ヤマダ電機の従業員集まれ 59人目

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
1名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 21:19:52.46ID:KbicwP+J
自浄能力のないヤマダ電機で働く社員、パート(営業補助)、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などの人たちのスレです。

※過去スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 52人目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1526646581/

ヤマダ電機の従業員集まれ 53人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1530449050/

ヤマダ電機の従業員集まれ 55人目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1536223180/

ヤマダ電機の従業員集まれ 56人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1541774356/

ヤマダ電機の従業員集まれ 57人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1541774356/

2名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 22:13:26.94ID:dUYoueph
本部がレジフォロー肯定しないで、レジが自分たちで回すってプライドがあればもっと売り場はマトモになるよ
ピーク時にレジが自分のノルマの取次とって何度もフォロー呼んでるんだから、作業時間が細切れになってぜんぶダメになるに決まってるじゃん

レジ専が取次とってつまらせるときは休憩中のレジ専戻すぐらいしてほしいな
あとレジ2人にして1人の時間ばかりつくったら絶対にもうひとり売り場から出さなきゃならなくなるから、レジのメンテ活用の県もあるし常時最低3人出勤にしてほしい。

3名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/19(土) 23:59:37.92ID:RdK45UWl
今日店長が無線で大声で「くぉおらっ!!俺!!一回ぐらいケータイのふり出せよ!!!」叫んだ時「俺さんケータイのふり出してましたよ?」「お、おぅ…」この日は(珍しく)ケイタイ一件取れてた。誰か知らんけどナイスフォローや!ありがとう!

4名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 00:49:45.88ID:MtXwGbPd
口コミサイトで知った「アマゲン株式NOTE」
毎週読んでるけど凄くお宝銘柄見つけてくる。短期ばっかりだけど

5名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 00:57:40.78ID:0V/FFh0a
僕はケーズで買い物します

6名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 02:13:52.94ID:u/dDqcy+
久しぶりに見たら、スゲーことになってんな。
リフォーム事業部。
上が悪いことしてるって言っても金額も知れてるわ。
本部も織込み済みなんじゃない?
弱みを握っておいて、馬車馬のように働かせ
いざとなった時の責任転嫁先の準備在庫人員でしょ。まぁ今は不良在庫なんだろうけど。

金額が大きそうなのは自動入金システム!
作った奴は末端だったぞ!まぁそれも崩壊させてやったけどな。

7御庭番筆頭2019/01/20(日) 10:28:18.57ID:7YFox62C
リフォーム事業部の不届きを 知れた金額 とは、貴殿もなかなかの大物。

かつて、ナカヤマは決算報告書が非公表。ヤツはその癖が抜けておらぬ。つまむだけつまむ。まさに全てが明るみになった時の、土左衛門は確定。だからやらせておけばいい と申し上げた。

しかし内部告発 があったほうがドラマチックよ、のう。ヤマダのなかの一縷の正義を世に示し、巣食ったシロアリの食欲のせいにしやすかろう。

先鋒で行くのは、誰 かのぅ?

8名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 11:59:10.21ID:9wXFP6vn
ピーク時は店長も売り場立ったほうがいいよ。
昼休憩回してるときは少ないんだし。

PSSや資料や報告書作るから立てないなら時間ありませんってのが言い訳なら本部はもっと簡略にさせたほうがいいし、
簡略にさせた上で遅かったりエリア長独自のモノがあって時間かかっているエリアがあるなら調べ怒鳴りつけたほうがいいよ。

一日中つくって夕方に渡す店長いるけど、副店長やフロア長のときは遅くても昼過ぎには行き渡ってる。
店長甘やかし過ぎじゃない?副店長やフロア長の出勤日は彼らはデスクワークとハンドリングの合間に売り場で接客してるけど店長は全く見ないよ。

エリア長も自分に従順かどうかだけで判断して不振店の店長の言い訳を信じ込んでるんじゃない?
店長がすることを副店長フロア長部門主任に、部門社員でやらなきゃならないことをパートやバイトにってやってるから、時間切れのバイト帰ったあとムチャクチャじゃないか。
上の方で1,2人分が出社してても動いてない状態の店あるよ。

口だけ動かして売り場出ない店長のマネして、店長が事務所や商管居るときはPC前で口だけ動かして接客いかない部門主任とか居るし。
PCでの処理に時間かかる間待ってスマホ見てニヤけてる時間があったら売り場出て数分で終わる小物の案内とかしたらいいのに。

いつでも管理職の仕事に戻れるように小物案内のみでもいい。昼に毎出勤日1時間ぐらいしてくれるだけで違うのに。
客に「店長呼んで」って言われても来客が来ても応接は同時出勤の副店長かフロア長に任せるなら店長いらないんじゃないの?

9名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 13:05:39.89ID:Qb7RNhcA
店舗でも不満が多いね。
組織的に病んでますねヤマダは。

これではケースデンキの評判の方が
良いの当たり前ですね。
やはり組織の中で不平・不満の出る
会社は下がっていきますね!
ヤマダの天下も終わりですか…。
家電は落ち目、新築もリフォームも家具も
皆んなダメダメですね。

書き込み見てヤマダ株を売却する決心が
つきました。
リフォームの評判だけでなく、家電まで
社内に不協和音があるのではヤマダは
衰退しちゃいますからね。
明日、ヤマダ株を売却します❗

10名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 13:38:34.64ID:TdQBQHPM
どうした突然情弱自慢なんか始めて?

11名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 13:58:29.84ID:4MLoPiyA
5ch対策は本部がやるから管理職や未来の管理職候補の中堅正社員はスマホで掲示板ばかり見ず店での作業に集中してください

12名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 14:00:14.94ID:4MLoPiyA
そう言いたい真面目な本部の人も多かろう…
本部の端くれだからと店の作業を自分と切り離して考えている店長に対しては本部はいいたかろう

13名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 22:13:28.04ID:g3yJTZbC
偉『取次なんの為に取ってるかわかるか』
平『顧客の囲い込みですね』
偉『それ以外は?』
平『年会費の詐取ですか?ポイントも期限切れるようにあえて使わせないとか最初の研修で教育されたし』
偉『それはあるが、違うだろ。部長にいかにやってるかアピールだろ、奴らは件数しか見ていない、内訳何てどうでも良いんだ、なのでぶっこめ』
平『なるほど、郵便局の年賀状見たいなもんですかね』
偉『それは近いが、顧客満足度何てのはうわべの話だから、時間かけて満足してもらって客が帰ってもらうとか、もうこの会社には意味無いからな。そんな客を思うならこの先どうなるか考えろよ』

14名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 23:16:27.54ID:/1KYoCE2
自分が客だとして、はっきりとした話を聞きたいのに安物だからってバイトに行かせる店にリピートしたいと思う?
しかも接客バイトで採用して定期的に研修してるとかではない、その辺のおばちゃんや学生の店員に
ここの社員はコンビニバイトのノルマや多岐にわたる仕事を引き合いに出すけどコンビニは何か起きたら店長出てくるもんな

15名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 23:17:55.66ID:xgok3wUO
>>13
おれ中途採用だから研修なかったけどポイント期限ぎれねらってあえて使わせないなんてそんな教育なんてされるか?
ヤマダ憎しで勢い余って大ホラふいてんじゃねーだろーな

16名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 23:18:12.01ID:Nc7+J/9c
3月リニューアルオープンが無期限の延期になったな どこの店舗もストップになったらしい。

17名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 23:32:56.66ID:I5lihK9e
>>13
お客がこのスレをRomってたら
入りたくないかも

18名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/20(日) 23:58:46.45ID:9wXFP6vn
お客様はヤマダの従業員を質が悪いと嫌ってるけどもお客様も店員を虫のように扱う層も多いからお互い様かも

19名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 02:29:32.56ID:LcCcQ8u8
>>16
すまいる館の方向転換かな?

20名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 03:03:48.45ID:PIp0VBuc
>>8
どことは言えないが、他所から失礼します。
うちのとある郊外型の店では管理職はもとより副店長、店長までアプローチ接客してるよ。土日は店長は店長職をしてるけど。しかも自主的に丁寧で常時すごい笑顔で。
それが下の従業員への(接客がんばれよ、皆で目標いこうぜ)檄になっているやで
店長、副店長のリピートがすごく多いから売上で負けないように必死やで

21名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 09:34:01.62ID:R7tUAYnP
うちはしてないな。人が多くなると商管行ってるか休憩取ってる

22名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 09:45:00.62ID:zboDfjtQ
時代劇【ナカヤマの不正を許さんのでござーる】
店員【また時代劇の受け狙い始まったなww】
のぼる【お前らもう帰れ二度と来るな】

23名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 10:54:35.66ID:pEF3rT2k
>>20
他所の会社の話されても…

24名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 12:26:09.09ID:tI77803l
>>14
バイトのぶっちゃけこれ売れてませんよが聞けるならいいだろ

25名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 16:22:31.10ID:U9MOWawf
>>23
基本的に小売りはブラックが多いよな 家電だけでなくホムセンも大変みたいだし

26名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 16:57:47.77ID:mkE7lwB9
そいつの他所ってのはよその会社じゃなくヤマダ内の別の店舗って意味だろ?

27名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 18:17:11.44ID:6PgfGkiv
うちの店舗も店長副店長主任全部接客してるよ
普通の社員の方が接客から逃げるかな

28名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 20:20:36.69ID:L+S8m+XW
委託している倉庫屋も超絶ブラック

29名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 22:00:49.73ID:taq5lQb1
今回のスレは静かな滑り出しだな。
祭りに前触れか?

30名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 23:06:39.09ID:vFul+WYz
>>27
まじかようちの店長が異常なのかよ
若くて怖くて優秀だから不振店に配置されてるんじゃなく左遷かよ納得

31名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 23:13:10.14ID:R7tUAYnP
バイト積極活用を言い訳にして最寄りはやらなくなったな

32名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/21(月) 23:32:21.42ID:jfmVVcsz
委託の倉庫会社は三井?

33名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 00:22:27.60ID:A3Crbsbk
インフルエンザかかったんだけど休んでいい?

34名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 00:25:27.38ID:a8mXWEBh
>>33
休め休め。うちの店ならそうするぞ。

35名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 01:20:10.73ID:A3Crbsbk
なんか申し訳ない気持ちになるんよね、負担は別の人に全て掛かることになるから
でも他の人に移すよりはいいのかな
あー、でも上長に電話しづらいな、ってか超キツいw

36名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 01:58:17.75ID:luPBngao
>>35
他人に移すよりは迷惑じゃないから休め
むしろ休め出勤すんなよまじで
休んだ分負担かかるから申し訳っていうなら他人に負担かけた分復帰してから仕事頑張ればいい

37名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 03:46:36.25ID:mSJV557E
>>33
休んでいい?じゃなくて休まないとダメな決まりだろ常識的に
もちろん診断書は必要だが

38名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 04:59:24.08ID:Txhj0Dvl
仮病くさ直ぐサボる人形、てかマスクしないで次の日けろっときてんじゃねーよ縁故くそガキ

39名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 07:01:54.47ID:rlrBjSt+
仮病でもいいじゃん
どうせ給料はでないし
ってかいま暇な時期だしな

40名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 08:11:26.73ID:71nf0kMM
>>39
暇な時期だからって全くチェックもメンテもしないやつがいるから毎度棚卸しやピーク時に死ぬんだが・・・全然改善されないよね

41名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 12:57:02.24ID:l51Esutq
>>39
閑散期だからって計画有休や有休申請とは別に勝手に仮病つかって突然休まれたら他のやつが困るだろ
他の日に何倍も頑張るのか?他のやつにされても文句言わずやってくれるのか?

42名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 13:53:06.19ID:3uB1oVNj
本年末年始の代わりに閉静期に
数日間休業にすればいいのに

43名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 14:09:03.49ID:71nf0kMM
接客少ない時期に何をすべきかわからない同輩がいるのはビビる
特に初売りのあとから年度末なんてだらけた分が全部そっくり返ってくるやん

44名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 19:21:37.33ID:caB+Ndfi
よく考えたら平成最後の棚卸しだからやる気出るよな

45名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 20:21:38.60ID:SxvwdGWh
三井倉庫だよ。ヘンなパートや派遣がやってる。

46ケツデンキ2019/01/22(火) 20:45:35.08ID:MHYxRPBV
>>9

店舗でも不満が多いねブリブリ。
組織的に病んでますねヤマダはブリブリ。

これではケツデンキの評判の方が
良いの当たり前ですねブリブリ。

47名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 20:48:26.68ID:s1lWdZBV
三井倉庫かー
あんなクソ暑い倉庫中で汗だくでやらされてるのね

48名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 20:49:06.58ID:s1lWdZBV
ヤマダもヘンな社員、バイト多いよねー

49名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 21:15:03.75ID:71nf0kMM
>>48
湯水のように人員雇ってたころから居るバイトが働かんので、バイトガチャ回して使えるヤツを辞めるまで使い潰して回してる状態
ほんとにアルバイト・主婦パート感覚で過ごせてた時期のやつはレジやる以外は物覚え悪くて1人でやることを3人ぐらいでやるからすごい

50名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 21:19:23.08ID:71nf0kMM
あと数ヶ月で正社員なれてたころの中途で職歴もたいしたことないやつはPCは人差し指タイピングで、エクセル・ワード・メールソフトも使いこなせないからな
業務で使う支援ソフトは覚えないと仕事にならないのでギリギリ使えるが表計算ソフト使えないのでほんとやばい。人によってはかなと英数の切り替えも危うい

51名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/22(火) 23:35:54.51ID:kMzarEL0
そもそも元ナカヤマはヤマダの正社員
になれたのに、
既存のヤマダのリフォーム社員は
嘱託か契約社員止まりばかり。
この矛盾したネジレを解消しない事には
リフォーム事業の未来は無いよね

52名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 00:16:30.10ID:1oxu15T8
まして、
リフォーム部門の社員の中には
店長以上の給与を貰ってた奴等が
居たらしい。
稼いでた奴等は皆んな本部のやり方
が嫌になって辞めていったらしいが。
リフォーム社員を優遇し過ぎだよな。

53名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 00:32:53.57ID:jm1YbM2z
ヤマダは3ヶ月で一人前だそうですが、キチンと体系化された研修や座学もなく、習うより慣れろ見て覚えろ先輩から盗めで、白物黒物全てマスターとか無理ゲーすぎませんか

54名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 00:45:11.85ID:ZMLgPpfT
1度も聞いたことがないもの独学しようにも資料がないものについては毅然とした態度で言い返さないとマウント取られるからな
自分が知っている知識や自分ができることについては相手が知らなかったりできなかったら相手がバイトでも学生でも相当偉そうにするんだから
最初のうちにおかしいことはおかしいってやり返したりボイコットしたりしないと完全にアゴで使われるぞ

55名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 02:08:29.53ID:E3OyrmsP
>>52
元ナカヤマ社員だけが優遇され過ぎなんだよ。
既存のヤマダリフォーム社員なんか、
何年もヤマダに尽くしてるのに正社員にさえ

56名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 09:01:19.45ID:K5bdZQl4
おはようございます
時間は有限です
勝手に休まずお喋りせず
有効に使いましょう
パソコン前で更新ボタン押しても何も変わりません
売り場で手足口を動かしましょう

57名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 09:47:40.63ID:udLujucN
リフォーム社員向けの緊急テレビ会議って何だったの?

58名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 09:52:55.49ID:tZOwDYf3
>>57 ネットの書き込みに惑わされず皆で頑張ろう!だって(笑)

59名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 10:00:18.85ID:JlJc8bwr
>>58
つまり現状維持

60名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 10:06:23.04ID:M55Sa1KH
バカなんじゃねぇの、早く潰れろや

61名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 10:27:52.12ID:ZMLgPpfT
つまり本部や取り巻きに5ちゃんねらが居るってことか

図星じゃなきゃ騒がないだろうし法的問題があれば先にそちらで対処するだろうから
結局は法に牴触しない限りで書きこまれている実情がきにいらんのだろうか。

リフォーム関係はわからんけど店舗いればサボりや怠けてばかりなのに声の大きさや責任転嫁で働いてるフリをするおかしいやつが
上も下も契約形態も関係なく多いのはわかるし、そういうのが権力持ってたり取り巻きにいたらそういうときにだけ何が原因かを考えずフタするだろうことはわかる
目先のことだけやってたら店舗でも叱られないからな

62ケツデンキ2019/01/23(水) 17:57:03.31ID:SdUjhC3q
>>5

僕はケツデンキで買い物しますブリブリ

63名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 17:59:53.22ID:2AaGn9wd
そろそろ
気づきませんか?
お客様と社員の接点を
少なくすれば
するほど
売り上げが上がることに。

64名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 19:23:05.24ID:hG8LL6kU
>>63
あいつら商品知識のないバイトには商品知識の深いとこまで話しかけてくるぞ
社員にしないのは営業かけられるのが嫌なだけで聞きたいことはあるんだろうな
社員にもバイトにも客にも得がない方針だよな

65名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 19:28:27.20ID:Iinr5h7V
このくらいの時期でようやく人間の職場って感じだ
やっぱ普段は人足りてねえんだ

66名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 19:38:45.57ID:X354vOCE
家具って売れてんの?邪魔なだけじゃないよね

67名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 20:53:28.48ID:ZMLgPpfT
>>65
商品とは全く無関係のメーカーヘルパーとバイトが接客して社員が売り場配置ゼロに近い状況だったうちはまだ人間の職場じゃないな・・

68名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/23(水) 21:59:09.72ID:JwWJiaUf
今月で辞めます。
お疲れ様でした。
レジ業務金庫AVSGMS備品携帯修理なんダビ雑務イロイロ
もうやらなくて良いって思うと心が楽。

69名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 00:17:24.76ID:R/3AFYbg
お疲れさま!ゆっくり休んでくれ!
よそに行けば、幸せな生活できるよ! 

70名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 00:19:56.52ID:3fm8Wv63
>>64
それはないだろ

71名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 00:43:40.75ID:oMJA7qyM
>>70
相手がバイトって気づくまで店員って部分しか見てなくて無理言いまくる客は毎日いるぞ

72名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 06:08:50.95ID:HjbaP6qr
>>68
押し付けられ過ぎだろ
おつかれだ

73名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 07:10:34.32ID:jBH0+0t9
>>68
辞めるときはなんて言ったんですか?すんなりやめられましたか?

74ケツデンキ2019/01/24(木) 13:46:34.72ID:CCg5HFrT
>>68

今月で辞めますブリブリ。
お疲れ様でしたブリブリ。
レジ業務金庫AVSGMS備品携帯修理なんダビ雑務ブリブリ
もうやらなくて良いって思うと心がブリブリ。

75名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 17:14:00.68ID:WxC8Eivf
電話取れよ

76名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 19:15:05.90ID:DqyQFYl0
ぶっちゃけスマートホームどうなん。売れるん?

77名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 22:02:08.14ID:NevHxu90
取次上げないと、説教と反省文
社員だけで獲得レースしてくれません
こんなのいつまで続けんだろ

店で1番取次上げていた人が辞めて行ったんだけど、誰もこの人を指名しに客が来店しない。
なぜか……

単独で上がることは一切無く、ぶっこんでいただけだからってのが明らかだったからね
客がリピートしてもらう趣旨のはずが、逆に不信感を売っている

78御庭番筆頭2019/01/24(木) 22:47:45.63ID:17+9cFjK
リフォームども!

どうなん?頑張るんか?
ん?
辞めるんか?

特に 営業ども!
よーくっ 自問自答せいよ。

自分は 売れるのか…
ゼロから何かを生みだすことが出来るのか…
500万以上の物件を無事に、完工させたことがあるか…

答えに窮するのなら…

お辞めなさいな。悪いことは言わない。
その仕事、向いてないよ。

79名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 22:52:24.27ID:R/3AFYbg
>>77
説教と反省文・・・ありえない!
自分はパートで能力なし、やる気なしでいじめにあってたけど・・
辞めると人間らしい生活できるよ!

80名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/24(木) 23:12:57.02ID:oMJA7qyM
バイトのケイポイ会員の獲得だってあくまで「お願い」のはずなのにノルマのように指名でとれとれ言うし・・・
接客バイトやレジバイトならともかく品出しがどこで取るんだよ

レジが取次とってるからって無線でレジフォローいわれて入ってるとき、空気読まずに詰まらせたらそれはそれで怒るでしょ?
AVSならともかく品出しがケイポイの声かけはしても件数ノルマ作られても無理だよ
毎月コンスタントにとれないと注意されるとかないわ。0件の月もあれば3件の月もあるにきまってるのに。

1日5,6時間の14日程度であれもこれもは無理です。客の相手できる時期は取ってるんだからそれどころじゃない月は取れなくても文句言われる筋合いないです
そんなに店のノルマがきついなら店長が案内すればいい。電話だって電話電話いわれても売り場出てメンテしつつ接客させられてる人間は取る余裕ない
店長PC前に電話設置して取れよ

81名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 06:02:41.19ID:nxLfe+ag
入って4ヶ月目のバイトだけどぶっちゃけ安心の場所とかお客様手続き後の処理とか覚えられなくて迷惑かけっぱなしできつい…
そんな1ヶ月に2〜3回くらいしか降ってこない仕事覚えらんない…

82名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 07:08:27.70ID:U84w4HB0
>>77
何をいまさら。どこの店も同じだから。
社員もそれを知っててやり続けなくてはならない不憫さを考えみてくれ。だから辞めたんだろうよ。

83名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 07:16:03.19ID:96D6iNrL
>>78
そもそも、
いくら売っても俺ら営業は儲からない
歩合なんか無いに等しいからね

84御庭番筆頭2019/01/25(金) 08:46:41.85ID:LOTdQp9R
営業クン、気付いたかい?
それが本質。リフォームは儲からないんだよ。高額歩合をうたっている時点でイカサマ。
実は100万円の月給をもらうのは、後ろめたい事なのだ。常々言ってきたが、自分の給与の
構成を考えろ と。歩合ならなおさら だ。
地に足をつけた人生を再考したまえ。それでも稼いでるという坊やは
俺、パチンコ、勝ってるぜ と言うレベルの話し。

仕事は 負けた時にどうするかが大事なのだよ。

85名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 09:12:40.86ID:96D6iNrL
>>84
何百万売っても毎月の給料、
手取り20万くらいしかない俺は負け犬です
しかも正社員になれないし…

86名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 09:15:06.61ID:LqjI0z0c
レシートなし、開封済みの物を返品したいって、閉店ギリギリに持ってきた客がいて、
レシートあり、新品未開封の物しか返品出来ませんって、
社員に教えられた通りに対応したら、
客にアプリの購入履歴で対応しろって逆ギレされて、
上司呼んだら、
客の目の前で私は返品の担当じゃないって突き放された。

87名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 09:16:39.68ID:LqjI0z0c
86
だから物が売ってる売場担当の社員に無線飛ばして、客に待つように伝えたら、
上司に対してガチギレしててそいつ呼んでこいって怒鳴られたから、
上司呼んだのに結局来なくて、
売場担当が初期不良で返品通してた。
その時、上司からバックヤードに呼ばれて壁際に追い詰められて、
返品断ったのに、返品を決めるのはお前の仕事じゃないって、
訳の分からないこと怒鳴られて肩掴まれた。
今考えると、カスハラ、パワハラ同時に味わったわ。
その上司は、元々のパワハラ癖が祟って多分辞めさせられた。

88名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 09:33:27.62ID:XE7sBbzp
>>86-87
正論っぽいことで返すけど結局「そんな実績にもやってるアピールにもならない仕事めんどくせえ〜」って態度で無線返す社員多いよね
その最たるものが「最寄りぐらい呼ばずに接客して」「フリーで探して」「スマホだろ?ぐぐって調べて」

89名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 09:38:53.39ID:XE7sBbzp
カスハラもやばい
変なジャージの社員の知り合いが買いに来て、その知り合いの社員が対応してたけど売り場の通路塞いで左右に揺れてたせいで品出し中のダンボールが少しだけ触れた。
客が左右にゆれながらで肘当ててきたような形だけど身分が身分だけに「失礼しました」ってあやまったのに。
「ぼさっとしてんじゃねえよふざけんな●●すぞ」とか言われた
客も社員も店での階級や役割で偉そうにしまくるから接客なんてしたくない。接客メインで雇われてないから余計にストレスたまるし。

逃さないためか「他の仕事もそうだろ」ってよく言われるけど、私はスーパーで品出し中のバイトの邪魔はしないし接客を求めない。
コンビニだってバイトだろう人には無理は言わない。仕事っていうなら棲み分けきちんとしてほしい。それか相当の対価はらってお前の仕事だぞをしてほしい。
都合の良い奴隷を雇ってる感覚なら無理なものは無理なのでおしつけないでほしい

90山田会長親衛隊2019/01/25(金) 11:10:05.40ID:t8awB9Dm
山田会長様へ
リフォーム事業部のサービス残業問題が大きくなる前に対策を講じた方が宜しいかと思います
現在残業見合給として一律支給
1日最大4時間までと指導されてますが、
一部では大幅に規定時間超過者がいます。
遠方衛生店の現調で片道2時間
お客様宅で約1時間
帰りに2時間
お客様の帰宅時間が20時過ぎで
アポが20時となれば最悪です。
勿論フレックスタイムも有りますが
本人の責任感から朝は規定通りの出勤者が多いのが実態です。
本人の不満がこの様な所に向いた時に
大きな問題に発展しますので
事前に勤怠管理の再徹底を行った方が宜しいかと思われます。実際に夜中の3時過ぎまで
残業させられたと言っている方もいます。
その証拠も私は確認しました。
その方はとりあえず
私が抑えてますのでご安心下さい。
しかし、放置すると大問題になりますので
是非ご検討をお願い致します。

91山田会長親衛隊2019/01/25(金) 12:00:02.01ID:t8awB9Dm
追伸
夜中3時まで残業の件
単発残業ではなく、ほぼ連日
最終的に身体を壊した。
本人は診断書を用意し
連日異常残業で何処かに相談する直前で
私が聞き付け話は収めてますのでご安心下さい
しかし、他にも異常残業者が数多く居ます。
残業については店長からも厳しく指導を受けてますが、お客様から呼ばれれば断る事も出来ず
どうしても異常残業になると嘆いてます。
また、無給休日勤務も問題となってます。
これもお客様第一に考えるとと
お客様は営業マンの休日など関係なく呼び出します。その呼出しに応えないとクレームになる為、営業マンは致し方なくお客様宅に向かいます。山田会長様 、現場の嘆きに耳を傾けて下さい。現場の声が会長様へ届けば、ヤマダ電機は更に発展するはずです。

92名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 12:26:05.36ID:Z8ItCUJY
>>88
接客したくない商品あるなら取り扱いやめるように本部に言えば?って返したるわ。

93ケツデンキ2019/01/25(金) 15:11:44.29ID:j9fL7+Lv
>>85

何百万売っても毎月の給料、
手取り20万くらいしかない俺は負け犬です ブリブリ
しかも正社員になれないしブリブリ…
ケーツケツケツケツデンキ

94名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 15:18:07.48ID:3V5dX/gr
>>93
ケーズのスレが過疎ってるからここにきたんか?

95名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 16:11:08.93ID:96D6iNrL
>>93
ケーツ電機さん、
リフォーム営業の募集してませんか?

96筆頭目付2019/01/25(金) 18:09:23.96ID:ilJ6Mak9
あのさー。

だから、もう一度、人生を再考しなさい って。目的をはっきりさせろや。

客の喜ぶ顔が見たくてリフォームを一生の仕事にしたいのか、
はたまた、歩合 という麻薬から離れられなくてとりあえずリフォームなのか。

話しはそこからだよ。
負け犬 って…。まだ試合は始まってねぇんだ。
社会保険があって魅力的な歩合出す会社なんて繁栄継続するわけないだろう?
ありとあらゆる人件費が「みなし」なんだからよ。残業も 見なし、給料も 見做し、
待遇も 見做し だ。
見做しの意味を調べてみろよ。「仮定する。気のせいとする」だぜ。
要は、誤魔化されてるんだよ。ありとあらゆる事を。

温室育ちのシロアリじゃ喰っていけないのは当たり前だ。
金が欲しけりゃもっと動いて、考えたまえ。

97陰険嫌味眼鏡猿n2019/01/25(金) 18:44:32.26ID:YYfE0ABZ
嫌なら辞めろよ無能どもw

98名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 19:11:27.46ID:XE7sBbzp
>>97
お久しぶりw

99名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 20:08:01.84ID:Al3jS9jf
>>96
誰目線?

100弾左衛門2019/01/25(金) 20:10:27.76ID:nHYmQNfb
無能は去れ まぁその通りですな。

売上低迷諸君。
君たちはリフォームの仕事って、他の仕事と違って、知識も関心も向上心も無いのに続けられると錯覚して
いませんか?

10人分の仕事が出来るヤツに5人分の報酬をやろう というのが歩合アウトロウのそもそもなわけで。
出来て2人分のヤツらしか居ないし、そんなヤツがなかば、普通のリーマン風情で談るから ややこしくなる。

間引き が必要なんですよ。
極めて 狡く、極めて 賢く、極めて 明るく。
これらの、営業としての必須事項が欠除している者は自発的に辞めるべきでしょうね。

う…俺は…

ふふふ。さて、何人、残れることやら。

101名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 20:27:58.30ID:96D6iNrL
嘱託社員や契約社員の身分じゃ
向上心も芽生えませんね

102名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 21:40:02.53ID:+ouT4P/I
>>101
俺、正社員だけど
ここにいて向上心なんて芽生える訳ないだろ

103名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 22:23:43.50ID:TnzWMfrs
でもバイトにまでヤマダナイズしてくる
家でヤマダの哲学(実務)でやってたら嫌われるよ
会長のいうようなヤマダの哲学(理想)でやれるなら聖人だろうけど

104名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 22:31:25.56ID:FM6L7ClQ
無能は去れってwww
残る輩が無能なのかもな。

105名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/25(金) 23:45:16.70ID:KXCZrTJe
気違いクレーマー対応乙

106名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 01:19:49.15ID:N9mUwkpN
本部の自演が酷いな

107山田会長親衛隊2019/01/26(土) 10:55:25.36ID:kat0BLpj
リフォーム事業部を一つに纏める為に
現在の職階及び雇用形態の見直しが必要ではないでしょうか?
同じ部署内に3種類の雇用形態が混在する事が一つに纏まらない原因ではないでしょうか?
正社員 契約社員 嘱託社員
この3種類の雇用形態がある為
お互いを牽制し合い一つに纏まらないのでは無いでしょうか?

108山田会長親衛隊2019/01/26(土) 11:06:21.85ID:kat0BLpj
リフォーム事業部は全員正社員にする事で会長への忠誠心が高まると思います。
リフォーム事業部の正社員は
賞与制度対象外
退職金制度対象外
全員歩合制度適用
歩合も職階により変更すれば
誰でも上を目指すのでは無いでしょうか?
退職金制度適用にする道を一つだけ残す。
最終退職時の職位が◯◯職の場合は退職金制度適用となる等

この様にすれば、リフォーム事業部内のゴタゴタも一気に解消され、離職率が一気に減って行くと思います。
過去のリフォーム事業部内の不満を見ていると
上記改善で一気にリフォーム事業部内に活気が出てくると思います。
是非ご検討をお願い致します。

109名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 14:16:22.05ID:a+m1Akpe
ていうかヤマダ電機の従業員スレなんだからさ、
ヤマダホームズ従業員スレでも作ってそっちでやってくれよ。
家電の話とか、クソ店長クソフロア長とかの話がしたいんだよ。

110名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 14:51:04.91ID:zsMQvbls
リフォームの話は長いのは構わんけど本部への提案やら本部の不正みたいな話ばかりで、
しかも店舗側で部門違ってもわかるような共感話でもないからわからん。

>同じ部署内に3種類の雇用形態が混在する事が一つに纏まらない原因ではないでしょうか?
>正社員 契約社員 嘱託社員

これだってバイトや派遣も加えてで何をいまさらだし。合併でヤマダに入れられて目新しいから疑問を持って腹立ってるのはわかるけどさ。

結局この話題をだすにしても、引き合いに出した割に言いたいことがリフォーム畑の待遇が良くなればいいってだけで
店舗全体である問題だって視点と主張がないからうるさいんだよな。自覚しろよ

111名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 15:29:20.48ID:cjx8l2u/
>>108
こんな過疎スレなんでも自由に書けもっとやれやれププッ
>>110
書かれたらなんか困る事でもあるのかププッ

112名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 16:00:15.70ID:RPhCMa1H
>>110
元ナカヤマ社員はほぼ自動的に
ヤマダの正社員になれたのに、
既存のヤマダリフォーム社員は
何年もヤマダで頑張ってきたのに
嘱託や契約社員ばかり。
この大きな捻れが店舗及び会社全体の
売上げに影響してないと思うか?

113名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 16:13:59.02ID:u2FUbJPe
バイト長くいて物価インフレ気味でも昇給ゼロの使い捨てだわ
新しいやつのが高い
正月にバイトまで出てこいと言うこの会社で権利がどうモチベがどうのとか今更だと思う

114名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 16:14:53.32ID:MWE4HZyJ
冷蔵庫いくら?
こわけたわ

115山田会長親衛隊2019/01/26(土) 16:20:20.98ID:FW7XfN+w
リフォーム事業部の待遇改善要望ではありません。社員の不満を解消する事が発展につながるのではないですようかと提案しているだけです
ほとんどの方がの正社員を希望し
正社員をステータスに頑張る事が出来れば更に発展するのではないでしょうか?
固定給を上げるとか
歩合率を上げるとかではなく
この様な捻れ問題を解決するだけで
愛社精神が高まり、業績アップに繋がるのではないでしょうか?
ヤマダ電機の金看板の下で
正社員になれる事が大きなステータスになるはずです

116名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 16:21:31.09ID:zsMQvbls
>>111
火消しじゃねえよ
辻説法ならバリエーション増やせよ

117名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 16:34:41.69ID:OA+SX9IF
>>109
そうだね
線引きしたほうがいいわ

118名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 17:17:01.98ID:anMisvE6
嘱託や契約社員に「店舗の為、会社の為に」
と言っても、
「は?知らねーよ。じゃ、会社は俺達に
どれだけリスク負ってくれてんだよ?」
って話だからな。
正社員になれば意識変わるだろな

119名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 17:51:33.10ID:Xi7uAUre
>>118
元正社員の俺ですら、会社の為とか考えなかったな

120名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 17:58:39.86ID:PMW43HdP
>>114 600l\100円

121名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 18:54:36.13ID:Ya3Q2eUf
>>115
断言するけどお前らを正社員にしても業績アップしねーから。どんだけ単純なんだよ。熱意やヤル気だけで売上伸びるんだったら苦労しねーよ。
そんなに正社員にこだわってるんなら他所で正社員に転職して業績上げて来いや。

122名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 18:59:06.97ID:HPnbuQ6Q
安心を『ぶっこみ』でも『単独』で獲得しても同じ評価ってのは闇だよね
それなんだから、説明して入るのは居ないとなり、会計終わった後に説明して終わりが普通になる

123名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 19:21:42.82ID:BJWo/6hD
>>121
てことは少なくともリフォームは
業績に貢献してるってことなのか?
まさかナカヤマはヤマダ直々に
"三顧の礼"をもって迎え入れたのだから文句抜かすなってじゃないだろうなw

124名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 21:41:28.64ID:m+lg8EnC
休みはどのような形で決められるのでしょうか

125名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 22:07:46.55ID:zdGkXeph
>>121
ところが特にリフォーム営業は
モチベーションで業績が大きく変わるんだよ。
愛社心や歩合によって、
あと一言や粘りが出て契約に繋がる。
果たしてそんなポジティブな待遇を会社は
出来てるのだろうか?
奴隷のように「あれやれ!これやれ!売上げ!」
って言われて動く奴いねーよ

126名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 22:21:53.97ID:zsMQvbls
だから歩合へのモチベや最後のひと押しへのモチベはリフォームだけじゃないだろ
リフォーム社員は売り場立って無線聞き続けてみろよ
本来やる筋合いのない品出しバイトの会員獲得まで啓蒙パワハラ続ける状態だぞ?コンビニバイトのイベントノルマでのインセでるのにな
そんな本部の状態が、ポッと出のリフォーム部門の怨嗟の声で変わるわけ無いだろ。ここの会社は圧倒的な実績だしてないと本部の連中は耳も貸してくれんぞ

127名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 22:23:21.43ID:6jLmMT+n
もう次スレは建築住宅業界板に移転でいいな。
もうスレ違いどころか板違いだ。

128弾左衛門2019/01/26(土) 22:25:11.74ID:pNFBVD1T
ちなみに。

ナカヤマは全員、正社員 でした。おまけに全員、役職(主任以上)付けられていましたよ。
入社して、いきなり 主任 ですよ。無理やり 主任です。やる気があろうと無かろうと。
結果は…あのザマです。
会社側は身分保証や待遇改善があなた方の業務の生産性を高める方策とは考えていないんですよ。
今や、本体からの切り離しを考えているのですから、なおさら です。

整理銘柄を高値では買わないでしょ?
ナカヤマを取り込んだ時点で社内では「監理銘柄」になったということ。
会長さんも解っていてのダンマリなのです。買い はありませんよ。

129名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 22:26:35.13ID:smnuNnD1
>>128
で?

130名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 22:27:38.44ID:8IFOBVTm
2010年3月期の売上高が、
国内家電量販店としては
初めて2兆円を達成したと発表された。
グループのPOSデータを
基にした概算速報値。
同社は2005年3月期に初めて売上高1兆円を突破。
都市部への出店を強化するなどし、
5年でさらに1兆円伸ばしたこととなる。
その後、全国ターミナル駅に旗艦店を次々に出店。
さらにeコマース企業を次々買収したおかげで
今や実店舗のみならず、仮想店舗でもシェア拡大。
お客様は実店舗で現物を確認し
その場でネット注文。
実店舗がショールームの役割を果たし
相乗効果を生み出している。
世界的企業アマゾンが
日本での不調の最大原因は、
この企業が
全国にはりめぐらした実店舗で
ショールーミング化に成功している
からだと言われる。
圧倒的シェアで最安値を提案し
なおかつ
お客様は実店舗でも仮想店舗でも
好きな方を選べば良い
今後もネット販売の好調は
続くと見込まれる。

経営者は言う。
家電量販店には
いろいろなメーカーが集うゆえ
きっとそこには
将来の流れになるヒントがある。
かつて
系列店から
混在店へ変更した時の
感覚と同じだと。
幸い携帯各社が店舗に
いてくれたおかげで
流れが読めましたと。

実店舗のM&Aに成功し
仮想店舗のM&Aにも成功。
今や売上は5兆円に届く勢い。
もはや名実とも小売業の
ナンバーワン企業だ。

さらに潤沢な資金力で
買収攻勢をしかける
新規事業キャッシュレス決済事業においても
先ほど実施した100億円キャンペーンは
大成功と言える。

業界内では
もはや小売りに敵なし
いよいよ、家電業界に止まらず。
親和性の高い住宅業界へ進出かと
噂されている。

今後も目が離せない。

131名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 23:04:37.52ID:zsMQvbls
>>128
なんで当たり前のことをそこまで何度も書くんだよ?
もしかしてヤマダの既存の連中がバカだと思ってるか?世間からしたらバカだと思うけど仕事もできないナカヤマに辻説法されるほどじゃないぞ

132名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/26(土) 23:27:58.89ID:Vvy+DbL9
>>128
同じ住宅部門であるホームズに遅かれ早かれ統合するのは当然でしょ

133名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 00:27:46.16ID:y1bLdr/7
パートで入ったんですが社員便とかの配送ってパートも行かさせるんですか?パートのみで設置とか点検とか行かされるんですけど…

134名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 00:50:51.65ID:trd2kecT
店次第じゃないの?バイトがレジでやらかしたときも「私お客さんに電話しないよ。自分でかけてよフォローのやらかしなんて私知らないよ」みたいなのもあるし、
クレカ忘れだって会社的には責任者同伴とかがのぞましいだろうけど大事になると面倒だからバイトがケツ拭くみたいな単独訪問させたり自家用車で買い出し行かせたりとかの店もいるし。
そういう仕事面では部分では身分問わず一人で動ける社会人として期待される良い会社ね

135名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 08:09:02.77ID:AMT8gcTX
他社のリフォーム営業はほぼ正社員だけどな
嘱託や契約社員って事は、
こんな責任重大な仕事をアルバイト感覚で
やらされてるって事?

136名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 09:03:31.15ID:n0JuBDSp
>>135
雇用契約書読め。
納得できないならサインするな。
他社の正社員になればいい。

137名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 09:07:35.77ID:n0JuBDSp
>>135
あと、契約.嘱託=アルバイト
みたいな考えのやつを正社員にしたところでそれこそ責任ある仕事するとは思えないけどね。

138名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 10:03:07.58ID:trd2kecT
>>136-137
そのあたりはそいつが言われるのはわかるけど。
ざっくりフルタイムかそうでないかで責任の範囲は大きく変わるから言いたいことはわかる。そんななかでフルタイムパート以上が責任から逃げるのは問題だと思う。
フルタイムパートは低賃金・パート(営業補助)の身分だからと逃げるし、社員以上は上に見つかったら「誰が最終的に見ることになっていたんだ」の連帯で
本部に報告して店長までやられるから当事者だけで解決しようとするからな。

あと雇用契約の面はころころ変えて同意させたりしてるから、細部まで呼んでも結局大半はハンコ押すんじゃないの?
それだけ契約内容を重視しろというなら本部のほうが徹底してないから、それで黙らせるのは都合悪いんじゃないの?社員からバイトまで言いたいことも金銭面の齟齬も多いから。

まあ本部は「エリア長や店長が勝手にやってたことだ」で逃げるんだろうけど・・・。ピーク時退勤のバイトとかは退勤押してまだ勤務してるよ。
他の日に早く帰っていいってその場しのぎで拝み倒して結局は有耶無耶になってたりするし。

責任感だって偉そうに言うほどじゃないよ。
面倒事で店長が呼ばれても無視するか副店長かフロア長出す構図そのままだし、
正社員で副主任クラスだって、部門商品の接客で無線入っても難易度がどうので選り好みするから責任感があるとは到底思えないし。手が空いてても接客よりPC作業だもの。
その部門の社員が接客でもないのにカウンター内入り込んでる閑散期に、そいつが自分の手持ち作業済ませたいって理由だけで他の部門のバイトが自分の作業止めて接客する筋合いあるか?

あなたが言うような”責任ある仕事”なんて殆どの店の正社員でもできてる人は少ないな。

ただ、重ねていうが、バイトも真面目にやれば鍛えられるとは思うよ。そういう環境だもの。
真面目にやる意義はないし、真面目にやっていればあわよくば自分の手持ち作業に利用しようって輩ばかりだけど、まあなあなあで時間潰してカネもらうよりは有意義だな。

139名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 10:40:10.57ID:a+OhrF5z
ナカヤマさん貢献してるか…

140ケツデンキ2019/01/27(日) 11:26:50.86ID:BZlr8T2P
>>131

もしかしてヤマダの既存の連中がバカだと思ってるかブリブリ?
世間からしたらバカだと思うけどブリブリ

ケツデンキ社員募集中ブリブリ

141名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 11:41:05.47ID:h3EFmYKN
契約通りにやれと言われたら人足りないよね
あと契約通りきっちりするならヘルパーやバイトに何も頼めないよね

142名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 11:58:46.29ID:Ipo2qE6G
バイトも真面目にやれば鍛えられる?本気で思っているのか…

143名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 13:17:53.41ID:101270cX
社員だって小難しい顔して他人押しのけて業務パソコン弄ってても操作が高校生並みだもんな
結局なにも身に付かないかw

144名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 16:07:16.22ID:qrPLkC/O
買収時にナカヤマ奴ら全員クビにすれば良かった

145名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 17:24:00.81ID:N6uy1b95
ナカヤマはリフォームのプロだぞ?
そこの社員が買収先の正社員になる事に何の矛盾がある?

そもそも社内のリフォーム担当が不甲斐ないから買収に至ったんじゃないのか?

自分達の能力の無さを棚にあげて文句垂れてる暇があるなら、一件でも多く成約させて来い。

146名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 18:32:15.76ID:trd2kecT
じゃあ仕事がないときは家電の事覚えろよ
3ヶ月でモノにならないとヤマダ社員じゃないんだぞ

147名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 18:38:24.52ID:w0kN9Bdn
>>145
契約もクレームも倍にしろと?

148名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 20:10:32.65ID:K1IuSITi
よくよく考えたら
うちの会社
値段が付かない
ワゴンセールみたいな
会社しか
買収してないね!
たまに掘り出し物もあるが、

149名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 20:19:15.20ID:trd2kecT
>>148
今回は合併契約の時に「従業員は実績を精査して大半は退社させる」とかを合意条件でやってれば良かったんだがな。
全員面倒見るみたいにしたからグダってるし上は逃げたわけだろ

150名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 20:31:37.77ID:tmytI6lA
>>145
プロ揃いならなぜ元のナカヤマは赤字になったの

151名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 20:53:37.78ID:JuxVfjbT
ナカヤマの奴らが来てリフォームの売上げが伸びたのは事実。
実際うちの店舗で昔からリフォーム担当してた奴は毎日どこで何やってるか分からない奴らだった。
ナカヤマから来た奴らには大きく分けると2種類いて、同じくどこで何やってるか分からない奴と、トイレ契約だった客を外壁契約に持っていく奴もいる。
一概に荷物とも言えない部分があるのは確かだよ。

152名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 20:58:59.19ID:trd2kecT
じゃあ荷物のやつはバイトレベルでいいから品出しとメンテでも覚えてくれ
本部も回ってない店に応援と称してメンテ品出し要員を送り込んでくれよ
車でサボる時間を店内で客を見つけて愛想振りまくだけでいい。それで他のやつの仕事が捗るから何してるかわからないリフォームは家電接客に回してくれ。小物レベルでいいから。

153名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 21:06:37.16ID:K1IuSITi
>>151
それが重要です
小売業は
目の前にあるものを売る
住宅営業は
提案で売る
売るものは目の前にないのです
しかも
答えは一つでは
ない。

154名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 21:47:00.29ID:w0kN9Bdn
リフォーム営業は1つの案件に対して
現調、商談、契約、工程調整、立会い、完工
と、
膨大な時間と手間とプレッシャーがかかる。

155名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 22:25:14.96ID:AhMb+VY2
リフォームリフォームうるせーんだよクソが

156名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 22:38:26.27ID:M8/t/xWD
>>154
それで?
そういう仕事でしょ。

157名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/27(日) 23:38:58.24ID:trd2kecT
>>153
お前はなにか勘違いしてる。
ヤマダの店舗では眼の前にあるものをうる能力ばかりが要求されてない。答えも一つではないが?
リフォーム提案がそんなに高尚で展開力を要求される仕事ならばナカヤマ時代から無様な噂を立てられてないと思うが?

158名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 00:57:45.69ID:mRCYx4cB
>>136
本部は契約書を読め
法律を守れ

159名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 01:04:45.30ID:y1EK7Ovv
やはり始まったスマートホームぶっ込み。
本部はどこまでバカなんだ。
本部の仕事の確保のために、店舗が迷惑している。

160名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 02:04:25.00ID:2g4Vn5Rm
>>156
死ね

161名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 03:09:52.97ID:YNlEqxAJ
>>159
え?スマートホームなんてどーやってぶっこむん?
だってあれ物だけじゃなくて、工事も契約もあってぶっこめるもんじゃなくね?

162名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 06:20:25.93ID:xsNdBOsG
>>154
それだけ責任重大なのに
雇用契約が嘱託社員や契約社員とか
信じられないよね

163名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 07:04:48.80ID:Q4svJZNF
リフォーム話で乗っ取られたなこのスレ。
まるで韓○人がやってきた感じだな

164名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 09:12:44.70ID:VwGcONCV
アクアソフトぶっこむのと同じくらい難しいな。

165名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 09:51:38.81ID:+yUSx9s7
>>162
そもそも家電でも「品物について分かるなら誰でもいいでしょ?」で社員が出てこない時点で終わってる
客からすればしばらく家に置く家電買うのに社員が接客に来ないなんて信じられないわけで
高いもの買ったときだけ出てくるのも印象悪い

人がいない?それ店舗側のせいでもなければ客に言える言い訳でもないよな
ものしりな学生バイトに接客されて満足なのは同世代同士かそれぐらいの孫がいるじいさんぐらいだが、それだって感情で満足するだけ。
社員以外に積極的に接客させている時点で世間様からしたらヤマダはおかしいと思わてれるに決まってる。本部は気づけ。

非正規を正社員登用や歩合で釣って契約取らせるのはまだわからんでもないでしょ?正社員になってたらサボる業界だし。
そういうの以前に、小さな接客であってもプロの仕事が求められるところでプロになる筋合いのないアルバイトに任せているところが異常だよ。
使えれば誰でもいいって感覚の延長がひどすぎる

166名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 11:05:50.01ID:EV5HPxO7
>>151
そう優秀で貢献してる奴なら社員でも文句は出てこないはずだが そうでない奴も"味噌も糞"も一緒に社員にしたのが問題

167名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 11:06:02.10ID:P3ZFd/ra
ぼくたち りふぉーむしゃいんは せきにんじゅうだいなので たいぐうをあげて たくさんおかねをください

168名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 11:09:48.31ID:P3ZFd/ra
総括しました

169名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 11:15:26.12ID:jprg3ps5
リフォームの話題でスレ乗っ取ることで、
店舗での不満を5chに書き込ませないようにする
本部の工作員が活躍していますね。

170名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 11:36:23.63ID:lk8V7fWP
>>169
そういうことね。
どうりでバカバカしい書き込みが多いと思った!

171名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 12:32:04.15ID:QoGoDdUX
ファミサポ全然とれてねえなあ
店舗はしっかり案内してっか?

172名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 12:39:29.33ID:tqVwlpO/
今やナカヤマに支えられてる山田さん大丈夫かい

173名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 12:57:55.05ID:KrzbBiZl
取り次ぎ項目増えて家電が欲しいお客様に家電の案内が存分に出来ないのにリピートがどうのこうのという

そりゃ欲しくもない会員サービスや保険やらで時間取られたらまた行こうとは思わなくなるさ

174名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 13:09:33.78ID:y58ML9c9
>>171
いつまた勝手に改悪してくるかわからないのに入ってくれると思ってんのかな スロットの予告なしの改悪
以来信用されてないってのにw

175名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 13:14:53.22ID:wLsZm7eo
>>169
いや本部からしたら一番問題を抱えてるリフォームこそネットで話題にされると都合が悪いことでしょ。

176ケツデンキ2019/01/28(月) 13:47:29.30ID:2aINWFIc
>>169
リフォームの話題でスレ乗っ取ることでブリブリ、
店舗での不満を5chに書き込ませないようにするブリブリ
本部の工作員が活躍していますねブリブリ。

>>175
いや本部からしたら一番問題を抱えてるリフォームこそブリブリ
ネットで話題にされると都合が悪いことでしょブリブリ。

ケツデンキ社員募集中ブリブリ

177名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 20:00:41.51ID:KdVGXG8n
ケツデンキもブラックだろうが〜違うの?w

178名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 21:54:38.28ID:baDpPrGV
家電量販店だからな

179名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 22:26:18.43ID:KOoOqMMB
今や
家電量販店と言えば
ビックカメラの
時代です
原因は協調性の
無さかなぁ

180名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 22:31:35.19ID:8IZlmWZJ
倉庫内の家具なんとかせいや!

181名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 22:37:51.64ID:KOoOqMMB
世の中
死ぬほど
エアコン売れてたのに
工事不可で
機会損失
それでは
お客様の信用を失う

182名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/28(月) 22:42:09.28ID:KOoOqMMB
エアコン工事も
出来ない会社で
リフォームはしないし
ましてや
家は絶対に建てない。

183超絶不細工低学歴・宇野壽倫:葛飾区青戸6-23-21ハイツニュー青戸2022019/01/28(月) 23:42:27.14ID:gB1i5/D1
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
 宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)

184陰険嫌味眼鏡猿n2019/01/29(火) 07:59:15.64ID:kKkOiobd
ネットで創価企業とされてるところは、実際創価かどうかはわからんが、排他的で陰険でブラックパワハラなんはたしかやな。
だからこそ創価企業と噂されるんやろうけど。
ここはガチ創価やけどなw

185名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/29(火) 17:12:24.84ID:8pVGlrs0
店長は電話取れ電話取れ騒いでないで最低一日一件くらいは電話取れよ
手本にならないだろう
店長もバイトも客からしたら単なる店員の1人だぞ

186名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/29(火) 18:06:37.74ID:g1+FXR2t
はやくつぶれろ

187名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/29(火) 18:54:07.19ID:KjvZyUz5
はやくつぶれろ

188名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/29(火) 19:57:12.07ID:IhTq1d2j
はやくつぶれろ

189名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/29(火) 20:51:59.27ID:g1+FXR2t
はやくつぶれろ                                          .

190名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/29(火) 21:20:11.52ID:twJSp0w7
従業員の半分以上がインフル
しかも管理職全滅中

店休みにしろよと思った

191名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/29(火) 21:51:42.20ID:xozrIGwR
でも営業に何ら問題はなかったりする
逆にのびのびと仕事してたり

192名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/29(火) 22:19:38.82ID:NNP2Xbk6
従業員の半分がインフルてやべーだろ

193名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 00:42:31.63ID:lPdYz/St
インフルでも出勤だからなー
せめてマスクつけさせて

194名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 03:30:05.03ID:KjUAnpa3
毎朝うちの店舗に打刻しにくるリフォームのデブがいるんだけど、自店が遠いから家の最寄りの店舗に来てるんだろな。
リフォームはそういう事できるからずるいよな。

195名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 09:17:47.55ID:LUyo2OcU
>>194
残業多いと怒られるから
客宅からの帰りに早めに打刻してるだけ

196大目付2019/01/30(水) 09:43:25.82ID:KLWCS6+R
それは 勤務時間の改ざん になりますね。告発、告発。

ナカヤマの起こした事件・事故は社員どもの社会常識の欠如が原因。
リフォームの知識もなく、社会常識もなく、よくも他人様の家に上がりこめるなぁ と思ったものです。

商談の時の上司の非常識ぶりにはびっくり。靴は揃えない、後ろ手でドアを閉める、敷居は踏む、上座に座り込む、
いきなりアグラをかく、名刺を忘れる、筆記具は持って来ない…etc
これで契約を迫るんですから凄いです。
営業の資質ゼロの営業主任たち。
凄いと思います。

図々しい極度のバカしか残って居ませんよ。まともな人間から辞めていきましたから。

そのデブ、頭文字K じゃありませんか?だとしたら 札つきのクソ野郎ですよ。

197名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 09:50:43.90ID:bIeibxvy
>>195
まあ店舗側でも10時出社で普通に働いて12時出勤打刻・朝礼とかする人おおいけど
バイトも退勤後にレジ続けさせられてログ残ってるような状態だし
どっちにしても調整や上限を理由に賃金盗まれてるよな

198名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 10:14:41.82ID:SwaldNFz

199名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 10:17:56.81ID:SwaldNFz
名前は偽名で
電話番号はすぐに捨てられるIP電話で
FUSION IP-Phone SMART
https://ip-phone-smart.jp

200名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 10:39:02.43ID:LUyo2OcU
うちの所長や所長代理も
約束時間守らないし靴揃えないわ
人選おかしいよね

201名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 11:29:47.95ID:DEDPbJOq
>>194
>>196

ここは
デブだ電機
バカだ電機
邪魔だ電機
うんこ電機スレですププッ

202名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 13:12:54.83ID:DAMx7GSR
最近エリア契約したババアが売り場も出ずにサボっとる。レジ会計の金額を売上管理に書いてるんだがアホすぎない?それでええなら俺も売上ダントツやわ

203名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 15:14:15.84ID:C+ix8iOm
前橋市市民だった為、たまたま派遣で本部事務のフルタイム勤務からはじまり、色々な部署を経験した者です。
本当に理不尽な思いをたくさんしました。凄まじかった。
足の引っ張り合いとか、謎の高待遇の女子とか、ドロドロの男女関係とか。
いきなり派遣切りされて、理由もわからず。腹が立つのでまた違う部署で入り直したこともあります。
派遣会社の担当者も、「理由がわからないんです。でもいきなりヤマダさんから更新を切ると言われて、、」とオロオロしてました。

2~3年後に知ったのですが、私が切られた部署でとある人への内部通報があったそうです。他の社員から聞きました。
そして、私ともう1人の人が内部通報の首謀者だと勝手に決めつけられて排除されたようです。

その部署には毎日ほとんど午後から無断遅刻出勤で定時に帰る役職者とかいたんだよね。
そいついつもお菓子食べてて、自分の不倫話とか離婚する話とかばっかりしてて。
そいつが朝いないと、残りは派遣だけになっちゃう日とかあるのに平気でいないんだよ。すごく問題になってました。

多分、みんなそいつのこと頭に来てたから内部通報した人がいたんだと思う。
でもそいつは役員に気に入られてたからか、ぬくぬく守られたというわけ。
他にもさ、違う役員の愛人と噂される女とかいきなり役職で入ってきてさ、そいつも無断遅刻や欠勤してんの。
東京から新幹線通勤させてもらってて。新幹線通勤なんて規定外でしょ。
「秋田の母が危篤」とかで休んだはずなのに、役員とデートしてるところを目撃されたりしてた。
ほんと理不尽。
私が内部通報したかどうかも確かめないで、しれっと排除だよ。
まあその後入り直してから他部署から復讐しようと思ったけど、階段から突き落とすわけにもいかず、睨みつけるだけしかできなかったよ。

ヤマダ辞めて数年経ちましたが一生恨みます。

派遣の契約的にはもともと「1ヶ月ずつの更新」だった為、ヤマダ的には落ち度がない仕組みだったことも腹が立つ。
「1ヶ月更新ですが、基本的に無期限で働けますよ」と言われてたけど、邪魔者はすぐに排除されるという意味でもあったんだよね。

他にも理不尽なことたくさんありました。
また少しずつ書こうかな。

204陰険嫌味眼鏡猿n2019/01/30(水) 18:25:11.82ID:CHKKE5GO
ヤマダ電機だけは働いちゃいかんよ。

205名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 19:29:22.05ID:ZS4k7/vV
「1ヶ月更新ですが、(更新できたら)基本的に無期限で働けますよ」www

206名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 20:08:50.43ID:P+CtxCOT
昔大阪貝塚店の店長古川
フロア長植木
その両名にパワーハラスメントを受けた者だ
大声での恫喝死ね殺す消えろ辞めろ殴る首絞める膝蹴り
おるか?
そいつら

207名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/30(水) 20:41:35.93ID:PRGryi8e
社員にエアコンつけさせに行こうとしてるのか? バカなのか? どういう待遇になるかとか事前に伝えないで募集とか流石にどうかしてると思う。

208名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 00:50:33.97ID:mmfpFksu
明石市長がとんでもない暴言とか叩かれてるがウチに比べりゃ可愛いもんだよなって思いました

209名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 08:50:43.12ID:E6gm6u8k
暴言だけだろ
家電量販店とNHKのエリートと一緒にしちゃいけない

210名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 09:05:15.54ID:KY6zsvJe
>>207
待遇もたかがしれてる
誰が望んでなりたがるのかわからないよな。

211名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 13:26:10.18ID:bQzifZKr
地域ごとにエリア長のいる店に15人規模ぐらいのメンテ部隊みたいなのをつくって、メンテフォローの集会させたら?
プライス全部変えろとかいついつまでに無理な設営をせよとか片付けろとか本部指示多いんだから

212名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 15:48:38.33ID:YfW5sOFu
ちんぴらくそだでんき

213名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 16:25:45.10ID:s6vvgoEW
最近シモの話はないけどどうよ?
うちは子供産まれた社員が欲求不満なのかレジの可愛い子に以前よりベタベタしてる

214名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 18:07:51.02ID:s9lSBYnc
ゴミの溜まり場それがヤマダ電機

215名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 18:10:59.13ID:nML7vh3J
ヤマダって配置変え好きだよな
おしゃれさんなのか?

216陰険嫌味眼鏡猿n2019/01/31(木) 18:54:27.57ID:vVF5IXHt
パワハラがどの店も常態化してるのがうけるなw

217名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 19:06:27.05ID:2jtJhJUQ
>>216
何をいまさら

218名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 20:50:59.47ID:bD++Sikk
>>206
メーカーの人間だけど、堺本店でそいつに挨拶したらシカトされた
もう今は辞めたから、今度客で声かけたるw

219名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 22:35:16.67ID:IzDnHvY8
パワハラに悩むのなら
全員で仕事しなければいい
意外と
上司を引き下ろすことは
簡単。
間違っても
自分は責めないほうが
良いと思う
間違ってるのは
あなたではなく
上司だからです。

220名無しさん@お腹いっぱい。2019/01/31(木) 23:31:37.63ID:b3LAIulr
労働組合はアテにならないから
各都道府県の労働局に訴えた方が良いよ

221名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/01(金) 01:09:21.72ID:2O2e8Cj8
>>219
改行多用すると馬鹿っぽく見えるよ。

222名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/01(金) 10:44:44.84ID:suGJruR1
馬鹿なんだろ

223ケツデンキ2019/02/01(金) 11:53:53.32ID:0Xysqhxu
>>212
ちんぴらくそだでんきブリブリ

>>214
ゴミの溜まり場それがヤ○ダ電機ブリブリ

ケーツケツケツケツデンキ顧客満足度一番ブリブリ

224名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/01(金) 12:11:48.04ID:gahtvzDS
>>221
内部通報は二回で降格
意味分かるかい❓

225名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/01(金) 14:08:33.15ID:o10TLeyB
パワハラで市長辞めさす時代
&ピストルで侮辱上司打ち殺す時代か……

ボイレコ凄いね

226名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/01(金) 18:59:35.47ID:xtCeYLvc
中卒電機くん
もう少し接客を学びましょうw
K店、K副店長ww

227名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/01(金) 21:53:00.74ID:Mq8wp0kj
>>224
パワハラに悩むのなら全員で仕事しなければいい意外と上司を引き下ろすことは簡単。
間違っても自分は責めないほうが良いと思う間違ってるのはあなたではなく上司だからです。

228名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/01(金) 22:50:05.47ID:7XNdcJor
ヤマダ電機
頼むから倒産しないでくれよ

229名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/01(金) 23:25:48.91ID:2y4KUa9y
私も恨んでる!
一生懸命やることなんかより、役職者に媚びてれば1時間ずっとおしゃべりとかヘンテコな会社
だった。多分今もそうなんじゃないのかな。
愛人の彼氏に騒がれて降格とか、女たちの旅行代出して喜ぶ役職者とか、仲いい社員とつるんでぶらぶらしたり、
公私の境目があいまいで、何かと最低だった、ルーズだったけどね。
楽は楽だけど何かが違う。

230名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 01:01:58.66ID:0RTowqxN
真面目にやってない、店舗の売上が良いだけで自分の手柄のように思ってパワハラしてサボってるとこの店長は考え改めたほうがいいわな
普段何やってるか本部に通報する準備は出来てるわけで、店の売上がそこそこいいのはパワハラの結果じゃなく真面目なやつが何人かいるからなだけ
辞めてしばらくたったらエリア長・店長の実名と発言内容付きで本部に手紙送るよ
エリア会議の内容とかあんなもん学生バイトに聞かせるなよ。それこそSNSのネタやぞ

231名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 06:35:09.32ID:4mLYOxlv
>>230
テレビ会議の内容をバイトに聞かせるなよ、は同意だな
バイトなんかすぐに従業員から一般顧客にかわるんだから、顧客に聞かれても引かないような内容でないとな
乱暴なものいいや詐欺臭い話はそのまま客に伝わってると思ったほうがいい

232名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 09:40:12.49ID:sH5/v1vI
ヤマダ電機
頼むから倒産してくれ

233名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 10:40:22.23ID:Vd0RhG4I
>>232
そうだね、
貴方への人生に心からのお悔やみを申し上げます。
これから良い人生を。

234名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 14:04:21.18ID:0RTowqxN
>>231
社員でもその家族はいい顔してないからね
やっぱり家でも節々にでてしまっているのだろうなか、社員の口からではない世間の評判も絡んでくる
従業員をもてなせとか言うつもりはない。単にウソをつかずムリを強いず末端のせいにせず、しわ寄せや責任は普段ふんぞり返ってる人間がとるようにしないとダメだと思う

235名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 14:12:40.70ID:poKFyDai
>>234
ヤマダ電機の従業員は上に行くほど
腹をくくる事のできない
お尻の穴ゆるゆるなのに
ケツのふけない人間ばかりという事ですか?

236名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 16:44:07.02ID:erzTf9Ga
>>232
どーみても三年もたんやろくそだ電機ww
三年後も黒字やったら逆にすごいやんか見直すわww

237名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 18:17:32.28ID:WOk8/D7k
実際年収いくらもらってる?残業とナスいれて

238御庭番筆頭2019/02/02(土) 18:18:06.11ID:Pktth9g6
ブラックアラートだって!
ブラック企業を通知・通報してドクロマークでマッピングするアプリが登場!
通知が殺到するとドクロマークがドンドン重なりタイムボカンのキノコ雲のようになって…
おもしれー。
国民みんながこれで楽しく、全国のブラック企業分布を鳥瞰できるわい。


ドクロベエ だべぇ〜!ちゅどーん!

239名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 18:31:27.70ID:67ie6SVu
>>237
15年オーバーでエリア社員420くらい
最近社員になった奴って基本給200,000オーバースタートでしょ?
10年以上がんばって来た人達は報われないね
モチベーションって何だ?

240名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 19:13:34.33ID:IGkDLTu4
ももクロや家電芸人で
盛り上がってた時代に
戻りたい。

241名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 19:26:02.93ID:YyGTXFmO
>>239
それも全国一律で無いでしょ
北海道東北は低く抑えられてるんじゃない

242名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/02(土) 20:11:26.13ID:RTy9wZFM
>>241
地域手当とか?

243弾左衛門2019/02/02(土) 22:52:43.45ID:6VY7fiE0
モチベーション。


「打倒」
「復讐」
「不実」
「余りある怠慢」

いかに、楽して賃金をかすめ取るか、1しかやらずに3の給料。
いかに、経営陣に対して 当てつけられるか。お前らだって何もやってねぇじゃん。

どうです?やる気が漲ってきたでしょう?

まぁ、会社組織としては 末期症状でしょうけどね。

244名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/03(日) 00:45:00.27ID:Ah1qP3fy
社員の質も差があって問題だけど、バイトにもかなり差がある。無能バイトでも沢山雇えて惰性でやれる規模のところは誰が抜けても困らない。
けど結構なんでも任せられるバイトに対して店長が色々やらせろって指示出して回している店は結構ヤバいと思う。
他のバイトが育たないから、どうでもいいバイトが増える。そして使う権利ないのに自分の部下みたいに使いサボリグセついてる社員もいる。
なあなあになって社員がやらないと本部的にはアウトなことまでバイトに頭ごなしで指示する店長、バイトがやってる自部門の作業・流れ・フォームを理解してない社員。
流石に販売の流れや工事受付を覚えてない社員は居ないが、メンテナンスやレジのこと返品のやり方を社員がバイトに聞いている様は見ていて結構やばい。

245名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/03(日) 09:50:30.99ID:i2B5LnaZ
>>236
中卒馬鹿田電機

246名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/03(日) 17:34:24.87ID:+QMLIqKN
>>233 一生馬鹿ダ電機で取次とってろよな^^

247名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/03(日) 19:52:05.57ID:IGbjZ5/k
バカダ電機!赤塚先生も草葉の陰で笑って居るのか?

248名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/03(日) 23:37:19.77ID:FMo6n1z9
小規模店で3年間働いているバイトです。
今働いてる店が潰れるみたいで、近くの店に異動するか聞かれてて、デジタルサポートも選べるんだけど仕事内容きつい?
時給が+300円上がるから迷ってる

249名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/03(日) 23:48:24.04ID:jazWcKNb
店による、としか言いようがない
デジサポは店によっては超絶ヒマだったり1日中ジジババの相手だったりで極端

250名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/03(日) 23:57:27.31ID:IQ4Emix5
デジサポといいつつレジ入ったり集中フォローしたりとかもありえるからな…

251名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 01:49:34.45ID:WbOUwN0t
デジサポはPC関係の知識ないときつい

252名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 01:56:51.80ID:IpvlD0qf
>>246
233は取次を強いる本部のハナクソだろう。
現場の憤りは分からんよ。

253名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 01:59:41.32ID:3+ltQB8M
>>251
PC本体は社員が売上欲しいから売るなって言われてるけどのPC周辺機器(ルーターやプリンター、SIMフリースマホなど)の販売を普通にしてるし、趣味で自作PCやってるから大丈夫だと思う

254名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 09:18:56.29ID:kpHTqjJC
>>253
社員さん悪く言うつもりはないけど、製品丸暗記していてアップデートとデバイスドライバ入れ替え以上のことはできない社員さんも多いからね
デジサポで求められる能力って違うし、普段から家でトラブル遭遇して解決したり自作やってるんなら大丈夫だと思うよ。職場でしかPC扱わない社員さんでもデジタルできるんだから。

255名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 10:37:39.77ID:WFchQVId
>>248
うちの店さ「パソコンの設定」で募集かけたパート、バイトに普通に売り場で案内させてるから気をつけた方がいいよ

256名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 11:25:58.19ID:g1LkxO3s
>>255
売場での案内は時給950円の現在でもやってるから大丈夫(人多いときはレジから追い出される)

257名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 11:49:51.53ID:WbOUwN0t
>>253
PC本体の知識よりも起動不良とか動作不良とかに対する知識が求められるから、その辺がないって意味だったわ申し訳ない。

258名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 12:36:40.13ID:g1LkxO3s
>>257
その辺てマニュアルとかないの?

259名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 16:20:14.95ID:XGpdFu6H
>>258
ないよー

260名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 17:12:32.83ID:dSHdjPwn
PayPay第2弾

261名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 17:13:52.15ID:dSHdjPwn
PayPay第2弾
ちゃんと説明も読まず前回と同じだと思って買いに来る客いそう…

262名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 19:38:20.91ID:ikvfk2i5
うんこ電機

263名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 20:17:52.66ID:7+TNeipP
売上悪い店は
じゃんじゃん潰しましょう
居抜きで
売上好調な小売りに貸せばいい
これで
リストラもできるし
不動産業の成果も出る。
住宅産業に本腰入れるなら
それぐらいの
ことは出来るでしょ!

264名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 20:37:03.61ID:7+TNeipP
更地にして
タワーマンション建てて
分譲してもいいよ

265名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/04(月) 22:59:30.71ID:kpHTqjJC
だいたい借地じゃないの?

266名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/05(火) 00:22:43.85ID:QVSbjlMu
ttps://twitter.com/zimkalee/status/1092023850483671040
>営業が100の売り上げを達成すると、翌年経営者が110の目標を押し付けてくる件。これ、経済成長している社会なら
>プラス成長した分だけ売り上げも伸びるかもしれないから理不尽でもないかもしれんが、
>20年以上経済が横ばいだった日本でこのやり方を経営者が続けていたら、正気の沙汰じゃないよね。

好景気とか大規模家電小売が珍しかった時期とかエコポイント特需とか新店舗開店とか、物珍しさのブーストがある時期に
売れまくってた頃「しか」売ってこなかった管理職に追い詰められていませんか?

今の時代通用しないロープレや古いノウハウだけ言い聞かせる連中に不条理に追い詰められていませんか?
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

267名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/05(火) 11:35:36.80ID:7/AfRs4a
>>266
それだって家電だけでは無理だから
色々やってんでしょ オモチャ 
食品 雑貨 自動車用品とか

268名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/05(火) 13:16:59.56ID:4ngZ5yDy
>>267
その割にはGMS作業下に見て冷遇してるよな

269名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/05(火) 19:52:49.62ID:Yj/DJk1T
いぬのくそ

270名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/05(火) 19:58:40.00ID:/oo8aB9q
おもちゃだとかは客寄せとしか見てねえからな

271名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/05(火) 23:31:32.77ID:rFEWVS46
売り場の広さは変わらないのに色々ぶっこんでるせいで全部中途半端になってんだよ

272名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/05(火) 23:57:48.62ID:zPWDbKAF
フロア長も副店長もやたら接客してるんでけど下期で降格とかあるの?
一般社員とかメーカーヘルパーの対応してるのを
買いそうだと客をかっさらいまくってわ

273名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 00:00:46.77ID:m6KJOHfP
>>272
接客するのが当たり前で、横取りは異常なだけ。
あとまったく接客にでず自分のPOS番であげさせてる店長は内部通報されてもいいぐらいクソ
最近じゃあげる中身限定してバレないような指示してる店もあるらしいが

274名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 00:34:44.05ID:fALa/aDO
管理職なのに売り上げノルマがあるとかいよいよ終わってるなぁって思った

275名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 00:48:55.93ID:nlYI2a3i
ソファーどんだけ入ってくるんや…

場所ないから縦置きするからな

276名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 01:00:11.66ID:yJTN0ry3
不倫してんじゃねーぞ山猿きっしょ
早く異動しろ糞メン

277名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 01:01:16.56ID:+pkg+Uog
いつまでも同じ事していたら潰れるよ
はやくつぶれろ

278名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 01:10:38.41ID:LdimoE7C
>>271
家電の売り場はどんどん削られてんのに家電の売り上げ落とすなどころか増やせってメチャクチャなんだよなあ

279名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 01:26:10.87ID:exLrJBMe
>>275
縦置きだめなん?
どうせうちはもう縦置きしないと入らんけどさ

280名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 08:04:17.19ID:Gd+KJsnR
ハブリラテレビ台在庫無いんだから配置変えさせてほしい
あっても邪魔だし納期も不明だしよく返ってくるしなんなんだあれは

281名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 08:35:41.46ID:nlYI2a3i
>>279
ソファー縦置きは禁止ですよ。

282名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 09:37:37.19ID:w5+6LjNr
ハブリラ、フナイ、ベッドやソファーなどヤマダオリジナル品は不良率高いよな。お勧めする気がなくなるわ。

283名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 09:45:38.69ID:m6KJOHfP
店長が一度も異動してない店って不正防げてるの?
応援行ってもそこだけ以前からのウワサ通り雰囲気もレベルも違う。売り場で配置取らないやつとヒステリー気味のやつが多いんだけど。
おかしなヤツ押し込めてるからその店長が必要なの?店長がおかしいから生贄にその店をあてがってるの?

284名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 09:53:06.62ID:yJTN0ry3
ゴミ2匹今日も朝から不倫三昧かよきっしょ
山猿不細工やなwwwきっしょ

285ケツデンキ2019/02/06(水) 10:23:16.72ID:WCxfRkY+
>>246
一生馬鹿ダ電機で取次とってろよな^^ブリブリ

>>262
うんこ電機 ブリブリ

ケーツケツケツケツデンキ顧客満足度ナンバーワンブリブリ

286名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 11:13:33.10ID:gqI6f8GC
そもそもソファーって売れてるの?

287名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 13:40:57.20ID:weQApCxn
会員番号が111から始まるって何会員?

ケーポイやラビでもないし初めてみた。

288名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 13:50:38.30ID:dl9tofKJ
むつ市のマスク着用なしとヤマダのマスク着用禁止の差を考えて欲しい。

289名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 17:11:59.56ID:zj71SQU1
目の前にあるものもみてないくせに偉そうなこと言って世間の職長職の価値に失望させんでほしい

290名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 20:55:55.59ID:yJTN0ry3
不倫三昧山猿ブサメンポンコツ社員

291名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 21:00:49.01ID:JnK02jA7
カップスターのカップ麺どんだけ
仕入れたんだよ ワゴンに50円で
100個ぐらいあるぞ

292名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 21:58:55.21ID:m6KJOHfP
ほんと店長の仕事ぶりは自己申告でいいから分刻みで提出させたほうがいいわ。ウソついたらバレるぐらい分刻みで。
何人接客したか接客しないならその時間何をしていたかとか。あとTV会議受けているときの態度も監視しろよ本部

293名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/06(水) 23:43:50.58ID:9f/2GAQT
火曜日情報連絡会議
水曜日情報連絡会議
木曜日エリア会議
金曜日情報連絡会議

なんだこれ

294名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 01:50:36.32ID:xxRI98o1
横向いて脚組んでスマホいじりながら話聞いてないのがその会議だと
勤務中にあんな態度で過ごせること自体が他の職場なら仕事してると思われない
他の会社じゃあんな態度でのテレビ会議はありえない

会社がそういうのを咎めないのも問題だがやってる側も問題ありすぎ
相当甘やかされて育ったのか良い大人が周囲にいなかったのかしらないが、レベル低い集団で割と簡単な時期に勝ち抜いてるからか一部の管理職の常識のレベルがガキみたいに低い

295弾左衛門2019/02/07(木) 07:32:23.03ID:FDBUhMSU
会議の数と、仕事の質は反比例する ってね。

やっぱ、そーゆーこと。

296名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 08:26:05.92ID:vgcVrquy
>>294
会議の内容が原因じゃないの?

297名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 10:20:09.96ID:SnAE0XE0
>>294
パートだが、一般的にあのTV会議と言われる物は、会議ではない!
本部も管理職も時間の無駄。初めて聞いたときは驚いたわ!
ここに長居は無用と感じた。

298名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 11:18:33.59ID:n7OBPACh
ここの会社の人達ってなんで吠えまくる人が多いの?ストレス耐久テストでも依頼されてるの?

299名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 11:33:52.23ID:2EcNW9JH
>>291
小池屋のポテチも凄い量
明らかにお客はワゴン行きがわかってるから通常のは買わない

300名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 12:18:18.95ID:xxRI98o1
>>296
他の店舗もしってるがああいうのは内容じゃないな。
目上や客と話すときも身を正せないのは本人の甘さで、そうなるのはその店での勤続年数。何年もかけて従業員抑圧して王様になったらなおさら。

異動せず環境の変わらない店長にとっては、本部の訪問以外はあの会議だけが日々の店舗の中で唯一の自分が矢面に立たされる場。
でも慣れてきたらカメラの先のエリア長や本部の人間のクセとかタイミング把握して、事務所うまいことサボってる。隣で昼休憩してる従業員も文句言えないしね。

店長は長くても3年ごとに移動させたほうがいいよ。自分の王国を出てよその店で「前の店長と違って全く働いてないね」って言われるべき。自分のやってたこと否定されるべき。

否定される場が会議での「店の数字のみ」になってるから、店長はそれさえ回避できれば普段の自分の言動のパワハラ・サボリの自覚がない。
判断できないんじゃなく、判断以前におかしいって自覚がない。だからいつまでも「俺は優秀だ」「俺が居ないとこの店は潰れる」「お前らのために居てやってる」の感覚。


そんな態度で、会議の時間以外の半分以上の時間を商管で雑談喫煙所雑談事務所でだらだらなんてやつ飼ってどうすんだよ本部。
同時出勤の管理職の食事休憩以外の時間は店長が店長のポジション取ってねえぞ。10時間居て実働1時間かよ。
指導もできず接客もせず困ったときにも売り場で盾になることもない立場でTV会議でながらスマホしてていいなら、本部から裏方の優秀なやつを庶務店長として派遣して。

店長ってポジションはアガリポジションでもなんでもないのに、変な態度してるヤツを増長する環境にずっと居させて本部はどうするんだよ?
そういう店でも「売上達成してる週は多いから」とかが判断材料になってるかもしれんが、そういう店で売上なんとかなってるのは店長の指導力のおかげじゃないぞ。
大抵は転勤組が「ここの店ヤベえ」って危機感持って、店長おだててたしなめながら改善してたり、モチベータになって離反減らしてるからだ。
彼ら自身も店長のサンドバッグになりながらな。「俺は昔これだけ売った」の自慢話が朝礼での指導か?違うだろ。店長集めて教え方の再教育しろよ。


そもそも有資格の管理職候補が増えてるんだろうし、他にもいろいろ資格もってる人生経験豊富な店長候補もいるだろ。
ダメな店長どうにかしろ。それだけでもっと売上上がるぞ。
数字は達成されてても数字のブレーキになってる原因が店長の店はあるやろ。人事や本部の連中で昔の部下で甘いのか?なにか弱みでも握られてるのか?

301名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 13:10:57.38ID:PXFTuJCo
炭酸水とかスナック菓子とかそんな美味くないカップ麺が入荷も値引きも廃棄もきつい

302名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 14:05:19.85ID:7ncCMlpG
値引きされてようやく買ってもいいかなって値段なのがそもそもの間違い
コンビニ価格じゃ売れるわけない

303名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 14:47:14.30ID:PXFTuJCo
向かいのスーパーで買い物して帰ってるケドうちで最終値引きのものがスーパーでは期限長くて同じ値段かな。
お金持ちの店長サンとかはスーパーなんかに足を運ばないからわからないと思うけど、季節やキャンペーンでどこの店でも大量に仕入れるものもスーパーの方が数円安いよ。
あとその他に店のGMSの都合で安くしたものが反映日の夕方にはそこのスーパーで数円安く展開されてたりする。
研究されて柔軟に対応されるから客寄せのおまけで作ってるバイト部門には本当に勝ち目ない。
展開しろ売れ売れ補充しろ掃除しろと言われてもスーパーのバイトみたいに作業専念できない環境では難しい。接客に加えてオフラインPDAにパソコン奪い合いにわかりにくい指示書もあって能率悪いから。

304名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 15:36:22.84ID:pviGpxvq
>>300

上○塚店の事ですか?

305名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 17:06:56.90ID:QEjfa9/K
ヤマダの従業員もSNS動画で馬鹿な事やればいいのに〜

306名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 17:11:11.36ID:RR3LuqlT
>>305
どうせ客いないでしょ〜

307名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 17:39:01.03ID:j5ADCMDi
大便電機

308名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 19:09:13.38ID:brV2qgwp
バイトテロが一大ブームになってるもよう

309名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 19:32:53.99ID:xxRI98o1
そりゃヤマダの常識は世間でズレてるから染まらなかったら言うでしょ
うちはバイトもパートもシーズンヘルパーも言ってる
正社員すら言ってる。いや、正社員が一番言ってるか。
その証言を会社がテロと思うか?まず店長の規律を優先するでしょ。会社への不満でなく店持たせてる相手の仕事ぶりが中身だから

言われてる内容に心当たりあるなら顔真っ赤にしてテロだの謀反だの言うしかないだろうけど、結局都合が悪いのは本人だけだから
自分のことかとビクビクしてる本人にできるのは気づかないふりすることだけだよ
疑心暗鬼になってあたりつけて「お前か!」「お前か」なんてやってみて仮に特定できてもその場合その店長も会社で居場所なくなるわな
今後も好き勝手したいならきちんと売り場だけではなく誰が頑張ってるか見て、パワハラやめて、少し仕事して姿勢を見せることだと思うけどねそういう体質のとこの店長は
以前のスレから各地の伏せ字出てたし、そういう怠けて都合悪いことは他人のせいって店長って一人だけやないやろ?

310名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 20:26:40.42ID:DcB9brTk
バイトテロおこさないの?

311名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 20:36:24.66ID:hSC99Xoz
>>301
スナックはディスカウントより安いだけあってすぐ捌ける
カップヌードルも大量にあったけど
人気があるからすぐ無くなったわw

312弾左衛門2019/02/07(木) 22:06:12.25ID:KSmPAyIG
ガイアの夜明け で取り上げてもらおう。
文春との共同企画で。

正すべし!
すべてを!

313名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 22:27:43.24ID:+6O7/lSd
>>312
社内的なことだし、世間からしたらヤマダのことなん感心ないだろ

314名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 22:32:54.50ID:ExhRXb/G
ソファーどころかリフォーム用のIHクッキングヒーターも縦置きしとるわ

315名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 22:39:47.42ID:esvQHmWt
テレビも縦置き

316名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 23:29:09.30ID:Q93DnIdf
>>311
うちはそんな年齢層のとこじゃないから無理だなあ
働き盛りや学生より年配が多いので特に油系のスナックと大盛カップ麺は残る

317名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/07(木) 23:44:54.51ID:VDVj2Dcs
みんなはまだ取次のブッコミやってるの?

318名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/08(金) 00:15:05.94ID:TM/UCYLh
最近売上悪い店舗ってことで応援が何人かきてるんだけど、今まで蔑ろにしてきた掃除とか売り場の点検とか必死にやっててくさしか生えない

319名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/08(金) 01:15:41.41ID:YnocCJE1
>>312
カンブリアは?と思ったけど
オンリーワンで支持されてる所は
何一つ無いよね

320名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/08(金) 03:47:33.99ID:6p7diaBT
>>318
くさはえないぐらい掃除しろよ

321ケツデンキ2019/02/08(金) 07:00:50.27ID:oPdds+Xg
>>269
いぬのくそブリブリ

>>307
大便電機ブリブリ

顧客不満足度ナンバーワン大便電機ブリブリ

322名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/08(金) 15:49:58.69ID:FnTBVaAj
関東明日雪予報
尚、通勤時間帯に影響なしの模様

3239092019/02/08(金) 15:55:03.25ID:UiuSaGD7
>>312
困ったことに、ヤマダ電機はテレビ東京のスポンサーだから取り上げません。ガイアもスポンサーだった記憶が…。
ちなみにカンブリアには昇出演済み。
村上龍に「(昇は)昔の話するときになんか寂しそうだった(意訳)」と言われてたぞ。

324名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/08(金) 16:40:10.47ID:x3BLtULV
ワタミは結構騒がれたのにヤマダは全然だもんな
揉み消しの資金力がケタ違いってことなんだろう
そんなのに金使わないで他に廻せよって話なんだが

325名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/08(金) 16:42:35.12ID:jGfFpb2d
https://twitter.com/tokutoku_123/status/1093663541930778624?s=21

これ試してみろ
ここの登録で競輪で使える1500円貰えるからやってみたら初心者だけど3万くらいに増えたぞ
登録だけですぐに1500円貰えるからDMMが予想してる鉄板レースってやつに地道に賭けて増やすのおすすめ
増えたお金は即銀行に振り込む事も可能だから金欠には助かると思う
普通の登録だと1000円貰えるけど、ここからだと更に500円プラスで貰えるぞ
DMMがやってるキャンペーンだから急に終わる前に早めにやったほうがいい

あとジャパンネット銀行持ってたら即登録できたわ
持ってなくても登録は簡単みたい
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

326名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/08(金) 19:35:58.22ID:q7m8OFV5
>>324
まだインターネットの揉み消しが
出来てねえぞ ヘタしたらいずれ
くら寿司のように批判的な意見は
開示請求もやるんじゃないのか

327名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/08(金) 19:40:57.73ID:q7m8OFV5
開示請求するとしたら真っ先にこのスレがターゲットにされるな

328名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/08(金) 22:19:40.89ID:Judsvzfm
くら寿司の開示請求はくら寿司側敗訴してなかった?
主旨読んだら同じ結果になるんでないの?
やばいのは特定の人間の名前を伏字でかいて批判してたレスくらいだろ

従業員の待遇や知りうることのできる作業の内容そしてサービス内容への批判はそれこそくら寿司棄却の公益性のとこやろ
将来のキャンペーンの漏洩やらインサイダーみたいな守秘義務にあたることなんてあったかな?
さすがに批判的発言は気に入らないから開示しては無理やろ

329名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 00:46:18.99ID:SD0kS7ca
ヤマダ電機が2月7日発表した2019年3月期第3四半期の連結決算は、
売上高1兆1921億円(前年同期比1.3%増)、
営業利益216億3600万円(46.7%減)、
経常利益274億8500万円(42.6%減)、
純利益129億100万円(59.4%減)となった。

お前らこれってどーよ?

330名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 02:56:31.86ID:4+VcLMjm
>>328
どちらにしてもこのスレは本部に
とっては目障りだろうね
ある意味会社の恥部を書かれてるのだから 可能なら運営に圧力かけてスレストにするか潰したいと思ってるはず

331名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 06:46:03.13ID:lZWKhdwE
>>329
元エディオングループさんの幹部陣に
聞いてみたら?

332山田会長親衛隊2019/02/09(土) 07:46:05.89ID:Q1G0TRVs
2月8日リフォーム事業部
緊急TV会議開催
毎月2億円の赤字
一次業者だけに仕事を出す事が愚策

一次業者が約10%の利益を吸い取る為
二次業者は請負金額が低くなる
利益吸い上げは本部主導

それを回避する為
一次業者は請負金額を吊り上げる
吊り上げた金額はヤマダ電機の利益から
吸い取られる。
結果的に一次業者だけが儲かる構図

だから毎月大赤字が続くのだ。
リフォームは分離発注しないと儲からん。
この大赤字の責任は
リフォーム事業本部全員にある。
山田会長様
今のリフォーム事業部の本部の方々に任せて居ては絶対良くなりません。
やはり会長が陣頭指揮を執り
大改革が必要です。
本部の保身者に任せていては
一向に改革は進まない。
更に赤字が嵩むだけです。

333名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 09:36:26.64ID:2P3OqAj5
全ては本部の戦略ミス・失敗だと思います。

組織体制にしても営業戦略にしても、まるで現場をわかっていない人間が方針
を打ち出してるのだから現場・現実の的を得ていないのが実態ですね。
本部のやり方に嫌気がさして、かなり優秀な人材が辞めていき流失してしまってます。
いずれ基本給と賞与で会社にしがみつく人間だけが残ってしまうと言う組織になって
しまいますね。

既に崩壊の方向に向かっているのは間違えないですね。
もっと現場を理解している人間が陣頭指揮をとらないと取り返しがつかない事になります。
ヤマダ・リフォーム部、終わったな!

334山田会長親衛隊2019/02/09(土) 10:04:52.14ID:Q1G0TRVs
旧ナカヤマ見積システム解禁
旧ナカヤマ原価システム解禁
分離発注する為には
全てのシステムを解禁する必要あり。
一旦解禁しつつ
ヤマダシステムへ移植作業を進めないと
現場の混乱は収まらない。
リフォーム事業部の収益改善には
まず旧ナカヤマのシステム解禁から始めるべきです。使用禁止にした本部の方が
この赤字の責任を取るべきです。

335名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 10:18:45.60ID:6KGFVWUX
不倫野郎と不細工女は降格な

336名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 10:29:02.59ID:B0FY905P
一次下請けが、儲かる仕組みが問題だった事は
以前かりわかりきってた事
本部の人は今更気づいたの?
分離発注する為には、現場監督が必要かと…
またまたクレームの嵐ですね

337名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 11:11:15.88ID:mMm/YS3+
TV会議動画で撮って拡散してほしい笑

338名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 12:30:12.05ID:oGmYmwr2
>>330
もう便所の落書きでは無いよね

339名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 12:51:48.27ID:nONWorcN
>>330
そんなことより本部が店長の任務懈怠やらに責任転嫁できる部分はしっかりしっぽ切りしたほうが会社にとってもいいと思うがねえ・・・
売ることしかしてこなくて数字体質な高卒店長とそれなりのベースがあってヤマダに染まった大卒店長じゃ管理の仕方と作業スピードと人心掌握が全く違うしな
こんだけ非正規やエリア社員多くなった中で怒声パワハラ喚くだけで管理しようとすると地域の評判どころか潜在顧客減るよ

340名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 13:12:52.56ID:0aCRu0Xc
ヤマダ本当の悪は本部にあり
利益の垂れ流し
営業戦略なんてありゃしない
ヤマダだから客は来る〜って…笑
素人集団が、リフォーム売れるわけないし…笑
一次下請けのいいなりの単価
分離発注できるならすりゃいいが、営業が現場管理までしてすんなり回収できますかね?
結論、分離発注無理。笑

誰ですか〜?一次下請けにからの発注にした方は?
責任取ろうね!

341名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 15:27:12.50ID:nONWorcN
今度はセブンのバイトがやらかしたね

要はバイトだけの時間作ってちゃんと監督してないのが問題なんだよな
ヤマダの場合それに加えて、見てないからどれ位の仕事ぶりかわからないのにどんどん作業押し付けていくからな
ふざけないにしてもそいつが潰れるか潰れる前に作業やらなくなるか徳善バックレるになるよな
真面目にやってるやつにも、そいつの作業状況確認せず頭ごなしに「アイツにやらせろ!」とかいって伝言してくるんだからな

342名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 15:32:15.87ID:T1Rs85jD
またリフォーム?
リフォームなんて大した売上ないし
どうでもいいんじゃない!

優秀な人材にどんどん辞められて本部もやっきになってるって事は聞いてるけど、所詮ナカヤマの人間だから居なくなっても問題ないし。

ナカヤマから来た奴等は、ナカヤマの給与を保証されてるらしく、3月までは調整給らしい手当が出てるみたいだけど、そこまでする必要あるのかね?
早くそんなの打ち切って、どんどん辞めていけばいいんだよ!
残ってる奴等は営業としてもペケ連中みたいだし。

やはり家電会社とリフォーム屋は合わないんだからリフォーム屋さんは辞めるか違う組織になればいいんだよね。

リフォームなんて別にして、家電の本業にもっと特化して待遇も改善して欲しいよ。

343名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 15:56:49.06ID:5pWSdSVW
>>341
くら寿司もすき家もセブンもブラックでしょ 辞めるから報復をしたとも考えられる 

344名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 16:00:04.97ID:nONWorcN
>>343
そう考えるとヤマダのバイトはバックレ以外はキレイに辞めてくれる気がする。感謝しないとね

345名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 16:25:12.69ID:d3DbljTt
リフォーム営業という責任重大な仕事なのに
大半が嘱託や契約社員だから
数字に対する責任や愛社心も生まれない

346名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 16:26:48.03ID:0bcyrybq
ところがそうはいかない
自主退

347名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 16:27:50.01ID:d3DbljTt
リフォーム営業が全員正社員ならともかく、
非正規に「予算○万必達しろ」と言っても
全く響くわけないのに

348名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 16:31:07.73ID:0bcyrybq
ところがそうはいかない
自主退職ではすまないし
損害賠償もしなければならないし
刑事責任で前科もつく

少なくともくら寿司は損害賠償も
告訴もすると発表した 
賠償金は最低でも500万は払わなければいけないだろうね

349名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 17:11:59.46ID:nONWorcN
>>348
そりゃバイトテロに関してはそうだろ
批判に対してはそんな事できない

350名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 17:53:59.78ID:z2AXQS9n
>>348
別に違法行為なくヤマダに愛想が尽きてモチベ失って辞める時も「お前が辞めたら誰がメンテするんじゃ弁償しろよ」って怒るの?

351名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 19:01:16.52ID:NYRyLbJl
>>347
そしてお前は永久に非正規のままw
自分のやる気がないのを他のせいにしてる奴にデキるのがいた試しがない。
契約や嘱託、出向、派遣でもモチベ高く、正社員より数字上げてくる人なんて沢山いますよ?そしてそういう人が正社員になるんだな。

352名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 19:39:53.27ID:gl77ufdQ
リフォームで優秀な奴なんてもうやめてるだろ
今残ってるのはバカで無能な奴のみ

ちょっとリフォームのやつと同行したことあるけど
なるほど、家電の足引っ張るわけだなと納得したよ

353名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 20:27:43.01ID:K0QGW8bM
>>352
住まいる館はホームズに上げて
ついでにナカヤマも引き取ってもらえよ

354名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 21:38:51.51ID:z2AXQS9n
>>351
>そしてそういう人が正社員になるんだな。
ならみんなもっと頑張ってるやろ…
モチベ高くメンテ済ましても評価されない
モチベ高くハキハキ挨拶してもそんなに感心されない
モチベ高く取次販売達成すれば評価される
結局はモチベでなく数字だよ

355名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 22:09:21.63ID:o2bRyEU8
くだらない取次と売り上げ数字なんて何の役にも
たたない!所詮、小売業的な考えだろう!
評価ってそれだけではないはず!
まぁ-ヤマダには理解できる管理職、本部、経営陣は居ない。

356名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/09(土) 22:33:37.45ID:nONWorcN
数字は否定しないが数字のみでいいってヤツが増えていけば増えていくほど店はプライスを捨てることになる

357名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 02:52:01.79ID:sNH3o+r/
誰か辞めるヤツが倉庫の中を普通に動画撮って投稿してみればいいんじゃね

358名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 03:09:46.50ID:42DZkyH+
>>356
https://irbank.net/E03139/fee
今度の役員報酬はどうなるんだろうな
去年は取締役の報酬総額は減ったけど頭数が減ってるので一人頭は増えてた。監査役も同上。
総額で会社の支出は下がってるとはいえ、残ってる社内役員はみんな実入り増えてるってのがね。
その割に社外役員は微減。現場じゃない身内に優しい会社だよな。

昨年度の報酬上がる理由あったっけ?一昨年末あたりにプライスで本部の各部門連携取れてなくて大変なやつとかもあったよね?
今年、監査じゃなく経営に関わる役員個人の報酬も減ってなきゃ現場モチベだだ下がりだよな。エアコンの負けとかリフォームとかは舵取りの問題だわ。
現場店舗では人減って一人あたりの作業は増えてるのになかなか賃金上がらないなかでこの発表を知るんだから。
そういえば公式に発表してる情報から読み取れる話するのもここじゃNGだっけ?

359名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 03:20:31.58ID:42DZkyH+
>>357
それは流石にコンプラ違反だからダメだと思うぞ。
売り場で知り得ることやバイトや許可を得た部外者でも耳にする可能性がある事務所や商管での罵声や怒声とちがって積極的に倉庫の動画撮って投稿するとかはバイトテロや社員テロのたぐいかと。
そういう暴露は仮に真実であっても公共の利害にかかわらないと違法性阻却されないし。

360名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 06:34:15.77ID:h7pvrdfD
営業利益46.7%減
https://www.google.co.jp/amp/s/www.ryutsuu.biz/accounts/l020719.html/amp
いいニュースないなー

361名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 08:00:05.55ID:pkuiuetg
リフォーム事業部
毎月2億円の赤字で家電の足を引っ張っている
リフォーム事業部の赤字の責任はとらないの?
全て本部の愚策過ぎる上層部の責任
いつ責任取るの?
それとも知らん顔して、引き続き赤字を積み上げるの?
潔く責任取って現場まで降りて来なよ。
現場の悲惨さが分かるから。
本部でぬくぬくと偉そうな事しか言えない方は、一旦現場に降りてみなよ。
現状がよく分かるから。

362名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 08:05:45.43ID:SMVALntv
中卒発狂うんこ電機

363名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 08:14:30.61ID:GhMOMo/7
倉庫の動画撮ったらやばいってw

364名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 09:08:03.44ID:yGwoh0VO
http://kidan-m.com/archives/54857297.html

これやれって言われたことある。

365名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 09:15:41.44ID:Bl99AzyW
エッ・・・リフォーム部門って赤字なの?

俺たちが店舗に立って大変な思いをして利益を出してるのに。
赤字で足を引っ張っているのか?
おいおい勘弁してくれよ。
だから新築の家だとか家具だとかリフォームだとかを家電会社でやるのは無理なんだよ!
いったい誰が責任取るんだよ。

現在はナカヤマの責任者がリフォーム部門営業の責任者だから、
そいつに責任取らせるのだろうけど・・・。
はやく責任取らせて赤字を何とかしてくれよ!

366名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 10:37:06.73ID:42DZkyH+
>>363
なんかおかしいこと言ったか?
職場の裏側撮るのはどの仕事でもダメだろ

367陰険嫌味眼鏡猿n2019/02/10(日) 11:36:23.04ID:zWjkxIL/
エディオン難波できるんかw
ヤマダ難波終わりやなw

368名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 13:12:22.22ID:6giPU0CE
リフォームで赤字赤字赤字
本部はどう責任とるんですかー?

369名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 13:24:29.97ID:ZN+PRpVo
毎日来て小物を小分けに買ってく人がいるんだけど、何かわかる人います?10個のお菓子とか10回に分けて会計してって、バリ混むんだけど

370名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 13:38:12.66ID:Pud8gL+G
>>369
アプリのポイントバック狙い
乞食達は釣りゲーと呼んでるけど
100pを使えばハズレでも300円分の商品かウェブコム モール限定の
ネットポイント300pが貰える 
ちなみにそのポイントで古里納税もできるみたい

371名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 15:23:08.58ID:bZXNpY+9
それ加減口頭注意できるように本部はして欲しい
あれ会計や作業の妨害だから
お客様お客様言うところが違う

372名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 18:15:11.33ID:x1tgQi/+
   |             |      /     \   .  |
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   |  /   ヽ,─^^──'''───'''   /   /     .. |
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373名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 18:44:14.87ID:dabBLiIs
現在のリフォーム事業部のトップは誰ですか?
中卒者の方では無いですよね?

374名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 18:58:25.67ID:kQEVzYnU
質問させていただきます。
ヤマダ電機のブランドとは何なのでしょうか?
赤字ばかりの部門を存続させる前に、家電としての本業に力を入れて欲しい。
一部上場企業に勤めているのだと胸を張りたい。
しかし赤字リフォーム、赤字新築部門あり得ない
誰が責任を取るのですか?
ボーナスもありゃしない

375名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 19:26:01.78ID:m9V4hA0n
本部に電話して聞けよ

376本部です2019/02/10(日) 19:50:58.74ID:mR5vq+Jy
お答えします。
現在のリフォーム事業部のトップは中卒です。
数ヶ月でトップが入れ替わるから
今のトップも事業部の赤字責任追及は免れない
まもなく交代するはずです。
だから気にする必要は無いと思います。

377名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 20:40:46.47ID:CuEBZupv
毎月の売上500万の既存ヤマダ社員より
毎月の売上100万の元ナカヤマ社員の方が
給料高いとか何のギャグだよ

378名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 20:53:01.88ID:whdylMrA
事実だから頭に来るよ。
ナカヤマから来た奴等は、3月までナカヤマ時代の給与を守られてるらしい。
クレームばかりの連中なのに給与だけはいいのだからね。
簡単に正社員にもなれたし、どこまで優遇されてるんだろうか。
なかには歩合給だけで店長以上の給与を貰ってるやつも居るらしいが、本部に嫌気をさして辞めていったらしいが…。
赤字部門なのに、なぜ正社員になれて、給与も高いんだろう?
本当にモチベーションを下げてくれるよ。
リフォーム部門なんて解散しちゃえよ!
不公平は止めて我々の給与を少しでいいから上げてくれよ。

379名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 21:40:18.42ID:SPFefRbP
よく頑張ってると思うよ
大学で建築を学んだ人ばかりの業界で
ネームバリューだけで戦おうとしてるのだから

380名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 23:09:58.73ID:rkeg46xT
質問なんだけど年金手帳ってヤマダに預けてったっけ?いや、辞めるから次の仕事で必要になるんだけど家にないんだよね…

381名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/10(日) 23:44:39.15ID:he1NWXuF
ヤマダ辞めるの?
ドンドン辞める人が続出だね。
もしかしてリフォーム部門の人?
リフォーム部門、優秀な人間が次から次へと辞めてるみたいだし。
本部の偉いさんは部下を辞めないように引き止め出来ないのかね。
人望ないんだね〜。

382名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 00:00:26.47ID:X8aG93rv
エリア長からのパワハラが各店へ有り、そこから末端まで
パワハラされるから、毎週誰かがファミリーサポート買ってます。
先週はトイレ買えとか言っているし。まじありえねぇ〜
こんなんだから、どんどん辞めるし、人なんか来ない。
そんなに上に上がりたいのかねMエリアの長さんは。
>>381
会社の経営陣や管理職が勢いでやってきているから
上層部が変わらないと駄目だろうね。新しい社長はまともらしいから
全てを入れ替える人事をお願いします。

383名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 00:11:55.72ID:AU9vSWqW
>>379
頑張ってるだけじゃ意味ないんじゃなかったっけ?
数字出さないと意味がない
結果示さないと意味がない
頑張りだけでいいのは学生まで。仕事だから数字
そういうふうに上から怒鳴られてきたが違うの?

384名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 00:13:21.58ID:roTUGh6Z
リフォーム事業部はいつ赤字解消できるの⁇
業者もどんどん逃げているし。

385名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 00:18:56.86ID:AU9vSWqW
>>382
>全てを入れ替える人事をお願いします。
上層部総替えではあまり変わらないと思う。
店長なんかは自分自身も雇われであること忘れてる人もいる。最低限はやってても誰かに無理させて壊して自分の立場を守ってる。
他の店だと、そういうことはしなくても店を回せているのが店長の当然の仕事だと思が、それをやれていない店長もいる。
そういうところの人事までやれるようにしないと結局改革なんて途中までで止まると思う

386名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 03:40:26.96ID:7agCjF/k
子会社のホームズを作ったときに
なぜナカヤマを旧S×Lと統合させなかったのか不思議でしょうがない

387名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 09:33:34.62ID:XZofGHvx
ヤマダ電機のリフォーム事業部の施工部から
しつこく仕事してくれと電話が入るが
いい加減電話やめてくれ。
一次業者の下請に入り
いまだに一次業者から金も払ってもらえず
今度は施工担当から直接電話で頼まれても
二度とヤマダの仕事などしたくない。
いい加減にやった仕事分金払ってくれ。
一次業者が二次業者への未払い調査してみろよ
どれだけ杜撰な管理か分かるはずだ
そんな仕事などしたくも無い。
本部は一次業者の取締りを強化すべきだ。
これではヤマダの信用丸潰れだぞ。
職人仲間では既に噂になってるぞ。

388職人2019/02/11(月) 11:02:45.28ID:NWbGpp47
私も一次業者からいまだに支払いを受けてない
未払い問題は私だけかと思って半ば諦めてましたが、他にも私と同じ方が居たのですね
私は二度とヤマダの仕事は受けないけどね

389名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 12:17:41.27ID:f5VOb54r
       |``i‐'''''"" |     .|
       |  | (◎ .! ____ |
       |  |  lj  .!ハ((.__\     
       |  |    .||l._  _ l彡|    
       |  |   _,,,|.l ・〉. ・` .V^)    
       ``‐‐'i''i"  | (_,ヽ * i.J   ___
             .| |   ヽ`ニニ´ |   /\__\
           ヽヽ   ┬ '  ヽ  \/(◎)
              ,r''',ニ二/´ ̄    l     `´
     _,,,,--/ /_,、 / .、     i
_,,,,--'''''    {  {_二ノ.ヽ     i \
          \ .{  `‐〉     }、  \
             . | .`r.、__   ノ_ ノ l、  .\
             <`|  |\`¨    \-'    .\
               \_).\ヽ、    ))
                      `-.ニ-‐''

390名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 16:28:23.02ID:oVpbGWO4
>>389
仙一さんもヤマダで洋式にリフォームしたらいいのに

391名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 18:43:18.93ID:NLtHXVfR
>>380
私も転職した時に年金手帳が必要だから実家から出てきました。ヤマダには預けてないはずです。無くしたら再発行できますが時間がかかるのでお早めに。

392名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 19:28:32.64ID:1bkNdWcR
バイトがテロ起こす企業の共通点は給料の安さらしいぞ
うちも待ったなしだなw

393名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 19:56:40.26ID:DFQQNOwj
時給よりあの「仕事だから長期休暇も連休もでて当然」みたいな態度が気に入らない
去年4連休以上は一回もなかった。ここ一年のシフト見直す限り社員でも人によれば結構あるのに
シフト不自由なら非正規で働かない
「店のためだろ」をバイトにまで向ける体制にあ不満持ってる人多いから来年の改元の時期は大量に辞めるかも

394名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 20:02:16.06ID:f1YvB2/c
バイトテロ期待!

395名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 20:03:15.83ID:3HMKps3X
テロがあるかもしれないから保証人なんてものをやってるんだよなここ

396名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/11(月) 20:13:08.46ID:DFQQNOwj
バイトテロなんかしないけど店の都合の悪い時期にやめると慰留はいるやん?
そういうの断るひとは店長からは店の回転を止める同等の扱いなんかもね

合間の時間をお金に変えるだけの、別にヤマダに雇ってもらい続けなきゃ困るわけでもない人間にノルマだの数字だの部門だの与えてできなきゃ怒るなら居着かないよね
居着いた人間には次第に愛想もなくなるからね
店長は店で一番かもしれないがよその会社で言えば席次的に課長クラスの人によその会社での役員みたいな態度されたら気分悪いよね
社員の連休とかバックれのしわ寄せとかほんと知らないわ

397シロアリ退治2019/02/11(月) 22:45:36.68ID:7PseMElu
無理、無理!

和式から洋式だなんて。
そんな本当のリフォームみたいなこと。

作り替え は無理。
付け替え しか出来ないんですから。

あと、10万円の工事も100万円の工事も出来上がりは一緒。
あ、これは10万の出来栄えが100万並みになる、ということではないですよ。逆ですから。
1,000万でも同じ。
遅れて、止まって、中止で放棄。
モノの価値・カネの価値・ヒトの価値を知らないので何をやってもおんなじです。

398名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 08:02:47.95ID:LoPe3ReA
過払金の次は未払金が来るらしい。
退勤後も働き続けるエア退社が話題になっている。
エア退社だけではなく、エア休憩も問題だろう。土日の管理職の休憩が異常に短い。
全ては本部の監督不行届きが原因だ。

399名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 08:25:13.72ID:EJSm7uqU
嘱託や契約社員でも
盆や正月の有給申請をほぼ却下される。
強制出勤は正社員だけにしてくれよ

400名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 08:58:26.28ID:6anBTW+T
バイトも有休どんどん消えてるから
使うって言っても断られる
シフトも自由があまりない
「お前ら出勤時間少ないからいいじゃん?」みたいな空気を出すのはちょっと違うと思う
消化義務もないからね

401名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 09:34:05.48ID:6+hr57rI
労組はなぜ消えてく有給について正そうとしないのだろうね

402名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 11:02:49.66ID:CZsoIK9e
>>391
有難う!やっぱりかぁ…
再発行の手続きに入ります

403名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 11:04:56.12ID:fTRbIZXg
>>400
でも今年からは"義務化"だからそうはいかないぞ それともエア有給でもさせるか バレたら1回につき罰金30万です

404名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 11:11:50.41ID:13Jwvn+u
本部は隠蔽ばかり考えず、不適切営業、不適切無線を止めろ!

405名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 11:17:38.26ID:Fh/w5Fi1
パートなんですが4連休申請したのに有給挟んでくれてないんですが…有給消化したかったから連休にしたのにただの休み4日にしてたら意味ないやん!紙に(有)て書いたやん

406名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 11:27:18.01ID:/MWZObZy
エア有給やりかねない カメラのないところで作業しろ カメラに映るとこは顔隠せ 

407名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 11:36:42.56ID:/MWZObZy
>>406
そしてそれが明るみになったら
本部は関係ない店舗の自己判断で
勝手にしたことにする

408名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 12:01:41.38ID:r42XcZ3z
リフォーム事業部の昨年度分
年間歩合未払い問題で先日労基署に相談に行きました。

いまだに年間歩合未払い者は
速やかに労基署に相談しましょう。
違法性@年間歩合規定が就業規則に明記されてない

違法性A年間歩合支払い期日が就業規則に明記されてない

違法性B年間歩合率が就業規則に明記されてない
年間歩合をいまだに受け取って無い方はまずは労基署に相談した方が早いです。

409名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 12:26:33.24ID:nVWbmQrw
俺もまだ年間歩合なんて貰ってないよ。
労基に行った方がいいかな?
出すもの出さないでモチベーション上がる訳ないよね!
ボーナスだって思ってた程出なかったし。
労基に行って、貰うものを貰って、
3月末で辞めようかな。
俺の周りの仲間も皆んな3月末で辞めるって
言ってたし。
ナカヤマ出身の営業は半分以上、3月末に辞め
るみたいだね。

410名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 12:48:52.64ID:DzR05WvR
私も3月15日で辞めます。
日替りメニューの様にコロコロ規定が変われば
これ以上ついて行けない。
又稼げない。
業者だけが儲かる会社では
真剣に営業などできない。

411弾左衛門2019/02/12(火) 12:54:20.04ID:y4cOEwKt
それでも アイツとか、あいつとか、あの野郎とかは残るんだろうな。


要は、リフォームやりたいんじゃなくて
ほかに行くところがないってことだ。

残るヤツらは ご愁傷様。

412名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 13:59:07.01ID:0plBUhb8
>>411
別にリフォームに残るわけじゃないからな

413名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 14:28:35.77ID:HPiSK/+L
>>409
新卒がいるから次の職は3月は厳しいんじゃない

414名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:18:21.59ID:nVWbmQrw
皆んな辞めたいって何でだろう?
俺は辞めないよ。
こんな楽な職場、辞めるなんて勿体ないよ。
しっかり週休二日だし、適度に残業つくし
適当にやれば天国だよ。
リフォーム部門のトップは仕事知らないし、
部長連中はイエスマンだし、指示通りにやってるふりしてればいいのだから。
朝、店に顔出して直ぐに外回りに出て
昼寝に珈琲飲んで時間潰し。
それでそこそこ給与貰ってボーナス貰って。
天国・天国。
適度にアルバイトでもすれば楽勝だよ。
だからリフォーム部門最高!
楽して稼げる部門だよ。
適当・適当・適当でいいんだよ。

415名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:32:27.38ID:xDgRNogE
おまいら株価上がってますよ良かったなププッ

416名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:38:19.29ID:IM8XwvA0
歩合払う気が無い会社で営業なんてでないじゃん

417名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:38:22.38ID:hYDmBSJE
確かにリフォーム部門は
外で昼寝しても給与出るから楽か
やってるフリすればいいだけだからね
私もその考え方に賛同します。

418名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:40:35.02ID:DzR05WvR
おまいら利益下がってますよ。良かったなププッ

419名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:48:06.42ID:IM8XwvA0
本部は真剣に考えて下さい。
営業が営業出来る環境では無い会社と判断した場合は辞めるしかないと思います。
下請けが、お客様へ丁寧な対応をしてくれるのですか?
営業は見積もり配送人ではありません。
いい環境作りをする気が無いなら、リフォームなんか辞めたらいいと思いますが?
上司にYESと言わない方は重宝されない?
何か間違えて無いてしょうか?
赤字の原因、その責任は一体誰にあるのでしょうか?

420名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:50:05.96ID:DzR05WvR
家電の人達に感謝
リフォームは外で昼寝
私達昼寝同好会の給与を稼いでくれて
ありがとう。
家電の収益を全てリフォームが食い尽くしている事をいつ理解するのだろうかね
リフォームは楽楽楽
昼寝同好会楽楽楽
家電の皆さん
ありがとう

421名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:53:12.72ID:DzR05WvR
昼寝バレたらクビになる前に
辞めるからご安心ください。
昼寝同好会楽楽楽

422名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:54:06.28ID:EJSm7uqU
既存ヤマダ社員より元ナカヤマ社員の方が
厚待遇だね
既存ヤマダ社員は一生、嘱託か契約社員なのかな

423名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 15:59:38.94ID:r42XcZ3z
仕事しなくても待遇良くしないと
みんな辞めちゃうからね

424名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 16:02:13.00ID:IM8XwvA0
朝から晩まで必死に営業しているが馬鹿らしくなったら辞めればいいですか?

425名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 16:06:38.95ID:r42XcZ3z
辞めるなんて考えない方がいい
こんな楽な会社無いよ
昼寝しても給与が出る会社は他に無いよ

426名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 16:24:13.54ID:EJSm7uqU
予算達成しても予算以上契約とっても
全く給料変わらない

427シロアリ退治2019/02/12(火) 17:28:53.51ID:y4cOEwKt
性根の腐ったヤツにはお似合いの仕事ってこと。

しかし、おまえの日常は、女房子どもにゃ見せられないな。一生、楽楽楽で済まそうと思ってるのかい?
まさにシロアリだな。
早くヤマダ電機本体から切り離さないと、ほんとうにリフォーム連中に喰い尽くされるね。

おまえのその一言で社内の敵対視はより強くなった。
救いようがないバカだと思う。

428名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 20:25:15.80ID:/BzjskEU
敵対視&#8263;
その考え方はおかしい。
だって仕事しなくても昼寝していても
毎月給与は出るし、ボーナスも出たよ。
こんないい会社他にないよ。
だから敵対視などと言わず
仲良くしようよ

429名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 20:28:56.01ID:IM8XwvA0
適当に仕事すれば…って考え方ができません。
かと言って、本部も変わりそうにないし。
転職先探してから考えます。

430名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 21:19:19.55ID:E2WLaimO
429さん
ダメダメ、転職なんて。
一部上場企業の正社員になれて、週休2日で給与そこそこでボーナスあって残業出来るし。
最高じゃあないですか。
会議が多いけど我慢して聞いてるふりしてればいいしね。
とにかく、クレームさえ受けなければいいんだから。クレーム受けたら所長に対応して貰えばいいんだよ。

案件も拡大なんかせずにお客様の言われた事だけを対応してくればいいんだよ。
下手に提案したら仕事が増えちゃうからね〜。
こんな楽で自由なリフォーム部門にいられるのだから辞めるなんて考えちゃあダメだよ!

売上や利益なんてどうでもいいんだよ。
チーフや所長経由で本部の打ち出した方策に
報告だけキチンとしてれば満足して貰えて
何も言われないんだからね。
結局ヤマダリフォーム部門って、会長にこう取組んでます!って報告する事が最優先であり、
売上拡大や粗利率向上なんて二の次なんだよね。
いい会社、いい部門ですね〜。
完全に腐ってますね!

431名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 21:23:40.18ID:IM8XwvA0
430さん
ありがとうございます。
頑張って上役にゴマをスリ、いよいよまで粘ってみます。
仕事は適当にも一考ですね…

432名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 21:43:03.83ID:MUonW2iO
リコール対応は管理職が『やる』とあるが、本当にやるのか疑問
毎回入口見ながら持ち込み品→逃げる
修理受付は自分の仕事じゃない→逃げる

テレビ会議でも、管理職も売れ言うが、いまだに支援カメラごっこと、問い合わせ面倒そうなのとか単価安いのは『担当呼びます』で回避。
展示品空箱と在庫は倉庫寒くて行きたくないから誰か代わりに持って来いでみんなで全力フォロー…

ワースト店あるあるでした

433名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 22:18:11.49ID:8Jw4K/Fl
リフォームの営業はヤマダの車に
白い磁石貼って寝てるやつ休みの日にみるけどさ?

バレないとでも思ってんのか?

その磁石外して寝顔本部に送ってやろうか?クズどもがよ

434名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/12(火) 23:21:34.33ID:aqU76J2N
すげー自演にしか見えないのがいて面白い

435名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 00:09:01.56ID:NHZ7lodi
434クズやね

436名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 00:15:28.41ID:3kuhXTWO
リフォームは社長含め派閥組がナカヤマのやり方を阻害していただけだろ。ただナカヤマのやり方は特殊だった訳ではない。否定し続けなければ自分の進退があるからね。今のヤマダが特殊だと会長が理解してくれたから本部は大慌て。

437名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 00:22:19.67ID:3kuhXTWO
今回の改革は遅すぎたかも知れないが会長か現場よりの考えを今でも持ってくれていることが唯一の救いだな。

438名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 00:38:16.17ID:YjEC9MgV
だから一番良いのはナカヤマを
ホームズに引き渡すこと
住は住どおしくっ付けろ

439名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 00:43:54.54ID:3kuhXTWO
ナカヤマというかリフォームだろ

440名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 01:30:19.07ID:GyJQAQuP
リ フ ォ ー ム リ フ ォ ー ム う る せ ー ん だ よ

建 築 住 宅 業 界 板 に 行 け !

441名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 01:41:18.83ID:x9lkajoS
>>440
それは"家電部門"と縁が切れたらな
だからホームズに移行させたら何も文句はねえよ 家電とは関係ない
別会社なんだから

442名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 05:31:45.74ID:uxwRXNZV
昼寝楽楽楽楽楽楽
家電の方休憩時間以外昼寝出来ますか?
お客様対応行ってきます。
そして
パチンコ屋に直行

そろそろ腹減ったな
コンビニ弁当買ってそのまま16時ぐらいまで昼寝
さあそろそろ午後の部のパチンコで稼ぐか

あ19時か
そろそろ帰って残業で稼ぐか

皆さん私の昼寝現場を早く発見してね
発見したら人事委員会に報告してね

私は全く大丈夫です
その前に自分から辞めるから
問題無いよ
逆に誰か早く発見して欲しいと思いながら
昼寝している自分が恐ろしいぐらい
家電の皆さん
いつも私の昼寝給を稼いでいただき
ありがとうね
リフォーム楽楽楽
昼寝楽楽楽楽楽楽
昼寝同好会楽楽楽
仕事しなくても給与は出るし
ボーナスも出る会社は他に無い
僕はそんなヤマダ電機が大好き
だから昼寝発見されるまで
徹底して昼寝を続けるね
継続は昼寝なりと昔の方も言ってましたよね
昼寝し過ぎて夜が眠れず逆に困っているけどね

443名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 05:59:37.85ID:lwMBiyqg

444名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 06:06:09.52ID:uxwRXNZV
だってうちの店長が
売ってクレーム出すより
売上ゼロ クレームゼロの方が評価は高いと言ってたよ。
また売り過ぎないでくださいとも言ってたよ。

売り過ぎると来年が大変だから
適当が一番評価高いと店長自ら言ってたよ。

売上が上がればクレーム発生率が上がるから
売上が無い方が安心だともね。

私の昼寝も店長の直接指導もありますがね
最初はなんて面白い会社だなぁと
思ってたが、今はその意味が理解できる様になった。ヤマダ電機では売上好成績者より
クレームゼロ社員の方が本部には良く見えるとの事です。

それと単品から絶対に他に広げない方が安全ですと店長からの指導です。
うちの店長の方が話が良くわかる方です。

単品だけ適当に売って
後は寝ていてもいい
クレームを出さなければその方がいいとね

さすが寝ていてもいいとは言わないが
その様なニュアンスですねー

私の昼寝同好会も店長直伝ですよ。
うちの店では単品以外売るなと
店長自らの指導です。

うちの店長はリフォーム反対派ですからね
お願いだから絶対クレームだけは出さないでください。売上ゼロでも何も言わないから
クレームだけは絶対出さないでくださいネと指導を受けてますからね、昼寝も半ば暗黙の了解ですよ。

この様な生活している自分がだんだん腐っていくのが恐ろしい。

だから
誰か早く私の昼寝を発見して人事委員会に報告して欲しいと思いながら寝ている自分が居るのも事実だけどネ

445名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 06:38:15.68ID:uxwRXNZV
家電の皆さん
お願いだからもう少しリフォーム部門を家電に置いてくださいネ

ホームズに行けば昼寝が出来なくなるからネ
まぁホームズになれば
ほぼ全員が辞めるかもしれないがネ

今の環境のまま家電に置いてネ
クレームゼロで頑張るからネ
売上ゼロだとクレームもゼロだからネ

この楽楽楽楽楽楽楽楽生活を壊さないでネ
家電の皆さんに感謝するからネ

それと
私は営業だけど
施工部の方が更にひどいよ。
私も仕事しないが
施工部は私より上手
朝出勤してその後帰宅して
自宅でゲーム三昧している施工部がうじゃうじゃいるよ。ヤマダ電機のリフォーム部門は天国です
だから毎月2億円の赤字が出るのですよネ
この2億円も家電の皆さんの援助金でまかなってますがネ

家電とリフォームは援助交際の様なものですネ
家電の皆さん
毎月援助金ありがとうございます
だから私達リフォーム部門を見捨てないでネ
リフォーム部門は本部が無能者だから
丁度いい。今の楽楽楽楽楽楽楽生活を
壊さないでネ
ホームズになればほぼ全員が辞めるからネ
全員が辞めると困るでしょう
だから私達リフォーム部門を見捨てないで家電に置いてネ

446名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 07:09:29.89ID:KEYwehrw
    |                |
    |      ∩   
__ノ      .| |         |  _
| |        .| |          ./ )ノ\__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- | |        .//|\ノ(◎)
_____/ /" ̄| ヽ∧_∧// .|
   /  /    / ( ;´Д`)  ̄ ̄\
   |  |/⌒゙ /      /       \
   .\ヽ__ノ__,,./。 ゚    |\   .\
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       .\\::::::::::::::::: \\ |
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         \\_:::::::::::_) )
             ヽ-二二-―'

447名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 07:34:13.36ID:uxwRXNZV
リフォームの連中どうにかしてるぜ
食い尽くされる前にシロアリ駆除しないと
本当に屋台骨まで食い尽くされてしまう。
早くホームズへ追い出そうよ。
もおこれ以上我慢出来ない。
リフォームの連中を見れば殴りたくなるから
早くホームズへ追い出してくれ

448名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 07:44:15.68ID:igJ8CXt8
>>445 きっしょっwwwwww

449名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 07:52:21.96ID:h8D0L854
自演はもっとうまくやれ
IDかわってないぞ

450名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 07:56:41.14ID:FH58iBsH
リフォームの連中ホームズへ賛成!
昼寝はドライブレコーダーで特定できるだろ?
クビにしろよ!

451名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 08:00:37.68ID:uxwRXNZV
ドライブレコーダーはいつもOFFにしているよ。だから大丈夫。

452名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 08:07:13.86ID:IE2nZhfd
リフォーム、リフォームってあまり騒がないでくれよ。
居心地いいのだから。
業者にはいい手間出してるから言う事聞いてくれるし、仕事は少ないし。
完工・完工と言われずにマイペースで出来るんだからね。
本当に楽なんだからさ。
どこの会社の工事部よりも本当に楽なんだから。
土日も休めるしボーナス出るし。
ヤマダリフォーム部の施工部万歳!
絶対に辞められません。

453名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 08:19:22.66ID:2b3QvIRY
ホームズに移行はたぶんやる
でなかったらS×Lを独立させて
"子会社"にした意味がない
おそらく上レスにあった保障が
切れたときだと思う

454名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 10:27:34.56ID:NHZ7lodi
保障期日はやはり3末ですかね?

455大目付2019/02/13(水) 10:40:11.38ID:WSQBnQ2B
キミ、これ以上、世話になっている家電の方々を愚弄してはいけない。

いま、投稿動画テロ・拡散分子が世の中にはウヨウヨしている。
ハメられて懲戒解雇になったら、本当に転職出来なくなるぞ。
業務時間中の昼寝やゲームは不正行為だ。懲戒の対象になる。軽はずみに言うべきではない。
クビになるより辞めるべき。今すぐに退職届 を書きたまえ。

オリンピック関連の建設現場や福島の除染作業がキミを待っている。さぁ、早くしろ。

456名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 11:59:40.86ID:qNYmKF+u
昼寝見つかったら辞めるネ
誰か早く見つけて欲しいと
逆に願ってますがね。
ヤマダ電機の看板車で昼寝も
結構スリル満点
癖になってます。
そのスリルが癖になって
自分ではやめられない。
だから早く見つけてネ

457名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 12:03:03.60ID:qNYmKF+u
社員には退職の自由があるからね
人事委員会に報告と同時に退職だと
自主退職になるよ。
既に退職した人を遡って懲戒解雇はできないからね

458名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 12:03:04.07ID:qNYmKF+u
社員には退職の自由があるからね
人事委員会に報告と同時に退職だと
自主退職になるよ。
既に退職した人を遡って懲戒解雇はできないからね

459名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 12:37:50.76ID:b0F5QhVU
しネ

460名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 12:46:06.61ID:TAQWZ1/r
管理職様のトランシーバーが高性能なのか知らんが、全員聞いてると思い込んで後で『何で聞いてない』とか言うセンス
ゆえに、レジでクレーム起きて、すぐ裏にパソコンに居てもシーバーで言って顔は出さずに終わる
これで『次も買って貰える対応を心掛けろ』は笑える

461名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 15:19:36.48ID:KEYwehrw
      / ̄ ̄ ̄ ̄ミ
     /  ,――――ミ
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       ( ヽ
       (´∀`) 
      (____)

462名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 15:31:44.63ID:jir0hoY0
>>454
その場合いすれにしても最低でも
1カ月前には通知するはず

463名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 17:13:16.30ID:MDL4YR9z
店長のベストってピッカピカなんだよな

464名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 17:26:05.59ID:qNYmKF+u
旧ナカヤマの保障給は法律的に
1年間で効力が無効になります。
よって2818年4月1日に統合してますので、
正式には2019年3月31日で保障期間は満了となり、そこから先はヤマダ電機の給与規定に準ずる様に成りますが、そこで今まで有った調整給がいきなり無くなれば、退職者は続出するし、
はたまた調整給を継続は出来ないし
調整給を他の手当てに置き換えても
今のリフォーム部門の赤字解消にはならないし
経営陣は難しい選択を迫られます。
それを回避する為にホームズ統合案が浮上したのです。

465名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 17:29:37.44ID:qNYmKF+u
だから私はそれまで
様子見で昼寝にはまってます。
早く方向性を明確に示してくださいネ
方向性が見えないとやる気も出ないからね
でも昼寝しても給与が出るから
いい会社だよネ

466名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 17:30:05.83ID:aJtJ1eGG
462、464さん
ありがとうございます
とすれば、そろそろ統合の通達でるはずですね。

467名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 17:31:43.36ID:aJtJ1eGG
自分もサボろう

468名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 17:38:16.12ID:qNYmKF+u
私は調整給と残業代だけで
毎月昼寝していても60万は給与出ているよ。
こんないい会社他に無い。
昼寝見つかるまで居続けますネ
ありがとうネ
家電の皆さん

469名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 18:11:14.43ID:jp5jhVDy
追伸
調整給が無くなり
給与が下がれば即辞めるから安心してネ
調整給が出ている期間だけは
家電の皆さん
私の給与を稼ぎ出してくださいネ
家電の皆さんには
いつもありがとうと思いながら
昼寝している自分が恐ろしい。
早くこんな生活から抜け出さなくてはとは思ってはいるが、昼寝が癖になり
またスリルが癖になり自分ではやめられない。
早く私の昼寝を誰か見つけて欲しいと願ってますがネ
自分ではやめられない。
麻薬みたいなものだネ

470名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 18:16:23.29ID:jp5jhVDy
家電の皆さんには申し訳無いとは
思ってますよ。
でも昼寝癖から抜け出さなくてネ

471名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 18:47:49.40ID:Wo/GLf0w
>>464
ていうかそこまでして旧ナカヤマが必要だったの 
旧S×Lだってリフォームやってたはずだろ

472元ナカヤマ業者2019/02/13(水) 18:48:06.06ID:zwsLL7cC
よくナカヤマなんて吸収したな未払いだから仕事が雑になるだけど山田さんが全てお金払ってくれたけど山田さん!潰れる前にナカヤマさん切ったほういいですよw

473名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 20:20:48.12ID:biUcD2Hl
語尾にネって言ってるやつきっしょっwwwwwwww

474名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 20:57:41.83ID:qBG4U6Co
出てこない社員がいる
毎年バックレや出社拒否が出てる店は流石に店長に問題あるんと違う?
パワハラやめた方がよくない?

475天誅2019/02/13(水) 21:15:33.52ID:zb+qpJQE
バッサリ、やらねば分からぬかな?

外部にいきなりリークされたら、ヤマダの「伝家の宝刀」学会・党主導の隠蔽も出来ますまい。
ただ バレたら辞めますので〜 などと言っておるが、そうはいかぬ。
貴殿の開けっぴろげの愚行は懲戒解雇後の損害賠償にも及ぶはず。


自重なされよ。

476元ナカヤマ業者2019/02/13(水) 21:47:30.80ID:zwsLL7cC

477名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 21:51:54.08ID:ec/HgkW5
しゃちょーさん
上司は中国人あるね

478名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/13(水) 23:50:43.47ID:Nw/OQ7cj
内定貰ったけど保証人がいません

479名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 00:19:56.11ID:gR3lAdhe
頼むから家電と家具の倉庫分けること出来ないのかな。

480名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 01:05:29.46ID:QAUhDLyV
あーキャリアのゴミたち全員死なねえかな

481内部告発2019/02/14(木) 07:38:23.51ID:TX4RJiuA
山田会長様へ
リフォーム事業部長の入替をお願い申し上げます。
今、リフォーム事業部では山田会長様以外誰も信じられません。
特に今の事業部の嘘と大風呂敷には誰も従う気になれません。
これ以上退社を増やさない為にも
リフォーム事業部は山田会長自らの手で
管理監督をお願い申し上げます。
山田会長以外誰も信じられないし、
山田会長以外に従う気もございません。
是非ご検討をお願い申し上げます。
これ以上リフォーム事業部が悪くなる前に
手を打たないとかなりの人数が辞めて行きます

482ケツデンキ2019/02/14(木) 07:39:58.70ID:Kdze4WSW
>>372ブリブリ
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>>461ブリブリ
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483昼寝野郎2019/02/14(木) 08:06:15.28ID:TX4RJiuA
そうだ
私が昼寝にはまり、やる気が無くなったのも
前任と現事業部長に変わった時期からでした
TV会議でも会長のお話は真剣に聞いてますがネ
他の人は誰も信じないと周りの人達も言ってますからネ
私も会長がリフォーム部門トップ大賛成です
会長是非リフォーム部門のトップになってくださいネ
お願いしますネ
私の様なゴミ同然のお話に耳を傾けて戴ける会長だと願っていますネ
会長が陣頭指揮を執れは組織は再生するはずですよ
今の事業部長は人望がなさ過ぎますよ
クズ野郎でも会長直々に陣頭指揮を執るなら
必死に頑張れる自信があります

484名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:12:48.66ID:TX4RJiuA
リフォーム事業部
うるせー
会長がお前らの様なシロアリの話しなど聞くはずがねぇだろうがよ
早く失せろ ボケカス

485名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:18:10.40ID:MV40SFlu
もうリフォームなんてどうでもいいから
店舗の話題で盛り上がろうぜ!
店舗にもたくさんあるぜ。
不倫にパワハラに癒着。

486名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:19:59.65ID:MV40SFlu
自分の店の店長なんて
売り場で見た事ないぞ。
毎日どこで何をしてるのか…?
リフォームなんてレベルじゃあないぞ!

487名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:21:37.67ID:MV40SFlu
今日もパワハラの洗礼かな。
店に行くのが憂鬱だよ。
俺こそ辞めたいよ!

488名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:22:04.89ID:bPoJUVNH
あー

489名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:24:05.42ID:t7BlNl38
おい
ここは家電だぞ
リフォームは出て行け

490名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:33:31.95ID:0Q48GFrX
皆仲間

491名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:34:47.26ID:8bue5V5u
つまらん

492名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:35:33.69ID:8bue5V5u
サボり日和

493名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 08:44:54.29ID:bPoJUVNH
ヤマダ電機が大塚家具買収か

494名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 09:02:34.97ID:qlbz+6yP
保証人どうしたらいい?

495名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 09:49:29.83ID:6/4HzbZi
>>479
一番良いのは住まいる館を家電を
置かない完全なホムセンにする
そしてホームズに運営させる

496名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 11:01:34.11ID:Ngu/rUHj
>>493
ありそうだな

497名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 11:19:00.74ID:lIuVifxR
>>486
だよなあ。店長的には店長の責任がある仕事を十分あるからスキマ時間があっても出ないらしいよ。
社員はスキマ時間があればバイトの仕事も上の管理の手伝いもするのになあ。
職分に応じた作業のみでいいって認めるなら、バイトも個別に頼みがちな各社員の担当部門の通常の歯抜けやプライス貼りなんてしてくれんだろうに。
店長自身が「俺は自分の担当する仕事以外に売り場にも出て態度で牽引してるんだぞ」ってやらないと社員ついていかないよな。
「俺自分の仕事してるからあとは雑談してます昼寝してますアプリゲームしてます」なんかで人はついてこんやろ。

ほかにも挨拶しても挨拶が返ってこないって評判だし。自分は特別なんておもっていいのは経営者だけだろ。なんで店長が店でそういう態度するんだ。
特別じゃねえぞ。本部から店預かってるだけだぞ。バイトリーダーと同じだろ。余裕あるときは売り場でろよ。店長も客からすれば接客免除なんてされてない従業員やろ。
接客求める客から見ればモバイルもバイトも店長も一緒扱いやし。学生バイトがわからんもの接客するぐらいなら店長が接客したほうがお客様のためやろ。

>>481
お前らリフォーム畑は目新しいのか「俺たちは辞めるぞ?いいのか?」とか騒いでるけどさ、
店舗側はいつも社員バックレに入社遅延に有能バイトが酷使されて怒って更新しないとかでカツカツだから珍しいことでも何でもない

それに会長が動いても待遇は上がらないやろ
上がるんなら去年だって社内役員の報酬が『一人あたりは上がってる』なんてないわ。
社外役員は減額なのに、社内役員については総額は下げたかららいいよね増やすよなんてやってんのに。よく急に入ってきた会社の会長だけ信じられるな。
末端なんて最低賃金+50で交通費も制服もなくしかも近年のインフレで支出増えてジリ貧なのに。

>>494
働いてる家族がいないなら同僚になってもらうか保証会社に頼めば?
普通は普段から近い親戚とはそういうトキ頼めるようづきあいしてて近い親戚に菓子折り持っていって頼む
大学入るときとかも奨学金借りるときとか保証あるし、まず親にこれまでどうしてたか聞けば?一応上場企業だし親戚も保証人なってくれるのでは?

498名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 13:18:14.14ID:ZPwwJiZG
どこもクソみたいな店長多いな

499名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 14:12:47.79ID:6UqOkMKG
バイトがするような作業から接客までゴリゴリやるうちの店長って優秀なんだな

500名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 19:00:04.29ID:fDADBWrn
中国人に買収ってマジ

501名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 19:11:56.55ID:fDADBWrn
チャイナチャイナ

502名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 19:43:30.63ID:qx4TzTkU
中国語覚えないとやばいな
昼寝なんて出来ないネ

503名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 19:49:24.91ID:fDADBWrn
ニーハオ

504名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 20:03:20.35ID:fDADBWrn
冷凍餃子の皮あるよ

505名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 20:18:07.03ID:fDADBWrn
メイドインチャイナ専門店になるのかな?

506名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 20:29:18.40ID:fDADBWrn
チャイーナ電機♪

507名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 21:00:11.96ID:qx4TzTkU
お前ら中国に転勤するのw

508名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 21:02:52.16ID:q3BIcxGu
中国語はともかく高卒でも40年ちょい生きてたら日常会話と業務の単語交えた英語くらい喋れるやろ?
むしろ受験英語しない余裕あったんだから学歴を否定的に見るなら実用的な英会話くらいできるやろ

509名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 21:13:01.22ID:fDADBWrn
【国際】ドイツ人の42%「中国は米国より信頼できるパートナー」と回答★4

510名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 21:19:58.98ID:GAm6rCus
えっ、
大塚家具と提携する、
もしくは大塚家具を買収するんじゃあないの?
まさか我がヤマダまで中国の傘下になる訳ないよね…?
山田会長、大丈夫ですよね?

511名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/14(木) 23:04:48.40ID:Q0/NqfxP
>>497
保証人代行会社でもOKなんですね?

512名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 01:22:00.95ID:s6duiQ73
リフォームが黒字化したことは一度でもあるのか?

513名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 01:27:51.14ID:47SgS43m
お客様は神様ではない。
上から目線で接してくるお客様が多いのは本部が従業員を軽んじているからだ。
理不尽な客は叩き返せばいい。
だから働いているのは生活困窮者、派遣、バイトだ。

514名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 01:50:24.65ID:NrE1Rn7O
「店長呼べ!」って客から逃げる店長どうにかしてほしい
特にバイトやヘルパーが絡まれてるときは責任取れるやつがかわらないと収拾つかない

あと本部が思うほどは店長はクレーム対応してない
結局自分が出ても収まらない客が本社にクレーム出すの怖いからか変な客の言いなりになるか違う人間出して終わる
面倒になったらソソクサと売り場の店長PC離れて裏にいくとかね

売り場離れるときの無線徹底とかいいながら自分はフラフラ消える。他の管理職は便所行くだけでも周知するのに

515名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 01:54:14.07ID:q32JgVYF
>>500
まじ?
どんな内容なん?今日出勤してたけど誰もそんな話してなかったから教えて。

516名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 05:59:42.59ID:JxnHPZi9
>>481
お前は内部告発って言葉の意味をインターネットで調べてから書き込め。

517ケツデンキ2019/02/15(金) 07:30:54.82ID:rhuHisgg
>>500
中国人に買収ってマジ ブリブリ

518ケツデンキ2019/02/15(金) 07:33:09.88ID:rhuHisgg
>>415
おまいら株価上がってますよ良かったなププッ ブリブリ

519ケツデンキ2019/02/15(金) 07:37:43.44ID:rhuHisgg
   ' , \、 、|       ヽ   l / /    ヽ,   / /  /
        ``ヽ  ヽヽ! ,   l ケツデンキ  , '  u  !/ /  /
        、 ヽ\ ` l_/ /`ヽ、   ヽ/ / ,. ' ´ヽ l ,'/'´   /__
        、 ヽ、 ,へ、/ ,ヘ``ヽ、ヽ. ` //,. -‐,´ _!,-、 / /'´/
       ヽ\`` l l^ヽ,',  ',  oヽ`、} レ/o   ,'  〉"^l//'´/
         \、 l l r' ',  ┐┌‐",`ー´`┐┌‐'  //_',/_,. -;ァ
          ,.ゝ-\ー、 ','""( ("" ノ_ ゛( (` /'_j /  /
          ``,ゝ-ゝ、_',u  ) ) r====ョ  ) ) /-/_/   
           ´ ̄``ー,ヘ ( ( `===='' ( ( /=''"´
       ,  -―‐< ̄ ̄ ̄ ̄\,:' -‐-   , 
     / ̄ ̄\___ `ヽ   /´  ハ__,/ いらっしゃいませブリブリ
    /         `ヽ |    |             またきてねブリブリ
.   |    y         | |___j⌒ヽ
.   |    |         7 |____/厶ノ
    \  ヘ         ∧_/
.      ヽ  ヽ       l_/
       ハ   ',     |`ヽ         ┼ヽ  |    | |
.    (__}__レ ――┴ァ′        d⌒)  !__ノ  ._ノ
.      Y⌒V⌒ヾヽ ー-|
      ! !   | { ー}
ケツデンキ社員募集中ブリブリ

520名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 11:08:40.75ID:vy9ByOzP
>>516
内部告発するなら辞めるつもりで

521名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 11:54:27.49ID:8Mr0KPrT
大塚家具、ヤマダ電機と業務提携で合意
?一般社団法人共同通信社

 大塚家具は、家電量販店最大手のヤマダ電機と業務提携を結ぶことで基本合意したと発表した。
大塚家具の人材や家具の販売ノウハウを提供する


522名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 12:05:44.62ID:6GRweTnK
>>521
すまいる館での協力みたいね!がんばれよ!すまいる・・・
まぁーよくも傾いた企業の寄せ集めてどうするんだぁー!

523名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 12:11:52.14ID:YzQTxeYa
>>522
がんばれベアーズ的なノリなんでしょ

524弾左衛門2019/02/15(金) 12:45:47.89ID:9DO2TxNO
わっはっは。

がんばれベアーズには 笑わせてもらった。

しかし、ヤマダ君の、率先してのゴミ拾いには頭が下がるよ。
今度の全校集会で校長先生に褒めてもらわないと。

525名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 12:47:17.05ID:JWEFGTCa
リフォーム部門
連続赤字記録更新中
今のリフォーム事業部の
嘘つきは皆んなに知れ渡りつつある
又、誰も彼を信じない。
又、本部に対する不信感でほぼ全員テンションガタ落ち。アイツの嘘つきと大風呂敷を止めるのは会長しかいない。
私達リフォーム部門全員
今の事業部体制を指示しない。
何であんな嘘つき野郎が事業部にいるんだ

526名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 12:49:39.00ID:fcP+xvCP
次はレオパレス21と組みそうだなこりゃ

527名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 12:51:41.24ID:aBymaF2D
私も今のリフォーム事業部体制に
断固反対する
あいつの嘘つきにはついて行けない。

528名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 12:53:15.69ID:aBymaF2D
何とかしないと内部から崩壊するよ。

529名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 12:55:48.10ID:RVsw6uYN
>>526
おっ!
それイイネ!

530名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 12:59:34.09ID:jFP8cr5k
管理者として嘘をつく人種はどうかと思う。
体裁のため、自身の保身のため動く人間は最低だ!
上司なら上司らしく、弱い立場の人間を守ることここそが、職務だ!
体裁ばかりの会社に夢も希望もない!
辞める!

531名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 13:03:24.31ID:ViVq2WRI
ジャマダ電機(笑)

532名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 13:33:28.02ID:SMlFli4m
私が辞めると店長に話さしたら
一度も話したこと無い
リフォーム部門のあの嘘つき野郎から
着信があった。
私が辞める理由が奴の嘘に愛想をつかしての事なのに、どのツラ下げて今更電話してくるのか意味わかんねぇ。
奴が原因だということを誰か教えてやれよ。
もぉウンザリ
どこまで我々を愚弄するのだ。

533弾左衛門2019/02/15(金) 14:36:09.61ID:J0WAMrN3
あと、パイオニアと西友とアシックスとスシロー、傾いたところ全部買っちゃえ。
多角化、多角化。

セグメント事業部、たくさんあったほうがカッコいいじゃん。

534名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 14:57:12.60ID:6GRweTnK
レオパレス21あるねぇー一段落して清算してから
買収、それで儲けようか?賃貸部門新たに!

535名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 15:21:51.17ID:xPyRvcdr
家具部門と家電部門分けてくれないかな…

536名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 16:13:45.40ID:sSZZABpq
営業補助しんどすぎて、止めたいと申し出たら店長直面談で急遽商管に異動になった。しばらくはまたがんばってみるか…

5379092019/02/15(金) 16:44:53.03ID:KI4f8S6i
>>521
大塚家具もこんなセンス最悪の会社と組むなよ…。ライフゼロのブランド力マイナスにする気かね…?

創業者の娘が氏んだとこ+創業者の娘が裏切ったとこ
→絶対、婚礼家具売れないだろうwww

そもそも、ヨドバシが全力で逃げた奴と業務提携っていかんやろ…。

538名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 16:46:10.45ID:fKaZWnGz
5年どころか3年持つかといったところですね

539名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 17:32:54.88ID:PXbw9Dwo
言い方悪いけど日々の業務程度しかこなしてない能無しのくせにこいつら愛想振りまくバイトにすらやたら態度でかいな
お前同じ年齢の時何してたんだよ

540名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 17:38:39.95ID:nTgnH+rn
>>536
商管は商管で厳しいことあるだろうが何かあったら書いてくれよな
店に数人だからあまり商管スレ民いなそうでな

541名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 18:56:05.54ID:gNhc8wOH
山田電機の後ろにはソフトバンクがついている
もうすぐ中国に買収されるだろう

https://i.imgur.com/QKkJrIZ.jpg

542名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 20:11:08.70ID:V/63Z47c
>>538
そこまでは短くはないと思うけど
確実にダイエーと同じ道を辿ってる

543名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 20:31:12.03ID:Yj91oQ57
また
死人が出るぞ

544名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 20:45:42.75ID:Z/3ZVGpx
大塚家具とビックカメラ噂あったのにヤマダ電機か。。。

545名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 21:56:45.08ID:9/4lHKf3
ヤマダ「助けてクレメンス」
大塚家具「助けてクレメンス」
よし!!力を合わせて復活だ!!!

ヤマ塚家具「助けてクレメンス」

546名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 21:59:51.91ID:q32JgVYF
ハーブリラックスの新しい洗濯機に一同涙が止まらない

547名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 22:28:05.91ID:NrE1Rn7O
生意気なやつ多いし棚卸し前に辞めようかな

548名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 22:29:26.92ID:gNhc8wOH
大塚さんの次は山田さんさんですよ、確実に
上海が本店になりますよ

549名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 23:22:36.07ID:+H58avrW
リフォームでやっていけなくなったリフォーム屋からリフォームのノウハウを学び
家具でやっていけなくなった家具屋から家具のノウハウを学ぶ
家電でやっていけなくなった家電屋

550名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 23:38:23.53ID:Z/3ZVGpx
ハーブリラックスのドラム洗濯機w

551名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 23:58:57.48ID:6AkX/byv
リフォーム・リフォームって
いつも騒いでるのは
もしかしてナカヤマ出身のバカなブロック長?
使えないブロック長で有名らしいな。
あまり自作自演で騒ぐなよ!
お前の正体はわかってるんだから。

552名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 23:59:31.49ID:9/4lHKf3
なんか迷走もここまで来ると遭難だな
ヤマダの家電失敗原因は店の商品レイアウトでしょ
いつ来ても同じような売り場じゃ楽しくないわ
ヨドバシはそこんとこ分かってるから

553名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/15(金) 23:59:46.96ID:PXbw9Dwo
バイトに道理と常識を諭される社員…
いつか私事の大事な場面でヤマダの常識を出して痛い目を見ればいいよ

554業者2019/02/16(土) 00:30:33.97ID:VIB/wwI1
おいヤマダ電機リフォームの馬鹿監督
ウザいから仕事してくれと
電話してくんじゃねぇ
二度とヤマダの仕事などしないと
何度も言ってあるぜ
ウザいから二度と電話してくんじゃねぇボケ

555名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 00:37:37.99ID:bbxiTVfy

リフォーム部門の地区部長で外部とリークしているとの黒い噂があったけど
その話はほんとだったの

556名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 00:39:14.55ID:wNFUdAhZ
何なに?
使えないリフォームの監督が業者に電話してんの?
仕事して貰えるわけ無いし。笑
段取り最悪、打ち合わせすらロクにできない人種なのに電話で仕事のお願い?
馬鹿じゃないの。ぷぷっ…

557名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 00:40:37.37ID:bpZ1s2XE
自分はリフォーム部門の所長だけど、
本部のコロコロ変わる方針にウンザリ!
本部のイエスマンのブロック長にも
ウンザリだよ!
ブロック長は、我々の前では本部のトップの悪口言いたい放題。
あれだけ悪口言っといて、会議で高崎に行くと一緒に昼飯を食べてるらしい。
一番たち悪いのは会長が集めたブロック長だな。腐ってるよ!

558名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 00:41:55.83ID:wNFUdAhZ
あーそれわかる

559業者2019/02/16(土) 00:48:53.29ID:VIB/wwI1
監督の手配ミスでクレームになり
クレームの責任を全て業者に押し付けいまだに金も払わず、他に業者が居ないからと
どのツラ下げて今頃電話できんじゃアホ
その前に金払え
クレームの原因は監督の責任だろうが
少額だから今更そんな金いらんが
二度と電話してくんじゃねぇボケ
今更二次元業者も直接発注できるように成ったからとふざけんじゃねぇ
二度とヤマダの仕事はやらんと言ってあるぜボケ迷惑だから二度と電話してくんじゃねぇボケ
ウザいだょ
完全に頭にきている

560名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 00:57:40.45ID:G1IV8Cl+
そういやシャトレーゼはどうなった
2号店が出来た噂はきかないが

561名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 01:06:11.73ID:lTadDwss
配送トラックの中に家具と家電が入ってたら配送件数少なくなるのわからないかな…
組み立てが増えて今までより1日で行ける件数が減った…
組み立て家具も部品が合わなかったり足りなかったりしょっちゅうある。。

シングルも今までの家電プラス組み立てベッドがあるから今まで以上に件数少なくなるだろうね。

562名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 01:10:40.81ID:lTadDwss
本当に人を育てる、育てようとする気は無いんだろうね。
教えもせずに、ただ「やれ!」
できなかったら「なんで出来ないんだ!」

現場から理由を説明しても聞く耳持たず。

後5年?3年?持つかな…

563名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 01:13:35.64ID:lTadDwss
販売員がエアコン工事出来たらエアコンの売り方、工事の説明がしっかり出来るはずだし、

販売員が配送出来るのなら冷蔵庫、洗濯機入らない、設置出来ない件での返品交換も少なくなる。

商品の説明も出来ないのだから売れるはずがない

564名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 01:22:55.41ID:pOPSoPd7
お前らの店社員配送って行ってる?
うちは今の時期でさえ売り場から人抜くの無理だからやってない。

565名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 01:37:04.48ID:Joqwpf1k
リフォームの失敗を取り繕うためにナカヤマ。
スマイルの失敗を取り繕うために大塚家具。
役員は間違いを認めることができない。
そして泥沼へ。
これのどこが将来のためなんだ?

566名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 01:55:44.29ID:w5t1LqBV
>>565






.
.
.
。 

567名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 02:18:43.79ID:oDAt5Ohj
>>565
間違いを認めたら既得権益を失うから

568名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 02:28:17.77ID:cT/T9S1y
本部の失敗を店舗の努力で補う構図が十年ぐらい続いている。
本部の指示には説得力が無い。
またバカが何か言ってるとしか思えない。

569名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 07:56:40.90ID:xQXZ5Ths
な、上から下まで牟田口だらけ
違いがあるとしたら、牟田口は天寿を全うしやがったが、ヤマダは……

570名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 08:43:56.39ID:MkaVpm+S
家具やり始めた時に、次は大塚家具とじゃね?ってみんな冗談で言ってたけどホントになったな

571名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 09:09:24.86ID:3VMGQfmq
>>568
その店舗側の努力だって、フルタイム以外のそれこそ学生や主婦にまで割り当てて挽回しようとする様はウケる
よくコンビニを引き合いに出すけどコンビニの店長の方が責任とるために出てくるし、コンビニバイトならイベント以外に獲得や数字のお願いはない
毎月ノルマ作ってケイポイとれとれ○○さん取れてないのでお願いとかを品出しのパートタイムにまで当然のようにいうのはやっぱ異常
朝礼で未達成バイトの数字についてボロクソ言ってるって知ってて取るわけがないし
長くいるとまるで社員相手のようにどんどん作業や数字を要求してくるから評判悪い一向に直さない
その割にすぐいなくなりそうな奴には何も教えず接客指導もせず時間つぶしてれば金になる感じで放置するからな
現場でのバイト間の不公平感も半端ない

572名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 09:20:35.23ID:d2OS3dwJ
&#8234;「非正規に励み」「画期的な判決」 ボーナス不支給違法判断、大阪高裁 - 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20190215/k00/00m/040/243000c&#8236;

フルタイムのアルバイトは訴えればボーナス支給されるかもよ!

573名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 10:49:19.69ID:+u+Eltxv
>>572
その前にあの作業量ならバイトパートの待遇あげて
イヤなら人増やして

574弾左衛門2019/02/16(土) 12:02:09.16ID:I0nbnmgf
リフォームの失敗方程式
(客の無知+営業の無知+完工ベースの歩合+監督の無知)×施工業者の質量ゼロ=0
いくらやっても、どこを入れ替えても答えはゼロとなる。

なんで失敗するのか、単純なことなのだよ。

575名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 13:03:43.92ID:kU3rjEx5
>>560
諦めたんだろ そもそも無い地域に出店すれば良いのにワザワザ既にある高崎にだす必用あるかよ

576名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 14:05:23.53ID:DAfKOKyv
      |:::::::::::::::
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     (´・ω・`) :::::::: ..
◎ー)  /     \:::::::::
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   /    Lヽ \ノ___
   ゙ー―――(__)---

577名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 16:03:57.47ID:YwuAAXxu
>>576
トイレのリフォームは是非弊社に!

578業者2019/02/16(土) 17:18:55.46ID:GN0b39vl
笑わせるな。
トイレのリフォームは是非弊社に?
ヤマダの仕事やる業者がまだいるのか?

579名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 17:24:56.25ID:VIB/wwI1
会長
リフォーム事業本部と地区部長の総入替を希望する。
総入替が難しければいい、
トップの入替を希望する。
モチベーション上がらない。
リフォームの失策の責任を取らせなさいよ。

580名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 17:39:27.61ID:8dq+KoNF
もし自分がお客だったら、ヤマダ電機にリホォームま任せられない!!
だって工事する前にお金もらうんだろ!

581名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 17:42:17.40ID:br2G0UFA
>>572
リフォーム営業で嘱託や契約社員の
全員にあてはまるな

582名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 17:51:13.55ID:YwuAAXxu
>>579
それはリフォーム以外もでは?
やり手扱いのエリア長のとこでももう適当にあしらわれるしかない店長の店とかはエリア長がその店長のためにその店の従業員を犠牲にしてるんやろ?
異動のない王様作ってる生贄店を助けてやれよ

583名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 18:09:02.85ID:f2betFgw
レオパレスも入れよう

584弾左衛門2019/02/16(土) 18:09:50.68ID:1a49zuSy
所詮は大塚家具との業務提携はナカヤマ失策を誤魔化すための目くらまし。

大火事を消すには爆薬を使う。たとえ現場検証ができなくなっても、だ。
そこまでやって、どうしても誤魔化さなきゃいけない理由があるんだよ。ナカヤマとの話しには。

家電諸兄の日々の御努力など、もちろん、ないがしろだ。
いくら赤字になろうが関係ない。そもそもが利益追求の企業体ではないのだから。
しかし国内での工作はもう限界。この先の隠蔽工作はSGIに委ねられることだろう。

おめでとう。ヤマダも国際企業の仲間入りですな。

585名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 18:13:13.29ID:Fu1pNqFv
噂によるとレオパレスも買収するみたいだね

586名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 18:16:55.80ID:wkdZkY3D
>>577
まず、店舗のトイレのリフォームしてください

587名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 18:17:25.29ID:wkdZkY3D
>>585
ついでにアパマンも買収すれば

588名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 19:49:54.60ID:quyhF//2
爆破オチは胸が熱くなります

589名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 19:59:45.90ID:7nMbHByv
電気屋なんだから
まずはリフォームはほっといて
完璧なエアコン工事から
始めましょう
エアコンと言えば
ヤマダですって!
胸を張れるよう

590名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 20:15:48.14ID:Cvsi4eq/
>>583
ついでにジャパンライフも

591名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 20:16:19.57ID:7nMbHByv
それができたら
トイレ 洗面化粧台の入れ替え
その次に
システムバスとキッチンの入れ替え
エアコン入れ替えるように
機種選定して
同寸同容量みたく
やってみて
リフォームらしくなってきたでしょ
設備更新から
リフォーム始めましょう

592名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 20:21:20.32ID:7nMbHByv
ちなみに
エアコン買い換える人は
築10年以上の人が
多いから
外壁塗装考えている人が
多いよ
ナカヤマは
元々ペンキ屋さんだから
胸を張って
外壁塗装はヤマダで
お願いしますと
言ってみよう!

593名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 20:33:33.75ID:7nMbHByv
もっといえば
ケータイ買いにきた
若いお客様に
家賃もったいないから
お家建てましょう
と言えば
ヤマダホームズのお客様にもなるよ

594名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 21:35:50.24ID:lIl5Ycxj
商管は戦場のような売り場に対して比較的穏やかな職場だが、なんせ寒風が吹きすさぶ寒さがとにかく堪える

595名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 21:43:20.68ID:3vuNof+B
>>593
いいお天気ですね…何かお探しですか?
こちらはFUNAIのテレビ…無料保証がついてます
保証といえば安心保証ご存知ですか?
そうですか…ところで軟水器はどうですか?
えっ、テレビも軟水器もいらない?エアコンご希望!
ダイキンのエアコン…それよりお客様いまなら他のメーカーも良いですよ
えっ?私が言うならそれでいい?ありがとうございます!
(無線)エアコン一見決まりました
ーーザッーー(店長から「良くやったな」のお褒めの無線)
配送は…早くても来月になります
ならいい?そんな遅かったら夏が終わる?ショボーン
(管理職の無線)○○さん、その調子でそのお客様から取次取ろうか
(無線)えー、お客様次の機会にということになりました


この悲劇再び

596名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 22:13:02.46ID:KiRcGhKX
いいじゃないか中国資本になるんだから俺はもう語学の勉強始めたよ
チャオ ベッラ チンクエッティ

597名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 22:24:00.34ID:tKM/rGhO
質問です。 バイト始めたんだけど、土日に入れるって言って入ったんやけど、あまりにすることないから平日にずらすことできないの? ちなみにシフトとかの希望っていつとってるの?

598名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 22:30:23.47ID:Fu1pNqFv
ニートが上場企業の社員に質問してんじゃないよ
ゴミ

599名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 22:35:05.20ID:tKM/rGhO
社会経験のない学生やからお願いしたい。 態度がでかかったことは素直に謝る

600名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 22:49:40.23ID:Fu1pNqFv
上司の言うことは絶対
代わりならいくらでもいる

601名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 22:56:07.67ID:kiDeLg++
つっこまれた部門の主任にでも聞けよ
しかし土日暇ってすげー店だな

602名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 22:56:45.11ID:+u+Eltxv
>>599
シフト希望は管理職に言う

ただ、AVSなのかGMSなのかわからないけど、平日の夕方や昼過ぎから夜までしか来れないなら他のバイトが迷惑すると思う。
平日希望なら昼までに来て、遅番入るまでや休憩回しのフォロー完ぺきにこなして入荷やメンテ終わらせるぐらいやらないと夕方からなら戦力外。
ここは昼に接客と同時進行で入荷や売り場づくりするので平日夕方からはレジ番以外は部門の役に立たない。平日昼は社員減るから接客の要求も高くなる。
部門ワンオペだったりするからそのフォローで社員と客のハラスメント耐性も必要になるよ?

あと学生バイトに土日に入ってもらうのは、主婦や社会人バイトが土日出勤難しい人も多いから。
だから学校があるから平日夕方か休日に来る感じの学生バイトが平日に入ろうとしてそれも夕方からしか来れないなんてのはバイト間でも反感買うよ

よく入ってすぐのバイトはあなたに限らずよく「ヒマだ」って言うけど、まだ何もさせられないだけなので。
最終的にはバイト部門の作業すべて、家電小物接客すべて、レジフォロー、取次ノルマ、雑用、白黒デジタル部門の裁断・加工と全部やることになってる
無能な主婦バイトやニート以外はみんな「時間がない」って言ってるぐらい色々任されて忙しくなる。

だから「休日のシフトはヒマだから平日にしたい」はいろいろ誤解招くし、要求高くなるよ。まだ繁忙期を経験してないならなおさら。
たぶん学生で面接で土日出勤確認されてOKって言ってるなら、「ダブルワークの社会人やカレンダー休日は輪番で休む主婦の負担軽減できる」のが採用の決め手になってる。
だからいつでも平日昼からこれるんじゃなかったら難しいんじゃないかなと思うよ。理由が珍しいけど。(大体は学生でも「休日出るのめんどくせえ」だから)
相談するんなら管理職だけど、仮に平日主体になるなら平日の人たちに文句言われない態度や理由持ってたほうが良いよ。
学生はヒマをカネに換えるぐらいの心構えじゃないとよっぽどデキるやつじゃないと周りは厳しくなるからな

603名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 23:04:02.23ID:tKM/rGhO
>>602
ご返答ありがとうございます。
管理職に相談してみます。 あとご返答を見る限り私には到底向いてないと思いました。 退職も含め相談して来ます。 ガキの質問にお応えしてくださりありがとうございました。 来世からやり直して来ます。

604名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 23:08:02.30ID:+u+Eltxv
>>603
そこまで思わなくていいけど採用された理由がたぶん休日のレジフォロー要員だと思うよ。
あとそこがラビなら余裕あるバイトもいるかもしれんがラビならバイトでも「ヒマだ」発言には怒ると思う。人数マジで居ない上社員もヘルパーもバックレるから。
GMSの平日の定時作業だと週2回の入荷と定時プライスに賞味期限管理に返品処理があり、最寄りや季節小物の接客レジフォローで死んでる
AVSの平日は新製品や返品処理に電話予約やハード機に付帯する回線取次補助があり、そこに電話応対やレジフォローで死んでる

これに比べたら平日の作業を休日扱いの日にこなさなきゃいけない祝日はともかく土日は社員多いので、
最悪バイト部門の作業せずにメインレジのフォロー専念してても誰も咎め立てしない土日は社員と違って学生バイトにはヌルゲーだと思うけどね。
レジから動かずにいる理由もあるから一日が経過するのも早いし。

忙しくてもヒマはないとおもうけどね・・・。

605名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 23:10:19.40ID:+u+Eltxv
>>604
>あとそこがラビなら余裕あるバイトもいるかもしれんがラビならバイトでも「ヒマだ」発言には怒ると思う。
あとそこがラビなら余裕あるバイトもいるかもしれんがテックならバイトでも「ヒマだ」発言には怒ると思う。

テックね訂正。テックはマジで人足りない店も多いので作業諦めて本部指示やプライス選定してでもギリギリまわしてる店もあるから
テックで楽だ楽だ言ってたら絶対にだれか他のやつが他の日に無双してるか死ぬ気でやらされてる

606名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 23:19:51.20ID:A4PmwnkX
永井産業

607名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 23:31:33.58ID:tKM/rGhO
暇という発言は撤回させていただきます。
補足ですが、私はレジ業務も
接客もやらせてはもらえません。
接客は私が対応していると
この子じゃできませんので、
と言って社員さんが交代してくさいます。
レジについても習っていませんし、
やらせることはないとおっしゃっていました。 品出ししかやっていませんが、
品出しが終わり、まえだしを
していると副店長からはやることが
なくなったねと笑われるぐらいです。
このような私が、土日にいる意味
はあるのでしょうか。
最近それを不思議に思うようになり、
迷いが出て来ました。
本当に必要な人材なのでしょうか。

608名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/16(土) 23:48:24.03ID:gVJLqlzl
ニートの意味も知らないクソガイジ>>598

609名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 00:09:08.11ID:+YzZQSXK
>>598
パートだが、上場企業の社員って偉いんだ!

610名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 00:26:33.79ID:P7J20cqo
>>607
レジは習うなんてないぞ
一度流れ見せられてぶっつけ本番だったよ
なんか知らないがこっちが作業止めてフォローしてやってる営業補助に一度もやったことないものを聞いても理不尽にキレられながら覚えたよ

611名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 02:37:29.09ID:5UlXGJ8y
>>572
ヤマダ電機の中じゃ、誰もいないと思うぞ
そんな気構えあるやつ
行くところがなくて、働いてる派遣やパートなぞ、時給がもらえればいいと
思う奴が全員です。
俺は、前の会社で訴訟したな 350万円ほどいただきました。
裁判の期間は、1,2年はかかります。税金かからないから儲かるぞ、裁判。

612名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 07:18:06.60ID:jDMVArOb
スプリンクラーなんか壊して商品沢山ダメにした場合って叱られて終わりなんかな

613名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 08:47:41.83ID:nyrdqOLa
倉庫内商品入らなくてスプリンクラーの高さまで商品積んで破損、水浸しになっても何にも変わらないよ。

怒られて終わり…

614名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 09:20:51.35ID:y7shms4B
    |       ノ⌒)    /
    |      ( /  /
    |      || /         _ ―――-
__ノ       | | /     -  ̄
| |          ||     _ノ")    
ヽ二二 ヽ -―- 、/ /     (  /
_____/ /" ̄/ /ヽヽ_ / /
   /  / _  / /___/ /  -―  、
   |  |/ /    ___/       
   .\ヽ∠_____/゚ 。     _       \
     .\\::::::::::::::::: \\.      `ヽ      \
       .\\::::::::::::::::: \\       \      \


                     人
                   ノ⌒ 丿
                _/   ::(
               /     :::::::\
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               \_―― ̄ ̄::::::::::\
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            \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

615名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 09:55:52.63ID:kaPznSDM
>>614
トイレの不具合は是非ヤマダ電機にお任せください!

616業者2019/02/17(日) 17:42:37.90ID:fZjklarY
だからさ
ヤマダになんか頼まないて
まともに工事も知らない素人連中しかいないのに、安心して頼めるわけなかろうが。
クレームになったら全て業者に押し付けて
逃げる連中しか居ないからな

617名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 17:46:40.47ID:6Up0lXDs
共感する。
そもそも現場が主なリフォームでは
少なからずトラブルが起こる。
原因は全て業者が悪いわけではない。
営業の知識不足。監督の知識不足。
こちら側の責任もあるはず。
でも全て業者の責任?
おかしくないかヤマダ!

618名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 17:54:02.72ID:jUIDAulG
契約とりたいからできもしないことを平気で語る
それゃお客は怒るで

619名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 18:27:23.05ID:P7J20cqo
本業でも品出しバイトに細かい接客させてる時点で終わってるじゃん?

本部の打ち出す「わからないなら覚えてもらおう」が無理だって気づかない。Eラーニングもいつ見るの?
責任上は社員より楽な立場とはいっても半分の時間でそんなヒマないよ?あの時給でバイトがそこまでどっぷり浸からないといけないんか?


接客で一本釣りしなきゃ達成できない数字や取次課して小物の接客を面倒扱いするようになったから、お客の前に品出しバイト出して評判悪くしてんじゃないの?
本部や管理職はヤマダに養ってもらって他は自由時間のやつと、ここ以外にメインの生活があるやつを勘違いしてない?
学生だって主婦だってそもそもどんどんフルタイム連中と違い責任を課されていく筋合いがないじゃん?
半分の時間しか居ないなか部門もたせてるのに取次や数字で文句言われるのは本当に不愉快。中旬で0件や先月未達のときとか朝礼でボロクソ言ってるのとかね
店長はその場での文句かもしれんけど、そういう話は社員から巡り巡って聞こえてるのに

620名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 18:57:35.13ID:3OugaUdF
リフォームの知識の無い営業が商談し、
責任感の無いサラリーマン監督が管理し、
ヤマダとネンゴロの業者が施工する

いい工事が出来る訳ありませんよね。
ヤマダリフォームのお客様は、テレビや冷蔵庫を買う感覚でリフォームを頼んでるのでしょうね〜。

621名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 19:58:27.13ID:IUuLYac2
eラーニングってうちの店舗だとアルバイトとかでも比較的使えるPCは古すぎて動画が再生できないんだよね
なので答え合わせだけして一切勉強になってない

622名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 20:23:22.26ID:G4cDAZtg
(;;´Д`)o♂*:・'゜。

623名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/17(日) 22:06:40.86ID:h4OH2PPW
文章長い奴はもう少し要点絞ってくれない?
同じ奴がずっと同じことばっかりいってるだろ。

624名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 00:06:31.98ID:Mbhqol0l
要はパートタイムへの要求がお門違いで待遇が悪いってことだろ
あとはその具体的な事実の列挙

625名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 00:45:30.81ID:/qheK+KE
0623
長文嫌なら、読まなければいいかと…笑

626名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 01:23:18.67ID:4qBWBXYy
他の売り場に行ったら自分とこにいろって怒られるのに
1人あたり月間販売目標◯台!とかって自分の部門じゃないeラーニング見せられる不思議

627名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 03:15:44.55ID:3RVsjkm1
展示品梱包中お客さんに
あ、適当でいいっすよ
って言われて本当に適当に詰めたことある?

628名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 08:42:32.04ID:o9F4jSTA
>>625
レスアンカーもまともに打てない奴が言っても

説 得 力 が な い 。

長文クソ野郎はコテ付けて、どうぞ(提案)

629名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 09:07:29.20ID:VwzMjiZt
                     人
                   ノ⌒ 丿
                _/   ::(
               /     :::::::\
               (     :::::::;;;;;;;)
               \_―― ̄ ̄::::::::::\
               ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
              (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人
             / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
            (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
            \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ ..

630名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 09:52:52.31ID:Mbhqol0l
>>628
さすが不満のない社畜は提案が上手いな(皮肉)

631名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 10:07:35.12ID:5LsF2iXx
>>627
どの程度の適当さかによる。箱要らないとかすぐ使うって言った人は梱包材でほぼ包まない
さすがにミニ冷の展示品持ち帰りは梱包材巻かせてくれって言って無理矢理巻いたけど。シール跡は綺麗にするけど、食材入れるとこはお客様に家で拭いてねってお願いしてる

632名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 15:47:29.12ID:lMSt/QSE
ヤマダ独自のQR決済の予定って無いのかね?

633名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 16:42:59.72ID:O9C1kLti
>>632
SBと組んでるんだしそれこそPayPayでいいのでは

634名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 16:56:28.73ID:UcCsQekV
>>632
お釣りは全てヤマダポイントになるとかならお客さん囲い込めそう

635業者2019/02/18(月) 17:50:41.18ID:PPno9cM3
リフォーム部門の方
一次業者から下請けへの未払い調査したのかよ。いまだに一次業者から払って貰えないが。
こんな事でヤマダの仕事など請ける業者など居なくなる。今頃慌てて全業者に直接発注できると言っても二度とヤマダの仕事など請けない。
いい加減に一次業者の調査してみろよ。

636名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 18:00:20.65ID:j/ZJGXyk
リフォーム事業部のトップ入替の噂が流れてますが、噂ではなく、ほんとうに入替して下さい
あいつだけはいかんでしょう。
さもほんとうの様に嘘をつくやつは
誰も信じないよ。

637名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 18:26:27.83ID:LvsiX4ZV
家具倉庫内で眠っているのだから家電入るわけないやろ。それぐらいわからんかね?

638名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 18:52:38.53ID:KsQq9VaL
>>633
ヤマダポイントとペイペイ残高の交換。
尚、1ペイペイ=0.8ヤマダポイント
ありそうだな

639名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 18:59:29.51ID:kdaPUSIF
>>637
いや本部の頭の中では入荷物はすべて売り場たから
倉庫に家電があるわけないから

640名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 21:20:48.32ID:H+MpbKQn
こんな会社
早く潰れたらいいのに
と思いながら
働いている

641名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 21:25:40.54ID:dPgK7Sdn
シグマ&フェンブレンは鞭パワーアップか
久々に黄鞭の出番やな

642名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 21:39:33.44ID:4qBWBXYy
>>639
お前らのとこ倉庫空いてるだろ?
空いてるよな?
空 い て る よ な ?
空 い て る よ な ?(威圧)
っていう定期的にくる通達、アレなんなの

643名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 21:51:02.15ID:sq9gB8Wu
威圧かけて倉庫開くのならどんどんいって欲しいが…

無理なものは無理。実際受取拒否した所ありますか?

644名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 22:36:25.63ID:LjMlFYhc
売り場に出せ!同じ家具100個入荷

645名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 22:47:26.75ID:Mbhqol0l
>>639
GMSあるとこだと家電どころかカップ麺コーヒートイレットペーパー袋菓子のあるからね・・・
全部売り場出したら迷路できるぞ

646名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:07:03.80ID:kt6Cib0A
会長
リフォーム部門のトップに
ヤマダ電機プロパー社員を任命して下さい。
今のトップの不人気をご存知ですか?
店舗側は彼の嘘つきに完全にやる気を失ってますよ。

647名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:15:58.83ID:gPs/kgHe
なぜヤマダリフォーム部門のトップが
ナカヤマ出身の人なんですか?
私もそう感じる1人です。
やはり本当に重要かつ家電以外の柱の一つとして考えるならば、
やはりヤマダプロパーの者に指揮を取らせて下さい!
ヤマダの店舗の事もわからない人に重要なポジションは無理ですよ。
店舗から理解されないし、協力が得られませんよ。

648名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:17:28.51ID:HF1TXkXq
>>643
物流の倉庫で預かるのも限界来て店舗の駐車場に並べて警備員雇って見張らせてたという話なら聞いたがどこまで本当かはしらん

649名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:24:31.04ID:LXz5bECp
私もリフォーム事業部は
ヤマダプロパー社員が
トップに居るべきと思います。
よそ者をいきなりトップに据えるから
組織がおかしくなる。
よそ者が偉そうなツラしている事が許せない。

650名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:37:19.03ID:6t9Ko8GV
リフォームのトップって元ナカヤマ出身なんですか
嘘でしょ

651名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:37:45.38ID:ySFzxPmd
649さんの言う通りですね。

店舗側のチーフにリフォームへ誘引しろと
言うならば、リフォームのトップも家電や店舗の事を理解出来る方がなって欲しいですね。
我々も忙しい中で、リフォームへ誘引した数も管理されてるんだからね。
リフォーム側からも家電へ誘引して下さいよ。
それにはナカヤマ出身の家電のイロハもわからぬトップは辞めさせて、ヤマダプロパーの方をリフォーム部門のトップにして下さいよ!

652名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:39:05.42ID:6t9Ko8GV
リフォーム赤字の原因は誰が取るの?

653名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:42:50.47ID:6t9Ko8GV
628
レスアンカーがどうとかどうでもよくねー笑
長文読めてるんや笑

654名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:45:17.96ID:sq9gB8Wu
三菱製品かなり減った気がするけどなんかあった?

655名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:57:17.92ID:6aQWGWuQ
リフォーム部門トップ
早く入れ替えろ。

656名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/18(月) 23:59:19.34ID:9hXTMl50
あーあー

657名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:03:13.97ID:JcQFGpO7
リフォーム部門トップ入れ替え
リフォーム部門総意と言っても過言ではない。

658名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:09:28.66ID:+pkpcgbP
会長
なんであんな奴を
リフォーム事業部のトップにしたの

659名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:12:18.04ID:V9VDXjqP
赤字ばっかの建築屋ってどうよ
価値なし

660名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:13:00.36ID:R4RDdRts
地区部長も要らないよ。
何の役割も果たしてないから。
上へのイエスマンばかりで現場に全く人望ないのだからね。
ヤマダ出身の地区部長はある程度の人望あるし
仕事もわかってるけど…。
ナカヤマ出身の地区部長は人望ないし、
まるで現場をわかってない。
地区部長なんて辞めさせて現場に戻って
一からやらせた方が会社の為だよ。

661名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:20:18.81ID:YlEFSXU+
やはりリフォーム事業部を立て直すには
ヤマダプロパー社員で固めるべき。
なんでナカヤマのボンクラ連中が
事業部長やら地区部長やら
施工部で偉そうにしてんじゃ
その辺を一掃しないと
リフォーム事業部は絶対良くならない。
ヤマダプロパー社員で上層部は固めるべきだ。

662名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:21:44.31ID:ScImN+ba
夜になったらネットでうるさいってリフォームの社員はそんなにヒマなん?店舗社員は23時頃帰って疲れ果ててこれから寝てるのに

663名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:25:00.28ID:otB6eapM
リフォームは昼間寝れるから
夜無理して寝る必要無いからな
それも今のトップが入れ替わらなと
ほとんどの人は昼間寝ているよ

664名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:26:06.61ID:R4RDdRts
本当その通り!
ヤマダの正社員になれて、
ナカヤマ時代の給与に守られて。
お前ら最高だな。
しっかりヤマダ恩恵の週休2日で休めて。
少しはヤマダに貢献しろよ!

665名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:39:54.07ID:xiLzm+37
トップが変われば
真面目に仕事するけど
今のトップの下ではやる気が出ない。
昼間寝すぎて、夜寝れねー

666名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:44:10.60ID:HNMaicja
リフォーム部門のトップ?
先日の人事で変わったよね…?
あれってリフォーム部門の赤字の責任を
ヤマダプロパーのトップに取らせる訳にいかないから、急遽切りやすいナカヤマ出身にトップに変えたんだよね…?
ヤマダプロパーの社員はみんなそう思ってるよ。
責任取らせる為にトップにさせたって!

667名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:50:01.76ID:Rj5Je+sR
その通りです。
でも今のトップが更にリフォーム事業部を悪くした。

668名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:51:25.14ID:CPN7UFTD
突然単発でリフォームの話がでまくるのって普通に考えて自演としか思えん
リフォームのトップを会長どうのこうの言いたいだけなら専用スレたててやれよ

669名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:52:10.16ID:srNplqtb
外野がうるさいなー

670名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:54:00.57ID:srNplqtb
あー外野じゃないかも。笑

671名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:54:12.67ID:J/Z8wyve
おいリフォーム
ここは家電だぞ。
うるさいから出て行け
トップがどうのうるさい。
あいつもそろそろだから黙れ。

672名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 00:58:06.46ID:CPN7UFTD
会長会長いうやつはさっさと同じ意見の人集めて会長あての手紙でも送ればいいだろ
こんなところに書いてもうぜーなとしか思われない上に、そんなやつの言うことに信憑性なんぞ何も感じるわけないぞ

673名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 01:05:57.16ID:qu9hKf/H
うるせー
お前が出て行け。
リフォームは昼間寝れるから
夜寝れねーんだよ
全て今のトップの責任

674名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 01:10:07.95ID:fX+w625D
すごく……仕事できなそうだな

675名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 01:12:46.91ID:sY5lO9nA
本部の自演が酷いな

676名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 01:41:46.00ID:XDqtpmBz
>>634
その前に客逃げる

677名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 01:44:01.63ID:XDqtpmBz
>>638
なんで損してまでヤマダポイントにするかな?
そんなにヤマダで買い物したい人が居るのか?
1PayPay=1.5ヤマダポイントが最低ラインだろ

678名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 07:02:13.12ID:i6v6GpgV
>>673
昼間ねて夜も寝ろ。
それができないならもう死ね。

679名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 07:40:34.82ID:MZa8KrDq
__ノ               |    _
| |         ウンコー!      |  ノ\__ヽ
ヽ二二 ヽ -―人 、       |   \ノ(◎)
_____/ /'(__)ヽ____|
   /  / _(__)∩      \
   |  |/ ( ・∀・ )ノ        \
   .\ヽ、∠___ノ\\        \
     .\\::::::::::::::::: \\        \

680名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 10:18:40.91ID:srNplqtb
672うぜーのはだれかなー
正解はあなたです

681名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 10:23:58.69ID:IVMbIHoh
本部連中とトップは昼寝リフォームどもを店舗に組入れろ
バイトと同じことさせるだけでも店回るぞ
バイトの接客積極活用からマジで単純作業する人間が足りない
啓蒙e-Learningにあるような暇でエプロン汚さずお客様とすれ違う都度立ち止まって韓国式会釈できる勤務できる店なんて地方には1つもない

682名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 10:57:15.45ID:wXpAUHPf
それもあるよね!
リフォームを店舗にもっと組入れて、
土日の忙しい時に接客させればいいね。
営業の勉強になるのでは?
店舗でお客様対応すれば、少しはマシな営業になるのでは?

もしくはリフォームを外に出して別組織にしちゃえばいいんだよね。
ホームズがあるんだし、ホームズと一緒にしちゃえば赤字部門を分けられるからね。

リフォームはどちらでもいいんだけど…、
足を引っ張っるのだけはやめて欲しいよ。

683名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:06:45.59ID:Etr+M1Gh
リフォームのゴタゴタは今のトップの無責任発言に端を発してる。
やっこさんの嘘にひり回された事で現場は
不満爆発させている事が理解できんじゃろうか?この騒ぎを収める為にリフォームのトップ入替しないと収まらんきに

684名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:16:13.05ID:83TqtWlM
リフォーム部門のトップ入れ替え?
この間、入れ替わりましたよね。
リフォーム部門の赤字の責任を取らせる為に
入れ替えたと皆んな言ってますよ!
あとは、いつ責任を取るかですよね。

685名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:18:32.08ID:dxkzYhA+
会長へ
今のリフォーム事業部を本気で立て直すなら、
管理職は全員ヤマダプロパー社員にすべきです
旧ナカヤマの連中がいきなり上に座り
右も左もわからん連中に講釈を垂れるだけの
連中の話など誰も聞かなない。
やはりヤマダプロパー社員で上層部は固め
今まで苦楽を共にしてきた方々で
力を合わせこのリフォーム事業部は立て直したい。ヤマダプロパー社員にリフォーム事業部を任せてくださいよ。

686名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:19:37.11ID:Rl90bUht
バイトでもこなせるような家電の販売員が営業ヅラすんな。客が買いに来てるから売れて当たり前なんだよ。営業気取るなら1円も値引きせず、ぶっこみなしで取り次ぎ取れよ。

687名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:23:41.99ID:dxkzYhA+
会長
灯台下暗しですよ。
ヤマダプロパー社員の中に優秀な人材は多い。
いきなりよそから来た連中に講釈を垂れられても反発しか生まれない。
それがリフォーム事業部が上手く行かない理由ですよ。旧ナカヤマの連中全員追い出して下さいよ。後は私達が力を合わせ
見事リフォーム事業部を立て直して見せますよ。

688名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:24:21.27ID:H0Bf+wQV
元ナカヤマがリフォームのトップかよ
あり得ん…やる気失せます!
頑張ってきたのにやってられない!
まずは赤字の責任取れよ!

689名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:31:19.02ID:Rl90bUht
>>687
いやいや、無理だろ。リフォームのノウハウも知識も無いし。ましてや本業の家電だって今の時代に合わせたノウハウも無く、旧態依然の昭和の電機屋みたいな施策しか打てないんだから。

690名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:32:39.31ID:H0Bf+wQV
黒字経営だった頃のヤマダリフォームに戻りたい
切なる願いです。

691名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:35:10.47ID:IVMbIHoh
>>686
ぶっ込みはともかく昼寝してる余裕があるならいまの半分を各地に転勤させろや
品探しならともかく比較時までバイトが接客してるって思われてヤマダに良いことはない

少なくとも社員がバックれるような店舗に未来はない
数字取れとバイトまで接客メインにし、それが原因でメンテ不足になれば作業の責任者探す
店長は口は出すがリソースにあった立案対策はしないい
人を増やさずバイトに社員の役割与えていくから作業覚えてるバイトは契約更新の度に辞める
作業覚えないバイトは更新前に消える
こんな店があるのに暇な店が昼寝部門があるのが理解できない

バイトでもできる接客とかいうなら売り場に組み込まれてパワハラ無線と無駄な1時間の朝礼受けながら働け

692名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:41:30.32ID:b2DbmSUC
確かにナカヤマと一緒になる前は黒字だった。
ナカヤマと一緒に成ってから
大赤字リフォーム事業部に成った
ナカヤマの連中は本部に要らんでしょう
全てあいつらの責任だぜ

693名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 11:43:38.82ID:IVMbIHoh
>>687
優秀なプロパーはいるけど性格が管理職やリーダー向けじゃないな
自分のことやらせてる限りはほんと優秀
でも取りまとめや配慮できるのは五人に一人くらい
自分の作業優先で周りの人も急ぎの作業してるとか気づかずに人押しのけるようなのが上に行きすぎる
理由は口が悪いのと結論ありきで話が続かない
相づちの数も少ないうえ逆にする配慮を身内にはしないから雰囲気悪くなる
評価基準かえたら?締めるとこだけ厳しいのと自分が気持ちよく仕事してればいいアスペは違う
資格たくさん持ってればそいつ仕事ができると評価する会社と変わらん
自分のペースと会社への貢献が一致するのは営業職だけ
数字だけで管理職の適性を評価するなよ

694名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 12:17:54.62ID:74jeFA97
俺氏、20代ヤマダ契約社員を得て一部上場企業の正社員へ転職。
現在は30代後半、年収600万の模様。
なお、有給は毎年全部消化、残業は月に数時間
人間らしい暮らしが出来ている。

あの頃、俺を馬鹿にしていたF長
元気にしているだろうか。あなたと肩を並べるくらいになっただろうか

695名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 12:31:15.10ID:rL/NX5st
倉庫運用見直して欲しい。
避難通路なし、ケアマーク無視した段積み、突入口前、消火栓周り、スプリンクラーギリギリまで荷物積み上げ、
家電と家具が同時に入ってるから本当に酷い

696名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 13:01:23.70ID:ScImN+ba
袋持たせてほしい
メモPSSスマホ電卓ボールペン作業表カッターその他諸々ポケットにはいらない
服装はパチンコホールスタッフでケツでかだるまみたいな感じ
革靴もそうだけど力仕事もする作業服じゃないよねー

697名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 14:08:07.71ID:KRY3ugzA
突発で消防入ってきたらほとんどの店舗終わりじゃねーか?
事前に検査する日がわかっててその時だけ通路作って大丈夫な風にみせたって何の意味もない

698名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 14:19:23.24ID:r1mTtWYR
>>687
ヤ マ ダ の 会 長 が 5 c h 見 て る わ け な い だ ろ 。

ZOZOの社長のようにツイッターすらやってないのにさ。

https://www.yamada-denki.jp/contact/store.html
まだこっちの方に書き込んだ方が届く可能性があるから、
もうここには書くなよ。わかったかい坊や。

699名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 14:21:54.83ID:ScImN+ba
だからって普段から規定通り空けろって言われてもそんな場所はないよね
仮に頑張れば整頓できるかもしれないがその時間も人員もないし、その整頓はたぶん必要なものが適宜取れない積み方になる
ナンバリングして封印みたいな積み方でいいなら可能だけど、商品取る度にぐちゃぐちゃになっていく入荷ある度に混ざっていく

700名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 14:22:42.02ID:ScImN+ba
会長が見てたら現場の状況もわからずにプインプル売れなんて言わないわな
化粧品見栄え良く展示する余裕と時間がどこにあるんだろうな

701名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 14:44:12.28ID:Jj7QbUUy
営業の出来る人間は小売販売業で結果を残せるが小売販売業の出来る人間が営業で結果を残せるのはごくわずか。更にリフォームとなると知識が100倍必要で売場とはフィールドが違いすぎる。他で通用しないよ、小売販売業は。クズの話しをしている訳ではない。

702名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 14:51:51.44ID:Jj7QbUUy
クズはどこに行ってもクズ。そして大きい会社にはそこら中にいる。

703名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 16:45:11.52ID:Etr+M1Gh
会長が無てなくても
誰が会長に伝えてくれると信じてる。
やはりリフォーム事業部は
ヤマダプロパー社員で固めてくださいよ。

704名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 16:49:59.18ID:b2DbmSUC
リフォーム事業部が今のヤマダの最大のお荷物
ナカヤマなんか要らん。
ナカヤマと一緒になる前は、少ないが黒字だったぞ。その黒字に貢献した私達を無視して、なんでよそ者がいきなり偉そうに私達に講釈垂れるんだ。その辺の不満が今のリフォーム事業部のゴタゴタの原因だぞ。
そこをなんとしないと
絶対によくならない。

705名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 16:55:24.48ID:E88pFayA
>>703
悪いけど専用スレたててくれない?
いつも意味の無い同じレスばかりしてて辟易してるんだよ?
仮に本部が5ch見てるなら別スレたててもみてくれるだろ?
発言するなとはいわないけど、ここでやっても意味ないよ。もっと実のあるスレにしたい。

706名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 17:12:34.28ID:uKPdxEZQ
リフォーム事業本部の
大掃除してくれ。
今の本部など要らんわ

707名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 17:16:05.27ID:k2qus6Zm
リフォーム事業部の大赤字の責任は
誰がとるんじゃ
あいつはいつまでいすらせるんじゃ

708名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 18:06:56.25ID:MZa8KrDq
          、                   
         .,,/ヽ_                 
        ,,(   ,,;;                
       .( .^¬ー-へ、               
     .,.r'゙\ ,,.....    .゙)              
     〔   .゙,,..,, ̄.^''''''¨\             
    ノ¨'〜''″  ̄.¨''ー--r(            
    \,,,,.-ーv、、,,,_     _.)            
            .⌒'^'''^″    

709名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 18:16:46.87ID:g+MFpB0S
完全にリフォームのグタグタに乗っ取られてんな
別スレ立ててくんないかね

710名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 19:23:52.02ID:ScImN+ba
昼寝と5chで一日過ごせるならマジで人の居ない店舗に配属してくれ各部門+1とバイト部門の責任者の計5人でかなり変わる
マジで使えないタイプの社会人なら電話番と裁断だけでいいから配属してくれ

711名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 19:28:59.00ID:ug1bUHlb
リフォーム事業部の大赤字の責任追及せよ。
あやふやにするな。

712名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 19:30:11.50ID:ug1bUHlb
リフォームの本部総入替しろ

713名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 19:45:11.64ID:MZa8KrDq
    ⊂'⌒ヽ⌒⌒)っ。⌒)つ * 。゜ ブシャーン(笑)
   ⊂ 。ヽ。:ヽ|i :|/; /っつ
     .。*ヾヽ; !//゚/
        ゜YY ゚*。
         ||!    ゜
         |i|
     /⌒ヽ .i||    __
     {    .|!i.    |__|
     ヽ  .゚ |i|。゜  ( ̄◎
      に二二二)  |~~~|
       _)   r'    ̄゛
      └───`

714名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 19:52:30.29ID:OrLE4P6D
コロコロ変わるリフォーム部門の
規定変更に嫌気がさしている。
辞める人が多いのは
その辺が原因である

715名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 19:55:38.59ID:lEOvPH9X
誰かリフォーム板にスレ立ててくれ。リフォームはそっちいってやれ。邪魔だ。

716名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 19:56:14.08ID:aXdSQkjP
私も3月15日で辞める。
リフォーム部門のいい加減さに
嫌気がさしてきた。

717名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:01:03.67ID:bXvNU6b7
リフォームはどうでもいい
倉庫内なんとかしろ!!!

倉庫内の過剰在庫全部店舗にだせ

718名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:02:55.15ID:too7K+eG
俺は3月の給与を確認して、
調整給が無くなったら即辞めるよ。
もう他の会社をあたってるし、ヤマダを
辞めたら入れて貰う事になってるんだ。

719名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:07:06.18ID:R4RDdRts
倉庫内在庫?
リフォームの残商品やナカヤマから引き上げたゴミたくさんあるよ!
いつ見てもだらしなく置きっ放しになってるよ。かなりのスペースを占領してるよ。

720名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:16:59.75ID:/reL3HpL
リフォーム部門の退社が多いのは
規定変更の多さに比例している。
その問題を解決しない限り
退社率は減らない。

721名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:21:49.19ID:sPfLkA28
ナカヤマの謎優遇はなぜ。
調整給とか要らんだろ。
弱味でも握られてるのか。

722名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:23:39.05ID:81fM+cka
昇くんが全部悪い

723名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:28:23.43ID:K96N4489
今度は家具も足引っ張るよ。
新築の次はリフォーム、そして家具。
赤字がどんどん加算されちゃうよ。
家電も評判では完全にケースデンキに
負けちゃってるしね!

724名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:56:38.08ID:Bz5Jucis
会長
ナカヤマの連中全員追い出して下さい。
要らんよあいつら
3月で全員契約解除出来ないのか

725名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 20:58:20.67ID:UOElchbu
>>724
お前も必要とされてない
意気がるなよ小僧

726名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:00:26.18ID:R1UHFK0b
ヤマダVSナカヤマ
上手く行くはずがない。
ナカヤマのシロアリに食われるぞ

727名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:05:15.09ID:srXdIYL8
ナカヤマ出身をナメンナヨ

728名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:05:47.04ID:Rl90bUht
>>722
はい、社外秘漏洩

729名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:09:55.45ID:VwIMWp+P
>>725
詳しく教えて

730名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:11:53.06ID:blsihi8z
ヤマダとかナカヤマとかまだ言ってんの
仕事って赤字か黒字が重要なんじゃない?

731名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:17:37.21ID:ScImN+ba
数字は大事だが数字だけ追いかけてる店は数字を生み出す土台がボロボロになってる

それと同じことをエリアでも本部でもやってる

732名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:21:11.10ID:DJqWvKYs
そうだ
リフォームの大赤字の責任は誰がとるの?

733名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:38:22.94ID:pFWykbmC
>>732
求めている答えと違うものだけど
責任を取るのは全株主。株式会社だから。責任の取り方は資産価値が減るもしくはなくなる。
会社が株主を騙していた場合だけ話が違ってくるけれどね。

734名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:47:11.29ID:ScImN+ba
>>733
株主を騙していた場合以外にも、あまりに過失のある決定なんかだと議事録に意義を留めてない賛成者と発起人は責任を負い、
兼任株主以外の株主の決議でしか免責されないというのはあるよ。

株主の立場なら前年度も、なぜ社外役員報酬は下がり社内役員報酬は上がってたかは聞きたかろうね
役員報酬総額が下がって役員数減らしたからって居座ってる人間の報酬が上がる理由は何だったのだろうね
今年は流石に個人あたりの社内役員報酬も下がるよね?合併云々以外にも、店舗レベルではどうにもできないエアコン販売時の売り逃しあったし。

735名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:47:40.03ID:nfxEXmzH
そろそろ会社を引き取る方から
売る方側になるんじゃね

736名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:49:11.41ID:ScImN+ba
うるさくいいたくないけど、隗より始めよが出来てないよね。上の方。それが下まで伝播してる。
その疑問を問いかけたら「ん?俺はいいんだ」的だし。

737名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:52:14.43ID:2tsxptit
安心やプレミアムを自腹で入ると『不正』言われるが、ぶっこむ人はほめられる
3000マイナスしてもケーポイ1件取るとこれまたほめられる
10年パートがいい加減社員になりたい言うと『数字とってから言えよ』と何年も社員と同じノルマを要求して来るが、最近入った人と時給同じでやる気出ないし、更には入口に社員募集の貼り紙あるし謎だらけだな
毎年の契約更新書も、何も説明無く名前と判子押して出せで終わりだし
ステップアップ制度も、店長に気に入れられてるって条件あれば、3月9月も関係無くなれる事実あるからこれも謎

738名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 21:56:21.36ID:FfwbbVZ/
とにかく人が多過ぎるんだよ。
リフォーム施工部の監督って必要?
確り週休2日を堪能し、着工は営業と職人に
任せてしまい責任感の一つもない。
彼等をリストラ、いや必要最低限にすれば
一気に赤字がなくなるのでは?
元々のヤマダリフォームには監督なんて居なかったのだから、施工部を解散して配送や倉庫管理にまわしたらどうですか?

739名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 22:17:50.88ID:OPfya1Og
リフォーム事業部の規定がコロコロ変わる
歩合規定が曖昧すぎる
年間歩合未払い問題未解決
正社員
契約社員
嘱託社員
もおグチャグチャ
こんな環境で誰がやる気が出る?
だからみんな辞めてしまうのだ。
ほんとうに社員がどんどん辞めていく理由を把握して無いのだろうか?
これでは優秀な人からどんどん辞めて
最後に残るのはカスだけ
カスが居座り続け
更にリフォーム事業部は苦戦する。
不透明な規定
曖昧な歩合支給
雇用形態のねじれ
ナカヤマ出身だけの優遇措置
不満不満不満不満不満
どうにもならないところまで
リフォーム事業部は壊れている。
全てリフォーム事業部本部の
責任だぜ。だから赤字の責任は本部全員がとるべき。ヤマダプロパー社員を軽く扱った責任だぜ

740名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 22:33:11.62ID:JK6bOQq+
営業なのに歩合重視でなく、
年間歩合?ボーナスありの給与体系?
そんなのヤマダくらいでは…。
そんなのなら営業辞めて店舗で頑張ればいいのでは?
そんな奴らが居る事自体、リフォーム部門は
良くなる訳がないよね!
営業ならば営業らしく歩合で食っていかないとだよね!

741名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 22:37:14.12ID:sPfLkA28
ヤマダの株主優待券をレジで出すお客様がいるけど、よくヤマダの株とか買うよな。絶対に買わんわ。

742名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 22:42:11.66ID:OG1rjzKj
リフォームって、そもそも管理できないし、昼寝されててもわからないし、売り上げ上げているのは一部の人間でその他大勢は適当な売り上げでサボることと休む事を考えてる。
クレームうまなければいいと言われた記憶があるよ

743名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 22:44:05.13ID:OG1rjzKj
毎日やってられない安月給で

744名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 22:46:17.13ID:DCdYrV6r
>>741
金の使い方だからその辺はなんとも思わないが
会計後に割引券を出してきたりポイント付与のハガキ出してきたりするのはやめてほしい
そしてキレるのとかはウンザリする
そういううっかりを自分のせいと思わないで文句言いまくるババア多い
会計後に細かいのあるわとか言って出されて会計済みましたと言ったらキレるバカとか2ヶ月に一度くらいいる
あと500円券が使える商品がGMにあまりないと毎月レジで暴れるやつ
頭おかしいから相手するのも嫌

745名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 22:50:33.22ID:DCdYrV6r
来年の10連休は流石にどこかで数日有給使う認めないと社保非加入の連中は辞めそうなんだよな
繁忙期や連休の代休もバイトパートないからガスガスシフト埋めていく管理職の店は多分やばいよ
最近雑談に出てる
繁忙期の後の社員の計画有給回しでシフト減らすのも有給使うのも渋い顔されてることとかでも
人件費ケチらず何人か抜けても回せるようにしたほうがええんとちゃう?

746名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 23:07:16.73ID:4+sHOso8
相変わらず田舎の余所者排除精神妖怪ドラム缶ババアはや帰りするなら休めや!莚居ない方が平和だ田舎の意地悪ババア

747弾左衛門2019/02/19(火) 23:37:56.19ID:Dpe6Qtlw
あれ?リフォームトップの異動はプレス発表しないんですか?

ヨシミ君が消えた時も発表無し、でしたね。
また、こっそりコソコソ、ですか?

ほんとに 上場企業 なんですか?

隠し事 ばっかり。

748名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/19(火) 23:46:53.72ID:olSj4fIj
何を今更…。
それがヤマダだよ!
都合の悪い事は内密に。
都合の良い事は必要以上に拡散し。

でも今回は、責任を取らせる為に
あえてリフォーム部門のトップを
入れ替えたのだから、きちんと発表
するんじゃあないの…?

749名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 00:01:45.43ID:LqHSic7l
住まいる館路線は社運かけてやってるって設定なんだから
その部門トップの首がすげ変わったら発表しないわけにはいかんだろ、常識的には

750名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 00:41:46.47ID:IZ9c2SwH
ヤンキー庭消えた

751名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 00:55:45.70ID:FX/seci9
阿部の息子に不幸w

752名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 01:24:50.50ID:8X/TQ9eP
配工倉庫 消防法違反、ケアマーク無視の高積み

ソファーは平気で縦置き

これからシングル商材入荷始まるけど片付けるスペースなし。

積んでる。

どこに相談すればいいのかな?

写真ばらまこうかな?

753名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 01:56:19.17ID:LGe81FCr
>>752
うちの隣の店が倉庫が入りきらんくなったことがあって、本部に一時的に物流を制限してもらったことがあるらしい。
店長に経由でエリア長に本部に進言してもらったらなんとかなるかもよ。

754名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 02:16:31.29ID:QWZXtJn9
みんなで転職しようぜ

https://www.secure-cloud.jp/sf/business/1479723815ChLcAbeg

紹介者は「we can」といれてください

755名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 02:23:03.16ID:QWZXtJn9
履歴書と職務経歴書のフォームはここからDLしてください

https://www.ones-careerdesign.com/履歴書と職務経歴書のフォーマットダウンロード/

756名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 02:25:04.43ID:w+dQ06dI
リフォーム野郎の無駄な改行ほんとひで。
読みにくいし、読んでも内容が無いし、いっそナカヤマ共々売り飛ばせ。

757名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 02:36:09.98ID:urKgrvY0
ラビのゴリラチーフは副店長に嫉妬している。
若くて実力も人望もある副店長に比べて、ゴリラは怒鳴るだけ。

758名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 06:39:03.13ID:jmZB0qKw
リフォーム事業部の規定がコロコロ変わる
歩合規定が曖昧すぎる
年間歩合未払い問題未解決
正社員
契約社員
嘱託社員
もおグチャグチャ
こんな環境で誰がやる気が出る?
だからみんな辞めてしまうのだ。
ほんとうに社員がどんどん辞めていく理由を把握して無いのだろうか?
これでは優秀な人からどんどん辞めて
最後に残るのはカスだけ
カスが居座り続け
更にリフォーム事業部は苦戦する。
不透明な規定
曖昧な歩合支給
雇用形態のねじれ
ナカヤマ出身だけの優遇措置
不満不満不満不満不満
どうにもならないところまで
リフォーム事業部は壊れている。
全てリフォーム事業部本部の
責任だぜ。だから赤字の責任は本部全員がとるべき。ヤマダプロパー社員を軽く扱った責任だぜ

759名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 07:31:10.73ID:uwi2OAsz
3月末でナカヤマ出身連中だけの特別待遇の調整給が無くなる事を明確に通達して欲しい。
調整給が無くなれば辞める人も出てくるだろう
その様な人は遅かれ早かれ辞める。
だから、今後の方針を明らかにすべきだ。
その辺の曖昧さが不満の原因を作り出している
リフォーム事業部の曖昧を全てクリヤーにする事で一連の騒動は収まる。
全てリフォーム事業部の曖昧から出ている。
誰も自分の発言に責任取りたく無いから
全てが曖昧になる。曖昧になるから
余計に不満が積もる
不満が積もるから退職率が高くなる。
全てはリフォーム内の曖昧を無くせば
全ては解決するはずです。
それと信頼できる本部であれば
必ず赤字は解消するはず。
それと最後に施工部は要らんでしょ。
今まで通り営業だけでいいよ。
施工部の人件費が無くなるだけで
赤字解消に寄与する

760名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 07:37:43.45ID:SJzGg8TW
専用スレたてろ、改行ウザイと言われてるのに続けるようなやつの声に誰が耳を傾けるのかね
会社の問題はあるだろうがそれ以上に書き込みしてるやつ自体に問題あるだろ

761名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 07:54:07.44ID:hTDwIgzc
次スレからワッチョイ入れる?

762名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 09:17:29.32ID:9bKmAvfw
>>753
店によっては店長は上には点数稼ぎにならないことは隠して「全部お前らのせい!バイト含めてお前らが働かないせい!」で終わらせるのがなあ
>>761
ワッチョイを理解できるやつ怖がるやつならこんな書き方してないからムダだと思う。
改行の感じからスマホで書いて書きなぐるだけっぽいしレスもあまり見てないから意味ないだろうね。
むしろほかを萎縮させるだけになりそう。そうなったら本部側には都合がいいだろうな、法に抵触しない、店で見える暴露が減るだろうから

IPを出さなければ良いんじゃない?
萎縮することもないでしょ?自演しづらくなるだけで。

764名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 12:51:00.41ID:hTDwIgzc
IP表示されたらされたで、本社から書き込まれたりしてるのバレたりしてw

765名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 12:59:59.21ID:W8qMpbfY
読んでる限りIPとか気にする知能なさそうだからあんまり意味はないかもね
でもブロックはしやすいか

766名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 13:38:24.78ID:8mKisGrw
10連休とかなると逆にこっちも連休取りやすくて助かる
クソ暇な連休期間に層を厚くするとか無駄なことしてたけどこんだけ長いとバラけさせるしかないからな

767名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 14:32:02.94ID:qZNwU0qB
>>766
メーカーの受注センタや部品窓口は
休むのかな?

768名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 14:46:26.23ID:WWdCgClh
ナカヤマだまらすには
もう一社リフォーム専業買収するしか
ないと思う

769名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 15:29:17.36ID:2tsuxEsx
おまいら大塚家具の株価上がってるぞ良かったなププッ

770名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 18:46:16.37ID:joHt74vv
シングル用の商材が入ってくる度にさすがにあのカラーバリエーションは無いって思う。もっとパッと華やかな色合いかベーシックな色にすればいいのに。どれも中途半端過ぎる、並べてても楽しくないもん売れると思えない

771名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 18:56:17.01ID:8X/TQ9eP
配送員が少なくなっているのに家電プラス家具の配送、組み立て

件数回れないね…

772名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 20:50:38.31ID:zFsHN1Lf
チャイナ専門店

773名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 21:12:13.59ID:7N2e2S5b
高裁で契約社員にも退職金を払えという判決が出たな

774名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 22:06:14.46ID:0ufl6SM9
管理職が、自分で売るのおかしいやら、修理受付は仕事じゃないとか言ってるやつは、早く何とかしてくれ
入店直後の客を追尾接近しすぎて、呼ばれると逃げる。何年もやってたら評判悪くなるのわからんかね
客の見えない所に作業パソコン

ワースト店あるある

775名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 22:49:29.86ID:9bKmAvfw
>>774
うちは店長用の作業PCの前のラックだけ厳重に目隠しされて隠れられるようにしてある
作業パソコンはそりゃあもう顔が出るぐらいオープンで何やってても呼ばれる

776名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 23:03:48.51ID:on7OhFU9
>>773
これ、うちのリフォーム営業の嘱託や契約社員
にも該当しそうだな

777名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/20(水) 23:35:34.00ID:rlGnmsiS
リフォーム部門の営業、皆んな正社員になる
らしい?
本当に恵まれてると言うか不公平だよ。
我々の仲間は、何年も正社員になれないのに。
どこか間違ってるよ。
あれだけ赤字を出してるのにあり得ないよ!

778名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 00:33:24.39ID:0jU4prJt
逆に言えば真面目にやっても報われないならこれからは手抜きしても
不真面目にやっても文句は言えない

779名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 00:43:14.19ID:PkHYSdRY
もしかして大塚家具も正社員に
やりかねないぞ

780名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 00:44:54.81ID:sooNnkIU
そう思ってるけどペースを落とした分は結局自分に返ってくるからなかなか不真面目には出来ないんだよな
やる筋合いはないんだけど、ざまをみろって思う人間はノーダメージで責任転嫁して怒るだけで、自分や頑張って貧乏くじを引いてる人間に影響が出からねえ

781名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 07:53:54.80ID:U2ocbjne
会長
リフォーム部門全員正社員化へ
英断に感謝します。
次に施工部全員配工センターに異動させて下さい。あいつら要らんわ。
施工部が居なくなる分、営業マンの歩合率を20%まで上げて下さい。

応援歩合を復活して
応援歩合を10%にして下さい。

それと、今の歩合規定を決めた人達を全員追い出して下さい。
今の歩合規定を決めた奴らが混乱の元凶である

今の歩合規定は一人だけ稼げて、組織の育成など御構い無し。

美味しい所は所長が吸い取り
残ったカスだけが営業マンに回ってくる。
これではやる気が起きない。

まずリフォーム部門のトップの入れ替えを望みます。
今の歩合規定も今のリフォーム部門のトップの案と聞いてます。彼こそ混乱の元凶ですぞ

施工部とリフォーム部門のトップは要らんでしょ。

782名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 07:59:28.56ID:yplZFQF4
>>781
このスレにはお前が要らんけどな

783名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 08:05:21.98ID:uLoCOOes
リフォーム言い出す以前から家電営業の契約社員やってる俺は契約社員のままか
おかしくね?

784名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 08:06:37.14ID:fAfvsa76
リフォーム事業部正社員化の前に去年の年間歩合未払い問題を先に解決しなさいよ。
払う物払わず、目の前の子供騙しの様に
全員正社員化では納得できぬ。
まずは払うべき年間歩合をキッチリ精算してからだ。今起きている問題を解決せず、先に進めようとしても上手く行くはずがない。
本部からは誤魔化され
本部に連絡すると居留守使う
こんなんで、なんで本部など信じられる。
会長
今のリフォーム事業部の本部の対応を調査した方がいいですよ。
本部こそ混乱を拡大している連中だぞ。
まず精算が先でしょう。

785名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 08:11:22.78ID:x6ua+04F
家電も全員正社員化へ
全員で立ち上がったら。
リフォームだけ不公平
ヤマダ電機は家電量販店だろ。
家電だけこけにされてなるものか
家電も全員正社員化運動したら

786名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 08:22:54.44ID:fAfvsa76
私達は会長以外誰も信じてません。
それだけ今の組織は嘘嘘嘘嘘嘘嘘嘘だらけ

787名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 08:44:51.81ID:B2bhRfcR
昨今の世の中の動きをみて
家電も全員正社員化にすべきだ。
裁判所から命令を受ける前に
自ら率先して全員正社員化にする事で
ユニクロの様に世の中から高く評価され
ヤマダ電機のリーリングカンパニーとして不動の地位が確立出来るのでは?
全員正社員化へ向けて動けば
確かに人件費は嵩むでしょうが、
今ここで決断すれば、他の追従を許さない
世間から高く評価され、売上も一気に伸びるはずです。

788名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 08:58:58.99ID:MM/camSv
パート、アルバイトの方が能力高いとは恥ずかしくないのか!
リフォーム事業部も毎月毎月、赤字とは恥ずかしくないか!
リフォームなんてやめてしまえ!
能力高い家電人材を正社員にしてくれ!

789名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 09:32:55.72ID:oBnAwX2X
どうでもいいけど、
もっとまともな経営してくれよ。
結局リフォームのやつらが辞めていくのを
止める為の一時的な策にしか見えない。
あれだけ赤字を出しているのに、まだリフォーム・リフォームですか?
我々ずっと頑張って来た者に対してもキチンと
評価して欲しいよ!
自分はいつになったら正社員になれるのですか?

790名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 09:38:19.22ID:ecaupm3y
本当です。
リフォームの赤字、改革してよ

791冷遇 家電社員より2019/02/21(木) 09:52:02.74ID:ryrMaONu
リフォーム部門、全員正社員って本当の話し?
それが本当なら大問題だよね。

我々家電社員はどれだけ冷遇を我慢してきた事か?
家電社員で決起してストライキするぞ!

792名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 09:53:43.22ID:D49JYsn9
>>786

                     人
                   ノ⌒ 丿
                _/   ::(
               /     :::::::\
               (     :::::::;;;;;;;)
               \_―― ̄ ̄::::::::::\
               ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
              (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人
             / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
            (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
            \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

793名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 09:54:22.96ID:ecaupm3y
優遇されすぎてますよ
リフォーム事業部は

794名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 10:00:15.59ID:Nv4EInWN
同じ社員で差別は大問題
裁判所の判決に委ねるか?

795名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 10:02:14.09ID:sooNnkIU
>>794
流石にその煽りは未修者っぽいからバカと思われるよ

796名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 10:05:08.64ID:12qQk+XJ
家電も全員正社員にしろ
なんで赤字のリフォームだけ正社員になれるんだ。一気にやる気なくなった。

797名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 10:33:05.74ID:D49JYsn9
    ⊂'⌒ヽ⌒⌒)っ。⌒)つ * 。゜ ブシャーン(笑)
   ⊂ 。ヽ。:ヽ|i :|/; /っつ
     .。*ヾヽ; !//゚/
        ゜YY ゚*。
         ||!    ゜
         |i|
     /⌒ヽ .i||    __
     {    .|!i.    |__|
     ヽ  .゚ |i|。゜  ( ̄◎
      に二二二)  |~~~|
       _)   r'    ̄゛
      └───` ..

798名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 10:35:45.34ID:6GJo7iRS
>>794
郵便局の例もあるから案外勝てるかも

799名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 11:56:02.67ID:SaNnCrIK
家電の契約社員も全員正社員にしろ。
集団訴訟に発展するぞ
経営者はそこまでリスクを考えて
リフォーム部門だけ特別待遇しているのだよな
赤字部門が全員正社員になれて
黒字部門が正社員になれないのはおかしいって

800名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 12:02:03.83ID:ecaupm3y
パワハラ、モラハラ、セクハラ
あらゆるハラスメントの流行り時代
大丈夫かな、ヤマダは…

801名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 12:07:35.41ID:QrOVfCHI
不公平も立派なパワハラです。
弁護士になれなかった
法科出身者より

802名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 12:08:27.95ID:3S0+tvK2
安い賃金で最高(例え50%だとしても)のパフォーマンスをさせることで人件費抑えられて利益が出るんだろ?だからヤマダのやり方は間違っていない。会社から社員として欲する人材になってから物を申せよ。利益の将来性がない奴に誰も金はかけない、ただそれだけのこと。

803名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 12:08:54.68ID:EwqpbRBi
もうどうでもいいよ。
リフォームリフォームって。
新築に家具にリフォームと、
家電なんてどうでもいいんだろ?
ま〜、家電もそのうちジリ貧になるからな。

804名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 12:10:03.95ID:sooNnkIU
>>799
無理やろ
消滅会社の社員の件なら合併契約の内容自体で争うわけで、株主が提起する問題。
部門間の問題ならそれも株主からの正社員化の差し止めが関の山で、全員同じ待遇ってのはムズい。気持ちはわかるけど
組合が取り上げてくれるとかなら別だが、それでも「なんで結果出してないところを正社員にするんですか?」でできるのはタカがしれてるわけで。
あと細かくいい出したらバイトの賃金も見直しになるか、賃金出せないので店舗営業部門でも「これはもうバイトに頼めないから社員でやって」って感じになるだろうな

805名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 12:12:21.84ID:ofg7eaq5
赤字で使い物にならないリフォームを正社員。
普通に怖い。
失敗を認めたくないから不退転とか言ってるとしか思えない。

806名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 12:22:47.90ID:3S0+tvK2
出来る人材の感想
→ヤマダって良くも悪くも頭良いな
出来ない人材の感想
→ヤマダってホント駄目な会社
この感想の違いが仕事の結果に
表れていることがわかるかな?

807名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 13:21:38.17ID:bN6Sm5dt
>>773
本社に問い合わせしたとき、契約社員は5年以上勤務したら、更新する度に一時功労金がでるのが退職金に当たるって労組の人が言ってた。

808名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 14:07:15.08ID:sooNnkIU
>>801
リフォーム関連や待遇で怒る気持ちはわかる。けどパワハラも不公平も横行してるじゃん。
ケイポイ未獲得を太字赤字で掲示するのも「お願い」を方便に無線でうるさく言うのもパワハラ。長期には絶対取らせるみたいな攻め立て方おかしいわ。
そしてここのバイト自体が「勤務時間でできるとこまで」タイプではないのに、本部や店の方針で作業時間奪った末に作業遅延を咎めるなら十分パワハラだよ。
接客だってヘルプ求めてるバイトに無線で「私物でググって接客しろ」や「それぐらい自分でやれ」なんかもパワハラ&前者は私物の借り上げじゃん。
会社が会社としてきちんとしたいなら、私物の業務使用はリース契約的なコスト発生だよ。

契約形態間の不公平は正社員契約社員間だけじゃないよ。本来社員がやるべきこと権限渡してバイトにやらせ続けるのも対価的に不公平でしょ。
IDいる作業、監督なく社員の権限の範疇をやらされる、お客が「社員がいい」というのに無線無視や自分でやれって言うのもバイトからしたら契約にない責任が発生するからあの時給では納得はいかない。
でもそういうのは社員にとって是正されたら自分の作業が増えたり責任が戻ってくるという都合の悪くなる類の不公平だから、問題提起もしてくれないよね。
不公平を叫ぶなとは言わないが、そういう自分に都合のいい不公平は普段スルーしといて言うのもどうかと思う。その体質、怒ってる相手と一緒じゃん。
そういう体質が染み付いた職場で労働時間の半分の時間が他部門のフォローなのに、残り半分の出勤時間で自部門全部やれとかだと無理だわ。

上に言うと「契約書に補足がある」っていうけど、担当職務に但し書きに「業務上必要がある場合」を書いて正当化してもそれは決めてる対価の範囲内でだよね。そこは度外視してない?
短期バイト(品出し)と長期バイト(品出し)とで待遇同等なのに作業負荷が違ったり接客やレジ免除だったり、長期バイト(品出し)と長期バイト(レジ)で賃金同額で日の作業量に差があるのに「同じだけの数字を上げろ」なんて言われてたらそりゃ不満もでる。
そういうとこで長期バイトに本部は都合よく甘えたりしてないかね?それとも現場やエリアが本部が決めてる以上の使い方してるのかな?
正社員化の話題で憤慨してるけど、普段から現場は不公平たくさんあるね

809名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 14:13:54.63ID:yQ7nnrXG
長すぎる。

810名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 14:24:30.25ID:2qozGqW1
無線「ザッ!」

811名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 14:50:50.48ID:3S0+tvK2
上層部に改善策を提出すれば反論。
何もしないで否定だけしているのは反発。
さて、どちらですか?
反発は子供の反抗期と同レベル。

812名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 14:53:34.69ID:7E/H+7VK
えっ!

リフォーム社員正社員化ってマジ??w

長らく契約でこのままずっと契約だろーなと
沈んでいたおっさん契約社員だが超嬉しいw

リフォームに移れてよかった〜w

俺をリフォームに追いやった馬鹿な契約で長く勤めてる
白物家電のあいつはこのままずっと契約のままなんやろw

クッソ笑えるwww
ざまーみろw

813陰険嫌味眼鏡猿n2019/02/21(木) 15:38:17.11ID:1aT/tdVW
カルトブラックパワハラ企業終わってるw

814名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 17:02:46.52ID:bN6Sm5dt
リフォーム営業は正社員にするけど、ボーナスなしね(^ρ^)

815名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 17:04:15.23ID:D49JYsn9
      ∧_∧   ∧_∧
     (・ω・` ) (・ω・` )
      /     \/     \
    (⌒) (⌒二 )  (⌒二 )
    /⌒ヽ( ̄、  ヽ( ̄、  ヽ
   /    Lヽ \ノ ヽ \ノ___
   ゙ー―――(__)‐(__)――┘

816名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 20:10:43.73ID:hZQYv3al
>>802
その理屈だと黒字を出してる家電より"大量の赤字"を出しているリフォームは必要な人材ってことか

817名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 21:39:16.21ID:yJKkMhY8
悪いが家電で黒字を出しているのはヤマダの今までのシステムのおかげであって、売場のマンパワーとは違うと思う。
お気付きだと思うが小売販売業は今後マンパワーを求めない。それはオートメーションになり人の数は必要でなくなるということ。トップセールスマンでない限り販売員が家電は黒字を出していると自慢は出来ないはずたよ。
当然、双方人材によるが、極論で言うと次に行く当てがあるかないかで考えれば誰でもわかるでしょ。屑は業種関係なく屑なだけ。家電だからリフォームだから黒字だから赤字だからでもない。

818名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 21:46:45.27ID:WD5+VTTO
北海道地震!
ヤマダチャンスだぞ

819名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 21:47:49.55ID:pqECFOOU
あーキャリアのゴミども全員死なねえかなあ

820名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 21:48:18.93ID:9CzZ4XP7
>>802
>>会社から社員として欲する人材になってから物を申せよ。
なるほど・・・もっと本部(経営陣)が頭使えばかんたんじゃねぇ?
無駄金使いすぎだろう?PCもタブも効率わるすぎる他もろもろ・・
ここしか知らないと洗脳されちゃうんだね!

821名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 21:59:56.62ID:yJKkMhY8
>>820
そこは納得。やりようはもっとあるよね。

822名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 22:01:20.96ID:pqECFOOU
てめえだよえーゆーのゴミ
ワキガくせえんだよ死ねよマジで

823名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 22:07:23.45ID:pqECFOOU
あーマジで死ねよ
てめえが地震で死ねよゴミ

824名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 22:17:45.25ID:WD5+VTTO
地震で家をリフォーム
ヤマダやるしかないよ

825名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 22:41:48.12ID:ttqsTKr9
迷走してるな山田さん
もちやはもちや

826名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 22:45:15.51ID:t4fjqdAG
>>817
それなら営業マンとか自負してるやつは店舗に多いけど偉そうなこと言ってないで今の小売に重要なメンテに時間割けよと思う
いつまでも売れたら何もしなくていいと思ってるやつ多い
時間かけて接客するのもアリバイができてしめしめと思ってるやつとかね

827名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 22:46:50.52ID:t4fjqdAG
>>820
>ここしか知らないと洗脳されちゃうんだね!
社会人になっての経験がここだけのやつは非常識なやつ多いよ
それを世の中の常識みたいに言ってくる

828名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 23:30:16.47ID:FMaz4w1A
ヤマダの常識は世間の非常識!
会社の中で政治が氾濫してる。
何かあれば足の引っ張り合い。
昔の中国の五人組みたいで、密告と吊るし上げの社風だからね〜。
リフォームの本部はまさにそんな感じ。
誰も責任取らずに他人の責任。

829名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 23:55:35.42ID:YI5q1uso
46店舗を一斉閉鎖を発表する中で、
リフォーム部門を全員正社員に…?
本当の話しなんですか?
これだけ本業の苦戦の中で、赤字続きのリフォーム部門を何の為に?
本当にテンション下がります。
なぜリフォーム、なぜ今さら家具?
ヤマダ丸の舵は大丈夫なの〜?

830名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/21(木) 23:58:52.48ID:NSoyiN2j
リフォーム部門全員正社員化
ボーナス無し
全員歩合制
退職金規定適用外
これって今と何が違う?
3月末で無くなる調整給を
正社員にする事で誤魔化そうとしている浅はかな策である。
小学生でも騙せない。

831名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 00:03:26.17ID:UylUo7QU
まじかよ
私も騙されるとこでした。
やはりリフォーム本部は信用出来ない。
やはり辞める事にする。
こんなに短期間でコロコロ規定が変わる会社など全く信じられない。
さらばじゃ赤字部門のリフォーム君
やってられないよまったく

832名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 00:07:29.55ID:yWq+xPe8
いきなりリフォームだけ正社員化と聞いて
何か裏が有ると思ってたが、やはりな
やはり本部は信用しない。
今と正社員化の違いがわからない。
もう少しで騙されるとこでした。

833名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 00:10:10.92ID:knWeVK+y
私も辞める。
やはりな。何か裏があると思ったよ

834名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 00:44:09.53ID:wuqAeGw5
自演楽しいかい?人生充実してそうだな?

835名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 00:51:39.92ID:MplGBts3
ボーナス無しなの…?
残念。
じゃあ何の為の正社員?
意味わからん。
別に正社員なんてなりたくも無いのに!
ボーナスあるならラッキーって思ったのに。

836名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 01:00:49.73ID:XphB2z+/
ワキガのクソキャリアほんと死ねよ
くっせえんだよ鼻腐ってんのか死ねゴミ

837名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 01:10:17.94ID:GI1GwO7w
バンクのクソガキ率高すぎん?

838名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 01:22:21.92ID:FO+qI2H6
最近自演多過ぎて哀れにすら思う

839名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 01:36:11.76ID:3xTKiuzW
改行の仕方が全く同じなのに
文末の句読点だ
分けてるつもりなんだろうか

840名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 01:43:03.71ID:wdV66MN/
クソキャリア死ねよ
ワキガ臭撒き散らすなよゴミ

841名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 02:29:25.47ID:SAvANk8/
>>835
何をいまさら ポイントシステムの改悪をパワーアップと言ってるような会社だぞ

842名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 05:54:03.03ID:Wk70csvn
>>830
ボーナスも退職金も無しかよ
これ契約社員が無期雇用になっただけじゃん
ぬか喜びだったな

843名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 06:08:06.27ID:Wk70csvn
契約社員が5年以上勤務したら無期転換する
必要が有り、
今後その該当者が増えるから
正社員という名目にするだけだろ
つまり実質的には契約社員が無期雇用になるだけ
だからボーナスも退職金も無し
じゃないかな?

844名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 06:20:08.32ID:Wk70csvn
ここで重要なのは
既存正社員は退職金やボーナス有りのままで
新正社員だけそれが無しなら
大きな不公平が生じる

845名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 07:57:48.14ID:unzBbKBP
>>829


またつぶすん?

846名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 08:05:20.80ID:gbYJgXzo
ジジイの応援だす店なんなん?
アホ?

847名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 08:12:13.66ID:brwR5HOs
      |:::::::::::::::
      ∧_∧::::::::::::
     (´・ω・`) :::::::: ..
◎ー)  /     \:::::::::
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 ~~~ /⌒ヽ( ̄、  ヽ___
   /    Lヽ \ノ___
   ゙ー―――(__)--- ..

848名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 09:32:12.59ID:UEl6WR9l
えっ、そう言う事なんですか?
正社員になれるってひそかに喜んでたのに。
ボーナス貰って適当にやってそこそこの給与貰って三食昼寝付きで最高だと思ったのに。
今後30年間は安定と喜んでたのに。
コロコロ本部の方針が変わるからな〜…。
何を信じればいいのやら
どっちみちヤマダでリフォームなんて
成功するわけはないから適当に可もなく不可もなくでいきましょう!

849名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 09:32:18.10ID:SHxjFrlS
>>837
バンク→大学生気分
au→高校のノリ
ドコモ→とっちゃんぼーや

週末イベでブース作って一番汚いのはバンク
使って戻した机の棚に飲みかけのジュース入ったままが何度あったことか

850名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 10:20:19.94ID:fWc/vYjX
ワキガ臭のキャリアマジで死ねよ
歩く公害自殺しろゴミ

851名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 10:24:48.32ID:jGwJNciP
>>850
キャリアの上のやつに客の声としてメール送れば

852名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 12:36:12.57ID:71XfvjxM
そもそもなぜエディオンはリフォームが成功したのか考えないと
元役員をトップにしてノウハウを導入して同じことをしても成功しない
なぜならヤマダは色々やらかして
"信用"が無いから

853名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 13:14:26.27ID:HhuYVKSr
リフォームに怨みでもあんのか?どうでもいいでしょ

854名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 13:38:42.08ID:YDKbLfF5
リフォーム事業部正社員化具体案

一般営業マン
固定給20万円+残業見合給5万円=25万円
歩合率7%

所長代理
固定給23万円+残業見合給5万円=28万円
歩合率5% 応援自己売問わず

所長
固定給25万円+残業見合給5万円=30万円
歩合率5% 応援自己売問わず

リフォーム事業部全員
賞与対象外
退職金規定対象外
粗利率15%以下歩合対象外

855名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 13:42:19.91ID:zd42ytjS
正社員と契約社員の違いがよくわからん。
今のままでもいいじゃん
無理して変える必要あるんかね

856名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 13:54:49.41ID:HCLTJmPn
リフォームの施工部全員要らんわ。全員配工センターに異動して下され。
奴らがクレーム生産部門じゃき、はよ追い出しな、自分で管理した方がクレームが起きないき

857名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 13:59:05.00ID:bI8xR4Q3
>>854
本当の話しなら、低所得者の出来上がりですなー

858名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 14:00:55.70ID:bI8xR4Q3
ボーナスないなら契約社員じゃん

859名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 14:02:36.13ID:OhNyRMle
リフォームの施工部はほとんど仕事してない事を本部は知ってて何も指導しないのか?

860名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 14:09:50.04ID:rh2o6Ed3
本部情報ダダ漏れ
アイツがクサイです

861名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 14:10:15.38ID:mpSaQ++F
>>859
仕事しない方が、クレームにならないから昼寝、パチンコ容認なんじゃない?

862名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 14:23:41.23ID:edmfolMJ
>>855
5年以上勤務した契約社員に対して
会社は無期転換する必要が有る。
それに該当する社員が多発するから
名目上、正社員にするだけじゃないかな。
ボーナスや退職金無しなら
実質的には契約社員と変わらないね。

863名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 14:31:53.58ID:edmfolMJ
>>854
まさかその歩合は
粗利に対してじゃないだろな?
ボーナス無しなら売上げ額に対してじゃないと
割りに合わないぞ

864名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 15:23:06.43ID:Bk01sIIf
ヤマダ電機の家電保でブルーレイレコーダーを無償修理してもらった話
https://ameblo.jp/3104-0901/entry-12409795389.html

865名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 15:30:02.85ID:Bk01sIIf
ヤマダ電機の家電保でブルーレイレコーダーを無償修理してもらった話
https://ameblo.jp/3104-0901/entry-12409795389.html

866名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 18:27:09.10ID:nhv0OgzZ
>>862
>会社は無期転換する必要が有る。
必要があるんじゃなく、「被雇用者の側から」無期限契約を申し出ることができる権利だよ。
満5年担ったからって会社が探し出して「無期雇用にします!」っていうわけじゃない。

もし待遇そのままでの正社員化なら、各々の満期や申告がバラバラでその都度になったら作業が煩雑になるから一括でやっとく感じなんかな。
会社側から5年未満の人間と5年以上の人間を一括りにして無期契約社員にするってなるとなんか不自然だから、正社員って肩書にするイメージ?

867名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 20:23:55.86ID:Wk70csvn
>>866
そう、
(雇用者から申告あった場合は)会社は無期転換
する必要あるってこと。言葉足りずだったね。

その後の理由はあなたの仰るとおりかな?
そもそも元ナカヤマ社員と既存ヤマダ社員の
待遇の差が大き過ぎたしね。

868名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 20:34:43.37ID:Wk70csvn
そもそも本当に正社員化するのか
俺は知らないけどね

869名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 20:53:57.39ID:zZz/hfMl
責任者赴任からの
社員退職率を
至急調べた方が良い
と思う
ここに原因がある

870名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 21:31:55.28ID:AAi8B7dw
>>869
社員の退職率なら中途入社で3か月後正社員時代のほうが遥かに多い、今なんか比じゃない

871名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 21:55:08.39ID:NMUyAh9y
作業中心になるな、客見て仕事しろ

なら、なぜこんなにプライス多いのだろうか?店内全品に黄色プライス付ける勢いなんだけど。
店内全員がプライス張りは異常な光景で、客がドン引き
無駄すぎるが、上の奴は誰も異常と思わないなら、店に張りに来ていただけませんか?
もしくは夜8時閉店にして。約3人の来店客に開けてる意味無いって

872名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:28:50.61ID:fDwdqPJ1
https://twitter.com/tokutoku_123/status/1098805253732851713?s=21

金欠の人はやるだけ得だから教えとく
ここの登録で競輪で使える1500円貰えるからやってみたら初心者だけど3万くらいになったぞ
登録だけですぐに1500円貰えるからDMMが予想してる鉄板レースってやつに地道に賭けて増やすのおすすめ
増えたお金は即銀行に振り込む事も可能だから金欠には助かると思う
普通の登録だと1000円貰えるけど、ここからだと更に500円プラスで貰える
DMMがやってるキャンペーンでもうすぐ終わるみたいだから早めにやったほうがいいぞ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

873名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:28:54.16ID:MplGBts3
何でリフォーム部門って情報がダダ漏れ?
それは地区部長のレベルが低いんだよね。
おしゃべりが自分のエリアに行くと、
本部秘の事をみんな話しちゃうからなんだよ!
情報漏れるのは全部地区部長からなんだよ。

874名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:38:50.10ID:bpfV7FKi
それはよく聞く話しだね
自分も地区部長からオフレコだけど…って
本部で検討してる内容を聞いた事ある。
リフォーム部門のトップの悪口もこちらの地区に来る度に聞かされる。
本部の仲間割れの事など聞きたくないよ!

875名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:41:19.76ID:tmFe7nRc
あーB長の件ね
あるある

876名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:42:06.23ID:nhv0OgzZ
>>870
ここ数年、毎年フルタイム一人、バイト2人ぐらいバックレみてるわ
今なんか火じゃないにしてもエリア単位で1店舗でもこんな店があれば大問題だと思うが・・・

877名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:43:32.43ID:312Rkb1E
>>873
自分も聞いた記憶あります。
よくもまあペラペラ喋るよねー
関心する。

878名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:44:47.08ID:nhv0OgzZ
>>874
本部って普段から連携取れてなくない?
在庫減らしたいからってある部門が廃盤に半額のプライス出して、利益考える部門が1週間後にそのプラ廃止するぐらいで。
結局振り回されたのは店舗側のそれもメンテする社員とバイトだけど

879名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:46:12.44ID:GcpL0exC
リフォーム事業部正社員化具体案

一般営業マン
固定給20万円+残業見合給5万円=25万円
歩合率7%

所長代理
固定給23万円+残業見合給5万円=28万円
歩合率5% 応援自己売問わず

所長
固定給25万円+残業見合給5万円=30万円
歩合率5% 応援自己売問わず

リフォーム事業部全員
賞与対象外
退職金規定対象外
粗利率15%以下歩合対象外

880名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:46:49.58ID:nhv0OgzZ
>>877
フロアでは何も喋らん店長が商管の配送業者相手やタバコ中にお気に入りの社員相手にペラペラ喋ってんだから誰かが聞くだろうね
挨拶しても返事もしない店長が、自分の子分みたいな契約社員にはタバコ吸いながらいろいろしゃべるんだから

881名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:46:52.65ID:xrppbbsB
そうそう俺も聞いた
売上改善よりも本部の愚痴ばかり
上への愚痴と悪口で会議終了!チーン。

882名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 22:52:41.38ID:wVQtycPF
>>881
相談しても逃げられ、こっちは、売り上げより、貴方の、機嫌伺いが仕事かー
大概にして欲しいし、仕事しないお偉いさんは勘弁して欲しいわ

883名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:00:10.98ID:oE71L1mY
今日リフォーム部門の研修会に参加した。
ナカヤマの連中は水廻りが苦手だろう。
パイロットトークを知ってるか。とさ
馬鹿丸出しの地区部長
商談より初訪の繋ぎが重要だってさ。馬鹿馬鹿しくほとんど寝ていた。人に指導する前に自分で売ってみやがれ
自分で売った事無いのに、地区部長だからと
偉そうに能書き垂れるな。
いまだにナカヤマの連中呼ばわりする事が地区部長として失格だろう。ヤマダとかナカヤマとかなんでいまだに差別するんだ。その様な一言が反発を生むのを知らん奴が地区部長などやるな。迷惑だ。あー嫌だあの馬鹿地区部長
我慢出来ない。俺辞める。決めた。
だんだんムカついてきた。

884名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:09:50.64ID:9qMW0rCX
>>883
パイロットトーク、笑
使う営業がそのレベルにいれば、武器になるが
玄関先で靴の脱ぎかた、商談の席の作法もしらないY社員が何を偉そうにかたるかな…笑うしかない
小売だけしとけよ、サヨウナラ

885名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:10:11.04ID:vXVGyLlc
関西のあの馬鹿地区部門はあかん
好き嫌いで仕事しとる。
人を小馬鹿にする。
ヤマダとナカヤマをいまだに差別する
自分のお気に入りだけ優遇する。
アイツを地区部門から引きずり降ろさんと気がおさまらんわ

886名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:10:47.16ID:9qMW0rCX
>>883
同感です

887名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:15:15.91ID:BL+opGc1
その通り
地区部長、偉そうに話してるけど
POSや非定番の事も店舗の事もヤマダシステムの事も全く理解してないくせに。
リフォームの地区部長だって、たまには営業マンと同行してお客様訪問くらいしろよ!
口だけ部長さん。

888名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:17:10.07ID:VMksLzvh
>>885
あーいるいる
ただの飾りね

889名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:17:51.66ID:VMksLzvh
>>887
その通り、笑

890名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:20:05.70ID:Y2xtfOt0
関西の旧ナカヤマメンバーに告ぐ
今日の奴の旧ナカヤマ社員を見下す言いぐさに腹が立って寝れんわ。ここまで蔑まされて
これ以上我慢する必要無いやろう。
全員で辞めれば、奴の悪業も問題として取り上げてくれるんちゃうか?
我々も辞めるが、奴も辞めないと収まらんところまでやっちうか?
俺は辞める。アイツの面もみとおないわ。

891名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:22:53.72ID:nhv0OgzZ
>>883
気持ちはわかるが寝る時間があるんだ・・・その部分だけは羨ましいな

892名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:23:14.01ID:Y0SWtPUL
雪の多い北海道も東北も北陸も…、
素晴らしい地区部長らしいよ!
それ以上言わないけどね。
だれも言う事を聞かないらしい。

地区部長がPOSの仕組みもわからないらしいからね〜。

893名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:25:01.97ID:JYofAyEO
>>876
毎年ならヤマダじゃなくてもあるだろ

894名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:25:34.85ID:VMksLzvh
>>890
同じく、俺も寝れへん
あり得ない輩がB長とは、終わっとんな
まあ、そのうちカスばっか残ると思うよ

895名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:27:22.90ID:nhv0OgzZ
とりあえずエリア長レベルの人が時代錯誤なのはいただけないのはわかる
バイトにまで要求する要求が高すぎる。どの職種も画一的に結果出してないと気になるのはわかるが
総合職や営業職で雇ってない人間は必要十分の水準で要求してないと。スーパーマンのレベルの要求を店長し指図しても結局は反発にしかならない。
だってその分の対価を払ってないんだから。まず接客や営業に回すよりもメンテナンスだろ。自分のエリアの数字ひいては自分の手柄のために積極活用を曲解してはいかん。

896名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:29:18.55ID:F6CH2Odk
関西の馬鹿地区部長よ
アホみたいな研修などやっつんじゃねぇ
お前みたいな素人から偉そうな能書など聞きとぉねぇわ。研修してテンション落ちる研修など二度とすんな

897名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:29:53.84ID:nhv0OgzZ
>>890>>894
言い草に寝られないのは同情するよ。
ながらくパワハラ受けながら下に同じことをしてるからか、失礼な人が多い。それも数字だけ見て原因をみない人がボロクソいうのは耐えられないわな。
言う割にその説得力を個人の能力として披露したことがない人が多すぎる。人として認められてないのに役職だけで役職だからと我慢できる以上のことをいわれたら人は動かないわな

898名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:44:47.02ID:+z2jNkN2
そう言えばTVショッピングと言うか通販?
リフォーム部門でやってたやつ
アレはどうなったん?
最初は凄い反響で…って聞いたけど
リフォーム部門の赤字をTVショッピングで
穴埋め出来なかったの?

899名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:46:57.84ID:rxO/Gfyk
>>897
部下とは、禄で繋ぎとめるのではなく、惚れさせるもの、違うかな?
どこにもおらんで、他の会社にはいるやろなー
リフォーム対して実力も魅力もある上司。

900名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:47:09.41ID:9bq/af03
関西のリフォーム部門が壊れたら、全て地区部長のあの人を馬鹿にした様な言いぐさが原因じゃ。既に数人やってられないと騒いでおるで
なんであそこまで旧ナカヤマを馬鹿にされなければならないのじゃ。納得できんわ。ほんまムカついて眠れんわ。ここまで蔑まされるなら辞めてやるさかい、おぬしも罰を受ければ人の心の痛みがわかるんやないのけ

901名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:48:45.75ID:ABipcXHa
>>890
さっさと辞めろよ。
ヤマダに喰われてなければ
去年に辞めてたんだから、
鞘に戻っただけだわ。

902名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:58:48.29ID:1diXhkHd
じゃがましい
おー辞めちゃる
こんなアホみたいな茶番劇に付き合いきれんわ人を大切に扱えん会社にいとおはねぇわ

903名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:59:09.35ID:tmFe7nRc
>>885
関西で旧ナカヤマ時代にかなり売り上げたペアが揃って退職したらしいよ

904名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/22(金) 23:59:51.88ID:3oTzk+MW
いっそのこと地区部長もバイトにしたら

905名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 00:06:50.32ID:zEcnf3O4
クビにしたとか、何とか周囲に言った
関西の偉いさんがいたなー
クビと言うことは、懲戒解雇?
自主退職だったらしが、これは一体なんや?
名誉毀損問題発生?

906名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 00:08:06.44ID:m2EAdxll
いやいや地区部長なんて要らないでしょ。
本部からの伝達事項を展開するだけが仕事なんだから。
しかも、本部の悪口言いながらだよ
能なし部長なんてマジ要らない!

907ケツデンキ2019/02/23(土) 00:10:38.35ID:ow83uAAs
   ' , \、 、|       ヽ   l / /    ヽ,   / /  /
        ``ヽ  ヽヽ! ,   l ケツデンキ  , '  u  !/ /  /
        、 ヽ\ ` l_/ /`ヽ、   ヽ/ / ,. ' ´ヽ l ,'/'´   /__
        、 ヽ、 ,へ、/ ,ヘ``ヽ、ヽ. ` //,. -‐,´ _!,-、 / /'´/
       ヽ\`` l l^ヽ,',  ',  oヽ`、} レ/o   ,'  〉"^l//'´/
         \、 l l r' ',  ┐┌‐",`ー´`┐┌‐'  //_',/_,. -;ァ
          ,.ゝ-\ー、 ','""( ("" ノ_ ゛( (` /'_j /  /
          ``,ゝ-ゝ、_',u  ) ) r====ョ  ) ) /-/_/   
           ´ ̄``ー,ヘ ( ( `===='' ( ( /=''"´
       ,  -―‐< ̄ ̄ ̄ ̄\,:' -‐-   , 
     / ̄ ̄\___ `ヽ   /´  ハ__,/ いらっしゃいませブリブリ
    /         `ヽ |    |             またきてねブリブリ
.   |    y         | |___j⌒ヽ
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    \  ヘ         ∧_/
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       ハ   ',     |`ヽ         ┼ヽ  |    | |
.    (__}__レ ――┴ァ′        d⌒)  !__ノ  ._ノ
.      Y⌒V⌒ヾヽ ー-|
      ! !   | { ー}

ケツデンキ社員大募集中ブリブリ

908名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 00:16:37.04ID:OOXQnS0w
なにこれ一人でルーパチしながら1日100レスぐらい書き込みしてんの?

909名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 00:16:59.89ID:Ddo7rStL
リフォーム許せないマン
キャリア死ねマン
本部?
長文君

荒れてんなヤマダ電機w

910名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 00:53:30.38ID:wHwZHVPO
また3月に延長営業とか言ってくるんだろ。前年3月の20時から21時半閉店までの客数みて延長必要な店かどうか判断するとか出来ないのか。なんのための人流カウンターだよ。

911名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 02:43:44.08ID:6YvZsPJ6
いよいよ倉庫積んできた。
シングル商材で家具大量入荷…
入らないよw

912名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 05:51:55.21ID:40r9jDzU
婚活アプリで、職業言ったら、全然返信返ってこない…
まじめに働いてるのに、心折れるわー

913名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 05:58:18.07ID:40r9jDzU
今日も前年売上 取次、リフォームのアンケートと
この安月給で、誰が真面目にやるかよ…

914名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 06:35:50.17ID:UdK1SFEP
>>910
人流カウンターはこれだけ客が入っているのに何で売れてないんだーとエリア長が店をいじめるパワハラ正当化マシン。
なのでうちの店長売り上げ悪いとセンサーに紙張って入店客数減らしてたけどwww

915名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 08:18:32.11ID:PmDeANbo
>>910
前年と客数は変わってないのに売上落ちてる。営業力が下がったお前らが悪い取次とれ。
って言うためのシステム

916元家電社員2019/02/23(土) 09:13:02.92ID:9OcWFvrq
家電も新築も家具もリフォームも
不満だらけなんだね〜
この中では家電とリフォームは炎上してるけど
多分?新築も家具も不満だらけなんだろうね
どこも本部やエリア長・地区部長がガンなんだろう!
沈没の兆しがかなり出てますね。

917名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 09:51:04.91ID:13wCiPOo
なんでここのエリア長って社員にだからギリギリ言える無理をバイトにまでいってさせようとするの??
毎度店長が言うことがバイトにとってお門違いだから本部恨んでたんだが出処きいたら現場の癌を見ず数字しかみてないエリア長様だった
そして本人に直接いわず気の弱そうな社員や人の良さそうな社員に言わせるのってヤマダに染まってないバイトから図星な反論いわれて喧嘩別れになるのが怖いから?

918名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 13:02:50.23ID:hy/9jGjR
>>908
ルーパチってなんかと思ってググってみたがそんなこと思いつくほど周りはネットに染まってないと思うぞ
気に入らない盛り上がりは一人の自演に集約したいって頭本部かよ

919名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 13:22:06.66ID:5rSDTf/Z
>>916
ついでに客もね 契約途中でも延長保証や有料会員の規約を勝手にかえてくるし こんなことやって信用されるわけ無いよ 家なんて尚更だよ

920名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 13:57:17.11ID:KKpo8ztQ
登録販売者しんどい?

921名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 15:22:35.06ID:6etjHOQP
>>920
ガチでしんどい。

ドラッグの仕事なんてあってないような扱いだからGMSと白黒の雑用係になってる。

922名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 15:44:07.27ID:HgTE02Lc
>>921
GMS自体が白黒の雑用では?
登録販売者はあくまで薬も扱うGMS要員だからGMSからも雑用させられるという言い方はおかしい

923名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 16:24:02.96ID:CSb5R2oW
在確だけのバイト雇って&#128150;

924名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 19:29:13.24ID:ASqmQ/zF
自殺や労災で
最終的に責任を負うのは
会社なのだから
そろそろ
根本的に見直した方が
利益になると思うが

925名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 19:36:02.60ID:p2J3eQfZ
>>921
仕事そんだけでいいとかめっちゃ楽とか思うんだけど。登録販売者になったら家電とかマジでやんなくていいの?

926名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 20:25:35.44ID:Bz1H2n1I
買い物はケーズでしてます

927名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 20:42:55.94ID:Q0Heq0+w
>>925
登録販売者は薬は分かっても家電はわからないよ。

928名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 21:02:14.52ID:tyNKMNW8
家電だけなら普通に倉庫に入るのに家具があるから家電が入らない…

929名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 21:39:52.45ID:eIeu1J4R
>>927
登録販売者増やそうって社内で募ってただろ。薬やGMSしかしなくていいならそれに乗っかってみてもいいかもなって思ってさ。試験受かっても実務経験がないから2年間は登録販売者見習いだけど、2年経ったらきっちり資格として役に立つし。

930名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 22:26:11.28ID:s9nM4+Ig
>>925
やるに決まってるやろ
品出しバイトがケイポイとって社員の休憩回しの時には家電に配置とって家電接客するんやぞ
資格があるから免除なんてない
資格分余計に責任が増えるだけ
募集時のメインの仕事がメインにできる時間なんてない

931名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 22:27:21.07ID:s9nM4+Ig
>>927
店内で同じこと言ったら「最寄品と電球季節理美容くらい覚えてもらわないと困る」って誰からも言われるよ

932名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 22:36:29.16ID:yKvBIkNL
>>931
それ位は分かりますよ笑

933名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/23(土) 22:45:58.10ID:s9nM4+Ig
>>932
分かるのレベルが多分不十分って言われるよ
あと十分わかるようになったら接客してたら自分の作業終わらない不満が出るからわかっててもやりたくなくなると思う
それを覚悟して応募したほうがいい

934名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/24(日) 00:28:23.66ID:4NjgBPSM
中国資本になる気持ちはどーよ

935名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/24(日) 00:42:14.93ID:/mzMrwzu
>>931
でもそれ言ってくるレジ専は大抵なんも知らねーんだよなぁ

936名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/24(日) 00:46:18.28ID:2nyckxWd
理美容はさすがにきびしいと思うけど電池や電球ぐらいはレジでも対応できて欲しいわ

937名無しさん@お腹いっぱい。2019/02/24(日) 01:29:05.65ID:sgC1pMSV
>>935
レジ専は売り場覚えようとしないからぶっちゃけバイトよりカウント外では・・・
>>936
レジに対応してもらいたいのはわかるがレジフォローに入ってる人間をレジ扱いで対応させるのはやめてほしい
売り場居たら接客もするが、自分の作業出来ずイライラしながらレジフォローしてる時にそっちのフォローも行けって言われるとキレそうになる
なーんも任せられてないならレジフォローでも接客フォローでもやって一日過ごせるんだけどなあ
部門持たせて管理職ノートに「あれもやらせろ、部門の遅れやらせておけ」なんで書かれててその時間もないのに言われまくるからまずフォローと接客やりたくもなくなる

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