ヤマダ電機の従業員集まれ 51人目
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今日もゴミ集めしてたら、安心の封筒捨ててあったな
それでも説明してる言い切れるのだろうか >>544
そこに、男女関係は、ある!!
そうでしょ、
派遣の若い女には甘く、ヤマダの年増女にはキツく当たってる
店長からして若い女の味方だし
仕事中に携帯電話でゲームしてても、通話してても怒らないし中抜けなんてしょっちゅう、しかも中出しまでしてる 売上ノルマを苦に、命を失う場合もある。
安心のノルマも、パワハラで追い詰められる。
なぜ継続率が悪いのか?
それだけ、無理矢理、取らされている、ぶち込んでいるということだろう。 クレカで巻き起こされた訴訟も、元はと言えば、本部が実情にそぐわないノルマを、強要したためだ。
社員は安心をぶち込みたくて、ぶち込んでいるわけでは無い。
株主財産の泥棒、社員の給料を削っての背任行為。
本部も、同じ社員のはずなのに、なぜかそれが分からない。
実に、情け無い、恥ずかしい連中である。
繰り返すが、安心のノルマ(ぶち込み)は、卑怯者たちに、強要されている。
だから、継続率が低い。それしか無い。 競合他社に対策されやすいので、『広告の品』表示を『期間限定特価』にします。
に対して、誰も何も言わなかったのかと思うと、いかに無能とイエスマンの集まりか >>552
「どっちでも変わんねーんだから早くしろよ…」 >>552
さすがにそういうのをここで言うのはアウトじゃないか 月末急な大量入荷対応
メーカーも車手配出来ないし、倉庫もいっぱいで荷受対応ができない。
インセンティブそんなにうまいのか? >>546
マジで簡単に代わりが見つかることのない地域だからこうなってるわけで、店側が1番困るタイミングで辞めようって話は出てる。
なので代わりを探すなんてのは応募がないから無理かな。辞めるって宣言と有休自体を合わせるつもりだから。
棚卸し直前とか繁忙期の間にとかで合わせる部分については、何人かは頑張ってる店員にも迷惑かかるからと反対してるけど。
あと、前もって契約更新しないって人が出た時も結局春休み短期バイトしかとれなかった。
長期は応募一人でその一人はばっくれた。
エリアの売上ワースト店常連といえば環境わかると思う。
バイト部門は小綺麗に回せてるから、なら社員が回せてない他もやらせようみたいなののせいで本来解決しなきゃいけない問題点がボヤけてしまい雪だるまになってしまってる >>555
明日というか日付変わって今日の入荷が多すぎてトラック用意できないから月曜にわけて持って来るとか言ってる >>533
正直者が馬鹿を見る。
有給と同じだ。
インフルで休んでも、お前のせいで休憩が回らないと、電話があった。
有給申請には危険を感じる。 突然、管理職がシフトから消えた。
過去にも、キレて退職した管理職。
ばっくれ行方不明、その後復帰した管理職。
もっと前には、横領、解雇された管理職もいた。
何の発表も説明もないから、憶測を呼んでいる。
たとえ移動だとしても、何か大義名分があるべきではないか。
一緒に戦ってきた戦友に対して、顔を立ててもいいのではないか。 とりあえずライフスタイルを提案するに相応しい職場環境にしてくれ 登録業務の時間を減らすために、
売り場での接客時間が長くなったゾ >>555
店舗の実情を見れば物を売っても経営が成り立たないことぐらい解るだろうき? >>563
自暴自棄になるなよ(笑)非正規で働かざるをえないのは自分の努力が足りなかったんだからな。 >>556
グダグダ言わずに一日でも早く辞めなよ。何を期待してるの? >>563
俺が過去に働いていた職場にも「北朝鮮が暴走して世界大戦が始まれば良いのに。。。」ってボヤいてたやつがいたわ。 殺すぞ、とか、ぶっ殺す、
なんて無線飛んでんですが〜
死ねよ、と言ってくれれば、死ぬんですけどね〜 ここ数年ヤマダ電機で働いてますって恥ずかしくて言えないから家電量販店ですと濁してる 学歴も地位も収入も時間も自由にならないのになんで愚痴るやつにだけ偉そうなの?一握りの正社員以外はほぼ非正規に毛の生えたような立場なのに >>571
昔は中途で入っても3ヶ月経てば誰でも正社員になれたんだからさ
要は、先に生まれたか後に生まれたかあるいは先に入ったか後に入ったか、それだけの違い。
俺は正社だけど、やっぱり恥ずかしいと思うほうの人間 別にそこまで恥ずかしく無いぞ
誰も知ってる大手企業だ。と、転職した俺が言う事だけどな・・
中小企業だと言いたくも無いでしょ 粗利の確保ために、他社が用意できない処分商材が集められた。
ところが、安心のノルマのために、折角、特別に準備された処分商材を、値引きぶっ込み。
貴重な在庫を使って、もうアホかと。 リフォーム営業だけど、
契約社員かつ給料激安だし
働いてる意味が見つからない ウチの労働組合は、あれで良いのか?
いつになったら、まともに有給つかえるんだ?1日取得キャンペーンなんて笑える。残りの有給はいつつかうんだ? もっと皆んなで、じゃんじゃん有給使おうぜ。店はまわる、まわらないは、管理職と本部が考える事。
労働組合さん、しっかり働いてくれ。 退職時除いたら有給消化率余裕で10%切ってんじゃないの? 労組さん、ちゃんと会社と協議してくれよ。有給月1日取得キャンペーンやってくれ。月1日たのみまーす >>578
どこも着ないよな。格好つけなのか、客に店員と見られたくないのかわからないが
>>579
>>580
(1)法律上は、たとえ社内規則があれども理由は「私用」でいいしそれ以上伝える必要なしだからねえ
(2)繁忙期の時期変更権はあるけど、「休まれる店が回せない」とかで休みとらせないのは、出るところに出たら違法だからねえ。
>>582
(1)(2)を書いておいて、それは無理だねえ。バイト・パートへの有給は消化義務実行してないし
パイト・パートは労組構成員じゃないけれど、大手の労使交渉やベアUPとかの結果見れば分かる通り、
本来は労組未加入者へも賃上げや待遇は公平に反映しなきゃならないので、そこも入ると月一有給取得は無理だねえ。それをやるなら店休日作るほうが先だねえ >>575
逆に名前売れてるから恥ずかしいわ
名前言った時なんでそんなとこに…苦笑い
みたいな対応されてそれからボカして言ってる ヤマダ電機倒産しそうで心配
住まいる館とかヤバいだろ、誰も求めてねえよ
中国進出とかコンセプトラビとかやることなすことすべて失敗
価格とか社員の質とか基本的なところを見直せよ
8年前にやめたけど状況がどんどん悪くなってる
いまだに客来たらなんでもかんでもアプローチ行けって言われるの?時代遅れだよな〜 安心会員とかアホだろ
社員の成績の為だけにあるようなものに客を巻き込むな あと家電量販店は活況溢れてるほうがいい
今のしっとりとしたクラシック音楽は閑散とした店内をより際立たせている
カフェレストなんて静か過ぎて客の会話丸聞こえで気まずいだろ 配工会社や修理会社も良いところからはヤマダ電機から逃げ出し始めたしな。
終わりが近いかも。 儲かるのは保険だけ。安心は株主財産の泥棒に過ぎない。
保険有り、安心無し、◎
保険有り、安心有り、△
保険無し、安心無し、△
保険無し、安心有り、X >>586
獲得してる間に誰かに自身の仕事フォローしてもらわないといけない時点でも終わってる
図々しくフォロー呼んだり「対応中」って連呼できるものが有利な評価システムだしね プレミアム、ファミサポはぶっ込みより酷い。
ファミサポ一件、商品5000円引きがデフォだろう。黒物担当がやってるよ。
本部は、会員獲得は顧客増などと、株主を騙すのは止めろ!
投資家を欺いて、出資を募るのは止めろ! 安心の利益は、商品の値引で相殺されるとして、
割引券の損失と、修理の損失。
株主に壊滅的な打撃を与えている。 株主云々はいいから現場の人員で法定内で雇用契約の範囲で可能なタスクでやってくれ
コンプラ違反や違法やサービスも本部の巡回日だけ隠してても意味ない >>592
あんた毎回うるさいよ!嫌なら辞めよう。 ヤマダ電機はよ倒産してくれw
え?
ヨドバシがあるからヤマダはいらないw 駐車場は親戚の家を訪ねる訪問客、老老介護の訪問家族の駐車場になってる。
もうお金取ろうよ
遅番で駐車場満車だったが店のなかガラガラだったぞ
しかも従業員通用口に歩くまでに、店舗入口に行くふりもせず堂々と住宅街に行く70代とか見たら萎えますネ
今も駐車場は7割うまってるが店のなかはガラガラ。駐車料金で1000円とかとれると思う >>598
地域に貢献知るのがヤマダの使命だからな。
気に入らないんだったら辞めてしまえ!! 配工会社、工事、配送業者が撤退したら確実に終わるやろうな。。
配工、物流会社は儲からないからこれから先撤退はあると思う。
工事業者もヤマダより金になる家電量販店があるからどんどん流れて行くよー 客の振りして入り口だけ通過して出て行くよりましじゃん
カウントシステムが糞だから客は入ってるけど売れてないとかつっこまれるぞ 工事のパイは増やさないでエアコンの在庫だけ増やしたアホはどこのどいつなんだ >>599
「地域貢献だ!いやなら辞めてしまえ!!!」で済ますのはちょっと面白かった。
まあ、開放してても感謝されず、規制したら恨まれるだけだよね。
>>601
土日祝はそういうのもいるな。トイレ&モバイルから粗品もらう人
粗品常連とマッサージチェア常連と値引き食品常連は社員より出勤してる。 白物が安心ゼロ。黒物が安心10件の場合。
追い詰められた白物の管理職は、パワハラ、値段相談来いと、ぶっ込みを強要する。
店と店でも同じ。店長が追い詰められて、さらに弱い者を叩く。
本部社員の給料も、安心の無駄値引のために、犠牲にされている。
二重価格表示は違法だが、お客様から指摘があった場合は、管理職が対応しろとか。
馬鹿げた指示はもう止めろ。変えられるのは本部だけだ。 >>604
ブルースは加速していくー
見えない自由がほしくてー
見えない銃をうちまくるー 売り上げ上げたい、インセンティブ欲しいから大量発注、大量入荷するのであれば
配送車輌増、配送、工事人員増、保管場所増にならないといけないのに買うだけ買って後は知らないだからね…
今年は例年以上に去年入荷したエアコンが大量にある。
去年のエアコン捌かないと今年のエアコン入れる場所が無い。。 >>591
たかがファミサポで5000円も引かんでもとれるやろ?営業力なさすぎ。 営業力とは…詭弁で客を騙す力
対応中とは…面倒事を回避する魔法の言葉 改訂版、儲かるのは保険だけ。
安心は株主の財産と、社員の給料を、減少させる。
保険有り、安心無し、◎
保険無し、安心無し、△
保険有り、安心有り、X
保険無し、安心有り、XX
接客時間増、販売トラブル、修理トラブル、費用対効果、パワハラ、社員満足減、離職率増を考えると、安心は常にX。 >>606
因みに店舗は倉庫代わりで、しかも、稼ぎ頭だからな。
人はオマケや。 会員獲得に躍起になっているのに減益。
ポイントシステムすら無いケーズが増益。
会員獲得が、顧客増加とか、利益の確保に繋がるとのプロパガンダは、あまりにも空虚である。 バイトにまでケーポイ獲得啓蒙のせいで、結局有料取次中のレジのフォローすら詰まってしまうのとかはめっちゃ本末転倒だと思う 前にお偉いさんが、倉庫に在庫置くな!全て売り場に出せ!って言ってた
棚下だけじゃないの?
まぁ棚下も出ないけど >>614
通路潰して出すんだよ(マジで
通路に水色の板置いてそこに在庫を積み上げろという頭のおかしい指示 クソみたいなポイントやサービスよりその場で値引きしてもらった方が何倍も嬉しいに決まってんじゃん ケーズ店員ですが、
ケーズの指示はできるだけ通路に物を置かず、道幅を広く取って視認性とお客様の利便を確保することを重視してます
通路に物を置くという商魂のたくましさには頭が下がります
お互い頑張りましょう! 解散後のファンなんだけど、97年のトシの脱退って解散発表までファンは知らなかったの? >>618
クールビスになると色気づいてカラーにデザイン入った伊達シャツ着てくるやつとかもいるし、半袖長袖まちまちになってみっともないから規則厳しくしたほうが良いと思う
クールビズ中の身だしなみ規則みたいなのは去年も回ったけどあれはニンゲンの部分が清潔かどうかばかりであまり意味がない。特にシャツの範囲が広すぎる クールビズってもネクタイだけだからな
少しはマシだけど、客からしたら見た目が暑苦しいのは変わらんだろ
せめて革靴をスニーカーにするとか、ポロシャツにするとかあるだろうに
そもそもエアコン効かせりゃいいんだけどさ >>623
クーラーきかせてネクタイして涼しそうな顔してる方がいいのにね
空調ケチってクールビズしても汗かいて胸元開けたオヤジがウロチョロしてるだけだぞ ヨレヨレで染みがついたワイシャツ着てる奴なんかはポロシャツ着させたほうが見栄えがいいよな そういう奴はどうせヨレヨレの染みが付いたポロシャツ着てくるから同じ スラックスもシワシワで靴もぼろくてかかとの部分がすり減って斜めになってるヤツもいるもんな リフォーム社員だが、
給料安すぎで生活できねー
どうせ生活を保証してくれないなら
会社ごと潰れてしまってもいいわ スーツに革靴みたいな指定があるのに作業が汚れまくるからな
独身だと2日ぐらい選択しないやつは余裕で居るだろうし
白ワイシャツはわかるが、品出しバイトにまで革靴にスーツの下レベルの服装を強いてる店長がいる店はちょっとおかしい >>629
厳しくした方がいいと言ったり、厳しい店はおかしいと言ったりうるせーな
いちいち不満言うならバイトだろうが何だろうが雇われ組織に所属すんなよ。
そんなに文句あるなら自分の名前で○○電機作って、社長になって「ぼくのかんがえた、りそうのでんきやさん」でもやれば? >>630
そういえば昔の電気屋さん(1990年ごろ)は利益率高いってイメージだった。
冷蔵庫1台の利益率は70%とか。
その頃が理想の電気屋さんじゃないかしら。
修理もしてたし。
どうしてこうなった? >>630
これを役員でもない雇われの人間が言ってるのが笑える リフォームのナカヤマ買収は誰が責任獲るの?
昨年秋から本部のぶれまくりで店舗は大変。
競合他社の売上げが良いのは、日々の反則変更が無いから。
店舗に指示出す前に精査してから指示せよ!店舗は人少なく大変。
なのに、販促で本部が楽しようと余計なJAN増やしやがって!
作業するな!だけど本部が迷走しているから作業だらけで販売不可。
会計に時間が掛かりすぎて、売場へ戻るのが遅くなり売り逃し。
「値下げしました」は半分以上値上げしましたになって、接客できない客は
表示だけ見て高くて帰り客数激減。
店内音楽は、客にも競合にも心配される始末。「近々閉店ですか」が多くの意見。
ダラダラと愚痴だらけ、本部でまともな人はいないのか?? >>631
粗利70%ってどんな商売だよ
30%の間違いだろ メーカー希望小売価格が生きてれば高めに売れたと思うけど、それでも粗利70%は酷いな 男を追って転勤してきた、執念深い女管理職がヒステリー。
またも二人を病院送りにした。
どれだけ補充しても無駄だよ。
本人は部下がなぜ出勤しないのか、分かって無いんだから。 これだけ色々言われているし色々言っているけど何も変わらないし、潰れたりしないのだからヤマダの体力はすごいですね。
家具売れないけどリニューアルオープン祭り、倉庫在庫過多、大量発注、店舗に在庫山積み、売り上げ下方修正、その他多数の不満。。 オープンセール→転売屋が爆買い
在庫過多大量発注→メーカーからのリベートで利益
山積み売り上げ下方修正→元々客来てない
不満→客や従業員の不満と今日の数字どっちが大切だと思ってるの
とりあえず転がり落ちながら持ちこたえてるけど一瞬で終わりを迎えると思うよ
もちろん現場で不正取次ぎやヘルパーから貰った数字で出世していくから
役員も当然会社規模で色々改竄隠蔽してるんだろうしね だいたい管理職が、粗利を意識しろと言った、その口で、安心を入れろとは、矛盾ではないか。
次の展開は、継続率のパワハラだろう。そんな指示は出してないと、手の平返すに決まってる。
本部が間違いを認めないから、現場管理職が、人の心を失ったモンスターになる。 たまに倉庫の奥の方行くと謎の商品がゴミに紛れて出てくるんだよな
絶対棚卸しの時見逃してるけどどうでもいい しっかり棚卸して報告しているのだから全く売れていない不動在庫処分するとかアウトレット店へ店間移動するとか考えて欲しい。
2.3年間置いてある商品たくさんあるよー >>629
品だしと言えども、店頭に出て作業するなら最低限の身だしなみは必要。
ジーンズやチノパンでも良いとでも思って? >>637
>これだけ色々言われているし色々言っているけど何も変わらないし、潰れたりしないのだからヤマダの体力はすごいですね。
同じ数だけ、怒鳴ってる管理職をやり過ごせば給料もらえるって思ってるやついるじゃん。だからだよ。
店で聞いたこと無いのか?問題児に対しても、「無視しとけばいい」「放っとけばいい」「言っても変わらない」で黙って仕事してる様とかを。
言いなりになってたらダメージは無いと思えてるから働けるんだよ。世間からみたらズレたヤツが昇進するんだから、自分が目をつけられて讒言されないのが第一。面倒事が嫌いなだけ >>643
定期的にクリーニング代と革靴代ぐらい出せよ
身だしなみ云々言うなら、開店からいろんな奴が10年使い古したボロボロのエプロンを貸与すんなよw
インフレ気味の中だだと誇るほど時給高いわけでもないぞ
ヤマダの本部や作業が文句言われる1番の原因は自分に甘い癖に人には厳しいのと対価考えずなあなあでなんでも押し付けてくるところだぞ
正論吐くなら環境や設備に金使え
バイトに正論吐かせたくないなら「嫌なら辞めろ」って言うよりも先に低い時給程度の作業と期待値にしとけ
契約も派遣もバイトも、都合のいい奴隷引けるまで奴隷ガチャ回して運営してるだけじゃねえか
対価もなく他人に期待して甘えすぎなんだよ
その結果がバッファロー相手にもでたろ
従業員と仕入れ先に出たなら、図々しさが客に出るのも時間の問題だな >>538
派遣で4月からだけど無線が怖いです
>>636
総本店ですよね 都内じゃコンビニが時給1500円で募集しても人が来ないのに
未だに最低賃金に毛が生えた程度で募集してるし
その給料で全部おっかぶせるんじゃあそりゃすぐ逃げるわ >>645
社員だろうがアルバイトだろうが、自分が着用する衣類のクリーニング代出す小売業なんて、見た事も聞いた事もないけど?
甘えすぎはお前じゃね?洗濯アイロン位自分でやれよバカ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています