ヤマダ電機の従業員集まれ 60人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
隠密剣士、心得の条。
我が命、我が物と思わず。武門の儀、あくまで陰にて。
己れの器量を伏し、御下命、如何にても果たすべし。
死して屍、拾う者無し。
死して屍、拾う者無し！
ヤマダの屑どもはナカヤマもろとも滅びるべし滅びるべし プライス張りの意味をちゃんと理解して貼れ。明日からの貼れないの調べるからな……現場との温度差が凄いよね
で、暇な人張りに来てくれるのかな？１日でも店舗にプライス張りに行けばわかるだろうに、こんな無駄 上司の圧力で
コンプライアンス違反に
加担させられようとされてます
自分ではやりたくないです
会社辞めたい >>7
チェックに来て貼れてなかったらどうするつもりなんやろね？社員どころかバイトとも喧嘩するつもりかね
言うこと聞かないバイトクビにして代わり入れても結局貼れないと思うけどね
いろんな期日のプライスが混ざってる売り場で徹底して貼れ剥がせをやらせるなら、作業限定でやらないと売り場で全部やれじゃ無理と思うけど。
本部のやつ自分の言うことやれるんかな？自分が吸って出したプライスでも神経質に順番気にして邪魔入らないようにして最高効率でやっても二列三列120種くらいのメンテが接客しつつで数時間かかるのにな。
モバイルや最寄りなJ99フックとかなら一列二列を吸って出すのが丸一日作業だし。金もらってる責任があっても量的に人員的に無理なものは無理。
売ってくださいの連呼を携帯眺めながら店長が聞いてるテレビ会議と丁寧語なだけで中身は暴言の朝礼でそもそも印刷出してない日もあるし。
バイトも数字作らないと間接的なパワハラ受けるんだからそりゃ我が身可愛さに社員からバイトまでメンテなんて後回しになるよね？
本部の人間は精神と時の部屋ででも仕事してんのか？ ソファー売れてないのにどんどん入荷ばっかり。
3個口とかめんどくさすぎる 配工センターから、倉庫の中に入らないから送ってくるなと連絡あった。
こっちもいらないんだけど。 前スレの980ってさ、自分に「様」つけるってどういう教育受けてるんだよ。頭フリーザかよ。 なんで倉庫に入らないのに発注かけるかね。。
配工センターに入らないのなら店舗倉庫に入れるか各店舗に置けばいいのにね。
入らない商品の押し付け合い 倉庫内1年以上売れていない商品全て出せばかなりスッキリすると思うのだが…
倉庫に物が入らないのは詰んでるね 商品購入当日スロットマシンを
回さず、後日案内無かったと来られた時
回せるようにするにはどうしたら良い?
すまん文才無くて やるならもう一度打ち換えして今日購入したことにするとかじゃないの？
てか案内がなかったから回さなかったってのも客がバカだと思うけどな
あとから気づいたから回させろ接客したやつが教えてくれなかったとか言われるの珍しいな
毎回案内しても回さないやつがいて「通過率が悪い！」とかいわれるのに 売れてないのにどんどん家具入荷
ソファーカビないかな 住まいる館に変わって売り上げ増えた店ってあるのか？ 在庫大量に仕入れるのは結構。会社として素晴らしいけど、吐き出す方法も考えないと在庫の資産価値下がるんだよね…
販売強化して
配送員の増員、工事業者増員するとか…
昔は大量に入ってきても大量に出て行ったからね。。
倉庫の置物になってるだけじゃ金にならん うちは配工センターと店舗が同じ建物内で一つになってるから店舗倉庫の4/5ぐらいが配工在庫で埋まってる
ハーブの洗濯機200本以上が4段積みとかなってるけどそれでも全然スペース足りてないな >>22
人数増やさないけど前より多くやれって素敵な策
なお更に人が減る模様 店が積めないって言ったらフォークリフト使えって言われたのは有名 >>26
それで免許はともかくフォークリフトを本部が買うかリースの手続きしてくれるの？ >>19
始めたころならともかく1000円以上購入でスロットの権利は10年は経ってるはずだけど 常連の中には小物ならうまく千円ちょっと超えるように買い物してる客もいるぐらいだぞw >>28
目当てでちょうど千円を狙う客は毎日のようにいるが結局は通さない客も多いので本部も店長も通過率を気にしてるんだろう シャトレーゼの2号店やっと決まったか どうせ出店するならヤマダの店舗網を利用して無いエリアに出してやればいいのに 四国は一軒もないんだから高松 松山は狙い目だろ 日本全土をさがしても、いざとなった時、将軍家を平然と斬れるのは、わたしのほかには居らぬ
人の帰するところは、天の与するところ、人の畔くところは、天の去つるところ
しかし、おれに、天が与してくれる道理がない以上、与してくれたのは、やはり、人間か
他人に憐みをかけられるほど、孤独というものに堪えているわけではない
寝そべっている時は、痴呆でいられるのだ
めでたいことに対する予感はいまだ一度もおぼえたことはないが
不吉な者は、すぐピンと響くように、いつの間にやら、自身の六感をつくって居る
将軍家に天誅天誅ナカヤマに天誅 隠密同心、心得之条。
我が命、我が物と思わず。武門の儀、あくまで陰にて。
己の器量を伏し、御下命、如何にても果たすべし。
なお、死して屍、拾う者無し。
死して屍、拾う者無し。
悪人は必ず討たれる。時をお待ちなされよ。 恨む側の元社員も普通に文句だけかけばいいのに
物語調にしたりどっかから引用してくるにしてもぶっちゃけ教養がないな。あと古い。 ボロッボロに削れた陳列用の青い発泡スチロールを見て客が何を思うのか想像出来ない本部 フナイのTV4段積み…
ケアマーク守ってないな。
ちゃんとダンボールに書いてあるケアマーク守って下さいね。
家具、家電が満載の倉庫の中での家電の大量発注
メーカーも一度に持ってこれない、倉庫も入らない。。
在庫買うのはいいけど処理方法教えてください。 倉庫に入らないから持ってくるな！！
倉庫に入れるトラックが用意できないので持ってこれません。
オワットル >>35
１．営業中にプライス貼ってたり売り場を作っている社員がいる
２．アルバイトに社員を呼んでもらったら社員が来ず何故かそのアルバイトがそのまま商品説明までしている
こういう状況がそもそも他の店で見たことがない お客さんがこのスレをRomってたら
絶対家電は買いたくないよなw ケアマーク？知らんがな。物流センターはそんなの無視だよ。それ気にしたら物流センターがパンクだよ。 ルールが守れない、守らない状態
ただやれ！ 家電も家具も同じ倉庫に入れろ。
家電だけでパンパンだった倉庫に家具もある
配送員も減った、トラック業者も持ってくる台数限られる。
倉庫に入りきれてない商品繁忙期に持ってこれるかな？クックック 客も常識がないから仕方ないな
割引券の仕様が理解できないヒトから、スマホもってきて「これに合うやつ～～～」とか言ってヘルパーからバイトから捕まえて連れて行くやつから・・・
通りすがりに小物の在庫聞いてきたのでみつけてて渡そうとしたら突っ立って受け取らない客とかいたな
ドライヤー一つをレジまで持っていかせようとしてきた。ああいうのは勘弁してほしい。売上になる嬉しさよりも作業のほうが大事 働き方改革と無縁な職種だよな。まだ取得させなきゃならない有給5日間をどうするか決まってないの？ ヤマダ電機働き方改革で定休日設ければいいイメージになると思うのだが…
絶対やらないよね、 うちの倉庫も売れないアイリスオーヤマのエアコンでベルリンの壁になっている
家具の梱包ボロボロ ソファも夏はカビ湧きそう 台車も足らんし これから大変なのに
配工バイト3人もみんな脱獄予定ｗ 家具は梱包破れていようが、ソファー中身破れていようが全て受け取れだからね。
もうなんの仕事しているのかわからん。 SPA商品届いた瞬間から不良品で販売できないとか何のギャグだ 本部のミスってらどこに言えばいいんかわらかない
湖池屋のポテチはうすしおの基本プライス名がいつものりしおででる
普段現場のミスにうるさいんだからしっかりしてくれ
店舗で起きるミスはその店舗だけ。配信元のミスはその商品取り扱ってる店全部に影響する。
それくらいわかるやろ
最低半年はそのままだとおもうけど流通多い商品なのに誰も作成した後はチェックしないの？ とりあえず POP印刷とかApple写真報告とかしたいのに ずっとパソコン前に陣取ってる管理職どいてくれ。ずっと時間別売上表(EXCEL)眺めてても株価みたいに一気に乱高下しないから.... >>53
湖池屋はまだ仕入れるつもりなんか
毎回大量にワゴンの常連になってるのに 有給義務化もどうなることやら
ババア、いない奴の悪口陰口言ってる暇あるなら動けババア穴でか糞ババア
新人いじめ暇あるなら動け豚 山田さんで家建てる事に家族会議で決まりました
どーですか >>54
うちは管理職より部門主任が酷い
管理職の場合は管理職の仕事があるんだろうとか数字管理の仕事があるんだろうで割り切れるが、部門主任は他部門の邪魔しつつ個人のことしてるから
部門主任レベルが部門内の作業のことで居座るついでに個人数字やEラーニングして歯抜けプライスすら出せないのは本当に迷惑 >>56
改元大連休どうするんだろ
従業員みんなに今からの繁忙期～棚卸し～棚卸し後のメガ入荷～GWと無理してもらったのに、その後の閑散期にフルタイムにだけ代休や指定有給とらせたら主婦バイトや学生からかなり不満出そう
だからって休ませたらGMAVどっちも回らないからなあ 配工倉庫なんとかしないとマジやばいぞ！！
家電だけならなんとかなってたが…
家具はやばいぞ！ SPAソファーネジ無かったり布が破れてたりしても大丈夫っておかしいやろ！！！ >>58
うちは管理職部門主任よりもレジ専がヤバい
確かに長く勤めてるおばさんだけあってスキルはあるがどんなにヒマでも外線出ないのは当たり前
管理職にもタメ口
レジフォロー行かなかったら激怒
新人のレジバイトの子がすぐに辞めるのも納得なのにその理由がわからないらしくまた激怒
品出しの主婦アルバイトさんが機嫌損ねないようにとレジフォロー外線フォローと走りまくって本当に可哀想
あげくその品出しアルバイトさんが今日の入荷物片付けられませんでしたすみません(涙)と
何か間違ってるよな 連投すまん
この時期レジや品出しの主婦アルバイトさんがお子さんの体調不良で急にお休みになった時もこのレジ専ババァは舌打ちしやがった
お前も子どもを育ててきたはずなんじゃ？
だから離婚されるんじゃ？
と殺意を覚えたわ
思いやりのない人間はただただ軽蔑するのみ フォローしてもらって当然って感じの人間はいるよね
他の人間が部門作業を中断して入ってるって理解できない人間
あと「自分の作業のほうが重要だから他の人間が譲って当然」ってのはレジ以外にもPC作業でもいる 家具を配工センターに入れるために家電を物流センターに大量に出しているから家電の在庫は最小限になってます。
急に明日欲しいと言っても物流センターに預けてあるので取りに行けないですよ！！
家具を配工センターに入れずしっかり家電の在庫を配工センターに持つべきではないでしょうか？ そもそもソファーは売れているの？
ベッドは売れているの？
売る努力してる？
住まいる館オープン当初は毎日ソファー2～5台出てたけど最近は1週間で1台出ればいい方
これから家電は繁忙期に入るのに家電より家具を優先的に倉庫に入れるのはおかしいのではないだろうか？
家具は住まいる館で保管して欲しいし住まいる館で配送して欲しい。 インテリアコーディネートの有資格者が不足
がちでインテリアに興味持てる人間が少なすぎて売れないんじゃかなかろうか？ >>69
資格とったって手当実質的にないからね
勉強する時間が無駄 >>59
主婦ババアもバイトも甘いからサボり放題のドタキャン放題
代役しても一言もない常識はずれ
ゴミは消えてよろしもっと優秀な人材集めろヤマダ >>54
鬼わかり、事務所専用するし急ぎの仕事捗らないはっきり迷惑やわ |:::::::::::::::
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ﾞー―――（＿_）--- >>72
でも、そもそもPOP印刷とかApple写真報告自体が無駄すぎない？ でもお前らビジュアル報告させないとやらないじゃん？ 論点ずらすが、無駄な作業を邪魔するさらに無意味な作業がある。
でもそれを直ちに終わらせないと本来の仕事（売ること？）ができない。
作業用の機械は１台でみんなが使いたい。
この会社バカじゃない？アホじゃない？のみそ神殿じゃない？ アップル製品なんか取り扱わなくていいだろう。とくに山田は。
pop印刷無駄すぎるだろう。電子プライスにしろよ。
髪のプライス演出に使えるけど、全部に貼ったら意味ねーよ。
髪は大切にしろよ。 >>71
そんな寄生虫バイトもおおいが大抵1人2人いる真面目で有能なバイトが死んでるな
所詮バイトだから投げ出せばいいのにとおもうくらい抱え込んでくれる奴はいる
そういう奴が起こって辞めたらマジで困る >>75
やるから備品にカメラとまともなパソコン増やしてくれ
パソコン3台で1台店長用1台業務システムの権限なしで残り1台に殺到する状態じゃ売り場作りもおわんねえよ
けちんな
なあなあで私物スマホで写真撮らせてるけど会社側的には自分らの掲げるコンプラに違反だし使わせられる側的には無償で貸与させられてるんだぞ
必要なもの何１つ渡さないであれやれこれやれ言うな
都合のいい時だけ私物利用するな定期作業ならリースにして手当て払え >>71
有能無能抜きに雇ってる人間の一部にしか消化義務なかったりが問題
あと長居すると契約形態と賃金に合った作業を超えたもの要求するからやらないやつ無能にも見えてくると思う
社員の代わりに接客するにしても家電コーナーの商品知識つけてメインでやる筋合いないし出金とかする必要はないわけだから
同じ店員だから売り場で社員側が文句言いたくなる気持ちはわかるけど時給換算で3分の1で福利厚生もない相手に感覚が麻痺して求めすぎてるきらいはある
そこ理解してない奴が上にいるために一般社員も勘違いしてる やってることが古いんだよな
上が爺さんばかりだから仕方ないけど >>79
パソコンは知らんけどカメラは備品申請して購入出来ると思うよ。しょぼいやつだけど。 ヤマダスレだけ異様に進む早いな
それほど多いってことか >>82
結局あっても使わないから徹底しろって思う
あと使いづらいモノ置いても仕方ないからカネかけろって
サービス終了したOSとかもそうだけどみっともない
ボロ使ってたら従業員の意識もみすぼらしくなる >>82
なあなあで個人のスマホをネットワークつながってる業務PCに繋げるのってのも危険なことじゃん？PC売ってる店のさせることじゃない >>83
ヨドバシとエディオンの従業員スレの3倍は進んでるよなw >>82
備品に金かけるの嫌う店長もいるな
魔法の言葉「スマホもっとるやろ」 >>84、>>85、>>87
私物のカメラ使ったり貸してって言われるのが嫌になったから備品としてカメラを備品で落とした。倍率5倍でも十分だし。申請書とかやるから許可くれって言ってみては？
それよりヒモが切れたタブレットのケースをどうにかして欲しいよ。あれこそみっともない >>88
詳しくありがとう
見た目と作業に関わるものはお金出してほしいよね。タプも結局自腹でモバイルバッテリー買って繋いで使ってる
無線も経年劣化で壊れててもそのままだし充電池は名前書いてても充電してたら消える。自腹なのに
あとPC増やしてほしい。ダメなら管理職用のノートを業務用としてバックヤードに置いてほしい。使ってるの見たことないんだから >>89
うちもバッテリーダメだから売り場で充電してる。安物で揃えるのが悪いよね
というか、無線も修理出せば問題解決なのでは？修理出してるけど、自腹になった事ないし、経年で修理不可の見積もり来たら本部から新しいのくれるよ、けちだから中古だけど >>90
店によるのかな。まず使い方を勘ぐられるし、長くいる人ほど割れても言わずに使い続けてる。PDAもそうだった
流石に無線持たない社員がでることはないけどバイト含めたら無線持たない子も多いな。やっぱ管理職の体質で詰まってる部分も多いのかな。うちの場合
本部詰まる理由を探し出して叱ってくれないかな 福島修理センターのコールセンターの福島弁の訛り強すぎね？
あれで客イラつかせてクレーム多い要因になってそう >>91
無線の修理って出すだけなら管理職の許可要らないと思ったけど。割れなら修理依頼前にメーカーに経年劣化での外装割れとか判断出来るか聞いてみたらいいんじゃないかな。うちの管理職は修理出せ出せの人だし、本部のやり方に従ってたら文句言わない人だからやりやすいかも 糞みたいな上司を
どうにかしてほしい
キーボードを
人差し指でひとつづつ叩くな
電気屋の責任者に
あるまじき行為だ
お客様がビックリするわ 実印を押してくれる保証人がいません。何か良い方法を教えて下さい。 家電発注かかっても倉庫内に家具がある為家電が入らない。
とあるメーカーは大量に発注かかっても配工倉庫内に入らないからメーカーで保管とか…
保管料金は誰が持つの？ 泥酔した１０代少女を暴行した強姦の疑いで１６日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏だ。
昨年４月３０日～５月１日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、１０代後半だった少女２人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に４回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年７月は泥酔状態の２０代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕（処分保留）。その後、９月にも別の２０代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でＬＩＮＥで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
愛知県立城山病院
電話：052-763-1511
高木宏のご尊顔
https://i.imgur.com/mHs0wpm.jpg >>93
実際手続きが決まってても、普段は何も見てないクセに自分通さないと気が済まない・冗談半分のパワハラで「お前が壊したんじゃないの？」って難癖つける店長の店もあるからね・・ >>94
わかる
管理職以外でもパソコンの前で考える割にスキルがなくて遅い人ばっかり
考えがまとまってから作業パソコン使って欲しい
そして一本指ポチキータッチは仕事で使うスキル不足だから家で練習してほしい
うちの店の店長なんて店長パソコンの真ん前でやってるAVS学生バイトが「コピペとコメントだけの資料作成に僕の倍かかってる」ってバカにしてた
その学生の思い違いはあるだろうけど毎日使うのに遅すぎる
パソコンの前に半日いる生活10年以上続けてあれはない。仕事に繋がる生活をしろという人間が有休もローカルルール敷いててあれだと人も逃げるわ ' , ＼､ 、| ヽ l / ／ ヽ, ／ / / ..
｀`ヽ ヽヽ! , l ケツデンキ , ' u !／ ／ /
、 ヽ＼ ｀ l_/ /｀ヽ､ ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´ ／__
､ ヽ、 ,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀ /／,. -‐,´ _!,-､ ／ ／'´／
ヽ＼｀` l l^ヽ,', ', oヽ`､} ﾚ／o ,' 〉"^l/／'´／
＼､ l l r' ', ┐┌‐",｀ｰ´`┐┌‐' //_',/_,. -;ｧ
,.ゝ-＼ｰ､ ','""( ("" ﾉ_ ゛( (｀ /'_j / ／
｀`,ゝ-ゝ､_',u ) ) r====ｮ ) ) /-／_／
´￣｀`ｰ,ﾍ ( ( `===='' ( ( /=''"´
, -―‐＜￣￣￣￣＼,:' -‐- ,
／￣￣＼＿__ ｀ヽ /´ ﾊ＿＿,／ いらっしゃいませブリブリ
/ ｀ヽ ｜ | またきてねブリブリ
. | y ｜ |＿＿_j⌒ヽ
. | | 7 |＿___/厶ノ
＼ ﾍ ∧＿／
. ヽ ヽ l_/
ハ ', |｀ヽ ┼ヽ | | |
. （＿_}＿_レ ――┴ｧ′ ｄ⌒) !__ﾉ ._ノ
. Ｙ⌒Ｖ⌒ヾヽ ｰ-|
！ ！ | { ー}
ケツデンキ社員大募集中ブリブリ 数秒でできる作業に
何時間もかけられたら
今時の学生は
この会社大丈夫か？
と思うね！ 色々と書き込みあるけど…、
やっぱりヤマダが一番だよ！ 皆さん
どうすれば
ヤマダが良くなるか
書き込んでみましょう！ 本部からいいとこに転職したとかいいながらまだスレ来てるのかこいつ 仮病サボりババア早く辞めろお前なんか○○行っても即効首だ首 >>106
管理職以上と本部とヤマダオンリー社員が辞めれば
良くなると思う！他社経験が無い奴は無能！ >>106
本部による店長の管理かな？よその会社じゃ課長クラスの立場なのになぜか王様気分で自分に甘すぎの店とか。
相手で態度使い分けて挨拶もせず丁寧語も使えないなら本部は「お前も雇われやぞ」って手綱締めてほしい。売るの上手かったことと上に立つ姿勢は違う。
どれだけ能力があり筋が通ってても過去の実績があっても、矢面にも立たず普段から見てたらわかる現場状況を理解せず時間的な無理を言うヤツには誰も付いてこない。
数字を見て頭ごなしでいうのは本部の仕事。店長は叱られたその数字をそのまま伝えるんじゃなく、なぜそうなってるかを売り場みて考えるのが仕事。
時間配分なのか、無理が多いから残業が多いのか、何なのか少しずつ改善するのが仕事。計画的な改善策出せず、犯人探ししか出来ない管理職洗い出せ。
ここで見るまではこんなに自分に甘く他人に厳しい管理職なんてみたことなかったわ。業種柄普段は自分が建物でイチバン偉いからだろうけど異常よ異常。
最低でも制服着せろ制服。店長PC前に本部カメラつけろ。店舗の正確な分析には店長の行動ログ込みでの比較は絶対必要。数字と雰囲気双方に関わってるから。
抜き打ちが必要なのはまず店長。店長がよくやってその数字なのか店長が居ても居なくてもいい一日の動きをしててその数字なのかを調べるのは絶対必要。
いま怒鳴り散らすだけで負担軽減や最適化は他人任せの人間を今後も２０年３０年店長に据える気ならちゃんと育て直してほしい。みんなの負担軽減につながる。 もしここを店長さんが見てくれるなら考えを変えて欲しいです。
どう考えを変えます？
店長の仕事は数字管理、部下の数字管理、最終のクレーム対応や売上をコピペして無線で檄を飛ばすことがボクの仕事！！と考えている店長が多いと思うんです。
でも最も大切な事は自店の部下、パートアルバイトさんのモチベーションを上げることなんです！！
今は昔で店長クラスが下っ端してた頃の体育系のノリや無線越しに叱責をする時代じゃないんですよ（私は少しだけ若いからギリ世代ではない）
モチベがあがると各社員が自分で考えて動くようになって売上も連動するから結局店長が楽になるんですよ！
もちろんモチベをどう上げるかは店長のアイデアで試行錯誤をしてください。 モチベアップアイデアの例の一つとして、
●店長はPCでの作業が一段落ついたら挨拶しながら自ら中小物商品にアプローチしてレジへ流す。
それを自慢げに無線で飛ばすのではなく、颯爽とPCに戻る。戻ってPCを部下が業務で使用していたら「いつも雑務やってくれてすまんの。終わったら教えてね」と一言残して無線で
「いまPC使われてる店長です、PC空くまで中小物へお声がけさせていただきまーす！wwwルータのこと店で一番詳しくなったるわ！www」って立ち振る舞うだけで部下は動きが変わります。表情も視線も変わりますね
●手の空いている販売担当より先に店長が中小物品で声がけすることが
（これは店長がお客さんに気付けや！ってワイにアピってるっことやな。これでも叱られへんから申し訳ないわ、次から気をつけよ）って思い伝わるんです
●レジのシステムが変わるときは朝イチからレジ操作をして何件か新システム会計をこなしてレジが混んできたらレジフォローをすることで販売社員が売ろうとするんですよ！
売った社員はレジから離れたら無線で「店長すんません、バンバンレジ持っていきますwww」って言われても「望むところよ！」っ返すと売場の雰囲気がよくなるんですよ！
酔ってるし途中から何書いたか訳わからんようなったけど私が心がけていること、実践してることです。
店長は将棋の王将のように飛び抜けた特徴（商品知識、PCスキル）がない代わりにどの方向へも進むことができる者としてレジフォローしたり欠勤者の売場を気にかけたり、小物の声がけしたりと流動的に動けるポジションだと思いやっております。
長くなり申し訳ございませんでしたが全国の店長さん、独自のスタイルがあるとは思いますが社員、パートアルバイトさんのモチベーションを上げて明るい職場を作って行きませんか？
以上です、すみません 挨拶すら出来ない管理職は降格がマスト
相手みてしか挨拶出来ない管理職は降格がマスト どこも似たようなもんなんやな
威厳保つのと冷たくするのを混同してる店長エリア長
本部との関係で辛いのはわかるが余裕の無さで当たられても困る
売り場に手が足りない日もひとり暇なのに雑用もレジもしないのも困るカウンターにお客きても無理な無線飛ばすだけで話も聞かない
お客からしたら「暇そうに座ってるのお前だけだから声かけたんだけど？」なのに。
案内でいい最寄りの数分も惜しむ
逆にうちの副店長は会議出て朝礼もして売り場戻ったら資料も作り、売り場の状況や出勤人数次第では接客もレジも裁断もする。
店長出勤日と社員からバイトまで負担大違い
会社が嫌いでも「今日のメンバーならがんばろう！」ってきもちにもなる
平日の数字やメンテ実績積み上げるのは大抵副店長&フロア長の日
だって人員が＋2だもの
あと朝礼も飲み屋のおっさんの自慢話みたいな繰り返しの長話もないから数人の作業時間が30分は増える >>101
業務に支障きたすなら組合員なら労働組合に愚痴ってみては？何を愚痴ったか忘れたけど、支部運営委員会で話したら ひとぉーつ、人の生き血をすすり、
ふたぁーつ、不埒な悪行三昧、
みいぃーつ、醜い浮世の鬼共を、
退治てくれよう、桃太郎 ①ヤマダ電機で10％ポイント付く物を1080円（税込み）買い→100Ｐ
②支払方法はpaypayで20％還元→216円（あたりは1000円）
③ポイントマシーンで20Ｐ～4000Ｐ
④プレミアム会員なら2回 20Ｐ～4000Ｐ
⑤100Ｐ掛けてヤマダ釣りをする→はずれでネット限定300Ｐ（1か月限定Ｐ）
ネット限定Ｐ1か月分9000Ｐでヤマダウェブコムでお買い物
ヤマダ電機に毎日のように行かれる方にお勧めです。 倉庫火災が相次いで起きている為近いうちに消防から倉庫監査入るらしい。
突入口、スプリンクラー、非常ベル塞いでたらアウト、避難経路確保できてないとアウトですよ 監査の日だけ無理やり動かしてセーフにしてるのはあかんやろって話？ というか消防って今日行きますよって言う店と何日に行きますよって店と、今来ましたってとこがあるんだな
テストみたいだ 2007年9月にも新潟県柏崎店で自殺者が出た。
今回は同じく新潟県長岡店のリフォーム社員
お客様との口約束がこじれて、精神的に追い込まれた。会社の管理監督責任重大です。 新潟のリフォーム部門の社員が自殺したって本当？
最近リフォーム関係の書き込みが無くなったから落ち着いたかと思ってたけど。
ヤマダとしても組織としても重大な事ですよね。
内緒の中で誰も責任を取らないで闇夜に葬るのかな？
リフォーム地区部長は責任を逃げて帰って来たみたいだけど。
自殺が事実なら組織として会社として責任を取らないと！ なんでこの様な重大事件を箝口令を敷いて闇夜に消そうとするのだろうか。事件に真摯に受け止め、再発防止策を講じることが今取るべき道では無いだろうか。 一筆啓上、火の用心。今日日柄もよいようで、
あなたのお命頂きます。
他人のお命頂くからは、いずれ私も地獄道。
まずはこれまで、あらあらかしこ 桃太郎さん
お疲れ様です。
桃太郎さんのスレは良くないね
もっと上品に仕上がましょうね。 特にリフォームはお客様との口約束から発生するクレームが多発します。
第二の長岡店を作らない為にも、事件を隠蔽せず、正面から向き合い、具体的対策を講じるべきかと思います。クレームが発生したら一人で抱え込まず、組織で解決する仕組みつくりが急務ですよね。 今のリフォーム事業部の方針に疑義有り
販工分業廃止
単発工事は全て営業部で対応
複合工事は施工担当が手配
営業マンのクレームも全て営業マンが単独対応
クレーム対応能力が低い方は、全て自分の殻の中に閉じ籠める。クレームが表面化すれば叱られるのを恐れて人には言えなくなる。
施工管理部の中にクレーム対応班を設けて
個人的に抱え込んでいる問題を吸い上げて組織的に解決できるチームを早急に構築すべきでは。第二の長岡店を出す前に。
現場のクレームで一人で悩んでいる営業マンは多いですよ。一人で悩んでいる営業マンをレスキューして下さい。明確な相談窓口を設けるだけで気持ち的に楽になるはずですよ。
まずは出来る事から始めるべきですね。 無理やろ
店頭でクレーム発生してもなかなか社員出てこないし
部門が違えば「部門違うから関係ない」で総合職採用のやつも見て見ぬ振りだし
あと一人で抱え込まなきゃこんどは店舗内で吊るし上げになりそう
お前の客やろなんとかしろやって怒鳴られて休日に出てきて作業してるケースたくさんみたぞ。組織で解決が結局組織的に一人を追い詰めることになりそう >>136
＞現場のクレームで一人で悩んでいる営業マンは多いですよ。一人で悩んでいる営業マンをレスキューして下さい。明確な相談窓口を設けるだけで気持ち的に楽になるはずですよ。
まずフルタイムでないパートやバイトには店や商品に対してのクレームの受領権限がないので、呼ばれたらさっさと引き継がれてください
リフォームの現場は一応どんな契約形態でも社員が受けててその後が問題だろうけど、店舗の場合はそれ以前に社員が受けてくれない段階で止まってることもある
社員が受けてからの解決法や負荷軽減は課題だろうけど、そこからも逃げてるシチュが店舗にはある。 クレームに対する吊し上げがある以上、第二の長岡店問題が必ず発生する。
吊し上げられるから自分の殻の中に閉じ籠めるそれが自分を追い込む原因になる。クレームを起こしたくて起こしている人は誰もいない。この会社にはクレームレスキュー隊が居ないから問題が大きくなるのだ。
クレームは叱るのでなく、レスキューすべきです。それが人を育てる秘訣であるべきだがね。この会社の問題点はクレームを悪とした考え方の方が多いところですかね？ クレームレスキュー隊
いいね。その発想
でも今の本部にはその様な方は居ないね そろそろ倉庫内の現状を晒す時期がきたのかな？
冷蔵庫4段積み、洗濯機4段積み
ソファー全て縦置き
消防法完全無視した倉庫内
出す効率全くないし火事になったら100%逃げれない倉庫 >>123
そういうこと書いたら対策されるぞ
お前らポイント板の乞食スレで手口をどや顔でさらしまくってただろ >>143
また一品ずつ買いまくるやつが来だしたよ。
ペイペイ還元に合わせて。
繁忙期に棚卸し準備始まるのにあんなやつのレジフォローにバイト君取られると困る。
何度も2円商品や駄菓子を一品ずつ買いにきたり色々なスマホガラケーでポイント通す奴は本部が断れるようにしてほしい。
あんなのでも「お客様」なので現場では限界がある
あいつの相手で週数回2時間3時間のあいだ数人の作業が滞るのは実質営業妨害だから。
同じ客が数回に分けて違うアカウントのポイント使うのを見かけたときは現場が任意で断れるようにしてほしい。
たったこれだけ正当な理由あるのに本部なんで動かない？
乞食が地域のヤマダハシゴするようにすれば、同じ店で入り浸ってレジ周回しなきゃ現場は助かる 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている >>144
知ってか知らずかそれPaypayのバックが取り消しになる可能性高いし
ヘタしたら凍結されるぞ >>144
100％ポイントバック狙いだね
100pをゲームに使えばハズれても
ネット限定300p当たるんだもの
ちなみにそれを貯めてふるさと納税するのが新たな乞食の手口 >>147-148
だよねえ
とりあえずそいつがPayPayからどんな扱いを受けようが構わないけど現場の作業妨害の対策してほしい
忙しい時間帯は言わずもがなピーク過ぎてる時でも何度も来られるとメンテナンス作業進められない
規則で断れるようにしてほしいなあ
担当する側みんな同じことを言ってるけど迷惑だというのを雰囲気で伝えるしかない
それでもああいう輩は何度も来るからな
「１つずつ買わずまとめ買いしてください」「いくつもアカウント使い分けて買いに来ないでください」この２つを本部が堂々と言えるようにしてほしい
明らかにおかしくても現場は名指しクレーム受けて店で吊るされて反省文のコンボが怖いから何もできない スロットの1000円以上の調節のために5円10円のを買う人はいるけど
単体で買う人もいるんだ 家電の皆さーん
僕ら旧ナカヤマ組の為に頑張ってねー
今日は暖かくて昼寝日和ですよー
家電の人も社員配送でもして中抜けしちゃいなよー >>153
絶対やめたほうがいい
いちばん下に見られてるから配属人数少ないし賞味期限をチェックする時間もない
同じ日用品扱いたいならホムセンかドラッグストアのほうがいいよ >>153
ヤマダは人使い、酷いからやめた方が良いよ！ by 元バイト いやいやどこもバイトなんて扱い同じようなもんだよ
君みたいな考えしてる人がsnsで炎上動画出したりすんだよね
なんていうか考えが甘いよ
アルバイトはそういうもの。
それが嫌なら社員になってこき使う側になってみなさい >>156
くら寿司もセブンも大戸屋もすき屋もブラックだからバイトテロがおきたんだよ まっとうなとこならそんなのあり得ないから >>156
大変なのは同じだが酷いレベルが違う
結局社員に近い責任押し付けるだろ
そうなる前にくじける奴は甘ったれだがどんどん予算増やして会員ノルマつけて文句言うわ挨拶もしないわなんてのはここ入るまで見たことないわ
社員の手足として単純作業でこき使うだけならバイトもパートのばばあも文句言わねえよ
知恵も出させて管理もさせて店舗予算の1次的な割り振りに加えて偉そうに言うなよって話だろうが
アホか
あと社員になったらバイトに偉そうにできるって考えがアホすぎるわ
そんなんだから上の間違いやパワハラを糺せないんじゃねえか >>156
> なんていうか考えが甘いよ
> アルバイトはそういうもの。
> それが嫌なら社員になってこき使う側になってみなさい
社員になったらバイトやパートをこき使える？
本気でそう思ってるなら性根腐ってるね
君みたいな勘違いした育ちの悪い馬鹿が会社を腐らせるんだよ
他社じゃ通用しないよ
まあ、転職する勇気も根性もないんだろうけどね ていうか社員になっただけでは実際こき使えないしな。
管理職にならないと、バイト勝手にこき使うと管理職が勝手なことするなって言ってくるしな。 >>156
下から文句が出る理由って不公平・不利益を感じる時だぞ
待遇だったり贔屓だったり
分相応の作業要求なら文句なんて出ないわ
それは身分限らず人間同じやろ
偉そうに使い捨ての発想でやりたいなら逃げられたときに残された従業員が困らない作業でバイトを使い潰せよ。
そうしてたら「代わりはいくらでも居る」「誰でもできる楽な作業で逃げやがって」が意味をなす。
今のヤマダみたいに職階や契約形態でなく、結局はその部門の中の特定の個人しかわからないノウハウや手続きが乱立してる状態では身分煽りなんて反発招くだけだわ。
そもそも使えるバイトが居なくなったら店舗の特定業務の知識がリセットされる状況とか理解不能。
任せるのはいいとしても、特に正社員の「あ、俺はそれ知らない」を野放しなところとか。関係なくても業務の流れは把握しろよ。ここ店舗いても総合職採用だよな？
めんどくさくても部門外でも相談に対して「知らない」を盾にするなよ。
俺関係ないとバイトに突き返す時点で社員失格だわ。
あと自身のキャリアで大きな変化する気がないなら売り場にいて下見て憂さ晴らしして溜飲下げる時間はないと思うがな ヤマダの配送業者のトラックってなんでパワーゲートついていないのかね～。
配送員が担いで洗濯機や冷蔵庫乗せているし…
大丈夫か？と思う。
ヤマダの社員配送の車もパワーゲート付いていないし屋根も無いww
他の家電量販店は店の名前の入ったパワーゲート付きの配送車使っているし。ほんとヤマダ大丈夫なのか？
かけるべき所に経費かけていないw >>117
うちの店の店長こんなんだけどな。
レジフォロー呼んで家電担当に売場待ちあるから無理って言われたら、店長がレジに入りにくる。
家電の売上げ悪くて作業できそうにない時は店長がバイトのエプロン付けてプライス貼って品出ししてくれてる。
その時に短期のバイトにまでジョークまじえながら指導して家電覚えたいってバイトには、電池や管球、季節物や小物とか好きな部門選ばせて教えてくれてるよ。
家電担当が忙しい時はこの売場は君に任せるからよろしくねって店長直々に言われて、バイトめっちゃモチベ上がってやりがいあって楽しいって言ってる。
GMSの賞味期限や廃棄すら店長が手伝ってくれるよ。
クレームきたらエプロン脱いでスーツに戻ってすっ飛んできてくれる。
店長いわく、地方の田舎店舗だから都会に比べて忙しさもそこまでじゃないし、俺は平和主義で八方美人だから店の中でだけでもみんなにいい顔したいだけらしいけどね。 >>167
反吐が出る
気持ち悪い
店内は殺伐としてないと >>167
>GMSの賞味期限や廃棄すら店長が手伝ってくれるよ。
うちは廃棄できるようになった時にノコノコやってきて期限切れ間もないやつを仲のいいヤツだけに配ったりしてたな
それまでのめんどくせー作業ははよやれはよやれ言うだけで手伝ってもくれないし人員割いてもくれないのに
バイトでもいちいち言われなくてもコンプラ守ってゴミ漁りなんてしないのにな
つーか地方テックはもっと殺伐で地雷管理職ばっかだろ。客が居ない中売ってください取ってくださいのエリア会議受けてんだから。どこの田舎だよそこ ソファー大量に倉庫内入っている為に家電の入るスペースが全くない…
売るために倉庫内にソファーやベッド大量に入っているのだが一向に減らない(増えるばかり)
家具売れないかな
このまま家具入り続けると積みそう。 >>168
おまえに反吐が出るw
>>167
素晴らしい店長だわ
店長、チーフは御手本ですからね
威厳を保つためにピリピリさせてる責任者は決まって無能なんですよね 上から偉そうに恫喝
これ、一番簡単で誰でもできるんですよね
要は器が追い付いてないのです
コーチングって分かります？
責任者とは？
値引きしてしか売れないのか？
違いますよね
値引きして売るって一番簡単ですからね
価値観が古いんですよね
皆が見ていますよ、貴方の一挙手一投足 >>166
どうせ客の家に入れるときも担ぎなんだしその程度誤差だと思うが… >>130
リフォーム社員自殺か、、、
仕方ないですね、この会社、前線で闘っている営業を後ろから銃口を向けて射ち殺す事が管理だと思ってるフシがあるのだから、
チャットワークによるクレーム晒し者、
テレビ会議によるクレーム晒し者、
ミーティング等全員集めて一人を叱責してのクレーム晒し者、
クレームを受けた営業を晒し者にして見せしめにする事が何を意味してるのか、、、
そんな事しか出来ない人間は死んだら地獄に堕ちるしかない
自ら命を絶たれた方はさぞや悔しく苦しい思いをされたと思います、と同時に捨て石となりヤマダのリフォームが良い方向に向くよう人身御供となったのかも知れません、
事実であるならば、リフォーム事業部、地区部長、店長、エリア長、役員の皆様、管理体制人として間違いが無いのか、お考え下さい。
それが犠牲者に一番の御供養となる事でしょう
御冥福をお祈り致します。 >>173
少しでも商品の破損や作業員の怪我疲労リスク下げてほしいに決まってるだろ。
どうせ運ぶから誤差というか、人間の体力や耐久力も上限あるわけだぞ。リミット越えないように補助強化しろってことだろ
どうも本部も店長も疲労度外視して常に１００％で作業できるって思ってるよな
家電のみならず、人間も道具も使い続ければ消耗するんだよ。
裁断機とかラミネーターだって酷使してたら書い直し必要だろ。んで、突然使えなくなって慌てる前に予備も必要だろ。 従業員も使い捨てと思ってるなら、即戦力の予備を補充する体制つくるか、素人がすぐ対応できる作業まで細分化してリスクマネジメントしておけよ
朝礼や面談で壊されて離脱した人間を叱ってそのまま退職なんて状況がないようにな でも…、
本当にリフォーム社員の自殺あったの？
全然展開ないし？
本当なら大変な話しだよ
人の命の事だし
自殺したなんて事実ならば
社会的にも大変な事だと思うけど。
上場企業の従業員が仕事の事で自殺に追い込まれたなんて…。
真相究明し、全社員に説明必要かと思います。 >>174
後ろから銃口を向けて撃ち殺す。
晒し者
共感出来ます。
これでは組織は良くならない。 >>174
仮に裁判おこしてもそんな事実は無いだろうね ヤマダ電機が売れない理由1
店長から売り場社員に至るまでネットに対するリアル店舗の優位性を理解できてないから
リアル店舗の優位性を最大限に発揮してるのがヨドバシ
本気で店を売れるようにしたいならヨドバシの店舗を見て来いと言いたい >>182
もっと簡単
売ってる店員が楽しそうではないから
おまけに知識は皆無だし、在庫は切れてるし ヤマダ電機が売れない理由2
来店客が増えないと売り上げが伸びないと言うことが理解できてない
購入する客は来店客の中から出てくるのであり値引きして販売するからではない
同じ成約率でも来店客数が増えれば自然と売り上げが伸びる
リアル店舗の優位性を理解できてないから来店客数を増やすこと考えると丁寧な接客とか社員のモチベーションとか的外れな事を考えてしまう
来店客を増やすのに必要ことは丁寧な接客でも社員のモチベーションでもない 経営姿勢の硬直化は衰退に直結する。
昨今のセブンイレブンジャパンを見よ。業態は違えど、旧態依然の、利益本位の魂胆が悪性化し、癌化し、
露呈してしまった。我利に走りすぎた巨企業の断末魔を聞く時はあっけなく訪れるであろう。
セブンとて、莫大な広告費というマスコミ口止め料を払い、長年に渡って隠蔽してきた。
いまの時代、そうは問屋がおろさない。企業の腐敗を暴くのはマスコミではなく、不利益を被って我慢を強いられている
怒れる社員および家族なのだ。正義感を掲げたまえ。怒りを振り上げたまえ。
社畜は結局、屠殺されるだけなのだよ。社命のもとに。
さぁ。蟻の一穴は誰が開けるのだ？ >>178
中国の王様が死んだら家来は全員自殺して同じ墓に入るんやで
会長が死んだら社員も全員自殺するんやでぷぷっ まず店長が常時制服を着て愛社精神を見せること
店長が率先して従業員の挨拶に返礼をすること
相手を萎縮させる言動を取らないこと
出社拒否・バックレに繋がるハラスメントをやめる
離職時の退職理由も店舗やエリア側は見れず本部のみが知るようにしてほしい
本当の理由がかけない人は多かったろう
住所も連絡先も知られてるから本人に見られたくないだろう
辞めるついでに注進したい人も多かったろう 物流部の人間が配工の倉庫を見回ってヤバイ現状を見ても発注かけるのは商品部なので何も解決策がない…
同じヤマダの人間同士見て見ぬ振り。。
物流部の方倉庫見回りして他人事の様に「ヤバいな！満杯やん」の一言で終わりなのを見てヤマダって本当にヤバい所なんだと感じた。
家具に関してもインテリア部門担当だからわからないって…
倉庫内満載なのに見て見ぬ振りかよ！！ 特に売れるわけでもなく既に在庫あるものをドカドカ入れるバカ発注 売れ筋商品を外に出して売れていないソファーを倉庫中に入れろ！だからね。
家具は住まいる館に全て入れて住まいる館で配送すれば必死で売るんじゃないんかな？
配工センターは家電のみにする 家具の配送専門業者はトラックの中に傷つかないように養生してあるし、傷つかないように配送するスキルもある。
SPAの家具なんて不良品多発だからね。 人が足りてない店に人員回せ
接客待ちのお客とリフォームの雑談するだけでも十分に壁として学生バイトの助けになる 胡桃を握ってゴリゴリゴリ…
自分で開けよ か。ため息出たわ。
何も変わらんな。何も動かんな。けっきょく、それが望み という結論か。
残念なことよ。
胡桃を握ってゴリゴリゴリ… 店内でバカみたいに大声張り上げる管理職
おバカ丸出しで醜いって笑
反論されるのが怖いんだろ？ヘタレでバカだから
弱い犬ほどよく吠えるからな
蚤の心臓のヘタレって顔に書いてある
おまえみたいなレベルの低い奴は管理職降りろ
おまえに管理職は向いてないぞ
心配しなくて大丈夫
おまえが休みの日はみんなイキイキしてるから
愛社精神が少しでも残ってるなら邪魔者は去れ 笑 家電住まいる館になって家電の品揃えかなり悪くなってる、ヤマダは品揃えが豊富なのが好きだったのに 家電住まいる館にどんどん改装してるけど、家具売れてんの？あんな客の足元みた価格設定で
松戸のニトリの隣の店も改装したけどニトリに勝てるわけないだろ 本部 突拍子もない戦略を思いつくもさすがに一部地域で試験的にやってみる
↓
売り場 家具の需要なんか無いのに怒られるのが怖いから一時しのぎで無理数字をつくる
↓
本部 無理やり作られた数字をを見てこれはいけると勘違いする
↓
本部 でっち上げられた数字からは現実離れした戦略が生み出される
↓
売り場 死亡
本部もアホだが怒られることをビビって一時的に無理やり数字をつくる売り場もアホだな。
間違ったデータからは間違った戦略が生み出される、ヤマダの失敗もアベノミクスの失敗も日本の忖度データの賜物だな 物流部が配工にある在庫を少なくするために店舗に店間飛ばすと 商品部が配工の在庫減ったから新たに大量発注かけるシステムは何とかならないのか？
在庫管理システム見直せ 結局家さえ売れば家電も家具も買っていずれリフォームもするからってことだろ
生きるために必要なもの全てをヤマダで揃うようにしたいのよ 組立不要テレビ台が倉庫圧迫しています
あんなデカ物が持ち帰りで売れるとでも？ >>201
本部の部署がお互い連携捕れてないのは今始まったことじゃないだろ。
在庫部門が廃番在庫減らそうと激安値下げプラ → 売上部門が数字問題視して二週前後でプライス撤去（＆別プラ）
朝令暮改に困るのはいつも現場。吊し上げは現場にくるが、ここ３年ぐらいはしっかりしてないのは本部 >>144
2円の商品なんてバカ正直に店頭に出してんの？
あんなの全部まとめて1円でレジ打ってポイだろ >>205
うちはデジタルの正社員が（指示に対して）真面目で（作業に対して）不真面目なバカだから出してるな
プラ調べてシール付けてワゴンに並べるのもバイト使えばいいっておもってるから。
自分にとってめんどくさいことを察知する能力は高いが問題解決能力は低いので無断で勝手にバイト使って出させてる。
損切りが出来てないのでその間バイトにかかってるコストをムダにしてる つまりダイクマの屋号復活させてホームセンター化すればいいと
ダイクマ返せの人最近見ないけど大勝利だな 今日のリフォーム事業部のTV会議の内容は馬鹿げている。全てヤマダ主導で決めた規定を
一人の人間に責任があるかの様な説明には納得できない。事前に選択肢を用意して選択させたのはヤマダではないか。
私は来月以降からの待遇を見て進路を決める考えで居ましたが、今日のTV会議の話で決心つきました。
未来志向的な話より、人を悪者に仕立て上げ、それを手柄にする組織だから自殺者も出るのだ。新潟のリフォーム社員の自殺問題は誰が責任取るのだ。
この様な組織には納得出来ないから私は辞めます。さらばじゃ。
また、来期も継続して調整給を支給しますと言われても、この赤字ではいつまで続くのやら。 私も今日のTV会議に納得出来ないから辞めます
リフォーム本部はアホしかいない。 今更かよ。そんなの大阪のハウスメーカー買収しておきながら
大阪の本部潰して全員グンマーに移住しろとかやってた時点で見抜けよ。
グンマーなんかのど田舎に行きたがる関西人なんかおらんわ。案の定大量退職したが。 今日は聞いてなかったんだけどまたひどいこと言ってたの？ >>212
別に大阪に本部があるのはアリだと思うけどな 関西に本社がある企業なんていっぱいあるだろ
パナソニックや江崎グリコも大阪だし 今のリフォーム社員の正社員と嘱託社員それと契約社員制度があり、選択制だとヤマダの人事部からも何度も通達されたのはなんなんだ？
今更ゴタゴタを一人の責任に擦り付け、自分達は涼しい顔は通用しない。
この様に現場を誤魔化す様な事しか出来ないから、人がドンドン辞めて行くのだ。
旧ナカヤマ社員を舐めるなよ。
私はこの様な組織では力が発揮出来ないから
のびのびと稼げる会社を探す。
もういいや、こんな嘘で塗り固めた組織には魅力は感じない。辞める。 新潟のリフォーム社員の自殺問題
誰が責任とるの？
クレームを現場に押し付け、本部は動かない。
そして、TV会議ではテンション落とす事しか言わないアホ本部
やってられんよ。 >>217
熱中症で死者出ても責任を取らなかった会社だぞ。 >>216
ごめん１つツッコミがあるんだが、能力が発揮できたらナカヤマも潰れてなかったしナカヤマもと似たような環境なら消滅合併を体験するまでナカヤマにもいなかったのでは？ お客様とのクレームをリフォーム社員に丸投げ
お客様から詰められ、会社から詰められ
逃げ場が無くなり、自らの命を絶った。
これは犯罪ともいえるのでは。
会社が社員を見殺しにした。
それでも誰も責任取らないのか？
本来リフォーム部門のトップが責任取って
降格とかしないのか？
亡くなった方が気の毒だ。 リフォーム事業部のTV会議止めろ。
うざい。TV会議参加する度にテンション落ちる >>223
リフォーム事業部ね大赤字の責任もあやふやにしているな。やはり本部は問題は現場に押し付けて本部は逃げる。これではこの組織は絶対良くならない。また本部全員嘘つきで誰も信用できない。辞める選択は正しいと思う。 新たに亡くなった方がいるのは事実なの？
ニュース無いが >>215
お前、日本語理解力ゼロだな。
大阪の本部潰した話してるのに
「大阪に本部あるのはありだと思う」とか。全くぎゃだろ。 >>224
他の会議も似たようなものだろう
飯食ってるときに聴いてると飯が不味くなる 大本営非公式発表。
リフォーム部隊の諸君が行動を示す時が来た。
諸君の怒りは正義と見なし、勇気ある行動を海軍省は支持する。
総員、反旗を翻し、速やかに退艦せよ。
総員、反旗を翻し、速やかに退艦せよ。
陸軍の馬鹿どもの言う、一億玉砕など愚の骨頂。
丸めこまれるなよ。 >>230
海軍省は陸軍と反発して退艦したりしないのでは？
軍艦自体は海軍省のもので陸軍省のいうものじゃないので
あとリフォーム部隊は海軍省なのか？
ちょっと教養と知識と伝える能力が必要じゃないか？バカと思われたら不満も一笑に付されるから周囲に不利益だと思うが >>232
それは一般的な視点を聞きたいのかヤマダでの立場を聞きたいのか？ ⊂'⌒ヽ⌒⌒)っ。⌒)つ * 。゜ ブシャーン（笑）
⊂ 。ヽ｡：ヽ|i :|/; ／っつ
.。*ヾヽ; !/／ﾟ／
゜YY ﾟ*｡
||! ゜
|i|
/⌒ヽ .i|| ＿＿
{ .|!i. |＿＿|
ヽ .ﾟ |i|。゜ (￣◎
に二二二) |~~~|
_） r' ￣゛
└───` .. >>227
箝口令が敷かれてますが、その様中島総長大事件を隠し通せるはずもない。
新潟県でリフォーム社員自殺
自殺原因
お客様との口約束から大クレーム発生
本部全員逃げた。
本人は完全に逃げ場を塞がれ
自分自身の殻に閉じこもり、自らの命を絶っ選択を取った。この事からして、この会社には組織など存在しない。偉そうに現場を騙す事しか出来ない馬鹿ばっかり。だからリフォーム部門は大赤字から抜け出せないのだ。 よくもまー、コロコロ方針と給与と組織が
変わりますね～リフォーム部門は。
その場凌ぎの方策ばかりだから
どれが本当のあるべき姿なのかもわからなく
なってるんじゃあないの？
そんな本部の方針に振り回されてりのを
わからないのかな？
その場凌ぎの方針で赤字は解消するのかな？
まずは赤字を解消させる方策を考えるのが
先決だと思うけどね。
リフォーム部門のトップ、どう見てもまとも
ではないし、頭悪そうだもんね。
何か…本当に弱いチンピラ？？
ヤマダに合わないよ貴方は！ >>230
大本営非公式発表
面白い。私も即退艦します。
リフォーム事業部の馬鹿地区部長の下ではやってられんよ。西方向の地区部長は最悪、自分で売った事も無いくせに、偉そうな能書きだけは一流アホくさ。辞めます。 倉庫どうなってもいいや。
何にでもなれ。
ヤマダの人間が倉庫内見てもなんとも思わんしなんともならないし。 本当、うちの店舗の地下倉庫にも、
スペースないのに、リフォームの商品
が乱雑に置かれてるよ！
これだけスペースに困ってるのに、
リフォームの残骸でかなりのスペースを
取ってる。
何とかして欲しいよ！ ふふん。皮肉や比喩にトリセツが必要とは。
先の大戦での日本の敗北は陸軍の無理強いであったことは明確であり、
対して、比較的リベラルな態度を示し続けた海軍にはある程度の評価をするべき。
よって、野蛮な陸軍・理性の海軍の比喩を使ったまで。
権力をかざす本部（陸軍）に押しきられずに、辞めること（退艦すること）は理性的な行動です。
艦（店舗・職場）は誰のものか。本部の物ではありません。ステークホルダー（理性的な利害関係者）の物なのです。
外から、今の艦のままなら守る価値がないと耳打ちをしてあげることも必要だと思ったまで。
難しいかったかな？
まぁ、いいや。
LIXILもモメてます。セブンイレブンもね。
もういままでの企業イメージだけでは社会を誤魔化しきれませんよ。
そもそもナカヤマを戦力にする、という戦略が大きな誤り。彼らは 怨み を買っているんです。
目に見えるクレームや賠償にのぼらない全国的、かつ鬱積した怨恨。その恨みを晴らさずにヤマダに潜り込んじゃった。
だから受注出来ない。クチコミがヒドいからね。旧ナカヤマのヤツらは早く艦を降りるべきなのです。
彼らがシラーッっとリフォームの仕事を続けていくのは無理なんですよ。これがすなわち、陸軍の無理強い なのです。
テメェらのせいで船が沈むから今すぐ飛び降りろよ ってこと。 大本営発表
今日もリフォーム事業部TV会議
旧ナカヤマ社員の調整給来期まで延長
60歳未満社員は全員正社員にする
全員月間歩合にして賞与無し
売上不振者は家電に異動
これでとりあえずリフォーム社員を騙して
餌付けしておく。ヤマダ餌に慣れてきたら
家電並みに固定給を引き下げます。
まぁ3ヶ月後には方向性が変わりますがね。
何故ならば、リフォーム事業部の赤字が解消出来ないから。子供でも騙せない愚策 西方向の地区部長ってありましたが
北や東の地区部長も同じですよ！
ハッキリ言って、
旧ナカヤマ出身の地区部長なんて
ロクなヤツいないよ！
北海道も東北も北陸も…。
POSもヤマダシステムもわからないし、
知ろうともしてない。
こんなヤツらが上に居ると考えただけでも
ウンザリするよ！ 大本営発表
旧ナカヤマは即退艦せよ。
ヤマダ丸が定員オーバーで浸水し始めた。
毎月赤字額が雪達磨式に増えてきた。
全員退艦せよ。 春です。春です。春です。春です。
昼寝です。昼寝です。昼寝です。
今日も明日も明後日も
リフォーム社員サイコー
昼寝して給与貰えるから
リフォーム社員サイコー この中でリフォームってかなり炎上してますが、余程トップに対する不満が溜まってるみたいですね！
リフォーム部門って、どのくらいの人員で、
どのくらいの売上があるんでしょうか？
ヤマダ全体のどのくらい貢献してるのかな？
自分が知ってるのは、赤字を積み重ね既に30億円近くの赤字がある事と、リフォームメーカーのナカヤマを吸収合併したが、うまく廻ってないと言う事くらいかな。
実際のところリフォーム部門ってヤマダの中で
どんな位置ずけなんだろうか？ >>235
バイトならGMS担当（つまりレジと最寄り小物家電フォロー雑用全部）に資格のコーナー責任がつく
社員なら家電の担当やレジの補助に資格のコーナーの責任がつく
資格の仕事中心でやってれば安泰って職場じゃないし、資格の仕事の時間持ちたいなんて意見したら「みんな自分の担当コーナー持ってて他のことやってる」って説教食らう
あと登録販売者は他のホムセンやスパセンもそうだけど、休みづらい。居なきゃ開けられないからそういう扱いになっていく >>238
そもそもスマートや一人ひとりが外交官（兵卒まで外国と接する立場にあるため）を売りにしてる海軍にヤマダを例えるのは海軍に失礼じゃないの？ チクショー
リフォーム事業部から家電に飛ばされ
昼寝ができなくなった。
またリフォームに戻りてぇ
やはり春は昼寝だよなぁ リフォーム部門って山田会長が、
そして三嶋社長が家電を補うべく将来の
柱として強い意志の元でかなり力を入れ
て展開してると聞いてました。
なのになぜ？リフォーム部門のトップを
ヤマダの人間からナカヤマの人間に変えた
のだろうか？
話を聞いていても前のヤマダのトップの方
がまともだと思うし、
今のナカヤマ出身のトップは、まともな話
ひとつ出来ないと感じます。
本当に重要な部門とお考えならば、
もっとまともなヤマダ出身のトップに変えた
方が宜しいのでは…と感じます！ >>241
皮肉いうにしても先の言い方で、大本営・退艦・陸軍って絡めてるのは知ってることを適当に都合の良いように組織超えて混ぜすぎって話だよ。
言いたいことはわかるし歴史や軍隊が好きなのわかるけど、半端な知識で混ぜられるとバカに見られるぞ。
＞総員、反旗を翻し、速やかに退艦せよ。
これと、海軍省が支持するがなぜ同じトピックで並列れるんだよ。退艦命令してる主体がなんで前の文章で「退艦を支持」するんだ。
勝手に離れているのを支持してんのか命令で離れさせてるのか統一しろよ。
同じ意見側のバカが一番厄介なんだよ。もうちょっと勉強しとけ。なにが”ふふん。皮肉や比喩にトリセツが必要とは。 ”だよ。
歴史と古典と時代劇と軍事モノが好きならもうちょっと言われたことに反発せずマトモなモンかけ。
お前が一番知ってるつもりで変なこと書くのが、お前が文句いいたい側には一番の安堵につながるんだよ。
「こんなバカが付いてる相手なんだから、俺たちのほうがマトモだ」って。そういう迷惑を自覚しろ。 昼寝し過ぎて夜がねれねー
家電に飛ばされない程度に売れば
後は昼寝 諺にも有りましたよね
給与は寝て待て
待てば給与の日和りあり
1軍選手は辞めて他で稼ぐ道を選択すべき。
2軍選手はヤマダでヌクヌクと昼寝すべき
リフォーム社員は楽だ。さぁ今日も昼寝で忙しくなる。大本営の例え実にユニークですね。
大本営＝嘘吐き＝無能集団 昼寝？
家電に異動？
そのくらいならまだいいじゃん
俺なんて近々、違う県へ異動だぜ！
まさかと思ったけど
いきなりだぜ？
同僚が群馬から埼玉へ…
マジかよって思ってたら
俺なんて群馬からさらに違う県だった。
やはり毎日寝てたのがバレたのかな。
ヤマダリフォーム、凄く楽勝だったのに。
異動するか辞めるか…
毎日悩んでるけど
参ったな～。
まー、俺は自殺まではしないけどね。
トップの悪行をマスコミにリークして
辞めようかな！ リフォーム・リフォームって
まだいいじゃん
俺なんて毎日毎日怒鳴られ吊し上げられ
うちのフロアチーフなんて最悪だぜ
朝から会社に行くのが憂鬱になるよ
今朝も昨日の吊し上げの夢見て目が覚めた 皆んな不満だらけだねヤマダ
街の電気屋さんから大企業になった
素晴らしいサクセスストーリーが
沢山あるのに残念です
ヤマダにプライド持ってる人は居ないのか？ >>255
居るわけ無いだろうがアホ
どこが素晴らしい⁇
1から並べてみろよボケ その会社から給与を貰ってるんだろ
お前こそボケだ。
そんなに嫌なら早く辞めろよ！ >>253
するならヤマダから広告をもらってない出版社に ストレートに書いても聞き届けないと思ってな。時代劇や軍事物など好きでも何でもない。
厳しい現実をオブラートに包みたかったんだ。
放っておくと ヤマダが終わる よ。
意気地のない社畜は屠殺されるのみ。食用のための屠殺なら多少の意義はあるだろうが、今のキミらは豚コレラや鳥インフルエンザの厩舎のなかにいる存在。
ナゼナンダ と嘆いたときには気の毒だが、手遅れ だろう。
ナカヤマは家電諸君に響くように例えるなら、エアコンの取り付けに失敗しておいて、客から「動かねぇぞ！」とクレームをもらっても無視し続けた。
それも全国規模で。何万軒も。この例えは時代劇でも軍事物でもないから分かるだろう。被害者はナカヤマの動向を追っているんだ。
ヤマダに潜り込んだことも周知だ。売上げが上がらないことの原因は謝罪がないままだからなんだよ。
謝罪文化の日本において、これは致命的だ。モノ言わぬアンチナカヤマがウジャウジャしてるんだよ。
謝りに行くべき という発想が出てこない。
嘆かわしいが、予想通りだがな。
ヤツらがリフォームの仕事を続けていくスジはない というのはそういうことだ。
悪いことをしたら謝る 幼稚園で最初に習うことだ。謝罪して相手が許せば売上は上がるだろうよ。
今のままではヤマダ本体ともども社会に 殺処分されるぜ。 単にたとえ話に使う知識が半端って言われてんじゃないの？ 現場は上の考えわかってないし、上の人間は現場を分かっていない…
上の人間が倉庫内みても 消防きたら駄目、かなり荷物入ってる、家具が多すぎる、
分かっているつもり。。。
まだまだ発注かかるよ！って言ってくる
現場見ているのだから何か起きたら誰の責任になるんだろうね。 現場に責任押し付けられても巡回してたんだから上の人間の責任にしてやるからな(録音ずみ) ミリタリーに詳しくない人間がミリタリーに例えるな。 人
（＿_）
（＿＿）
(*‘ω‘ *)
／ つ
（_(＿_⌒） |^lヽ､
┌●（＿）─┘.| ) 人
ノ⌒ 丿
＿／ ::（
/ :::::::＼
（ :::::::;;;;;;;）
＼＿――￣￣::::::::::＼
ﾉ￣ ::::::::::::::::::::::）
（ ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人
／￣―――――￣￣::::::::＼
（ :::::::::::::::::::::::::::::::::）
＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ .. 改行の仕方で同一人物なのバレてるからいちいちID変えるな （現場を）
見たらダメだ！
見たらダメだ！
見たらダメだ！
（消防に）
見られたらダメだ！
見られたらダメだ！
見られたらダメだ！
（倉庫から）
逃げちゃ駄目だ、
逃げちゃ駄目だ、
逃げちゃ駄目だ、
・・・
のせます。
僕がのせます。 >>268
しかも通行人ってのが意味不明すぎてな。
バックヤードに居る通行人ってのはただの不審者だしな。 売り上げ前年比マイナスなのに家電は前年以上倉庫に眠っている。
ソファーやベッドフレームなど家具も大量に入っているから、例年以上に家電のスペースが無い。
物流センターや外部に家電を入れさせてもらうがいずれ外部も物流センターも荷受スペースが無くなるはず。
倉庫内は通路も取れなくやむ終えず消防法を無視した使い方、ケアマークを無視した積み方、ソファーは縦置きせざる終えない状態
品質、効率は無視でただだだ押し込んでいるだけ。 コテハンがこの板での一番の癌だろ
どうこういう頭を持ってるつもりなら自身が一番迷惑だから黙ってろよ
お前が嫌いなやつと同じことをしてるぞ 面倒だからか理美容の安物小物をGMSに持ってくるやつや本部の展開指示では黒やデジタル配信のものを普段は自部門の取り扱いではないからと頑として他部門に置き去りにするやついるがどういう神経してるんだろう？
分類無視して押し付けあったら結局プライスメンテしづらくなるのにな
無理な期間でワゴンの中身入れ替えたりで入らなくなっての買い物かごで放置も含め本部が現場混乱させてるのはわかるけど、現場は現場で細かいものは指示書もプライスも確認せず目先で判断する阿呆もいるのだろうか デジタルは頭でっかちで故人の仕事は済ますが連携が取れない変なやつ多いな。
散らかし放題、なんでもゴミ箱ツッコミ放題、共用PCを空気読んで譲り合いが出来ないのも丁寧語が使えないのもここらへん。しかも知識ハナにかけるのに理系ですらない。
店頭に出る前に再教育したほうがいい正社員割と多い。契約社員派遣社員より割合高いのはなんで？
自身が興奮してる時喧嘩腰の時以外は自分の主張をするときですら相手の目を見て話せないヘタレも多くて、目を合わせようとしたらすぐ伏せるか目をそらす。
なのに口はタメ口で自分本位の無線。
あと妙に早口で結論しか言えない。雑談や時間の貸し借りが出来ない。部門主任から上に行けてないやつほど現場仕事こなしてきたはずなのに協調性がない。
接客業は客を含め他人のリズムに鑑賞される中でする仕事なのに、自分のリズムで仕事しようとするアホはちゃんと管理職が啓蒙しろ。
いくら欠品や報告をせっつかれていて個人的に優先したくとも、接客優先せずに無視してPC前に籠もってるやつが正社員だと他の契約の人間にしめしつかないだろうが。
内部の問い合わせや処理作業を接客できない理由に使うな。特に中番遅番入るまでの人間が少ない時間。店は開けてるんだからな >>285
自分のリズムで仕事してんの本部じゃね？
現場の人間は仕事の時間を、本部の仕事で削られるから自分勝手に見えるんじゃ？
と無断欠勤した私が思います。 >>286
原因はそこだけど現場は現場で「自分が言われなくなるためなら他の人間なんて関係ない」ってやつはいるからね 給料に見合った仕事だけで
してればいい
この会社で
こうすれば良くなる
なんて考えたら
業務量が増えるだけよ この核エネルギーは途方もなく強力で、それは肉体の免疫システムを弱体化させ、
人々は肺炎やインフルエンザ、慢性疲労、癌、 ＨＩＶ/エイズなどに抵抗できなくなっています。
【3.10、3.11】 東京大空襲「逃げるな耐えろ」死者10万、福島原発事故「安全だから住め」死者毎年20万
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1552189012/l50
逃げて、逃げて、福島から、早く逃げて！ >>288
そのとおりで給料に見合った仕事のみしたいなかで、各自絶対にそこを通らないと先ができないところがある。
その時に使用する共有物を手放さないヤツがいるのがなあ・・・
環境や備品が行き渡るほど整ってないからだけど 与えられた仕事だけすれば
良いよ
セクショナリズムの貫徹すれば
いい
あなたには良い悪いの判断は
望んでいないよ それはやることを後から後からジャカジャカ増やす奴が言うことではない >>291
あとになってクソ文句いうのはエリア長や店長じゃない？品出しに数字が悪いだのレジ入れるだの
片付かない部門の入荷を前にセクショナリズムに徹してたら電話とれだの接客覚えろだのうるさいし >>287
個々の能力の違いはあるけれど
もし、終わるはずのない量の仕事を、それに見合わない極小の時間で終わらせろと、
毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日
毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日
言われていたら、周りを見る余裕はなくなるかもよ。
そして、そいつがそういう状況だとは、ついぞ誰も気づかない。
簡単に自分勝手と決めつける。
だからそうなる前にやめたらいいと思うよ。
だってそれが許されるわけではないからね。 研修で売上トップから陥落した会社は
倒産しているって聴いたけど
ヤマダ電機大丈夫？ >>295
調子のいいときはペラペラ余計なことを喋ってるからな
1人のお客を失えば背後のお客も失うとか従業員同士気持ちよく働くために思いやろう挨拶をしようとかもだけど , -──- ､
／ ＼
/ ヽ
′ =≡､ /≠ ',
| ＿ ＜●ﾐ} {r●ｦ |
|/ r' ヽ |
|'､ γｰuへ ﾉ
ヽ ￣ ﾉ∴＿_：V
＼＿_ ∵∴∵/
ﾉヽ ∵∴/
ｆハ＿_F''￣
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ヽﾄ､＿ｲ
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|! ｉ |
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U l」 おれ、客だけどさ
こんな掲示板あったんだね。
もう、ヤマダで買わねーわｗ
内容暴露しすぎだろおまえら。
ヨドバシいこーっとｗ >>298
釣りだろうけどヨドバシスレ見てくればいいよ ソファー縦積み禁止、倉庫内入りきらずに縦積みにしている。
たまたま物流部が倉庫見回りに来たけど
「場所がないから仕方がないよね」って言われて終了だからね。
物流部は今の倉庫内の現状は知っているが変わらない(変えれない)
配送件数も家具、家電同時にしているから増やせないし減る一方。
配送件数行けないから倉庫内に家電、家具が例年以上に貯まってる。
3月末決算だけど去年より確実に悪化している。 倉庫に入りきらないから別倉庫や物流センター内に家電入れているけど確実に輸送費かかる、作業効率悪すぎ、休みの日は別倉庫が休みだから倉庫内に在庫がない。悪循環すぎる ソファー倉庫内に入らないから物流センターに置いといて下さい。 家具家具言ってるけど家具以前に売り場で詰んでるんだよ… いくぜ！期末恒例の一括発注！
冷洗ドーン！！
「うわぁ！」
テレビドドーーン！！
「ひえぇぇ！！」 消防きたら完全アウトになるまで積む
通路潰してまで積む
ケアマーク無視して積む
洗濯機人力4段積み
冷蔵庫人力3段積み
もうやめませんか？荷受拒否しませんか？
やっちゃうからいけないんだと思う。 SPAソファー傷、破れがある商品
インテリア部門承認済みで販売してくださいって
ソファー自体売れてないんだけど。 ハーブの洗濯機全部箱開けてチェックさせてた頃から何も変わらんと言うか悪化しとる 対価が見合わないといい加減なるし、長期バイトに当然のように社員シフト組んでると人は消えていくよ。
土日も連休も盆正月GWもない働き方しなきゃならないなら社員で働くんだし。
特にバイト同士でシフトの融通もきかないほど少人数でまわしているところはちゃんと定期的に短期雇って働かせなさい
知識ある人間を目先の損得で逃したらツケは店舗の売上に関わってくるよ 売り場も倉庫も詰んでるのに大量に発注上がるの辞めていただきたい。
在庫置く場所下さい。 一流企業？
ヤマダのプロパーはそんな風に勘違いしてる奴もいるかもしれないけど…、
元ハウステックや元S×Lのメーカーの人間から見れば、
バッタ屋風情が何だよ！と思ってるよ。
バッタ屋が成金になっただけだと。
中身は三流と思ってるよ。
一緒にするなよ！って思ってるよ。 >>313
誰からも羨ましく思われる企業で、入社するのもある程度は難関で、大学生の人気企業ランキングに入ってるとかなら誇りに思うんですが…。 お遊びで会社内資格を作って種類を増やそう
社員だけでなくバイトまで取得してもらう
取得できれば例えばクリーナーにらクリーナーの形のバッジ、レジ関連ならレジのバッジ、商品券なら商品券のバッジを胸につけてもらうとか
「みえる化」することで個人の成果はわかるし、家電資格の勉強にも繋がるし、お客様もその商品に詳しい店員がわかる
もしかしたらバイトさんもバッジ集めで勉強を始めて社員になるかもしれない
社員側もバイトに抜かれてなるものかと競争が生まれるかも？
家電知識、非家電、品出し、コーナーメンテ、会計、備品、裁断、修理、電話番のマスターを毎月みたいにしていけば誰がダメなままかもわかる
一般が胸に何十も階級章みたいにつけてたら管理職もうかうかしていられない[^~^] 家電だけやってりゃいいんだよ、バカダ電機は。倉庫屋もバカだけど。 毎月職階で理由次第で有休可否を決めている店はあるだろう
ネクタイの色や靴の色も制限したらどうだろう
ダメなやつがグレーの細身のパンツにキャメルの革靴とかで格好つけててもダメだろう
格好つけたいなら店で一番活躍した翌月だけとか
いつのまにか毛を染めたりパーマ当てたりと規律は緩むし特例を作ってはどうだろう
あと男女で髪の色に差をつけてはいけない
セクハラやパワハラが怖くて動かない店長は管理の仕事を放棄している
女性パートは服装も靴も髪型も違反は多い
男性は革靴、黒スラックスやスーツのパンツ、インナーの色まで守っている
本部は女性役員を模範としてルール守らせよう 三井も無理なら無理って言わないと
あいつら朝から夜中まで倉庫にいるぞ！！ 荒木は要らないクビ早く消えろヤンキーと一緒に早く辞めろ 良識ある客は
ヤマダ電機では買わない。
世間の本音。
世の中の仕組み経済の流れが読めない客が
なんと多いことやら。まあ格差が生んだことが原因で
まともな職業に勤めてたらここでは買わない。スタッフ、取引先メーカー、下請け配送工事業者が泣いて
初めて事業が成り立つ企業から買うことは、
自分さえよければどうでもよい証拠。
一生に一度の住宅購入のハウジングのエスバイエルなんてもっての他。 エアコンのトップ企業
【ダイキンエアコン】が取引させてもらえないのが
その証拠！そのダイキンエアコンの悪いところを
売り場でディすってたのはギガカナシス。 店間で入ってきてない商品に対して本部からツッコミ入った時の基本的な対処法が現物ないけど入庫処理だけするってのが終わってる
最近話題になった本人いないけど判子があれば承認取れるとかと同じレベルじゃねーか メーカー入荷の家電は箱に少しの傷入っているだけでメーカーに返せ！！
エアコンの室外機は梱包フィルム剥がしてまで打痕ないかチェックさせるくせに
家具の外装不良、ソファーの破れ等はインテリア部門承認だから販売してくれだからね。
自分所さえ良ければいい。
家具を店間で出庫するなら全て物流センターか各店舗に納品すれば良いんじゃないの？
家具外部に出せば家電を倉庫内に入れれる。
家具があるから家電が入らない。 >>313
誇りを持つ前に、展示の誇り落とせよ。
ついでに本部の人事を大掃除しよう！ 社員やパートを数年ごとに異動させなよ
不正が横行してるよ 10年近く異動してない管理職は何やってるかわかったもんじゃない
仕事している態度じゃないからな
不正っていっても会社やお客に対してを想像しがちだが、店長の一言で居ないはずの日に商管で見かけたりする
王様になったら本部筋にみえなきゃ何やっているかわからないし、下っぱは大事にしたくないから誰の指示でムリやらされているかなんて確認もできないものな
バレたらどんなパワハラや不利な評価をうけるかわからないし あんな異動ならない社員も初めてだよ
荒木裕子早く辞めろ不正 労働組合の賃金改定要求が通らなかったら辞めるわ。
この低賃金ではもう無理だ。
3月13日にまた会社と労働条件改定について話し合うらしいが要求は通らないだろうな。
過去一回でもこの会社はベースアップをした事がない。 本名だしたら開示されてもおかしくないしスレの閉鎖もありえるぞ ⊂'⌒ヽ⌒⌒)っ。⌒)つ * 。゜ ヤマダ便器（笑）
⊂ 。ヽ｡：ヽ|i :|/; ／っつ
.。*ヾヽ; !/／ﾟ／
゜YY ﾟ*｡
||! ゜
|i|
/⌒ヽ .i|| ＿＿
{ .|!i. |＿＿|
ヽ .ﾟ |i|。゜ (￣◎
に二二二) |~~~|
_） r' ￣゛
└───` ぶっ込みは不正で無くて、自分で自腹すると不正はやめろと言ってくる
嘘の数字を全員で追いかける
エリア部長さんは不審店のレジに一般のふりして１週間入って見ればいい。不信理由わかるよ。やはり、替え玉の方がいいな。本人来たら全力掃除始まるからな >>345
エリア長以上が来るときだけ店長態度違うもん…
そんでエリア長が指摘したものはそれまで店長絡んでても部門やコーナー担当のせい(明らかな間違いでもエリア長に言われるまで発覚しないのは店長が日々売り場を見ていないから) 発注量凄いな。
冷蔵庫、洗濯機、エアコン
いよいよ詰みそう。
3月決算月なのに今年は月末まで入荷あるんだとよ。
棚卸しの準備できない、出荷ピーク時と重なるし完全詰みだよ詰み。 文書では月内納品になります。よろしくお願いしますって平気で書いてあるけど無理なものは無理だし倉庫内入らないし… 年度末、決算月に在庫大量に増やすのは何故？
商品部がメーカーからお金貰えるから大量に発注かけてるの？
SPA家具家電かなり増えているけど現金化にしないと倉庫内無駄なスペース増えるだけですよ。
ハブリラのドラム洗濯機、洗濯機もかなり種類増えましたね… 粉飾決算にする為に大量に在庫買い込んでいる
今年は酷すぎる。
エアコン、冷蔵庫、洗濯機 過剰在庫ありすぎ パートの合否は面接後何日位でどう言った方法で来るのでしょうか？
採用なら電話で不採用なら連絡しないとか？ >>351
人少なくて必死ならスピード決定
普段なら平均1週間から2週間後
不採用の地雷相手は知らない >>351
あと滅多なことでは不採用無いと思うけど
選り好みできるような店舗状況ではないから
それを上回る挙動不審や人前に出せないレベルや協調性のなさ空気の読めなさなら知らん ヤマダ電機は会長が引退したら間違いなく潰れるはず。何故なら会長以下全員サラリーマンだから。今でも鶴の一声でサラリーマン諸君は右往左往状態。北朝鮮の将軍様と同じ。 >>355
さすがです。的を得てますよ。
私も全く同感です。
良くも悪くもヤマダ電機は個人企業
会長が引退した後が恐ろしい。 政治ばかりの組織だからね～
汚く不透明な組織だし、
なんか人間不信になる会社だよね
生涯、居たいとは思いえないよ！ >>357
ヤマダ電機は上場企業だとほざいているコメツキバッタ野郎に物申す。ヤマダ電機は個人企業であり、上場企業とは名ばかりのコメツキバッタ野郎しか上に上がれない将軍様崇拝者しか
幹部にはなれない。その幹部が患部だからどうしようもない。本部ではイエッサーしか無い。
下の意見もイエッサーマンが蛇に睨まれたカエル状態で何も言えなくなる。将軍様が怖くて何も言えなくなる。 今年のシングル例年に比べてなんか少なくね？ ウチだけ？ 私はヤマダ電機に感謝してます。
今年も調整給継続で調整給含む固定給で60万円
それに昼間プラプラして夜遅く帰れば残業代もつく。それにＡＤのアポだけ対応して
歩合で40万円入る。こんなゆるゆるな組織で
毎月給与は100万円以上貰える。
感謝しかない。
しかし、毎月大赤字のリフォーム事業部
赤字解消する為に売上向上が急務だが、それも難しい。次に人件費削減が赤字解消の道だが、
何故調整給継続したのは意味わかんねー。
我々リフォーム社員は天国だが、
家電社員が気の毒だ。
リフォーム社員は昼寝も出来るし、
残業代稼ぎで無駄な残業も出来るし、適当にやれば、それなりに歩合も入るし
この様な事をしてもリフォーム事業部の先行きが不安しか無い。何故そこまでリフォーム事業部のご機嫌取りしているのか意味不明 >>359
ヨドバシのスレによると上場してるから良いんだって開示義務もあるし
世襲でないから 俺は100万円なんて稼げてないけど、いいんです。
現場管理も大変だし…
適当にやって40～50万円貰えればそれでいいんです。 >>355
ヤマダ電機は会長が引退したら間違いなく潰れるはずブリブリ。
何故なら会長以下全員サラリーマンだからブリブリ。
今でも鶴の一声でサラリーマン諸君は右往左往状態ブリブリ。
北朝鮮の将軍様と同じブリブリ。
ケーツケツケツケツデンキブリブリ >>357
政治ばかりの組織だからね～ ブリブリ
汚く不透明な組織だし、ブリブリ
なんか人間不信になる会社だよねブリブリ
生涯、居たいとは思いえないよ！ブリブリ
ケーツケツケツケツデンキブリブリ おいリフォーム社員
お前ら全員辞めろ。
リフォーム部門の赤字が家電にどれだけ迷惑かけて居るのか自覚も無い連中と苦楽を共には
出来ない。何でなんなアホ連中が給与100万ももらい、なんで家電で何十年も貢献したのに
手取りで25まぐらいしか無い。
いい加減にリフォーム社員全員辞めろ。 >>366
リフォーム社員では無く
リフォーム本部全社員が正しい。
アイツらこそ即辞めさせるべき。
本部全社員要らん。 今のリフォーム事業部のトップは大嘘吐きらしい。旧ナカヤマ社員は全員周知している。
人を騙す事を生き甲斐にしているらしい。
奴こそ即辞めさせるべきだと思うけど。 >>366
そんなん言うならリフォームに異動すれば？ 36協定オーバーしてる人がいる店舗の店長とその社員は本部呼び出しﾜﾛﾀ キャリアのクソブス女死ね
歩くな
邪魔なんだよ死ね >>361
リフォームで正社員ですが残業代込みで30万はもらえて無いですよ
書き出しで100万って事は、歩合分が75万ですか
歩合率が10%で粗利金額が750万
粗利率30%でPOS売上2250万ですか
全国でも名前の出るレベルの売上優秀者ですね リフォームで正社員で月30時間の残業をしても
30万には手が届きませんよ
書かれているような調整給なんて物は昨年の7月から廃止されてるし
事実でない事を書くのはフェアーじゃないですよ
元ナカヤマにも謹厳実直に生きてる者も居るのですよ >>374
そこまでは思わないが管理職から見えない売り場の隅(例えば調理小物で出せないものや展示空箱仮置きしてる隅や日用品コーナーの隅)まできて長電話してたりするのはサボりにしか見えない
お前絶対そこに用事ないやろと毎度思う
休憩以外で持ち場離れすぎ >>375
レジ入ってると3,4割は現金以外だと思うぞ
キャンペーン復活からペイペイ増えた
現金払いのうち2割ほどは領収書欲しがるからおつかいなんだろう
最近は釣り銭回収し終わるの遅いよ
高額商品で一万円札の10枚以上数える機会はほんと減った
たまにキャッシュで高額ノートPCとか買う人が来るくらいか うちの店、年残業が400時間超えてる社員がかなりいるんだが、どうなる事やら…。 俺もリフォーム営業だけど
残業込みでも総支給30万未満だよ
契約社員でボーナス退職金無し
家族も友達にも恥ずかしくて言えない >>336
うちの店は管理職のお気に入りは休みでも急に休んでも出勤扱いになってる。 敵はAmazonにあり！
ヤマダ、ヨド、ビック、エディオン、ジョーシン、ノジマ、ケーズはいつまでも不毛な戦いをやめ
いまこそ互いに手を組むべきだ。
アメリカは量販店ほぼ壊滅。
トイザらスも破綻。
戦いのステージから共存の時代へ。 >>385
後付有給って感じ?
じゃなかったらブラック過ぎるだろ ナカヤマあがりの監督だけど月45万はあるよん
手取りね♪
山田電機最高 ノジマの社長がイントラで某店の店長をゴミカスクズって貶しまくって辞めさせたって炎上してるけど
まぁだいたい言われるだけのゴミクズだったんだろうなって想像できちゃうなw
ウチもそんなんばっかだからむしろいいぞもっとやれとか思っちゃう >>389
管理職が愛人の出勤と退勤を押してあげて売上げも上げてる。
シフト作ってるのも管理職だから好き勝手しやすいよね。 >>393
もうめちゃくちゃ
パソコンにいつも張り付いてそんな事やってるんだな 毎年この忙しい3月にまったく残業できなくなってるのに一切改善されないのがすごいな 上も中も計画性無いからな
下が無意味な張替え続けてたり
冷蔵庫3段積んだり毎回だ | | ／ ＼ . | ..
| .. .. | ／ ／￣⌒￣＼ |
| | / / ＼ ／ ｜ |
| . . | ｜ ／ (･) (･) ｜ |
| .. ／⌒ (6 つ ｜ |
| .. （ ｜ ／ ＿＿＿ ｜ ＿＿|
| .. |－ ＼ ＼歯/ ／ ／. |
| ／｀'''｀｀￣⌒''''⌒＼ |＿＿＿|
| /′ , ＼ | . |
| / ｀i / | ￣￣￣|
| i''' ' | ヽ .￣￣￣|
| | 丿ヽ,, ''＼ |
| ／ | / ,,-＼＿丿 . |
| ／ /＿,,,,, ＿＿,,, ﾉ／ | . . |
| ／ |＿＿＿＿＿＿＿＿ ,,,／ ﾉ. |
| ／ ヽ,─＾＾──'''───''' ／ / .. |
|／ .| /| / |
| | | ,ﾉ .| /⌒ ) ... |
| （ヽ、＿ _ /*＼__ ＿／.／ﾉ ／:::::: .. |
| ￣／／:::::::::::''￣::::::／／ヽ__／:::::::::: .. |
| ヽヽ＿＿＿＿ ／／::::::::::::::::::::: |
| '─────´-´ | 来週から月末までめちゃくちゃ入荷多いらしいが大丈夫なのか？？◯◯◯億発注 月内納品だとよ 昔働いてた所は年度末は在庫抱えるな！
在庫はギリギリで凌げだったけど
天下のヤマダさんは年度末に過去最高の在庫量、在庫金額を抱えようとしている。 取次数字を取れなくて、また寝れない
強制してまで嘘の数字をやる意味あるのか？反省文、説教と、もうたくさんだ >>373
一時期ケーズのまねして置いてたけど。
真似する側になった段階でヤマダは終わってた。
これまたケーズのまねして接客と会計分けた凸凹集中カウンターも消滅したし。
この会社「行動が早い」と「思いつき」を勘違いしている。 ヤマダの社内メニューで和暦が
使われてるけど大丈夫かな?
後2週間。(ﾟＡﾟ;)ｺﾞｸﾘ リフォーム事業部本部の
施工部のトップの給与が月収200マン
次が月収150、偉そうな能書きしか言わず
結果的に何もせず、意味も無い改廃だけ毎月日替りランチの様に実施して現場を混乱させる
連中がここまで大きな給与を貰っていいはずがない。だからリフォーム事業部は毎月赤字額が雪達磨式に嵩むのだ。納得できない。 >>404
マジかよ。
意味も無い改廃は即止めろ。 えっ、
リフォーム部門ってそんなに給与を貰ってるんですか？
こちとらフロアを駆けずり回っても30万円レベルなのに。
やってられないよ。
なぜ？リフォーム部門ってそんなに優遇されてるの？
ため息しか出ないよ！ リフォーム部門で頑張ってトップセールスになれば金一封と素敵な盾がもらえるよ
みんなもリフォーム部門においでよ！
貰えるうちは頑張ろうね リフォーム事業部の大赤字の責任取って
本部全員総辞職しろ。
総辞職すれば、少しはマシになる。 鬼のような品出しに接客までさせられてカウンターでおしゃべりしてる主婦と学生短期バイトと同じ時給昇給なし >>408
改廃が趣味な連中
改廃でどれだけ現場が混乱しているのか
考えた事あるのか？
今すぐ全員辞めろ。 >>408
でもおまえら安いのしか売れないじゃん
もっと高くて粗利たっぷりのを売らないから赤字になるんだろ >>356
自作自演気づいてる❓??
文章の癖一緒だよ。
。。 リフォーム、最近仲間が次々と辞めてる
遠方に異動とか保証人が揃えられないとか
難癖をつけて辞める様にしむけてる。
トップや本部は責任を取らずに澄まし顔してる
皆んなシラケちゃってるよ
わかってる？
本気でやる気のあるヤツなんてせいぜい5%くらいだよ！
本当に嫌な組織だよ。 まだリフォームどうのいってる奴いんのか
なんのうらみがあるんだ 家具は？
新築住宅は？
家電だけでは勝って行けないからやってるんでしょう。
ただ、逆に赤字で足を引っ張っちゃってるけど
新築・リフォーム・家具を一緒にして、
本体の家電と分けた方がいいと思うけどね！ リフォームは今までの雇用契約の経緯が
あまりにも汚くて酷いから
怨みだらけだよ >>401
会計とそれ以外分けてくれないと流石にレジの渋滞は解消できないわ
バイトまで全員がキャッシュバックや商品券諸々やればいいだろは流石にヤマダナイズされてない相手には通用しない
あと紐かけ商品は取っ手つけてセキュリティ確認して消えてほしい
なんもせずPOS売ってるか確認して消えるならついてくるな >>421
同じくリフォーム本部全員辞めろ
奴らが赤字を垂れ流している こんだけ自演してて自演のスキルすらも上がらないとか、普段の仕事ぶりも見てとれる リフォーム本部全員辞めろ
お前らのせいで現場がどれだけ混乱しているのか知ってるのか馬鹿今すぐ全員辞めろ リフォーム事業部本部全員総辞職しろ
大赤字の責任とれ、責任も取れない輩が
偉そうな講釈垂れるな
お前ら全員要らんわ リフォーム事業部の大赤字の責任は
事業本部長と地区部長の総辞職しかない。
責任取れない輩は人に偉そうな事を指示すべきでは無い ちょっとリフォーム畑の人間うざいよ
ID変えるだけで中身もないならそのエネルギーをメールにでも向けてくれよ そやそや
赤字作り出し責任も取らん奴の話など聞きとおないわリフォーム事業部本部総辞職大賛成 だからよ
リフォームの大赤字の責任取って総辞職しろよ そもそもリフォームごとやめちまえ
少額案件しか取れず、尚且つ低粗利契約しか取れん奴しか残っておらんがな リフォームの大赤字の責任取れ
責任も取れない輩が偉そうな講釈垂れるな
私は何か間違ったこと言ってるかな >>432
赤字が悪
あなたが正義
リフォーム本部が悪
あなたが正義 これだけ大きな赤字を作り出し誰も責任とらん方がおかしいやろぅ
リフォーム本部総辞職大賛成
辞めろ。意味無い改廃しかできん連中は全員辞めろ 赤字の責任はとれ
これ以上家電に迷惑かけるな
リフォームの事業本部長が責任とって辞めろ
地区部長も要らんわ >>361 >>252 >>245 >>151
一体どこで昼寝してるの？
公園ベンチ？
図書館？
一旦 帰宅して昼寝？
車なら、どこかの量販店の駐車場？サービスエリア？
喫茶店？
ネットカフェ？
健康ランドorサウナorカプセルホテルの たぐい？ 社名の所はマグネットのシートで
隠せば何処でもオッケー! ヤマダ電機は家電屋ですよね？
圧倒的シェアを武器に
家電一極集中望む。
リフォームや家具は
付け足しでしかないのでは？
本末転倒ですね
そりゃ
社員から反感買うわ フナイのTVが毎日コンテナで入ってきていますが、出荷指示が出るわけでもなく、かなり溜まってきてますが、これ、どうするのですか？（物流センター） プレミアム市場は
時価総額１兆円以上の
日本を代表する企業で
お願いします
と願います 保守もう1年くらい前になくなってフリーで見ても県内に1台もないフナイの旧型とかハーブのラジカセとか
アレいつまでチラシに載せてんだよアホか フナイ、ハブリラ大量に在庫ある。
家電量販店でフナイのTV、ハブリラの冷蔵庫、洗濯機買いたいですか？
ハブリラ洗濯機機種増えすぎだしw
アイリスオーヤマも冷蔵庫、エアコン増えすぎ 大量に発注かけて倉庫に入らないからメーカーで保管してもらうとか意味わからなさすぎるw 週末の小物や日用品のワゴン展開は嫌がらせに近い
そんな時間あるか？ 在庫の山はどうなることやら。。
2.3年前の商品普通に倉庫奥にありますぜ！ 家具？
ニトリにまかせれば？
エディオンが家具失敗した過去があること
ご存じでっか？
キテレツな会社だ。
ホワイトカラーや頭の良い人、常識人などは
エディオンで買う。
特に工事が伴うエアコンは。
ダイキン扱えない悲惨な会社だ。
エディオンは笑っている。底辺客は
みなバイバイしヤマダへ誘導しているらしいっす！ １人勘違いヒートアップしてヒステリーしてくる安部なんなんマジキモイですけど
顔真っ赤にしてアホやんwwwお前に聞いてないしw ここ見てる限りではリフォーム本部でなくて書き込んでる末端が頭いってるとしか思えんのだが
本部の株上げるために書き込んでんの？ リフォーム本部にまともな奴居るか？
大嘘つきのペテン師と改廃好きな頭が逝かれた野郎しかいないじゃないか。
だからさ
この大赤字の責任は本部長が取るべきだろうが
赤字でも平気で言い訳して逃げるのか？ >>449
赤字の責任とって本部長代わってるよ
より酷い人になったけど リフォーム事業部の赤字の責任とれボケ
営業は売れなければ、家電に異動になったり
地方に飛ばされたり、それなりに責任は取らされる。だからよ、リフォームの大赤字の責任は誰がどの様に取るのか聞いてんだよ馬鹿
逃げないで答えろよボケ
地方に飛ばされた仲間がかわいそうじゃ無いか
まずこの赤字の責任を取って
本部長自ら地方に行き営業してみろよボケ
テメエは赤字でも涼しい顔して
偉そうに能書き並べて、意味も無い研修しやがって、本部長自ら先に地方に異動しやがれ
それが嫌なら家電に異動しやがれボケ
赤字から逃げるなボケ 赤字の責任とれ
逃げるな
知らん顔すんな
偉そうな能書き垂れるな
辞めろボケ 株価が少し上がってますね。
この時期に何で上がるんだろうかね？
それはね
暴落する為に今少しだけ上がっている様に見せているだけだよ リフォーム辞めろ辞めろ書き込んでいる人へ。
心療内科を受診してください。
これは真面目に言っています。 リフォーム事業部の成績不振の責任は本部長が取るべき。地方に飛ばしてください。
家電に異動させてください。
責任から逃げるな。
我々の仲間は地方に飛ばされたぞ
大赤字でも本部長は責任取らないのか？
逃げるのか？みっともないから辞めろゃ いい加減別スレ立てろよ
今一番迷惑なのは本部じゃなくてリフォームリフォーム言ってるやつだよ
そんなんだから誰も相手にしてくれないんだよ リフォーム事業部の赤字の責任をとれ
全て本部の失策、本部の愚策、本部のキチガイ改廃、本部の無能者の責任
まず本部長が責任取って辞めろ。
責任も取れん奴が偉そうな能書き垂れるな
地区部長も全員辞めろ リフォーム事業部の本部長は赤字の責任取らないのか？辞めないのか？家電に異動しないのか？地方に飛ばないのか？一番の悪人が涼しく顔して逃げるのか？何故一番弱い下っ端だけに責任押し付けるのだ？本来本部長が率先して責任取るべきだろうがボケ
責任から逃げるな リフォーム事業部の大赤字の責任を本部長は取って辞めるべき。何故責任取らない？
何故今の席に座り続ける？恥ずかしく無いか？
責任から逃げる輩が偉そうに能書き垂れるな
無策な思いつき改廃するな。
赤字の責任取れ おいリフォーム本部長
どこまで家電に迷惑かけるんじゃ。
どこまで赤字を垂れ流して無駄な改廃を続けるのじゃ。赤字の責任取って辞めろよ。
なんで下っ端だけに責任押し付けるのは即止めろ。まずはお前から責任取って地方に異動してみなよ。そうしたら、少しは見直しってやるぜ
しかしお前はヤマダ電機には不要な人材だけどなぁ だからよ
リフォーム事業部の大赤字の責任を下っ端に押し付けず、まずは本部長自ら先に責任取って辞めろよ。このまま涼しい顔で逃げるのか？
家電の人達が絶対逃がさないぜ。 リフォーム本部全員赤字の責任取って総辞職しろ。一番弱い下っ端だけに責任押し付けるな。
まずは本部から責任取る姿勢を示せ 誰がきちがいか、家電の方々が判断してくれ。
何故ここまで大赤字を積み上げて居るのに、
リフォーム本部は誰も責任取ろうとはしない？
何故一番弱い下っ端だけに責任を押し付ける。
これ以上家電に迷惑かけれんだろうが
だからまずはリフォーム本部長自ら先に責任取って辞めろ リフォームの大赤字の責任をいつ誰が取るのかハッキリしろ。家電に異動された仲間、地方に飛ばされた仲間達だけに責任押し付けるな。
本部長はどの様な責任を取るのか、ハッキリしろ。 トップが責任を取る？
無理でしょう…。
自分だけ逃げるタイプだからね。
学歴も能力も人望も無いのにトップに居るのだから
口一つ、嘘で固めて来たのだから
これからも同じだろうね！ リフォームの大赤字の責任は誰が取るの？
そこだけハッキリしろよ
責任も取れん奴が偉そうな能書き垂れるなよ リフォームの大赤字の責任取れ
まず本部長から辞めろよ。 リフォームの大赤字の責任取るの？無関係を装って涼しい顔で居座るの？責任から逃げるの？
この大赤字の責任は誰が取るの？ 質問はシンプル
リフォームの大赤字の責任は誰が取るの？
ただそれだけ ここまでいくとリフォーム本部の巧妙な避難逃れだろ
叩かれる前に自分で叩いたろwみたいな
これだけ言う奴がいると周りは叩きにくくなるからなw ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
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| ∧__∧
| （ ﾟдﾟ ） ＜うんこ
| ◎ー） / ＼
| | (⌒) (⌒二 )
~~~ ／⌒ヽ (￣､ ヽ
/ L＿_ヽ ＼ノ＿_______
ﾞー―――---（＿_）------” ∧＿∧ ∧＿∧
（´・ω・`)（´・ω・`)
◎ー） / .＼ ＼
| | (⌒) (⌒二 )(⌒二 )
~~~ ／⌒ヽ(￣､ (￣､ ヽ
/ Lヽ ＼ノヽ ＼ノ＿__
ﾞー―――（＿_）（＿_）--- ヤマダにいたらどこの部門にもあった何を今更な話で暴れとる
リアルタイムの仕事状況が残せなくて逆に迷惑 だからよ
逃げないでリフォーム事業部の大赤字の責任は誰がとるんじゃ。知らん顔すんじゃねーよ リフォームの本部長が責任取れないなら
地方に飛ばされた仲間を元に戻せ
家電に異動した仲間を戻せ
昼寝同好会を復活させろ。 リフォーム事業部の大赤字の責任は
まず本部長自ら先頭に立って責任取るべき。
なぜ下っ端だけいじめるのだ？
お前が地方に異動して営業しろよ
まず売れないだろうがな リフォーム事業部の大赤字の責任取れ
逃げるな。知らん顔すんな。 そもそもリフォームはホームズが
出来たときに統合させるのが一番
良かったんだよ 何のためにS×L を独立させて子会社にしたんだよ
リフォームは家電でなく住宅なのは
で扱うことなのは中学生でもわかることだろ リフォーム事業部の大赤字の責任取れ
本部長自ら率先して責任取れ
それぐらいの気概が無いと
地方に飛ばされた仲間達がかわいそうだ。
お前だけ涼しい顔で居座り続けるのは
社内では認めない。 リフォームの大赤字の責任取って辞めるか？
家電に異動するか？地方に異動して営業から出直すか？お前が末端にした事を自ら先頭に立ってやってみろ だからよ
リフォームの大赤字をこのまま
涼しい顔で知らん顔を装っている奴を許せるのか？責任も取れない奴が下に偉そうな事言えるのか？ IDコロコロ変えるんじゃないよ！
同じ事何発も書くなkzが！ 私が言いたいのは一言だけ
リフォーム事業部の大赤字の責任は誰が取るのじゃ。末端に押し付けて本人は涼しい顔は通用せんぞ。これだけじゃ
逃げている奴が悪いのでは？ 責任取れないなら、家電に異動した仲間と地方に飛ばされた仲間を元に戻せ
何故弱い下っ端だけに責任を押し付けるのだ？
何故本人は責任取ろうとしないのだ？
ただそれだけじゃ 日替りメニューの改廃も止めろ
リフォーム事業部の低迷の原因は全て
本部の気ままな改廃による混乱が原因じゃ
だからよ、本部にはまともな奴は居ない証拠だぜ ここまで言っても誰も責任取らないのか？
逃げ通すのか？
リフォーム事業部の大赤字の責任は誰が取るのじゃ？ 家電に異動した仲間を戻せ。地方に飛ばされた仲間を戻せ。あなたが責任から逃げきるためにはそれしか無い リフォームの大赤字の責任とりますか？
それとも知らん顔を装って居座り続けますか？ 責任も取れない奴が下に向かい偉そうな能書き垂れべきでは無い。責任取りたく無ければ
窓際でおとなしく居座れよ。 NGワード設定してると触ってる人だけが暴れてるようなスレになってるんだが まあまあ落ち着けよ。
そんななんでもわかる貴方は優秀なんでしょう。
だったら、そんなきちがいな会社は辞めて新しい職を探しましょう。
きっといい仕事がみつかりますよ。 別に赤字だったからってお前になんの関係もないだろうに >>496
そもそも頭おかしい人間のために普通に利用してる人間がNGワード設定使わなきゃならんのがおかしいわけで >>498
関係大有り
我々の昼寝同好会を破壊された。 赤字の責任を取るべきなのは発案者
つまり昇さんでしょ。 本来はね。
しかし本人は責任を取るわけないんで、事業部トップのクビのすげ替えをしてますな。
トップが変わっても業績は伸びないけどね。
急に色々手出し過ぎなんですよ.... 所詮バッタ屋がリフォームに手を出すからだよ
バッタ屋はバッタ屋なりに家電だけ売ってればいい >>502
家電だけでは売れないから色々やってんでしょ オモチャ カー用品
食品 雑貨とか ⊂'⌒ヽ⌒⌒)っ。⌒)つ * 。゜ ブシャーン（笑）
⊂ 。ヽ｡：ヽ|i :|/; ／っつ
.。*ヾヽ; !/／ﾟ／
゜YY ﾟ*｡
||! ゜
|i|
/⌒ヽ .i|| ＿＿
{ .|!i. |＿＿|
ヽ .ﾟ |i|。゜ (￣◎
に二二二) |~~~|
_） r' ￣゛
└───` .. . 土曜の開店直後からこんなとこに張り付いていられるいいご身分なんだなこの基地外 暇なら地方の駅前テックに回してくれ。電話番もレジも接客も足りん
パートも集まらん
転勤ありの連中を余ってる部門から寄越してくれ
本当にバイト以下でいいから
社会人として恥ずかしいかもしれないがバイトの指示で動くレベルの手足が必要 今日も昼寝で時間潰しても暇だ
やはりリフォームは昼寝できるから最高
だからさー
家電に異動された仲間を戻せよ。 >>401
スロットも百満ボルトのパクり
パクったほうが先にダウン(改悪)
してるんだもの笑えるわ ∫∫∫
人
ノ⌒ 丿
＿／ ::（
/ :::::::＼
（ :::::::;;;;;;;）ヽ
＼＿――￣￣::::::::＼
ﾉ￣ ::::::::::::::::::::::）
（ ::::::::::::::;;;;;;;;;;;ノヽ
／￣―――――￣￣::::::::::＼
（ :::::::::::::::::::::::::::::::::::）
＼＿＿::::::::::::::::::;;;;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ おい、リフォーマーども。暇、暇 うるせーな。
早く全国お詫び行脚に行ってこいよ。だいたい禊ぎも済んでないのに何が 新規 だ。
虫のいい事言ってるんじゃねぇよ。
旧ナカヤマで迷惑かけた業者や客、一軒一軒詫び入れてこいや。
会社の仕組みや稼ぎの仕組みにグダグダ言う前に行ってこいや。
生きるも死ぬもそれからだよ。 いいかげんな会社で住宅は頼みませんわな。
ヤマダ＝安いが心配、、。
世間のイメージ。
家電はいいが家のこといじくり回されるのは
敬遠するわな。
ブランドイメージ大切よ。
企業はブランド命。
経営者は自惚れるな。
【実るほど頭が垂れる稲穂かな】
家電販売でトップの自惚れがあり住宅もリフォームも一緒に売れると自惚れるな。
やまだかつてない危機 家電買ったからリフォームするはず、、。は、
理論的には合致するが
信頼があってこそ。
リフォームはリフォーム屋に頼むのは
安心できるから。
家電は家電量販店で買うのは
安心できるから。
リフォーム屋を買収したから安心されるとかは
自惚れ。
量販店側は家電を家電量販店以外で買うユーザーを否定しますでしょ？
リフォームをリフォーム屋以外で買うユーザーを
否定することは
おなじ論理である。 >>516
>やまだかつてない危機
バブル世代？アラフィフから４０代中盤までは人に説教する前に仕事しろ。楽な学生時代のツケでアラフォーより使えないじゃん
人差し指でタイピングするな。タイピングもメールもUIが揃ってないと出来ないって揶揄されてるスマホ世代のガキよりもPC能力低いぞ リフォーム部門だって…
伸びてる事があるんだよ！
所長や所長代理の自己売りがね。
一般営業をバックアップするどころか
良さそうな案件は営業に任せずに、
自分で横どってしまう事がかなり多くなったのは周知の事実。
本部が打ち出した策・組織体制の孵りが如実に出てしまってるのが現実。
売上上位の所長は、俺が俺がのガメツイ奴らです。
上位の顔ぶれを良く見て下さい。
リフォーム部門の癌ですよ！
本部はわかってるのかな…？ 本当、その通り。
特にヤマダプロパーの所長が多いね
ナカヤマ出身の悪さばかり話題になるけど、
ヤマダプロパーの人間の方がエゲツないよ。
平気で昼寝してるし、社用車で通勤してるし、
モラルもない奴等ばかり
よくなる訳ないよな～。。。 >>520
粉にKISSKISSKISS♪
KISSKISSKISS♪
いつまでもジャブろう♪ エディオンからきた
外道下衆野郎が赤字の原因。
ヤマダの癌。
瀕死の大塚家具と何が出来る？
星電社
マツヤ
ベスト
コジマ
家電量販店のかつてトップだった企業は
みな死んだ。 >>511
北海道 ちなみにボルトは買い物しなくても1日1回回せる もちろん回数制限などはない 寝れねー
昼間寝すぎた
家電ゲス野郎ども
リフォームを蔑む愚か者め
反発して余計にやる気無くなり
昼寝時間が増えるじゃねぇか 入って一週間だけど、バイトやめたいんだけどすぐやめれる？ ヤマダウェブコムで買い物したら
納品書に日付がなくてワロタｗ
納品書に日付は必須なのにアホすぎｗｗｗ 騒いでいた人って元ナカヤマのナカヤマさん本人でしょう？
自分は会社を追われたけど現本部長はのうのうとしているから悔しかったんだよね？ ' , ＼､ 、| ヽ l / ／ ヽ, ／ / / ..
｀`ヽ ヽヽ! , l ケツデンキ , ' u !／ ／ /
、 ヽ＼ ｀ l_/ /｀ヽ､ ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´ ／__
､ ヽ、 ,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀ /／,. -‐,´ _!,-､ ／ ／'´／
ヽ＼｀` l l^ヽ,', ', oヽ`､} ﾚ／o ,' 〉"^l/／'´／
＼､ l l r' ', ┐┌‐",｀ｰ´`┐┌‐' //_',/_,. -;ｧ
,.ゝ-＼ｰ､ ','""( ("" ﾉ_ ゛( (｀ /'_j / ／
｀`,ゝ-ゝ､_',u ) ) r====ｮ ) ) /-／_／
´￣｀`ｰ,ﾍ ( ( `===='' ( ( /=''"´
, -―‐＜￣￣￣￣＼,:' -‐- ,
／￣￣＼＿__ ｀ヽ /´ ﾊ＿＿,／ いらっしゃいませブリブリ
/ ｀ヽ ｜ | またきてねブリブリ
. | y ｜ |＿＿_j⌒ヽ
. | | 7 |＿___/厶ノ
＼ ﾍ ∧＿／
. ヽ ヽ l_/
ハ ', |｀ヽ ┼ヽ | | |
. （＿_}＿_レ ――┴ｧ′ ｄ⌒) !__ﾉ ._ノ
. Ｙ⌒Ｖ⌒ヾヽ ｰ-|
！ ！ | { ー}
ケツデンキリフォーム社員大募集中ブリブリ 管理職、ブスッとしたブサイクな顔して偉そうに突っ立ってるなら
お客様対応しろよゴミw
おまえみたいな小心者でも接客ぐらい出来るだろw
役にたて！働け！能無し嫌われ者Ｋw 学と他での社会経験がないまま入社し、出るだけ売れてたいい時代に売り場でその後ヤマダ限定で鹿通用しない管理職教育を受けてきたから恐怖でしか人を管理することを教えてもらってないんだよそれぐらいわかるだろ 1366x768のテレビを2Kと表示して販売しているのはよくないと思う。 >>528
辞めれるだろう！駄目なら失踪だろ。ここみてたら応募しなければ
良かったのに。気が楽なバイトいくらでもあると思うが。 新生活用の家電をヤマダ電機で買って今日配達されました
届いたのを見てみたら箱が潰れてボロボロ、中を開けると緩衝材が何も入ってませんでした
いくらガムテープで止めても箱の中がスカスカなら上に物を乗せれば潰れてしまいます
ヤマダ電機はそんな事も分からない店員さんしかいないのでしょうか…？ 買っても良いのはオモチャだけ
通常品ならトイザらスよりずっと
安いぞ >>540
法定のやらなくても急に来なくなるとかバイトも社員もあるし、よっぽど嫌ならバックレでも残った人間は恨まんな
今の時期二週間後にやめますといってもやめさせてくれなさそうだしな。棚卸し的に >>542
そんなこともわかる人間（主婦パート等）は配達用の商品の梱包してません
そんなこともわからない人間（社員）は常識ない人・これぐらい大丈夫派の人・余裕が無いので祈りながら梱包する人色々いるかも知れません
店員で一括りにしてもしゃーない ヤマダ電機は社員の自殺者数が異常に多いのか
そんなにキツイ職場なんですか
あまり無理しないで自分を追い込まないで
ヤマダ電機でよく買い物する消費者より >>549
冷蔵庫とかも似たようなもんじゃろ
箱なければダンボールで包んで紐でキュッとか
現品売れても梱包する道具もかける時間も人も資材もないしなあ https://i.imgur.com/juksfZO.jpg
冷蔵庫はダンボール貼り合わせて梱包しているからね。
資材がないなら用意すればいいじゃん
ヤマダ電機だから仕方ないよね。
ただやってるだけやらされてるだけ https://i.imgur.com/8m8PBBe.jpg
ダンボールはゴミ箱から拾ってきた。
PPバンドは細いけどとりあえずつけました。 気持ちはかなりわかるけど流石に職場の写真はダメなんじゃないの？ >>550
お前みたいにヤマダで物を
安く買うからこうなるのだ。
経済の仕組みがわからんやつだな。
安くなるのは取引業者、そこで働くスタッフが
泣いているのがわからんな。
それらがあって成り立つビジネスだ。
そこを心配するのは非常にナンセンス。
心配するなら買わなければよい。
常識人はここでは買わない。仕組みを良く理解しているから。 従業員スレという字も読めないアホ客ばっかだもんなー >>547
あくまでも2週間後ってのは
どこの会社もそうだけど次の職が
決まってる場合の"特例"だから
基本的に１ヶ月だけどそれまで
待ってられないってのがほとんどだから >>556
ごめんなさい……
もうヤマダ電機で買い物しません
お体ご自愛ください カゴ車に大型冷蔵庫載せて持ってくるのやめてくれませんか？板台車で持ってきてくれませんか？ 俺は仕事できると勘違いした阿呆が多いんだよね
品がない、目付き悪い、デブ、客のまえで大声だす
本当に終わってるよね笑 >>561
経済の仕組みを理解しなさい。
世の中の安い店、商品、会社は安いなりに必ず何か理由がある。
ここはスタッフが泣いているから
長期的事業が、成り立たないはず。
大量閉店大量リストラ大量在庫で
どこかに吸収されるのがオチ >>563
自分以外は全員仕事できないとも思ってるからタチ悪いよね笑 確かにうちの店にも勘違いしてる高卒のおっさんいるわw
店舗の仕事なんて最初は使えないヤツも年数積めばまともになってくるやろ 大声だして恫喝、虫以下知能でもできるからw
大声だして指導してるおつもり？
それ、パワハラだからw
それ、一番愚かなんっすよねw
レベルの低い管理職が上にいると下まで真似するから
会社の質が落ちていくだけねw
「ボク、頭が悪い管理職でーーーす」って曝してるって気づけよw youtubeで「家電配送」検索すると 冷蔵庫普通に担いで配送している動画あってびっくり！！！ そこの暇そうにしてるチーフ接客しろ
下に偉そうにすんなら見本手本を見せろ
おめーのことだよ！！ 今日から大量のエアコンが無意味に入荷予定 住まいる館にリニューアルするのにどこに置くんだろう。センター長の言われた通りに配置したのにもう詰んだ。はあ 佐川用のダンボールに小物2、3点入れて半分も埋まってないようなのも
緩衝材になるもの一切用意できないから中身スカスカのままガムテープで止めて終わりなんだよな >>572
ダンボールは折って小さくしないの？緩衝材も備品のプチプチとか、荷物に入ってるの使い回したりしてるよ >>559
別に次が決まっているからのみ使える特例じゃないよ。
職場が許さない場合に通知したらその到達から２週間でどれだけ相手がゴネようが実効するだけ。
そもそも雇用側が「今は困る」の連続で邪魔するのを防ぐのが保護法益。「仕事が決まってないなら逃しません」なんてのがムリ。
就業規則で１ヶ月になってても内部ルールと法定ルールの関係でどんな理由でも使える。
ただし２週間を下回る場合はさすがに雇用者側が拒否したら早期離職できない（逆に言えば雇用者側がOKを出さないと２週間未満ではダメ）ってだけ
なんか勘違いしてない？仕事してる身なら休暇・離職・給与・ハラスメントのことは実を守るために覚えてないと >>559
あと「特例」って言葉は法律に使うときは限定されるもんだから、正確にね。
勘違いじゃなくて仕事に支配されて生兵法で足突っ込んでるんなら、それこそ社畜に毒されてるよ 自分を大きく見せる事だけに必死
おまえ仕事楽しくないだろ
おまえの代わりは誰でもできる
邪魔だから辞めれば 配工にある家具全て住まいる館に打ち込めたらどれだけ楽になる事か… 配工と店舗がいがみ合っても本部が笑うだけ
どこもいっぱいいっぱいよ リフォーマーども、ほれ、早よ詫び入れに行けよ。
レオパレスのこと、他人事じゃないんだぜ。組織ぐるみ・えげつない利益確保・トップの意向…
旧ナカヤマには全部当てはまるんだ。
社会人としての謝り方も知らんだろうし、お詫びのロープレしないといけないな。
訴えられる前に土下座してこいや。マジで。 >>550
あんたは勘違いしてるんやで
ヤマダに自殺者がおおいんのはやな
ほかのでんきやの何倍もファィトがあるからなんやで
何人死んでも突進してくんやで
すんごいパワーなんやで
そこんとこわすれんといてなププッ ヤマダ電機の役職は社会人経験がヤマダ電機 しかないのかないのかな？
到底一般の社会人経験がないとしか思えない。
偉そうに数字ばかりで評価できないのか？
人の育て方を知らない役職だから入ってきた人
が長続きしないでやめていくんだろう。人が足
りないなら入ってきた人を育てて行かないといつまでたっても人手不足で仕事回らないよ‼️ >>582
そんな貴方はいろんな会社の社会人経験が豊富そうですね。
その経験を生かしたらどうでしょうか？ >>583
謙虚になれないかな？
やっぱり終わってるね。
さよなら てか、ヤマダしか経験したことがないほうが圧倒的に少ないと思うよ エアコン大量に入ってくるんだが…
在庫あるやつばっかり！
夏じゃないよ。。 タブレットどうにかならないかな
ケースもボロボロだししょっちゅうフリーズするし酷すぎる 精神的に破綻してるヤツばっかり
まともな人は数名しかいない
デブも多いw >>588
／￣￣￣＼
/ノ ／￣￣￣＼
/ノ / / ヽ
| / | __ /| | |__ |
| | LL/ |__LﾊL |
＼L／ （・ヽ /・） Ｖ
/（ﾘ ⌒ (●●)⌒）
| 0| _＿ ﾉしるかぼけ
| ＼ ヽ_ノ ／ﾉ
ﾉ ／＼＿＿ﾉ |
（（ / | Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ
）ﾉ | |＿＿＿| | 明日も大量エアコン入荷！！
倉庫内詰んでるけど…
もっとヤバい所あるかな。
明日は入庫するけど明後日から持って来ないで！とメーカーに言ってみた レジ住人 恐ろしい顔つきをした鬼女
どうにかならない？ 仕事覚えてる子が消える
憂鬱なのと辞めるタイミングがなく死にたい >>585
さすがにフリーターや派遣はいないの？
正社員転職はほぼありえないだろうけど、世の中のきびしさやさしさ知って行き所がなくて大量募集のときに飛びついたんじゃないの？ ああ。ヤマダ以外も経験してるって話か。
なのになぜあそこまでヤマダ人間になるんだろう ∫∫∫
人
ノ⌒ 丿
＿／ ::（
/ :::::::＼
（ :::::::;;;;;;;）ヽ
＼＿――￣￣::::::::＼
ﾉ￣ ::::::::::::::::::::::）
（ ::::::::::::::;;;;;;;;;;;ノヽ
／￣―――――￣￣::::::::::＼
（ :::::::::::::::::::::::::::::::::::）
＼＿＿::::::::::::::::::;;;;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ.. ヤマダより酷い会社なんて腐る程あるしな
むしろここが酷いって言ってる奴の方が世間知らずすぎる >>601
下を見て優越感に浸るなょ。。。
優良企業を見ろょ
貴様あほだな >>601
嫌でも辞めさせてくれないヤクザまがいの会社もあるからね
辞める手続きをすれば理由をでっち上げて懲戒解雇にすると脅したり
育てた研修費を返却しろとか 大企業で労基につつかれてるから体裁上はまともにしてるけど酷いもんは酷い 中途を年がら年中募集してるとこなんていいとこなんてないよ スマホで録音、便利っすよ
パワハラで訴えるのは会社でなく個人にする予定 そんな副店長が居るとこは棚卸しまでに辞めてやる❗ 倉庫に入りきらないのに無理やりでもいいから入れてくれだとよ デブ管理職、自己管理スラ出来ナイ家畜豚 草
鼻モゲルカラ痩セロ しわ寄せしかこないな
回せるだけの人員がいる店って全体の何割なんだ？
平日部門３人とかにしてても結局昼間なんて配置１人だし有給使ったらAVSバイトでも立哨させるの？ エアコンはエディオンが一番よい！
ヤマダで穴開け工事なんて。
ベトナム人が来た！ そのベトナム人が
窃盗団と繋がりが。
ないとは言い切れない。
エアコンダイキン扱えない、キテレツな会社！
一度聞いてみよう、エアコントップメーカー
ダイキン工業扱えない理由。
ルンバは扱えるんか？ 掃除ロボのトップ
ルンバ
エアコンのトップ
ダイキン
扱えないのは悲惨。
良質な商品を
あえて腐してる戦略な会社を信用してヤマダで買う奴は、はっきりいって世の中わかってない。
中小企業、零細企業、ブルーカラーは
ヤマダ電機テックランドで買う。
かわいそす。 >>615
そもそも国籍や人種で判断できるほどここで働く日本人の質も良くないでしょ。自分で言っててむなしくなるけどさ。
怪しげな態度のやつは管理職や正社員からお局パートまでいる。
取引先の部分や仕入れが偏ってるモノなんかはそもそも現場下々のせいではないのに文句言われるし。
取扱がないのでないもの、修理は直接連絡するようになっているものも、結局現場で正解をいっても文句言われたりゴネられる。 >>615
知らないのか？さすがレヴェル底辺の社員だわw
本格的バカしかいない残念な会社だねw >>616
そもそも他の電機屋で営業中にメンテしまくってる姿、バイトに接客させている姿は見ない。
客とレジに商品もってきて紐掛けもセキュリティも確認せず自分のPOSで売り上げているか確認するだけで自分の接客の始末もつけないヤツ、
集中レジで会計するのにクロージングの案内ポイントマシーンの案内はせずとかね。
テック側をその程度の店にしたいなら接客式をやめて本腰入れてお客さんが勝手に持っていく形式に変えたほうがいい。
未だにポット１つでも棚下にあるのに聞いてきて、見つけたからお渡ししようとしても「え？客の俺が持つの？」みたいにても出さないお客様もいる。
安い店で、自分のタイミングで丁寧かつ最初から最後まですべてやってもらおうとするお客も営業方針であしらえない環境なんだから人を増やすか、安い店にしてほしい。 >>618
取り扱いのない商品については、一時期取り扱いがなくなった無線LANで有名なところのもそうだがマトモな店ならパートにまで周知してるはずなんだがなあ
周知の話で言えば、直近で本部筋がなんかやらかしてたみたいだが。 バカダデンキでリフォームする奴は
バカダ。一生に一度の住宅なんて買うわけない。
エディオン出の社長下衆野郎。
他店の見積り歓迎？
他人のふんどしで相撲とる。
実力もないのに価格だけ？買ったあとの問い合わせ
電話でない、修理の電話はでない、
修理は沖縄へ繋がります。
インチキ保証もバカは信用度します 立哨だけしかしない阿呆チーフ
阿呆だから己を大きくみせる為に狂ったような言動しかできないウンコチーフ
仕事出来る社員に偉そうに糞指示出すだけの仕事出来ない社歴だけ長い糞主任
良くこんなカス社員集めたな /ﾐミミミヽヽミﾐヽヽノﾉノノノム、
lミﾐミ＞―――‐､_, ―､≦ミﾐi!!
lミ彡：ヽ ＝ー－＝￣ヽリﾄ
l/：；厂 , ==､_｀￣´ __, -、L!
/￣ヽ:ﾉ , －､｀ ´,－､ {、 ＿＿
l { ‐・＝ ｨ・フ ﾚ ／ヽ ヽ―― ､
.ヽ l ´ ｀ ! / | | ＼
＿＿＿ ／ ヽノl ,ｨ ｉ l＿＿＿＿＿＿＿＿/ | | ヽ
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＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ >>626
言わないでも買いに来なくなったな家族
割引あっても買わないし
帰宅時に顔に出てるんだろうなと思う
それかどんなとこで働いてるかネットで調べたりはしてるんだろう
逆なら調べるしな >>617
別にレイシストでは無いけど韓国とは関わりたくない 向こうは反日運動とかやってるくせにこっちが同じことをすれば被害者ヅラしやがる 〉607
何を言ってるの？そんなもの会社じゃなくて個人を訴えるのなんて当たり前でしょーが。 >>632
就業時間に職位によって行われたやつはたとえ会社指示でなくてもどちらを訴えても良くなかったか
たしか会社は個人のしたことだからで逃げるのが弱い立場への不利益になるので個人法人どちら相手取ってもいいはずやが >>632
会社もうかうかしてられんからな
ただ会社訴えて会社がパワハラの連帯債務負っても会社は加害者に求償できる 総労働時間とかテレビ見に来た客に必ずFUNAIの有機ELテレビの案内せよとかウソの即日翌日配送・・・
会社の方針がクソだよ。 即日、翌日配送しても在庫は外部の倉庫物流センターに預けてあるから出荷できないですよ。 根拠がないからYES、Noは言わないが今年は月末まで入荷止まらないみたいだし…
一括発注量が今まで以上に多いし、確実に倉庫内入らないけど外部に入れろ！！と意地でも入荷させたいみたいだし。。
いろいろな可能性は考えられる。
3月末にエアコンの大量発注が上がった事無かったからびっくり。。 外部に預けてあるシングル商材は出さないといけないし、大量納品は受けなきゃいけないし…
物流センターは今まで以上にヤバい 〉635
それじゃ被害者の怒りが収まらないでしょ？
って話です。
明らかにやられる方の業務怠慢とか
他の人の足を故意にひっぱるとかで
もうおまえは売り場立たなくていい！！
とか言われるなら普通のことだけど、
仕事が普通にできて皆からも信頼も
されてるのに
なんとなく気にくわないとか自分と
合わないとか嫉妬とか
わけわからない理由で集中攻撃されれば
攻撃してきた個人を証拠そろえて
訴えるのが常識だろうがってことです。
会社にいじめられてるわけじゃなくて
個人にいじめられてるわけだから。 >>642
だから個人への報復でもええが会社絡めることでその相手を積みにできるのでは？その相手は職場にも「俺を矢面に立たせやがって」となるわけだからな
組織が指示や示唆した内容であっても場合によっては組織が守ってくれるわけではない
個人のパワハラならなおさら
損賠を連帯で肩代わりなんてしたなら余計にそのパワハラマンは会社に対して肩身狭い存在になるしな
あとアンカーの使い方覚えよう >>642
あと法律屋使ったことないと分からんかもしれんけど、個人の裏見晴らし相談も聞いてくれるけど都合良くは解釈して動いてくれないからね
変な相談だと受けてくれない
立場傘に着ての個人攻撃であるなら多分個人相手よりも会社の使用者責任も含めて会社とそのパワハラマンでやると思うよ
個人狙い撃ちしたい気持ちはわかるけど紛争解決とあなたの胸がすぐ方法限定の怨み晴らしは混同したらダメ ／￣￣￣￣ミ
/ ,――――ミ
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(6 つ |
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(´∀｀)
(＿＿＿_) >>644
裏見晴らしブリブリ
胸がすぐ方法ブリブリ
日本語学校生徒募集中ブリブリ おまえら何にも知らない頭お花畑なんだな
パワハラは会社(使用者責任)と個人、別々に訴えられるんだよ
会社を訴えるには退職覚悟せにゃならんが、個人なら別だろ
まあ、やり方次第だわな
証拠集めが肝、録音推奨ってこと
バカな管理職はバンバンパワハラで訴えれば会社も喜ぶかもな 無能とデブの巣窟w
無能枠とデブ枠でも設けてるんだろうか >>643
パワハラの和解金なんて微々たるもの
狙いは社会的制裁
企業ってのはイメージを重んじるからね
あほな管理職を守るなんて100％無い
パワハラ社員はクビか平に降格が普通
あほな管理職は震えて過ごせ パワハラ管理職、何もしない管理職、いなくなったら半分以上、消えるな！ >>647
個人訴えようがどっちも居心地悪くなるんじゃないの
完全に個人が気に入らないからでも仕事にかこつけるわけだから個人が訴えられたって会社が存ぜぬで過ごせるわけがないだろ 結局ここの管理職って
上の待遇見て下がやりたがらず
上は上で店舗での権限はあるけどその実色んなルールに縛られてるわけで
上が居なくなっても新しい役としての管理職が出来るだけ
もっと根本から変わらんとどうにも成らん。システムが腐ってるんだから仕方がないよ
だから訴えるなら訴えるで行動してくれ
行動しないでわーわー言うだけなら
外野や荒らしと一緒。
あと弁護士は勝率が評価評判に繋がるので
筋が通ってないのは敬遠されるし
受けたとしてと落とし所として妥協点見いだすだけだから満足行く様な展開には成らん
余程違法性や事件性が無いならやっても
金と時間が掛かるだけ、やるならまずは証拠を集めてからだな >>651
居心地悪いから訴えるんだろw
何を言ってんだかw 敦賀の副店長の態度でかいね。小物はまともに案内してくれなかった。そのあと聞いた店員さんは一緒になって探してくれたのに。 >>653
会社が訴えられて「お前のせいだぞ」っていわれるのと、パワハラ個人が訴えられて会社から「その事知ってるぞ」って思われるのと一緒だろって話だぞ
個人に報復するなら個人さえ訴えればいいってやつはなんで会社訴えたらパワハラ個人へのダメージが軽くなるって言ってるのか理解できないって話。一緒だろ。
あなたのいう居心地の悪さがかかってる部分が流れに沿ってないよ >>652
そういう話を理解してない人が多い。自分らが「店員やろ！」「サービス業やろ！」でムリ強いられてるから金払って正論があればやってくれると思ってしまうんだろうけど。
食い扶持にも困ってるマチベンはいるが、大手相手に活躍してくれる弁護士はそうでもない。教員とかもそうだが聖職じゃないからな。
＞落とし所として妥協点見いだすだけだから満足行く様な展開には成らん
これほんとわかってない人が多い。営業の仕事ではムリな無線指示受けてもこの客はこれぐらいしか買わないだろうとかで自分の選ぶロールプレイとか出来てるはずなんだがな。 他人にだけ仕事だろとか仁義だろとかで高い要求をしてくるのは、無茶やムリ言ってくる客の態度や嫌いな上司同僚の態度と一緒だよ 在庫全部売り場に出せ→倉庫空いてるから発注したろ
↑
こうですか？ わかりません。 接客班とメンテ班に交代で分けたほうがいい
全部は無理 もっと効率的な仕事のやり方ないかな？
何か無駄に残業が多い様に思うけど。 効率的にやったってどうせ何も指示がなく残されるだけ >>661
効率的に仕事したって給料変わらないし、終われば次の仕事が降ってくるだけ 10連休対策は絶対必要だと思う。
社員や営業補助は生活のための仕事だし短期バイトは休みを金に変えるためわかってはいる存在。
普段から解禁が期待されている長期バイトに盆も正月も棚卸しも都合つけてもらってる中で流石に今回の倍のゴールデンウイークを「全部普段通り出ろ」は無理だろう。
手当てつけるかこれが原因で離職増やさないように本部側は検討しないと。
人が少ない場所だと店舗側やエリアでは対策無理だろ。
本部はもう少し人を扱ってること自覚したほうがいい 取次を取らないと説教っていつまで続けるの？
売上悪い平日で個人売上取って、店での当日売上１位になっても、取次上げないと『何しに来たの？取次上げないと意味無いだろ』言われる(すでにケータイ会員だったりなにかしろ過去になってる客ばかり)
きちんと説明して獲得しろ言いながら、結局商品含みで入れろ言う
部長や本部は数字だけで内容(ぶっこみか単独会計か)はどうでもいいと店長は下に煽る
これだから普通に商品売るのも面白くなくなんだよ。 10連休対策しないやろ。。。
連休前に大量発注！かけて従業員に負担かけてばっかりでしょ。。。 まあ本来ある程度自由に都合聞くはずの契約形態の相手に当たり前のように無理強いしてるのは今回の後絶対しわ寄せは来るでしょ。計画有給なし有給ゼロ消化とかそのまま消滅も居るし バイトはたくさん応募くるから楽観視されてそう
社員は減る一方だがな >>655
対会社相手に訴訟起こすのと、対個人が一緒の訳ねーだろ
名ばかり管理職に洗脳され脳萎縮してチンパンか
おい、無能管理職k接客しろ 今の状況だと仕事覚えてるバイトにさられるのは困る
短期いくら来ようが作業進まない 10連休マジでどうするつもりなんだろ
配達できねーし注文も飛ばないだろ
店開けてる意味あんのか？ >>671
社員配達
事前の大量入荷
連休で来店されてるから購入意欲が高い客だと勝手な思い込み営業 入ったばかりのバイトで内部の事は全然分からないのですが何故社員さんがカフェコーナーで働いているのですか?
社員さんは家電を売るのが仕事ではないんですか。 >>673
家電以外のオモチャ 食品雑貨を
売ってる時点で察してくれ 社員さんは花形の家電販売をやってカフェやレジはバイトに丸投げすれば良いと思うのです
レジ専門の社員さんもいますよね >>675
実際GMSはそうしてるからバイトがシフト不自由で休めねえんだよ
家電も接客あるし 入社したばかりの時は役割り分担制、凄いなっと思ったけど今は管理職を含めて個人売上主義、あまりに増えた会員獲得項目、営業部と商品部の不連携など、究極の不効率な会社。 個人売上、個人売上だから誰もメンテなどはやりたがらず、ただでさえ少ない客に超速効アプローチ、いいですと言われるも速効2ndアプローチ。
客を帰す技を磨いてます！！・・・？ 本屋みたいに担当場所の売り上げを見るようにしたらどうでしょう？
個人の売り上げを見るときに、
個人売りと、その個人の担当コーナー（主に小物）の売り上げを見て総合的に判断するような。
ただ数字を見るだけじゃなくちゃんと統計として見ることができるとなおいいなあ。 地下空間に液化CO2を圧入するのは危険である（後編）
https://www.youtuべ.com/watch?v=VxRrVpnTIoE
無神経に地面掘るからだよ、北海道地震の死者に土下座しろよ、ひき逃げどころじゃねーぞこれｗ >>679
個人売り上げしか評価しないなら
逆に言えば売上に直結しない作業はやる必要ないってことだよな でも実際は評価されない仕事を拒否すれば評価が下がる >>678
役割分担したはいいもののうまくいかないから獲得目標は全員に持たせる
でも部門敵知識は部門以外は誰もしらないって感じかな
本部も部署間で連携取れてないようなのが年数回たたって現場の二度手間作業になってるし、結局ゼネラリストが居ないんじゃないの？ 少なくとも打たなくていい感じを持たせたためにレジをマトモに打てない社員は増えた
いま営業補助にメンテさせようとしているけど、それも続けていたら小物は自分たちがやらなくていいと思う社員も増えていくと思う 仕事出来る風に見せてるチーフ
『ボクは指示出す係なので客は無視してもＯＫ』
勘違い四流カスチーフ >>680
昔は担当者が部門売上も見ていたけど今はなくなったな。 人が足りないなら新人にしっかり教育してあげないと続かないよ。いきなり売り場に出ても対応出来ないし、他の社員に迷惑かけるだけだからね。なにも教えずに売れるわけないよ。
入社に研修ありと求人に出てるけど嘘っぱち 学業を理由にしてシフトを組む学生には厳しいくせに個人旅行や家族旅行を理由にしてシフト入れなかったり自分が有休を取るために他の人を入れる主婦が多すぎる |⌒＼| |／⌒|
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ﾌﾞﾘｯ! 人i
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ ﾌﾞﾘｯ!
ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） 家計の足しにする覚悟できてる癖に緊急でもない娯楽にまで家族優先でシフト提出ふる主婦に甘い管理職はちょっと甘すぎるよ 有給の5日って希望出していいのか勝手に適当に入れられるのか法的にはどっちなの 法的には5日出せばいいだけだから会社的に指定休いれておわりじゃないか？希望通りもらえるわけじゃない。ダメ元で出すぐらいだろ レジしか出来ないし女子社員がいるんだけどそれでも給料もらえるの？ >>701
完全に積んで詰んでしまった倉庫を
社外に晒して
人生も詰んでみませんか？ 社員配送は別に構わないけど
パワーゲート付きの車にして欲しい。
ヤマダ電機の名前が入った平ボディ車に冷蔵庫乗せて紐で縛って道路走るの恥ずかしい。
雨降ったら箱びしょ濡れになるし。。。 お客さんが喜ぶとか、次に買って貰うとか関係無い
部長にやってると見ていただけるか、獲得の流れは関係無い。要は数字だぞ。商品マイナスでも入れろ
どこに向かって行くのやら 多品種+売れ残りの商品(不動在庫が多すぎる)
2017年製以前の商品が大量に…
忘れ去られている。何の為のアウトレットなのか？
家電だけならまだ何とかなった。(無理やり積める)
家具は積めない、1つの商品に3個口以上あったり…
家具が毎日売れているなら家具を倉庫に入れていいけど完全に不動在庫になってる。
家具を入れてる為家電を物流センター、外部倉庫に入れざるおえない状態
GWは外部倉庫が10連休の為確実にあるべき倉庫に在庫は無いと思います。 うちの倉庫もいっぱいです 31日までに最低でもエアコン100台以上入荷
ピッキングスペースも削りまくって 店間もひでえ量や ラミしてあるアレみて思ったけど、
理想 こんなお店みたことない！（すまいる館PR。充実っぷりに）
現実 こんなお店みたことない！（関わる双方にとって悪い意味で） 去年もアレだったが今年はもっと酷いな
そろそろ店内にエアコン山積みで持ち帰り販売とかやり出しそう 新生活用にシングルパイプベッドやマットレス大量に入荷してチラシにも載っているのに全く売れてない。
在庫の山ですね。
倉庫内の商品店内にもっと出して欲しいな。 一流企業部長＝見当たらないw
一流企業課長＝店長
一流企業係長＝チーフ
一流企業主任＝主任 倉庫少なくするために必死こいて売ったものが他所からまた入ってきた時ため息でるわ >>712
販促チラシのGMとかそれやな
あと何百も入ってきて販促チラシ載ってなくて定数おかしいやつとか
家族の分まで料理する人間が買わないものをしかも出す時間もないのに売れるわけがない
仕入れの段階でおかしい >>711
一流かどうかは抜きに課長クラスなのに普段は特権的にでかい顔する店長は小売量販店システムのガンだと思う
数字や応接追われるのは個人商店でもコンビニでも同じなのに休憩と会議の繰り返して一日いて一度も接客しない店長なんて見たことない
その割に自分も会社の雇われって事実突きつけたら不機嫌になる >>711
店長が課長ならエリア長が部長になるぞ 普通の会社なら部長は役員だぞ >>717
そういう考え方でするなら店長は他所なら係長・主任になるな。本部から見て名前覚えられる最低ラインが店長みたいだし。
他の業種の会社の知人と話すとき、店長の扱うプロパーの数とか責任範囲聞かれてでる結論が「課長ぐらいか？」って感じだけどな >>718
LABIの大型店の店長なら課長クラスかも知れないけど地方のテックランドだと係長クラスじゃないの >>719
まあ下げる方には反論ないしそれでいいとおもう
ただ、なら尚更に「自分だけは店で特別」のような振る舞いは避ける自覚もってほしいよな。指示だけだして動かない係長なんてそうそう居ない >>717
が勝手に規定している
“普通の会社なら部長は役員”
そういう会社もあるしそうじゃない会社もあるので
もうこれ以上不毛な論議やめましょう 不毛な話の出る原因はエリア長や店長クラスの普段の勘違い王様ムーブだろうなあ 来週は棚卸し。いつもなら月内客注文のみだったが今週は入荷止まらない。
死ぬ気で頑張りましょう！ >>717
部長が役員って、世間知らずのアホしかいないw >>719激同
こいつ>>717はアホ丸出し
所詮この程度ってことwwww 己には激甘で他人にはパワハラだからね
もう病んでるよね
○マ○精神病院
俺は録音して証拠あるからいざとなったら使うけどね テレビでアイリスの特集やってたけどまた、テレビでやってたやつ見せてって商品名何も言わんと来る人が来るんだろうなと思うと面倒。家電屋なのに観てないんかってよく言われるけど、その時間はこっちは仕事中だっての アホがアホに向かって説教してる図は
本当にレベル低い >>727
前もアイリス特集してる番組あって構えてたけど全然だったぞ >>729
本当？それならいいけど。年末とか布団乾燥機のCMばんばん流してるくせに納期くっそ悪くて、散々文句言われたからテレビの特集とかも警戒してたわ テレビ見たけどアイリスは社員を大事にしてくれそうな良さそうな会社だったね 未だに頭の悪いチンピラ紛いパワハラ管理職だらけなのほんとに改善して欲しい。礎生塾に隔離して上の人間もちゃんと教育しろ。 アホ管理職がイキッてるのが 草
会社を腐らすアホ管理職 今回入荷止まらないの？今年になってバイト含めて五人減るし棚卸しまでのやつもいるからやべーんだが >>733
社会出るまでに覚えてないことのほうが多かったら教育できるが、社会出るまでの性格の面で教育なんて出来ないからね
根性あるだけでヤンキー入れてもリーダーには出来ないよ。人は変えられない。
学校の勉強や協調性をバカにしてる人は多いけど、不満持ちながらも人並みにできたやつや合わせようとしたやつとはなからやらなかったやつでも大きく違う。
やらなかったことがまかり通って、誰でもできる仕事で出世してから管理職教育を受けても、自分は自分のやり方でやってきたって思いが先行するから育たない。
叩き上げかなんか知らんがやる事やってこなかったのを社会人リセットで忘れて「自分は本当は優秀だ」って変な自信もって引っ掻き回す管理職がまだ残ってる。 >>736
「自分は本当は優秀だ」は害悪だけど、「俺は無能だ」と思い込んでいるやつもヤバイ。
できそうでもやらないから。そしてそういう奴らでお店は構成されている。
ヤバイ奴らしかいないヤバイYAMADA_DENKI。略してY4D。 同じ店に、何年も同じ管理職を居させると、ローカルルールと内弁慶と不正
次の棚卸しで何が消えるやら 管理職の不正は多いね！
以前よりは健全になったけど、LABIの新店オープンとかは・・・ 倉庫完全に詰んでない？
メーカー入荷倉庫に入らないから外部倉庫に持ってけとか。
納品先頻繁に変えられたら仕事にならんわ ダイエー、ベスト電気、コジマ、大塚家具など
かつての業界一位の落日には共通点がある。
さて何だ？ ベスト電器は売り場メンテを客に見せてないしバイトが走り回って接客してないな 追いかけられるより
追いかけるほうが強いんぞ！(映画仁義なき戦いより)
フライングじゃが近くビック＋エディオン＋ノジマ連合が誕生じゃけぇのう。 倉庫に入らない
メーカーが持ってこれないくらいの量発注
年度末なのに何でこんなに在庫があるのか？
朝来たらトラック大量、トラック業者も次あるから早く荷物下させろ！ 待ち時間分給料払えと激怒する。
残業、休日出勤当たり前、有給なんて取れない。
GW10連休大丈夫かな…
働き方改革に逆行してますよね。 流石に店長が社員だけ連休回しの調整して10連休中もその後もバイト休み作らせず週3週4シフトで埋めるならバイト辞めるよ
出勤日数が少ないからって有休も使えないシフト減らすこともできないで去年は三連休が二回あっただけで4連休以上は0回だったからな GW2日くらい休んで有給消化に当てれば良いのにね。 近くのベストに数字負けてるってうるせーけど売り場叱ってもどうにもなんねーよな >>742
2代目が継いで失敗って書きたいんだろうけど
ノジマとかデカくなったの息子の代だし
ユニクロやニトリもそう 客は入ってると言われても駅前新興住宅街の無料駐車場がわりルート営業の昼寝と車内整理と近所のタクシー会社のミーティング場所扱いなんで客の入り数の割に売り上げは伸びないんすよ
取り繕いでGMSワゴン見て帰る客の方が多いんだから
平日に来店するのは買うものがあるからだ！って言われましても電球管球以外はそんな時代じゃない… 郊外店だと駐車場の上に店があるから屋根付きで人気、LABIとか新しい店舗は休憩中のリーマンにトイレが人気 うちの店のことかな？犬の糞踏みそうになりながら帰るのも不愉快だしポーターついでに見かけても注意できないのが不愉快
良心の呵責を促そうと近づいていっても悪びれもせず散歩続けるから
「散歩させている客も潜在客」って言い訳してるけど、動物嫌いや動物アレルギーのお客もいるし。
なにより車上荒らしや嫌がらせもおおいご時世。自分の車の周囲をマナーのない犬連れにウロチョロされるのを嫌がるお客様もいる。そういう側のほうは見ないのだろうか
店の中でも外でも、遠慮する必要のない潜在客にまで注意できないから店の回転も優良客に割く時間も減るんだと思う。
マッサージチェアも売り物なのにスマホに飲食しながら昼寝などむちゃくちゃな使われ方、レジで一品ずつ買う迷惑なお客、何度も両替ばかり頼んでくる子供やその親
潜在的なお客様なら何しても追い返されないからどんどんと売上につながらないお客（仮）も増えてメンテすらできないんじゃないのかな 組合の賃上げ交渉やっぱりなんの期待もできなかった、、
営業補助の一時金一万アップ、ライフプラン手当2000円アップ
定期昇給は業績連動するとか去年は3号俸アップだったからな、、なんかもういくら売って取次取りまくっても全く給料上がらないうえに仕事量だけ増えていく。
人材確保もクソもない 客『これの説明聞きたいんですが』
管理職『(安いのに時間勿体ないし、俺は店員じゃない。そうだ。)詳しい担当呼びますね～』
(さて巻いた所で、敬愛する部長に急に聞かれても良いように、前年と今年と今の時間の売上チェックしなくちゃ、それと大事なPSS作成ポチー)
ワースト店あるある 家具なんてニトリに任せろ。
餅は餅屋。
カフェはスタバかドトールに任せろ。 売るもの拡げすぎてバイトに説明させてたら本末転倒よね
本部は本当に何を考えてるんだろう
本職が接客してくれないってのは客からしたら本部が思ってる以上に印象悪い
コンビニバイトと比べる奴いるけどそういう募集とも接客専門バイト雇用とも違うんだから
理由はどうあれ社員が出てこない接客は印象よくないなか今後高級路線を目指すなら、床に置いたダンボールの汚れやプライスのインクまみれの小汚いエプロンに接客任せるのは良くない
人不足は分かるが対策がバイトの接客活用が度を越してブランドが軽く見られる理由を自らで作ってる
ここ一年半かな？本部の方針だから小物行かなくていいと勘違いする社員も明らかに増えたよ 客が声を掛けにくい雰囲気を醸し出す糞管理職
もう末期症状、勘違いしたバ管理職だらけだから
時間の問題だろう 地方テックなんだが白とpcのs5が辞めて作業が滞り始めた。ウチの店は管理職とs3は作業やろうとしないから作業指示受けた人の負担が更に増えてる。 地方テックはどこも人居ないやろ
地方だから暇でしょみたいに平日シフト減らすからバイトまで作業多くて辞める始末
辞めるのは片付けようとしてた人間
やらなくても関係ないし的な人間ばかり残る
田舎以外は地方でも暇な店なんてない
人減らすからな そのうえ平日のほうが作業多いのに土日祝出ないとババアどもは不公平だと騒ぎ出す 入荷のキャパオーバーしてるのに終わるわけないやろ。 管理職の人事異動は2～3年とか定期的にするべきだと思う。長く同じ店に居て不正にパワハラにやりたい放題のハズレと何年も働かさせれるこっちの身にもなって欲しい。 >>765
外れと不振店に10年も居たら来る人みんな優秀に見える >>757
オモチャはトイザらスにと言いたいとこだけど高いしQR決済できないから糞 何も教えないで対応出来ないのに客の対応を指示するどうしようもない会社です。 じゃますんなよババー
ライフワークかよ
くそババー 指示だけ出して仕事した気満々のウンコチーフおつかれちゃ～んw 上に行けば行くほど現場の責任にしたがるよね。
大量発注で倉庫が一杯 なかなか物が出せないのに
出すのが遅いって… 配送業者が集まらないから社員を配送にだす。
配送業者が集まらない原因を考えずに社員が配送に行く。 クソみてーな文句ばっか言ってねぇで辞めればいいだろ。まぁ文句しか言う能のないクソ社員どもに転職は無理かぁー！w まぁ、上に楯突く勇気も気概も無い奴らがここに集まってるのは事実だからね。他転職してわかったけどヤマダ電機は上司と客の質が悪すぎ。同じ家電量販店でもここまで違うかと。阿保客は阿保会社についていくという事よな。 >>775
> 阿保客は阿保会社についていくという事よな。
阿呆なwwwwww
おまえが一番の阿呆って事wwwwww >>775
辞めてもいいから店でもおかしい部分は文句言ってるけど
うるさくてイヤなら契約更新してくれなくて結構な人間も居るわけで
前回も契約更新の意思の有無確認もなく更新書類出してきたし
結局は社員でもないうるさいやつがいても追い出せないのが現実
あと、文句言わないやつが残って作業になるのか？残るのは作業済まさず接客せず注意受けても口で謝って右から左に流す主婦みたいなのばっかだろ
その場だけ取り繕えば月５万ちょっと稼げると思って聞き流してるようなのをいつまで放置してんのか疑問だよ。素直さがないぶんニートあがりや就職浪人より質悪いぞ
社員はともかくパートなんて、良くしようって気概がないやつほどぶら下がってるだけじゃん。せっかく忌憚なく文句言える立場なのに言うのは自分の家族の都合ばっか。 バイト主婦に営業補助レベルやヘルパー並みの接客や処理を求めるのはおかしいし不満の原因になるけど、そもそもがバイト主婦のレベルも大概やで >>779
まずは己を省みろ
パートやバイトに何を求めてるんだ？
貴様みたいな馬鹿が一番質悪い 報道ステーションやガイアの夜明け
カンブリア宮殿のスポンサーになる時点で
悪徳企業と思うべきだ。
ブラック企業としての実態を特集することは
テレビ局側もスポンサーに対して出来ない。
そこを知ってあえてスポンサーに。
これから入社する、今いる社員も
世の中の悪いところを見てから考えるべきだ。
ネームバリューのみに惑わされるな。 >>781
スポンサー料は相当の額に上るよね！最近indeedも評価書き込みがないから
金バラマキで火消しに走ってるね！従業員、バイトに金払うならこちらに使う
企業体質！！！完全に経営が時代にマッチしてない。 Line Pay3月中に開始できるの？
あと3～4日しかないけど >>780
バカで結構だが、話が違うからと不貞腐れてやることもやらずに他人に迷惑かける人間をいつまで野放しにしてんだ
契約身分問わず人としておかしいとこ放置してる体制もバカだし、おなじ店で働いてる奴に迷惑かけてる怠けを正当化してる奴は低レベルのバカだろ
それがバイトなら切ればいいだろ >>784
書いていることは正論で正しい。
けど頭おかしい。 >>782
そんな事に金使うならなぜ根本から改善しようと思わないのかブラック企業は 地方だけどシングル会計でミスって東京まで片道3時間の配達行ったよ(⌒▽⌒)
毎年一回はあるのが笑える 売り上げでしか人を見れない能無し上司ばかりでやってられないわ‼️ >>789
その意見はごもっともだが
逆に数字以外で何を判断出来るってんだ
売ってなんぼの業種であるのは解ってるだろ
あれがダメ、これがダメ、上が評価してくれないってふてくされる前に出来ることやったか？ >>790
売ってなんぼの仕事なのになんで売る準備に忙殺される仕組みなんだろうな
週一で店閉めて完璧に売る準備できるなら閉めた日の分も取り戻せないか？
客は年中無休でないと離れるのか？
作業を細切れにしてタイムロス増やせば全部半端になり売り逃すやろ
タイムセールもチラシ商品もなかなか全部は準備できないぞ テックランドだがレジを自動精算のに変えてほしい。
今時大体のところは自動なのに導入していない。
iDとかも使えないし話にならないと思う。 吊るし上げ大好き！
だってそれしてれば仕事したような気持ちになるしさ、仕事のライングループで公開処刑すれば上司の目にとまるし！
バカな上司は良くやってるっ！って判断するし上司がdisればその尻馬に乗ればいいだけでチョロいもんだ。
下に居る人間なんか踏み台だよ、あー楽チンチン これが私の生きる道、オレってヤマダ社員の鏡でしょ？ >>781
ブラックは体質を改善するわけない。
自己否定になるし、体制崩壊になるし。
恥さらしにもなるので改善はしない。
もう少し、業界全体で待遇改善をしないと
人は集まらん、売上も下がる、株価もさがる在庫負担大で資金繰りが悪化することが経営者として一番怖いはず。ようは人を重視しないと。特にサービス業は。 ナカヤマの金さん「おうっ！あの夜にぱっと咲いた桜吹雪、
よもや見忘れたたぁ言わせねぇぞ。」
ナカヤマの金さん「数ある花のその中で、大江戸八百八町に紛れもねえ、
背中に咲かせた遠山桜、 散らせるもんなら散らしてみやがれ。」 電子プライス導入するとして正常に機能する売り場作れるのか…？ 君たちが売り場を作るんだよ？
上は何もしないよ。。。
君たちが売り場を作って上が気に入らなかったらやり直し、その繰り返し。
従業員がしっかりしないとヤマダ電機は潰れるよ… 配工人数少ないのに明日から3日連続社員配送
センターピリピリしているからのんびり配送しますわ 働き方改革働き方改革うるさく言われているのに
ヤマダ電機はかわらないよね どれだけ単純作業従事で雇嘔吐しても、POSで売上や取次を管理してメンテバイトにまで接客やレジさせるから売り場作業者が居ない・・・ >>798
上は何もしないよ。。。
何もしないほうがましだよ。。。？ >>801
来年度ってもう来週だよね
マジでどうする気なんだ有給 >>789
その脳無し上司も上から数字でしか評価されてないからこうなる。社員から一切信頼されて無かろうがパワハラに不正にいくら汚い事してようが店の売上取次さえ良ければ現場を知らない上の人間からは評価されるからな。 >>804
バイトに「お前ら一週間の半分は休みなんだから使わなくていいだろ」と言って自分らだけ連休回すから大丈夫でしょう
そのために品出しの募集で「希望者は接客も任せます」「レジもお願いすることがあります」程度で集めてるのをパートタイムプロ見習いみたいに汎用パーツ化させてんだろうから
平日社員休ませるくらい余裕っしょ？
平日作業できずに回るかは知らんけど配置だけしておけば回らなきゃ各々の努力不足で管理職は逃げられるのでは？ 実際今前期後期で特別休として
３日は有給
これが強制５日なるって事でオケ? うちの店舗は有給使わせないなんてことはないからな
ただビクビクして希望出さないだけで実際はとれるし 申請するときに録音していれば良いんではないかい？
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数分で出来るので是非ご利用下さい >>810
うちもだけど自分にしわ寄せが来るのがなー
断られると言うよりも有給を切り出せそうにない雰囲気や有給で必須メンテナンスにも穴が開く人員状況がなー
閑散期だからってバイト１人ですら休まれるとGMなんか主に賞味期限とセールが回らなくなるもの
社員間は都合つきやすいがAVやGMは割と深刻 >>813
義務化されるのは年に有給が10日以上ある人だけ
ヤマダのシステム上バイトで有給が年10日、てのは存在しないはず
パートは…フルタイムパートだといるのかな？ 有給に関しては、出勤（させたい）日を変更させずに
通常の休みの日に給料を発生させればいいだけだと思うけど、
それを悪魔で有給と言い張る。考え方ブラックっすかねぇ？
シフト制ならこれでいろいろごまかせますよ。
まるで有給の買取みたいだけどね。 学歴詐称ヤンキーババアはヤニ臭い
タバコ止められません臭い臭いタバコ
田舎のヤンキーwww臭い臭い 新橋で火災らしいけど
テレビ見るとLABI新橋の裏手あたり？
思いっきり煙上がってるんだが… >>816
通常の休みを有給に強制的に置き換えるのは立派な違法行為です
そもそも有給の買取自体がダメ >>820
シフト制だと通常の休みを有給に置き換えたのかわからないタイミングがありません？
年間52週の内２日休んだとすると年間休日104日+1日。
その内３日休める週が年間16週あると年間休日121日。
その３日休める週を有給に当てると5日以上16日まで有給とれますよ。
そして週休２日を会社が謳っているのであれば問題なさそうな気がする。
会社が想定する社員の休日日数を121日にすればいいんでない？
すでにそうなっているような気もするけど。 サービス業って、お盆休みとか、正月休みとか、ゴールデンウィークとかなくて大変ね。 >>815
じゃあ長年いて有給11以上あるバイトは消滅を見送れってことか
不公平感でますます辞めるだろうな >>821
計画的付与ってやつだね
労使協定じっくり読んだことないけど、今回の法律的には5日は自由に選ばせて取らせろ、てことだから
残りの分は会社が指定して(勝手に)取らせてもいちおう問題はない
ただヤマダの場合ひたすた有給が溜まりまくってる人が殆どなわけで現在こういう運用はしてない
そもそも盆暮れ正月とかの連休のうち何日か有給に充てる、的使い方が殆どだしね
今後どうなるのか知らんけど、現状を許してた御用組合にはなにも期待できんからまぁそうなってくのかな…来月から有給が知らん間に減ってないか明細に気をつけましょうってことか 10年かけて、営補が契約社員になったとたんのパワハラとは悲惨やな 割とあるんじゃないの？パートから契約、派遣から契約になって数ヶ月で出勤拒否から消えたりは >>825
法律施行後取得有給分に関してだから今まで貯めた分に関してはノーカンだよ >>828
こういう弱い側に不利益なものが是正される場合は遡及効があるケースもあるけど、あなたが明言してるってことは遡及効なしで将来に向かってって明言されてるの？ >>828
上で言ってるのは溜まった分使えるかてんじゃなく
今まで計画的に使わせる運用してなかったんだからこれからもそういう風にはやらんべ、て話 〉826
しかし異動ができるようになったから内通して やってきた奴にダメージを与えてから店舗異動するという芸当ができるようになるなw >>821
これ書いた者だけど
現状有給使わなくても、年間休日121日あるはずだよね？
これ結局１年の休日日数を減らして、その分を有給に当てるって方法だよ。
これは法律とか関係なく、倫理的にアウトでしょ。
なんで納得するの。バカなの？ 倫理的にどうのが気になるならこの会社完全にアウトですやん >>828
そうだとしてそもそも有給は後入れ先出しなの？先入れ先出しなの？
詭弁の温床を残すなんてしないのでは？
施行以前に溜まってたやつだから使わせませんなんて通用しないでしょ >>832
だよなあ
というかなかなか使えない有給なら消滅分くらいは買い取って欲しいよね。違法といっても雇用者がやるのを禁じるのが立法の主旨だから。
あと店ローカルだろうけど予算とか職階とか条件にして「◯◯なら使用禁止」とか「急病や不幸ごと以外許せません」とか書いてあるの流出したり実際家族の不幸があっても出勤させたケースの証言でも取らないと変わらない？
それあってもそのエリアや店が勝手にやったことで尻尾切りでもやんのかな
売り上げに忖度してくれる管理職に自由にさせてたらどんな良い事本部が言ってても何も変わらないと思うけどね
まだまだパワハラ意識の低い時代の人が管理職だから >>833
そうだった。忘れてた。
目から鱗です。 やることやってりゃ不満なんてない職場だから不満を持つのは1人だけだろう >>831
>>632>>642と同じ人？
変なアンカー付けるのやめれ ヤマダ電機に美人の店員さんがいるね
今日レジで当たったけど可愛い 人を増やす前に、辞める人の事を考えた方が利口だと思う。
経験者で一から勉強を教えなくて良い。
でも今の本社は、店のパワハラも無視、証拠を提示しても動かない。何のため？
誰の為の通報?なのか理解できない。ＥＳ悪すぎ、動かない。
辞めていく人を阻止する事を考えようよ。パワハラ・給与が安い・内部通報しても
本部が動かない（機能していない）。だから、いくら人を採用しても辞めていく。
また離職率が高い企業として有名になっている。
本部の営業部も迷走、だから各エリア長も。常に上から目線で支持が飛んでくる。
人に物事をお願いする時はどうすべきかは子供の頃に学んでいるはずだが、
本部は分かっていない。だから誰も管理職になりたがらない。７～８割の管理職は
一般に降りたがっている。一般職と大して給料も変わらないのに責任だけ押しつけて
くる。会議の多い会社は何とやらが、今の当社。毎週毎週中身の無い会議で
時間がもったいない。水曜日の会議は本当に無駄、辞めるべきです。 今回は日替わり商品のせいでGMは棚卸し準備できなかった
まあ苦しんでくださいよっと ' , ＼､ 、| ヽ l / ／ ヽ, ／ / / ..
｀`ヽ ヽヽ! , l ケツデンキ , ' u !／ ／ /
、 ヽ＼ ｀ l_/ /｀ヽ､ ヽ/ ／ ,. ' ´ヽ l ,'／'´ ／__
､ ヽ、 ,へ､/ ,ﾍ｀`ヽ､ヽ. ｀ /／,. -‐,´ _!,-､ ／ ／'´／
ヽ＼｀` l l^ヽ,', ', oヽ`､} ﾚ／o ,' 〉"^l/／'´／
＼､ l l r' ', ┐┌‐",｀ｰ´`┐┌‐' //_',/_,. -;ｧ
,.ゝ-＼ｰ､ ','""( ("" ﾉ_ ゛( (｀ /'_j / ／
｀`,ゝ-ゝ､_',u ) ) r====ｮ ) ) /-／_／
´￣｀`ｰ,ﾍ ( ( `===='' ( ( /=''"´
, -―‐＜￣￣￣￣＼,:' -‐- ,
／￣￣＼＿__ ｀ヽ /´ ﾊ＿＿,／ いらっしゃいませブリブリ
/ ｀ヽ ｜ | またきてねブリブリ
. | y ｜ |＿＿_j⌒ヽ
. | | 7 |＿___/厶ノ
＼ ﾍ ∧＿／
. ヽ ヽ l_/
ハ ', |｀ヽ ┼ヽ | | |
. （＿_}＿_レ ――┴ｧ′ ｄ⌒) !__ﾉ ._ノ
. Ｙ⌒Ｖ⌒ヾヽ ｰ-|
！ ！ | { ー}
ケツデンキアルバイト募集中ブリブリ 派遣て売りだけしてればいいの？会員獲得や修理受付は？ ケイポイレベルは品出しバイトにも実質強いてる状況で取次や修理や予約のないようなそんな都合のいい仕事はない 毎棚卸しで思う
長期バイトにも弁当お茶用意してほしいな
イヤでも埋められるんだから
あと初売りも
社員よか時間短くても通常作業に上乗せ作業きつい
そろそろバイトだからの蚊帳の外やめて 棚卸しの日にお弁当と飲み物がでるのが不思議。
毎日、同じ位仕事してるし。
お弁当も会社の売り上げになっている。不味いし、数量管理、徹底してる。でも残るよ！
以前は地元に店単位で頼んでいた。
また、棚卸しに関してもありったけのPDAで事前にスキャン、棚卸し当日もお客様無視で棚卸し、店員もお客様の対応イヤイヤモード。
いやーだ電機！ 棚卸当日に入荷あるとか相変わらず頭おかしいなこの会社 >>859
普段は日曜日には荷物来ないのに棚卸し当日だけ来るという ４月１日 エイプリルフール
今日は全員日が変わる前に帰れます 店 長 が い な け れ ば 3 0 分 は 早 く 終 わ る >>864
やってるよ棚卸し、元ナカヤマだけど
個人差はあるだろうけど、うちは全員やってるぜ
ナカヤマ連中なんて、一括りで言うなよ 指示だけして棚卸し手伝わないバカ。
もういらんわ‼️ >>865
すみませんでした。うちの元ナカヤマさん達は定時まで待機、定時になると一斉に帰って行きました そもそも出勤してないやつすらいるぞ
週1位で勤怠修正しにくる みなが黙々と棚卸しやってる最中に
してるフリして必要ない事してるやつ死ねばいいのに
無線では忙しいアピールしてるゴミ豚お前のだよ バイトのおばさん連中は作業が遅い
自分の仕事って意識がないからだろうが・・・
数を数えるのすら遅いってどういうことなんだろうな 棚卸し終わって、2.３日は平和かあ～
例年は在庫がはいりまくるけど、今年は棚卸し前に在庫入りまくる異常事態 はひふんしょく？
差異リスト出たら、管理職、修正しまくり
お前の管理が悪いから狂うし、不正かぃ！
全店規模でも差異が異常。
ブランド物持ってり管理職、多いよね！
その辺り怪しい。
新宿西口の副店長は日替わりで高級な時計持ってた。
VUITTONのバックに香水くさぃ、ホストかっ！
でも隠し禿げやねか >>877
今までは棚卸し前に在庫が入らなくて、客注のみ、在庫無くてどれだけ、売り逃したか・・
棚卸し前にこんなに在庫が入るのは理由がある。
リベートだよ 大量つっても店によってこの程度で大量とか言ってんの？って店沢山あるしな 地獄は地方のテックだろう
都会のほうとど田舎はバランスとれてるだろうから 辞めれば良かったのに婆居なくても店は回ったいいとしこえてヤンキー自慢恥ずかしい田舎の婆客からクレーム来てるの知らないかよヤンキーの目付きでよく客商売しとるよな タバコ臭い臭い臭い臭い止められない愚か者 H 副店長お前が来てから入ってきた新人が直ぐに辞めていくのわかってるんか？
人を育てる気もないくせに何でも採用担当してるのか意味不明。 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
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ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1 虚弱体質のくせにヤンキーw無限大にダサい
もうガキいるだから落ち着けよババア
あんまり弱いもの虐めしとるとババアのガキが虐められるぞ 嫌みなことばかり言う奴は何で役職に多いかね？
こんなことばかり言ってると社員の士気が下がることも理解できないような管理職は早くやめてほしい。
お前だよ、 美人も採用してるんだろうけど
病的に変なヤツしかいないから、結果どこにも採用されないブスしか残らない
デブでブス、育ちが悪い、性格もブス パワハラ店長副店、指示だけチーフ、部下の悪口で盛り上がって実に楽しそ
あたまおかしな管理職しかいないのが終わってる そこそこ美人やかわいい子いたけど、自然の流れで寿退社しちゃったわ >>887
本部は何を考えて役職にしてるんだろう？
部下からの評価を導入してみればそれなりの人格者が役職として活躍出来ると思うけど。 規模が大きくなると個人を見るってことができなくなるから試験を導入する。
人柄や性格の点は直轄の上長が気にいるか気に入らないかだけでは？だからクソなとこはクソが好みそうなやつがそりゃ推薦される あと数字しか見ないからな。
売上上げる、取次件数多い＝管理職候補だから。 >>897
でなきゃ選挙のとき一つ間違えば思想問題でなくともパワハラになる活動なんてしないやろ >>899
そんなに投票しろしろって熱心な管理職いるの？ 公明党のポスターがギッシリ
流石に客の目に付く所には貼らないが >>900
感じたらアウトだから控えてるだろうけどやってるヤツはやってるだろ。管理職に限らず ならうちの店は恵まれてるかも。店長も店の雰囲気も我関せずな感じだから 学歴詐称ヤンキーババアはいつ辞めるんw辞める辞める言ってかれこれ何年w辞める辞める詐欺ババア
50近くでヤンキー自慢はっず 謎の聞き取りとか勤務中にもやるってことは会社黙認でしょ？誰の指示なの？個人の活動じゃないよね？
個人情報渡してる組織がやってると思うと恐怖感じる
それともここは社員から派遣からバイトまでみんな同じ宗教と支持政党なの？間違えて採用した？ 管理職さんの趣味なのか、高校生を好んで雇う店あるけど、リスクをなぜ理解しないのか？
午前に人が欲しいのに夕方と土日しか来れないし、帰り時間制限あるのに。
そして仕事を教えないで基本放置。
困ったら俺じゃなく近くの人呼んで～と逃げる
こいつこそ１日中店内うろついて、いまだに自分は店員じゃないから支援カメラごっこって。店が腐ってる 高校生、夕方から来てレジだけやって売上バイトトップでランクだけ高いとかな
その割に土日祝は理由つけて出てこなかったり おまえらみたいなウ○コになりたくないから土日は休むんだよ >>910
親に養われてる身分で金が欲しいなら暇を犠牲にしろよ… 俺は売り上げでしか人を評価しないと言っていた副店長。
じぁ貴方の売り上げはどうなの？
いっも店舗で最低だよね。
どう評価されますか？ >>909
オマエのライバルは高校生なのかwwww
オマエみたいな生ゴミが会社を腐らすんだろうよ 土日祝出れないの入れるとか
マジで応募ないんだろうな なんかロクに挨拶も出来ないクソメーカーキャリア多すぎだわ
なんで接客業やってんだよって >>911
ウ○コの分際で金が欲しいならバイトの分まで労働に費やせよ…w >>915
それ、鏡に映った自我な
呆れるほど無知無学なアホしかいないのな
レベル低ッッ >>914
うちなんてレジ金庫しかしないお局様居るけど
正社員のくせして年間何度も土日休むぜ >>913
その話のキモはどっちかというとレジに立っていればランクが上がる（売上しか見てない）ってことだな。
だからレジ突っ立ってるバイトには、他の社員やバイトから「他にやることがあるのに」って文句が出る。
結局は会社の方針が問題なんだけど。
品出しやメンテ補助をするために募集する人員にまで大きな割合で接客させてるから何も片付かなくなった。
昔、何十人もバイト雇えてた時期に「ヒマを持て余したバイトがいるから何かさせないと」って感じの対策をバイトも集まらない今やってる。
それとも本部が見てモデルケースにしてる店だけは今もバイトが「余ってる」の？
あと、バイトのランクが毎月の売上だけで決まるやつはもう撤廃したほうがいいよ。
バイトだってレジ突っ立ってるほうが時間すぎるの早くて楽なわけで、それが出来ない平日朝シフトで入荷処理メンテに追われてる人間がランク下がって文句言ってるから。
形骸化して意味のない関係ないランクとはいえ、みんなに配る紙に低評価って出されて気分の良いやつは主婦にも学生にも居ないからね 宗教、政党絡みはやんわりお断りか、付き合い上チラシだけは受け取る。それ以上グイグイ来られたら拒否。労働組合でも拒否したらそれ以上言われた事ないよ ヤマダ以外だって組合が推すアレげな候補をグイグイ押し付けてくるだけでなんも変わらんぞ >>922
知り合いんとこがそういうので大変そうだわ。どうしてもハガキだけ出さないといけないから出させてくれって言われたからそれだけはオッケー出したけどね。でも住所わざと間違えて届かないようにしてくれたけど 他のとこがどんな会社かわかんないけどヤマダのように派遣契約バイトヘルパーって腰掛けが多い場所ではなさそうだからな
みんな同じ所属で同じように労組入ってるとこで誰を応援しようって結束求めるのは自然なこと
ヤマダの環境で社員以外にも手当たり次第聞くのはリスクでしかないような 学歴詐称のヤンキー婆のふざけたシフトw早く辞めろあのシフトは必要ない証拠
客からクレーム来てるの知らないかよ馬鹿 管理職さん『俺は店員では無いので、担当呼びます』って態度いつまで続けるのやら
そりゃあんたに顧客出来ませんわね 低学歴ヤンキーでも働ける謎
50近くなってヤンキー自慢とか痛々しいから消えな
仕事出来ないサボる骸骨類友と早く辞めな
辞める辞める言って何年？バイトからもまだいるですねw
客からも目付き悪すぎってクレーム来てるから早く辞めろ婆
客商売向いとらんよヤンキー学歴詐称w >>932
ケースJANのやつ単JANでも吸ったんか？ 今日もカウンターから出ようとせずに無線で指示ばかりしている奴何様なんだよ。
社員少ないんだから手伝えよ。
休憩もちゃんと回せない様な奴はダメだよ もう時間の問題でしょう
あしき体質が抜けきれない時代遅れの三流家電屋
ビックやエディオンに抜かれるのは明らか
がんばれ指示だけ管理職 教える事を放棄しているのにミスをすると人の首を取ったように暴言を吐く。
この会社はそうやって人を虐めて楽しんでいるところがある。
店長と副店長が言うこと違うし、やっぱり店長の言うこと信じてやったら、滅茶苦茶怒られた。
副店長が出勤の時は職場の雰囲気が悪く仕事がやりずらい、副店長はちゃんと管理職としての教育を受けているのか、疑問。人間的にも最悪でこんなやつが役職としていること事態が間違いだよ。
みんな副店長とは喋らないし、人が楽しそうに喋ってると直ぐに無線で嫌みを言ってくる。
何でお前と喋らないのかまだ分からないのかね？
だからいい年して独り者なんだよ。 よ～～～く ここまで無能を集めたな
そして馬鹿ん理職が誕生し、会社は衰退していく 指示だけ無能管理職
明日も接客はしません！！無能管理職より少し無能な社員の悪口で気分爽快！！
指示だけパワハラ管理職 馬鹿過ぎて入る高校なかったからかwそんなカスでも働ける会社であれやだこれやだ
50近くなってわがまま言って部署変更してもらってまたそこでもあれやだこれやだ？辞めろよ早く居なくても店は回った
社交辞令で留められただけやぞ真に受けるなヤンキー
骸骨類友と仲良く消えな嫌われ者２匹 もうヤンキーババアの話はいいよ・・・
あるあるネタからかけ離れてるし >>948
バイトまで一切都合聞かない休ませない対策ですか？ いまの休日セールずっと続けるの？
準備に時間かかりすぎなんだが
送り込んだ小物終了したあと置き場がない
三段ワゴン空ける分だけ売り場汚くなってく キャリアのクソデブさあ…
3階から1階に降りるぐらいで貨物用エレベーター使うなよ…だからデブなんだよお前… 暇って正気かよ
うるさい無線と的外れ展開に追われる未来しか見れないぞ 俺はもう辞めた〜！
リフォームは本当に旧ナカヤマに毒されほんとクソだった！
一種の賭けだったけど、超はつかないけどホワイトの当たり企業に転職成功した！
仕事の質のレベルが違うので追いつくの大変だけど、
ナカヤマの奴らを見下して仕事しているより
自分より上の優秀な人たちを手本に働いて自分を磨いた方がマシ！
分野が違うけど、自分に合った仕事で実績も出てきた！
年収で750万換算（家賃負担分含む）になったのも驚いている。
欠員補充による積極採用だったので運要素強いけど、SPI試験の高得点を認められ採用。
不正だらけのリフォームから抜けられたのが本当に嬉しい。 なんか辞めたやつみんなホワイトに転職出来てるけどヤマダ経由で可能なの？
それともヤマダから比べたらみんな環境も待遇もホワイト環境ってだけ？ 俺の場合は面接で自分の履歴書の経歴は、「本当に汚い」って正直に言い放った。
特にヤマダと言ったら、役員でヤマダにいい印象持ってない人がいて、話が好転した。
ヤマダの前の経験と試験結果を認めてくれたのと、
「ヤマダはつなぎのバイトのようなもので嘱託です。」
と説明したら納得してくれた。
超はつかないホワイトと言ったのは、残業とかほとんどないけど元々いた人たちは
それなりに愚痴を持っているというところかな。
管理体制がかなりしっかりしていて窮屈に感じる人もいるので、
入社して半年もしてないから正確に把握してないけど、
法務やら商業会計知識を一般職員全員持ってて当たり前の会社なので、
自分がそのレベルに達したらホワイトに感じなくなるのかもね。
詳しく書いたけど、前提で運要素が強いので参考になるかはわからん。
採用も「望んでいた人」なのか「受けた人の中で一番マシ」なのかは謎のまま。
一応望まれている経歴はヤマダの前に持っていたから前者であることを願う。 >>947
よ、クレーム来てる糞ヤンキーwwwざまあみろ 管理職のパワハラは凄いね。
人間として失格としか思えない、こんなんだから長続きする社員が少ないんだよ。
自分がどれだけひどい事を言ってるのかわかってないようですね。
パワハラで訴える為の準備も出来てきたしそろそろ訴えるけどいいですか？
仲のいい人数人で毎日仕事してください。
さよなら👋
北陸の田舎町のテックランドの社員より 北陸の配工センターのセンター長
自分より年下の人間にはこき使う。
ヤマダの人間じゃない人にも自分の部下のようにこき使う。気分で仕事してるから機嫌が悪い時は話すら聞いてくれない…
携帯は常にゲーム画面。
子供みたいな管理職。 気分で明らかに反応が違う上司いるよね
廃坑は体育会系ばっか 機嫌が悪くイライラしながら仕事しても、物流部の偉い方が来られたら180度機嫌が良くなりゴマスリタイムに入りますからね。。 出向や客先作業でいろんな会社見てきたがあれだけ啓発や啓蒙わめき立ててるのに休憩中みんな寝てるかスマホゲーしてる会社はここまでないわ
店から出られないにしても最優の活動が睡眠をとることって逆にすごい
あと管理職が仕事中も充電しながらゲーム起動してるのすごい
細かいところが若いんじゃなく幼い >>962
ニコチン中毒中卒ヤンキー婆50みたいやな
客からクレーム来てるからな他客には前担当の人が良いと
今時タバコも止められない愚か者
タバコ臭で客商売とか何の説得力も無し
餓鬼いるくせにヤンキー自慢低脳 喫煙スペースのすぐ横に商品積んであるがお構いなくタバコ吸ってるからね…
ダンボールにもタバコの臭い移るし吸わない人から見ると臭すぎる。 >>968
まともな会社って休憩中何してる？
俺が前いた会社はせいぜい外食でだべるくらいだった 子供っぽい人って、だいたい独身が多いよな
特に40過ぎて今だに子供部屋ってどうなんだろ？
介護とかなら解るけど >>975
よう！ヤンキー？客からクレーム来てるぞ
辞める辞める詐欺
早く消えろ >>976
こんなところに書き込むだけでストレスを発散できるだなんて、さすがヤマダ電機。
店員の質が最高だね！ >>974
最近ムリにはやらせようとしてた”子供部屋おじさん”はあの特番自体がマスコミの捏造だったじゃん？
実家暮らしで部屋が変わらないのは多々あるので親に生活支えてもらってなければ人に何か言われる筋合いはないと思うよね
カネだけ入れて仕事以外の基盤は親まかせ家族任せだったりだと、部屋のインテリアが今風になっててもガキだと思う
独身なら学生の下宿気分の延長みたいなおじさんおばさん。しがらみのない自由が続いているからか子供っぽい
それに比べたら実家ニンゲンはまだマシかな。親に起こしてもらって親にご飯作ってもらって洗濯してもらってじゃなきゃだけど
あと既婚でもガキはガキだよ。人生のチェックポイント一つ消化しても本質は変わらない。むしろ「自分は認められてるからまだマシ」って自信からかクソガキやってる男は多い。 >>975
タバコ止めろよ臭い臭い臭い臭い
ニコチン中毒ババア病気 仮に子供部屋おじさん(要はパラサイト)は一律幼稚だと仮定してみる
↓
職場には子供部屋おじさんの同僚の既婚おじさんや単身独立おじさんもいる
↓
職場で接している限り同レベルのおじさんたちである
(そして仕事能力、人当たり、趣味、発言では明確にパラサイトだけを抽出できない)
↓
よって子供部屋は関係ないor自立後既婚後も精神的には子供部屋おじさんのままも多くいるどちらかになるが、要はおじさん個々のの精神性の問題である
↓
以上より、結局はガキの頃のままの奴は環境変わってもガキ
ガキの裏付けの一つがパラサイト環境であると穿って付けた単語が子供部屋おじさんというだけで、わかりやすい揶揄が出来ない側が確実に精神的に成長した大人である根拠にはならない
(これはレオパレスおじさんや家庭のATMにも言える) 他者の文句を言っている時点でなんだかなと思わざるを得ないがな >>979
こどもべやの件はうちの娘(先月小学校卒業)も知ってます。今の子は直ぐにぐぐれますし、『こども』ってキーワードは特に調べたくなるみたいで…。
勿論、人それぞれだし言われる筋合いはないです。
要は世間体じゃないですか？
だから、こどおじ&こどおばなんて略語まで出回るんじゃないですかね。
ただ、正直言うと俺も独身のときは既婚者の人のほうが大人には感じました。すみません、偏見かもしれませんが…。 子供か大人かの違いって
腹がくくれているか、そうでないか
の違いだと思う。 既婚やからいきるおばはんはある意味哀れや
今の時代結婚も独身も自由
今の時代禁煙も出来ないハゲは黙れw 主婦の立場で好き勝手してるのは昼バイト
いつ辞めてもいいんですよでお局化
嫌な作業は文句言ってやらない主婦同士で結託
学生バイトに対しては自分達より楽してないか監視
深く聞けない家族理由を使ってすぐ休み旅行
家計の足しも実は外に出る理由なんで怖いもの無し
裁断も入荷もお喋りしながら何時間もかけミス多い
それくらい接客してくださいにもあははすみませーん
男相手ほど強く出られないのをいいことに甘え過ぎ
慣れてくると服装も髪型も靴も規則外だったり このスレッドは１０００を超えました。
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