【N西のお荷物】NTTフィールドテクノ 18ch【底辺】
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人員削減の傾向へ
＞ＮＴＴ西日本は通信設備の保守などを手がける子会社、ＮＴＴフィールドテクノ（大阪市都島区）の作業効率を２倍に高め、２０２５年度までに保守関連業務に携わる同社作業者の半分相当の６０００人規模を配置転換する方針を固めた。人員をサービス改善の提案業務や新ビジネス開発などに振り向けるとともに、深刻化する人手不足に対応する。 人員削減の傾向へ
＞深刻化する人手不足に対応する。
矛盾してね？w バカのバカによるバカのための会社
掃き溜めのゴミども さらっと作業効率2倍とか書いてるけど具体的にどうするんだよ 簡単だよ
人数半分にして同じ仕事しろよ、って言うだけの簡単な仕事だよ幹部はね。 ご存知かと思うけど、福岡BU内で飲酒運転逮捕。こんな時は会社からのペナとかあるんですかね？ ご存知かと思うけど、福岡BU内で飲酒運転逮捕。こんな時は会社からのペナとかあるんですかね？ いまだに飲酒運転やってるバカがいるのか？
会社に常識があれば、当然懲戒解雇だろ 朝から体臭が凄い課長がいるのですがセクハラになりませんか？
ラジオ体操の時も汚いお腹を見せつけてきます。
桜島の灰よりイライラします。 NTTの光回線設備を手放すことが国民のためになるやろ 光の道構想、今度はKDDI辺りがぶつくさ言ってるね。 フィールドテクノ社がネットワークに関係ないビジネスに乗り気なのはなんでですか？ 保守品質が担保できず。東証のシステムダウンみたいにNTTネットワークダウンとかやらかして。
富士通の様に、N西社長引責辞任、役員減給。
こんな未来がすぐそこに。ｗ >>20
それなぁ、Ｉ層あたり（ＢＳから受注したＳＩ案件）で、そう遠くない未来で複数やらかしそうで。
サーバ含むＮＷの受注強化したいみたいやけど、そのＮＷだって、たしかにＣＣＩＥ持ってる人何人か知ってるけど設計は理論だけやから、出来るけど構築とかしてもドキュメント残せない人が多い。
だから、単発であと続かないし。下で使うＦＴ社員のレベルがもうね。
支店、営業所単位でノルマあるから、資格の有無より実際に現場を回せる人とか現場仕事出来るを離さないやん。
TOP-PL云々言うなら、TOP-PLを本社に全員集めて、支店や営業所で受けたＳＩ案件を一旦本社で精査してPLの派遣もしくは支店管内のPLで対処させてアドバイザリーとしてTOP-PLが付くとかしないと、このまま言ったら火を吹く案件出て来るで。 本社とかに集めても、
結局検証とか含めて自由裁量が多いメーカーSIになんてスキルで勝てるわけないし。
大好きな資格取得の自己満で終わるだけ
価格設定でも自由が利くメーカーに実践（受注）では遠く及ばず。 一番下の人間のスキルと現場管理職のレベルが他社と比べ物にならない。
管理職なのに何を言ってもなにそれおいしいのだし。
一番下はなぜそれをするのか理解できてないから工程すっ飛ばして帰ってくる。
まじでスマホの時代にキャプテンシステムを扱ってるような会社 チンパンジーでも出来る仕事をさせりゃイイじゃん。
その為に、他社より安い給料なんだし。 大丈夫ですよ
そのうち光回線設備が分離されるんじゃねぇ
仕事が激減するやん 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。詐欺師 N西じゃなくてNTTの再編。週刊ダイヤモンドやダイヤモンドオンラインでガヤガヤやってるけど。
加齢臭以外なんもせんな。GAFAに対抗？
旧日本軍みたいに竹槍で爆撃機墜とせ的な流れにしかなりそうにないな。
NTTがどうしようが、一朝一夕で何とかなるレベルじゃないな。
5年や10年でまき返せんよ。できるならもうできてる。
まず竹中平蔵みたいな搾取しようって考えを捨てる。食いつぶしさせない。
そができなきゃ、かなりの長期にわたる世代交代での変化しか望むべくもない。 GAFAに対抗で苦笑した
技術職除いて本当に誰でもできる業務しかしてないだろNTTグループなんて。 そんなことより、２月にアメリカ、NATO軍、ロシアの共同作戦による、中国との開戦が現実的に成ってきた。
食糧事情と経済がさらに悪化する可能性があるな。
リストラか、さらに賃金カットすらあり得る。 ロシアは中華側だろ
あとおれは身寄りも無いから戦争なって世の中滅茶苦茶になれば面白いなと思ってるわ 今回の面談で異動希望聞かれた人いますー？
今の時期に聞かれるって事は4月異動あるのかなー？ >>44
無いと思うよ。
今年も７月異動じゃわ。
どうせ組織改編するだろうし、その時に合わせて異動させる。遅れたら、さらに後の異動もあり得る。
と言うか、４月か１０月の異動にせぇよ、マジで人事担当。
結局異動したら、業績評価下がるから７月に異動したら結局、月給下がる、ボーナス下がるでないか。
それと、異動したら前の職場の上長が評価せな異動した先の上長とか「業務わからんから」とか平気で下げよるでないか。 社長「我々一人一人が変わることが、本当の組織再編です。作業効率を2倍にしましょう。」 >>50
いやいや、不良債権の押し付け合いだから悪くなることはあっても、良くなることは無いと思うで。 会社自体はどん底だからどう再編されても良くなるよね
でも中の人が良くはならない
今までどん底なのにある程度人を上げて来たから
営業系の
数字を出してても上がらなかった契約社員との比較をされて
上がらなくなるはず インフラが既に完成しきって災害でもない限り構築業務自体が下火なのに
再編といっても縮小以外ないな 拠点集約したから、次はエンドサービスの充実とか言いはじめてまたロケが拡散するんだろw
昔から繰り返し 案外今度は小さく150ぐらいに割って独立採算制を取るんじゃないのかね？
残ってるADSLやメタルを転換させないと採算が合わないように。 数年現場経験した若い奴をビジ推に引き抜く動きが流行ってるみたいだ。 現場なんて底辺しかいないし、若手で使えそうな奴は他に連れて行くべきだよな そのビジ推だって、今後どうなるか分からんやん。サビサポがあるし、ＥＧとかの構築グループが居る。
そうなると、営業ラインに分類されるビジ推が、ＦＴにあることに違和感がある。
そうなると、ビジ推がSolとかFrontなんかに組み込まれることもあり得るかもしれん。
本社のビジ推は、Solに転籍しとんのやろ？ この数年で本社からの異動してきた管理者がめちゃくちゃに増えたんだけど、やってくるのは①置き物（仕事しない）②文書チェックロボット（『てにをは』だけに厳しい）③迷惑熱意マン（ピント外れのプロジェクトを立ち上げ、現場の仕事を増やす）ーーのどれかです。時勢なのか、③が増えてきてつらいです 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。詐欺師 >>59
熱意なのか？仕事してるフリなのか…。
上の組織のキャリアプランが下の組織のキャリアプランと一緒だと思っているかの様だよな。
オマエの実績（架空だけど）作りの手伝いに振回すなって感じだよな。 ボーナス、夏3と冬の4で振込額殆どかわってない。てか冬の方が1万殆ど低い。
共に50届かず。 >>62
そんなこと無い。４から３に落ちたら、ちゃんと３万チョイ下がってた。（犯１） ないと言われてもねぇ～。明細みてないから何とも言えんけど。
振込金額は下がった。 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。詐欺師 しかし、である。それから20年を経て状況は一変した。業績は足踏み中とはいえ、グループの稼ぎ頭はドコモである。そしてポスト5G時代をにらんで、澤田社長がグループの中核に据えるのがNTTデータだ。ドコモとNTTデータの業界における地位向上とは裏腹に、NTT東西の本業である音声・光回線ビジネスの未来は暗い。
異議なし! そもそもに5Gが現状、ただのLTEの置換え的なポジションじゃん？
次もその可能性あるじゃん。
うちのインフラ使わせてやる官僚的目線をなんとかしないと、他所に取られるの目に見えてるでしょ。
昔っから言われ続けてる「スピード感」。これをなんとかできなきゃ国と一緒に沈むだけだわ。 >>67
その「スピード感」が一番無い会社がダントツでテクノ 国とガッツリだから
国民の為にntt潰す為にいるんだろ？ スピード感なら、NTTグループはどこでも一緒でカメか？って思うほど遅いし。
ギャンブルで言うと、決断が早ければド本命、決断が遅かったり忘れた頃に穴（逆バリ）みたいな感じのイメージ。
VPNWの次のサービスのSDxとか、中小でもある程度の規模の会社だと、UTMセットなんやけどお得感無い。
しかも、IPv6使うの良いけどNGN網内はIPv6のアドレスが変わる謎使用だろ。
絶対どっかでヤラかすだろ？セキュリティ的なインシデント事故。 >>絶対どっかでヤラかすだろ？
それが自分の時じゃなきゃ勝ちって感覚なんだろう。
実績だけ貰ってケツ拭きは後任。あらが露見する前に速く短期でキメて逃げる。
まさにヒット＆ウェイってか？(笑) >>70
いやいや、受けた仕事を半年投げて「出来ません」と平気で返すテクノはダントツだよ(笑)
流石にBSに同情するわ >>72
>>70
これ、a-pubが消したことになってるけど？
●なんでFNS公式の映像、a-pubが勝手に消せるんですかねえ?
●成り済まして消し去った
ハッキング芸人おりゅ？
↓↓↓
一般社団法人放送サービス高度化推進協会（A-PAB）
A-PABは放送およびそれに関連するサービスや産業の高度化を推進し、普及を図ることを目的とする団体です。4K・8K、地デジ、BS
http://imgur.com/aLnkbP6.jpg
http://imgur.com/n7OJsMf.jpg >>72
因みにどんな仕事を受けて半年後に投げたの?
参考に教えていただけないでしょうか? 結局、来年以降はどうなるんかね。ネオメイトと合併？ 37 Ψ 2020/12/06(日) 09:51:08.11 ID:qt6Mwzgj
持株会社なんて何の生産性もないモン作って
文系ヒャッハーが穀潰ししてりゃ赤字なんて当たり前田のクラッカー >>74
本当にノンスキルで行ける仕事だよ(笑)
配線確認して帰ってきて工事立会するだけ
工事はしない
それが6ヶ所 通建に投げてたら、土壇場で人出せないとか言われ、そこはFTが撤退したPエリア（要は今の事務所から遠い）。ついでに行けないから無理。仕方ないんでBSのSE立会。
よくある話だ。（笑） 公衆の修理とか明らかに手抜きなのに親会社からは何か言われないの？ 西日本電信電話株式会社（以下、NTT西日本）は14日、中小企業向けビジネスフォン「SmartNetcommunity αZX typeS/typeM」を12月15日から提供すると発表した
SmartNetcommunity αZX typeS/typeMは、「SmartNetcommunity αN1/αA1シリーズ」の後継機種として、現行機種で提供した主な機能や利便性を踏襲するとともに、テレワーク・働き方改革など、ニューノーマルに対応した機能を強化した。
テレワーク関連機能の強化としては、留守番電話・お待たせメッセージなど音声メール機能の初期実装や、社内外でのスマートフォン内線利用により自宅や外出先での電話応対を円滑化する機能を搭載した。
コロナと関係ねーじゃんｑｗｗ あと10年くらいはN1で良かったのになあ。
A1の二の舞にならんとええけど。 物はNXの拡張だろ？
要は、それだけ開発能力が落ちてる事の現れだよ。 同一労働同一賃金で一番得している
単純軽作業員の集合体 FT そもそもN西自体がたよんない。効率を2倍上げてなんて夢みたいな事をベースに再編案考えるからピースがはまらんのや。 N西より、5S活動に星まで付けて制度化。番地化、クロスチェック等100%マンパワーやんけ！
ICTって言いたいだけやん！(笑) ほんまエンジニアの観点から言わせて貰ったら、５Ｓとアホの極み。
LANケーブル（5E規格）やディスプレイケーブルと電源コードをスパイラルチューブとかねじりっこで纏める。
そしてＰＣの裏側までそれを行うからケーブルのテンションが変に掛かって、コネクタの受け側がボロボロ。
フロアレイアウト変更なんかの時に外したら、最悪画面写らない、LANコネクタが浮いてて火（煙）出るとか、何をさせたいのか。 5Sに本腰入れてるのネオとFTだけらしい
その中でも特に必死なのがFT >>97
ネオメイトは5S言われる前から文化として持ってて電話機も
全台デジタルコードレスとかしてる。
人の会社にはケーブルレス勧めといて自分の会社はケーブル纏めろ運動とか
ictから最も文化的に遠い会社だよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
