スギ薬局社員パートナー限定 part47
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札幌市厚別区の医療法人潤和会札幌ひばりが丘病院、麻薬管理で虚偽届け出 容疑の薬剤師ら書類送検
病院の医療用麻薬の管理について道に虚偽の届け出をしたなどとして、北海道厚生局麻薬取締部は
5日までに、麻薬取締法違反の疑いで札幌市厚別区の医療法人潤和会札幌ひばりが丘病院(高橋大賀院長)
に勤務していた30代の薬剤師の男ら3人と、法人としての病院を書類送検した。
送検された3人は30代の男のほか、薬剤師の50代の男と、薬剤助手の40代の女の2人。
3人の送検容疑は2015年11月、道に対し、院内で使用した麻薬の購入量や使用量について虚偽の
届け出をするなどした疑い。麻薬取締部によると30代の男は同病院の麻薬管理の責任者だった14年
4月ごろ、パソコンで管理していた麻薬の帳簿を誤って消去したため架空の使用量などを道に届け出た。
管理を引き継いだ50代の男と40代の女も帳簿に架空記録を続けた。転売や自己使用などは
確認されなかった。男2人は同病院を退職している。
http://www.gria.co.jp/facilities/facilities2018-2.html スギの平均年収(薬剤師)○30万
スギの平均年収(登販)○20万
スギの平均年収(BA)○10万 >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けているのでどたなか助けてあげてください
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1644050957/l50 hdido
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 >>990
次スレを立てる宣言をしてスレ立てお願いします。
次スレへの誘導をお願いします。
スレ立てが出来ない人は990以降は書き込みをストップして下さい。 ウエルシアなら100円で1Tポイント
1Tポイントは1円(毎月20日は1.5円)
Tポイントは共通ポイントなので提携が多く例えばファミマやエネオスでも使える
本当にハウスポイントが1ポイント0.5円で勝負になるのだろうか
「ケッチいw」と失笑されそうだ ウクライナの教訓は、クソの役にも立たないクソ公務員のクソ利権を倍増させることではなく
威力業務妨害してるだけの税金泥棒公務員を廃止して拳銃にスティンガーにと国民が保有して自衛することだろ
https://dotup.org/uploda/dotup.org2793026.jpg ウエルシアの真似しようとしてるんですか?w
相手は戦わずして勝つですからねw ほんとに1p0.5円でやろうとしてんの?
ピン:ピンじゃないと分かりづらくてトラブルの元にしかならんぞ もしもスギ薬局がポイント決済を導入したら
ポイントでのお支払いをご希望ですか?かしこまりました!
ではまずこちらのQRコードからスギウォレットのインストールをお願いします
インストールが完了しましたらスギIDでアプリと紐付けを行いスギポイントをスギマネーに変換することで決済にご利用頂けます
まずはスギ薬局アプリからメニュー→スギマネー変換を押していただきまして変換ポイントを入力し変換確定と終了の操作を行い、
スギウォレットで変換完了と終了を押して頂くことで変換手続きが完了します。2000スギポイント貯まるごとに1000スギマネーになり、変換は2000ポイント単位でのみ行うことができます
クレジットカード情報を登録してスギマネーをチャージすることでボーナスとしてスギポイントを付与できますのでこちらもぜひご利用ください
残りをコード払いで?申し訳ありませんこちら現金のみとの併用となっております
またスギサポwalkのインストールはお済みですか?スギサポマイルをスギポイントに変換してスギマネーに変換することでこちらも決済に… 果たして箱で送られてきたクレバーのプロテインバーを捌ききることはできるのだろうか 一部商品をポイント交換出来ますというのも詐欺だよな 今日も汗だく、チョコもドロドロ。
知り合いには、うちでチョコや玉子は買うなと伝えた。 四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの?
https://dotup.org/uploda/dotup.org2793861.jpg スレ変わったら勢いがいきなり落ちた件w
まさか世間の連休に合わせて休み取ってる訳ないよなぁ? 世間様じゃ10連休だけれどこの会社では3連休+1出勤+3連休+1出勤+2連休の調剤室がマシな方だからね 祝日こんなに忙しく感染危機にさらされてるのに休日加算ないってか??
ふざかんなよ >>21
うちの店まだ未開封で倉庫に眠ってるよ(笑) >>34
加算ないよ
いつの間にかなくなった
詐欺薬局 大型連休の間って本当は平和だったんだな
去年一昨年が異常すぎたんやな >>37
コロナ禍でどこにも行けないときは、なぜかレジャー施設と勘違いしたバ家族でにぎわうからなぁ 土に潜って根を食って草木を枯らすコガネムシの幼虫と何ひとつ変わらない税金泥棒の寄生虫公務員を根絶やしにしよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2794826.jpg 気持ち悪いよね
前もTwitterでスギのブラックさを発信してた人が急に消えたけど特定されたのかもね 特定して密告するキモいのがたくさんいる独裁国家だから 誓約書的なんかかされたからなー
懲戒にしたら退職金浮くじゃん part47が立てられた時に重複してた
このスレの方が立てた時間は早かったみたいだけど
前スレの方がスレ進行早かったのでそっちを使ってた
前スレの>>7に書かれてる
次スレ立てる宣言と誘導をしてもらえると助かるね クレバー
チョコがミロより美味いって
販促情報ですか?
誰の意見なんだろう 主観情報を水平展開するならいっそ声掛けワードまでマニュアル化すればいいのにね
なぜそれをやらないのか 好事例系全部そうでそれで売れるならとっとと全店水平展開しろよって思う
手作り販促のコンクールとかバカじゃねぇかと思う
競わせた結果滑る店舗が出るよりも優れた販促物を全店で共有して母数上げた方が結果営業成績伸びるだろ >>20
>>32
同じエリアかな?
いつも、支離滅裂、矛盾、圧力な発言ばかりで憂鬱になる >>24
SDGSと書いて経費削減。
エアコン使用禁止ですからね
品だしやレジはキツいよね
巡回者本人は、汗かかなくていいよね この暑さでエアコン禁止は無いわな。
客も暑い暑い言うてるわ。 >>62
ガソリン節約しようとは思わんか?
車のエアコンもつけるなよ Sustainable Development Goal Sugi一族の繁栄 テロリストに乗っ取られた世界最悪の地球破壊ジェノサイド腐敗国家日本を正常化するために外圧と戦争を推進しよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2796968.jpg ここはスギ薬局を辞める、辞めた、辞めたい人が集まる場所か? 数値の相関とか見れるようになったら
推販報奨で利益を目減させる取り組みとか虚無にしか感じないからな
育った人材ほど出て行く仕組みづくりが徹底している 決算書が読めない部長。。。
ありえんくらいの低レベル 行動評価と業績評価のフィードバック店長から見せてもらったよ。
一般社員と次長は殆どが行動評価はCだってさ。どんなけ店長がいい評価してくれてもね。要は店長以外は昇格試験も受けれないって事。
受けても受からないけど、それにしてもモチベーション下がる。やる気無くすよな。 >>76
受験資格があってもなくても受けないって決めてれば何とも思わないよ 自分のとこの店長なんか昇格試験受けれるほどの人格者じゃないのに受けてた
人格者じゃなくても受験可能
基準も指針もいい加減なんだよな スギの店長に人格なんか必要無いんでしょw
応援先も含め10人以上の店長知ってるけど
人格者だと思った人は2人だけ
あとはクズばっか
中でも本当にどうしようもないと思った3人は店長降格させられてる >>76
推販なんか頑張っても、Cとか普通。
そもそもモチベーションなんて入社してすぐになくなるでしょー。
昇給もほぼさせないためのスギルール。
一般社員でも店長でも未来を描けない会社だよね。
30歳手取り20万以下とか悲しいわ。 人時減らされ作業量増えても評価の対象にならんから、やられたい放題だよね
たぶん人件費削減のためAB評価減らして、Bマイナス以下の比率上げてるような気がする >>84
50歳で手取り20万かろうじてあるってのもこの会社珍しくない。
取り敢えず一般と次長は行動評価Cにして等級辛うじてそのままにして、基本給微増で人件費抑える考えだろ。
G2だと店長は+10点だよ。だから多少出来の悪い店長でもB、出来る次長と一般は大概Cか良くてB-だよ。
要はG3以上なりたいなら店長なれって事。そして店長なっても割に合わない仕事させられて、心身共にしんどいだけ。
考えがマジで汚なスギ薬局。 G2、或いはそれ以上の一般と次長は7割位は行動評価はCだと言われてるよ。
どんだけ人件費けちってんだよくそスギ薬局 >>86
こんなけ人件費けちる薬局ドラッグストアは自分の知ってる限りスギ位。 >>94
店長とBAはB評価が多い。次長と一般はCが多い。良くてB-ってとこ。 この会社にいる間は、転職活動しつつテキトーに仕事するのが1番やぞ。 ここはまともなホワイト企業に就職出来ない人が来る会社。若い未来有る人が来る会社ではないよ。 >>101
出来る人が羨ましいって思ってる人この会社に一杯居るよ。 「まとめ買いがお得」の販促つけさせておいて広告ポップを上から付けるから意味不明だぞ
「毎日がお買い得」も広告売価にするならわざわざ作成・取付させる意味ないだろー いろんな店のグーグルの口コミ見てるけど悪いねー
フロア店員いないとかレジいつも混んでるとか値段高いとか調剤人いっぱいいるのに病院より待たされるとか
心当たりありすぎな
ドラッグとか薬局で星2個とか3個って(笑) コ○○スの従業員万引き追っかけたかあほだな
追っかけるとか基本ないから 納品多いしレジ混んでるし蒸し暑いしで客切れまくり
面倒だから相談室に電話してください!忙しくてきいてられません!ってクレーム返ししてしまった
だってスイハン中に横からクレームなんて聞けません ハラスメント横行してるなイライラマックス
クーポン祭り売り上げ売り上げうるさくて大変だ 最近、有給年20日もらえるのだからせめて年10日は使いたいなあーと思ってしまう。
有給使ってもいいかい? >>125
ちょうどフィードバック面談の時期だから言ったらいいよ 有給を思うように取得できずに
実質タダ働きになっている現状に対価も評価も得られないってどういうことですか?って >>121
薬の説明とかグダグダせんとレジ開けろ!ここの店員はなってない!店も暑いしなめとんか!って言われたから、私ではどうしようもありませんから相談室に電話してください。って言ったんですよ >>128
パートは結構好き放題使ってるよ。スギはね。ジャパンは使ってないってか使えない。
店長がユニオンの人の店なら使えるってか気を使って何も言わなくても入れてくれる。 >>134
ジャパンはね
親の死に目とコロナとインフルでないと有休使えないのです
納品バカみたいに多いし最近まで包装までしてた
スギなんてそれに比べたら天国じゃん
買い物点数もフード中心だから多いのなんの >>138
爆納さばいてる時に客から飲料や酒のケースないか?とよく聞かれるのがジャパン。スギはそんなにでもない。
ジャパンは店舗に1人は偉そうなお局パート居る。
スギは店舗によりけり。
スギのが全然まし。
ジャパンからスギ行かされた人殆どが
早くスギに戻りたいと言ってるよ。 いまさらだけど
まじ 買う側だとジャパンの方が良かったよ
今は無き関東ジャパンで社割が使えた時 超嬉しかった
スギの自店で買わずに ジャパンばかり行ってたな
社割使えなくても
スギより価格が安かったし
ところがどうだ
2km圏内いくつもスギだらけになって
つまんないったら
従業員がそう考えるんだから お客は余計そう思うだろうね 契約更新の面談がないんですけどコンプラに通報していいですか ジャパンは中途半端にスギのシステムやら納品方法になってから、しんどさとクソさが両立する様になった
ディスカウントらしさを殺しつつドラッグストアとは言えない、外から見ても内から見ても中途半端な店になりつつある パートナー契約更新しないようにして社員大量増産してる? 元ジャパン現スギの無資格パートが応援に来た時驚いたなー
薬の説明聞きたいというお年寄りに
「こんな薬買うより病院行きな!」って追い返してたw
ただのかぶれで市販薬で対応できる案件だったのに
トーハン呼ぶのが面倒だったみたい >>147
クソババア
フードより薬のが利益取れるんだよ
クーポン以上の害悪 >>147
それトーハンに嫉妬してる
試験落ちてるクチだな 10回とか落ちてる人いるもんね!
7割あたってりゃいい試験で!
まぐれで通るやつもいる
そんなんが薬売るとか恐ろしい >>151
うちにもいるわそういう人
ここは病院じゃないし!とか言うけどとりあえず登販に変われよと思うわ 薬剤師に丸投げするトーハンも勘弁
一包化している最中に「便秘薬の案内お願い!」とかやめてほしい >>151
なまじっか トーハンの勉強してるから
うわべだけのカラ知識だけで接客
ある意味根性スゴイけどヤバイ奴だな 今日未資格の奴が、客からビオフェルミンsプラスとノーマルの差を聞かれて
溶解する成分が入ってるなんちゃらかんちゃらって言ってた >>161
ほんとほんと
店長達もほっといてるしクレーム受けるのも
そいつだからって自分は思ってる
うちにいるキモイ男は未資格でいつも知ったかw 他社のトーハンもかなり適当だよ
わざと聞いてみるけどこいつ駄目じゃんか良くしゃべるなって感じか
肝心なこと言わねーしw
そういうときはやっぱり薬剤師に聞くか自分で調べる 薬説明
3類いらんだろ?精製水聞かれたらどうすんの?
ガチで説明求められてレジ5分以上止まったよ! >>168
妊娠検査薬で説明求められた時は引いたわ アースレッド、バルサン、ミルトン、医薬品ゴキジェットでもポップアップ出てくるもんなぁ 2類は仕方ないけど努力義務あるし
3類はいらんだら 第3類のアリナミンで説明求められたことないな。
反対に、客から「え?なんで?」と言われたよ。 土に潜って根を食って草木を枯らすコガネムシの幼虫と何ひとつ変わらない税金泥棒の寄生虫公務員を根絶やしにしよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2800620.jpg ス○薬局の作業には時間泥棒がたくさん潜んでいるんです! やらない事が全く増えないからな
原価高騰の中で立地主義掲げるのすごい 噛みつき吠えるババアパートを放置しスギ薬局。特にジャパンね。
スギ店舗は問題児ババアパートを懲戒や諭旨退職に持って行ったり、契約更新しないとかで辞めさせてくれる事有るけど、ジャパンは放置。
ジャパンのパート見るからに家柄育ちの悪いくそパートどこの店にも居るから、スギの人はジャパンに異動なるとかなり凹む。ジャパンからスギは全然いい。 ジャパンからスギに異動なった人は大概スギのがいいと言ってるよ。 >>183
薬剤師はやめたところで職に困らない。
だからスギの薬剤師はもっと条件のいい会社に転職してる人多いよ。 努力した結果だもんな
羨ましいわ自業自得なんだけど 昨日ワクチン記念日だったわw
もう一年たったのか… スギの薬剤師はこわい人多い
スギのSVはパワハラ
スギの店長はパワハラSVのいいなり
怖スギ薬局 うち香水禁止だよね
なのにフロア中漂う柔軟剤のにおい
くさすぎる!
しかも化粧っ気も何もないデブスババア!
香りよりも見た目気にしろよw
シミだらけの真っ黒な顔して香りまとうとか無いって
よいかおりも悪臭と化す >>196
顔も性格もね(笑)
見た目はしょーがないとして、せめて性格位改善しろよな。
特にお局のババアパート。自覚無さすぎる。早くタヒんでくれ。早く辞めてくれ。 面接官が店長じゃなかったけど
振り返ればブラック企業の面接要件の一つと同じだった
やっぱりスギは傍目はよさそうに移っても内情は???の会社だ >>191
コスモスは、スギなんかより時給は全然いいです。 ドラッグストア部門の顧客満足度では何位だろうね、このバカスギ薬局は 最下位でしょう
常備薬の頭痛薬買うのにフルネームサインとかな
前の客が薬持ってたら問答無用にレジ止まるわけよ。
クーポン連発でただでさえレジ遅いのに
クーポン使わずにお買い物する人からしたら害だよ
最近活蔘クーポンなしでまとめ買いしてくれるおじさん来なくなった。
多分よそで買ってると思う 今日休みで病院行った後に他の店見に行ったらクーポンで出てるのに暇そうだった
納品もノロノロやってて店によってずいぶんと違うのね 質問です
スギとM&Aしてくれる所はあるでしょうか? シンプルに経営陣は自宅近くにできたら嬉しい小売店目指せよ スギなんて近所にあっても行かんわ あのしょっぱい昇給はヤバいだろ。
上場企業ですよね? 騙されたわ。 一族のためのドラッグなので昇給させてやったなんです >>205
コロナ感染者情報が無い企業体質と
今の御時世一緒にやっていける企業は無いのでは >>212
ワクチンの件もあるので企業体質を
良く思わないでしょうしね 今年はゴミ薬局のゴミポイントとゴミ景品を清算する年かな あんなもんM&Aの弊害でしかやいやろ 給与改定額のよくわからんのやけど、同計算したらいいんや
昇給額とかあるか? そんなにこの会社は3等級になるのが難しいですか??地区によってのちがいなんでしょうか。最終的には 条件をSVに直接聞くのが一番早いと思う
店長に聞いても全く無意味 >>205
可能性有るならイオングループ位かな。
資金力や会社規模考えるとね。
まぁでもイオングループもこんなアホ会社を吸収したいとは思わないかもね。
イオングループに吸収されて給料や労働条件良くなればいいけどね。 >>219
はい、昇格試験受けても受かるのは10人に1人も居ないです。
何回もうけても落ちまくってる人殆ど。
ってか次長や一般の人は大概行動評価がCか良くてB-。だから試験すら受けれない。 >>222
パートの3級の話じゃないの?
登販持ってて発注返品返金客注受付ぐらいできれば3級なれるイメージ >>219
うちの店に今2年目で今回3等級になったパートナーはいますよー 等級なんて上がろうがスライドしようがスギでの評価なんて世の笑いもの うちのとこはフィードバックは人によってあったりなかったりだし
ただ昇給はないからと言われた人もいたり正当な評価ではないと言ってる人もいる
聞いた話を全部他の従業員に口を滑らせる店長もいるから何も言えないと言ってる >>223
あと早番遅番どっちも出られて
業務も可能なこと >>224
入社して5年くらい経つけど時給上がらなかったこと1度もないな。 最近のスギ薬局は100円セールの時しか客来なくなったミスドを彷彿とさせるな
クーポンがあったらお得じゃなくてクーポンがない時に行くと損って扱いになりつつある
ミスドはセールにかかる人件費と利益の減少で100円セールがまずいことに気づいて路線変更したけど
スギ薬局は連日クーポンを配信してクーポンチラシ手配りしてキャンペーンでクーポン配って値段も下げて人件費削って冷房切ってエリアクーポンスギサポクーポンあなただけのクーポンクーポンクーポンクーポン クーポンで思い出した
携帯2台持ってきた人どうしたらいい? >>230
毎年 地域の最低賃金が上がってるからね
最賃で募集してるので 毎年上げざるを得ない >>232
同じ種類は1日1つしかだめって言えばよし >>232
いるいる
会計分けないので
片方ポイントカード登録して
もう一方は クーポン専用にしてるらしい
クーポンJANが同じなので
本当なら使えないはずなのに
うちは店長がOK出してて使用可 元からのパートは最低賃金上がった分は最低上げてもらわないと。
据え置きってことは減給に等しい
だって最低賃金額に近づくんだよ
いずれは最低賃金に追いつかれるとか、アホらしくてやってらんない 同じクーポンは一度のお会計では複数ご利用頂けません。
お会計を別にすればご利用頂けます。
で、いいんじゃない?
出直してこいって言いたいけどw 先輩「ハァハァ…やっといい評価で時給が5円上がったよ…」
新人「都道府県最低賃金上昇で時給が50円上がりました!あれ?先輩と一緒になっちゃいました?私も先輩もうちの県で最低賃金同士ですね!」 うちの店長マニュアルに従順なのに
事勿れ主義なんで
クレームを何より恐れてる
で だいたい断わらない >>238
そりゃできるやつはやめてポンコツしか残らんよ
クズスギ薬局 >>233
だから 別に評価が良いとかじゃないんだよな >>236
給与改定で それをやめたんだわ
テイの良い 減給
それまでは 同じに上げて貰えてた >>243
高く売れるところ探そう
まあやめたら買い物にすら来ないさ
あ、籍だけおいて社割使うのありだな 同じJANのクーポン自動的にはじいてくれりゃいいのにさ >>238
パートやアルバイトは評価されず昇給無かったら、入社した時の時給が継続されていくの?最低賃金が上がれば当然のように上がるものだと思ってたよ スマホの15%クーポンは詳細なところ見ると同一はいちどかぎりの記載がないから一度の会計で何個でもokと以前客相に言われたことがある
いまもそうかな 最低時給に伴って上昇するようになったはず
店長に確認してもいいし
そもそもSOで誰でも確認できる ワクチンから1年クーポン出し続けて、利益削りっぱなしで株価ももう限界だろ 最低賃金が10円上がったら、全員10円上がるようになったよ
地域時給+評価時給+資格手当という風になってて
最低賃金が上がると地域時給のところが全員上がる
雇用契約書に書いてあるよ >>258
わかってて書いてるのかもしれないが
最低賃金上昇分だけ地域時給が上がるという意味だよ? 評価なんて あっても無いものとすれば
職能給は上がらず ずっと最低賃金のまま
だってみんなガンバってますから
昇給は平等ですよーが建前
だったら 地区で何人だけとか無いよねーと思うが 1分単位の打刻分を申請なしで支給する
資格者ワンオペ中の休憩時間は労働時間とみなす もうあれこれ削りすぎてグレー通り越して真っ黒な会社になってるよ お偉いさん方 普通に考えて販売するための人員を削ってるのに推奨品なんて売れるわけないよな
デジタル化で楽になったと上は考えてるが、クーポン出しすぎで現場は以前より作業増えてる感すらある 作業増えてますよね
クーポンあるとレジ応援多いのなんの
しかもレジから出れない
スイハンなんて無理
発注メンテすらできないわけだよ
データみたら売上額の1割近くが値引き金額
そりゃ利益取れんよ >>231
売上が落ちてきたら、さらに安売り、クーポン連発して、利益を蝕んでいくが、売上は伸びて来ない。もうスギでは、クーポン無しでは買い物しない、安売りしているときしか買わない、そんな客しか来なくなる。 そして利益落ちた分を人時削減・残業禁止・エアコン禁止で補う悪手 月度予算が未達だと焦って追加販促とかほんと…もう…
販促掛ける=客数増える=レジ応対増える=売り場荒れる
なんてもう暗のサビ残指示だぞ仕事増やして人時増やしてねぇんだから 追加販促実施した分追加人時、承認可能な残業枠増えないとおかしな話なんだよなぁ サビ残なんてするやつがいるから調子乗るんだよ
荒れ放題でクレームきたらいいんだよ >>270
販促追加で経費も掛かるから余計そうなってくる。売上増えても利益は減る。
そして割引クーポン出さないと客減る。
売上減る。
スギやジャパンの客層はドン・キホーテより悪いよ。 アプリ会員もねえ
売上集客に貢献してるのは理解できるよ?
肝心の売上総利益はどうなの?っていう 赤字商品を15%オフで売って地域社会に貢献してる喜びを噛み締めなさい
時給に不満があるなら品出しと補充とレジ応援とアプリ声かけと棚替えとクリンリネスと前出しと見切りとチラシ折りの合間の暇な時に推販頑張りなさい
幸福な企業だなあ >>233
評価のときに時給据え置きになったことがないっていう意味だよ。
必ず5円は上がってる。 アプリって客の囲い込みと顧客情報の収集目的でしょ?どっちもできてないやん のらりくらりやってても利益が出るドラストとスギの必死感満載のドラストとの違いに悩む 東京・豊島区の公園で帰宅途中の20代の女性に性的暴行を加えたとして、パキスタン国籍の男が警視庁に逮捕されました。
https://nerimantimes.jp/archives/22332 >>282
顧客情報を収集だけして満足してそうw
たくさん集めました!頑張りました!こんなに色んな人が来店してます!って。
活かせす方法知ってるのか。
上層部はアプリをクーポン配信用のツールと思ってそうだ。 スギカード持ってない乞食にも手配り渡してるくせに、顧客情報なんて全然収集できてないだろ
ポイントカードやクレジットカード作ってる奴にクーポン渡すのが普通 やっぱりそれなりの経営の会社にはそれなりの客が来る
いや呼び寄せ寄り付く 辞めたら離職票や社会保険喪失証明書など速やかに送ってくれますか? >>288
客層はカスハラ客のクレームも真に受けて、店長やその時の店舗責任者を責め立て詰める。
あいつらマジで客層の悪いスギやジャパンの中でも特に柄の悪い地域の店舗で半年程仕事させればいいんだよ。
そして店舗の現状を分からせればいいんだよ。 設備投資をしないことで客の時間が奪われている
いつまで目を背けるんだろうか
あのセミセルフのような何かがソリューションにあたるのか? コロナ→非接触が主流→金銭授受なし→セルフ→節約しなきゃ→自動釣銭機の向きを逆にしてコスト0!
こんな頭ではね 5等分の花嫁
なんで対象商品男化だけなんだよ
あの漫画女子人気もあるのに
スギのオタクへの理解がぬるすぎて腹立つわ
知らないなら変に手出すな エアコンもセルフレジもケチることの優先順位が高すぎ 釣銭機の向きを逆にしただけって本当笑える
考え付いた馬鹿は節約のためのナイスアイデアとでも思ったのかな
他のどんな店でもこんなレジ見たことない だいたい客なんて馬鹿丁寧過ぎるレジなんて求めても長すぎる文言なんて聞いてない >>306
まぁLAWSONもセブンもセミセルフそれだったからなー
それにしてもスギはカバーとかはした方がいいと思うよ >>314
カバーしてるけど、育ちの悪い汚客様のガキがボタン押して会計出来なかった事何回か有るよ。
大体スギに来る客は親もガキも育ちが悪いの多すぎる。 そして店長一番ボタン押される。ちゃんとガキのしつけ位しとけよって思うよね。 >>316
電源ボタン押せばいい話なんだか、ほんとその通りだよ。 LINEもインスタもスギサポもミステリーもいらん エアコン付けさせろ スレッド建てると消えるから
企業の特徴を列記しておけよ
そしたら入る奴も少なくなるだろ 当面の間エアコン禁止企業
品出しの時倒れそう
しんでもいいの? え、6月も禁止?なんかもう人権ないのかなと思うよね 入口にエアコン使用禁止してますって貼れよ!
客に文句言われんだよ!
アホどもめ! 梅雨時にエアコン禁止とは…
冷蔵ケースぶっ壊れる店が続出するかもな セブンイレブンなんか寒いくらいエアコン効いてるのにな。 五等分の花嫁コラボキャンペーン滑ってて草
Twitterとか散々やんw スギって社長がアニヲタなの?
今までのコラボとか、店内CMとか
明らかに私利私欲のためにやってるとしか思えないんだけど…キモ。 >>299
やってるつもりが基本
だってDX本部長というのが、あのボンボン
何がDXなのかわかっていない
サンドラの周回遅れをやっているようではね >>291
普通の会社なら2週間前後
しかし、スギは人事部が遅いからね
請求関係があれば早いが、退職者の書類は遅い遅い。
しかし、登販の従事証明など行政をかまして督促かければ即出すよ。 >>269
だって、株価落ちスギで配当出すのに内部留保に手を出したんだから >>268
そう奴隷個人の犠牲で成り立つのがスギ薬局
みんなの幸せの下には様々な奴隷たちの犠牲
奴隷と化したスタッフが養分として吸い上げられたものが
上へ流れていると知るべき チョコレート溶けてたってクレームきてるけどどうすんのこれ?コスト削減するならまずフルカラーの手配りやめろや >>337
国保に加入する書類が早く必要なんです。市役所から圧を掛ければ早いですか? まだ実物見てないけど花王のクーポンがさっそく不具合起こしてるんだな
普通いろんなシチュエーションでテストしてから開始しないか? >>342
不具合あったの?
それよりはアタックシリーズ適用にされると
今売りつくし入ってるアタック抗菌exがすげー安くなるけど大丈夫?
昨日在庫全部くれって言われて5ケース売ったよ
本部投入で過剰在庫だから助かるんだけど利益大丈夫? >>341
国保関係がここで聞いても解るとは思えないけど?
ふつう 辞めて最後の給料貰ってからでないと何の書類でも発行して貰う事は出来ないはず >>345
最後の給料計算が終わってれば
手続きしてくれんじゃない?
そもそも人事に聞いたほうが早い >>341
退職する時に必要な書類を提出するとすぐにやってくれました。人事部に電話した方が早いです >>347
必要な書類を人事部に申請すると言う事かな? >>350
それなら人事担当者宛に速達か簡易書留がオススメ
送料ケチって 会社のメール便にすると
おっそいよー どうして日本が世界最悪の腐敗国家になったのか
それはお前らが海外のように税金不払い運動すらしない北朝鮮人民の遺伝子を濃縮したような奴隷体質だからだぞ
://dotup.org/uploda/dotup.org2805934.jpg エアコン禁止→商品劣化→売上減る→クーポン濫発→利益下がる→エアコンさらに禁止→商品劣化→(ry
本部の馬鹿共はこういうスパイラルになってんのが分かってない 従業員待遇劣化
従業員質劣化
コロナ隠蔽
信用劣化 店によって当たり外れ
異動してくる店長もだいたい同じ
働きにくくて最悪だ
この会社運の差が大きい 不○で飛ばされてきた店長って
管薬やってる薬剤師に教えてもらいつつ
店長は更に飛ばされて、
新卒で配属されて管薬までやってる もう頑張っても報われないことを察して従業員のモチベーションも底だわ
『お前は100メートルを10秒で走れるんだな!じゃあ来月はジャグリングとドリブルしながら9秒で2レーン走ってくれ!』って指示を出すアホに誰も従わねえよ >>347
本来、退職時に申請がうまくいった状態で、かつ、社保関係で緊急に解雇させた奴の分を含めてまとめて処理できたときに早くできること。
きわめてレアケース。
通常は、上に他の人も書いてはあるが退職者の書類発送は、まとめて1月ぐらいかかるよ。
だって、退職関係は毎月50人近くかそれ以上の退職者の書類をほぼワンオペでこなしているから。
だから、国保関係は、まず、退職証明書で対応すること。
>>341
丁寧に説明していなかったので、改めてだけど。
上にも書いてある通り、市町村の国保担当窓口にて退職証明書で対応してほしい旨を伝えてください。
そうすると、まずは保険証の発送を1週間程度で行ってくれます。
ここで保険料についてを聞かれるが、保険料の減免申請は別物ととらえ、後日申請する旨を伝えてください。
ここの時点で、>>348も書いてあるけど、
通常、10日以内に退職証明書を発行していないと、労働基準監督署を通じて、退職証明書の督促が可能になります。
労働基準法:退職時の証明(第22条)
労働者が退職の場合に、在職中の契約内容等について証明書の交付を請求したときは、
使用者は遅滞なく、これを交付しなければなりません。
なお、労働者の請求しない事項を記入してはいけません。
退職労働者→証明書の交付を請求→使用者→証明書を交付→退職労働者
● 証明事項
・ 使用期間
・ 業務の種類
・ 当該事業における地位
・ 賃金
・ 退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む)
ただ、その際、労基からは、会社に本人から連絡したのかは聞かれますので、少なくとも2.3回は会社に連絡しているほうが望ましいです。
ただ、書類送付について、店長やSVに送付依頼しても人事部は知らぬ存ぜぬで押し通すので、人事部に請求の連絡をしてください。
人事部に電話ができない場合は、少なくとも1回でいいので、退職証明書の送付の督促状を書留か簡易書留で送付してください。で、期限は1週間以内で返送依頼を。
で、来なかったら、督促状のコピーと書留等の証明書と、できれば、郵便の配送履歴のコピーを持って労基へ行くと、電話連絡も郵便連絡も不能ということで動いてくれますよ。
もっと良いのは、10日以内に2.3回の電話と1回以上の督促郵便(書留か簡易書留で送付、内容証明までは必要無し)を送ると労基は動くよ。
しかし、ここまでするとスギには2度と戻れないけどね。
そうすると、さすがに人事部は動くよ。ただし、解雇ではなく、自己都合ならスギは店長、SVを当然つるし上げるから、その後の退職書類も取りづらくなるし、
もちろん、スギの人事部自体も書類もらうときには、法的対応という観点で請求することが必要になるよ。
だから、もめた場合は自己責任でね。もし、お困りなら合わせて労基や労働局の相談コーナーで相談するのもよいかと思います。
>>341
国保取得頑張ってください。お疲れ様です。 全ての部署が最低限の人員で余裕ない
最近オリコンも総量Ⅱ型を貼っておけば何でも混ぜて入れていいと思ってるレベルの仕分けでめちゃくちゃ
商品の破損も多い
倉庫も人件費削られてるんだろうな
日雇いがやってんのかもね >>345
何の書類もということはありません。
給与関係や源泉徴収票はともかく、退職証明書は本来別物です。
ただ、スギは人事もワンオペなので忙しくて一緒にしたほうが楽という手間の問題。
それを世間の常識ということで押し通すところがスギの恐ろしさ。
>>346
人事もとにかく忙しくて暇がないのが実情。
みんな人時に追われています。
だから人事に聞いてもあしらわれるだけ。 去年入社した物販社員の3~4割くらいが辞めたらしい
終わりだよこの会社 >>363
やめたほうがバイトで賄えるから良いのだ
入社人数は毎年一定数は必要だし対外的に
でも居座られたら高いから(笑) スギに限らずドラッグなんてブラックだな
早くどっかとくっつけばなんとか安泰だろうけども >>361
それわかる
破損多いし個数間違ってるの多いよね
前に見学で倉庫も行ったことあるけど
派遣さんとスギの社員証(スマイルもいた)つけてる人半々ぐらいで結構人は多い人イメージあったけど今はどーなのかな??? 強毒コロナ変異種が出て
告知義務付けされたら告知する様になる
されないからしない
エアコンも、従業員待遇よりも利益
固定費は削るに限る
義務付けされてない
されてないからしない >>367
何でもかんでもセンター処理にしすぎてるのもありそう
返品や廃棄、ゴミやダンボールの処理もろもろ
店で処理出来る事はやればいいし、費用かけてでも業者に処理してもらった方が効率的だろうに
エアコンと一緒で、必要な部分をケチる事によって、回りまわって本来より無駄な費用がかかってばかりなのがこの会社 むしろ四角と眉毛が巡回して、店内暑いってブチギレてくれないかな >>374
無理だね
年寄りは感覚鈍いから!
むしろ全然大丈夫!とか思うかもな 年寄りは夏でも寒い寒い言うし節約のためにエアコンケチるイメージ
昔はなくても生活できたとか言ってさ
客層に合わせてケチってんじゃないの みし
>>360
> >>347
> 本来、退職時に申請がうまくいった状態で、かつ、社保関係で緊急に解雇させた奴の分を含めてまとめて処理できたときに早くできること。
> きわめてレアケース。
>
> 通常は、上に他の人も書いてはあるが退職者の書類発送は、まとめて1月ぐらいかかるよ。
> だって、退職関係は毎月50人近くかそれ以上の退職者の書類をほぼワンオペでこなしているから。
> だから、国保関係は、まず、退職証明書で対応すること。
>
> >>341
> 丁寧に説明していなかったので、改めてだけど。
> 上にも書いてある通り、市町村の国保担当窓口にて退職証明書で対応してほしい旨を伝えてください。
> そうすると、まずは保険証の発送を1週間程度で行ってくれます。
> ここで保険料についてを聞かれるが、保険料の減免申請は別物ととらえ、後日申請する旨を伝えてください。
>
> ここの時点で、>>348も書いてあるけど、
> 通常、10日以内に退職証明書を発行していないと、労働基準監督署を通じて、退職証明書の督促が可能になります。
> 労働基準法:退職時の証明(第22条)
> 労働者が退職の場合に、在職中の契約内容等について証明書の交付を請求したときは、
> 使用者は遅滞なく、これを交付しなければなりません。
> なお、労働者の請求しない事項を記入してはいけません。
> 退職労働者→証明書の交付を請求→使用者→証明書を交付→退職労働者
> ● 証明事項
> ・ 使用期間
> ・ 業務の種類
> ・ 当該事業における地位
> ・ 賃金
> ・ 退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む)
>
> ただ、その際、労基からは、会社に本人から連絡したのかは聞かれますので、少なくとも2.3回は会社に連絡しているほうが望ましいです。
> ただ、書類送付について、店長やSVに送付依頼しても人事部は知らぬ存ぜぬで押し通すので、人事部に請求の連絡をしてください。
> 人事部に電話ができない場合は、少なくとも1回でいいので、退職証明書の送付の督促状を書留か簡易書留で送付してください。で、期限は1週間以内で返送依頼を。
> で、来なかったら、督促状のコピーと書留等の証明書と、できれば、郵便の配送履歴のコピーを持って労基へ行くと、電話連絡も郵便連絡も不能ということで動いてくれますよ。
> もっと良いのは、10日以内に2.3回の電話と1回以上の督促郵便(書留か簡易書留で送付、内容証明までは必要無し)を送ると労基は動くよ。
> しかし、ここまでするとスギには2度と戻れないけどね。
>
> そうすると、さすがに人事部は動くよ。ただし、解雇ではなく、自己都合ならスギは店長、SVを当然つるし上げるから、その後の退職書類も取りづらくなるし、
> もちろん、スギの人事部自体も書類もらうときには、法的対応という観点で請求することが必要になるよ。
> だから、もめた場合は自己責任でね。もし、お困りなら合わせて労基や労働局の相談コーナーで相談するのもよいかと思います。
>
> >>341
> 国保取得頑張ってください。お疲れ様です。 店内暑すぎて冷蔵冷凍ケースに負荷かかって
故障するんでないか フル稼働でそっちの電気代が上がるでしょうし 人を殺すのも力による一方的な現状変更をするのも地球破壊するのも金銭強奪するのも人類のガンであり害虫でありウイルスである公務員
こいつらを人類の敵だと正しく認識して撲滅しよう!
://dotup.org/uploda/dotup.org2806726.jpg 客層がすこぶる悪スギ薬局
民度が低すぎなので従業員も感化される
なんてこった 暑くてエアコン付けさせろと言ったら、ダメだと。
そんなことまでSVが決めるのかよ。
こいつも頭おかしいのか洗脳されてるのか。
エアコン使えるまで休職しようかな。
もちろん、転職前提に。 毎回募集見るけど人員足りないです裏では人件費ぼろくそ削りますが募集します退職者続出薬局ですと公言する会社ってw 店舗の温度が28度こえたよー
マスクつけてるしほんとに倒れそう
便座が冷たいのでトイレで項垂れてる 人いないから常に1レジか2レジで
6番もままならん
涼んでる暇もないな
6番に店内放送のスピーカーないから走って行き来してる 常にダンボールの切れ端で仰ぎながら仕事してるやついるけど注意もしない
態度悪いとかでクレームなってほしいから 阿武町の4000万円誤送金
本来の3人体制を2人体制に
さらに2人体制の片方を新人に
明日は我が身だわ パートも社員もその家族も客だという認識が足らないよね 待遇が不満で退職した方は二度とスギなんて利用しないわな 毎日いかにブラックなのかを家族友人に愚痴りまくってる >>393
ほんとそれ!
よそ行くよね
やめてなくてもムカつくからよそ行く
ジュースしか買わない
酒はイオンで買う
パンはスーパーで買う 古くさスギ薬局
性格悪スギ薬局
従業員詰めスギ薬局 スギで薬買うとスイッチされるから買わない
スイッチ品買わないと責められるから買わない >>385
もうパートはしばらく採用出来ないって聞いたよ。エアコン禁止に始まり遂にパート採用禁止ってどこまで経費けちるつもりだよ。
そのくせ新店応援には遠い所から高い交通費掛けて行かされてる人居るね。
早番応援の人は朝が間に合わないから前泊したり、遅番応援の人は終電や終バス間に合わないから後泊したりしてる人も居るよ。
応援者に経費かけるより、他に経費かけなきゃいけないの有るだろ。
わざわざ遠い所から応援呼ばなくても近くに居るだってつくづく思うよ。 空調の使用禁止を命令されたので医薬品の質が悪くなったと保健所にチクったらいいんじゃね あーあ終わりだな
削りに削って新店出す神経が不明
何がしたいんだ無駄に役職者大スギ薬局 他が攻めてくる以上、スギも攻めないとジリ貧。
もう提携先が無いのと
買収させてくれる企業が無いのと
人口減がこれから更に進むのと
コロナが終わりそうに無いのが致命的。 ほんとそうだよ。既存店人足りない上に新店出来たら新店に人時かける。
そしてさらに既存店人足りなくなる。
そして店舗勤務の人の負担増加。
失敗作の新店は半年以内に人時減らされ
近隣の売れてる店舗に異動なる人も居る。
そんなに入れないならと辞める人も居る。
いいこと無し。 薬剤師に聞きたいのですが、調剤室エアコン禁止で送風だけいいって事になってるけど処方薬に影響とかないですか? 残業禁止!募集禁止!でパートの欠員発生したら、応援に頼らず残業でなるべく解決お願いします。とか平然と言ってくるからな。
で、残業した分は他の曜日に早めに退勤して調整して下さいって。そりゃみんな辞めるわ >>410
無視してエアコン付けてんよ
高額の薬とか廃棄になったらどうしてくれんねんってな。どうせ店舗の管理が悪いってなすりつけるんだろけど OTCの外箱「涼しい場所に保管してください」
医薬品販売業者なのに守れていない
少なくとも処方せん医薬品には室温(1-30℃)保存という法的に具体的な数字があるのだから夏場の調剤室は閉店後もエアコンをつけておかないといけない
まともな薬局はそうしている 普通はとかまともならとかスギにきてよく聞く自分も言う
情けないわ ウクライナの教訓は、クソの役にも立たないクソ公務員のクソ利権を倍増させることではなく
威力業務妨害して地球破壊するだけの税金泥棒公務員を廃止して拳銃にスティンガーにと国民が保有して自衛することだぞ
://dotup.org/uploda/dotup.org2807569.jpg 人件費削りすぎてフロアにいる人数が少なくなると、個々の繋がりが密にならざる得ないから人間関係が面倒 古株追い出して新人と入れ替えてるような人時に見える >>425
それは場合によって必要。高圧的な物の言い方しかしないお局パート、職場の雰囲気乱すお局パートは要らないよな。
大概そう思ってるよ シフトに掃除が入ってるのに絶対やらないパートは就業規則違反ですよね? >>430
人居ないのに無理なワースケ組むのはパワハラ >>431
汚いので他の人がみかねてやる羽目になるけど
店長や担当になってる人はなんとも思ってない
こんな店潰れた方が良いと思う アプリクーポン使わせて欲しい
ホント従業員には厳しく
コジキ客には甘い店wwwwe >>435
まともに人員配置したらほとんど採算とれない店しかないだろう >>441
ここのBA
なんかの広告にも出てたけどかわいいよねー >>443
音声も抜けるし、部長権限ならオンラインでいつでも見れるよ スギに入社して失敗したと思う人と
スギを退職して失敗したと思う人とでは、
どちらが多いでしょうか? 沈む船かどうかは沈んでからで無いと判らない
沈む直前までは浮かんでるのだから 店長「時給5円上げてやるけど契約更改で週2時間削るわ。
あと人時削るように言われたからこの日とこの日は休みな。
先日付で発注はやっとけよ欠品でSVにどやされるのは俺なんだからな。
あ、人員削ったから発注は2レジ入りながらでよろしく。
時給上げてやったんだから質のいい仕事を心がけるように」
よし、来期も昇格目指して頑張るぞ! >>448
もうすでに 不在店舗は続々と増えているよ >>451
マジか
人時削りたいんか、BA を飛ばして辞めさせたいんかどっちや ボロボロで隙間も穴もあいてる日配の銀ケースに小さい保冷剤ひとつ
朝品出しする頃には全部常温なんだけど品質大丈夫?
スギで冷蔵食品は絶対買わない >>456
BAを減らしてゆくゆくは廃止したいんんじゃない
社員も最低限だからほとんどの店が男は店長、女はBAがあだ名みたいなものだし 口が軽い店長が多くて家庭の事情があっても相談できず困る 従業員はコストって経営者は思うけど四角は思ってないって言ってたのにやってる事が矛盾してんだよなぁ
費がつくものは全部従業員の命と引き換えにでも削りたいくせにw >>459
じゃあ結局社員は男(店長)だけにしたいってことか
BT解体して女にも店長やらSVやらさせてるくせに、経営方針ブレブレすぎやろ >>452
まだBAPっているんだ?
ずいぶん 減ったよね
一般パートが 代わり出来るし… BAPもだけれど小さな店はどんどんBA社員が減っている
そして補充しないで「160人時の削減ができました!」とか言っている BAPも 教育受ければ社員になれると信じて 何年か頑張ってだけど 結局なれなくて デパコスに転職 >>434
他社行きましょ
セイ○ス 元々安い上アプリ1品20%引き!
たまの買物でハガキクーポンと
毎回レジクーポン発券
他社のコジキになってる 検索しても出てこないんだよね。
薬剤で[RAM]って表記されてるほうが少し安かったりするんだけど、どういう意味?
中身一緒? BAどんどん減らされてどこ行くんだ?
まさかのジャパンか。
スギはカウンセリング化粧品パートのおばちゃんに任せて、結局基本物販側の社員は店長も2番手も男性だけにする考えか? >>475
ジャパンなんて体力ないとほんと無理でしょ
まじでただただ辞めさせたいのかな 他社の知り合いに、買いスギデー?変なのと笑われた
のぼりもあるなんて恥ずかしスギってさ >>448
近くの店舗で売上低くて暫くBA無しの店舗に、BA配属されてたよ。しかもそんな店舗が近隣の店舗だけでも3店舗あった。 BAって他のドラッグストアでもいるの?
ただの社員の化粧品担当と何が違うんだろう >>482
他のドラッグストア行っても見たことない。大概女性社員か女性パートがカウンセリング化粧品担当してるんじゃない。
自分が以前いたドラッグストアはそんな感じだったよ。 BAってもぶすやら汚肌の人ばっかりじゃん
美魔女とか年の割には肌きれいなパート雇えば? 肌綺麗な人雇っても安月給とストレスですぐボロボロになるよ おい、店内室温30度になってたけどどうなってんだ。
本部も冷房禁止でやってんだろうなぁ? >>492
デブの男性社員今まで見たことないから貴重だよそれ
うちのエリアだけかな 美人だなと思ったのは福岡
色黒だなと思ったのは鹿児島 店長デブだから
暑いのガマン出来ずにエアコン付けてる あんまり暑い時はエアコンつけていいってsvに言われたよ 32℃超えてるんだからエアコン付けろよ。死人が出たら安全配慮義務違反で逮捕されるよ。 自分の働いている会社なんだから、良いこともあるでしょ?だから辞めずに残っているんでしょ?ここは、悪口、不満、批判しかないのか?だったら辞めればいい。
私は決めました。もうこの会社で働くのは辞めた >>505
やめたくてもやめれない
職場で言えばハラスメントだのと言われる
呼び出し追い出しされる
だからここで言うしかないんだと思うよ ドラストの転職なんてどこも一緒だからつまんない世界だよな みなさん白衣の取替頻度っていかがなものですか?
洗濯は毎日としてワンシーズンに4枚も5枚もおかしくないですか?
年間20枚近く
うちの店そんな人ばっか それより柔軟剤きついデブスババアどうにかしようよ
美魔女とかならともかく眉毛ボーボーだし化粧もしてないし
顔面洗いざらしなのにいい匂いさそうとかしてるのが長持ち悪い 意外とだらしないのね
金かけるとこ間違ってるし
やっぱりずれてる やたらルールは厳しいくせに内情はガタガタ
すぐに報告入れるは人間不振になる 白衣毎日洗ってるけど何年も同じやつ着てる
2枚を交互に着てるけど破れたり汚れたりもしてない 白衣毎日洗って2枚を取り替えて使ってるけど出勤して品出し始めるとその日のうちにダンボール汚れで真っ黒だよ
薬剤師なら汚れないだろうけど物販の方は毎年取り替えたいレベルで汚れる
サボってる人は汚れないかもね >>518
毎年ならともかく二月に一回2枚ほど申請してるやつが複数人 >>507
そうだよ。その通りだよ。ストレスのはけ口とか思ってる奴居るけど、ここで思ってること、言いたいこと言って少しでも気持ちが楽になるならそれでいいかと思うよ。 ここって返事はかしこまりましたって言わないといけないの?
承知しましたって言ったら社員のお婆さんにマニュアルと違うだろって怒鳴られたんだけど
社会人として常識的な受け答えなら何でもいいだろうにびっくりだわ あと出勤した時の挨拶も時間帯によって決まってるんだって
マニュアルに書いてある事以外は全部禁止で間違うと裏に呼ばれて説教とか頭おかしいわ
パワハラ異動繰り返してるお婆さんで今回はうちの店にきたみたいだけどそんな奴辞めさせろよ かしこまりましたは言うね
自分じゃ言葉使いがめちゃくちゃなくせに
やたらうるさい店長いるから 店内放送からして日本語滅茶苦茶
レジ文言もおかしな言葉使いのこの会社のマニュアルなんて
真面目に守らなくていいんだよ >>522
コンプライアンス110番に通報してやりゃいいんだよそのババア。
ってかコンプラに上げられた事ないの? スギ薬局はおとなしい人かパワハラ気質しかしない
極端だよね >>525
かしこまりましたは承知しましたより丁寧語だから 相手が誰でも間違いない
クセ付けると良いよ
例えばLINEや電話で
店長に頼み事をした時→ 店長「承知しました」
店長から頼まれた時→ 自分「かしこまりました」
承知しましたは ダメじゃないけど 一応目上の人には 使わないようにしてる >>533
無知でそこまで失礼な言い方とは思ってなかったです
今度から気を付けるようにします
でも怒鳴られてバカ呼ばわりまでされた事は納得いかないのでコンプラには連絡しようと思います >>534
コンプラにいうと必ずSVに内容が回って
事情聴取される 働けなくなる場合も出てくるけど
それでも良ければ通報してみれば良いと思う メールの完了報告のコメント欄に
「かしこまりました」がNGで
「承知致しました」にしろって昔言われたけど「かしこまりました」が正解だよな
捺印も上司のハンコにお辞儀するような角度でうんたらかんたら昔はあったそうな
間違ったマナー蔓延ってる会社 >>536
営業部で違うのかな
確認いたしました で送信してる ハラスメントは多岐にわたる事をこの会社は理解してない >>519
1週間分まとめて洗うとかやってるんじゃないの?
汚れたのを持って来てまた着るとか
車に置きっぱなんだろうな
そういう社員いる 522のケースはそのババア社員がトラブルメーカー的な存在で異動させられまくってるんだよね。
だったらSVに事実確認、聴取されても正直に言えば大丈夫だよ。
SVもそのババア社員の事どんなのか聞いてるはずだから。 >>544
変なの
この会社エグイから滅茶苦茶詰めるし
自主退職においこむのにそれをしないのは
SVと店長の違いなのかな >>513
それ厳重注意でいいよ
体調不良起こすのでって言え >>551
ですよね
コメントありがとうございます >>546
基本禁止。SV経由で部長に稟議書上げてもらって承認されれば募集かけれるが、大概無理だと聞いてる。
なんせ人件費含め何でも経費けちる会社だから。 自分が勤務している店舗、本日応援で来て下さったパートナーさんが居ましたが、電子ジャーナル検索が出来ない、マイク呼び出しが出来ない(^_^;)
こんなん緩いパートナーさんなんだ。。と、びっくりしてしまった。
応援に来て下さるのは、マジ感謝なのですけど。。。 >>553
ふーん
誰かも書いてたけど刑務所みたいな職場だね
そのうち刑務官が配置されて監視する職場になるかもねw >>557
貰ったら呼びつけて来んなって難癖つけられんじゃない? うちは人時余ってるのに求人かけれず欠員発生してからしか募集かけさせてもらえないのよね
1人休むと営業に支障あるぐらい人少ないのに >>562
貰って提出してください
あとは店長達が処理してくれます >>561
人時予算内でも人件費予算超過とかあるからね
これに売上や利益のトレンドが加わる
やれるもんならやってみろだろうね 公務員というテロリスト税金泥棒とその癒着害虫の贅沢三昧な生活を支えるためにお前らは日夜無駄に必死に無様に働かされている現実
働いたら負けは真理
://dotup.org/uploda/dotup.org2811176.jpg プレゼント以外毎回2桁いいねしかもらえない公式Twitterなにあれ
クイズに答えたの数人とかリツイートでアイコン着替えますとかリツイート乞食までして何日もかかってギリギリ達成笑える
そんな役に立たないTL汚し求めてないの分からんのか 今日はクーポン配ってへんのか?って言う乞食客に、「明日25日やからか!給料日やからか!」って言われて、なんかこっちが恥ずかしくなった
一般的には25日が給料日の所が多いもんなと納得してしまった >>554
マイク呼び出しができないって?
ジャーナル検索ってことは 店責の資格者応援ですか? そんな店責応援送る店はその人がいらないから
そんなのしか貰えない店もそれなり どっちもどっちだな
そんな店ばっかりかよ ハラスメント店長が未だに店にいる理由がわからない
なんなんだこの会社は >>581
会社自体がそういう社風・気質だから仕方ないわ 上からの指示もオブラートに包んでやんわりと部下に流せる人間じゃないと店舗はキツイでしょうけどね 今時代まずいくらい違反
本人達はなんでもやりますといってるけど
逆に何もできないとこを公言してるだけ バイトでも長期間休むのに診断書いるんか?凄く高いのに。 店長にとっては優しい職場だからね
パートにはやたら厳しくバイトには甘い
世間からみたらブレブレ感満載 ここでのパートを思い出したらこの先どんな事でも耐えられそうだね >>587
優しくても嫁も正社員でずっと働かせないと生活すらできないじゃん
仕事内容からしたら信じられない程の高給だけども 根っからの悪には居心地はいいだろう
普通の人にはトラウマになるほどの場所 公務員というテロリスト税金泥棒とその癒着害虫の贅沢三昧な生活を支えるためにお前らは日夜無駄に必死に無様に働かされている現実
働いたら負けは真理
://dotup.org/uploda/dotup.org2812002.jpg >>591
責任者してるフリーターは全員社員にしてあげていいと思う
シフトも曜日固定だから作ろうと思えば店長じゃなくてもできるでしょ
バカでもできるように曜日固定で契約させてるんだから でも社員化したらエリア異動発生
だから あえて社員にならない人もいる 外から入るのは簡単なのにパートナーから社員になるのは難しいって本当ですか >>600
よくあるご質問
「ポイントで買い物はできないのですか?」
↑
なぜこれが書いていない? 冷房なのに26℃設定ーー外気並みwww
作業山盛り振るだけ振って人時削るwww
実質、給料右肩下がり企業 アイン薬局に処方箋は持っていく
スギでは買わないし処方箋も出さない >>554
誰も応援なんて行きたくないよ
応援頼んでおいてその言い草
しかもこんな所に書くか?
登販が足りない場合に応援要請が来るときは
管理者資格があればとりあえずいてくれるだけでいいからと頼まれる(そう言われた事ある)
出来る人は自店の方が困るから出さないんじゃないの?
J店なんかだとマイクとか無いし、わからないなら助けてあげればいいじゃん
登販足りないなら自分が取ればいいんだよ
仕事は出来る人のようだし 店によって何もかも違うのに自分の店のルールや自分だけが正しいと思い込んでる人よくおるわ
そういう人に限って店独自のルールしか知らずにマニュアル無視も多い ウチの店、期限チェックのルールが独特で、酒は当月になるまで見切りシール貼れない。
ギリギリまで待つ方針らしく、6月2日期限の飲料でも見切りシール貼らずに定番に放置されたまま。 服務規定違反だの言うわりには適当にやってる店多くて笑える 潰れればいいのにこんな時代錯誤で社風も気質も最悪なとこ マニュアルが多くてルール変更が多いのに店独自のやり方って変
だったら自由度があっても何も問題ないのに部長やSVがいちゃもんつけてくるのがわからん 期限のやり方も馬鹿みたいに毎回商品全部引っこ抜いて見るわけでしょ そんなの最初だけやればよくて毎月は期限の近いのだけマークしとけば楽じゃんって思いながらやってる 先入先出は絶対条件だけど やっぱり業界落ちていくにはそれなりの理由がある >>624
教えてるけど手抜きする
やめられたら困るから軽く注意のみ
あんなのでもいるほうがまし
何回かクレームになったけど 期限チェックする時間取れない
指示多いし棚変えやらクーポン多くてレジ応援ばっかりだし 猫の手でも借りたいレベル?かよ
やばいな保健所通報されて労基までいったら解体したほうがいいクーポンレベルの話しじゃない >>614
月曜日か火曜日に来てたよ。追加連絡で。エアコン使用禁止の紙は外して下さいってのも有ったよ。 なんか偉いさんが店舗に見回りに来て困ってることないか聞きにくるらしいんだけど
客単価低い店に1ヶ月1レジにずっと居れば良いんじゃね?って思うわ
後2レジしながら品出しと棚替えと発注と客対応もやればいいよ >>627
本当にその状態にまできてる
レジ台数=店員数でその片手間に期限チェックだし適当になるよ
クーポンのせいで激安一品買うだけの最低な客層の業者で全レジがメインレジの状態
最低時給で最低限の人数にあれもこれも全部完璧にやる事を求める最低な会社
医薬品や食べ物を扱う資格ねーわ 保健所に労基に言ったところで、シカトするだろ
だって杉浦帝国だぞ 処方薬のコンビニ受け取りが都内で始まるっていう記事出てるね スギ負け確じゃね? 何を今更
薬局に来る人間は減り続ける
店は増え続ける ジャパンは店長含め社員が事務所に籠もりパソコンの見張りばかりせず売場に出て動けばスムーズに回ると思う。
現状レジ応援すら入らない 期限チェック
以前ビタミンの棚見てたら期限切れがゴロゴロ出て来て
前回誰がやったんだよ!と思って見たら当時の店長だった
新任の店長だったけどとにかくドポンコツ
同じパッケージで錠数違う薬をぐちゃぐちゃに並べたり
POP全部逆さに付けたりと視覚に異常があるのか発達障害なのか
取りあえずまともじゃなかった
期限チェックもめんどくさくなったんだろうけど見つけた時には異動になってて文句も言えず
異動先でも色々やらかしてるらしいけどクビには出来ないのかな >>640
手が空いてたらレジや補充、棚割りだって当然するが
事務処理やPCでの指示事項の確認・実施・報告もろもろ、レジ応援してる間に終わってるならほったらかしで喜んでやるけどな
どうせそれは店長や社員の仕事って言うんだろ?それならレジと補充がパートバイトの主な仕事だろう
出来てない責任は社員側のせいにして、出来る範囲でだけやってればいいだろ ウクライナの教訓は、利権を貪って税金泥棒して地球破壊して私権侵害して私腹を肥やすだけの人類に湧いた害虫クソ公務員を全廃して、
新三種の神器、拳銃、スティンガー、手榴弾を全家庭に普及させることだろ
https://dotup.org/uploda/dotup.org2812807.jpg 6月営業情報にユニフォームの下のインナーの指定があってキモイなぁ。
エプロンじゃ無いんだし、制服からはみ出なきゃ何でもいいと思うんだけど。エプロン制服だったとしても無地指定はないなぁ。
私の考えが甘すぎるのかな?
大学帰りに働きにくくないですか?
こんなんじゃ夜バイトが集まらないよ。 >>642
まだ返品できるやつならいいけど
返品できなかったら今の店長が可哀想 >>647
今時時代錯誤も甚だしいよね
こんなんじゃ学生バイトなんて絶対来ないわ
他にもっと改善するとこあるだろ 発達障害の店長わかる
うちの店長言われてみれば当たってる
やばい奴ばっかりな社員採用してんね
しかも総合職で なんでこんなにも変なルール?
誰も求人になんか来ないよ馬鹿丸出し ていうか無視して柄でもボーダーでも着ればいいよ
何か言われたら辞めまーす!でいい
パートトーハンいなくなったら困るのお前ら社員だろw 中に着る物まで指定するとかパワハラじゃないの?
今変校則が話題になってるけどそれと同じじゃん あーこれSNSとかで拡散したら確実に炎上する案件だわ
ただでさえ今「ブラック校則」とか「職場の謎ルール」が批判されてんのに
本部には馬鹿しかいないのか ほんとスギって今の社会の流れに鈍感だよね
今はSNSで誰でも情報発信できる時代なのに
バイトが「うちの会社の規則で~」と書き込んだらどうなるか想像もできないのか Jパートは襟付き白シャツにエプロンなんだけどさ
その下に赤とかロイヤルブルーとか黒のブラジャーすけすけよ
そっちのがやばくね?
白衣の下の服言うなら下着も規制しようぜ! クソルールなのも時代遅れも同意
でも注意されたら退職をチラつかせて貫き通すって思考は好きじゃないな
辞める意思があるならとっとと辞めればいいし、ブラフかけてまで居座る程いい職場環境じゃない いくら表面でハラスメント禁止
法律遵守と言おうとスギに限ってパワハラは無くなるわけない Twitterで、スイカで支払おうと思ったら残高不足で困ったけど、店員さんが不足分なかった事にしてくれてありがたかったってのがあった
そんな操作どうやってするの? >>663
足りないのが少しなら割引したりばいへんしたりして調整したんじゃない? >>666
こないだやってくれたとか言い出す可能性有り
他店でもやりかねない案件 https://i.imgur.com/zX5rHRk.jpg
これなんですが、やり方が気になってしまって
勝手に売変でやってるなら迷惑ですね 神奈川川崎
レシートNo.乗ってるから
店長詰められる可能性大か?
やばいな こういう店があるから
妙なルールが出来上がる 時間が判れば判るよな
薬剤師じゃないから守られない 時間とか防犯カメラとか何言ってんの
社員番号出てるしw 哀れに思って自腹11円出したかもだけど
だめだろ
それこそつけあがってあの人はやってくれたとか言い出すモンスターコジキになる 50円支払ったことになってるね
習得金転用したか、ポッケから出したか
どっちにしろマニュアル外対応だけど
プリチャ不足の併用は現金のみ ってのが割とイレギュラーで
不足分の支払いが現金で可能かどうか必ず確認後決済
って手順が徹底されてないとどうにもならん状態になるし
うちのバイトがそこまで理解してるとも思わん 簡単に店舗特定できた
責番もそのまま
助かったのならこんなことしてやるなよw 悪質なやり方だね
ポケットマネーからだとしても最低 >>670
一カ月以上前だしバイトだったらもう辞めてたりしてな 責番抜かないで 他人に使われてたら
こういう時 困るだろうな
1ヶ月以上経ってて 映像残ってるだろうか? 抜き忘れ多々あるから怖いね
こんな一品買いの糞客に変な親切するなよな こういう店はレジ過不足を募金箱でやりくりしてるんだろうな >>687
社番分かってるんだし本人に聞けばいいだろw うちのSVと店長は本人から聞く前に必ずカメラ確認してるな 社蛮の抜き忘れは本人確認すりゃすぐ分かる
まあこれは客からしたらいい店ってことで炎上にはならんだろうが
該当地区のSVは誰だ?店長と本人には厳重注意だな 残金現金のみってわからずエントリーかけてにっちもさっちもいかなくなってやったかも
もしかしたら店長とか社員が50円出したかもよ こんな細客にいい店と思われても何の得もないしますます客層悪くなるだけ 100円セール末期のミスドみたいな感じ
まともな人は乞食の行列が嫌だから来なくなる >>698
ほんとにそう
自分がまともとは言わないが行列して自店では買い物しない
お昼はお隣のコンビニ行く
少々高くても並ばなくてよいから
眼の前でクーポンがとかアプリがとかもたもた…うざいよ >>703
G死んでたよ
気づかないふりしてその上に牛乳と豆腐入れた >>704
げーやばすぎ
どんな生活してるんだろ
帰ってから袋たたんだりもしてないのかな 無意味なルールありスギ薬局
中身のないルール作りスギ薬局 DVとハラスメント店長はなぜ異動にも解雇にもならないんですか? よくわからない事が多すぎて自分を見失うようになった ていうかフリンしてる企業ってブラックじゃん
偉そうにHPには甘い言葉ばっかり並べて怖スギ 毎日何かに追われながら生きている。
毎日何かから逃げながら生きている。
ここ数年でそう感じる様になった。 表面ではお客様一番って言いながら内情はぼろぼろ
どんなに見繕っても客層が悪いのはそれなりの職場とわかるからなんだよ
巡回に来て何かあるかって聞かれてまともに話す奴いるわけない 同業他社はいくつもあるけどここまでひどいとこないだろうな サビ残・休憩時間の労働が横行してさらに人時カットやエアコン節約 競合他社より労働環境悪いのに利益出ないって、もう経営陣が無能スギるんでない? 経営理念が気持ち悪い
声に出して言う事でもないし、できもしない事思ってもいない事をよく掲げられるなぁと >>722
結婚も不倫も全部手近で済ませるのが特徴 >>729
全部に(杉浦の)をつけたら真実になるよねー >>732
ほんとにキモイ
合同結婚式だっけ?変な宗教の
あれみたい 公務員というテロリスト税金泥棒とその癒着害虫の贅沢三昧な生活を支えるためにお前らは日夜無駄に必死に無様に働かされている現実
働いたら負けは真理
https://dotup.org/uploda/dotup.org2813443.jpg >>730
スギともの日なんて売上の1割分が値引き額
ストコン見て愕然とした 休憩中に2番で呼ばれて行ったら歯磨き粉
何を説明することがあるん ちゃんと契約通りに働かせてよ
何で相談なしに休みの日出勤にするかまじで謎
人件費削減してカツカツの人数で働いてるのにどこに営業時間内にeラーニングとかする時間あるんだよ
できもしないルール作っても仕方ないだろうが
部長とか役員巡回してほんとみんなの意見聞いてちゃんとやってくれよ
呆れすぎてほんとに疲れるし、従業員のモチベーション下げすぎだろ
何のための契約なのか教えてください
それと!!
馬鹿みたいに徒歩圏内でスギ薬局作りすぎ!!!
ちゃんとしてくれよ。。。 >>742
人件費確実に減らしたいんだ
だから嫌気のさすルールを作って自主退職狙ってる
それに刃向かえば退職勧奨させる汚いやり方
社保を減らして短時間を増やしてる感ある
自主退職なら会社は何も痛くないから
この会社ヤバイと思うよほんとに 部長来たときに5チャン読んでくださいって言ってみようか >>726
その通り!
いっそのこと、辞めちゃおう! >>749
人時削られて3人体制にしたけど全然回ってない 本社やSVにはホントの事なんて言えないから真面目に書くぞ
店長含め社員さんが業務過多なのか無感情で働いてるなぁーと心配なパートナーです
もっと無駄な業務を減らしてあげてください
その棚の期限チェックそんなに頻繁にいる?
最近クーポンチラシ無いのはとてもいいなぁ
ただレジ横のご案内のチラシをクーポンかと思いチラチラ見てくるお客さん面白いなぁ
そのチラシもいらないと思うよ
丁寧な接客してるとレジに長蛇の列が出来て
お客も従業員同士もギスギスだよ
ポップの切り貼りがあるとため息が増えるよ
ポップやご案内チラシ等印刷物を減らして下さい
ペーパーレス目指そうぜ!
客層によっちゃあスマホ使いこなせないのは仕方ねぇが、客に振り回されるのではなくコントロールしよーぜー
ミステリーショッパーと本部の為に働いてるわけじゃあないぜ
と、思いました。本部の偉いみなしゃん
現場との板挟みで大変だとは思いますが
ここらへんにきづいたらよろしくおねがいします
あースッキリしたwww 期限切れあって客にキレられた
今月2件目
困ってます スギスマイルみたいに店舗回って危険チェックする部隊作れば?
あ、期限だわ 自分の店舗、アホのように紙クーポン、店舗限定クーポン、一品15%クーポン+花王商品のクーポンやら多数あってメンドイwおまけにレジ文言言わなきゃいけないし、ウザw
言って、スッキリしたw やる気失くすね
今までは必死にやってたけどバカバカしくなった そりゃクーポンなんていらないよ!って客はよそ行くよね
クーポンのためにそれこそ数十円のために延々並ぶ根性がある糞客はうちに集まるよ!
そして遅い
クーポン使いたきゃもっとテキパキしてくれよ
トロこいくせにスマホとかな
偉そうに こんなことがあった。全国の人事担当者会議の席上に店舗開発部長から提案説明があった時のことである。
開発部長が「現在店舗のコスト削減の一環として、後方部門の面積を削減したいと考えています。 その中で現在社員食堂にかかるコストのウエイトが高く、面積も広く、厨房設備が高いので、 この際に社員食堂をなくそうという案が開発部で検討されています。 人事のみなさんのご意見をいただきたいのでこの場をお借りして説明に参りました」という。
やや得意げに説明した開発部長に対して、小嶋は烈火のごとく怒り出した。
「何をあほなことを開発は考えとるんや。社員食堂や休憩室を何と考えとる。コストの問題ではなく、 一日中立ち仕事をしている従業員にとって、温かい食事と足を伸ばせる休憩室がどれほど大切か分かっておらん。
余計なことを考えないで他の要素を研究せなあかんやろ。
たとえば、売り場の良く目につく場所にサービスカウンターを作り、お客様のお尋ね事やご苦情など 一括して受けるなどして、レジでのチェッカーの負担をなくすことなどを考えたらどうや。
何をアメリカに視察に行っとるや。あんたとこの本部長に小嶋がこういうとったと言っとき」で終わった。
https://president.jp/articles/-/26629 うちのお店はまだノーエアコンです
倉庫での作業が多いのでとても暑く感じるので
飲料の前出しをして涼みます
でもそんなことしてると自分の作業が終わらないからなぁ
レジ応援もそうなんだけど従業員同士でギスギスするのだけは避けたいなぁ >>763
紙クーポンの配布はないという世界線です
このまま無しでいてホスィ >>775
あれって店舗や地域によって違うの?
ない週なんてほぼ見たことない
愚策すぎるから全国共通なのかとばかり思ってたわ 周辺にある他社の方が かなり安くて
社割使うより安く買える
唯一化粧品は社割使うけど
アベンヌ 買って欲しいなら
2月の特販の割引率を維持すれば良いのに
いちど底値を知ると普通の社割で買う気がしない 底値を知ると通常の社割では買えない
クーポンを知るとクーポンなしでは買えない
スギではね 暑すぎて、ワキガ女くさー
暑すぎて、柔軟剤女くさー
オバハンいい匂いさせてもむしろ臭くて気持ち悪く感じるな めちゃくちゃギスギスしてるでしょ
うちだけかわからないが陰口すごいよ >>781
うちも
出勤した瞬間からぶちギレて悪口言ってるから驚く 四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの?
https://dotup.org/uploda/dotup.org2814095.jpg エアコン使っていいってよ。
誰か倒れたか?
アホな会社だな。 無駄に暑いから苛つく
客のガキも暑いもんだからぐずるし親もそれで機嫌悪いし
レジ並びながらも汗だくでアイス溶けるしそりゃやばいわ
めのまえでアイス持ち逃げされたことはナイショ 悪口言ってる職場は人が育たない
そういう人間を引き寄せるから売り上げも上がらないし
客層もめちゃくちゃ悪い スギ自体がマジで悪い 会社が社員ですら育てる気もないし仕方ない
パートが新入社員にOJTするなんてありえない お偉いさんもスギ以外の競合他社の巡回すりゃいいのにね スギより上位5店舗のマネすりゃいいじゃん そんな金ないんだったらあれこれ改善指示してくんなって話 多額の交通費と人件費を使い、粗利マイナスをたたき出す新店応援に何の意味があるのか スギ薬局新店舗建設中の看板見た通りすがりに 他のドラッグストアが良かったと思わせる確率100% >>790
わかる
いつもろくに仕事しないのに新人きたら
偉そうに命令してるようちのババアトーハン >>776
うちは関東地区のスギ様です
確かに他店の事はわからなかったよ へー紙のクーポンって全店共通じゃないんだ
知らなかった 店長がめちゃくちゃ真似する
自分で考えられないほどの馬鹿なんですか? >>798
数ヵ月に一週でもなかったらラッキーなレベルだからないところ羨ましい
不公平だわ スギの株主です
この会社の株を持つことにデメリットを感じます。従業員の皆さまは、スギホールディングスに将来性、成長性はお有りと思いますか?
忌憚ない意見をお聞かせください >>802
コロナ感染者情報を告知しない時点で今時終わってる 都心とかの一品買いばかりの一見客が多いところは紙のクーポンとかなさそう
意味ないんじゃないかな スギ薬局行くならエクレア買って来て〜
財布は電話の横にあるぅからぁ〜
良い店は良い人ととも〜にぃ〜 >>785
うちの店は未だにエアコン付けてくれない >>802
創業者夫妻が院政を敷いてる以上将来性なんかないよ。
バカ息子2匹もクズだしね。 パワハラハラスメント
パートいじめ陰口チクり上等な会社
時代錯誤なアホスギ薬局 ドラッグは他にもある
スギがいつまでも君臨刷するのが間違い
さっさと廃業しろ 家の近郊、アオキ、ゲンキーあるけど手書きのPOPなんか見たことないし。無駄な作業多々あるし。社員さんの負担が多いし、店内もバックも暑いし💦愚痴ばっかりだわw ローカルドラストチェーンにいたことあるけど
そこでもPOPは全部自店で印刷してたわ
手書きPOPは「みっともないから」と絶対禁止だった
みっともなさスギ薬局 柔軟剤だの香水だの香害レベルこそ禁止にしろよ
薬局に強い臭いが充満してるのをおかしいと思えよ
インナー指定ってくだらない
簡易更衣室作るなり工夫したらいいじゃん 手書きのPOP見てると時代に取り残されてる感すごいよね
今時手書きやってるのなんて個人経営の八百屋くらいじゃないの 以前ウエルシアは手書きPOPが多かったが、いまはほぼ禁止になってるってよ 汚らしいって理由らしい あの手書きPOPがこの会社のすべてを表してると思う
目先の利益しか考えられない
投資すべきところに投資しないで無駄ばかり
そして時代の流れを読めない 口の軽い上司や従業員が多すぎる
なんでも言ってはスギ薬局の常套句
非常に恐ろしく気をつけるに越したことはない キモーいマジで今時ありえない
スギをドラマ化したらヒットするかもよ
ヤバスギ薬局ヤダヤダヤダ〜 今時ありえないから韓国ドラマみたいにおもしろいかもね
眉毛のやり口とか韓国人丸出し ジャパンは柱が足りない、違法建築のまま放置されてる店舗がある
スギに転換しようとして違法建築が分かり、お金掛かるから流れた店が何店舗かある 自分は特別扱いじゃないと納得いかない。
でも他人の行動や言動は気に入らない、
そういう自分が同じような言動や行動を取っている、
指摘されると私だけが被害者扱いだとわめき散らす。 全てが自分の思い通りにならないと気にいらない、
自分がかまってもらわなくて他の人と話しているだけで、あの人だけ特別扱いされてる、差別だ平等じゃないとわめく。
自分の都合を通してもらっても感謝もなく人の都合を通すと
差別だ、あの人だけ特別扱いされてるとわめき散らす。
自分一人が大変だと。お前のせいでまわりが大変だわ! ドンキみたいにプロが書くpopなら
カッコイイんだけど
素人の手書きはね 上手い人も居れば うん?って人も
個性出スギ
スギになる前 イイズカはpop用印刷機あったのに
スギになったら消えた
大きな会社になってレベルダウンするって…
カラーコピー機云々あったね
よく読んでないけど全店? キモスギ薬局は需要がないので撤退してください
いつの時代の会社なのかわかれ馬鹿 徒歩圏内に店作り続けてるんだから
いつかは飽和して
他社に負けて退場するでしょう 店舗によってはカラーコピー機有るよ。店長pcのね。
ただジャパンにはない。
カラーコピー機有る店はPOPのフォーマット有るし、足らずはそれで印刷出来る。ただ手間だから手書きで書いてたかな。 >>829
スギにもジャパンにもそんな奴居るね。特にジャパン。パートはたちの悪いの居るは客の質も悪いね。
ジャパンはたちの悪いくそパート放置し過ぎ。スギならそういうの辞めさせてくれる事あるけどね。
コンプライアンスに通報されたり、店長がSVに相談して解雇したり、契約更新が近い時期だと契約更新せずに辞めさせたりね。
実際そういう店有ったよ。 カラープリンタ導入の案内あったね
意地でも電子POPに移行しないんだな
唐突な送り込みに店舗にインプロ設定ポップ作成丸投げがかなり負担になっているのに 無駄に笑顔笑顔ってうるさいんだけど
笑顔がないからってSVになにそれ?ばかにしてるのかって
キレやがる
レジ認定試験?って結局なんだった? 普通じゃない会社が世にはばかってるのは大問題
それはスギ薬局 コンプラ通報ってSV に逝って尋問されて詰まれるだけっしょ 上位のドラストも苦戦してんだからスギなんか笑うしかないw 役員共が暇つぶしに全店訪問とあるけど1時間でもいいならレジ立っとけや レジなんてまともに打てんやろ
チョコ売場の期限チェックやらせとけ レジすら打てんwww
たしかにな
柔らかいチョコレート握りしめて売り場で黄昏とくとかな 役員訪問は店長いる時間にしてくれ
まじ パートだけの時とか気まずい スポットで大量投入した飲料クソほど在庫抱えているのに、新規定番でしれっと追加で送ってくんなよ 綾鷹ほうじ茶ラテ!お前のことだぞ! 満面の笑顔とレジ文言一言一句間違えないでやってよね
できねー癖になめんな糞が 期限チェックすらできなさそう
数字見るの弱そう…経営下手くそだし…
掃除ならまだできるかもね くだらないルールばっか作るから
社員教育しないは話しわからない理解できないし奴ばっか
存続できてる奇跡 「エアコン使用禁止」POPを廃棄書類の箱に入れて処分だとさ
可燃ごみに入れて出してやる どっかから何か言われたのかなw
面白いからうっかり店内に落としとこうかなww
人に見られて困るような指示出してんじゃねーよクソ本部が! ていうか今更遅いと思うよ
このスレ客も見てるし
「エアコン使用禁止」の紙が客から見えるとこに貼ってある店舗もあっただろ やれやれ〜い
レジに貼っときなよ
エアコン使用停止の紙 そりゃお客さんが見えるところにあれしたらあれになるでしょ・・・ まさかと思うけど
役員とショッパーが巡回するから エアコン禁止の貼紙外せ指示出した?
店内入って不快温度で ショッパーの悪評価と役員の質問に従業員からの陳情が殺到したら困るから?
従業員<客<役員&ショッパー! 社員1人1人の幸せ嘘でも
お客様1人1人の幸せ嘘でも
なのでエアコン使用停止は解除 何様 >>856
え。うち客見えるとこに貼ってたよ
だめなの? >>825
関東最後のジャパンもすぐ横に新築で建ててたよね! エアコン禁止の貼り紙お客さんに見つかったら炎上しそう ちゃんと写真で残しておくんだぞ?
トカゲの尻尾切りが常套手段だからな?
コロナワクチン横入り見ても判るみたいにね! 指示も二転三転するしお偉いさんの巡回では
その場の思いつきの指示ばっかりだし、まともに会社のルールや指示把握している人間いるんかね 自己中本部に振り回されてばっかり どっちみち、エアコン使用禁止POPは可燃ごみとして出しとくわ >>865
その画像を送るのならやはりお膝元の中日新聞だよねw >>837
特にジャパンはクズ。関東地区みたいに全部スギに業態転換するか、大手ドラッグストアに売却すればいいんだよ。 ていうかエアコン使用禁止は客からクレーム来たんじゃないの
だって客から「何で店内こんなに暑いの?」と聞かれたら
「すみませんエアコン使用禁止と言われてるんで」って言ってる従業員多いだろ
もちろん正直に言っただけで従業員は悪くない
客の快適さより目先の電気代を優先してるんだから批判されて当然だし
こんな頭のおかしい指示を出す会社に未来はないよ 冷ケースの一番手前の牛乳がなんだかあったかいけど〜
冷食平台の一番上柔らかいけどー
チョコバー液状化現象してますけど〜 スギをもらってくれる会社はないよ〜だって横入りするは
イミフな弁明しちゃうくらい自分大好きスギ薬局だぞw 食中毒起こすな
こえーな
スギで食品買ってぶっ倒れたらわかるよな 6月から、店長も次長も異動になるんだけど、正職が2名になってまうw今後、どーなるやらw 次長いるならいいじゃん
どんな人が知らないけど
うちはハラスメント店長君臨中
一般社員は店長のみ
性格激悪トーハンパート筆頭にあとは良くわからん
かかわらずひっそりやってる自分 食中毒起こしたら流石に告知義務あるよね?
コロナと違って 業務経験証明書って返信用封筒入れて申請しないと送ってくれないの? 口止め料なんて出さない
何なら菓子折り一つわたさない カカリで処方箋とばして一時間以上してからやっと準備中ですって通知来たわ
今日中に薬できるのか?
体調悪くてしんどいのだが。
院前薬局にしとけば良かった うちのBAは何かにつけ店長にチクります
人を利用して、やっといて〜と当たり前に言ってきます トーハンのババアは自分を守るために話を盛ってチクります うちのBAさんは普通にいい人。レジも納品も全てやってるよ。普通に一般業務しながら化粧品もやってる。 自分の店舗のBAさんは、サバサバしてますが、勤務中だけなので、気にしない。品出し、日配発注もして下さるし、いつも申し訳ないなぁ。。と、思うてます。 うちの店長はお局パートの言う事を全て聞き入れます。
弱いものいじめする店長です。 エネルギー価格暴騰
すべては無駄に石油燃やして需給逼迫させてるクソ航空機とそれを支援する世界最悪の殺人組織公明党国土破壊省が原因
(↓半角小文字で打ち込もう!)
HTTPS://DOTUP.ORG/UPLODA/DOTUP.ORG2817328.jpg ずっと疑問に思ってるんだけど
時給2000円として10時間働いたから次の日2時間早く帰るってのはわかる
2時間分の残業で4600円支給が次の日帰ったらプラマイ0
4000円引かれるのは当たり前だけど600円どこいったん?
これどうなの? 上
残業代の30パーセント加味の600円ね
その30パーセントどこいったの? >>907
週40時間の変形労働時間制だから40時間以内の労働時間に収まっているなら残業代0だと思われ。もちろん働きやすさなんて建前で残業代の削減や資格者酷使が目的だと思われ。 >>909
さんくす知らなかったわ
また1つ賢くなったわ サギサポwalk
おみくじはハズレしか入れてないやろ お昼1人トーハンで 45分しか休憩取れなかったら?
15分付くかな? >>911
体感やけど20回に1回くらい当たってると思う >>911
言われてみればと思って
さっきおみくじ20枚貯まってたから
全部引いてみた
前半に中吉 大吉 小吉 3連チャン当たった
5枚くらいで引いてた時は ハズレばっかり 当たったの初めてなんですけど! >>912
おかしな話ですよね
1人登販で休憩中も薬店開けっぱだったら
常に拘束されているのだから労働時間と
みなされないとダメですよね あなた様限定買いスギデーwww
あなた様限定15%オフwwww
必死スギwww やたらアプリ個別クーポンが多くて見るの大変
イライラするからいいって言う客の気持ちわかる 労働者の取り合い→労働環境エアコン無し
客の奪い合い→徒歩圏内乱立・クーポン濫発
人口減加速→スギ薬局一人勝ち
な訳が無いから >>925
ゲンキー
客として行くと、やっぱり安いですし。
アオキ、500円券3枚で、2000円分の買い物券として使用出来るから良いなぁ。 >>926
ゲンキーは近隣にないので分からないですが
お客様にとってお得感は絶対ですよね 別に普通でいいのに他社との差別化ってw
それがのぼり出しに袋詰めに景品w 平日も土日も関係なくアプリで15%やら買いすぎやら馬鹿みたいにクーポン配信して、毎週チラシばら撒いて必死スギて気持ち悪い。クーポン乞食のレジ打ちばっかりでストレス。生活のためと思って今まで続けてきたけど、自分なにしてんだろって気がしてきたし、そろそろ我慢も限界です そもそもクーポンで値引きする分利益減ってるわけだからな
自ら馬鹿みたいに利益削ってるのあほらしい クーポンで客よせ
そしてクーポンがないと来ない
クーポンがないとエンドレスで来ない
でもクーポン出さないと来ないから仕方なく出すけど
来るのは乞食
クーポン出さないといかなスギ薬局 同じ品なら他で買う
雰囲気悪いとことか行きたくない 「Go!買いスギデー」とかネーミングした人、ドヤ顔だったんだろな 客の買い物を買い過ぎ呼ばわりする失礼とか思い至らないもんだろうか もっと簡単にすればいいのに
他のドラッグ行ってそこまでご丁寧でにしなくても別に怒らないよ
ありがとうございますで全然いいし、袋詰めなんてしなくてカゴ置いておきますねで構わない
なににそこまでこだわるのか全く分からん 普通ご丁寧にされたら客層もそれなりに高くなるもんじゃない?
だけどめっちゃ切れるし怒鳴るしクーポンクーポンハイエナみたくうるさい
どうなのこれ? 6月から更に労働環境悪化するわ
食品の発注曜日変更は店舗からの要望があったんかね?担当者の出勤曜日変更する訳にも行かず代行発注の手間が増え、水曜の人員が増える訳でもないのに物流爆裂で調整しようがないんだけど 感謝と御礼は同じ忌の言葉だから「感謝と御礼を申し上げます」だと
「頭痛が痛い」みたいな珍妙ない日本語になってる
同時に使いたいなら「感謝し、御礼を申し上げます」だよ 感謝もしてないし御礼申し上げる気も更々ないからそんなバカな日本語になるんだ いつまでも修正出来ない=アンタッチャブルな存在からの発案 今週はチラシクーポンありました
無くなる訳ではないのですね
パァ 棚が高い 通路が狭い 店員が少ない
各売場のモニターのボリューム大きい
うん 見直すところだらけだな >>953
エアコン使ってもいいけど電気代の予算は守ってね
過充電も禁止ね かれこれ昔1分残業申請書いたら理由を言えって店長から言われた
15分単位の申請を知らされてなくていただけなのに
すぐ切れるからな 柴胡加竜骨牡蛎湯飲んどけ馬鹿店長め なぜトーハンの制服が今時白衣なのさ
医者だって看護師だってカラーのスクラブ着てるってのに エアコン使っていいよ
その分人件費削ります
電気代予算オーバーしたらその分また削りますよ
クーポンも増やします
印刷代も増えます
それは店舗につけます
故に人件費削ります 電気代予算って前からありましたっけ?
エアコン禁止は人道的にまずいから遠回しの禁止?
家じゃあるまいし電気代無駄にするシーンなんてそんなにあるかよ 予算に組み込む代わりに人件費を削りますよって事だよ 現場がこれほど改善されないってことは、上の人間が仕事で結果出せてないってことだよね
なんで上の人間の皺寄せが、現場に回ってくるの?
人時削って現場に迷惑かけてないで、自分たちの無駄な報酬削れば? 今期も役員巡回やります
と前回の取り組みが成功した前提なのがほんとクソ
一年経っても未だにクーポン問題解決してねぇやん
ポイント現金扱いだって持ち越しだろ
何がスピードと徹底の年だよマジ 休憩取れません
毎日法律違反の待機
サービス残業当たり前
人手が足りません
インターバルとはなんぞや
通しの連発当たり前
具合悪くてもエアコン禁止
4連休とはなんぞや
給料ほとんど上がりません etc
今年は現場主義です!
新卒も2ヶ月して見えてきたかな? ガタガタしてんね
これだけもめてる会社もそうないよ多分 仕事できなスギ薬局
この職場に入れてもらえてありがたい
この職場に置いて貰えて嬉しかったって
言ったパートがいるとか
かなりずれてると思います
やっぱり行き場のない人の受け皿薬局だね とりあえずトーハンとったらこんなとこ辞めるスタンスで >>975
石川にできた時無資格パートナーも宿泊応援させてたよ 5月の月末に配信あったけど、いきなり月初から6月の緊急追加のクーポンあるのは草。本部が予算管理できていないの丸わかり。 一昨年がコロナ特需での売り上げ爆発で
特需収まりつつ、コロナ廃業なんかも話題になる程
購買の所得減が予測できる中、なんの材料判断があって
昨昨対アップの予算が組めるのかマジで分からんし ご来店中のお客様!
当店はBAが店舗を飛び出して、GO!盗りスギ店とあいなりました!(ウオォ!ヒュー!)
また本日は私服の警察官、警備員の巡回も廃止中で、ありまぁす!
欲しかったあの商品を、ドンドン、盗りスギちゃってくださぁい!
詳しくは、2レジの合間に棚替えと発注と補充と前出しとクリンリネスを行なっている店舗スタッフまで 某沈没船引き上げに国交省の不備があったと主張して10億円もの税金をドブならぬ海に投げ捨てる言い訳にしてるわけだが、
だったら蓄財3億円の斉藤鉄夫らクソ公務員に支払わせるのが筋だろ世界最悪の殺人組織国土破壊省の税金泥棒ども
そもそも観光(笑)とかいう地球破壊に税金たれ流して私腹を肥やしてるのが原因なんだから公務員全員薄汚い腹かっさばいて責任取れや
(↓いやがらせ5chに屈せず、半角英小文字にして打ち込むんだ!)
HTTPS://D〇TUP.〇RG/UPL〇DA/D〇TUP.〇RG2818926.jpg だから、そんなに不平不満があるなら、やめればいいんだよ。
辞めて良かったと思える会社だよ。
それは間違いない! あっちいねー
と 2歳児に言われてしまった
何か申し訳ない お昼すぎ 気温もピーク 陽当りの良い事務所で
体感温度で27度超えたかなと温度計見たら 24度しかなくて
温度計壊れてると思う
事務所もいつになったら エアコン付けられるんだぃ? このスレッドは1000を超えました。
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