ヤマダ電機の従業員集まれ 51人目
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意地でもヤマダ辞めないマンは勝手にグダグダいってろ
将来を自分で判断できないアホや 松本店ではレジ締めで金額が合わないと締めたバイトが罵声浴びせられるので自腹切ってるんだと。M下という社員のバイト、パートに対してのパワハラは凄まじくて短期間で辞める人があとをたたない。厚労省の友達に話してみようかな。 クリーニング代や靴代は皮肉だよ
もちろんどこも給料から自腹で出すんだから見合った額出せよ
盆も正月も連帯意識持たせるくせに割り増しもなし
せめて新品かクリーニングして修繕もしたもの貸与しろ >>651
普通は安月給でもそういう手当くらいは含まれてるからな。ここは最低時給に毛が生えた程度でなんでもやらせて接客活用?
わざわざ汚れやすい作業ありきのなか、汚れたらみっともない服装を敢えて規定してるんならシャツ代靴代を割ったぐらいは含めといたら?
そこまで考えて低く設定してるわけでなく、ただ低くして色々させてるから都合がいいって言われてんだろ。
ジーンズチノパンでいいと思って?とか煽ってるやついるがチノパンはいいだろ。色さえ合えば。
バイトに社員並みの身だしなみ要求する必要あるか?
どうせ袖で棚を磨く作業の連続なのに。
店によってはデニムありで柔軟らしいが、結局フロア長あたりに「俺は厳しく管理してる」って見せたいだけじゃないの?
文句あるなら辞めればいいのに騒いでるとかで黙らせようとするのは結構だけど、居るうちにクソ環境を吹聴して何が悪い
嫌なら辞めろであれダメこれダメで逃げた結果で店舗営業職まで流れ着いたのか?人生の先輩たちは。
若者にあまり身勝手で都合のいいことばかり言う大人を見せんなよ >>649
お前と違って新卒採用も学歴もあるから社会人なるときゃ辞めるわセンパーイ がんばれ若者
そして嫌なら辞めるんだ
劣悪な環境だと言うなら辞めるのは逃げじゃなくて勝ちだからな >>645
少なくとも小売最大手イオンではなかったゾ(ただし7年くらい前の話) >>655
良い事言った
付け加えるなら、次が決まってからにしような ◯◯のサービスは△日までですので是非△日までお戻りください!
→その前に終わる
そりゃ表示はしてないけどさ。だったら「終了指示するまでで不定期」って言ってくれよ。
戻ってきたら俺嘘つきになるじゃねーか。 >>659
自腹になる場合あるよね
商品券施策めんどくせぇよね
リピートで来ると困るとか逆だよね
テレビ会議でまだ会員獲得騒いでるね
アンシンモウシコミショ
プレミアムネンカイヒ
って明細にぶっこまれたお客さんは、ほぼ不審がって帰って来ないのは分からないのか
通常カードをケーポイ加入にしたらお客さん増えた言ってるが、切り替えただけだろ。そしてしつこいメルマガで来なくなるってのは知らないんだな あれ会議なのか?
老人が気持ち良く喋って、意に沿わないと長くなる。
社員一人一人の粗利と騒いでいたが、本部主導の会員獲得により、粗利が悪化している。 テレビ会議は、吊し上げパワハラ玉音放送。
中国新宿コンセプトスマイル住宅リフォームは、死亡遊戯。
会員獲得=顧客増加利益確保は、北朝鮮は地上の楽園に匹敵するプロパガンダ。 ていうか品出しバイトは逆に品出しバイトだとわかりやすいようにラフな格好してたほうがいいと思うのよね、本来は ねぇ、また見切り発車で問題発生してる小型家電リサイクルのせいでゴミが溢れてかなりやばいんだけど… 回らないから休みの日出てきて、働いた分は後でちゃんと残業で付けるから
代休?そんなもんねえよ、俺もやってんだからお前もやるの当然だろ
俗に言うブラック企業だよねこれ 本物のブラックは残業代もでないんだよなぁ
サービス出勤やで
決していい会社じゃないけどまぁ大手チェーンだからその辺はマシやで 繁忙期以外で労働時間が週40時間を超えたなら超過分は25%割増で支払う必要があると事務所にあるはずの36協定書には描いてあるはずです ツベコベ言わずに働けよ、嫌なら辞めろ。ヤマダが事を知った上で入ったんだろう? ヤマダはパッチワークでもってる会社だからな。今後の展開としては経営規模を縮小しながら消滅していくパターンだろう。もう、ヤマダの果たすべく役割は終わってるだろう?後、ヤマダはノボルの存在が強烈すぎて後継者が育たない。 残業代が出たりする分は確かにましだよな
ほかは酷いけど >>667
おかげで残業多いとお叱りがくる
こっちだって残業したないわ ヤマダは驚がく特価で原点
ってこの恥ずかしいPOPつけるのか?
昨日も値段対応出来ませんってお客さん居たのに 大特価で10円しか下がってなかったらそら驚愕するわなw 非常用漢字だか知らんが、「驚愕」の「がく」くらいは漢字にしろよ。 売り場が見づらい整理しろって見づらくしてる原因はゴチャゴチャ貼りまくってるポップなんですけどね 500円券は複数で501円以上でも可にしたほうが課金ユーザーの皆さんに喜ばれると思う 転職した俺
20代のヤマダ契約社員給与と今の30代手取りが同じ
ただし、残業は毎月ほぼ無い 埼○県の三○店も住まいるカンになるんだよ
オープンが8/31だから、改装が熱い時期だから大変だよ 驚愕特価で原点回帰とか、胡散臭い通販の煽り文句か?
こんな低俗なもんベタベタ売場に貼ってるくせに、かたやBGMにクラシック流して高級感出せ?
最近の指示は輪をかけて支離滅裂だわ。 鹿を馬と言い、王様を裸と言えない。
故事や童話は、嘘ではなかった。
二一世紀の先進国、日本の、某家電店の本部に、現実にあった。
会員獲得を顧客増加と言い張り、反対意見を封殺。
本当は会社が損しているだけと知りつつ、誰も言えない。
まさに本部は、馬鹿の裸の王様だ! 非家電は増える一方
日用品につづき家具も入ってきたし次はなんだろうな
アウトドア用品や海外旅行用品か、それとも作業服とか工務店まわりの商品でも置くのだろうか? お前らよくあの無能上司ばかりの中で働けるな
別の企業行って分かったがホワイト企業は
優しい上司ばかりだぞ
罵倒されるどころか、仕事中に雑談で笑い話してる仲だわ 何を言う。店長だって事務所と売り場以外で親しいやつとなら
猥談とゲームの話と自慢話と武勇伝とテレビで流行してるやつだなって聞きかじりの知識ぐらいは披露してくれるぞ 売り場でだって客が待ってるカウンター前で無関係な雑談だってできるだろうが! ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO30122460T00C18A5TJC000/
は? 不正は許さないと事務所に貼ってあるが
アンシンモウシコミショ
プレミアムネンカイヒ
を1つの会計に入れるのは不正では無いのだろうか?
説明したなら単独会計すればいいのでは? コンプラ違反やフルタイム以外へのノルマも不正では? 内部のことと言っても社外秘の情報レベルや顧客情報や個人特定してみたいなものと違って売り場で起きてる日々のことを書くのは問題ないのでは
実作業に落とし込んだ部分の愚痴とかは戦略でもなんでもないし 安心封筒を今日もゴミ箱に捨ててあったよ
商品券はキャンペーンと称して上げた様子
これで1件
本部『顧客が増えた』
店長『ありがとう』
客『…う〜ん』 >>693
副社長はまだしも一緒に付いてきた前科者まで昇格したりしないだろうな 案の定、安心の返送率を、喚き散らし始めた。
返送率のパワハラ。
本部が失敗を取り繕うために、パワハラに走ることは、簡単に予想できた。
それなら、今までの不正取次、株主財産泥棒のぶっ込みは、どう説明するのか?
顧客増加にも、利益確保にもなっていないことを、どう説明するのか?
何十年もの労賃未払いを、どう説明するのか?
本部は何の責任も取らず、無かったことにしている。
予想通りの、卑怯者よ! >>701
>何十年もの労賃未払いを、どう説明するのか?
ここは今どれだけ喚こうが消滅時効は二年だから最大で直近から2年間の分しか請求できんぞ。
といっても去年民法改正されたから、施行きたら「5年」になるけど。
有給のストックもいま二年分以上は消滅してるけど、五年分までストックできるようになる。使えなきゃ意味ないだろうけど、辞める時100日分休めるぞ たまに思いっきりぶん投げても壊れない無線機欲しくなります 安心を詰めろ!の無線は、どういう意味ですか?
やはり、パワハラしないと、件数が増えないということでしょうか? 何年間前に死人が出た時に、売上と取次ぎは強く言わなくなった時期あったけど、今は追い込むのが普通だな
取次ぎを取れ無いと反省文とか、朝礼で責めるとか
客からの信頼とかより、部長に怒られないのが重要と管理職は言っている クレジット登録安心、強要のパワハラ。
次の展開は、高齢者にクレジット安心、知らないうちに自動更新されて、社会問題になるだろう。
本部が主導して、会社の信用を失墜させた、ラビカード訴訟の二の舞だ。 店長にも取次ノルマ作ろう
役員にも現場研修(一般社員格での研修)を作ろう
管理職や役員は役割が違うとはいえ、残業が多かった理由が置けば売れてた時代とは変わっていることをきちんと認識しないと、時代に合った運営経営は難しい
それにおじさんたちは身分を隠して能力を発揮するようなシナリオは大好きだろう。それが幻想であったことをわからせる機会は必要だ。 >>706
PCデポがあの程度で済んでるからウチならもっといける!とか素で思ってそう 安心タブレット登録始まったけど紙ベースでもいいの? >>708
それ絶対メーカーヘルパーの違法なノルマが増えるだけだぞ 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイの古典的名著が短編×100話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。原版は
国立国会図書館デジタルコレクションで無料で読めます
法窓夜話私家版 (原版初版1916.1.25)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
(続)法窓夜話私家版 (原版初版1936.3.10)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V 本部、逆ギレのクレジット安心、強化指示。
会員獲得が、顧客増加にも、利益確保にもならないことを認められない本部が、強制的に継続率を上げようと、策動し始めた。
一人の高齢者が、複数のポイントカードで、クレジット安心を何件も自動更新される。
必ずそうなる。
全ては本部の私利私欲、ノルマ強要のために。
もう止めろ。人様に迷惑をかけるのは。 安心のクレカ登録いいんだけどfax送らなきゃいけないとか面倒なんがな。お客さん側としては口座書いて投函して貰う手間は省けるからいいんだけどな。
勿論月末の予算やばくてぶっこみ時は無理だけどな。 >>715
もし複数登録になったらそれは本部じゃなくて売り場の確認不足か、現場の管理職が無理やりとらせる風潮が悪いだけだろ。
何でもかんでもひとのせいか?
確かにゴールデンウィーク中にUC商品券の施策大幅変更はアホすぎて反吐がでて殺したいくらいだが。 本部が採用した社員。
本部の教育監督指導。
クレジット安心が本部の方針なら、例え派遣であっても、本部に責任が無いとは言えない。 ぶっこみさせるまで追い詰めて追い詰めたりモバイルやヘルパーにコンプラ違反させといて問題が起きたら「現場の不注意」「本部の指示を守らなかった原因管理職の責任」と尻尾切りするためいるのが店舗管理職ですよ 労働組合主導で
取次を全く案内しないストライキをして欲しい。
ストライキじゃないとは言わないで。
それで売上あがったら面白いね。 自分のフォローのために他人の時間奪ってまで取次取れてる社員や営業補助はバイトのケーポイにすら、「私の10分の1なんだから、仕事だから絶対取らないと」って月末に文句言うんだから、ストのために足並み揃えるなんて無理でしょ
変にリーダー気取りの一般社員は営業補助なんて、あいつらの頭の中では自分は管理職みたいな感じだぜ?
そいつらがスト中にも忠誠心を見せて終わるだけになりそう もうここは袋小路感がハンパないね。
5/10の15時が楽しみだね。 新しい体制では役員や管理職は自分の配偶者や子供、いない場合は甥や姪をパートやバイトとして拠出します
そして家族からヤマダで働くということへの感想を貰います
この結果、愚痴や客のクレームのような握りつぶしや本部内での陣取り活動イエスマンからは貰えないありがたいご意見がもらえます
とかならないかな 長期保証を改悪しておいて、だから安心に入れとは、お客様を脅迫しているのか?
そんなの会社の都合を押し付けているだけだろう。 一年目のぶっ込みは「釣り」で、二年目以降の自動更新の「嵌め」が、真の狙いなのか?
そもそも、ポイントシステム自体が、会員獲得ではないのか?
履き違えられた会員獲得。
その深謀遠慮には、恐れ入る。 >>727
決算の発表だろ。
そのくらい知っとかないと。 >>705
反省文は形を変えたパワハラ、サービス残業。
退勤打刻後に反省文を強要するのは、時間外労働に等しい。 社長がリフォーム畑に変わってなんか変わるの?
もうこれ以上売り場を「インテリア関係のために空けろ」や「リフォーム取次に繋げろ」は無理だぞ 中国新宿コンセプトスマイル住宅リフォーム。
死亡遊戯を止めろ!
ブルース・リーの真似をするな。 にも関わらず、法外な役員報酬。
恥知らずは、遂に、卑怯者を越えた。 もうすぐ未払い給与・残業債権の消滅時効は2年から5年になるけど本部はちゃんとクリーンなの?
有給の最大ストックも40日から100日に増える(バイトも50日に増える)けど、コンスタントに有給消化できるシステムや人員確保してないとかなり大変なことになるよね 転職活動でなにをアピールにしたらいいんだろ
これだけ売りましたってのはそこまでアピールにならんよね?
家電知識を自主的に学びましたも他の仕事も仕事のことを自分で本を買うとか当たり前のことだろうし
残業に強いとかも他の業種みたいに朝早くて夜23時とかのように月60とかやらないし
転職成功した人は国家資格とかTOEIC高スコアとかとってるのかな 客から搾り取る事しか考えてないからな。
これが原点回帰や! >>737
客と社員からな
特にリフォーム営業の給料マジで悲惨だぞ 社員と言わず店舗スタッフ全部から搾り取ってないか?
社員の給料、ヘルパーやモバイルのタダ働き、バイトの積極活用
管理職が私服で出社してるときとかもそれか それって店員でも客でも店長でも珍しい光景じゃなくないか? 〉736
工事関係の資格持ちは(二種電気工事士や施工管理技師等)昔も今も転職はしやすいんじゃないかな。トレンドを考えるとインテリアコーディネーターや2級建築士なんかも強い。 安心が前年何件だから、あと何件とか。
馬鹿馬鹿しい。
そんなのは、株主財産の泥棒や、社員の給料を犠牲にして作った、ぶっ込みの結果じゃないか。
業者売りや、架空計上や、自腹自爆営業で作った、売上二兆円と同様、あってはならなかった数字だ。 会員獲得と称して、株主、社員を切り、返す刀で、高齢者を切る。
本部は、恥を知れ! ケーポイってでテキトーに電話番号と店番とpos番打って登録してもバレないもんなの? ヤマダ電機って胸張って電機屋です。家電が主力ですって言えないでしょ
名前変えるか、家電もう辞めてくれないかな >>743
いつも同じ愚痴で恥ずかしいのはあんたの方だよ。 >>745
お客さんの方がポイントカードに電話番号まで入力したくないとかやなぜメアド以外が必要なの?とか聞いてくるな
使わない番号でいいですかとか聞かれたこともある
その時はお客さんが言うからそのまま入れたけど、あれをペナルティにされたらかなわんな
あのスタイルが時代遅れなのかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています