【今年はやるのか】MSD Part18【やらないのか？】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
社員同士のマウント合戦、相互不信、潰し合い、他人の足を引っ張って自分をよく見せることに注力、このコロナ禍で社員も全く働きませんが普段のの離職率は0％の国内有数の超優良企業！愛社精神抜群！会社にいるだけでエリート！全社員しがみ付きを決め込んでも変わることなく大前進で世界が羨む大評判の構築に全集中！気高くも誇り高き常勝集団、MSD Part18です。
前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1606137517/
参考資料
【しがみ付き】MSD Part13【ぶら下がり】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1587123684/
【しがみ付き】MSD Part14【蜘蛛の糸】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1590920724/
【しがみ付き】MSD Part15【蜘蛛の糸】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1598535247/
【終わりの始まり】MSD Part15【奈落の底】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1602603480/
「カッシーナ～」の書き込みは本社の攪乱目的の連続貼り付けだという情報あり。
情報封鎖の為の攪乱目的の連続貼り付け書き込みはスルーで対処しましょう。 MSDのバカ社員とバカOBが他所のスレに散らばってパラサイトしたらタチ悪いから、きちんと収容所を作っておかないとダメだろw 肺がんの研修がお粗末なんが、会社の屋台骨なのにこれでいいの？ >>8
OKOK無問題。MRいなくても売れるから新しい教材刷るのもったいない。 このまま早期無しでだらだらダラダラと、自然淘汰されて行くんじゃね、PIPも増えてるみたいだし。 >>13
株のデイトレだよ
恐ろしいほどプラスになってるから半分利確した、 >>14
デイトレで半分利確したなんて愉快なお方だ！さすがMSD社員。
世間知らずでホラフキンww 暇すぎて困るから、所員みんなのためにWeb勉強会を継続的に開催して、知識の底上げに貢献しているよ。 MRなんてみんな時給制にして
働いてないときは金払わなくていい >>18
そしたらお前の給料なんか日給3円くらいになっちゃうだろ 暇だけど、PCみたいに働きたくないな。たまにエアリモートしてれば、仕事してると思われるしな。 お前らカスPCと違って恩顧はリモート面談しまくってんだよ。 恩顧のが暇ときいたが？？
うちの県に全部訪問規制で1年近く医師に
直接面会してない恩顧の奴いるんだけど？？？ そうそう。分社化して窓口の意味合いも無いカスPCなんかいらないよ。DM製品なんて恩顧の片手間で出来るんだから、PC全員クビにして恩顧MRだけ残せば全て解決するのにな。 オルガノンつくった時点でメルクはPC捨てたも同然だからな
うまい時期だけ本体で売らせてあとはポイ JTは国内の工場閉鎖と1000人規模の早期希望退職を予定している。
赤字でも無いのに、JTは先手を打ってコストをカットできている。 >>28
確かにだんだん人減ってるような気がする。 オンコ様、どんだけ仕事しない奴ばかり。他社の評価はひどいぞ オンコは病院ばかりだから仕方ない。クリニックいけるPCが羨ましいよ。 >>30
PCのカスが他社の恩顧と情報交換するわけないだろ。
夢と願望が現実だと思ってきているなら、お得意の精神科行けよ。 >>29
だんだん人が減ってる？あなた去年1年で何人MR辞めたか知ってて言ってんの？
通達見るだけの作業も出来ない情弱。うち以外じゃ勤まらないからしっかりとしがみ付きなよw もう外回りなんて無理、昼夜逆転の生活パターンになってる。毎月給料振り込み有り難やー 俺も在宅勤務じゃなくて、ただただ在宅しているだけ。
外でメシ食わないし、クリーニング代もかからないから日当減る以上に出費が減ってるので問題なし！ >>34
本社の話だろうよ。社員がMRばっかと思うなよ MR10人減らして本社2人増やした方が
生産性上がりそう そんなにウチのオンコは仕事してないのか。メール送付が仕事じゃないだろ。他社は卸や医療機関変えて外勤してるぞ。 仕事してないわけじゃなくて
会社のルールに則ってるだけ
行くないわれてるのに訪問する方が
クレイジー 世の中の評判、聞いた方がいいぜ。ルールはそれはそれで大事だが。 >>15
正確にいえば去年３～４月に購入した日本株はかなりプラスになったので一部残して利確。
１０年以上持ち続けている株と海外ETFはほぼそのまま。
短期（１日～数日）でやっているデイトレはこの間半分利益確定したということ。
わかりづらくてスマン。 PCのS3補佐の話でもすっか？w
まともなS3補佐は何県にいますか？ ウンコの輩は本当に仕事しないから困る
仕事しろや、勝手に荒れてるからいいな >>50
で？お宅は最近scienceの話した？www 今日は外でて日当もらった。
全くないのも働いてないようにみえるから
用事なくても病気はいかんよ。 まあ、日当は組合様のおかげで今年度で廃止だからな。
それよりお前ら、秋からデジタコという運行記録と移動記録、そしてGPSでの随時位置情報の
全てが把握できるシステムが導入されるからな。懲戒対策しっかりせなあかんぞ。 GPS対策で院内のロッカーにモバイル端末全部入れてから
買い物とか言ってるから大丈夫だわ
むしろみてくれたらムッチャ仕事してると評価上がるし GPSはどこの会社も導入している。最近のGPSは性能がいいから誤魔化せないよ。ビルの何階にいるのかも
把握できるから逃げられない。 >>56
デジタコってのは車に装備されるんだぞ。営業車で買い物行って自爆だよw
今のうちに知ってて良かった公文式だな。情弱www それにしても日本の会社は優秀だよな。
車に搭載された機械にスマホをセットするだけで、移動経路を時系列で、加えて走行速度もその道の
制限速度とかも全部データ集積できるんだって。それにプラスで随時GPS追跡もできるって。
そんな優れものの導入費用が1台あたり5万円程度って言うのだから、ホンとイヤな世の中になったわ。 営業者は病院の駐車場に置いとくに決まってるだろ。
駐車券の時間もチェックされるんだから。 >>47
いないです。DM機嫌とるの手一杯。MRらしくしろよ、管理職じゃないんだし。 >>56 >>63
おまえ、いつも誤字が多くてきっとバカなんだろうな。 >>64
北海道・東北の補佐の方々は皆さん高潔かつ人格識見ともに卓越した方々です。
凍結路面でも上司の誘惑にでも絶対に転びません。 >>65
こんなクソみたいな掲示板で誤字脱字なんかどうでもいいわw 盛り上がりネタないですか？ リモート業務の嘘パッチ明かしにRが調べてるとか。 >>70
そんなの調べたって殆ど嘘っぱちだし、キリがないよ。 とりあえず、今回の異動をみて明らかなのは、意外にも所長よりも補佐のほうが強固な立場であることは明らかになったよな。
所長が解任で補佐が留任というケースが多い。たとえ補佐が自分のエリアでやらかしても所長が解任で補佐は留任なんて
ことも結構あった。Rに対してのしっぽの振り方が重要ってことかもね。 >>72
補佐がRとくっ付いて、Dを追いやってるのかもな 補佐は異動先でも補佐だから、異動させにくいんだろな >>73
補佐は異動先でも補佐だったら、身分保障を獲得したようなもんだろ。
ということなら、S3担当よりS3補佐のほうが上位ってことでいいのか？ もう、江戸時代の旗本みたいに足高制にしたらいいんじゃないの？町奉行＝加増3000石、組頭＝加増1000石みたいに。
全営業社員みんな同じ基礎給にして、役職分を加増する。営業員は全員500万の禄高があって、大学担当加算500万、補佐加算500万
D加算800万、R加算1000万みたいにね。役割なくなったら元の禄高の500万に戻る。
もう、S1もS2もなくして、いきなりDとかRもあり得るようにする。そのかわり、ダメならすぐに旗本無役に戻る。いずれか一度でも加増された
ものが無役になった際は二度と加算は受けられない。退職金は退職時点での禄高で計算。これなら降格前にみんな辞めるし一石二鳥。 >>77
わかりやすくていいかもw
給料はメリハリつけて、同じ職階は一律同額でいいと思う。 営業所の整理とともに管理職減らし、人事異動があるから、また何かやるでしょう 【リアル人生ゲームMSDの野望】
営業社員（御家人）石高５００石（固定４００石、変動分１００石）
【足高加増】特定担当４００石、補佐５００石、D８００石、R１０００石、A２０００石、JEC２５００石 ほか
評価Aが２回連続で昇級。評価Bが２回連続か評価Cで足高は返上、無役に戻り、以降二度と加増はない。
退職金は（退職時点の石高）×（基本係数0,1）×在職年数で算出し、もし早期退職やる場合は基本係数を
動かして割増退職金を設定する。シンプルで明快、チャレンジングでかつ自分の辞め時も明確にわかる。
信長の野望を仕事でやっているみたいでイイじゃないかw 某情報筋より以前みたいな割増有の早期退職はない事を確認。
おまえら希望的観測は捨てた方が良いぞ。
会社は従来とは違うやり方で、社員を削減していく。 おれも某筋から聞いた、割り増し早期はやらないらしい、
予想だと一部子会社化ではないかと思う そうだね。すでに早期退職で最盛期から3分の1以上、約1000人以上の人減らしをして
ここからは、等級の降下による減給と福利厚生の見直しによる人件費の大幅抑制と
その不満に伴う社員の自己都合退職による自然減でリストラを進めるというのが自然。 >>86
何で知ってるの？って、そりゃあ色々理由あるわな。
うわさ話で聞いた、会議の議題で知った、自分で決めたから知ってる・・・色々だわな。 >>85
例えば、年収550万で社宅制度廃止になってもやっぱ辞めない？ >>88
MRやってると気づきずらいが、世間で年収５５０万だとサラリーマンの平均以上だからな。
次の仕事決めずに退社するのは絶対辞めた方がいいぞ。特に今は仕事自体が薄い募集しかない。 やめねーよ。早期で48ヶ月出すなら話は別だが。お待ちしてます。 お前らマジで病院で見かけないんだけど？毎日他メーカーは頑張ってるぞ。暇で頭おかしくなってんだな可哀想 >>90
頭悪そう奴だな。会社はおまえに48ヶ月出す価値はないと考えている。まもなく新たな手段で粛清始まるから、お楽しみに‼ 病院入るMRの方が迷惑
コロナを媒介してるのわからないの？
リモート対応が一番安全 >>92
そうそう90みたく頭悪いのは真っ先に粛正だな このご時世48ヶ月出す価値ある奴いるか？そんな奴見てみたいわ。 >>93
お前リモートどんだけやってんだよw
ちゃんとドクターに会って話せやバカ >>95
会社は全てのMRをカットしたいんだよ。
優秀？そんなの関係ないね。現時点で本社に在籍していない時点で察しろ 九段下マウントうぜー
俺らが売らなきゃお前ら養えないんだよ 入庫もMRなしのモデル会社になるだろう。
そして全て外注し、いつも通りの製品不備による回収も外注するのだ。
ペコペコ頭下げるだけのMRなんざいらないのだよ。 日刊薬業だと100億にしかならないのだね。
生糸の1/14じゃないか 本当に忙しいのか忙しい振りしてるのかわかるよね、誰も口には出さないがw 医局前に立つこともなくなったし
外勤も減ったし体力的には楽になったわ >>105
オマエが辞めたらw
そのほうが話しが早いw もうこの会社は上乗せ退職金が無いと誰も辞めなくなってしまった。しがみ付き吹き溜まりだらけの集団。 >>107
そりゃそうだろ。どの会社、どの業界も満床だしな。だから人様はほっといて、マウント取りしてる奴らを拝見してようぜ。 割り増し乱発してりゃ、辞めるなら次待とうになるのが普通じゃね？
辞めたって大手製薬入らなきゃ年収維持できないし
今どこも募集してないし >>109
は？求人見てみろよ。ここ数年で1番求人あるぞ。新薬メーカーで。情弱は消えろカス。 >>110
プライマリーさんには関係ない話なんだから、察してあげろよ あ、プライマリーさんでしたかw
それは失礼しました平民が。 恩顧ははやくよそいけ
そしたらPCから異動できるんだから カバン持って院内ウロウロする時代ちゃいますがな。
やれることなくなりますぜ。 プライマリーは平民？？？
恩顧は何様なんだよヽ( `Д´)ﾉ >>116
良い時はそんなに続かない、短い時間のマウント見守ってやれよ、奴らも自分の行く末が不安なんだからw >>117
どう考えてもお前らの方が不安だろw
絶対嫌だわ。俺なら辞めるわ。 降格がいればその分昇格があるんだから
若手はどんどんやれって思ってるよ >>123
降格がある分、昇格がある？
なんて甘いお方だwww アマゾンプライムのドキュメンタルが面白すぎて夜更かししてもうた
明日はアポもないしお昼寝になりそう 製薬業界で安泰はない。ハイリスクはMR。オンコとかPCとかの話ではないのは見ないわかってるだろ。
早くメディカルか本社部署に行かないとまずいぜ。
それでも弊社は安泰ではないがな。ジョージメルクが言ってたな。 優秀な人間はみんな九段下に動かされる
誰もハッキリと言わないけど、どの業界だって営業はその他大勢 本社も知らず知らずのうちに人減ってるからな
なんの前触れもなくいなくなってる。 人間味ある人いないからだろ。業務、人間味のなさがWEBを通じて伝わってくるんじゃない？ 魅力ない会社だからね。 降格狙いでサボりアピールして、晴れて降格
狙い通り、やったぜー最高 >>137
あんた、今のままだとそのままS1まで真っ逆さ～ま～に～落ちてDESIREになるからな。ここから挽回しないと。 8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8 ｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
ﾟ｡＼＿／｡ﾟ >>140
>>137は質の悪い釣り針ですので、釣られないように願いますw 前回の早期でこのままいればPIPになる可能性もあるといわれましたが、
PIPを実施している方を見たことないのですがいるのですか？ >>143
フジツボ君 滋賀美津木君 過去スレ常連
皆 神隠し >>143
本人が口外しないと分からないだろ、だから神隠し 通常退職金プラス1ヶ月分お土産つけてくれるらしいw 全国には数名いる
特にPCにはいる
知らないのはあなただけ 辞めた後にあいつはプログラムに入っていたんだと教えてもらった事ある、その上司がいうことには普通にやっていれば大丈夫とのこと。 遅かれ、早かれ、35以上の大半は要らなくなるので、準備をしておきなさい。 >>151
僻地でS3はもしかすると一時的に担当してるだけで
すぐに基幹病院担当になるのでは。全国的には殆どいないから。 もはや、昔みたいな超優遇早期なんてない。
12ヶ月が相場になるぜ。
海外と同じ。 早期は前回が最終便かよ
まあ誰もやめなきゃまた同じくらいだしてくるでょ >>155
次に土産付きの早期やるとしたら、土産代を節約するためにまず人件費のカットをやって来るよ。
日当も社宅も単身も全部改悪されてからの等級見直しでの給与カット。土産代も節約の一石二鳥。 >>157
世襲が続く限り変わらないよ、でも最近は西側の経済封鎖で崩壊もあるみたいだが。 >>160
本人的には頑張ってるんだが、PIPに入るヤツいるよね、大体周りが入るの当然というのがそうなってる。 この仕事良いね。大した事してないけど年収1本以上だもんね。
しがみつきだな。 PIPだけでなく、はるか彼方まで異動もありますのでよろしく。最近の流れわかってると思うが、10年異動してない奴、覚悟しておいて。 逆に10年以上同じところなのがおかしいんだよ。
都市部のおばさんとか、日本MSDに入らずにずっと出身地のやつとか早くとばせよ >>166
辞めたくなるような遠い世界に逝かせたらいい あのおばさんどうにかしろや
子供3人いてうるさいんやけど、自分のことばかり話してうんざり
しかし、よくしゃべるよな
何様だー >>168
きのう
たのしかった
のぼりべつ
やっぱり
つるつる いるよな、てめぇの話ばっかの奴。最近は顔合わせないからせいせいするわ。 >>168
自分語りばっかだから女友達もいないんだろう。聞き流せ 子供いる場合は異動できないんでしょ？
それわかってるから子作りも
地元とか都市部にいる時に計画的にしてるのよ。
こちらは何もルール違反していないのに
ひどいこと言わないで。 >>169
誰の書き込み分かってるよ、身バレwバレバレw >>174
今は昔の2ちゃんねると違って簡単に身元わかるからな、それもあって今は5ちゃんになったし、
気をつけないとな >>173
俺も>>169が誰かわかったw
こいつ何個か前のスレで揉めてたアホだよな。 >>182
なにしてんの？
自宅警備員？寝てるの？ >>182
皆忙しいですよ。患者向き、内向きかは別話だが。優秀な人材はここにいないからな。 ホントに忙しいのか、忙しく見せているのか、
どっちだ？ 自分が会社のお荷物とわかっている50以上はやめるよ
ある意味利口な人間。自分をよくわかっている 胡麻擂り、けつ舐めで忙しいMRは多数いるが殆どが自宅か病院、コンビニ駐車場で昼寝。 り 上
盛 が
あ っ
さ ょ っ て
ょ ！
い
ょ ！ ！
き
ょ
ま
ょ
し
ょ >>188
40以上の平の間違いだろ
40で平は粗大ゴミだから >>191
もう50以上は殆ど早期でファイアーしてるから40以上の平がファイアー候補だろな ヒラの定義って何？
職制上はS３、M1までがヒラだけど。 MRがファイアーです。他人事じゃないから、胡麻刷り、結奈名がいるんじゃない？そいつらの無能さは今のDはわかってるからな。 武田もいよいよプライマリ…
近いうちにうちも他に… >>197
バカなのか、つられてやるよカス
リストラは日本語、ファイヤーが英語
外資なのにおめでたい、ど阿呆だな >>194
S4の残党？何それ？
あなたが知らないだけか、元S4が見栄を張っているのかわからんが、もうS4なんてとっくに
いないよ。今はみんなS3かS2になってる。 >>201
元S4でもS1まで降格になったやつはさすがにいないだろうね >>200
アホや釣られよった。留学してるからこっちはw
ウマシカだなコイツw >>203
まーまー、こんな5ちゃんで見栄張んなくたっていいからw ドングリの背比べじゃん
返しちゃってるしww
どっちも解雇でいいよ 釣りはともかく、マジでカナダ留学経験ありでTOIEC880点あるから。
アホみたいにカタカナで書くから、炎の方かと思ったわ。
スペル知らんの？ウマシカどもが。 >>207
凄いですね！
逆に日本語の読解力は弱いんですね。 >>210
おそらくASD。今は自閉スペクトラム症っていうね。昔のアスペルガー症候群。今は1歳6か月健診でわかる。
この人の場合、プライドに拘りが強くなってしまっている。いわゆる承認欲求とは別次元に強く拘りが向く感じだから、
この>>207はASDだね。 >>207
それは凄いネ！って誰も言ってくれないからって落ち込むナヨ、所詮ここは便所の落書き、いくらでも見栄はれるからw ちな、トイックのつづりとか色々釣り針しかけたのに。 >>214
俺なんかTOIEC995点だぞ、どうだ！
英語で質問されても全て返せるぞ！ >>207
留学してTOEIC800点代とは？
留学経験ない俺でも930あるのに。
ある意味すごいな。 留学してるのに880とかショボ過ぎ
留学しなくても900とか今時ごろごろいる
アラフォー世代だな、こいつ
使えなそう TOEICって意味あるの？まわりは日本人ばっかだし、必要ないけど。 20年前だとこれからはパソコンが出来ないと困るぞと言われて、今出来ないヤツなんかいない。
10年後は普通に英語は出来て当たり前になってる。 日本は政治のせいで、世界の中でも群を抜いて英語リテラシーが低い。 TOEICは取得してるかどうかが大事で点数はあんまり関係ない。
MR試験の点数とか覚えてないだろ？ 数字を詰めれるやつが最強
そのトーイックだかなんとかはいらん 日本で仕事する分には必ずしも英語話せなくても大丈夫だろ、母国語は日本語なのだから。 >>227
俺もかつてはAMが来期の目標削ってくれるって言ってくれればいくらでも詰めれた。
今でも、1年分くらいなら余裕で行ける。前回の転勤前も9か月分詰めてバックレた。 >>228
営業の人は知らない世界かもね。
九段下で仕事がデフォでも、ただそこにたまに出社してるだけで日本語は皆無。
直属の上司はUSにいるし、チームメンバーは日本にいない各国にいる外人。
夜中に電話会議が頻繁にあるのさ。
外資だからね。 >>231
そんな仕事している人、九段にだって数十人位しかいないだろうが。
いかにもみんなそんな風に働いているっぽく語るなよ。ジョギングと野球観戦に熱心な、会社に
遊びに来ているような輩も沢山いるだろ。本社には。 英語が出来るだけの無能と英語も出来ない無能の集まり。
どちらにせよ無能だから、どんなにいい製品群でも右肩も左肩も上がらず。 中学生の時に英検５級取ったがそんなに役に立ってない 最近忙しくて書き込み減ったな。
やっぱり殆どPCのカスが書き込んでたんだな。 >>242
いや、マジで忙しい。オンコだからかな？
ほんと、お前らも働けカス >>246
そうそう、黙っていても勝手に売れるからいいよなw 恩顧は製品力で売れてるだけなのに
選民意識高くてウザイ >>248
いい薬扱えるMRって優秀な人が選ばれるんだよ。
申し訳ないけどお前には無理だわw >>250
次があるのも知らないの？あと数年はまんま自分達とことだろ？ 生糸一本であと10年は食えるよ
だから恩顧に優秀なMR集めてるわけで 毎年毎年、10%薬価下げなきゃ、健康保険組合は解散する。
ゾロは20%下げるべき。 >>257
働いてるヤツなんか殆どいないだろ、知ってるくせに これから要らないおばさんMRが増えてきます
オヤジMRと同じ様に遠隔地転勤させれば割増し付けなくてもリストラできます それでいいよ。新卒から産休挟んで20年近く同じとこにいるとかありえんわ。 >>259
温厚は働いてるよ。普通に忙しい。一緒にされるの嫌だなぁ。 男女平等、出世するおばあちゃんには転勤して経験積んでもらわんとね。 40過ぎのババアは定年で。50過ぎのオッサンも定年なんだから釣り合い取れるだろ。 ４０以降の平は基本粗大ゴミ
廃棄でファイヤーするべし さあ今週も始まりました！
アポだけで8件か。まぁまぁだな。 やれるものならやれよ。いずれにせよMRはいらないんだからな。 >>269
アポ数に決まってんだろ。先週に比べりゃ少ないけど。お前もちゃんと働けや。 ネットで完結、常備薬は卸からネットで買う
新製品のみ、本社からのオンデマンド配信で説明を好きなときに見る
質問はコルセンへ
これで全国配置のMRは処分できる >>273
週間でそれは少ないな。
1日8件が普通 >>276
いや、他社だとそんくらい
ヌルい会社で羨ましい >>277
ありえない。日報を捏造してんだろ。うちはしっかりやってんだよ 普段仕事してないようでしっかり実績だしてるヤツいるだろ、出来る奴は裏でパイプあるから何件アポ取ったとかくだらん事には関せずだよ PCのくだらん忙しいアピールはもう止めてくれ。同じ会社で恥ずかしくなるから。余所の薬売って忙しいとかwww ファイザーから分離したヴィアトリス製薬が
大量の希望退職するみたいだから、外資はこれから人員削減やってくるぞ。 医療関係者からみたら
いるんだかいないんだか、わからない存在感の無い会社
がイメージです 今まで訪問しないのが正義だったんだから
仕方ないでしょ
これから逆襲はじまるよね >>284
確かにPCはそれが正義だと思う。あとミーティングばっかで忙しいてバカなのか？ 医者にアンケートしてみたら？意外と社内では粗大ゴミ扱いのやつが、田舎GPには評価あるかもよ。そんな疫学調査見てみたいな。社内えらそうな奴は、たぶん外では… >>286
得意先にどう評価されてるかなんてどうでもいいよ
社内営業がすべての会社なんだから 昼間は寝てるので今起きました。
これから朝までアツモリだ。
そして日中は寝る。
この繰り返しで1000万。 >>290
本社余剰人員の天下り先の様なものだからアホMRは蚊帳の外だよ >>289
何がいいたい？そんな奴いるか？SP？暇なPCですら、雑用に追われそんな生活してないぞ。 おはようございます
大学生の時よりも寝てますwwwww コロナ禍での見做し労働、見做し賃金ありがとうございます。
お陰様で投資により資産倍増致しました、御礼申し上げます。 こんなサボりMRの書き込み多いの見たら、会社もMR要らんてなるよな。 今は自宅で株投資が最優先のお仕事。
外勤してもDR や患者に迷惑。 平日も休日も祝日も全く同じ
いや平日がやっぱりいいかな
デイトレできるから ワクチン開発も失敗
パイプラインはしょぼい
あやしいな >>305
他の業界も含めて、急用以外対面で営業するスタイルは無くなるだろうな 仕事をしなくても、高給くれるいい会社、羨ましいぜ！ 仕事やることがない
前は弁当配ったり、チケット手配したり、セミナーの案内状配ったり、パンフ配ったり、ローカでぼーっと１時間以上立ちっぱなしだったり、ただ挨拶したりで忙しい毎日だった。
ただ今はやることがない。 >>309
1000万とかしょぼい
金融、不動産、商社の友人みてると、1000万とか30台になりたての頃の通過点のイメージ
製造業だから仕方ないけどさ 米国株と仮想通貨がプラスになりすぎて会社年収がとても小さく感じるw いつまでもS3になれないS2のおじさん、おばさん！
もう少し頑張ろうよ！ かえってS２で田舎まわりさぼり放題のほうが楽でいいw もう今更頑張って会社良くしようなんてヤツはいない、あるかどうか分からない早期退職を待って日々コンプラ違反しないよう息を潜めて昼寝してる。 明日も昼過ぎまでお寝んねだぁぁぁぁぁーーー！
ヒヤッハーーーサイコーーー！ 昼まで寝るって、無駄な時間使ってる。人それぞれだけど。 俺は、まわりが静まったころのほうが勉強しやすいから、夜起きてて午前中に会社のwebつなぎがあったら
それをこなして、昼飯は食べないで寝てるかな。そして、夕方おきて晩飯食って勉強している。
運動はあまりしていないけど、昼飯抜くのと、夜に酒を飲まないようになったので少しやせた。
あと、丸1年仕事自粛で司法書士の勉強していたけど、冗談抜きで本当に受かる気がしてきた。今月の模試が
合格点超えてた。 >>324
外に目を向けての向上心に感服します。
ご健闘をお祈り致します^_^ >>324
頑張ってるね。
私は他の国家資格試験に合格して、前希望退職前で辞めて仕事しています。
現在は法人に所属していますが、独立開業に向けて準備中。
やり甲斐のない仕事を辞めて、本当に良かった。
割増退職金を用意してくれたMSDには感謝感謝だよ。 人それぞれだね
MRなんて不労所得みたいなもんだよ
じっくりと自己成長のために時間を使って移った方がいい
こんな天国みたいな環境はないからね MRやって金貯めて事業始めるパターンが増えそうだな、年功序列なんかもう過去の遺物だし
一つの会社でずっと勤め続けることも今後なくなるだろうし、何しろこんな仕事面白いと思ったこともないしw 前の会社の掲示板覗いて優越感に浸っているのかな。
やはり前回の割増時に辞めておくべきだったな。 >>326
Iさんかな？
5chなんか覗く人だったんですね。なんかガッカリです。
あなたがどれだけ成功しようが、ガッカリですよ。 >>324
本当に受かる気がしてきたとかww
そんなんじゃ、もし受かったとしてもあれだなww >>332
人の事いえるのか、おまえだって覗いているだろが >>333
合格することは普通にプラスにしかならないんじゃない？
もし受かったとしてもアレかこれかは知らないけど、少なくとも余裕ぶちかまして気楽にMRやっていられるんじゃない？ 1年間全く仕事がなかった俺らは、やろうと思えば誰でも1年間全て勉強に費やすことが出来たって
いうのは冷静に考えたらすごいことだよな。しかも給料もらいながら。
この一年間どう過ごしたかは、一生埋まらない格差になるかもね。俺は差をつけられた方だけど・・・ お前らが外に目を向けて辞めてくれたら
人が減って相対的に俺の価値が上がる
どんどん辞めてくれ コロナのワクチンすら開発できないなんて
ショボすぎる >>337
頭悪い奴の登場だな。
msd日本法人がこの先も存在してたらいいな⁈ 試験とか開業とか、興味無い人にはどーでもいい。楽してこんな給料は他にはない。だからぶら下がります。あと5年は。 去年大金貰って辞めましたが夏前から購入した米国株と仮想通貨で貰った退職金が倍増しました。
有難うございました。
これからも仕事するつもりはなく夫婦で趣味に時間を費やすつもりです。 >>345
個別株ではなく、指数に連動するETF数種類です。債券は利益でてませんが毎月配当が入金されるのでそのままにしておきます。 やめた奴の話いらねー。現役社員ネタが、聞きたいだけで。しかし○州ではコンプライハンだらけみたいだし。手土産で利ベル砂州攻撃はかなわんな >>346
おーいいねー、まさに同じくです！
私も儲かりました 芸人渡部は障碍者の方が使う多目的トイレで複数女性と性行為に及んでた。
・婚前だったって事に口裏合わせ
・世間に明るみになっても直接本人謝罪なし
(事実上半年間逃亡)
・シレッと番組にて謝罪、復帰を目論んでいた
・違約金は所属事務所が払ったのに自身で支払ったと嘘をついた模様。
復帰はできないだろ >>349
行列で復帰します。渡部は面白いから復帰してほしいわ >>357
なぜかPCが言うと負け惜しみに聞こえる件www >>358
PCはそうでも言わなきゃやってられないんだろう。
まぁPCと温故じゃ会社が違うくらい差があるから相手しなくていいんじゃね？ オンコ、PC、どーでもいいぞ、そんな話一年以上盛り上がる話ではないだろ。つまらん。もっと盛り上がる管理職同士フリンとかの話しろよ >>361
管理職同士の不倫？どこだ？オレの近くにはいないが、 フリンとかの方がどうでもいいわw
361はモテないから羨ましいんか？お前絶対冴えないおっさんPCだろww まー今年で決着しそうだな、この一年何やってたかで今後の人生ほぼ決定！ >>365
俺だけど全然凄くないわ、それより孤独なんだけど
直属のBOSSはUSにいて、自分のチームメンバーも全員国外、会議はいつも夜中 >>369
以前も同じような書き込みしてた奴、分かったなw >>368
自国で働いている、日本法人に所属していると思ってる発想がもう古い
グローバル企業の利点を知らなさ過ぎ >>372
2年分がピークになるってことは、ピーク年齢も前倒しになるね。
今までの50～55歳までのピークが45～50歳ピークに前倒しになるね。
それだと35～40歳の人たちが、前回と同じ位の提示金額になるから、若い奴から辞めていくんじゃない？ >>372
割増？もう割増退職はないんだよ。
あまり期待してると滅入ってしまうぞ。 割増早期は今後やらないと言ってたな、前回面談の時これが最後で残るならば覚悟をしてくれといってたな ザーサイです。
でえびんごが売れ過ぎて困っています。
もう少し頑張ってください。 もう金ないんだな
コロナワクチン開発失敗
パイプラインもいまいち
パイプカットかな ザーサイです。
でえびんごが売れ過ぎて困っています。
もう少し頑張ってください。 >>382
一年以上の前のキャッチフレーズだな。そんな事を忠実に心に止めてるぐらいなら、まじめに仕事しろって。 >>386
おまえポジティブだな。でも事実だから。時すでに遅しだよ。 >>388
社員ならあたりまえだろ。仕事しないクソだらけだな PCのほとんどは、元4と元ワがメイン。あと元2も多いな。そういうことw >>391
どこ見てる？絶対数みたらPC1様だぞ。売れない奴ばかりだけどな^_^ >>392
そうそう、今残ってるPCはほぼ旧1学、元4やワクとか2は辞めてしまって殆どいないぞ。 ノバたいへんらしいが、半年後はうちもあんなかんじかな？早く仕事探しするしかないな。優秀大卒業、英語自信あるならいるべきだけど。 旧1学出身はDか、大学担当か、恩顧か、本社じゃね？
今のPC開業医担当はPC2、ワク、じたんがほとんどじゃね？ MR以外やるには英語できないとダメだから
もう営業以外のキャリアは諦めてる。
あと20年このままでいさせて。 MRの情報なんて、専用のサイトで十分なんだから外に放り出されておしまいだね
そもそもいらないんだからさ >>397
あと20年あるわけないだろ。2025年で今の半数になるんだし。オンコも入れ替えらしいぞ。減らして他社から採用らしい。 399と400は同じヤツの書き込みだなw
口調が一緒w 早く早期退職やってくれ。そのタイミングで辞めたいんだ！ >>399
きみは天下の4学かワクチンかPC2出身だねw
DMの知識もっと持ちなさいねw >>405
すぐに切れよ！二度とうちの製品使うなよ、監視するからな！ pc営業弱体化は深刻！
辞めちゃったか、所長になったか、オンコ行ったか、本社行ったか、かろうじて疲れるのは大学担当だが、
開業医部隊はやばいな。ジャヌ発売経験してないのがほとんどだよな。 外資は、どこも終わりです。
MRは、必要最小限で何とかなることに気づきました。
少しでも貰えるうちオサラバするのが賢い選択かも。 簡単にはクビにできないから
入社したもん勝ちでしょ >>410
その通り。皆何をそんなに焦ってんだろうな。バカだなぁホントに。 >>404
くだらん。知識なくても薬は勝手に売れてます。MR知識レベルで医者とディスカッションとか、あほくさあー。 >>411
焦っても仕方がない。しかしながら着実に社員は減らす。オレがオーナーなら絶対するぜ。 年間800万でこの仕事は楽だわな。
普通にしてれば上がらないにしても維持できるし。
30代からどこまでいけるかだが。 そういう意欲ない連中がターゲット。過去評価から判断します。今だけ取り繕う人も管理職はわかってますよ。 >>419
だからって簡単には解雇等はできないぞ、
せいぜい嫌がらせして精神的に追い込むくらいしか 今の評価制度だと殆んど真ん中で
真ん中の中で分別されないから余裕で
普通は維持できる >>420
逆パワハラされて面倒。
それを上手くさばけない人事もどうなのか。 SPはなくなるの？仕事できないくせに、偉そうな奴ばかり。座間味路 旗違い転勤→能力不足→PIPがこれからのトレンド。いきなり能力発揮できない高いポジションにには気を付けろ >>423
おれら嫌われてんのか教えてくれてありがとう 用事があって本社に行った時
本社の人間があんまりにもエラそうで驚いたな 朝からビール飲んでいるので土日ぐらいは禁酒しないとね 本社は魂ない人間ばかり。つまらん。日本撤退してくれ >>436
確かにクソつまらん人間多いわな、なぜかわからんがw マジでPCと恩顧で会社分けてくれないかな。PCと一緒にされたくない RYB売れてんの？
売れましたって虚偽報告多いって聞くけど >>432
偉くないのにねw
所詮親会社にペコペコの分際で痛いよね
こき使われてるだけなのにw >>438
何かつまらん事あった？PCは外ではONCの悪口をセールスとか他社から聞かされてるようだが。いずれもどっちもどっち。 恩顧は1学、2学、3学、中途出身
SPは2学、3学出身
PC大学担当は1学
PCは2学、4学、ワクチン、ワク中途、コントラ出身
どう考えてもPCは期待されてないわな PC終わってる。キモいのよ。面談ネタないとか言ってるけど自分で作れや。 まぁPCは卸と仲良くやっとけよw
社内ではまじ見下してる。なんか低俗だよな。 PC主流の2、4、ワク出身やコントラはマジDMの知識ないやろ。
ノボもなんだこいつら？って思ってるだろうなw DM知識ないから医療関係者に会わないのがベスト！毎日、、、、ざんま >>450
それは1も同じです。自分は知識あると思うなよ。医学学んでない奴らが論ずるな。 今日も病院駐車場で資格の勉強です
ふー午前の部は終わりだ、休憩！ 元シオMRのにしまYouTubeみて勉強したほうがいい 本日の成果
TOEIC学習4時間
弁理士学習2時間
BBC Newsヒアリング30分
なかなか充実した一日だったよ
明日もがんばります(^^) >>458
今までで最高の１日を書いているだろ。
毎日それぐらいしていたら、こんな書き込みにはならない。
この無意味な他者へのマウンティングから察するに、PC所属で所長補佐でもなく、ラインにも乗っていない。社内で評価されていないが、自分はこんなに素晴らしい人材なんだと便所の落書きで叫ぶ。
病院行けよ。 >>459
わかった！明日病院行ってくる10日振りだがw 便所の落書きだから何書いてもいいが、明らかに
458みたいなウソカキコする奴ってどんな精神構造なんだろ それだけ勉強出来る能力あったら
もっと出世してるから
リストラ寸前で弁理士の勉強始めるとか
危機感なさすぎ なんか思いついた高尚そうな資格書いてるだけ
ただのアホォだな >>465
ここでいう低学歴は大学出ていないという認識でオケ？ 学歴とか資格とかって、見てくればっか気にしてる連中ばかりでつまらん。もっと頼もしい奴おらんか？もっと武勇伝書き込んでくれ！ >>470
お勉強好きだねぇ。意味ある？まさか社内で上目指してるの？ 最近はコロナ禍のお陰で投資に目覚め儲けさせて貰った。
実質年収は昨年倍増した。 >>473
会社に在籍しながらの投資は最高！
一年前どうなっちゃうかと思ったがその後持ち直して、今現在では大変な事になってる。
都心でマンションキャッシュで購入できるくらいのリターンにw
円を現金でしか持ってない人はビンボーのまま おはようございます
今朝も早起きして自己実現に向けた時間をフルに費やします
今日一日がんばります >社員同士のマウント合戦、相互不信、潰し合い、他人の足を引っ張って自分をよく見せることに注力
この社風というのは事実なのですか？ リベルサスやれ
ベルソムラやれ
シルガードもやれ
メール送りつつ一日8コール
ムリだってwww メールはBotに決まった時間に送らせてるので楽ですよ
マクロ組めるゲームキーボードでも可 今週も家からは出たが、得意先訪問はしなかったな、迷惑メール数通送ったが 朝迷惑メール送ってガストでお茶してお昼に家に帰ってビール飲んで夕方まで昼寝です
一年ぐらいこの繰り返しかな 訪問してよくなっちゃったから
仕方なく外勤してるわ
他社は訪問してたから今更なんだけど
評価考えるとカバーあげないとだらな 社員が大切！外勤するな！！
からの自己責任で死んでこい！の落差よwww >>501
マジこれw なんの筋も通ってない。不誠実さしかない >>502
外勤したことにする
コロナ前から変わらないけど >>503
そう言うことじゃないんだよな。全ての活動は利益のために、ってなって一貫性がない。 >>502
外資系はどこも似たようなもの、外部に向けた建前と本音はうまく使い分けている 番外編 MDSのパワハラ一覧①
(MSDではない)
島田→長期休暇サボり栃木へ左遷 その後1年で退職
栗原→パワハラモラハラ暴言 群馬へ左遷
秋葉→セクハラモラハラ不倫通勤費詐欺で板橋区へ左遷
大津→セクハラモラハラ不倫 品川へ異動
平田→パワハラ 栗からパワハ受け退職
佐藤→パワハラ 暴言 不倫 墨田区へ異動
福田→モラハラ 栗からパワハラ茨城へ異動
そして微妙なのは全ていなくなった。 続編 パワハラ一覧2
河瀬→パワハラ 暴言 在職 まだいる
岡本→パワハラ モラハラ 下品 在職まだいる
阿部→パワハラ 暴言 暴音 在職 まだ居る
消え失せてしまえ パワハ記録を労基へポーイン
他社へポイーん
別部署へポイっとな ここの会社は、５ちゃんのスレだけは良スレだったのに・・・
薬売るどころか、今や落書きすらロクにできない真性クソ会社だなwww やるわけないだろ。
地味に締め上げてくたげたよ。
俺も含めて辞めなかった奴が今頃何言ってんだかw
せいぜいお金貯めとけよ。 >>542
元々クソ会社だったのが、本性が現れてきただけの事かと、殆どの輩は給料さえ振り込まれればいいと思ってる。 蔓延防止で今年も自宅待機で株投資三昧できて幸せ感じる。 コロナ広まることをここの社員は願っているのですか？
製薬メーカーなのに酷すぎる 本体から切り離し、後は沈没を待つのみ。
希望退職募るより安くすむ。 2010.2014.2018.2020の4回実施。
早期退職募集は今後実施しませんとのこと、2019年の段階でインフォ済。 もう早期で全員リストラして、撤退すればいいのにw
コプロの方が売れるんではwww おはようございます。ゴルフ行ってきます。他メーカー情報聞いてきます。 >>557
気をつけて！
何か情報あったらよろしく！ 辞めても年収維持できないし
抽象しか募集してないし
動かないのが一番 >>559
実は残っても年収維持できないんだけどね。 もう、終わりだね～ MRが小さく見える～サヨナラ～サヨナラ～サヨナラ～もうすぐ外はリストラの雨！ >>559
それは言えるなw
今はしがみつくしかない 他社の者だけど、人員整理の回数を重ねても割増退職金の中身は悪くならなかった？
やっぱり1回目が一番恵まれてたとか。 粘り勝ちを許したら辞めなくなる。
最後は粛清神隠しされるのがMRの運命。 リストラやれるものなら、やってみろ。俺は、すぐ手をあげるから！ 今まで最高は2018に辞めた50～55で年収4.5年分が最高なのでは、 うん、うん、いいよなぁｗ自分に甘いww腐った人事部はいいよなぁｗｗｗｗ自分の人事評価自分でできるんだもんなぁｗｗｗヌルゲーだよなぁｗｗｗ
>>317に音声晒されている通り、片岡君の処罰人事理由は「イジメなんかない！」「職場に不和を起こすメール送信行為」なんだよなぁｗｗｗ
>>626-672にある通り、本当に人事部が片岡君の抗議メールを確認していたなら、中村、衣斐、宮下らの問題行動やいじめ、「職場内に不和を起こす」ことを目的にした根児島のBCCメール配信行為や問題行動が漏れなく分かるハズなんだなぁｗｗｗ
人事部石田直行はww片岡君から転送されたメールを無視し、内容も読まず、「食堂の机を叩いた」ww「ゴミ箱を蹴った」wとかいう嘘の報告を鵜呑みにしてｗｗｗｗ事実無根の内容でwｗｗｗ片岡君を誹謗中傷しｗｗｗ退職を迫っただけｗｗｗ
>>317
結局何の事実確認も無しに「片岡って異常者がいる」ことにして、処罰人事しただけｗｗｗ
そりゃその方が「大変な人事業務やってる僕たち」アピールできるもんなぁｗｗｗｗよきよきｗｗｗ
普通のwww会社だったらw処分ものの大ミスだがwwどうせ人事部の評価をするのは人事部だもんなぁwwwよきよきｗｗｗ
うん、うん、いいよなぁｗ人様の部署のミスは上から目線で処罰しといてww自分の大ミスはひた隠しwww自分のミスを隠すためなら犯罪者の米澤もwイジメ三人衆の高木、衣斐もwww昇格昇進させちゃうよぉぉおwww会社に迷惑これだけかけてもwww必死に隠してww自分はちゃんと昇格昇進www仕事サボりMRの鏡だね！ww
同じ2021年4月2日付けでww科研製薬コンプライアンス部門は「新年度です！コンプライアンスを推進しましょう！嘘の報告してきたら処罰します！」と全社メッセージwww
うぇwwうぅぅうおおおっええぇええええwww
こんなに中身のないwwメッセージwwテラワロスwww
事実無根の内容でww片岡君を処罰したコンプライアンス部門がwwコンプライアンスを推進しましょう！wwww
一度も片岡に聞き取り調査せずにw逃げてる人事部市川が昇進昇格している横でww人事部長とバカ家田が事実無根の内容で片岡処罰してる音声wwネットにのってますが？？wwwおっおっおっwwぇぇえええええぇええええww処罰しないの？w wwwぇえっえっえっえっwww
安定のwww嘘つきコンプライアンスｗｗｗうん、うんｗｗｗｗｗ
科研製薬コンプライアンス部門は「新年度です！コンプライアンスを推進しましょう！嘘の報告してきたら処罰します！」と全社メッセージwwwwwｗｗｗうん、うんｗｗｗｗｗ
w
何の冗談だ？？？毎日がエイプリルフールwwバカ経営陣ww宮下も衣斐も高木も昇進昇格させといてwwwコンプライアンス推進wwww
うん、うん、いいよなぁｗ自分に甘いww腐った人事部はいいよなぁｗｗｗｗ
いじめを把握してて、先に6月19日に渡邊役員と「片岡が悪いって結論で調査報告書を書く」って約束ｗｗｗｗしちゃったもんなぁｗ
「片岡の悪いところをあげてくれ」「これだけいじめられるなら問題児のはずだ」って言って聞き取りしたのにｗｗｗｗ米澤、宮下、中村ですら「不満は何も無い」って言っちゃったもんなぁｗｗｗｗｗ
うん、うん、いいよなぁｗ自分に甘いww腐った人事部はいいよなぁｗｗｗｗ うちの会社はボーナス含めた年収での計算だから結構デカいよね、管理職ならプラスしてストックオプションもあるし、早くもう一度やらないかな おまえらバカなの。もう割増はもうないよ。
これからはジワジワ首を絞められるよ。 >>572
それでようやく大手金融、不動産、商社の月収なんだけどねw >>570
確か基本2.5＋50代前半＋1.0,
表に出てない部分でうわのせ >>570
確か基本2.5＋50代前半＋1.0,
表に出てない部分でうわのせ みんな何度か提示受けてるし
説明会で詳細聞いてるのに何でここで聞くの？？
外部？？ パイプライン、しょぼいなぁ。
コロナワクチン開発も失敗、既存薬の効能変えて先延ばし、そんなのばっか。 だから言ってるでしょ。過剰人員だって。お引き取りください。 目標の生産性は1.5億だったかな。
数年後に売れてるのは生糸だけかな。
薬価はどうやっても1000億で頭打ちだなぁ。
さて、2025年辺り、その他製品含めて何人の組織が必要でしょうか？ 追込みかけられて辞めた奴もいるけど、これからの事を想定していたから大量に辞めたでしょ。 リストラは無いよ。
S3要件が減るからまた降格になるだけ ｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
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ﾟ ∞ ﾟ
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ﾟ ∞ ﾟ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR もう日本は投資国でもないし、米国資本なのだから何が起きてもおかしくない、自分の身を守るだけ いずれも変化早くなるぞ。RDできないって言ってたら、終わりの流れです。 この前の早期の時も、分社化とか書いてる人居たよね。見えてる人は見えてるんだなぁ。 >>596
早期退職は無いという意味ではな、会社自体はどんどんリストラしてスリムになって最後は、、、
分かるだろ、 日本の薬価制度、国民所得、少子化見て投資拡大はしない、縮小あるのみ。
小学生でもわかるわ。 次回承継品は…となりとある部隊が解体。読めた話だな。 いっそ日本撤退でコプロに開発・営業させた方が売上も利益上がるかもなw
自社いらないってことも有りうるなww >>607
MRの新卒採用無くなったからな。
しがみつきたい奴はしっかりしがみつけよ。 今の状態が続くわけも無いし、元の活動に戻る可能性も無い、裏では着々と進行している気がしないか？ 新卒も中途もとらなきゃ、若手MRに追いやられることもないし助かってるわ 日当いりませ～ん！住宅手当もいりませ～ん！これで、 MRを残しもらえませんか～！ >>614
ここに限らず、カスと言うより、これから売るもの無いのに何するの？って感じ。
少なくても今までは利益を出して、オンコロジーの薬の開発費を稼ぎ出した部門だよ。
でも、これからはもう要らない分野。 >>615
だから後は会社がどういうカタチで処分していくかという事、ボランティアじゃ無いんだし ここ数年で優秀なのはオンコに異動させてたから
ほかに残ってるのは残りカスって他社人事が
認識してるらしいわ
転職の道も閉ざされてる >>618
プライマリにいる時点でMR転職はほぼ無理。
他業界あたるしかないが、40過ぎは過酷だぞ、
この間エージェントと面談して感じた、年収300前後の案件ばかりw ヤル気になれば高収入の仕事なんていくらでもあるよ。営業なんだから。
不動産、保険、住宅販売・・・1000万でも2000万でも稼げる。ヤル気になれば・・・ね。 >>619
あたりまえだろ。だからみんな残ってるんだよ。 派遣MRで年収300ダウン、福利厚生ダウン考えたら
5年くらい残れば上乗せ分の回収できるんだよな 飽きるほど昼寝して年収1,000マン超
この世の極楽ダス 俺はなにされても辞めないよ
ぬるすぎてもう他のことをやる気ない カス！カス！カス！おんこ、うんこが1番カスに決まってる。何故なら、同じ MRを見下している底辺 MRが多いからですです。 オンコなくしてうちの会社が成り立たないこと
わかってるくせに そもそもオンコとピーシーを比較することがセンスないわ。業務何違うだろーよ。誰かを見下さないと不安になる奴ばっかだな。昔の1学かっ 笑 >>626
羨ましいのか？オンコ様が。
お前らが仕事できてるのはオンコが実績出してるから。
お荷物は下で働いとけアホども 生糸以外いらないんだから切り捨てたんだよ
オルガノンつくった時点でオンコ以外いらない >>631
ならお前の力で切り捨てろよ。そんな力ない奴は黙れよ。モテないやつだろうなぁ。 俺からしたら、オンコ、うんこ、オンコ、うんこ、うんこ、オンコ、うんこ、オンコもうんこもおんなじゃ。知らんけど！ >>636
おたくのオンコか？まじで臭いのいるから指導しとけ！大学病院で悪臭振り撒くな！ Φとの差は開く一方だな
コロナワクチン開発失敗は大きい >>639
Φも含めて、もう日本に投資しないからMRの立場では差とか無いよ。
メルクもΦも日本ではオワコン。 >>638
妬みというか、トレンドに着いて行かなかった人が焦ってるだけでしょ。
オンコに関しても4-5年後の免疫バブル崩壊で大リストラで今のPCの立場となるか、領域の細分化でオーファン的になってくかの瀬戸際だし。 オンコにいるけど、いよいよダメんなったら実家帰るだけだからどうでもいいわ CNSねぇ
うちのはCNSと言っても、なんちゃってみたいなもんだからなぁ >>643
じゃあ今のPCはその頃どうなんだよw
それなら温厚が1番だろ >>651
うちにはほとんど居なくなってるだろうねw残ってもワクチンくらいじゃない？
なんで噛み付いてくるのかわからないけど、めちゃめちゃ良い反面教師が身近に居るんだから、オンコの人もキャリアをしっかり考えていた方が良いよって話。 もう、オンコがどうだPCがどうだなんて話は決着付いてるんだから、わざわざマウント取る必要なんて無いぞw >>654
同じ運命辿るにしても、まだ時間はあるんだからちゃんと準備しとかないとね。 >>652
PCが言うなw
キャリアくらい考えてるわww
ちなみに君らのキャリアはどうするのー？ >>656
去年から投資で一生働かなくてもいい位儲かったからいつどうなってもOK、もし早期退職募集したら100%辞めるわ。 >>656
他人には言わないだけで各人皆んな考えて動いているぞ、見くびらない方がいいぞ >>656
爆釣だなw
なんでPCと決め付けてくるのか良くわからないけど、ストレス溜まってそうだから、ほどほどに頑張ってね。 働き方改革で無能な労働者と企業は今後淘汰されるらしいからな、頑張れ >>660
ほら、キャリア考えてないんだろうがw
空っぽだな本当に。質問の回答ができないのな。
投資とか妄想言ってる奴もいるけど、今はお荷物ならないなように頑張れよな。 この状況でずっとこの会社にいられると思ってる奴はいないでしょ、殆どは何かしらのアクションを知られないように起こしてるよ 恩顧 頭良いフリしてる人多い
PCGP 頭良くない
PC大学 プライドだけは日本一
恩顧 コミショー多い
PCGP 会話いけてると思ってる人多い
PC大学 そもそも社内営業うまいが社外営業ヘタ
こんなもんだろ オンコとかPCとかどうでもいいよ。
これからはポートフォリオの時代だから これからはMRいらないって言葉だろ。投資とかキャリアに関係ない話するな。金儲けがキャリアって考えてる奴らは、モテない理屈だけ述べる奴だろうなぁ。 MRのディテールインパクト急激に下がってるし
人数減少は避けられね 真子様が世間の常識を持ち合わせて
いるかが左右する。
納采の儀をする前で良かったです。 >>663
他人のキャリア気になるのか？
自分の事考えたほうがいいぞ、それとも他人の事気になるか？ 他人というかPCのキャリアが聞きたかっただけw
もういいです。キャリアないの分かったんで。 ｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
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ﾟ ∞ ﾟ 楽して高給なだけの仕事、いつまでもあるわけないw いざ外に放りだされたらどうなってしまうのか >>681
営業やりたいなら他の業種でいくらでもあるだろ >>683
35くらいまでだな動けるのは、保険屋は数年で殆ど行方不明になってるw >>680
若手はどうにでもなるだろ…悲惨なのは中堅だよ。あと20年どうすんだ あと20年どころか2、3年先も読めないし、
一番キツイのは40代だよな
せめて家のローンも含めて借金しない事が大事だと 東スポは社員の三分の一の100名の早期退職を募集。45歳以上の社員が対象で、平均で通常退職金プラス1年分で合わせて一人平均2000万とのこと。 >>689
50代で出来上がりが2000万程度って書いてあった。40代はもっと少ない。
それに比べてうちは40代で割増分だけで2000万あったんだから、いい条件だったんだよな。 もう二度とあのような積み増しはお目にかかれないだろうなw 次のキャリアを描いていて、賢い人は前回で退職していったね。
確かに好条件の割増はないね。 >>694
資格は取得してからそれを業務で活かしていなければ殆ど意味ないと言ってた。
よく日本版MBAの事出てくるが、ほぼ転職には無関係らしい。
結局実務で使っていなければ、取得するだけではダメらしいよ。 せっかく去年資格を二つほど取ったけど、無意味なんか…。実務って言われるのも予想してたけど。英会話やTOEICしてる連中たくさんいたが、あれは何の意味あるのだろう。 資格とっても転職するとき実務で使ってないと
殆んど意味をなさないな
九段下に異動して実務経験つまないとならないから狭き門だわ
英語も本社いかないと使わないし、MRで英語出来ると転職するとき話しても意味無しだわ マジレスすると、中小企業診断士取ったけど
役に立たない。行政書士でもとれば良かっと思う。
副業できるし、、、 >>696
TOEICは800点あれば履歴書に書けるから、普通運転免許やMR資格だけに比べればアドバンテージはあるよ。 今は内資も外資も経営陣は外国人だから。
役員面接が英語の事あるし。 フェーズだっけ？ステージだっけ？こんだけ増えてきてんのに何にも言わなくなったね。去年はなんだったんだ 学歴は一生もの
職なんていつ失うかわからない
失業したときに後悔する 前回は、30代は辞めた奴が勝ち組、50代はしがみ付いた奴が勝ち組。
残っても辞めてもそれぞれの中でも明暗が分かれるくらいに難しい選択だったのが40代。
カネはあるけど考える時間がなく野に下った手上げ組。
考える時間はたらふく出来たが、カネがついてこない残留組。
とりあえずは、借金なくて食える仕事あってカネ持っていれば一番いいのかな？ そもそも、社員みんなお互いにしょうもないヤツって思ってるんだから、この会社はｗｗｗ
あんたがまわりをしょうもないって思ってるように、まわりもみんなあんたのことしょうもないって思ってるよ。 いや実際こないだ辞めた奴らはしょぼかったろ。
今残ってるCNSこそ至高だわ。 たしかに陰口ばっか。社員が複数集えば、出る話題はそこにいない奴の悪口合戦。 >>707
良し悪しあるけど色んな人が辞めたなっておもった。自分の周りはムードメーカーというか潤滑油的な人が沢山やめた。
だから、油が足りなくて組織の歯車はギシギシ言ってるw 釣りバカの浜ちゃんみたいな人が一番最初にリストラされるんだよ
潤滑油が無ければ組織は上手く回らない
直接売り上げに貢献できない部門の切り捨ても同様 >>707
なんでCNSが？w
PCと同じなんじゃないかw 朝からレベル低い争いw
俺はどことは言わないが高みの見物 PC、CNSごときが低レベルな争いしてんじゃないよ。会社の品位が落ちる どうせそのうち外注営業がメインになって社員はほとんど残らない >>716
ほんとそう、うちだけじゃなくて業界がそうなる
年収も400程度になるんじゃないか
今もCROで400万程度の募集でワンサカ応募あるみたいだし CROの方がMRよりまともな仕事してるから弁当配達MRは350万が妥当だろう。 医療関係者と人間的繋がりが必要無くなった今の状況じゃ3～4百万程度の仕事だろ、医師からも必要とされなくなったし、あまりに楽過ぎて >>721
楽というか仕事しなさ過ぎて、初めの頃は多少罪悪感あったけど今はこれが普通になってしもたw バイオジェン、MRの募集を開始しましたね。
年収も1000万円提示もあるみたいです。
https://mr-careers.com 会社にいれば年収1000万とか簡単に稼げるけど、一般社会に下野したらほとんど不可能な数字だって先輩が言ってた、
3000万かけて事業立ち上げて、社員6人雇って人件費その他経費一切喝采支払って最後に手元に残るのが月60万だって。
それでも上手く行っている方らしいから、世の中の社長なんて言う仕事も大変だっていうことだよ。処遇はMSDのヒラ以下。 >>725
そうだね。
頑張って会社に残ったほうが良いよ！ そんな起業と比べても意味ないだろ馬鹿
頭プライマリーかよ >>726
そりゃそうなんだけど、組織再編やら子会社やら
これからは個人のスキルで貢献度見られる中で、サラリーマン脳だと生き残るは厳しそう >>728
MR全般に言える事だけど、こんな仕事の質と量で待遇維持して生き残りたいなんてのは無理でしょ。
もう国に余裕無いんだから。 >>703
偏差値40の地方大学卒だが、残念ながら社会人になって困った事ないけど。 >>729
おっしゃる通り。MRって仕事あるうちに対策考えとかないと。どこの組織がいいとかの話じゃないし。 >>728
あと7か月、皆んな仲良く静かにしよう。 >>732
うるせー。
この状況で仲良くなんか出来るわけない
頭イカれてるのか？ 温厚は大丈夫。ずっと希望しててやっとなれた。
なんとなく働いてたPCとかの叫びが5ちゃんに反映されてる。
考えてなかった報いだな。ざまぁ >>725
世の中甘くないからね
中小社長の現実、年収1000万未満 オンコだってPD1の次はないねんで。安住の地なんてないんだからね。 俺はオンコだけど、業界的にはオンコリストラしてる会社出てきてるし、うちはあと5年は大丈夫だろうけど、変わり身も早いからどうなるか怖いわ。かつて花形だったPCがこのザマだからね。
PD-1のパテント切れが始まった時にこの人数とは思えないし。大型新薬も今のところ見えない。 >>740
適当追加どれくらいあるか知ってる？15年は安泰だよ 大手家電メーカーの部長が年収1000万円
MRも日当、残業たしたら1000超えるのいるだろ
他業界いったら年収維持は無理 退職金使い切って起業して、上手く行った人でも年収700万。日当時間外一切無し。会社辞めたらダメ絶対っていうことだな >>742
うちの会社の問題じゃなくて、社会情勢や法律も変わってるだろうからそんな先を読むのは無意味だなw 収入的にはMRやりながら副業するのが最強だよ、いつサラリーマン辞めていい安心感が心地良い >>735
なんか4、5年前の兵庫？の号泣議員思い出すな、
号泣しながら、やっと議員になれたのに、ってw 学歴は一生もの
職なんていつ失うかわからない
失業したときに後悔する 製薬業界の営業の先行きが不安なのであって、
担当部門がどうとかのそんな狭い話してw 音子だから安泰ないぞ。むしろリモートでいい製品だろ。PCは雑用だからこそリモート無理なんだよ。 今の温故みてると数年までのプライマリとそっくり、一生勝ち組が続くように感じてた、
今は変化のサイクルも早くなっているからこの先どうなることやらw >>748
同志じゃん。じゃあ君はPCの仕事どう思ってんだよ。
行きたいの？ 部門どうのこうの言うより、仕事出来る奴はこんな掲示板に張り付いてないよw ごく一部の本社組以外、3年後に終わりか、5年後に終わりかくらいの違いしか無いんだから、喧嘩するなよw
この掲示板覗いてる程度の輩は、精一杯MRとしてひび頑張る以外無いんだよ。
MSDで働きたいのか、MRとして長く働きたいのかで身の振り方は違うんだから、とにかく頑張れ！ 一昨年の手上げで異業種行かなかった時点で、もう腹は決まってるだろ。
最終的にコントラクトの方が日本市場では長生き出来るかもしれないし、辞めようが残ろうが、pcだろうがオンコだろうが、もうどの道も正解なんて無いよ。個人の力次第だ。 年齢のアドバンテージと収入のアドバンテージは天秤になってるから決断は難しいけど、もう個人で判断するしか無いよね。 オンコの奴らは、自分はまだ大丈夫の意識で頑張れば良いと思う。5-6年は安泰だろ。その後は年齢次第だ。
PCの奴らはもう崖が見えてるんだから、配属希望出すなり、転職するなり考えないと。残念ながら現状のメルクにとっては要らない部門だろ。
MRって最高の仕事だったと思うよ。でも、もう無理だ。 >>758
ホントその通りです。
個人の力それのみ、転職活動してエージェントと話しするとよーくわかるよ、使ってもいない資格取っても転職には全く無意味。 転職サイトって…商売だぞ奴らは。むしろそこに行きたいけど。500貰えたら十分です そもそも、異業種転職は基本35までだよ。
MRはMRしか出来ない。色んな意味でこんな良い仕事他に無い。
他の業界にもMRの役立たずぷりはある程度伝わってる。
今35歳以上にできるのは、出来るだけ長く働いてお金貯める事だよ。
資格は業務経験が問われるから、余程の資格以外無いよりあったほうがマシ程度。
中小企業診断士とかみんな夢見がちだけど、クライアント抱えられないなら、役所の相談窓口担当で日当2-3万程度だぞ。
それ未満の年齢は早めに他業種行くか、オーファンとかに行くしかない。 うちは製薬の中でも、MRオワコン感が早い方だけど、業界全体も2-3年の差はあるが似たようなもん。
そして他産業もほぼ同じような環境になりつつある。
サラリーマン自体がアメリカ化してるんだよ。
割増ですごい大金貰えるだけ製薬はマシだよ。 一時、営業から開発とか行けたのに、もうそんな転属は聞かないねぇ >>764
中小企業診断士取ったけど、何にもならない。
もっと独立や副業出来る資格が良かった。
行政書士方がましか？
しかし勉強鬼難しい >>768
努力は立派だと思う。
これは士業全般に言えるけど、中小企業診断士にしても行政書士にしても、営業センス無いと詰むよ。
ただ、中小企業診断士は雇われで使うには弱い資格だね。 >>763
linkedinとかコネが使えないなら、転職サイトしかないだろ。MRのキャリアしかない人は使える物は限られてる。
MRしかやって来なかった人は500って結構難しいんだよ。コントラクトでも700くらいは確保できるけど、それ以外は極端に落ちたりする。もちろん年齢によるけど。 >>769
確かに士業は営業が大事だと思う。しかし営業にしても
需要があるかないか、ここに着目すると中小企業診断士は
全くないんだよ。そもそも無くても困らない。
これを活かせるぐらいなら、もっと上に行っている。
一時期流行った医療経営士と何も変わらない。
必要な資格それこそ行政書士、司法書士、社労士の方が
良かったのではと思った。
中小企業診断士は会社に所属していて付加価値のある資格
しかし単なるMRは必要なし。
副業出来る独立系資格の方が絶対良いと感じている
マジレスすまん。、 PCでGP担当は開業医と仲良くなれるんだから、そのコネは最大限利用した方が良いよ。
昔みたいには難しいけど。 >>771
確かにそうだね。
取ってから定期的な勉強会とか無い？そこでコネクション作って業務拡げる感じかなと思うけど、地域によって違うのかな？
独占業務が無いのは痛いけど、転職で努力は認められるはず。ただ、本人の年齢が大きな要素だろうから、あくまで加点程度かなと感じるわ。 >>771
副業の観点からは独立系資格はめちゃめちゃ良いと思います。 >>773
いや、もちろん勉強会はあるが、皆同じ目的なんだよ。他の士業の先生方は分からんが、独占業務ではないしその資格が無いといけな訳では無いから資格の価値があるのか無いのかよくわからない。
金融系であれば生かせる時代もあったようだが今は、、、
まぁ転職では有利だろうが、、、
生かせるかと言えば凡人には難しいな。 >>775
そこでも競争があるわけね。
単独で食ってくには厳しいんだね。
独占業務無いと安定感感じれないんだ。
勉強になったわ。 >>775
他の士業で言うと、かなり大物の社労士と友達なんだけど、付き合ってると結局営業センスだなと感じる事が多いよ。 MRはとにかく恵まれてて、仕事としてはあり得ないコスパだよ。
続けれるならできるだけ続けた方が良い。
オンコとかPCとかどうでも良くて、生存戦略持ってるかどうかの違いだよ。
オンコに居ても安定感なんて感じた事ないわ。 >>743
大手金融、コンサル、商社、不動産は30歳過ぎで、ほぼ1000万越えてるけどね
所詮は製造業だわ 仕事していて満足感ゆ充実感を持てるかが大事
人生三分の一が労働時間なのだから 両手でモノを持って引き戸のドア空ける時に
がんばって足で無理やり開けていたけど、
そういうグッズ楽天で売ってるのな
２個セットの買ってみたら便利になったわ >>781
そこは激務だったり資格いるでしょ。
ノースキルの人間どもが、サボりまくって1000万って他に無いよw まあ、社宅とかワケわからん日当とかもらえて恵まれてるのは事実 努力して仕事するのが嫌いな人はMRしかないぞ。ぬるい業界だったから、しょうがねえな。あと何年か心配しながら、しがみつくしかない。 とは言え、どの産業も先行き明るいかと言われると難しいから、個人の努力が無いと、どこ行っても詰む世の中になってきたね。 >>793
借金なくてよかったね。家買ったら300万円プレゼントの時代にマンション買った人たちは、悪くても買った値段で
持ってるマンション売れること知らないんだね。無知こそが最高の幸せの賜物。本当に借金がなくてよかったね。 >>794
それ、たしかに言えるんだよな。うちも（一戸建て）買った値段まではいかないけど、ほぼ買った値段で売れますよと。
そうすると売った後手元に1500万ほど残ることが判明した。
だから俺は次の手上げで辞めてもらった金で勝負に出るつもり。それでもしダメだったら家売って老後資金確保して公営住宅にでも入る。 >>795
地方は値下がりしてる。
次は無いし年末まで静かに考える。
12連休が暗い。 >>796
俺は最初は臨床心理士やカウンセラーを考えたが士業で取得しても？
田舎の広大な土地があるので気楽に農業。
何か毎月早いな。 >>797
ロボット医療機器関連から誘われて面白そうだかもう病院訪問する事が疲れた
年齢は大丈夫なので半年じっくり考える >>797
何で次を考えるんだ？
確かに薬価問題もあるけど今よりいい仕事なんか無いぞ。
頑張ろう。 >>800
もう国策で外堀からじわじわ埋められているのに気づかないんだから無知こそが幸せってその通りだ
日本では8月になったら、紙の添付文書も廃止。メッセンジャーボーイとしての仕事もなくなっていくよな 会社に所属していれば安泰の時代は終了。
能力高い人は外に目を向けるべし、仕事出来ない人はなりふり構わず今の会社ある限りしがみつけ。 購入した不動産が数年後に高値で売れるのは都会の一部の話、地方は買った瞬間に7～8掛けがいいところ、2、30年住んで建物ボロボロ、土地代も二束三文、資産価値無いものにローン組んで金利まで払うなんてあほらしw >>804
キミこそが無知の太陽！
ここの会社の自宅所有者の所有地域割合を御存じないんだ？さすがは無知の太陽！借り上げ社宅でお幸せにね。 MRのMはメッセンジャーボーイのMだったのか…
じゃあRは？ >>805
都会在住外の社員もいるんだよ
福利厚生良かった以前はマンションや家買って笑顔の奴多数だったが今は皆暗いよ >>807
禿 同意。
滋賀美津子しか選択できない。 この状況でローン組むなど考えられない、海外株、社債、ETFで金融緩和の恩恵を受けまくった方が賢いと思う。ちなこの一年ほどで地方なら新築建てらるくらいの含み益出てるから住宅購入するならキャッシュ一括だな、購入しないけどw >>807
荒れてるな
昔のベーと同じ状況だ そんなに暗いのか？ 数年まではこんな状況になるとは想像できんかったからな、福利厚生の良さとローン減税にあやかりやっちゃった奴は不安でしょうがないんだよ >>810
最後の楽園と一緒にするな。
うちは業界でも早め対応なんだよ。 >>810
１０年で４回もリストラやったら雰囲気悪くなるよ、
もうやらないが・・・ >>809
その釣り針が事実として、いくら金あっても家の一軒も自分で持っていない宿無しはいくらほざいても所詮は犬の遠吠え。ご苦労さん。
実家があるからいずれそちらにって・・・はおはお、そうしてくださいませ。 会社は今いる従業員をむやみに解雇することはできない訳だから、MRという職種がなくなるのであれば、それに伴って社内で配置転換や社外への出向をしていくことになる。そして、その職務に応じて給与の調整がされていく。日本では、雇用を守る法制が強い反面、配置等において会社には強い人事権が認められているから、熊本のMRが埼玉の工場勤務、北海道のMRが島根のオフィスの事務でも、職種廃止や縮小に伴う配置転換だったら認められるし、調整給を導入した配置転換に伴う給与減少も法的には認められる。また、福利厚生っていうのは会社側主導で改廃が可能なのだから、例えば10年後には本社の掃除夫で年収300万、単身手当・社宅制度無しといわれることも十分に考えられる訳で、それでもなお社員でいたいというくらいに覚悟があればしがみ付きの一択ということ。 2018に手揚げしてよかったわ。転職して今は年収は500切ってるが、まだ退職金に手を付けて無いし銀行に勧められた投資が凄い事になってる。 生涯年収考えたら500万の年収じゃマイナスじゃないのか？完全な負け組だね。
辞めても失敗して未練あるからここにきてるんだろ？
前回の早期退職で年収維持できてる維持できてるやつなんて聞いたことない なんかワンパターンなんだよね。
株で儲けたからいいとか、やりがいのある仕事とか。
嘘でも年収上がったって書き込みないから、希望退職で辞めると本当厳しいんだろな。 >>824
未練なんかこれっぽちもないわ。社内営業、意味無し会議、嘘っぱちの報告やＴP作成。転職でも500貰える所なんか皆無だわ。まあそれが嫌なら一生しがみついとけよ。 MRのキャリアで年収と福利厚生維持なんて大手製薬じゃないと無理
大手製薬はどこも募集していないし同じ業界前提なら上乗せないと辞めるのはアフォだろ 前回の早期で年収上がったやつ0名、
維持できたやつ0名。
これがすべてを物語っているよ。
給料安いけどやりがいありますとかいらんし。 年収500万円がマウントとってきてると思うとかわいいな。そうかそうかTP作成がつらかったか 残ってる奴らの阿鼻叫喚ぶり、手上げしたヤツは後悔しろ、不幸になれ感がハンパないなw >>829
残留組はあと半年将来をじっくり考えたらいいし脱出組は新しい場所で頑張ればいい。
元は同僚だからいがみ合いはやめよう。 >>827
人それぞれ。給料かやりがいかは、自由だろ。ま、俺は金選ぶがな 10年後にはMRの半分以上はSバンドからBバンドも通り抜けてAバンド、職務等級A１、年収340万、仕事は何やるんだろう？
郵便物の仕訳とか、工場の荷物の積み込みでもやるのかな？ しがみついた奴らってなんだか必死だな。
MSDこの先存続してれば良いな。 残ったヤツで後悔してるのいっぱいいるけど、辞めたので後悔してるの殆どいないんじゃねーか、オレは残留して後悔してるわ ゲーファも全て杏林へw
併売すらしない
無能自社は切る判断かよ 流石にMRには手を出せないが管理職は裏でやるんだろうな、業界がシュリンクしてるから、諦めるしか無いと考えます。 >>840
おい、何がわかるんだ？
気になるスレするなよ。 >>838
今頃何言ってんだ？そんなの前から言ってるじゃん 笑 >>838
今頃何言ってんだ？そんなの前からアナウンスされてるじゃん 笑
どう見ても、ジャヌビア特許切れ前にファイザーみたいにPC切る気だろ。
リベルサスなんてジャパンだけでやってんだから、PCを存続するためじゃ無く、切るまでよ小遣い稼ぎじゃん。 オンコは市場拡大してるし高みの見物だわ。
お前ら不安なんだなw >>844
時期がズレるだけで温故も同じ運命だよw >>844
ただコプロしたら終わりだろ。タイホーやA材が、色々文句言ってたぞ。仕事できない括りに入れられてるけど、自覚してるか？ 野庭はコスパの悪い中間管理職から粛清。
理論的には正解なのかな。 家族いる奴は路頭に迷わせないようにな。
明るい兆しも無く、先行き不安で病んでいく奴ばかりだな。
俺は生き残るってイキってる奴もいるけど、みんな一緒だよ。 >>849
ん？お前は自信ないの？消えろカス。俺は絶対に残るわ。 >>851
他社ももう余ってるよ
10年前ならいざしらず >>850
泥舟にしがみつく？
おまえの頭大丈夫か？将来の見通しが立たない焦りで病んでるな。 3月から担当施設訪問再開したけど
数字変わらん
自分の存在意義が( ；∀；) >>850
要らない木偶の棒か残って貰いたい人財なのかは会社が判断すること、残留できるよう全力で根回ししろ、分かっていると思うが仕事が出来て会社に貢献してる人間が必ずしも必要とされてるわけではないからな >>852
いやいや、これから他社のオンコは人員増やすから楽勝だろ シェアとられたのコロナ対応の違いだろうね。
他は早期に訪問再開したのにうちはようやく他社並みになったしね。
社内的にはみんな同じ条件だから言い訳できるしおとがめ無し。 >>856
確かに社内コミュニケーション取れてない孤立気味の人が去って行ってる感はあるな、オレは仕事出来るんだみたいな裸の王様っぽいのがいつの間にかいなくなってるw 野庭版みて思ったがうちも何とか補佐とか無能管理職処分したらかなりスッキリするぞ あと半年あるんだからじっくり将来計画立てたほうがいいよ 自分の事は棚に上げて他人を障がい者呼ばわりしたり馬鹿呼ばわりして尚且つ自分は周りと違ってまともだと言い張る人格破綻社員
他人を見下し馬鹿にする発言しかしていないのに自分の言動がモラハラだとは全く気付いていない
どれだけ自分は立派な人間だと思っているんだろう >>864
こいつはコピペだぞ。
みんな優しいね。 >>866
俺らがどっか行ったらお前ら死んじゃうよ？w
おいカス、言い方間違えんなよ？他行かないでくださいチンカス舐めますから。だろ >>864
うん、無能の言いそうなことだこと。きも >>869
その前にチンカス溜まらんよう風呂入れ！
汚ねーな、 >>872
いっぱいためてやるから、お前のホカホカ白ご飯にたっぷり乗せてあげる。残さず食べろw なんだかんだ言っても、辞めろって言われても無いのにさっさと手上げして転職したり、起業した人はスゴいわ、マネ出来ない。
しがみ付き決めてここでマウント取ってグチってウサ晴らすのが関の山。 自分で自信が無い奴は会社がある限りしがみ付き一択、若者は他業種へ行った方が安全のような気がする、手遅れにならぬよう。 >>814
その人のライフスタイル次第だろうな
何が何でも家を建てなきゃ一人前じゃない感覚ははるか昔の考えだよ >>869
こういうバカ、もっと社内にいないですか？ 世の中に対応できる人が今後は勝ちだろうな。どこの部署、組織、先安泰とか、全員OUT。 コロナでファイザー株は爆上げ
毎年接種となるコロナで今後もうはうは
開発可否で明暗を分けたな >>879
お前もチンカスやるわ。パンにたっぷり塗って食べろアホがw >>882
いつも5ちゃんにしがみ付いてる、普段何やってる人なんだろう？ >>883
オンコMRじゃ。お前も暇人やのぉ。ちゃんと仕事しろよ。 社内最聖 会社救世大功労部門 大恩顧MR様 万歳万歳万歳！ ／￣＼ﾟ｡
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ﾟ｡＼＿／｡ﾟ 会社を良くしようよ！前向きに仕事しないと人生がつまらなくなるよ！ >>892
うん、お前は会社を良くするために5ちゃんに書き込んでるの？
きっもwww ／￣＼ﾟ｡
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ﾟ｡＼＿／｡ﾟ 気の持ちよう１つでこんなにも人生豊かになるのに勿体ないよ。一人でも救われますように。
私が頑張って皆を導いてあげるね！ GWなんだから気分転換しようぜ。俺は明日からフリン旅行で今からワクワクしてます。 ／￣＼ﾟ｡
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ﾟ｡＼＿／｡ﾟ >>907
私は神様ですけど、久しぶりにこのスレに来ました。
クソスレ、クソスレって言っていないで、聞きたいことがあったら聞いてください。2日に1回くらいは立ち寄りますので。 早期退職金振り込み記念日
おかげさまで一年で1.7倍になりましたw ／￣＼ﾟ｡
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ﾟ｡＼＿／｡ﾟ >>911
いいね。自分は退職金全部注ぎ込んで起業して、先月から操業開始。運転資金は自分の貯金で賄って
失敗したら一巻の終わり・・・まあ、そうなったら仕方ない。 休みの日に上司から電話。こいつ頭おかしくない？関東圏平社員より >>916
もう自分の保身で精一杯で、他人のことなんて部下のことでも全く考える余裕がないんだよ。察してやれww 最近は毎年を乗り切ると言うより毎月、毎日を乗り切ると言う感じ。 >>916
緊急な用件ならしょうがないかな、そうでないなら頭おかしいからコンプラ窓口へ GW楽しんでる？ 明日はゴルフ、明後日もゴルフ、今年で21ラウンドしてます。 >>921
すごくないよ。まだ結果も出ていないんだし。退職金使い果たして、貯金を溶かしている最中w
って、笑い事じゃないよな。今更ながら、毎月決まった日に給料が入ることがどれだけ有難いか身に染みるよ。 画期的な新薬メーカーのクリニジェンがMRの募集を開始したみたいです！
https://mr-careers.com/2021/04/29/クリニジェンがコマーシャル部門の募集を開始/ >>926
営業マンなんて雇えるようになるのにどのくらいかかることか・・・
旋盤使える人なら学歴不問ですぐにでも欲しい。中古の機械を増設するから。 >>916
休みにタクチケの会社名聞いてきたアホもいたよ。 >>920
俺らが休日に対応する必要があって、かつ、上司に第一報が行くような案件って何よ？
平日にでさえ緊急案件なんて滅多にないのに、せいぜい会社に提出する書類の不備とか内向きな用事だよ。
他人のこと考える余裕がないんだよ。Rに詰められて必死のクソD >>929
タクチケ、弁当、無くなるんだろ？グローバル基準で。 >>931
ええじゃねえか！
我が社の最高レベルのリソースとMRの質で、タクチケがなくても来たくなる講演会、弁当がなくても聞きたくなる説明会で
最高のカスタマケアをやっていくんだよ。経費の最小化・顧客満足の最大化、弁当食べてくだらない話を聞くくらいなら
弁当がなくてもMSDの説明会が聞きたい、医師もスタッフも全員がそう思うような社員じゃなければウチではいらないんだよ。 >>930
もう少しでDもノバの中間管理職と同じ運命なのだから憐んでやれよ >>913
私は、あなたのこと知っていると思いますw
もったいない精神、いいと思います。きっとうまくいくよ。 >>932
ほんまでっか？ そんな会社は相手にされまへんで >>935
別に君に相手にされたいとは最初から思っていないんだよ
我が社は常に全世界の医療関係者のベストオブベストパートナーとして医師スタッフが手放せない至高の存在であり続ける
従って、弁当？タクチケ？そんなものはそもそも一切必要なく、向こうから聞かせてほしいと請われる説明会、会場に入れて
下さいと懇願されるような講演会を提供しているんだから。今後は、説明会をさせてください、講演会に来てください、なんて
下世話な勧誘は一切しない。頼むから説明会やってくれ、講演会に行かせてくださいダメならリモートでと頼まれる会社だよ 人々の生命を救い、人生を健やかにするために、 挑みつづける。
我が社のミッション理解できているかな？俺らが挑み続けるんだぞ。人民を救済するんだぞ。
生命を救うのは、医者でも看護師でも政府でもない、我々MSD社員が救うんだぞ。わかっているのか？ INVENTING FOR LIFE
この至高なる我が社の至高なる広報部長がお創りになったこの言葉を肝に銘じよ。 >>939
アホなのか、自作自演なのか、もう狂っちゃんたんか >人々の生命を救い、人生を健やかに・・・
たしかにまあ、おこがましいwww他人の人生を健やかにする前に社員の人生を健やかにせんと 自分の人生が健やかでないのに、何故見知らぬ他人を健やかにできるのか。
医者だって自分が不幸のどん底にいるときに医も仁も無いでしょ。 >>941 >>942
まあ挑むのはタダだからさ。 人民救済企業MSD INVENTING FOR LIFE スローガンなんて幾らでも唱えられるからな
まー頑張ってくれ >>947
現場MR多すぎるからコールセンター子会社作ってぶち込むんだよ、これで三分の一近くは減らせる、子会社は資本関係ないからパワハラが >>947
まだ始まっていないのだから、終わるわけがない。
今まで資金を投じて人財の棚卸をやって残ったエリートたちと共にMSDはここから真の人類救済企業になって行くんだよ。
締め付けに恐れをなした者、カネで転んで消えた者、そういうふるいにかからなかった真のエリートたちと人民救済に挑む。 普通にメール送ってカバー平均以上にしておいて
たまに訪問しておきゃ降格あり得ないし
楽して稼ぎたけりゃMR辞めない方が利口 人々の生命を救い、人生を健やかにするために、 挑みつづける。 INVENTING FOR LIFE 常に業界最高水準のリソースとツールを駆使して、最高水準のコンテンツを提供し続ける。
我々は常に他社の2年先3年先を歩んでいる。エリート中のエリート、常勝集団。人類生命救済集団。 少なくとも、MSDが提供しているデジタルコンテンツは業界最先端、最高水準だと至高なるデジマをお創りになった
至高なる会社の至高なるITマネージャーが仰せになっていた >>937
フェラしてくれたら弁当、タクチケいらないよ 敵を徹底的に駆逐して我が社の優良な製品を届けるのが我々の社会的責務。ずーっと昔からそう言われ続けてきた。
EB、LV、NL、JV・・・常に自社品こそが社会正義、患者正義で、敵の駆逐は患者のため社会のためであった。 >>959
こういう極左は何しでかすかわからんから、触れない方がいい >>946
嘗てのスローガンは人を大切にする会社だろ
人財開発とか言いながら 人を大切にしない奴らに、情けはない。自己中の方々は年内でファイア！ >>966
そろそろ日本撤退かも
だってコプロの方が売れるんだもんw >>967
コプロの方が売れるなら、米本社に取っちゃ日本は九段下だけあればいいもんな 何年か前にこのスレで製品ごと売られるみたいなこと、しきりに書いてたやついたけど
いま思うと何か情報持ってたんだろうな
九段で上乗せで辞めたのもなんかしってたんかな 昔の万有とわずが20人程度の日本MSDみたいな関係にすれば、九段下もいらないなw >>971
そりゃあ知ってる人は知ってるに決まってる。
組合の最高幹部とか、特に歴代の組合長なんて全員手上げで辞めて他所行ってるよ。
最高機密を知りうる立場の経営幹部と組合幹部。経営幹部は毎年何千万も報酬もらえるから、わかっててもいれるだけいようと思うけど、所詮一般社員の組合長とかは先が知れてるとわかっているからサッサと辞めていくんだよ。 >>975
待ってても何もないよ。今回は管理職だけ。一般職は降格等でコスト削減。
再来年にオンコは製品と組織ごと他社に身売りするから、金払ってMR減らす必要ない。 メルクにしてみれば生糸を日本でどこが売っても大して変わらないし、オンコ組織の生糸後の人員維持が出来ない。
だから、販売移管で粗利が多少減っても固定費削減の組織ごと移管がメリット大きい。 だけどこれは恩顧MRに悪い話ではなく、その後に最後まで残っちゃった者の惨劇の始まり。終わりの始まりになる。 >>978
ほぼ正解だね
何が何でもこの会社に残りたいヤツは少なくともIT知識だけは人並み以上に身に付けておけ 冗談抜きで便所掃除、雑巾がけ、何でもやらされる。
給料も新卒初任給以下年収350万くらいの等級に落とされる。便所掃除で全国転勤、単身赴任手当なし社宅なし。
それでも残りたい奴だけが残る会社になる。それでもその先数年後には完全撤退。便所掃除の仕事もなくなって解雇。
便所掃除と雑巾がけのキャリアで見つかる仕事はなく・・・っていう末路。 恩顧に悪い話ではないというのは、身売りはされちゃうけど、とりあえずはオンコメーカーの先発メーカーに身売りされる話だから
今の待遇で転籍できる。そのあとは頑張り次第だけど、今以上のラインナップで仕事は出来るようになる。 >>983
温故はそれで見通しあるが、その他はコールセンター化の話しも出てるけど余った人間どうするんだろ？ >>982
そこまでして残るほどの会社かよ
所詮製造業の安い給与で駒扱い
腰掛けレベルの会社だろ >>984
コールセンターってあまり人が要らなくて、何故なら基本受け身の仕事だから
プライマリは問い合わせに対応するコールセンターとKOLに対応するMSLだけで十分になる。それ以外は>>982だよ 日本は被雇用者は法律で手厚く守られているのだが、会社は米国だからな
あと少しだから見守るしかないか 年収3年分の上乗せなんて夢のまた夢。
せいぜい退職勧奨の解決金として給与の３か月分～６か月分貰えるぐらいじゃない？
ノバルティスはオンコも早期対象にしてるからまさに聖域無し。
いい加減、しがみ付きは諦めた方がいいかもな。 つまり、まとめると
管理職→今年手上げあり
恩顧→生糸ごと他社に転籍
その他→コールセンターと雑用で給与引き下げ でおｋ？ 40代だからあと15年くらいMRできればよい
年収維持できればいいや そして>>990は何一つ状況を理解できていないのであった・・・www >>989
コルセン学術も派遣だろ、社員なんていらないわ >>971
書いた者だけど、特別な情報なんて無いよ。
普通に考えて、ジャパンに対するプライオリティの低下、パイプラインの貧困化、日本の薬価制度の改悪（メルク視点）、その他諸々考えて他のアメリカの製薬会社のやり方見てれば、分社化や営業組織の撤退は十分視野に入るでしょ。
逆に日本に拘る旨みある？ >>989
少なくても生糸はまだ旨みあるから、あと数年は身売りとか無いんじゃ無い？
PCはもうじき終わりだよ。
そもそも新卒MR採らない時点で、営業組織の継続性を全く考えてないから、長期で働ける会社では無いね。
いずれかのタイミングで早期退職はあるだろうけど、退職金も税率変わるし、もう良い事なんて何も無いよ。 そして、MRはMRしか無理だからしっかり資格の勉強なり、副業なり、コネ作りなりやっとく事だね。
資格は実務無いと年齢によってどうしようもないけど。
あくまで予想だから結果として長くはたらける人は居るだろうけど、不安な気持ちで10年も20年も働いて幸せかって話だよね。 >>979
その可能性もあるけど、まずPC処分が先じゃないかな。
PCに言いたいのは、あななたち、数年後何売るんですか？って感じかな。
まさかNASHなんてギャンブルに希望託してないよね。 >>994
生糸はうま味あるけど、うま味があるうちに人もつけてどこかに売り払いたいんだよ。
MSDじゃなくてメルク様視点で考えたら、どこが売っても同じということ。どのMRだろうがメルク様にしたら目糞鼻糞でみんな
いらないんだから。だったら厄介払いできるメルク様も他所の先発メーカーに転籍の恩顧MR様もWINWINだということ。
たしかに売り物少ないPC、もうこれは逆に会社から能動的に処分するんじゃなくて、勝手に自爆してくださいって感じの放置民に
されて、最後は事業撤退でお払い箱。 自爆というのは、前にも書いたように、雇用は守る。ただ、業務内容と勤務地は会社で決めますよっていうこと。
コールセンター、掃除夫、倉庫整理、何でもやらされる。給料も業務に見合った待遇に下げられる。
そして、訪れる事業撤退。その頃には今の30代は40代、40代は50代に年を重ねている。そうしたシニア層が、直近の業務内容が
会社の雑用ですっていうキャリアで果たしてその時何とかなるの？って話。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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