ヤマダ電機の従業員集まれ 61人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
てかノルマとか客次第じゃね？
店員の努力でどうこうできる問題か？
買う気なかった2万以上の商品買うか？ それを買わせるのがお前らの仕事だ(ﾄﾞﾔｧ
ってんだったらお前らの仕事はなんなの？って言いたい >>4
まあ偉そうな事言うとそれが営業力だろ
客「これ下さい」
店「分かりました」
ならバイトの高校生でも出来る、アホなのはロクに教育してないパートや品出しバイトにも接客やらせてノルマを求めてる事だけど アルバイト
客「これ下さい」
店「分かりました」
販売員
客「これにしようか考え中」
店「こちらがオススメです」
営業
客「こういうの必要？」
店「こういうメリットがあります」
神
客「あなたに任せる」
店「お任せ下さい」 宇宙
客「こんな高いの買わされた」
店「うちの店では扱ってません」 >ロクに教育してないパートや品出しバイトにも接客やらせてノルマを求めてる事だけど
本部「よし、教育すればいいんだな。教育しろ」
店舗「本部の方針なんで覚えて接客して」
バイト「ちょろっと聞かれるのは接客するのわかるけど、そこまでさせるならなんで接客で募集しないんですか？」
店舗「契約書に状況に応じて変わるって書いてるでしょ黙って」
バイト（接客回すからってこれまでの作業減らすわけでもないならなんか違うやろ・・・） ヤマダで雇用してるバイトにあれこれやらせるのは100歩譲って分かるがメーカーにも展示冷洗包ませたり小物商品接客させるからな
コンプライアンスって言葉をまず教育社内全員に覚えさせろや バイトに対してだって流石に100歩譲っても都合良すぎ
キスだけって言って本番しようとする男みたい
いつから小物の接客や休憩中のコーナー埋めが当然になったかわかんね
商品券とか当然のようにさせるのだって最近また本部から社員がやれって叱られてなかったっけ >>13
「６０Wの電球ほしいんだけど」
「こちらですが口金の大きさはどれでしたか？」
「はあー？お宅電機屋なのに見てわからないの？！わからないから聞いてるのよ！」
なぜなのか？
「イヤホンどこ？」
「オーディオ用ですか？通話用ですか？」
「あんた店員のくせに何言ってんの？ラジオで使うやつに決まってるだろ」
なんか悪いこと聞いたかな・・？ >>7
大学生や副業のメーカー派遣の女の子が他社から自社に振るのは当たり前のことだと彼女達は思ってんだろ
決して自分達が営業だなんて考えてもいないんでない？ 家電量販店の販売員は営業ではないけどね。
ただ営業努力させるべきところにお金をかけず、
お金をかけなくてもいいところを営業と言ってごまかしているだけ。
でもそんなもんか？ 電球の口金とか丸管のサイズとかインクの種類とか
なんで確認もせず行き当たりばったりで買いに来るアホ客減らないんだろうな マイクロSDの売り場で
「これ、128ギガだって」
「ずっと見てられるじゃん」 リフォームは工事が必要だが。
この会社クレームばかりに目を向けるだけで安全管理に於いては街場の工事屋以下である。
客のクレームは対応すればいいだけで社内で騒ぎ立てる必要もない事を大袈裟に騒ぐ素人管理職、
なぜ騒ぐのか、理由は工事と言うものがわからないからか、只々ヤマダの良い点か悪い点か分からないがお客様第一だからか、
クレームなんかより怖いものは事故
業者教育は徹底されているか、危険作業は行われていないか？安全パトロールなんて皆無
建設リフォーム業界で1番重視されている事は安全第一なのに・・・
安全衛生法の遵守、作業員の方の安全が先ずは第一なんです
クレームは対応すれば良いだけの事、人命に関わる事故が起きてからではもう遅い >>21
人に聞けばなんでもわかると思ってる
そういうのは十分な値段で売ってる店でやるものと理解しないから続くか逆ギレする >>24
購入履歴をもっとわかりやすく管理すれば...
まあ、糞はどうやっても糞か 購入履歴辿るより本人が自分が使うものぐらい覚えてでてこいって思う
怠け者にサービス提供したらもっと怠け者になったって感じだから
管球直管だって点灯管の有り無しとかきいてもモノも持ってきてなくて型番もわからず聞いても覚えてないとか案内できんよ
電球も「全く同じもの！」って言われてもサイズとか形とかメーカーが年々微妙に変えてるから「なんで大きくなったの！」とか小売店店員にクレーム入れられてもほんと困る
逆に型番からなにからなにまで丁寧に書いて申し訳なさそうに聞いてくる老人とかは頑張ってでも探してやろうって思う
横着者が嫌いなだけで、一律でめんどくさいわけじゃないからね バイトに扱き使う妖怪ぬらりひょんドラム缶田舎婆
ニコチン中毒患者学歴詐称ヤンキー自慢婆50
纏めてしね >>26
すごくよくわかる。可愛らしいおじいちゃんおばあちゃんばっかならいいのにね
プリンターとか持ってきてインク入替たりヘッドクリーニングやったりやり方教えるだけで『ありがとね、（手間賃）いくら払えばいい？』って聞いてくれる。そういう時は心の底から『それは要らないので、またうちの店でお買い物してくださいね。』って笑顔で言えるわ 客をコバカにする糞尿社員
おまえら社員が糞尿レベルだから良い客は他所で買うんだよ
自覚しろヨwww オマエラ仕事ができると勘違いしてるよね？それは大きな大きな大きな勘違いだからさ～
あたま振ってみなさいカランコロンって鳴るからさ～ クソ社員でいいけどエスパーじゃないんで自分しかわかってない説明や要求はやめてね どこにだしても恥ずかしい店員しかいない
クソ●デンキ草 >>29
そうだね。
うちは管理職が客に向かってバカとか暴言吐きまくり。
だから誰もお前らには近寄らないんだよ。 >>31
例えが幼稚w
さすが底辺中の底辺うんこ社員w
池沼の巣窟w 己の能力の無さを客のせいにする。
おめー向いてないから今直ぐ辞表書け。
客に嗤われ馬鹿にされてるの知ってる？ 辞表って役職を辞すときに使うから退職願（届）なんだが 「自分が使ってるものも説明できないなら探せないよ」って話がそんなに悔しいのか
電球でもケーブルでもリモコンでも当たり前だろ。接客が仕事の人間だって、お客様が普段何を使ってるかとか言われても説明してくれないとわからんよ
クレームや返品返金にされるよりはきちんとした情報がほしいに決まってるだろ。店員はお客がウソのクレーム投げてきても聴取されて反省文書く弱い立場なんだから。 退職願いと退職届けも全く違うけどね
あっ虫以下知能だからわからないよね
虫以下知能デブ ブス ハゲw 動物園かあ？ 今はどんなカスゴミ糞店員でも簡単にクビに出来ないから
あんなアホ婆や意地悪陰湿婆やニコチン中毒患者学歴詐称ヤンキー もクビにはできん
糞しか残らんw
無惨な会社 給料泥棒詐欺 マンションのコンシェルジュから清掃員までも4/27から９連休なのに…
ずらして取らせてくれるのだろうか もともと祝日は休みじゃないんだから祝日が増えたからって休みが増えるわきゃないべ
そっちはハナから期待してないんで有給をちゃんと取らせろよ
もう年度変わってるのになんも言ってこないけど 客もある程度勉強(調べて)来いよ。
なんも知らなくて一から説明さすな。 六畳間の照明買いに来たら高い8畳用をすすめ、八畳洋室のエアコン買いに来たら12畳用を勧められた。
高いけどなぜこれを勧めるのか聞くと普段よりお安くなっている、ここが外れて掃除しやすいですよと。
なんとか高めの品を売るマニュアルでもあるんかね。 従業員スレにそんな書き込みしちゃうアホには高いの売るよ買えよ ネット広告の従業員募集中！あれ、やめてもらいたいよな
子供の目にも留まるし、なんかしょっちゅう募集してるみたいで軽い会社に思われる >>52
実際に人がいなくて長期バイトが都合で有給も取れないほど人がいない店もあるから軽く見られて当然だろ
週3勤務なのに三連休とか指定休や有給つかう社員一人より少なかったよ シフト組み替えようにも部門にも店全体にも都合つける社員いなくて入荷と感謝セールと週末セールの準備で不自由だから辞めるしか選択肢ない
GWの扱い次第で辞めるよ
代わりが来ればいいけどね まともでできる奴は転職(脱出)する→転職できないチンカス店員だけが残る→勤続年数だけが自慢のチンカス店員が管理職になる→スーパーチンカス店員誕生→スーパーチンカス店員がチンカス店員にパワハラ→地獄絵図→チンカス店員がお客をバカにする→地獄絵図→売上下がる >>51
ニトリが32期連続増収増益。
中途半端な商品ラインアップでヤマダで家具買うヤツなんか居るのか？ 家具は家具屋、家電は電気屋！
ヤマダよ目を覚ませ。
配工に家具を入れるな 配工の力仕事させられてる奴マジで死にそうな顔してたな
店舗もきついけどあれはもう一段先にいってる >>7
営業力って笑っちゃうね
世間知らずかょ
所詮はでんきや
クソ●でんき 態度のでかいねお客さんの相手は嫌だな。
細かいことまで聞いてきて、自分の要求は何も言わずに商品をどれがいいか聞いてくる。
お前の要求事項は何なんだよ。
聞いても答えないし、挙げ句の果てには買わずに帰っていく。
こっちも暇じゃないんだよ。 ヤマダに親殺された奴が暴れてんのか…
可哀想にお祈りしといてやるよ(＞人＜;) といいましても平日昼の客層はそのレベルだからなあ
売り物のマッサージチェアで菓子食いながらとかすら居るし いくらお客様でも売り場での飲食とかないっしょ？そういう常識もない、1秒も待てない自分本位の客層 >>61
貴様の力が無いだけでしょw
コンビニにでも転職しなさい 本部や管理職がメンテナンスの重要性をあまり理解してないのと支持を反映する時間的問題を軽視してるのが露骨に問題すぎる
あと小物在庫を売り場置いておけば勝手に持って行ってくれるという見込み違い
売り場にいるなら社員は接客しろ←わかる
売り場いるならバイトも接客させよう←わからない
バイト庇うわけではなく丸投げ部門片付かなくてこまる >>48
高めのってのも商売人なので勿論あると思うけど
畳数ピッタリとかだとパワー的な面であまり効率良くなかったり、物足りなく感じたりするのもあるわけで
買った後に思ったよりパワーが出ないとか
涼しくない、暖かくないなんて言ってくる人もいる
あと基本的にグレード上がるとメンテナンスや堅牢性の面でも良かったりするので
お勧めしてる場合もあるのですよ リフォーム営業は何百万契約とっても
全く給料変わらねー
これで予算言われても全く関係ねー
固定給に見合った売上は150くらいでいいかな？ 役員の暴力行為の証拠写真持ってるんだが
どこに持っていけばいいかな？
怪我はないから傷害では事件に出来ないけど..
顔もバッチリ写ってるんで騒動にはなると思うんですよ。
誰か知恵貸してください、復讐したいです。 >>74
返信ありがとうございます。
地域の共産党へ相談に行こうかと思ってますが、まだ未定です。
文春も検討してみます。
これを機に社会人の暴力行為は人生を大きく変えてしまう事を知らしめようと思います。
会社辞める覚悟も出来てます。
応援よろしくお願いします。 >>65
カフェ併設の住まいる館だがドリンクテイクアウトOKのせいで通路や売場で飲んでいるヤツが結構居るんだよな…。
テイクアウトはそういう意味じゃねえ。店外へ持って行ってくれ。店内で飲むならカフェコーナーで座って飲んでくれ。 文春砲良いね
モンスター社員は企業の癌だから取り除くべき
役員なら尚更 なにが驚愕特価とか 家電住まいる館だww
バカ会社はそういう幼い言葉が好きなの？ >>81
そんな幼い言葉を使う会社の社員は大変でちゅね～
ボーナス貰う前に退職でもしろよ^^ >>80
胸ぐら掴まれた程度なんで、警察だと事件にならないと判断しました。せいぜい双方を呼んで加害者に説教して終わり。
私は今回はトコトン追い込みたいので、警察じゃない方面で騒ぎにしようと思ってますが...警察の方が良いですかね？ >>83
被害届が必要では?
被害者はどう思ってるのかな? >>84
被害者は私です。
1番有効な復讐を考えてます。 警察に被害届
医者に行ってPTSDだっけ
診断書添えれられれば尚良しって感じ。
恨み復習考えではなく本当に辛かったんだ!
の心で進んだ方が良いと思うよ 胸ぐら掴まれた程度で警察が被害届を受理することは無いから
ばっかじゃね >>85
胸ぐら掴むのは相手がなんと言おうがこちらが取り下げる気がなければ暴行罪だよ
普通は体裁や取りなしで折れるけど相手側が強くでるような話じゃないからな >>87
一昔前は甘えとかで済ましてたし警察としては面倒には違いないが違法行為だしやらかした相手までは会社は守ってくれんぞ >>83
簡単に暴行罪で被害届出せますよ。
証拠がどういう物か分からないがあるのであれば、調書も1時間程度で終わるんでないかな。
出廷も勝つだろうし弁護士たてといたら時間はとられない+費用はかからないよ。 >>83
胸ぐら掴まれて写真撮るとかどうやったんだ？
まっ送検はされないだろうが、社会的制裁は与えられるだろう。
民事で訴えるのもありだな。 言葉の暴力パワハラひどすぎで
慣れるかと思ったけど慣れそうもない
自分がターゲットじゃなくても
延々とシーバーで怒号罵声聞かされて
やられそう 録音推奨！
裁判で100％勝てる、色々制裁の加えかたはあるw 今は芸人のツッコミ程度でも一般人がしたらそのまま警察だよ 親がいうこと聞かない子供を怒鳴ったら逮捕される時代だからな。 >>88
警察の胸ぐらつかむ、と公務執行妨害だしね。法なんて判例で決まるし。 >>83
相手を確実に終わらしたいなら弁護士に相談だ。そして相談した弁護士の反応が悪かったらあきらメロン。その場合は勝てない。もっと確実な証拠をつかむ方法を教えてもらおう。 >>92
隠しカメラとかじゃ？最近のカメラってスマホでリモート操作出来るのもあるし。 弁護士にメリットないという現実。
弁護士は金にならないと引き受けたがらない。 >>101
ウチの店長とか人いる前で平気でやるから誰かに頼めば余裕じゃないかと思う >>102
それは当然
ただだからって大手を振ってやるようなもんでもない
内容証明で「今後やらないように」って送られるだけでもパワハラ管理職は会社からハシゴ外されるだろ
「訴えたやつ騒いだやつが不利益被るからやってみろよおれは会社がまもってくれるから」で胡座かいてる時代じゃない 弁護士も仕事だから引き受けたがらないのは事実だけどどうも極端なやつ居るな
法律は素人が考え得るほど万能じゃないし訴えればすべて勝てるわけではないけど、それでも訴えるって腹くくったやつが何も出来ない程は無能ってわけじゃないぞ
会社が全力で守るのは会社であって末端で問題起こしてる管理職じゃないのを自覚したほうがいいわ 職にあぶれている弁護士がいるという現実がある。
日弁連の弁護士報酬の自由化とか、法律改正で司法試験の合格者が増えたとかが理由で。
だから相談無料とかやってたりして、仕事が欲しい弁護士は増えていると思うよ。
だからとりあえず相談しようぜ。そうしよう。 文春砲いいね
ここの連中ってパワハラで訴えられると「箔が付いた」と自慢するような奴らばかりだから楽しみだ 弱い犬ほどよく吠える典型的な無能ばかりだからな
文春＋訴訟が効果大 >>109
やりもしない訴訟文集砲妄想でキャッキャしてるここの連中バカにしてるの？ｗ 入ったばかりなのに商品の説明があまりできないと怒られる。
教えもしないのに説明できる分けないだろ。
どんな会社でもちゃんと教育してから売り場に出すぞ。
この会社は一般常識がないとしか思えない。
説明できないのはお前らのせいだよ。
わかってるのかな？
自分等は最初から完璧やったか？
そんなことないやろ。 >>116
イツモノコトヨ？
テキトーニヤッテレバイインダヨ。
マジメニアンナイシタッテソンスルダケヨ。 >>116
そんなの昔からだよ、ここの中途なんてみんな同じ >>116
品出しバイトにも要求して怒るんだから気にするだけ無駄だよ
朝礼受けない契約形態の人間なんて必要なことも知らされないしチラシも新聞取ってないと知らない 上場してるだけで実態は三流だからね。
履歴書書けたら誰でも入社できるんじゃね。
ここ落とされるヤツいるの？
そして良い人材が入社しても腐敗した先輩社員に毒されて腐敗していく。 他社で使い物にならなかった奴を沢山採用してるんでしょうな
そんな奴しか応募してこないから仕方ないけど.. クレームニモマケズ
パワハラニモマケズ
客ニモフロア長ノ熱サニモマケヌ
丈夫ナ精神ヲモチ
慾ハナク
決シテ瞋ラズ
イツモシヅカニワラッテヰル
一日ニ売上四万ト
安心ト少シノブッコミ入レテ
アラユルコトヲ
ジブンヲカンジョウニ入レズニ
ヨクミキキシワカリ
ソシテワスレズ
野原ノ松ノ林ノノ
小サナ萓ブキノ小屋ニヰテ
東ニ病気ノコドモアレバ
行ッテ看病シテヤリ
西ニツカレタ母アレバ
行ッテソノ稲ノ朿ヲ負ヒ
南ニ死ニサウナ人アレバ
行ッテコハガラナクテモイヽトイヒ
北ニケンクヮヤソショウガアレバ
ツマラナイカラヤメロトイヒ
ヒドリノトキハナミダヲナガシ
サムサノナツハオロオロアルキ
ミンナニデクノボートヨバレ
ホメラレモセズ
クニモサレズ
サウイフモノニ
ワタシハナリタイ OＪTで漏れなくクソ色に染められるw
過去の常識は全くもって通用しないw
目つきヤバいのが多くてキモチ悪いw
ゴリラ顔のババアなんとかしろw
めつきが悪いババアなんとかしろw GW外部倉庫休みだから全部戻せって…
駐車場に冷蔵庫、洗濯機商品置って事か？
家具が邪魔すぎる… 有給取得5日ってきてるけど
5日の内3連休と4連休に3日分
取得するから実質2日で良い計算？
それとも5日+特別休3日？ >>126
今回法律で決まったのは指定休じゃなく自由休だけどどうなんだろうな >>121
>>122
就職難の頃もヤマダだけは毎日募集してたからな 勤続年数や身分でやれることが多くなるのは当たり前だけどその他の部分 (単純作業や地頭使う作業 )で恐ろしく能力の低い社員も多い
パソコン使う作業や文章力表現力等々 取り次ぎのブッコミって何？
お客様には告げずに値引きして
その分を取り次ぎ代に当てちゃうって事かな？ もしかしたらヤマダ電機は怠慢で逮捕者を出すかもしれないよ？
役員も含めて俺の仕事じゃないと逃げていちゃいけないよ。
新しく決まったことに担当者がいないことは当たり前田大将軍。 >>126
世間はGW10連休,悪くても中1日出勤 戦略って実行できる人員がいないと絶対失敗するんだが
いまもバイトがいなくなった部門を慌てて探して五日までのプライスとかボロボロ発見中
手入れできないならやらんほうがええんとちゃう 追尾接客をまだやっていて、自分ではやらないで誰かを呼ぶハンドリングをまだやる管理職
本部の偉い人が何言おうが、ローカルルールを続ける
ワースト店あるある そんなのフロア長にかぎらずアウトロー気取りの店ちｙ 取り次ぎ取ったのはいいけど相手は何も理解できないような感じだった。店舗に電話かかってきていろいろ質問された。
ちゃんと説明して入ってもらったのか？
副店長。
お年寄りを騙して入ってもらうなんて、そんなに取り次ぎほしいか？ アウトロー気取りの管理職とか池沼全開でwww
ネタでは無いのが痛々しい サイコパスみたいなインキャラ店員もいるよね
よく考えると恐ろしい会社 高卒のヤンキー上がりというよりも高校デビューもできずに
ヤマダに入社してからデビューしたような奴な 盛ってるヤツ居るよね
高校ではおとなしめの非行だった風で管理職なって大声の出し方覚えてからタバコ中に盛って吹いてるやつ
特に地元離れて氏素性わかんないタイプ ヤマダ→貧困層、中～低所得者
カメラ系→都会派インテリ系ミーハー系、富裕層
ケーズ→田舎もん、ブルーカラー、
エディオン→裕福系、ホワイトカラー、常識人
ジョーシン→大阪義理人情派、感情論系
ま客層分けるとこんな感じ。大きく分けて。 チンカスホーケーマン参上！！！！！！！！！！！助けてやろうか！！！ 給料なんかはどうにもならんけど言いたいことあるなら本人に言えよそれくらいは言えるだろうに 他人に言わせて自分は汚れないようにしてる店長も居るよね
誰が発したかは明らかだし言わせられる人間もそういうけどワンクッション置いて自分のパワハラやセクハラになりづらくするやつとか >>145
パシりだったり、いじめられた奴がヤマダで威張ってるケースもあるよな ところで仕入れ値引きを使って純利益を水増しする方法わかる人いる？ ニコチン中毒患者は受付に座らないで
タバコ臭い
悪害今時タバコも止められない愚か者 うちのリフォーム社員、 失踪したんだが？？？？
客には病気で長期休暇…とか説明してるが無理ありすぎるだろ >>156
リフォームだけじゃないな
急に出勤してこずの病欠扱いからの退職は直近で2人みたよ。バイト含めたら4人 広告に出ている商品が現品限りしかないってどう言うこと。
お客さんからヤマダ電機は商品も用意してないのに広告に出して人集めの為のなのか？
大変お叱りを受けた。 >>160
ヤマダは客層が悪すぎ
中国人かビンボー人しか来ない >>160
店舗により違うとかの但し書きも理解しない
ひどいのになるとDMもチラシもベストの持ってくる ナカヤマさんたち退勤押した後サービス残業しまくってて草 管理能力のない副店長だからだね。
売り上げも何も上げずに、パソコンの前に座ってるだけなら誰でもできるよ。
部下には色んな商品の案内を強要するのに自分は得意な商品だけの案内しかしない。
副店長ともなれば部下に見本となる行動ができないものかね。
この会社の役職は皆そうなのかな？
だとしたら終わってる。 ここの管理職はチンカスが多ければなれるから基本誰でもなれるんだよ。もっちろんマンカスが多くてもなれるから。確認したらから本当だよ。 >>147
ヤマダは
買い取り屋か
中国人か貧乏人客か。
いかに日本が民度が低くなったと言える。 この会社は必要なことが伝えられない。
重要な書類が本社から遅れてきても、本人に届かない。
役職は売り上げ売り上げとうるさく言う前にちゃんと連絡事項や書類を本人に渡るよう管理してほしい。
毎日、無線で罵倒するのではなく、社員のやる気をいかに維持、向上させるのかが役職の一番の仕事だと思うが。
自分等だけ知ってたらいいのか？ 朝礼でない契約の人間に必要な情報伝えずに作業フォローさせるんだから何を言っても無駄だろ。主にレジでの各種キャンペーン
レジの人間がフォローに教えるような時間はない。同時に居る時間はフォロー中だし、フォロー不要な時間は手持ち作業に戻りたい。
１時間近く数字読み続けるだけの朝礼する店もあるだろうが売り場は５分であっても惜しい。 ヤマダホームズで家を建てるんだけど家電を安くしてくれるのかなあ？ 役職に質問したら俺を巻き込むなと言われた。
何でそんなこと言われなあかんのや。
この会社はどうなってるんだ。
もう役職には何も聞かない。 善悪が判断できる社員は極々少数
あたまが逝かれた低能クズ社員しかいないから
超デブ
超ブス
性格もクソだが見た目もウ◯コ級
あいさつもできない勘違い管理職も多い >>178
バイトがやらかしてもバイトに客に電話させる社員とか居るがアレはバイトに悪意がない限りはかなりリスキーじゃないかなと思うぞ
最低限そいつにその作業をさせたやつ（管理職か、フォロー時の場合はその部門の人間）が一緒に顔出さないと流石にだめだろ。バイトは店の顔じゃないんだから 電話でも何かめんどくさそうな電話だと絶対出ない役職いるよね。
自分が責められるのは嫌なんだろう。
でもお前はどれだけ部下を責めてるか分かってるのか？
仲良しだけで仕事出来るんやったらやってみなよ。
どれだけ影で悪口言われているかわかってる？
売り上げもあげてないんだから部下に偉そうに言ってるんじゃないよ。
部下からの評価させたら最低点だよ。 猿の惑星みたいな顔の性悪ブサイク糞婆
あれ売場に出すなよ >>182
電話取れレジ行けっていうなら品出しバイトにその日に終わらないと困る作業させるなよ。本部の写真確認やエリア長に言われて進捗聞くくせに実作業する時間奪ってるじゃん
バイト増やさないなかで6時間以内しか居ないのに終わるかよ。そのくせ自分たちだけは指定休でも有休つかってるのこっちは見てるんだからやる気も失せるよ
電話だって作業してなくても接客してなくても社員が取らないじゃん。そのくせ電話取れって文句言うし、内容聞いて無線飛ばしても折返しにしろで折返しも取りに来ない。
特に電話でのクレーム系や催促系だと誰も反応しない。保留にしたまま動きも取れなくなる側は時間的にも店舗作業的にも無駄なんだよ >>184
ここに居ても、ろくな事ないよ！辞めことがベスト リーディングカンパニーとしての役割
店休日を作る。 今更、働き方改革室作るから人を募集する位だから厳しいよね。
何にしても仕事が遅い >>185
このロクでもない、素晴らしくないヤマダにもジョージア。 >>190
それ初耳
今更だな全くそして機能しない定期 商品マイナス計上してまで安心ぶっ込み
それを『案内して獲得している』と正当化
もう会員なんて飽和常態なんだから歩合にして、真面目にとったらそのぶん給料払えば良いのでは？
…とはXPや7をまだ平気で使って、ネットで買い物の仕方わからん奴には無理な話しだったかな？
話しをした客全員に名刺渡せとか、時代がもう違う気がする 管理職の好き嫌いで業績評価の決まる現実。
そらやる気なくすよね >>194
そんなのはどこの業界でも多かれ少なかれある
人が人を評価するんだからあたりまえ パートの人の知り合いがきて、そのパートの人休みなのにその人に売り上げつけろ。
安くならないのかレジに来てから文句言い始めるわ。ネットの金額よりも安いことを説明しても、よく確認せず型番が違うと言い張るわ、さんざんごねて、結局買わずに商品も戻さずに帰っていった。
何様のつまりなんだか？
少なくても知り合いのパートがいるときに来てくれ。
お前らの好き勝手にできる店ではない。 >>196
どこもやってるから、当たり前だから、だからやる側は直さなくていいのか？受ける側は阿るのか？そりゃ歪むよな 何か毎日ちょっとしたことでいちゃもんをつけてくる役職。
お前なんか何言っても聞くきないんだから無駄だよ。
会社やめよう。 リフォーム事業部！
あと半年の命だぞ、、、成果出てるのか？
オメエラが引っ掻き回した挙句なんも変わらないどころか悪くなる一方だからな。
S×L・ハウステック指導的ポジションに居た奴らどこいったん？
同じ道を辿るに違いないわな
今は任されてるだけだよ
施工部のお偉いさん、粗利高く設定すれば業者を叩くしかない、手抜きが発生、何処ぞの潰れた会社と同じです
こんなドロボーみたいな粗利見た事ない、
つまり逃げたあの人イズムです
早く元に戻して下さい >>184
品だしバイトですがわかってくれてありがとう
春休みに珍しくの朝からシフトで朝礼で管理職が「今日も朝から人いないので面倒な外線は全部お時間頂く折り返しで 特に配工に確認する場合は」と言ったので指示どおり外線折り返ししたらめっちゃ文句言われた
管理職「一回内容を営業に振って折り返しなのか確認しないと」と
うちの主任本当に嫌い F県の田舎町のテックランドですが副店長がいかれている。
役職の仕事を勘違いしてるからどうしょうもない、部下が気持ちよく仕事ができるようにするのが役職としての仕事なのに必要なことも言わないし、挙げ句の果てには何で俺が言わないといけないのかとか言い出す始末。
こんな役職は初めて見た。
本部は何を評価して役職にしているのだろうか？過去に売り上げを上げた実績があるから？
今は偉そうにするばかりで売り上げもあげてない。
どんな評価で役職を続けているのか不思議で仕方ない。
本部は何を見ているのか？
ちゃんと査定してください。
普段の様子がわからないのであれば部下による役職の評価を導入してみれば適切な査定が可能になると思いますが。 >>204
いまがダメなら人間的にダメだが
少なくとも、過去に功績をあげた社員が
役職つくのは自然。
あなたも反面教師にして、素敵な上司になるよう
がんばりたまえ。 本部つってもトップと幹部がフリーザとギニュー特戦隊くらい差があるしな >>207
トップってフリーザ様ぐらいカリスマあるの？ 店のトップが今年のGWはいつもの３倍売るとか息巻いてるんだが >>209
連休に電気屋に来る客だから
購入意欲が高い客定期 >>209
単価が高い商品から勧めろ
取次からめろ GWに無理やり出させられてショートタイムはモチベだだ落ちなんだが？
祝日は普段以上に作業増えるし入荷が止まるわけでもないしそんなのが毎日続くと作業終わらんから営業接客レジにかり出さず勝手にやってくれなんだが
メンテ全部放り出してレジだけやってていいなら行くが >>209
随分あたま弱いトップだね
宣言するなら前年比でしょ普通www ほんといかれてるよ！GWに電気屋に行くわけないでしょ！
世間の流れがわからない、ヤマダ役職、本部！ ヨドバシだと営業時間にバイトがうろちょろメンテしてる姿あまり見なかった
あとプライスの数少なく見やすかった
その分営業の配置取ってた
だから同じブラックでも印象違った
レジは8人の客に担当2人で混んでたけど客は待っててイライラしてなかったし、レジの方もフォロー呼んだりせず一人一人用意してた
ヤマダは現場でもお客様ファーストやり過ぎて、客同士でも良識あれば「お前働いてる人のこと考えなさいよ」って引くような場面でも無理させるから変な客の要求が増長してんじゃない？
入店則大声で管理職呼び捨てで呼び出す常連とかカウンターで大声で命令口調の常連とか
あんなんに阿ってたらモラルある客からしたらそんなのにはヘラヘラして雰囲気悪い店で終わるわ
人を増やしてない店はプライスやかましくいわず客も甘やかさなくていいんじゃない？
レジがフォロー呼びまくって流そうが他で嫌な気分なってる客はそんなに客は満足して帰ってはくれんよ テックランドのレジ変えませんか？
家電量販店のレジと思えないわ。
近くのスーパーの方がいいレジだな。 それとエアコンの下にこたつ置くのやめようよ。
誰が言いだしたの？ >>217
サポートやクレーム、引取りを営業補助以外でカウンターでやるようになればレジは少人数でも回るし本部やエリアが期待するようなレジ周辺の小物のメンテも営業補助に任せることができる
レジに取次や受付など時間のかかるものをやらせるから責任が迷子になる伝言ゲームや人員のフォローの玉突き事故やクソバイトどもの不満が起きる
人が足りないなりに考えないと
お客様お待たせしないでやれる環境は今のヤマダにはない レジまでついてくるならケイポイその他取次に有料長期保証聞いてほしい
POS確認して去らずセキュリティシール確認と持ち手つけて欲しい
交渉結果ややこしいなら予約を活用して欲しい
空きレジがあり接客待ち居ないなら自分で会計してほしい
電話取れ
保留させず折り返しにしたなら折り返しに逃げるより先に接客待ち行け
自分のe-Learningでパソコン潰すな
送信文言は考えてパソコン前こい
印刷したもの見て考えてもいい作業はパソコン前突っ立ったりせず印刷して考えろ
入荷物あるときは小物さばきながら配置取れよ
他の部門のものをいい加減な場所や売り物の上に置き去りにするな関係ないからといい加減な態度取るのは部門テロや
人のタブやPDA持っていくな確認しろ
バイトに示しつかないからタブ置き去りにするな
改廃やプライスの分類くらい覚えろ部門違いを勝手に持って行って捨てるな
数字確認や実績表記入や日報書いてるのを対応中と誤魔化すなそれでフォロー呼ぶな
フォロー配置指示されてるならその時間暇になっても勝手に戻ったり自分で判断するな
バイトであろうが何人も同時に倉庫行ったり部門から全員消えるな 売上取次だけが評価言うから、暇でも品出し売り場メンテしない、電話取らない、客が修理持ち込みすると逃げる奴が居るのは良いのだろうか？
冷蔵庫1台の会計終わる頃に『この商品券見たことあります？』客『ないです』『これキャンペーンなので』でぶっこんで獲得と言うのが正しいのか？ >>221
自分本位で行動するなという事だと思うけど、個人が悪いってよりも組織の悪いところだと思うんですよ。 家電とか買いたいんだけど、ソフトバンクヤフーカードポイント10倍とヤマダ電機セゾンカードどっちの方がお得かな 教えて xpのオンボロpcからwin10になるみたいだけど他スペックはどうなっとるんやろな オンボロをEラーニング専用にしたり数字見る用にして置いてほしい オンボロすぎてIEだとページ開きすらしねーし火狐だとFLASHのせいで動画再生できない
結果答え張り出してちゃんとやってますよアピールだけする >>226
予想！内蔵グラの最低CPU、最低容量メモリーじゃね？本部は金額優先だから
性能なんて考えてないよ、まぁ本部に詳しいやついるのか？ https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1555918111/3
3 名刺は切らしておりまして 2019/04/22(月) 16:33:58.06 ID:VbgdHsoL
新潟市内の家電量販店でノンビリとスマホ売り場を眺めていたら、
背後で若い店員がが若い部下をデカい声で罵り始めて、イヤーな気持ちになったぜ。
あそこの株をちょっとだけ持ってるんだが、頃合いを見て全部売るわｗ
新潟市内のスーパー原信の真横にあるアソコなｗ どうでも良い所はやたら書面にしたがる、けど教育とか指示とかに限って口頭のみ。
家電業界全般がそうだけど、ここは特にそれが多い。
店舗ごとの不文律がやたら多いし、メーカー応援にも無駄に序列付けるし。
あと「自分の店の常識＝世界の常識」くらいに考えてる社員大杉。
それ世間の非常識だからね。 ああ、あと現場→幹部にはやたら書面要求するのに、
現場に必要な情報は口頭のみってのも多い。
強制力の高い命令だけは書面だけどｗ
だから現場の負荷が他の家電屋より高くなってる。
あれ直す気全くないよな。 労働組合が１ミリも機能していない隠れブラ●ク企業なんですYO
だから証拠は大事だYO 西日本だとヨドどころか身内のベストも開店中にメンテしてたりバイトが矢面に立ってない・・・ 管理職に怒鳴り散らされるたびに
自分みたいな40過ぎの使えない派遣おじさんを雇ってくれてるだけで有難いんだから
我慢しよう我慢しようと思うんだけど
それでも辛い
もう染み付いた社風が変わるわけもないのでヤマダ電機に社内環境改善を求めようとは思わない
医療業界に効き目抜群の抗鬱剤の開発を願うことと
男のスタッフがあれだけストレス要因のハゲ、デブ、アル中多いんだから
女性スタッフもストレスからセックス依存症になっている人が居るに違いない！
その2点を希望に頑張りまーす ヤマダ電機の従業員となった以上
辛いことがあっても
池田先生の教えで癒すのが正解ですね
取り敢えず聖教新聞定期購読して
人間革命全巻揃えます！
南妙法蓮華経！ ゴリラーマンそっくりなドブスを店に出すなって
あんなバケモノ婆をなぜ雇ってるんだ？ そのゴリラーマンはどこの店にいるの？見たいんだけど >>243
そいつは何処にでもいる。
それは人であって、
人為らざる魔性のゴリラ。
振り返ってごらん。
お前は既に目をつけられている。
もう逃げられないぞ。
どこまでも追い詰めてやる。 勤務中に品出とか多くて、売り上げあげるどころじゃない。
品出しない奴は全然せずに売り上げ必死になってるし、営業の癖にカウンター内から出ずに何をしているのかわからない奴もいる。アルバイトが帰ったらレジしかしていない。
そんなので営業としていいのか？
それでいて態度はでかいし、店長にもため口。
レジ以外はしないのに直ぐにレジフォロー呼ぶし、一人のお客さんに時間をかけてのんびりとしているおばさんもうやめてくれないかな？ レジするだけいいやん
アルバイトが消える時間以降も自分は絶対レジしない！って鉄の意志のやつ多いぞ 戦力になってないうんこ社員をクビにするのが先
うんこ社員ってうんこの自覚ないから困るのよね >>249
できてなくても補充されないだろ、ウチの場合 去年辞めた元社員ですが以前このスレニ山田の内部事情と
誹謗中傷を書き込んだら俺の契約している通信会社を通して
名誉毀損で告訴するとの内容証明書（脅迫状）が届いたのです
が俺以外にもこのスレに山田の内部事情と誹謗中傷を書き込んで
内容証明書（脅迫状）が届いた人はいますか？！
前スレのヤマダ電機の従業員集まれ 60人目 は削除されているが
ヤマダ電機はこのスレに内部事情と誹謗中傷を書き込んでいる
奴等全て名誉毀損で告訴するつもりか！！！ >>253
訂正します削除されているのは59人目の方でした >>253
恐ろしくて恐ろしくてくわしくは書けませんが
私は心を入れ替えて一生ヤマダ電機様を応援していきます
ちなみに私はヤマダ電機様の関係者ではありません
まったくなんの関係もありませんのでよろしくお願い致します
ヤマダ電機様許してください許してください許してください そもそも名前とか書いたらダメだろ
なんか伏せ字とかで色々やってたやつ居たけどさ
嘆いたりおかしなところを指摘したりIR情報等誰しもが知りうる範囲の情報で嘆いたり客でも見るような売り場の有様で愚痴るのと
個人的な恨みでヤマダと接点がない内部者でも名前が特定できるような感じで個人叩くのはやっぱ違うだろ あの目付きの悪い悪役女子プロレスラーみたいなの客怖がるんじゃないの 千葉にあるLABIで商菅にいる営業補助なんだけど今年の頭に社員が脳梗塞で倒れたんだが
未だに補充ないんだけど夏場になったらヤバイんだけど、因みに障害者枠で入社して7年目
1人で商菅回すのキツいと店長に言っても何の対応もしてくれない、どうすべきかな。
ノートに現状全部つけてるんだが ごめんなさい。こういう時どうすればいいかわからないの。
>>258
辞めればいいと思うよ。 ここの社員ヤバい奴多いね。
管理職のパワハラ、平社員の上からの言い方等頭にくる奴ばかりだよ。
こんなので会社としてやっていってる状況を本部は把握してるのか？
把握していて掘っておいてるのなら最悪。
役職から聞き取りしても自分がパワハラしていることも気づかない奴ばかりだから無駄だよ。
末端の社員やバイトの意見をもっと拾っていかないと何も変わらないよ。 とりあえずバイトが取った電話を無視はやめてほしい
特に客じゃないアポや協力会社やメンテ系の電話は管理職も無視せずに対応してほしい
店長が何考えているのか知らないが完全無視は困る 間接部門なんかは営業に比べて重視されてないから
ギリギリの人数で回してていなくなってから補充しても今までまかせっきりだったことを管理職含め誰もわからないとかよくある ク○ダだから糞みたいな社員しか採用されないんじゃない
どこにも採用されない問題児が集まるのよね >>258
辞めるか崩壊させろ
今どこも商管減らせって言われるから回しちゃうと補充されない >>253
間違えた…
名前を書いて誹謗中傷は駄目だと思いますよ。 ワイも商管やが一人でやっててある意味気楽で良いがしんどいよな…売場のやつはなんでもこっちになげてきやがるし もう千葉にあるとか脳梗塞とか書いたら調べたら誰か一発でわかるのでは >>253
ナカヤマさんですね
お久しぶりです
いい加減おとなしくしないと、元部下の西野本部長に叩きのめされますよ？ FUNAIのdTVのCMのおばさんの笑い声が完全にトゲピー ここの間接部門の貧弱さは一体何なんだ…。
ちな他業種（中小企業）からの転職組。
もうちょっと製造業とかのやり方を真似した方が良いぞ、ここ。
現場に無駄な業務させ過ぎだし、何かと属人的すぎるからクオリティがバラッバラ。
現場の負荷下げないと、むしろその間接部門が後で泣きを見ることになるぞ。
あと現場ももうちょっと定型的な書面用意しとこうな。
なんでも口頭で済ますんじゃないよ、特に役付社員。 属人的わかる
あと
やらなければ溜まる作業を軽視する
軽視してるから売り場で接客と同時にさせる
修理品注文品到着電話連絡や返品修理廃棄作業なんてのは時間かけられる人間作ればええやん
同時にさせるから終わらなかったり詰まったりやで
裏方作業を大事にしようや
裏で専念させたら担当した人間も邪魔がない分はやく済まして接客復帰できるんやで
管理職にしかやってはだめな仕事があるように
社員が裏方に回ってしかやってはいけない仕事もある
裏方を軽視したらそこから下みんな困るし
客が指摘してきて最後には上が困るんやで？ 胸ぐら掴まれた件
警察に相談行きました。
証拠の写メ見せたら加害者の顔と襟首掴んでる手がきっちり写ってるので、これでじゅうぶん被害届け出せるとお墨付き頂きました。
ただ、それだとクビに出来るかは会社次第なんで、賠償金程度で終わっちゃう可能性が高いそうです。賠償金もたかが知れてるらしい...
というわけで某週刊誌に画像と事の顛末を送る作戦に切り替えようと思います。 >>253
本部が内部事情を書かせない為の嘘情報ですね
このスレ住民がビビって大人しくなれば儲けもの 個人が特定される誹謗中傷はアカンが
会社の内部の本当のことを言うのは
言論の自由だ。
根拠があればよいよ。 労基法に違反してる事実は晒されても仕方ないよ
例えば、あんなことやこんなこと。 態度のでかいおばさん、レジ代わって15分の休憩に行ったら、1時間反ってこない。
いつまで休憩してるんだよ。
お願いした仕事も何もしてないし、それでいて何か上からしかものが言えない。
お前のこと皆嫌ってんだよ。
それも分からないのかね。 明日から10連休だけどみんな予定は?
予定無い奴は改廃頼むわ >>277
>>253を書き込んだ者ですがこの書き込みが嘘八百と
疑うなら所有しているＰＣかスマホもしくは携帯でヤマダの
誹謗中傷を書き込んで下さい早ければ書き込みしてから2月
前後で自宅にヤマダからのありがたい脅迫状が届きますから
内容は恐ろしくて書けないので
>>255
あんたの自宅にもヤマダからのありがたい脅迫状が届いたか >>284
そもそも誹謗中傷するのが悪いだろ
批判とそれらは違うぞ >>283
改廃やるからさっさと印刷しろ
出すのおせえ >>288
プライスと改廃は遅くとも昼過ぎには切った形にしてもらわないとダメだよね・・・ >>290
3円位安くなる改廃って意味無し
本当に労力と時間泥棒 >>291
無駄なのは同意だわ
あと無期限はクレームの温床
やるならデジタルプライス導入して本部がキャッキャしてたら誰も文句でない プライスを印刷して切って貼ってとか旧態依然としているよな。
その作業をなくすだけで売上は上がると思う。
後、レジをいい加減変えてくれ。
iDも使えん店とかあり得ない。 ケーズやビックヨドって
どんなプライスなのかな?
地方店舗だから見た事無い >>294
ヨドも紙プライスだが貼ってる量が格段に少ないので客も目玉が何かわかりやすいし社員も混乱してない
あと県庁の中心駅最寄りでも各コーナー配置取れてるしバイトが接客なんてしてない
といっても店舗の人数が多いわけじゃないみたいで応援の腕章だか名札かだかつけてたりはする
一番の違いは通路も含め売り場に余裕がある
奥行きもスペースもあるから小物がごちゃごちゃしてないし、綺麗な売り場だから客もちゃんと同じ場所にかけ直す 商管だけど新pcになって良かった事は店間シールの読込早くなって印刷がスムーズになった事やな。相変わらずのceleronやけども 他店に応援に行った時めちゃくちゃ大変って言ってたのにうちの店の平日がその店の休日くらい大したことなかった 働き方改革で
車ディーラーみたいにGW中休めばいいのに 休ませるって慣習がなかったから休みを作るのが怖いんだよ
店休日をつくって集中メンテをしないのもそうでしょ
どれだけ電気代水道代人件費が無駄な時間帯でも店を開けてないと売り逃すと思ってる。店を開けている時の売り逃しには敏感なのに 人数が変わらないのに工事の枠を広げるって、算数も出来ないの？ ヤマダの従業員の喫煙率も高えけどキャリアやメーカーの喫煙率も高え
ヤニカスしか集まらないんかこの業界 まあ本部のしかるべき部署がここを見てますからね。といってもフルタイムパート女子だけど。 本部の中の頭おかしい人の話を書きますね。
本部の12階あたりで荷台を10階へ運ぼうと荷物エレベーターを待ってたら、「俺達急いでるから、1階までいかない奴は乗らないで！！」と偉そうに言ってきた奴がいた。
は？このエレベーター10分くらい来ないことあるの知ってるよね？1本逃したらこっちも損害なんだけど？
他の部署に指図すんの？10分留まって
くらいなら階段降りていけば？
こいつ、やべえなと思いつつ、この荷物エレベーターは5分～10分待つこともあるので、普通に乗り込んで10階で降りてやりました。
10階でエレベーターがとまったら、「誰だよ押したの！！」と連れのアシスタントの女に言われました。
知らねーよ誰だよ！会長とか取締役までならそういうの許せるけど。
10年勤務しててもお前なんか知らねーよ。
しかし、その後そいつは〇〇〇ー〇センター長になったらしい。
アシスタントの女はフルタイムパートから契約社員に成り上がった唯一の存在らしい。 ほんとにさ、10年勤務したけど呆れることばかりでした。
3.11地震のよく始末以降とかは、なんとか出社した時に聞こえてきたのは、
「〇〇さん(お偉い役員)ちがオール電化で停電してるから、カセットコンロ探してこい！！」みたいな怒号が飛んでたからね。 本部のやつ見てるんならプライスの名前間違いどうにかしろや食品割とちらほらあるぞあと同じ商品の種類違いに全く別のルールで命名するな >>309
＞アシスタントの女はフルタイムパートから契約社員に成り上がった唯一の存在らしい。
まあ普通は断るからね。よくできるバイトに社員の打診したら社員の扱いに呆れてるのでやんわり断られたとか多い。
だから後がない連中やバイトレベルの作業のみだからやれてたのにそこを勘違いしてる連中しか乗らない。普段から社員に関心されてるやつはフルタイムや社員推薦の打診乗ってくれない 私が唯一、素晴らしいと思ったことを書きます。
リーマンショックの時に、派遣社員をとにかく減らすお触れが出ました。
おそらく、10、11、12階ごとに必死にまとめたんだと思います。
しかし、私の所属してたとこのトップは「どの人もいなくなっては困ります。派遣きりは0です」みたいな感じで貫いてくれました。
他の部署は普通に辞めさせてたらしい。
お偉いさんにも素晴らしい人はいるよ。 >>312
いやいや、本部事務はフルタイムパートを契約社員にさせてあげるなんてことが基本的に無いんですよ。パート採用時の契約でそうなってたんだっけな。
余程のお偉いさんかとか、もんのすごいプッシュがないと契約社員にもなれないんですよ。 >>314
じゃあその性格でそれなら、よっぽど上の誰か「だけ」に気に入られてたんだろうな
大変だな。そんな礼儀知らずの腰巾着と面合わせる職場なんて。作業妨害なんてされたら顔突き合わせて怒鳴りつけるかもしれんわ
小物が横柄な態度とってるもんのほうがこっちは騒ぎになったほうが筋が通った話できるしな。 煙草を外で吸ってたらクレームになって倉庫で吸うようになったんだがヤバない？煙草臭い商品が届けられるとか最悪 リユースの冷洗で水抜いてないの持って来られるよりはマシ。 >>315
はい。しかも荷物エレベーターなのにそいつら荷物持ってないし。急いでるなら階段使えよって話。
1階の社員食堂に急いで行きたかったのかな？？ この間大きい家電買って待ち時間に売り場眺めてたんだけど
入店許可証ぶら下げた人がGメンみたいにウロウロ挙動不審な動きしてたんだけど
客を追うように階段の方に行ったと思ったら速攻戻ってきたり何なのこの店ｗ おかしなお客様多いね。
怒鳴り散らすお客、頭おかしいのか？
いくらお客でも我慢の限界があるんだよ。 タメ口、社員でも調べなきゃわからないようなヤマダの仕組を聞いて答えられないバイトに「お前も店員だろうが」と説教、
通路突っ立ってどかない、接客待ち耐えずにキレる、注文商品待てず毎日電話かけてくる、売り場のそこかしこに買わなくなった商品置いていく、
利用する割引券に名前を書かないどころか使う１枚すらレジ係に千切らせる、会計後思い出したように割引券出そうとする、
割引券の説明書を読まず毎月「なんで１点で５０１円以上なの」ってキレる、講習も受けてない人間の無料ラッピングにいちいち文句を言う
小物一つでも品出し中のバイトがレジまで持っていってもらえると思ってるのか商品を渡そうとしても手も出さずに突っ立ってる（健常者にケトル一つであとで「バイトが持っていってくれず渡そうとした」とクレームいれられた）
いろいろいるね >>324
講習も受けてない人間の無料ラッピングにいちいち文句を言う
ここは文句言ってもいいんじゃない？講習受けてないのも、無料でやってんのもヤマダ自体が決めた事だし。決めた人に文句を言って欲しいけどね。 >>325
ラッピングにどんな講習が要るんだ？
新社会人か？
相変わらず低次元な話してるなw >>325
講習はいらんけどタダのもんにいちいち下手くそとか言われる筋合いはない。もちろん普通の人は言ってこないがたまにシワ一つに文句言うオバハンとか居る
クリスマスとか袋使いたいのに包装してくれって言われて退勤かかってても何個もさせられ文句まで言われたらたまらんよ >>326
低次元かもしれんが個人スキルに頼み過ぎだと思う。もっと画一的な作業を職階や契約形態で固定してほしいわ。
だから辞めたらしばらく機能不全みたいな状態とどうせ辞めるんだからと教えないで放置って状態がつづくんだろ。新社会人とかどうのよりヤマダの常識が世間の非常識の自覚を持って！ 俺キャラメル包みしかできないわ
斜め包み？は店舗全体でも4、5人ぐらいしか出来ないと思う そもそもオモチャ担当でもレジ担当でもない品出しがなんで自主的にマスターしなきゃならんの？
一度くらいレクチャーしてくれてもよくね？ >>332
この世に良いことがあるとすればそれは他人のものだろうな >>334
それやったら社員から在庫やフリーくらい調べられるだろう小物は売れるだろう文句言われたりする。
客の側だってバイトと分かっても「ヤマダの人間だろう」と怒り出す客は多いよ。
勤務初日でも客からはヤマダの人間なのはわかるが、勤務初日ですと伝えてもそんなの関係ないとか勉強しろとかほざく客もいる。
権限のない作業や未教育の人間までも接客活用したい本部が客の誤認を確信的にやってる弊害。
流石に品出しとかメンテとか腕章つけないとバイト全員が単純作業済ませつつ接客は無理 取り次ぎの取り方が悪いのか
皆どうやって取ってるんだ？教えてくれ
もう連日イライラシーバーで当てられて
しにたくなってきた
教えもしないでなんでも出来るだろって
言うのやめて欲しい >>338
この会社は教える事を放棄してるよね。
わからないことを聞いても教えてくれないし、最後には俺に聞くな見たいな発言多いね。 令和になったから、ぶっ込みで嘘の数字を追うのはやめろよ メンテ多すぎて接客に専念できねーんだよ…
金曜日の量とかアホやろ
遅番含めて部門3人で常に休憩で1人居らず配置取りながらカウンター受付しつつ電話応対しつつ配置取るとか無理やろ 黄色の値引きプライス多すぎて
お得感が逆になくなってる
気付けよ 電子プライス導入コストをを考えて導入しないだろな
印刷+紙代+人権費は思考停止だろうな クソPCで時間をかけて印刷する。朝礼があると印刷終了は昼ごろになる）
↓
よくわかってない人間が切る。混ざる。バイトつかっても混雑の片手間だと１５時ぐらいに終わる。
↓
５００番とかよく混ざってる。それらを各部門がイラつきながら自分の部門のだけ分けて取って各部門内に運ぶ
↓
各部門、担当のコーナーごと分ける（夕方）
↓
ここから作業開始 最近だと、金曜開始土日開始日曜開始のプライスがあるのでバイトが切って混ぜてると部門で分けるときに叫びたくなる 超数字に強い奴が
改善提案しないかな?単位時間あたりの
人件費印刷紙代と電子プライス化の
比較について >>347
数字に強くなくてもプリンタのカタログには１枚あたりの印刷単価書いてるやつと、仮に下準備をバイト担当としてもその数時間で何ができるか考えても無駄って明らかだと思う
平日午前から昼下がりにバイトに２時間与えるなら歯抜けプライスでもやってくれるかはたまた電話番するか、遅番朝礼終わるまでと休憩回しの間レジと売り場立っててくれる方が良い
電子プライス導入は回収できないイニシャルコストなのはわかるがそれ以前に、処理能力不足のPCを奪い合っての印刷や欠品チェック処理や
台数不足のなかでの勤務時間内のEラーニングも人件費の無駄・・・。 PC新しくなってる店となってない店があるのはなんなんだ？
数字見るだけで固まるポンコツはやく変えてくれよ どんなにPCが良くなってもPCに居座るやつはクソのままだからたいして効率は変わらないという現実 おしゃれのつもりか知らんがキャップ被って出社してきてたデブ女キャリアは失笑した
気づいたら居なくなってたけど キャリア頭おかしい
外回りの上役も学生の延長みたいなヤツ多い
普段から他人の施設で営業してるからだろうけど悪い方に慣れてる
気遣いゼロで当然のように施設の商売を邪魔する 三連休四連休の通達まだ来てないけど、有給５日の件が絡んでるのかな。 世間的に考えて今の状態でフルタイムだけ有休増やしたら残りのバイトも辞めるでしょ
いままでもシフト不自由で土日も年始も棚卸も勝手に埋めてたんだから
この期に及んで社員だけ消化させてバイトの有休は辞める時も消化しきれず消滅なんて繰り返したら必要な雑用で誰も働かなくなるし
だからかなり検討してからなんじゃない？
とは言っても法定だから時間ないけどさ
解決策はバイト余らせるほど雇うことだけどギリギリのバイトで接客までさせてる現状もうバイト余らせるような店舗は都心のラビだけだろうし レジしかしない営業のおばさん。
売り上げグラフ伸びてるのレジしてるからだろう。あなたが家電売ってるの見たことないけど。
レジしてても直ぐにレジ離れるし、どっか行ったらなかなか帰ってこない。おまけにプライスの裁断は何もしてなくてほったらかし、もういなくていいよ。
バイトも貴方の嫌みだらけの対応に長続きしないでやめていくし、頼むから辞めてくれないかな？ レジババアにすら直接言えずここに書き込むのは流石にちょっとカッコワルイ >>357
うちのエリア社員のババアも同じだな。パートからエリア社員になる条件で売上必要だったはずなのにレジしてればいいのかよ本社の人その辺マジで調査した方が良いよ。売上取れないからエリア社員になれなかった人や売上取ってるエリア社員と変わらんとか不公平過ぎる >>359
どこにでもいるんだな。
そんな奴に限って態度でかくない。
私は何でも出きるんだみたいな、そのくせ直ぐにレジフォロー呼ぶし、フォローに入って見てるとお客さん一人にかける時間長いし、おばさんが１人対応する間にこっちは3人処理してるのに。
そんなんだから直ぐにレジフォロー呼ばないといけないんだよ。
レジフォローに入ってもありがとうの一言もないし、フォローに入る気が失せるわ。 スマホ世代はほんとに短文しか読まないよね
こんなとこ就職するレベルに言っても無駄だが学生時代何してたの 今年の新入社員コミュ障ばっか
不良品人材の処理場かよ 令和元年をイジメ撲滅元年にしましょう
＞大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い
＞みんなそう思ってる
＞誰もいじめの被害者に同情しない
＞はよ死ねイジメられるクズ
↑
島本町民以外の皆さん
イジメは卑劣な行為なので隠ぺいするのは学校や加害者側に後ろめたい気持ちがあるからですが
いじめがあったことを認めたうえで被害者に責任をなすりつけるなんて最低最悪ですね
イジメ撲滅は島本町から
島本町は自浄能力のない腐った町なので
外圧でイジメを撲滅しましょう 教えないで失敗したら叱る。
なんだこれ?
知らないんだから仕方ないだろう。
叱る前に教えろや
これがお前らのやり方かー ここはお客様主義が過剰で、その負担を現場従業員にのみ押し付けてるからなあ。
従業員に対するフェイルセーフの考え方が完全に欠落している。
「良いシステム考えて、それで終わり」ってのが上層部の考え方。
その為の現場の努力は評価やコストに含まれていない。だから
・教えてないことで失敗したら叱る
・一度でもミスったらペナルティ
・挽回手段は、ない。辞めるしかない。
そら人は育たないよ、上に行く人は下に全部投げ付ける人ばっかりだもの。 最近お客さんの横着がひどい
現場の人間限界なのに甘やかしすぎでは？
棚下に在庫あって当人も見つけてるのにもこれが欲しいんだけどとかで持っていかないぞ
はいどうぞとから持っていけではへそ曲げる性格の相手だぞ
お客に「勝手に持っていけ」と言える環境にして欲しい。在庫出しても持っていかないやつはケトル一つでも持っていかない
あとたくさんスマホ持ってきてなんどもレジくる乞食は追い出せるようにしてくれ
ピークに2円とか30円とかのもの何度も持ってこられても業務妨害でしかない
10件とか20件とかあるんだぞ
本部は複垢乞食対策を真剣に考えてくれ
本部のやりたいことを実現させるための時間を盗まれてるぞ リニューアルオープンしたのに売り上げが悪くて店長がめっちゃ怒られてたな。倉庫も
家具と家電でぐちゃぐちゃで、これ以上の改悪はねえわ >>370
「じょうそうぶぼくのかんがえたさいきょうさいこうのしすてむ」
って意味だよ、言わせんな恥ずかしい 正社員契約社員だとある程度努力する必要があるかもしれないが、
一生ヤマダに世話にならない派遣やバイトにまでそのシステムで現場で勝手に覚えて完璧にやれってスタンスで行くのはどうなんだろうな いやなら辞めれるだろって被雇用者側への部分じゃなく、会社の方が居なくなる確率の高い相手にそういう姿勢を期待をしている経営スタンスのところね 将軍様が引退するまでは何も変わらんだろうね
でもそうなったらヤマダもトドメ刺されそうな気がするが 三嶋新社長が何処まで変えられるかだけど、中間が変わらないから結局下まで降りて来ない そもそも現場を直視してないような報告を受けても何も改善しないと思う
長期バイトにその店の総括を管理職経由にせず封書で本部宛に送らせるくらいしないとわからないだろう
匿名アンケートで何が変わった？多分こいつだろって犯人探しの連続でなかったか
上司怖さエリア長の満足する報告しか伝わらない報告を鵜呑みにしても意味ないし本部の人間が予告して来店しても何も見えないよ 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
暴露情報！！
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
https://u.nu/h7o1 人のミスは嬉しいのかね？
さんざんボロカスにして、自分のストレスを発散してる奴最低だね。
自分のミスは隠してるのに。 お世話になりました。
辞めます。
二度とヤマダ電機では買い物しません。 1年ぶりに、ここのスレを覗いたが相変わらず荒んでんな(笑) 見えないとこで雑に扱われる商品
配送スタッフは問題多すぎ
うちこんなんだからいつも競合で買い物してるわw >>371
家電減らして家具置いたら当然売り上げ落ちることは目に見えてるのにいつまですまいる館増やすんだろう… >>385
トップの会長だけが売り上げが下がると思ってないから。あとはひたすら究極のトップダウン。 >>337
転売屋関わって処分されたやつおらんかったっけ？ 今日明日は引きが早いぞ!
来たお客様情報は購入意欲が
高いから売り逃すなよ! >>389
家電量販店に居る購入意欲の高いお客様の割合ってどの位なんだろい？
そしてその割合が高い低いの差はどこまで重要視すればいいんだろう？
下見と購入意欲の高さの比率はどれくらいだろう。
下見の人間に購入意欲の高いお客様向けの接客をしたら、その人はどう思うだろう。
ヤマダ電機に気遣いの心を感じられない。 >>390
ほんとごくまれだけど
買う気はなかったけど
接客されたら購入した～
ってお客様も居るよ。 はっきり言ってヤマダが地固めした時代は手元でネット調査できなかったからな。その次代のスタンスで管理職や経営陣が無理やり方針作っても困る。
今のお客さんは半分は「現物を確認したいだけで、買うつもりはあるが、ネットで格安のものを買う」つもりの来店。
そ例外に自称「ヤマダファン」がいたり、接客したときに好感をもってくれた従業員付きのお客がいるぐらい。
それ以外は暇つぶしやなんとなくだろうよ。重要ではないが買いたいなって思ってるものを覗きに来る若者層ぐらい。
特にネットのアプローチを邪魔だと思ってるお客さんのほうが多いよね。
お客さんから話しかけてきた場合は>>392にもつながるけど、今すぐ買う気はないから急に話しかけてきてのガチ営業は引くってお客さんは多い。
この辺は自分がオフのときに家電でも家電以外でも買い物や冷やかし言ったときにわかると思うけど、なんで本部はわからないのか
特にエスカレーター上がったり入り口でモバイルの勧誘やくじ引きは消費者側からしたら逆効果なのに。バカな層は釣れるかもしれないが大口逃すぞ
商社勤めの友人なんてハシゴしてるときに「家電量販店行こうか」って言ったらそいつらが居るからウザいし行きたくないって明言したしな
断る側のストレスを考えてないよ。アスペや低所得層なら断る労力ってゼロなんだろうけど、普通に仕事してたら自分は悪くないのに断ったり無視するのはストレスだからな >>391
部門間の軋轢が多くてヒマなときにリソースの貸し借りをしないのがヤマダの弱点だと思う
これは社員だけじゃなくバイト間でもそう。AVSやGMSや長期品出しは自分の部門外のフォローやらせようとすると反抗するからな。特に長年いる主婦は業務命令をきかない 全部現場の末端管理職やエリア長が本部に誤魔化しの報告を上げてきたこととPOS番集計の売り上げや取次実績のみで十数年間叱責してきたツケ
店レベルで見ないから能力に合わせた管理ができなかった
冷静に考えてもこの待遇なら何かは不得手で何かは得意みたいな特化した人材は来ても事故んないに全部済ませ？オールマイティな人材が来るわけないやろ
しかもシフト組むときにも人員不足でメンテ得意なやつを平日に1人配置してそいつのカバーに接客得意なやつを付けるとかもしてきてないやろ
ただ数合わせするだけ
だから平日にも20分で済むカウンター接客に1時間かけて「対応中」で逃げるやつ、SPだからって平日にメンテないからと私物携帯で電話し続けるやつ、フロア長が切れるまで接客や折り返しをメーカー問い合わせや倉庫作業で逃げる奴増えたんだよ >>396
＞事故んないに全部済ませ？
時間内に全部済ませて、だすまない
怠け者を監督する人間に優秀で風格のある若手管理職据えても、いない日にだらけるなら意味ねえよ
あと若い分言葉に気をつけるから年寄りや若造がそれまでの人生でことばの裏をきちんと読めなければ何も変わらねえよ
無線で優しいことばをかける管理職は、それまでの管理職の無線が嫌で「変えたい」って気持ちでそう言ってるのを汲んでやれよ
ほんと頭が回ってないやつが多すぎる
そんな自分を諦めてヤマダ入ったとしてパワハラ聞き流せば定年まで安泰だとしても人間性くらいは割り切るなよ そしてヤマダを変えたいフロア長は、
いつしかヤマダを辞めたいと思い、
そしてヤマダを辞めた。
ヤマダ負の三段活用、イイトコ無し。 長くなるけれど本部や会社に言いたいことといえば
ここに書いたことが辞めたあと有益な改善をされたら悔しいから本音を書かない従業員も多いこと自覚してほしい
社員については報奨金出すけどバイトには何もないよな
いまのAVSやGMSは店によってはバイト部門だよね？
年々不可が強くなるわ本部のクソのいうバイトの接客活用とかで自部門メンテ不足になるなかで、
店が提示したやり方では無理ななかこちらは工夫してるんですよ。
時短して大きな問題出さず数年間回してるノウハウとかは商材だと思うの
それを買い取るか報奨金でも出すなら残すけどね
そうでなければ本当全部捨てて辞めるからね
200円の価値でもその部門もってる店舗数で言えば何十万だよね？
バイトにゃ提案する権利ないし指示された内容をこなす以上は会社のもんじゃないから文句言われる筋合いないしね
社員つけてれば無料で回収できたのもしてないんだから
一部は管理職に報告してるけど細かいところは教えてないからね
こんな従業員を切って数ヶ月の損失は絶対あるけどその損失はいまの体制かエリアか店舗の管理職のせいにして叱るだけなら繰り返すよ？
金の話したけども、教えるのタダでもいい。でも、そうなら長期で貢献してるやつの待遇考えてね
こちとら従業員ランクで夕方からしか来ず汚れ仕事も家電接客もせずレジフォローしかしないケイポイとってればいいクソ大学生がランク上で勘違いした偉そうなこと言っててもシフト自由に組めるやつが勘違いしてても我慢してるんだから
時給並みで辞めてもいいなかで責任感持ってやってるやつには厳しくして、時期並みで雑談してスマホみて時間内いる奴は甘やかすならそりゃ社員も不幸になるとおもうよ。 店員側から声掛けしません。
って言ってるのってNOJIMAだっけ?
ホムセンみたいに呼び出しボタン制
でも良いと思うよ >>400
まあノジマはヤベー会社だけどな
在庫を異常に持ってないし どう考えても持ち帰り商品じゃない家具を入れまくるキチガイ商品部 やっと今日で辞めることになりました。カビの生えたソファ 梱包破損だらけの家具といい 全売上の3パーが家具 〉399
これな！
ただ自分が在職中に複数人で団結するとかして改善する努力といえる行動をしなかったくせして、いなくてなってから改善されたからって悔しがられてもなんだかなぁ。無能で自分勝手にも程がある気がしてならないんだよなぁ。 ぶっちゃけここマトモなこといったら努力が足りないって怒るじゃん 自分の努力が足りないのか、会社の努力が明後日に向いてるのか。
両方？ 近隣店舗がすまいるになるからウチの店が忙しくなりそうだ そんなに文句あるなら辞めちゃえよ。上司に相談もしないで勝手にやさぐれてる奴は要りません。 >>409
一握りの腰巾着以外は正社員もみんなやさぐれて仕事してない？
どうせ消えるから教えない
どうせ言われるから言われるまでやらない
どうせ面倒ごとだから無線反応しない
教えるよりやる方が早いから広めない
教える時間が貧乏くじ・メンテの時間が貧乏くじ
こんなですやん？ 自分の嫌いな仕事は絶対にしない副店長はどうなの？
性格悪いし、嫌みばかり。
役職としてではなく、人としてどうなの？
頭悪いくせに、賢いふりするな。
どうかくしてもバレバレだよ。 10連休大きなトラブルなく無事に終了しました。
これからエアコンの季節何とか乗り切ります！ 自分が優位な立場に居るからって、皆が言うこと聞くと思ってるんかな？
今までは、そうだったかも知れんが人として最低な副店長の言うことを聞く訳がないだろう。
ヤマダ電機しか経験ないのか？
他の企業にだったら貴方は役職に付くことすらないでしょう。
役職としてのスキルは全くなく、過去に売り上げをあげてたからって偉そうにするな。 そんなにチンカスあるなら辞めちゃえよ。上司に相談もしないで勝手にセンズリこいてる奴は要りません。 入り口に電話屋置いて不必要な乗り換え誘発してくるのはこの電気屋の拘りなんですか？
あれのせいで行きたくなくなりますが 今度はそういう言論潰しで来たか
陰口いう奴全部辞めさせたら管理職と次世代リーダーしか残らないような
次世代リーダーだって同僚やパートのおばさんにはハッキリ言わず陰で文句言ってる
風通しはこれまでの企業体質やろ >>419
スレチだがクレーム入れるかお客様の声をかけてください
モバイルのイベント日の態度にゃ店員も腹を据え兼ねてる
内側から苦情言ってもラウンダーのリーダーは店のこと舐めきってるような感じだし応援部隊は賑やかしのスポットバイトみたいでその日良ければいいあと関係ないみたいな態度で何も受け付けない
むしろ苦情言った後は挨拶すら無視するリーダーいる チン●ス連呼してる糖質は滑ってることに気付いていないキチガイ
リアルで犯罪犯すなよwwwwwwwwww 職場でのふざけ合いや飲み会の時にチンカスって煽りが印象的なやつ探せば特定できそう
どの店にもあるあるだから埋没する愚痴や批判ばかりの中でそいつボロだしたな またQR決済入れるんかw
てっきりオリガミかと思ってたけど郵貯ペイなんて知らんわ 何も教えない。
教えてないことでもできるだろうと言う。
見よう見まねでやって失敗したら怒る。
こんな事の繰り返し、何で人を育てることを放棄するのか？
自分は教えてもらわずにできたのか？
凄いね。 誰彼なしに採用。
手に負えないバカが数多く誕生する。
その反面
教えなくても出来てしまう優秀な社員も極々少数だが存在する。
そんな感じでしょ？ >>425
ゆうちょペイよりもデビットのほうがポイントが丸々貰える罠
どうみてもメインどころかサブでも無理でしょ
こんなの入れるぐらいならメルペイかオリガミのほうがよっぽど良い あの、ヤマダ電機さんに面接応募したのですが、かなり大変な仕事ですか？ >>429
名前だけで
入社するな。
バイト？バイトでも辞めておけ。 >>429
このスレみたらわかるだろ。
頭冷やせよ。
社員使い捨て～
出世できるの0.5％
つまり500人に一人だよん。
あとは辞めるか残っても奴隷として
働くか。 汚れを拭き取る落ちてるゴミを拾うカタログを整えるようなコーナーを離れなければ営業中でもできて当たり前のメンテの感覚で開店前に必要なメンテをさせすぎ。
本来なら客帰ってから時間かけてやらないと終わらないようなメンテを営業時間にやらせるのもう限界。期限なしプライスなんてどれ剥がせばいいかもうわかんねえ 本社事務の話だけど、ほとんどが女性フルタイムパートなのでしがらみがすごかった。マウンティングとか。
小梨主婦が高崎駅直結のタワマン最上階に住んでるとかマウンティングしてきたり。
そもそも時給1050円程度のフルタイムパートやってる時点で他の奴と同じような気がするんだけど。
手取り14万くらいだったら扶養内の方が特だしね。 >>431
0.5％だったら200人に1人じゃねーの？ >>431
所詮この程度っす 算数もあやしい
やっぱ履歴書書けて面接に来たら即採用って噂は まあヤマダ電機自体無きゃ無いで困らない店だから無くなっていいよ いずれにせよ
辞めるも面倒
残るのも地獄
入るべきではない。
名前、ブランドで職業を選ぶと
人生失敗するぞ 有給休暇取得義務って、既存の社員も、４月から半年間働かなきゃダメなのね。
取得期間も１年間設けてるし。こりゃ、今年中には取れそうにないな…
逆に、来年は１０日間有給が使える可能性もあるのか… >>435
高崎駅はそこそこ栄えてると思うけど、東京や埼玉に比べたらたいしたことはないよね。
タワー21っていう最上階22階のマンションだよ。
SUUMOの賃貸で調べたら、19階3LDK、86平米で18万円だって。
3LDKで86平米ってすごい広いね。東京や埼玉ならこんな広い物件ないよね。 >>448
御茶ノ水で通り沿いにある勝ち組の新人向けの高層ワンルームマンションと同じぐらいか 副店長のパワハラがひどい。
こんな役職は見たことがない。
部下が仕事しやすいようにするどころかパワハラで萎縮させて楽しんでいるか思えない。
あんたのパワハラのせいで、新しく入った社員も長続きしない。
明日、店長に退職届けを提出します。
あんたの思ったようになるのは悔しいけど、これ以上この会社にいたら人間としておかしくなる。
あんたと同類になるのはごめんだ。
さようなら。 >>450
辞めろ辞めろ。もう代わりはいないんだ。気付いたら不毛地帯になっていて、後戻り出来ない事を悔やませるんだ。 >>448
暇を持て余した有閑マダムのお遊び。
としか思えぬ。 >>453
いやいやヤマダだから特定無理だよ。
だって副店長のパワハラはこの企業の唾棄すべき守られた文化だから。 このスレって受け取る方は「えっ？俺の店の話題？」って感じだけど全国で似たような店があるからどこのことかわからんな
けど確実に「これ俺のことだろ」って感じで５ｃｈの話題気にして書き込みしたやつ探しをしてる社員やバイトは居るｗ >>456
AKB48みたいだねw
SKE48 NMB48 HKT48 NGT48 大阪貝塚店のスーパーパワハラ店長古川
まだ生きてんのか？ >>460
また実名だす頭のよろしくないお方が出てきたよ 5/9の決算短信見てみたら
資産以外下がってる。
Wh～y? なんで家電量販店なのに為替差損が出るの？頭悪いからわかんな〰い 最近リフォーム方面は順調ですか?
コメント少なくなったよね パワハラ許さん。
暗い道での帰宅は気をつけなよ。
襲われても知らんぞ！ 早朝ミーティングでチーフが絞られる
↓
機嫌が悪くなってフロア長や社員に当たり散らす
↓
フロア長や社員が派遣やバイトに当たり散らす
↓
派遣やバイトが家に帰って母親に当たり散らしたり
飼ってるペットを虐待する この会社は世間一般の常識がないからこんな事になるんだよね。
役職の思い通りにならないと直ぐにパワハラしてくる。
パワハラでマウント取ろうとしてるんだろうけど、しかも何も言い返さない人間にしかパワハラしない。
言い返されてギャフンと言わされるのが怖いんだろう？ ＞何も言い返さない人間にしかパワハラしない
これは本当。いい加減指導以外の罵声や勘違いが多いので反論したり踏み込んで凄んできたとき引かずに凄み返したらそれ以来目を合わせてこなくなった 気の小さい奴ほどパワハラしてきて、自分のストレスを発散しようとしてるよね。
最低だね。
お前だよH副店長 これが普通の話なのか分からないけどパートの人が売場出て元々エリア社員で入った人、パートからエリア社員になった人が売場も出ずにレジしかしないのっておかしいと思わないか？
それを表に堂々と記入していって売上上位で給料多いなんて。パートと社員の仕事負担割合がおかしいぞ >>253
本当に来た レスの内容のコピーも添えて ただ内部事情も誹謗中傷も書いてないけど 開示の同意をするか拒否するかの返事を2週間以内にお願いしますと 本当にマズイかもしれない くら寿司のときとはワケが違う 本当にマズイと思う 例え個人を特定できなくても会社全体の評判を下げるわけだから 一般の人が見てたらどうかと思う 今回は開示請求が通るかもしれない >>284
ちなみに開示の同意はしましたか?
それとも拒否しましたか?
ここまでするということは本気だと思います 2週間たちましたからそろそろプロバイダからの回答があると思います そもそも>>475は何をかいたの？ざっくり説明うれないと「なにも書いてない」とか無自覚なぶんわからん >>478
リフォームはホームズに合わさなかったのが不思議と書いただけ
それで発信者情報開示に係わる意見照会書の封書が通信会社から届いた
プロバイダ責任制限法第4条第2項に基づき貴方の意見を照会すると
本当に本気かも ただ自分以外のレスのコピーも書面に記載されていたからその人達はわからない 中には本当に誹謗中傷もあった >>481
リフォーム関連の話題？なら他の部門が知らないこととかが色々書かれてあったし、なんかあったかレスつけてかプロバイダーで巻き込まれたんじゃないの？
>>478
一般から見てマイナスってだけなら請求はできんだろ。それやったら外部の転職サイトの評判まで封じられるわけで。
環境がひどい、接客が悪い、待遇が悪い、同僚の態度が悪いなんて愚痴まで半会社的、現実に店で客も見て知ることができる手続きや様子まで秘密だと言われたらみんなこまるわ。 ウチの店は客が見えるとこで店長がインカムで罵倒しまくってるから
誰からも一目でロクでもない職場だってわかるな どんなこと書いたかは知らんけどクッソしょうもない内容で請求きてるなら
それは多分お前ちょっとうるさいから黙ってろ、って事だ
非開示に〇付けて自分で反論してもいいし、不安なら弁護士の無料相談にでも行けばいい
請求者が見ているのが確定なここでその内容に触れるのは以ての外
ちょっと上の方でパートの話をやってた奴とか個人名出してる奴は完全にアウトだ
ああいう内容書いて請求きてるなら仮に非開示で意見書出しても恐らくプロバイダは訴訟せずに開示を選ぶ
開示請求訴訟というのはプロバイダ対請求者で行われる為
どマイナーな弱小プロバイダだとちゃんと争わずに負けて開示されるよ
情報が開示されればいよいよご本人対請求者ということになり、損害賠償請求の裁判が始まる
これ以上犠牲者が出ないように言っておくが、5chは匿名ではない
IPは運営に訴訟したいから教えろと弁護士通して言えば大体開示される
次にそのIPをもとにプロバイダを特定し開示請求を行なう
悪質な事書いてた奴は腹をくくるしかないが、火消し目的で請求してる場合も多いようだ
1件につき数十万掛けての火消しだよ
更に今回はスレ自体（59人目）が削除されているからもっと莫大な金が掛けられている
相当上の方がここを見ておかんむりなんだろうね 何がいいかほんとわからん
特定の人間の容姿あげて誹謗してるレスは論外だが やろうと思えば何だって発信者開示請求はできる
たとえそれが個人の感想レベルのものであったとしてもだ
ただそれが通るかどうかは別の話だ
今回はスレの状況を見る限り少なくとも十人前後はやられているんじゃないかな
仮にそれだけやるとなると結構な金が動くわけで、それなりの権限持った人間でなければできない
対策としては誹謗中傷はせず、その誰かさんのご機嫌を損ねない程度に愚痴るくらいだな
それでも不安なら生IPでの書き込みは控えることだ
生IPでの書き込みは裸で外を歩き回るようなものだ
指をさされるのは裸の王様だけだ
俺も過去にその過ちを犯してしまって請求が来た
誹謗中傷を含まず、相手の名誉を棄損するような内容でもなかった
だが請求者はそれが気に食わなかったようだ
法に明るくない俺が見ても無茶な法的根拠が羅列されていた
馬鹿な俺はそこでようやく向けられた敵意と悪意を悟った
弁護士に金さえ積めば鬱陶しい連中に合法的に喝を入れるくらい権力者にはわけがないんだと知った
改善するよりも黙らせる方が効率が良く、想像以上に効果も得られるのだと
俺はそれ以来最低でもVPN、torを経由しての多段串書き込みしかしていない
投稿内容に警察が動くような内容がなければ普通の弁護士事務所ではどうすることもできないからな
向けられる悪意はそれで間接的に緩和されることになる
俺は俺自身の言論の自由を守るために出来る限りの自衛をして書き込んでいる
だから変に生IPから返信してくれなくていいぞ
そして気を付けろ、ここは本当に見張られているぞ
そいつは札束でお前の頬をぶん殴るのを全く厭わない奴だ >>486
長い！
まとめると、お前らはいつでも見られているぞ！ 店舗の運営はケチるけどこういう事には金かけるw
備品入らなくてやべえんだけどw さようなら。
短い間でしたがお世話になりました。
副店長のパワハラは酷いのでなんとかしないと社員もアルバイトも長続きしないので大変ですね。 ヤクルトのユニフォームみてるとファミスタ思い出すんだが >>491
エリア社員から正社員ってどれくらいでなれますか？
その場合売り上げノルマどれくらい？ あと年齢制限とかありますかね
最大どれくらいの人がエリア社員から正社員登用されましたか >>492
頭おかしい？
それとも私が頭おかしいの？
>>491と>>492
なんでヤクルトのユニフォームの人にエリア社員のことを聞くのか？
とりあえず直接店長に聞けよ >>492
君はヤマダ電機に向いているがんばりたまえ！
>>490
お疲れ様！そんな事は考えなくてよろしい！自分の事だけ良ければヨシ！ ヤクルトのユニはヤクルト応援する地域の携帯キャリア？ ハブリラの４Kg洗濯機、完了してるのにいつまでチラシ載るんだよ。 チラシに家具載せておいてエリア内に取り扱い店舗が存在しなかったりするからな >>486
名誉棄損で来てますが自分の場合は侮辱罪に引っ掛かりそうですね
特定個人名ではないので微妙な感じですね
示談の相場だと十万から五十万プラス開示請求代で四十万から八十万ぐらいですかね?
とにかく心の底から謝って謝ってできるだけ値切ります謝るのは一円もかかりませんからね
とにかくヤマダ電機様には一生涯関わりません一生涯関わりません絶対に関わりません
ごめんなさいごめんなさい許してください許してくださいギャー怖い
口座の差し押さえとか食らうかもしれませんごめんなさいごめんなさいギャー怖い
未来永劫関わりませんごめんなさいごめんなさい
以上 >>497
もう1年くらい前から県内に1台もないのに未だに毎週プライス出るフナイのTVもいい加減どうにかしろって思う 今日のテレビ会議、、、
原価を割った販売を今後禁止します。
もう、、駄目だ。 >>499
俺はデキるってキメ顔で言ってそうですね(笑)
かっこいいー >>503
法の中身的にいい加減だから相手にしないほうが良いと思う
こいつみたいなののせいで５ｃｈみてる管理職からその店で経歴に法関係があるやつが疑われる
というか手紙もらってて重ねておちょくる神経がわからん。心象とか考えてない 単価の低い糞みたいな○○を大量入荷してチラシにも載せてるのに単価が低いから売るな
みたいなのいい加減まじで本部の方で足並み揃えてなんとかしろよ 安いから売るなっていうエアコンしか配工になかったりな
他のは1ヶ月待ちでーす >>507
営業には大切なものが三つある。
ヒトモノカネだ。 今年は、年間表彰売り上げ上位のみだってよ
安心もラビカードもプレミアムも年間上位表彰無しだってさ
従業員のモチベーションを下げる 今年は、年間表彰売り上げ上位のみだってよ
安心もラビカードもプレミアムも年間上位表彰無しだってさ
従業員のモチベーションを下げる 店にいる社員のキャリアと使ってる機種をリスト化して、２年経ったら携帯の管理職に呼び出され『おい、２年経っただろ？よし機種変更だ』と強制連行されて機種変更させられるんだが、これってOKなのか？ >>511
例えば選挙のお願いや調査と同じで、評価に関与できる側の人間が個人の判断に強い影響与えかねない行動をするのはやばいような
ノーと言いい難いシチュエーション自体が問題のような 2年経ったなんてうっかり漏らせばつきまとわれるのはどこの店でもあると思う
が、強いちゃうのはアウトだろう 機種代出してくれるんならいいですよって言ってやれば >>499
表現の自由とか有るだろ？？
言論弾圧・人権侵害じゃないか？？ >>517
バランスがあるからどっちが尊重されるかなんてのは一概には言えないのと、言う自由とその内容について咎める自由は混在するので難しい問題やな
あと表現の自由（憲法）は国や政府に対してで民間を調整するもんじゃないから、それを適用するための法律を出してこないと相手が法律部隊なら意味ないむしろアホとおもわれて逆効果かも。 1時間毎にタバコサボりする暇あったら捨てるカタログちゃんと束ねて整理しろや
そのままゴミ袋入れてんじゃねーよクソバンク この会社はパワハラ公認だから。
内部通報しても、ｅｓの○代とか言うのが昔は動いていたが、
今は機能して折らず、パワハラ店長は放置。だから社員や
パートが辞めていく。人材不足とは行っている前にパワハラ
管理職を何とかしろや！知識有る連中全てが競合他社へ
移動する。エリアのトップも見て見ぬ振りで何の解決もしない。
売上や粗利言ってる前に、会社の中身を正せよ。 喫煙率高いけど、店長はまず吸う、自由に吸う、そしてパソコン仕事おわたら、テレビコーナーでテレビ見てる人多いなっ
東京の人気の街のヤツとか！ あれやれこれやれっていうなら時間が必要ってことを理解してない指示あるよね
時間外つけてくれて社保にも入れるならヒマなときは指示通り汚い売り場も綺麗にするが・・眼の前のゴミを拾う程度じゃなく位置から綺麗にしろは時間足りない。
直接言ってくれたら「そんな時間がどこに？」って反論するのに直接は言ってこないし、他の部門の社員に「バイトが出来てないからお前らがやれ」みたいな指示もやめてほしい。
巡り巡ってバイトが圧力かけられてやる気なくしてしまうし、言われた社員の人も自部門でいっぱいいっぱいなのに可哀想。
店長も、人が居ない店は本部側エリア長側に立たず、まず自分の店が足りない人数でそれなりに回せる状態作っていく方でやってほしいな。 もう幾人かへの人情で保ってるレベル。能力あっても非人情薄情が横行してるし 日本の平均総労働時間が１７００時間ってマジかよ…
ヤマダ電機で働いてる人の平均 年間総労働時間 ２３００時間ぐらいだよな
長い長いって言われてる、日本の平均より ６００時間も差があるって…
そりゃ、会社の指示が的外れでも、大きくなっていくはずだわ… こんなとこに入ったら大変だよ。
何も教えずに売り場に立たせて、わからないことを聞いても教えない。
それでいて、失敗したらボロカスに怒る。
パワハラの典型的な職場 誰でもできることで金貰えるって以外いいこと思いつかんね >>531
毎週やるのにそのチラシの商品を用意する時間が足りないのも致命的だなあとおもう
チラシ商品も部門によってはワゴン展開しているのかそのまま売り場にあるのかまちまちだし場所がわからない
毎度毎回無線で「どこにありますか」が飛び交ったりプライス貼れてなくて値段確認したりはある
だからって展開をやれてない部門を責めることは出来ないのは現場あるある。剥がし忘れ避けたいコーナー担当者の気持ちもわかる
毎週準備をきちんとするには毎週収納場所を潰していくおかしな量を片付けからスタートなので倉庫に戻せないぶん大変
せめて１０種類の商品を毎週展開するにしても、毎週１種類ずつ入れ替えで残り９種は継続とかならメンテし続けられそうだが
半分入れ替え以上は場所の問題やワゴンの奪い合いになったり前週の残数をどこかに逃したりする時間が取れない
前もってワゴン空けたらそれはそれで何か入れろで二度手間三度手間になるしなあ
あと週末の情報はもっと早めにほしいなあ
バイトに撤去と集めるのお願いしようとおもってもチラシきたらもう退勤時間とかもあるある
良い方法はないものか 本社は現場知らないし、現場はバカばかりだから仕方ないね。
アルバイトでさえ社員のことバカにしてるからな。 おめえらまだこんなくそ会社で働いてるのかよw
マジで最悪だったなw そもそもチラシ商品が無いのはおとり広告で駄目、管理職がプログラムのチラシ確認で月曜日に確認してないだけ。無いなら近隣の店舗に分けて貰う。ネットワークがあるのも管理職の力。チラシ商品は陳列、プライスを金曜日の夜に確認してたな！
でもクソ店長の理不尽な態度で辞めたけど。
今はビックリするくらい幸せさぁ～ >>535
幸せならこんなとこ見るなよ。
不幸が感染るぞ。
ああ、そうか失敗したんで、自分より下のやつがいないか探しているんだね。
それはそれはよかった。 最近東芝修理初期不良続いてるわあ
サポートもうんちだし一定信者がいるレグザだけ残してやめちまえよ 白物系、映像、PCと問い合わせ先も別々になってしまったし扱いづらいね 売り場メンテ、物流、レジ操作、法人もある
そして何より要らないものを売りつけなきゃいけない最難関の営業
悲観してる人もいるけど営業マンとしてはかなり高次元の事やってるからプライド持っていいと思うんだが >>539
ヤマダの客層悪すぎ
お客さんがドン引きしてフロアがガラガラなのもわかる カルト信者が多い職場は絶対にやめとけ。このくそ会社に限らず。
そのなかでもここは最低や。 >>541
女性店員と話すために来店する年寄とか居るよね・・・
会計時にも会計そっちのけでお気に入りの女性店員と話して会計ガン無視。カネ放り出されたら投げ返したくなる
いくら仕事でもレジ部門じゃないなかでフォローでそこまでの扱いを甘んじるだけの対価はもらってない 客層は悪くないわw
コンビニに比べたら全然マシやっちゅうねんw
店員の質が悪すぎるねんw
事務室みたいなとこで客からの電話対応してたけど、ヤバかったなw
態度から口の聞き方から何から何まで。
カルトヤバかった コンビニはとんでもないキチガイが来るからな、店員も負けじとカスが多い 家電量販店はとんでもないキチガイが来るからな、店員も負けじとカスが多い >>546
キチかどうかはともかくポイント乞食は他の店ではあまり聞かないよね 一時期ポイント板のスレでは最大限にかすめとることしか書いて無いんたもの かすめ取られるシステム作る方が悪いじゃん、どう考えても ヤマダ電機でベッドとかソファの値引き交渉って出来ませんか？ 小商圏パートですが、私女ひとり以外、営業男数人でやってる店ですが、
イケメンがひとりもいない！
フツメンも少数。
ゴリラや、アニメにでてくるアホ役みたいな面揃い！
ハゲ率高い！
なかには体臭がくさい男も。
一番ひどいのは、40近い契約社員！
身長155センチのチビ、近眼、ハゲ。
風呂にはいってない日がくさい。
シャツもネクタイも変えないから汚い。
清潔感がなさすぎる。
いっしょのレジに立つときは、呼吸を止めてます。
年齢=彼女いない歴なんやろな。
気の毒な気がして、毎日見るのが嫌になる。 >>550
どんだけ貧乏なんだよ？
しかもこんな所で。
元々中国製の粗悪品を大量に販売してるからな。
大塚家具いけよ。
イケア、ニトリ、ヤマダ、ドンキで
更に安く買おうという魂胆が。あんた日本人か？ 急募、有資格の答え
あれ上の管理職は答えを独占してるから皆んな同じ答案で示し合わせたように同じ問題間違えてるから笑えるわ >>551
風呂入ってない日ってなんで分かるの？
シャツもネクタイも変えないから汚いってのもなんで分かるの？
つーかネクタイなんて伊達気取って何種も変えてたらローテバレて「あのローテしかないんだね」ってなるから清潔な男性でも地味ローテでいくけど
最後、「年齢=彼女いない歴なんやろな。」って書いてるけどなんでここは推測で、入浴履歴は断定的なの？
気の毒な気がしてるから見るのが嫌なんじゃなくて、眼鏡にかなうやつが居ないからいやなんでしょ？そんな店パート辞めたらいいじゃん
どこの店もだいたい同じだが、昼間弁当かカップ麺に師範のドリンクやコーヒーだからそりゃあ体臭口臭男女問わず五十歩百歩だよ。
それなりに男に囲まれたいならそれなりの性格とスキルで別の業種で派遣でもパートでもしなきゃ。温い立場で高望みしすぎ >>555
風呂に入ってない日があるのは、推測だけど、変に頭がギトギトしていて汚く、臭い日がある。
シャツやネクタイに同じ食べこぼしが何日かついている。
客の女性に、失礼ですが、この店、気持ち悪くないですか？と気かれた。
見た目より気の毒なのは、同じ店に5年以上いるが、ずっと売上がワースト。
クレーム王で、年中客に謝る姿を見せられるから。
自分より若い店長にしかられているのも見たくない。
パートは田舎だから、仕事そう変えれないわ。
社員は、転勤できるでしょ。
でもこういう男には転勤がこない、 >>556
総合的に考えて他所で引き受け手が居ない社員がいく地域の地雷店なんじゃないの？フルタイムなら、ほかがなくても自分がやめるのが早いよ >>551
あまり強い言葉を使うなよ。ブスに見えるぞ >>560
いつからブスでないと錯覚していた？
むしろ口調がパートの「主張だけは一丁前のババア」と一緒だよ。仕事が出来なくて「いろんな店舗をたらい回しにされたい」僕が言うんだから間違いない。 >>561
間違いだろうけど、
＞「いろんな店舗をたらい回しにされたい」僕が
M男みたいでﾜﾛﾀ 今中古ゲームを10円で投げ売りしてる店舗があるみたいなんですけど
皆さんの職場ではやってますか？ とりあえず、それぞれ個人個人ベクトルは違うかもしれんが基本みんな嫌なやつだな、このスレもヤマダ店員もカルト信者も。
気持ちの良い性格のやつがいない 世の中は基本みんな自分本位で嫌な奴だよ
ただ社会に出てるときはさらけ出さないようしているし社会もさらけ出さない負荷しかかけない
ズルいズルくないあの人はやってるあの人はやらないとかを露骨に言うことで管理するから、誰にもある醜い部分が曝け出される環境ってだけだろう うちの店にはいないんだけど、家電販売専任スタッフってどこまで販売させてるの？
冷洗の配送の案内までやらせる？それとも小物までとか？
https://i.imgur.com/IzGHKlU.jpg >>569
6時間しかいないなかで評価されるほどちゃんと売る機会作れるの？基本土日祝のシフトなら小物は絶対接客しない覚悟でもないと余計に難しそうなんだが 辞めることを伝えて、退職届けも出したのに何も手続きがされていません。
こんな会社だから、売り上げも落ちて当たり前。
最低な会社です。 >>571
上司が保留にしてるとか？
店長に聞いてみたら？ 低身長、ど近眼、地味不細顔、学歴非大卒、ヤマダ非正規社員人生。
社内成績がパッとせず、今後も出世の可能性少ない、
年齢そろそろ40代突入、歯が悪く、口が臭い。
そしてハゲてきた。
金もそれほどないし、
彼女もずっとなし。
同じくらいの年で、イケメンで店長してるやつは、女にもてるのに。
なんでこうなんだろう。
あなたなら、どうしますか？
同僚にこんな男がいたら。 >>567
こういうしょうもない上に斜め上視点のとるに足らないことをしたり顔プラスどや顔で言っちゃう奴が多いのねん♪ 今日、郊外行ったらデッカイヤマダとらむうとかいうのと一緒になったやつできとったわ。
らむうてなに？ >>573
この前のパートの女か？
前にも同じ事を言ってたけどそんなに気にしてやるなら忠告してやれよ
何度も投稿する辺りそいつに興味があって仕方がないんだなー アホ客「こっちは金出して買ってんだぞ！」
それが普通だカス
金出さねえで持って帰ったら泥棒だろうがボケ >>578
毎日くさいからですよ
視界に入るのは防げん。 直接か管理職に言えよ
清潔系は周知すると思うよ
まあ言いたい本丸が言われても感じず、ついでに言われたそこまでではない人間が傷ついて辞めたりもするけど >>573
ブサイクに生まれたのはしょうがないと思うんです。
攻撃する材料にする貴女は差別主義者の最低人間です。
口が臭いのは直して欲しいね。 >>582
たしかに不細工は本人の責任ではないです。
しかし、現実的に不細工が汚い服をきたり、お風呂に入らず臭かったり、クレーム失敗してたりすると
つっこみたくなるのは、事実。
残念ですが、イケメンのほうが特です。 >>583
そりゃ当たり前だ。男も女も美人が得。
ただ、服装だとシャツに関してはどうせ作業で汚れるならと汚れていいシャツを着てくる人もいるからな。常におろしたての真っ白で繊維が薄れてないシャツ期待されても困るわ
特に男性に求められる作業だと袖なんて1週間もすれば袖洗いの洗剤つけて洗っても汚れとペンのインクでボロになるからな。
だから汚い服に関しては洗ってるものすら文句言われたり、個人的に嫌いになる理由の失敗や不潔やブサイクから一緒にされても困るよ。
女は女で自覚がないのと男の脂っこい体臭と違うだけで、薬品みたいな口臭がするやつ磯臭いやつ柑橘系の香水が時間経過でワキガみたいな匂いになったやつ多いよ
見た目でいうならロン毛でフケやくせ毛束ねても束ねきれてなくてモッサモサもあるからな。
＞残念ですが、イケメンのほうが特です。
とか書いてるが、女性だって得する条件はおんなじだからな。んで、男性は女性にはセクハラになり言いづらいから放ってることも多いんで、自分が問題ないと思わんほうがいいよ。
言われないのは、言われてないだけ。事実でもそういうところだけは女性の方が守られてるからな。不潔な男性社員は確かにいるが男性だけじゃない。女性も同じ。気分悪いよ。 >>583
仰っている事はその通りだとも思うんだけれど、他人の批判ばかりの人は自分を省みない勝手な奴だと思われないかな？そいつがとても嫌いなことはわかった。ただ自分も不細工なので、その事を批判されるのは嫌だし、大概の人は不細工だと思うよ。 家電の価格、随時上げ下げ ビックカメラが「電子棚札」
家電量販店大手のビックカメラは2020年度末をめどに、
需給状況や競合価格などによって価格を柔軟に変える
「ダイナミックプライシング」を全店舗で導入する。
米アマゾン・ドット・コムなどネット勢に対抗するのが目的だ。
価格をデジタル表示する電子棚札を全商品に設置し、
店頭価格を本部から一括して変更できるようにする。
サービス業で先行したダイナミックプライシングが、大手小売りにも広がってきた。
■本部で価格を一括変更
ビックカメラの直営全41店舗で電子棚札を導入し、
需給などに応じて価格を頻繁に動かす「ダイナミックプライシング」を始める。
2月に開店した町田店（東京都町田市）で家電製品など約10万点に電子棚札を設置し、
効果を検証してきた。費用対効果が見込めると判断し、
21年8月期までに新店を含む全店の全商品に取り付ける方針だ。
白・黒・赤の3色を表現できる電子ペーパーを採用し、商品名や価格を表示する。
通信機能を内蔵し、本部から操作すれば店頭に並ぶ各商品の価格をいつでも変更できる。
旧来の紙の値札では、価格を変更するたびに店舗従業員が印刷しなおし、
1枚ずつ手作業で入れ替える必要があった。競合店の値下げなどに素早く対抗できるようになる。
同社の18年8月期の連結売上高は8440億円。大手小売りが全店で導入するのは珍しい。
電子ペーパーは液晶ディスプレーとは異なり、表示を切り替えるときのみ電力を消費するため、
小型電池でも5～7年もつ。初期費用は一般的に1枚1000円前後とされるが、
長期的な競争力強化には欠かせないと判断した。ビックカメラは19年8月期にIT
（情報技術）分野へ100億円以上を投じる計画だ。
背景にあるのが、アマゾンなどの台頭だ。
ネット通販サイトでは商品価格や在庫数量、直近の売れ行きなどのデータをシステムで一括管理し、
柔軟に価格を変更できる。
競合サイトの価格をプログラムで自動取得すれば「競合より常に10円安い販売価格を維持」
「在庫のだぶつき解消のため不人気商品は1時間10円ずつ値下げ」といった価格の自動設定も可能。
米国版アマゾンでは1日の価格変更が250万回に上るとの調査もある。日本では楽天が4月、
出店事業者向けに需給予測に応じた自動値付けの機能提供を始めた。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44938930X10C19A5TJ3000/ 本部でボタンポチッ!で
全国の値札が対策価格になる!
さすがヤマダ電機!
って思うよな プライス張替えに割く時間労力金を
少しでも売上増に向けられる事は大きいと思うよ。
営業に使える時間が増えるのは
店舗運営やCS向上になるよね 一部の店舗で導入されてるよね
競合対策の売価反映まではまだだと思うけど、チラシは配信しているんじゃないかな？ 本部も店舗の売り上げ不振の言い訳を1個潰せるね。本当の不振の理由を洗い出す為にもこういう改善は必要じゃないかな。 ヤマダ電機の格言で
まずやってみる!みたいの無かったっけ? 1枚1000円で導入できるならウチのアホみたいな更新頻度で考えたら3年くらいで元とれるんじゃねーか
今はコピー機屋と紙屋と癒着してんじゃねーかってくらい無駄遣いしてるからな 法的に訴える云々が本当っぽいので
本社の方もこのスレッドを読んでおられるのでしょう
でしたらご提言申し上げたいのですが
・昔は許されたのかもしれませんが今の時代 罵声を浴びせてハッパをかけるというのはパワハラです
トランシーバー でそれを拡散するなど愚の骨頂
昔は許されてそれで社も拡張したのはわかりますが早急に改革すべきです
新入社員が大量に辞めているそうですが当然です
そんな非人道的環境は拒否されて突然です
罵詈雑言を浴びせられて
売り上げが伸びるなら良いでしょうが
そのようなことありません
ただただ嵐が過ぎ去るのを待っている社員が大半です
社歴の短い人間ばかりでお客様に対するまともな対応が出来ずクレームを招くより
社歴の長い人間を養成した方が
トータルコストは安いと思います
・正規・非正規に関わらず事務作業（特にレジ対応）や商品知識を深める為の研修を設けるべき
複雑なレジ作業（特に受注受付や配送工事業務）でのトラブルが頻発しています
マニュアルを作って配布するか
新人に対して研修を行うかすべき
その方が効率的ですし
お客様の満足度も高まるはずです
・無理な取り次ぎを辞めるべき
プレミアム会員や安心サービスなど
目標値を定めるのは良いですが
管理職がそれを押し付けてもデメリットの方が高いのが現状です
まず取り次ぎありきといった接客に不快感を覚えられるお客様も多いです
また無理な目標値設定で
「本来ヤマダ電機のファンになって頂きリビターになって頂く事が主目的なはずの取り次ぎが
多くのお客様に対し強引な勧誘で不快感をもたらし客離れをもたらしかねないモノとなっているのが現状です 地域のパートに不条理な注文したり非常識を見せてたらあかんと思うよ
名札はともなく獲得不振者の姓名載ったリストを客も見る場所に掲示したり放置したり
近所の人も来店するからマイカーや各交通手段で比較的よその町から来てる社員よりああいうのは嫌がってる
大半は赴任者や田舎を出て新生活スタートな大都会ならいざ知らず人口10万くらいの町の最寄駅のそばならの顔見知りも多いからね
レシートに名前出るのは仕方ないけど、不振の掲示やスキルの評価をデリカシーなく作るのやめようよ
あんなことされたら査定に響かない人間なんてペナルティでしかないから数字でもケイポイでも逆に取らなくなるよ レシートにフルネームは
止めてほしいな。
従業員にも個人情報って観念もってほしい 他所の大手はレジには姓のみをカタカナ書きだったり社員番号だったりかな
近所のスーパーだと売り場に流れるレジ応援でも「社員番号XXの方、レジお願いいたします」とか
お客さんから会社が従業員を守ってるなあって思う >>602
組合に言わないと改善してくれなそう
レシートの名前からFacebookとか検索されるの面倒くさい >>598
取り次ぎの説明の仕方が下手くそなだけでしょ。いかにお得に思ってもらえるように提案できるかが営業の腕。自分の実力の無さを棚にあげて否定するのはおかしいよ。文句を言いたいならまず自分が言える立場の人間になれ。 >>606
ごもっともな正論ですね。
つまりサービス内容はいかに悪かろうが、客を騙して取次取るくらい出来ないとねー。それが出来ない奴らは要らないから、正直会社辞めてくんないかな？迷惑だから。 >>607
そりゃあ営業は当たり前だ。自分の名前に客を付けるんだから
そこを引き合いに出すほうがレベルが低い
問題は非正規のパートタイムにまで強いるのか？ってことだ >>608
論点が違うんだよ。
そんなことも分からないのかね。
騙して取ってどうする？悪い噂は広まるの早いよ。 >>610
「騙して取ってどうする」に対して耳が痛い営業社員は多いんじゃないかな・・
本人はちゃんと説明したと言ってるがお客は入ったつもりはないなんてので割と問い合わせや来店あるし、大抵は無線で管理職がどやしつけるまではレジ任せで本人応答しないし。
>>606
実力があっても偉そうなことを言うのは世の中では間違ってるけどな。本人もミスしたら神妙に罵られる姿勢があったり組織に信賞必罰があるならともかく。
周知漏れ、プライスミス、案内ミス、引き継ぎミス、ぶっこみ、配送組みミス・・・。言える立場の人間はその職階にふさわしくない無能な行為しても見咎められて批判されないからなあ ヤマダで書い続けるなら得なのは間違いないけど、実際そこだけの損得だけで加入するか決めてないからなあ
私達だって年数回必要に迫られたものしか買わない店のカードや会員にはなりたくないから。右肩上がりの予算グラフの通り絶対取れみたいな営業は逆効果だと思うし
有能な人が説明してもカードや会員DM増やしたくない生活を維持したい人には無理なわけで、無能な人でもダメ元で拙い説明でも取れるわけで。
成否は結局はアプローチの回数やろ？回数こなして打率高い人が優秀と勘違いするし、打席に立たないやつが低いのは当たり前なだけ ニュースになってないだけで大なり小なり問題は起こってると思うよ >>607
名刺の話はしていない
レシートの話をしてる >>612
年配のお客様の中には、理解力が激減している人がいて、その事はその本人も分かっている人もいます。そういう人は店員を選んで信用して買います。そのような人に取次に入ってもらうのは簡単です。
なんせ説明を聞いてないのだから。店員を信用する事で自分自身の防衛をしている危うい人なので。
社会の高齢化と共にそういうお客様は増えているように見受けられます。では果たしてそういう人達に勧めてもいい内容の取次なのかという事です。
私はそう思わないし、トラブルの内容が客と店員の認識の違いによるものばかりに思える。
この事は解約窓口で統計をきちんと取っていればわかる筈だと思う。
では本当に仕事をすべき人達は本部の取次の内容を決める人達です。取次は取れないのでは無く、取らないのである。何故なら怖いから。 >>616
>なんせ説明を聞いてないのだから。店員を信用する事で自分自身の防衛をしている危うい人なので。
自分で決めるべきことなのに相手に選ばせて言質取ろうとする人増えたよね。だから接客が長引く。自分で決めることなのに店員や電話先の誰かに決めてもらおうとする >>617
それが悪いとは思わない。
それに対する策をくれ。
それに飲み込まれる愚策をしないで。 >>616
＞では本当に仕事をすべき人達は本部の取次の内容を決める人達です。取次は取れないのでは無く、取らないのである。何故なら怖いから。
取次に関しては、買い物に来たお客さんが知らない・その時の来店ではその気がない頭にないものを示すので、
まず「こんなサービスがありますよ」とを知ってもらう段階が必要。なのにそことセットで勧誘かけるのがお互いにキツいと思う。
例えば出会いでも、いきなり「あなたに興味があります。ちょっと自己紹介します。そのあとよかったら結婚してください！」なんて言われたら怖いしな。 >>619
>>616
怖いから勧めないはただの怠慢。
何が怖いのかって話だよね。
会社で意味のない会員なんてやってないし、
ちゃんとお客様を納得させられれば、
ぶっこみではなく普通に獲得できるようになり、
ちゃんと返送もしてくれる。
説明の仕方が下手くそすぎてお客様を納得させられてないから
トラブルになるんですよ。
因みに私はちゃんと説明して
会員を理解していただいた上で
取り次ぎを獲得してたので、
ちゃんとした固定客も作れましたし、
それで管理職にもなれたし、気付いたらどんどん上に上がっていけました。
結局会社の意図してることが分からないうちは実績なんで上がらないし、
お客様に理解していただくには、
まず自分がサービスの内容を誰よりも理解する必要があるんじゃないでしょうか？
ただそのような考え方担ってしまうのはお店の管理職にも問題があると思いますが。 どんな物でも本当に良い商品、サービスなら…
あっやっぱりいいや。
取り次ぎ頑張ろう! お客様が欲しがってるものを売るなんて小学生の職場体験でもやってることです
お客様が要らないものを悪い言い方をすれば売りつけること
これが営業です >>626
要らない物を売りつけるのではなく、まだ興味を持っていないものを提案するのが営業では・・・ 元新卒正社員ですが、
まだ紙プライス裁断とかやってんですね。
オートメーションする判断力が無いのですかね。
世の中にはRPAというものがあるんですが。。
プロセス改善しない企業体質は相変わらずですね。
振り返ってみても管理職経験から得るものも無く、
マネジメントって何ですかレベルのお遊戯会なので
転職時もネームバリュー以外全く役に立たない。
営業（反響とはいえ）だったらそれこそ取次くらい説明して取らないと、
本当に他所で通用しませんよ。
そして辞めると決めたなら早い方がいいですよ。
ポータブルスキルの無い職種なのだから。 文句ばっか書いてる人は仕事ができない人の集まりって感じでとても残念な気持ちになりますね。
こんな人達が同じ従業員だと思うと嫌になりますね。
全てを思い通りにしたいなら自営業やることをオススメします。
そして、この会社で通用しない人はどこ行っても通用しないと思います。
少し自分自身を見つめ直してみたらいかがでしょうか？ RPAの値札は見にくいので下に紙のでかいプライス貼ります >>630
自営業ナメんなよ
管理職に上がって管理職気取りか知らんが、「管理」ができてないから不満持たれるんだろうが
本部が絶対に勝てる商材・アプローチを用意してパッケージ化して現場に送ってるんなら、それを実践させない管理が問題だろ
家が自営でもないのに自営舐めるな >>632
残念ながら家は自営です。笑
因みに管理職ではなくもっと上です。
おっしゃる通り管理職次第で店はどうにでも傾きますから、お店の管理職が相当やばいってことですよね。
お店教えてもらえませんか？ >>633
不振店を本部は数字からチェックして視察したりしないの？ >>635
2.5てことは
賞与夏2.5と、冬2.5かな。
一年で2.5なら去年は一年で4.5だから
夏1.25と冬1.25になるがもしそうなら
ボーナスは1カ月分ぐらいしかないことに、、 >>633
まず実家を勝手に決めつけたのは申し訳ない。あと、コンプラ違反になることは書きたくない。あくまでお客さんでも見えて感じる話と心構えの話。
あと、一連の話からあなたは実力あって教えられたことを信じてやることをやって、今の地位まできちんと上がってきたというのを信用します。
いま上（エリア長よりも上であることを願うけど）の立場にいるなら、社員で完結できるサイクルをまず作ってほしいですね。社員以外が翌日消えてもお手伝いさんが消えたレベルに。
誰かに投げればいいこんなもの俺がするもんじゃないなぜならおれは忙しいんだが互いに染み付いて、単なるお手伝いさんまでもを表に出しすぎてる。
数年前に言われてた積極活用だってそういうことじゃないでしょう。その結果として生まれたのが見て見ぬふりしてアプローチや対応に行かない姿勢でしょう。
以前よりも減りましたよね。「待たせてでも自分がやる！」って社員。そして増えましたよね、「あいつが居なくなったら誰も出来なかった」が。
あなたがスレで述べてきた個人の努力不足の判定の前に、
職階や契約形態ですべきことが十分できないから最終的に営業機会が結構失われている店はあると思います。
どんなお客さんでも取次のアプローチ機会と考えて行くようにするのが先じゃないでしょうか？
お客さんを対応しているわけでもないのに小物なら行かない人も居ます。そういう人は相手が同じ社員でもバイトでも「それぐらいやれ」と気分次第で怒る人も居ますね。
配置不足やポジショニングの怠慢が原因の無線だって理由が「あのコーナーいつも誰も居なくて声をかけられるから品出しが全く出来ない」だと問題にしてくれませんよね。
他にも小物はお客さんに売り場から勝手に持っていってもらいたいならそれも準備が必要です。日用品なんかあるところなら余計に準備と保守が必要です。
そういうメンテが接客重視で不足してクレームや在庫探しの多い店になったら積極的に営業機会を確保するのは想像よりも難しいことです。
あと、営業職である社員が言い訳作って出てこないのとバイトで採用された主婦や学生パートがやらない（やれないも含む）違いませんか？
その違いのわからなくなった・麻痺した延長上に、誰かがやるだろうで取次アプローチ回数が少ない（結果に直結する）人がでてきてるのではないでしょうか？
ヘルパーやパート・バイトまでを売り場では平等な存在（部門持ち・コーナー持ち）と見てくれる社員がいるヤマダ自体の職場は素晴らしいと思いますが、
残業もなく時給換算でも差があり一日の労働時間も制限されてる相手に同じことを要求してきたり人によっては自分の作業の手伝いのように使う環境になってると
最終的には実績が必要な立場の人のアプローチ機会や接客営業に専念する機会自体が失われると思いますが如何でしょう。
特に、短い時間しか店居ない人間を作業に専念させない・出来ない状況に陥らせるのは会社としても無駄ですよね。
そういう無駄を発生させてる店は、客観的には接客人員不足だから、それはそれでテコ入れは必要じゃなんじゃないでしょうかね。１人でも接客入ると昼回し中は配置０でしょうし。
最後に、コレを読む側が現場の人間は「そんな全部対応する時間ねえよ。平日だってメンテで必死なのに」って感じると思います。同感です。
で、あなたがその原因になる部分を解決してくれる立場を匂わせているので書きました。
あなたは偶然ここで下に降りてきて話を聞いてくれたけど、そうじゃない人も多いでしょうね。 要点をまとめる能力がないから店でウザがられるんじゃないですかね 説明長くて営業力無さそう
σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
もそうだけど >>639
お疲れ様です。
私は入社したときに人として最低な上司に出会いました。
セクハラ、パワハラ、窃盗、本当に最低です。そんな上司を3人みました。
この会社はこんな人達ばかりが上にいるのかと絶望していました。
そんな中、私自身異動を経験して初めて人として尊敬できる上司に出会いました。
神様みたいな人でした。
社員を誰よりも大切にしてくれて
パートの方や全ての従業員が俺の財産だとおっしゃていました。
人としての在り方を教えていただきました。
従業員満足度が上がれば自然と数字も上がっていくし、この人の為なら頑張ろうとみんなが団結して頑張っていました。
そんな上司と出会えて初めてこの会社に入って良かったと心から思うことができました。
なのでこんだけ不満が溜まっているのは正直上司にも恵まれてないのだと思います。
配置と言っていましたが基本フリー営業が主体になっているので
固定配置の概念は今はありません。
人数に関しても人数はチェックしていますし、余剰の店からの異動もしてると思います。
それでも人が足りないのは生産性の問題なのではないでしょうか？
管理職が出てこないのは問題ですね。
今は管理職売上が売って自らの背中を見せるというのが会社の考え方なので
それは間違ってますね。
パートがやらないというのはお店側の問題なのではないでしょうか？
基本パートさんなども電池、電球のご案内は当たり前。
エプロンを着た方がテレビ、冷蔵庫、エアコンなども接客していますよ。
メンテナンスですがパートさんがナンバリングや棚下補充などをやって
社員、管理職が確認をする店以外私は経験したことがなかったです。
アプローチ機会に関しては一応人それぞれで得意、不得意があると思います。
売りが得意な方、作業が得意な方、どんな方でも間違いなく必要ですが
階級があるのはその為です。
序列接客という言葉があるように
一番営業力が高い社員から接客につかせる為、営業力が低い社員は確かに接客件数は少ないかもしれません。
そこの底上げを図るのが本来管理職の仕事です。
そういう考えを持った方が増えれば会社はもっともっといい方向に向かっていくと思います。 不満がある側を無様に見せ、見ている側に嫌悪を感じさせて自分の側に引き入れるというのも効果的である >>576
インターね
その地域で安い部類のスーパーマーケットだね
その地域ではTRIALとラムーの二強だね
オリジナルドリンクが美味しよ >>584
汗ばみ、黄ばみを白くするマイスターだよ
液体漂白剤酸素系と粉末漂白剤酸素系を3:1で混ぜた物を汗ばみ、黄ばみのところに歯ブラシで塗りつけるの。
注意】液体漂白剤は塩素系ではなく酸素系じゃないと危ないよ。
次に塗りつけたところにアイロンのスチームのジェットボタンなりで蒸気をゆっくり当てて普通に洗濯するのね。
これすごいよ。諦めた黄ばみの、日焼けが復活したよ。色物は注意だね 長すぎると読む気無くすからな
小説書いてんじゃねんだから要点まとめろよ ワイシャツの黄ばみとり
液体漂白剤酸素系3：粉末漂白剤酸素系1
アイロンのスチーム当てて洗濯する
よみがえれ、みんなのシャツの襟！ 今後ここに書き込む際は、最低1000文字の長文しか書き込めません。 >>639
>いま上（エリア長よりも上であることを願うけど）の立場にいるなら、社員で完結できるサイクルをまず作ってほしいですね。
ここだけでいいし、カッコ内も不要。
3行にまとめられる。 >>631 見にくい？ フォントって知ってます？ ABテスト知ってます？
都度効果検証して最適化すればいい話です。
そもそも論点理解されてないようで。
私の言っているRPAとはプライス貼りというワークフロー全体を自動化する事を指します。
その分、営業活動や品出しできるでしょ。
ウィークリー作業×全店なので導入コストなんてすぐペイする。
強調の為の手書きプライスはモチロン必要な前提です。
まあ、今は全く他業種のプロジェクトマネジャーやってるんで
とくに議論する気もないですが。
取次の話に戻ると、店舗反響営業は将来的に大部分をAIに奪われる職種なので、
他業界、他社でも通用する提案スキルは身につけてた方がいいっすよ。てこと。 >エプロンを着た方がテレビ、冷蔵庫、エアコンなども接客していますよ。
>メンテナンスですがパートさんがナンバリングや棚下補充などをやって
>社員、管理職が確認をする店以外私は経験したことがなかったです。
いまもこんなに人員に余裕ある店あるのかな？ 指示書をシュレッダーせずそのまま捨てても誰からも突っ込まれない会社 >>657
確か今はシュレッダーでもダメなはず。個人情報が記載されてる書類系は融解させて処理しないといけなかったと思うがここはそんなの関係ないのね。 これって、店舗の在庫を持ち出して売ってるんじゃね
『ヤマダ電機 年間商品割引券(¥1,480)』 フリマアプリ「メルカリ」で販売中♪ https://item.mercari.com/jp/m15894708218/
『ヤマダ電機 年間商品割引券(¥1,680)』 フリマアプリ「メルカリ」で販売中♪ https://item.mercari.com/jp/m25278685165/ 裏のinが無いのはおかしいね
ポイント角番号わかれば
填補解る マジでゴミの片付け分別ちゃんとしろや。バックヤードに、そのまま放置とかガキ以下やな 創価系だから納得w 個人情報集めるのに必死でちゅねw 長年にわたり続けられている安心ブッコミの賜物と言える
安心ブッコミの極端な例になると商品と一緒に会計して小計画面で詳細を隠す
そして本来お渡しする筈の割引券をお渡しせず、更には申込書自体を破棄してしまう
頭のネジの吹っ飛んだ輩になると一つの会計に複数の安心が打ち込まれ異様なレシートが出力される
それを好しとする土壌が出来上がってしまっている
安心やプレミアムの件数が飛び抜けて多い社員というのは例外なくそういう危険な橋を渡っている
それがこの会社の言うところの営業力(現実)である
内部予算の兼ね合いもあるのだろうが、いい加減これらは是正されなければならない
まずは商品と安心及びプレミアムを同時打ちしている者共を一人残らず懲罰すべきである
これらは明らかにルールに反し、お客様を謀っている ヤマダ電機の存在意義
私の場合、購入を検討している商品をヤマダ電機に行って手に取り、
自らの目で確認をして、店員さんを呼んでその商品の機能や使用方法
や他社製品との違いなどを約30分ほど説明させて、その場では買う
ことは絶対にしない。
そして家に帰ってからコーヒーでも飲みながら、価格ドットコム等の
価格比較サイトで一番安く買えるお店を検索してあとはポチるだけで
ある。
つまり【ショールーミング】するためだけに存在が許されているお店。
それがヤマダ電機である。
余談ではあるが、店員さんに商品説明を丁寧にさせるコツとしては
まず予算と購入意思を明確にすること。「今日買う予定で来たので
詳しく説明して頂けますか？予算は20万円（税込み）以内です！」
とはっきり伝える。これが非常に大事である。
もし声を掛けた人がパートさんだった場合、売場の担当者もしくは
マネージャーを連れてきてくれます。 ヤマダウェブコムのカード情報流失やばいね！これは誰が悪いの？
ヤマダ自体はカード情報は持ってないシステムだと思ったけど、どういうことなんかね？ クラックされて決済画面の入力項目が外部に送信されてたとさ
セキュリティという概念が無い感じ >>669
ヨッシャーこれ機会に対応誤って
潰れろ！ 1ヶ月以上気がつかないって流石のザルっぷりだな
ふだんクソみたいな安売りして店舗に迷惑かけてコレかよ
もう潰しちまえよあんな通販 もう余り書きたくないけど、出勤時に態度変えたらわかるからね？
個人的には評価してるんだからそれで同時出勤時に雰囲気悪くするの止めてよね。一目置いてるんだから。
内情知られてんだからフレンドリーにしてくれたほうが私も頑張れるわけで。辞めるときは頑張ってた人が評価されるように会社におせっかいして恩返しするつもりだしね。 あのーすいません。
LABIカード解約したいんですけど。
電話繋がらないんですけど。
どういうことだ、ふざんけんな！
だから流出するんだよ！
というお客様対応をしなくてはいけなくなる未来を考えた。 >>678
普段からLABI解約したい安心解約したいなんでレジでできんのか上の物呼んでこいは多い・・・ ヤマダって店に入ると店員の視線をすごく感じるw
なんか檻の中に入れられた動物の気持ちになるんだけどw >>681
だからってより弱いバイトにだけ話しかけて仕事の邪魔するなよ社員に行け >>667
こういうゴミ客のたれ死ねばいいのにな。
こちらもプロだからお前みたいなゴミは
2～３点逆質問すればすぐわかるし。
購入意思があるないは開始3分でわかるからなw
どこで買おうと自由だけど
まあゴミは因果応報で結局将来医者にもゴミ扱いされるからな。
人生誰かがみてるからな。
お前、今まさに細胞破壊されて癌細胞が
発生してるわ。早く病院診てもらえよ。
ついでに精神鑑定もな！ >>676
ヤマダフィナンシャル関係ないよ！
>>670の説明だと、ウェブコムのサイト自体のセキュリティが弱かったってこと？
てことはシステム屋が悪いのかな？ >>667
＞もし声を掛けた人がパートさんだった場合、売場の担当者もしくは
マネージャーを連れてきてくれます。
買う気がない上にそういうことをされると困るんだけど。
パートはその「呼ぶ」無線を発したあと耳からかなりのたらい回しや無視を受けているんですよ。
モノによっては「お前がやれ」とか、人によっては「くわしくきいてくれないの？」みたいな無線が返ってきて。
それこそそういう自分のいいように使いたいお客様が望んでる無線も返ってこないわけなんです。
だから、板挟みでそれなりに店のことをしてくれる「真面目な」パートやすぐに辞めるわけです。お客様には知ったことじゃないだろうけどね。
客と社員のどちらからもパワハラ受けてる感じになるので、もしお客様が「都合の良いように」お店を使いたいなら、ヒマな人見つけて声をかけてくれませんかね PCコーナーに行くとほぼ100パーセントの確率で話しかけられるのに、Apple製品を眺めていると、誰も話しかけて来ないのは何故ですか？
Apple製品はノルマに関係ないのですか？ >>667
お前、秋葉原、登戸事件の次を
考えてるだろw
ショールーミー？？
だったら防犯AI使って
ゴミ客が来たら追い払うこと出来る時代だぞ。
アホの極みだなw
ヤケは起こすなよw >>667
なんだ？
何も言えなくて、、、夏か！？
それかお前まさか病院いったか？
バカだな夜は病院やってねぇ～よ。
人間思ってても口にだすか出さないかだからな。 法改正でパワハラ防止義務化になるが罰則も無いので、何もこの会社では変わらないだろう。 >>686
簡単な事だよ、Apple製品に対しての知識がないから誰も接客にこないんだよ。 >>693
改めて話すことがないのと交渉する余地がないからやない？ >>693
相談したくて来店している人もいるんじゃない？ 修理見積もりの仕様戻るって全店だよね？
ぼったくりってまたクレーム起きるんだろなあ 修理前受け金なしって出鱈目の電話番号書いたら無料廃棄目的で預けられるよね メーカーHPの記載金額より
高くなるの?安くなるの?
高いとしたら意味不明だな。
もしもの時の実店舗のメリット無し
お客様離れて行かないかな? 修理費15000円超えくらいから以前の前受金4000円より値上がりする感じか
4.5万の修理の時エグいなこれ >>695
常識的に考えるとタブレットスマホならまだしも
Appleなんてファッション雰囲気を除けば利点って何があるの？、更に恐ろしく利益もない
とりあえず話すだけで有料オプション・会員になってくださるお客様なら全力でご対応いたします
Airpodsとかなら利益あるからいくらでも売りたいけどヤマダに限らず物がない
以上 修理は評判が悪かったらまたすぐ手のひら返すのかねえ
サンテックキャンセル料やピンクの家電保時代やら
まあ採算取るのが難しくて四苦八苦なのだろうけど、前受の仕組みは公平性保てていた気がしていただけに残念 >>701
XSよりもP20proのほうがコスパや性能が良いはなしも聞くし
HUAWEIの制裁だって間違いなく覇権をとらせないためだろ
現に同じ中華のASUSや小米は何もやられてないし >>702
修理が採算取れないとなったら次に来るのは保証の改悪だな
間違いない >>704
変更するのは仕方ない ただ期間内なのに勝手に規約を変えるとか予告無しでやるのはまずい
去年のスロットでそれをやったから一般のお客さんから反感くってしまったしね それも有料のゴールドとプレミアムまで巻き添えだったし 説明担当者を輪番で置いてほしい。権限がない人間へのサービス関係のクレームや説明はレジや作業が滞る 辞める決心ついたよ
色々問題起こしてくれてありがとう カード情報流出の件はいつかおこるだろうなと思ったらやっぱりｗ
セキュリティにうるさく言うけど金は掛けない会社だからww
昔万引きが問題になった時カーブミラー見たいのつけて、あれ向こうからも店員が見えて万引きお助けツールになってるしwww
防犯カメラも付けずに支援カメラと言う名の社員監視カメラ、盗難がおきても本部は悪くないもん、店のせい、店内巡回しないから、防犯の意識がないから、店長は何やってるんだなど全部押しつけ
今回のも担当部署が悪いでおしまいじゃね？ >>709
カード情報流失に関しては、外部システムマンのせいにして終わりになるんじゃない？
ヤマダマンだけがシステム管理してるわけじゃないだろうし。 >>710
他のことでもそうだがレベルの低いお客さんは説明してもわからないし、そもそも店に行けばなんでも納得できる説明貰えるって思ってるから説明する役を作って欲しい。
無線で呼んでも面倒くさくて実績あげる邪魔にしかならない対応だから誰も来ないことも多いから。
その日の問い合わせ担当者でも輪番回しして、担当日はレジ流しの売上を正当に自分の成果として公言していい本部も文句言わないぐらいやってでも責任者や説明に責任持てる社員を常駐させてほしい バックヤードもないしレジ周りに在庫置くスペースもなくしてインクSDカードフラッシュメモリetc全部売り場に現物出している
これで盗難されるなって方が無理がある ちょっと教えて
1000円ちょい買い物したのにスロットマシーン回らなくて
レジで確認したら違う人のカードからポイント使われてたみたい
そんなことはよくあるの？ あともう1点
買ってない店で10ｐ使ってすぐ10ｐ帰ってきてるの
ポイント履歴観たら出てくるのもなぜ？
これミスタードーナツでも楽天ポイント履歴で同じようなことあるけど >>716-717
それだけだとわからん。
まずカードだしてるか電話番号で照会してるのかとか
家族が使ってるのか全く違うのかとかも
楽天ポイントとかはここで聞くいみねえｗｗ >>723
セキュリティコードまで流出してるからちとヤバいかも >>714
それって珍しい漢字の偉い人じゃなかったっけ？こんなとこで書いていいのか？ ツクモネットショップはカード情報流失してなくて良かったね。 セキュリティコード含め流出して不正利用まで行ったらもうどうしようもねーんじゃないか？ >>716
>>716
馬鹿だろ。不安になったからって嘘書いちゃいけないよ。
ポイントカードの情報漏れてねーし。
しかもポイントカード手元になきゃポイント使えねーし。
しかもそれがよくあることなら社内で通達くるし、対策も考えるし、
ポイントマシーンって買い物してれば、ポイント使っても回るから。笑
ポイント使われたから回らないとか素人すぎて、嘘バレバレ。
ポイントカード番号教えてくれればあなたのポイントカード全て調べてあげますよ >>726
レジの人が適当ぶっこいただけじゃない？
よくあるじゃん。
面倒そうな状況の客の対応をおざなりにするクソ女店員。
なぜか女だと断定します。 >>727
レジが電話番号照会の入力間違えたりや間違って空カード（ポイント通過率のため）に吸って会計して間違えて、
後日ポイント移すとかや報告した管理職が他の手段も含めてまっとうに事態収束の補填するとかはまれにあるな
レジがいい加減になってしまう理由はレジ専門の部門がきちんとレジで対応してないことが発端って多い。
自分の取次の説明にのめり込んで、フォローで読んだバイトの質問のフォローもしないと日常。
フォローで使ってよい事になってるバイトって売り場メンテさせるバイトだけど、最近は社員もバイトも売り場で案内やメンテする役割の人間の作業量が酷いので
自分の作業が出来ずに気になって集中力も欠いてレジに立ってるとかはあるだろうな。ヒマな時代ならともかく今の作業量と人数だと・・・。
レジ専門やその時間レジ固定のバイトじゃなく自分と同じように自分の作業止めて接客やレジはいってる一時的なフォローが立っていても、取次も聞かず取っ手もつけずセキュリティシールも確認せず置いていくヤツだって居るので。
いい加減なレジでありえないヒューマンエラーのクレームが増えるときって大抵はその辺の非協力な姿勢のしわ寄せからかな？ >>724
ありがとう、、、辞めるわ。
ちなみに定期昇給はあるだろうか、、
もう、辞めるから関係ないけど 去年ヤマダ辞めて正解だった。お前らも負け犬みたいにここで愚痴ってないで辞めろ。ホワイト企業勤めてみ、暴言暴力してくる上司まずいないぞ。あ、ここで愚痴ってる奴らがホワイト企業に転職できるわけも無いか、無能だもんな。烏合の集wwヤマダ電機と共にくたばれww >>731
ヤマダ経由かつそんないい学歴ないやつが入れるホワイトってどこ？
資格身につけても有名なとこは学歴があって職歴や資格持ちと争うから無理でね？
メーカーとか技術屋とか安定してる孫請けやルートセールス？羨ましい 客から蔑まされた目線を感じる。家電の店員なんてやったら自尊心失う >>734
難しいが意味のある国家資格勉強してとれよ。応用情報技術者とったら優遇されて転職できた。年間休日120日以上、手取り賃金はヤマダ以上になった。負け犬供はいつまで経ったてもしょうもない事言い訳にして勉強すらしない。行動しない。 >>736
なんだIT屋か。簿記なら２級、英検なら準二級TOEICなら５５０レベルじゃん。
ただ、資格が優遇されたんじゃなく普段の仕事言い訳にせず仕事とは関係のない資格を取ろうとする気概と努力が評価されたんだろうな。あとは正しい。 ttps://twitter.com/ddt000125/status/1133968814595379200?s=21
こんなのあったんかw
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ヤマダ電機で買い物してきたんだけど、店員さん死にそうな目をしてたんだが
体調悪いのなら休めばいいのにと思ってしまった まさか休めない職場なの？ >>739
人が少なすぎて休めない。
どの店舗も人手不足なうえに人が辞めたら補充もないので 売上少ない
人員少なくても良いだろ?
減らす
売る人間いない
売上減る
取り次ぎ取れ！←今この辺? >>738
これテレビ会議で一宮弟が力説してたの覚えてるわ。何言ってるんだコイツと思ったよ。
漫画には書かれてないけど最初は商品も決めたれてたんだよな。
辞職が相次いだり暴力事件があったのは知らなかった。
詳しく知ってる方情報求む。
売上1兆円と言えば1兆円記念商品のワントリリオンだっけ、どれも全然売れなくて新店応援先の特売品になっていた思い出。 >>738
そん時就職したての馬鹿な高卒社員だったんで、疑問に思わなかった。
提案した人も馬鹿だから疑問に思わなかったのかな？ >>741
それを17巡廻くらいしてるんじゃ無いかな？ >>736
働きながら応用情報とるのは素直にやるな。 >>740
やはりそうだったかー
エアコン3台、工事費込みで約36万の買い物だったがその人の成績になることを祈るわ >>746
バイトも含めて人出足りなくて作業多くて無線で売り上げ取次うるさくて日々気持ち死んでるよ
初売りからシフト不自由だし残した作業は自分に返ってくる風潮だから
月初にそれだけ買ってたら担当の人今月相当助かるだろうね 育休後に転勤になったとどこかの会社が炎上しているがココも似たような物。
家買ったら異動で2時間以上かけて通勤なった奴がいるがまだ良い方で、東北からから関東某県に異動してきた人、数年後にやっとふるさと人事で戻ったら1ヶ月後に東京へ異動を言われて辞めた奴いるけど本当にうわべだけの制度。
東日本から西日本の新店に異動になった彼はどうしているだろうか…
本当に意味不明なことするよね。 エリア申請しててもエリア内であっちこっち動かされるやつ
エリア申請してなくても10年以上転勤しないやつ
基準なんてなくて店長の気分次第っていうね >>748
以前、労働組合の会議で故郷人事で帰っても数ヶ月でまた転勤させられる事をどう考えますか。また、転勤した人の多くは地元に帰る時はヤマダを退職している事実をどう考えるかと労働組合の偉い人に聞いたら、、それは店の倫理観によるものだと一蹴されたわ。
ヤマダを辞めるのも個人の自由だとさ。
労働組合の会議も休みを潰して出席してお茶のんで出席取るだけで何の意味があるのか分からないので今後は出席もしたく無いし組合費も払いたく無いのは個人の自由だからいいですかと
真面目に発言したら、会議が進まないので後で話しましょうとか言って終了した。
組合はやっぱりダメなんだなこれマジな話し 人事異動は仕方のない部分もあると俺は思うけど
東西経験者ならわかるだろうがこの会社西日本はまるで別会社だよ
西ではパワハラも東とは少し定義が違うような感じで、度を越えたものが多かった
東から西で辞める理由ってそこらへんにあると思うよ
それはさておき労組は本当に役に立たないよ
いつぞやの全国ボウリング大会は笑わされたけど
組合費が余るなら減額しろよと
会議も何ら有意義なものではないし、その後の懇親会とかも要らないわ
有給の件だっておかしいって何度も言われてるけど
それに対して何にも言わないよね労組
なんかもう第二組合作って財産分割しようぜ 客の書くヤマダ電機のイメージって「客よりも店員の数が多い」「暇そうなのに態度が悪い」ばっかり出てくるけどそんなに店員が多い店ってあんの？うちはバイトまで集まらない人手不足 ヤマダで買う客は馬鹿が多いし底辺客だ
ヤマダで家を買う客はもっと大馬鹿で
ヤマダで働いている輩は総じて低学歴だ。 >>750
うちの組合は会社のいいなりだからダメだよ。
結局繋がってるし >>751
異動って普通に考えたら、その店にとって一番必要のない人が異動するから、
仕事ができないか、ワケアリの人。
いい人を店は絶対出さないから
可哀想だけど異動が多い人は今後も変わることはないだろう。
だから異動をしたくなければ頑張って自分の評価を変えるしかないだろう。 【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
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それもおかしいんだよな
不正防止には満遍なく移動させないと
無能の返品のみが一年おきみたいに >>755
地域の不振店を他の店が支えるって構造は立地や客層だけでなくその辺りの闇がありそう クソキャリアもここ見てたりする？
見てたら自殺して欲しい 辞めるとき位ちゃんとしろや。
手続きもほったらかしで何しとんや。
部下にはボロカス言うくせに自分は手続きもちゃんとできないのかよ。 >>759
受け入れ先のないゴミ店長を固定化させて不振店そのものを見ないことにしてるだけじゃあないですかね… どうしようもない店長が長年店に居座っているようだ
異動先もないらしく、部下の顔が死んでいる >>760
見てると思うからうかつな事は書かないほうが 常駐組はともかく外からくるやつは周りの迷惑考えてない >>764
店長、副店長共に長いこと居る店って、ダメ店舗ですか？
店員も仲のいい店員ばかり集めて、新入りの店員が来るといじめて、辞めさせるのですが、こうなると更にダメ店舗かな？
こんな店舗は潰した方がいいよ。 >>769
店舗の回し方が独特でなんでもマンパワーと圧で無理やりさせる
俺の店感覚強すぎて全てを徹底しろと叫ぶがやり方が目先の計算過ぎて現状に合ってない
特に自分が過去の好景気特需で出した最高値にとらわれすぎてる
本部の言う「なんでもさせる」はそうは言っても縦割りだがそんな店の「なんでもさせる」は本当に契約形態問わず残った人間にはなんでも全てやらせる
各自の担当が回ってない人間同士にさせる
なのでそれぞれのコーナーの保守も取次も売り上げも半端なのに圧は強い
たまに普通の異動で来る他所の普通の人がそのやり方に呆れる
バイトは定着しない応募がない定着しても次第におかしな要求はやらなくなる
なので元々そいつがやる筋合いのない勝手に期待してる取次は絶対達成されない
そんな感じ だからなんで辞めないの？
なんで俯瞰して批評出来るのに
変えようとしないの？
組合なんて会社あってのものだから
泣きつく先なわけねーだろ。
今の立ち位置で変えることが
出来ないなら死ぬ気で出世して変えろよ。
出来ないんじゃないよ、お前らは。
やらないを自分で選択していることにすら
気づいていないひと。
だからイカれていても講釈の出来る
奴がお前らの上司になるんだよ笑 死ぬ気があれば出世できるのか？
いつの時代の話だよ 死ぬ気があればなんでもできる。
死ぬ気があれば、ヤマダも辞めれる。 まぁあれだ
例え他の会社行ったとしても今よりいいとは限らないし必ず何か不満はあるからな
ここで転職して幸せになりました！ってたまに見るけどギャンブルで当たった人だけ自慢しに来てるようなもんよ >>775
そもそもなんで車と保険と不動産の販売選ぼうとすんの・・・ バイトであろうが責任もって作業するのは当然
けれども居ない時間のほうが多いバイトをその作業や部門の責任者みたいにしてやってる店はヤバい 登録してる派遣会社によるんだろうけど
まあまあ金が良いしジジイでも雇ってくれるので
怒鳴られるのは嫌だけど
耐えられる なんつうか、良くも悪くもたまたま当たって身分不相応におおきくなっちゃった田舎企業なんだよなぁ。ガタイの大きさに中身も従業員も追いついていない。外見一流、中四流な企業。お店は知らんが少なくとも本社の中はそう。本社の中で働いてみればよくわかるよ。 店はもっと最低です。
何もせずに売り上げが悪いとほざいてるだけで、何も対策さえしようとしない。 >>771
出世して変える？
カネカの件はご存知か？
あるいは無添クラ寿司のスラップ訴訟の件は？
今の時代間違っている事を訴えるのに出世など不要だよ
つい最近まで労組が半期に1日有給を、というアホな運動やっていたのはヤマダの従業員なら周知の事実
そしてヤマダの労組は管理職以上は関われないシステムになっている
つまり出世したところで労組を変えるルートは無い
何を偉そうに言っている、呆れた奴め >>785
もちろんやらされてるよ。
あれ店の売上になるから美味しいよね 宮城の北朝鮮富谷の兵隊は辞めずに頑張っているか？
キムの指示でせっかく販売しても貢がないと・・・
取次もパワーで獲得とやりたい放題のキム。
会社はトップが自ら販売し部下を指導と言っているが、
キムは販売力も商品知識も全くないから部下から巻き上げるだけ。
エリアの偉い方も実情分かっていても自分が可愛いから見て見ぬ振り。
本部の方は、机上でしか数値を見ないから駄目。
真面目にやっている人が馬鹿を見る状態。
だからキムの店では、真面目な人程遣り切れなく辞めていく。
そして会社の評判も悪くなり、近隣店舗の社員も取引先も
あの店には最低限しか行かない。
客も気づき初め客数売上低迷。
出来の悪い管理職を放置した結果だ。本部もなかよし倶楽部へ聴くのでは無く
社員への聞き取りを実施し早い段階で判断を望みます。 >>781
うちそんな感じです。
大学生には優しいです。あわよくば社員になって欲しいんでしょうが...
大学出てまでヤマダはないでしょうね
社員は寄り付かないわけです。
派遣さんに商品買わせたり
ヤマダの為に破産はしたくないので
早く仕事見つけよっと！ >>790
デキるバイトには優しいしなんでも任せようとするけど、実際迷惑でしかないからね
権限はないし雑用もあるから専念も出来ない。なのに部門は完全に任せられる
正直なところ迷惑でしかない あーでた!キャリア気取ってる女きた
めんどくせーよ
うぜーよ
たかが家電じゃん
なんでキャリアきどらなきゃならないんだよ
うぜーまじで
男に負けたくないとかあるのか？
同性には負けない!とかあるのか？
面倒くさそういう女って 賞与って7月の第2金曜日だよな？
なのに未だに賞与の何ヶ月分の発表ないのおかしくないか？
FAX来てないし誰もしらないしまさか、、無いのか お客絡みの情報でも遅れたりするんだから平常運転だろ。最近ならUCの話とか
本部がちゃんと配信しててもその日の管理職が誰かで周知忘れてたりもするからいつものこと ヤマダの教育の仕方
１回言ったら覚えなくてはいけないらしい再度聞くとキレてレジにもの投げつける。
無線で(何君は凄いね~１回で覚えれる)と嫌味を言われる。見よう見まねでする失敗する。キレる。タブレット使い方も慣れていないのにタブレットで全部しろと言われる。
遅くまで残っていないといけない雰囲気だされる。管理職の意見があっていない為よくわからない。商品もめちゃくちゃな為探さなきゃならない小物に時間取られて接客入れない。
無線で返事しろと言われるこもってて聞き取りにくい。ボロ無線。
商管聞いてもかえってくるのがわけのわからない返答
給料いいから売れなければサボってる扱い。
レジ操作聞くとキレる またもの投げる
頭で１回言ったら全て分かれ!
管理職罵倒を言っても
管理職大変だから許してねみたいなこと言う。
きちんとしてる人はいるけれど...
ダメな会社だなここ。
あー明日は何言われる。
真面目にするだけアホらしい。
適当でいいわここって思った。 >>797
どこでも同じだね。
管理職の言ってることはヤマダ電機では常識かもしれんが、世間から見たらとんでもない非常識。分かってるんかな？
そんな奴を管理職にしてるような会社はここ以外はないよ。 >>797
一言一句同じこと考えてたので
自分が無意識のうちに書き込んだのかと思ったw 労基がある店舗に調査に入るらしいよ。
いろいろボロが出るんじゃない。 >>800
事前情報が出る時点で
ヤラセである可能性を考えてしまう。
抜き打ち調査であれば良いのだけれど >>797
ひどい店だと各コーナー担当が自分の部門の知識についてバイトにまで要求するが逆にバイト部門のことは知ろうともしないで丸投げするとかも同じやな
ニッチな商品が家電業界では常識のものであっても品出しのバイトには関係ないし
どぎつい無線返してくるならゲームやカードくらい取りにいって会計してよ
いつもは店にある子供に人気の玩具なら当然わかるでしょ？って言ってるようなものなんだから
扇風機な羽根の数一枚の違いの質問でもケーブルの種類でもバイトも覚えろ社員呼ぶなっていうなら嵐の新譜や人気カードの種類プラモのMGとHGの違いとかをバイトに投げて逃げるなよ
少し調べて覚えてたらいいんだろ？まず社員が実践しろよ >>803
ヤマダで思った事
バイトも頑張れば評価する!と言っていたが
要求はバイトの人に対しても酷いね。
ここまでしてるバイトの人見たことない。
社員にも何も教える気はないらしい
要求はエスカレートしていくだけだろうから
別にいい所はあると思うけれど。 you will never work alone.
意味はともかく >>805
Why don’t you do it. >>805
Recent payment is not appropriate for short-part time work. ここの社員って精神病んでる人多い?
ヤマダ電機のお給料は安い? 社員の給料は上場企業最低レベルで役員報酬は逆に最高レベルでございます 仕事が出来ない人間に職を与えているという見方をすれば立派な社会貢献とも言えるのかな。 フルネームですね。客にも見えるところに貼り出す取次不振者リストもバイト含めてそうです。近所の奥さんの下の名前まで確認できます 喫煙所で外の客にまで聞こえるぐらい大声で喋るバカ死なねえかなあ
ヤニ吸うと頭まで悪くなるんかよ >>809
病んでいるというか家電業界一般常識ない人多いです。 >>815
そんなのが役職になってるからパワハラが蔓延るんだよ。 >>810
これな
役員報酬一律削って
一般の賃金や新規雇用に向けてほしい 一律に削っても意味ねーのよ
実際には2人だけで平均あげてるんだから >>816
一般常識ある人は辞めるか出世できないか
のどちらかです。 >>818
昨年は役員数を減らしただけで、実質残ってた社内役員は取締役も監査役も報酬増えてた。社外役員は微減だったけどね >>819
いや、出世できないのは一般常識ではなく、実力がないからなことに気付くべき。 ヤマダってゴミ袋にダンボール突っ込んだら破れるって知らない知的障害者の集まりよね >>821
その通りだと思うが一般っ常識を欠落させないと身につかないスキル・姿勢が求められすぎる
ケイポイ獲得不振者の晒し上げなんてこれまでの仕事経験でここだけ
レジ専門職がレジ詰まらせている時間にしか入らない作業アルバイトの件数まで吊るし上げるって何だよ
頭割りにするか営業が頑張るかは各店管理職の裁量で自由にしても都合が良すぎ
Wチャンスにしてもだが声掛けやアプローチ欠かさない人間ほどやる気なくす。入るかどうかなんて知らんわ。100人かけたら3人は入るなんて統計が毎月当てはまるかよ M店長、H副店長、あんたら訴えられるで。
やることやらないと。
週明けが楽しみやな
あんたらのくだらない言い訳は会社内でしか通用しないから。
お客さんからの評判悪すぎるんや。特にH >>823
ここで出世してもな...
で辞めるんじゃない
会社の為に死にたくない >>824
もう店番言っちゃえよ*\(^o^)/* 無線にイヤホンつけながら、ICレコーダーでも録音する方法はありますか？ 直列じゃなく100円ショップとかに売ってる2人で聴くOUTを分けるやつ使って片方をつけっぱのICレコーダーに差し込んでたらいいんじゃないの？受信しか録音できないけど
というか電器屋の端くれならわかるだろ >>827
無線機を２つ用意したら？
仕事で使う用と、録音用。
録音用の無線機にICレコーダをマイク端子につなげるといいんでないかい？
ついでにICレコーダはVORが付いている奴がいいんでないかい？ >>827
ごめんなさい、なんか笑ってしまったんだけど。
割と仕事できなさそうなんですけど。文章もおかしくなっちゃった。 週刊文春リークスに採用されるかどうかしらんがタレ込んみる。
画像、動画、音声ファイル添付できるみたいだが音声なら行けるがやっぱ動画が一番採用確率多いと思う。
どうやってパワハラ等の動画や音声&テレビ会議を残すか考え中 これから内部通報しようとしてる人！ここで手の内明かさない方がいいよ！ 本気で内部告発する気ならば、こんなとこに書き込まない方がいい。黙ってどっかに持ち込むなり、SNSで拡散するなりするべき。
それをしないでこんなとこに書き込んでる段階で本気度が疑われる。
元ヤマダ社員としてはヤマダがどうにかなったら面白いが。 メーカーのおっちゃんとお喋り
キャリアのねーちゃんとお喋り
レジ内のおばちゃん同士でお喋り >>836
客からも言われてるような平日昼に店員が暇して見える店からは人員不足の店に異動させてほしい。やることはたくさんある
そういう店は週間プライスも貼れてない。特に社員が電器屋のプライドからやるつもりがない部門はバイト増やさないと在庫も山積みだし値段も合ってないし汚い
時間足りないならやり方変えろ。バイトで済ませたいのに集まらないなら本部は時給か環境その店の方針見直せ、能無ししか応募がないなら能無しでも出来る作業に落とし込めとおもいましたまる 携帯に何度も連絡したけど繋がらなかったとの言い訳は通用しないことくらいわからないかな？
着信ないんだけど。
誰が連絡したと言ってるのかな？ >>839
どうでもいいけど句点打つとき、わざわざ「まる」っていれてるの？ そうしましょう、そうしましょうと太郎さんも花子さんも言いました マル >>841
そりゃそうだよネットやってりゃわかるだろ >>845
そりゃそうだよネットやってりゃわかるだろまる >>846
すいません、よくわかりません。
なんでそうなるんですか？。。。。。。 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０） 人には言い訳するな、と言うくせに、自分はやることやらないで誤魔化すために言い訳してる副店長。
何度も電話したけど繋がらなかったとか直ぐばれる言い訳するなよ。着信履歴に残ってないから。
こんなことするのお前しかいないよな。
名前出してやろうか。 >>849
その前に電話番号合ってるか確認した？
もうちょっと落ち着こうよ。 >>850
確認するのはできの悪い副店長では？
偉そうにしてパワハラばかりしてるけどパソコンしか売れないし、役に立たないんだよ。 >>851
お前は何ができるんだ偉そうに
ビビって名前も出せない無能一般社員が
あっ派遣くんかな？ 派遣は数年で縁切れるから書きやすいんじゃない？バイトも含めて
身動きがとれないのは正社員・契約社員・フルタイムパートだろうし・・・ 品出しバイトも売り上げケイポイ不振なら契約満了あるの？
予算無理なので教えてほしいです
社員さんとの関係は良好だけどプレッシャーきつい
自分の予算気にする時間あるなら親切な社員さんの売り場含めてメンテしたいし電話取りたい
予算とケイポイ気にしてたら品出しも電話も基本プライス補充もむり ウチはプレミアムと安心だけで
ケイポイのノルマはない
地域によって違うのかな？ レジバイトでケイポイ言われるの分かるけど貼り出して晒すのやめて欲しいわ うちも貼り出す店
社員から聞く限りバイトの扱いは地域や店長の方針で扱いは違うみたいね
接客もだけど積極的にさせる店とメンテ中心でやってほしい店とか レシートにフルネームだから
お客様にとってヤマダは信用できる >>853
うるさい、なぜ一般社員だと思うんだろう？
1 お前より役職は上だと思うが。 >>864
改善提案して本社の見解を聞きたいな
時代にそぐわない思うよ >>866
ん～？
多分発言が幼稚だから一般職だと思われたんじゃない？
実際は確かにわからないもんね。 >>867
時代にそぐわないって考え方が、カビの生えたような考え方だと思います。
レシートに本名のフルネームを入れるかどうかの判断は、顧客からの信用を重視するかしないかで決めたらいいんではないでしょうか？
薄利多売なら源氏名でもいいし、
高級路線なら本名フルネームで信用を得る。 >>869
twitterでさ、「レシート 氏名」で検索してみて。 家電量販店はどこをどう考えても薄利多売の方だと思うのだが カビそのものの老害集団が仕切ってる会社だから名指しで叩かれない限り変わらんだろうね >>869
主婦バイトや社会人バイトが嫌がる理由なんだよ
フルネーム氏名
近所の安い労働力欲しいなら隠してやらないと 色々改善されても新しく入るやつが快適になるだけだから黙って去るのが一番な気はしてる
苦労して実ってもそれまでの不条理は消えないし、改善に改善を重ねて過去にパワハラを重ねてた上司とか先輩がホワイト企業の管理職ですって顔するのもアシストしたくない
提案して変わるよりは世間の非常識を邁進してNOを突きつけられる方がいいかも 今日はどこもそんなに忙しい状況ではないと思うが元気ないな >>860
いるいる。教えても覚えようとしない面倒から逃げ回る美味しとこ取りだけの自分だけはいい人に見られたい高給取りが 質問なんですが、あなたの店に
50代以上のおばちゃん営業はいらっしゃいますか？
パートか契約か正社員か
店の規模も教えて頂ければ。
当方パートですが、女性が少なく、
バイト以外に女性がいない店にいるため、何歳まで残るべきか考え中でして。 >>877
キャリア除くと売り場30人規模（うち10人ほどがバイト）の店。女性社員は若い子1人。ほかはバイトとレジフルタイムのおばさん。営業の女性ってほぼ居ないのでは？ ここの社員オタク多いよね。ヒマあったらゲームしてるかマンガ読んでるか寝てる。学生みたい >>884
多分そういう奴しか目に入らない病気にかかってますね。 >>885
全員とは言ってないよ。図星だったのかな？浪人生の多い予備校の休み時間みたい じゃあ社会人は暇だったら何をしてたらいいの？言えないんだろうが一応聞いてみるけど >>888
話の焦点ズレてるけど？
ただ暇な時にやる事で挙げられる事は、
勉強
あえて仕事(またはその準備)
雑談などのコミュニケーション
飲み会などの仕事の後の予定を組む
とかかな？
コミュニケーションはです。 流石にいつも漫画読んだりゲームしてたらみっともないやん
仕事的に事務所から出られないからやることないのわかるけど・・・ ごめん何がみっともないか駄目なのかわからんわ
別に休憩中なら本読んでても寝ててもいいんじゃないの？ 他にやることないの？「あいつゲームばっかしてるな」とか思われるの平気なの？軽く見られる原因だと思うけど >>893
休憩時間だから自由だろ
よっぽと規範や常識はずれじゃないなら
むしろ余り細かいところばかりみてると小さい人間だと軽く思われるぞ 休憩時間に5chに書き込みをする事が一番無駄な行為だ。てめーら仕事しろ。
ドヤァ&ブーメラン。 家電量販店に毎日やってきて展示のテレビで野球中継見てたおっさんが逮捕されたらしい
明るいニュースだね 今年のボーナス4.21ヶ月
去年は4.5ヶ月なんで6万円程マイナス
定期昇給C評価2号棒、AB評価ともに3号棒
4等級で平均2200円基本給昇給
ライフプラン手当プラス2000円増額
もう、全くやる気にならん。
いくら頑張ってもこれじゃ辞める奴、今年は多いと思う。
だってこれ以上増える事はないのだから下がる事はあっても。 >>896
毎日駐車場で犬の散歩と社交してる奴らは追い出せないんだよなあ・・・うんこまみれ
商管かレジの派遣が片付けるから無関係な人からはどうでもいいみたいだけど、掃除係がムカついてるって話から何年経過するだろう
追い出したら店に悪印象持たれてお客さん逃すから強く言えないらしい
悪いことは悪いって言えない店のほうがいいお客さん逃すと思うけどなあ
犬好きでも行儀悪い散歩とかは眉ひそめるのに >>896
毎日TVを見に来たこと自体が逮捕の原因なの? たぶんうちの店がアナ雪商品日本で在庫ナンバー1じゃないかな うちは人員不足で出せない商品ありまくるから大穴かもしれない
ドリンクなんてバカみたいな量だから開封せず何箱も廃棄行くし バイトにケーポイのノルマよこすなよー腹たってきたわ うちの店もあるけどエリアだとうちだけみたい
差はなんだろうね
フルネーム晒すのが気に入らない うちもそうかも
エリアでは大きい店だからかな
バイト教育もしないくせに終わってるこの会社
売上やらなんやら前年比ばっかりでどうかしてるよ >>901
廃棄はもったいないな
そういうのは従業員や出入り業者に10円でも20円でもいいから買ってもらえばいいのに ここ数日で株価いきなり500きってね？なんかあったんかい？ GMくらいサッカーはセルフでやらせればいいのに
時間もひとでも >>910
消費税じゃない？
小売には打撃でしょ？ 駆け込み需要でウッハウハのはずがどこも全然売れてません、て話 誹謗中傷を書き込みしている奴は開示請求の脅迫状が手元に
届いても屁とも思わない程根性が座っているのか？それとも
只の馬鹿か？裁判沙汰になったらとことんまで争うの！？ マッサージチェアーを買わないで、試してるだけの客って、やっぱウザいよね？
まぁ私なんですが。。 発売前のクリーナーヤフオクで売ったやつおるってまじ？ >>911-912
接客しながらパレット何台も一人6時間そこらで終わらせるなんてそんな時間こそない
昼過ぎに入荷取り行ってもまだチェック終わってないと怒られるし
舐めてんのか
客を無視して電話もとらずレジも行かなくて良くて売り上げもノルマもなくて雑用無くPDAも取り上げられずPOP印刷も申請類もやるパソコンがあって
そういう割り切った役分ならそれでいいと思うけどな
GMを社員がやる部門ではないみたいにゴミクズみたいな扱いにするなら接客させないでくれ
こっちは作業残しやらずに帰っても構わんのだから ちょくちょく狂った量が入荷してくるんで9時ぐらいから荷受始めても昼過ぎまでかかることあるぞ 狂った量なのにバイトにまで接客のついでに全部やれってのがムシが良すぎる
売り場に上がって来る頃には勤務時間半分以上過ぎてたりな 他の家電屋からヤマダに転職してきた人がみんなここの入荷はおかしいって言うからな 営業時間過ぎたら残業の関係ですぐ帰るのに入荷量おかしい
とくに平日人数減らしてるなか営業中にやれる量ではない
自分に関係ない部門やコーナーのものは少量でも積み上げて帰るので余計汚い >>907
冗談抜きで買い物をしないのに毎日長時間テレビを見にくるのが業務妨害か営業妨害に当たるかと思った
まあどちらにしてもそのまえに注意するよな 質問します。
フナイ4KU4110を買おうと思っているんですけど、安くなるテレビですか？ >>926
ちなみになんですが、どこら辺が良くないポイントなんでしょうか？
教えて貰えたら幸いです。 >>927
それこそ従業員スレでなく店に電話した方がいいのでは >>928
良くないポイントを電話で聞くんですか？？？
聞きづらい… ちょっと教えて
ヤマダブックスでポイントで入荷次第出荷の本を1週間ほど待つかと思って買ったのですが
もう1月超えたのでキャンセルしたいと思うんですが、
こちらからキャンセルした場合は期間限定のポイントだったのでポイントは戻ってこないでしょうか？ フナイのTVかあ
家に客が誰も来ない家ならありかな
でも客が来てフナイのTVがリビングにある家て知られたらすこし恥ずかしいかな
自分なら「わ！フナイか」って思ってほかの電化製品のメーカーも見てしまうな
Funaiのロゴの上にシール貼って使えばいいかな やっぱり50代以上おばちゃん営業はいないのかな？
最近、バイトは60才すぎたおじさんも採用されてますが、営業はなかなか珍しいのかー。
高齢化社会なのに。 ここって、アルバイトて人の対応が悪すぎるね。
安い買い物をしたら、勝手に買えってばかりで、あしらわれたわ。
一度、社長か、幹部が、買い物客に化けて、行ってみるべきだわ。 もう１つ聞きたいんですが、フナイのテレビは値下げ交渉はしてくれるんですか？ (あのテレビの価格帯ですら値下げしたいのなら、テレビ買う前にライフスタイルを見直した方が…) >>935
お忍びで来たら一番困るのは社員なんだが
というかバイトに何を求めてるんだ。バイトは教育されてないので商品知識ないし権限もない
品出しと売り場案内の人間に機能や比較なんて聞いても勝手に買えって思われるに決まってるだろう >>935
そもそも時給見たことある？
あとお客様だから店員が至れりつくせりしてくれると思ってる？ >>935
ムカついたから追記だけど、「安い商品だから接客してくれなかった」ってわけじゃない。聞く相手を間違えてる 変な客って思い通りにすすまないとすぐ文句書き込むよな
けと中身が都合よすぎる
掃除のおばさんにも商品案内させそう 値下げ交渉（）
どうせ「もっと安くならないの？」とか「あといくら引いてくれたら買う」とかそんなやつだろ
こっちの出す条件は1個も飲まないくせに…
そんなのはヤフオクででもやっててくれよめんどくさい >>944
とっくに組合から通達来てるよ
お前のとこ組合長仕事してねぇの？
普通の店なら事務所に掲示されてるけど >>943
他店徹底対抗をうたってるのにそれを言っちゃ身も蓋もない 実際他店より高ければ相談にのりますとチラシにも書いてたはずなのに 尼は論外だとしても少なくともケーズやエディオンに合わせることはできると思う >>947
そりゃ他店の金額持ってきたらちゃんと対応はするだろうけど
ただただ理由もなく安くしろ値引きしろってのが多すぎる >>934
さすがに60過ぎじゃ使えない気がするが
経験や前職にもよるんだろうけど ここの役職は威厳を保つやり方としてパワハラするしか方法を知らないのかな？
小学生がクラスのボスになるのとは違うんだよ。 >>949
しかも他所で断れてこっちにきて最初から顔真っ赤気味のやつとかな 値下交渉とか言ってる人たち、店員に「は？なんで？」と思われない話し方を身につけるといいと思うよ
こっちは管理職に確認に行くたびに「は？なんで？」って言われてるんだよ… >>954
社員「(例外で粗利見て)値下げをいわれた」
管理職「なんで？考えた？他の売れよ」
バイト「値下げしてほしいそうです」
社員「なんで？ランクは？展示？お前で終わらせられないの？」
店員「お待ちください」
客「は？なんで？急いでんだけど」(休みの格好で) >>953
明らかに声掛けやすそうなエプロンに切り出すとか。
スマホでアマゾンの安値突きつけてキョドりながらやるのは学生とか社会人未満で、
勝ち誇ったように強気で見せてくるのが社会人やDQNぽい主婦で、
ソース無しで「他所では安かった」と怒り狂うのは年配やな
あとDM商品探しきれず怒り狂うのは年寄り >>954
変な客って店員は全員同じことができて裁量があって手元で全ての在庫と商品情報が分かるとでも思ってる上にあの態度だからなあ
即動ける小間使いでもコンシェルジュでもないのに >>955
なるほど。
客も含めて上から下までだれもが頭を使わず、
自分の都合だけを主張するから
「なんで？」の連鎖になるんですね。 別のヤマダスレでは値下げ交渉に応じるつもりが無いなら「他店徹底対抗」「他店よりも1円でも高ければ相談してください」など初めから書くなと意見もあった フナイに関しては1円でも安く売ってる店があったらどこなのか言ってみろよお前って話で… ヤマダのオリジナル型番の商品がネットのバッタ屋で2万以上安く売られてた
アレって盗品？メーカーの横流し？ メーカーにこだわらないお客さんは安ければフナイでなくてもオリオンやハイセンスでもいいわけで 10年戦士の社員でサプライ品修理預かりする馬鹿いて苦笑い >>961
よく正月後とかに、秋葉原のある特定の位置にあるお店に、色んなお店のオリジナル商品が並びます。多分日替わり台数限定を転売業者に買い占めされたか、どっかの店舗のフロア長以上が転売業者にその商品を大量に売ったんじゃない？
メーカーの横流しはないと思う。あったとしてもそれの原因はヤマダのせいだと思う。 >>964
迷惑な客を追い出す仕組がないもの
テンバイヤーもそうだし携帯複数持ちのポイント乞食釣り乞食もそうだけど強く言えない
毎週毎日のように現れるおかしな客を追い出す仕組がない。管理職に相談しても変わらない
店内だけじゃなく敷地内が毎夕何組もの犬の散歩に使われていても潜在客を減らしたくないからか注意の一言も言えない
外部の潜在客は恐れるのに、店員に対してはその親類が見たら気分を害する用な扱いして潜在客は減らす
マナーの悪いお客にナメられてるのに潜在客減らすの怖がって断らないからか何も変わらない
上の書き込みであったテレビ視聴おじさんもそうだけど、マッサージチェアだって売り物なのに何時間も寝てても誰も言いに行かない
毅然とした態度が取っていいかどうか本部は現場に任せないで決めていいんじゃないかなって思う。管理職に任せたら売上心配で黙認するに決まってる。 >>965
今さらこんなこと言うのもなんだけど去年のスロットの回数撤廃よりも釣りゲームの撤廃か変更のほうがよかったと思う
だって回数は1000円購入しなければ権利が無いし そのせいで有料会員のゴールドやプレミアムも巻き添えになったんだもの するなら100p店の廃止 2倍3倍クーポンの廃止で良かったのに 極端なはなし釣りをするために10円購入して100pの餌でハズレの300pもらうんたもの
釣りか回数のどっちがヤバいか一目瞭然たよ 一度ポイント板のヤマダスレ覗いてみろよ 乞食だらけでひどいから 間違いなく本部も見てたと思うよ スロットの悪用が全てピンポイントで対策されてたんだもの マッサージチェアは何か買い物するかスマホの契約の待ち時間とかなら全然構わないんだけど 何も買わないで何時間もはちょっとな マッサージチェアって気持ちいいと思ったことがないんだが老人になるとあれが良くなるのかね 滋賀の某店舗に行った。
平日の昼間、広い店舗に店員が数人しかいない。
しかし、客は3人くらいだけ。
マッサージ機目あてで買う気なし。
平日だからってのもあるが、
閑散すぎ。
なのに、契約社員募集の紙は、あちこち。
なんとかならんのかな。 >>970
ヒマな店ならそれでもいいが、平日には休憩回しで各部門1～2人しか配置取れないとかあるんですよ
修理等の対応にとられたら部門配置０。人手がないから品出しバイトが接客するハメになったりね。だから客が居なくて店員が暇そうに遊んでる店ってのは少ない
店員すら少ない 若年性更年期なのかなあ
昔は流せた事でも今は凄くイライラする 機能POPに4Kチューナー内臓とか書くのホント頭悪いからやめてくれませんかね >>972
現場に余裕がないからじゃない？
ハッキリ言ってここ数年やること増えすぎてるし入荷量おかしいし指示もコロコロ変わるからうちの店の無線も即喧嘩腰だよ
追い詰められてたらイライラするに決まってる。言葉尻ひとつでも引っかかる。大丈夫、病気じゃないと思う ちょっと思ったことがあります。
店舗にもよるけれど、
客がいなくなるほど忙しくなる。 こんな強い負の相関関係を持っている店舗ってないですか？ ギフト券ばらまき
クソキモ客しかいないからな。
こんな所でエアコン取り付けたら
アカンからな。
常識人、ホワイトカラー、中流上流階級は
ここでは買わない。
ビック、エディオン、ヨドは
お客を選んでいるけど
ウチは底辺客、ブルーカラー、貧乏人間
害人、輩、不良客がメイン客。 >>973
一瞬意味わかんなくて二度見した
臓物が入ってるのかw
それ全部そうなってんの？ >>978
まだ7月にもなってないのに工事業者絡みのトラブル多すぎんだよ
質の悪いのしか残ってないんだな… 福井県のある店舗の副店長が薬やってるらしい。
逮捕されれば会社として凄いイメージダウンになること間違いなし。
既に県警が動いてるみたい。 マ？うちの人だったらそんな挙動はなさそうやけどな… おはようございます。
教えて下さい！
店頭購入時、ヤマダウェブ価格でお願いします！は使えますか？
よろしくお願いいたします！ >>982
いい加減なことかもしれんけど、書かれると言うことは何か問題があるんじゃないかな？ >>982
薬といっても胃潰瘍の薬ですよ？
ストレスの多い仕事なんでね。 社会通念的にそう取られる言い回ししといてそれは通じんやろ
愚痴や文句と違う 滋賀のある店舗の店長は、元パートの主婦ババアと不倫。
子供3人もいるババア。
夫と子を残し転勤した店長を追って
辞めて行ったらしい。 このスレッドは１０００を超えました。
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