ヤマダデンキの従業員集まれ 70人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
お客さんの感謝状が欲しいんだと、他の店がもらったから。そんなのあとからついてくるもので狙ってするものじゃないだろ。うちの上司が情けなくなった。 不振店から異動のない店長がよく言う「お前らがダメだから俺が移動せず管理してやってるんだ。はぁ〜俺も異動したいんだよ」って感覚なのでは？
ここまで大きくしたら俺なら誰かに譲って一定の距離をおいて、第一線引いた後も責任とらねばならない時期だけは厳しい目で監督し、その後は完全に引いて悠々自適な生活したいなあ 売上が悪いのはシフトの所為だそうですね
シフトの組み直しをさせられたと店長が愚痴ってました >>5
バイトのシフトも組み直すみたいで、
店長が申し訳なさそうに空いてる日聞いて来られました...
今まで散々自由にさせて貰ってたので僕は何とも思いませんが、バイトの定着率がまた下がりそうです 公表されたスーパーコンピューター「富岳」によるシミュレーションでは、不織布のマスクはせきをしてもほとんど飛沫が飛ばないのに対し
布やウレタンのマスクは細かい飛沫が前方に多く飛散しているのが分かります。
このシミュレーションでは、不織布マスクは吐き出した飛沫を80％カットするのに対し、ウレタンマスクは50％ほどのカットにとどまりました。
本気でお客様や従業員の感染リスクを考えているなら
ウレタンマスクは禁止にすべき
去年と違い普通に不織布マスク売ってるのだから >>5
一昨年去年とコロナの影響のほか実質回してたバイトが辞めたせいでなし崩しに次々辞めてった店だけど、残った子もそろそろ辞めそう
そりゃ3人出て1人はフォローで取られてでなんとか終わらせてた作業を1人だと客観的にも無理だよね
土日や夕方から高校生いくら雇っても結局必要なのは平日の昼…
土日祝出られないバイトは考えが甘いとか楽してるからダメみたいな空気ってどことなくあるけど、週末のためにやる作業の量を考えると平日昼だよね
平日は社員の公休も回すしさ >>5
売上悪いからって売るためにバイトのシフトまで組み直したら今度は準備不足になるだろうに LABI店の感染が止まらない。
ワンフロアだけで、5人以上の感染者がでてる。
この1カ月間だけで、店で10人以上の感染者がでてます。
消費者生活センターに言えば、何とかなるのか？
店閉めて、なぜに消毒しない？PCR検査させないのか？
売上よりも命が優先じゃないのか？
せめて、年休使って、出勤日減らせるとかしないのかな？
まっ、一番の問題は、これだけの感染者がでてる店に買い物にくる客だね。
この方々のおかげで生活できているんだよな。 >>8
2ヶ月に1個でいいから従業員全員に50枚入りの奴配ればいいんじゃね？ >>11
緊急事態が何度もでれば、効果はうすくなるだろう。今の感染人数見たらどうにもならない気はする。机にしがみついて仕事してるヤツら、ワイドショーのコメンテーターはやたらと批判するが、
こんな状態手探りでやっていくしかないところはある。経済まわさないと >>9
品出しですか？
品出しなら平日がいいと思います。 >5
うちの店もなにか起こりそう
バイトにシフトに関する話してるの見た シフトの件は残業代無駄だから残業させないシフトに組み直し&社員のみ残業って事じゃないの？ 経済と人命ほんとにバランス難しい。
経済を停滞させても死人が出る。
ただ政府の後手後手対応とリーダーシップの無さ、
国民と政府中枢との意見の乖離が甚だしい。 >>14
品出しで雇っても結局なんでもやらせる方針のエリアや店長の店だと昼休み回しなどでレジフォローが都度でなく数時間固定になってて最寄りどころか家電売りや会員ノルマ持たされるのよ
バイトが長続きしないとか根性がないとかボヤいてるけど原因はそこなのよね
部門持たせておいて部門作業させなくて文句まで言われてるとそれは長続きしない
完全に役割最優先でレジや接客のフォローはあくまでフォローって店と全く違うのよね
ラウンダーや巡回するメーカーそして繁忙期に来るヘルパーからは「ここはいつきても一番ひどい」って結構笑い物になってる店だよ >>16
遊んでる店長や一部の怠けてる社員は変わってくれるのかな
店長パソコンにカメラつけて本部で監視するくらいしないと王様店長なとこは店長が変わらないと思うよ
日々の報告資料に毎日三時間四時間かけるって成長してないし、シフト組むパズルも毎回真っ白からそれを一にし仕事にしてピーク時も売りに出ない
安いカメラでzoomとかつけて出勤したらテレビ会議起動させるくらいしないとやらない奴は何も変わらないわ 売れない。
品質ニトリ以下。
不良多過ぎ。
家具の初期不良返品交換はマジ面倒。
安かろう悪かろうならいいんじゃない？ 「せ〜」「ざいま〜す」ってデホですよね？ 店長も大声で「せ〜〜〜！」だし。 うちの店長は普段売り場を横断するときも客から隠密行動するので基本お客さんに挨拶したところは見たことないな。いや、一度も見たことない。
年に数回珍しく売り場居るときも挨拶無しでヌルッと客にアプローチしに行って特徴言って離れて立ってる感じ。制服じゃないからメーカーさんみたいな感じでヌルッと会話に入るイメージ。
しかし・・・ホント思い返してもお客に「いらっしゃいませ」って言ってるの見たことないな・・・。
「いらっしゃいませとありがとうございますの数」は売り場に出ている回数・矢面に立った回数・接客をした回数だと認識しているので、姿を思い出せないのはそういうことか。 接客中何何どこいる〜とか何してる〜とか五月蝿いぐらい無線とばすのいい加減にしてほしいわ返答したらお客様のムッとしてるときがあるんだが売りたいのかお客様返したいのかどちら 店長がたまたま売り場で声掛けられても、
最初から最後まで接客することはないな。
一度も見たことがない。
必ず早い段階で誰が呼ぶ。 たぶんタブの使い方あんまり分かってないと思う。
一部の管理職もそう。
配送工事組めなかった。
頭の中はPDAの時代で止まっている。 倉庫のキャパを無視して大量発注ブラック企業の代表格 え？他店は店長売り場に出るのか？
ウチはタバコとトイレ以外は店パソから離れるの見た事ないんだが。
報告業務すべて副店に丸投げしても時間が足りんとボヤいてたからそんなに忙しいんかと思ってたんだがな。
店長業務内容知らんけど騙されてるんか？ 9時間もpcで作業する事なんてサラリーマンじゃあるまいし無いでしょ。 組合からもらったユニクロマスクは使えなくなるのか？ >>26
返事できない人間がイラついてるのかザッザッザッザッザッザッザッザッザッザッザッザッみたいに返してくるのも本当嫌だわ
あれみんな気分悪くなる
バイトが部門の人間に助け呼んでる時とかそれ返してるとほんとかわいそうになる
そこまで連続で押しまくる必要ある？って >>30
店長休みの日には副店長は会議朝礼報告書作業表作ったあと売り場出るし作成中でもカウンターで見えたお客さんと話してハンドリングするでしょ？
そういう店は店長がおかしいのよ
店長出勤の時は机仕事しかしないか机仕事も他の管理職に投げて商管や喫煙所いたりしない？
うちは副店も主任も何人も入れ替わったがずっと異動のない店長だけは勤務態度そんなだったよ 店パソに張り付いてスマホ弄りながら自動POPを印刷するのが管理職の仕事。
勝手にただでさえ貧弱な店パソのリソースを大量に割きフリーズさせるのが仕事。
勝手にその店パソから離れておいて自動POPやログアウトされると怒るのが仕事。
理想とする管理職像だ。 さっき池袋の総本店に行ってきたんですが
客がいる前で40代くらいの店員が60代くらいの店員を怒鳴り散らしてて引きました
40代の店員は電話をかけてきた店員？にも電話口で怒鳴り散らしてました
ヤマダの有名人ですか？
汚い言葉で罵っていて気分が悪くなりました >>36
スレチ
まーわかって書き込みしてるんだろうけど 客だがわからんことあるんで教えて
税込で110円の商品買ってレシートも110円のもらったけど
ポイントバッグゲームしたら2円購入になってるのは何で？？ 残業したい訳じゃないけどいきなり販売員以外は残業するなって言われるとモチベ下がるな…現場がどうなってるのか把握してないの？これからシングルや棚卸もあるのに反感買いそう >39
最寄りの店舗にお問い合わせくださいますようお願いいたします 客が文句言いたくてここに来るにしても、自分が気に入らない店や店員に本気でお仕置きしたいならここに書くより公式サイトの問い合わせでも使うほうが早いよな >>33
しつこいから面倒臭いし早く終わらしたいんだろ 店名は匿名で
フロアで従業員が倒れました。
救急車来ました。
完全防護服着用してました。
倒れた従業員、いなくなりました。
ホラーだろ
おーい、なんでその従業員元からいないことに
なったんだ？ >>45
別にバイトのヘルプに限らず上司や同僚からの無線にもなんだだけどな
クセなんだろうけど気分悪いよ
接客中に無線に応答したら腹立てたり難癖つける客は一部いるかもしれないが、そんなのに遠慮する風潮の方がおかしい
何度もしつこいのは大抵は無視してるから。 パートの巨漢デブも早く死ねや
3トンぐらいの巨漢いつも引きずってご苦労さん
3人仲良くあの世に行って
早く 両面テープ式マジでやめてくれんか？展示にびっちり貼られててジッポオイル使っても引き伸ばされて汚くなるし何かいい取り方ない？ なんだっけ…あれ、ヘキサン系のパーツクリーナーじゃダメ？ >>53
そんなもん使ったらプラパーツはガッツリ劣化するぞ >>52
セロテープ使えんの？
ウチの店全部セロテープだぞ？ >>34
言われてみれば副店売り場で接客してるし
値段相談以外は店パソに居ないな。
そう言えばオープン以来最長店長だわ。
エリア長のお気にって何でもアリなんだな。 お客さまの声で「どうして太った店員ばかりなのですか？」てあったな >>58
そうだよ
エリア長のお気に入りなら、頭狂ってても何にも言われない。レジのババアもお気に入りだから
揚げ足取りの適当な嘘に騙されて
見てるつもりで何も見てない
自分が推薦したんだ。おとせねーもんな
なぁクソ刈り上げ
あっエリア長からして頭がおかしかったわ >>59
うちはくっせーデブが一人しかいねーけどな >>58>>60
うちもそんな感じだったなあ
巡店などの時だけは真面目なフリ ぶっちゃけエリア長からしてヤバいからなぁ
パワハラの塊みたいなやつがどんどん偉くなっていく会社それがヤマダ >>63
ほんそれ。
酒の付き合いある奴は高評価
真面目に接客、業務で残業したら低評価 ↑
ここまで全員おじさん。
ここからは加齢臭のするおじさん。
↓ 今月からパート社員として働いてるんだけど、タブレット持ってる人と持ってない人の違いって何？自分も持たせてもらえてないんだけど お客様が入ってきたらウォウォウォって声かける担当です 棚卸し前に押し込んできたせいでカウント準備したやつと混ざったことあるのでそれは反対
あと棚卸し日に商管前まで展開してカウントしてたのに、カウント済と入荷が混ざったことがあるので、前日や棚卸し日に入荷するのマジでやめてほしい こんなとこでしか言えないけどコロナに罹りたい。無症状のまま長期間合法的に休みたい 熱があるって言えば一週間か十日くらい嫌でも休ませられるぞ
今くらいしかそんなこと出来ないし休んでおいたらいいよ 源泉徴収票みて、びびった。
2020年
2019年より、60万円収入が減った。
しかし、副業で500万円ほど入金あったから
余裕 ここ副業ってどこまで許されてるの？個人で確定申告ちゃんとできるの？ >>78
それだけ休めるなら自費でPCR検査受けますってのもありでしょ。休みたい人はね。 田舎のテックだけど怪しい奴居て検査受けるなって言われてたっぽいんだよなぁ。
2週間入院してたけど肺炎でPCR検査ないとかありえんよな。 いま本当に病院に行ったならどんな町医者でもだが、少し熱があるだけでも咳してるだけでも待合室すらも隔離させられるよ まず発熱・咳が続く場合は必ず市町村の相談センターへ電話し然るべき発熱外来を紹介して貰って行く。
(上記の症状があってかかりつけ医に行く場合も必ず事前に電話を)
そこで医師が必要と判断すればPCR検査。
検査費用は公費。
結果は自治体によるが1-3日で判明する。 81よ
確定申告しています。
おかげで、経費も認められるし、
所得税が全額、税務署から返金されるし。
なんといっても住民税が5300円しか、かからない。
普通だと、10%払っているからな。
国税が0円。地方税が5300円。年間の税額は5300円のみ。
2021年から、また確定申告の内容が大きく変わったので
申告は会社員なら、しといたほうがいい。
ちなみに、会社の年末調整と、確定申告は、まったくの別物。
税法は勉強しないといけない。 スーパーマーケットだとマスクだけでなくフェイスシールドとゴム手も >>81
基本的にNGだけどやってるやつはやってるしバレなきゃ問題ないんじゃね？ レジのババアの身勝手さが半端ない
お口縫い付けて話さなようにしたいです。
口開けば僻み 嫌味 のオンパレード話しててもつまらないから距離置いてる。
デブで顔つきからヤバいからな
どー見ても >>89
同居の祖母を早朝看取った当日に休むって連絡入れて拒否られた人間からはそんなバカなことでも「(会社が許してないことでも)店舗レベルではありうる」って思ってしまう。
家庭内の不幸にすらそんなだし、なにか伺いを立てたときに会社や社会の意向とズレた考えの足りない発言する管理職は他にもいるかもだろうな。
しかし自己の保身的な管理の目線で病気隠したり休ませなかったりで何かあったらどうするんだろうな？
そんな管理してるところは普段も備品とか管理とかクレームとかでも隠すクセが付いてそうで怖いわ。
普段自分の店なのに状況見てないまま振り回す王様は店の誰かが奮闘してカバーするが、保身のために個別に感染症予防の足引っ張るなんかが仮に発生したら誰もカバーできない。
もし本当なら、>>83のとこの人が検査受けてもいびられませんように。会社も守ってくれるだろうけど。 >>86
差し支えない範囲で、どういう系の副業か教えてください！ >>92
転売業者に横流ししてバックマージンもらうとか？ >>86
年間の税額が５３００円ってことは、
ヤマダの給料から天引きされてる分の住民税が還付されったってこと？
その制度の名前を教えてください。 住民税の還付金
住民税を安くする方法が、ふるさと納税が一般的だが、
副業とかで、青色申告にして、必要経費計上を全て行い、
俺は所得をマイナス申告にしているので、基本、税金かからないことになっている。
現状、住民税は最低金額だけは払わないといけないので、今は5300円を
支払っている。詳細は、税理士に聞いたほうがいい。今年から、税法がかなり変更
されたので、そこを知らないとかなり損してしまうので注意が必要です。 >>97
自分はベストをきっちり着ない店長よりはベスト付くしてる感じだよね。 >>96
ちゃんと確定申告すればいいだけじゃない？
一番面倒で忘れがちなのは投資してての特別口座での損益のことだけ
あとは添付できる控除をきちんと入力していけばバカでも作成できる
副業として事業や商人まがいまでやってるなら税理士頼るか税務署や申告会場で相談 昔、渡辺副店長に、嫌がらせされてやめた。
絶対許さん。必ず復讐する。
今はもう家電業界にはいないが、何年たっても貴様の悪業は許さん。怨念。恨む。
東京駅の店。貴様の事を、恨んでる人間はひとりやふたりでは無いことを覚えておけ！！
人生狂わされた者より。 今日もアホみたいに荷物来てんだけど。上の奴等は倉庫状況見に来いよ。メーカーから金貰う為に大量に商品買ってんだろうけど異常だろ!? 上の人間や管理職は定期的に3ヶ月ぐらい現場で「一般」やるみたいな研修制度したほうがいいよ
デスク仕事で現場からの電話に不機嫌そうな愛想の悪い女とかも 偉い人はアポ無しで凸ってほしいわ。
いつ来るかどっかからチクり電話来たらアレコレ隠蔽されてしまうしゃないか。 凸られたのか分からないけど、以前かなりのお偉いさんが客の振りして声掛けてきて接客したことあった。
事前に分かってたのかは分からないが、後で店長にまじか？どうだった？とか聞かれた。
そのお偉いさんは接客後身分を明かし、自分の担当部門の改善点とかいろいろ聞いてくれた。
結構前の話だけど。
今で言うと支部長よりも上の人。 >>110
事前に言ってきたら「あれ片付けておけ」「それ倉庫入れておけ」とかほんとバタバタ振り回すから困るよな
「アンタの指示でそこに展開してるのになんでそのアンタがそれを汚いって怒るんだ！」って感じ毎回思ってる
「プライスが〜出来てない〜」って言われても居ない日の配信のものをその日出てるやつに徹底してないのはアンタだろ、って。 >>103
まあな会社を辞めたって名誉毀損や情報漏洩は適用されるしな ただこの場合渡辺はよくある名前で店舗数も多いし昔だから本人特定は難しい 昔うちにも同じ名前の副店長いたけど
店舗の場所まで言ったら余裕で特定できるだろ 緊急事態宣言真っ最中の埼玉で
オープンチラシ打ち出して
他県から応援社員集めるとか
北関東支社は頭狂ってる >>102
このコメントは、対象の人物がかなり絞れる。
危害を加えることも発言している。
通報したら、おそらく警察から対象に連絡がいくんじゃないかと思う。
警察は一度どうするか対象に連絡を取る。
もし対象が優しい人だったら逮捕されないだろう。 >>116
コロナ出た店で休業中は他店の応援行かされてたくらいだからな。
拡散させようとしてるとしかw >>118
コロナ出ても保健所が良いから
店開けても良いんだ!とかね うちの店コロナで閑古鳥が鳴いてるので今全力でカフェレストを推して行ってるのまじでウケる 店長人のことばっかりで面倒臭い
人のことはさんざん言って自分が言われたら
心折れるってどんなけガラスの心なんだよ
アホか >>118
ヤマダデンキはコロナ拡散に貢献中ってことよねｗ 上からもの言ってるようにみえるかもしれんけど俺店長だから
上から目線です。
誰君今年中にはどっか行くかもね〜
上から目線です。
何ちゃーん何ちゃーん
お片付けしないとね〜
バカにしてんのかてめぇ 全員上も下も関係なく敬語で喋るようにしてくれないかなマジで。前の店長はいつも敬語だったから凄いやりやすかったのになぁ わかる
こいつ喧嘩弱そうだとかで汚い言葉使う奴らばかりなのに一流企業目指そうとか
チンピラ根性ども何とかしてから言えよ ホントは強いんだぜ？悪いんだぜ？過去やんちゃしてたんだぜ？一般人には面倒くさい家柄なんだぜ？これを自分から言ってマウント取る人結構いた。特に上役
俺はほんとは怖い人間から言うことを聞けってのは幼いと思う 何やってもいいんだろうよ
エリア長に気に入られてる店長さんは
人呼ぶ時あーたとかあんたとか
今まで聞いたことないけど 今の店長って、接客はおろか会計も出来ないってマジですか？
うちの店長ですが、お客さんに声かけられたらソッコーで社員呼びますよ、情けない…
店パソ前にいない時はどこにいて何してるのかすら不明だし、今の時期、税込プライス作業頑張ってるのにPDA使える唯一の店パソ前に陣取られていたら作業も進まないし、本当に空気読めない迷惑な人ですらしかない つーか年々壊れて台数減っていってるPDAいい加減なんとかなんねーの？ どんな人間でもエリア長に気にいられれば店長になれる！それが
ヤマーダ電機🎶 .>>92
ゲームソフトの開発
会社からもらった、源泉徴収票見て笑った。
2019年より、60万円も減ってました。
2020年は、GTR買えるくらい儲かったので
申告どうするか、思案中。 自分の店は率先して動いてくれる
クセは少しあるけど尊敬できる管理職が揃った店
アホ社員もいるけどみんな仲もいい
本部の思いつき残業０のせいで
管理職が全員サビ残するようになり
それでも終わらない仕事のために
一般社員が少しずつサビ残するようになった
管理職も一般社員に帰れとは言うんだけど
実際回らないから
一般社員が「ほんの少しですからw」とか言って手伝うのに
つらそうな複雑な表情をしてる
「残業なしでも数字が取れるって
本部が勘違いするだけだから帰れ」って
疲れきった顔して言われて
みんなそれでも帰るようになったけど
まず客に見えない倉庫がグチャグチャになってきた
棚も近いのに
ダラダラ残業してるわけじゃないんだし
残業なしでは無理な仕事量と人数の比率なんだが
本部はそれがわからないんだろうな
サビ残だから拘束時間に対して給料が安すぎる
他の職種と変わらない
とかだと
優秀な人材から抜けていく
管理職が飛んだら連鎖辞めでうちの店終わるかもしれん、マジでw
長文ですまん フロア長までしかやったことないけど店長とか絶対無理ストレスで死んでしまうわ
鋼の精神じゃないとやってられん >>129
＞店パソ前にいない時はどこにいて何してるのかすら不明だし、
これ。副店長でもトイレでも商品取りに行くのでも無線報告して売り場離れるの徹底してるのに自分だけは例外でフラフラしたり戻ってこなかったり。
>店パソ前に陣取られていたら作業も進まないし、本当に空気読めない迷惑な人ですらしかない
本部は店パソにウェブカメラ付けて各店舗の店パソ前を常に見比べて欲しい。
それくらいしないと無理な店ある。
数字の変化でエリア長が電話かけるだけでは何も…。
本部としては名前も知らない一般や非正規よりも有資格者で名前と顔が一致する店長やエリア長の報告書を信じたいだろうけどさ… シングルマザーのレジのババアが人がいない日に限って子供が子供がって言っている。もう毎回すぎてまたかと思うレベル
シフト相談しろよそんなんだったら
わしお前の都合のいい人じゃないのよ
いい加減ムカつくわクソババア ババアがすぐにいらないとか意図的に教えないからバイトスグに辞めて定着しねーだろーが
くせーデブが すれ違いざまに挨拶しても全く何もリアクションしない人、副主任以上の人に多い
聞こえてるはずなのに一音も発さないし頷く素振りも見せない。いくら忙しくても無視はあかんよ ヤマダは年間200億円超を投じ、22年3月期から年30店ペースで直営の大型店を開く。消費者が家や近辺で買い物する傾向が定着している。店舗の立地は郊外や地方に集中させる。郊外店舗はネット通販で注文した商品の受取場所や配送拠点としても活用する。
新規出店のうち年5〜10店程度は店舗面積が約1万3000平方メートルと、都市部の主力店舗と同規模にする。新規郊外店はスペースを広く取り、買い物客が「3密」状態になるのを防ぐ。家電に加え大塚家具の家具や住宅設備機器、日用品なども展開する総合店とする。
20年の白物家電の国内出荷額は前年比1%増の2兆5362億円と24年ぶりの高水準となった。巣ごもり特需を受けヤマダHDの21年3月期純利益は前期比30%増の320億円を見込む。都心部より郊外型店舗が収益をけん引している。コロナ収束後も郊外型の消費スタイルは一定程度続くと見込み、出店を見送っていた地域でも幅広い品ぞろえで需要を取り込めると判断した。
政府の緊急事態宣言の再発令もあり、都市部への外出をやめ身近な店舗を利用する動きが定着してきた。ヤマダと同様に郊外に注力するケーズHDも22年3月期に新規で約20店を開く方針だ。 >>143
なんでこんなアホなことするのかと思ったら答えは最後の二行に書いてあった。
絶対これしかないわ、ほんま主体性無い。
リーディングカンパニー(笑) コロナをビジネスチャンスとでも思っているのですかね？
緊急事態宣言が延長されて
県境を跨ぐ移動も控えるように言われている中
緊急事態宣言中の埼玉県にある店舗に他県から販売応援を募るとか
会社としてどうなの？って疑問に思いますね >>145
＞コロナをビジネスチャンスとでも思っているのですかね？
これまでも震災とかで見てきただろ。会社がどうのじゃなく店舗レベルでも。売れるぞ発言で防災コーナー作ったし（バイトが） 不謹慎だが仕方ないね
その後社会に還元出来れば美談なんだが 長期的なビジョンが全くない会社。
現場に居ても常に行き当たりばったり。
思い付きとしか思えない。
業態は違うがこのコロナ禍で大打撃を受けた鉄道航空インフラ系は日頃は表立って出ないがリスク回避の為に堅実なことをしている。
まー社会に対する責任感が我々小売とは全く違う訳で。 オンボローボードがたくさん入って来やがってムカつくなあ >>144
後追いばっかりだよね。ケーズの「がんばらない経営」とか「従業員最優先」とか本質的なところは絶対真似しないけど。 3密を防ぐって店が出来たころにはコロナも終わってるっての毎回なんでも終わりかけに始めるのなんなの？ 外には業界No1とかプライスリーダーとか言ってるけど
内情はケーズがあーしてるから、ケーズがこうしたからだからな
もっとドシッと構えてりゃいいのに、最近の販促なんてケーズの真似ばっか
会計ミスを誘うような販促ばっかでもううんざり レジの主婦の人達がめんどくさくて近寄らないようにしてるなんかプライド馬鹿みたいに高すぎて見ていて痛いなんか自分達だけすごいんだぞーーみたいな
みんな大変ですけど何か?
しかも問い合わせとか誰か空いた人でできるだろう。そういう担当を自分達で勝手に決めるのまじでウザい。歳いったおばちゃん達って嫌だね
あーーーなりたくない 主婦は勘違いも多いが要求が時給と合ってないのと、やっぱ働いてるときの態度がよそよりもだらしないから軽く見られてああなるんだと思う 小商圏とかいう失敗の前例あるのにまた大量出店なんて鶏以下かよ 今日も売れもしないオンボローボードが大量に来てるよ。置く場所もねえのによ!ホントうっぜえ! >>155
そこは変わらない戦略なんだろう
ライバルが都市部の駅周辺などや密着してる地域メインで出てないとこに展開して「どこにでもある」を演出してきたんだし。 仕事できないやつ、ポケットにボロボロクシャクシャになったメモ紙が大量に詰め込まれてる そりゃあ自発的じゃなくて他人から言われて作られた習慣の人はメモを取ったあとのことまで言われないと整理整頓やリセットは出来ないよ 最近レジのおばちゃんが鼻息荒らしてフーフー言ってる姿が傍から見てて面白くなってきた
しかも理由がレジの事バカにして
忙しくていけないのとレジは私のテリトリーだから誰も何も言えないただ近づけないだけ
誰が何やったって上にすぐ報告してうるさいから関わりたくないのだろう。 自分の取次優先でレジフォロー連呼しなきゃどうでもいいよなあ。割かれた時間で賞味期限チェック出来なくても手伝ってくれるわけじゃないし 30代 40代のおばちゃんなんであんなにうるさいんだろうなちょっとした事でブチ切れるわ
昔流行った大奥並の勢いなんだが
お前ら休みの日にこっちはクレーム言われて黙って頭お客様に下げてるんだがわかるか? >>162
取次すらしないけど
うちの店舗のケイポ獲得1位はいつもAVSのアルバイトさん
GPSのパートおばさんはいつも自分だけ大変、すぐにレジフォロー呼ぶ、品出しもレジ要員として使い自分の修理の仕事をする
…GPS人がいる時くらい、品出しや売り場メンテやれよ〜！💢 >>164
うちはケイポイ取れてなかったら売り場に名前張り出されてたから逆にアルバイトはみんなやる気なくなってたな
たくさん取ったらその分翌月の目標を増やされるので丁度かマイナス１ぐらいで放ってた。流石に自分の名前が赤文字でさらされるのは気分が悪いので。
しかしまあ最後までパワハラっぽいってのは認めなかったけど、そういうやり方は本当に失礼だと思う。 アルバイトがケーポイ取ろうとしても鼻息荒いおばはんが横から割って入って邪魔するし
他のものがとると不機嫌になる。
だからアルバイトやる気なくす。
アルバイトわからなくて聞いたらぶんどってたわ
教えもせず
アルバイト引いてた
性格悪おばはんって思った。
デブで落ち武者 レジにおばはん置く風習やめないかな
アルバイト辞めるんだよ
好き嫌い多いと定着しないんだわ
教えないから >>163
随分と若いオバチャンじゃないか。
うちなんか、58歳とか普通にいますよ。絶対に辞めない。
どんな、トラブルに巻き込まれても辞めません。
ある意味、ヤマダのパート最強。
間違いない。 >>169
「ヤマダで稼いだカネが唯一の生活基盤」って感じじゃないと長続きしないだろ？
そうなると社員以外でそういう応募は子育て終わったババアか離婚や死別で一人ぐらいしのババア、良くて生活できたらどこに飛ばされても良い派遣女になっていく。
だから教えた頃に消える人間を置かないとなるとオバサンになっていくのは自然
「長期パートなら集まるだろ」って思ってても、バイト時給ぐらいで長期休暇はないし転職活動もしづらいし盆暮れ正月も無いんだから若い子や腰掛けの人は配置できないじゃん？ ケーズは従業員に特別手当支給(30億)を計画だとさ 似合わねえ髭さっさと剃れや!サービス業は身だしなみが一番だろが!?偉いからって自分だけ特別なのかよ爺さん!。 いやほんと。身だしなみは規定範囲でどうのじゃなく統一性が大事なんだからしっかりしてほしい。
個性出そうと異様に短くしたりギリ長くしたり学生みたいなツーブロックにしたりとチャラいのも多すぎる。あと散髪が遅いヤツ！ボッサボサだぞ。営業マンは上下と髪はお金かけなさい。 倉庫の空き容量については
正しい情報が上に上がって無いんだろうな。 物量や在庫管理にAIを導入!
流石リーディングカンパニ〜 >>171
そいつはシングルマザーだから土日祝 盆 正月休みだよ。まぁ子供の事考えると仕方ないんだが
次 次標的変えてダメだしするのがめんどくさい
バカにしていないレジを過剰にアピールするのも面倒臭いし
バイト辞めさす
常にカリカリしてるからこの人とか変わって心のゆとり無くしたくないと思って近づかないようにしてる。 倉庫のスペースないのに馬鹿みたいに在庫入れてくるから当たり前のように洗濯機が4段5段積みされてたり
デカ冷は隙間なく詰めてあるしなんならその上に洗濯機乗ってるからな
それでもお偉いさんはまだ通路が開いてるだろ的なことを言い放ったそうだ
まじで本部にはキチガイしかいねーのかよ あれっ？商管にから作業主任者っていたっけ？
居なかったら労働安全衛生法アウトやん。 居ないだろうな
その資格持ってますって奴
一人も知らんよ >>182
通路に置いたら作業効率が悪くなって時間がかかって残業するハメになって人件費がかかるのにな。 改装でくるレイアウトは通路を広く取れといい
昭和で脳が止まってるお偉いさんは通路が開いてるだろ山積みだと言い
以下無限ループ 荷物多いのは自店配送のとこだけっしょ？うちも昔は自店配送で一時期洗濯機3段とかミニ冷2段とかしてたけど配工配送になったら大型系は殆ど無くなった。エアコンは何百台とあるけど 普段はGMSは倉庫使うなって言って売り場に積ませといて、消防や本部が来るから通路狭くしてる山積みは倉庫に詰め込めだの・・・。
賞味期限切れ回収の置き場がなくなったと言ったら無視されたから淡々と作業してたら急に事務所前に置いて社員にやらせるので危機感を見える化しろとか・・。
出さずに捨てる物も多いなら本部に「できますやります」と良い顔せずに「無理なものは無理」って報告するかバイト増やすのが管理職の役目じゃないの・・ うちはまだマシなほうなのか…。
てかテレビの3段積みは止めて欲しい。
まじで引っ掛けたら倒れそうだし、実際崩壊したの見たことある。 >>189
自店配送の倉庫確かにえぐい
マジでエグいところあるよな
ウェブ配送でデブのおばちゃんがワザと箱とか開けて監視する怖いよ生ゴミ開けて見る人みたいでやだよ
キモ 結局ババアって嫌いなら何やっても嫌いなんだな機嫌取りも面倒臭いからもういいわ
鬱陶しいデブ 臭いし鼻息荒いし
顔は汚くて目は細い犯罪者みたいな顔
キモくて明日から見たくない
正面見たらゲボしそう バックのインテリア照明の在庫置き場年中ぐっちゃぐちゃ ハーブの洗濯機とかが平気で1日50台入荷する日とかあったから4段積みしてたけど普通にヤマダあるあるじゃないのか？
あと夏場に冷蔵庫とかの上に乗って在庫探してたら気温が床に立ってる時に比べて何度かあがるんだよなｗ てかこんなとこで倉庫の写真要求するリテラシーのないアホなんて本部にしかいねーってわからんのかね…わからんのだろうなあ 夏場はそれにマスク着用だったんだぜ
今年は落ち着く事を期待するがマジ死ねたわｗ 4段5段は基本だべ。
俺んとこなんて炊飯器や掃除機が5段積みだぞ。 今日も売れもしないソファーが大量入荷。ふざけんなタコ 掃除機や炊飯器でたった5段とか相当余裕があるんだな 割と最近、とある地方の大きな地震の時に倉庫崩壊して大変なことになったっていうのは、
チラリと耳にしたことがある。
まーその時は売り場も大変だったみたいだが。 倉庫と給料が増えないのが、ヤマダ電機。
クレームと在庫と部品注文が増えてるのが、ヤマダ電機。 いきなりセールスエンジニアとか始めるの勘弁してくれよ。特に白で便利に動く奴をそっちに持ってかれると売場がさらに回らねーだろうがよ。 >>208
白にはGMSの品出しバイトにでもやらせたらいい
最寄り季節クリーナーから初めて白全体、いずれ黒デジタルもやらせるのだ
数字もたせてもレジも雑用も部門メンテも全部やって帰ってくれる便利なやつはたまに来る いずれ社員は店長だけになったら面白い。
ファミレス方式ヤマダデンキ。 女同士ってほんとに面倒臭い
特にいい子ぶってる女
デブでババアが優等生ぶってすぐ上に報告
もうマジで嫌だわ関わりたくない。 化粧品メーカーやアパレルには、美人社員は
わんさかいるのに
ヤマダ電機には
妖怪しかいません。
森会長なら、何とかしてくれるかな？ ホントそうやね〜
怪物君しかおらんね〜
まぁいいんじゃない
それでくそ刈り上げエリア長や
クソチンピラ新米店長が喜んでるんやし >>214
ヤマダは女性管理職増やして女性でも働きやすい場所にするなら森に一言言ってやったらどうだ。 女性には申し訳ないが、本部に電話したときや配工の担当みたいに常にその人からかかってくる熟年の女性とか想像すると、自分の得意分野だとめちゃくちゃ高飛車で知らない人への対応が悪い人ばかりが想像してしまう。 >>218
それは店舗でも同じです。
女性管理職かフロア長って人が売上上がらなければすぐ機嫌悪くなり、口調強くなるのでよくわかるのとレジの引き抜かれたから店長は私の言いなりの方が、気に入らなければ全て気に入らない人のせいです。確認もなしです。
そんな方々の言うこと全て間に受けるエリア長や店長って…と思います。
こちらとしてはただ人の悪口とかシングルマザーだから自分は大変な思いだとかそんな愚痴ばっかり聞かされていい加減にしてほしい。
苦しいのは皆同じ個人売上作ればそれ目指すのは当たり前です。売上欲しいからだ!当たり前の意見です。 あと女でフロア長のくせしてアルバイト主婦に嫌われるのが嫌で気を使いまくってるのも結構笑える。アホかよ 売上トップの方かと思ったら結局メーカーさんやサポートの人から売上貰ってたフロア長だったわ
女だけどすげーって思った後に現実見たわ >>221
女性はそんなこともあるのか
ゲーム機の売上は兼任社員にしろとかはあったな。
主婦バイトは「いい人だし大変だから」とか言って新人バイトにそれが普通と教え込むまで常態化してたけどバレて売ったバイトのPOSで上げろって感じになった。
けど、管理職の売上がエリアで指摘されたりすると週末にある商品ジャンルの会計は店長で立てろとかやヘルパーが持ってきたら店長でとかになってたな。
ほか自分で売り切ってた季節や最寄りにヘルパーが絡んできて、レジに行くときに「それ店長で上げるようにして」とか事実上横取りもあったな。
ヘルパーも店長が売上みてるから自分のコーナーから店長の実績がでてないと嫌味いわれるっぽいから差し上げてたけれど。
コイツ兼任の召し上げについては対処してたから見直したけど結局は他人のは駄目で自分はいいんだ、とか感想持ったよ。
エリアで管理職の売上について出たら売り場出ずに見せかけの実績つくるヤツいるからな。
管理職は忙しいとか色々いうけど時間は絶対ある。店長が公休のときは代わりにやるとき同じ役割こなして売り場出てるし・・・そもそもゲームタバコ裏で雑談してたら説得力ないよ。
同僚や部下やバイトの売上を盗むってことを軽く考える人はちらほらいるけど、泥棒みたいなもんだよ。評価一つで人生狂うんだし。 >>209
GMSとAVの営補なんだけど、契約更新してやるから家電もやれって言われて、とりあえず白の季節からって今シーズン担当してたんだけど、次に白で簡単なのはクリーナーなのかな？
調理や理美よりも簡単に覚えれる？ >>223
人によるけどクリーナーは社員が紙パックの適合表をきちんと更新して置いててコーナー担当者がきちんとわかりやすくしてたら楽
最寄り小物→季節→理美(男女問わず)→クリーナーみたいにGMなどと併設からやらされていく
最終的に大物や黒デジタルもやった
まあ広げられるのはバイトには得はない
営業補助なら配置替えとかあるかもだからやってくにこしたことないかも
クリーナーは覚えやすいとおもう
値段の差はオプション部品の差とかだし聞かれるのは吸引力と値段の差とワイヤレスかどうかと紙パックの有無くらいだから
売れるときに売り上げも確保しやすいし(粗利度外視で)
しかし応募要項には希望者には販売も教えますと書いてたけど希望しないのに労災で派遣がやめて人がいないとき教えられずに放り込まれたんだがなあ >>224
詳しくありがとう！
今まさにそんな感じよ！
派遣さんが辞めて、間接部門の営補を営業に育てる計画みたいで、工事と配送以外は営補で回して、営業はシングルと大物できちんと取次取れやみたいな感じ。
マンツーマンで教育係を付けてくれてるから、売り場で放置にはならないけど、教わる時間もなかなか取れなくて独学でカタログ見ながらてんやわんやしてる。
家電やらないなら契約更新しないって言われたから、やるしか選択肢がなかったし、GMSやAVの本来の仕事はバイトに丸投げしてめちゃくちゃになってるし… ん？
>家電やらないなら契約更新しない
この文言は気になるな。 男女平等だからって重いもの持たせるとか絶対出来ないだろうしなぁ そうなると社員は可愛い派遣の子にプロポーズするチャンスだな ババアが見える位置に来るいい加減わかってくんねーかな？
てめぇのいやしい汚ぇ〜顔と
お前と一緒にやっても何も身にならないのと
お前のキチガイの愚痴を聞くのがもううんざりなんだよ
旦那いなくてかわちょうだねヨチヨチってしてもらいたいんかい
てめぇだけ不幸だと思うなよ
ババア 社員用クレカ審査落ち＝社員証作れない＝試用期間内で解雇？ >>226
バイトもだけど何かに付けてあとから家電やらせようとしたりケイポイ獲得ご数値化して義務化するんなら先にちゃんと面接で言ったほうが良いと思うわ >>232
しかも家の事でもかなり融通してもらって毎日毎日人の悪口でやかましい。
暇があれば店長とこ行って愚痴かよいいご身分だよほんとにいい加減にしろ 森じゃないんだけどさ
女の人って変なしきたり作るの得意だよな
それじゃ店まわらんよって思うときがある。
真に受けてる店長に呆れる
何にも考えてないんだろうな >>233
それはない。
一部でそういう話しが流布してるけど、
雇用契約書にはそのカード所持に関して文言なかったはず。 今でもまだ社員になったら福利厚生でJCBビジネスカード発行してくれるん？ バイトにもIDカード作らせるか権限限定した部門用カード置いて欲しい
PCからカード抜くやつが多くて勤怠にも作業にも支障が出る
だれも自分のカードを身から離して置きたくない気持ちはわかるけど、出社した誰かのを使うみたいなふわっとした体制だと日によっては自分本位のやつはほんとにすぐ抜き取る >>240
これまでも社外役員だけ報酬下がってたりや社内役員のほうは人数減ってても総額では増えてたりとかしてたしなあ
エアコンの配送確保できずで一人負けした前後だったけど
役員報酬関連では何も期待できないというか見て総括したら腹立つから見ない方がいいな レジにバイトしかいないと小口出金とかレジ締めも出来ないもんな。
勤怠はなぁ〜決まった場所に専用のPCないし端末があれば便利だと思う。(大多数の会社はそうだと思う) 勤怠専用のボロPC用意したらいつのまにか違う用途に使われてる >>243
裏に置いたら売り場で作業したくないやつが座り込んで仕事するフリするやつになるんだよなあ
紙の無駄しまくるのにスクショ撮るか印刷したら済むやつをずっと眺め続けるんだよな
この人たち売り場出たくないんだなあって感じる >>135
人のことを気にしない図太い神経とエリア長に気に入られること
この二つがないとヤマダの店長は長続きしない
良い店長は大抵身体と精神悪くして降格or退職する
だから変な店長しかいない 今さらなんだが、棚卸しは15,
16とかで、やるんじゃなかったか？10日ぐらいから、やっているのか？
今日、棚卸しで配工間移動できないよ、と言われて焦りました。
まったく詳細を把握できていない私はハブなんかな
辞める奴も多いし、羨ましいよな、転職。 >>246
14日までに到着しなきゃいけないから店間禁止期間だよ。棚卸し初めて？
ハブられてるとかネガティブに考えるよりメール確認すればいいと思う。情報は自分で仕入れた方が楽だよ。ほんとにハブられてるなら別だけど、次は先に聞いてみたらいいと思う どうやったって言われてる時間内じゃ終わらんからな
マジで本部は棚卸をなんだと思ってるんだろう あーまたマイナス違算だなぁ。
在庫・非在庫カウント間違い。
もう何年も倉庫にある非在庫を毎回吸って違算出しまくり。
早く処分して欲しい。 >>247
朝礼もそうだけど周知うるさい割に店内だとその周知が機能してない。公休の人間が知らないこともあるからね
LINEなど私設ルートで情報を共有や仕入れないといけないのはおかしい
時間まちまちなバイトにまでなると来てすぐレジさせるのに販促情報など伝わってないことも。そこで言うに事欠いて「家で（うちの）チラシ見てこい」はおかしかった。
毎日報告書に時間かけてるなら、ついでに新情報のレジュメでも毎日作って従業員通用口に置くかロッカーに貼ればいい。「今日からセールです。DM引き換えあります」程度でもいい。
特にお客さん関係の割引や限定の情報の共有。個人売上の督戦に関してはうるさく貼り付けることあるが、情報の共有のほうが大事。 棚卸しに関しては、GMS商品出さずに捨ててる店はエリア長や本部にきちんと「うちの店はこんなにいらない・出せない」って言うのも管理職の管理だと思うなあ。
捨てるジュース、袋菓子の量を適正にするだけで面倒くさいあのエリアのカウントも捗るだろ。
仕入れに影響とか色々言われても、それは仕入れの部門が工夫する話。入荷して管理職判断で出さずに塩漬けして期限切れ廃棄するとか減らすのを全国の店でやればどんだけコストうくんだろうな たまにレジのバイトが休んでどうしてもレジの休憩回せないから半日位レジに居てと言われてやることあるけど、まじでAVSとかの販促は分からなくて焦るわ。JANも何処にあるのか分からないし。白黒PCの販促は大体やってる内容被るから分かるけど。 最近レジのババアがいようにうるさいと思ったら
結構大きな買い物するだかしないだか？
理由つけて残業つけたい人だから
大きい買い物ならローンだろう素直に店長に言えば残業したいって。
そもそも子供がって言って融通聞かして貰っているのだろう? >>257
自分の都合の良いときだけ生活残業したいとかでイライラしてるのは構わんけど、それで周囲の勤務中のモチベに本気で影響出るなら管理職に相談してみれば？
聞き流せる範囲なら相槌打ってるけど、「退勤後も育児忙しいので疲れる作業は代わって」みたいなのや「足が不自由なのにレジずっとはしんどい」みたいなのは自分の作業に支障が出るから報告したことあるよ。
あなたのはいつも特定の個人の愚痴でしかないので、その特定の女性が職場の迷惑でしかないなら管理職に相談してみたら？
高い買い物するから残業して稼ぎたいとかはその人の勝手だけど、しなくてもいい無駄な残業作ったりや周囲を振り回すのは会社にとっても同僚にとっても違うし。 他人の残業時間って気になるもんかね？
生活残業だろうがサボり残業だろうが自分には関係ないし全く気にならないな
ただ、他の人は残業してるのにお前残業少ないな、仕事サボってるなって言う風潮はイラッとする
効率的に出来て残業してない分誉めらる事だと思うんだけど >>253
LINEとか勤務時間外に確認なんて言ってないよ？
それが常態化していておかしいと思うなら、管理職に改善方法提案、報告して改善してもらえばいいと思うよ。頑張って >>259
上のレスは、明らかに自分が残ってもいいからダラダラしてる場合とか「自分に迷惑かかる状況なら」上に相談したら？って話。
忙しいオバサンとか生活大変おばさんとかはそれこそどこでも居るのでフォローのときとか絡むから聞き流してるけど、「良いよねあなたは」とかハラスメントになってきたらそれはそれで言うけど >>260
そこは一例ね。一度は伝えといて個人的に聞くのと、はじめから連絡網みたいに私物で流すのは違うってとこ。 会社が決めたことはどうにもならないから諦めるしかないけど同じ場所で働いてる人には言いたいことあったら言えばいいのに 会社が全て容認してる事だよ。
1度言うとうるさいから上にしか報告しない人だな。近寄らないのが1番だからみんな近寄っていない。ヤマダの蓮舫 まーた本部が防災グッズアホみたいに発注すんだろなー >>263
言って喧嘩になって市内の別店舗に飛ばされましたが？ パワハラに耐えるくらいなら、訴えるぞ！くらいのこと言って飛ばされた方がハッピーだから。ただしそれをやってハッピーになれるのは能力のある奴に限るww 歴代店長全員同じ臭いがする…店長PCの周囲が異常に臭い。毎日洗濯しろよ不潔すぎる 能力がどうのって言うが、普通のことが出来てたら十分だと思う。
できるつもりの人が実力主義連呼して普通の人を蹴落としてるだけの部分あるから。
普通の職場なら問題なく仕事してる人ならば十分にそれをする資格がある。邪魔されてるだけなので。 >>271
コーヒーやラーメンの口臭にはうるさいし言われて当然の人も居るなあ。あとタバコも。自分が食ってなくても事務所で服に臭い移るし。カップ麺からの脂乗った臭いは休憩中でも移る。
ただ、どれだけ身だしなみに気を使っていても部下からバイトまでほぼ全員手がふさがってる状況で目の前で店員を探す客を伏せて相手しないんだったら清潔にする意味ないよな。 マジで休日来るマンの先輩なんとかなんねえかなあ
休日来る前提で仕事すんのやめて欲しいわ、それに付き合わさすのも 仕事量が多くてその日のうちに処理しきれないならまぁ仕方ない部分もあるのでは。
引き継ごうとしてもイヤな顔されたりのらりくらりとかわされるくらいなら頼もうとする時間と手間がもったいないから自分で休みに来てやった方が早い。 >>274
その先輩にはこう言おう。
お前の自己満(オナニー)で仕事するな。 >>269
森じゃないけど言ってる意味わかる部分あるわ。
3人揃ったらろくなことしないが大勢になったらって考えるとキチガイ何人オリンピックまであと半年あそこまでいってなければまだ続けれたかもな。
流石にあと半年で交代か…
世界巻き込んでる大会を過剰な感情で叩くのもどうかと思ったがね。
森も多分長くないしな。 おじいちゃんが言ってる世間話に過剰な反応示してなんやかんや
残念だが男性は笑って飛ばせてるところは多いような気がする。
信頼とかじゃなくでかい顔しているおばちゃんは
うるさいし面倒だから相手にしない。
鉄則だよ。 皆さんの所の店長って、接客したりレジ打ったり出来ますか？ 接客はするけど、たぶん今は配送・工事・見積もり組めないと思う。
当然、ヒラの時はPDAだったから。 副店長は忙しい時率先してレジやってるが店長は見たことないな。タブになる前から見たことない
トナー切れのプリンターも真横にあっても滅多に自分ではかえないホント総大将の風格しかないお方 どこも同じ様な店長しかいない=そういう教育を受けてるんだよ理解しろ ヤマダの職歴は転職に不利でしかない。世間一般的な認識はそんなもんだ。 ヤマダの従業員は大変だと思うけど、
法人の従業員はどうなの？ >>285
そりゃ困るがピークや人を減らしてる平日昼に会議も報告もないのにダラダラされても困る。回らない原因つぶしもしてくれないし。 >>279
出来ないよ
出来るわけない
本当に特に会議ない日は何やってるのかわからない
平日に売り場を事細かくチェックして即座にお休みの副店長に不備を連絡
そしてお休みの副店長から社員に連絡
社員はメンテが面倒くさいので白物品出しアルバイトを呼びつけてやらせる
何て回りくどい伝言ゲーム >>288
バイトとは直接話さない店長だった
すれ違いに挨拶してもよほど機嫌よくないと無視、機嫌よくても「ﾝ！」
殿上人かよって感じだった
挨拶・礼儀・笑顔みたいなのはベタタベタ貼ってあったから余計に不満だった
店の上がそんなだから、好感持てる態度は客にだけ見せれば良い的なオモテウラの人も多かった
内外や自分の機嫌関係なく人当たりが良いのは元から性格の良い人だけ
出来ない人に規則や啓蒙で守らせるなら「いつも誰にでも笑顔で挨拶しましょう」ぐらい極端にしないとあの人達はやらないよ インテリアJAN読まないの多すぎ!中身もボロいし最悪だな! またこれから一人暮らし
地震のあった地域の倉庫は大丈夫なのだろうか？
もう10年経つのにまだ余震であんなに… >>237
反応ありがとう。正社員でも社員証持ってない人は審査落ちで社員証作れなかったのか？誰も理由は知らないし本人に聞きはしないけど 接客の質、レベルが低すぎる
そもそも身嗜みからして終わってる
腕捲りしてる女性管理職、裾が乱れたままの一般職
スウェット生地のパンツをなぜ許してんの？
黒デニムはいてる販売員もダメだろ
人は何を着ているかで無意識に自分に「役割」を課している
そんな基本的なことも出来ていない人が多すぎる
社会人として終わってる 正社員・契約社員・パートは必ず社員証は発行される筈。
LABIカードに関してはパートは任意だったかな？確か。
最近は分からないけど。
でもカード審査通らなかったから社員証なしは聞いたことない。
何らかの理由で診察通らない人は一定数いるよ、多分。
審査自体ヤマダがやってる訳じゃないし。
属性やスコアリングの仕組みまでヤマダが知る余地がない。 >>297
LABI通らなくても社員証持ってる人いるよ >>296
身だしなみは逆もある。品出しで募集してはいるが売り場に出す気マンマンなので男性は革靴に白カッターにスラックスの店。
GMSなんでやればシャツの袖は真っ黒、屈伸の連続でパンツツルツルボロボロ、革靴は傷だらけ。
それこそ１００円ショップのシャツや安いテカテカの革靴で勤務するなんてのは自分がみっともないので普通に何着も何足も潰した。
女性はデニム。冬はカーディガン羽織ってても注意しない。
少なくとも作業で雇ってるとこで店長かエリア長のローカルルールかなんかしらんけど徹底したり緩いのは勘弁してほしい。
まあ勉強になったよ。スーツにエプロンなんて少女漫画にでる脇役のアニキキャラみたいな格好で仕事させてもらえたのはな。袖真っ黒だったがな。
ただ、うるさく言うんなら>>296が言うように社員も徹底してほしい。特に店長が青ベストのときから制服きちんと着ない、私物の上着で隠すとかはモチベーションに関わる。
あとパワハラセクハラリスクから女性に強く言えないからって注意しないのはやめてほしい。伝言で注意するのも。管理職がきちんと着こなしてたら注意できるはず。
不潔でだらしないのをガミガミいう人間自身が真面目な身だしなみや挨拶してないのはどうもいただけない。エリア長が来るときだけ、もっと上の人が来るときだけってとこは調べ上げてほしい。 別に女性でも言われるがね言わないのは言ったら
倍になって返ってくるような人だけだろう。 売場で存在感ゼロにして隠れてるヤツほど
休憩室では同類達と騒いでるからな
あいつら必要か？ 無線でハキハキ喋らないやつ嫌い。喋らずにカチッて鳴らすやつイラッとする まあ入荷の時点で汚い段ボール触りまくる品出しバイトにビジネスマンみたいな格好求めるのはどうかと思うよ
社員じゃあるまいし カウンターやバックヤード行く時は無線で目安時間宣言して制限内に戻らなければペナルティくらい厳しいことやらないと無理
無線も無視が続けば反省文とかやんないと無理
目が届いてない連続だから無理 自分が仕事出来るとも思わないけどいきなり奇声あげる奴とか商品蹴る奴とか突然帰る奴とかはなんとかした方がいいと思うんだよな >>310
自分に厳しく出来ないなら他人にも甘ければいいだけなんだが、昔幾ら売ったとか本部の誰と同僚とか役職とかで「自分は特別」って感じにやるのが気に入らない >>307
カチッは我慢してやれよ
接客してるんだからさ
どんなけ短気なんだよ！ >>312
これ、自己紹介みたいにカマシてくる奴いるよなw
だから？ って感じでアホ認定してる
で、仕事できる奴はいない
家電量販店で幾ら売ったとか自慢する輩は
「井の中の蛙大海を知らず」曝して恥ずかしくないのかな 有能自称の管理職の自分は他人と違う発言の思い出
「俺はひと月で一千万(？なんかすごい数字)売った」
「全国でn番以内の売り上げ立てて今の地位にいる」
「俺が売り場に出たら誰が管理するんだ？」
(本部指示見せながら)「どんな目的だと思う？」※答えさせて試すかの態度なのに自己の考える正解は言わない
(ハンドリング求める無線に対して)「じゃあお前らが報告書書けよ！」
「地元では怖い人たちとも友達」
「実家は会社やってるからいつ辞めてもいい。いずれは継ぐから。お前らが頼りないから残ってる」
「俺だって異動したいが(この店は)俺しかいねーから」
元号発表日。外回り中の客みたいな格好で展示のテレビずっと見ながら無線で「みなさん、令和。令和です」
かなあ…社会人や立場とギャップがある発言は記憶に残る >>307
対応中ですって返事したらお構いなしに内容しゃべってくる馬鹿とかいるからな… 10年くらい前に退職した者です。
入社時に作らされたゴールドのラビカードを今も所持してるんだけど退社したら年会費かかりますよね？解約したいけど10年分請求されるのかな… よっまたまたお得意の大量発注。倉庫キャパを無視してブラック企業の面目躍如ですな。 >>316
相手が自部門のフォローをしてくれている社員以外ならば、接客や営業中を理由にフォローにアドバイスもできない社員はどうかと思う
客も無線への応答ぐらいはよっぽどのキチガイ以外は許してくれる。すこしフォローして「これ以上の対応は難しいから他の人も頼む」って他に無視してるヤツに嫌味言って切れば回る。
値引きについて聞いてるバイトに対し無視して、後で「それぐらい自分で売れ」みたいに詰め寄って結局バイトが退職したとかも見てるから、接客中を正当化しすぎるのも問題だと感じる。
カウンターでずっと相槌うってるとかならともかく、大型家電を客が触ってるのを横に突っ立って待ってる状況もあるのに、それも「返事できない状況」にしたりな >>320
後半部分はアルバイトさんならな〜とは思う
学生さんバイトとかなら分からないと思うけど
おばちゃんとかなら人生経験ありますよねと思う。ちなみに接客してたとかいう人特に >>316
対応中です
それはおかしいよ
対応中ですが○分後くらいに空きます
か
対応中ですが無線だけなら取れます
が正解
対応中の人間中心にお店は回ってませんから >>321
人生経験云々はわかるけど、裁量がないとか許可がいる確実なことを求められているとかのシチュで、知ってても専門でもないならいい加減なこと言えないｋらね。
社会人ならそうしろって感じなら、そういう人間をちゃんと配置するべきだと思う。責任の所在やアドバイスしたらいけるんだから。 社会経験ある大人のバイトのほうが控えるような？
対価だったり雇用内容だったり、
出過ぎないためだったり、
営業の範囲になってくるから社員と代わりたがったり。
品出しで雇われてての接客や案内については、
学生よりも大人の方がやる立場にないと決めたらシビアだと思う。
普段答え続けて他人が持ち作業に支障きたし始めたりサポートのなさを感じたときとか。
その後は店で無能扱いされてもとぼけて接客やらなくなったりもするし。
バイト用の接客のe-Learningみたことあるけど、あの程度では終わらないくらい任せすぎてる店あるし。
「品出しに接客任せていいんだ」を拡大して強いてから、いうこと聞かないから憤慨してる社員も多いと思う。
一部の店は品出しでコーナー埋めてたりするけどそこまでは本部は想定してないと思う
居ない時どうすんだって話だし 社員や派遣社員が、どんどん辞めていきます。
派遣社員の方は、より待遇の良い仕事に移っていきます。
社員は、ふるさと人事で戻る方と、完全に退職していく方がいます。
優秀な方からいなくなります。
いても、やくに立たないパートのオバサンは絶対に辞めません。
これだけ、残業なくなって、手取りの給料減って
いるのに、パートだけ絶対に辞めないのは何故なんだろうか？ >>325
行く場所ないんじゃない。他に
ウザがられてるのわかっていても
神経図太いからあの人たち
柔軟性は0に等しいので
近くに寄らない >>326
ヤマダの環境がうるさくさせてる理由もあるから無能や協調性ゼロとは限らないと思う
言い方悪いけどヤマダの現場って奴隷根性と自分が叱られなきゃいいみたいなムーブが普通になってて協調性低いよ。
だから他所なら普通に助け合うものまで無線ルールで縛られてんでしょ？
それにな、怒ってイライラズケズケって人はそれこそ「ここ辞めてもいいから理不尽なことには怒る」って人に多いから異端視して嫌ってんじゃね？
うるさいだけでなく耳に痛いから。レジの列や見ても言われなければ素通りとか、フロアのゴミを拾うとかレベルでもルールてなきゃしない人もおるからな
そういう違いからの怒りをヤマダ目線で「あいつ他所では働けないな」って言うのも微妙に違うと思う
もちろん「よく受け入れたな」って人もいるがさ
なーんかヤマダで骨埋めようと思ってる人は自分らも変だってわかってないやつもちらほらと思うぞ 酷いのになると開店して昼にもなるのにジュースの保冷機のカーテンすら開けないからな
担当バイトのシフトまで確認しろとは言わないが、売り場の目抜き通りを歩いてたらカーテン取れてないの見えるだろ？
開店準備する担当じゃないから！他の奴が言われてたからそいつが気付くまで放っておこう！みたいなメンタルでやってて「うるさいやつは頭おかしい」みたいなのはやっぱ酷いぜ？
管理職が解錠とともにやる作業なら気付いた奴が「管理職にやれやれいうのにじぶんはやれてかいことに文句言う機会」にすればいい
流石にゴミや山積みのズレやそういうのは当たり前のことなのにやらない環境はどうかと思うわ
基本的に１５秒もかからないことにも見て見ぬ振り多すぎ
チームプレーを仕事にしてるのに、部活でよく言う「首振れ」や「フォアザチーム」ができてないよ >>325
あれ？特定の主任から集中的に攻撃されてるぞ？気のせいかと思ったらそうじゃなさそうだな。あ！なーるほどオレが優秀で羨ましいからイヤがらせしてくるわけだ。こっそり証拠抑えて労基に言うのもいいけど今回はふるさと人事使って異動しておこう。ここで追いかけてきてくれたら面白いんだけどなぁww 上司「短い話でもお前ら理解しねえじゃんwだから毎朝同じこと言うんだよ俺は！」 部品の発注って他社でもまだFAX使ってんのかな？
いい加減このアナログ作業から脱却して欲しい 商管さん、いつもスミマセン。
沖縄コールにFAXするおじいちゃんいるよ。 >>334
他社でも、っていうかそもそもメーカーがFAX以外受け付けてないじゃん >>334
FAXはバカにできないぞ。アナログだけど発注したという証拠が分かりやすく残る。 派遣のババアがゴミ過ぎてほっとくと怖いから主任がフォローしまくってお姫様状態になってるよ…
切れよマジで… >>337
たまにとんでねーことある
んでたまたま返信してこないメーカーだったりすると… これからシングルで小型冷蔵庫や小型洗濯機を大量に入れてくんのは分かるんだけどさあ、何で大型冷蔵庫やドラム洗濯機を大量に入れてくんだよ!!置く場所無い、台車も全然足らなくなってるし。何考えてんだよ本部は!! 詰め込むのは百歩譲って仕方ないと思っても、現場ではちゃんと整頓しようって人間を「早く終わらせたら叱られないからなんでもいいから詰め込め」みたいに邪魔する人間がいるのがね
白の調理家電とかだと、せっかくメーカーごとに並べ直してたり型番の数字で（厳密じゃなく左端の数字や桁数で）分けてるのに、とりあえず積んどけみたいに天井近くまで積み上げるやつがね バイトですがなぜあんなに在庫あるのか不思議です
その分売れてるのか謎です
どうやって利益出してるの？ 普通に考えて大量に仕入れて仕入れ価格抑えてんでしょ エリア社員から総合職への転換申請
うちの店、管理職から通達なかったのだが。。
情報連絡会議の議事録見て知るという。
…こんな大事なことを該当者に伝えないってダメだよね。 小型家電の回収業者が毎回max20個しか回収しないもんだから全然減らないどころか
増える一方・・・ 減りはせずそのまま。総合職になると増える。けど全国転勤することになる。 >>348
上に理由まず話してみては
移動も難しいなら話した方がいいのでは >>327
熱く勘違いして語ってるが他社で働けないとは言ってないが年齢は引っかかるかもしれんがね
よくここまで想像力はたらかせたな勘違い 想像力云々いうが遅レスで有能気取るとことかモロにヤマダのうるさいやつだな。「他所で働けないぞ」系の話の場合は年齢で働けないやつは普通は話題から除外して話すだろ。
その辺がヤマダの意識高い系や知恵者止まりのやつなんだよ。どこの大学、どういう職歴、どういう資格持ちだよ？職場と家の往復以外は遊んでそうなそういうとこだぞ 小型家電のダンボールにレンジ2つ詰めてさらにレンジの中に小物入れろって言われても
ダンボールに入るサイズの単機能レンジの中なんて狭くてケーブルとか部品類しかはいんねーよ
あと重すぎるから業者が持てないっていうからすでに破綻してるｗ >>355
ヤマダの意識高い系や知恵者止まりのやつなんだよ。
お前がな 店長フロア長管理職総出で四六時中取次取れよーって無線飛んでくるわ、取ってるよなー？って圧力かけてくるのしんどくない？そりゃ鬱になるわこんなん 現場３大とらせるもの
電話
取次
無線
現場３大はねるもの
先に帰る奴の頼み
バイト・ヘルパーの上前
無線への応答要求 パナの部品発注するのに電話できるのは管理職のみに縛る必要性がイマイチ理解できないんだが。結局電話で話すのはパートなのにわざわざ管理職が電話の所まできて電話番号入力する意味って何？ そのパートさんたちが沢山間違い電話しちゃって間違えられたとこからガチギレされたから パナの部品はヤマダからの番号のかけ間違いが多すぎて、かけ間違いされてる企業が迷惑をしているって話じゃなかったっけ
これから勝手にかけてまたかけ間違いしたら処分するよみたいな通達が数年前にきてた気がする
防止策として管理職だけが電話かけるって決まりになった 店にリモコン取り寄せとか
ウザいわ
買えよ。ヨドバシカメラで、在庫あるから
やたら、部品とか小物や修理で聞いてくるのは
ウザイ。
商品を販売してるのが、ヤマダ電機。
あとは、知らん。 管理職以下はTEL番号もまともに押せない掛けれないって思考が実にヤマダらしい てかリモコンとか前払いで永遠に取りに来ないひといるよな。 修理品も取りこないよな
何年前のだ?的な物がある。
ひょっこり取りに来て壊れてる!
とか言われても困るよな みんなは税込み表示の貼り替え進んでる？
ゲーム機のプライスをF99で印刷って指示されたけど
そんなのフォーム選択にないんだが…
もしかしてフックプライスを印刷するところから出すのとは手順が違う？ >>370
クソバタバタしてる上に何年前の一覧表かわかんない関係メーカーリストを置いてて、専門外・部門外の誰かにやらせてたらそりゃかけ間違い増えると思うわ
電話のかけ間違いとか以前の問題だ。チョロっとスマホで調べてでてきた消費者用フリーダイヤルにかけたりも積み上がったら「あの会社は・・・」となるわけだし
「バカには任せられん」は結構だが、バカに任せるなら1から説明するのと定期的に自分でもその指南書が生きてるか確認しないとネ。 >>373
何に使ってるのかもわからんようなフォームだらけで見つけにくいと思うけどちゃんとあるよ F-99@はそのままなかったかね。もしかしたらコーナー名とくっついて探しにくいやつか？
EFJXあたりはよく使うからあるよな 地方に関してはゴミツギはホントしょうもないからね
なんのメリットもないのに エリア長の店ではバイトにケイポイノルマないとか聞くと「なぜうちの店は品出しにもあるの？取れないと晒されるの？」とか思っちゃう T-POSでJAN読み込んでプライス印刷すると、POPシステムに上手く反映しなくて印刷できないんですけど何でだか分かる方いますか？
うちの店、誰も分からなくて。。 表示されてないなら転送がうまくいってないから接続の問題
表示されてるなら転送後だからパソの問題
前者だろうから通信が検知
そのタブだけか同僚のも同じかからやってみたらすぐ解決すると思う
まあ面倒でもプライス周りはPDAがええよ 地方の店長歴長いやつはいまの管理に合うように再研修したほうがよい >>379
管理職もわからないの？
それめっちゃ問題やと思うけど
そもそもイントラからはプライス印刷出来なくなってるはず
営業店２にファイル入ってるよ
税込プライス作業大丈夫？
うちの店はもう棚卸し前に終わって、今は新たな値下げプライスの出し方で値下げプライスを出して行ってるよ 勘違い女マジで疲れる
擦り寄ってくんな
タイプじゃない PDAでプライスって、棚卸モードでJAN読み込んで、クレードルでPC接続して送信？ >>387
やたらとわかりやすい態度とられてもな迷惑なの >>387
理由あっても普通は無理やろ…
女からだと内臓ボロボロなおじさんみたいなもんよ
見染められた相手としては、介護(育児)するために結婚するわけではないから
理由問わず相方としては厳しい
子供が独立するまで育ててから看取る相手探しで再婚するんだ… 毎日毎日物流入荷がハンパねえんだけど。マジでいい加減しろよ!倉庫もう入らねえよ! 倉庫状況がひっ迫してるにもかかわらず、現場の声も無視して大量に発注上げるって事は、本部から現場へのパワハラだな! >>393
エリアや店の管理職のせいだと思うわ
本部の方針がそれでも不興買いたくないから現場の現状訴えてないんでしょ
仮に受け入れを決めたなら何とかする方法を部門やコーナーに投げずに管理職で決めて欲しいことはある
倉庫使うな店頭に置きっぱなしにするなワゴン使いすぎとか無理よ 管理職がちゃんと「無理だからこうしてる」についての責任さえ持ってくれたら作業者は楽だよな
指示したくせに「何でここに置いてる！」なんて言われることもあるけどてめーの指示だよとしか思わん
自分で指示したのに巡店のこと頭いっぱいで売り場見て本気で忘れて怒ってたりする 全店にSE配置する方針に変わるとは。また厄介なことになってきましたの。 >>398
ヤマダ電機 セールスエンジニア でググればすぐわかるよ。 コンサル能力あるか？PCのこと聞かれてもドライバ更新しか言わないし若者だと自分の人生で一度も使ったことないものを提案することもあるし、大丈夫か？
昔の町にあったナショナルとかの看板出してる小さな電機屋さんみたいなことするんだろ？
自営で同じ地域の人間として公私の繋がりと休みも相手が理解してくれるからできることを、転勤や異動ある社員でやれるか？
公休と配達日が重なっただけで「配送業者はまだか」とか「担当した社員は居るか！休みなら直接話したいから電話させて」など店内大混乱の問い合わせもあるるのに。 制服はちきれそうなデブがが勢いよく走って来ると振動が凄かった。外の階段から何この音?って思ったわ。 かつてファイナルファンタジーに出てきた集落を持つ別生物の鳴き声 笑っちゃいけないのはわかるが凄かったんだよ振動がビックリするぐらい その後それらしい事をしつこく怒鳴り散らしてたが結局お前が教えていないことが1番の原因だろ?っと思った。 誰かさんの〇の話は長いの意味がよくわかった気がする。 朝からバイト9時出社って全店やってるの？
9時に出社出来ますって言わないと契約更新出来ないって言われたよ。
朝から売り場の品出し場所わからん。 うちのキチ…40代後半契約白髪ババアで時々赤ちゃん言葉で喋る(〜でしゅ とか)マジで気持ち悪い うちの店長まだシフト出してないよ
ずーっと何してんだPCの前で >>409
うちはやってない
やる事になるかも、とは言われたけど
オープン前に棚下補充をやって営業マンの時間が取られないように、との事らしいんだけど、それなら営業時間にレジ員空いたら一人残してすぐに品だしフォロー行かすようにすればいいのに
必死で売り場回してレジが詰まった時にはフォロー行ってる身からすると、レジで笑いながらのお喋りが異常に腹立つ 9時に出社しても当日分荷受け中で何も出来ないし前日分を翌日に持ち越すとかそれこそ馬鹿だよな パート増やすのはいいんだけどさ
元々知識が無いのは良いとしても長い事いるのに身につけようともしない人間飼い続けるメリットあんのか >>413
まあ彼女たちは賃金低いし。フルタイムパートになると社保代も真面目にしてもらわないと困るが。 >>414
ほんとこれ。示しがつかないとか情報共有ができないとかで出社時間合わせても週19.5時間を無駄にするだけ。
自分が事務所に居たいからか、早番1時間遅番1時間みたいに朝礼をするバカがいる店あるが、ああいう時間のほうが補充やメンテ接客を阻害してると思う。
というかシフト自由やママやダブルワーク歓迎といって集めてるのに細かいとこまで指定しだすと人材集まらん異なると思う。全部派遣経由で割増で集めるのか？ うちは配工が併設されてるから荷受けは昼までやってるのがデフォだ
品出しでバイトを早い時間に入れても時間の無駄なのでやらないだろうね >>415
何かを覚えることで仕事を増やされる
かといって良いことは無い
誰が覚えようとすんだよ >>410
うちのキチはただうるさい
エリア長も店長も言いなりで
自分の会社なのって勘違いタイプだな。
うるさいから相手したくなくて適当に言ってるだけだろうが2人とも それを俺に押しつけるな鬱陶しい
毎日誰かの愚痴ばっかり隣でうるさい。
仕事集中させてくれ >>418
棚下やりたいなら別に別枠で早朝バイト雇うでもしないと無理だよ。
スーパーやドラッグストアは早朝枠作って「開店後もレジ接客免除昼前まで時間応相談」とかハードル下げて募集してるし。
社員一時間残す時間で最低賃金のバイト2人は雇えそうだけど、どっちがいいんだろね？
既存バイトを朝からにすると15時過ぎていなくなるし入荷の負の連鎖が大変なことになりそう アホみたいに発注あげてるけど、指示した奴は馬鹿だろ!?狂ってるとしか思えねえよ!誰だよ指示出したの? バイトがーーー
パートがーーー
おまえより人件費安いのつかまえて攻撃？
費用対効果知ってる？
おまえはそんなに貢献してんのか？
会社に純利をもたらしてんのか？
ほんとレベルが低いよなw バイトもパートもいくら仕事しても年数たっても時給上がらないしやる気にならないのもわからんでもない >>426
最寄り以外の家電コーナーやらされその部門の社員が同僚のように接してくるあたりがバイトとしてのアガリだと思う
店や社員はそこからがスタートだと思ってるけど、バイトの時給と週の拘束時間上限でそこまで立ち回れてるやつはたいしたもん
便利な奴扱いで逃したらアホ この商品の入れ様は無理、無駄を通り越して無茶としかいいようがねえな! >>425
パートはバイトがーーーー
バイトがーーーー
同じだろやってる事 社会保険料払ってもらってるの忘れてバイトに「私も同じぐらいの時給なのに」ってバイトに文句言ってるパートはたまにいるね
「私と同じぐらいやってよ！」的に沼に引きずり込もうとする。どっちかというと社員と同じ立場でやらなきゃならないのに >>427
うーんそうでもないかな。そういう奴は店長が見てないようで見てるからね。
率先して皆がやりたがらない仕事もメッチャやって数字も取って、苦しんでる人のフォローもしてってやっても嫉妬深いごく一部のクソな管理職は執拗にイジメてくるから、そういう相手には言い返すなり訴えるなりして異動するつもりで思いっきり開き直ればいいが、ちょっとでもシンドそうなことからは逃げ回るばかりで少しでも仕事できるように頑張ろうという気がサラサラ無くて開き直る奴は誰も味方してくれず全員から白い目で見られて居場所無くなって辞めていくパターン。 >>433
その「雑用も人の頼みも聞いて、ゴミ捨てから全体作業から見て見ぬ振りせずしてるやつ」が、なにかの拍子に職場に見切りをつけて急に辞めるほうが何倍も多いと思うが・・・。
そういうタイプはギリギリまで周囲にも友好的で気づくのを待ってるやつだし。なぜ言わないか？となったら「言わなくても普通はやること」「指摘されるのは社会人として恥ずかしいこと」だから待ってる状況。
待てなくなったら「一緒に仕事できない」とおもって辞めるんじゃない？ハブにされて居場所なくなって辞めるやつなんかは、既に数日数ヶ月でバックレてるわけで。 >>432
パートも社員とバイトの中間にいて板挟みで大変とは思うよ。ただ気に入らない理由でバイトさんにレジ教えないイライラするから放置とかいい加減にしてくれよ。 >>427
損しないだけで得はしない
>>431
日本語でヨロ
しかし楽しむ会の力と好き嫌いだけで上がってくんだし
仕事の中身なんて全く見てないんだから
人事評価なんて無意味なことやめれば？ 現場では頑張ってて評価も高い主任が降格したときは一気に店内のモチベ下がったな
何年ダメでも異動もなしの落ちない店長とかだったし飛ぶのは副店長だけ
マラソン出るからとエリア長に未報告で日曜日に取り巻きと休むし
こんなの多いんだろうな
評価に所見あっても末端管理職が……なら変なのしかあがらへん 数字だって他人やバイトの売り上げを取る錬金術はいまだに現役なのはわかってて見てるでしょ?って思う まっとうに働いても評価されないからまともな奴からいなくなって今のヤマダが出来たんだ >>438
下っ端は売ってる商品の中身詰められるのに店長はレジ立ちっぱじゃなきゃ絶対ムリな売上でも何も言われねーんだよな
誰が何をどう売ってるかはイントラだけで概ねわかるのに >>440
エリアで管理職の売り上げ詰められた後に「〇〇と〇〇は店長の売り上げに」とかコーナー絞ってやってるのとかほんと卑怯の極みだと思う。
やってることはAVでゲーム機売れた時に「ゲーム機は担当社員の売り上げにしないといけない決まりがある」とかいってバイト騙してたやつと変わらん。
売上は出世や評価左右する物差しなんてだから、他人の人生台無しにしたり泥棒してるのと変わらない。
テクニックでもハックでもなんでもない。泥棒の類。
客の前でて売上とる管理職は身だしなみもしっかりするしダラダラ書類仕事したりフラフラ喫煙して消えたりしない。全部繋がってる。 ケーズのスレ超絶過疎ってるからこっちに書いて申し訳ないけど希望休の申請締切2ヶ月前までとか早過ぎない？
そんな先の予定まで決めておけとか中々厳しいだろ
来月の末辺りに予定入ったから先々週店長に相談に行ったら、そんな甘い考えでケーズはやってないからとかめっちゃ文句言われた
そりゃ当月に急に変更とかなら文句も分かるけど1ヶ月以上前でもダメとか初めてだわ、しかも言い方もかなり上から目線だったし
時給良いから前のバイト辞めてこっち来たのにな…前は前の月の20日までに提出でしかもちゃんと教えてくれてありがとうって言ってくれる職場だったから余計に腹立つ
もうケーズで何か買う気も起きない、近くにあるヤマダ電機でこれからは買います まぁ一長一短じゃないかな。向こう（ケーズ）はお客ファーストな考えじゃないような会社だから本来勝ちやすい相手だしな。 当日は腹痛でとか言うと
医者の診断書持ってこいとか言いそう 2ヵ月前ってそれもう次の次のシフトの希望休ってことだよな？
ヤマダに負けず劣らずカスな会社なんだなぁ 隣の芝生はなんとやらで、そもそも家電量販店というか小売業界は総じてブラックであとは程度の違いでしかない 2007年だか、2017年の判決でたな。
ヤマダ電機 勝訴。
内容は、店長がヤマダ電機を退職し、翌日にライバル会社に転職したのは
守秘義務違反にあたるとして、罰金確定。
最近、やたらヤマダ電機勝訴してんな
NHKの映らないテレビの件。
地裁は勝訴したが、高裁でNHK逆転勝訴とか
巨大企業になると判決が優位になるんでしょうか？ >>446
早朝に家族を病院で看取ったあと休めなかったから時短で勤務したし。今更何してくれってわけじゃないが今後同じような人を作ってほしくないわ。出たが途中で気持ち切れるしキツかった。
普通なら怒って休むのにその普通がブレてたから出た俺がお人好しのバカだけど。ただ、フレッシュな不幸を聞いても人手不足で他の人が困るとか難色を示されるのは初体験だったわ。
病気とか怪我とか不幸とかで休めるかの話になると実体験を思い出すわ。お客様と仕事大事でも、やっぱ人の心は持っててほしい。 >>451
競業への転職の関係だと、管理職な上に退職即就職だったらやっぱそうなるんじゃないかな。大企業だから有利になるとかじゃなくて。他所でもそうだし。
どこまで管理職しかしらない営業上の秘密があるのかはわからないけど、その辺が「あーこんなの知ってたら即転職はダメですね」って感じだったのでは？ >>453
以前、私はメーカーにいて、翌日、他社メーカーに勤務してました。
もちろん、機密情報は知っていましたが、裁判にはなりませんでした。
それは、ヤマダ電機の入社時みたいに、いろいろ書いたりしていないので
転職は自由でした。それに、訴訟にもっていけば、恥さらすことになるからね。
条件いいから、転職するんであって、悪かったらいかないでしょ。
それなりの給料だせないから転職するんであって、転職は実際に美味しい。
そろそろ、ヤマダ電機も飽きたんで他社に行きます。 携帯使用に対する補助金って貰えてない人居る？
業務中に使用をさせてるくせに申請から外されてて確認しただけで2人程貰えてないんだがコレは差別として訴えて良いかな
他はアルバイトも含めて出てる
その2人はある管理職から嫌がらせを受けてる
週明けにでも外部の窓口に相談しようと思うんだがどこに駆け込めば効果的かな >>456
営業職だけだと思うけどな
俺は間接部門だから外されてるよ
売り場２立つこともあり携帯も
調べ事で使うけど部門だろな >>458
同調圧力や店内の軽い要請で私物使わせてるって結構あるよな
検索、カメラ機能etc
データを業務PCに移動させるだけでも私物スマホを接続とか商売柄意識やばくね？って思う
しかし補助なんて部門で区切ってもしょうがないよな
品出しなら調べないとかないし営業ないとかもない
レジだって客から聞かれて上に聞いても曖昧な修理やクレカまわりとか問い合わせ先とか私物で調べるし、バイトでもパソコンや黒に客に連れて行かれてやむを得ず私物で調べる
AVとかだとゲームや音源の予約特典や発売日や対応機種とかでよく私物で調べてるな
BYの”私物持ち込み禁止”の張り紙がほんとペラペラ 店舗にネット回線整備までの間的な文面だった気がするけど
これって導入予定あるのかな? 連日の常識外れの物流大量入荷でもうノイローゼになりそうだ。逃げたい。 うち全然入荷物少ないけど何個ぐらい入ってるの？俺一人だけど数百個はキツいけど100-200ぐらいでも小物なら片付くぞ >>463
小物200とか平均しても多くて50種くらいだろ？
片付かない方がおかしい
カゴ車４台いっぱたあそのままGMS行きしかも紙製品は別とかは出さずに塩漬けの段ボールを抜きにしても100種類近くで1種類につき3つ〜24つあるんだぜ？
しかも売り場の特徴上プライスは出し直しだったり
小物200なんか2時間も要らんだろ
白の定期便程度じゃん やっぱ店舗によって全然違うんだな。テック、ウェブコム店、家住店、ラビ店と様々だしな…本当にお疲れ様 >>451
そういう契約書にサインしてたからだろ
そこまでのポジションに居たってことだな 業績評価ってまるで普通の企業気取ってるけど
好き 普通 嫌い
この３ツだろ？
一流企業に憧れてんのか？ >>468
ヤマダって一流企業なの?
このクソ会社が?
壱に売上
弐に売上
弎に売上
他に業績評価って何があんの? 売上売上と煩く言ってくるけど
売上だけじゃないからと評価しない
ダブスタの極みw 売上を気にするのは仕方ないが、現場では言うやつも言われるやつも浅いから結局それを理由にずる賢いやつとほかを軽視するやつが生まれる 従業員用エレベーターが壊れてるのは仕方ないけど
他の移動手段はどこまで使っていいとか明確にしなきゃ駄目だよ
誰に見つかって怒られるかわからんから安全策で階段使う人が殆どだけど
ミニスカのキャンペーンさん達が可哀想だよ 従業員用は知らんが荷受けに使ってる大型のエレベーターが限界来てる店舗結構あるだろ
どうせ完全に壊れるまでは放置だろうけど インターネットも携帯電話もない、ポケベル広末がまだ小学生ぐらいの大昔に
某カメラ某支店の隣ビルが1Fだけ営業して上の階が倉庫だったけど
EVというか倉庫リフトで古すぎてボロボロ
へんな位置で停止とかしょっちゅうで、
２Fに上がろうとしたら落ちた事故も起きてあれはホント怖かった
そん時は大絶叫だったらしい
1万円ぐらいの最安値レンジ持ち帰りを取りに行くたびに
命のプレッシャーを背負ってたよ エレベーター関係だと、「貨物用エレベーターは移動に使うな」って言ってる店長本人がたかだが２Fの売り場、３Fの事務所から喫煙のためにエレベーター使うわ。
まあ、店のお荷物って意味では店長は貨物用エレベーターに乗る資格あるのだろうか
ただ、店長のお友達社員が真似してエレベーター移動するからやめてほしい。たかが３０段前後なのに。自分ができないことは他人に強いなければいいのに >>469
一流企業な訳ねえだろ!?一流のブラック企業だよ! >>478
超を入れ忘れた。超一流のブラック企業ヤマダ! あと１週間で宣言解除されるというのに
サミットは今日から閉店時間を短縮になったよ
世の中がスリム化の流れになってる
家電量販店はどうなる事やらだけど
あんだけ従業員が減っていってメーカーヘルパーも減って
遊ぶ金が無く客のフリをしている暇人ばかりが目立つ状況になって
営業時間戻しても経費が増えるだけで
休憩室の12時混雑が緩和する事ぐらいしかメリットが見えん
唯一の光と言えば20万前後の高い家賃払ってた層のテレワーク化による
引っ越し需要ぐらいではなかろうか >>480
ゴミノートPCで良い的に騙されてた層の買い替えがもう少しの間続くんじゃない？
あと空清や加湿器などは継続的に買い替え需要が一定期間あると思う
ただ、取次は無理だろう。ヘタにサポートと回線契約でノルマに焦ってぶっこんだりするとトラブりそう。特にPCサポートは老年相手でやってたら売り逃しそう
リフォームやインテリアは在宅ワーキングスペースの提案とかすんのかな？ 環境整えるイニシャルコストでの需要の後はインク等のランニングコスト主体になりそう
それも儲かって買い換えるんじゃなく、今後買い控えるように良いもの買って財布締めるだろうから売上上げても舞い上がった展望描かないほうがいいかもね
株価で舞い上がっていたけど、景気が良くなるなんて見通しはない。空元気。 今現在、１番の問題点はヤマダ電機単体なら、黒字。
で、買収した会社、及び子会社が全て赤字なんである。
現状の会計システムだと子会社も連結決算対象であるから、足を引っ張る会社は
ヤマダ電機以外。
子会社の赤字を穴埋めするために働かされてる
ヤマダ電機社員。
大塚家具買っても、まったくメリットはありません。
なんで、上場企業であって株主総会が荒れないのが不思議で仕方がない。
いらない子会社つぶせよ。で、人員補充してくれよ
家もリフォームも保険も家具もいらない。 >>483
そもそもホールディングス化するというのはそういうことじゃない？
各事業を統括する持株会社があり、各事業の赤字・黒字を総合的にプラスにするように運営する。
あなたが言ってるのはこれまでのヤマダ電機の店舗展開自体も否定してるんだよ。赤字の店を黒字の店でカバーする。
なぜ赤字の店を閉じないのか？となれば、損得検討の上で赤字の店も残して事業としてのメリットを取っているってこと。
従業員目線だと煙たくみてるから不思議止まりになるけど、事業として余裕あるうちに多角事業化しようということを議決で容認してんだろう。それが正解かどうかは別だがな ところがその要らない子会社を7月から丸抱えするって発表しちゃうのであった
オマケに九州の社長はその子会社の社長ってなんやねんそれ >>484
そういうふうに拡大してくのは会社としては正しいんだろうけど
待遇面でいちばんバカ見てるのはもともとの本体の従業員だからな、この会社 海外で豪遊出来ない1000万人のあぶく銭を自国で消費させる
最大のチャンスでもあったのに庶民が無理やり現金配布にさせたから
株や仮想通貨や貯蓄増大に流れちゃったんだよね
国が現金じゃなくて半額商品券でもバラ撒けば、
（半額ならジアイーノがもっと伸びたかもしれない）
もっと簡単に効率よく経済を回せたのに勿体なかった
それに今度は国の過干渉で携帯コーナーがピンチになりそうで心配 リフォームも家具も冷蔵庫もエアコンも１つの敷地内で決められれば
それに越した事は無いんじゃない？ 金持ちは忙しいし。
全部おんなじ色模様に揃えるだけで女は喜んで買うんだから後は戦略次第 >>486
そこは否定しない。ただ、旧財閥系やホールディングス化ってやってる側的には事業を数字を見て拾ったり捨てたりする「あがり」なんで、現場の意見は聞かないんだろうなって思ったわ。
株主がカネを出したい、事業買収相手が買いたいって思うようにお値打ち感を出せたら何でもいいんだろう。どうせ何人かは任期満了するまでの関係で出入りするわけだし。
手足動かさず、決められたことを確実にするわけでもなく、アイテアを出すだけだして後は丸投げで決定だけするのを偉いと思ってたどり着く地位の弊害だわな まあ現場居るうちは何も変わらんな。どこもだが。管理職もそうだが、個人的にお友達にならないと良いことも悪いことも聞いてくれん。お客さん相手してるのと同じ。 ヤマダ電機単体なら黒字だといっても
実質は場所を提供しているだけで人件費も払っていない
回線ヘルパーが稼ぎだすインセンティブと
日立、パナ他メーカーキャンペーンで得られる販売奨励金だのみ
倉庫を陣取ってる加湿器扇風機なんてホームセンターみたいに
在庫置いてそのままセルフでレジ会計までやって頂かないと
従業員が接客してたら悲しい事に不採算部門だよ
そのインセンティブにいつまで頼れるか不安だから
顧客層の拡大のため他のカテゴリに手を広げてる
相反するジョーシンのやり方とヤマダのやり方で
未来がどう答えを出すかはわからないけど
ビックやヨドも昭和の頃は現像と時計と電卓だけだったんだよ
あの2社は他業界への道場破りで生き残り、他のカメラ系は生き残れなかった 黒字なら当たり前のように昇給なしや当たり前のように盆暮正月棚卸し同じ時給で働かせないでほしかったわ
引き止められても辞めた理由はそこ
どんどん要求が社員同様になりやがる リフォーム会社の社長ってそのまま役員かなにかしてなかったっけ？ またかお前は必要だと言いつつ他の店舗に移動させる。結局店長自身の評価の為だが気が付かないやつもおめでたい。 >>484
違います。
いい例が、大塚家具。Newsでもいわれていましたが、赤字続き。
赤字の会社を買収するリスクは上場企業なら理解していないといけない。
当初、大塚家具はヤマダ電機だけはヤダと言ってましたが、非上場のヨドバシカメラに
まったく相手にされずに、銀行に泣きついてヤマダ電機になったと。
ヨドバシカメラは、実際の赤字金額が不明だし、買収した会社のせいで赤字転落など
許されたものではないと。当たり前の企業判断をしただけ。
で、買収した大塚家具のせいでヤマダ電機で家具を扱い、倉庫がよけいパンパンに
なるだけで、家具は全く売れてません。 ●ンコ●を何人集めたって優れた施策なんて出る筈もなく
人件費を溝に棄てるなら売場に立たせて営業させー >>493
引き止められた時に待遇改善の話は無かったの？ >>499
呼ばれてパートや社員にならないかって相談は頻繁にあったけど、シフト埋められる数集めてくれとか1人シフトでフォローまみれきついとかは言っても改善されなかったな。 元々プライドは馬鹿みたいに高いけど
店長ってそんなものとはおもうが
売上いかなくて売上いかなくて駄々こねてる姿がなんとも…情けない。おぼっちゃま育ち 人の失敗みて笑ってる姿が
あまりにも性格の悪さを醸し出してる
あそこまでの人間は店長でも中々いない気がする。昭和って他の店馬鹿にしてたけどお前が1番昭和だよ。売上低かったりしたら店長ってどっか飛ばされるの? 別にプライドは持ってていいのよ。ただ、劣等感が強いのか現場で上にいるってだけで王様みたいな振る舞いすぎってだけ。特に異動のない店の店長 >>503
売り場社員には王様なんだがレジのおばちゃんには嫁の尻に敷かれてる旦那になっていてその姿みると…情けない意見何にも言えないみたいよ。
あそこまで何もいえばい店長初めてみたよ。 店内BGMのボリュームが異常
数字が大事ならボリューム下げろ
客の会話が聞こえん 無理、無駄、無茶な事をさせるのが好きなヤマダデンキ 落ち着いて接客できない、インセンインセン無線飛んできて値段相談催促まで無線飛んでくる
お客さんの話が入ってこない 最近は店内BGMが大きいせいなのか単に歳取ったせいなのか無線付けているとお客様の話が頭に入ってこないのでよく無線外してお客様対応しているわ。 調べたらアウトレットすらAmazonのが安かったわ >>507
それわかるわ
単価アップとかしたいのはわかるんよ
インセもとりたいのもわかるんよ
お客様の状況もあるんよ 新しいヤマダのCM曲ってさ、穏やかだけどダウナー系だよね なんでバイトの年末調整してくれないんですかねこの会社
扶養控除申告書もくれないし
これは店長の問題？何も教えてくれない
これってどこの店舗も同じですか
自分で調べて確定申告しましたけど >>516
うちもだよ
昨日確定申告してきた
3万はでかい。 >>516
1年目はそうだったな。アドバイスもなかった。
気づいて自分でやるようになったけど。
まあ確定申告とかは自分でやるのは将来のためになるからいいわな。
そんな企業もあるんだって思ったら、自分は他の人に伝えられる。
何もやってくれない大人にならなくて済む >>515
不幸感満載の曲だな。いかにも創価っぽい曲でウンザリ まさか社員が自らエアコン取り付けまでやることになるとはなww >>516
年度途中に別のバイト先から移ったので
要確定申告だった為、戻りがあるのはわかっていましたが、そういえば知らない人もいるんですよね。
ネットで簡単に出来るから
やってくれなくてもいいけど
戻りあるよ〜くらい教えてくれてもいいのに優しくない会社ですね。
今まで経験したバイト先で１番使い捨て感満載です。
今まではバイトでも大事にしてくれました。
（ヤマダより時給良かったけど閉店の為辞めました） 嫌ならもう来なくて良いよ〜〜〜の
代わりはいくらでもいる(ｷﾘｯ
で、まともな人居なくなった
周りをみたら一目瞭然ってか？ おばちゃんうざいのいるな店長ぽい社員はまともそうなのに >>516
店舗単位で総務を置けないからじゃないかな。 >>523
店長やそれに近いほどやばいのは居ないぞ
見た目だけは繕ってるが、逆に袖口も汚れない仕事ぶりってことだ >>527
初日のこととかもそうだが、配布マニュアルでも作ればいいと思うわ。
なんど新人に自分のPOSから出退勤の方法など教えたかわからねえ。
初出勤からの流れ、有給のとり方、確定申告、そして辞め方、辞めた後の源泉徴収票のもらい方・・・ってあたりは共通なのにまとまってない。
聞く方も尋ねづらい話題もあるのにな。源泉徴収票のときは辞めたあとなのに店で「いま忙しいから！」みたいに言われて30分ぐらい待たされた。
フォーマットや文書すきなんだから新人とやめる人間に伝えることそして金銭関係は文書作っておけばいいのにね。
まあ、在籍時に提案したら「おまえがやれ」になるんだろうけど。座り仕事の店長が作っとけよ。箇条書きでもいいから配るだけで終わることもあるのにな >>516
何も教えないではなく
多分知らないから教えれないのちがいじゃない?かな？ わからない→マニュアル見ろ→マニュアルがイントラのどこにあるのかわからないうえにやっと探しだしたら5年前とかで古すぎる PCにある関係連絡先リストがかなり前のやつで、電話横に置いてあるものは横棒引っ張って書き換えてるやつもあったりな。
なんで元の共有にある資料を修正をかけないのかとか疑問すぎる。
あと零細デスクワークの会社よりも、ファイルのバージョンのネーミングセンスがひどい。転職する前は机仕事の人間も居ただろうに >>533
理由を教えてやろう。
その店にはいっちょまえに文句を言うのが上手い人は居るが、率先して行動出来る人はいないからだよ。 うちのレジのおばちゃんが虐待で子供死なせた
おばちゃんに顔つきというか人相がそっくりすぎて絶対近寄らまいっと心に誓った。
今は新しいお友達と人の悪口毎日言ってる
離れて良かったと心底思う。 >>535
おばちゃんに顔が似てるの誰ですか？店長？
悪口毎日言ってるの誰ですか？おばちゃん？
誰と離れてよかったの？？？
多分私の頭が悪いんだろう。
文章がよくわからないんです。 電話番からもらった問い合わせ内容とお客さんの電話番号が書かれたメモをその辺に放置してるやつがほんと多い、終わったなら捨てろ >>537
周りをアホだと見下して思考停止するのらくでいいよね。 >>537
そう思ってたけどレベル下げても腹が立つことは腹は立つぞ
>>539の言うように他人に対して割り切れて、加えて、内外から見下されてるってことについて思考停止さえできれば楽だけど
「周囲はアホ」だけじゃなく、自分もアホって感じで「アホがアホに偉そうに言ってる」って感じにならないと遅かれ早かれ潰れる
>>538
タスクやゴミの観点からならそのとおりだけど、情報保護の観点からなら従業員の情報を大事にしない店舗ならそうなるのは必然だな。
取次ぎ不振なら近所の主婦や学生のフルネームまでを事務所じゃなく売り場レジのカウンターに貼り付けるような店とか。
自分らの情報が大事にされないん店だと、仕事であっても他人のものができるわけがない。素行やスタンスって大体は無関係ものも含めて普段の積み重ねなんで全部つながってる すまん
長文書かないと死んでしまうんだ…
長文かいてよいですか？ 長文への拒絶反応も同じくらいうざい
SNS世代になって堪え性ない奴も増えすぎ
昔から便所の落書きやチラ裏揶揄されてる掲示板サイトだぞ SNSが盛んになってからか自分の意見を聞かせたい、他人が干渉してる事にも意見を言いたい奴らが増えすぎてるから誹謗中傷やら関係ない事に首を突っ込みたがるんだよな。いちいち面倒くせぇわ >>516 です
うちの店舗だけじゃないんですね
「この会社が」なんですね マニュアルどころか新イントラにログインする事すらヤマダでは難易度高めだからな
既に3.4回パスロックかかって本部に変更依頼してるわ Dear>>540様へ
>>539は嫌味なんだけど... >>550
気にしないバカが一人いるだけでつむからな 数字が宜しくないせいか今日は
トルシェ(仮名)とぬりかべ(仮名)が1日中徘徊してたわ >>549
それは済まなかったが、そんだけ端的ならクソみたいな環境や人間についてズバッと書いてみてほしいわ
ドライで地頭が良いやつがどんな不満抱えてるのか気になる 年収600マン程度の仕事に、人生を無駄にしてきたなと最近思う。 >>557
同世代と見比べて何もしてこなかった上でなら良い選択じゃん。
代わりはいくらでもいる・パートに任せようって感覚ってことは、結局は誰でもいいってことだから。
売上にうるさいといっても本部長にどのエリア担当とか覚えられる仕事とも違うし、四半期で残業上限達する営業や技術職よりは余暇ある。休出も年に何回ある？
600超えてたら場末の薬剤師とかと一緒だ。めちゃくちゃ努力しても昇給あんま望めない仕事も多いんだから。言うほどは悩む必要ないんだよ。逆にこの仕事で600万もらえると思おう。 え、場末の薬剤師って600超えぐらいなの？もっとあるのかと。 >>549
特定されない事が大前提だから仕方ない部分もある
良いこと悪いこと関係なく、何書いても特定されたらアウト。 場末の薬剤師だったら時給2200円だね
民主党政権の頃はドラッグストアが時給1600円で求人かけてたけど。 >>561
最大手でアガリ近い役職者でようやく1200万くらいよ
歩合や成績次第で乱高下するとこなら中堅の平均なら450後半ありゃ御の字でしょ
残念だけど額面ならそんなもん >>549
そういうサイトだろ?ここ?
真面目に見たきゃ転職サイトでも見たら? >>565
すまん
ここそんな長文下手とかそんなに真面目に語るとこじゃないと思っていたから 看護師に比べたら薬剤師の方がホワイトだからね
処方箋は医者が用意するし製薬会社が作ったパッケージもんをまとめるだけ
責任追及される要素が無いし、患者との対面は登録販売者がやるし。 薬剤師なんか簡単に出来るし誰でもなれるだろと言いながらヤマダで家電売ってるんだもんな
自分が薬剤師になればよかったのに >>568
薬剤師誰でもなれないよ。まず簡単じゃない。 >>566
掲示板で家族やお友達とのLINEやSNS感覚はダメだよ。>>562が言うようなものクリアしたら結局だらだらになる。そういうのは背景理解したら下手とは違う。 >>569-570
内容ちゃんと読みとってやれよ。>>568は薬剤師の難易度ナメてる人間がヤマダで仕事してるんだろ、って皮肉じゃねえか。
長文どころか短文も読めねえって言われかねん。目で読んで判断する人は多いが、頭に入れて判断する人はすくねー業界だなとは思うけど。レスポンス大事だからかな？ >>572
そう読み取ったなら自分の読解力を少し疑った方が良い。皮肉と世間知らずどっちとも取れるが、
普通に読めば世間知らずの方に取る短文。>>569 もわかってて書いてると思うよ
「誰でもなれるだろと言いながら」→「誰でもなれると思って」と書いてたなら皮肉だろうけどね >>573
普通に読めば「自分は賢いと思って偉そうにしてるやつは『なぜ世間的に賢いとわかる仕事選ばなかったの？』」って感じの井の中の蛙的な話への揶揄では？
薬剤師の難易度を理解する・してないの話は要旨ズレてるよ >>559
まぁそうは言っても技術職の方がやりがいや充実感が桁外れに高くて自信が持てるので、リストラに怯えなくていいので肩で風切って歩けるというとてつもないメリットがある。 だって技術があるんだから。 >>577
まあその道を早々に選ばずに学生時代に遊び呆けた中ではベストだとおもう。何も持ってなくても若いってだけで技術職に慣れてた時代も蹴ったわけだろうから。
その中ではまだ良いんじゃない？今も学ぶとしたら無理やり受けさせられるか必要に迫られての試験だけだろうし、楽といえば楽である。それで定年まで行けるんだから。 話題変えてスマン
今回異動になったんだが異動先の白物品だしアルバイト(主婦)が優秀過ぎてマジでビビった
社員が空きなしになったら売り場に立つし什器変えから始まるメインや季節の売り場替えも１人でやってる
さらに客への対応力がうまいので信頼されてる
こんなアルバイトさん、前の店でも欲しかった 長文を主張以前のとこで潰してるのよく見るが話が短い奴のオツムのほうがやべーじゃねえか >>579
不振店で男女問わずよく居るよ
不振の原因グループからは嫌われ他からは好かれ、
不振の原因の管理職からは嫌われ他の管理職からは頼りにされる、って感じの人よね
ただ辞めた時は甘えた分に比例した余波凄いよ
うちの店の場合は近所に住んでる自営業とダブルワークの男性
一人で部門回しながら家電もやってた
週三日短時間なのにほぼ要求済ます
新人やバイトが来たらの場合はその人に教育任せてた
辞めた時は皺寄せ酷くて他のバイトも次々辞めた
あの人どうやって終わらせてたんだの連続
でも、やらせる方は「あいつは作業済まして接客して予算も取ってたぞ」って感じ
客としては来るのでその度に管理職が戻って来れないかを冗談気味に聞いてる
辞めた本当の理由はそういう人を店長がどういう態度で接してたかは想像通り >>581
異動先は不振店ではないのだが、確かに彼女はGMのおばちゃんやGPSの古株からは評判良くないみたいだな
当の本人は気にせずにしょっちゅうGPSフォローやGMの在庫フォロー行ってるのに
さりげなく色々聞いてみたが彼女はシフト固定もせずに主婦なのに土日も可能な限り出勤、文句も言わず雑用も全てやってくれている、と
白物社員や管理職のお気に入りになってるらしい(たぶんこれがおばちゃん達から嫌われる原因) >>582
その主婦の人って有能に加えて美人でしょ？ 新型タブレットがatomでメモリ2GBなんだが
タイムスリップでもしたのか？
ほんと物に金かけない会社だな。 >>585
同じスペックならわざわざタブレットでスタイリッシュに見せずに売れなくなった新古品のPDAでも揃えたほうが良いかもな。
もしくはその予算でそこそこのグラボ積んだ作業用PCとクレイドルを増やして作業待ち列をなくしたほうが効率アップだ
見た目繕っても結局は中身と投資額なんだよな。個人の能力に拠らないところは。 やっぱりヤマダって変な思考のやつ多い辞めて今のまともな会社で幸せだわ そんなに発注上げたいんならさ、納品店舗は1番店にしろよ!あんだけ立派な建物なんだから冷蔵庫10008本位置けるだろ!! メモリなんてゲームでもしない限り低くてもええやろ 会社によっては未だにPC98のとこも >>589
勤怠とメールと各種データ入力とプライス印刷を完全に別時間にやるとかなら４GBでもギリギリできるかもしれないが、いまのPC知ってれば普通はむりだろ。
夏場なんど熱暴走で落ちたかわからない。落ちたら「夏が来たなあ」って思うから風情があった ポンコツすぎて業務用プログラム動かないとかあるからな糞 メモリ開放のために他人が処理中のプログラムを閉じたりとかは結構ある。それがイヤだから皆やってること済むまで業務PCの前から離れない。売り場出ない原因の一つ 回線糞過ぎてリアル営業店のプログラム起動できないことが多々あるわ
kingsoftのエクセルで作業しようと思ったら一回再起動するぐらいしないとまともに動かなかったりまじでゴミカスPC なぜか起動するたびに更新しに行くプログラム
失敗してるわけでもないのに、とにかく毎回更新しに行く アウトレットのプライスデータ検索するスプレッドシートあるじゃん
あれ頭悪すぎね？ >>596
ハッキング以前にローカルや店内共有に置いてたらつまみ食い感覚だろう
作業にカメラが必要だからってバイトのスマホを接続させるアホなとこ初めて体験した。あんなの変な子ややばい大人が来たら抜き放題だろう（役立つかは不明でも）
備品出し惜しみするなら社員がすればいい
あと、外に見せちゃ行けない紙やメモを売り場ゴミ箱にすてたり丸テーブルに放置しすぎ。裏返しにしておけば良いって話ではないからなあ 他の店って備品購入あんまりしないの？デジカメぐらいなら申請通るよ デジカメあってもスマホが早いじゃんとか
キャリアやサポートの接続ケーブルが店パソや業務パソに刺さってること多いし
そっちは単なる充電だろうけど 備品は壊れてからじゃ遅いのに買い足さないよな
ラミネーターや裁断機は消耗品なのに
使えるうちに定期的に買い足せばいい
前のがまだ使えるなら作業効率ボーナスだし
壊れて慌てて買いに出るのはその日の作業が困る お客さん見てたらアレだけど、まじで個人情報の扱い雑。
店パソもUSBメモリ挿せるしな。 PCからはUSBストレージにデータ移せなくなってるよ
逆は可能だから外部からウィルス感染はあるかもしれんがね ヤマダハッキングしてなんのメリットあるのかは分からん つい最近なんだよな。ストレージに持ち出せなくなったのって。 デジカメで撮影したら画像でかいので一括リサイズツールがないと不便なんだよな
賞味期限切れの廃棄申請やったことあるならわかるはず。あれをデジカメで保存可能なサイズで申請書添付ってムリ。
ペイントツールで一個一個リサイズするなんてしてたら他の部門に「パソコン使いすぎ」とか言われる。けど時間ねーよ
廃棄品溜まってる店は大抵はそれ デジカメ撮影して貼り付けの時にサイズ変更して申請してるわ。そこまで数無いからサイズ変更も時間掛からないし。でも確かに他店の廃棄量見ると大変そうだとは思うけどね。ほんと適正な量の入荷にして欲しい >>609
慣れたらサクサクはできるがあれ自体バッチ処理できたほうがいい作業だしね。証拠として写真が必要なのはわからなくもないけど、今の時代にあれは時間の無駄でしかない。 無駄な作業させたら一番のヤマダですぞ！
プライス裁断で延々とサボってまーす。、 >>608
VGAサイズで撮影すれば変換しなくても一枚、数十kbで済むけどな。
古いデジカメとか引っぱりだせんの？ >>612
作業してるの見たことあるけど多かれ少なかれリサイズは必要だと思うよ >>612
リサイズの重要度ってサイズだけじゃないから
シートに引っ張ってきたらでかいから角掴んで小さくして申請書の枠内に収める
この繰り返しが単に位置調整するのに比べ面倒
表示範囲をはみ出たりやメモリ食ったりがあるから
昔いたGMSのバイトはパソコンに強くて、コマンドで一括リサイズしてからエクセルへ座標指定して連続貼り付けみたいなことしてた
所要15分の作業が5分くらいになっていた
なので、昔から単に出来るやり方を変えてないだけ
ほぼ手作業ゴリ押しなやり方だし改良しようと思えばできるんだろう 給料ってどうやったら上がるんですか？
評価によってボーナスは上がるの知ってます。
昔聞いたことあるのはA評価を連続で取れば上がるってきいたことあって、具体的なの分かるかたいますか？ ぶっちゃけ覚えていないし分からないww
部門によっても評価基準異なるし、そもそも今の自分の配置が縦型と合致してるかどうかにもよるし。
組合のセミナー？かなんか行くとそういうの説明してくれるよ。
評価とか等級・号数とか。 >>616
分かる方に聞いてるのに、わからない方が答えてる。こんな奴ばっか。お前が知らない事は、みんなが知らない事なのかしら？ そう。まさにそれで評価によって号数がどれだけ上がるのかとかが知りたいんです。 電子プライス貼り付けに使う両面テープって無くなったらどうすんの？ エアコンのプライス直貼は事故る未来しか見えないが大丈夫なの、あれ pcも古いけどモニターも未だにFrontierのしょぼいモニターで目が疲れる。1366×768じゃ文字潰れて見えにくいんじゃ…家では4K使ってるから余計しんどい フックの税込み改廃プライスの文字小さ杉
老眼社員にはキツイっす! 職階について教えてください
上がるのは難しく、下がるのは簡単と言うのは本当ですか？ 上がるのはムズくて下がるのは簡単なのは確かにそうだ。でも時代が変わったから独占業務可能な超絶難関な国家資格取ってそれをいかにして会社の利益になるように活かせるかを役員クラスに説明できればフロア長以上ならすぐだと思う。あるいは課長職以上ね。 >>468
超絶難関国家資格保有出来たらフリーになるだろ
足錠外せるチャンスを逃す馬鹿はいないかと >>624
業務で活かせる可能性のあることを提案するときに専門資格持ってる強みは当然わかるけど、その説明の目的が職階上げるかどうかの話に繋がってる時点でなんかおかしいわ。
確かに自分が有能だって示すために学歴や資格が手っ取り早いわけだけど、それを軽視してきた風潮が変わるかね？それも、利益と出世をはじめからリンクさせて資格を語る社風で。
時代が変わって難関資格を評価するようになったとは言え、「資格を活かすためには地位」が必要って話じゃなくて「資格の有用性を示すことで自分が賢いと思われて出世できる」みたいな短絡的な話が混じってんのはなんか違うと思う。
そういう自分の出世のために資格コレクターになるような人が上になったらなったで違う意味でダメになると思うぜ。業界資格のスコアもだけど。
そもそもバッジや認定証書にたどり着くまでの努力や才覚に一目置いてるようなところならば、もとから学びや失敗に柔軟な難関大や有資格者のほうから管理職候補が集まってるよ。 例え司法試験通っても一般は一般だし労務やコンプラの違反指摘できる知識あってもバイトはバイトでは？ >>627
だから一目置く身内を探して起用するって期待よりは転職や採用で獲得するって流れでは？
従業員の立場で「逆転するスキル身につけました」って言っても軽く見てきた上司が一目置くように改めるわけでもないから。
結局は上司に意見できる説得力ある実力もっても、それまでの関係でのパブロフで>>468でしょ？ >>627
あと接客カウンターに主婦や学生バイトのフルネームをケイポイ不振表にして貼り付けてるとかは、資格有無とか抜きにコンプラとしてアウトだと思うけど
どことかは言わないが本部が知らないならやばくないか？うちの店は三年間ずっとやってたな
使うことはないが、モラハラの思い出とカウンターに証拠は残してるけど
大半の人が一目置く資格の有無は抜きにしても本部が意図してないアウトなことを誰も騒がないからグレーかホワイトとしていて、なおかつバイトは言う権利なくやるのは個人情報的にやべーとおもうが。
こんど店に行くときに貼ってあったら店長勤務時なら聞いてみるけど
辞める前主任に聞いたら主任も心苦しいが店長の言いつけだからそうしてたから、一時的にレジの下に場所変えてくれたけどさ。
長年同じとこで働いてるからかコンプラ理解してないやつにモノ言う権利はバイトとか無関係と思うがね >>627
そこは働いてたら誰でもできる権利じゃないの？無いように重さわせてる風潮は社会全体であるけれども。 ケイポイ取れって言うならさ、機種変した時にどうしたら復元出来るかマニュアル、客に渡したいんだけど
そこにメルアドやパスワード書いてもらってさ
もういい加減、年配の客からの機種変出来ない問い合わせを店頭で受け付けるのはうんざり 16日からのローテができていない店舗の私から質問です。
緊急事態宣言が解除されたら、店舗の営業時間は、元に戻るんですか？
つねに会社のことに興味がない、管理職多数の為、全く情報が入らない。
そもそも、遅くまで営業する必要性を感じないんだが >>631
勧誘されなくても10%なら入るでしょ クレカの1%で高還元だと言われてるのに 有料会員に入るわけないだろ 契約中でも規約変更してくるし 正直今の閉店時間で十分
残業０にするって本部が言ってるし今までの時間で営業するだけ無駄なんだよな >>633
お得とか他の取次より楽とかそういうの抜きに、声掛けのお願い程度のことを毎月毎月圧力をかけて数字求めてくるから言われてるんだと思う。それも店にはバイトにまで。
インセも評価も関係ないし、ノルマは付けられないのに。「罰則がないならいいだろ」という管理職も居るだろうけど、名前さらしで心理的に圧力かけて来るのも十分罰則だからな。 今の時期は携帯とかの契約で営業時間終了後まで客が残ってるけど
それ以外は平日夜とか客全然いないからな
7時閉店でもいいんじゃねってぐらいに開けておくのが無駄 アフターフォローと言うけれど誰もそんな事を気にしていない
ヤマダってダメだな 自分の必要なとき以外はつながりを持ちたくない世の中になったから量販店って流行ったようなものじゃん？
その後、その時期も過ぎてフォローやメンテがチャンスであることは認める
だからって買ったときの印象しかなくてその時の好感もとうに薄れたとこにそういうの頼みたい？ってことだよな
担当者が変わったりシたら尚更。お付き合いというのは、会社の看板よりも個人の魅力や信用だし 金融や不動産などだって専門性高いとこが難関資格者雇って営業してるのに、良くも悪くも身近にあって軽く見てるトコに生活で大事なことは頼むんかいなって思ってた。 ヤマダの常識は非常識が長文書くやつの文章見てよくわかったわ。
頭よっぽどやられてるな。 >>646
ここで漸くわかったのか
さすが○○の一員だな >>647
前からよく知ってるよ
ここも〇〇なら
突っ込むあんたも
〇〇だけどな
いちいち反応して >>646
実際には憤って懸命に長文書くやつよりも慣れきって賢いフリのやつらのほうかやばいけどな 懸命に長文書くのももういい加減慣れただろうからもうちょっと読みやすく推敲してほしい 売上と職階と資格書いて発言しない？偉い相手からなら意味不明でも言うこと聞くやん？ それは田舎テックのフロア長よりラビの下っ端のほうが偉いって言いたいんか 数字しか見てないとかふだん文句言ってる本部と同じ態度ですな LABIの主任って地方テックのフロア長と同じだっけ？
よく分からん。 久々にヤマダ行ったらキッズカードの勧誘がすごかった。
ゲームコーナー、おもちゃコーナーにいる親子に背後から片っ端から声かけ。
ノルマでもあるんですか？ >>654
どの位置から言ってらっしゃるんでしょうか？ww 2度目のブラック企業大賞受賞に向けて絶好調だなこの会社 無線見習え。プロになるとコミュニケーションは無線のボタンだけで可能(ｻﾞｯｻﾞｯ
長くて良いのは接客アプローチだけじゃ 一般職で小商圏と住まいる館みたいなある程度でかい店ってどっちが大変なの >>665
どっちもどっちじゃないかな。管理職がゲスだとどこ行っても地獄。 一流を目指すとかちゃんちゃらw
一流の世界を知らない二流すら見たことない集塊にはまず不可能 >>667
まぁ新卒でこの会社だと知らないかもな。 俺は特別だからええねん
誰に向かって言うてるねん
一流とか 草 小林といえば、ああ常務のというくらいヤマダ電機では下っ端社員までみんな知ってるからな お偉いさんは巡店しても一切入店の手続きをしないで気づいたら事務所にいる 専務とか社長クラスが巡店の手続きなんかわざわざやるわけねーww リフォームのシステム、
4/1から完全移行とか絶対無理 >>675
上が守らんから店長も素通りする。店長が素通りしたら取り巻きも素通りする。取り巻きが素通りしたら取り巻きの同僚も。同僚が素通りしたらパート、バイトも・・・ てか荷物検査なんてどこもなあなあだよね
今の時代大学生や主婦ババアの荷物でも覗き込めねえよ 営業時間の変更は？
なんと競合店しだいだと
確か、うちが1位なんじゃないでしょうか？ >>678
うちの店のババアたちは見せるフリすらせず帰っていく無法地帯 県跨ぎであちこち行ってるクラスが進んで入店台帳スルーしてるのヤバいよなｗ
たぶん熱すら計ってないだろ >>680
馬鹿。矢印いらんだろ。お前みたいな馬鹿が草とか片腹痛い うるさく言われたときだけ商管が形だけでもバッグ開いて見せてってのやってたな。
けど３F事務所までが面倒くさいのか、商管前通らずく搬入エレベーター使う店長や中番遅番とかだれも見てねえ。
消えて騒動になってたモノ思い返しても、売り場でカメラとかそういうのは客装った感じだろ。
イヤホンとかゲームソフトなんかはあんんま聞いたことない。
内部っぽいのだと返品で戻ってきた家電とかだけじゃなく在庫であるはずのものが消えてるのとかもだけど、ああいうのは堂々と持ち出せる人がやってんだろ？
客先行くって社用車使う連中か、施錠まで店に居れる連中。
出入りの業者やバイトのカバン確認してもしょーもないと思うわ。内引きなんかは問題起きても疑われにくいヤツや、客やバイトのせいととぼけられるやつがやってんだろう。 謎のチーム戦くそうざいわ。
チーム内でも取次取次ポイントポイント言われて参加しなかったらチーム内で村八分。かんべんしてくれよ。 せめて営業時間内は従業員には禁煙義務化してほしい。タバコ吸い行ったって言えば無線届かないからという理由で呼び戻されない、その代わり休憩時間でも無線届いた人が呼び戻されて満足に休憩もできないって理不尽では。 ヤニ吸いに嫌いな奴いるのか知らんが
まず休憩中に呼ばれるのがおかしいんだ >>691
確かにそうだった。ブラックに飲まれかけてたのかもしれん いやヤニ吸いに行ってるやつは9割がた正規の休憩時間じゃないやん >>689
結局店での競争じゃなくて個人競争や部門対抗などにしたら職場がギスギスするんだよな。ルート営業や外回りと同じようにはできない。奪い合いやバイトの売上泥棒に発展するし。
>>690-691
休憩中に電話取らせたり無線応答させたり中断して接客戻したりって、法律上は休憩の途中からじゃなく休憩時間最初からやり直しじゃん？現場が回らないとか言い訳にならないよね。
喫煙かどうかじゃなくメシも同じ。 ただ、喫煙の大半は>>693がいうように裏に行く用事のついでに勝手に休憩取ってる。管理職も自分の裁量みたいにサボっててその割に休憩は別に取る。 今日は、都心の店に応援。
確かに、混んでます。しかし、カタログだけ貰いに来たとか、
今日は買わないとか、意味不明な方が多すぎ。
俺のいる、ロードサイド店なんか、確かに客数は少ないが
みんな買いに来てるぞ。都心の客はバカしかいないんじゃないか？ 賢いから高いヤマダで現物とかカタログ見て安い通販で買うんだろｗ 小型家電、昔みたく普通に廃棄させてほしい
業者も毎回20台しか回収しないから溜まる一方 20万超える大塚家具のソファー在庫で入ってきたけど誰が買うねん 売り場に出すと売り物のマッサージチェアみたいに逆に扱われそう
マッサージチェアの脚部上げたまま降りりたり飲み食いしながらスマホ休憩してる主婦や子供みると怒り通り越して悲しくなる うちの店はカップ麺の箸と湯入れサービス終了になった >>695
○○な社員がお客様をバカにする
さすがですw
○○の宝庫だよな 配工センターと併設されてるから配送で回収してきた他店舗の小型家電とかも全部うちに集まってきて
エアパッキンとか専用のダンボールとか足りなくなる 客を馬鹿にするのはよくないが客の質は悪い
常連のアウトロー気取りのおっさんに検索のためにネット繋げてる売り場パソコンを教えた社員いるから定期的に一時間くらいネットしてる
客の子分みたいになるのは接客や顧客満足度とちゃうと思う >>702
アホん部の奴等はちっとも倉庫の事なんて考えてねえよな。狭い倉庫なのに配工への入荷量がハンパ無いからうちなんか倉庫メチャクチャだよ!頭おかしいわアホん部の奴等は! >>699
休憩所ではありません、汚したら理由のいかんに問わず購入して頂きますって貼り紙したくなるやつですね 前の職場で携帯コーナーのスマホをWiFi繋いでたらQRコードで勝手にWiFi繋いでる輩がいたな、Softbank airに繋いでたから電源引っこ抜いて反応見てたわ
後で何見てたのか見たらエロ動画見たり気持ち悪い性癖の検索結果残っててドン引きした >>705
昔居た店、マッサージチェア担当のヘルパーのおばちゃんは客が居ても無茶苦茶にされて帰った他のチェアをもとに戻したり、利用してるが買う気はないお客に説明する程度のアプローチしてたけど、クレーム入って居なくなったよ。
目の前のコーナー担当だったけど問題のないレベルというか店として当然のレベルのことやってただけだった。
表向きは成績が悪いということだったけど、きちんと仕事してコーナーを保ってる人よりも遊び場にしてる人のほうが優先なんだなあと。 マッサージ機は雨の日に来てコートのまま座ってがっつり1時間くらいあてた後で
色移りした！弁償しろ！とかって騒ぎ出したキッチーが昔いたな…K察呼んでお引取りしてもらったが LABI大船
古い東芝4GBのPCが980円とかだったの？ >>711
無駄にプライドだけは高くて無能。自分の失敗は笑って誤魔化し他者の失敗は嘲笑うようなゴミ屑ばかりだよ >>711
バイトの時の話だけど、量販店での店員経験が長くないと分からないことやここで上を目指すつもりがないとわからないことについて店長から質問攻めにあって嫌な気分になったとことはある
しかも答えさせるのに正答教えてくれなかった
今考えてもああいうのは単に学歴か資格に対してマウント取ってたとしか思えん。一般は自己紹介でもしない限りは履歴書見ないから素性はしらないわけだし。
質問の中身は、エリア長からのワゴン移動の指示について「目的は何だと思う？」みたいなの。
何個か即考えつくの答えたが聞くだけ聞いて小馬鹿にした反応で終わり。
そういう反応みてもプライドは高いんだと思う。
指導するならしてくれたらこちらも学べたが、こちらが乞うてまでやる身分じゃないからな。時給作業者だったから。 >>713
店長にそう言う考えがなかったとは言えないけど、
穿った見方を無くすと
「考えながら仕事してね」ってことだと思うよ。 まぁそれを考えてなさそうなやつに言われたからムカつくって話というか俺に言う前にもっと言うやついるだろってことだろう
言いやすいやつに言うだけだからな >>714
レスどうも。考えながら仕事してたから補充のない中１人で回してたんだがな。
実際辞めてから行ったら代わりにGMやるようになった人みんな辞めるわ値引き申請しなくなるわだった
思考停止でやるどころか引き継ぎも、新人きたら社員でもバイトでも数日は俺が出る日は俺に預けるような感じだった便利屋さんだよ。
店で便利屋さんにされる人間が考えなしにやってたと思う？もちろん足りないところはあったが、仕事中にポケモンGOしてた店長よりは必死にやってたよ たけのこには米ぬかとかサービスで付けるようにして欲しいな
スーパでも最近はついてるとこ多いし八百屋もつけてるよ
精米機にまで行けばただなんだし付けて売った方が印象がいいよ >>719
元従業員は従業員じゃない。
スレ違いだ。 うちの店の管理職転売業者から金もらってるのかSwitch横流ししすぎ 所属してるうちに怠慢暴けるシステムあればいいのにね 自分がやらなきゃ誰がやるみたいな考えの奴もどうかと思うんだがな
俺がいなきゃこの店回らないっすよってそんなわけねーだろと もともと回ってないのが更に悪化するのは回らなくなるとは言わないからな >>726
意識高い系が勘違いして「俺しかしないだろ」って息巻いてるのが大半だろうけどそうではない事情もあるのは現実
親切心でも復讐心でも面倒な定時作業を引き受け続けて数年後に突如辞める人は居る
本部も同僚も面倒な作業は逃げられない人にやらせるべきとは思う >>723
そうか。じゃあ従業員のうちに言いやすい職場になることを祈るよ。他所で正社員の経験があるマトモな人が増えるといいな >>729
ん？
辞めた後にまた従業員になったの？
ヤマダだいしゅきでしゅね
>>719
実際辞めてから行ったら代わりにGMやるようになった人みんな辞めるわ値引き申請しなくなるわだった すげえや店長
自分の気に入らない奴や不倫相手のキャリアに業務上の注意や指導しただけの奴も飛ばしまくり
北朝鮮かよ >>724
いいな、お金出すから紹介して欲しいわ by転売ヤー パワハラ音声といえばこの会社そういうの全く出ないな 店が暇です。
前年もコロナとかで、ガチャガチャしていましたが、
対前年比マイナスです。ヤバイです。
なんで、平日こんな暇なんだろうか？
ヤマダ電機と提携する企業は、みんな傾くんでしょうか？
船井電機しかり、ツクモやベスト電器も大塚家具も
相乗効果ではなく、マイナス効果で消えてゆきます。 コロナ特需のあった6月ぐらいが最高にヤバいだろうな
前年比50％売れるかどうか >>739
昇がいる間は登り続けるでしょう。
のぼるだけに ヤマダ電機の女性ヴォーカルの歌、リピートでかかり過ぎてオカシクなりそう >>737
ベストの中の人ですが、ヤマダに吸収されてなかったら提携前の時点で死亡してたんでなんやかんや言って助かってます。 伝票処理上の不正(横領みたいな事ではない)をやんわり突っ込んだら「こっちも不正に休日出勤やらで無給で働かされてんだからトントンでしょ」って言われて言い返せなかったよ >>744
たしか、ビックカメラと提携の話が進んでませんでした？
ベストさんは、今でも確かネット販売は強いですよね。
苦労が多いと思いますが、我慢してください。 >>747
ビッグと資本提携してたけど効果なかったからヤマダに乗り変えた。 >>626
資格を活かすために地位が必要だからこそ、早く上に行くために、簡単にはそうそう取れない資格を必死こいて取ってアピールして上に行く必要あるわけさ。
そうしないと自分のやりたい仕事を思うようにできねぇっす。 家電屋で一般から(いまだと契約から？)やるの辛くない？
資格の難易度がわからない世代の現場管理職相手だと余計に
やるならそこすっ飛ばして本部に知り合い作って自分のスキルに関心持ってもらうほうが早そう >>747
ビックさんとの提携は形だけで、何の変化も効果もありませんでした。
そうこうしているうちに倒産寸前で、ヤマダさんに拾われた形です。
7月から足を引っ張らないようにしっかりやっていきたいと思います。 >>751
こんなとこに都合よく居るわけ無いだろって資格まで一覧にあったよね？ 忙しいのは、土日だけ。
乃木坂工事中だけを楽しみに
日曜日は仕事している。
高松宮記念。
競馬なんか、嫌いだ。くそー、かすりもしないでやんの。
ムカツクー >>740
ノボルがいなくなったらこの会社終わりだよね
今は一代でここまでデカくした創業者カリスマで一つにまとまっているけどバラバラになる >>757
何年か前は相談役になってた
最近は知らん ネットpニング外部研修リモート講義17の4桁キーワード誰か教えて下さい。 ふと思い出したけど今って熱測ってから来ないといけないんだよな ふと思い出すっていうがやってないで出てる人間が人位でも居たらそれはザルやん・・ うちは37.5度以上でも人足りないからって普通に働かされてたのが数人いるわ
エリア長クラスより上が来ても入店台帳記入どころか商管通らねぇしもはやザルとかそういうレベルの話じゃねーよな うちの体温計なんて最近いつ計っても37度以上でみんな計ってもいつもより高いらしく多分壊れてるわ >>765
その体温計で誰が一番体温高いか競争だ！とかやってねぇだろうな？ww 警備員がおでこにピッってやって熱測ってるとこもあるけど自己申告の所じゃなんの意味もない >>753
税理士とか持ってようもんなら余裕こいてニヤニヤしながら売り場立てるww イヤなことあったらすぐ辞めて転職するからよ！って本気で思いながら仕事してりゃいいって気分良すぎ笑。 >>768
ほんとに税理士持って仕事してる？
難関国家資格持ってたほうが歯痒いものがより歯痒くない？
いつでも辞めれると思うのとは別に仕事は真面目にしたいから、筋の通らないことやズルに対してさ
受け取り方が違うんだろうか？
あと税理士資格持ちなんて少ないだろうし申告してたら誰が書いたかわかるんじゃないの？ >>769
ようもんなら（ようものなら）
意味：実現困難な事柄をあげて、その実現を希望したり期待したりする表現だが、実際には実現しないだろう、という話し手の予測が隠されていることが多い。 この程度の日本語も読めない従業員がいるのが情けない
業績評価の「理解力」Dだな >>768のほうについても「取ってから言え」としか思わねーな
バカとバカが争っているうちは管理職は低難易度の宅建かFP3級でも持ったら一生安泰だろう >>773
宅建は高難易度な方の資格だろうがよ。取れるだけの勉強こなせる能力ある奴なんてこの会社の全社員かき集めても10人もいねーよ。 職場環境、北朝鮮並です
会長の指示の元ですか？
労働基準法違反とか理解してないんですか？ 批判が的を得てないんだよな。
まず業務で高校数学が応用として使える時点で、世の中の上側1%以上なのよ。
アク界隈はお受験からのエリート教育で育ってるから、世の平均以下がちゃんと認識できていない。
残念ながら需要が存在してしまうわけですわ。高校数学の範囲だろうが何だろうが知らんがな。
あと、純粋な高等な数学になればなるほど、応用が狭まっていく。平たく言うと役に立たない。
なんでそんなものと比較するのか意味が分からない。好きなら勝手に博士課程でも行ってろ。
そして、哀れにもアク候補生として入社して、想像以上に日本社会の企業文化に揉まれ疲弊し、
自分は東京一工のエリートなのにこんな試験にも受からないクヤシイ！！みたいな人が、
5chで見えない敵をたたいて必死にもがいているんだな。憎むべきはその選択の損切りができない自分自身なのに。
だから、嫌ならやめろよと。クソ試験と思うなら今すぐやめて転職なりしろ。何事も中途半端が一番良くない。 >>776
長い…
そもそも個人が何持って誇るとかの前に会社が資格持ち発掘してもしかたないだろ
そういうの客が期待してる現場じゃねえし
客は「各サービスの専門家いて凄いね」じゃなく「そういうのいいから家電屋に期待してることやってくれ」だ 愛想よくて表裏なくて面倒な作業もやるやつのほうがいいわ
プライド高い大卒も実業で結果出す俺天才みたいな高卒も手足鈍って口先だけ肥えてるなら邪魔 嫌なら辞めろ(パワハラ)代わりはいくらでもいる(パワハラ)
これは皆知ってる >>779
フマンダー。
俺が正しい。俺の言うことを聞け。
何でみんな俺の言うことが理解できない？ >>776
長文の人は別に他人に伝えようとは本気で思ってない。 税別カタログ撤去したら売場からカタログが無くなった… エリア長になる→パワハラ発覚して降格→またエリア長になる→またまたパワハラかまして降格
こんな奴いるのが普通ｗ
そして、こんなパワハラの化身みたいなやつが今度の新体制で営業部長とやらになるのよこれがなｗ
結局、似た者通しの好き嫌い人事かましまくってるから上はみんなチンピラ気質なんだよねこの会社 あと〉〉776は一度病院いったほうがいいと思う。かなり重症。心配でたまらない。
コピペってのがネタじゃないことを祈るレベル
なんまいだー… タバコ外に吸い行く度に退店チェックで管理職や商管呼び出すヤニキャリアがついにブチギレられてて笑った >>791
店長がフリーパスみたいに出入りして休憩中でもないのにパレットにうんこ座りして道路睨みつけながらスマホゲーする店が普通と思いきや、クソ真面目な店もあるんだな どなたか意識高い系のお客様から
三次喫煙がどーたらこーたらークレーム来ないかなーー。 >>793
真面目すぎるのも息が詰まって苦しいもので
まぁ自分にはFREEDOMが待っているので
もういいが
真面目な人間はやる事ジメジメしすぎてて
あわなかったわ嫌がらせも陰険
こんなところもあるんだなと初めて知った。 >>795
それはわかる
真面目な人も他所ほどのおおらかさはない 右を見れば◯能、左を見ても◯能
そして、振り返れば○能管理職がいるw とある理系の無敵資格取ったらヤマダじゃなくとも食えるのでバカのフリしながらオレはそれ勉強中ww
オレ高校の数学も物理も理解できてるんで(^^) バイトなんですけど1月分から給与明細の「変動支給」で数百円支給されてるんですが何か分かる方いますか？ おう、新入社員頑張れ
精神的にヤバくなったら早めに逃げるんやで >>801
調べてみたけどわからんから管理職に聞いてみなされ
一般的な意味で成績や役割での手当てなのかはたまた物価か何かでくれるようになったのか… うちは比較的まともなのかなと思うようになってきた
ここに書かれるような感じはいない
エリア長もずっと変わらない
けどお気に入りはよく異動しているみたい、上下左右 上司は教育者になりたかったらしい
お前に子供預けなくって良かったと
思う時がある
無線使ってイビリまくってる姿と
くそ真面目すぎてすぐ癇癪おこすのと
お前に子供預けなくって良かったと
思った瞬間 >>803
ありがとうございます！
明日聞いてみます！ 物流センターに直納されて物流便で入荷してくる商品ってマジで意味わからん
直納扱いだから入荷日に自動で約定は出ないし
物流便で大量の荷物と一緒に商管スルーして倉庫に行っちゃうから客注品の押さえ漏れが発生する
これ毎日毎日フリー確認する以外漏れ防止策ないのか？ >>800だが、こんな会社でも尊敬してる上司や先輩もいるから資格取ってもすぐにやめたりはしねーが。まだしばーらくはその他のパワハラ野郎やクソ野郎を見てニヤニヤしてることにするww >>807
たとえ金払ってたとしても私物スマホを使わせるって怖いよね。あまりにも業務PCが使えないからデータ抜かないのとネット繋がないの条件に私物PCで申請作業に必要な情報の加工作業してたバイトいたけど。
本来なら携帯使わせるのも通信費だけじゃなくリース契約的な問題絡むだろうし。ううむ。私物利用って難しい問題だな。本来は車のキーとか含め売り場への持ち込み禁止だし。 >>807
そういえば小耳に挟んだのを思い出しました！
バイトも対象だったんですね
スッキリしました！
ありがとうございます！ 新人ですか
教育担当者どうきめんだろうな？
まずは、辞めないでください。お願いします。
で、3月末の期末決算DATEがでているはずなんだが
問題は、実粗利率がマイナスの奴はどうすんだろうな？
異動ですかね 不景気になると資格と転職と奉公が煽られるからね
ここだけじゃなくとも、セミナー屋やコンサルが儲かる仕事なのでそういう案内も増える
露出が増えるんだから感化される人間も増えるだろう 自分の友人も家電ではないが独立しようとセミナーかよってる。 >>814
業務独占の難関国家資格を取ることで確実にできる仕事があって、その仕事をするために勉強が苦じゃない人間がどんどん独学で勉強進めてその資格合格して出世なり転職なりするって話しだから、セミナーがどうしたとかの話しではない気がするww でも家電屋で保険や不動産の相談したいか？
それ一本で食ってる事務所あるのに
二刀流や二足の草鞋に説得力もたせられる？
リフォームもだけどトータルで一箇所に任せたら楽な反面しがらみで切り離せなくなるよな
なんか疑問
資格でやりがい感じるなら他所でそれ一本でやるわ >>816
マジな話、アムじゃない方でタイトル獲って退社した奴は知ってます。まだタイトル保持してるんかなぁ。 >>819
すごい話なのか、馬鹿な奴の話なのか
馬鹿なんでわかんない。 >>817
難関国家資格なんて名前の資格はありませぇん。 >>817
そもそもそのレスは資格云々がアイデアで出る不健全な世の中の話だろ。
意識高い人が増えたり生きるための術で資格目指す人がどうのより、そういう流れは商材側の都合だったりが多い。
あとは、資格取得して価値を上げる必要がない層が「これに引っかかれば上も名前ぐらいは覚えてやるよ」って感じの発案だ。取れば上と渡り合えるってお墨付きじゃない。
ましてや小売で別の商材の資格取得を目指すなら、転職しかねえな。セールスマンが売り場で販売員の格好して会計士や税理士としてモノ言っても、有益な発言でも「なんやこいつ」だ。 >>822
言いたいことは分かるが、何言ってるかわかんねえな。 さあさあ、5日から新入社員来ますよ、皆さん。
さぁーて、何日持つかな？ >>822
一行一行が、それっぽい言葉を書き連ねたい感がひしひし伝わってくる。だがしかし、纏まりが無く無駄な文体
それを何行も書きこむもんだから、全く何も伝わらない上に読む者に苦痛を与える始末。もしくは読む気が失せる >>822
あなたいつもだけど、そんなにカギカッコ多用しないと文章として表現出来ないの？ 本音はみーなん共通してんのに内ゲバが酷い部分は実にヤマダらしいスレ 本部が補助を出した
令和元年度の登録販売者
受かったけど
異動も配置転換もなんもないよ
資格なんかあったって本部は何も見てない
有資格推進室なんて無駄組織の極み >>830
GMの賞味期限チェックと品出し頑張れ
その間に家電と薬のこと忘れていくから >>830
店長なんかに言ったって無駄だよ。支社長か人材開発室のトップのお方に相談したらいいのでは？そういったことの決定権ある方に悩み相談することが肝要だろ。資格とったのに薬売らせてくれないんですがどうしたらいいですか？ってさ。 >>832
本部に言ってもその程度ならパートで賄えるから家電のほうがちゃんと売れで終わりそうなんだが
家電の方を非正規やバイトに売らせるなんてイメージ悪いし 実際販売にかかる資格ならまだしも法律系とか取っても本部勤務じゃなければ邪魔にしかならないんじゃない？ >>833
登録販売者はパートでは雇えないでしょ？嘱託社員もしくは正社員だと思うけど。薬剤師の下位互換とはいえ国のルールで資格ないとやらせてもらえない仕事になってるんだからバイトとかパートでやれるような軽いものじゃない。 >>835
職種
家電量販店
[ア・パ]登録販売者、薬剤師、レジ打ち
給与
[ア・パ]時給1,100円〜1,200円
交通費：全額支給
※曜日・時間帯による
※時給の詳細は本文参照
これヤマダの募集だけど、フルタイムパートで募集してるよ。
あと、その辺のスーパーセンターとかでも資格持ちをバイトで雇ってるから、人手・資格不足のとこは資格持ちが休めないという事態に陥ってたりする。 >>835
あと会社によっては薬剤師もパートで勤務してたりもする。軽いものじゃないのは資格であり、自分の時間都合で働きたいひとでも引っ張って来るしかないのが今の世の中だよ。 ローカルな話題ですみません。
宮城では新年度に向かい管理職の大移動が起きています。
ここ数年は社員に対して転勤は行くか、行かなければ退職と
言われ泣く泣く退職した社員が多数います。
しかし、今回一部の管理職がごねています。
下らない言い訳をして断った仙台南と仙台富谷の管理職の方々、
退職するのか降格するのか分かりませんが。
断っても何もないんでしょうね？
それを許して、他の管理職を探しているエリア長、やっている事
可笑しくありませんか？業務命令ですよね？収拾がつきません。
退職した社員たちに訴訟を起されかねない内容だと思いますが。
既に言われている管理職素直に受けずに２店舗の管理職同様に断ったら？
前の管理職同様に何も起きません。
支社長様も断る理由がないとまで言っていたのに断っている。
口だけって事なんだろうと、耳にした従業員は感じています。
上場会社の行っている事ではありません。幼稚過ぎます。
人を満足に纏められない東北ヤマダの先が思いやられます。 >>840
エリア長が弱み握られてパートの言いなり
パートは被害妄想が酷すぎて
全てが気に入らない不貞腐れる
振り回される社員全員
被害妄想だよってはっきり言えない
エリア長いらない。 >>844
うちはエリア長が甘すぎて店長を見て見ぬふりだったな
地雷のパート憎悪もわかるけど店長が精神的に大人じゃないがエリア長から可愛い後輩だとその店は地域の人身御供になる やっぱどこも同じなんですね 人間じゃない奴が多すぎる 染まる前になんとかしなきゃ 改装ラッシュと転勤ラッシュが始まるよ。
管理職は断ったらエリア社員に降格か、退職
数字悪いところから飛ばすみたいね 今の環境は超異常。
次の環境はきっと正常。
そんな考えはもっと異常。
変えるならそんなお前の考え。
変えれば見え方変わるそんな環境。 和製ラップなら親と仲間と働ける環境にマジ感謝オレ会社背負って立つ業界representみたいなのつけろや >>852
仕事させてもらえて給料までいただけてるという感覚がないような育ちの悪い奴らしいからしょうがない。 >>849
WEBCOM店舗増やしまくってるわけだからもうそれはしょうがないよな。 週休三日とかうちみたいなところは絶対無理だから有休100％消化とかにしてくれた方が助かるな
20日貰えるのに5日しか使えなくて毎年消滅するのまじで糞過ぎる >>856
長期バイトに空気的に有休使わせない店もあるんだし無理だろ
社員休むならその分店舗あたりの従業員増やすかバイト激増させないと回んないし
>>849
不振店で10年以上店長かわらない店もようやく変わるの？そういう店の店長は行き場ないんじゃないの？なにかに守られてて副店長か主任しか異動や降格シない店でも公平な扱いになるの？ >>860
法律で年に5日義務化したやつを100％消化とかにしてくれればって話 従業員のおぢさんに聞きたいんだけど、住信SBIネット銀行との提携いつするの？
早くしてよ >>862
5日与えりゃ問題ないだろって勘違いな企業増えてんのも問題だよな
あとそんな気持ちでしか管理できないと溢れて消滅する分は出るし
消える分は普通は買取認められるんだっけ？ >>861
そうか…
あかんか…
ほな、閉店SALEはよせい！ 有給は辞職する際、上司に許可された日数だけ使っていいモノなんだぞ。勘違いしてんじゃね〜ぞ。安心獲れないのに有給取りますだ？アホか。
…と、今の主任は当時のフロア長に言われてたんだろなぁ。 ヤマダのいいところ。
シフト制でわかりにくくなっているが、
実は年間休日が多い。 >>846
レジは呼んでも誰もこないってさ
無線で言ってるじゃん
全員対応中
待ってもらうしかない状況でキレられても
レジはほったらかしと毎日愚痴言いに店パソ
状況分からないエリア長と店長
信じ込むアホみたいに優遇ばっかりするから
ウザイ 結果社員全員振り回される。
みんないい迷惑そうにしてる。
基本関わりたくないオーラは全員
だしている。 そしてみんなの悪口は耐えない
家の事情で早く帰りたいと言うが
誰かみてくれてる人はいるようだ
上に帰れと言われても理由をつくって
残っている
みんな金が欲しいんだなと言っています。 社員vsパートで色々あるなか、バイトをアテにして作業してる同僚をどう思います？自分の作業や自分の部門に率先して使おうとする同僚のことです 併設されてる配工センターの倉庫整理にクッソ転職しえ
脳死で仕事してえ エリア長っての廃止になって そいつらはどこいったの？ >>876
夏場は40度以上がデフォで熱中症で倒れて呼吸止まって救急車呼ばれたりみたいなところで本当に働きたい？ 店舗や業者とのやりとり見てると配工なんてとてもじゃないがやれそうにない
独特な雰囲気を感じる えーと、ヤマダ電機に勤務しているはずが、いつのまにかヤマダ電機はなくなって
いたことに先ほど気がつきました。
親会社がヤマダホールディングスで子会社のヤマダ電機だと思っている人
それは間違いです。
まったく違います。
東芝が買収されてなくなってしまうのとは、さらに問題はやっかいです。
東京地区は東京ヤマダデンキ
埼玉地区は東関東ヤマダデンキ
それぞれ社長がキチンといます。えー労働基準監督署来ました。
雇用契約書どうなってんの？
サインしている？「シテイマセン」
事故起きたら、労災どうすんの？
別、法人だよね？社員どうすんの？ 普通は譲渡や変更の事業承継契約に書いてあるし、仮になくても従業員に不利な権利義務は責任については旧体制も連帯して責任負うんじゃないの？ >>818
二刀流や三刀流くらいまでができるからこそ、スゴイ！この人なら任せても大丈夫だ！って思ってもらえるんじゃないの？その他大勢の営業マン名乗ってるだけでロクでもない人たちと違って桁違いの知識量や努力量が滲む特殊な人だね！って感じてもらうことで固定のお客さんはたくさん獲得できるしどこに行っても通用するわけだから、明日のメシに困るかもとかいう不安も払拭できる。中途半端に2つ、3つできてもタダの半端な野郎だなで終わりだけど、かなり高い水準で知識と技術を極めれば評価うなぎ上りの特殊な人になれるわけだからそのための第一歩が、難易度が高い国家資格を取ることだと考えるのは自然だと思う。資格が全てじゃないことは当然わかってるけど、資格を取ることもスキルの高い人間になるための重要な第一歩になると考えるのもあながち間違いではないと思う。 >>882
長い
あと家電量販店でナントカ士とか出しても客も「なんで？」と思うほうが多いと思うぞ
家電業界全体でイメージ悪い分、資格活かせずやらかして流れた方かな？と思う
シビアだけど現場だとそうでしょ？難関大卒や食える資格持ってるバイトとかきても
客は一生の付き合いや依存は求めてないやん？ >>882
いや、鍵カッコを単純に無くしただけで文体変わってないじゃんw
会話文を織り込まないと文章書けないひとなのか まず本業の印象だよね。資格とってスゲーとかより前に。
客が見てない時にもビシッとしてたり落ちてるゴミ拾うとかで意識高いならどんな立ち仕事でも頭下げる仕事でもかっこいいもん。
資格取る方向で意識高くなるより、仕事中にカッコイイのが先でしょ？その先に余暇の使い方で資格取得や昇格。 >>882
普段ダメなくせに二刀流三刀流とか言って余裕作ろうとするのは間違いなくバカだわ。第一歩だって難関資格じゃなく大学までの生き方からの見つめ直しだろ。 なんでみんなたにんにしんらつなの？
そしてじぶんにあまいの？ 先輩や上司を見習ってる
なので批判への反撃は上手くなったよ 「ひと・もの・かね」を十分投入してるのに売れないのはなぜか？
ひと・・・腐ってる。
もの・・・必要ないものが大量入荷。必要なものが入ってこない。
かね・・・人に金払え。 法律的にはまだ猶予期間があるらしく現在移行中なんです〜って言い訳しとけってゆわれた 黄プラの貼り方のときから景表法景表法言われてたけど実際作業時間がないので直に上から貼ってたわ。差し替えなんてバイトに頼んでも終わるわけがなかったし。 >>875
いいようにとれば 効率のいい人
悪いふうにとれば 人使いあらい 管理職の了解なくバイトに手伝わせるのはおかしい
バイトの時給は会社が払ってるわけ
個人的に使うやつは会社備品を勝手に使って抜け駆けしてるのと同じ
売り上げ競争や作業割り当てでズルしてる
要領がいいとかじゃねえ甘えんな 医薬品やってる店舗で資格もちの社員って異動ないんですか >>897
自分は管理職に許可とってしてるけど
あの文章で何処まで想像したらいいか
考えてみたが簡潔に答えてみた
他に抱えてる仕事とかあったら
事情をまず言ってみたら 今年の夏は暑くなるし、去年より工事枠増やして業者フル回転させるから
他部門もエアコン売れるようにしとけっつわれて暇な時間エアコンコーナー行ったら
電子プライスで上段は蛍光灯で反射して何もわからないっていうね。
白物に聞いたら、あらかじめ暗記しとくしかないとかもう客目線じゃないｗ ３年ぐらい前の売り逃しを繰り返す気なんかな
業者確保して繁忙期に無理してもらう算段しとかないと契約決めてもキャンセルされるだろ
売る方は値段交渉メインだしメーカーごとの特徴抑えてたらあとはカタログ一緒に読めばええし
カタログと比較表ちゃんとだしておきゃヘルプでもフォローでもするのに んなもんどうでもいいから>>863答えろよ無能社員ども
関係者なら知ってんだろジジイ 部長の名前も軽くなったもんだな
よその業種ならなに？課長くらい？ >904
お問い合わせ｜ヤマダデンキ YAMADA DENKI Co.,LTD.
https://www.yamada-denki.jp/contact/ >>909
エリア長は他所でいうところの係長クラス。
会長が明言。 ヤマダって窃盗する人多いの?
お金盗んだり
ヤマダ入って恥ずかしい >>911
Thx
たぶん知らない、本社からまだ何も情報が上がってない、住信SBIネット銀行に聞けで終わりだろうな >>914
そうだよ
無線の電池初日に盗まれて使えなくなった あの店内に流れてる暗いイメージソングをずっと聴いてて頭おかしくなりませんか >>918
ヤマダ電機の歌の方が良かった？
テックランドとかすまいる館はそれなのかね。
LABIだと普通にヤマーダデンキって流れてるけど >>912
じゃあ店長は普通の会社じゃ主任か。デスク４つぐらいの島担当じゃねえか。じゃああの管理能力も納得だ。Uターンとかで腰掛けのバイトほど怒って辞めるわな >>914
無線の充電池はよく消える。いつも本数たりないか未充電のやつしかないから自腹でローテ組める本数買って使ってた。でも私物って書いたり名前書いたりした紙を貼ってても消えた。
あと電池やボールペンの類は売り場のかってに開けて使うやつは意外と多い。文具や電池を備品気分で使うのに関しては、ヘルパーやバイトのほうが弱い立場もありモラル守ってると思う。 WEB取り置き30分可能とか書いてるらしいね
専門に人間配置してるわけでもないのに
炎上したらいいのに >>923
まだお客さん扱いだろ？なぜ応募したんだ？ 自分の名前が書いてあるのに消えるのがヤマダイリュージョン。
書いてある名前はあくまでも買った人の名前であって、使うのは自由なんだそうです。 決断は早い方がいいです。
だってブラックだから
人殺しがいる会社ですよ。 >>922
電池は別として文房具系はよくなくなるのは何処でも同じ
そしてバイトに貸す方が何処かなくなっている場合が多いけどうちはバタバタしてポケットいれちゃうんだろうなーと思う >>923
仕事はやりたくない事をやるから金貰えるんやで
でもどうしても耐えられないなら心壊れる前に離脱するんだぞ >>929
そういう言葉で済まされない環境だよ
若い奴らは転職急げよ 世間では呆れたり怒ることを、そんなこと訴えても仕方がないとかなら辞めればみたいに相手にしない空気は変だとは思う
嫌なら辞めろはここ５年くらいで激減してる感があるから、そうも言ってられないんだとも感じる 松山英樹がマスターズ優勝したんだから、便乗してセールせんかー!?ゴルフウェア半額とかドライバーセット９割引きとか! >>923
そもそも何故ヤマダなんか入社したんだ？
退職するなら早めにな
若ければ人生やり直すのも早いぞ >>933
ゴルファーはイメージのわりに小金持ちのケチも多いからアイデアではあると思う
割引で買えるならようやく高いものでも買うからね >>934
ヤマダでしか内定取れなかったんです....
3年がんばります >>936
３年勤めないと転職しても信用がないとかは嘘だぞ
そもそも新人育成で最初の方は給料だすだけだから一端になって回収する目安がそのあたりなのと石の上にも三年って言葉があるから定着したようなもんだろ
３年ってのは雇う側に都合の良い期間。新卒なら自分自身の学歴や若さの減価償却始まってるの忘れずに >>937
そうなのか...
とりあえずやってみたいことが出来たからそれに向けてお金貯めるために頑張る... こいつはヤマダ居続けた方がマシそうだな
やっぱり新卒でもそういう奴しかこないか 嘱託の人ってバイトパートより仕事しない感じなんだが
しかも元社員だという… >>938
頑張れ新社会人
ヤマダの給料高い訳ではないが世間の平均
位は出るので節約すれば金は貯まるよ
積み立てNISAなんかも若い内から始めとくといいと思うよ >>938
がんばれ
壊れるなよ
信頼できる先輩とかヘルパーや長いバイトいたら気が楽になる話は教えてくれるから気楽に
３日で来なくなるバイトや部門異動や契約切り替えで出社拒否になりそのまま辞める社員など色々居る。目標あるんなら、自信喪失したときに自分だけが無能とか社会人失格とか凹まないようにね。 >>938
古い日本人の考えだと思うよ
3年頑張れとか
やりたいこと見つかったなら
そっちにむかって頑張れ
家電辞めて警察官になった人もいる >>943
若いうちの苦労は買ってでもしろも働かせる側の格言だしね
自己責任と同じで自発的に感じるものであり受け手に押し付ける言葉ではない みんな毒されてるな。
>>923は辞めたいとは書いてないんだ。
書いてないんだ…。
みんな辞めたいの？ 仕事は嫌だが辞めたくはないな
年収300以下の仕事が溢れかえっている中
400〜500貰えるのは貴重だわ >>887
バカで普段ダメなのはあなたじゃないの？ww
高校生活や大学生活振り返ったところでその時は社会人経験ないんだからさ。気づいた方がいいことにも気づけなかったりするのは自然なことよ。社会に出て初めて、このままじゃマズいから簡単には取れないけど仕事がいつでもあるような食える資格欲しいから勉強しよってなるわけでしょうが。 >>949
つまりお前はヤマダでやってけそうに無いゴミ社員で
資格取ったら抜け出したいて夢みてるてこと？
そして実現出来てないと（笑 >>949
学生時代振り返るのは過去やれてなかった自分を顧みてモチベにするためだろ
大人になれば、サボりへの後悔やもう少し努力できたことに気づくんだからそれをモチベにするんだぞ
それに対して社会人経験云々と反論するってほんとにお前人生経験浅いままじゃねえか
あと資格については取れる奴は黙って取る
強い資格取ったら一目置いてくれるなんてのも持ってないやつの幻想
皆が皆一目置いてくれるわけではないし関係ないとこでも厳しい目で見られる
資格が良い生活を呼び込むなんて感覚は持ってないやつの感覚 >>947
なるほど〜
だから○○なんですね >>950
社内でそつなく仕事もこなせて人間関係も良好だからこそ危機感もってるわけですがww
会社が傾いた時にはこの社内での仕事ができてたとしても他では通用しないから別のスキルも持っておこうって考えるのは普通な気がするんですけど。社内でうまくやれてて心に余裕がある人ほどそう思うんじゃないかな。明日は何があるかわからないから。
そんな算段だとも読み取れないアタマ悪いお前がむしろ無能なゴミ社員だとよくわかりました笑。 店長変わってすげえ転勤起きてて震える
血の入れ替えって雰囲気 >>953
なんだろう、論理を述べるとき、理由に主観を用いると言う方法は、いささか説得力に欠けると思うのですがいかがですか？ >>958
ずっと勤めるつもりなのに会計士や税理士でも取って内心小馬鹿にして過ごすんじゃない？
資格取れば道は開けるって思ってるやつが独立できるとは思わん。先生で独立ってのも自分で営業して運営して士業会の先輩と付き合ったりがあるからな
店開けてボーッとしてたら客が来るわけじゃないし。難易度低いが需要は多い社労士なんかでも出たついでにはその辺の会社や商店にアポなしで飛び込み営業だからな 毎日金庫と喫煙者往復するだけのお局さんなんで許されてるのか分からん >>964
地域の人間で子供も育ちきってるから家庭の事情武器にしない
細かい理由で辞めるカードちらつかせないフルタイム
社会で必要とされているプライドで下から督戦してくれる
管理職からすれば味方なら最高じゃん？ >>969
お局さんが金庫での仕事の仕方を誰にも教えない、
もしくは教え方が下手で誰もそれのやり方をわからない。
って可能性もあるかなーと思って。
だから金庫の仕事がプレミア化して、
それしかしていないのに、誰も文句が言えない。 >>970
勘違いしてました。
自分は>>965です。 そのお局様が休みの日に別の人間が金庫やってるはずだからその人に教えてもらいなよ。金庫業務なんて時間掛からない単純作業なんだから。休みの分まで作り置きしてたらアウト案件だったと思うけど 中途で内定出てるんだけど、なんか給料安くない？中途の基本給て一般にどれくらい？ >>972
正論です。管理職含めて社員でやり方知ってる奴がゼロはありえない。 >>975
うちの店は一人のバイトしかGMSの値引き申請と廃棄申請知らなかったぞ
そいつが教えないんじゃなくそいつが来ないと時間を理由に誰もやらなかったから
そいつ辞めた時に時間内にやれる方法とか残してたけどやっぱり誰もやらなくなり食品など値引きはしなくなった
廃棄も雷落ちるまで誰もしないから副店長が仕方なくやってる
簡単な作業も面倒な作業も評価されない作業はそんなものだろうなあ
裏方作業が社員評価に繋がるなら社員の誰かがやるようになるはず >>976
管理職が作業を管理して確認するということをやってないんだろうな。
誰かがやるだろうという状況自体が、管理職の怠慢。
副店長が作業をやること自体が、副店長の怠慢。
けっこう人は評価されなくても、やるべきことはやるよ。 管理職も立場の強弱が顕著だよね
店長に絶対服従みたいな副店長とかは普段良い人でも店長絡みだと支配されてるのか言いなりでおかしな指示を伝えるだけの伝言マンになったり
昔の先輩後輩とかでタッグ組ませないほうが良いと思う。得するのは後輩に全部丸投げしてサボる店長だけになったりだから。 リサイクル券の棚卸とか月イチでしかやらないようなのはマジで一人しか知らないとかある
そもそもそういう作業があること自体誰も知らなかったり 他の店だと本来フルタイムがやるものをバイトに仕事としてやらせてて、任せたフルタイムが先に店から消えて次に任せられたバイトも居なくなり放置かパニックというケースは多々ある。
そういうことを頼むバイトとなると目端が利いて正確で作業の早い相手を選ぶから、そういうバイトが長く居るかというと難しい。 勤務の手引きみたいなもん本部で作って配ったら？
社員からバイトまで共通のもの
毎回あれに時間取られてる
あと社員向けに一問一答
忌引きや退職から生活が変わった時の申請まで
窓口に電話しろよりも一冊配ったほうが早い
それと作業項目の索引をアナログで
イントラ見ろって言われてもイントラだらだら探してる時間が惜しい
紙でやれるものは紙
各自持てるものは各自
掲示で終わるものは掲示でいい そこらへんを曖昧にして本来社員がやるべきことまでバイトにやらせようって方針なんだから作るわけねーじゃんそんなの ケーポとキッズカードをバイトに義務化してるけどそろそろバイトから不満が上がり始めたわ。
売り場の子連れに勧誘させてるけどキッズカードってそんなに上からうるさく言われてるんだろうか？ マツヤデンキがなくなるのが悲しい。棚卸5月していよいよ7月からヤマダの人が入ってくるのが怖い… そうかな？家の近所の店じゃ元ダイクマ時代の人間に頭が上がらないらしいがな？ >>983
ひどい店だとカウンター上にノルマ表をフルネームで貼ってるね。客も見れる場所に近所ｋら通勤してるバイトの名前を成績と一緒に晒してる
他県出身転勤族の店長の指示で。事務所内やカウンター内じゃなくカウンターだから大きく騒がれると問題になると思うけどなあ 俺は、独身寮にいられるうちは辞めないでいると思います。
副業？いや、バイトか？
配達のバイトをしていますが、本業より貰えています。
金貯めて、辞めれる段取りできたら、退職します。
たしかに、仕事という名の訳のわからない取次や、保険の勧誘は嫌いでしたが、
親元からすぐに離れて生活できたんで、ヤマダ電機には感謝しています。
他の方も嫌なら辞めるべきだし、できないなら、あきらめて下さい。 SEって楽そうだけどどうなの？配送設置するだけなら時間潰せてええなぁ >>983
無料のなら勧誘しなくても入ってる人が多いでしょ 有料のは契約途中でも勝手に規約変更したのが何回もあるからな >>988
いうほど楽じゃないな。外に出ることで売上取りづらいのに売上ノルマ持たされたり、プラスプレミアムっていう特殊な取次もとらなきゃいけない。
>>990
他の人の仕事は楽そうに見えてしまうんだよな。
それだけそれに関して興味がないって事だけど。 普段バイトは楽でいいねって言ってたけど賞味期限チェックとクソ小さい改廃と黄プラ数千枚の差し替えでしんだ
管理職からベスト脱いで作業に専念していいって言われて籠もったけど接客して家電コーナーメンテのほうがマシだった
手足動かすだけだろ的に楽だと決めつけてるものは案外アタマも使わないと終わらないし大変 プライスが小さくなったので年寄り客から文句言われるし
呼び出され「いくら」って聞かれる 舐め切ってる作業や態度のほうがお客さんが求めてるしリピートの土台になってるんだよな
プライスをきちんと貼る、消耗品に寄り添う、季節家電の対応する、ポーターの時間に黙ってないで談笑する、並んでるレジに挨拶をしながら入る、期待に添えない時に仕事の顔でなく個人的に申し訳なさそうな顔をする、ゴミを拾う、担当でない場所も整える
仕事はそつなくこなす人でも出来てる人はあまり居ない
挨拶も対応しているときは気づかないふりをしたり
Googleマップで自分の店のレビューみてもこれはあいつのことだとかよくわかる 税込黄プラのJANが小さすぎて印刷できてない
型番と判別できる数字見比べて照合して時間かかって仕方ない
もっとでかくしてもらわないと困るよ 本部はエスパーが仕事してると思ってるんだよ
たまにJANと商品名が違ったりするミスあるし同商品種類違いとかでもネーミングルールが全く違うのもあるし。
前者も後者も商品登録している部門のケアレスミスだと思うが。同じレベルのミスを現場でやったらほんとぶっ叩かれる勢いで言われるか反省文だけどな。 >>996
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