【全集中の呼吸不全】MSD Part17【沈む泥船】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
マウント合戦、相互不信、自分の業績上げるより他人の足を引っ張ることに注力する、コロナ禍で全く社員も働きませんが通常運転時の離職率は0％！愛社精神抜群！全社員しがみ付きを決め込んでも変わることなく大前進、大評判の構築に全集中！気高くも誇り高き常勝集団、MSD Part17です。
前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1602603480/
参考資料
【患者も社員も】MSD Part12【切り捨て御免】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1582518666/
【しがみ付き】MSD Part13【ぶら下がり】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1587123684/
【しがみ付き】MSD Part14【蜘蛛の糸】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1590920724/
【しがみ付き】MSD Part15【蜘蛛の糸】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1598535247/
「カッシーナ〜」の書き込みは本社の攪乱目的の連続貼り付けだという情報あり。
情報封鎖の為の攪乱目的の連続貼り付け書き込みはスルーで対処しましょう。 俺は全集中の呼吸で周りを蹴落としてでも生き残る
恐らく少数になった先にパラダイスが待っている >>1
乙。
>>2
スレ立ての１に配慮できない君は生き残れないよ。全集中の呼吸不全でお陀仏。チーン 生き残ったやつだけが鬼サツ隊に残れる選抜試験始まるよ〜 >>2
こういう配慮が出来ない輩はいつの間にか足すくわれて
気づいたら独りぼっちw 別に新たに「〜販売」とか子会社作らなくても、ジャパンが受け皿でいいんじゃないの？ 最後に残ったものだけがうまい汁を吸えるだろうな
MR500位でで売り維持したら利益上がるからSIPすごそう 最後に残る？残らないよ。最初に消えるか最後に消えるか。どのみちMRは残らないでしょうよ。
最後には営業もマーケも食い尽くした人事部だけが残って、アポトーシスするんじゃないの？ MRの人数減ればボーナス増えるから残るべしってあり得るか？？ うちは恩顧路寺ーの会社だからな
生糸も25年まで安泰だしな
ん？？？？？？！
勘違いすんなよ、人は安泰じゃないぞ 少数で残ればSIP上がってハッピーという
新たな理論が沸いてきたwww 元々 誰でも出きるたいした仕事でもないのに高い給料払いすぎてたんだよ >>14
AIPならまだしもSIPなんて人が減ったからって上がる要素ないでしょ。
等級ごとにターゲット額が決まってるんだからさ。いくら何でもちょっとオツムが痛すぎる >>21
USではMRなんて誰でもできる仕事だから、年収500〜600万ドル
適正だわ
コロナ禍でいなくてもよいことも明白になったし、リストランテ飯うまは、しばらく続く 一番の理想は、金払ってでも追い出したい会社と、金貰って転身の弾みにしたいという社員が
ウインウインになること。そのためにどんな準備をするかが大事。 >>16
なぜMRを減らしているかの視点がないから、14はとてもアタマ悪いに同意します。 >>14
状況判断出来ないアポーんは粛清されて即終了！ 茄子の原資が減ってる
無い袖は振れないのに気づいてないアホがいるなw 投資国じゃないからな。
昇給レンジもよく見とけよ。 キイトが日本一売れてる薬剤なのに原資がないなんて詐欺じゃね？？ みんなで辞めても、辞めたらバラバラだからやっぱ怖いよ 辞めたくないなら、恐れることなく堂々と残っていればいい。待遇がどうなるかとか、そんなことは知る由もないが
会社にいたいだけなら案ずることはない。この会社は21世紀中どころか、22世紀になっても必ず存在しているから。
企業が設立されて100年間存続する確率は約0.1％。ただ、100年続いた会社が200年続く確率は約90％なんだよ。
クビになることはない。この会社が解雇事由なく社員に解雇を言い渡すことは過去も今もこれからも未来永劫にない。
数十年後には売りも下がり規模も縮小し、給料も下がって最低賃金レベルになるかもしれない。だけど、会社に
残る意志があるものは、その意志のみで必ず定年までいることができる。ただ残りたいという人については、全く
案ずることはない。法の範囲で脅されても嫌がらせを受けても黙っていればいいし、法に触れて嫌がらせを受けた
のなら、訴えればいいだけ。周囲の目も世間の目も全く気にするな。ただひたすらに在籍しろ。 どうぞ辞めてください
その分俺様が自宅待機で朝からビール飲んで昼寝して年収一千万もらい続けるから
毎日が暇すぎ またコロナは増えて訪問規制復活だわ
リモートも医局張り付けるわけじゃないから
１日1〜2dtlすらできてない
外部要因とはいえメールもほぼ定型文で仕事事態がつまらなくなった
これいつまで続くんだろうか >>35
そんなに魅力的な会社かよ
所詮は製造業、さっさと辞めるわ >>35
日本法人は撤退して売却、他社に開発、販売委託も十分有り得るからな
ひたすら在籍しろとか、お花畑過ぎるw >>41
そうそう、メルクからみたら世界の中の単なる一法人だからな、過去の薬価揉め事もあるし利益出ないとなったら他社へ販売移管して日本撤退とか普通にあると思うけどな。 売上数千億の会社を畳むって...。お前ら馬鹿なの？ さて、今日もデジタルを駆使してネット競艇と洒落込むか
昨日負けた分、今日は勝つぞー >>41
そんなあんたも、ひたすら在籍し続けてるじゃん。 >>46
私も昔は辞めた直後はよく前の会社のスレ覗いてたわ。
そのうち見る事もなくなるけど、早目に気にならなくなるといいね。 >>42
可能性は否定できないが、現実的にはないでしょう。あえて日本撤退する前に、もっと畳む国があるのわからんか？ 徐々に縮小がコロナで早まっただけ。 日本は解散するしかない。国内メーカーに販売委託した方が安上がり。国内メーカー MRを守ろう。 だいたいコプロでいつも売上負けてね
無駄にMR数多いくせに販売・営業力が最高に糞だから、コプロやれって米本社に言われてるんだろww
シングレアの時代からずっとじゃんw シングレアはエリアによる差が大きかった。
全国的には半々でいいパターンだった。 >>64
ほんとだ、まだ未練あるんだな。
ランニングシューズ。 業界もうちの会社もマズイ方向に向かっているのだけは間違いない
いつ放り出されてもあわてないように準備しとかなきゃ >>58
コプロモーション
シングレア(MSD)とキプレス(杏林)
自社より他社に委託した方が売れるw コプロモーションではない、ガチガチ戦ってた。
確かキョーリンと半々の売りだったはず。 >>68
あれ、そうだったか。
ゼチアとジャヌービアも良い薬だったなあ 恩顧幹部がどうのこうの、元本部長がどうのこうの言ってるけど結局のところ
戸兄さん→矢兄さんになったことが一番の雇用不安につながってるんでしょ。
万有時代のキム兄だってロクなもんじゃなかったでしょ。merckが糞なんだよ。
いつも自分の都合よいように譲二の言葉引用するけど、所詮親の心子知らず。 ティム兄は商品券秘書に買わせて
換金して私腹肥やしてたしな
あれなんでばれたんだろうな >>7
MR数多いくせに半々とか恥ずかし過ぎ
自社の方が売れてて当然じゃないのか >>79
売らなかった当事者のお前が何言ってんだ？
ひとえにお前の至らなさのあるんだぞ。会社だけのせいにすんな。 >>80
降格もないよ。前スレに詳細あったように今冬は無風の異動ですよ。暴風吹き荒れるのは来年秋の手上げ後、2022年の新春。 >>84
ずいぶん先って、もう数か月先にまた退職金の計算書もらうんだよ。 >>82
これだから営業力糞なんだよw
MRじゃないし 社内の話し辞めなよ。現実見て、準備しておきましょう。ナイシの大手があんなだから、半年後どうなるか予測できるでしょ。 >>88
そう、予め準備してる奴と何もやってない奴、数年後は天国と地獄真っ二つに分かれるだろうな 毎日飛び込み多いね。
今日も朝から運転見合わせ、コロナのせいかどうか分からないが。 >>90
飛び込み。と聞いて自殺じゃなくて、戸別訪問営業を連想する俺はまだ薬屋以外で生きていける可能性あるかな？ >>91
あるかもね、とにかくスキルアップしておかないと、 なんでここに書き込む人間は辞めること前提なんでしょうか？
この会社をこれからも盛り上げていくくらいの
気概がないと他でも通用しませんよ >>93
この会社というより、この仕事の存在に危機感をもっているから前向きな気持ちになれない。
5年後10年後の青写真が想像できない。 MR自体は業界の規制で何もできなくなったからね
一定水準いくと差が出なくなるから
本当にパフォーマンス高いMRがわかりづらくて
ミドルパフォーマーでも逆転できちゃう
仕事頑張ってるMRは損してるね >>93
なんでこんなクソみたいな会社を盛りたてないとならんのよ？ みんな頑張んなよ。他行くとこないんだからさ。乞食するつもりでしがみ付かないと破滅だよ。
何千万貰ったって、使えば終わりだよ。在職していれば65歳まで毎月、生活費の受給権あるんだよ。
毎月何十万円の受給権だよ。何千万かくらいのはした金で簡単に捨てるんじゃないよ。 やめるもやめないも、勝手にさせとけ。ただやめた人間でいい話し、いい生活してる人聞いた事ない。 盛り上げてきた人を追い出し続けたんだから、そうなるよ >>100
それはあなたの視野が狭すぎるだけ。まあ、井の中の蛙、大海は知る必要なし。
辞めて他所でMRやってるやつでさえも、うちより高待遇の人いるよ。
ましてや、産業系コンサルに行って本部長になったやつのこととか知らないんだろ。 40歳後半ぐらいからは毎年地獄だなぁ
これから業界全体が転職難しくなるし
今はなんとかなってるかもしれんが
マジで今後の雇用を考えるとやばいぞ
40歳代で首切りされたら次がないので本当にナマポだわ 実際50超えて営業で働けてるやつ何人いる？
これが現実
もっともっと厳しくなる ５０過ぎなら蓄財もありなんとかなりそうだが、30代後半から40代は悩みどころ。
ローン、教育費であたま痛いが一歩踏み出す勇気がない >>102
たまたまの事例、少ないNで話しを出すな。
おまえもカエルなんだから、辞めて大海見てこいよ。 >>104
これからじゃなく、もう厳しいぞ。
40代なんてコントラクト以外書類も通らんわ。 世の中見てみろ。30代ですら、余裕は全くない。40代以上のニーズなんてあると思うか？特別な能力あるなら話しは別だが。 ＭＲがいかに潰しがきかないか、唯の能無し営業マン、 辞めてうちより待遇良くなるケース稀でしょ
維持も10%くらいだろうよ
私の周りの辞めた人達では1人だけ上がってた >>110
俺も特別な能力ある。人に憑いてるものが見える。本当。 辞めて待遇よくなるとか維持とかって、どれだけ自分たちに都合よく世の中回ってんのさwww
そもそも、今現在この会社にいる時点で人生見誤ってるのに、ここからさらに上がるとか現状維持とかあり得ないよ。
能力もない、感も鈍い・・・人財的にないないづくしじゃないか！ 若いPCのDMに特徴的な、部下を犠牲にして自分の保身を図る人事。
この会社が末期なのを物語ってる。
分かってんのかね。糞野郎。 いらん部下が異動したい言ってたら
即他のDMに、いいやついるってアピって
擦り付けるよ 嫌われてたら、異動って、世の中どの業界でもそうじゃない？ 普通にできないやつが嫌われるのさ。 異動はいいとしてPIP入れると異動できないから
入れずに他に擦り付けるんだよ
これDMとしてダメでしょ >>121
仕事は出来るけどそりが合わなくて外に出されるみたいなの結構あるじゃん 忘年会の出し物でNiziuの振り付けやるの面倒くせー
毎日練習で膝も痛てーし >>100
本社はもっと金もらえるところに転職した奴、多いけどな >>126
まだいたか。会社からはそんなやついらないが、得意先ニーズがあるってやつ。 >>127
全部じゃないが本社は能力高いのが多いと思う
MRは能力高い人もいるが、とんでもなく低脳が紛れ混んでる。学歴学校歴で採用、紹介での採用をやってた付けなのでPIPで一掃したほうがいい。 MRは本社で仕事しないと将来ないのかよ？
そんなことないだろ >>129
元卸とか昔の接待攻勢で仕事してきた低脳がまだいるのか？地方だろ？ たまに現場の会議に来てた本社の若いやつとかめっちゃコミュ障みたいの多かった印象 本社で使えない或いは嫌われると即現場へGoだよな。
以前所属してた会社では現場ＭＲに出される前に殆ど辞めていたな、今はしらんが 本社は→MRのキャリアがあると
転職の時勘ぐられるからたいてい辞めるね >>132
俺らは低脳かもしれんが、接待もロクにできない低能がよく言うわww 本社は英会話できないとカス、特に40以降の平社員は粗大ゴミ。毎年肩叩き対象。 現場ＭＲも４０過ぎ平社員は生ごみだよ、自分から辞めないけど そんなにゴミだらけの会社なら年末大掃除やらないとな 本社の英語できる人って英国本社に転勤になったりするな >>142
広義に「能」は必要だったじゃないの。
技能・芸能・・・一芸に秀でた脳足りんでも接待できるけど、能無しは務まらんだろうな。
接待に能力が必要ないなんて勘違いも甚だしいw
まあ、そんな接待ができない、顧客とコミュニケーションが上手く取れない、昔そんなのがオンコに行かされたんだよな…
それが今やそんなコミュ障が我が世の春。時代だねぇ。仕事の根っこが変わってきたからね。 >>136
接待もロクにできない奴ってMRでいるのか？
見た事ないけど コミュ障なら接待できないのわかるが、営業マンだと致命的だし他の仕事したほうがいいだろう。 恩顧は昔は芸者できない頭でっかちの
使えないのが集められてたけど
今や花形、プライマリーが使えないやつ集められてる
よくよく考えると何十年も恩顧いるやつは元は使えないやつじゃね 接待の能力って何？盛り上がるかどうか？ そもそもコミュニケーション能力だろ。宴会芸とは違うんだし。 >>147
わからない人はわからないままでいいよ。もう使う能力じゃないんだからw
ただ、コミュニケーション？そんなカタカナで説明できる能力じゃないんだよね。
バチっと接待一撃で仕留める能力。あるけど今は全く役立たないし、それで食ってた人たちも消えた。 >>146
お勉強が得意でコミュニケーション能力が？の奴多いんじゃね。確かに昔はそういうのが温故に行かされてた。 宴会芸。それもそうだね。お座敷で都々逸をさらりとこなしたり、MRが医者を弟子に持つ芸事の師匠だったり。
麻雀でもピタッと宣言通りの点数で三家に収まる接待麻雀の達人ってのもいたね。和了るのも和了らせるのも自由自在。
ベットで尺八が得意な女性MRもいたけど、本当に尺八演奏の師範というMRもいたっけな。
とにかく、何か一芸に秀でていれば売れる時代ってのが確かにあった。 そう考えると今はマトモな業界にはなったが、この業態でこの人数は多過ぎだよな その時代を過ごした人は、今は面白味はないけど仕事楽過ぎて申し訳なく感じてるのでは >>146
まちがいない！
中途で入ってきたの、使えない奴ばっか。
昔のPCだったら、間違いなく売れない奴だったね。 >>154
うちの営業所の化石は、忘年会なんて呼ばれないのに、呼ばれた時のためにってNiziuの振り付け練習してる55歳だよw
たまに見かけたら、ぴょんぴょんエア縄跳びやってる。化石なのに流行には敏感だけどITには鈍感。 忘年会で毎年男MRは全裸正座強要
石は若い女性MRの恥ずかしがる顔見て楽しんでたなあ。
全裸にならんと切られるし、お化けGPだからだったから
担当中は毎年脱いでた。
当時はMRの仕事の1つと教えられて先輩から引き継いだわ。 >>156
そんな奴早く辞めてくれ。
迷惑以外の何者でもない。 頭でっかちとか芸達者か知らんが、今は関係ない。与えられた仕事をするだけです。
あと売れないやつとかって、昔は薬出したら売れる時代、物がよかったから売れただけ。MRの必要性ってないエビデンスが出たばかりだろって >>160
前半は同意だけど、後半は逆だろw
今の方が物が良くないと売れない時代だ。
売れないというか、そもそも発売できない。 >>160
ライバル会社出し抜くためにありとあらゆる事やったよ。墓場まで絶対持って行かなくてはならない事沢山ある、薬の情報なんか殆どいらない、医者の方がプロだし、とにかく計画数字達成が善で未達が悪、3期ほど未達した奴はいづらくなって自分から辞めていったのもたくさんいた。
会社に所属はしていても個人事業主の感覚だった。 回顧しだしたらもう解雇は近いよ。恩顧になれなかったPC諸君。 恩顧とかなりたくもねぇーわ。上司や同僚悪口ばっかの連中。空気悪い。以上 >>162
ま、そんなことやてたからだんだん今みたいに締め付けられるようになったんだろう。 来年末から始まるんだろ
40以降の粗大ゴミ一掃
リストランテ、メシウマw >>168
皆待ち望んでいますよ。願ったりかなったり。上乗せ次第だが >>169
どうせ辞めないくせにwww
こんな落書きにまでカッコつけすぎ。「僕は辞めましぇ〜ん！」って、死ぬまでしがみ付くって言ってしまえばいい。
この前とも状況違うよ。もう、派遣すら決まらない。
どのみち今回本社内示なかった時点で終了確定。肩の力抜いて流して行こーや >>171
以前はUSの組織に配属されて、海外出張ビジクラで毎年何回も行ってる切れ者がいたけど、さっさと辞めて他の会社に行っちゃったな >>180
社員にとって良い方向へは進まないだろうな カイトさんは恩顧APのトップで日本のBU headの直属の上司だったからね
益々PC軽視、恩顧重視で実績詰んで
数年後アメリカ戻るだろう いま財務省で高薬価のものを薬価削除して保健薬から外そうというシミュレーションしてる。
外国圧力で高薬価のものは民間の保険で賄ってくれということ、これも竹中平蔵が私腹を肥やす
流れだな。 バカか。おまえらに世の中は変えれない。目の前の業務だけを人様に迷惑かけず、してなさい 俺はこの会社で社長目指すより、監督官庁の厚生労働大臣を目指した方が可能性があると悟ったよ。
なので、来年から地元に帰って選挙運動に邁進します。大臣、悪くても副大臣か政務官になった
暁には、必ずやこの会社に鉄鎚を下しみんなの敵討ちをします。それまでみなさんさようなら。 >>192
ファイナンシャルプランナーよりちょい簡単なぐらい >>188
こういうこと？
MERCK会長＞＞越えられない壁＞＞MSD社長＞＞＞厚生労働大臣＞副大臣＞政務官≧RSMくらい？ くだらん夢話ばっか、つまらん連中。人様はどうでもいいわ。単なる頭でっかちばっか、頭悪いが遅くまで仕事やってるオヤジの方が味方は多い気がします。 >>195
夢すら語れない、究極的につまらないお前。 なんかつまらん奴ばっかりになったな、ほんとつまらん 恩顧の部長かわるけど
そこはみんなの評価次第だわ。
振動のかわりはしらん。 >>200
人のことバカって言う人こそがバカだって婆ちゃんが言ってた。 誰でもいいよ。何も変わらん、クソがうんこに呼び方変わるくらいだろ。 ゴミがカスに変わる程度w
40以降の粗大ごみは廃棄して欲しい >>205
ほんとそう、生活あるのはわかるが、他の人の迷惑も考えてほしい。 MSDスレも、かつては名スレの誉れ高かったのに、煮詰まってきたなw
駄会社の駄スレに成り下がった。 >>208
駄会社の駄社員の駄スレだからこんなもん まあ、40以降のカス排除も結構なんだけど、こういう論調がこの会社の癌なんだよな。
40以降の排除を声高に叫ぶ40前の連中の正常化バイアスがハンパない。人数減ればポストも
減るわけで、そういう意味では管理職に到達する者もわずかで、結果的にはほとんどの人が
40オーバーのヒラになる訳だが、自分だけは違うと思っている。 今の30代の若いやつは、自分だから処方のばせてるって、心底思うやつはいないと思うよ。先生との関係性が昔と比べてうすいでしょ。なのに、仕事できる面するんだよな。 10人に1人しか所長になれないんだから
周りは皆敵だよ
Dにあることないこと吹き込んで自分の価値上げてる >>216
新入社員が入ってこない、今の所長職に魅力ありますか？ >>219
かなり上がるのか言っても、たかがしれてるじゃん いや、製薬の営業なんて部長からMRまでZEROでいい 40オーバーのしがみ付きに辞めてほしいのは、出世云々ではなくて、ただ邪魔だからだよ。
気の利いたアドバイスするわけじゃないし、裏で若手の欠点ばかりあげつらう。営業所の雰囲気づくりのためにいなくなって欲しいだけだよ。 オワコンが喋ってるのって見てると、まだまだ底辺がいるって活力湧くよね。ありがとう！ >>223
あはは、バーカ。若いやつだけで雰囲気良くなる？年寄りばかりのチームの方が雰囲気はいいね。むしろ若手で人望あるやつ、信用あるやついねー。だから年寄り呼ばわりだけじゃなく、絡まないでないくれる？目障りなら会社に言ってくれ。俺55の幸せ営業です >>226
まあ、勝ち組だろ。
もう新卒すら取ってないんだから、うちのMRで居る限りは負け組だよ。明らかに本国から予算削られまくってる。良い話がある人は別だけど。
うちでMRやるくらいならオルガノン行った方が将来的にはマシだろうね。
がんばってね。 営業ってのは人対人なのよ。若い奴はメールだけ打って処方伸ばせてるの？アホなの？ >>228
MRなんて最早営業じゃ無いぞ。
その辺の意識変えられないなら、ロートルだわ。 時代は変化しているのに未だに面会とか意識変革できない老害は不必要
面会される側もいい迷惑だわな 若い MRも、数年で選別されることがわかってない。惨め、惨め。 民間会社なんだから会社が要らないと思う人間は不要、そのへんは察しないと、いい歳こいて うちのダメ若手がもっともわかっていない部分は、10年たったら35歳は45歳、15年たったら25歳も40歳になるってこと。
やっぱり、考えている奴は去って行く。そういう奴は恩顧安泰とか言わないよ。むしろオンコの奴から辞めて行くでしょ。
そして、20年後には今の職業の65％が淘汰されるっていう中に間違いなくMRは入っている。まさに終わりは始まっている。
地回り営業も結構、メール営業も結構だけど、こんなところでロートルうざいとか言ってる時点で自称若手も終わってるんだよ。
残念ながら55歳の万年カバン持ちのロートルジジイが勝ち組。まあ、早く死ぬから知らぬが仏ってだけだけどね。 >>234
じじい特有の長文w
早く消えろよ無能加齢臭は。 この会社の老害は自分の立場をわきまえていないようだな。
もうこの歳じゃ無理かもしれないが、客観的に自身を振り返ってみては >>237
自分のこと僕ちゃんとか言ってて草
おじさん臭が文字から滲み出てるな いいね。新しい対立軸w
本社 ｖｓ 営業さんに始まり、手上げMR ｖｓ 残留MR、オンコ vs PC、S3補佐 ｖｓ S2以下、そして若手 ｖｓ ロートル。
全員で全方向に陰口叩いて、妬み僻みやっかみに支配されたクソMRの肥溜め。心配しなくても、若手も含めてみんな終わってるからwww >>246
肥溜めの中で古いうん○と溜まりたての新しいうん○同士が、自分の姿顧みずいがみ合ってるw 55歳以上や60前後のMRどうにかしろよ
もういいだろう >>243
読み間違えてるぞ。
僕ちゃんはお前の事だぞ。 >>249
僕ちゃんとか言われたらキモくて鳥肌たつわ。マジ終わっとんなロートル。見た目もだらしない体型の冴えない奴多いし。 >>250
僕ちゃんは若手かな？www
将来大丈夫？www
もっと頑張れよwww いい歳こいて僕ちゃんとか、別の世界に行った方がいいんじゃねw >>253
そんな奴が別の世界行ける訳ないだろw
バカにされようが、待遇落とされようがしがみつくしかないよ。 >>256
そういった空気が読めないからその歳でまだMRなんでしょ >>256
自分は勝ち組だと思ってるみたいだから放っておいたら、人間的には寂しいけどな >>256
ハラスメント発言、気をつけな。こんな場でムキになるなよ。バカが。 普通の世間一般ってさ、年齢や経験を重ねていく結果として、カネ以外のもの、地位や肩書なんていうものが
ついてくる訳でしょ。うちの父ちゃんも高卒で地元の中小企業勤めだったけど、最後は部長で取締役だった。
そうやって社会に立場が出来て、尊敬を集めて、結果的にいい人生だったとなるんじゃないの？
それがこの会社じゃどうなの？40代で所長になっても40代のうちに降格ドボン。部長になっても50歳であぼーん。
結局しぶとく生き残るのが55や60のピラピラかばん持ち。恥ずかしくて得意先以外、居酒屋でも名刺出せない。
降格しても降級してもしがみ付き、ぶら下がり。そして、そんなしがみ付きも定年後、半分位の人はは熟年離婚で
財産半分取られて、更には永年単身赴任別居のツケで子供との縁も薄く、誰も訪ねてこない独居老人の孤独死。
目先のカネが、給料がって言ってるけど、そんなのでいいのかロートルよっていうことと、今の若手も大多数は
このままだと、そんなロートルの末路を後追いするわけで、本当にみんなこれでいいのか？少し考えたほうがいい。
特に未来のある若手。真剣に考えたほうがいい。まだ十分間に合う。 若手はこの業界終わりだから離れた方がいいね
40代はもう潰しきかんでしょ >>261
キミ、ずーっと他人にただただ無能とだけ反論。無能だねw >255
M1おばさんはＯＫ，詳しくはここには書けない。 >>263
え！？初めて書き込んだんですけど。
何が見えてるの？糖質か？病院行けよ。 >>266 = >>268 お前、センスないな。最後は人真似かよ うんこロートルの書き込みからおかしくなった。
情報交換掲示板がうんこ版になってしまった。 >>269
S3だからお前よりはセンスあるわwww >>260
>うちの父ちゃんも高卒で地元の中小企業勤めだったけど、最後は部長で取締役だった。
父ちゃんが普通に優秀だったんじゃないの？親に似なくて残念w そりゃそうだ。いくら中小っていっても、自営で社長とか、親の跡継いで社長より、社員が昇格して取締役就任のほうが価値あるでしょ。サラリーマンの成功者。地場の企業ならなおさら周囲の尊敬だって集めるよ。親を見習えなかったんだね。 俺の使ってる電気カミソリは、PHILIPSのS9000だが？S3やS2000程度では話にならんな >>277
それは凄い！
S3で威張ってる奴撃沈だなW めちゃめちゃキモいのが沸いてきたな。
末期すぎるぞ。 親父が取締役野郎も、それに突っ込む奴も面白くなさすぎるしヤバいわ。 >>280
お前も全然面白くないことだし、これだと消去法でカミソリが一番面白いことになるじゃないかww 50以降の平は粗大ゴミ
さっさの廃棄しろや
話しそれから >>282
今残っている50オーバーは 絶対辞めないと思う。辞める気なら早期割り増しの大金貰ってとっくにいないはず。
現段階で居残っているということは会社が存続する限りどんな仕打ちにも耐えて残るはずだよ。恥も外聞も関係ないと思う。仕事干されてもラッキーくらいにしか思わないのでは。 MRほど仕事しないで金もらえるのないよな
50代も30代も一緒！
会社の利益の役にもたってないwww
むしろ、マイナス！
S2もS3も、PCも恩顧もダイバーシティみんなだよ！w S3降格組だろ。
精神的にくるから、ここで発散してしまうのもしゃーない。 ここはS3が憧れなのか？
いるかどうかわからんが、S1のおっさんの気持ちも考えてあげたら？ 今年S2に落ちたオッサンで希望していない地方担当者はパフォーマンス悪かったらS1落ちあるみたいよ。
辞めるまで追い込むみたいだから。 昇格しても必ず悲しい末路なのがこの会社の悪いところ。S3の何割かは管理職からの降格者。S2にも同じくらいの数のS3からの降格者がいる。
昇格する片っ端から降格するからタチが悪い。結局、どんなに頑張っても最後は落ちるか辞めるかという悲壮感だけになってしまう。 昔ってDからの降格はS4だったよね？
そもそもS4てまだいるの？？ >>293
S4って元SPだけじゃなかった？
今しがみ付いてる降格オヤジは何があっても辞めないと思うよ、その気があるなら割増あるうちに手上げしてるよ >>297
昔は会社も世の中も余裕あったから部下無し管理職みたいな意味不明な肩書あったが、これからはずっと会社員として生きていくには本当の実力がないと無理だな 将来に渡っての高給と勘違いして家建てたり散財した奴はこれから地獄をみるな
最悪自己破産すればいいんだが 誰のおかげで、ご飯が食べれてるのかな、先輩達のお陰でしょ。 >>302
先輩たち全員ではない。どうしようもない奴もたくさんいた。毎日何やってるか不明なのもいっぱいいた。朝おろしだけ行って家で寝てる奴もいっぱいいた。 管理職って管理監督者を指す職務なのに、部下無し管理職って職務の前提が破綻していた。
しかも、自己管理職なのに会社のカネで飲んでばっかりだったからなくなったんだよ。 >>309
うんこはいかないだろ。なにしに行くのよ 朝卸行くどころか、出張先ホテルにずっといたやつしってる。
同じ会社のＭＲは大体同じホテル予約するんだが、そいつだけ別のホテル予約して
ずっとホテルにいた。皆で代わる代わる駐車してる社用車の証拠写真撮ってあるからいつでも脅せるW 本社は部下なし管理職ばっかりなんだがな
部下いないのに給料はDとおなじ >>312
だから、破綻者がイニシアチブとっているから、こんな会社になってしまうんだよ。 >>311
出張先ホテルにずっといるどころか、そもそも出張先にも来ない奴ってのもいるよw
都会の人たちは適当なこと言ってると思うかもしれないけど、本当だから。5000円泥棒。 >>314
そういえばカラ出張ばれて自主退職したのいたな、さすがに今は居ないのでは？ コロナ禍でMR淘汰は加速
今回、武田がMRを中心とした人員リストラに踏み切ったことに、コロナ禍が影響しているのは間違いないと社内では噂されている。「MRが活動していないのに売り上げが変わらないことに業を煮やしたクリストフ・ウェバー社長自身がリストラを断行したようだ」（同社関係者）という声もある。
コロナ禍によって、医療機関は感染予防のため外部からの訪問者を厳しく規制、各社のMRが医療機関に張り付き、医師の勤務の空き時間に殺到する営業スタイルは根本的に変革を迫られることになった。
MRの活動量は激減し、「1日の業務が、医師にメールを数通送るだけの日も多かった」（外資メーカー社員）。12月現在でも、大規模な病院ほど訪問規制が続いている。
だがここで、MRにとって不都合な真実が浮かび上がった。活動は激減したのに対し、薬の売り上げはほとんど影響を受けなかったのだ。「“不要論”はともかくとして、これまでも“過剰論”は根強かった。コロナ禍では、それが正しい仮説なのだと図らずも証明されてしまった」。『MR進化論』などの著書がある瀬川融氏は言う。
製薬業界OBは「製薬は、横並び志向が強い業界。何においても変わる時は武田が最初、武田が動けばほかも動きやすくなる、という雰囲気がある」と指摘する。
製薬に携わる多くの関係者は、「コロナ禍で製薬会社の経営陣はついに気がついたはず。来年以降、営業体制に大ナタを振るう動きが慌ただしくなるだろう」と予想する。リストラの嵐がまだまだ続きそうだ。 >製薬業界OBは「製薬は、横並び志向が強い業界。何においても変わる時は武田が最初、武田が動けばほかも動きやすくなる、という雰囲気がある」と指摘する。
さすが製薬業界OBだね。未だに武田神話かよwあそこだって今や実質外資のクソ会社。 数年はメシウマが続くのかーよーー
最高だなーーあーー？？あーー？？ >>317
禿同
どこも真似しねーよ蛸助が！ってかんじ 鮭田の真似せず率先してMR粛清を粛々と進めている会社ですw >>321
その通り！鮭がうちの真似をしているんだよな。外資の先輩を見習って。 ここは陰鬱な雰囲気だけどまだ2000人近くMR養ってんじゃんここ >>325
2021〜2022が天王山だよ
どれだけのＭＲが残れるか、本社もいろいろと画策してるし おれもそうだが給料だけ高くて何にも世の為にならないＭＲをやってきた付けが今後自分に向くだけ 今日もホテルから一歩も外出てないわ、明日も多分無理っぽい、 MRは蟻地獄
給料いい
社宅とか福利厚生いい
わけわからない日当もらえる
ルート営業
売掛回収ない
顧客は学ある医師
規制で接待なし
決まったこと以外はなしちゃいけない
異業種なら年収400〜500万レベル
それが社宅もあって倍の年収
半分の年収で1からやれない
早期は当分ない。55upは追い込み、社内テストで追い込みです。もはや現場は半分でいい。 >>333
50以上がほぼ候補だと聞いたぞ、早期募集ではなく別方法で NETFLIX 全部観ました
次何すれば良いかな？オススメ教えて。
朝からビール飲みながら気分良く時間潰しできることがいいです。 もう一年近く仕事してないから、今更無理、このまま定年へGo >>344
来年4〜5000万くらいの小銭に目がくらんで定年までの給料受給権手放すなよ。
テストの点数全然取れない、仕事の業績全く上がらないってのは解雇要件じゃないからな。
犯罪行為さえ行わなければ、居たいという気持ちだけで社員でいられるんだから。 住宅手当は半分、日当入りません。給料3割カットで残してもらえませんか？定年まで、 >>346
外資は条件悪化させず、人を辞めさせる、優秀な人材を確保するため。残る道は会社からみて辞めて欲しくない人材になること。
でもそういう人に限って見切りが早いんだよな。 >>347
そこ。人に「辞めてもらう」手段を模索するのが特徴。したがって、わが国の雇用慣習に則れば勤続すると肚に決めれば
それが即ち必要十分条件ということ。待遇低下も今ある制度の最低限まで。見栄え重視で制度の改悪はしない。
クビにはできないが、全国津々浦々どこにでも行かされるし、毎年転勤のたらい回しだってあるかもしれないが、それが
解雇権の制限と引き換えに会社に与えられた人事権というものなんだよ。だから、犯罪を犯さない限り社員でいるという
意思だけで全国？世界？のどこかで社員でいられる。実績なんか上がっても上がらなくても関係ない。 毎年引っ越しも単身なら楽しそうでいいな。
家族も毎年違うところへ旅行できるし。 そうそう。どうせ全国転勤っていっても、住むのはは県庁所在地、首尾よくそこからフル出張なんて時には
お金もらって旅行するスーパー旅人だからな。 そんなに地方行きたいのなら行ったら？何が旅人だよ。
家族も田舎についていかないし
希望してない田舎担当のオジサン達皆病んでるから
いつでも変わってくれるよ。
来年の終わりに辞めざるを得ないから。 >>351
都会住みが良で田舎住みが悪？それはあんたの価値観でしょ？
俺は単身赴任でどこに行こうが、どこに出張しようが何の問題もないし、病む？って何で病むんか理由がわからん。
田舎に住んだら病むのか？空気も水もきれいでむしろ健康にいいだろ。別に親がいなくても子供は育ってるよ。 病んでるのはそうゆうところだよ。
もう居場所なんてないんだよ。
可哀そうに。 >>354
片道切符で地方に飛ばされて病むような軟弱ジジイは辞めた方がいいってことだね。
何されても動じない図太いのはどうしたって残るわなwスーパー旅人さんは平気なんだろww 皆辞めたい最中に上乗せするほど甘くない。会社もわかってる。徐々に新会社にいく方も増えてきます。ただできない人間には声かからない事をご承知下さい。 辞めてほしいがために2年周期位で田舎ドサ周りさせられても辞めないじじぃは絶対辞めないからなw
会社もわかっているから、何か対策すると思うよ >>357
人事の仕事って病みそう。絶対やりたくない 本当なら、去年の異動でシャッフルされた連中をしごき潰す腹づもりが、コロナで自粛で
生きながらえてしまったからなw
来年手上げやっても誰も辞めんわ。人事は責任取らされて総辞職。 こんな状況で割り増し退職募ってもだれも辞めるはずないわな やれ会社が追い込んでくるだの、えげつない手に出て来るだの言ったところで、ぶっちゃけその辺の左官とか鳶に比べたら
遥かにマシな労働環境。別に仕事ができないからって釘抜きでぶん殴られたりすることもない。言葉で嫌味言われるだけ。
ダメだと思ったら開き直っていればいいんだから楽なもんだ。 世の中、人間が働く職場なのに、法に定められた理屈が全く通らない職場なんてザラだからね。
むしろ、そっちが多数派。上司に退職を勧奨された？出来ないテストで追い詰められた？そんなんインテリのお遊びだｗ
社外に出ていってタクの運転手になって客にシート蹴飛ばされる方が嫌だろ。だから黙って家から嫌がらせメール打っとけ。 少なくとも1年前の今日みたいな日常には二度と戻らないよ。 >>369
すごいね。病院徘徊と弁当運びのメッセンジャーボーイ。あとは講演会でのお酌と惣菜運び。
本当にそんな日々にまた戻れると思ってんだ。すごいね。 >>370
それは全部営業の副産物であって、メインではないだろ。悲しい奴だな。 世の中の流れが大きく変わろうとしているのに、元の活動に戻ることは100%ないのは
皆な思うこと。いずれにしても来年から再来年はいろんな意味で覚悟は必要。 >>371
甘いな。COVID-19にも乗り遅れ、９価はやっぱり抵抗勢力に封じ込められ・・・
日本はマスゴミに民衆が感化されるから、健康被害ばかり報じられてワクチンが普及しないから。 >>371
戻れるって言い切るのは脱帽です。残念ながら戻らないよりも、違う方向に進んでるのに気がつかないのがすごい。
あと希望退職したら辞める人多数です。上乗せなければ、少ないだろうがな >>371
辞めないよ。あれだけ降格や転勤ほのめかされても残ってんじゃん。
希望退職っていっても、割増幅は間違いなく下がるし、しがみ付きが手を上げる要素皆無じゃん。
もう、今のメンツだと1億出すから辞めてくれって言っても半分くらいしか辞めないよw もし早期退職募っても４０オーバーは辞めないよ。
30代が大量に辞める、そして組織が弱体化していく。しがみ付きのロートルは死刑宣告でもされない限り居残る。
その気があるならとっくに大金もらっていなくなってるはず。 人生の目的が会社にしがみ付くだもんなW
恩顧は色んな意味でほんとに大変だ 恩顧は精神的にまだマシだよ。
他社に負けても特に追及ないし。
PCの死んだ顔を見る限りまだマシ。マシなだけでオワコンには変わりないけどね。 >>381
「あいつはあれだけ勉強しているのに売れないのは、担当しているDrがおかしいから」って理屈が本当に
通るからマジ楽ちんww
テストの点数は追及されるけど、テストの点数が良ければ何も追及されない。勉強だけして堂々と王道を歩む。 リモートテストにもかかわらず、カンニングの準備すらしない社会不適合者もあぶり出されたがなwww >>377
一億で辞めないって、そんな社員いるか？ >>386
今の金融バブルで大儲けした奴は早期退職金なんぞ目じゃないからずっとしがみ付くと思う。
オレもいくら積まれても辞めない、サラリーマンである利点を使わせてもらう。 >>386
何個か前のスレで、社員権?の価値が1億7千万って言ってたのがいたなw
まあ、本当に金融バブルで「大儲け」していたらとっくに辞めてるし、利点を活用？なんてケチなことを言ってしがみ付くと
いうことは、儲け足りないってことなんだよね。結局、今は基本的には給料ないと食えないってことの裏返し。
金があるけどしがみ付くとか、無意味なプライドは捨ててただ必死にしがみ付きなさい。 >>389
手上げは年度末で退職なんだから、夏ぐらいから転職活動しておくんだよ。
で、来年度からの行き先決めておいてボタン押す。手上げがなければ、それでも行くか辞退するかを検討すればいい。 メルクは必要ないMRを置いておくほど甘い会社じゃないと思うけどな。
こんなにMRいらないの誰が見てもわかるよね。
だから、今回の人事でDから本社行く奴が多いと思うのだか。みんな営業から逃げたいんだよ。いらないもんw 今回、Dから本社って多いの？現場ではDの必要性が感じないから、ま、いいけど。 盛り上がって参りますた
リストランテたっのしみーーー！ PCは終わりだと言われながら、開業医回れるから生産性あるが、その他の営業組織は何してるんですか？担当者が現場にいなく帰省先から帰ってこないし。SP、ONCが行方不明の地区ない？自宅で使わない知識を入れたって虚しいだろ。 >>396
だから、俺らは勉強さえしっかりしておけば、売れないのは使わない医者のせいなんだよ。少なくとも社内では
事実上そうなっている。従って、売れる売れないじゃなくて、テストで1問でも多く正解する。これが恩顧の花道。
お前らは生産性もなく感染症のリスク背負って開業医回り虚しいのおw >>397
悲しいな。感染リスク？バカか。生産性の意味わかってる？お前らが内向きお勉強してて知った事じゃねい。むしろそんな連中いらないだろ、リモートでいいんだから。 >>397
こういう奴が増えたのが日本が衰退した理由の一つw 一応恩顧はリモートやってるからね。397は恩顧に嫉妬してる他部署か、恩顧のすみっこ暮らしだろうね。 >>397
子供の頃から勉強出来ることでチヤホヤされてたんだろうな、何のために企業に採用されているのかその辺の勉強を小学生からやり直したほうがいいような気がする。 おぅおぅ、嫉妬民が怒ってるのぅw
吠えてないで勉強したらちゃんと俺みたいに評価されるから。まぁお前らはいくらフォローしても何もしない奴らばっかなんだろうがな。 まあ、PCからの恩顧異動はほぼ完了して
優秀な人材の確保は終わったから
妬まれても仕方ないね >>405
優秀？ 現場は悲惨らしいけど。何もせずメール、空面談って。たしかに全てがヤバいな。 PCの大学担当が1番やばいよ。メールとウェブと上にアピールばかりして。 >>406
迷惑メール、カラ面談、ウソリモート・・・
恩顧は、なにをしてもしなくても売れている奴は売れているし、売れていなくてもテストの点数さえよければ
すべて肯定される。これが真実。優秀云々も会社が優秀と判断しているか否かということなんだよ。本質が
どうのこうの言っているんじゃないよ。気に入らないなら辞めなさい。 何事も丁寧に社内に説明できる能力が必要なのだよ。
成功したのは自分のおかげ、失敗するのはまわりのせい。これをいかにしっかりとストーリー付けをして
しっかりと説明できるかがすべて。後付けの作文を立派に書き上げるのは日々の勉強の成果。
勉強できるということは、エリートである条件の一つだよ。そうやってきちんと生きられる人が恩顧に引き
上げられて今に至ってるんだよ。もう雌雄は決したから、あなた方は黙って糖尿病の錠剤を売ってきなさい。 社内営業も能力とみなされることを理解していない奴が多いな
だから駄目なんだよ リモート MRにして、年収500で手打ちや！皆んな、時期年収はだだ下がりになります。それでも、我慢して残りましょう。茹で蛙。 >>414
やはり向いてる方向が違うな。医療現場見ろよ。バカが。 ぶっちゃけPCの開業医なんて顔だして雑談してりゃいいんだからイージーだよ
抗がん剤やってみろ、仕事のレベル違うから >>417
上に書込みあるように誰にも会わずに勉強してりゃいいんだろ 完全に茹であがったガマ蛙と茹であがり中のアマ蛙の無意味な言い争いw >>420
いつもへばりついてご苦労さん。毎回その蛙の話してるけれど、スベってるよ。 もう製薬は本社経験ないと他社いけないね。
MR減らして間接部門強化をコンサルが指南してるから、本社関連の求人は溢れてる >>417
雑談が大変なんだよ！わかんねーのか？
抗がん剤やってみたけど、PCの開業医とレベル変わらんぞ
もしや君は自己満足系のコミ…？w >>422
そう！
みんな本社に逃げてるよね
ズルいよな。
営業だけは、Dもヒラも沈んでいくだけ
なので、恩顧もPCも仲良くしよう！ MRなんかやる事ないんだし、必要ともされていないんだから将来のために真面目に転職活動したら？そのほうが余程充実感味わえると思うがな 多少の匂いの違いこそあるが、お互いうん○同士仲良くやろうや >>417
仕事違うって知ってるわ。訪問せず、評価の為メール、偽リモートだろ？ そりゃ難しい仕事ですな。 >>426
仲良く？ってなるわけないだろ。保身しかないつまらん奴ばっかだよね。 >>423
抗がん剤ではやってけないカスだったからPC戻されたんか。雑談ファイトw 昨日Oンコの奴、とある医者と飲み行ってたけど大丈夫か？いまだにいるんだな。 >>433
内部告発して懲戒にしたらいい。
原則2012年以降はあり得ないはず、そんな事でしか営業できない奴は晒すべき。 >>433
PCからの逆恨み本当にうざい。羨ましそうにこっち見んな >>433
未だにいるのか、もういつ辞めてもいいやぶれかぶれ野郎だろ。会社に残ろうと思ってる奴はそんな事しない。 >>433
チクればいいじゃん。
行きつくところ、自分で金払って飲みに行ったものを立証する手段なんてないんだよ。そうやって一生僻んでな。
キミは黙って糖尿病の錠剤と効きがイマイチの眠り薬を死ぬ気で売ってきなさい。 >>439
ずーっと一人で大量書込みご苦労。勉強は捗ってるかい？ >>440
勉強の休憩時間の暇つぶしにちょうどいいわ。あ、雑談頑張って！ わかるでしょ、本音と建前。高血圧糖尿病全盛期の時だって、売る奴はなりふり構わずだよ。会社だって裏で何してるか
わからないけど売ってくる奴、裏で何もしていないけど売ってこない奴、どちらを重宝しているか？それが今の人員配置に
表れているんでしょ。今の恩顧メンバーはそうやって売ってきた人たち。会社はモラルなんてさほど重視していないよ。
飲みにだって行くし、ゴルフにだって行くよ。自分の金でね。 >>439
単なる独り言なんだけど。チクリたいけど、話し聞くとあまりに多くて。お勉強のストレスもわかるけど。 そりゃお勉強ばかりやってたらストレスたまるわな、ただ業界で禁止されてる事やって密告されたら相応の処分は受けないとな、守っている人に示しがつかないから 割り勘で飲みに行くのがダメで枕営業で処方取るのはいいんか？何が処分だよ、アホ草。 >>448
枕に関していいって誰も認めるだろ。公取に証拠だしてみたら？他メーカーとフリンしてるオレが言うのもなんだし。 >>447
業界（公取）はそもそも割り勘を禁じていないんだが。勉強できないと公競規もわからないんだな。 >>454
いつの間にかウンコスレになってしまったw カスが多すぎじゃ。正直、PCは派遣でよし。温厚が正社員で待遇よくしてよ。同じ病院で担当一緒なの嫌なんだわ。。。 恩顧恩顧って．．．製品が優秀なだけなのに勘違い野郎が多すぎて目障りだな ぶっちゃけ、PCも栄枯盛衰よな。
そしていずれ恩顧も栄枯盛衰よ。
諸行無常なり。
Dの俺からすると、お前ら本当身の振り方だけはしっかりしておけよ。
資格取るも善し。
副業も善し。
金融も善し。
お互いいがみ合ってる場合じゃないんだよ。
それが分かればPPGも加点しといてやるよ。 あの事件
皆やっているのに、
ばれるか、ばれないかの違い >>462
ほんと>>411みたいな奴と同じ会社というだけで気が滅入る >>463
そんな>>411みたいな奴が案外あなたの上司だったりするんじゃないのw >>459
おまえ安泰だとおもってんのか？
幸せやの〜 いい荒れ具合だねー、もっともっとー
リストランテ美味すぎーw
高みからみてるよー >>466
釣らないでねｗ
あのコメは管理職じゃないよ。ニセ管。視点が違う。あのDというのは彼の評価のことだよ。 >>459
残念ながらコイツは管理職ではない。
あー残念だね、ばれちゃったよー >>468
IMS見てるか？小野に負けてるじゃん。かっこわりぃ。 >>471
社内営業と勉強しかやってないので当然そうなるわな キイトが抜かれてるのは適応症の違いとわからない
素人さんがいるようだな >>473
その違いはあるのは誰でもわかる。それいいわけ。どの領域でも勝ってから言え。タイホー、チューガイは笑ってるよ。 適応症が違うから売れない。前の方で誰かが言っていた使わない奴が悪いと同じ理屈だな。売れないのは周りの責任。
適応症が広がって売れるようになるなら、君たち誰もいらないということになるね
今ある適応症で圧倒的なシェアを取れば、一気に抜かれるなんてあり得ない話。少なくとも世界での売りの推移はそうなっている。 社内営業では処方は取れないし、勉強しててもコミュニケーション取れなければ顧客は話を聞かない。 世界と日本で適応症違うから比較できるわけない
やはり素人さんのようだ >>475
全くその通りです。
良い製品なのに処方しない奴が悪いじゃ、営業がいる意味なくなってしまう。社会人一年目からやり直し。 >>477
勉強しているだけで、たいしたことないな。
他人を素人呼ばわりする割に売らないじゃんｗ素人以下かよww 〜だから出来ない。できない言い訳する奴で仕事できるの見たことない。 >>479
まあ、勉強マンとしてはいいんだろうけどサラリーマンとしてもセールスマンとしても使い物にならんよな。 適応が狭いから売れない。今ある適応症で最大限の売りを上げるって気がない時点で営業的には終わってるよな。 厳しい会社だと結果のみ求められるからな、昔のＭＲもそうだった、とにかく100%達成する奴が善で
未達は悪、うちの会社みたいに会議で言い訳いうの許される体質だとこの先も知れるな。 ホント、製品がいいっていっても宝の持ち腐れよな。
適応ないから売れません、人望ないから売れません。言い訳ばっかの負け犬根性。こんな組織が折角の優良品も腐らせる。 会社の指示通りやってます、しかし売り上がりません、指示が悪いと思います、ってかw オイオイ、みんなで◯ンコを目の敵にしなくてもいいよ。半数以上の社員が同感してるだろうし。◯ンコ異動した人が言ってたぞ、『性格おかしいのばっか』だって。 極端な意見の奴らばかりだな。
オンコ偉いとは思わないけど、営業力で売る時代は終わっただろ。
勉強ばっかしてるって言うのも、それを会社が求めてるんだから、仕方ないんじゃない？
子供じゃないんだから、社内営業うまいやつを貶めても自分が惨めなだけだぞ。
とにかく会社に居る以上、求められた事をできないのであれば評価はされないよ。
オンコは今、まだマンパワー必要だから大目に見られてるけど、適応症負けだろうがなんだろうが、売れなければ社員数抱えれないけら、早晩、厳しい選別始まるでしょ。 お前らサンタさん来なくなっちゃうぞ。早く寝なちゃい。 >>489
そりゃそだよ
前職でダメだったやつが生糸発売時に潜り込んでるんだから、、、プライドだけは高い 他社から来たKAM崩れは変なの多いよな。
頭髪が皮脂でテカテカの奴とか、スーツよれよれで襟元茶色い奴、営業の身なりじゃない。
なりたけのギトギトラーメン連食してネクタイに脂を飛ばしてる奴、キショい人大杉。 会社は営業として採用したのだから、結果出さずに言い訳する奴はいらない。 >>495
いや、生え抜きも同じだ。人間味ないやつばかり。 >>498
同感。他の業界、会社知らないから社内営業にいそしむネクラが多いと思う。 >>498
人間味が無いし喜怒哀楽がなくて気持ち悪い。 オンコ立ち上げ時の管理職にまともな奴は皆無
一掃する オンコ立ち上げ時の管理職にまともな奴は皆無
一掃する オンコは他社でDなれないのをDMにするからって
引っ張ったんだろ。
そろそろ優秀なPC Dて入れ換えた方がいいと思う。 楽しみにしてな。これから粛清されるから。
これからもあると思うな日本法人。現実逃避するなよ。 他社で行き詰まった、生糸が上市とタイミング合っただけ。だから下から文句がでるような人材ばかりなんだよ。 どういう面接したらこんなの集まってくるのかって思う。不潔でコミュ障でプライドだけ高い。 その時は頭数欲しかったからしょうがないよ。どの領域も経験ありがアドバンテージだった時代。これからは色々な意味でマルチな人間じゃないときついよな。 うちのエリアのオンコMRも髪の毛脂ぎっていて靴も汚くて、ひげも剃り残し多くて無理。マスクしてても近くで同じ空気吸いたくない。
それなのにDI室行くとき毎回車に乗せていけって言われてしんどかった。乗せた後は助手席のヘッドレストが皮脂で光沢を帯びて
いて、その都度スタンドで清掃をお願いしていた。道中で必ずご飯とかお茶に誘ってくるし断るのも大変だった。コロナバンザイ！ たしかに暇なのか昼飯はよく誘われてたわ。支払いじゃ領収書もらってたけど、経費落ちたんかな⁉割り勘なんだけど領収書って。 汚い汚染された奴ばかり。風呂も入っていないし、おまけに腋臭なので夏は車の中で失神しそうなる。
ワイシャツも着替えないので、クルマのシートに臭いが移って、ファブリーズでも効果無し。
歯も磨かないので歯垢でこちらも悪臭で大変。 パンツも洗わないので、チンカスの匂いも我慢の限界に達した。マスクを超越して来る悪臭とは二度と戦いたくない。コロナにも嫌われている。最悪な恩顧軍団 なんか哀れすぎてコメント出来ない。
人間嫉妬に狂うとこうなるんだな。
月曜日は病院まだ開いてるから昔担当してたメンタルクリニックに行っておいで。
同僚が壊れていくのは忍びないよ。 大丈夫だよ。競合に負けているのは身だしなみだけさ。学力も製品力も組織力も全て勝っているから。
せいぜい勝てない製品を身だしなみ整えて売ってきなw >>514
あまり構わない方が良いよ。
俺もドン引きして閉口してる。 >>515
口からうんこ匂いが凄い。ウンコを漏らしてスーツのズボンに染みていた。そのままクルマに乗り込むと
シートが臭くなるので新聞紙を敷いてもらった。 >>524
ちゃんと病院行った？糖質じゃない？
悪口の幻聴とかない？大丈夫？ 俺は>>510大体想像ついたw
ラーメンばっかり食ってるアイツww 営業マンなんだから身だしなみは当然の事、口臭に気を付けてほしい。本人に直接言えないし
本人が気づかなければどうにもならないし。 >>526
ラーメンの汁が飛んでワイシャツやネクタイにシミがついている奴だね。ワイシャツもクリーニングに出してないから、生乾きの生ゴミ臭が酷いな。 靴下もかかとに穴空いてるし、臭いしね。
車の中で靴脱がれて呼吸困難になって追突しそうになった。スメハラだな。 >>530
日本地図で右か左かで言うと右。
元KAMで>>510が全て当てはまる上に性格も悪い。
中卒上司が「あいつはいい大学出ているのに大したことない。学歴なんて関係ない。」とまるで高学歴がダメであるかのごとく語るように、
本当は少数派なのに目立つ。恩顧エリートっていうけど、コミュ障で不潔な奴が中にはいるっていうマイノリティを語ってるんだよ。 >>532
特定した。名誉毀損だな。
本人に教えてやるから震えて眠れ。 www
靴汚くて脂ぎっててひげもだらしがない上に性格悪いという人物像で「これ、あなたのことですよ」って本人に伝えるのか？
イカれてるな。さすがコミュ障wwwww 確かに御社だけでなく、ダボダボのスラックに
シワだらけのワイシャツで病院回ってるMRいるけど、口には出せないが皆んな思う事は同じだと思う。最低のマナー守ろうね。 それにしても>>533は「靴が汚くて脂ぎってて性格悪いって、あれあなたのことですよ」って電話したんかな？ シャンプーもシュウイチだからな。フケと脂のハーモニー 製薬業界1番レベルの低いスレですね。しょうもないねん！ >>505
やったー！
リストランテ、飯ウマだ
天罰受けて、泡吹いてまた死んでね >>545
もう、そのギャグ飽きたなwww
つまらない >>537
したよ。開示請求出来るかとかは知らないけど、書き込んだ奴は年始にどうかなるかもしれないね。 どうにもならんだろw
ていうか、東日本だけでも元KAMなんて何十人もいるのに、これあなたのことだよってただそいつのこと電話でディスっただけだろ。
そりゃあ、開示請求はできるよ。だけどあなたの特定と書き込み者の意図した人が違ってたら、名誉棄損で反訴されて必ず負けるよ。 >>548
見当付くような書き方した奴が悪いんじゃない？
もう走り出したから知らないよ。勝手に震えてろ。 >>553
普通営業マンだったら下着は毎日替えるだろう、普通の感覚であればだが、
余りにも常識ないというか社会人であれば、こんな議論する会社って 「震えてろ」って、ここがまさにお前の気の弱さを示しているんだよな。
コミュ障。弱虫。キチガイ。せいぜいご希望通りに震えて待ってるよ。全力で走り抜けて全力で法に訴え出ろ！ >>547>>552
必ず最後までやり抜けよ。楽しみにしてるから。粘着も簡単にはがれてしまったらただのゴミクズ。何事も初志貫徹が大事。
ウラを取るために全レスの開示を請求しないとだめだぞ。もし>>510と>>532が別人だったりしたら逆提訴でお前の人生ドボンwww
入念に入念に、弁護団も組んで、絶対に負けない戦いをしなさい。 >>551
もともとキモかったのかもよ。俺らの立ち位置。
競合を駆逐とか言ってんだもん。他人を会社ぐるみで害虫扱い。キモいだろ。 >>558
だから御社のＭＲは他メーカーに挨拶もしないんだな
社内は社内、一歩外に出れば社会的常識ってあるだろう >>559
あるか？そんなメーカーいくらでもいるが。 以前がレベル高かったとは言わないが、このスレ一気にレベルが下がったな。 >>560
だから、そういうところだろ。他も沢山いるっていう発想。
大手の一角と考えたときにMSDは大手の振舞いかということ。競合他社を駆逐して患者のために自社品を・・・
本当に他社は害毒をまき散らす反社なのか？違うだろ。そういう本音と建前をきちんと区別できないのがMSD萬有なんだよ。 車の中で靴を脱がれた際に、全集中の呼吸をすると臭くて嘔吐しそうになります。靴下は毎日洗濯しようよ。 ほーけーだからチンポも洗わないので、イカくんの
臭いで会議もきつかった。オンラインになって助かっている 不潔な格好して病院では他メーカーに挨拶もしない、
これこそがＭＳＤスピリッツ！ 特に夜になると嗅ぐとパン○○が臭い女MRはどこにでもいるがwww 特徴
病院はいきがったのがいる
開業医にはやる気のないのがいる
おっちゃんはいない
おばはんは多い
ママさんは多い
おばちゃんも多い
若い女はいない
病院ではみない
開業医でもみない
いつも家にいるw
こんなもんか なんだかんだ言って、今年も年を何もなく越せたで。しかも業務量はゼロだで。
それでも定期昇給は来年分再来年分まで満額で決まっとるし、巷には言い訳するネタがゴロゴロっていうか
言い訳のネタしか落ちておらんのだから、来年も楽なもんよ。本当にいい会社だで。ごちそうさん。 売りが落ちようが、口座カットされようが、出禁になろうが、一切喝采全部まとめてコロナ禍ピえ〜んで報告終了！楽なもんやw >>582
それも今のうち
壮絶なリストラが始まる >>585
壮絶って言っても、世の中で壮絶って言ったらそれこそ生命の危険を感じるだとか、
死ぬほど心身共にゴリゴリに追い詰められるとかが世間一般での壮絶よ。
ウチとこの壮絶なんて、ちょこっとプライド傷つけられて、ドサ回りさせられて
あとは耳塞いでシカトこいとけば暴力振われるでもなし、気楽なもんだよ。 悪臭スーツ、悪臭シューズがお決まりのスタイル。
医局に腋臭が漂う。 そんな臭い奴いるか？タバコ臭のオヤジ、香水いまだつけてる病院でいきがってる馬鹿、色気ないが昼飯誘ってくる婆なら周りにいるがな。 なんでおばさんしかいないんですか？
かわいくて若い子はいないんですか？ ここ10年は新卒の採用が極端に少ないことで、2000年代前半までの大量採用時代のBBAが女性社員優遇主義で
勘違い残留。加えて、中途採用も結局はBBA増加に拍車をかけるで、全社BBAの掃き溜めになっている。
鬼女BBA、毒女BBA、ママさんBBA・・・女もこんな対立軸でいがみ合っているけど、結局みんなBBA。 >>591
鬼婚女と毒身女というより小梨女と小蟻女のいがみ合いのほうが半端ない。 女性は仕事に真摯だから重宝されるんだよ。
こんなとこで文句ばかりのクソ掃溜め親父どもとは違うのよ。優遇されてるのではなく当然の結果。
お前ら同じ組織の女性よりしっかり仕事してると思えるか？ >>583
2021年は海外並みに日本でも感染者や死者が出るようになるかな？
帰省先で発症している奴がチラホラ出てるし、どんどん増えるだろ
この状況で箱根駅伝やるのかな・・・ >>600
circleというよりはsquareかな？カドも立ってるしトゲもある。 ババぁーよりジジィのほうが粛清率高くなるんじゃね、今年は 今年は、っていうより毎回ZZYのほうが粛清率高いだろ。当社は何といってもナイチンゲールのための会社だから。
アルチンゲールは粛清！ >>604
それもそうだね、アルチンゲールおもろい！w 見猿、言わ猿、聞か猿、働か猿で
年収1200万
給料稼ぐのってマジでちょろいね 緊急事態宣言もう一回出たら、また自宅勤務に戻れる
外に出たくないから、早く宣言してくれ 緊急事態も何も、病院から病院に渡り歩いていいはずないだろ。俺は今月も家に居るよ。 箱根駅伝見たら沿道は密だし、声援おくってるしもうムチャクチャだな
検査待ちだった人が正月明けで医療機関で検査したら、一気に感染者数は急増するだろう
自宅警備員が正解、健康が第一 俺はweb面談取りまくって、業績出すよ。
お前らは解雇や お前の業績？と、俺らの雇用は別問題だからなぁ・・・
まあ、せいぜい励みなさいよ。 何だよ、神隠しって。そんなのいるはずないだろwいい歳こいてマンガの見過ぎだ。働けww
今の今まで、いきなり消えた社内の人？そんな奴いないよ。みんな理由あって辞めてるよ。それわからないのは情弱なだけだよ。 その理由に、スネの傷が明るみになって個別に会社に肩叩かれた、とかはあるけどね。神隠しなんていうのはない。 俺は少なくとも触法行為、懲戒事由行為一切ないから隠されないよ。
実績が悪いということ以外、一切やましいことはない。 雇用を守るなんて、もうないよ。
自分の雇用は結果を示して守らないと
すぐクビになっちゃうよ。 感染爆発による経済崩壊の危機だ
交通崩壊も一部で起こってるし
このままいくと医療崩壊だけでは済まなそう >>620
進化出来ない奴らは解雇
この中を掻い潜って成果を出してこそ本物、
サバイバル競争はすでに始まっている。 なんかもうどうでも良くなってきた
コロナコロナで疲れてきたわ >>621は、双極性障害の躁転状態だから放置だな。
自分が全知全能の神みたいな気分になっている。危ない。 ブスな奥さん比率が高すぎないか？学歴と嫁の美人さは比例しない典型例 >>626
うちの社員が派手な美人に相手にされると思うか？ >>626
おまえが美人の奥さんみつければいいじゃん なんかやる気出ない、今年はこのまま流すとして
来年から本気出そう もう〜ええねん、 MRなんかいらんねん。 今年は何とかMRから脱出してつぶしがきく
本社にいきたいな 俺は社員だけど、カミさん相当美人だよ。街歩いていたら振り返る人がいるくらい。
だけど、性格悪いし家事が苦手。俺の学歴も低いから、妻美人以外何もないね。 外資は日本の薬価制度や経済状況を鑑み中国シフトが加速し日本撤退も視野に入れ
始める年かな。販売は内資メーカー、拡宣はオンラインエムスリーで充分だね。 エムスリー株の爆上がりをみると、もうＭＲの出番はないな >>633
そうだね。中国シフト、日本法人解散に向けて走り出してるね。
脱北が今年の課題だな。 >>629
お前みたいなクズ、大好きだな。矛先がそっちに向くからこちらは助かる。少しでも余命伸ばしたいからな。 クズがクズをクズ呼ばわり。笑かしてくれるな〜
余命？そんなもんどっちのクズも大差ないよ。有意差なし。 今の時点でこの会社にいることで、間違いなくクズ確定
クズはクズらしく堂々と生きていこうや。今までの常識が通用しなくなる世の中になるのだから >>638
大差ないが一年違えば大きいぞ。有意差ないのは百もしょウーチ。 >>641
そう急かすなよ、沈没は間違いないからさー
それまで自宅でヌクヌクさせてや PC沈没ってのはまだ先。その前に沈没船ありますよ。 >>644
コントラクトから切るんじゃなくて、社員切ったところをコントラクトで埋めるんだよw
派遣切るとか社員残すとかそんなんじゃなくて、切る時はユニットごとバッサリ行く。
派遣は次の派遣先に移るだけだけど、社員は次の職探しだからつらい身の上だ。 会社としては如何にMRを切るかという考えなので、ある意味コントラの方がプロジェクト変更で自由がきく。社員MRは辞めるまで地獄だよ これから教育費かかる奴やローン組んで家買った奴はアポーん、ローンだけは返しておいて良かった身軽だからな ねーまだー？
リストランテ飯うま
ヤルヤル詐欺だな >>649
残念ながらおいしいお食事は片付けられました。あなたは裏口で残飯をいただいてください。
あっ、お得意の講演会の残飯漁りでもいいですよ。 子会社作ってブタどもをそこに放り込んで後は知らない あれだけメッセージが出ていたのに居残りの営業さんたちなんだから仕方ない。
飯ウマのリストランテ？ないない。ブタ小屋で残飯食べるしかないね。 君たちは何と戦っているの？
こんなところ見てないで仕事しなさい。 >>653
オマエこそこんなとこ覗いてないで仕事しろ！
ボケ！ クダンスジから聞いたが、7月12月に考えてるようだ。だからそれまで転職活動しとけって。 >>656
活動はずーとやってるよ。
面接までいけたの一社だけw 一都三県で緊急事態宣言出されて、他の県はどうなるんだ？
仕事休みにならず、テレワークにもならないのかな >>658
もし次が決まったら、手上げとか待たずに次に行くの？ 早よ行きなさい。行く気もないやつに限って、サイト登録やら転職活動やらとか言って。最悪は資格取るとか。 >>656
たっのしみぃぃぃぃーーーーー！
やっすい豚小屋、残飯子会社まだーーー！？
40以降の粗大ゴミ、投げ捨てろや 単なる子会社だが、ゴミはいらないよ。ゴミ、カスはそもそも相手にされないよ、どこでも。 >>666
でもゴミ、カスをブタ箱に入れないと処分できないかと まあしかし、40歳以上も辛いだろうが、若手は悲惨過ぎるな。
本社にでも行かなければ、ノースキルでそのうち放り出されるんだから。 MRは活動の規制が入りすぎて、以前と違って他業界で
使えないと認識されたのが痛いわ
決まったことしか話せない営業を欲しがらないし、更に高給取りで取りづらい >>670
MRはMRしかできない、5年もやったら他に行くのは本当にきつい。
けどMRは縮小傾向。ゼロにはならなくても、今の形態を維持するのは難しい。
新薬枯渇で、少数精鋭で売るような薬剤しか出ない。おまけに薬価削減。
30代前半までは自分の能力と相談して頑張ってね。
50代は死んでしがみついてね。
その他は頑張って。 コロナで様相がかわったし今希望退職を
以前の条件でやったらかなりの数の若手が手を上げそう
だから45歳以上とか制限かけてくるだろうな 45歳以上で応募のしばりかけたら組合が飲まないよ。 高年齢限定のしばりかけないと
若手が辞めちゃうからむしろしばらないとだめでしょ。
去年の武田もたしかあったよね。 去年手上げしたおっちゃん早期退職金運用して一千万儲けたみたい。
仕事してないけど凄く楽しそうな感じだった。ちなみに５０代 他社製薬いった30代の元同僚とまだ付き合いあるけど
早期の上乗せ2000万はあぶく銭だって言ってビットコインに全部突っ込んで
半年で1億以上儲けてるのいるわ。
最近フェラーリ買って乗ってやがる。 >>672
別に若手でも辞めて欲しいだろ。
前回どれだけ若手が辞めたか。なんで新卒採ってないのか。 >>677
30台で上乗せ2000万ねぇ。
どこ製薬の話ですか？ 既にMRは優秀だとか高年収おじさんだとか粛清に差はない。
MR自体がオワコンなんだよ。
まだ希望持ってるMRがいることが不思議。 30後半の新卒入社だったけど上乗せ合わせて3000万以上って言ってたよ >>680
おっしゃる通り。すぐさま変わりはしないがかなり加速して来るのは確かだな。あと三年したら様変わりした業界なんだろうな。 >>673
飲めよ。上乗せしてくれたら辞めさせていただくわって奴多数だぞ。 退職勧奨は合法って言っても、実際の運用はグレーゾーンなのに
高い年齢水準で縛りかけたら、なおのこと強要性が増すだろ。
もめごとが大ごとになりそうな実施要項は組合は飲まないよ。 >>685
組合って､､。いまだ組合バカいるんだな。
もめないよう、やり方考えるだろ、この会社。 ビットコイン等暗号資産は雑所得扱いだから現金に替えると最大60%位課税される、オレも一部替えたいのだが躊躇してる。因みに一年で5倍になっていて、税制変わるみたいだからもう少し待つか >>692
半年前にＭ３株買っておけば、単純に２倍になってる
ＭＲはこの状況知ってるから多くの人は買っているのでは 自分の粛清と引き換えにエムスリー株買っておくことは必要不可欠だった。
今後粛清予定のMRも参考にしてね。 >>685
組合って会社に対してちゃんと意見できるの？
御用組合で会社の犬じゃないのか？ >>694
M3って、実体は繋がってるしな。糞厚労省。 >>697
糞厚労省言いたい気持ちは分かるけど、一般人からしたら、この仕事でこの給料貰ってるMRの方が糞だろw 組合で会社に意見したら役員降りたあと粛清。犬になったら役員降りたあと出世。
そんなんだから誰も意見しないやろ。黙っていれば出世。余計なこと言ったら粛清。 どーせリストラされるのに組合なんて入って金恵んでるやつはアホ
組合の上層部、食わしてるだけ 未だに組合入ってる奴って何かの期待で入ってるのかな、おれにはわけ分からん 歴代組合長から辞めていく会社。一番事情がわかっている人から辞めていく。 組合長は旅行と食事付きで年収1500万、MRは毎日お昼寝で年収1200万に日当付き。
さあどちらが楽かな。 組合費払ってる情弱、まだいんの？
ファイヤーされるのにアホかと
何もしてくれないのに コロナ対策のために半ばサボってるけど、緊急事態宣言のおかげで罪悪感から解放されて、心おきなくサボれるな
今回1人10万円出ないのが大変残念 HPVみたいに、ワクチン接種とその先の抗ウイルス薬服用の危険性を声高に訴えて使用抑制の
キャンペーンを煽動すればいいかもね。社会の荒廃を尻目に自分だけ給料自動振込の人生。
いい趣味だね。 先んじて、MRを委託して、社員MRがひとりもいなくなるの知らないのねw >>717
無理でしょ。その社員MRが是が非でも辞めないってしがみ付いてるんだからさ。
本社社員をリストラするときは社員墓場のMR行きだよという脅しでみんな辞めさせることが出来たけど、今すでに墓場の穴掘りを
やっているMRはこの会社じゃもう落としようがないだろ。善意無過失の社員が絶対辞めないという限り辞めさすことはできないよ。
だから、コロナが続く限り自宅警備員の実質年金生活。しかも向こう2年間の昇給付き。ただただ強運の賜物。 >>718
バカなの？
激安子会社に転籍させられるの、知らんのか 過去の書き込みにもあるとおり、ＭＲは豚舎子会社ゆきだよ！
しがみ付くならそこで一生しがみ付いていなさい。
ホント情弱の御花畑なんだから、その筋から情報取っておいた方がいいぞ そんな子会社はないぞ！分社化した会社はバカいらないからな。 >>719
その待遇が下がる激安子会社？へ、社員に同意させずにどうやって転籍させるの？
一応、この国は法治国家だからね。そこのところよろしく。 鮭田を研究してみなさい。
子会社豚箱行きでその後の運命は悲劇的。
残っても神隠しのはあったら最悪。 また在宅を考えるだけで2021年も憂鬱だわ。無意味な会議、たまのアピールタイム会議。早く希望してよ 俺はWeb面談出来るから良かった。出来ない奴はアウトやな >>713
俺は政府のワンショット10万円ぽっちの給付金なんかイラね(-。-)y-゜゜゜
他所からすでに年間1000万円以上の定額給付金もらってるからね
社員登録されているだけで1000万の給付(*^^)v >>730
でも給付金10万配られるんだったら、当然もらうだろ？
真剣勝負の3週間とは何だったんだろうな
真剣勝負とか言ったから、コロナも完全に本気や >>730
勝手に家に配達されるとかならもらってもいいけど、手続きとか書くものとかあるならイラね(-。-)y-゜゜゜
俺はルーチンの定額給付金が何もしないで昼寝してても毎月25日に勝手に振り込まれるんだからさ
政府のは、家まで持って行きますんで、とか、振り込むんでもらって下さい、っていうならもらってもいい ほんま、真剣勝負なんて軽口叩くから、コロナも本気になって変異したりとか、向こうも必死やで。 >>735
コロナもいよいよ本気出してきた
真剣勝負やからな
向こうさんも必死になるのは仕方ない
政府による人災もいいとこ >>737
もうそんな開発力残ってないよ。バイオベンチャー買収してコロナ治療薬の売出しを画策中。
だけど万が一世界初になったら起死回生の一発になり得る。さあ、一生懸命しがみ付こう！ ここはほんっとに仕事する人いないね
営業力、他社に比べて相当低いねww 営業力なんてもともとないよ。製品力だけで売っていた会社。
普通の人なら誰でも売れる薬なのに、それを売れないやつがたくさんいるお粗末な会社。 >>742
100%同意！転職組だが社内営業しかできないエセ営業マンばかり、でもすこぶる居心地が良い会社。 こんな会社かな
恩顧 調子に乗ってるのが多い
PC大学 外で謝り内でアピール
PC 他に行けないからかわいそう
SP 恩顧にいけないお年寄り
出世女 得意技はボディタッチ
じたん 増殖傾向 外資なんだから海外と仕事したほうがいい
まぁできる人が限られてくるけど 評価が衝撃的だった。悪い意味で…
しがみ付くにしても体力が続かないかもorz 気づいているだろうが、営業なんて無力なんだよ。年末期待しててね。 >>749
年末ってことは、あと丸1年プラス∞の間、給付金もらえるってことか！ありがたや〜
無力なのよくわかってるから、もうずっと無駄な抵抗は一切していないよ。 >>747
しがみつきって、思考停止で何もしないんじゃなく、悪い意味で目立たないようにある程度はちゃんとやらないとダメだなんだよ。
法律を盾に何もせずにしがみつくなんてのは、頭逝っちゃって無いと無理だよ。
常軌を逸してない限り、会社から本気で詰められたら辞めざるえなくなるよ。 早くもピップ動いてるみたいだな。ウソリモートバレた奴、入ったわ。 密かにPIP増えているみたいだな、密かに進行してるから傍からわかりずらい
結局は3か月後の上長の報告次第だがな、うまくコミュニケーションとって生き残れ 正直、MSDのスレは底辺の救いだよ。まだ下がいるのがわかる。 >>754
PIPとは言われていないけど、昇給ないかもって感じ。
元々上限超えているから一時金らしいけど、それが出ないということらしい。
目標はあらかた達成、KPIもそれなりにクリアしている。文句を言ってもあくまで等級内で
順位付けした結果だとの一点張り。 >>757
端から見ても仕事できないと思っていた奴が辞めるのはpipなんだろうな PIPに入ってる間は早期退職の対象にならないから気をつけろ >>759
目標関連が本当にクリアしてるなら、解せないね。 きてるきてる水面下でPIP
で、粗大ゴミ一掃キャンペーンまだーー？ 粗大ゴミじゃなく、年齢関係なく使えないやつは既にリストアップ、6月にやるぞ。年寄りはもともとハイリスクなのは言うまでもないが。 >>764
リストアップなんて、この前の早期の時に完了してるでしょ。 >>765
一回作ったリストを一生使いまわすのかよw
プロ野球ですらどんな名選手でも必ず戦力外の時が来るのに、MSDは一生同じリストでリストラターゲッティングってか。
今回のリストには間違いなくお前は入っているから心配するな、ポンコツ >>766
一生て、一年ちょっとしか経ってなくて、コロナで働いてないんだから評価なんてたいして変わらないだろ。
前辞めた人消して、足切りラインが変わるだけじゃん。退職勧奨受けて辞めなかった奴中心にやるだろ。
お前仕事全く出来なさそうだな。 特にDはRのケツなめしとかないと割り増し無しにされるから気をつけろ！
下っ端は教育プログラムには絶対入らないようにしろよ！ >>768
入ったら抜け出せないのかな？
抜け出せた人いないかな？ >>766
足切りラインが変わるだけで自分は大丈夫？なんと幸せなお方だ。
コロナで働いていなくても、実績上げてる人、下がってる人、面会不可の影響で口座カットになった人、面会の可否関係なく
口座を維持できている人。リストを作成する材料は自分の活動量に関係なく増えているのに気か付きませんか？ 今回の評価でC評価だった人は来年PIPで降格だよって言われて、秋の早退で物凄く背中押されるんだろうな。
今の条件で手を上げるか、降格して減給して今後の退職金の掛け目が下がってもボロボロになるまで居残るか。難しい選択だ。 その話し方までDは教育受けるからな
上手いこと前向きに手を上げさせられなかったら
D失格で自分が降格なるから必死よ また、部下に退職をお勧めしながら、自分は降格になっても辞めない乞食管理職論争の再燃だなw >>770
アンカーもちゃんと打てないんだ。面談でプレッシャー受けたの？大丈夫？
誰も自分は大丈夫なんて言って無いし、空想で話してるの？
基本的なリストはできてて、劇的な改善や悪化があったら手直しされるっていう話だろ。大方の評価は一年で大して変わらん。
色々頑張ってね。 早退はもうやらないって言ったんだし、リリーみたいに評価悪い人からどんどんふるい落としていくんじゃないの？ >>770 = >>774が真っ赤な顔して必死にレスってるのが思い浮かんで草www >>775
やらないっていうか、こういう方法（お土産付）ではもうできないかもしれないと言っていたのが血不眠
今までもこれからも必要に応じて粛々と行うと言っていたのが銀行から来たお偉いさんの人。
銀行のほうが人事担当なんだから、辞めさすためだったらなんぼでも金引っ張るぞってことじゃないの？ 降格！降格！降格！頑張って生き残れ。応援している！心だけは病むなよ。そんな心配はいらんか？降格に耐えられる人なら。 上がる見込みのない人は、
万が一、次回にお土産付の早期あったら
やめたほうが良いと思うよ。
相当、心が強くないともたないよ。
お土産無しで辞めさせられるよ。
もう、そういう会社だと思うよ。
若い奴で調子に乗ってるやつも、
いつかそうなるから。 心配しないでください。もう見切りつけてるんで。どーせ辞めるなら、小遣いもらってやめます。先輩方の必死にアピールしてるの見たら、冷めたわ。 だったら俺は大丈夫だ！
心だけは鬼強、回りからも鋼鉄の心臓に剛毛が生えていると言われるくらいのメンタル王者。
子供のころから周囲の悪口や噂話、陰口などなど、逆に少しは気にしろというくらい全く気にならない。 それまたコミュ障害だな。まさかMRじゃねえだろうな。 >>781
この会社に残るのが生きがいみたいだなＷＷ、頑張れ！ >>783
生きがいにしている訳じゃないけれど、周囲の雑音が気にならないなんてスキルはこの会社でくらいしか役に立たないことは
自分でもわかっているつもり。だから鋼のメンタルだけでやり過ごせるなら、運よく入れたここに居るのが一番いい人生かなと。 >>776
言いたいことわかるけど、お前ほんとに頭大丈夫か？
アンカーのやり方わかってる？ >>784
メンタル強いのは良いことだけど、一応、やる事はやってるの？
やってりゃ、そもそもそんな追い込まれる事無いだろうし。 >>777
どうなんだろうね。
当時でも血不眠の方がグローバル直結だったんだから、本体とジャパンの状況はよく分かってたんじゃいかなとは俺は思うけど。
あの人、ジャパンに居る時、本体と色々交渉してくれてたでしょ。 そもそも割り増し早期退職の情報なんかあるの？
みんな勝手な妄想なの？ >>788
無いよ。
妄想。評価受けて辛いんだろ。 >>788
ここに書いてる様な人で、そんなセンシティブな情報持ってる人居ないでしょw 会社は残す人材と辞めてもらいたい奴に色付けしてるわけだから、成績良くても評価が低いのはそういう色の人間ということだろ。
逆にぱっとしないのにそれなりの評価ついてる奴は、辞めさせ候補には入っていない。 >>791
成績は水物だから、論理的思考とか会話の説得力、再現性、ケツナメと言われるけど、上司との付き合い方。その辺の評価だろうね。
出来る人はどこ行ってもできるし、出来ない奴はたまたま成績良くても続かないよね。
社内での評価を上げることを蔑視する傾向あるけど、MRなんてルールガチガチになっちゃったから、誰がやっても売上って面ではそこまで差が出ないんだから、残りたいならやったもん勝ちだよね。
やりたくても出来ない人が多いんだろうけど。 >>791
仕事できたとしても上司と折り合い悪いとそうなるからな >>794
本当にできる奴は上司と折り合い悪くしないんじゃない？ >>795
実際に仕事ができるというのと、上司に媚びへつらう能力とは別では 上司と仲良くできない奴が医者と仲良くできるわけないだろ >>798
その通りでしょ、上司が嫌いな部下を排除したいと思うのは普通だよ、今まで見てきてもそうだし >>796
サラリーマンなんだから、上司との折り合い付けるのも仕事のうちでしょ。 更に言うなら本当に仕事ができる人には上司から媚びてくるしね。 上から煙たがられ仕事してる雰囲気を醸し出して
裏にまわると愚痴ばかり言ってる奴は、本人は気づいていないが周りの人間はみな分かってる、ご愁傷様ですw MSDって上司に取り入ることが一番大事な会社だということがよくわかった。こりゃあチョロい会社やわwww
空っぽやな Dからあれもこれもと辞めた同僚の穴を埋めるべく色々頼まれるのだが
期待されてる証拠だったのか
安心した >.804
安心安心！大事なのは、証拠を積み重ねて安心を得ることだよね。 ふぁいゃーに怯えて怯えて働く会社
人を大切にする会社だよーーーーん
人財否開発部より >>803
ほんとな。自分の好き嫌いより、会社に役立つかどうかで見なければいかんだろ。
アホ上司ばっかなんだな 社内営業してても、いなくなる奴たくさん見てきたが。それがここの怖いところ。社内営業マスト、次は運か。 旅行したらDにだけ別にお土産買ってくるやつがいるのだが
あからさますぎだよな
それも去年昇格してるし そういう会社に勤めてるんだからしゃーないよね、、、 まあ、どこでも組織がシュリンクしていく時は足の引っ張り合いになるんだろうけど。 >>809
ただし、ある程度仕事出来る奴限定でな、
箸にも棒にも掛からないようなのは門外だから勘違いするな >>809
そんな奴まだいたか。平だけど自分がDならそいついらないわ。Bの慣習の典型例。今のDはそれ効かない人が多いからまとめになったと感じてたが。 個々の価値観を各々が尊重して生きられれば幸せなんだよ。
拝金主義者はカネが伴わない生き方を、己を欺いた負け犬人生だと揶揄するし、それでも真剣にカネの多寡で決められない
人生の選択があると語る人もいる。やっぱり今際の際で今日までを振り返ったときに如何様であったかということでしか結果を求める
ことが出来ない。媚びない人生、ケツナメ人生、外部に転身、内部でしがみ付き、すべての価値観が互いに尊重されればよい。 >>814
なぁにを達観したように。
誰からも尊重されず、誰も尊重しない。だからウンコ会社の便所掲示板なんか覗いてんだろ？正直に生きてないのはお前だ。 いつの間にかウンコ会社になってしまったが、数年前までは素晴らしいグローバル企業で働けて誇らしかったのに、落ちぶれるのはあっという間だな。 >>817
なぁにを達観したように。見事に自分のことを語っちゃってwww >>820
各々を尊重とかいうと誰にもかまってもらえずマウントとった気にもなれないから虚しいんだよ、放っとけ いい会社の判断は難しいわな。大手だからいい会社とは限らないし、小さな会社でもいい会社はあるしって思うのは価値観の違いだからな。 >>822
いい会社かどうかは置いておいて、離職率ほぼゼロってことは、他社からの引き合い、ステップアップも全くないってことだろ。
いかに外部から見てMSDの社員が無能にうつっているのかということを物語っているよね。閉鎖的無能集団。 >>824
離職率がゼロに近いというのは外資系とすれば以前はあり得なかったのだが、毎年10%位を入れ替えしてイノベーションをはかっていくという考えがあったのだが、今はコロナ禍なのでしょうがない面もあるのか。 ただ思考停止のしがみ付きしか居なくなったということだろ 他社も募集してない。むしろ他社もリストラしてる状況すら知らないのか？離職率なんて意味ない指標だよ、それもわからないのか､､… >>828
MR職に拘らずいろんな自分の能力を活かせる仕事あるだろう、そんな視野の狭い話しではない。 >>828
典型的なMSDさんだよねwwステレオタイプでさ。 >>831
そうなんだよね、考えが内向きの人ばかり
変革しようとすると変人扱いされるからこんなのしかいなくなった。 >>832
あれ？銀行からきたお偉いさんは変革についていけない人は去りなさいって言ってなかったっけ？
ということは、今残っている人たちは変革に順応できる人財なはずだが？内向きな人なんていないだろ？ >>819
数年前？20年前の間違いだろ、メルクが世界一で安定してた頃 >>832
ついていけない人は去りなさいではなくて、残る人は覚悟しておきなさいって言ってたんだよ。 掃溜め。さすが5ch。
社内の下位5%のみで成り立ってそうだな。
ちゃんと社内を見てみたら優秀で前向きな人が圧倒的に多い。それが眩しくて辛抱たまらんのでこんな掃き溜めで傷を舐めあって溜飲を下げている。
他の会社の人に見られて恥ずかしいので、書き込みを辞めるか会社を辞めるかしてくれ。
それかもう辞めさせられたのか？ そういう場所ですよ、ここ。まともな人がこのサイト見ないだろ。 その通りだけど、こんなとこにめくじら立てて書き込む時点でご同輩。 >>836
あんた、「自分だけは違う！俺は掃き溜めに鶴」だとでも思ってんの？
同じ穴の狢だから。あー恥ずかしいwww 今年は早期やりますかね
前回より少なくても早くやめたい >>836
あんたもここ覗いているんじゃない、だから同じ掃き溜め野郎だよ、早く気付いたほうがいいよ。 だから早期なんてやらねーってw
そんなに嫌なら、なんで前回辞めなかったの？
今回の評価でボロクソ言われて弱ったの？ もう一回最後にあるよ
ラストチャンスだな
これで相当辞めるよ
本社に行けない人はみんなやばい PCのDは45から50を超えたら定年だな
前はRだったけど
歴史は繰り返す 今ここに書き込んでる掃溜め野郎共も、3年も経てば辞めさせられてるから、もうじきまともなスレに戻ると思うよ。 実質Ｒで５０、Ｄで４５、ヒラなら４０歳くらいが製薬会社の定年になるんじゃね
国の制度としては７０歳定年になっていくんだが >>848
お前、掃き溜めのクズ、肥溜めのクソが書き込んでいるからこそ面白いんだろうがw
まとも？毒もアクも抜けた便所の書き込みが面白いんか？そこんとこを理解できないお前が能無し脳足りんww >>825
無能は本当に目先の事しか考えない
そもそもコロナ前から日本の経済死んでたからな
そこそこ経済回してそこそこ自粛するなんて無理と思うけど 以前、こんな書き込み見てないで仕事しろ！と
説教たれてたジジィがいたなw 米国もスタグフレーションに入ってきていて、減収増益を目指す中でのコスト削減は必至。
まず給料払うアタマ数を減らすこと、そして1人アタマに払う額を減らすこと、この両刃でバッサバッサと社員狩りだろうな。 米国の大手のMRの年収って平均5〜6万ドルだろ
日本もこうなるだろ
コロナでMRいなくても、売上変わらないことわかったし MERCK MR平均約80000ドル 給与レンジ幅 約50000〜110000ドル
日本よりも高い。 本国での給与原資がかさむから、植民地で払う金の余裕がない。 定年退職という概念がなくなってくるんじゃないかな、自らのスキルでどこかの組織で仕事するか
ユーチューバーみたいに個人で事業するか、
一生同じ会社に面倒見てもらうのは無いな 社会保障制度の違いもあるから、平均給与だけでは一概に比べられないよ。 >>862
ほんとそう、今の社会保障制度がある限り例え給料が半分になっても日本での生活を選ぶな。 米国の一人当たりGDPが日本の1.6倍ということを考えると、日米でほぼ同額の給与水準ということは
日本のMRが割高ということが言えるんじゃないか？ あと、かなり辞めたから変わってるかもしれないけど、数年前は平均給与も為替考えても日本の方がだいぶ高かったよ。 為替言い出すと切りないけどな
円高のときはグローバルの利益のかなりの比率日本が叩き出してたわけで
人件費の基本的な考え方はカントリー毎の業界の職務給与水準に準ずるんだよ >>866
あなたの言う通りだけど、市場が成長していた今頃までと、これからでは事情がちがうんじゃない？ >>867
そうこれからは下がる一方、減る一方
だっていらないんだもんw こんな状態でも在宅ゲーム酒ざんまいで次への活動してなかった奴は青ざめてるな、まーご愁傷様だな、 うちの県は訪問禁止だからメール送ったあとはYouTubeみたり少しアルコール入れたりしてのんびりだな。
メールでカバー上げとけば何も言われないし。 もう一年近く仕事してないから今更外勤なんか無理、転職も無理、この会社が存続する限りしゃぶりつくす覚悟だ。 >>871
それでいいんだと思うよ。
そりゃあこの先、業績も落ち込むだろうしMRなんて仕事の存在感もなくなるだろうし、いくらクビにできないといっても
収入も落ち込んで、旅芸人みたいにあちこち転勤させられたりもするだろうけど、どこに行ってもそんなの一緒、
だったら、外に出て逆風受けて行き倒れるより、このまま中にいてすきま風に震えることにするよ。 他社は緊急事態宣言地域でも訪問してるよな
うちは社員に優しい会社だから訪問するなだけど
数字的な面は競合にやられないかちと心配 仕事せんでも、暮らしている最高です！今年も仕事せんとこのまま暮らしていけるかな？ >>876
今の状況だと今年いっぱいは大丈夫なのでは、
もう仕事なんかする気になれない。
もし早期退職募集しても手上げせずこのまま暮らしたい。 それならMRいらんわ
こいつらがいなければ、もっと医療費抑制できる
あきらめな バカなの？民間の企業に国が営業減らせなんて言わないし
どこも一気に減らすのは競合との兼ね合いでリスクあるから
減るとしても徐々にだ 実際徐々に減ってるしな。ウチだけでなく他社も。JECスライドにあっただろ、2025年にはPCは600だって。 >>880
営業減らせなんて直接言わないけど、薬価下げまくるんだから皺寄せはあらゆるところにくるだろ。
携帯の惨状見てないの？これからどうなるかなんて明白だろ。 まあ一回上げた給料は簡単には下げられないのが日本だからな
昇給とかボーナスは抑えるだろうから
可哀想なのは若手だわ
40以上は勝ち組で逃げ切れるだろ >>883
本当に逃げ切れるかな？
九州の某県から東北の某県等1月の異動でも嫌がらせ人事出ていたでしょう。
PIPも継続してるし。世の中、そんなに甘くないぞ。 >>885
低グレード若手社員はいるかもね。
退職ターゲットでPIP卒業は聞いたことないな。 逃げ切りは無理です。価値がないのわかってて、ご飯食べさせません。 おれの知ってるPIP卒業者は数年以内に全員辞めてるな。入ったら終わりと思ったほうがいい。 あたり前だよ。入ってなくてもヤバい感じ満載。何か人材育成だよ 俺米で採用してもらって日本に帰ってきてお前ら全員リストラするから待ってろ。 >>891
お前はえーごもロクに喋らんくせによー言うわ。 >>886
だけど、PIP終わってないと手上げの応募できないじゃん。 >>894
米に転勤じゃなしに、米に就職っちゅう話やねん。つまりは日本に来るときには最低でも本部長、まあ副社長か社長やな。
本国なんかボンクラも多いから、属国から本国に登用されるより最初から本国で下駄はいたほうが楽チン。 PIP入ってるかどうかって本人が言わない限りわかんないんじゃないの？ >>895
こういうバカは何もの？社内だろうけどつまらん。友達いないだろな、此奴は。 >>897
友達いないから、マスク拒否おじさんみたいな人生送るんじゃねw マスク拒否おじさんって、
高学歴だけど発達証街っぽくて他人の気持ちが理解できない、、、勉強だけできればいいっていうもんじゃないのに、それすら分からない、、、
せめて人に迷惑かけるのだけやめて欲しい 時給2000円のバイトなんだから勉強もしれてるでしょ >>897
夢を語るのは自由なんだよw
妄想にふけるのも自由だww また一週間が始まった。憂鬱だ。
アホなミーティングに、仕事も無いのにマウントの取り合い。勘弁してくれ。 何もしないのに自動で入ってくる高給に不安がよぎるのはワイだけかな。
不釣り合いの年収が悪夢に変わりませんように。 このまま訪問しない仕事として定着してくれたら楽チンなんだけどなあ >>902
半数以上は同感だろ。じゃなきゃ、不安以外何もない。7月ソーキは噂か？ >>903
そりゃあ何もしなくても高給は入ってくるよ。だって、どんな災禍があっても患者は死ぬまで高い薬飲み続けるんだからさ
これはもう、ある種の既得権だから、振り込まれる限りもらっておけばいいんだよ。気にすんな。 以前は毎年USにビジクラで出張できたのに、コロナで全くだわ
おーっほっほっほっほ 新聞で見たけどコロナワクチンの製造ギブ宣言したんだね コロナワクチンの件は週末に記事出てて株価にも影響してるね Merckはナスダック除外候補に？かなりやばいんじゃ >>918
まさか他社にやられたとか⁈ ショックだなァ >>921
売るものないし
期待のものもない
じり貧だな とりあえず会社ごと買収して開発していたコロナワクチンがコケて、これまた会社ごと買収して開発中の
コロナ治療薬も仮にコケたとしても、たった20〜30億ドルくらいの損失。まあ、天下のメルク様にしたら
こんなんゴミみたいなもんでしょ。たかだか日本のゴミクズのリストラ20回分くらいの損なんだから。 朝利確予定だったS800枚がやられた
夜プラ転してるとこで安心して寝たのに
なんで上がった？？？ >>926
もはや自社開発できないゴミクズ会社
マネーゲームにかける会社 MRが外に出たらなんの価値ないし、独立なんてできるわけないし、
現実しがみつくしかないかな なんでもできる時代は異業種でMRに一定の評価あったんだけど
今はもう駄目だね そんな評価なんてあったか？勘違い甚だしい。これからがMRの価値、評価が問われるだろ。既に頭数いらないのわかったし、生き残れた奴が優秀なんだろうな。イケイケ、オラオラ、キャピキャピってのは不要なの皆気づいてるだろ？ 既存の薬は、そのまま卸から買う
新薬はネットで調べて必要ならMR呼ぶ
医者より
それ以外はMRいらね >>926
社員削減になって、最終的には生活保護があるとか…
生活保護に一度世話になると、戻れなくなりそう
このままじゃなりかねないから、経営陣がしっかりして欲しいよ >>936
ナマポは三親等の親戚まで扶養照会されるからきついぞ、親戚中に知られて構わないならいいが >>936
経営陣しっかりしてるけど。人様のせいにしないように。世の流れです。どの業界も営業が見直されてるだけ。きびしい時代ですね。 お前ら日本の入社が難しいランキング
88位の会社で働いてるんだから
少しはそれらしくしなさい >>939
計算方法が酷いよな。内定者の出身大学の入試難易度をポイント化して、判明している内定者の頭数で割る
というしょうもないランキング。
出身者の学歴と企業の入社試験の難易度も関係なければ、多くの人が行きたい会社かどうかも全く関係ない。
あとは、今年急にランクアップしたのは、今年から入社者は個別年俸契約のキャリア様だからだろうね。 >>937
適当なこと言うなシロウトが。二親等までだよ。 >>941
民法877条2項には3親等と書いてあるなw >>942
以降最後まで941を慰めるスレとなります。 >>937
六法だけ見ているから三親等とかシロウト発言が出てくるんだよ。
社会福祉六法っていうのを買えばわかるけど、施行令施行細則には扶養照会は直系血族及び二親等までの
血族ってことになっていて、三親等の親族で過去に一定規模以上の生活援助の実績が確認できる場合のみ
当該親族に扶養照会を行うとなっているんだよ。上の文中で血族と親族って書き分けされているところも
重要だから、しっかり勉強してから反論しろよ。 だから、実質二親等（親子兄弟祖父母）までの照会なので、気楽に生保の申請してみろよとはならんわな。
兄弟にバレるのも嫌な人いるしさ。実務的な話をすると、身元がわかる兄弟（実兄弟）には戸籍を調べて
必ず照会がされるからね。 >>939
888位の間違いだろ
今後転落は必至
MRの年収の維持は不可だし、そもそもそんないらねーことがコロナで如実にw >>947
誰もMRなんて言ってないんだけどな。そもそもMSDの新卒MR採用ってのは既に廃止された。
だからMSDのMR以外の社員になるための入社難易度が全国で88位。（東洋経済が選んだ全国419社中） >>942
相対的扶養の場合ですね。
基本は二親等ですね。 御社のスレ見てると、MRのナマポ候補これから増えてきそう 今の仕事にあぶれたら即生活保護の心配かよ。コネなし能なし取り柄なし、おまけに自信も向上心もない。
糞クズの掃き溜め会社だなココは。一生しがみ付いてろ、コジキ野郎！ 生活保護は無理よ。貯蓄もあるし、マンションもあるし、退職金もでかいもの。 >>953
それとは真逆の、貯蓄なし、借上げ社宅、降格PIPの早退不適用の無し無し君もいるだろw
自己都合退職後にバイトもリタイアからのナマポでワンポイントリリーフ噛ませての年金受給。 >>955
中小ならいざ知らず、うちの社員であれば借金まみれはいないだろう。50代以上なら安泰だろうし。 終身雇用なんかとっくに消えているのに、35年住宅ローン組むとかw しがみ付きMR対粛清神隠しの会社。
どちらが勝つのか楽しみ。 >>957
35年ローン組んでいたが、10年経ったので一気に全部返済してきてスッキリ。銀行さんはもっと借りていて欲しかったみたいだけど笑
無借金って気持ちが楽でいいね！ >>960
ローン減税も受けられなくなるから、いくら低金利でも余計に失う現金が減るので返したほうが得なのでは？ >>961
ローン減税を受けられなくても、１％前後の金利で借り入れているなら、１％以上の運用益が上がれば現金が増え続けるのではないですか？
と当たり前なことを言ってみるwww
信用＋3000万の現金と返してしまって差し引きゼロのことを説明しても、繰り上げ返済なんてする奴には一生わからないよな。 毎年毎年価値が漸減する土地建物に35年も金払い続けて35年先はほぼ無価値。その上金融機関に金利まで払うとは >>948
MR以外になっても、40までにほとんどがリストラされてか、肩叩きされてるよ
40以降の平は基本ゴミクズ扱い
いらねってことw MRから管理職になれる確率は10%だから
狭き門よの >>962
資産運用してるならそうだよね、でもこの会社の社員、金融リテラシー低いのが多そうなのでw 退職金が運用できないのが痛いなあ。
緩和バブルで他社のMR退職金を数年で2倍になってるって
言ってたぞ >>968
リテラシーある奴はここ10年程で５から10倍にしてるよね、オレは根性ないから2倍ちょっと
米国に投資すりゃ良かった >>968
そうなんだよな。結局相場は浮き沈み紆余曲折あっても最後はアメリカが勝つようになってるんだよな。
事実、アメリカ人はずっと積立貯金しているだけで、老後はみんな小金持ち。日本でそんなことしていたら銀行の養分。 異業種狙って転職できないか情報収集してみたよ。
製薬の中で探したほうが良いですだって。
４０歳超えた未経験を高収入で採用する企業はないと思いますよ
と笑顔で言われたわ。
厳しいね。。。 。o ｏ 。
｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
ﾟ｡＼＿／｡ﾟ
ﾟ ∞ ﾟ 40代でも未経験、低収入ならあるだろ。製薬辞めるなら、その覚悟ないと。 40超えてもコントラならあるぞ、一年更新だが。スキルあれば受かる可能性はあるが。年収は以前ほど高くないが。 >>977
コントラは直属が変人多いみたいだから、行けたとしても病むヤツばっかり 。o ｏ 。
｡ﾟ／￣＼ﾟ｡
8（ ﾟ ∀ ﾟ ）8
ﾟ｡＼＿／｡ﾟ
ﾟ ∞ ﾟ 50以上でも皆さまのような素晴らしい経歴でしたら仕事ありますので
辞めてパソナなどにご相談ください。
タクシーの運転手、不動産の営業、生命保険の営業など皆さまのスキル
が生かせる仕事がありますので。
コントラクトで他社で嫌な思いをしなくても平気ですよ。 お前らゴミだな
それに引き換えやっぱり俺ってすげえんだな >>983
おう、武勇伝聞かせてくださいよ。そしたら、わいの武勇伝も聞かせたるわ。 >>983
たしかにそうだ。だってあなたは、普段の離職率0％の社員満足度超トップレベル企業、常に大前進、大評判の構築に
全集中の気高くも誇り高き常勝集団、MSDの正社員様。素晴らしい。運も実力も存分に兼ね備えておられる稀有の逸材。 仕事してるアピールしなさい
口だけの大学担当や、嘘の成功例を平気で言える人を見習いなさい
君たちは運が悪かっただけ
社内営業やアピールしなさいな
PIP入っちゃうよ >>986
あなたがPIPいけば⁈ その発想終わってる。 >>986
キミに言われんでも俺は神のテリトリープランを作り上げる男、奇跡のインプットミーティングをやり抜く男
とまで言われた人間だぞ。言葉を慎みたまえ。 離職率0は凄い！
今年も発表される社員が辞めない会社ランキングの上位にはいるなw....
.....あほらし みんな金もらってしか辞めなくなった会社
PIP入って辞めない奴出てくるかな？w 上乗せ待って流して仕事してるやつ増えたな
こんな副作用があるとは >>992
早期あるかどうかなんて分からないのにね。
以前のアナウンスでは割増付はもうやらないっていってたのにw 俺の武勇伝はここには書き込まないよ
ただ間違いなく俺の方が上ということだけ書いておこう
まあがんばりたまえ こんな便所の落書きにいくらでもテキトーなこと書けるだろうよw >>995
中でも俺様は超超超上だ。奇跡と呼ばれた男だ。
女MRどもはこぞって俺様のチンポにしゃぶりついて一緒になりたいだろうな。
だがしかしそれはごめんだな、めんどくせえし、女MRなんぞに興味はねえわ。 コロナ落ち着くまでは担当施設訪問規制だし
毎日メールだけ送ってあとは株とFXっでデイトレしてる。
自分の年収より稼げてるけど辞める選択はない。 >>997
やはりそんなレベルか。笑笑
ま、俺も一緒だが。現役でやってるわ。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 73日 20時間 36分 34秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
