スギ薬局社員パートナー限定 part48
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
発達障害的な人が多いような気がする
すぐ切れるしかっとなるし寝坊してくるし
こういう人を通常業務する場所に置くのは問題じゃないのか？ 辞めてくれんのみたくね
人権無視なアホスギ薬局だから ドラスト業って、サバサバしている人が割と多くね？
自分は転職したけど、介護業の方がギスギスしてるw そりゃ介護の方が離職率高いしギスギス感はあると思うよ
ドラッグと一緒にするのは違うんじゃない？
スギ薬局は全てにおいてクズだけど 炊飯悪い、売上未達の店舗は人時を大幅削減。
戻して欲しければ炊飯に努力しろと言うことだろ。 >>16
もうクーポン捨てるか店潰すしかないなぁ
人時削った段階でスイハン無理だよ 22時までの営業やめればいいのに
遅くまで開けてても売り上げ取れないよ 負のスパイラルになってる事が分かってないんだろうなあ、アホ本部は 人時削りたいなら営業時間短縮すればいい
光熱費も浮くだろう
朝一やら夜には客来ないよ もう新規出店は止められない。
退場するまで。
勝ち組負け組どっちだと思う？？ レジ、品出し作業に追われて、クリンリネスが出来ねぇw そんな時に限って、部長が暇つぶし巡回に来やがる。
1時間でもいいからレジ立っとけや。 >>27
スイハン売上悪い店に積極的に入ってお手本見せていただくのがよいかと
悪い店舗の予算達成の手助けするのも役員の仕事かと思いますが 偉そうに能書き垂れる前にやる事やれやってみんな思ってるよ 自分以外の部門に手を出す奴ってなんなの
めちゃくちゃうざい 頼みもしないのに勝手にPOP作る 来月の特売品を全て開けて棚上を埋め尽くす
ケース売り商品を全て開けて棚上を埋め尽くす
卸しが欠品させた商品のPOPを捨てる
POP捨てた商品が入荷したがどこに補充すればいいのかわからないのでとりあえず開けて棚上に突っ込む
たくさん手伝ってもらっちゃって助かるわ 新人入っても倍の人数辞めていくし仕事教える暇もないから>>34みたいな事が起きまくって余計な仕事が増える
放置された新人は仕事出来ないまま辞めていく 補充前出し期限チェックレジ応援などなど
人員不足であほほど作業させられるけれども
結局、推奨売らないと評価されないからな
そらやりがいなんて皆無ですわ
またSV会議で山ほど指示増えてるし 炊飯上げればあげるほど時間数キープできるから
客にとれば自分が欲しいのを変えないからこのうえなくうざい YouTubeで辞めたほうがいい会社の特段に
スギが当てはまってたw はい!
転職先決まりました。
ちょっと掛け持ちしてたけど時間数増やして社保入れるって
有休使いながら掛け持ちしてたかいがあった
有休無駄にならず異動できる スギ薬局潰れたらいいのに
客から管栄がちゃんと説明しなかっただの、薬の説明がわかりにくかっただのアプリにクーポンの使い方がわからない等店長に言えばいい事を言われても権限ないしどうする事もできないから
言わないで欲しい 店長だって言われても困るだろアプリの開発してる訳でもなく
システムに口出せる窓口がねぇんだからなSVに伝えたとて
SVが週報で上げたかどうかさえ確認出来ないんだし 「自分用の歯磨きを使う人が増えています！」
今までは１本の歯ブラシを家族全員で
使い回していたんですか？ コロナワクチン横入りと
コロナ感染者情報皆無で判るだろ >>61
これほんま意味分からんよな笑
今までの店内放送で一番意味分からんかもしれん スギ薬局行ったら、15％割引クーポン貰えなかった。
配布は終わりなんですかね？ クーポン配るのも使うのも金額制限決めろよ
毎日クーポン握りしめて一品だけ買ってクーポンもらえてないんだけど！？とか厚かましすぎだろ っていうかこの会社関東圏にもあるのに自分用の歯磨きを使う人が増えていますって
よくこんな恥ずかしい事言えるね
木を見て森を見ずじゃん
不衛生ってクレーム来てると思うよ 相当会社やばいんだと思うよ
これ以上続けるのは厳しいだろうし
人時ガンガン減らして仕事量は増えるこんな事してる会社そうはないよ多分
商品券の理由もこじつけてたけど、還元目的な訳だから この間別の店に行ったけど緑制服のパートが1Rやって景品取りに来た客の品を
倉庫までめっちゃ走って取りにいってめっちゃ走ってレジに戻ってた
他に誰かいないのか？ってくらい静まりかえってた
2R代わりに呼んで入って貰えばいいのにって気の毒に思った >>69
近くのサンドラが価格設定されたアプリクーポン出してた
店によってお好きな商品一品15％だったり価格設定されたりしてる 近くのマツキヨがリニューアルオープンして黒マツキヨになった。
10％割引券乱発して客を呼んでいる。完全に客はそっちへ流れている。
マツキヨとスギ薬局は100ｍぐらいしか離れていない。やばいよ。
今こそ15％割引クーポンの威力の発揮所なんだが。 >>73
客が並んでなければ自分もそのまま取りに行くわ
1分もかからないし この程度のことすらマニュアル化されてないってよくわかる事例 ポイントで買い物できるようになったら
ますます利益吹っ飛ぶねぇ 買い物で使うとき１ポイント１円で使えるなら、景品より利益吹き飛ぶでしょ
景品の１ポイントなんて１円以下だし >>73
確かに倉庫に景品保管棚があるのは謎
なぜそんな遠い所に置くのだろうと
思ってた 歯磨き粉のことハミガキって言ってるんだろうけどなんで「歯磨き粉」って言わないんだろ
あれはLIONのせいなのかな。スギが言わせてるの？
意味不明だよね 8000円以上の買い上げで１品20％引きクーポンとかほとんどの客が無理ね
常連乞食の何ヵ月分の買い上げ額なんだろうな 8000円で一品20％って意味不明
財布のひもをかたくしてる人が多い中
中々8000円なんて買わないよ スギでなんて特に だってもやしにクーポン使うんだぜ
あ、サンドラも15％くれた!
自店では使えないからサンドラ行くよー
もち高い薬買うよ
だって従業員は15クーポンも20クーポンも使えないし使ったら不正呼ばわりだよ
社員証とアプリ会員証通さなければバレないけどポイント付かないし
サンドラ15％使えて楽天ポイントついてサンドラポイント付いて…
すごいよ
自店ではもう飲料しか買わねー 従業員もアプリクーポンやらチラシクーポン使えるようにしようよ 自店では、日頃使っている化粧品が社割使えるから、働いているだけw時間になったら、とっとと帰る。 炊飯で稼げ
社割は低い
決算前には焦って
社割30とかやるけど
やり口が汚い
せこスギ薬局 あとは、自店舗は割と働いている方々がいい人達なので、居るだけです。店長、正職の人が、どんな人達か？で、雰囲気が変わる。 カウンセリング以外が1割だなんて
社割バカにしてんのかと思う
よそのクーポン使ったほうが安いじゃんか
PBも原価知っちゃうと買う気なし 店長がハラスメントに切れる沸点が低すぎてどうしようもない
こればっかは売り上げに比例してした人事なんだろう
異動リストにそんな表記あったから プリエクラ高い割には良くない
自分が合わないだけかもしれないけで好きじゃない >>103
原価笑うよ
１４００円くらいだよ
Uは800円くらい プリエクラ容器もダサいからテンション上がらないしテクスチャーもにおいも洗濯糊みたい レジにウクライナ義援金の募金箱を設置してあるけれど
どういう団体を通じてどういう対象に使われるのかな 会社の都合でプッシュしている商品だらけですもんね（単純に儲かる商品）客のニーズや季節感無視しすぎ！これ売れてるんで発注かけてくださいって指示きて発注したら入荷しないなんてことがざらにある 殺虫も発注停止や数量制限かけすぎてスカスカだぞ 客の出入り口やトイレ内に細かい虫がめっちゃいるけど、品出しが追いつかず、掃除をする間がない。汚ねぇし。客からクレームが出ても知らないわww 薬局に虫とか普通にない
虫ばっか出る場所の居抜き物件ばかり決めるアホ会社 >>108
西尾市に寄付して、優先的にワクチン接種をする >>109-110
「えっ？！もうないん？」と客からよく言われるんだよな 「五等分の花嫁」キャンペーンはスギの独占みたいな広告すんなよ。 >>113
コロナワクチン横入りイメージ付スギ薬局 近隣の他のドラッグストアには普通に在庫ある商品がうちでは品薄?で欠品してる事が多いけどどういう事なのですか?
メーカー欠品ってわけでなく入荷しないってなんなんだろう >>88
今日リアップで使いたい言われたわ
8000円ギリいかんけどフロアとレジ別会計だし
合算ならいけるやろ！ってめんどくさかったわ 従業員は1万の物買っても10％引き
しょぼいハウスポイント
同じものサンドラで買ったら15％引きのポイント楽天もサンドラのもダブルでつく
従業員がアプリクーポン使えればうちで1万使うよ
20％引きならしょぼいポイントでも大丈夫 前にチョコパイが欠品になって、なんでスギにはなくて
他の店にはあるの？クーポンで買いたかったのにって
切れられた 今月コクミンがウエルシアの子会社になったけど
そのうちスギもどっかの子会社になるかもね
今まで威張ってたぶん、おとなしくさせられるなら
ウケる パワハラやってた奴ら全員リストラで >>124
スギを傘下に入れてくれる会社なんか有るんかなぁ。
取り敢えずジャパン店舗をドン・キホーテに売却してジャパンのパートとジャパン出身の社員数名そのままドン・キホーテに行かせればいいよ。
スギ出身の人間よりジャパンのパートやジャパン出身の社員のが体力勝負のドン・キホーテも欲しがるだろ。 >>124
親族経営とポイントのシステムが
かなり引っかかるんじゃない？ しょっちゅう棚替えやるから客げどこにある？どこいった？って
毎回なるわけよ それでイライラするは店員もわからずじまいで
イライラする なんなの自己満スギ薬局 日用品売ってる店でコロナ感染者情報開示無しって
どんな企業も無理なんじゃ
今時 この会社今更なんだけど何かの宗教入ってる？
知ってる人いたら教えて欲しいです 今時の紙、15%クーポンが１日1回しか使えないから、セコい客にキレられるw
そんんsに、怒るんなら、夜にも来てクーポン使えやw >>136
スギウラ教
おスギ教
顧問教(旧会長教)
推奨販売教
コンプライアンスに抵触しないハラスメント推進委員会
お局パート被害者の会
スギとジャパンの対立を煽り会社の悪事から視線を逸らす作業部会
お好きなものに入会なさい >>121
結局先にフロアで買い物してもらって
合算で超える事確認しました。
ただリアップだけだと8000円越えずクーポンスキャンしても使えなくて
20%引き強制的にした
面倒だなって文句言われて
クソみたいなクーポン出すなよって思いました 客に面倒さを植え付けるサービス業ってあるか？
あるなスギ薬局 >>138
色々ありスギて驚きでございます。
せっかくですが入会は辞退させて頂きます。 レジでの文言に対して
あーもう（怒）ペラペラペラペラ次から次へと色んなこと聞いてきて忙しすぎて嫌になるわ（怒）と言われたことがある
思わず「私もそう思います」って言いそうになったわw >>142
そうですよね
すみません
上の方針なので許してくださいって言っときました PayPay花王キャンペーン、3000円買ったけど5000円以上にしたいから今日買った分返品して合算しろって言われたんだけど、1回につきだからやったらだめじゃないか…ってモヤモヤしたんだけど実際どうなんだろ？
PayPayの窓口土日やってなかったから困った。
毎回PayPayキャンペーンやるたびトラブル起こってる気がする。
ちなみにレシートはなくしたそう。購入履歴はあり。 PayPayって精算直後じゃないと例外返品で現金でお返ししないといけなくなるんじゃない？
後日そういう客来たら、還元ポイント詐取し放題だと思うんだけどな
あんまり受けたくないな >>145
ですよね…
自分もそれを懸念して1度断ったら怒鳴られました
上司に全返品なら還元分も取り消しになるとは聞いたんですけどほんとなのかな…とか思っちゃって
返信ありがとうございます >>148
本部も大変
コイツラに寄り添った施策考えて
もやしでも使えるクーポンとかな（笑） クーポンの利用聞くと「何か使えるのある？」と聞いてくる客いるよね
何て答えるのが正解？ >>152
個別に出ていて、こちらでは把握できないので、お客様に確認お願いしております。
全体では１５％オフクーポンが出ています。
客層が良い方なので、これですんなり終わる。 「Go買いスギデーで買い過ぎちゃってくださーい。」
「買い過ぎたから返品するわ。割引して無い分全部返品して。」
「・・・ｱｯ」
8000円超えたお会計
返品すれば20％割引残して8000円以下にできる裏技。
みんなにはナイショだよ >>156
そんな人いるんだな
つくづく客層の悪さに嫌気がさす クーポンございますかの質問にアプリを即出すから割引して「◯◯円です」って入った後にチンタラ財布の中から紙のクーポン出すやつ多くて腹立つ
それとは逆に紙のクーポン早々に出して(山盛りカゴの向こう側だから手が届かない)スキャンしてるこっちにずっとアプリのクーポン画面見せつけてくるからそっち先にスキャンして紙のを後回しにしてたら「これもあるよ」と言わんばかりに触っては置き直して、って繰り返してくる客。最終的に口に出して言われたら「わかってます！」って言ってしまった
さすがに反省したわ >>158
めっちゃ、同じ事あります。はよせぇ！とも言えないし。 半年ぐらい前に聞いた話だとクーポン自動値引きとかレジシステム改善されるの６月ぐらいって言ってた気がするけど全く音沙汰なしだね 一年で62万人減ったのに店が増える
○け組の分岐点はいつかな >>156
「買いスギちゃってくだたーい！」ってこっちから言ってるから
買い過ぎたから返品したいです を断れないの詰んでるだろ… >>131
ジャパン店舗をドン・キホーテへ売却、ついでにジャパンのパートとジャパン出身の数名か数名10名の社員もついでにドン・キホーテへ転職させる(笑)
面白スギる。
これは有りだよ。客の質も従業員の質も確かにドン・キホーテとジャパンは同レベルかも(笑)
要はどっちも悪すぎる。 また無駄な投資してさらに炊飯強化
人件費削りまくる
パワハラ劣悪になるね
あーやだやだ 父の日のプレゼントに景品交換なんて絶対やだー
なにを持って交換品なんだよ マスコミにコロナ感染者の件を公開されたら
売上上がると思う？
下がると思う？
火中の栗を拾う奴は愉快スギる コロナネタは旬を過ぎたでしょ
今さら話題にならないよ >>105
クリームの原価？
化粧水はもっと下かな
でも他の大手メーカーも原価率それくらいよね スギに限らず他もクズだよね
人時削減だったり、逆に休めなかったり
どっちがいいかわからない >>171
いいえ。
スギほどではありません
スギよりマシです 前に何でもダイアル？って話があったけど、
店長からんなもんかけんじゃねーって
脅された かけるかけないに関わらず
なんかあるのかな？ コロナは沈静化しない。
それでも対外的に、スギ薬局では、感染者は１人も出ていないことになっている
北朝鮮でさえ感染者が出ていることを公表したというのに。 コロナは沈静化しない。
それでも対外的に、スギ薬局では、感染者は１人も出ていないことになっている
北朝鮮でさえ感染者が出ていることを公表したというのに。 学生バイトにOJTされる新入社員
普通にありえない ドラストなんて人の不幸の元に成り立っているぐらいだから、ぶっちゃけ自然災害やコロナなんて無くなってほしくないんだろう
そうでなければ空調使用禁止の指示なんて
本当に頭おかしい エアコン禁止によって地球の健康を守ってるって客に伝わってないんだよな
毎週6000枚配ってるチラシに書いた方がいいんじゃないか？ バイトだけど以前に納豆1個持って15%、一日3,4回してたBBA居たんだけど、順従にやめろって言ったらこれが賢い。うちは2/4R基本動いてて夕方時とかフル稼働したタイミングでレジをずらして買うようになったwこれで上手くすり抜けてる。もう言うのめんどいからスルーしてるけど。 変なクーポン出しスギだから
非常識な奴がどんどん増える 納豆にクーポンw
すり抜けクーポンw
そんなくそしか来ない 20%の割引シール貼ってあるのに、15%の紙クーポンを出してくる図々しい客も来るよ。
セコすぎ笑 そういうせこい客って
たんまり金持ってるのか
めちゃくちゃその日暮らしなのか
どっちだ？ 物価高だから店も大変だよね
スギは頑なだから余計に
売り上げ売り上げうるさいし
めんどくさ
評判も悪いし、人も集まらない
来たところですぐ辞める 入ってもお局パートがイビって辞めさせるからなあ。万年人手不足の原因 偉そうな勘違いトーハンもいるから
そりゃ辞めたくなるわな >>187
ズバリシール貼ってる商品に15%クーポン使おうとする乞食も居るよな しかもうちはそういう納豆BBAとかしか来ないのに僕ら大学生バイトにも炊飯しろ炊飯しろて。ケチなお客しか居ないのにどう売れと？wでもうちのパートのおばちゃん炊飯全国2？とか聞いてビックリ。何したらそうなるん？ うちの近くにスギが4店舗くらいあるんですが、時々クーポン（紙の）使ってハシゴします。
アプリ会員証で会計する時、「こいつさっきA店でクーポン使ったばっかりじゃんｗ」とか
スタッフの皆さんには分かるもんなんですか？
乞食ですみません。
でもクーポンのおかげでスギに通うのが楽しいです。
ついつい買わなくていい物まで買っちゃうのでお許し下さいｗ >>198
全部分かってますよ クーポン使用したらこちらの画面にマーク点滅してますからその周辺の店舗では乞食客として有名だと思います >>198
利用完了押さなければ次の店でも使えますよ! >>189
大金持ちでしょ
節約のためにあそこまで恥知らずな行動できてて貧乏なはずがない やっっっっと、クーポン対策に乗り出したか
それでもお菓子とかのアレは防げないが(笑 スギは早く無くなるのが世の中のため
クーポンでつろうが元々高いから意味がない
変なのぼりたっくさん出したり時代錯誤過ぎてどうしようもない 無駄な役員も削減に限る
社員募集の広告も削減に限る
使えないパートは募集しないのに限る
使えない現役パートもリストラにするに限る
○○ザ社員も大量リストラするに限る
杉浦財布も増やさないのに限る
よってスギ薬局は経営難にて終了に限る 無駄な投資は削減に限る
無駄なクーポンは配信しないに限る 公益通報窓口設立キター！！
登録販売者のワンオペ休憩は法律違反では？
15分勤怠は法律違反では？
会社の都合による雇用契約更新は違反では？ >>220
10年近くやってます
ワンオペのときもあるしそうでないときもある
どうやって計算するんだろ? 月曜日までの広告とかの作業量本当しんどい
ただでさえ月曜日は色々連絡くるのと夕方から閉店まで激混みなのに昼間の暇な時間に満足にレジすら入らないパートにあれができてないこれができてないっていわれるし
お前がいる時より少ない人数で2倍近くの客数のなか作業してんだよといいたい >>222
オープンもラストもやらないくせにオープンのやつの文句やらラストのやつの文句やら言ってるやつって最悪!
一番楽なシフトの癖に○んでしまえ!ってことで来週からそいつラストばっかりになったぜ
オープンもラストもできるおいらシフト減らしたからね。
ざまあみろ!
え？給料減る?
いやよそで掛け持ちしててそっち増えたから収入は同じくらいだよ
文句言われるストレスない分設けだよ
中年バカにあれできてないのこれで来てないの言われたくないし
多分あいつラストやらしてもミスばっかりだよ〜 >>208
どんな対策？クソ客減ってレジストレスが少しでも減る対策ならうれしいけど！ 今までもやしとか納豆にクーポン使ってたやつらは今度から何に使うんだろw 自立支援の指定薬局をスギにすると一番ウゼェわ
前もってFAX送ってるのに
一緒にゴム束の薬の数を薬剤師と確認させられるのが謎の行為 ６日からのアプリクーポン多スギて
もはやカオスだな
作業量に対して店の見返りがなさスギ >>20ドン・キホーテ位かな。ウエルシアやマツキヨはこんなくそ薬局と関わりたくないだろ。前に誰か書いてたけど客の質も従業員の質も同じ低レベルの会社同士合併すればいいんだよ。
まずはドン・キホーテにくそジャパンを買い取って貰えばいいんだよ(笑) 納豆もやし乞食wあっカップラーメン複数回
クーポン乞食w 前にイネス買え変えってSVにごり押しされて
超ウザかった 成分悪いは花王なんか
まっぴらごめん、 今までクーポン使えたものを対象外にするなんて文句言われる未来しか見えない
前は使えたのにって絶対言われる >>238
うんうん 憂鬱
菓子化粧品日雑医薬品クーポンって書いとけ inesとアベンヌの呪いからいつ解かれるのだろう…
ines新商品でたらまた売れ売れ言われるんだろうなぁ
特にinesは2点で1000円オフのときは売れたのに、通常の価格だとセルフでは滅多に売れないから価格設定が高すぎるんじゃないかと思ってしまう 違反オオスギ薬局
HPには魅力的な内容が盛りだくさんに掲載されてる。
これは正真正銘のブラックスギです。 どこのドラッグもたいしたことない
似たり寄ったり みんなくっつけてしまえば楽じゃんって思うこの頃 周辺のあちこちにドラストが出来過ぎだわ。以前は、ゲンキーしかなかったのにw ドラストってあんまり魅力ないな
いくら登販であっても所詮薬剤師とは違うし
だんだん面白くなくなってきた
推販も違反だよなって思う
しかも競わせてまで買わせるって
売れなければ自爆って意味分からん
他も変わらないならドラスト自体規制の対象にしろ 前はコンビニいくつもあったの覚えてる人居る？
ここが薬局として残る方だと思う人居る？ inesなんて買うなら少し足して美容院のシャンプートリートメント買うわね やたらファミマ多いなって思う
コンビニはあっという間に統合だったり
淘汰したよね 同族がいつまでも幅きかしていられるわけないかと
おかしな店長や社員を守ってる自体狂ってる コンビニとは規模が違うから
撤退も大変だよね。
あれ？いつもの薬、通販で買えば待ち時間無しで良くね？
って客が気がついたら終わりの始まり。 薬もらうなら処方箋が一番
セルフでもそんな大差ないから自由にどうぞ
スギも薬や化粧品より食品に力入れるみたいな事言ってたよ
食品にも粗利取れるのがあるかららしい リベートがあるからだろ
そのくせ、発注しても平気で欠品起こすバカ商品部。
PBの炭酸水が全然安定して入ってこない。 薬剤師・登録販売者をご紹介ください？
(ﾟдﾟ)ﾊｧ?
そんなもん紹介したら縁切られてしまうわw トーハン辞めさせるくらいなのに
トーハン紹介？意味不明w で、パフォーマンス丸出しの役員暇つぶし巡回は始まったんかね 今いる登販の待遇良くしたら退職者も減るし受験する緑服が増えるだろうに 岡谷、安曇野、下諏訪
長野県に求人がたくさん出ている
異動になる人はそろそろ声をかけられているのかな 店内放送が相変わらず頭悪すぎてゲンナリする
まず「歯みがき」なら「1本」じゃなく「1個」か「1種類」だろう
1本と言うから歯ブラシと勘違いされる（自分もそうだった）
他の文言も要領を得ない感じでまったく伝わってこない
店内放送は分かりやすくなきゃ意味ないんだよ
あれ誰が考えてんの？角刈り？眉毛？
ちゃんと国語力のある社員いないのかよ いないよ
だってワクチンの件だって、秘書がだし
結局市を悪者にして逃げた まぁ忖度
で、しっかりワクチン打ってんだから
最低最悪としか言えない
確実に普通の感覚は持ち合わせてない いつまでも直せないんだから
他人から口を出されない人間が作ってるのはわかる 気付いた客は客相に電話してんじゃないの
直らないけど ワクチン割り込みの時も客相には抗議の電話が殺到したらしいが
結局謝罪したのは株主に向けてのみ
客はおろか従業員にも謝罪しなかった夫婦だからね
客の言う事なんかどーでもいいんだよ その翌週の月曜日に何事もなかったかのように堂々と眉毛動画配信したのクソの極みだった 韓国の日本ツアーが2時間で完売だって
インバウンドだーってバカスギ薬局がマンセーとか言ってるよ
あーウザ スギ薬局自体韓国行けや ワクチンに関しては市の言い分に反発してるんだから市と対立する構図のはずなのにナァナァに終わりやがって意味がわからん
やるなら徹底的に争えよ秘書の言い分を守れ まぁマスコミが相手するほどの企業でもないとも見て取れるなぁ 創業者のやったことが幼稚過ぎてw このままコンプラ軽視のブラック企業を突き進むならそのうちまた痛い目見るよ >>231
7月かららしいよ。冷食、アイスもだめらしい。客に何言われるかと思うと怖すぎです >>279
まあ乞食たちがやりすぎた
自分たち自分たちの首絞めたってやつだね さすがに広告の除外品に日配加えないと
始めらんないよね
日配にパンと卵とアイスと冷食が入ってるって知らない人多いだろうな >>279
あいつら毎日来るから最初の1週間耐えればいいだけだよ
上が決めた事で自分に非がある訳でもないし物価が上がって困りますねぇとか適当に言っておけばいいよ >>282説明しても日本語が通じない。金額にして欲しかった >>283
そうそう300円以上とか
たいていの日配、パン、アイス外れると思われ かごに５個パンが入っててうち4つが見切り
残り一つクーポンってさ
レシートの紙代、レジの人件費絶対損だよ
袋有料化前だとこれに袋代
でコイツラのためにレジ混んで良客よそに行くという >>286
それかカゴに5点入ってて菓子2つに見切りパン3つで紙とアプリを両方使うとかww
それに買い物する前にくーぽんくばってますか？とか聞くの明らか乞○だろ
気持ち悪いわ 利益率は上がるけど売り上げはドン下がるだろうなぁ怖や怖や 登販の研修、今月から勤務時間内で実施だよね？案の定、うちの店長は勤務時間外でやってと言ってるんだけどどうにかならない？ >>289
「原則」勤務時間内に実施って書き方に悪意を感じるよね
組み込む人時与える気もないのが見え見えじゃん
時間外だと30分しかつかないけどあんなの終わるわけないっつーの 原則っていう文言はそれ以下を破るためにつける魔法の言葉だよ >>295
２時間もらえるけどそのぶんの人件費
増えてないので誰かが変わりにレジ入ったり発注飛ばしたりどうにかやりくりしろってこと
２人体制の店はその間２時間はワンオペだよ
２番呼ばれても笑って誤魔化せってことで >>251
今季期間特売は入ってるしー
炭酸水ラベル替えただけだから
元々あったNBの方が仕入れ値は安いらしいよ >>302
ワンオペ強盗で有名になったすき屋は
ワンオペ止めるって言って再開して死者
そんなすき屋でもコロナ感染者は公開されてるからな ハイブリッドの1人薬剤師店舗は医療事務がまる1日いない場合がありけっこうワンオペになっている、や 都内スギ薬局店員はんぱねーな・・・
近所のスーパーや最寄りのスギ薬局は10年くらい前から利用して、店長も数回代わるほど見てきた
しかし、特にここ4-5年くらいそのスギ薬局のDQNっぷりにうんざりして別のスギ薬局へわざわざ遠出していたんよね
遠出っつっても自転車や二輪で楽に行ける距離にあるのが数少ない利点・・・
その遠出先で！！！今度は肩を怒らせながら歩くって感じ？ヤクザ風の女が（笑）出てきて吹いたｗｗｗ
レジで隣りの女性にイチャモン風のやり取りをしている様子から、不安だったんよね
ただ、俺のレジを担当したからついでに物の在庫も聞いちまったわけ
ハ？みたいな返しがくるし、イメージは正にメンチきるってやつかも（笑）
薬局の店員、むしろ通常の小売り担当でそれ系に遭遇するのは十数年ぶりやもしれない
呼んじまった途中でこちらから拒絶するわけにもいかず、その女も超面倒くさそうで、俺は迷いながらも在庫の有無をそのまま聞いたった
渋りながら在庫確認へ向かい、戻ってくるのくっそ遅いしヤクザ女の雰囲気最悪ｗｗｗｗ
無理してでも「やっぱいいです」くらいの見切りを俺の方がするべきだったわー
それだったら舌打ちや嫌味程度で済み、スギ薬局そのものの印象を降下させなかった気がする
どうなってんのスギ薬局採用基準
調剤コーナーは昔から低クオリティで他所を利用する、しかし一部の一般商品はスギ薬局のものを中頻度で購入したいっつー
スーパー → 遠出スギ → またスーパーに戻って＋仕方なく最寄りスギにも立ち寄るｗｗｗｗ何やってんの俺ｗｗ
数年ぶりの最寄りスギは店員も様変わりしていたが、やはりプチDQNみたいな女もおり、在庫があるだけマシだと購入してもうたｗ
いやー同じチェーン内だろうと最寄りスギの売り上げだけには1円も貢献したくなかったんだが、まあ、俺個人の購入額なんて誤差だしな・・・
気にするのも野暮か、と諦めたわ
在庫聞いた初見の女はプチDQNで「ここもだよなあ」と内心ガッカリしたものの、レジ打ちの高齢者っぽい女性は普通
思わず愚痴ったら少し離れた別の地域のスギ薬局を案内されてワロティーヌｗｗｗｗ
そりゃあどんな分野や店の話でも、店員次第だって分かっているさｗ
ハズレ店員を頻繁に引く俺の運のなさもあるだろうてｗｗ
だけど、頼むから運のない俺のような人間を助ける意味で、どの時間帯にも普通以上の人を配置してほしい うちの店長も頭緩いチンピラみたいな奴だよ
わからないのはおまえだけーっていうおばかさん
元会長もチンピラみたいな考えだから
採用基準もないよーw いらなーい
自分の健康のためにくるんじゃないか？
いらない店潰す事考えたら良いのさ 経営理念の唱和って何のためにやるの？理念唱えたところで売り上げに影響ないのに 未だに唱和ってキモスギ
だーれもやりたくないから フン スギサポwalk→1000マイルで500スギポイント
Ｔヘルスケア→500マイルで100Tポイント
スギのせこさがよく分かる スギもウエルシアもwalkやってるねぇ
どっちが先にやり始めた？
どっちも入れてるけどさ >>306
書いたことをそのままお客様相談室に電話で話してください
レシートがあったらそのヤクザ女の名前分かるので手元においてTELしてね
SVと店長が直々に注意するから少なくともこんなとこに書き込むよりマシだよ すかいらーく５分未満切り捨て賃金支払いへ
ttps://news.livedoor.com/lite/article_detail/22302611/
５分どころか15分未満切り捨てなんだけどニュースで取り上げられんかな
前みたいに１分単位に戻してほしいわ
未スキャニング報告書書いてない従業員が悪いってことになるのかな 日配を割引から除外するならレジ横に冷蔵庫と冷凍庫置いてくれ
絶対「なら買わない！」ってレジに商品置き去りにして帰る客が多数派になるくらいには客層が底の底に沈んでいるからな >>320
ケチスギ薬局がそんな事するわけない
もっと厳しくしてくるに決まってる なんつーか、都内の西友がここ2年3年でガラッと人員削減または採用基準を引き上げたっぽいじゃん？
DQNの溜まり場だった西友が様変わりし、現在も残っている店員の平均をまあまあに底上げさせた反面、ライフやまいばすけっとがかつての西友っぽさ全開でどう考えても横に流れているくさいのよね
そして薬局もその余波というか同類の雰囲気を感じるようになった
体感DQN率の高い順に1位は不動のマツキヨ、そんで2位へスギ薬局がドヤ顔っつーポジションな気がする
マツキヨは随分前から利用していないが、ココカラ系列との混在でゴミPBを目にするようになり、ココカラの店員もDQN増加や人員入れ替えが頻発するようになり、すんげー残念に思っている
よく考えたら薬局も資格不要≒研修で済ませるだけのプチ特殊販売員が殆どだよね
学生のバイト以上〜登録未満または登録販売者取得を目的とするパートとか
そんな雇用枠へ、薬局の飽和・チェーン拡大とともに旧西友系のDQN達が流れちまっているんだろうと思った
当たらずとも遠からずってかー
そこまでくるとコンビニの構造と大差ないね・・・問題やDQNで溢れるのは必然やんけ
小売り・接客業なのにヤクザ風とかマジうけるぜ
昔、役所で茶髪ピアスの族風な若い野郎を目にして驚いたことがある
役所にも増えつつある非正規雇用の層だったのか、あっちゅーまに消えて「流石に役所までは正気を保っているな、職場の自浄作用って大切」と当時感心したった（笑）
そんな役所がスギ薬局みたいになったときこそ日本の終わりだろう
不幸なのは西友で生き残っている店員
上はDQN層が抜けた穴を積極的に埋めようとしておらず、一人当たりのしわ寄せが半端ないらしい
疲れた顔して気の毒すぎる
世の中上手くいかないもんだね うちのとこだけかな
ほんとに勘弁してくださいってくらい
最悪な店舗だよ
同地区の他店舗に売り上げが見事に抜かれてる
粗利なんて恥ずかしくて言えないｗ めちゃくちゃ求人出てるけどこの会社大丈夫？
警戒されまくってると思うわな
これだけ繁盛してますって嘘つきアピール？でも採用はしません
こっちからしたら大量に退職してます いやクビにしてますって見えるけど リクルーターの甘い言葉に騙されて来春の新卒が気の毒だわ >>322
確かに。あっクーポン忘れた。納豆買うのやめるわ。って人毎日のようにいます 乞食クーポンやばスギ
でこれは使えないですって言うとぶち切れる
じゃ何に使えんの？って喧嘩ふっかけてくる
携帯複数持ち出してくるは
家族バラバラにレジに並んで会計してあっクーポン
ポイントカード横流し どんな育ちしてんだ
どんな客受け入れてんだ だから恥知らず薬局って言われんだ 乞食クーポン
今日クーポン配ってる？
と確認してから買物 かご出してる間にクーポン大量に盗まれたりビタアルトを入れてある袋から出して代わりにヤスモン残りアスパラ入れてレジに持ってくるとかもう大変 >>329
コロナ感染者無告知だったり、エアコン無しの労働環境って調べれば判ることない？
情報弱者のあほが入ってくるだけ。 次に入社してくる代って就活始める前にワクチン事件あったから、ロクなの入ってこないでしょ
まともなのは他社に行く ワクチンの件は従業員が思っているほど就活している方には関係ないかな
むしろ既存の従業員大事にしないから就職転職サイトの口コミにボロクソ書かれて評価も低めなんで普通の感覚なら躊躇する企業ではあると思う >>301
多分だけど無理やりワークにできもしない研修時間が記入されるだけだよ
2時間くらい2レジか何かのとこに書き込まれるけど実際は他の仕事が溜まってて
研修やってる時間なんか無いってオチ
ちゃんとワークに組み込んだのにやらなかったのは勝手なので
できなかった分は自宅でやってね。時間外？そんなの自業自得でしょってスタンス
あくまで推測だけどうちの店だとほぼ確実にコレになる
家でやってもワークに入ってたんだから別にはつけませんよって未来が見える すかいらーく 賃金支払い1分単位に 未払い金16億円余支払いへ
2022年6月8日 22時16分
ファミリーレストラン最大手の「すかいらーくホールディングス」は、パートやアルバイトへの賃金の支払いについて、来月以降、これまでの5分単位から1分単位に変更したうえで、過去2年分をさかのぼり、5分未満の勤務の未払い金16億円余りを従業員に支払うことを明らかにしました。
すかいらーくホールディングスは、店で働くパートやアルバイトの勤務時間の管理について、これまで5分単位で行い、5分未満の勤務は切り捨てる形で賃金を支払ってきました。
これに対し、会社の労働組合などから勤務管理の方法の見直しを求められていたということで、来月以降、賃金の支払いを5分単位から1分単位に変更することを決めました。
そのうえで、過去2年分をさかのぼって5分未満の勤務の未払い金を支払うとし、対象となるおよそ9万人の従業員への支払額が16億円余りに上ることを明らかにしました。
労働基準法では賃金は労働者に全額を支払わなければならないと定めていて、すかいらーくホールディングスは、これまでの勤務管理は法律に違反していないとの認識を示したうえで「従業員との信頼関係を維持し、より働きやすい環境づくりに努めていきたい」とコメントしています。 なんでこういう企業は休みをブツクサ言うんだろう
有給も、休みも別にいいと思う
人がいない人がいないっていなけりゃ
いないで回るよ ほんとうるさくてイライラする スカイラークHDの労組はよく仕事した
スギの御用聞き労組は見習え
同業も名ばかり労組は多いけどさ 今までの切り捨てと待機で何十万もらえるかな？
ユニオン仕事しろよ。
やらないなら辞めろよ。 1分単位から一気に15分単位にするって
普通じゃないわ ほんとユニオンは仕事しろ
なんのために組合費払ってると思ってんだ どうせ「１分単位で残業申告しましょう」っていう紙切れ１枚届いておしまいでしょうね
残業するなって指示されているし残業発生したら別日に早く退勤するなり遅く出勤するように調整させられるわ I分で残業をつけるのに、理由を言えと言った
○長がいた 残業するなと言ったりスカイラークが認めたので
うちもやりますだったらフラフラしすぎて今以上に信用皆無 営業時間中に退勤者と出勤者のシフトを15分重ねてWS組めないほど人時切迫しているからね
サービス残業サービス早出黙認しまくりやろ レジ交代で細かい残業が発生してるから交代の人は早めにレジに入るように指示されてるけど、入れ替りで出勤の人らがタダ働きじゃんね
ありえんわ 退勤時間で上がりたいのにレジ交代の人が中々来なくて毎回残業
タダ働きだと思うとイライラするから今度から未スキャニング書いてやる 四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの？
▼いやがらせ5сｈに負けて、英半角小文字にして打ち込まないフサフサはハゲるってばよ
ＨΤтРＳ：／／ＤОＴ∪Р．ОＲＧ／∪РＬОＤΑ／ＤОＴ∪Р．ОＲＧ2823288.jpg 財団から寄付させてるんだ
やばいだろ 私的な利益なら
なんか色々不透明スギて怖いな コンビニのように食い合って
大手だけが生き残っていくんだろう
実家はド田舎だけど 家の真ん前に
セーブオンあったが今はローソンだぞ！
なんかスゴイだろ？ 単純に店作りすぎ
1店舗あたりの商圏が狭くなるんやから売上下がるのは当たり前やん
競合店が潰れない限り無理だろ 人件費削りに削って
店作りすぎ
何が薬剤師、トーハン紹介だ
踏み台にして他人の力を
借りようてするな
欲しけりゃ自力でやれよ
クズ会社 財団法人（ざいだんほうじん）とは、法人格を付与された財団のことであり、ある特定の個人や企業などの法人から拠出された財産（基本財産）で設立され、これによる金利・配当金及びその他の運用益を主たる事業原資として運営する法人である。
つまり豊富な資金があってその金利や配当金を公益に充てるというもの
社員に寄付を半ば強要する財団法人って何？
お金は従業員で名誉は自分たちのものって？ 契約時間前に朝礼して5分前にレジ交代って言われています
勤怠スキャンした時点から時給発生していると思ってました >>351
同じ
時間ぴったりで良いから交代して欲しいよね
レジなんてちょうど切れ目で交代するなんて滅多に出来やしないんだから >>362
退勤も15分刻みでしかつかないように改悪したよ
勤務開始は前から15分刻みだったのは周知の事実だから悪意でタダ働きさせられてるよ つなぎでの時間帯の人は出勤15:45とかにしてやれよな
朝礼と早めにレジで10分タダ働きじゃん コロナ感染者出てもナイショよりも酷い内情ってなによ >>363
時間どんピタで休止札立てて帰る
客怒鳴ってるけど知らん
次のやつ来ないから悪い
店長がつなぎやれ >>372
そりゃそうだろ
でもなサビ残は嫌なんだよ
今の状態は先にレジにいるやつか交代要員どっちかが数分サビ残することになってるわけ
朝礼なんぞしないでも
どんピタで交代するなら休止札立てなきゃいけないのさ 確かに
気が付く店長とか店責は交代する人が入る前に変わってくれるので時間ちょうどに上がれる
とは言え めったにいないけど… 普段待ち合わせとか早く着くタイプだから
就業前の５分タダ働きは気にしないけど
次の人が遅れてきたせいでタダ働きするのは
１分でもむかつくわ レジ交代マイク使ってガンガン言えば
うちは残業意識的にうるさいから
大体交代来るね みなさんはなぜスギに来たの？
自分は丁度募集してたから受けてみただけ 帰りたいから押してるのに
平気で隣のレジ開けたりする
気の利かないやつばっか 会社自体バカだから客も変な勘違い輩多い
ダメスギ薬局 うちの店のフリーターの子、最低時給が嫌だから時給1000円以上の会社に面接行ったら採用内定もらったので、早くここ辞めてそっちへ行きたいと言ってた。
そら当然そう思うわな。 その子綺麗な顔でしかも性格もいい子だったのに残念だ。 >>380
↑↑↑
会社自体バカ＝会社(の従業員)自体バカ >>382
辞める選択を決め、辞めるために他の仕事を探す、このすばやい行動が出来ないのが、いつまでも残っているんだろうね。
優秀な人はどんどん辞めていってしまう。
優秀な人ほど辞めてしまう
優秀な人ほど。
だから業績も右肩下がりになってきてしまう >>384
他社では相手にされないアホとお局のばばあがしがみつくのが、スギとジャパン
マジで最低時給が相応しいのしか居ない(笑) >>385
会社は最低賃金のやつだけにしたいからね
人件費抑えたいから
ミステリーでクソミソにやり込めてベテランやめさす方向性 スギなんかいらないよ
クーポン出さなきゃ客はこない
クーポンなくてもくる店はあるし
他と何が違うか分かってない 今時坪単価30万代で○グループが本業のスーパー建てつつ○ドラッグも展開してるのに
勝てる訳ないじゃん 人件費削るコスト高だが
他に削る事をやる事はないんだろうな
目についたものからのカット短絡的 PayPay花王のキャンペーンで品薄になってるからイレギュラー発注しろ！って緊急指示出てたけど、ああいうのが無駄なコストよ
店舗と業者とセンターみんな無駄な作業が発生するし別途金かかるんじゃなかったっけ？アホ だよな。一時はイレギュラー発注は経費の無駄だからやめろと言ってたくせに、ホント朝令暮改の会社だわ。 ウエルシアの真似
プラットフォームとか丸出し
従業員はパシリじゃねーよ
24時間運営が失敗したからって躍起スギ >>399
従業員2人しかいないのにどうやって対応するんだよ
出来る訳が無い めちゃくちゃだ
試験的とは言いつつ押し通すな
何がなんでも感が怖い 本部の人から書類の確認の連絡来たことあるけど
話し方や態度悪くて反吐が出た HPの自社アピールが強すぎてひく
自社は凄い 見て見て〜って
目だちたがりやw >>406
全従業員シフトが、ネットで申請できるよ！
希望休は各々自分で入力してね
欠員がでたらメールでお知らせが飛ぶから入れる人は入ってね
これで店長はシフトを考えなくていい
どーだすごいだろー(棒 駐車場までお届けって客が指定した時間に商品持ってずっと棒立ちしとくの？ >>408
欠員出て誰も入らなかったら店長サビ残だな
パート全員同じ日に希望出したらどうすんだろ？
どうにかなるんだろな
みんな一緒にランチできるね
ついでにカラオケもいこう! 店長が逃げ出してる証拠だな
ますます人件費削減
それかM&Aに向けたアピール スーパーみたいに人員がそこそこいる企業のやる事じゃん
ネット販売も出来ないくせに
スギごときが手を出す分野じゃない
だいたい駐車場までって
ドライブスルーかよ
ウーバー使って家まで持って来いよ 大雨で強風の日にペットボトル3ケースとトイレットロール3つと紙オムツ3つくらいを駐車場の一番端っこに停めて持ってきてもらおうかな >>405
店舗サポート課にも偉そうに言うやつ居るよな。
しばいたろかと思うことしばし >>421
オンラインじゃ 社割できんだろ？
高いんだから無駄遣いだよ 店に入らず車のまま受け取り って事は注文時点で決済通すような
ウーバー的な処理をするんだろうけど
帳簿在庫なんてアテにならんし閲覧時点で在庫あってもタッチの差で売り切れたり
商品を用意出来ないような場面が頻発しそうだけど
その時にどう謝罪するのかどう返済するのかもう破綻が見えとりますわ
やるならネットショップ再開しようよ スギスマホオーダーのお客様ですね！いらっしゃいませ！
お渡しさせていただきます
有料のレジ袋はご利用ですか？
マイバッグお持ちでしたら袋詰めしてお渡しいたします
食品と日用品は一緒にお入れしてお持ちしてもよろしいですか？
かしこまりました。袋詰めして参りますので少々お待ちください
大変お待たせして申し訳ありません。こちら商品でございます
お客様本日アレグラをお買い上げですがそちらと同じ成分が入っていて値段の安いハリー鼻炎FXという商品がございましてそちらに切り替えてもよろしいですか？
かしこまりました。返品手続きと商品の打ち直しを行いますので少々お待ちください
お待たせ致しました。こちら差額を現金でお返しいたします
クーポン付きのチラシとお渡しいたします。スギスマホオーダーではご利用いただけないのでご了承ください
お客様スギサポwalkというアプリは既に…お客様！？えっもう発進するんですかありがとうございましたーー！！！ 冷静に考えてさ
第二類医薬品もスマホオーダーの形で渡せるなら説明の意味なくね？
ブロンとかきたらどうすんだろ
あの用紙に書かせるのかしらw トーハンの休憩中は受けるなよ!
手数料の220円は店舗に入るのか？
駐車場まで行った従業員に入るのか？? 並ぶの嫌だからネットオーダーは良いけどさ
最低レジまで取りにくるようにしろよ オーダーで買って足りないものを店で買わせる
やっぱりエグスギ薬局 モバイルオーダーは郊外の店舗での試験運用なのかな？
駐車場無し都内日曜休みの店舗なら無縁なんだろうなぁ
本部必死なのはわかるが迷走しとるよな >>436
やるならそれ専用のトーハン持ちスタッフ用意しないとレジ台数３台スタッフ二人でどうしろと？
怒鳴られるのでレジ撤去してほしい!
毎日ここのレジ開けろって怒られてさ ウェルシア
ツルハ
コスモス
サンドラ
マツキヨ
ここに混ぜて貰える要素あると思う人いる？ 調剤で薬剤師が本人確認させてもらいますって、
調剤表に印刷してある名前(ふりがな付)を指差して読めって言うんだけど「馬鹿なの？」
本部指示だって言ってたけど、せめて見せずに聴くべきだろう。日本語読めないやつ対策ならそう言えよ。(はい。中の人ではありません) コスモスとウエルシアは除外
そこにいた人と仕事した事あるけど
全然仕事出来い人だった
まだスギの奴の方がマシかな
スギの中でも一部店長、SVを除く スギ薬局は単独かマツココとがいいかも
ツルハは炊飯が厳しいが北海道にスギがないから
新天地開拓ありかも
ウエルシアは上層部と合わなさそう
コスモスとサンドラは共通点があるのかわからない
ウエルシアはサンドラ出身が多いと聞いた事はある ドン・キホーテの客層と同じって話からドン・キホーテ調べてたら
近隣テナントでコロナが出たとか告知してるのね
そう言えばスギがテナント出店でコロナ出た時は
近隣テナント相手にも秘密なんだろうか
そこの運営会社管理会社にも？
綱渡りだねぇ スギには
他社でやってけないほどの人が転職してくるので 期待はしてないけど
実際そんな人と仕事をしてみると
スギでもやってけないだろうなと思わせるようなダメっぷり 柔軟剤の本体を置いていない理由を聞かれて｢回答は控えさせていただきます｣
老害創業者のワクチン横入りを問い詰められて｢秘書がやったこと｣
コロナ感染者は隠蔽
こんな会社だよ >>445
うちはインショップだけど報告してないよ
他のショップの時はあるのに施設からの発表がなかった >>449
次からはそこの運営元の会社にお伺いを立ててみると良いよ
「発生したらしいですけど告知しないんですか？」って
社として無告知を是としてるんだからヘーキヘーキ >>441
スギは、上位5社からの転職者は、昇級昇格させないからね。潰れたドラッグや消滅した会社、他社に吸収されたドラッグからの転職者なら、出世できるかもよ。 某謝罪文の人でしょ
間違った文章でも出してしまう人 なるほどね
くだらない文だなぁって頭痛くなる
だからなんなんだってね 秘書が〜秘書が〜秘書が〜爆
んで秘書ってどーなった？ 買いスギですよって店から言ってるんだから20％引きの物以外返品したらいいね >>466
そんなに酷いことされたのか。
辞めるに限るよ。 466
たくさんのスギがあるけど、多分自分のとこだけだと思いますが
トラウマになりますね >>471
パートでも 場合によっては通ります
どこの店舗とか指定は無理ですけど
地区変更なら 何とか 人時予算減らされてますからね〜。他店もカツカツなんでしょう。
今のところ異動するとしたら新店ぐらいしかないですよ。
それか人員不足している店ですね。
人員不足している店だと、人時予算使い切れない事が多いですから、結局異動したとしても負担は増えるし良い事はあまりないと思いますよ。
人間関係はリセットされますがね。 時期も悪いね
中途になるから 希望時間通り入れないし
やっぱオープニングどう？
人間関係もイチからだし
異動で家チカなんて到底無理な話 明日から例のPOPレジと扉に貼るけどクソ客の反応楽しみ >>477
利益取れないからってこんなセコいことするならクーポンの数と回数減らせば良いのに
クーポン減らせばレジもこまなくなるよ >>477
あくまで7/1からが本番だぞ
粉ミルクの時も掲示ガン無視してどうして使えないどうなってるちゃんと告知しろって詰め寄るキチガイ大量発生したからな どっかに拾ってもらった方がいいのに
内情やばいのバレバレなんだからさ
欲しい会社はないか
乱暴なスギ薬局だしな あなた様限定クーポンほとんどの客に出てるやん。ありがたみもなんもないな。永遠にクーポン出してて引くわ >>479
マスク騒動もだったけど基本バカだから文字読めないからね いまだにリボD持ってきてこないだは引いてもらった!ってごねるやついるんだけど レジがはじいてくれるから
対象外を覚えなくて済むだけでも
楽にはなったけどな >>483
客のいうこないだとか前って何年も前だったりするね
もう何年も前に生産中止になった商品を持ってくる年寄りも多い
長くても数ヶ月で使いきるであろう商品なのにどういう事なんだろうと思う そういや５年くらい前まで？化粧品の割引対象か対象外かはレジで判別してくれなくて自分判断しないといけなかったよね
カウンセリング化粧品はわかるけど、
その他にも対象外があってメーカー名や商品名がつらつらと書いてある紙があっただけ
対象外ですと言っても前はしてくれたっていう客がしょっちゅういた 化粧品の割引対象外にするのってめちゃくちゃ金かかるんだそうだよ だからスギみたくレジがはじくのには設備投資がバカにならないって聞いた やばいねー
相変わらずハラスメントなくならないか
何がハラスメントかわからない店長さん君臨？ >>476
この会社よく分からない
他のサイトでも良くない評価ばっかり
書かれてるけどまさにそうだから
どんどん嫌気がさすことだけしかないです
みなさんは割り切っているんでしょう
凄いですね >>468
きつかったですね
理由は言えませんが怖かった >>494
PCとリムーバブルディスクにされた事を保存しました
スギ薬局のお店の一つではこんな事が
あったと知って貰えたらと言う事を
理由は言えませんが他ではないと良いなと思います >>479
じゃあいらない！とアイスや冷食置いていかれたら困っちゃうよね。 >>497
それで二度と来ないかと思ったら2、3日でしれっと来るからな
クーポン乞食ゾンビ ジャパンとかいうスーパー行ったらブラック感伝わってきて後遺症残るわ >>497
自分で持ってきたんだから
売り場に戻せよって言って良いと思う スギはすぐクレームつける客が多い
何でもかんでも難癖つけて切れる
客が文句言いたくなる何かが・・・ >>501
ですよね
なんでこっちが戻すんだ ぶつぶつ >>502
不平不満しか言わない変な従業員が多いから、
それに見合った客しか来ないのだろう 日配クーポン不可の販促
明らかに不足してるやろー
あんなもんで客が理解できる訳がない スギに転職してくる人たちって、どこのドラッグストアからが多いですか？ もう食品全部割引き除外にしたらいいのに
クーポンクーポンでうんざり 日配言われてもアホな客はわかんねーだろ
トラブル必至の施策多すぎてすげー迷惑 ドンキと同類って言っても、深夜帯の一部ガラ悪い客層以外で比べたら、正直ドンキ以下だと思う
セミセルフレジやクーポンやら会員証、ちゃんと効いてる冷房
どこぞやの時代遅れの薬屋とは比較するのも失礼なレベルで、よそは思ってるよりまともだぞ 他社と比べて誇れる物がコロナ禍でレジ文言を増やし袋詰めは店員が致します！コロナになった従業員は誰一人おりません！だった時点でもう駄目 頭痛い
ロキソニンが手放せない
睡眠導入剤ないと寝れない
現代病か 昨日店頭に日配割引対象外なる案内貼ったけどもう声にならない喜びだったな。これでアイス1個15%×3セットBBAとかの面を見ることは無くなるのか。それよりも実施後レジでムリですの一言を言ってやりたいという気持ちが勝つ。 クーポン使用の現場の疲弊した声の
反映じゃなくて利益上がらない物価高
納品量減らしてさらに人時削減のための
杉浦のしてやったりなんだからいい事なし 理解できないでしょ
馬鹿は馬鹿
わざと馬鹿な振りするような
客は来ないよ 会社も会社かもしれないが、行くと不愉快になるのは従業員のせいだったんだと今さらながら、理解した。 ハラスメントばっかしてる現場だから
店は不愉快な雰囲気になるばかり wワークは当社規定によるってなったみたい
今まで規定なかったみたいだったから 日配のPOPも「割引対象外」って入った新しいのに変わるのかな？
指示来てる？ 指示書見たら「こちらの食品は割引対象外です」みたいな５号の販促載ってたね
５号でも２号でもPOPとPOPの間にあまりスペースないから分かりやすいように設置する自信ないわ 最悪来なかったら自分たちでpop印刷か。めんどいな。 会社の方針なのに準備できてないのは異常
また思いつきか 化粧品等【割引除外品】表記がPOPに可能ってのを理解してないとしか思えぬレールPOP指示 >>510
本当にそんな事思ってるの？ 糞客は何処にでも一定数湧いてくるわ 高級スーパーやデパートでも糞客は一定数居るよ >>502
従業員の態度が悪いもん
私も嫌な態度だなって我ながら思う時多いし
最低限の人数でレジしながら発注や品出しやってるからしょうもない商品の場所とか聞かれたらイライラするし オンラインストア始めたんだね
プリエクラUのみ取り扱いだけど どこのドラストも売り上げ悪い
あっ余談だけどコスモスなんかライバルにはならないw マツココとくっつけば
あっちも売り上げ重視で
トップダウンだし
金とネームバリューもある
店舗数一位になりたいみたいだから
ちょうどいいかもよ >>551
馬鹿？
ココカラはスギを振ってマツキヨとくっついたのに
スギなんか相手にされるわけないだろｗｗｗ >>552
わかんないよ
この先マツココだって
どうなるか分からない
他のドラストだって生き残りに必死だし マツココの役員に元スギ役員がいる
知ってる人いるかな？
内情知ってるから蹴られたんじゃないかと思ってる 買い上げ点数が著しく減っててそれが現場の補充が悪いからなんだって(棒 >>554
誰かは知らないけどその話聞いたことある
いつだかマツキヨに逃げたって話し
でもそれだけじゃない気がするけど
他のドラッグ出身もけっこうひどい
サンドラの上位店舗出身はやり手だって有名
スギにそんな人がいるかは知らないけども >>555
そりゃ人いないもん
レジばっかり
補充も発注もテキトーになるさ >>557
そう。
大体PB医薬品の製造は小林薬品工業 レシートお返し致しますって
恥ずかしくもなくっている奴いるんだけど
貸してもないレシート返すってどういう意味？ >>559
うるさいから仕方なく買ったけど
全然効かなくて他で買い直した
もう金返せ お客さんに売る時メーカーはあの小林ですわ！って言ってるよ
(小林製薬とは言っていない) >>556
昔商品部の部長だった人。
スギに10年以上居る人なら大概知ってるよ。 ハリーGの成分 他社PBよりか良いんだけどなぁ
うちの家族には ハリー系は効きますがね
びえんだけは元々アレ○ラ合わないので
買ったことない もうドラッグなんか一つの会社にまとめてしまえ
めんどくさい >>563
そうなんですね
いい人だったとの事で
残念ですね いい人はどんどん
いなくなりますね
自分の所は？？？の人が多いです 日配クーポン使えなくなるのはいいけど
今まで逸した利益と従業員が原価割れ販売のクソ客にまでペコペコさせられていた件触れろ
現場の人間はみんな分かってたでしょ
こんな無駄な接客して利益なんて出るわけないやろーいうことを >>366
新人です
シフト上は30分〜と書いてあるのに、16分に勤怠ボタン押して勤務開始、朝礼掃除が始まるんですが、それって違法ですよね？
他の方に聞いても前からそうだよ、としか言われず
マ○キヨのときは30分〜なら25分くらいに店頭のパソコンで勤怠入れて、30分から朝礼でした
どこの店舗もそうなんですか？
モヤモヤしながら働いててコンプライアンスに相談しようか迷ってます >>571
どこの店舗でもそうです
違法でもスギでは常識なのでそんな事言うあなたがおかしいって言われるよ
コンプライアンスは意見のゴミ箱のような物なので言っても意味ないよ >>571
コンプラじゃなくて労基に直接相談の方が改善されるので勤務地の管轄の労働基準局に電話して相談がベストです コンプラ→SV→呼び出し→詰まれて嫌がらせ→退職
まぁだいたいこんな流れ
新人のくせにってなるから黙っているのが正解 なんでもありな会社だから
とりあえず売れなんでも売れ
せんな都合良く売れたら苦労しません POP差し替えの労力の無駄はもちろんなのだが
のぼり！前時代的な旗っ！アレもうやめてほしい
曜日ごとに差し替える無駄な時間と手間
経費はナンボかかっとんの？
その時間で推販出来るやろ？ってハナシよ
どうしてもというならその経費使って
本部の人間でも出来そうなYouTube広告やら全国ネットのTVCMでもやっとれ
なんでも店舗に丸投げするんじゃあないよ 今時新店以外にのぼりなんか出さない
恥ずかしｽｷﾞるのぼり出す身になれよ >>568
もやし一個にクーポン使われてあれだけの文言言わされてペコペコ 納豆クーポン夫婦別会計してクーポン2枚
図々しくもらう ばっかじゃない >>575
自店のパートナーさんがコンプラに電話したときは、SVじゃなくて本部か事務所のしっかりした人が来てた
その後電話したパートナーさんと、店長に個別で話聞いてたよ
自店の問題も解決したから、電話するのもありだと思う
でも労基の方が会社への言う力は強そうだね
でも 新店舗の定義から外れたらのぼり出すのやめよ
人事削られるのに仕事量と売上目標数値そのままとか経営が無能ってことやん
ミステリーショッパーも古くて悪しき習慣やろ
予算の削ってはいけない所を削るくせに
金かけるところがおかしいの気づけよぉ 582
そうなの？店によって違うのか
うちはSVと店長が結託してたけどね
めちゃくちゃハラスメントしてた コンプラって匿名なはずなのに言ったパートナー
わかるの？ 他社から転職してきた社員が緑服おばちゃんが薬の説明してるの見てびっくりしてた
「あれいいんですか！？」ってｗ
いいわけないけどここじゃ黙認されてますよと言っといた
保健所来たら一発アウトだと思うんだけどね
緑服にもゾンネやパイルズ売らせる会社あたおかスギ 炊飯だからでしょ いいわけないが
正規登販と薬剤師いたら監視下の元だから黙認
スギのルールは世間の非常識 >>588
その時間帯のトーハンの責任になるわけだよ
会社は悪くない、と ドラストなんてどこもそんな感じだよ
無駄にトーハン多いとこもあれば、いなすぎもあるし
トーハン欲しい人って単なる給料あげたいだけだと思う
ほんとにいいトーハンならお客さんもつくよ 月曜に広告POPの付け外し作業やめろや
なんも出来んわ >>593
付ける作業の時間も考えて早めに外していたけど、18時とか19時ぐらいまで外したらダメらしいね 夕方以降の作業量ハンパないわ >>594
いくら物流がなくてもね
なので昼過ぎに外してるよ
人時削られたからもう無理
シフト削られたバイトとかよそに逃げちゃって昼過ぎのちょっとすく時間に一気に外してるよ >>594
で、発注が飛んでガサガサになれば欠品が多いという。知るかってなもんだよな。 >>599
そうだよ
週4とかの子でも週２とかで時間も５時間を２時間とか
よそ行くだろそりゃ １人辞めないと１人採用できないしねぇ
辞めてから採用して一人分の仕事できるまで
２ヶ月以上かかるだろう
しかも１人休むと営業に支障きたしまくりだし >>603
一気に人時減らされたら
違法とかそんなレベルでないくらい減らされる
私も公休日以外に５日も休みだよ
担当部門ボロポロ
スイハンどころではないわ >>608
やめてほしいのかな?
でも全員そんな扱いだよ
全員辞めていいのかな？
そのままのシフト社員だけ >>609
そんな感じでしょうよ
パワハラにならないゾーンで
圧かけてるんだよ
そんな事しても悪びれないよこの会社は 雇用契約更新前に半年間の店舗の人件費明確にするべきだよね 経営が相当傾いてるんじゃない？
だから弱いところからせめて切ってる
内情はぐちゃぐちゃなんだと思う
だから施策も急だし思いつきばかりで後だし
ここはこれからもっと厳しくなると思う >>611
それさえもわからないんだよ
決算書も理解出来ないのが未だにいるんだから 経営状態はかなり悪そうだな
今期に入って売上予算達成した月あったか？
このままだと冬のボーナス減額か無しだろうな >>606
でもさ パートなんだけど
フルタイムで社員と同じ時間 こんな時期なのに 貰えてる人が1店舗に1人必ずいるんだよね
炊飯なんて新人以下レベルだし
ある人は担当も棚替え切替もやらないし
1レジも入らないし
何で減らされないのか不思議でねぇ スギって名古屋（正確には三河か）だろ？
でも当地では後発のウエルシアやクリエイトの方が安いし魅力があるんだよな 大学2年バイトです。給料と仕事量があまり見合わないと感じトーハン取ろうか迷ってます。自分は年収の壁目一杯働いているので(学費諸々の為)3年以降の就活でどの道今のままだとキツいと感じてます。まだ学生生活に余裕がある今(夏期休業)の間で取れるか不安です(試験料金もまあまあするので…)。社員の皆様はどれくらいで取得なされましたか？教えて頂きたいです。 登販は資格商売になってる
だから変な学生バイトがうようよ
取りたいと言い出す 頭悪い人の話し方はネチネチ
うるさい それがなんだよと
いいたくなるレベルな店長 >>618
給料と仕事量が更に見合わなくなる資格を取ってどうするの 試験料金ぐまあまあするとか、支援なく取った人に人に
対して凄く失礼 もっと時給高いところで働いて勤務時間減らして、自分の専門分野の資格の勉強したらいいのに てか この業界が進路じゃないなら
不要資格
毎年研修受けないと使えないし
主婦パートが時給上げるために
取る資格と思ったほうが良い
覚えるだけの資格だし >>585
そのパートナーさんは自分で身分明かしてた うち2フロアて各階にレジあって
上の階のレジ閉めて
下の階のレジに案内してたら会長巡回で閉めてることにバチギレしたらしく、
その後常時2フロワ開けてるけど
夕方ピーク時の人時3人になってて
レジ応援呼ばれるし
スイハンやれないし
作業進まん
新人はいってもOJTできない
スタッフいないって客相にクレーム行く
バイトやめてく原因
どこが親切丁寧だよ 登販は丸暗記だしとればいいと思う
一応公的な資格だからアピールにもなるでしょ 現場では使えない登販がたくさんいる
スギだけじゃなく他も含めて ドラッグストア以外だと不要だし資格欄にすら書かないでしょ
難関資格でも業務に何ら関係ない資格書いてたら頭おかしいのかなと思うのに 身だしなみって男性がヒゲそらないとかはだめですよね
セクハラになるかもだけど女性でメイクしないのはどうなんでしょう?
若い肌のきれいな人はいいけどおばさんがノーメイクで顔の産毛ボーボーでレジ入ってるのってスギくらいでは?
せめて産毛くらい剃ってBBクリームあたりで肌整えるくらいしたほうが良いのでは?
社会人のマナーとして
レジと家の玄関と対して変わらない状態では
だらしないというか化粧品なんて売れませんよ
そんな店 柔軟剤や香水も香害
仕事できないではなく、わざとしないも
ハラスメント 化粧っ気もない汚い汚ババほど柔軟剤のニオイきついという
なんだあれは体臭ごまかしか？ >>641
そんなおばさんいる店舗あるの?
自分の周りではちゃんと化粧してる人しか見たことないけど 改行に特徴ある人一日に何回書き込んでるの？病気でしょ >>652
このスギ薬局スレって、皆同じ人に見える人いるよね
病気なのかな？
お薬手帳はお持ちですか？ >>652
スギの店員ってこんなのばっかりいるよね自業自得な商売してる ある程度病んでないと
ここには来ない
リア充がこんなスレ見ると思う？ 派遣でBAやってるけど
スギの社員ってこんなに卑屈で情けない人ばかりでウンザリしますね
スギに派遣されるの断ろうかしら >>661
スギを辞めて、正しい選択だったことを確認しに来てます 20日の月曜は安否確認なんでしょ？
わざわざ休みの日に起きて返信しないといけないのは仕事に含めろよ。すかいらーくより悪質だわ。 人時削減しスギなのに安否確認 全員無事に決まってんだろてな話し ミステリーってそろそろじゃないですか?
年二回になったらしいけど ミステリーショッパーのスコア悪かったら推販みたいに人時減らされるんかね
『クリンリネスや補充、前出しが行き届いてないって？罰として減給…は最低時給だからできないし人時予算カット！w』みたいな マジレスでの相談です。
アルバイトでパートナーとして入社しました。
週2回夕方からラストまで出勤です。
先日、登録販売者さんの応援の方と当方で2人体制でした。
今迄レジ系などのバイトはした事がなく初めてです。
2ヶ月たちましたが、年齢もあり、覚えは悪い方だと自覚してます。
「こちらの店舗は売り上げの関係でバイトや登録販売者さんが少ないので応援に来てもらう側だけど、
応援者と2人体制だから、あまりにも仕事ができなさすぎるから、応援者に迷惑かけるよ。一つひとつ正確にやってください。」
と言われました。
売り上げは私にはよくわかりませんが、
夕方や閉店間際はレジは混みますし、店舗は大きいので、品出しは結構あります。
やっと基本的なレジ打ちや品出し、前だし、クリンネスはできるようになりました。
他の先輩アルバイトの方は学生さんや主婦ですが、
一回で仕事を覚えたり、長く働いているのでミスもなく、他の業務もできます。
教えていただけてない仕事もありますが、
私が覚えが悪いので気を使っていただいているかもしれません。と、伝えたら
「そうだと思う。あなたが仕事ができないから教えないんだよ。他の店舗でもパートナーは皆できる。」
と、改めて応援の方に言われて、自分には向いていないのかなと思いました。
店長は何も言いませんが、
応援の方が客観的に見て言われているので、
辞めた方がいいのかなと悩んでます。
皆様はどう思いますか？ >>674
そこまで言われるってよっぽどと思うじゃん?
この会社は人を育てないので気にすることないよ
向いてないのは喜ばしい事と思って早めに転職するが吉
ズルズル続けるとドラッグストアでしか働けなくなるよ 週2で、まだ２ヶ月の人にそこまで言うくらい余裕もない人達ばかりなんです 応援は社員ですか？
ならば ちょい言い過ぎ
パートなら お節介も良いとこ
そこまで言う権限は無いので店長に
こういう事を言われたといちおう報告を >>674
それはあなたのせいではありません
仕事を教えてないのに応援者と二人勤務のシフトを組んだ店長の責任です
その応援者もあなたに言うのではなく店長に文句を言うべき
私もその応援者と同じ立場だったことありますが
翌日その店の店長に「応援頼むなら自分の店のバイトにちゃんと仕事教えとけ！」と
オブラートに包んで文句言っときました
ですから気にすることはありません
悔しかったらどんどん仕事を教えてもらえばいいのです
必ずメモを取ってね 新入社員に学生バイトが研修するようなばしょなので。 ご意見ありがとうございます。
はい、かしこまりました。
メモはしっかりして、繰り返し読み返して実践してミスをなくしていきたいと思います。
また、忙しいとメモも雑になるので、自宅に帰ったら
清書して読み返しをしているので、そちらも引き続きします。
忙しいと、質問しづらくなり、後で質問すると、その場で聞かないとダメな事もあるので、
わからない事や知らなかった事は積極的に早めに質問していくようします。
最近、大人になってから発達障害傾向という事がわかりました。
軽度なので服薬するほどではなく、
行動を工夫していけば大丈夫だろうという医師からの意見で、以前から働きたかった貴社に面接しました。
若い頃はIQも歳相応で、勉強すれば今迄は学校の試験に合格したり、他の資格も取れた事や、長く同じ仕事をしていたので、多少のミスをしてもお互いに助け合うことができる事ができました。
検査結果では新しいことを覚える知能は少し低いです。
はい、ここまで言われてしまうのは自分はよっぽどできないんだと思います。自覚はありましたが、改めて感じました。
今回は他のアルバイトの方がお休みで交代勤務でしたが、私にしかお声かけができないくらいの日だったと思うので、店長も仕方なかったと思います。
店長もこんな私を首にしたくてもできないだろうし、
これから学生さんが卒業や就活などで辞めていく事が予想される中、
このままだとお客様にご迷惑をおかけし、
何も出来ず時給泥棒になりそうなのは嫌です。
若い人や同年代に比べてスピードはありませんが、
これまで以上に気をつけて正解にやり、
知らない事は事前にすぐ相談して、
できる事を1日一個でも増やしたいと思います。
ありがとうございました！ 仕事がロクに出来ないG4ポンコツ口先店長の
ミスをファローして休憩時間を削って仕事をしているG2の自分…
そのポンコツ店長の評価等でボーナス等反映システム意味がわからん >>680
合わなそう
早期にSVやや店長から詰まれる感じする 辞めた方が店の為になり良いという事でしょうか？
頑張っても向かないという事ですよね？ その考えがスギには合わない
そういう事店長達は嫌がる 真剣すぎてまじでスギには合わない
適当に割りきって働く会社なのに うちにも恐らく発達障害であろうパートさんいたけどレジや接客が無理で最後は品出しだけになって最初の３ヶ月(?)後の契約更新なしで辞めさせられてた
真面目で素直で悪い人ではなかったしメモは常に取ってたけどどうしても仕事ができなかった
マルチタスクは苦手な脳なんだからどう考えてもきついよ
人件費削減で誰一人余裕がないから優しい目で見ることなんてできない >>689
わかる
スマイルさんにそういう人いるもの
イレギュラーの行動がダメなんだよね
順番が無いと無理みたいで… >>682
G4からG3に降格とかならんの？
アホに使うボーナスなんてないでしょ 閉店一時間前にはエアコンを消せって言ってくる
裏の電気はつけられないように禁止の紙をスイッチの上に重ねて貼って押すことすらできないようにしてくる
電気代でつぶれろくそ会社 >>697
倒れた時の証拠に写真撮影しておくんだぞ
ワクチン横入りの時みたいにトカゲの尻尾切りされるぞ >>665
休みの日だしめんどくさから店長にパスワードとか教えてやってもらう >>669
前台風だっけ？
セコムサーバーパンクしてアクセスできなかったしね 台風で電車が止まるっていうのに出勤しろ
ひどくなってきてものらりくらり閉店しない パートでも災害時に出勤とかなありえない
労災にしても雀の涙だろうし、社員みたいに退職弔慰金もないだろうし、そこまで命かけさせるとかびっくりする
３級なら見舞金少しはあるかな？ たとえペットボトル一本でも、自分でレジ打ってはいけないってマニュアルにありましたっけ？
応援で行った先で自分でペットボトル一本自分で買ったら注意されたので…
自店では何も言われた事なかったです あるし、無いにしても普通したらダメでしょ
不正のリスク高すぎ >>705
そんなもんマニュアル記載するまでもなく、不正防止の観点から自分では打たないのが当たり前
めんどくさい気持ちはわかるが、自店でなあなあにしてる事と世間的な常識の違いは認識しといた方がいいよ そうでしたか
働き始めた時から自店の皆さんそうしてたのでそれでいいんだと思ってました
気をつけます 性善説で勝手な運用すると痛い目見るよ
杉浦家や客を見てたら簡単にわかる 薬の自販機も出来たしトーハンなんか無意味
どんどん自販機が広がればドラストの淘汰も早いだろうな 日用品多めのスーパーみたいな扱いになるんだろうね
どこも食品に力入れてるし 潰し合うのだから
資本が大きい順番に残るのが自然の理
提携先がもはや存在しない薬局の行き着く先は？ 関東に進出したときに、関東では食品が無いのは ドラッグではないと言っていた創業者。進出する前に下調べもしていないのかと思った。150坪をプロトタイプと自信を持って、関東に進出。そんな小粒店舗で、関東でやれると思っていた創業者。しかし通用せず。
愛知で通用したやり方が関東でも通用すると思っていたのだろう。そして現在も通用せず。
関東で通用しなかったユニーから学ぶべし。 関東に進出したときに、関東では食品が無いのは ドラッグではないと言っていた創業者。進出する前に下調べもしていないのかと思った。150坪をプロトタイプと自信を持って、関東に進出。そんな小粒店舗で、関東でやれると思っていた創業者。しかし通用せず。
愛知で通用したやり方が関東でも通用すると思っていたのだろう。そして現在も通用せず。
関東で通用しなかったユニーから学ぶべし。 関西は今は知らんがスギが1番業界売上シェア持ってたらしいぞ 去年のワクチン割り込みが事の発端なんだから
株価が下がるのも売上げ落ちるのも必然よ
現場に苦労を強いるんじゃあないよ
エアコンつけなきゃますます客離れがすすむぞ ドラスト全体的に落ちてるけどね。
コロナに関してはワクチン横入りも
感染経路情報断絶で信用ならないから
落ちるのも道理だけど
大多数は忘れてるし気がついてない。 >>727
ついにきたねw
ブラックな飲食のレベルにまで落ちた ３級パートナーって転勤やらパートナー店長目指すっていう位置づけで時給良いのに、私のまわりではパートナー店長なんて全くいないわ。
パートナーに転勤や今以上の責任押し付けても
大量離職しまくるだけだろうけどね。 事務室で休憩するだけでポカポカ、まるで温泉に入ったような気分を味わえます >>731
理想は店長も全部パートで安く済ませたいんだろうな
安月給とは言え何人もいたら痛い出費だし削りたいよね うちのトーハンBBAは勘違いスギてマジやばです
自分が一番と言わんばかりに威張ってますw パートで先々月入ったばかりなのですが、
店長からe革新のパスワードを
皆んなも見る連絡ノートに書けと言われたのですが、
他店舗もそうなんですか？
最悪他の人のお給料とか、見ようと思えば見られますよね？ >>731
３級パートナーって登販持ってて社員なしで店を開け閉めできるレベルの人じゃないの？
社員の給料ボーナスもらっていて店長やらない人がいるのに
パートナーの給料で店長の責任だけ持てなんておかしくない？
しかも３５時間しか働けないんだよね？ >>739
おそらくだけど来週20日の消防訓練メール対応で
返信しないバイトパートが多く、代返も仕組みとしてあるのに禁止していることから
店長が本人アカウントでログインして一斉返信する
って歪んだ対応を打とうとしている
もちろん個人情報に紐づくパスワードなので蒐集管理はアウトだけど
勤務時間外での完全返信がルールになっている事がそもそもの歪みなので
コンプラに通報していいと思う コンプラじゃ当てにならないよ
通報するなら証拠を集めて労基だね
録音とか文章とか 勤務時間外、どころか休日のスタッフにも対応させるのがグレーアウトだと思うし2011の時に有効活用された記憶もないので完全に運営の自己満足
ましてや返答パターンにある家屋倒壊だの家族安否不能だのの項目が発生した時
でも勤務できるでしょう？なんてやれるはずがねぇ 台風でも通常営業（爆
あの○友でさえ休みにしたのにここは元気に営業（爆 授業中だから返信無理って言ったのにキチガイみたいに店長が電話してきた
ダブルワークの人だっているのにすぐに返信強制だなんて絶対におかしい >>741
そうだねー
自店の3等級パートナーも時間減らされてボーナス今年はどれだけもらえるか不安がってる。というか3等級のパートナーってどのくらいボーナスもらってるもんなの？ >>751
その通りだよ。全く何も考えてないあほスギ薬局(笑)。 会社行かないでみたらいい
応援だせばいいってくらいのとこだよ >>751
店長PCに店長パスワードで入って代行報告出来るの知らんのかな？その店長。
ホンマに空気読めないアホ店長やね。 739ですが、他にも
パート、バイトの電話番号を、皆んなが見られるところに張ってあります。
全く会った事のない人もいるし、
何に悪用されるか分からない世の中なのに。
これはOKなんでしょうか？ >>757
OKなわけない
酷いねその店長
個人情報保護とか本部から言われてるはずなのに
パスワードも電話番号も拒否していいよ
このくらいならコンプら110番に電話でいいかも >>757
ポイントカード忘れたお客さんの電話番号もレジで言わせる会社だから
それを親切なサービスと思ってるからヤバイ
昭和で止まってる 実際、大災害が起こったところで活用できん欠陥システムだろうに 連絡網はいまや印刷が禁止されてる
金庫管理でさえ監査に刺されるのにほんとに掲示してる店舗なんかあるのか？？ 家屋倒壊、家族不明で答えても
答えてるって事は本人無事だよね？出勤して？？
ってなりそう… >>747
本人も消されます
ハイ。消されました
すみません。部外者が書き込んで >>752
自分は２等級だから3等級のボーナスはわからない
前に打診があった時に聞いた話だと10万円くらいじゃないかって事だった
ユニオンの報告書かなんかに書いてあったと思うけど自分は関係ないから覚えてないわ >>761
そうそう。鍵開け責任者同士しか連絡先共有してないわ。だから災害時も誰か出勤しないと従業員の連絡先が分からない。出勤して店舗のPHS持たなきゃ最低限の情報を得られない。
本末転倒ですよね。 だから災害時は革新に基づいた出勤可否を基に営業判断を行う
ってんだけど1400店舗のとりまとめを今のワークフロー返信も滞っているような本部が成せるわきゃねぇだらと 避難訓練も万一の時にいかに対応できるかという本来の訓練はどうでもよくて
安否報告が全員から送られて来たかというカタチだけが重視される
内容が無いようと思われる会社 関西で店長してます。ここに書き込んでる2件の内容がほぼ店の状況で一致してて書き込みは毎回木曜日の15時前、シフト見れば誰か特定できそうで悲しいです。そんなことはしませんが
人件費、電気代の節約は会社のためでもありますが社員、パートナーの雇用その家族のためでもあります、ご理解下さい。 書き込みはいつでもできそうだがね
トイレ長いバイトとかいるしね
というか仕事中携帯持ってていいの？ 嫌な店長だねさすがスギ薬局の店長だよ
探り入れない予防線張ってるけど特定してる 雇用もなにもただハラスメントしてるだけ
時給も上げず、仕事は増え時間数も短くする
やり口は汚い >>772
特定して嫌がらせしないでね(=^・^=) 節電(エアコン禁止照明禁止)が従業員の家族ためってヤバスギ薬局 店の人時やエアコン禁止で従業員に負担の掛かる経費削減をする前に
店長会議をやめろ
なんのために月曜にオンラインで会議するようにしたんだよ
あれの為にシフト調整してやってんのに
なおかつ店長会議で店長不在にするとか無駄の極致だろ
全店長の交通費だけでどれだけ節約できるんだよ 会議とかムダじゃねどうせ一族が決めた事をその通りやるだけじゃね >>782
音声だけで意味わからんって言ってたうちの店長
ラジオみたいなものか?よっぽど話うまくないと伝わらない ウェルシア涼しくて気持ちよかった!
とうはんも汗臭くなかったよ!
汗臭かったりワキガとか黒い白衣で何が売れる? ウエルシアは｢暑いと感じるお客様は店内でお涼み下さい｣と書いてるぐらいだもん。
エアコン使用禁止の貼紙、中日新聞にチクったら？ 店長会議っていうよりただの本部の報告会
話し合いの場でもなけりゃ意見交換もないのだろう まぁ勝手に一方通行で経営し続けりゃいいけど利益出なくなった途端、店舗の人間に責任なすりつけるようなやり方だと不満も出るわ 新店リーダーってSVと同格みたいだけど、実際のところの評価はどうなんだろう。評価が高いのか低いのか。。 >>791
新店リーダーは店長と同格の扱いよ
さすがに手当は上の方やろけど会社が決める扱いは店長と一緒 >>786
ワイドハイターと8×4をPayPayで！ あ、紙のクーポンてアプリクーポン会計後出すの忘れてました(笑
お願いしますー やっぱり店長を減らすためにシフト入力のやつ導入したんだ 近場かつどちらかは売上低いんだろうね
店長当人のメリットなんて応援都合はつけやすいぐらいでしょ
推販、お試し会はしっかり両方求められ、人物金の管理も倍
手当倍でも誰もやりたくないわ
そして手当は据え置きという
完全に会社の幸せを願った辞令 着替えてから打刻ルールと切り捨てルールはマジでやばい
助けてすかいらーく うちの店、着替える前に打刻してるよ。店長も。
朝礼は開店20分前位で、やらない日もあるし、店によるんだね。 一見、何もしてないように見える管理者の良し悪しは出ないようで出るからね。 兼任店長制にして低迷店潰して新店作る
パワハラ店長クビか 制服他にも着てくる人いたけど
前任の店長は辞めさせた
今の店長は普通に着てくるね スギ薬局でバイトしてる者です。
店長が変わってからバイトにも推奨販売の数字ノルマが課せられるようになってすごく苦痛なんですけど、どこの店舗も同じですか？ やっぱりおかしいですよね。コンプラ110番？に相談しようか悩んでます >>827
バイトでもしつこく言われる感じですか？ 推販対象アイテムなんてセルフで買ってもらうに越したことないのにね
接客を求められたら勧める
アパレル系もそうだけどしつこい店員いる店なんて行こうと思わんよね
会社の方針自体どうかと思うけど、ノルマ設けてる店もアホだな うちは薬剤師、医療事務も含めたフロア全員
炊飯ノルマある 事務所の壁に全員の名前貼ってある 3年間勤めてますけど店長変わるまでノルマとかもなくすごいホワイトだったんでびっくりです。 スギは推奨品は普通にあるけどノルマはないと思ってた。
店舗によってはあるんだ？ビックリ 個人ノルマあるかどうかは
店長次第だよね
それにつきる パートなんで、時短勤務だし推奨の他、色々やっても時給が5円しか上がらんし、テキトーに仕事してます。自店舗は、人間関係がまだマシだから居るだけですw 絶対変
会社が推販と言ってるのに店自体で違う？
なんだそれ エアコン制限があるならユニフォーム薄くしてほしい
分厚すぎだわコレ セルフで予算達成する店は声かけての接客は無駄な人時だし
顧客獲得を目的とするなら客数前年比伸びてない店は声かけ接客注力するべきだけど
客数前年比乗ってる店は顧客満足度高めるために売り場コンディションや接客回転率上げていくべきで
店によって抱える課題が違うんだから力の入れ方に高低あって当たり前だ 投入多スギ
倉庫の暑さとマスクの息苦しさで具合悪くなるわ 推販はノルマないですよ。
事務所に名前が記載してあるグラフ貼ってあるのは、マニュアルで掲示するよう指示があるからですね。
それを守っている店長もいれば、いない店長もいるのも事実です。
推販を取り組む姿勢だけでも見せておかないと後々面倒になると思う店長もいるのではないでしょうか。 日配にクーポン使用する客に来月から使えない旨を説明しても全然知らん感じっすね
告知不足だと思うわ 来月早々クレーム多そう 推販店長は1500以上トーハンは1000以上って言われたけど ノルマでなく予算だからな
ノルマでないのに未達で謗られる
けどノルマじゃないから 明日のセコムの報告、遅れたら報告書を書かされるみたいです。どの店もそうなんですかね。 今日、地震があったから、安否確認のLINEが入ってた。明日もしないといけないのは面倒くさ。 >>850
これが公式見解ってやつね
秘書のやったことってのと同じ 納豆にもやしにクーポンw
今更使用禁止が通用しないだろw客寄せクーポンが仇にw >>857
怖いよね
絶対に達成って具体的な数字まで書いてるのに
店長が勝手にやった事になるんだろう ヤダヤダ汚いねー
従業員を大切にしない会社に未来はない 上の指示とマニュアルを守らないと、徹底の指示が飛んできてサビ残になるからね
無価値な仕事そのものだけど、この会社は無価値を美徳とするからね 結局、三河の管理教育の会社か？
他地域から来た人には耐えられないだろうな。 普段ぼけーとしてるくせに
上からの指示ではすぐに動く店長
スギ薬局がとてもお似合い >>843
わたしも5円。みなさんどれくらい上がってます？ >>866
上がるだけまし
ひと店舗ふたりとか３人とかしか昇給できない 時給上げる前に分単位で給料付けないと
時給５円や10円上がる意味ないね 本部に言わせてもらうってお客さんに怒られちゃいました(´；ω；`)
チクるって言って脅して結局チクんないってパターンありますかね？
チクられたとて辞める口実になるだけですが >>870
確かに！！ほとんど毎朝１４分タダ働きしてる…
何で誰も不満を言わないのか不思議。 >>871
何を怒られたの？
わざわざ客相に言う暇人もいるが、どうせここの客なんてクーポン乞食の汚客ばかりだし、チクられたくらい気にしなくていいぞ みなさん不満が溜まってますね
従業員を奴隷にしか思わないスギ薬局
時給なんか上がらないですよ 感染経路不明企業とどこが合併してくれるの
義務無しだからって他の一般企業とは差がありスギ薬局 今時のドラストで、手書きPOPだし、ポイント交換も景品のみだし、まだまだ書き足りないけど、ダサすぎて合併なんかメリットないでしょう。 >>882
初めて3級の人に遭遇したかも
本当に異動あるんですか？ >>883
882さんじゃないけど3級です
異動打診されたことあったけど断ったよ
今より通勤時間40分以上かかるし（今は15分くらい） >>824
それはパワハラです。トーハンの資格無い人にもノルマ果たしてたらコンプラへ通報。それよりも役所の薬務管に通報したら無資格者に薬接客させてるのがバレて懲罰喰らうよ。 もうさ、チラシのスタート、水曜にしてくれんかな
人不足で剥がしと貼りを月曜にするの大変
エアコンは効かんし、夕方、気温下がってから混むし スギは、非正規の30過ぎたおっさんが多過ぎ。
就職活動しないの？
夢追いかけてる？介護？持病？ むしろ非正規の男性パートもっと来て欲しいわ
ジャパンなんで男手足らないわ 未資格が開店前に鍵金庫管理は違法じゃないのか？
開店前には薬剤師登販不在 >>892
開店時間までに登販出勤したら問題無いのでは？ 薬剤師の資格も医者の資格もいらないな
勉強なんてしなくても仕事なんてやる気さえあればできるよ
ミス多いのを勉強不足だと勝手に決めつけないでほしい >>866
4年くらいで50円は上がってるな。
最低賃金で相殺された分もあるから実質もっと上がってるとおもう。ちな登坂鍵持ち社保なし 安否報告ウザすぎ
今日休みで朝から病院で大変なのにほんと迷惑
従業員なんか◯んでもいいと思ってる会社が一体何のためにやってるのか全く意味不明 安否 9時即報告したのに10時前催促来た
ざけんな 大量に一斉に送られて サーバーバグってんじゃねーの？
休みでわざわざ起きて やったのにやってなかったとか言われんのヤダわ >>890
近隣店の非正規おっさんひょろひょろ
レジも入らんし スイハンもしない
いつも販促物持ってうろうろしてるだけ
差し上げたい >>884
>>886
ずっと断わってても 大丈夫そうですか？
そのための パートでも賞与だと思ってて >>892
それは多分大丈夫だけど開店前も登販の実務経験の時間に入れてるのはどうかと思うわ
他は２社しか知らないけど営業中しか実務時間にしたらダメだった >>906
スギは開店準備時間も実務に入れてるよね? >>907
そうなんだ
うちは正規がいるのに開店準備に
来たくないとごねて未資格が鍵当番と金庫やってる
たまに未資格のバイトもやってる >>907
そうなんです
開店準備も入れて80時間ジャストの人とかたくさんいた
今は1920時間ルールだけど厳密なルールだと管理者じゃなくなってる人もいるよねとか思ってた
グレーゾーンなんですかね なんで安否報告してるのに、報告したかどうかまた報告しないといけないのかマジで謎 ねてたよ、ごめん
責任者始末書ってマジですか?
昨日ナイターで家ついたの12時とかだよ
それから風呂メシ洗濯。9時には起きれないよ 米にはクーポン使えませんと言ったらそれなら広告に載せるなと逆ギレする乞食ジジイ こんな薬局はさっさとやめたほうがいいに限る。
社保パートナーだけど副業を別でやってる。 従業員の安否確認よりスギの上場企業としての安否確認行ったほうが（ゴニョゴニョ
本当にそろそろ労基や薬機法的に危ないと思う ワクチン横入りやコロナ感染者隠ぺいの始末書は書いたのかよクソスギ薬局 ダメな会社ほどエアコンの使用時期や温度設定にこだわる こんな制限ある会社他にあるのかな(家族経営の零細自営業を除いて) 汗だくで薬の説明してたら怪訝な顔されたよ
お前に説明されたところで暑苦しくて話入ってこん、と思われた?
ただ暑苦しくて見苦しかっただけかもわからんが。
男性スタッフ汗臭いしな
ニオイうつるよ〜近くにいたくない スギのコンプラなんて外部委託でSVに連絡が行くだけでうやむやにして終わり
ここって休職制度どうなってんの？結果追い出すだけだろうけど コンプラに連絡したことある方いますか？後に電話とか来るんですかね 大きさも値段も分かった上で「〇サイズの袋お願いします」って伝えてるのに毎回「これなら小さいサイズでも入りますけど大丈夫ですか？」→「はい、〇サイズでお願いします」→「●円かかりますけども？」→「はい、大丈夫です」
このやりとりマジで面倒臭いんだけどマニュアルでもあるの？
レジ横に値段や目安の大きさの紙も貼ってあってその上でそれ指差して頼んでんだからいちいち「？」で返して来ないでほしい >>934
>>1読める？
その店員はバカだけどあんたもお呼びじゃないんだわ >>935
了解
つまりマニュアルはなくてあの店員の判断なんだな
ここがスギで働いてる人間()限定のスレだと分かってたけど質問の答え聞けたからよかった
引き続きその仕事頑張ってw ○サイズの袋って指定されたら自分はその袋に入れるよ
その店員がちょっとバカだと思う >>938
あめとジュース一本でもLを選ぶ人はいるからね あの大きな緑色の袋はあとで他に使い道があるんだよ。ちっこいのより。
ということを言ってあげないとわからないかな。 >>931
診断書があればちゃんと休職できるよ
復帰したいと思ったら復帰もできる マイバッグ持たずに出てスギの後にも買い物する予定があるなら大きめの袋買いたいよね
うちの店にも>>934みたいな余計なお世話するパートさんいるけどよく客を怒らせてるわ レジ文言がしつこいせいで客から
忙しい店だなって皮肉言われた >>945
自分もたまに言われる
そういう時なんて返答すればいい？ 感染防止でビニールを貼っているにも関わらず
コロナ禍においてもお客様との会話で販売を推進しろと云う
コロナ感染者が出ても未告知のと同様
会社の方針ですので誠に申し訳ございません。 >>947
会社から言われてて全部言わないと何かあった時に責任取らされるんですって言ってる 最初謝ってから会社からの決まり文言なので
皆さまに言う事になってましてと言ってる >>943
どの位の期間休職出来るの？
傷病手当金の手続きはやってくれるの？ 確か2ヶ月休職で 所属が本部扱いになるんだよね
そのくらいなら元の店舗戻れるだろうけど 1年とか産休並みの休職になると他へ配属ですかね？ >>951
1年半もらえるからその間に他の仕事探してもいいかもよ >>951
期間については就業規則に載ってる
そこまで詳しくはないけど、勤続年数でも変わってくる
休職の申請をしたら、傷病手当金の書類とかが後日人事から送られてくると思うよ
元の店舗に戻れるかどうかは、そのときの店の状況によるから何とも言えないかも
自分は育休明け、全然違う地区の配属になったよ >>954
傷病手当金の受け取りは代理人で会社ですか？ >>955
そこまでは詳しくないので、自分で調べて
SOに大抵のことは載ってる スギのHPに掲載してる社員達は腕組みしてる
偉そうに勘違いしてる これが社風か >>960
因みに本部に掲示してある写真は全員ｶﾞｯﾂﾎﾟ >>959
シフト作成機能でなく勤怠承認側に不具合があったって事で
アールシフトはスギに向けて開発されたシステムでなく汎用的なシステムだから
当たり前の一分単位の承認でなく十五分単位の切り捨てで運用する事が難しかったとかだろうと思っている ちゃんと精査してからやらないよなスギは
いつも問題が起きてから慌てだしたり
やり方変えたりバカスギ >>969
それだったら自業自得で笑える
あらゆる事を法律と違う勝手なルールで運営してるもんね 来週のクーポンの割引除外品の欄に
日配載ってないよね？ >>990
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スレ立てが出来ない人は990以降は書き込みをストップして下さい。 SOに買上点数云々書いてあったけど
なーーにが買上点数上げんだよw
あんな一品乞○クーポンばっか出した末路がそれだろww
さっさと金額制限設けるとかしたら？？？w
日配塞いでも、100円以下の菓子しか使わなくなるだろうから次は菓子あたり規制されそうな予感w >>977
てか、マツキヨやココカラファインみたいに食品もクーポン対象外にすればいいんだよ。
クーポン発行しないと売上取れないのがくそスギとジャパン。クーポン無くても売上取れるのがコスモス。
ただ、コスモスはスギよりもキツいよ。
お試し会やスイハン有るけどスギみたいにスイハンポイント付かない。
店長殆ど通し勤務。 あの指示出してそれとは別にクーポンの利用幅は減る事は決まってて
クーポン制限によって単品買い減るのは目に見えてて
指示により結果買い上げ点数上がりました！ってドヤるための実績作り >>977
クーポンはアプリに集約して袋無料にしようよ
汚い汚袋触りたくないし汚袋触った手で自分の商品レジされたくない人もおるかと 1番緩いウエルシア
適当いい加減スギ薬局
魅力なしのスギ薬局 お米の日クーポンなんか、使用する人見た事ないし。マイバック詰めようとしたら中が何か濡れてるてし、洗えよなw このスレッドは１０００を超えました。
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