ヤマダ電機の従業員集まれ 52人目
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ここってバカばっかだな
「こずかい」ってなんたよ「こづかい」だろ
あとIDって知ってるか？ 「小遣い」については相手するのもめんどくさいからスルーしてんだと思う。
あとIDは多少前後するが故意に変えなければIPのリース時間経過でリセットされるんじゃね？5chのメンテもあったからなおさらに何をいきなりって感じだけど。 実際、そんなことも知らんの？って事を聞いてくる社員は多いな >>335
「上の女」って上に乗っかってくる女がいるのか？ >>339
先日から書き込んでる、自称「店トップの売上の女」のことだよ >>327だった。
主婦層パートはだいたいレジだろう >>342
確かに大体は入る時はレジかAVSか品出しだが、結局何でもやらせてしまうせいで勘違いや文句が増えるんだろう
時間の関係や契約状態の関係でしかたないことだが、勤務時間が長いのとウロウロできるからで見えないとこで勝手にやらない時間作る社員が居るのは間違いないからな
ナメられる原因は少なからずはある 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイの古典的名著が短編×１００話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。
法窓夜話私家版 （原版初版1916.1.25）
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（続）法窓夜話私家版 （原版初版1936.3.10）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V 本部のお偉いさんが安心の数字がほぼぶっこみで出来てるのに本気で気づいてなかったんだなぁって今更ながら思った。返送率が異常に低いのはみてるだろうに。 サボってばかりの人間が居るって事は余剰人員がまだ、居るって事だろう？ ￣￣ﾌ ──┐ 丿 | | ‐┼‐､＼ . /
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／＼. . ＼ | ノ .|/ Ｖ . /'´ し' >>346
尻に火がついてても俺の作業じゃないって言い張り短期バイトの応募が増える季節まで放置する様式美があるだけだよ うちの店の社員で、うつ病気味の男から
夜な夜な仕事辞めたいんだと変なメール。
３０代半ばすぎて転職もどうなの？
と思いますが、管理職になれそうもない
３０代の男性の方、
このまま今の家電営業の仕事で定年まで
したいですか？
転職するなら何かありますか？
参考にしたいのでお願いします。 管理職になれなくても元専門職等で給与が割りといいならそのままでもいいんじゃないか
ただ現状と未来の不安とモチベーションが問題だったなら、家族との折り合いさえつけば転職したほうがいいかもね ただ退職しても結局家電販売に戻ってくる人が大半だと思うから、先にあてをつくっておかないとただ収入が下がるだけだと思う >>351
まず、転職先は家電営業なんて思ってない。
たんなる電気屋の売り子としか見てない。
これは現実 >>354
そう、営業と言うのは一般的に法人営業のことを指す 家電知識はあるって言ってても別に他の仕事でも機械の動かし方とかカタログを手にプレゼン営業の仕方なんて当然だもんな・・・
パワポｗとはいえパワポプレゼンもしたことはない、エクセルの関数も一握りとかなら、ネット繋げない会社もあるし私物スマホで調べながなんて普通の会社じゃ無理なんてデスクワークはむりだろう。
フォークリフトとかもってたら別だが倉庫で商品ピックアップとかも難しそう。自力で室外機取り外しや設置経験あったり、PC組んだことあったりとかなら需要あるかも？ 仕事してるなら当たり前で覚える知識は、特別なPRポイントじゃないからな。
まあ覚えたってことは、「就職できたら、仕事で必要なものはキチンと覚える気はあります。今までの仕事でも覚えてきました」ってアピールにはなるが、そこは最低限の話だから。 (´･ω･`) 今月の売り上げは・・・・
＿(__つ/￣￣￣/
＼/ /
￣￣￣
(´･ω･`)
＿( つ ミ ﾊﾞﾀﾝｯ
＼￣￣￣＼ミ
￣￣￣￣
(´･ω･`)
＿( )
＼￣￣￣＼
￣￣￣￣
やまだ・・・・・・・・・ アピールするポイントになるのは奴隷根性はバッチリです、てとこだけだから
同じく奴隷を募集してる飲食や運送系ならあっという間に転職できるぞ
たぶんヤマダに居続けたほうがマシだろうけど 皆様ご意見ありがとう。
その仕事辞めたい３０代半ばの社員は、ヤマダでパソコン中心の黒物販売経歴しかなく、
売上は、店で最低。
それも悩みのひとつらしいが、
気が弱く、時々接客トラブルがあると
ウツに。
人を使う仕事とかできそうな男ではない。
運転免許があるくらいで、家電アドバイザーすら資格とれないしと、
昨夜もウツで電話きました。 さすがにこの構成比は極端だ
前日の問い合わせ電話してたら店頭誰もいないんだけど
それのクレームもやたらと増えてる 早番いても売り場出ないしレジ営業補助もどっか行く
結局ヘルパーと品出しバイトが接客してる
管理職が中番遅番の朝礼で消えたあとはもっとカオス
レジの中番は朝礼終わっても悠長に金庫いって、レジが混んでるの見えても無関係な場所の違算チェックしてやってくるKY
接客対応まかせてプライス改廃の裁断に回すバイトがいないから結局各部門のメンテ遅れる
電話は基本社員取らないので、客からは折返し、内部は夕方書けなおさせるためドンドン溜まっていく 閉店後即カエレなんてやってるからどんどんひどいことになってる お客様、あんまり売り場うろうろされると接客行け！ってシーバーが鬱陶しいので買わないならさっさと帰って下さいませんか？（ｲﾗｯｼｬｲﾏｾｰ） 売り場にお客さんが入ってきたら0秒でアプローチに行けとか頭がおかしい それで、何も買わずに帰ったら売り逃がしと詰められる今日この頃。 そりゃ社員はともかくヘルパーやバイトパートは知らんだろうよ
お互いに接点ないんだから ＿＿＿ ＿＿＿_
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￣￣￣ ￣ ￣￣ ￣￣ ￣ ￣￣ 社長とか知らん間に変わってたりするし自分で調べないとそんな情報降りてこないから知らなくて当然 >>379
もう変わったけど少し大きめのサイズにしといたほうがいいよ
予想してるより使い物にならないし短いから 青いやつ最近買ったばかりなのにその分交換してくんねぇかな SoftBankの代理店に転職したけど糞楽だしヤマダってやっぱ基地ガイだわ
サビ残ないのだけは評価しまくるけど 今日、知ったこと
取締役１６名、
報酬額年間９１３百万円、
その他報酬あり
ひとり頭で割ったら、年収３００未満で働くパートなんか、虫みたいなもんだろうな
なんかバカらしくなってきた もともと東証一部上場企業で役員報酬と従業員給与の乖離が凄いランキングで5本の指に入る企業ですし >>386
会長の持ち株数
２４，５５７，９２０株！
たしか今の株価が一株６００円くらいだから
！
配当金とかー
家が建ちますね
毎年
なんか恵まれない下の従業員に
ご寄付とか。 >>385
お客様が買い物を楽しむはずの店舗より涼しい本部。
役員はお客様より偉い。どんなに失敗してもアンタッチャブル。まさに神だ！ 今年もまた大量に在庫買い込むのかね。。
大量発注する時会長の承認がいるみたいだけど
大量在庫買い込んで倉庫に入らないのだけ勘弁してね 今年も駐車場にエアコン積み上げて警備員雇って見張らせるんじゃねーの？ 無理な入荷が一番の原因、そして売り場に社員立たせられない人員状況が二番目の原因なのにな。バイト増やそうが大型家電の接客に回せないし >>361
本当に気が弱くて、鬱なら、とっくに辞めてると思う。
少なくとも、いままで耐えられた能力があったはずだ。
ただ生活のためなら、どこでも一緒。迷いがない方がおかしい。
将来の不安。
やればやるほど不利になる、報われない、やるだけ無駄感。
安心一つ変えられない、風通しの悪さ。
どんなに失敗を繰り返しても、責任を取らない役員。
その閉塞感が半端ない。 ∧ ∧
( ´・ω・) ふー、毎度お疲れさん。ヤマダのおまいら、あさめしですよ。
（ ∪ ∪ ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、
と＿_）__） (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■)
梅干 高菜 おかか こんぶ ごはんですよ わさび漬け 焼たらこ
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鶏飯 明太子 ちりめんじゃこ ゆかり 柴漬 塩辛 牛肉しぐれ
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鮭 鶏ごぼう 野沢菜 天むす ツナマヨ エビマヨ 鮭マヨ 具なし 精神的に疲れる仕事
昨日も、頭のおかしな客が、わけのわからない
無理難題を。
車の買い替えのためあと一年くらいは、働くが
後々はもう少し気楽な仕事に変わりたい。 昨日ヤマダwebと表示売価違うんですけど何でですかって聞かれたよ。バカなのか。 >>396
言うだけタダだから無理を承知で言ってみる思考回路
ゴネるのもタダだから難癖付けて詫び品貰おうとする思考回路
死ななきゃ治らない 昨日ヤマダweb遅いですけど何でですかって聞かれたよ。バカなのか。 >>395
１年後も何か理由つけて続けてるだろ
本当にやめる奴はすぐやめる かっこいい制服いつ来るの？全国一斉？うちまだ来てない >>402
まずヤマダにカッコいい制服というのがないんだよなぁ… >>395
言っちゃ悪いが家電量販程度の業務がままならない奴がまともな就業なんて無理だぞ
年齢は？ 資格は？ 学歴は？
中途採用の面接で前職の退職理由を何て答えるの？ 法人営業は法人営業で酒豪とかじゃなくて付き合いでダラダラ時間潰す・呼びつけに応じる・朝も早く夜も遅いを覚悟できるかはあるけどね・・・
客の要望次第ではマイカー通勤なんて無理だから山奥からでも公共交通機関かタクシーだ
ブラックといえども遅めの出社して、きついと言っても勤務時間10時間12時間ぐらいだったのが、14時間16時間が普通になって耐えられるかな？ ５０才すぎて家電営業て、しんどそうに思う。
３０代の店長に、使われて、
毎日残業したって、契約以下ならボーナスも
退職金もないしな。
ほんとに怖いのは老後、少ない年金で家賃を
払わないといけない人。
しかし、現役中に貯金したくても、もともと給与が少ない人はなかなか。
こんな日本に誰がしたってか。 法人営業やルート営業といえば店の敷地で昼寝してたりゲームしてるリーマンが思いつくから別の仕事が楽に見えるだろうけど、ああいうのは鼻つまみの不良社員だからな
たぶん昼間にフラフラ店に入ってきたリーマン、車のサボリーマン、配送や最近だったらナカヤマみて「俺達より楽な仕事してる」って見えるだろうけど、不良を見て俺のほうが優秀ってのはない。 ＼ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､:::::: ) く 従 す 本
＼ l ,ｯｨrj,rｆ'"'"'" lﾐ::::::: く れ 業 ま 当
Y ,!ﾐ::::::: ヽ な 以 員 な に
｀ヽ､ | くミ:::::::: ﾉ い 外 い
|､__ ｬー--＿ニゞ ｀i::::,rく か は
｀`''ｰ- ゝ､'ｌ ￣ﾞ´彑,ヾ }::;! ,ﾍ.） ！ 帰
ﾞｿ """"´｀ 〉 L_ っ
/ i , /| て r
≡＝- 〈´ ,,.._ i 't-'ﾞ | ,へ ,r┘
,､yx=''" ｀ｰ{ﾞ ＿, -､ ; l ﾚ' ヽr､⌒ヽ'
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-''" ／ `ｰ─''ぐ;;;;' ,' ノ
／／ / ヾ_､=ﾆﾞ >>407
日本が悪いんじゃないよ。努力しない労働者が悪いんだよ。
もっと言えば、学生時代ろくに努力してなかったから小売になんて底辺に就職してんでしょ ヤマダは転職しやすいだろう
ブラックのイメージ付いてるから転職者に優しい >>412
パートはだいたい採用ですね
ただ、何年もしないうちにまた辞められてる
特に女は、１０年もいるパートは１人もいない
うちの店は最長で５年くらいだった うちのみせは去年は面接時点でやばいのは本部にそう書いて落としてたけど人が来なくなった。
だから今はフリーパスみたいに入れてるけど、バックレ数名、2ヶ月ちょっとで退職、採用辞退って続いてる
辞める予定の人を次が決まるまでと遺留してるけど人は来ない 話持ってきたときには嫌なら辞めてどうぞじゃなくもう少し居てって声かけだしてるな
本部の感覚と違って、イチから勝手に育ってもらわなければならない店側にとっては結構切実だ 人の使い方ひどいからやめていくのあったりまえ
時代遅れのカースト制なんなの 店長次第なんだろうけど、取次に対しては正社員の方が意識低いのな
契約の人らは契約更新や社員登用の為に必死に取っんのにさ
そういう奴らは評価は上がんないんだろうけど、それでも契約社員より待遇良いのおかしくね？ 本部からの指示書印刷して渡してこれやってで済ましてんだからそりゃ辞める。
社員いないと進まない作業段階あり。社員多忙。
引き継ぎなしマニュアルなし。
作業できるほど業務パソコン触る時間はない。
平日昼も土日もレジフォローばかりで通常作業も本部指示も残しが増えてく。
だから本部が皮算用してるようなバイトの小物接客活用なんて時間もない。
バイト不在時の入荷やレジ戻しもエリア長や管理職が怒るまでは売り場に放置。
長続きしてるのは部門全員で団結してボイコットを盾に管理職黙らせて雑談しながら作業してるババア達くらいじゃない？
集団で辞められたら自分に問題なくても本部からの管理職の責任にされかねないだろうから開き直った相手には管理職も泣き寝入りなんだろう。部門丸投げ丸5年とかなら御局様と更新しなかったら自分の首締めるし。大奥化してる。 >>419
そりゃ解雇盾に迫りやすいから契約やパートやバイトには獲得に関してはケイポイまでうるさくいうだろうな
不安定な身分の後ろめたさ利用するんだから ／■＼
（＿´∀｀）_ ヤマダ祭りだわっしょい！
／,/-_-_-_-_-_＼ わっしょい！
( ( ／,, /― （(神輿)）―＼ 祭だわっしょい！！ ／／
(｡'｡､｡＠,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡＠ ) ) ヤマダ祭りだ
∩ヽヽ∩ヽXXXXXXXX/ .∩
i||i ∩i||i:||::::￥_][_￥::::||. i||i
†人=†††¶┌┐¶††††
／■＼／■／■＼[／■ ／■＼／■＼] ／■＼■＼／■＼
（ ´∀（´∀（□二二（ ´∀（ ´∀（ ´∀｀）.□´∀｀ ）Д´）□∀｀）
（ |つ⊂|_ | | ﾉつつ|祭）~| |祭)￣||祭)￣|つ ⊂|＿(（|祭）~ﾉ | ) ）つ
〓_| |__〓」 〓_|＝|_ 〓__ノ 〓二ﾉ〓二ﾉ) ( / （L〓|〓二|〓=〓ヽ
し'し' （＿（_ し（＿） （＿）_）し（＿）し（＿）（_（＿,（＿）（＿）し' （＿） 年間でみて店閉めても売上そこまで影響がない日に店休日つくって、重点メンテしたりEラーニングしたり配送だけ対応したりしたほうが良いと思うがなあ。
店に2台ぐらいしかつながってない業務PCで業務邪魔しながらEラーニングは終わらせろなんてしてるから非効率だわ。店頭でEラーニングしてて客にも呼ばれるし無線も切れないし。 >>423
ここ２～３年、１回か2回くらいしかEラーニングしてないｗ
怒られてないけど、いいんかなｗ そもそも店の糞PCスピーカーついてないから動画見ても意味不明なんだけどｗ >>425
あんなもん再生させといて飯くってスマホゲーぽちぽちやっときゃいいんだよ >>427
裏でやれるならそれでいいんだけど、売り場のカウンター内の作業PCでしか受けられない店もあるからな・・しかも真横の店長PCの監視付き 前年凄い売れてたある日
店長「おい！〇〇が去年売りまくったせいで割れまくってるじゃねえか！責任取れ！なんとかしろ！」
〇〇さん「えぇ…」
一年越しに何も悪いことしてないのに怒られてて笑った >>430
都市伝説と聞いたが?
なんだかんだで見送りがほとんどでは? >>431
都市伝説じゃないだろ。法施行後ようやく５年経過でぼちぼち出始めるのでは？
ただし被雇用者側から言いに行く権利だから、言い出してるやつが居るかと、本部の方からも確認があるのかどうかのはなし。「見送り」なんてのは法律が許さないからデカい話題ってこと。 本気でヤバいとこは５年になる前に4年でクビとかやってたからな
その意味ではヤマダはまだマシな方 ただ満了前にある契約更新への不安が無くなるだけで、無期雇用で待遇が良くなるわけじゃないってことを理解してない契約社員・フルタイムパートは多そう。正社員化と勘違いしてたり。 それより契約書がヤバイ
これって一般企業では当たり前なの?
ヤマダ的には
あ～またその時期か～～
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