改善されたりしませんか？まぁ無理だろうけど•••本当嫌だ 社員によるパワハラとかは昔よりは通報すれば対処されやすくなったけどベテランバイトのお局とかは手が付けられんね >>281
通報した人間をナンクセつけて辞めさせるだけだからな まさにそれなんですよね... インカム通して虐められてて本当辛いです。自分が仕事早く覚えたらいい話なんですけど、ここは新人に当たり強過ぎますね。 >>283
キミをクビにしないと自分がクビになるから相手も必死 辞めさせる前提で異常な人数を採ってるのに、本人や親御さんは知ってるのかね？ この会社ってクレーマーより転売屋を排除するのに全力だよな
どんだけ憎んでるの >>288
内部犯行を誤魔化すためのパフォーマンス さーてCAを鬱病にさせて自殺に追い込むのは時間の問題だーね お年玉BOXってどんなカラクリなんですか？
口コミ偽装したらやりたい放題っすよね 繰り返しで悪いけど、ノジマの中国人は共産党員？
わかる人がいたら教えて ノジマの来店ポイント月1回に変わったんだね。
前は2回だったからまた改悪か >>294
3～4年前は、抽選といいながら3回だったですかね。 >>295
有難うございます。そうでしたよね・・
まあ、まだ貰えるだけましかな・・ ノジマ店舗限定で「PlayStation5」の抽選販売の受付中です。
✅応募：2021年1月12日～1月17日20:00まで
✅連絡：2021年1月30日(土)にメールまたは電話
✅お渡期間：2021年1月30日(土)～2月14日(日)閉店まで iPad、客にサインさせたり触らせることもあるのに補助1万って終わってるよなぁ
しかもこのご時世に。必須レベルなんだから配布しろよ 仕事着に着替える時間も労働時間に入るはずなんなんだけど
着替えてから打刻しろとか言っとるよな
なにが公正だよw
iPadはAir3安く買えたはず。
はやく改作iOS14正式対応しろや
ノロマすぎてるやろ 客からして見るけどiPadいる？
ポイント使う時もいちいち起動してるけど、あれで従業員のノルマ監視してんの？
もしそうなら会社持ちじゃないとおかしくない？
ノジマはテキスト買わせる悪徳カルチャースクールかカルト宗教なの？
Appleからいくらかもらってんの？ デジタル専門店と謳いながら最新OSに対応してないのという...ww >>303
あれは会社支給では無い
自腹で買うという頭おかしい感じ
割引で買えるけど騙されてる。
そもそも会社が支給するものだろ普通。 >>305
それに疑問を持たない脳死した人間だけが欲しいんだろうね
奴隷にするのにうってつけ >>310
従わなかったら処刑
従っててもそのうち処刑 株式会社ノジマ（神奈川県横浜市、代表執行役社長
野島廣司）は、2021年1月30日より新型コロナウイルスの
感染拡大に伴う医療危機・経済的困難等の社会課題解決に
向けた支援として、チャリティーセールを実施します。
期間中の商品売上の1％を総額としてノジマ店舗がある
1都8県に対し寄付を行い、新型コロナウイルス対策や
医療従事者への支援に役立てていただく業界初の試みと
なります。
【概要】
■セール期間：2021年1月30日（土）～2021年2月28日（日）
■寄付額：上記セール期間中の商品売上の1％を
総額として寄付
■寄付先：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、
静岡県、山梨県、長野県、新潟県、茨城県
※各自治体の医療支援事業や新型コロナ関連の
支援事業に寄付を行います。
※寄付の実施は3月下旬頃を予定しております。
これまでも社会貢献活動の一環として、1985年より
出店している地域の自治体へ、省エネ製品や家電等を
寄贈しているほか（エコ振興基金）、新型コロナウイルス
感染症拡大の状況を受け、昨年5月には１都8県に医療、
教育機関向けにマスク200万枚、防護服400着を
寄付させて頂きました。その後、11月には航空業界より
出向の受け入れや、ノジマチャリティトーナメントを
開催し総額478万円をかながわコロナ医療・福祉等
応援基金へ寄付致しました。
これからも社会全体で新型コロナウイルスを乗り越える
ために、ノジマグループは今後も社会貢献活動に
取り組んでまいります。 今思い出したけどカード申し込んだときのポイント使ってない
何か安いものある？ 傘下のnifty解約できねー
ってかしにくすぎる
流石詐欺企業！ ここの傘下ニフティ解約できないぞ？
今弁護士立てて係争中
ニフモもな
光もMVNOも
クソ過ぎ ヒロシがカンブリア宮殿に出るけどあの番組出た企業軒並み没落するんだよな >>324
餃子の王将も研修がヤバくて叩かれてたな
あっちは年収が倍だけどね JAL、ANAの出向者受け入れも社会貢献！
長期的視野に立った経営が多様な人材が
チャレンジし、活躍するカルチャーを醸成する
（株）ノジマ 取締役兼執行役人事総務部長
田中義幸氏《前編》
https://feelworks-magazine.com/nojima-1/ >>324
ノジマってそういう黒い話題もよく聞くんだけど
店の雰囲気や社員の感じは、他量販にくらべて全然マイルドだよね。あれなんで？
個人的な偏見だと
ks,ﾉｼﾞﾏ>>>ﾔﾏﾀﾞ,ｺｼﾞﾏ>ﾋﾞｯｸ>>>>>ﾖﾄﾞ >>328
ブラックだと気付かない低学歴のバカしか残らないからだよ あれ？
カンブリア宮殿を見るとノルマなしお客様の満足が大事って素晴らしい企業だと思ったのだけれど。。。 店には前年比、スタッフにはコミットという名のノルマ的なものあり？？？ いまカンブリア宮殿の録画見てるけど、店にも個人にもノルマないのか
みんなできてトウゼンなの？ 上尾のIoTコーナー失敗だと思うとか社長がでしゃばってくるのか
>>324
https://www.bcnretail.com/market/detail/20171124_43903.html
調べてたらケーズは研修なかった
＞加藤 よく聞かれる質問ですが、教育していないですね。基本的な挨拶などの研修はしますが、あとはOJTです。
＞先輩の姿を見ながら後輩が自主的に動いて先輩並みになる。そこに新しい後輩が入ってくるという循環です。 給料に惹かれて入ったけど、全く仕事教えてくれないのに放り出されるのとお局のいびりと社員同士の悪口がすごくて辞めました
ずっと求人広告出してるって事はそう言う事なんだな >>339
洗脳される前に辞められて良かったな
お疲れ様 >>341
胸くそ悪いが例の自殺させられた新入社員のニュース検索するとわかる 社員は洗脳されてなきゃこの仕事やってられないよね
バイトのワイは手抜きするわ TVerでやってるの見たけど、ノジマって素晴らしいんだなぁ…（棒） 楽しいよ査問委員会・・・上から目線でマウンティング 従業員を奴隷としか考えてないからね
社内は北朝鮮や中国ですよ >>344
ノルマのやつでケーズの加藤氏の話調べてたけどあの人こそガイアの夜明け出て欲しい
ガイアの夜明けで取り上げたくなるような変わった社長じゃね？
>加藤
>ケーズデンキは、企業理念として一番大切なのは従業員、次いでお取引先、その次がお客様と考えています。
>従業員を大事にして、働きやすくのびのびした良い環境をつくると、従業員はお客様に親切にし、お客様を騙すようなこともしません。
>業績だけで社員を評価しようとしたら、社員はお客様を騙すようなことまでしなければならなくなるかもしれません。 ケーズの休憩中はインカム外して絶対に仕事はするなって言われてるもんな ポイント使う時に店員にタブレット使わせるじゃん
あれって客にポイント使わせたらマイナス査定とかされちゃうの？ 休みの日もゲート見ないとすごく文句言われたし
、新人で教えられてない事もグループチャットでいびられたな どうせすぐクビにするんだから仕事教えるだけ無駄って話 人事労務部あいはら
5年前に死んだ本社社員。
本当ブスだったなぁ。 >>357
dポイント使う時だけね
というかdカードで使わせろよ 社員は休みも働かされ、亮司は仕事中に女と不倫。タブレットを自腹で買わされ、亮司は会社の金で不倫旅行。マジ腹立つ終わってんな。 地デジに変わる時にバイトしたなあ
まともな人が悪口言われる会社でしたね ヤマダより意地汚そうなんだよな
ヤマダは荒れた学校で、ここは陰湿ないじめが多い学校みたいな 追い込まれて精神的におかしくなった人
いっぱい知ってます！ 出荷翌日にポイント付与のはずが3日目なのにつかん
いつつくんや >>365
元から頭おかしいのしか残らない
サイコパスの楽園 これだけの規模の会社に労組がないことが不自然
店長が勝手に過半数代表者を選出したりするし時間外日報も変わらんし中で組合立ち上げるべき 以前、駐車場代5000円／月ぼったくりされました(現在は分かりませんが）。
組合できたら組合費も搾取か？ >>373
労組作るなんて言ったらお得意の監督不行届（新人1月目）とか盗難（証拠無し）でクビにされるんや 組合ある電気屋なんてあるんか？って調べたら結構あるね
いわゆるYKKも
ヤマダみたいなワンマンなところにもあって変な感じ >>376
それなりの企業なら常識
企業側も交渉事がまとめやすい等のメリットが多い
なのに作らない作らせないのは不法行為が蔓延する労働環境である証拠
ここは正社員でもコンビニバイト以下 【横浜】港南台バーズ、高島屋跡に増床して2021年4月22日リニューアル開業－無印良品を核にnojimaなど出店
https://toshoken.com/news/21779 通りすがりにちょっと覗いたらすぐ店員が寄ってきて大丈夫って追い払ったら2分で別の店員が寄ってきた
ウザいを通り越してキモイわ 労組作らないのは母親と弟の造反のトラウマから来るものだろうな
ヒロちゃんは叛乱が怖いんだよ https://news.yahoo.co.jp/pickup/6388689
カシオのパワハラが問題になってるけど、こんなのノジマじゃ日常茶飯事
労組なんかがあるから問題になるんだ！
部下を（上司も）自殺させたけりゃノジマにおいで♪ ついに明日最後の出勤や
辞められるのホント嬉しすぎる 批判が的を得てないんだよな。
まず業務で高校数学が応用として使える時点で、世の中の上側1%以上なのよ。
アク界隈はお受験からのエリート教育で育ってるから、世の平均以下がちゃんと認識できていない。
残念ながら需要が存在してしまうわけですわ。高校数学の範囲だろうが何だろうが知らんがな。
あと、純粋な高等な数学になればなるほど、応用が狭まっていく。平たく言うと役に立たない。
なんでそんなものと比較するのか意味が分からない。好きなら勝手に博士課程でも行ってろ。
そして、哀れにもアク候補生として入社して、想像以上に日本社会の企業文化に揉まれ疲弊し、
自分は東京一工のエリートなのにこんな試験にも受からないクヤシイ！！みたいな人が、
5chで見えない敵をたたいて必死にもがいているんだな。憎むべきはその選択の損切りができない自分自身なのに。
だから、嫌ならやめろよと。クソ試験と思うなら今すぐやめて転職なりしろ。何事も中途半端が一番良くない。 >>386
洗脳されたり奴隷根性染み着く前に辞められて良かったな！ 店頭でポイント最大20％ってなってたけどほんとに20％もつくの？
ほとんどの商品が1％しか付かないとかじゃないよね？ ノジマアプリ会員ってシステムめちゃくちゃじゃない？
いつかハッカーに狙われるような気がする >>394
店員は底辺の人間？を安い給料で使い捨てられるけどSEはそうもいかない iPad社販の割引分、購入後半年以内に退職の場合は割引分支払ってもらうって社販案内の説明文に書いてあったけど、あれって最後の給与から天引きされるもんなの？？
部門リーダーに聞いたけど、スルーしておけばいいよとしか言われず謎のベールに包まれたまま…。。
ちなみに明日が最終出勤日。 >>397
あーあアホだな～
ここに書き込んだら...ルール変える可能性考えろよ
せめて給料日前日とかに書き込めば良いのに ステラのチアもしてた？不倫女が度々広報で出てくるんだが、おかめ目障りww >>404
ノジマウェイで勉強してね！
テスト満点とれないとお仕置きですよ～ ノジマ（nojima）@nojima_official
深夜なので言ってしまいますが、
自身含めファンが優しすぎるのかなと思う時が時々あります。
野球少年時代なら、
素直に
「際どい球なら振れよ」
「際どい打球なら全力で走れよ、飛び込めよ」
と思っていたなと。
プロとしてシーズンを通じ最善で
というのも分かりますが。
個人的に本当悔しい。
https://twitter.com/nojima_official/status/1381989836450525191
スポンサーの力で三浦解任してくれ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 足でドアを開けるグッズ探したら、
アマゾンに結構あるんだけど買ってみようかな
ドアノブ触るの嫌だし マチノマ大森が開業以来初のリニューアル、
2階にノジマが新規出店
商業施設「マチノマ大森」は、一部テナントを
入れ替えて4月17日にグランドオープンする。
2018年11月の開業以来、初めてのリニューアルとなる。
今回のリニューアルでは、2階に大森エリアとして
初となるノジマの新規出店が実現した。
マチノマ大森内にオープンするノジマは、
家電製品だけでなく、PCやゲームなど幅広い
商品を取り扱う。
あわせて、ノジマのオープンを記念した
「オープン記念プレミアム抽選会」を実施し、
4月23日～5月5日の期間中にマチノマ大森内の
店舗で購入した商品のレシート2枚（同一店舗不可、
一部対象外となる店舗あり）を提示することで、
1回抽選に参加できる。抽選日は5月4日・5日で、
ノジマの商品を含むさまざまな賞品を用意する。 元々FM横浜好きだったのにここで働いてから嫌いになったわ ノジマウェイってやる意味あんの？
ほんとバカらしいんだけど 【京王府中】ミッテン府中、2021年5月28日開業（テナント一覧）－府中伊勢丹跡、ノジマ運営の商業ビルに
https://toshoken.com/news/19428 >>414
バカしかいない会社なんだよ
自分がバカじゃないと思ったら辞めたほうがいい 洗脳するぞ！洗脳するぞ！
洗脳するぞ！洗脳するぞ！
洗脳するぞ！洗脳するぞ！ >>421
辞めたい。
オープンの意味を履き違えてる やってることパワハラに当たること多いんですけど……
問題にならないんですか？この企業。 >>424
労組が無いからやりたい放題
社内コンプライアンスに連絡したらクビにされてお終い
スレ頭にある社外の団体に連絡してどうぞ やっと転職して脱出できたので
もし就活や新入社員が見てたらの為に
給与についてちょろっと触れとく
2021の就活は大卒240,000みたい、他社より高めだとは思う。
代わりに昇給する為には人事考課という名の
相対評価でB（アイ・ティー・エックスはC評価）以上必須
場合によっては下がるスタッフも多いことは忘れないように
年収は一般スタッフのままだと賞与込みで340～380万くらいだと思う
賞与は4回あるけど1回に支給されるのは役職手当無い2-2以下は12～15程度
年間でもいって60、つまり基本給と残業だけだと290～320程度しか無い
2－2、もとい部門リーダーや副店長になれないとアウトかな
アイ・ティー・エックスのみんなはグランマイスターが無いと
手当もほぼ増えず辛い思いをするだけだから資格は絶対取ろう
こちらも3年が目途、無理そうなら転職か退職しちゃえ
ちなみにノジマもアイ・ティー・エックスも先輩の中には
契約社員だったり地域社員だったり、正社員じゃないのも沢山。
退職金がでない制度として入社してたり、手当の金額が異なったり
触れてはいけないところが多いから気を付けてね 真逆の量販店もあるんだな
https://www.bcnretail.com/market/detail/20171124_43903.html
―― 社員をどのように教育しているのでしょうか。
加藤 よく聞かれる質問ですが、教育していないですね。基本的な挨拶などの研修はしますが、あとはOJTです。
先輩の姿を見ながら後輩が自主的に動いて先輩並みになる。そこに新しい後輩が入ってくるという循環です。
人はほかの人から強制されたり言われてやると、楽しみながら働く価値が減っちゃうんですよ。
「しなさい」とか、教えたりする「押し付け」は、楽しさの価値を減らします。自主的に仕事をするから楽しいのです。
ほっとくだけでうまくいく組織を、ケーズデンキは会社が小さいうちにつくったのです。 >>431
この人、元社員を装って古い就活情報から
部分的にコピペして「教えてやる」みたいな
上から目線でカキコしてるけど、今時の
就活生は匿名掲示板の情報は、例え真実でも
「信じない」と教わっているから鵜呑みにしない
会社の裏話を2ちゃんねる時代から「暴露」されて
きたが、今時の子は「情報元」を気にするから
匿名のところはハナから信憑性が薄いという認識
そんな常識は時代錯誤
他のスレでも見かける自演だから浮いている 社員が必死で誤魔化してて草
ちやんとサビ残しまくりで管理職は実質休日ゼロなのも書けよ この会社に入ってから毎日死にたい
皆の前で人格否定とかありえん 田舎から就職してるやつも多いから、簡単には帰れないってんで辞められないヤツも多い
探せばここよりマシな仕事しか無いけど、探す暇もないんだよな >>438
研修のあともヤバい
労基違反し放題なんで完全に奴隷 グランマイスターの女性に「グランマ」連呼して告発された人どうなりました？？ >>433
匿名掲示板の情報を鵜呑みにする必要は全く無いよ。
自演と思うならそれでもいい、実際そういうのも多い。
信用毀損、業務妨害に繋がることもあるから何とも言えんけど…
ただ実際にここの社員やPNだったスタッフならわかるはず。
360度評価がどれほど機能していなかったか。
どれだけ多くのスタッフが懲戒案件となるような行為をしていたか。
>>433がいるかわからないけどただただ愚痴りたかっただけよ >>441
懲戒はデタラメも多いと思うよ
よく見れば訳わからない理由や犯罪だらけでおかしいと思うはず
刑務所や少年院から採用してるならわかるけどさw
どっちにしろ労組がないから終了だけどね >>442
血は争えんということだ
だが、兄に勝る弟など存在しない 入社式で社長のこと見た瞬間ヤベエ奴だなって思ったし、こいつの下で働きたくないのとこいつが書いた本も読みたくなかった。 オープンという名の晒し上げ、粗探し
会社に染まろうとすればするほど性格悪くなるし病む
辞めてからあそこは異常な会社だったんだと分かった
悩んでる人は少しでも早く転職をオススメする 私も辞めましたがほんとに辞めて良かった、宗教感が強すぎますね。 みんな研修期間で辞めた感じ？
ほんとやばいよね。この会社 20万の洗濯機買って10%上乗せの保険入った
故障率1割近いわけないから
さぞかし手厚いサポートかと思ったら
施工「排水周りはご自身でお願いします」
さらに水道とホースのあいだから水漏れ
電話したら「本体故障のみサポートです」
ぃまどき製品故障0.01%ないわ！
サポート「出張費補助も本体故障限定で」
たんに10%値上げですかそうですか >>456
ヨドバシなら無料で手配してくれるのに… ヨドバシヤマダとか他社はどこでも当たり前のように保証が手厚くて驚く
ノジマに来るのは本当に情報弱者のみ ノルマと予算はないってテレビで言っとったけど本当なん？ >>460
んなわけない
ノルマ達成しても報奨金が無いだけ >>460
普通にあるぞ。生産性（1時間毎にいくら売り上げたか）を毎週の様に貼り出され、売れないクズを晒し上げていく文化。 >>460
カンブリア宮殿で言ってたよな
ＰＣデポみたいに「トウゼン」だからノルマではない理論なのかね
マジで嘘言う奴って時点で綻んでるよな テレビでいいことだけ言ってTwitterでバズってんの見るとムカつくな～
なぁ～にが自責だ ノジマはまじヤバイ
情弱の客にはコンサルという名の使えない雷保証でぼろ儲け
従業員にはコミット・時間当たり生産性が前年以外なら楽しい研修待ってます
自責ですね 適切に給料払え
パワハラするな
部下の不当解雇は拒否
このへん言ったらすぐクビ ヤマダのほうがまだやりがいありそう。
こっちネチネチしてそうだもん。あのバカヅラ社長からして 医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100％。
弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。
医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。
医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い杏林大学ですら、79.4%。
奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0％超え。
これのどこが難関試験なの？
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。
弁護士、司法書士、会計士、英検１級あたりは、バカには絶対に無理。
まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検１級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。（実際にはそんな偏差値はないが）
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6％しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。260 名前:名無し検定１級さん (ﾜｯﾁｮｲ 8721-hoOi) :2021/05/03(月) 19:02:16.65 ID:up+LwLFH0
>>259
禿同 まず研修で洗脳しすさを確認（流され泣きわめく個体が良い）
業務ではつど洗脳度合いを確認（業務日誌に拘る理由）
店長にしてサビ残や落ち度のない部下のリストラを強要（奴隷完成）
テキトーな理由で降格させ低賃金化（奴隷が文句を言うまい）
あとは自由にこき使って掃き捨てるだけ
これが新卒離職率5割の仕組み >>479
ノジマは超優良企業なのに疑うなんてお前の心は汚れきっている
今から！皆の前で！大声で！自分の一番汚い所を発表しろ！ なんで世間で問題にならないんだ？
この会社は……bgwで自殺者まで出してるのに >>481
ほぼ親会社の銀行証券会社が、広告代理店やマスゴミに手を回してる
世間を騙して株価を引き上げ儲けるって算段 >>482
働いてる人には悪いが会社の体質が暴かれて株価下落しないかな このご時世にも関わらずグループ全体で業績が相当良い。これだけは変わらず事実で経営者としては評価されるべき。たとえ癖があろうとも何千人の雇用を生み出してるのはすごいよ。 >>483
自殺やパワハラでニュースになるけど、会社名が全国的には全然知られてないからさほど炎上しない
しがらみ関係ない週刊誌とかも美味しくないから取り上げないでしょう 初めての書き込み失礼します。
田舎のノジマの従業員がコロナ禍真っ只中というのに東京のノジマに深夜改装を手伝わされに行かされるそうです。
会社としてどういう神経しているのか。
同じ県内でスタッフを派遣すればいいのになぜ県外からわざわざ改装応援に行くのか全く意味がわからない。
これでコロナが田舎に持ち込まれたりでもしたらどうしてくれるんでしょうね。 そこまで感染力強くないしビビッテルのは情弱だから問題なし。 自社株を担保にオワコン企業を買収、常に成長してるように見せかけ、やってることは株遊び
社員にろくな給料払わず、ストックオプションで騙すのも同じ
それで成功してるIT企業と違って本業はお先真っ暗だけどナ >>497
「なんか奴隷先輩がノジマに長年尽くしたから株安く買えて儲けたとか言ってるけど、
それ本来は毎月もらえるはずだった自分の給料なだけでは？」
って気付きそうな賢いのを追い出すのにも洗脳研修はうってつけ
残ったのはノジマの為に犯罪でもなんでもするのが自分のためと信じてる 優良企業だな
感染対策を支援 ノジマ、静岡県に１３６０万円寄贈
家電量販のノジマ（横浜市）は１３日、
新型コロナウイルス感染対策の取り組み支援として、
静岡県に１３６０万円を寄付した。
県内店舗の１月３０日から２月２８日までの売り上げの
１％を寄付に充てた。同社販買推進部第一地区静岡西
エリアの小柳雄紀エリア長が県庁に出野勉副知事を
訪問し、「医療機関支援に役立てていただきたい」と
目録を手渡した。出野副知事は感謝状を贈呈した。
小柳エリア長は「感染対策や医療従事者の支援と
なればうれしい」と話した。 順位付けストレス過ぎてやばい
なんのためにやるんだよ
人間関係悪化の要因だろ 久しぶりにオンラインで買い物しようと思ったらパスワード強制変更迫られたぞ（´・ω・`）ｺﾉﾔﾛｰ 半年以内に辞めたから給料からBYOD 5万天引きされた……
半強制的に買わせたくせに…… 機種変更
ワイモバイル通販 7200円割引
ヨドバシ 10800円割引
ノジマ 割引なし
そういうところやぞ…家から近いし応援してるんだぞ… >>511
でも買うか買わないかは自由だったんですが半年以内に辞めた際に5万円天引きの誓約書を書きました……
明らかにもってないと仕事にならないし、買わざるを得ないのに…… >>512
立場の弱いバイトを騙す典型的な手口
今すぐ通報 じゃあ、ノジマとデポ。
どっち選ぶって言われたらどうする？ >>513
ノジマアプリは読み取りが悪く、dポイントアプリは読み取りが更に悪い
dポイントは付いたけれどノジマポイントは付かなかった >>509
ヨドバシだと10000円引きなんですが・・・とか言ってたのてめぇか？
じゃあヨドバシで買えよって話だわ >>509
ノジマは乗り換えするところだろ
機種変は特典がないに等しい こんなところ一年以上勤めたら洗脳されて人生終わるわ ほんとこの会社ってケチだよなぁ
利益出てるはずなのに、、 7月発売のゲーム予約したら4月予約時の時は7400円だったのが今見たら7000円になってた
最低価格で支払われるのか不安になったので問い合わせたら、予約した時の値段になるとのこと
早く予約した人が馬鹿見るシステム糞すぎだろ NifMoくそになった
消費者庁と相談センターにチクって解約した よっぽど頭がいかれてないとこの会社ではやってけないよね ノジマはコロナの時にトイレットペーパーくれたから応援してる
ただ本当に商品が何もない 品揃えの悪さは保証付きだと思う
なのにどうして近所に新しくできる家電店ノジマばかりなんだ…
意外と儲かってんのか？ プレイステーション5転売許さん
ヨドバシは大量購入防止、ノジマは「撲滅宣言」
「ノジマ」では公式サイト上で「転売撲滅宣言」を掲げており、
転売目的での購入は「お断り」だ。
以前PS5の抽選販売を行った際（20年12月8日結果発表）には、
同社ツイッターで「応募総数約12万件に対し、1件ずつ目視での最終確認を行い、
転売目的での購入希望者でないかどうかの精査を行っております」と説明していた。 志は立派だが方法がおかしい
転売ヤーかどうかなんて目視でわかるもんなの？ 気に入らない客はみんな転売ヤーやぞ
値段間違えてつけた時も全員転売ヤー扱いで売らなかったからな お前ら早く
ACになれば時給2000はもらえるぞw ノジマ「出店余地200店」
東京、横浜、川崎など都市部照準
家電量販店大手のノジマ（横浜市西区）の
野島廣司社長（７０）が神奈川新聞社の取材に応じ、
神奈川、東京、埼玉の１都２県で店舗を
２００店出店する余地があるとする見解を明らかにした。
デジタル技術を活用してビジネスを変革する
「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）」が
進む中、対面により先進のデジタル関連商品を
説明するコンサルティング業務のニーズがあるとし、
引き続き店舗を増やしていく考えだ。
野島社長は「東京で９０店舗できると思うし、
神奈川でも３０～４０店舗できるのではないか。
埼玉を含めると２００店は作れる余地がある」と述べた。
一方で、「年間何店舗できるかは物件次第。
無理に作りたいと思っても、物件がなければできない」と
した。
ノジマは２０１１年度には１０１店だった店舗数が、
２０年度には１９１店舗に増加した。２１年度は
新規出店のペースを加速させ、３０店舗を目標に
掲げている。
２１年度は新型コロナウイルスの影響により
好条件で取引できる物件が多くあるとし、東京２３区や
横浜市、川崎市などこれまでノジマが出店して
こなかった都市部を中心に出店する方針だ。 メーカーだけど
他を脅かせるくらい
ノジマ頑張って欲しい 説明会で人財育成業とかほざいてたけど入社してみたら、ただの宗教会社で人財育成と言うよりかは洗脳だろwwwww
何が人財育成だよ。気持ち悪い。 ノジマ、スルガ銀と対立 経営方針で、提携解消の可能性
経営再建中のスルガ銀行に対し、筆頭株主の家電量販大手ノジマが
独自の取締役人事案を提出していたことが26日、分かった。
スルガ銀側も対抗して人事案を準備、27日に開く取締役会は両案を議論する見通しだ。
ノジマは経営方針をめぐり現経営陣と対立しており、取締役会の主導権を握りたい考え。
ノジマの提案が否決されれば、資本・業務提携の解消に発展する可能性がある。 >>543
まさにその通りや。気づけて良かったな。
気付かず洗脳される→会社にとって都合のいい社畜ソルジャーとして活用
ノジマは異常だと気づく→辞める→会社にとっては都合が悪いからやめてくれて万歳
そういう会社です。
冷静に考えてみて。
Switch買うのに5000円の自社保証強制で入らないと予約出来ませんっていう会社やばいだろ？
頭おかしい奴がその指示出して洗脳社畜どもはせっせとゴミサービスを提供する。
客観的にみたら明らかに異常 ブラック会社の典型としてまず労組が無く一方的な人事がまかり通ります
研修で無事洗脳された新入社員は3年ほどですぐ店長に
そこで「洗脳できない社員をクビにする」役目を与えられます
これは犯罪ですから一度手を染めたらもう引き返せません
従わなければ自分がクビか一生ヒラです
ヤクザのやり方と同じですね >>543
「人財」って言ってる会社は間違いなくブラック >>546
switch買うのに自社保証強制とかマジかよと思ってググったら事実上マジだったわ…
転売屋対策としたって普通に買いたい奴にまで負担押し付けすぎだろ
今まで電池とかの小物はちょいちょいノジマ利用してたがもう行くのやめるわ >>549
転売ヤー以上に悪質だよね
儲けるためにはなんでもやるよ～ >>549
悪質ノジマの事舐めすぎだぞ。
https://www.kaerusokuho.net/nojima/
客の許可なしにレジでパッケージを開封するのなノジマ流です。 いやフィルム剥がされても困るのは転売屋ぐらいだろうけど
5000円も取られたらさすがにみんな困るだろ うちの近くのノジマ潰れてもおかしくないくらい客居ない
レジで商品持ったまま5分くらい店員が誰も出て来なかった
客は他に1人だけ いや困りゃしないが普通に気分を害すだろ。
コンビニでおにぎり買ってパッケージ剥がされてなんとも思わんか？ そういえば研修でニトリの社員は奴隷とかどーとか言ってたけどノジマこそ奴隷じゃんw キャンセル料がえげつなくとるけれど、キャンセル料でかなりの収益になってたりしない？ 東京府中にノジマ（ミッテン）が来たのは最悪だ。
人格否定型の研修を行った「ビジネスグランドワークス」の親会社だから。
高額解約問題を起こしたPCデポも、ノジマの親族関係とかなんとか・・
府中の再開発って失敗してるよね >>563
裏で金が動いてんだろう
ヨドバシやケーズやビックがあるとこ羨ましい まぁテナント料払って入ってるからマシじゃね
ケーズとかヤマダは隣接した土地に建ててるだけだし 大手は自己所有物件メインで自分たちで不動産価値を上げることで安全に資産を確保してる
とりあえず出店して規模だけ大きく見せかけしてるゴミとは大違い なんでノジマがワクチン接種のメール送ってくんねんw モバイル会員限定のPS5抽選販売してたのに
教えてくれない掲示板なんて役立たず ノジマオンライン、第9回PS5抽選販売の繰り上げ当選発表を実施
ノジマは、同社が運営するネット通販「ノジマオンライン」にて実施した
第9回プレイステーション5抽選予約販売において、繰り上げ当選発表を
本日6月9日12時17分頃に行ない、該当者に当選メールを配信した。 今回対象となった第9回抽選販売は、5月24日より5月28日にかけて実施されたもの。
その応募者の中から1回目の繰り上げ当選が本日実施され、当選者に注文方法が
記載されたメールが送付されている。メールが届いていない場合は落選となる。 なお、ノジマオンラインの公式Twitterによれば、来週以降も引き続き、
繰り上げ当選を実施するとしている。 例えば30万の洗濯機売ったら販売員にはインセンティブどのくらいつくの？ メディアが読み込めるタイプのが抱き合わせだったやつか(´・ω・｀) >>675
もちろん0円。30万の洗濯機売ったところで利益なんてたかがしれてるからインセン払ったら会社が激しく損する >>579
アンカ違いくらいでネチネチと…文脈捉える事できなくて頭弱いってよく言われるだろ？ 店頭で普通にゲームソフト買おうとしたら会員アプリないと買えない言われた
個人情報吸われそうだから買わないで帰ってきたんだけどこれもテンバイヤー対策？
ハードならともかくソフトなんてどうしてもプレイしたいならDLって手もあるのに >>584
転売ヤー対策もあるけど、購入履歴で
メーカーからのリコールに対して
素早く連絡が出来るのが目的
ビックカメラやヨドバシカメラは
ポイントカードの会員データーで
管理しているのと似たようなもん
個人情報を気にするくらいなら
会員なんてなれないよ今時 ヨドバシとかならわかるけど、ノジマごときに個人情報渡すとか自殺行為 >>586
なにそんなびびってるんだよ 犯罪者かよw 彼の国では「ヘル朝鮮」という言葉がありますが、これってノジマも同じですね
従業員の平均年齢は約30才、平均勤続年数6年程度・・・
離職率高すぎて公表していません
まさに「ヘルノジマ」 公表してた時、不景気でも大卒だけで3年35％くらいだったから実質3年で半分以上やめる
今はもっと酷いだろうしブラックどころの騒ぎじゃない >>585
サンクス
最近店頭で買ったことなかったから全然知らんかったわ
ソフトなんて何かあってもすぐパッチ降ってくるしなあ
よく行く店なら会員なってもいいけど
ふらっと立ち寄っただけの二度と行かない店で
一回の買い物のために個人情報渡すのはさすがにちょっと
ポイントもらっても使うアテないし 「メーカー販売員置きません」ってでかでかと建物に貼り出してるけど、業界の事情を知らない客側からしてみると、メーカーの人間でもない、たかだか量販店の従業員ごときが本当に家電に詳しいのか怪しく思っちゃうんだけど
何でメーカー販売員を置かないのか理由も貼り出しとけ 従業員使い捨てにした方が安いからだよな
そのための労組つぶし メーカー販売員を置かないのは特定のメーカーをゴリ押しされないからいいこと 従業員にも「今月はこれを売れ」って指示はできるからね チャリティセールでコロナ支援のための寄付を実施
～1都8県に1億1500万円を寄付～
株式会社ノジマ（神奈川県横浜市、代表執行役
社長・野島廣司）は、2021年1月30日（土）～
2021年2月28日（日）の期間中にノジマ店舗で
チャリティセールを実施し、各都県の売り上げの
1％を上限に総額1億1500万円の寄付を進めており、
7月5日（月）の埼玉県への寄付をもって完了いたします。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴う医療危機・
経済的困難等の社会課題解決のために使用いただく
予定です。
神奈川県については、寄付金の一部を使用し
神奈川県が推奨する「マスク飲食推奨用鏡付きポップ」
20万個を寄付いたしました。
■各都県への寄付金額
神奈川県 42,500,000円
埼玉県 17,500,000円
※埼玉県のみ2021年7月に寄付予定
東京都 15,000,000円
千葉県 14,600,000円
静岡県 13,600,000円
山梨県 4,900,000円
茨城県 3,000,000円
新潟県 2,400,000円
長野県 1,500,000円
ノジマグループではこれまでも、新型コロナウイルス
収束のための取り組みを実施してまいりました。
・１都8県の医療・教育機関にマスク200万枚、
防護服400着（約1億円分）を寄付
https://www.nojima.co.jp/news/category/covid19/55324/
・感染症拡大の影響を受けている企業からの出向受け入れ
https://www.nojima.co.jp/news/category/info/57946/
https://www.nojima.co.jp/news/category/info/58009/
・ノジマチャリティトーナメント（ゴルフ）の実施
https://www.nojima.co.jp/news/category/info/58107/
・ワクチン接種予約サポートの実施
https://www.nojima.co.jp/wp-content/uploads/2021/05/covid_20210518-2.pdf
今後も新型コロナウイルス収束に貢献できるよう、
微力ながら取り組みを進めてまいります。 本当は全て社員の給料なのに労組が無いから文句の一つも言えません… 普通の会社なら株主や労働者から経営陣への不満爆発なんだろうけどこの会社はおかしいから
これも関係各所への賄賂みたいなもんなんだろう こんなんされても不満どころか意味がわからないマヌケだけノジマで働けるってことか 入ってからヤバイ会社だと気付いても後の祭りだもんな…
下調べ大事よ
せっかくのネット社会なんだから
ブラック社員には社名出して告発どんどんやって欲しい この会社１ヶ月で辞めたんだけど無理もないよね？？
辛かったわ >>605
辞めたのは英断だが、できれば入る前に気づくべきだったな もしも貴重な新卒カードを使って入ったのならホームラン級のバカ
…いやここが選択肢に入る時点で他に録な内定無かったか 説明会がまともだから騙されちゃったよね
でも意外と高学歴多いよ……
勿体ない… まぁ一年たたずならまだ傷は浅い
ちゃんと労組のあるマトモな会社に入りなさい ID:oOhHnJicが自演荒らし確定
酔っ払っているのか慌てているのかw ノジマアプリはポイント表示できませんと出ているが何かやっているのか？ >>615
だから元も入れて社員や関係者がここ見る人は
殆どいないよ自演
匿名じゃ成りすましもいて面白くない
社員情報募りたいならFacebookに行け
あとLINEチャットとかでSNSアカウント確認で
参加しろ >>616
それが自演じゃないんだなぁ…
そういうあなたは？ >>616
ノジマの検索候補に死兆星があるし…
社内情報は万が一があるから
ぼかすのは当然でしょ 追い出されてノジマにぶち込まれた航空会社の人とか今息してるのかな？ パワハラをあなたが悪いのではなく行動が悪いと言って正当化する会社笑笑 すすんで奴隷にならんヤツは辞めさせるのが社是だから テレビなんてウソとデタラメが9割だからな
貴重な時間を無駄にして見てる時点で騙されてる ネットDE真実なんて言うつもりはないが
暫くアニメ以外見ない生活しててたまに他の番組流すと
ああこれ高齢者とスポンサーしか相手にしてないメディアだなと実感するよ
頭にアルミホイル巻けみたいな記事がオカルト雑誌に載っていても
こんな酷い記事がなんで雑誌に載ってんだとか疑問には思わないだろ？ >>593
その看板の下でメーカー派遣の人がいたよ。 >>629
子供に「嘘をついてはいけない。」と教育できないね。 >>620
>>621
退職に追い込むために航空会社はCAをノジマに送り込んだんだね。
ということは神奈川新聞にある「丁重な対応によるお礼状」は嘘かね。
このページは一部しかないけど実際の記事は見たよ。
https://www.kanaloco.jp/news/economy/article-525686.html
神奈川新聞よ、記事にする前に真実か確かめろよ！！ 神奈川新聞なんて、片山祐輔が猫に何かつけた証拠写真に使った時に存在を知ったレベルだったな
県の関係団体が取ってるぐらいじゃね？
https://news.yahoo.co.jp/byline/egawashoko/20130822-00027472/ 大手家電量販店ヤマダ電機ではコロナクラスターパンデミックが
発生しています。ウィルス感染者が発生するたびに閉店後に消毒を
入れることになっていますが、軽く雑巾がけをするだけで、
その効果に疑問を持っています。緊急事態宣言下で時短や休業をしてくれれば俺たちみたいな下請け企業も国から幾らか貰えていたのに残念残念！この意見に賛同してもらえる下々の方々はご連絡ください！
一緒に愚痴りましょう！
090-1569-7999か090-9392-9090に
紺野、間瀬、滝川、武田和久 当てで連絡してちょ！ 学生PNを社員にしつこく勧誘するの最悪
地獄に引き込むな
実際騙されて洗脳されて入社しちゃう子もいるだろうな
貴重な新卒カードを中卒でもいつでも入れるような会社に使わせようとしてくる >>637
若い方が洗脳しやすいからね
高卒の子がなんの迷いもなく0時過ぎまで棚卸ししてたな
もちろんサビ残 >>640
離職率高すぎて会社からは公表されていませんが、平均勤続年数は6年程度ということです。
業界NO1の離職率か？ >>641
ありがとうございます。
やはり新卒でこの会社に決めるのは、やめた方がいいのでしょうか？ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>642
ヤクザとかパチンコ屋の方がマシ
冗談とかではなく本当に >>642
新卒で量販店入るなんて高校生か？ って言われてるようなもんです。
考え直しましょう でもこの会社が選択肢に入っていて匿名掲示板で他人の意見を聞くくらいだから(フカシでなければ)相当程度の低い学生さんにみえるわ
SESのIT土方や使い捨て営業くらいしか他に選択肢ないんじゃない？ 家電量販店なんて昔からブラック言われてるしな。知らないほうが驚き
そもそもバイトから上がってくもんなんじゃないん？量販店って ノジマは将来、かつてのワットマンやL商会と同じ運命をたどるのだろうか？
ワットマンやL商会を知らない人も多いかな？ >>647
そう言うなよネット使って自分で調べられるだけ社員よりマシ
デタラメ情報ばかりの会社なんで実際に聞くのが一番てっとり早いしな みんなノジマに入るやつはどうとかバカにしてるけど今年の新卒で早慶とかマーチがちらほらいたけどね…… >>647
お返事ありがとうございます。
実際働かれていたり、関わりがあった感じですか？ >>652
今年新卒で入ったけど普通に大卒が多いよ
高卒はひと握りだった。 >>654
まじでなんのために大学行ったんだろうな
次どうすんの？って聞くとだいたいが他でバイトするって言う
こんな会社で働いててもキャリアにはならんから仕方ねえけど 大学まで出て量販店って、イメージでいうなら「おたくの息子さんはファミレスに就職が決まったそうよ」って
言われるようなもんじゃん。
遊んでた学生生活かもしれないけど、そんなこと噂されて耐えられるの？ 給与や休みを見てそこまで酷いと思わなかったことと、量販店がそんなイメージだと思っていませんでした！（笑） >>657
なるほどそんなんで騙されるのか
そういうのは嘘ついてもろくな罰則無いし、騒ぐヤツはやめさせておしまい
労組がなければ君が商品やレジの金を盗んだことにするのも簡単
調べるのも証拠持ってるのも会社なんだからな 説明会がめちゃくちゃ良かったんだよ、、
2年目でも採用担当に携われるとかやる気があれば海外でも仕事できるとか…
まさか会社の考え方がこんなにも僻んでるとは知らずに… >>661
冷静になってみなよ。仮に社会人２年目のやつが採用担当だとしてあなたの良し悪しを評価しているんだよ？
長期に渡って会社に貢献できそうな人を探す目は養えてない。そこからの高いと言われる離職率(非公開)。あとはわかるでしょ >>661
若者の万能感をくすぐって現実を一切見せずに応募させるわけか
その2年目でどうたらは身内のご子息様とかだろうね
マスコミに騙されて北朝鮮に嫁いだ日本人妻みたいになりたくなければちゃんと就活しよう 会社の考え方は気持ち悪いけど働いてる人までは否定しない。
もちろん、染まってる人間はヤバいけどね…。 ノジマの元社員でも現社員でもない人ってなんのためにここ見てんの？ >>665
商品の発送がいくらなんでも遅い→ググって悪評を見る→ここに来る >>666
皆染まってるフリしてるんだよ。
店舗研修に行ったけど人はよかった。 >>666
もちろん育成とか上の人は別。
あいつらはイカれてる。 部門別順位付け会議ってまだやってるんですかね？（4～6月の）
声の大きい人がマウントをとり、気の弱い人はそれに抗えない地獄の時間・・・
人格否定のこの公開処刑みたいな制度は、役割優先という名のカースト制ですかね？
順位下位2割は意地悪され・・・
ぼろ雑巾のように扱われる 不倫裁判中のFの肩を持つ社長だからな。
まあそのFに支払いしてから逃げられた訳だが。 >>659
ワットマンみたいに業態転換したり、
L商会みたいに跡形もなく消えることは無いのか？ >>631
ノジマには大事な航空会社の社員を預かっている自覚は無いのか？ ノジマの工事って評判悪いね
どこの店舗もそうなのかな？ 新卒どうこうの話題が出てるから書いとくけど、就職四季報の去年の実績では早慶マーチどころか、院卒なんかも割といるよ
コンサルとか人財育成業とか言葉巧みに印象操作し、数年でリーダーや店長にたまたまなれた僅かな人間をキャリアプランの例に挙げた説明会をする
辞めなくてもだいたいは30,40になっても店舗で未だに量販店に来る情弱や老人の世話 学生PNしてたけど、当時店長や部門リーダーがしつこく勧誘してきてうんざりだったなあ
今年就職大変らしいけど～とか、人事と繋がりある人知ってる～とか
いちばん酷いと思ったのは、転職余裕だよ！してる人もいっぱいいるよ！ってとりあえず新卒で入らせようと必死だったことかな
転職じゃなくて逃げるように辞めてるだけだろ エディオンが従業員約8000、200人採用で３年後離職率が30～40％で推移している事を考えると、従業員3000人採用300人弱のノジマのやばさが分かる
高すぎて書けないんだろうけど、7割～8割とくらい辞めててもおかしくないと思われる
https://i.imgur.com/QRzpHDb.jpg ノジマってお給料はともかく、他のところはブラックだよね？ >>684
給料はともかく？
ああ、また騙されてるのか >>686
高くない
ほとんどが下っ端のままやめるからな 離職率もボーナスも不明なのに給料の計算は無駄
5年後10年後には別の会社から給料貰ってる可能性の方が遙かに高い
宝くじや競馬当たったら、と言ってるようなもん リーダーで500、店長で600ってとこかな？
店の規模にもよりそうだけど 同業の中では給料高いほうなんじゃないか？
それでも安いけど
販売できるなら正社員よりパートナーの方が稼げる この記事を見て感じるけど、
ノジマは今後も企業として生き残れるの？
激戦区の群馬・栃木に進出していないし、
群馬・栃木に進出してヤマダ電機・コジマに勝てないと
将来が無いような気がするけど… 別に勝つ必要ないんじゃね？神奈川と大規模ショッピングモール内に入ってくれる量販店さんとして残ればいいような
ケーズの元社長も言ってるし。
＞もし、会社経営にゴールがあれば、頑張ってお店をどんどん作って売上を増やし、
＞利益を稼いでゴールに1番乗りして表彰されるように経営するかもしれません。
＞しかし、実際の経営には形で見えるようなゴールはなく、働いている従業員や取引している企業、
＞お店をご利用下さるお客様のために会社は成長し、存続することが重要です。 ノジマなんて悪徳企業は早くつぶれた方が社会の為ですよね >>695
社会に貢献してるかもだけど、パワハラ多すぎる >>696
他の会社が入って来た方がはるかに社会の為になるだろうね
田んぼに生える雑草を食べさせられているようなもんだ >>694
それじゃあ将来は第二のワットマン・L商会だよ！！
以下のページに
https://shachomeikan.jp/article/449
「ただ、他の家電量販店との過激な競争を前にして、
ワットマン現社長は事業転換を決断しました。」
と書いてあるだろう？
ヤマダ電機・コジマに勝てないと生き残れない事を言っているようなもんだ。
同じ横浜の企業なのに。 ヌマニウもハードオフになってたのは２１世紀になってから知ったっけ
そして沼生さんが経営者だってことも
ヌマニウは袋代取らない、税込み表記なのが好きだった 元社員の経歴もマチマチよね
元鴨家電の人がダイキンの営業部長やってたり、古淵本店の人もイオンモールのゼネラルマネージャーやってたりね
店舗支援からキヤノンへ転職とか物流センターからトヨタＬＦ
など、キャリアアップしてるケースはあるけど、みんな店長経験者だね。
少なくとも、ここで店長にすらなれないなら、他所でも使えないのでは？ そんな優秀な人間が辞めるなんてよっぽど問題のある会社なんですね ノジマなんか経由しなければもっと出世できたパターン
氷河期には国立出た人とかもザラにいたから、そりゃこんなクズ会社にいつまでもいるはずない
会社の指示通り客を騙したり新入社員をリストラする方が出世するもんだから、
高卒店長とかホント無能で笑えるぞ >>704
たらればで論点すり替えてるけど、クズ会社と罵りながらも在籍し続ける方がよっぽど無能ですよ
たらればではなく、置かれた環境で芽吹くことができるかできないかはとても大きいのです
経営理念を元にビジネスができたからこそ企業規模は拡張でき、増収増益を経て顧客や株主への還元されている現状を考えれば、理念にも賛同できず、それでいて在籍し続ける人罪であることに恥を知りなさいな
YahooBBの売り子ですら店長になれるこの会社で役職もつけられないなら、本気で焦らないとヤバいですよ…
まあ、心に響いちゃった人は真っ赤な顔して反論してくると思うので、もう書きませんけど… 奴隷が集まらなきゃ奴隷商ができないから必死なわけよw グーグル口コミすべての店舗で自演してるね
すぐばれるのに経営者アホなの？ >>708
従業員も客もアホで成り立つ商売なので問題無いんだ
実際に今までのやらかしで大きな問題になってない
まともな人間は近寄らないから 「人罪」とかいう当て字使う会社ばやばい匂いしかしません。（笑） >>711
人罪側の発言あざーす！
人財や人材はスルーできるけど
人罪は反論するだろうなと思ってました
だから人罪なんだけどね
早く貢献利益を捻出して罪を償ってね 高学歴の皆様。
どうかこんな企業に貴重な新卒カードを使わないでください…… 高卒でもありえないだろこんなところw
なんだよ離職率5割ってw >>718
例え相手から愛を感じずとも、自分がさらに深い愛を持って接してください。
見返りを求めている時点であなたは怠惰です。大罪だと感じることができない「茹でガエル」のままであることはとても悲しいことです
私の言葉で不愉快な思いをされたかもしれません。ですが、人間愛を持つことが大事なので、あなたのような方にも愛を持ってお伝えさせてください。クズのまま腐るか星屑のように輝くか、デジタル一番星の名の下、光を失わないで励んでください。
もしあなたにとって理念が合わないなら、どうぞ関係を解消ください。元々は当社に入りたいという思いを汲み、相思相愛で働いていただいた次第ですが、理念を受け入れられないのであれば、どうかあなたの目指す人生を歩んでください。
理念が合わずに人生の貴重な時間を無駄にせず、あなたが輝ける場所を探したらいかがでしょう。
人罪であり続けるより、人財になれる場所を探すのも立派なことですよ。当社で得たことをぜひ、職務経歴書にご記載いただき、キャリアアップに励んでみてください。
当社にはお客様に向き合えるマンパワーに根ざした理念を賛同いただける方に残っていただきたいのです。人の力が当社の力です。業績が右肩上がりなのは、人の力があっての成長です。
逆に右肩上がりの業績に対して現状維持すらできない人は何なのでしょう？右肩上がりになれる場で流れに乗れない人は何者でしょう？
成果主義ですので店長と下っ端で格差が生まれるのは当然です。
この会社で負け組な人が、果たして今後の人生でどうなるか、本当に心配です。 >>717
ノジマの人もいますし、違う人もいます。
元社員なのでノジマの人が確実にいるのは分かります。 新卒の方でノジマに望んで入られたというのは少し違うかもしれません
いくつか受けた中で採用にこぎつけたのがノジマだったケースも多々あります
就職活動もせずにバイトから入ってくださった皆様もおられますが、就職活動の厳しさをご存知でない人はノジマの新入社員を馬鹿になさる方もおられますね。
一番のバカは就職活動すらできない未だに役職のついていない低学歴の人罪の方ですね
少なくとも、就職活動という戦いで不採用になった方よりは優秀だったのがノジマの新入社員の面々ですので、二度と馬鹿にするような発言は自重ください
あなた方が思うより、ノジマは立派な企業です。個人ノルマはありません。360度評価さえこなせれば簡単な会社です
お客様のためにも自分を磨き、周囲へ良い影響を与えることができるだけで良いのですから、日報なんて楽なものですよ。
それで600万貰えるならよその企業よりどれだけ楽なのか気付けない方が問題ですよ
離職率が高いのに出戻りも多いのは理由があるのです
人の目利きと国の仕置きを意識し、アメーバ経営理論をご理解くださいね
これすらわからない残念な人は洗脳とほざくわけです。なぜなら自分自身が薄っぺらだからです
自分自身を省みてください
何も築かず、何も育てず、何も役職を得ず、転職する時の武器もない
批判はするけど、批判されたら真っ赤な顔して早口になる
輝いてください。眩いばかりのデジタル一番星になるためにも、日経新聞、日経MJ、鴨頭嘉人、なんでも構いません。自分を磨きましょう まとめるとノジマはクソってことを言いたいわけですね！ >>729
毎日業務終了後に日報を書くので最低でも毎日サビ残ですよ！やったー！ >>730
なぜ業務時間内にできないのでしょうか？
時間内に終えることができない無能アピールをしても何かいいことありますか？
もし、多くのケースで残業となっていて、それを目の当たりにしているなら変える仕組みを提案されたほうが有能に見えますよ？
「出る杭は伸ばす」わけですから、問題提起した内容をプレゼン資料にしておくだけですから、猿でもできる自己評価アップの行動ですよ。問題提起しておけば、あとは専門の部署が頭を働かせてくれますよ。頭使ってくださいね。
そもそも仕事しながら脳内の事を形にするだけなんで、あの程度の内容で残業になっている人が理解できないのですが、そんな人いるんですね
頭を整理できていないから簡単なことができないのですから、普段から頭を整理して置く方が効率的ですよね？
サンクチュアリ出版のアウトプット大全をオススメします
出勤時に鴨頭嘉人さんのYou Tube見るだけでも効果ありますのでお試しください
今日一日我々は最高の笑顔を持ってお客様をお迎えし、お店には利益が得られるよう自ら目標必達のために尽力していきましょう！ ノルマないのに日報なんて必要か？
みたいなこと思ってたらケーズにはトウゼン無いっぽい >>732
そう思う方はどうぞケーズさんのお世話になってください
杭は出さない、成果は出さない、愚痴は出るけど、やる気も出せない自らをコントロールできない方はどうぞ自分にふさわしい場所で咲いてください
それでも会社に残る理由はなんでしょう？会社を愛しているのですか？それとも保留し続ける人生がお好きなんですか？
もし日報が苦手でしたら、自分が輝ける場所を作ってみてはいかがですか？
例えば店舗の清掃を一手に受けるクリンネスチームを立ち上げて、外注に当たる費用の抑制で会社に貢献し、ゆくゆくは社内で子会社を作るという夢を持って働いてみてはいかがでしょうか。清掃費用に着目し、全員経営理念を踏襲するのも立派なことですよ
あなたのように汚いものを目ざとく見つけられるゴキブリのような視点は必ずや会社の役に立てると思いますよ。同じように日報が苦手な人たちを集め、専門部署で輝いてみてはどうでしょうか？
中国の故事になりますが「余、平生作る所の文章、多くは三上に在り。乃ち馬上・枕上・厠上なり」とあります
今の日本で言うなら通勤中の電車内、寝床、トイレの最中とでも申しましょう。頭を働かせてみてください。仕事のヒントはそうした場から生まれ、それが出る杭の下地となります
皆さんも頭を使ってみてください。お客様の目の前でできることが仕事ではありません。お客様から離れたときに頭を使えるかどうかが人生に実りを与えるのです
思いの種をまき、習慣で刈り取り、人格を育てることで、人生に、彩りを添えてください >>735
座間のNが店長だった時に611万だった 一族郎党全員地獄に堕ちるレベルの悪徳企業みたいですね
よくもまぁ、って感じ >>733
めちゃくちゃ洗脳されてるけど、この人の文面見ると賢いんだな〜って思う。
いいなぁ。 社長がスピーチで派遣社員のことめちゃくちゃ馬鹿にしてたんだよね。
働き方は人それぞれなのにありえないと思う。 会社に残る理由は早期離職すると傷が付くから、そうならないために仕方なくだよね… 3年は我慢しろとかは若い労働力をこき使うだけ使って捨てる側の時代遅れの詭弁だから無視しろ
終身雇用なんて基本的に無い世の中
やり直すなら1年でも早い方がいい メンタルに来て１ヶ月で辞めたけど書類選考通らないから辞めることをおすすめはできないよね…… >>742
派遣社員は不当な扱いして派遣元に文句言われたら終わりだからね
直接雇用だからこそ労基違反でもなんでも出来る 次の就職先の面接のときに、人事担当からすぐ辞めた理由と入ってすぐ辞めない？かは必ず聞かれるんだから
脳内ロープレしておきな >>745
それは早く辞めたからではなく、離職率5割のノジマなんぞに貴重な新卒カードを使うようなバカだとバレてるからだ
若けりゃバイトや派遣からでも社員になれるし安心して今度は労組のあるマトモな会社をじっくりと探せ >>748
新卒の方がどうしようと勝手じゃないですか？大学すらまともに入れなかった人があなたのようなことをテンプレートにしてマウント取ってきますけど、流行ってるんですか？？(・∀・)
それより肥溜めに首まで浸かってる人が、うっかり肥溜めに落ちた人を笑ってる光景のほうが滑稽ですよ
若ければと申してますけど、若くて有能アピールができないと意味はないです
おそらく、あなた若くないからもう取り返しがつかないのですね >>747
人事の人がわざわざノジマがどれだけヒドいところかをいちいち調べてくれたりはしないから、
社長やコンプラ部門を中心としたパワハラ労基違反常習体質などをニュース記事などの裏付けと共に理路整然と説明する事が必要になるね
良い会社に新卒一本の人にはなかなか理解されないだろうし、場合によっては素直に諦めるしかないが、同じ境遇の人とかも必ずいるからなんとかなるなる
なにしたらいいのかもわからなければ、正社員登用前提で派遣会社
に相談すればいい 面接の話をされているところ恐縮ですが、まともな企業なら書類選考すら通過しませんよ。あまりに不勉強な内容でしたので口を挟まずにはいられずしゃしゃり出たことをお詫び申し上げます
基本的に書類選考で落ちるのは経歴が伴ってないからです。役職もつかない社員に対して面接までしてけくれるのは前職と同じく離職率の高い企業だけですよ。同業なら情報収集を名目に面接まではスムーズにいけます
ただし、肩書がなくても職務経歴書次第で面接までは可能です。店舗規模や従事者数、客数、一日の接客人数と、エリアで何番目の数値をいかなる方法で成し遂げたかなど、仕事ぶりがわかれば面接までは可能です
また、ビズリーチやリクルートエージェントも有効です。転職者を商品として売り込みますので、役職も付かずに辞めるようになった端材ですらいくらか魅力的にしてくれます
それから、前職の人事への問い合わせは普通にあります。懲戒免職は周知されますが、諭旨免職は表沙汰になりにくいため、不良債権を採用しないようなリスクマネジメントはどこの人事も行っていますし、私も積極的に離職者の情報開示の問い合わせにも応じております。腐ったものを押し付け合うのは理に反しますからね >>751
だから書類選考も通らないって言ってるじゃないですか笑 つまり新卒でノジマに入った時点でほぼ終わりってことか…シビアだな >>752
ですからエビデンスを示したのですが…
あなたの書き込み内容だとそれすらわかってないみたいですね。なるほど、書類選考以前の話かもしれませんね(^_^;)
なので話が噛み合わないので反論するのやめてもらっていいでふすか？ >>754
いきなりしゃしゃり出てきて的外れな事を言うお前が悪い
社会人としての礼儀を学んで出直しなさい >>755
こちらから見れば下り坂
そちらから見れば上り坂
独り言です。わかる人にはわかると思いますけど(・∀・)イイ
レスが早いのは一つの能力ですから、これからも仕事に生かしてください。書類選考、通るといいですね。貴殿の益々のご発展ならびに良き職場との出会いを陰ながら応援して参ります(・人・)ナンマイダー >>755
一般企業なら懲戒クラスのパワハラが管理職から社長まで日常茶飯事のノジマ
見てわかるとおり上がそんなんでは社会人としての礼作法は学べませんよ 新卒ならケーズさんの方が優遇されます。ケーズさんには幹部候補生待遇というものがあり、不祥事でもない限りは最低でも店長まではキャリアを作ってくれます
ゆえに昇格試験や審査はありませんが、一般社員は数十円単位の昇給は永続的にあっても、キャリアアップは見込めません
離職率は確かに低く見えますが、ポストが空かないので平均年収はおろか、年収の中央値に於いてもノジマと大きく開きが出ます
YahooBB上がりでも配送専任コンシェルジュでも店長登用されるノジマには夢がありますよ >>757
会社が教えるっていうのは違いませんか？そういうデータでもあるんですか？ないなら嘘つくのやめてもらっていいですか？
パワハラと礼作法って紐づけする根拠もないですよね？
作法は与えられるものではなく自ら身につけるものですから、受け身になって教えてもらえるのを待つのって効率悪くありません？
すみません、どうしても気になったので…
不愉快な思いをされたら申し訳ありません ノジマに入って早期離職したから書類選考が通らないのではなく、早期離職をしたらどの会社も通りません。 >>759
論理破綻王で草
>>760
なんだそれお前も自演か 文章の特徴(特に読点の打ち方)的にも１人でやっているなコレ >>762
あざーす！鋭い指摘ですね
思わず句読点意識しちゃいますわ！
さてどこまでが私かわかりますか？(￣ー￣) えぇ、退職思いとどまらせるための猿芝居かよ
この会社はほんまキチガイしかおらんのか
地獄でしかない 別に元社員だろうと現役だろうと同業者だろうと勝手だろ >>737
意外といくんだな
20代のうちに店長くらいまでなれれば他の会社いったやつより稼げるんじゃないか？ 給与とかの問題ではなく、会社のオープンっていう社風が無理。
気が弱い人は標的にされるのも。 >>768
不倫叩いてるけどさ。私は不倫ができて羨ましいがな。恋っていいもんじゃないか。不倫ができるってことは求愛に対し、異性に魅力を感じてもらえたってことでしょ？
女ってのはそのへんわかってるよ。薄っぺらいやつは不倫のステージにすら登れやしない。異動するたびにどんなブスとでもとりあえず不倫するやつを知ってるがね。奴はクズだったが股間が乾く暇がないスケコマシだったことには憧れを抱いていたもんだよ。
何が言いたいかって言うとだな不倫する男気もないから女にもお客さんにも支持されないので360度評価が低いんだよ 奴隷確保のために自作自演までする人事社員とかやべーなw
とりま貼っとこw 奴隷確保のために自作自演までする人事社員とかやべーなw
とりま貼っとこw でもほんとなんで大学４年もやって高校生でもできるような会社入るんだろうな
学費もったいないだろ >>776
頭がおかしいか周りにろくな大人がいない、もしくはその両方かと
大事件の犯人とかと同じ、なるべくしてなってる感じ >>776
低学歴の社員しかいないから高校生レベルの仕事しか出来なくて当然。
数年前に東大卒入社して新入社員代表挨拶してたけど、周りからは「あいつ使えない」と蔑まれて肩身狭くなって消えた >>776
大卒がこぞって集まる企業に入って競争するより高卒中卒の低学歴のメンツの中で幹部候補生として無双する方が効率いいでしょ 高卒で入社してた人もいるけど、高卒でも出来る仕事っていうのは違う。
仕事自体簡単な訳ではないからね。頭悪いと生き残れないと思うよ。 >>774
受けた受けた。転職してしばらく経つけど、思い返しても得られるものがない研修で時間の無駄だと思ったよ だいたい無能な社員は面構えでわかるよね。男はひげが濃くてメガネで目が細い。コンタクトにしたり脱毛したり自分に投資ができないない奴らは駄目よな。新卒向けの活躍する先輩の欄にいる奴らもメガネのやつなんかいないもんな
半魚人みたいな顔だったり名前がカタカナとかだったら最悪だな >>780
そうだね。しかも臨機応変さを求められるからアスペには厳しい仕事だと思う。だから東大生は合わなかったのかもね。
それにしても今は東大生も就職しにくるのか。驚きだよ。 東大生だから優秀だと思うのはその人となりを見ていないことになる。だがそれは仕方ないことで認知学で言うところのバイアス効果、行動経済学でいうところのハロー効果というやつだ
学力が高い高学歴のやつが中卒高卒低学歴の輩に埋もれるのはキツかっただろうな。比較するのはノジマの中というポケットの中の戦争ではなく同じ東大生との比較だろ？官庁、電通、外資…そんな奴らに比べてノジマレベルで無双できない自分自身が本当に嫌になったんだろうな 働いている人や、ノジマに就職を決めた事を何か言うつもりはないのですが、研修も含めて「こんなつもりじゃ無かった感」は絶対にありますよね。まあ私も下調べが足りていませんでしたが（自責w）
インターンを経験したのち辞めた者より NO1
OPEN
JOY
INNOVATION
MANAGEMENT
ACHIEVEMENT ノジマに残れてるのは俺が優秀だからだ
学歴も資格も職歴も無いけど優秀だからだ
辞めたヤツはみんな無能だからだ
俺は悪くねえ！俺は悪くねえ！
こんな感じだよね洗脳社員って 洗脳って言う人が全員役職がない人たちなんですけど流行ってるんですか？信念は大事ですけど柔軟性のない信念なら今の360度評価ではマイナスですよ。
会社に染まってる風なスタンスも出せずに日報書いててなんか得でもあるんですか？そんなことで評価があがるのに自分を変化できなくて意味あるのかな。
染まってる風を演じるだけで新卒の子とか普通に懐いてくれるし、フォローしてるのが周りにもアピールできるし、チンチン舐めるまでそんなに時間かからないし楽しいですよ >>769
オープンな社風が無理って（笑）
どんだけコミュ障だよ。そんなやつが接客業選ぶなよ。山奥で皿でも焼いて暮らせよ。 上司の○○舐めたり犯罪しなくてもちゃんと稼げる仕事はいくらでもあるよ？
ってヤクザに言っても社会復帰できないのと一緒だね >>790
オープンな社風がなにか分って言ってるんでさか？笑
まさにパワーハラスメントのオンパレードですよ。 >>792
パワハラとオープンな社風って結びつける根拠って何かあるんですかね？パワハラのオンパレードでしたら告発されたら良いんじゃないですか？それすらできないで泣き寝入りして精神壊して退社して書類選考落ちまくって辞めた会社を恨んで…
生産性を感じないんですけどそれって楽しいですか？少なくともパワハラが表に出てる今の会社の状態って結構オープンだと思いますけどね >>793
あなたはノジマと何か関係がある方なんですか？
1人で告発して大企業に勝てると思ってるんですか？
きっと何も変わらないからしないんですよ。
ニュースになっても尚、テレビに出て賛賞されてる会社がですよ？？
研修で自殺者を出したのにも関わらず、反省もなし。 >>794
一人で戦うってパワハラって感じてるのはあなた一人なんですか？
それともコミュ障で他人と関われないあなたは周囲に対する信頼の残高がなくて一人ぼっちなのかどちらですか？
前者ならあなた自身の責任です後者ならあなたの生き様よ責任です。人のせいにしてないで行動されたらいかがですか？翻らない過去にしがみついてないでもっと未来に向けて生きたらいかがですか？その方が効率いいですよ。あまりにも非生産的で滑稽なので思いを断ち切ってあげようかなと思っただけの通りすがりです。
私とノジマとの関係？顧客でいいんじゃないですかね？（笑） 告発とかには出来ない際どいパワハラってありますよね。
オープンというか、みんなでターゲット作って、こいつは虐めていいやつみたいな風潮を何となく感じましたね。
まぁスケープゴートつくって仲間意識高めるみたいな典型的ないじめの形ですよね。 なんだろ、なんでこんな嫌な目に
あっているのにキャリアアップするとか転職するとかしないのか疑問。転職エージェント使えば、書類選考で落ちるとか、無様な結果にはならないのに。
揉み消されるパワハラはその程度ですよ。録音するとか、撮影するとか証言する協力者作るとか、頭が働かないから揉み消されるわけで、本気で告発する意思が弱いんじゃない？、半沢直樹でも見て奮起＆奮起！（笑） >>799
転職エージェントなんて使ったってろくな企業ないし、新卒何ヶ月で雇ってくれる良い企業なんてそうないですよ。
自殺者を出してる研修でニュースになってもまだこの会社は生きてます。
何がその程度なんでしょうか？貴方は実際に経験したんですか？
きっと何も分かっていないからそのようなことを言えるんです。 >>799
撮影なんてどうすんだよ(笑)
この会社で働いたことないくせに分かったような口きくな。
録音もバレたら懲罰。 >>801
録音がバレたら懲罰だけどさ、懲罰食らっても汚名返上しね子会社の役員まで挽回してるやつを俺は知ってるけどね。そのくらいの気概を持てって話。
でもさ、俺はあんたのその噛み付いてくる姿勢、好きだぜ。
確かに俺は働いたことはないかもしれない。首都圏エリアで某マネの考えたＦＡ制度で本気で転職をする気になったかもしれない、ポイントゲッターロボのモノマネがうまかったかもしれない…
だけどさ、働いていたか働いていなかったかはこの際どうでもいいのよ。輝いているかどうか…デジタル一番星なのかどうかだよ。あんたは輝けなかった。でも今はどうだ？かみついてくる、気概があるじゃないか。それをさ、ここじゃなくてハロワで出しなよ。転職エージェントの前で吠えてみなよ。人生変わるぜ？
その答えはもちろん…トランキーロ！焦んなよ！カブロン！
ちなみにあんたのおかげでこここと、職場で話題だったぜ。サンキューな！ 本当に社員が火消ししてるんだな
とんでもねぇブラックだ 人事の社員がこんなカスじゃそりゃ普通の人間は集まらんやろなw 弟の作ったPCデポですら、労組があるというのにここときたら… >>807
それ聞いただけでデポがホワイトに見えるなw >>807
労組の有無も確認しないで入る方がよっぽどアホだと思いますよ
ないなら作ればいいんじゃないすか？それを作らずにないって言ってるあなたの方がよっぽど無能に見えるので発言するのやめた方がいいですよ >>807
作り方置いておきますね
https://www.jtuc-rengo.or.jp/rengo/about_union/howToUnion/index.html
まあ賛同者を募る人望がない人には作るのも無理だと思いますけど頑張って出る杭になってください
小生は労組必要ないです。今のところ充足しておりますので >>811
ありがとうございます。
既に準備は進んでいます。
気が向かれたら参加ください！ >>813
なんどもうるせぇな！特筆することはないよ
ポイントカードの代用にしかなってないのはもったいないよ。クーポンも会社都合のショボイヤツだけだから客からもそんなに反応ないだろ？
購買録を見れればもっと便利
顧客が欲しいと思える販促につながるクーポン配信があるといい
テレビショッピングのサイト動画でも流れれば惰弱の年寄がジャパネット感覚で買うんじゃね？ デポ社員も同じか
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1620611220/690
まあこの業界に入ったらそうなるわ。最低でも店長にならないと無理だと思うといいよ
そういえば倉ブリッジに「クソハゲ」ってブチ切れ元六本木店の社員が不動産営業のトップセールスマンでテレ東の深夜にでてたね。年収2000万って何倍だよ。 雨で濡れたお客様にタオルを差し出す
それだけでお客様の喜びになります
ぜひ実践してみてください 水配ったりお菓子配ったりうちわ配ったり
宗教じみてるわ >>820
おまえあれだろ女と付き合ったことないだろ？
相手の注意を引き付けることから恋愛の駆け引きが始まり、いずれは男根をはめるわけだろ？
何もしないで女から寄ってくるだけのポテンシャルがないなかで手を尽くすのは至極の全うな話。
それを宗教とかいっちゃうやつは恋愛ができないやつのテンプレート通りじゃん？販促活動を否定するやつに限ってメガネかけてる髭面のこ汚い男なのは何かのブームですか？ >>816
あれノジマだったのか
ティーバーで見れるな >>820
じみてる？
カルト宗教以外の何ものでもってありませんよ
信じてさえいれば幸せなのです フォローの為の反抗コメント多いけど、どれも抽象的でピンとこないし、最早余計にヤバいとこなんだなと感じる >>825
ピンとこないのはズレてんだろ、お前が
ニュートラルな思考を持てないやつがさえずるなよwww
10年ＲＯＭってろ 210 名前：サーバル(茸) [US][sage] 投稿日：2021/07/27(火) 17:34:06.11 ID:qryxpUxH0
これは転売になるの？
ttps://online.nojima.co.jp/commodity/1/8800002328131/
⇒ ttps://store.shopping.yahoo.co.jp/reco/fa-ip1164rd-10720.html
ttps://online.nojima.co.jp/commodity/1/8800002361459/
⇒ ttps://store.shopping.yahoo.co.jp/reco/fa-ip1164wh-14376.html
ttps://online.nojima.co.jp/commodity/1/8800002361213/
⇒ ttps://store.shopping.yahoo.co.jp/reco/fa-ip8p256rd-11408.html >>825
ブラック企業の奴隷思考を理解できるようになったら終わりゾ >>828
企業に属するものとして企業理念に対応できる柔軟さが求められるのだよ。所詮貴様とは価値観が違いすぎるのだよ、私は義によって立っている。禍々しい物言いなど笑止
企業理念に対応できぬ人罪でありながら贖うことも合わせることもできずに年を重ねることへの葛藤すら起きぬ保留し続けている貴様には憐れみも感じぬ
人時生産性の悪しき糧として生きる人生はどんな味かい？満たされてるふりしながら嘘の笑顔で生きるのは勝手だが人件費は嵩むのだよ。同じ歯車ならより大きく、より多くの歯車に噛む歯車でありたいと願う我らを嘲笑うのはアリとキリギリスとキリギリスに同じ！ 関係者じゃないのに、あたかもここの社員であるかのような言い方で反論されると萎える…
あとここにいる人は誰1人としてニュートラルな思考持ち合わせてないと思う…笑 頭おかしい会社だというのはよくわかるからいいじゃないかw 社員が書き込んで都合の悪い書き込みを流してるんですね
スレ全部見れば丸わかりなのに無駄な努力だ 連投してるやつの口癖がうちの店のPC担当そのものなんだが… 出世したいなら店長に聞いてみよう
「今日まで会社に言われるがまま何人くらい退職強要してきたんですか？俺にもやり方教えて下さいよw」 >>834
そんなことに目を向けてるから店長になれないんだぞ（笑）
ハイ論破！ 社是を理解してないと見える
来月は>>835がバイトに手を出しレジの金盗んだことにして粛清
遺言は簡潔にな 要は人がやめない組織作れば採用なんかしなくて良いんですよ
人が辞めない組織ってなんなのかって言うと「笑顔と承認」がある組織。
部下なんか代わりがいると思っているとドンドンいなくなりますよ
「お前がいてくれなきゃ困る」と思って行動していると辞めないです
貴様らリーダーが変わるとスタッフの人生が変わります。やっぱり人なんです。
環境で人は集まってきます。辞めるときは業種職種は関係ないです。
要は貴様らリーダーです
嫌いなスタッフがいる？嫌いな上司がいる？嫌いなのは貴様の感想ですよ。
100個。100個その人のいい事探してみてください。その人のことが好きでたまらなくなりますよ。明日から即実践してみてください
人生が変わります、そして相手の人生も変えます >>836
論破されたから反論できないからなんか回答がズレてますね
さすがにお金はダメですけどね、バイトに手を出すって何か悪いですか？普通にカワイイって面と向かってると抱けません？結婚してなきゃ問題ないと思いますよ
ハイ論破！(^o^) >>838
お前のようなレジの金を盗むカスは必要無い
はい諭旨免職
これで今月のノルマ達成 >>839
本論に対応できないなら私の勝利
はい、ロンパでーす＼(^o^)／ >>839
あなたの負けですね
>>840
論破はしてるけど勝ちなのかな？ ID:0MxJHSc/
自演失敗はコールド負けかな？w まずコジマのパクリ？っていうイメージから払拭しないとだめだと思う >>836>>839
なるほどこうやるわけか！
だからここの店長は揃いも揃って目が死んでるんですね！w やりがい搾取の手本の様な会社。
給料安いのに洗脳して労働力を絞れるだけ絞ってポイです。 パートナーで時給落ちるまで半年くらい適当にやり過ごすのが1番コスパいいとかウケる
短期で稼ぎたい人にはもってこい 社員は使い捨て、社会貢献は一生懸命。
ワ〇ミと同じじゃない？
ワ〇ミの経営者は横浜出身だから。 もう辞めたけど、1番頭に来たの入って間もない時期に普通にApple製品の接客してて、1人で一生懸命アピールして、結果的に奥さんと相談してきますってお客さんに言われたから「またお待ちしてますね！」って帰したら
「なんで帰したの？売れたよね？」って脅されたことかな。その日1日頭にきてレジ打ち以外しなかったわ。
そもそも求人にノルマ無しってあるのに契約ノルマあるし意味わからなかった 無能が売れるはずのiPadドブに捨てて怒られただけで草 売れたよね？って決めるのはお客様ですけどね…なんでお前が決めつけてんの… 入って3日目でそれやってんのに無能とか言われてもそりゃ無能だわ内部のやつ？wwwwwww 半年ぐらい前、うちはソフトで売ってる、いつまでも小売ry
って発言あったような気がするんだが。 クソサポート勧めて来るノジマ店員、お前はそれを自分の両親にも勧めるのか？ >>854
当たり前だろ？プレミアムな補償だぞ！
雷（笑）にも対応する素敵補償！ まだヤマダのほうがネチネチしてない分職場的にはマシな気がする これから一緒に働いていく仲間に対して順位を付けさせるなんてありえん。 客には詐欺的？なサポートでぼったくり
スタッフには順位付けという名の公開処刑・・・
下位の2割をぼろ雑巾のように扱い、嫌がらせして辞めていくように仕向ける仕組
気持ち悪い 珍しくps4の在庫がオンラインストアにあったから見てみたら、5年保証付きのボッタクリ価格の上、時間指定に550円とヤマト指定で990円別途でオプション料取るの草 >>861
会社のために仲間（笑）を売るのがノジマで出世する為の基本
店長は信用するな >>863
なんで今の御時世にPS4買うのかよくわからないのですが
オプションなんだから無料なわけないでしょ？
あ、頭悪いんだね
人が動くとお金は発生します。物が動いてもお金は発生します
蛇口捻ればタダで水が飲めると思ってると子供部屋おじさんにはわからないよね？ まだ262とか言ってんのか、ここは。
新しい金魚！ >>869
会社がそういう構造だから。
店舗ごと、エリアごとで潰しあいさせて蹴落とすシステム。 マウント大好き野島さん
出過ぎた杭は潰される
そして誰もいなくなった 当社は出る杭を伸ばすがモットーですので当然出ない杭もあるわけです。それを差別とか格差とかおっしゃる方は仕方がないと思いますし、その台詞が出た時点で出る杭になれないことを悟ってください。なぜなら出る杭と呼ばれる方は自ら伸びようとしますので格差と感じていません。出る杭と呼ばれている人たちから後で話を聞くと揃ってこう言います。「チャンスが転がっているのにだらけている先輩より勉強しただけです」公平と公正を間違わないでいただきたいわけです。
当社では社員より高い給料を貰うプロフェッショナルのパートの方が相当数おられます。社員とかパートとか関係ありません。自らを伸ばして出る杭となる方なら喜んでお給料を払わせてください。店長になる方も前職や今の雇用形式など囚われずにやっていただいております。元々はウインローダーという納品業者だった方をアルバイトにスカウトして店長になったケースやYahooBBの派遣社員、ドコモヘルパー、店舗に来ていたヤクルトレディさんにも店長になっていただきました。なぜならみんな出る杭だからです。
オープンで公正であるという言葉は皆さんなら耳にタコができているかもしれませんがそういうことなのです。行動心理学や行動経済学なんかを学べば接客販売なんて簡単なのにその勉強をしないでスマホゲームで遊んでいる人は本当に時間の無駄遣いですよ。You Tubeでくだらない動画を見ている暇があるなら鴨頭嘉人さんの動画を見てください。それだけで仕事の取り組む姿勢が変わります。
何も築かず何も起こさず職歴を付かない人生を選択しているのは君等だぞ？出る杭は自ら伸びる意志と行動でチャンスを掴んでいるのに口を開けば妬みや嫉みで自分を省みない、そんな人罪がゼロであって欲しいと願うばかりなのです。 お客様は買い物をされる時、「自分に合うものが見つかるか」「いらないものを買わされないか」など不安なのです。だからこそ、お店の人間に裏表があると感じた瞬間、離れていかれます。
では何が大切かと言えば、よいことも悪いこともすべてお話しして、お客様からも本音を引き出すことです。その上で、家電で生活をどう変えたいのか伺い、隠れたニーズを引き出した後に「この機種ならこんなことも」とご提案します。するとお客様は心の扉を開き、時には「あなたに任せた」とまで仰って下さいます。
こうしてお客様が深い安心感と満足感を持ってお帰りになれば、その方は必ずまたお店にいらして下さいますよ。
当社にはノルマもなければ予算もありません。本当に必要なのは、お客様に対して努力できる方を採用し、その方が裏表なくコンサルティングできる環境を整え、当社の「感動したお客様はまた必ずいらして下さる」という考えが本当だったのだと体感してもらうことです。
報酬も同じで、もちろん利益は従業員に還元しますが、人間に備わる「喜んでもらいたい」という本能を引き出し、伸ばす方が従業員はコンサルティングに力を入れてくれます。この意識改革を行えば、売り上げはノルマを課すより伸びるのです。
ここからは私の持論です。何事も失敗してもいいのです。そこから何を学びましたかということです。ここにおられる失敗だらけの皆さんにもお伝えしたいのです。
接客販売も異性へのアプローチも同じです。告白もしないで言い寄ってこられるようなスペックでもないくせに、彼女もできずに年齢と同じ期間彼女がいない人は大抵告白はおろか食事を誘うことや、あまつさえメスとまともにライン交換すらできていないチキン野郎もいると聞きます。店舗のグループラインに独り身のメスがいるにも関わらずお友達登録して良いかわからずにグループトークにしか参加できていない奴など論外です。抱きたいならまずは行動です。失敗してもいいんです。言い続ければ扉は開き種を飛ばせますし、実を結びます。接客と一緒です。喜んでもらいたいという一心で行動してみてください。 販売員として成長したくて努力するのは分かりますが、ノジマの他人を蹴り落とすような考え方には賛同できません。
信者のみ残したいのであれば、説明会の時点で研修内容やノジマの考え方を全て明らかにするべきではないのでしょうか？
そうしたら被害者が少なくなるでしょう。
失敗しても良いのにその失敗をオープンに咎めるのはなぜでしょう？
人間は誰でも失敗するのに。 ノルマはないといつつ、1時間に20000円の生産性を作らなければならないんですよね？ 平気で嘘をつくのがサイコパスの典型
この会社はサイコパスの楽園だよ >>876
サイコパスの定義はご存じですか？なんかそういうデータでもあるんですか？不勉強なようなので老婆心ながら…
サイコパス臨床研究の第一人者のイリノイ州立大学教授ジャッキーフルトンが今年の4月に発表した研究論文によると、「周りがサイコパスに違いない」「自分がサイコパスの被害を受けている」と感じる人の86％が強迫性パーソナリティ障害の潜在患者で、その内の92％が出世できていない男性というデータが発表されてましたね。
あなたの発言がそれに当てはまるのでここでは良いですけど、外で発言すると「自分は出世できない人格障害者である」と言ってるようなものですからね こんなに素晴らしい？会社なのに、
業界NO1(恐らく))の離職率はなぜ？
平均年齢30才・・・ >>880
素晴らしい会社かどうかはあなた方の感想ですけど、ペッサリー社が行ったエンゲージメントサーベイ調査結果による従業員幸福度ランキングはヤマダ＆ケーズより８％以上高い結果がでてますので、データという明確な根拠から得られる仮説は不満を口にしているのは出世できないのに行動していない無能力者だけかもしれませんね。
離職率３０％ってありますけど、これって悲観的なデータだと思いこんでいるのは表層的な数値しか見れない惰弱の証拠なんですよね
この場でキーエンスという会社についてご存知の方がどれほどおられるか分かりかねますが、あの会社の離職率が29.8％で社員の平均年齢が31.4歳だったと記憶してます。
何が言いたいかと言いますとキーエンスレベルなんです。それだけ新陳代謝の高い企業ってむしろ優秀なんです。日本的な考えだと終身雇用で複数回の転職を悪しき風潮と捉える感じですけど欧米ではむしろ逆なんですよね。
むしろ役職が得られないのに辞めないで残っている社員を働き蜂の３割が絶対に働かない習性を文字って「boo−bee」という劣悪なレッテルが貼られるんです。
チャンスが転がっているから「普通にチャンスを得ようとする」だけで出世できちゃうから、給与は増えるわ転職する時の職務経歴書は書きやすいわでメリットだらけなんです。そういう意味でノジマは相当優秀ですね。
他人を蹴落とすとか言ってますけど、そんなこと言ってる養分のおかげで残りの人たちが出世できるので本当にありがたいですよね。なんか守ってるつもりですけど誰も守れてないですから（笑）家族養ってるのに他人守って出世しないってどんだけ愚かなんだろうって思っちゃいます（笑）人生送りバントもいいですけど、誰もあなたに感謝しないですけどね。送りバント決め続けてるのにベンチに戻っても誰も拍手してない姿って想像すると笑えますね（笑）
先月の20日頃の日経ビジネスの有料メルマガで、経済学者の徐成基さんの寄稿にケーズの人事部長である小俣満子さんが「ノジマさんの人事制度は真似できないし、正直勝てない」という旨の引用がありましたね。
ノジ祭りで名を挙げるチャンスです。誰に言われるまでもなく自前でハッピを発注してお祭りムードを出しているスタッフは「出る杭」ですね。見てて頭が下がる思いです データやエビデンスが出せないならここにいる輩は全員負けだな 生産性2万というコミットの強制はノルマを課してると同意だと思うのだが。 >>883
笑ってますけど笑えないのはあなたなんですけど…
新卒は再就職の時に家電量販店の職歴はマイナスになりませんよ。その会社を辞めたというより、ポートフォリオ的な観点で採用時にはむしろプラスにする企業もあります。自身のライフワークバランスを考えてのリスクマネージメントですから損切りできてるわけです。特に営業職は年中枯渇してますので不動産関連企業なら即採用できます。
（あっ、エビデンス出せなくてすみませんねwww）
問題はそんな中でも出世できずに自ら勤める企業を嘲笑う非生産的な人罪と呼ばれる方ですね。中途採用を担当する立場からすれば、不満を口にしながら職歴なく辞めもせずダラダラ人生を貪ってる生きながら腐ってる方があからさまに駄目でしょ？
辞めもせず出世もせず人生のコスパ悪くありません？
そんな手駒、自分が信長の野望やってたら即斬首ですけどwww
リストラされないだけすっげぇぬるま湯の天国じゃないですかね、この会社。 >>884
そういう日本語とか算数とかが出来ない人間を騙して働かせて儲ける会社なんですよねぇw 嫌ならコミットしなけりゃいいんじゃないですか？
しなきゃいけないって勝手に思い込んでノルマに置き換えてません？
ノルマって意味わかって発言してるのかな？
ノルマと目標を勘違いしてません？
だから養分なんでしょうけどwww
ここの人たちはからかい甲斐があって楽しいですwww 今日も日報をサビ残してる輩いたけど、なんで考えながら仕事できないかな？アウトプットするだけじゃん？提出期限ギリギリでやるとか夏休みの宿題かよ（笑） >>886
騙してとは失礼な！
やる気の無い社員にやる気を出させているだけだぞ！ ノジマの従業員しかいませんと自身たっぷり言いながらも、接客知識がまるでないのは笑える。
もうちょっと勉強させてから売り場に出せよ。 お客様のために自ら勉強する
→出る杭 お客間の喜び 売上貢献 360度評価にも反映して役職へ
勉強させない会社が悪い
→受け身 何でも人のせいにする 働かない働きバチ 出る杭の養分
でOK（笑） >>890
そんな教育できる知識のある人間がノジマにいると思うか？ キチガイ社員の言い分は分かった。
世の中の事ほんと知らないカスという事ね
販売という仕事が底辺中の底辺という事を理解した方がいいよ。 >>893
さすが理解者は言葉の重みが違うなぁ。自己紹介乙です
ノジマは底辺ではないけど行動を起こさない自ら最下層にいるくせに環境のせいにする役職なしが社会人として底辺ってことよ 致知出版社の「1日１話、読めば心が熱くなる365人の仕事の教科書」がオススメです
その中でユニクロの柳井さんの項に下記のような言葉があります
僕が考える一番いい会社とは、末端の社員でも自分がトップの経営者だと思っている会社。自分が全部のことを決められるし、この会社を支えている、あるいはコントロールしていると思える社員がたくさんいる会社です。
それが、大会社になってくると、会社に使われるようになるんですね。自分が会社を使うんじゃなく、会社に使われる。そして自分が下っ端だと思った瞬間にダメになる。
ぜひ読んでみてください。店長に経費で買ってよいか申請してもいいと思いますよ 久しぶりに来たんだけど、ここ未だに税別表示を大きく出して税込をおまけ程度に表彰式してるんだな。
違法ではないけど、こういう店なんだなと認識するところだよね。 ノジマの店舗案内のページを見ると
激戦区の群馬・栃木をわざと避けている。
やはり弱〇と思わざるを得ない。
https://www.nojima.co.jp/shop/ >>898
以前は税込表示が大きく、税別表示が小さい時期がありましたね。
ヤマダが税別表示がメインで、ノジマは価格高いイメージになるからと天からの声があり、現在の税別メイン表示に変わりました。
消費者の利便性など、これっぽっちも考えていないです。
儲けられればなんでもやりますよ。 福箱情報が書かれてたりしないかと来てみたが全く話題に出てなくてワロタ
ここは家電量販店の中では比較的良心的でまともな方だと思ってるんだが、
予想以上に悪評ばかりだな >>901
外面ばかり飾るDV夫みたいな感じですかねw お客様にはいいお店かもしれませんが
会社の考え方に賛同できない従業員に対しては厳しいです。
研修時に考え方を統一させるとか言ってて震えた！笑 たいして安くもないしサービスも悪い
奴隷こき使ってジジババ騙してるだけよ ノジマって増収増益してて企業としての規模は確実に発展してるんですよね。これって企業としては間違ってないんですよね。
その中で発展できている出る杭は出世できて給与も上がるわけですよね？
でも底辺のままの人もいるわけじゃないですか？
それって会社のせいなんですかね？
惰弱のジジババ騙してって宣ってる人いますけど、自分の実力も発揮できないところで嫌な思いして腐ってるなら、底辺でも輝ける職種を探した方が人生のコスパ良くないですか？ある意味人罪と呼ばれる人って惰弱のですよね？ 会社に取って都合の悪い社員に対して「考え方がおかしい」という魔法の言葉。
考え方=ノジマウェイ（聖典）に沿って話せるか。 皆さんもゲームすると思うんですけど、初期能力値が低くてもパラメーターがガンガン上がるキャラと、低いままで不平不満のパラメーターだけが上がるキャラならどちらを捨てます？
前者を選択する人さいないと思いますけどね？（笑）
自分でパラメーター上げれば出る杭になれるのに、しない皆さんは何か弱みでも握られているのでしょうか？ >>903
考え方を統一させるというのは至極当然ではないですか？問題なのは割り切って統一できないあなたのような不良債権だと感じます
賛同できないなら代案を出すなり発言で応じれば良くないですか？
それすらできずに会社に贖ってまで存在する理由ってなんですかね？迷惑なんですけど…(^_^;) https://diamond-rm.net/management/89913/
結局業績が世間評価なので、優良企業なのです
君等が不良債権の「非出る杭」なだけですよ。どの巣にも働かない働きバチは3割はいると言われてますからね >>912
>>914
論で返せない君等のほうがウジ虫www ウジ虫達は自分の子供に胸を張って平社員ですって言えるのか不思議です…(?_?)
新卒と大差ない給料で悲しくないのかな？(*_*) 今年のノジマ社員のレベルは高いよ^_^
高学歴が多いからね どうして通年採用とアルバイトでもお給料変わらないような会社に入ってしまったんだろう。
新卒で入る会社ではないよな
休日も縛られるし >>921
就活生の話でも出ましたが、増収増益の業績や初任給や賞与、さらに入社数年で活躍する新卒の姿を見せれば魅力的に見えますし、採用枠が巨大なノジマは魅力的な滑り止めです。またファーストな思考ではパートタイマーへの高い時給は金払いが良いと感じてしまい都合の良い解釈になりがちですね。なので新卒な方が惰弱だとは一概に言えないですよ
もちろん中に入ってみて現実との差を感じる新卒の方は多いですよ。
女でもいるじゃないですか、必死に口説いていざ抱いてみたら顔は秀逸でもアソコが腐臭放ってたり（笑）
要は合わないと気付いたら辞めればいいだけの話です。とはいえ次の踏み台にすべく店長くらいにはなっておくべきだと私は思いますよ。でないといつまでも辞めれないし腐っていくばかりで人生を浪費し続けますからね >>921
能無しは他に働くところがないからね
一生ノジマン一生底辺 体育会系の人は重宝されると思うよ
こんな会社でも合う人はいるんだろうから
成り立っている。
ただ、今の若い人には合わない人が多いから
離職率も高い。
離職率も高すぎて発表できないんだろうけどね。
バイトで適度に距離置いて仕事するならまだしも社員としてやるなら早めにやめた方が良いと思います。 >>922
底辺企業しか入れないからってムキになるなよ。まあ落ち着けゴミ。 ヨドバシ社員とビックカメラ社員とヤマダ電機社員とジョーシン社員とケーズデンキ社員からすればどう見えてるのだろうか 昔はリクスーのスカートだったのでピッキングさせてパンチラガンガン見てたが、今はパンティーラインからの食い込み具合を見るのが楽しみだな
暇だな >>928
ノジマは優秀
コジマは無能
児島は最高 全棚の時に私服だから、在庫カウントに必死な中でガッツリ胸元見たり、ズボンの腰からはみ出て見えるハミパンとかも素敵よな 池袋だけじゃなく、下北沢、新宿、荻窪の駅前に出店するんだ。
今一番勢いがあるね！！ >>928
元はわからんが上がゴミになれば腐るのは時間の問題 ヨドバシ「おい、ゴミが煽り合いしてるぞwww」
ビックカメラ「うわ、見てるこっちが恥ずかしいわwww」
ラオックス「だよな、ゴミはゴミらしく大人しく処分されてろよwww」 ノジマに買収される前に働いてた人望がある社員はほぼ辞めたって聞いた。 元ヨド、元ビック、元ヤマダが合わずに辞めた輩がノジマですんなり店長という出る杭になってるというのにオマエラは(^_^;) 競合の約3倍の経常利益率を誇るノジマが近いうちに全捲りすると思う。
利益率の高さが他社の比じゃないから今後の出店攻勢でも絶対勝てる。 >>938
真電のこと？確かにそうですね。
でもさその人望のないと言われた奴らに売上ランキングの上位を軒並み荒らされてる生え抜きは恥を知るべきだね。カブロン！ >>937
わざわざ荒らしたりしなければ相手にもされないでしょ
あのへんのバイト＝ノジマ社員くらいの感覚 googleの口コミは身内の投稿ですか？
やたら店員の名前付きで褒めている投稿が多いが
扇風機とか買ったぐらいでいちいち担当者の名前覚えていないのだが。 突然失礼します。
お聞きしたいことがあるのですが、ノジマのサマーインターンシップのSTAGE3を受けた方はいますか？いらっしゃっいましたら詳しく内容をお聞きしたいです >>946
ここや価格コムと一緒で自作自演社員でしょ >>946
購入後にレビューのお願いがきますよ。良い戦略だと思います。フィリップコトラーのマーケティング5.0にも同様の事例もありましたしね
これに関し批判的なことを言う人はマーケティングそのものを否定することになりますよ ノジマはdポイントの二重取りできるが
ノジマ以外がマンコ >>955
ノジマアプリを起動しながらカメラを起動すると音が消えるぜ
スカートの中撮影し放題だぜぃ >>956
いいねそれ！
それならお前の家の中も撮影し放題だね！！ 母親がノジマの子会社が代理店のドコモショップで、
次のiPhoneの予約ができるって店員に教えてもらったって言ってるけどマジ？
ドコモショップなんか行かずにAppleで買えって言ったけど。 >>950
愛社精神の塊のような社員が、社内情報を外部に書き込み続けてますよと
NOCCにメールしておきました。
感謝してください。 和歌山県出身の下村拓郎様（35歳、元自衛隊）は素晴しい人物です >>961
お疲れ様です。ノックへわざわざ報告してくれたんですね。そうなると少し意図が変わってきますね…
そもそも社内情報と機密情報の違いをご存知でしょうか？誰もが知りうる情報であれば機密とは言えず問題はないのです。例えばノジマから口コミ投稿の依頼をお客様にメールでお願いしている事実、これは機密情報でしょうか？少し考えればそれに該当しないことは容易に想像つきます。そもそもの脳内の容量が少ないのか、感情任せの浅はかなファスト思考で行動してるかどちらかと思いますが…
とにかく問題はないです。そもそも私は一顧客であり、一人の株主として書き込んだだけですからね。
問題はあなたです。メールをどこからしたかが重要ですが、もし店舗から浅はかな内容でメールをした場合は「こいつわかってねぇ」「ってかこいつはそもそも社内規定でSNSが駄目なこと知ってて匿名掲示板の住人なわけ？」ってことでピンチになっちゃうわけです
まあ、どうせノックにメールなんかするわけもなく、私を動揺させようとしたんでしょうけど（笑）
浅知恵乙！ですがその行動力をお仕事に向けてくだされば一株主として嬉しいですね。カブロン！ 野島：ソニーの大賀さんは「一番大事なのは社員の愛社心。たとえば、若くして抜擢した社員が失敗した時、制度が悪いとかマーケットが悪いとかでなく、素直に自分の失敗と認めた者を大事にしなさい。そうすればその社員に愛社心が生まれ、失敗を取り返そうと努力してくれる」と教えて下さいました >>961
ちなみに>>431は機密情報かね？
あと社員って基本的に半強制的に株主にさせられるし
優待券の配布も得られるようになるから
社員がここに書き込むのも一顧客であり一株主として
書き込めるやつは多そう >>958
これ、どういう意味や…
>>956に対し、>>957を皮肉ネタで書いたら、
撮り鉄とかいう妙な返しが来て理解できぬ >>965
きしょww
本当に社員だったら店舗内でも相当嫌われてるなwww >>973
それってあなたの感想ですよね？
論で返せないのであなたの負けですねハイ論破！www >>973
むしろノジマ社員みんなこんなんで社会から隔離してる >>974
いかにもノジマらしい低脳な返ししか出来ないのねwwきもww 店長に学歴なんて関係ないじゃないか。
仕事出来ればオールオッケー 最終学歴は関係ないです。出る杭ならば誰でもポストは用意しますよ。専門学校卒の元ヤクルトレディの店長さんだって、今や次期地区長候補です。
彼女は言っていました。毎朝のルーティンとして全スタッフの良いところを必ずその日の日経新聞の余白欄に記録することを日課としているそうです。
良いところを見出すことでその人が本当に愛おしくなり、心からの感謝の気持で毎朝出勤できるそうですよ。
学歴なんかは関係ありません。行動力、仮説建て、人の目利き、国の仕置き、承認欲求の花びら大回転。ポイントを抑えることです。とても素晴らしいですね。 >>984
いや、2012年から高卒の新卒採用止めてるからwwついにボロが出たwwwwww >>987
高卒採用してますよ。
今年も高卒の子入社してたしね。 >>984
スタッフの良いところを見出すのは素敵なことだと思います。
ですが、あの会社は悪いところもオープンにするのでねぇ 社員株主さん、だんだんどこの方か絞れてきてますね。 >>985
横からすみません
首取ったつもりで浮かれてる中ごめんなさいね
契約社員の中途採用はまだあるんですよ？
みんな新卒だと思ってました？
出向とかも健在ですしね…
wwwいっぱいで喜び方が…プププッ 契約社員wwwもはやバイトと同じじゃねえかww
低脳ノジマさんどれだけ笑わせてくれるのww ここ何？
もしかして「研修」という名の左遷でノジマに飛ばされたANAのキャビンアテンダントあたりが私怨で書いてるの？
美人揃いなのに色々ともったいない ANAのことは全然忘れてたけど、本当に可哀想。
勝手なイメージだけど、ANAは本当に手厚いサービス・接客って感じだけどノジマとかは接客より利益を大事にしてるよね。
全然それはお店的に当たり前だし良いことだと思うけど。
なんか本当可哀想。 高卒の能無しじゃ当たり前だけどせっかくいい企業入れた人なのに可哀想ね ブラック企業に回されるくらいならキッパリと辞めて、バイトでもいいからヨドバシとか行けば良かったのにね このようなチンピラヤクザ企業と関係を持ってはダメですよ このスレッドは１０００を超えました。
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