ヤマダ電機の従業員集まれ 52人目
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>>475の店長よりも、安心の方が不正。安心の方が会社は損してる。 バイトにまで実名で名札って、一流企業にしては時代遅れなんだよな。コンビニかよ。矢面に立たせる作業點せ続ける気満々じゃんか >>131
しょっちゅう出てくる自称ケツの店員は
ケツパートのおばちゃんが自殺シた裁判の件どう思ってんのブリブリ?
>>132
自称ケツの店員は本部の火消しの自演だブリブリ。 >>170
ケツとかは、尻社員自ら売り場作り・メンテするシ、売価は毎週張り替えはシてないブリブリ。
それに対シてヤマダは売価毎週張り替え、メンテは余りするなて感じでしょブリブリ。 >>466
給料安いって、社員ならマシでしょ。
パートのおっさん、残業しまくりでも 続き
年収300万いかない
退職金もない
日本の格差社会の代表みたいな感じ , - ―‐ - 、
/ \ こんにちは、ケ○○○キさん
/ ∧ ∧ , ヽ
./ l\:/- ∨ -∨、! , ', ここは、ヤ○○だよ ! ブ○○リ
/ ハ.|/ ∨|,、ヘ
|ヽ' ヽ ● ● ノ! l
. 〈「!ヽハ._ __ _.lノ |
く´ \.) ヽ. ノ (.ノ  ̄
\ `'ー-、 ___,_ - '´
` - 、 ||V V|| \
| || || l\ ヽ 退職金のことよく言うけど、収入から留保して離職時に渡すってイメージからすれば業界トップなのにやっすいよな >>494
おはようケツまる子、だったら君たちもケーズデンキのことはケツと書けよブリブリ。
#ケツまる子ちゃん
ヤマダ電機 ケツデンキ おなら とTwitterで検索シたら面白いRTが見つかるよブリブリ。 >>190
ヤマダはもうショールーム化シてるなブリブリ。
ジジババは別とシてみんなヤマダ見てネットもシクはヤマダ見てケツデンキだよなブリブリ。 >>437
∧∧ ∩
( ´∀`)/ ∧∧ ∩
⊂ ノ ( ´∀`)/
(つ ノ ⊂ ノ ∧∧ ∩
(ノ (つ ノ ( ´∀`)/
(ノ ⊂ ノ
(つ ノ ∧∧ ∩
(ノ ( ´∀`)/
_| つ/ヽ-、_
/ └-(____/
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<⌒/ヽ___
/<_/____/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ブリブリ
うんこでんき AVソフトコーナの予約の仕方
色々パターンが有りすぎて分かりません
教えて下さい AVソフトコーナの予約の仕方が色々有りすぎて分かりません 来シフトから朝の人員減らされるんだけどコレ無理だわ。 , - ―‐ - 、
/ \ 検索したよ、ケツデンキさん
/ ∧ ∧ , ヽ
./ l\:/- ∨ -∨、! , ', なんか、すごいよ ! ブリブリ
/ ハ.|/ ∨|,、ヘ
|ヽ' ヽ ● ● ノ! l
. 〈「!ヽハ._ __ _.lノ |
く´ \.) ヽ. ノ (.ノ  ̄
\ `'ー-、 ___,_ - '´
` - 、 ||V V|| \
| || || l\ ヽ 朝シフト減らすのはアホだと思う
問い合わせやらでフロア誰も居ない 毎度だけど
役員報酬を皆様一割減にしたら
販売員がもっと補充できるのでは?
人が居れば売れるのか?と言われるけど
人が居なければもっと売れませんよ。 人も居ない、配送業者も居ない
在庫は過去最高にある >>502
主婦パートに遅番強制させることになってすごい揉めてる。
遅番なんかしたら家庭崩壊するから辞めますってさ。
今まで早番のみでよかったのに次シフトからいきなり強制遅番ってなったらそうなるわなw >>507
でも遅番のほうが拘束時間は短いよな
朝番は拘束時間でいうと悲惨 在庫買い込むのは良いけど在庫入る倉庫借りて下さい。 家電はまだなんとかしたら積めるからいいけど
家具は詰めない、布製品は湿気で劣化するから通気性良くしろとか…
ちゃんとした什器がないからマットレスはカゴ台車に入れて保管とか…
ゴミ屋敷みたいだよ。
その中に家電入れているからカオス >>509
それでも子供いる主婦とか介護の都合とかで遅番できませんっていう契約で入ってるのに遅番強制はやばいと思う。
営業補助には早番9時まで残れとは言わないから今は定時で普通に帰れてるけど、遅番なら10時だろ?
閉店作業とかプライス貼りしてたら11時手前になるしシングルマザーが子供ほったらかしてその時間までは無理だろうw
本当に辞められたらGMSとAVが崩壊する… 家具以前からGMSあるところじゃ腐ったスナック菓子に溶けたチョコ、はみ出たゼリー類に破損したジュースで不衛生だったりする >>514
そもそもフルタイムパート雇ってなくてショートタイムのパートとバイトでAVSとGMS回しているところはもっと悲惨だったりするよ
1月2日からすでに断れない出勤日だもの フルネームぐぐられるとフェイスブックとかでるしフルネームを印字するのやめてはしいわ >>515
ヤマダ電機を知らない人がこの書き込みみたら
どんな店なんだと逆にワクワクしてそう >>518
期限切れを回収しても、それらを廃棄申請して廃棄するまでのものがね。多くの店はGMS後回しだから期限切れ回収してもすぐは排気申請する”余裕がない”だろうし。
店も本部も「GMSなんか簡単で誰もできるから後回しでいい」とか「専任社員ゼロでもどんな指示でもすぐできるだろう」ってスタンスだろうから、結局バイトすら触れず置きっぱで傷んでるものはあるだろうし。
バックヤードに鎖掛けはあっても、さすがに店頭には勘違いエコや夏場の閉店時間に溶けたチョコぐらいしかないはずだわ。真面目な当たりバイト引いてる店はだが。 今週のクレーム事案に安心ぶっこみありましたね
最近、冷蔵庫の修理受付あったから、履歴調べたら、10年前からぶっこみは定着してて… レジフォローがケイポイ取り始めるとレジ詰まるんだが…
バイトやショートパートのババアにまでケイポイノルマ課してるせいでさ。
そこまでしてケイポイ必要か?
取次と違っていらなくね?
バイトが辞める理由の1つにケイポイノルマがあるのだが本部はわかってんの?
せっかくAVSやGMS部門丸々任せられるくらい育ってもそこでまた最初からなんやが ナカヤマから来た奴らよく聞きやがれ!
ヤマダを舐めんなよ、
てめーらサボりまくりで客の奥さんに手を出したり、店の女性にちょっかい出して勃起してるヒマあったら仕事しろ! ほんとになめてますよね。今日行ったらあの人、なんでいるんですか?あの人に○×△的なこと言われた。。○浜○葉のリフォームコーナーにいる○城にパンツ見せてとか言われた事あるんです。こわくてヤマダ電機行けないです >>504
アホ過ぎるよね
噂だと残業を徹底して削減していくみたい >>504
アホ過ぎるよね
噂だと残業を徹底して削減していくみたい 同意、ヤマダを舐めんなよ、働け、はたらけ、労働者、ドブスのパンツなんて
見たくないんだよ、ばーかばーか 社員の残業を削る、それでいて売り上げは維持しろとなったら
サビ残強要か労働単価の安いバイトパートの酷使の2択しか無いわな
それで成果が出た(と本部が判断した)場合でも出なかった場合でも
いずれにせよその先に待ってるのはさらなる人件費削減、つまりは社員の削減だろう 残業削減ゆうなら過剰在庫、大量入荷辞めるのが一番だと思いますが。。。 残業削減だって社員の生活考えてじゃなくコストカットだし、その結果開店時間に余裕なくピリピリしだしてなんの得があるのかね。お客にとって。
>>528の言うとおりだよ。
あと分業せずにバイト積極活用勧めてるせいでバイト定着率も悪いし作業もいい加減な店ふえてるんじゃないの?
腰掛けの奴らの無能さ不真面目さからじゃなくて純粋に時間がないんだぞ。
待遇が悪いからかウワサが広がってるからかバイトも全盛期より遥かに少ない店多いし、変更指示にメンテ品出しと接客とレジやらせてたらそりゃ精度下がるだろう。 意味もなく残業時間を増やしたり今度は削ったり本当にいい加減な会社だな >>533
魅力的な内容にしてくれ
営業力もあるけど
自信もって
お得でっせ!
と言えません。 言うあんたが、取り次ぎとれよ
どの口がいうてるねん >>530
バブル期に中途採用した社員を切るのが目的だよ。 >>536
うちの店の社員は全員が仕事をしてるふりをしてるだけだわ。
あいつら、全員いらね〜わ。 5年近くEラーニングしてないと思ったら、管理職様が暇見て入力か、商管の暇つぶしのネタになっていた
そりゃ、やったってデータ欲しいだけだもんな
取次もぶっこみで、ここもデータだけ。
お歳暮は別会計が推奨ゆえに上がらないわな >>540
法人で業販契約してる業者さんならよくおこしになりますよ(すっとぼけ) 客がいなすぎて心配・・
店内は微量のクラシックが流れ、シーンとしてて怖い
客がほぼ自分1人しかいないので店に入ったとたん店員たちの視線が集中
商品のところに着いたとたん「なにかお力になれることがあれば」って着いて早々早すぎ!!まだきたばかりですけど!?
これじゃ気まずくて、買い物する雰囲気じゃないよ
庶民が利用する店だから、前みたいに元気なBGMのほうが家族連れも入りやすい
田舎の店は暇な店員が多すぎるし、都会の店は携帯コーナー店員がアホほどいる
バランスおかしい
経営陣はどんどん変な方向にむかってる気がする >>543
言いたいことわかるが、従業員の愚痴スレに書いてもなんもわからないしスレチだよ。
やってることは本部の指示通りなんだから弱い立場の人間に言われても何も変わらん。本部にメールして。
ただクラシックのほうがヤマダのテーマより比べものもないぐらマシだと思うけど・・・ >>543
あと田舎はでも不振店はバイトも寄り付かないから人足りてない。白物でも品出しバイトが接客してる店もある。
携帯コーナーはモバイルのヘルパーだろ。おかしいとおもうなら株主として意見でもして。 物流センターはキレイな商材を納品することは出来ないのか? 接客はある程度物を見てから、必要なときに店員に声かけるみたいな感じで良いと思うんだよね。
アプローチするなら悩んでる客や、声かけたいけどかけにくいなって雰囲気の人に行くべきだと思う。
誰だって外食行って座るなり直ぐに注文なんて聞かれたら、メニュー見せてとか、少し待ってって思うだろ?
ヤマダに来る客も同じだと思うんだけどな。
ここで言っても無駄だけど。 本部の接客ロールプレイは古いし見当違いだと思うが、実際は売り場に見えるように立つ社員は減ってるのもあるからな。だからカメラでみてうるさく言うのはわからんでもない。
ただ、メンテや品出し並行して、必要なお客さんに声をかけられるポジショニングが出来ない状況・環境だから売り逃してるわけで・・。
他のこと急かしておいて「客入ったぞ。誰かいけよ声かけてこいよ」なんて飛ばしてガツガツいったらそりゃあお客様も不愉快になるだろうよな。
店員が自分の部門で客が触れてない部分のメンテをしながら接客のための待機をするなんて状況を本部が作ってくれてないんだから。
朝礼や休憩回しで人が居ない時はモバイルやGMSバイトや中央レジまでいって従業員を呼びつけるほど誰も居ないわけだし。本部がおかしい。 いきなり何かをやるスタイルから
一個一個小さいことから終わらせていくスタイルに変えられないだろうか。
結果はいきなり出るわけではなく、
沢山の過程の積み重ねから出来てるんだから、
過程を考えずに結果だけを出せはおかしい。 物流センター「ヤマダの従業員は展示品の梱包しっかりしてくれないだろうか」
配工センター在庫を何故物流センターで保管しなければいけないのか >>551
>一個一個小さいことから終わらせていくスタイルに変えられないだろうか。
100個渡されて「月末までに1個1個やれ」って言ってくるのがヤマダスタイルだぞ。10%→3%→1%→10%とかさ つか管理職が売場に突っ立てってアプローチ行けって無線で言うのって意味あんの? よォ…お前等…満足かァ…?こんな仕事で……俺は……イヤだね…… >>558
そもそもロックオンはヤマダ電機で働かない >>528
コスト削減とかいうなら、まず販売部門で採用されてるのに
使えないとか人がいないとかの配置変えでレジにベタ付きになってるパートを
レジ契約に変更すべきだと思う
営業もせず、ヘタすりゃ間違えたフリして人の売り上げかすめて
本来レジならやるはずの包装とかは販売部門だからといって一切やらず
販売報償金だけウマーとかw
こいつらを適正な契約にし直すだけでコストも削減できるし
周りのモチベーションも少しは上がると思う >本来レジならやるはずの包装とかは販売部門だからといって一切やらず
これのせいでバイトが相当やるきなくしてることあったな
退室したバイトに情に訴えてラッピングさせてたり、従業員通用口通る相手に冷蔵庫運ぶよう頼んだりしてた年配の正社員は居た
自分たちがサビ残時代の精神だからってあれはねーなと思った。現実の厳しさを社会勉強させてる気分だったのかもしれないが学生バイトに悪影響だわ >>552
星○丘店の店長はスマニティの女といつもイチャイチャしてるぞ
不倫するのは構わんが店内&休憩室でイチャイチャするのはやめろ! >>562
どこもそうなんだな…。
休憩室でとか無いわー。プライベートと仕事の区別も出来ない奴ら多すぎ。 熊本の時はきつかったな。周辺地域の店舗から応援の人がいたらそっちもお疲れ
家電より日用品が精神的にきつかったな 大阪の店舗の方々お疲れ様です。
余震にも気をつけてください。 携帯de安心の安否確認モード使う時が来るとは思わなかった。 大阪の店舗やけどうちの店長、この非常時に熟女のパートといちゃついてるわ。。。 不倫とかサボってる奴の写真とか撮って本部の人事に送ったらそいつの評価下げる事できないかな。 >>566
311、2014の豪雪で来いとか言うくらいだから >>543
臭せー客だな
店が臭くなるから寄るんじゃねーよ
スレのタイトルが読めねー位に日本語不自由なら、生きている価値がねーよ
ウンコ製造機さん レジバイトでお気に入りの女の子が辞めたいって言って辞めさせない店長
レジバイトでお気に入り女の子が気に入らない社員と付き合ったら女の子呼び出してセクハラする店長
岡山のお前だよ死ねよゴミ >>572
不倫ネタぎょーさんあるで
ブロバンと穴兄弟になった奴
そのハメた女の旦那が、、、 地震だ。商品は無事か?商品の安否が最優先だ!ってまた本部はいうのかな? うちはレジ営業補助と契約社員がイチャイチャしとるよ家でやれよと >>578
たかが従業員の心配するより商品のほうが価値あるし普通だと思うけど >>581
本音どうあれ建前で運営しねえと
末端までそんな声が届くのは良いことではない
対外的にメリットなかろ 職場が御堂筋線必須の友人:
「御堂筋線が死んでるので行けません」
クソ店長:
「いいから来て」
友人:
「無理です」
クソ:
「タクシーでも歩いてでもいいから早く来い!」
友人:
「」
当然タクシー代は出ないので梅田からいまだに歩いてるってよ、友人の会社ヤ○ダ電機っていうんですけどね
だってさ しかし、、
家電社員は知らないだろうが
リフォームの制度がコロコロ変わる
チーフ制や施工管理者制度
ナカヤマを真似て変なの持ち込みしたおかげです、ナカヤマは業者を叩きまくりで安く仕入れた手間で高く売る・・
見積もりはどんぶり勘定
そこに企業倫理・コンプライアンスといったものは全く無い、
安く叩くから、自ずと手抜き、クレーム、
管理者は手一杯、チーフは遊んでても営業が売ればインセンティブ入る、職人さえ集まらない有様、
良いものをより安く提供するのがヤマダじゃないの?
お客様に前払いさせといて・・
着工出来ない
またクレーム・・
お願いだからこのシステムやめてください ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています