スギ薬局社員パートナー限定 part50
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
システム障害とやらのせいでファーロ起動せず次から次に来る患者さん全てに謝るのが今日の前半のお仕事。合間に発注でも…と思ったらシームレスも入れない。もう笑うしかないというか(笑) そもそもレセコンにクラウド機能とか要らないよね
通信障害に弱すぎるし アクシス鈴鹿
プリオ豊川
メッツ大曽根
アドバンストモール松阪
ベルファ宇治
岡崎コムタウン
ラーレ東村山
ウィラ大井
コピオ羽村
サンシ生桑
ミーナ町田
ビナウォーク海老名
アルプラザ醍醐
ドミー幸田 カナートモール松原
ウニクス川越
ベニバナウォーク桶川
クロスモール豊川
ワイプラザ福井
ビーノ栄
川越クレアモール
イーアス春日井 >>805
まだマシ。
知っているところは店長バックでゲーム大会
古株パートＢＢＡは自分の持ち場メンテのみと一部の客と談笑
で、残りの社員と応援でレジ８時間耐久 >>802
人事部に言えば消されるよ。
てか、店長以上でなければ、基本人事部への連絡手段はない。
まあ、かつて、店長であった人は一部例外もあるが。
言ったところで解決はない。むしろ、ＳＶに丸投げするから。
で、丸投げした後、ＳＶ激怒りで、人事も消しに来るから。
それを受け止めれるならどうぞ。 Rシフトや勤怠って自宅のパソコンとかからでもできるの？ >>792
悪いことは言わない。
早くスギを辞めて楽になろう。
人生を捨てるところではないよ。スギは。
犠牲は何も生まない。
むしろ、他社に行けば、スギがいかに地獄であったかを痛感するはずだ。 >>819
Rシフトはできたが、火曜くらいからできなくなったっぽい 従業員に買わせないと売り上げが上がらないなら
昇給はほぼないこんな虫けらみたいなクソ会社 どこにも採用されないのが
わかるのばかり応募に来る会社 現場のこと分かってないくせに
棚割いじりたがる部長迷惑スギ
とりあえず口出しして仕事してる風を装うために
利用されてるとしか思えない邪魔スギ 棚割を店舗でアレンジするとフェースアップした時にPOPサイズ合わなくなるし
採用無し差し込んだ時に期間奉仕pop発行されてこないし
それらを修正する手段は用意されていても発行毎にサイズが合っているか
差し込み商品はスケジュールされているかの確認が生じて毎回なんてやってられん
店舗変更分のデータを記憶してくれる仕組みがありゃ済む話なんだけど
それをやれそうな定番外商品勧告追加の機能もPOP発行と連動はしてくれなくて
そう言うシステムの不便に苦しんでる現場を理解せずにスポット投入！アウト展開！ってもうひっでぇよ
3尺＋4尺の変形什器で4尺揃えでフェース苦しむよりはと
3尺揃えで売れ筋フェースアップ対応して
POPサイズが足りないのは目を瞑っていたらサイズ指摘入ったからな
発行されてくるのが棚割通りのサイズなんだから毎回なんて対応出来んわい
5号に2号重ねる時は定番POPはみ出さないように折れ とかの手間を軽減するには
発行されてくる2号に合わせた定番にするのが一番負担がねぇんだっつの >>820
スギ薬局在籍時 年収420万
スギ薬局退職後 年収500万
スギ薬局退職後5年 年収560万
未来が開けますよ
スギで自分が低く見られていると思う人は、絶対辞めたほうがいい
能力を埋もれさせるな！ 毎日お試し会あるドラッグストアなんてあるんか？
イベント感もクソもあったもんじゃない >>834
このコロナ禍にイベントとかお試し会やるのが逆にすごいなと思う 決算賞与代わりのお買い物券やユニオンのレクリエーション補助金も推奨に使っている社員多いしね 本部がクズだし社員も思考回路マヒしている人が多くなったな まるでタチの悪い宗教団体みたい
この環境にいると洗脳されそうで恐ろしい スギは口が上手いし口軽が多いし
頭もとにかく緩く軽いから
投資詐欺が横行しそう
これ幸いと給料から天引きしてそう
やべーぞこの会社 バツ多いからシフトの取り合いに
居場所作りに必死スギ
人を選ぶ会長だよ バツイチに男、女好き
家庭不和
マルチ投資
さすがスギ薬局
まともな人は出て行くばかりで
行き場のない人しか来ません
目的がある人は達成したら出ていきますよ
終わりですねスギ薬局さんwww 統一スギ協会やべー
従業員合同結婚式なわけかこえーよ ここに書いてるような酷い店舗って本当にあるの？ 自店は平和過ぎてそんな酷い店舗あるのが信じられない ポイント交換のスギ商品券ヤバスギるでしょ
買い物するときに商品券に交換してから使用するとなると間違いなく次の客待たせ過ぎるし、
あのposaカード風の台紙の無駄さったらないわ
何のためのアプリやねん >>834コスモス。スギは推奨ポイント付くが、コスモスは推奨ポイントなんてない。お試し会で予算達成出来なかったら店長めちゃくちゃ詰められる。
まだスギはそこまでじゃないからまし。 >>848
アプリ内で交換できるようにしたらアプリ会員増えるんじゃない? >>848
あのposaカード1000pointで500円分と交換だよね。あんなのに交換する客居るのかな？
マジでセコすぎ薬局。 当地区、コロナ濃厚接触者と陽性者多発で応援依頼ばっかりなんだが、みんなのところはどう？ 下期のカタログってまだ届いてないよね？
今日くらい届くのかな？
お客様が「ないですか？まだですか？」五月蝿い。 >>849
転職組だが前の会社は売れなかったらSVでなくて部長に「報告書」と言う名の顛末書を書かされてたわ ドラッグなんかレジと品出しができりゃいい
余計な知識と資格は不要
そのうち潰れるとこ増産するな >>854
ここ1年納入日見てないけど
いつも前日 前々日とギリギリだった 炊飯詐欺ウザ
ともだちは絶対😁BAがいるとこ行かない
だから買いにこなくていーからって言ってる PBラップフィルム(税込み118円)を景品交換すると100ポイントだが
POSAに替えたら118円分つまり236ポイント分必要ということになるよね？ >>860
そうか。そうですよね。
カタログは欲しい物が何もない。PBラップはつかえない。という人が多いので、好きなものに使えるほうがいいと思ったけど、そうですね。 POSAが出ても景品交換は続けるのかな
PBラップフィルムの景品交換を利用している人にしてみればいきなりPOSAだけになったら自分の所有するポイントの価値を2.4分の1に下げられるようなもの
「5倍デーなら2000円分のお買い物でラップフィルム1本もらえるだけポイントが貯まります」という俺のフレーズは使い続けられるだろうか なんでＰＯＳＡ形式にしたんだか・・・。
インションプは売上報告もせにゃならんのだが、ＰＯＳＡが絡むと非常に
面倒くさくなるんだよね。 既存の自社金券を量産するコストよりも
POSAをデザインして新システム開発して って方が低コストとは到底思えない
偽造防止くらいか？だったら自社金券をもうPOSA移行するべきでは？とかなるが POSAは尼券しかりりんご券しかりGoogle playしかり
チャージするのが基本的な使い方で
チャージだから端数が出ないのが利点なのに
釣りなし金券ってちょっとなぁ
ゆくゆくはスギIDに紐付けてアカウントチャージとかさせていくつもりか？
だったらPOSA経る意味が無くなるが POSAは一時的で、来年度からは普通に会計のときにポイント使えるようにするってどっかで見たよ >>869が本当なら一旦ポサ挟むの何
客に浸透してきた頃にやり方変えたらまた説明するはめになるんだけど >>858
うちのBAなんて休憩中なのに従業員に何かと売りつけてくる。特にチャレンジの時。 バズってる商品YouTubeとかでやってんじゃん
みんな好きなもん見たいし買いたいんだから
古臭い声掛けして無理くり買わせんなよ
マジウザイキモイ >>876
e-ラーニングとか推販とかしないといけないらしい
認定基準に推販ポイント必須とか推販売りつけるために作っただけだろ 売れない売り上げが上がらない
全部経営陣の責任
上が何もできない無責任を押し付けてるだけ ドーピングで売上伸ばせて継続出来るかは
同業が居ないことや乗り換えるのに障壁があって
初めて可能性が出てくる。
ドーピングが切れれば即退場。
コロナと共に消えろ。 そしてまたシフトを強制で減らし
事実無駄の理由を叩きつけ
辞めさせるという汚い手を使い出すな さっさっ地獄に落ちろ
バチが当たるに決まってる
舐めやがって もうコロナで自エリアも隣りのエリアも
めちゃくちゃだからなぁ
せめて休み返上で働いている社員はＡ評価したれよ >>884
まぁ現場が「乞食客うざいから金額制限かけて！」って幹部巡回の時に言いまくった結果だからな。
経営陣も売上のこと考えたらしたくないのかもだけど、これだけ現場がチラシクーポンに文句言った結果だから、当然これに文句言う現場はいないだろう。 スギが倒産する事を祈る
スギが世の中からなくなれば解決する 今日も一品買いの大行列にイライラ
だけど、さすがに1000円は高すぎる 過去700円以上とか医薬品のみとかクレームの嵐で大失敗したのにねー
学習能力無いんだろうか 1000円の制限かけてどれだけ行列が減るか楽しみ。土日は勘弁してほしいほどの行列で、スタッフも少ない中疲弊してたから。 1000円の基準を設けました、はいいもののそれを判別するのはレジの人が目視だってのがスギクオリティだなあ
バイトとかが見逃して割引してしまったらその客は「前はしてもらった！」って鬼の首をとったように騒ぎ出すぞ そもそも論薬局を広く展開してる時点で、物販の値段で勝てる業態じゃないからね
安さを求める人はコスモスやゲンキーに行けばいいだけ
ただこの辺りは未だに経営陣でも対立してそうかな 今後面倒なことも起きそうだけど、とりあえず単品買いで100円代とか200円代の商品で割引希望の客がいなくなると思うとかなり気が楽だよ。ひどいと100円未満の菓子でクーポン使う人もいたし、1時間のうちにそんな客しか来ない時もあったから。 条件なしです→飲料ダメです→日配冷凍食品ダメです→1000円未満ダメです
この坂道を転がり落ちる加速っぷりはヤバいでしょ
POSAがせめて1ポイント1円なら見直されただろうに >>900
ま、冷食のクーポン使用禁止してからははやかったよね コロナで人が足りないときは、誰か出てくださいと言い、今度は人時削るから雇用契約無視して減らしてくださいって。
こんな会社は存在して欲しくない。
いよいよワンオペしろってかー。
希望休もダメ、いつになったら有休取れるんだよ。
従業員を馬鹿にしスギ！
しかし、こんな会社に入ってくる新卒はチャレンジャーだな笑笑 >>892
チラシクーポンなくすだけでよかったんだよなぁ >>899
家族５人で来てそれぞれ豆腐やキャベツ太郎持って他人のふりして並んでやんの、ポイントカード回してるからバレバレだけどレジしてやったわ!
まぁゴソゴソカード回してたけどそもそも値段的にポイントつかねーよ
いい年した親ども情けない こんなに基盤が崩れまくってる職場
他で働いてた時から合った事ない
何がやりたい？実のところわかってなくて
行き当たりばかりといったとこか >907
「そうだ本を書こう」
この一行に全てが凝縮されている
なんの検証もしないでとりあえず思いつきを実行する レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
