ヤマダ電機の従業員集まれ 51人目
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配工会社、工事、配送業者が撤退したら確実に終わるやろうな。。
配工、物流会社は儲からないからこれから先撤退はあると思う。
工事業者もヤマダより金になる家電量販店があるからどんどん流れて行くよー 客の振りして入り口だけ通過して出て行くよりましじゃん
カウントシステムが糞だから客は入ってるけど売れてないとかつっこまれるぞ 工事のパイは増やさないでエアコンの在庫だけ増やしたアホはどこのどいつなんだ >>599
「地域貢献だ！いやなら辞めてしまえ！！！」で済ますのはちょっと面白かった。
まあ、開放してても感謝されず、規制したら恨まれるだけだよね。
>>601
土日祝はそういうのもいるな。トイレ＆モバイルから粗品もらう人
粗品常連とマッサージチェア常連と値引き食品常連は社員より出勤してる。 白物が安心ゼロ。黒物が安心10件の場合。
追い詰められた白物の管理職は、パワハラ、値段相談来いと、ぶっ込みを強要する。
店と店でも同じ。店長が追い詰められて、さらに弱い者を叩く。
本部社員の給料も、安心の無駄値引のために、犠牲にされている。
二重価格表示は違法だが、お客様から指摘があった場合は、管理職が対応しろとか。
馬鹿げた指示はもう止めろ。変えられるのは本部だけだ。 >>604
ブルースは加速していくー
見えない自由がほしくてー
見えない銃をうちまくるー 売り上げ上げたい、インセンティブ欲しいから大量発注、大量入荷するのであれば
配送車輌増、配送、工事人員増、保管場所増にならないといけないのに買うだけ買って後は知らないだからね…
今年は例年以上に去年入荷したエアコンが大量にある。
去年のエアコン捌かないと今年のエアコン入れる場所が無い。。 >>591
たかがファミサポで5000円も引かんでもとれるやろ？営業力なさすぎ。 営業力とは…詭弁で客を騙す力
対応中とは…面倒事を回避する魔法の言葉 改訂版、儲かるのは保険だけ。
安心は株主の財産と、社員の給料を、減少させる。
保険有り、安心無し、◎
保険無し、安心無し、△
保険有り、安心有り、Ｘ
保険無し、安心有り、ＸＸ
接客時間増、販売トラブル、修理トラブル、費用対効果、パワハラ、社員満足減、離職率増を考えると、安心は常にＸ。 >>606
因みに店舗は倉庫代わりで、しかも、稼ぎ頭だからな。
人はオマケや。 会員獲得に躍起になっているのに減益。
ポイントシステムすら無いケーズが増益。
会員獲得が、顧客増加とか、利益の確保に繋がるとのプロパガンダは、あまりにも空虚である。 バイトにまでケーポイ獲得啓蒙のせいで、結局有料取次中のレジのフォローすら詰まってしまうのとかはめっちゃ本末転倒だと思う 前にお偉いさんが、倉庫に在庫置くな！全て売り場に出せ！って言ってた
棚下だけじゃないの？
まぁ棚下も出ないけど >>614
通路潰して出すんだよ（マジで
通路に水色の板置いてそこに在庫を積み上げろという頭のおかしい指示 クソみたいなポイントやサービスよりその場で値引きしてもらった方が何倍も嬉しいに決まってんじゃん ケーズ店員ですが、
ケーズの指示はできるだけ通路に物を置かず、道幅を広く取って視認性とお客様の利便を確保することを重視してます
通路に物を置くという商魂のたくましさには頭が下がります
お互い頑張りましょう！ 解散後のファンなんだけど、97年のトシの脱退って解散発表までファンは知らなかったの？ >>618
クールビスになると色気づいてカラーにデザイン入った伊達シャツ着てくるやつとかもいるし、半袖長袖まちまちになってみっともないから規則厳しくしたほうが良いと思う
クールビズ中の身だしなみ規則みたいなのは去年も回ったけどあれはニンゲンの部分が清潔かどうかばかりであまり意味がない。特にシャツの範囲が広すぎる クールビズってもネクタイだけだからな
少しはマシだけど、客からしたら見た目が暑苦しいのは変わらんだろ
せめて革靴をスニーカーにするとか、ポロシャツにするとかあるだろうに
そもそもエアコン効かせりゃいいんだけどさ >>623
クーラーきかせてネクタイして涼しそうな顔してる方がいいのにね
空調ケチってクールビズしても汗かいて胸元開けたオヤジがウロチョロしてるだけだぞ ヨレヨレで染みがついたワイシャツ着てる奴なんかはポロシャツ着させたほうが見栄えがいいよな そういう奴はどうせヨレヨレの染みが付いたポロシャツ着てくるから同じ スラックスもシワシワで靴もぼろくてかかとの部分がすり減って斜めになってるヤツもいるもんな リフォーム社員だが、
給料安すぎで生活できねー
どうせ生活を保証してくれないなら
会社ごと潰れてしまってもいいわ スーツに革靴みたいな指定があるのに作業が汚れまくるからな
独身だと2日ぐらい選択しないやつは余裕で居るだろうし
白ワイシャツはわかるが、品出しバイトにまで革靴にスーツの下レベルの服装を強いてる店長がいる店はちょっとおかしい >>629
厳しくした方がいいと言ったり、厳しい店はおかしいと言ったりうるせーな
いちいち不満言うならバイトだろうが何だろうが雇われ組織に所属すんなよ。
そんなに文句あるなら自分の名前で○○電機作って、社長になって「ぼくのかんがえた、りそうのでんきやさん」でもやれば？ >>630
そういえば昔の電気屋さん(1990年ごろ)は利益率高いってイメージだった。
冷蔵庫1台の利益率は70%とか。
その頃が理想の電気屋さんじゃないかしら。
修理もしてたし。
どうしてこうなった？ >>630
これを役員でもない雇われの人間が言ってるのが笑える リフォームのナカヤマ買収は誰が責任獲るの？
昨年秋から本部のぶれまくりで店舗は大変。
競合他社の売上げが良いのは、日々の反則変更が無いから。
店舗に指示出す前に精査してから指示せよ！店舗は人少なく大変。
なのに、販促で本部が楽しようと余計なＪＡＮ増やしやがって！
作業するな！だけど本部が迷走しているから作業だらけで販売不可。
会計に時間が掛かりすぎて、売場へ戻るのが遅くなり売り逃し。
「値下げしました」は半分以上値上げしましたになって、接客できない客は
表示だけ見て高くて帰り客数激減。
店内音楽は、客にも競合にも心配される始末。「近々閉店ですか」が多くの意見。
ダラダラと愚痴だらけ、本部でまともな人はいないのか？？ >>631
粗利70%ってどんな商売だよ
30%の間違いだろ メーカー希望小売価格が生きてれば高めに売れたと思うけど、それでも粗利70％は酷いな 男を追って転勤してきた、執念深い女管理職がヒステリー。
またも二人を病院送りにした。
どれだけ補充しても無駄だよ。
本人は部下がなぜ出勤しないのか、分かって無いんだから。 これだけ色々言われているし色々言っているけど何も変わらないし、潰れたりしないのだからヤマダの体力はすごいですね。
家具売れないけどリニューアルオープン祭り、倉庫在庫過多、大量発注、店舗に在庫山積み、売り上げ下方修正、その他多数の不満。。 オープンセール→転売屋が爆買い
在庫過多大量発注→メーカーからのリベートで利益
山積み売り上げ下方修正→元々客来てない
不満→客や従業員の不満と今日の数字どっちが大切だと思ってるの
とりあえず転がり落ちながら持ちこたえてるけど一瞬で終わりを迎えると思うよ
もちろん現場で不正取次ぎやヘルパーから貰った数字で出世していくから
役員も当然会社規模で色々改竄隠蔽してるんだろうしね だいたい管理職が、粗利を意識しろと言った、その口で、安心を入れろとは、矛盾ではないか。
次の展開は、継続率のパワハラだろう。そんな指示は出してないと、手の平返すに決まってる。
本部が間違いを認めないから、現場管理職が、人の心を失ったモンスターになる。 たまに倉庫の奥の方行くと謎の商品がゴミに紛れて出てくるんだよな
絶対棚卸しの時見逃してるけどどうでもいい しっかり棚卸して報告しているのだから全く売れていない不動在庫処分するとかアウトレット店へ店間移動するとか考えて欲しい。
2.3年間置いてある商品たくさんあるよー >>629
品だしと言えども、店頭に出て作業するなら最低限の身だしなみは必要。
ジーンズやチノパンでも良いとでも思って？ >>637
>これだけ色々言われているし色々言っているけど何も変わらないし、潰れたりしないのだからヤマダの体力はすごいですね。
同じ数だけ、怒鳴ってる管理職をやり過ごせば給料もらえるって思ってるやついるじゃん。だからだよ。
店で聞いたこと無いのか？問題児に対しても、「無視しとけばいい」「放っとけばいい」「言っても変わらない」で黙って仕事してる様とかを。
言いなりになってたらダメージは無いと思えてるから働けるんだよ。世間からみたらズレたヤツが昇進するんだから、自分が目をつけられて讒言されないのが第一。面倒事が嫌いなだけ >>643
定期的にクリーニング代と革靴代ぐらい出せよ
身だしなみ云々言うなら、開店からいろんな奴が10年使い古したボロボロのエプロンを貸与すんなよw
インフレ気味の中だだと誇るほど時給高いわけでもないぞ
ヤマダの本部や作業が文句言われる1番の原因は自分に甘い癖に人には厳しいのと対価考えずなあなあでなんでも押し付けてくるところだぞ
正論吐くなら環境や設備に金使え
バイトに正論吐かせたくないなら「嫌なら辞めろ」って言うよりも先に低い時給程度の作業と期待値にしとけ
契約も派遣もバイトも、都合のいい奴隷引けるまで奴隷ガチャ回して運営してるだけじゃねえか
対価もなく他人に期待して甘えすぎなんだよ
その結果がバッファロー相手にもでたろ
従業員と仕入れ先に出たなら、図々しさが客に出るのも時間の問題だな >>538
派遣で4月からだけど無線が怖いです
>>636
総本店ですよね 都内じゃコンビニが時給1500円で募集しても人が来ないのに
未だに最低賃金に毛が生えた程度で募集してるし
その給料で全部おっかぶせるんじゃあそりゃすぐ逃げるわ >>645
社員だろうがアルバイトだろうが、自分が着用する衣類のクリーニング代出す小売業なんて、見た事も聞いた事もないけど？
甘えすぎはお前じゃね？洗濯アイロン位自分でやれよバカ 意地でもヤマダ辞めないマンは勝手にグダグダいってろ
将来を自分で判断できないアホや 松本店ではレジ締めで金額が合わないと締めたバイトが罵声浴びせられるので自腹切ってるんだと。M下という社員のバイト、パートに対してのパワハラは凄まじくて短期間で辞める人があとをたたない。厚労省の友達に話してみようかな。 クリーニング代や靴代は皮肉だよ
もちろんどこも給料から自腹で出すんだから見合った額出せよ
盆も正月も連帯意識持たせるくせに割り増しもなし
せめて新品かクリーニングして修繕もしたもの貸与しろ >>651
普通は安月給でもそういう手当くらいは含まれてるからな。ここは最低時給に毛が生えた程度でなんでもやらせて接客活用？
わざわざ汚れやすい作業ありきのなか、汚れたらみっともない服装を敢えて規定してるんならシャツ代靴代を割ったぐらいは含めといたら？
そこまで考えて低く設定してるわけでなく、ただ低くして色々させてるから都合がいいって言われてんだろ。
ジーンズチノパンでいいと思って？とか煽ってるやついるがチノパンはいいだろ。色さえ合えば。
バイトに社員並みの身だしなみ要求する必要あるか？
どうせ袖で棚を磨く作業の連続なのに。
店によってはデニムありで柔軟らしいが、結局フロア長あたりに「俺は厳しく管理してる」って見せたいだけじゃないの？
文句あるなら辞めればいいのに騒いでるとかで黙らせようとするのは結構だけど、居るうちにクソ環境を吹聴して何が悪い
嫌なら辞めろであれダメこれダメで逃げた結果で店舗営業職まで流れ着いたのか？人生の先輩たちは。
若者にあまり身勝手で都合のいいことばかり言う大人を見せんなよ >>649
お前と違って新卒採用も学歴もあるから社会人なるときゃ辞めるわセンパーイ がんばれ若者
そして嫌なら辞めるんだ
劣悪な環境だと言うなら辞めるのは逃げじゃなくて勝ちだからな >>645
少なくとも小売最大手イオンではなかったゾ(ただし7年くらい前の話) >>655
良い事言った
付け加えるなら、次が決まってからにしような ◯◯のサービスは△日までですので是非△日までお戻りください！
→その前に終わる
そりゃ表示はしてないけどさ。だったら「終了指示するまでで不定期」って言ってくれよ。
戻ってきたら俺嘘つきになるじゃねーか。 >>659
自腹になる場合あるよね
商品券施策めんどくせぇよね
リピートで来ると困るとか逆だよね
テレビ会議でまだ会員獲得騒いでるね
ｱﾝｼﾝﾓｳｼｺﾐｼｮ
ﾌﾟﾚﾐｱﾑﾈﾝｶｲﾋ
って明細にぶっこまれたお客さんは、ほぼ不審がって帰って来ないのは分からないのか
通常カードをケーポイ加入にしたらお客さん増えた言ってるが、切り替えただけだろ。そしてしつこいメルマガで来なくなるってのは知らないんだな あれ会議なのか？
老人が気持ち良く喋って、意に沿わないと長くなる。
社員一人一人の粗利と騒いでいたが、本部主導の会員獲得により、粗利が悪化している。 テレビ会議は、吊し上げパワハラ玉音放送。
中国新宿コンセプトスマイル住宅リフォームは、死亡遊戯。
会員獲得＝顧客増加利益確保は、北朝鮮は地上の楽園に匹敵するプロパガンダ。 ていうか品出しバイトは逆に品出しバイトだとわかりやすいようにラフな格好してたほうがいいと思うのよね、本来は ねぇ、また見切り発車で問題発生してる小型家電リサイクルのせいでゴミが溢れてかなりやばいんだけど… 回らないから休みの日出てきて、働いた分は後でちゃんと残業で付けるから
代休？そんなもんねえよ、俺もやってんだからお前もやるの当然だろ
俗に言うブラック企業だよねこれ 本物のブラックは残業代もでないんだよなぁ
サービス出勤やで
決していい会社じゃないけどまぁ大手チェーンだからその辺はマシやで 繁忙期以外で労働時間が週40時間を超えたなら超過分は25%割増で支払う必要があると事務所にあるはずの36協定書には描いてあるはずです ツベコベ言わずに働けよ、嫌なら辞めろ。ヤマダが事を知った上で入ったんだろう？ ヤマダはパッチワークでもってる会社だからな。今後の展開としては経営規模を縮小しながら消滅していくパターンだろう。もう、ヤマダの果たすべく役割は終わってるだろう？後、ヤマダはノボルの存在が強烈すぎて後継者が育たない。 残業代が出たりする分は確かにましだよな
ほかは酷いけど >>667
おかげで残業多いとお叱りがくる
こっちだって残業したないわ ヤマダは驚がく特価で原点
ってこの恥ずかしいPOPつけるのか？
昨日も値段対応出来ませんってお客さん居たのに 大特価で10円しか下がってなかったらそら驚愕するわなｗ 非常用漢字だか知らんが、「驚愕」の「がく」くらいは漢字にしろよ。 売り場が見づらい整理しろって見づらくしてる原因はゴチャゴチャ貼りまくってるポップなんですけどね 500円券は複数で501円以上でも可にしたほうが課金ユーザーの皆さんに喜ばれると思う 転職した俺
20代のヤマダ契約社員給与と今の30代手取りが同じ
ただし、残業は毎月ほぼ無い 埼○県の三○店も住まいるカンになるんだよ
オープンが8/31だから、改装が熱い時期だから大変だよ 驚愕特価で原点回帰とか、胡散臭い通販の煽り文句か？
こんな低俗なもんベタベタ売場に貼ってるくせに、かたやBGMにクラシック流して高級感出せ？
最近の指示は輪をかけて支離滅裂だわ。 鹿を馬と言い、王様を裸と言えない。
故事や童話は、嘘ではなかった。
二一世紀の先進国、日本の、某家電店の本部に、現実にあった。
会員獲得を顧客増加と言い張り、反対意見を封殺。
本当は会社が損しているだけと知りつつ、誰も言えない。
まさに本部は、馬鹿の裸の王様だ！ 非家電は増える一方
日用品につづき家具も入ってきたし次はなんだろうな
アウトドア用品や海外旅行用品か、それとも作業服とか工務店まわりの商品でも置くのだろうか？ お前らよくあの無能上司ばかりの中で働けるな
別の企業行って分かったがホワイト企業は
優しい上司ばかりだぞ
罵倒されるどころか、仕事中に雑談で笑い話してる仲だわ 何を言う。店長だって事務所と売り場以外で親しいやつとなら
猥談とゲームの話と自慢話と武勇伝とテレビで流行してるやつだなって聞きかじりの知識ぐらいは披露してくれるぞ 売り場でだって客が待ってるカウンター前で無関係な雑談だってできるだろうが！ ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO30122460T00C18A5TJC000/
は？ 不正は許さないと事務所に貼ってあるが
アンシンモウシコミショ
プレミアムネンカイヒ
を１つの会計に入れるのは不正では無いのだろうか？
説明したなら単独会計すればいいのでは？ コンプラ違反やフルタイム以外へのノルマも不正では？ 内部のことと言っても社外秘の情報レベルや顧客情報や個人特定してみたいなものと違って売り場で起きてる日々のことを書くのは問題ないのでは
実作業に落とし込んだ部分の愚痴とかは戦略でもなんでもないし 安心封筒を今日もゴミ箱に捨ててあったよ
商品券はキャンペーンと称して上げた様子
これで１件
本部『顧客が増えた』
店長『ありがとう』
客『…う〜ん』 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
