ヤマダ電機の従業員集まれ 52人目
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青いやつ最近買ったばかりなのにその分交換してくんねぇかな SoftBankの代理店に転職したけど糞楽だしヤマダってやっぱ基地ガイだわ
サビ残ないのだけは評価しまくるけど 今日、知ったこと
取締役１６名、
報酬額年間９１３百万円、
その他報酬あり
ひとり頭で割ったら、年収３００未満で働くパートなんか、虫みたいなもんだろうな
なんかバカらしくなってきた もともと東証一部上場企業で役員報酬と従業員給与の乖離が凄いランキングで5本の指に入る企業ですし >>386
会長の持ち株数
２４，５５７，９２０株！
たしか今の株価が一株６００円くらいだから
！
配当金とかー
家が建ちますね
毎年
なんか恵まれない下の従業員に
ご寄付とか。 >>385
お客様が買い物を楽しむはずの店舗より涼しい本部。
役員はお客様より偉い。どんなに失敗してもアンタッチャブル。まさに神だ！ 今年もまた大量に在庫買い込むのかね。。
大量発注する時会長の承認がいるみたいだけど
大量在庫買い込んで倉庫に入らないのだけ勘弁してね 今年も駐車場にエアコン積み上げて警備員雇って見張らせるんじゃねーの？ 無理な入荷が一番の原因、そして売り場に社員立たせられない人員状況が二番目の原因なのにな。バイト増やそうが大型家電の接客に回せないし >>361
本当に気が弱くて、鬱なら、とっくに辞めてると思う。
少なくとも、いままで耐えられた能力があったはずだ。
ただ生活のためなら、どこでも一緒。迷いがない方がおかしい。
将来の不安。
やればやるほど不利になる、報われない、やるだけ無駄感。
安心一つ変えられない、風通しの悪さ。
どんなに失敗を繰り返しても、責任を取らない役員。
その閉塞感が半端ない。 ∧ ∧
( ´・ω・) ふー、毎度お疲れさん。ヤマダのおまいら、あさめしですよ。
（ ∪ ∪ ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、
と＿_）__） (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■)
梅干 高菜 おかか こんぶ ごはんですよ わさび漬け 焼たらこ
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鶏飯 明太子 ちりめんじゃこ ゆかり 柴漬 塩辛 牛肉しぐれ
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鮭 鶏ごぼう 野沢菜 天むす ツナマヨ エビマヨ 鮭マヨ 具なし 精神的に疲れる仕事
昨日も、頭のおかしな客が、わけのわからない
無理難題を。
車の買い替えのためあと一年くらいは、働くが
後々はもう少し気楽な仕事に変わりたい。 昨日ヤマダwebと表示売価違うんですけど何でですかって聞かれたよ。バカなのか。 >>396
言うだけタダだから無理を承知で言ってみる思考回路
ゴネるのもタダだから難癖付けて詫び品貰おうとする思考回路
死ななきゃ治らない 昨日ヤマダweb遅いですけど何でですかって聞かれたよ。バカなのか。 >>395
１年後も何か理由つけて続けてるだろ
本当にやめる奴はすぐやめる かっこいい制服いつ来るの？全国一斉？うちまだ来てない >>402
まずヤマダにカッコいい制服というのがないんだよなぁ… >>395
言っちゃ悪いが家電量販程度の業務がままならない奴がまともな就業なんて無理だぞ
年齢は？ 資格は？ 学歴は？
中途採用の面接で前職の退職理由を何て答えるの？ 法人営業は法人営業で酒豪とかじゃなくて付き合いでダラダラ時間潰す・呼びつけに応じる・朝も早く夜も遅いを覚悟できるかはあるけどね・・・
客の要望次第ではマイカー通勤なんて無理だから山奥からでも公共交通機関かタクシーだ
ブラックといえども遅めの出社して、きついと言っても勤務時間10時間12時間ぐらいだったのが、14時間16時間が普通になって耐えられるかな？ ５０才すぎて家電営業て、しんどそうに思う。
３０代の店長に、使われて、
毎日残業したって、契約以下ならボーナスも
退職金もないしな。
ほんとに怖いのは老後、少ない年金で家賃を
払わないといけない人。
しかし、現役中に貯金したくても、もともと給与が少ない人はなかなか。
こんな日本に誰がしたってか。 法人営業やルート営業といえば店の敷地で昼寝してたりゲームしてるリーマンが思いつくから別の仕事が楽に見えるだろうけど、ああいうのは鼻つまみの不良社員だからな
たぶん昼間にフラフラ店に入ってきたリーマン、車のサボリーマン、配送や最近だったらナカヤマみて「俺達より楽な仕事してる」って見えるだろうけど、不良を見て俺のほうが優秀ってのはない。 ＼ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､:::::: ) く 従 す 本
＼ l ,ｯｨrj,rｆ'"'"'" lﾐ::::::: く れ 業 ま 当
Y ,!ﾐ::::::: ヽ な 以 員 な に
｀ヽ､ | くミ:::::::: ﾉ い 外 い
|､__ ｬー--＿ニゞ ｀i::::,rく か は
｀`''ｰ- ゝ､'ｌ ￣ﾞ´彑,ヾ }::;! ,ﾍ.） ！ 帰
ﾞｿ """"´｀ 〉 L_ っ
/ i , /| て r
≡＝- 〈´ ,,.._ i 't-'ﾞ | ,へ ,r┘
,､yx=''" ｀ｰ{ﾞ ＿, -､ ; l ﾚ' ヽr､⌒ヽ'
ﾞ､`--─ﾞ /! `､
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-''"_,,､-''" ﾞ､ ／;;' ,' / 、＼
-''" ／ `ｰ─''ぐ;;;;' ,' ノ
／／ / ヾ_､=ﾆﾞ >>407
日本が悪いんじゃないよ。努力しない労働者が悪いんだよ。
もっと言えば、学生時代ろくに努力してなかったから小売になんて底辺に就職してんでしょ ヤマダは転職しやすいだろう
ブラックのイメージ付いてるから転職者に優しい >>412
パートはだいたい採用ですね
ただ、何年もしないうちにまた辞められてる
特に女は、１０年もいるパートは１人もいない
うちの店は最長で５年くらいだった うちのみせは去年は面接時点でやばいのは本部にそう書いて落としてたけど人が来なくなった。
だから今はフリーパスみたいに入れてるけど、バックレ数名、2ヶ月ちょっとで退職、採用辞退って続いてる
辞める予定の人を次が決まるまでと遺留してるけど人は来ない 話持ってきたときには嫌なら辞めてどうぞじゃなくもう少し居てって声かけだしてるな
本部の感覚と違って、イチから勝手に育ってもらわなければならない店側にとっては結構切実だ 人の使い方ひどいからやめていくのあったりまえ
時代遅れのカースト制なんなの 店長次第なんだろうけど、取次に対しては正社員の方が意識低いのな
契約の人らは契約更新や社員登用の為に必死に取っんのにさ
そういう奴らは評価は上がんないんだろうけど、それでも契約社員より待遇良いのおかしくね？ 本部からの指示書印刷して渡してこれやってで済ましてんだからそりゃ辞める。
社員いないと進まない作業段階あり。社員多忙。
引き継ぎなしマニュアルなし。
作業できるほど業務パソコン触る時間はない。
平日昼も土日もレジフォローばかりで通常作業も本部指示も残しが増えてく。
だから本部が皮算用してるようなバイトの小物接客活用なんて時間もない。
バイト不在時の入荷やレジ戻しもエリア長や管理職が怒るまでは売り場に放置。
長続きしてるのは部門全員で団結してボイコットを盾に管理職黙らせて雑談しながら作業してるババア達くらいじゃない？
集団で辞められたら自分に問題なくても本部からの管理職の責任にされかねないだろうから開き直った相手には管理職も泣き寝入りなんだろう。部門丸投げ丸5年とかなら御局様と更新しなかったら自分の首締めるし。大奥化してる。 >>419
そりゃ解雇盾に迫りやすいから契約やパートやバイトには獲得に関してはケイポイまでうるさくいうだろうな
不安定な身分の後ろめたさ利用するんだから ／■＼
（＿´∀｀）_ ヤマダ祭りだわっしょい！
／,/-_-_-_-_-_＼ わっしょい！
( ( ／,, /― （(神輿)）―＼ 祭だわっしょい！！ ／／
(｡'｡､｡＠,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡＠ ) ) ヤマダ祭りだ
∩ヽヽ∩ヽXXXXXXXX/ .∩
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†人=†††¶┌┐¶††††
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（ ´∀（´∀（□二二（ ´∀（ ´∀（ ´∀｀）.□´∀｀ ）Д´）□∀｀）
（ |つ⊂|_ | | ﾉつつ|祭）~| |祭)￣||祭)￣|つ ⊂|＿(（|祭）~ﾉ | ) ）つ
〓_| |__〓」 〓_|＝|_ 〓__ノ 〓二ﾉ〓二ﾉ) ( / （L〓|〓二|〓=〓ヽ
し'し' （＿（_ し（＿） （＿）_）し（＿）し（＿）（_（＿,（＿）（＿）し' （＿） 年間でみて店閉めても売上そこまで影響がない日に店休日つくって、重点メンテしたりEラーニングしたり配送だけ対応したりしたほうが良いと思うがなあ。
店に2台ぐらいしかつながってない業務PCで業務邪魔しながらEラーニングは終わらせろなんてしてるから非効率だわ。店頭でEラーニングしてて客にも呼ばれるし無線も切れないし。 >>423
ここ２～３年、１回か2回くらいしかEラーニングしてないｗ
怒られてないけど、いいんかなｗ そもそも店の糞PCスピーカーついてないから動画見ても意味不明なんだけどｗ >>425
あんなもん再生させといて飯くってスマホゲーぽちぽちやっときゃいいんだよ >>427
裏でやれるならそれでいいんだけど、売り場のカウンター内の作業PCでしか受けられない店もあるからな・・しかも真横の店長PCの監視付き 前年凄い売れてたある日
店長「おい！〇〇が去年売りまくったせいで割れまくってるじゃねえか！責任取れ！なんとかしろ！」
〇〇さん「えぇ…」
一年越しに何も悪いことしてないのに怒られてて笑った >>430
都市伝説と聞いたが?
なんだかんだで見送りがほとんどでは? >>431
都市伝説じゃないだろ。法施行後ようやく５年経過でぼちぼち出始めるのでは？
ただし被雇用者側から言いに行く権利だから、言い出してるやつが居るかと、本部の方からも確認があるのかどうかのはなし。「見送り」なんてのは法律が許さないからデカい話題ってこと。 本気でヤバいとこは５年になる前に4年でクビとかやってたからな
その意味ではヤマダはまだマシな方 ただ満了前にある契約更新への不安が無くなるだけで、無期雇用で待遇が良くなるわけじゃないってことを理解してない契約社員・フルタイムパートは多そう。正社員化と勘違いしてたり。 それより契約書がヤバイ
これって一般企業では当たり前なの?
ヤマダ的には
あ～またその時期か～～
って感じだけど 保証人が毎回面倒すぎる
親が定年になったら保証人会社だな ∧∧ ∩
( ´∀｀)/ ∧∧ ∩
⊂ ﾉ ( ´∀｀)/
(つ ﾉ ⊂ ﾉ ∧∧ ∩
(ノ (つ ﾉ ( ´∀｀)/
(ノ ⊂ ﾉ
(つ ﾉ ∧∧ ∩
(ノ ( ´∀｀)/
＿| つ／ヽ-、＿
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やまだでんき 親や親戚が定年してると、保証人て死活問題だな。
店舗の管理職が保証人なってやらないとダメな人も出てくるんじゃないか？
なりたがるとは思えないけど笑 保証人なれる人を枯らしたあと、保証会社でも斡旋するのかな 保証人はマジで意味不
正社員にこれ強要される正当性あるのか
やばいことあってももみ消しのくせに >>440
本部は保証人側の労力と心象を考えてないと思う。定期的に印鑑証明を民間に出したいと思うよな
印鑑証明なんて相手が前と同じなら不要でいいだろうに >>441
前の証明書は
個人情報保護の観点から
処分しました。
( ･ิω･ิ) いや、社員でも出す必要がある人と不要な人がいるんだよな。 >>435
契約書読まない馬鹿だけど、
どの辺がヤバイのよ？ 昔、分かってるだけで確か1,000万
パソコン盗んだ社員がいるけど。
15年くらい前には100万のテレビを
10万で売ったお馬鹿さんもいたなぁ。
新店だからロック解除されてて、
商品よく分からなかったんだろうけど。 犯罪者を雇用するなら保証人は必要でしょう。
馬鹿を雇用するなら、フローを精査して
ヒューマンエラーを無くせば保証人はいらないでしょう。
まあそういう努力は後回しにしてる。 普通の会社でも身元保証人つけたりはするし小売で高いものも取り扱うなら保証人付けるのは妥当だけどなんども出させるのは偉そうというか勘違いして感じる
身内からしても可愛い甥姪や兄弟姉妹の頼みでも何度も印鑑証明とるのイヤだろ
入社の時だけならともかく 保証人って別にヤマダの社員でもなれるんだから、シフト表の上下に頼めば良いよ。 >>451
戦時中の隣組みたいなのつくりたいだけなのかねえ？そうなったら逃げ出すなんてのも難しくなるから。
でも、外で担保しないとあんま意味ない気がするんだよな。従業員Aさんが損害あたえて、保証人になった従業員Bさんが払うってなったら結局2人崩れたようなもんだし。
互いに保証しあってて、その2人が不正か損害与えたらどうすんだろ・・。だから保証人を立てるときって、外の人になってもらうんだと思うんだが・・。 定期的にやると決まってしまったからやるしかないけど
不満が多いから少し集めやすくしたら
全てが中途半端になってしまった感じだな 思いつきがひどすぎるし、法務とか顧問弁護士とか監査役とか社外取締役とかなにやってんだ。普通に考えてそんなの不要じゃね？
むしろそんな担保とるか相互監視させるほど犯罪に走りそうな奴らを今プロパーとして入社させてるのか？株主ならそう考えそうなんだけど。 そんなのを入社させてるのにできないお前らが悪いっていうんだよなぁ、この会社 自店倉庫の3/4ぐらいが配工在庫で埋まってるような状態なのにまだエアコン入れてくる
倉庫の在庫を全部売り場に出せというアホな指示のおかげでなんとかなってるけどそろそろ限界越えるわ 在庫買い込みはいつもの事じゃん。
家電買い込み、家具も在庫大量…
保管場所は？誰が管理するの？
倉庫どれくらい入るかわからずに発注かける奴はだれ？？
例年だとまだまだこれから大量に発注かかりますよ。 責任感が強すぎるのか体育会系なのか知らないけれども…無理だ、無理だって言いながらでもやっているのが問題なんだよね。。
倉庫に入らないとか言っているけども無理矢理通路潰したり、消防の突入口潰したり、洗濯機とかエアコンとか無理に4段積みして入れているじゃん。
事故起きなければ何も変わらないよ。
無理だと思えばやらなければいい。無理して頑張って事故起こしたら自分達が責められますよ。 倉庫の在庫を店内に出しているけど、
客が店内の在庫にぶつかり怪我したとか車椅子が通れなくてクレーム来たとか…
最悪火事になって逃げ遅れたとかが無いと何も変わりませんからね。。 そのうちエアコンも店内に山積みでお持ち帰り特価とかやりそう >>459
ヤマダ一本やそれまでバイト転々でもなきゃどこの会社も大抵はムリムリいいながら体育会系のノリで文化系もやってる。
ただ、そういう環境にならないように上の方が問題視して変えていってるかどうかの違い。他の会社のひとらだって「キツいから辞めます」なんてやって戦ってるわけじゃないよ。 >>458
在庫回込みは通年で繁忙期見据えてのいつものことだけどいつもと違うのは、「小物に倉庫を使うな」みたいな徹底させたのと家具が増えたことかな リフォーム営業の給料安すぎで
つまらんわ～
契約とっても大して金にならんし 全部出せって例えば同じ商品が100個入荷したら全部出すの無理でしょ うちは売り場に全部だしてるぞ
売り場に在庫を重ねて無理やり置いてるって意味でだけど どんどんエアコン入荷きますよー
エアコン店内に出していい？ >>468
それを騒いでる奴は定数管理されてる中そんな発注は無いと思ってるから答えは存在しない あとは棚卸しで箱JANと単JAN間違えたのではないか・・・というぐらい棚卸し後にクソのように送ってこられた・・・ということはよく聞く話かな カウントミスってこのドライヤーないことになってるんだよな・・・
じゃんけんで買ったやつがゲットなーｗｗ
某店の店長のありがたいお言葉 ヾ / ＜ 仮面ﾗｲﾀﾞｰ476が＞
,. -ﾔ'''ｶｰ､ /Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Yヾ
ー―ｧ /r⌒|:::|⌒ヾ
_ノ オ{（ |0| ）} オｵｵォォｫｫ！！！！！
__,ヽ,ヾ,_|V|,_ノ､/ ,r-,,=
,゛＝=ゝ_ＶiＶ_ノ~i/ 〃 `ー―-､
/ /⌒`//´⌒c/＾＾＾ )））)))))））
,,―ｲ {ｰ''"~{ {~゛`ー`/'`'~/ー--―'
）） ,./ゝ＿/∧ゝ＿ノ ﾉ
ー''" ｜ﾛ ﾛ ｜
人,_,人,_,人,_,人,_,
＜ >>476ゲットだ＞ 不正を不正と思わず、
やっちゃえる環境。
ん～素晴らしい！ >>475
その店の店長
多分すごくでかい不正してると思う。
ドライヤーもらったら、
何かあったら足切りされるかも？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
