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協和エクシオスレより
25 名前：名無しさん[] 投稿日：2016/02/15(月) 16:33:53.26 ID:B9zZkysD
ここって空きあるの？
NTTから大量の契約社員が来ても受け入れ可能？
30 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2016/03/23(水) 22:55:28.45 ID:sdJw05LS
>>25
NTT契約の時点で低学歴底辺ノンスキルだろ
NTT契約なんて技術力も営業力もいらないからベンダーは厳しいんじゃないかな
NTT契約なら次はフレッツ代理店みたいな商社がいいんじゃないか？
フレッツ代理店みたいな商社ってどんなとこ？ 浄水器とか布団とか健康食品なんかを訪問販売で騙し売りするようなところ 30までの者は転職でなんとかなるだろ
FTとか仕事知らない契約は楽する事しか知らないんだからどこも採らんて。
小さい人生がお似合い。 >>8
おめでとうございます
ちなみに職種は何ですか？ 昨年転職した者です
電気工事屋に転職
元々電気工事からNTTに転職したので
元に戻っただけ
でもビジネスホンの工事あり、LANの工事、もちろん電気工事、エアコンの工事等多岐に渡ります
因みに今日は住宅の電気配線、屋外の投光器の
取り付け工事
なんでも出来ないと世の中渡っていけないっす この会社に入った時点で部長や役員クラスの出世は無い
何をモチベーションとして日々の業務に励んでいるのかな
嫌味ではなくて純粋に知りたい そこまで求めるだけの高学歴いないし
良くて関関同立、ほとんどがそれ以下でしょ
ほとんどの会社の部長、役員クラスは親会社のポスト。
契約さんとかは中途採用含めて論外ね 親の金で市立大学で遊んでた管理者とか、高卒でヌルい電電公社に染まった管理者にエラソーに説教されるのはキツイわ。 この会社って関関同立がそこそこ居るのか。
言っても関関同立は同年齢の上位１０ｊ%に入るから
2ch基準じゃなく一般的には高学歴だ。 新卒ではあまり聞かないね。西採用のゾーンじゃない? >>11
年収上がった？
好きなときに休みとれる？ 西ですら関関同立以下の馬鹿なんか腐るほどいるのに、こんなとこで何やってんだ？ >>20
年収は上がりましたが
好きなときに休みはとれるかとゆうと
難しい場合が多々あります
8月はなかなか休みがとれず
3日間しか休めなかったです
この月は手取りで３０万は超えてましたね まじで60越えおじさん
いい人もいるが
8割がた、老害とかしてるんだが 口だけはしっかり仕事しよる
いないほうがましな場合すらある 電電爺は台風が来ようが、落雷が来ようが
4時半には事務所に帰ってくる。 後は契約にやらせとけってもんでしょ
上もそれでいいと思ってるし
契約さんがよく勘違いしてるなぁと思うんだけど
（契約）社員だから。電電爺は腐っても社員。
契約って退職金もないらしいじゃん。
薄給に手当もなくて退職金もなしでよろこんで働くとか
慈善活動じゃね？ >>30
そのためだけに常時雇われている存在なのか？ >>33
勘違いしてんのは社員だろ？
社員なら契約よりもっと働け
契約ですら取れる資格はすべて取り、契約では到底取れない資格も取れ
休日は社員のみでシフトを回せ
契約より低学歴の社員は恥ずかしいから明日にでも退職しろ >>36
学歴なんかは、関係ないやろw
早く社員になりなw 俺この会社の社員じゃないんで外から眺めてるだけだけど
どう見ても若い人の方がハゲ散らかしたハゲデブ年寄りより使えるわ
客観視すれば誰の目にも明らか
おじいちゃんは早く退職して若い人に迷惑かけるなよ >>36
大人になれよ。
契約社員だからこそ社員以上に働かなきゃまずいって危機感をもたないと。
資格だってそう。社員になりたいんだろ？なら屁理屈言わずに勉強しろ。
他人がどうじゃなく、お前がどうするかだ。
その結果、社員になれたら、後は会社への復讐だと思って怠ければいい。 イジメ自殺の話題では
「裁判では遺書があることが大きな争点になる。
遺書が残ってないとイジメ認定されるかは五分五分」
と言っていた。
みんな、死ぬ前は遺書を残そうな。 >>39
俺はこの会社の人間じゃないんだけど何勘違いしてんの？
はたから見たら、契約より仕事もできず頭も悪い癖に
年だけとって威張り散らしてるやつは誰がどう見てもくずだろクズなだけならまだしもハゲデブだと救いようがない
お前のハゲ散らかした髪の毛はお前が自分でかたずけろよ このスレの「この会社の社員じゃないけど」率ってすごいっすね(笑) >>39
資格持ってないハゲデブ社員ヤニクサ社員が大杉なのに上から目線ｗ 契約社員が、社員様同様にクズ化したがってる。
契約でいることに不満なわけ？
この会社はいつでも辞めれるよ。やっぱりクズの社員に憧れや期待してる？ どーでもいいけど、隣のおっさん 消えてほしい(笑)
帰る時だけ元気になるのはどういうことや(笑)。 仕事もしないで、パソコンのキーボードを叩いているのは何をしてるの？仕事ないなら、求めるのが普通ではないのか？あんたは、会社に何をしにきてるのかなー。 契約ですら少し対策すれば簡単に取得できる資格を
NTTに何十年も在籍しているくせに全く取得できないハゲ散らかした老害
生きてる意味あるの？
おまえのハゲ散らかした髪の毛同様、おまえ自身も潔く散ったらどうだ？ >>52
17:30になったら猛ダッシュで帰る爺がきたのを思い出したw
エレベーターのボタン先に押して準備万端だった バブル期にばら蒔かれた表面に写真貼り付けた分厚いテレカは詰まりやすい厄介者 【奈良】天川村、バーベキュー禁止 - 公共の場、条例制定 マナー低下に、村民が悲鳴をあげる >>77 写真は無いが、特徴は風貌はヤクザ。武勇伝をかたるのが好き。
国粋的な思想傾向。口先男。女好き。以上。消えてくれ。 お疲れさまです
本日、転職の面接を受けてきました
早くNTTのFTから脱出しないとな
お先真っ暗な会社は嫌です >>79
パワハラで死なずにすんで良かった良かった 電通の過労死でも５０万
NTTの死亡手当４０万（管理者５２万）
世知辛い世の中
頑張らなくていいぞ 彼女が「放出」を「ほうしゅつ」と読んだので…。
別れたいです
九州出身だから仕方がないのでしょうか…。
最低限の教養はあって欲しいです。 彼女の親に給料聞かれて唖然とされた
30前半契約Cですが社員の方はどれぐらいの年収ですか
世間からのズレを知りなさいと言われて凹んでます だいたい西採用で６００万、FT採用で４５０万くらいですな。
時間外や各種手当を含んで１０年目くらいでの年収だよ。 お前こそ、自分の娘の顔の平均値とのズレを理解しろって言ってやれよ。
お前の娘くらいのブスには、俺くらいの低年収が丁度いいんだって。
まさに類は友を呼ぶって話の典型じゃないか。 有難うございます
30前半でもうかなり開いてますね
一緒に働いてる若手社員の方も世界が違うんですね さらにFT中途採用はFT採用の七掛け
3年以上働いてるC契約無期と変わらんよ >>91
それは違うぞ。
契約CもFT採用も初任給はほとんど同じ、昇給もほぼ同額。
違うのは年収じゃなくて退職金なんだ、これが大幅に違う。 >>89
地域によるでしょ
４段階あって８５％～７０％となってるじゃん。
西日本には８５％水準の地域が無いから実質３段階だけどさ。 >>87
10年働いて時間外を含んで450万円
低い年収だよな
デスク業務になったらさらに下がるよな >>96 基本、みんなだろ。年寄に働けと言っても無理な事。生産性を得る仕事するなら、若い人材が必要だろ。この会社は衰退する。さよならだよ。 >>92
そだね、50までにBLにならないと、年10ほどの積立だね。
退職金確変期間間際に、がんばっても対して積み立たないしね。 >>94
そこはそんなに変わらないんじゃね？
外勤手当なんて微々たるものだし、
逆に宅内の人たちって時間外少ないでしょ？ 契約Dの採用時に時給に+αされた人って、
契約Cへ昇格時に月給に+αされるの？
採用時加算みたいな名前のやつ。 飲み会が楽しい！みんな飲み会を楽しんでいるか？＾＾
どんどんやるぞ！飲み会 飲みにケーション(^^♪ >>52
わかりやすくていいなw
電話番してくれるだけ助かる。 >>99
支店よりのビジ推とかでも無いと、時間外し難いでしょ？ 間違いなく言えることは、時間外が無くなれば生活が成り立たなくなる >>101 早く、ヤクザみたいな男に制裁してくれよ。 >>83
九州の女って大学進学率低いし、注意されたら謝罪しないで何倍にして逆ギレするのを見てきたから例え可愛くても嫁にしたいとは思えないな。
関西の女のほうが気配りして尽くしてくれる。
お茶行って店出るとき俺がトレイ返却しに行こうとしたら
「私がやるから」
って言って代わりに返しに行ってくれたし。 >>107
ヤクザみたいな男って見た目と違い仲間をかばういい人じゃないの？ たまに「パチンコで食べている」と豪語する人がいますが、これもほとんどの場合は方便です。パチンコは、全体で見れば（店の利益の分だけ）負のリターンがあるので、ゼロサムゲームどころか、必ず損をするように出来ているのです。
パチンコは、その射幸性により「儲けることが出来るかも知れない」という幻想を作り出し、依存症になった弱者からお金を搾取する悪質な商売以外の何者でもないのです（韓国がパチンコを法律で禁止したのは、それが理由です）。 座して死を待つどころか、何の危機感もなく毎日酒飲んでるし 酒を飲むことしか愉しみが無いんだろ
底辺らしい人生だと思うよ もし、あなたが間違っていれば、そこで死ぬことになる。しかし、多くの企業の場合は、間違ったから倒れるのではない。
企業の死は、自らの方針を明らかにしないときに訪れる。決定を下さなければと足踏みしている間に、勢いも大切な資源もなくなっていく。つまり、最も危険なのはじっと立ち尽くすことなのだ。 左翼企業の腰巾着左翼企業組合が会社とズブズブで破滅街道まっしぐら
お利口さんは泥船から逃げるが残ったカスには・・・・・
もともとが親方日の丸企業 公社から民間になりその会社から子会社へ転籍され、
さらにその下の子会社へ転籍となった
高卒電電爺に対する扱いがこれ
公社採用でも何でもないＦＴ採用が今後どうなるかは想像に難くない 電電爺みたいに無価値な連中は、生かしてもらってるだけでも
ありがたいと思え
あいつらの本来的価値は西成のホームレスと同じ 飲み会が楽しい！みんな飲み会を楽しんでいるか？＾＾
どんどんやるぞ！飲み会 飲みにケーション(^^♪ ゴキブリがたくさんいるマンホールの中での作業もあるの？ >>131
そう言ってきて。今の何も出来ない組織に成り下がったんだけどな。 >>132
そうそう、毎回コピペに数値を少し変えるくらいで充分
何をどう書いたって上司のお気に入りが高評価を貰っているんだからね シートの出来で評価を得るためと言うより、自分を振り返り次期の取り組み方針を決めるものだからな
真面目に書けば自分の取り組むべきことが分かるだろう
結果的に、それが今後の業績評価に繋がる
と思うけど、現実は子会社採用の評価制度自体が厳しいからな
テキトーにやるもの当然
飲み会で上司にゴマ擦った方が効率が良いよ
あほらしい CP社員が年収500～600万円になるにはどうしたらいいんだ
教えて下さい 30代ミドル前後の契約の男性は完全に詰んでる
中身がない事を見透かされてるのに本人は気づいていない >>140
CP社員でビジネス資格1級だけど年収500万円もいかないよ
残業をあてにしないと年収500万円は無理？ 現実を知らない契約社員の幻想だろ
ＣＰになれば輝かしい未来が待っているとでも思っているのだろう >>143
その財源（残業）は働き方改革で減らされる方向だしな。 CPになっても生活は変わりません。若い人は転職。年寄で契約社員は、できることをやりましょう。 性格の悪すぎるヘタレ球オタ田中守は
女学生に発情してマイバットを扱きまくる
還暦過ぎてもなお お盛んなチキンな左翼
いつまでも銭せびりに来る田中守
球いじりしかしてないから仕事できなくて当たり前 うちの部署のA.Aみんなに嫌われてるのに
自覚なくて自治厨しててまじうぜえ
はよ死ね しかも嘘ついたり極端な誇張して人の足引っ張ってくるからね
キチガイアスペ
死ぬべき >>124
霊能者の某センター長も見える！って言ってたそうだよ。 >>150
やめるときの全体挨拶で言うわ
転職活動も順調、給料もかなりアップするし
言いたい放題言って抜ける予定 しかし５０代、６０代の高卒電電爺は何であんなに働かないんだろうね。
朝から食べログ見て、どこで昼飯食うかを延々とだべったあげく、
１２時に行くと混んでしまうからと、１１：４５には食べに出かけていく。
当然ながら１２：４５に休憩を切り上げるわけでもなく、１３時までぐぅぐぅ寝てる。
午後は釣りのサイトを見て休みの予定を立てるのに忙しい。
その間も１時間に一度は１５分のたばこ休憩を繰り返し、ろくにメールも見やしない。
若手が忙しくて電話を取れないと、爺で集まって「最近の若い者は・・・」と愚痴る愚痴る。
常人の仕事量に換算すれば週あたり１時間程度の仕事しかしていないのに、態度だけは巨大。
働かないだけならまだしも、忙しくしている若手を捕まえてちょっかいを出すからマイナスでしかない。
３０年前のレガシー知識しかないくせに、もう技術系の資格はいいから行書か宅建でも取るかなんて、
偉そうなことを抜かしているが、最新の技術についていけないだけじゃないか。
そもそも工業高校卒の阿呆に行書は無理だ。それより何より、まずは働け、くそ爺。 高卒電電爺は存在価値が無いからな
むしろトラブルを起こしたり職場の士気を下げる存在だから負債でしかない 電電爺さん、婆さんの中には知識レベルが半端なくて、「この人がいないと職場が回らねぇ！」て人もいる。
>>153みたいな人は全体の二割くらいなイメージ
60超えた所謂「875さん」になると割合が跳ね上がるかな >>155の職場は恵まれてるな。
俺の周りだと、甘く評価しても5～7割程が>>153のような爺だよ。
それも875さんどころか、定年前の団塊にタチ悪いのが多い。
辞めた派遣のおばちゃんの代わりに異動してきた爺は、
50もだいぶ過ぎてから主査になってせいで増長し、
二言目には俺は主査だぞって偉ぶって困る。
自分がほとんど仕事を受けないせいで回りが忙しいのに、
俺がKAIZENしてやるって張り切るもんだから迷惑この上ない。
ヒマで退屈なのはわかるが、だったらもう少し仕事を受け持ってほしいわ。 主査は係長じゃないんだから、一担当者に過ぎないんだけどね
主査も担当者も等しく課長の直属の部下であって、主査の部下は一人もいない
それなのに管理者気取りで仕切りたがるのは電電爺の特徴なのかな
それとも他の会社の同じような職位の爺もそういうものなのかな >>153
NTT西本体にチクリ本体からFTにご指導があれば老害解雇できる？ >>160
できるわけ無いだろ
D社員の解雇ですら面倒くさいらしいのに どれだけ必死に威張り腐ったところで
人生で一度も年収1000万を体験しないまま棺桶に入る無能なゴミジジイ
存在自体が無駄だしさっさと4ね 電爺って勝ち組だよなうらやましい
サボっても給料もらえるし、生涯年収、年金すべてがお前らより高待遇
それらを支えるためにお前らが雇われてるwwww >>157
主査ってそういうもんなのか
ますます腹立ってきたわ >>165
主査ってのはＮグループでは「万年平社員に対する肩書」 ４０年近く勤めて主査にすらなっていない高卒電電爺ってある意味凄い 電電爺は挨拶すら出来ない。
新しく何かに取り組む時だけ大きな声で文句を言う。 契約社員は、電電爺の老後の年金保証のために働いている気がしてきた 彼氏が低年収過ぎて辛い
顔もタイプで性格も優しいんだけど
年収だけが気がかり
人を年収なんかで判断したくないけどやっぱり年上で自分より低いってのは…
子供が小さいときは専業でありたいし >>172
年収が低いってどれくらい？
FTの社員を馬鹿にするなよ♪ >>172
低年収でよかったじゃない。
もし顔がよくて、性格も優しくて、高収入だったら、
君とは釣り合わなくなってしまうでしょ。 うつ病になった元同僚が言ってたよ。
どんなに忙しくても耐えられるが、
忙している横で、新聞読んでネットして遊んでる爺がいるのには耐えられなかったと。
まったく罪な連中だよ、電電爺ってのは。 うちの可愛い子が、クッソキモオタとつきあっててびびったわ
しかもいい噂全然ないやつだし。 >>176
電電爺に何かを期待すること自体が間違っている ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171016-00000041-asahi-soci 委託のエリアが広がったから暇でしょうがないわ
スマホのゲームにも飽きたしなw 電電爺もそうだがそのDNAを継ぐ二世も何とかしてくれ
二世タレントも電電爺二世も同じだと感じた 職場の爺は自分の息子を社員として入れたかったらしいが、
結局は契約社員Dとしてコネ入社。
大学新卒で契Dになるくらいだから相当バカなんだろう。
当然ながらこの爺と二世は別の部署に配属されているんだが、
代わりに同じ職場にいる別の爺の二世（アラフォー契D）を猫可愛がりしている。
これがまたアホの上に仕事もせず、転職を繰り返してきたクズなんだが、
似た境遇の自分の息子と重なって放って置けないんだろうね。 隣の奴も、何も仕事しねーな。
俺も、転職活動しよう。 >>186
転職活動がんばれー
只今、売り手市場だから求人は多いよ うちのクチャラーのハゲがキモすぎて自律神経おかしなってきた
しんでほしい ● サルでもわかる三極構造 ●
・第一極・・・保守＋本来の意味でのリベラル（穏健な自由主義者）
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再び変節か？w
・第三極・・・極左＋日本で誤用されるいわゆるリベラル（反日護憲左翼） ←当初希望入り望むも拒まれて一転"筋通す"
(※支持者が大音量で他党首の演説を妨害）
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果（上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか？）
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー（謙虚なお人好し）でいることを、私たちはもうやめませんか？ >188
市場原理の無いエリア
誰からも相手にされなくても良い評価が貰える
北陸希望しようかな！！
シェアほぼ約１００％
住みにくそうで食べ物まずそうだからやめた >>193
北陸は新鮮な魚が安くて美味いらしいし、回転寿司のネタも新鮮らしい >>195
それはどうかな
辞めとくわ
北陸に興味ないし 夫は35で年収400万、今後も増える見込みはありません。
私はもう33だし子供は欲しいけれど、あきらめたほうがよいのか悩んでいます。
私も働いていますが正社員ではないので続けられる保証もなく、出産育児となれば家計は赤字。
現在や未来に希望が持てず、最近は心が病んでいます。
実家は普通の中流家庭で経済的には恵まれ母は専業主婦でした。
最近はそんな実家の母と話すと落ち込みます。
「お金より心よ」と言い励ましてくれる母に対して、父が沢山稼いでいたからそんな心のゆとりが持てるんじゃないの、と疎ましくさえ思います。
結婚後に後悔ばかり。
実家と比べてしまい夫にもそんな愚痴ばかりを言って傷つけています。
就職も結婚も失敗した人生、どうすればいいのか先が見えません。 TMよ升ばかり掻くなよ
お前みたいなクズ拾ってくれた会社に感謝しろ
ストライク、ボールだけで人生は決まらないぜ こことファシリティーズだったらどっちのが待遇良いでしょうか？
ファシリティーズの方が入りやすく楽とは聞きますが待遇が悪そうなんで >>205
契約社員での採用だったら目くそ鼻くそだぞ(笑) ＮＴＴが応援する立憲民主党も胡散臭いし
自民党も金持ち大企業優遇しまくりやし格差社会は更にひろがりまんな。 >>207
東海・九州に知人いるけど関西と比べたらマシだったみたい 来月から大手企業に貸出した駐車場の副収入が入ってくるわw
この薄給生活から脱出します 俺もそろそろ考えんといかんな
転職市場明るいうちになんとかしないと 朝から電電爺とペアで仕事に行けと言われた。
昼から年休取ったる。 >>213
オマエみてーな使えねー奴はどこも雇ってくれんぞｗ 今がチャンスだよ
なぜなら売り手市場だから求人は多いよ >>214
電電爺とセットってことは、お前ひとりで働けってことじゃんか。
それなのに休んだら一体だれが仕事するってんだよ。 ワイ氏、後輩が風俗通いしてる現場を目撃
めっちゃ可愛い彼女おるのに転勤してバレへんと思って
はっちゃけたんやろなあ。。 >>220
そこまでは知らん。
でも待ち合わせによく使われる場所に女やってきて腕組んで歩いていきおったわ
彼女オタっぽいけど可愛い子やったのに可哀想やわｗ 「平成２９年１０月１日をもって本ビル敷地内は全面禁煙となりました。喫煙後も４５分間は肺から有害物質を吐出しているため、受動喫煙防止措置として、喫煙後４５分間は本学の敷地内及びビル内への立ち入りを禁止しています。」 >>222
そうだぞ喫煙者解雇しろよ
煙草か仕事か選ばせろ
煙草選んだら即解雇でね 身体中にヤニの臭い染み付けて席に帰ってくるハゲも嫌いだわ
うざすぎてしばらく避難してるから仕事できねぇわ 【大阪】地毛茶色なのに「黒髪強要」で不登校…府立高の女子生徒が提訴 学校側「金髪の留学生でも黒く染めさせる」 電電爺が職場のすみに空気清浄機おいてIQOS吸ってんだけど、
これって写真撮ってどっかに通報できないかな？
少なくとも黙認してる課長くらいは転勤させられるんじゃないかと思うんだけど、無理かな？ >>226
職場によるだろうけど、風紀にうるさそうな部長レベルに
チクったらなんかあるかもね。 契約Dからb1まで5年で現場からいきなりOHにとかあるの？ ZOZOTOWN 送料自由
送料自由は利用者が自由に送料を設定できるというもの。10月1日正午 ～ 10月23日0時までの注文で、設定された送料の平均は96円（税込）、送料0円が設定された注文の割合は43％でした。
また都道府県別の平均送料は、福島県が最も高く111.73円。岩手県、青森県、長野県、島根県と続きます。最も低いのは奈良県で86.05円。次いで大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府とワースト5を関西勢が占めました。
https://www.starttoday.jp/news/20171024-2879/
関西人せこいｗｗｗ >>230
契d:1y、契c:3y、b2:3yでb1だったと思う。 >>230
現場からOHはある
契約Dから数ヶ月でCになり、その翌年にCP
になればトータル５年でｂ１届くかもね まぁ、出世に関心を持たない方が幸せだと思う
馬車馬のように働いても西採のような出世コースは歩めない
ただし、職の安定という点でCPには最速でなった方が良い いよいよ結婚式の日程を決めるというときになって、Dさんは、意を決して、彼に借金があることを告白しました。優しい彼のことだからおそらく許してくれるだろうと思っていたそうですが、彼の答えは「結婚は白紙に戻して、別れよう」というもの。
彼は奥さんになる人には、良妻賢母を求めており、おカネにだらしなくなくて、家計も安心して任せられる人がよかったのです。高収入の彼氏をゲットするために借金までして頑張っていたDさんですが、結末はとても悲しいものになりました。 line_sp_banner_m_otherarea_and_4044_dt001_lp015c_b010_t008_171005 >>231
こういう書きこみしてるのは九州人？
あいつら東京志向だしな 契約DからC？
契約Dやりながら転職目指せばいいやん 資格条件は
修理者とか保全系ならDD3+それぞれの職に合うNWAD
受付ならITパスポートかドットコムマスター+お客様サポートIPかAIのNWAD
あとは地域によって採用から1年以上経ってないとダメとか色々ある。
条件が揃って課長が推薦してくれたら面接で合否を出す。面接の担当は他所のビルの課長が殆ど
普通に受け答え出来たら通るよ
俺が受けたとき(2015年)はこうだった
課長に確認してみな 自分が元いた所の契約D→C落ちた人は
なぜ落ちたか聞いたら、その人の「性格」が向いてないとか理由つけられてた。 >>248
>>249
因みに、宅内故障修理
工担の総合種はとった D→Cなんて落ちることあるの？
Cが増えてきたから上げるの渋ってるとか？ >>251
自分は転職して他社の人間なんだけど、
今もFTにいる人から聞いたら無期雇用になったほとんどの人達はD→Cになったのにその人は面談までいったのに落とされたそうだ。なんで受けさせたんだろ。
ちなみに事務。 >>252
ありがとう
面談受けてるってことは上長の推薦は貰えてるのに不思議だね
上長が無能すぎたのか本人に難がありすぎたのか mc情報を教えてくれとアホなやつ言ってくる
助けて～ ぬるい現場は最高っす
今日も仕事中に株で15万円獲得しました
自由な時間があるっていいよな この会社の利用法はぬるい職場環境と有り余る暇な時間を活かして
勤務時間中に株で稼ぐに限る
今の時代スマホで簡単にできるし、PCすら必要ないからな
馬鹿な老害が退職再雇用や役職定年で給料減らされてヒーヒー言って
ブーブー文句垂れてるのを横目に毎日数十万
アベノミクスバンザイ！ >>256
おっしゃるとおりです
スマホを握り締めて故障修理をおこなうわ 町内会でNTTの電柱に防犯灯を設置する。防犯灯は市町村で決められている基準の物。
ＮＴＴフィールドテクノに設置申請をする。申請書に柱番号を記入すのは当然のこと。
その柱の設置場所が、官地か民地か記入を求められる。申請者には判別しがたい場所がある。
ＮＴＴは柱を建てるときに、官とか民の土地であることは調べてそれに対応して立てている。
それなのに申請書に求める必要性はどのような意図があるのか。
広島設備管理センター。 くそハッタリ。 1行でな経緯がよく分かってよろしいと1思います。
又、1行で書けと命令出来るのでしょうか。
品位の無いNTTグループ。低レベルの・・・ お願いする立場なのに、お願いされる側に調べろと要求するのか・・・ 担当の忘年会でたくないなぁ
電電爺たちと酒飲んでも不快なだけなのに >>258
防犯灯でなくアダルトグッズのほうがいいんじゃない
天下の性TTですよ
下半身で感じまくる電電爺がいる性TT >>262
職場の忘年会か
いざ始まればなかなか楽しいものだけどそれまでが憂鬱だな
出たくなければ不参加にするのもありだと思うよ
自分が思っているほど周りの人は気にしていない 分かった。NTTの皆様は全てがお願いされてお仕事をされている企業風土。
全て解決した。町内会にもNTT卒が居る。クソがいちいち頭が高い。
NTTと今後色々交渉する機会がある。楽しみです。
クソハッタリ覚悟しろ。 みずほ銀行のみんなで踊るCMを真似する馬鹿が出て来ませんように～
本社で検討してそうで怖いわ～ 俺んとこだと、不参加って言う若手には、
電電爺がプレッシャーかけて参加させてるよ。
もちろん明確に出ろと強要はしないが、
親睦を深めることで仕事がしやすくなるんだって口説く。
実際にはこういうのに出て親睦を深めておかないと、
仕事をしにくくさせてやるぞって脅かしてるんだけどね。 >>268
唯一のコミュニティが会社
隣近所、親戚、野良猫、野良犬にも相手にされぬ
無学無知無能低学歴無教養の電電自慰
升でも掻いてろよ >>265
いちいち頭高いのはお前だろ(笑)
神様意識もいい加減にしたら？ お疲れさま
人妻と一発sexやってきたわ
エロ妻はFか上手いわ
NTTフェラテクノが新しい社名だな 飲み会の後、電電爺が二次会だって言って、
スナックとかキャバクラに誘ってくるのが困る。
多少多めに払うとはいえ、ほぼ割り勘だしな。
電電爺が行くような店だから、店の女も婆ばかりだし。 >>273
うちの場合、スナックは三次会だわ
カラオケが二次会 官地、民有地の適当に書いて申請すれば良い。照合しませんよ。照合するくらいなら当社で記入します。 電電爺なんか大してカネ持ってないぞ
若手なら今はスマホで株で稼げる
ここ数年日経平均上がりっぱなしだしな
電電爺が40年以上無駄に会社にしがみついて必死にもらった退職金以上を
お前ら若手はやり方次第で数年で稼げる
しかも勤務はユルユルだから時間も工夫次第でいくらでも捻出できる
特に外回りのやつ
これから日本は衰退するから今が最後のチャンスだ ここの社員（昔は職員？）世間知らずの裸の王様。使い物にならない。 >>278
それが電々レベルの層なら良いが、上位会社の若い奴も毒されてるからな～。
>>277
も言ってる様に国レベルで衰退してんのかもね。 >>280
FTが末端って何の冗談だ？
会社規模はかなりのもんだぞ 持ち株会社の下に主要８社と呼ばれる子会社が並ぶ
その中の一つがNTT西日本
更にその子会社の一つがFT
持ち株会社から見たらNTTグループ内に溢れかえっている孫会社の一つに過ぎない
グループの末端組織と称して何か語弊があるだろうか >>283
異論なしやわ
FTはNTT組織の末端だよ
給与も末端だよな♪ >>282
お前の言うかなりの規模の会社のかなりの規模の社員はいい年して
年収500万円もないよな?それも今だけでなく今後生涯にわたって
一度も年収500万円超えることがない社員が「かなりの規模」でいるよな?
そういう会社を一般社会ではゴミというんだよ >>285
バカの典型だなお前
年収が低かったら末端で、高かったら一番偉い組織ですか
物事を一部でしか見れないバカの典型 >>287
はいはい
だったら、年収以外で会社を評価する基準を具体的に示してね
もちろん年収以外に会社を評価する基準はたくさんあるけど
年収も重要だよね？生涯勤め上げて殆どの社員の年収が500万円すら
届かない会社をゴミということに殆どの人は同意するよ、お前みたいな低学歴バカ以外は
まあ、馬鹿なお前は必死に貧乏な生活を清貧と言い換えて自分を慰めて一生を無駄にしてろよ >>288
生涯勤め上げて殆どの社員の年収が500万円に届かないソースもよろしく～ >>289
質問返しする前に、まず物事の一部というからには
一部じゃない他の側面について具体例をよろしく～ >>290
うんうん それは287さんにきいてね～
ということでソースよろしく～ 俺も年収500万円に届かないCP社員です
こんな会社で500万円を超えるのか？
薄給でぬるい業務をするだけ
末端だよな >>291
自分で社員給与規定をしっかり読んで計算しろ
お前が社員なら確認できるだろ？
この会社は給料じゃなくぬるい仕事が最大の売り
そこで得られる時間を活かして、株、fx、ヤフオクやメルカリなど
得意な分野の副業で以下に稼ぐかがポイントなんだよ
お前はせいぜい爺さんになっても吉牛で満足してろ 就活板での偏差値ランキング
神  日本電信電話㈱（NTT持ち株） 
63  NTTドコモ 
62  NTTデータ 
61  NTTコミュニケーションズ 
60  NTT東日本 NTT西日本 
59  NTT都市開発 
58  NTTファシリティーズ 
早慶以上妥当ライン57  NTTコムウェア 
56  NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 
55  NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ 
54  NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト 
53  NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ 
52  NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT 
52  NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック 
マーチ妥当ライン51  NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ 
50  NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス 
49  NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング 
48  NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス 
47  NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション 
日東駒専妥当ライン46  NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45  NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック 
44  NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社 
43  NTT-ME NTTネオメイト 
42  NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社 
41以下  その他グループ会社 すまん文字化けしてたわ
>>295
一番下のその他グループ会社じゃない？ ネオが43ならFTは40ってとこだろう
目くそ鼻くそだな 鶏口牛後で例えればNTTグループという牛の尻尾かな。 社内サイトで社員給与規則、FT採用社員給与規則、契約社員C給与規則、契約社員D給与規則がそれぞれ見れるよ。
社長達として出されているものなので、探せば簡単に見つかる。
ちなみに「社長たち」じゃないよ、「社長たつ」ね。 >>261
お願いするものでは無い。当然のこと。このバカ >>291
ソース調べたか？
規定に沿って自分で計算した結果500万円はいつ超えるんだ?ん?
なんとか言ってみろよ負け組 >>304
いや～もう超えてるんでな～
手取りは400万弱だけどね～
だから500万超えないのはなんでかな～って思っただけだよ～ごめんね～ >>306
CP社員は毎年退職金の積立てが16万円ぐらいやぞ
大卒入社は毎年50万円が退職金として積立てされてるやろ
賃金の差が歴然だぜ♪ >>305
疑問を持つことは許す
それよりもその年収の低さに関して育ててくれた親や養う家族に対して謝罪しろ 新卒は平凡な人生楽しめばよろし
CPは同情する
契約は奴隷 ドヤ顔で「手取り400万弱です」ってなんだよw
子供が格差社会で号泣するレベル >>308
>>310
ほんと働いてくれる嫁に感謝よね～ >>312
お前は嫁に感謝しても、年収400万弱の遺伝子を強制的に受け継がされたお前の子供は
決して親に感謝しないぞ、生まれついての足かせを背負わされた人生と境遇をな 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 収容局の名称で「～ビル」と「～交換所」という名称の場所がありますが内容は同じですか？ 交換所はただの交換所で、
ビルは交換所以外の機能ももつ所だろ。 CP三年目の俺は源泉徴収票の額で400万ギリギリ届く状況
ではそこから順調に昇給していくかと期待する契約社員もいるだろうけど、現実はそんなに甘くない
調整賃金が６万位あるからそれが消えるまで実質ゼロ昇給
子会社での中途採用なのでまともな昇進は現実的に厳しい
会社からはプレイングマネージャーとしての活躍を期待されているため、最終的に課長代理になれれば出世頭ってところ
無駄に時間外勤務や休日勤務を重ね、生涯のピークで年収500万に届くかどうかってところだろう
ちなみに、その横を涼しい顔して西採用や子会社新卒採用が追い抜いていく
自分が言うのもなんだけど、CP程度の人間が年収で見栄を張ること自体が恥ずかしいことだと思うよ 調整賃金は元の時給制の頃との差をとりあえず埋めてくれるが、
契約Cにもあるだろ。羨ましいっていうが、その時給でわかってて
応募したんだろうから羨ましがるのはおかしいし、安いからと文句言うなや。 ま。嫌ならよそに行けと言ってるうちに
人が来ない会社になりつつあるけどな。 B１で扶養手当と住宅手当、単身赴任、帰郷実費。
CPでも600超えるぞ。ソースは俺。 B1、、、なにそれ
同じグループでもわからんことだらけだなあ >>327
そんなんで600万円超えても全然よくないわ 扶養手当と住宅手当、単身赴任、帰郷実費
扶養手当と住宅手当、単身赴任、帰郷実費
扶養手当と住宅手当、単身赴任、帰郷実費 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 単身赴任、帰郷実費、扶養、住宅手当などを含めても年収600万円もあるか？
ただ、FTから支給される全ての手当がないと年収500万円の壁は難しいだろうな ３割カット地域と２割カット地域だと５０万以上変わってくるからね。 >>319
無人のビルを解体し交換所に降格はできないの？
近所に昭和から時が止まった廃墟みたいなビルがあるんだが ほんとに、うちの担当はダメ人間ばかりだわ。まったく、働かねー奴らだな。
契約の人間が、正社員よりも仕事量が多いって（笑）
糞みたいな主査を追放してほしいな。
先が思いやられるわ。 それはどこも同じだぞ。
電電爺は主査や課長なると、自分や仲間の電電爺が働かずに済むよう、
若手に全て押し付けて、自分達は遊んで過ごせる体制を整えるんだ。
それでこそ電電爺の電電爺による電電爺のための組織なんだ。
ゆえに若手が仕事を抱えまくってヒィヒィ言ってても知らん顔をする。
ただし契約社員だけじゃなく、若手正社員も同じ状況だから絶望しろ。 仕事に対して使命感とか与えて無いからね。
責任は押し付けるけど。 >>340
電電爺のほうが遥かに契約よりひどい
電電爺の管理監督が任務のはずの出向連中の管理能力もまたゴミクズレベル 電電爺も契約の人も変わらない。
内でも外でもスマホ三昧で給料もらう人がいて意味不明です。
お客様情報を扱ってる意識があるの？って思います。
こんな事してるのがうちの地域だけなのか全社的なのか知りたい。
上の者がしっかりしてないと崩壊するいい例。 だから、そのお客様情報をいい加減に扱っている電電爺、契約を
きちんと指導すべき立場にあるのに指導できていない管理者が一番の問題だろ？
こんな子会社できちんと持ち場を管理できないようなやつに、本体に戻る場所が
あると思うなってことだ 市バス運転手、転倒乗客を放置 京都「毎回こけますね」
京都市上京区を運行中の市バス車内で１０月、
歩行が困難な女性乗客が２度転倒し、起き上がれない状態だったにもかかわらず、
男性運転手（３３）が救護などをせずにそのまま走行していたことが１５日、市交通局への取材で分かった。
http://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20171115000190
関西人ひでぇ >>347
西エリアで人柄が比較的まともなのは静岡市内だな >>349
東西間の収支の格差をなくすため静岡を西日本管内にしたと聞いた >>318
静岡市内は雪も積もらないし暖か目で良いとこやで かなり年下の後輩との飲み会で割り勘って…
馬鹿だろ 電電爺は基本的に割り勘。
たまにちょっと多めに払ったりしたら、
さもおごってやったかのような顔をする生き物。 もうお歳暮とかも流行んないんだから忘年会とかもいらんだろ
ついでにバレンタインもいらんわ ありえない
大学のサークルですら後輩にはおごるぞ
電電爺はどれだけ年食ってんだ?
態度のデカさに見合うくらいの金払いの良さを見せろや
連中には不相応な金を貰っても、人間の器が極小だから
結局定年間近でも金持ってない爺ばかり 若手の課長や主査は忘年会で祝儀を出すが、
電電爺は忘年会でやるビンゴの景品出を寄付するから、
その代わり祝儀は出しませんとさ。
ゴミみたいな景品を恩着せがましく寄こして、
それで祝儀節約とは、ほんとにせこい人間だよ、
電電爺ってのは。
それより余ってるゴミを押し付けあうビンゴ大会なんて、
ほんとにやめてほしいわ。 ● サルでもわかる三極構造 ●
・第一極・・・保守＋本来の意味でのリベラル（穏健な自由主義者）
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再び変節か？w
・第三極・・・極左＋日本で誤用されるいわゆるリベラル（反日護憲左翼） ←当初希望入り望むも拒まれて一転"筋通す"
(※支持者が大音量で他党首の演説を妨害）
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果（上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか？）
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー（謙虚なお人好し）でいることを、私たちはもうやめませんか？ ● サルでもわかる三極構造 ●
・第一極・・・保守＋本来の意味でのリベラル（穏健な自由主義者）
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再び変節か？w
・第三極・・・極左＋日本で誤用されるいわゆるリベラル（反日護憲左翼） ←当初希望入り望むも拒まれて一転"筋通す"
(※支持者が大音量で他党首の演説を妨害）
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果（上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか？）
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー（謙虚なお人好し）でいることを、私たちはもうやめませんか？ ● サルでもわかる三極構造 ●
・第一極・・・保守＋本来の意味でのリベラル（穏健な自由主義者）
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再び変節か？w
・第三極・・・極左＋日本で誤用されるいわゆるリベラル（反日護憲左翼） ←当初希望入り望むも拒まれて一転"筋通す"
(※支持者が大音量で他党首の演説を妨害）
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果（上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか？）
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー（謙虚なお人好し）でいることを、私たちはもうやめませんか？ ● サルでもわかる三極構造 ●
・第一極・・・保守＋本来の意味でのリベラル（穏健な自由主義者）
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再び変節か？w
・第三極・・・極左＋日本で誤用されるいわゆるリベラル（反日護憲左翼） ←当初希望入り望むも拒まれて一転"筋通す"
(※支持者が大音量で他党首の演説を妨害）
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果（上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか？）
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー（謙虚なお人好し）でいることを、私たちはもうやめませんか？ 今度面談に来るやつパワハラセクハラの常習犯やんけ
お前らがもっと上の人間から査定されろやカスども
人間のクズ。ゴミ >>361
熊本の役職付はビタ一文出さない
全て割り勘
美味しいところは役職付が食べる
熊本は日本中の糞カス塵が集まってるところ
熊本は無人化して欲しい >>361
景品は何？
>>367
無人の府県はあるんですか？ 後輩におごることもできない貧乏なケチ電電爺は今すぐ退職しろ 無理矢理人誘って飲み会のしおりまで作ってた爺元気かなあ？
もちろん割り勘だったそう。 >>361
熊本以外の都府県では課長、主査も社員にお世話になっている
と言って主査で２万円は祝儀で出している
熊本は糞過ぎるすべて割り勘だぜ
自分ひとりで偉くなったんだろうねw
お偉いさん見てますか？
熊本は潰して下さい。ホント糞の集まりです 電電爺の主査が寄付するビンゴの景品は、
カフェテリアのギフトを何か選んで出すってさ。
元手はゼロだよｗ 電電爺が使い物にならないだけじゃなく、性格が歪んでてその上どケチなのは
俺のとこだけじゃなく全エリア共通みたいだな
電電爺、いい加減くたばれ 長崎のカステラ買って来てやったぞ！ドヤってたが切れてないカステラ買ってくんなや。
職場でどうやって食べるねん。 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 具体的には、親会社の能力の無い人が５６歳になると当社へ部長若しくは課長としてくるようになり、フロアは段々とそんな役職者達で溢れだしました。
そして、当社の従業員は５０歳よりリストラ対象として早期退職斡旋が始まりました。また、業務契約は強制的に目標額を決められ半強制的に減額。
昇給も100円とか200円と微々たるもので、ボーナスも大幅減となりました。
何よりも辛かったのは、出向で来た人たちは「親会社から放り出された」と被害者意識が強く、全く意欲が無く仕事をしなかったことです。 >>380
桜だろ！
あそこは設備系のトップがいるのにね～ (……きこえますか…入眠中の私の妻よ…あなたの夫です……
今… あなたの…夢の中に…直接… 呼びかけています……
浴室の…ボディソープのボトルに…リンスを詰めるなとは…言いません……
ただ一言…先に教えておいてほしかった……
いま…私の首から下の…毛という毛が…しっとりしています……) (娘よ… 聞こえますか… 聞こえますか… 娘よ…
今お前の心に…直接語りかけています… 父は泣いています…
父はお昼500円以内でがんばっています… 無駄遣いはやめるのです…
無駄遣いはやめるのです… 父は泣いています…父は泣いていますよ…) (……きこえますか…きこえますか…視聴者の…みなさん… TBSです…
今… あなたの…心に…直接… 呼びかけています…年末は…
某歌合戦を…見る場合では…ありません…
あなたが…見る…番組は…笑ってはいけない某でも…ありません…
TBSです…TBSを…見るのです…TBSを見るのです…) いいですか…世の男子よ…
冬に女子の服を脱がす時は順番を考えなさい…決して間違えてはなりません…
タイツを最後に残すと…江頭になります…
いいですか…江頭になります…
彼女と自分のためにも間違えてはなりません… (みかんを箱買いするみなさん・・・いま・・・あなたの心の中に・・・
直接・・・語りかけて・・・います・・・箱の天地を・・・逆さにして開封するのです・・・
流通の過程で・・・すでに底の方のみかんは・・・上のみかんの重みで・・・
ダメージを・・・受けています。底から・・・食すのです・・・) 人間ドック受けて来たけど身体は健康だったわ
後は収入面だけか・・・ 毎年恒例のCP試験の時期が来たわけだが、
仕切りたがりの電電爺が契約社員Cの子に対して、
ああ書け、こう書けと指図していて困る。
現場一筋の爺だから、作業員レベルで工夫したという話に終止して、
支店や営業所の目標に沿った課題設定、課題解決になってるかって観点や、
成果をその場限りにせず、共有して組織全体の底上げを図るって意識が無い。
それでいて、なんで俺が助言したように直さないんだって騒いで、
俺を納得させるものじゃないと提出させないって言い張る。
爺があんまりうるさいから、課長も俺たちも放置せざるをえず、
契約社員としては優秀なんだってアピールしか伝わらないシートのまま。
将来、課長を目指すの素質があるから社員にしてくれって書き方じゃないと
ほんとは通らないはずなんだけどな。
彼はきっとまた今年も落ちるよ、電電爺のせいで。可哀相だけど。 >>392
えっ、CP社員ってそんなに難しいですか？
すんなり採用されたけどね 一番下っ端からスタートする中途採用（子会社）だからな
難しいはずがない 線路は割りと受かりやすいけど、受付になると3～4割しか受からんな ＢＳはＦＴの受付以上に枠がものすごく少ないらしいから、
7月に向こうから移行してきた連中はお得だな。 今のところBS移行組は以前の条件のママと聞いたが… 資格とかの条件はBSが決めた条件が今年はそのまま適用されてるけど、
合格枠はFTで決めてる。 関西人やべぇ
↓
世界一のクリスマスツリーPROJECTを中止して下さい
3,889 人が賛同しました。もう少しで 5,000 人に到達します！
世界一のクリスマスツリーイベント中止を願う市民一同
今回、そら植物園株式会社が主催、神戸市が賛同して開催する「世界記録への挑戦に参加しよう！みんなで作る世界一のクリスマスツリーPROJECT」は
富山県氷見市の山中に自生していた樹齢150年のあすなろの巨木を抜いて、神戸メリケンパークにクリスマスツリーとして飾るという企画です。 >>400
関西disるお前は何者？
福岡の113にいる人間か？ 机に大量紙切れ、高２自殺未遂 第三者委「いじめ」認定
神戸市内の私立高校に通う女子生徒（１８）が今年２月に自殺未遂をし、学校が設けた第三者委員会が「いじめが日常的にあった」とする調査報告書をまとめたことがわかった。
いじめと自殺未遂との因果関係も認定し、学校側の対応について問題があったと指摘した。学校側は報告書の内容を精査したうえで、兵庫県に提出するとしている。 CPの人教えてくだされ。
CPになった際に、調整額なるものがあるんだけど、契約Cの基本給から下がった分が補填される形なの？
前述の通り契約Cが長くて、成果加算なんかで増えてた分が減っちゃう分を補填するの？
なんか、給与規則には最高20万位か加算限度額とか書いてあるから、採用時に個別に加算されるのかなぁ？とか思ったけど違うのですか？
違うなら、来年下の子がようやく小学校に上がるから、転職するかなぁ。CPになれても年収400万無いんなら、ワークスタッフみたいな派遣で働きながら、フリーでNW設定やPCの救急車みたいなのしてる方が実入りええかもなぁ。 >>402
調整賃金は個別だから毎月の給料は変わらんよ
ただ基本給は12万位だからボーナスは下がる
B1に上がってやっとボーナスが少し上がるけど
あがるまでの期間は最低2年かかるし2年であがるのは難しい >>406
そうなのですか。。
こどもが病弱だったから、今までは1H休とかあったりするので病児保育なんかに預けてから出社出来るのが有り難かったんですけど。
今度は子供が大きくなると、学費とか習い事なんかにお金が掛かるので、厳しいですね。
正社員で、40手前で年収400万行かない昇給もあまり望めないとなるとヤッパ転職だなぁ。 グループ会社採用って、確実に上位会社が傾きかけた時の人的コストの調整ベンなんだよね～。
そう言う意味で考えるとアクセスかなぁ～、って思うんだけど、組織風土、業務内容等…。
ドカタじゃん！魅力ないわ～。 就職氷河期ドンピシャの44の身にとっては、まさに"ゆでガエル"の道とわかってても歩んでしまうんだよなあ～。 Wワークで働いてみたらどう？
週末にNW設定で日給1万5千円ぐらい稼いでいます
身体的にはかなり楽な仕事ですよ♪ 大阪で撮影してるメーカーもあるしセクシー男優や汁男優やってみたら？ 30前半だけど彼女の年収の2/3になってしまった。
最近LINEの返事が遅い。 >>414
プロパー？まあ良いお父さんになれるようq(^-^q)ｶﾞﾝﾊﾞ
家事全般出来るアピっとけ 契約社員です。
さっき別れました。
友達の彼氏なり旦那さんとやっぱり比べるんですね、女性って。
最近合コン重ねてたみたいだし。 関西支店→浪速区にあるNTT大国町ビル(リクナビNEXTより) >>416
ID変わってるけど>>414かな
まあそういうときもあるさ、オレなぞもう彼女いない歴５年ごえ 契約Cの期間が長いならボーナス増えるのでは？
B2の資格賃金＋契約Cの年数×2500円。
これにボーナス月数をかけた金額になる。
ボーナスは平均4.8ヵ月となってるけど、
Ⅱ評価だと4.4ヵ月分くらいになる。
扶養手当付く分、月給も増えるだろ。 >>412
ありがとう。副業は検討中。
働き方改革？が進んで、大手を振って副業できるようになってくれる事を切に願う。 決まりだな
組合の議題はWワークが平然とできる職場作りだな >>425
マジで組位には副業推奨で頑張ってもらいたい。 ● サルでもわかる三極構造 ●
・第一極・・・保守＋本来の意味でのリベラル（穏健な自由主義者）
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再び変節か？w
・第三極・・・極左＋日本で誤用されるいわゆるリベラル（反日護憲左翼） ←当初希望入り望むも拒まれて一転"筋通す"
(※支持者が大音量で他党首の演説を妨害）
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果（上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか？）
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー（謙虚なお人好し）でいることを、私たちはもうやめませんか？ ● サルでもわかる三極構造 ●
・第一極・・・保守＋本来の意味でのリベラル（穏健な自由主義者）
・第二極・・・極右の女独裁者と、選別され奴隷と化した変節保身パヨク ←選挙後再び変節か？w
・第三極・・・極左＋日本で誤用されるいわゆるリベラル（反日護憲左翼） ←当初希望入り望むも拒まれて一転"筋通す"
(※支持者が大音量で他党首の演説を妨害）
※新たな極・・・マスコミによるアナウンス効果（上乗せした数字に支持者が安心→投票に行かせないという狙いか？）
■健全で常識的な国民の皆さん 発表された数字に惑わされず投票に行きましょう。 偏向した”左派”メディアにまたも騙されている可能性があります。 サイレントマジョリティー（謙虚なお人好し）でいることを、私たちはもうやめませんか？ 社内資格の結果は明日ですかね？
それとも来週金曜日ですかね？ 安月給すぎて詰んでるのに現実を見れないやつ大杉
ここで働くのに向いてるのは旦那にまともな稼ぎがある主婦だよ
いい歳した男が働くようなところじゃない
会社もお前らにまともな給料を出す気は全くない
今だけでなく未来永劫ずっとだ ２０代までは他の同年代とそれほど収入の差が出ないからな
しかし３０代４０代になって他が役職に就いてくるのに自分は平社員のまま以前と変わらないことに気付く
そうなると時間外労働で必死に背伸びしてもどうしようもない収入差になる 転職した者です。
相変わらず薄給与での話題が付きませんね。しかし、このNTTは中途社員に対しては賃金面を含め冷遇だというのが他社に転職してよく分かりました。
転職も不安がありましたが、今ではFTを辞めて本当によかったです。 >>436
医療システムの保守をおこなっている会社です
仕事は大変ですが、やりがいはあります。賃金面は満足しています。
国家資格を取得すれば給与などに手当として反映されます。
FT様のような社内資格がないので、難易度の高い国家資格は勉強が大変です。 >>437
世間で通用しない社内資格よりよっぽど役に立つ 業務に必要な工担ですら癒着してる通信教育の裏口を駆使しても
合格率20％の池沼の集まりだからな せこい大阪人
↓
大阪市が米サンフランシスコ市との姉妹都市提携を解消しようとしている。
サンフランシスコ市議会が中国系民間団体の設置した慰安婦像を公共物として受け入れることを全会一致で議決した。これを中国系のエドウィン・リー市長が承認したことが理由だ。 今転職しやすいですね
転職支援会社経由でしたが昨年転職をして毎月額面で30万超えるようになりました。
ボーナスは会社の業績により変わるっぽいけどこの冬は60万程。
不満がある人は今挑戦してみればいいのでは？
採用形態によって一生差別が続く会社にいる意味はないと思います。
子会社新卒採用の方は頑張ればいいと思います。 >>446
たしかに、今はどこも人手不足だから
私もすんなり転職できました
年収が600万円以上あったので転職してよかったです。(*^^*)
生活にゆとりが生まれました 転職したいけど、何歳くらいまでなら、出来るかなぁ？ 理系で何かしらの経験あるなら40代でもチャンスありそう だれでも猿でもできる単純軽作業で評価４、３貰っている奴がいる糞組織
ＦＴ以外の組織で難易度の高いことやってて評価２とかやってられないだろ
ＦＴは通建に転籍させろよ
刺してやりたいぐらいだ >>448
30代半ばで転職したけど、40代の方も全然チャンスはあると思いますよ
FTは自由な時間だけはあるから転職活動やりやすいよね >>450
不満があるってことは自分なりに会社へ貢献したつもりだったのだろうけど、
高評価を得ようと努力しても大抵は報われないよ
評価制度上、中途は評価枠を抑えられている
本当にクソな仕組みだと思う
西採用、子会社新卒、中途、非正規とそれぞれ期待される役割が違うから仕方ない面もあるけどな 取り敢えず、市場調査をかねて面接等用にスーツ買うか！ 契約にもカフェテリアつけるらしいけど
中途採用との差ほとんどないな。 転職って関西圏の都市部の方ではないの？
待遇が良い職が見つかるのは。
地方だとなかなか、ない気がするんだが… >>450
お前が高評価を得られないのは単純にお前が無能なだけだ
お前の自己評価より周囲の客観的評価の方が正しい 中途採用の賃金あがるな
これで人並みの生活は送れるやろ 人並ってどこみて人並やねん
30代で500ぐらいやん >>461
もらい杉だぞ
返還しろよ
単純軽作業しかしてないんだから >>463
違う違う
世間の人並が500
俺は契約300前半だわ・・・ もらいすぎか否かはおいといて500は世間一般から見て低くはない
フィールドテクノはNTT持株から見れば孫、西から見ても子、あとは悟ってちょうだい
NTT自体給料でみたら有名企業の中でも安い部類 今日はボーナスだからリッチに肉なし野菜炒めにしよう
高給取りの駅職は豪華に外食・・・
アホ臭くてやってられない
組合不要 >>468
嫌なら辞めろ
おつかれさん、もうこなくていいよ >>473
ありがとうございます。
公衆電話の修理に遭遇したとき二人だったのですが新人の人でしょうか？ 爺さん二人組なら単に暇なだけ
一人分の仕事を二人で行う
しかも遅くて非効率 >>474
この会社に新人もクソものないけどね。
人事異動のタイミングで、人が足りなくなったところに
業務経験を無視して異動させるからね。
コレをもって、マルチスキルとか言ってる感もあるくらい
人材が逼迫してる。
経営者様はある種詐欺的ギミックでもって、運営が出来てる様に見せかけてるよね。
そんなの、いつか破綻するのにね… >>475
じいさんと30～40代ぐらいのペアでした 指摘することと、変わるように導いてやることは全く別で、
両方やって初めて指導者と言える。
『こうなっているから、こうしろよ』と指摘するだけの指導者なら、はっきり言って簡単だ。
本当に賢い社員はいるのかもしれないけど、普通は『じゃあどうしたらいいの』となる
こういうことを公務員体質の抜けないバカNTTのお役所体質に染まったバカ上司は
なんにもわかってないんだよな
本質がわかってない給料泥棒のゴミ
名ばかり管理者のゴミ 天下るにはBSBFより、まだFTの方が良いんだってさ。 中途採用で最も出世した奴の最終ポストが担当課長（子会社）ってところ
参考までに、担当課長の天下り（？）先は、通建子会社の下請け会社が基本
割に合わないから再雇用を選ぶ人も少なくない >>485
課長に一番近かったCPの出世頭は去年、本社へ異動して二ヶ月でお亡くなりになった >>48
GP社員でも今は管理職になれるんですか？ 今んとこ課長になりたければ、大阪（本社）に来いが暗黙 >>489
ありがとうございます。
管理職になれるんですね。 課長になるためには大阪に行かないとなれないの？
後、数年したら大阪に行かなくても課長になれるんじゃね >>492
GP社員は課長職にはなれないと思っていましたが、制度が変わったんですね。
本社に転勤せずになれるんですね。 >>491
パワハラ系かよ、ってことは思い詰めて自殺？体壊すには短すぎるわな >>495
不明
強い ストレス下だと 心筋梗塞もありえる
フツーに 暮らしてる 健康人は 突然死しない 教えていただけますか？
課長になったら給与はどれくらい変わりますか？
年収600から700万円ぐらいは貰えるよね >>492
ああ…。その時は取り敢えず、地方同士でバーターじゃね？ 契約社員でも課長代理（課長？）までなれる
管理ポストは新卒や出向のものだよ。 今日届いた組合新聞にグループ採用の新卒と中途を統合するって書いてあるな
退職金格差を大幅改善だってさ。 あと「事業特性等に応じた手当」ってのが、
グループ採用にも適用されるようになるってんだが、
これ何？ >>503
賃金ベースも大阪に合わせるらしいから
5万はあがるらしいね 今は主査になる段階で、
中途から、新卒と同じ待遇に移行だけど、
新卒・中途の区分がなくなるなら、
これからはCPになる段階で、
完全に同じ待遇になるって事かな？
しかも全国一率、NTT西採用の８割水準と。
本社に行って主査やってるCPは仕事がキツイだけで、
今回の待遇改善については何の恩恵もないのか。 これで課長になれなくても年収を600万円ぐらいは狙えますか >>505
どういうこと
毎月の給与が5万円あがるの？ 組合費での平和活動とか身のないお料理コラム載せるなら、組合らしい活動内容と、変に期待させないわかりやすい記事にできないんだろうか。
3000人にいくら出してくれる？ 期待させるのはいつもの事なんだが。
フタを開けると・・・チーン！ それより早期退職制度を用意してくれないかな。２年分の割増 久しぶりに見に来たけど、給与がUPするんですね
よかったじゃないですか シャープ、全社員に「３万円」 戴社長「感謝のしるし」 >>523
ま、あれだけヤバイの一段落したんだし金一封くらいええやろ、ボーナスと考えりゃ安い 組合の若い幹部の皆様へのお願い。
午前中は爺同士でおしゃべり、あるいは若手へのアドバイスという名目の
仕事の邪魔をし、午後から居眠り。
金払ってでも辞めてもらえないかな。 ほんと馬鹿老害なんか棺桶に片足突っ込んでいるんだからさっさと氏ねよな
何ら生産性がないゴミ 消耗して擦り切れてその対価の給料が400万
北朝鮮ですかここは？ 「人材が一番大切」っていうセリフは一見いいこと言ってるように聞こえるけど、
実は「おいしい料理は材料が大切」って言ってるのと本質的に同じ 婆社員、井戸端会議に来てるのか、仕事しないなら早く老人ホームにでも行ってちょーだい。金持ってる自慢聞きたくネ～ 人材？
笑わせるなよ
奴隷は生かさず殺さずが基本
生活保護と対して変わらないギリギリの生活
人間としての尊厳など一切捨て去る生活
いつまでこんなとこで消耗してんの？ マジで何なの来年10月からcpの制度変更の話
詳しく教えてくれ！！！！ >>532
緩和すんじゃね？
人足りてないし。少ない人数でこなせる業務体系にできないし。 忘年会で爺がクダをまいてみんな大迷惑だったよ
「今の若手は礼儀を知らない」だの、
「先輩の仕事を譲ってもらってでもする積極性がない」だの、
えらそうに二時間近く大演説。
それを言ってる爺は、パートのおばさんの後釜として転勤してきた庶務担当。
課長からも、あのくらいの仕事に、
何であんな長時間かかるんだって嘆かれてるのに。 CPの待遇を改善するってことは、
一人当たりの人件費が増えるわけだし、
緩和どころか、さらに枠が狭まるんじゃない？
人を増やす必要があるんだとしたら、
一人当たりの人件費が安い契約Dを増やすことで、
賃金の総額の伸びを抑えるしかないでしょ。 >>536
行動様式が同じなら契約Dの方がコスパがいいだろ?
電電爺がゴミなのはただ働かないだけでなく存在が害悪で戦力的にゼロ以下のマイナスなのに
分不相応な給料をもらってる不良債権なところ 課長はしっかり電電爺を締めあげろ
管理者ならきちんと管理しろ みんな自分は棚に上げて人のことばかり嘆いてますね。
自分がぬるま湯に浸かっていることも気づかずに…
いい意味でも悪い意味でもサラリーマン体質の会社だからね。
それを、自分が要領よくできないか愚痴ってるとしかおもえないわ まぁ、個人的に前向きなのは悪くないと思うけど。
前向きのレベルが要領の良し悪しってのはどうかと思うけどな。 東海支店が愛知のタウンワーク社員に契約社員の求人出している まあ。要領のことは例えばの、話であってね。
自分の置かれた環境でなんとかやるしかないでしょ。気に入らなければ、やめればえんじゃないかな 30歳で1,000万円ためている社員はほぼ皆無の恐ろしい会社
老後破産乙 地方と契約と電電爺ががぬるま湯に浸かってるさいで、
都市部の若手社員は激務だよ それだけわかっていてお前が都市部の若手社員なら
搾取されているという事実を認識できているんだろ？
搾取されたくないならここで文句言ってないでさっさと転職するのが
常識的な判断能力のある社会人の行動だと思うが？ 爺による爺のための爺の会社
爺による爺のための爺の組合
爺を纏めて別孫会社作ってくれんかな 設備系電電爺の中で技術も知識も何も無い奴らの引き取り先がFT ビビるわ…
アメリカの会社に内定もらった新卒の給料がいきなり500万円を超えていた。しかもありとあらゆる福利厚生完備。
日本は政府が真剣に動かない限りどんどん人材確保が難しくなって外国人労働者が日本に来なくなる可能性もある。
日本人の給与レベルは先進国最低です。景気良くなるわけない。 子どもは高3なんですが、その友人(高偏差値)の複数は、良い大学へ行って、卒業後は海外で働くと明確に宣言しているそうです。
優秀な次世代からも、見捨てられつつあります。
Yes cool(寒) Japan! この500万円超えの学生も日本の大学出身です。
因みにアメリカは募集時にサラリーを公表してません。日本は一律ですが、海外はそんなルールはないので応募時にはいくらもらえるのか知らずに応募します。
その結果が500万円超です。
能力ある人は日本から出ちゃいますよね… アメリカ村の会社と比べられてもねぇw
FTは最高だぜ 単純軽作業しかできないお荷物の集まりＦＴ
どんなに単純軽作業積み重ねても年７００はいかないぞ！！
昭和の終わり頃に入社した役に立たない糞は解雇しろよ 無駄に雑務をこなして時間外手当をかすめ取ることしか能が無い奴ら
定時までぶらぶらし時間外になると途端にデスクでPCをいじりだす姿は滑稽でしかない 単純作業のバカ年寄りが700万円もらえてるのに自分たちは報われてないって怒ってるやつは
なんで転職しないの?
他所に行けば君みたいに単純作業じゃ無い難しいことでもこなせる優秀な人材なら引く手数多
君の方がその中から一番いい条件を選べばいいじゃん
なんでこんなところで消耗してるの? 無駄に時間外をかすめ取る滑稽な奴らと同じ会社で仕事したく無い優秀な君は
転職すればいいじゃん?
いつまでこんなところで消耗してるの? 同じ質問を繰り返すあたりがFT単純作業員そのもの
相手にする必要は無い 職場の電電爺が、ずっとネットしてる。
爺のお気に入りは釣りとラーメンと歴史のサイト。
こんな業務と関係ないサイトはフィルターして見れなくしろよ！
会社は何やってんだ？ ほっとけほっとけ。それで静かなら問題ねえ。変に主張されても困るやろ。 クソドリームの前に用いられてたAQstageはそういうサイトをバンバン接続不可にしてたんだけどね。
爺さん達がブラウザで麻雀出来るサイトを見つけて遊んでたら直ぐにフィルタリングでアクセスできなくなってたよ。 そんなんでびびってたら電電爺にはなれませんよ
犯罪で逮捕でもされない限り、クビにはならないって、
開き直ってからが電電爺としての始まりだ。 >>572
昔のブラクラ的な色使いでサッと戻るボタン押してまう 単純作業員と同じ会社所属で高度（）なことをされているえりーとさまwww つまり中途と新卒の区分が本当になくなった場合、
同じ大学を出た中途と新卒は同じ扱いってことね。 >>579
いまどき学歴はあまり関係ないだろ
特にFT採用は幹部候補じゃないわけで 大卒、専門卒、高卒での処遇差はある
でも、大学名でのそれは無い
西採用なら学閥もあるだろうか京大、阪大辺りが有利になりがち
三流私大卒の西採用と東大卒の子会社採用で比べれば前者が出世する
採用が全て 低学歴のバカ老人をさっさと廃棄処分しろ
会社のゴミを叩き出せ グル採の新卒・中途が統合されるのなら同じ採用区分となり、
もし同じ学歴なら、同じ扱いになるのでしょう。
中途の連中は、これまでより評価付きやすくなりそうで良かったね。 関西人ひでえ！
↓
新大阪で「異常なし」と引き継ぐ のぞみ３４号の乗務員
2017年12月20日7時10分
台車に亀裂が生じたのぞみ３４号を新大阪駅まで運行してきたＪＲ西日本の乗務員が、ＪＲ東海の乗務員に引き継いだ際、「異常なし」と口頭で伝えていたことがＪＲ東海の関係者の話でわかった。 ほんと採用が全てだよな
高卒CPは完全に取り残される展開か 81 名前： 昔のなごりは今も 投稿日： 2001/05/16(水) 04:08
私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和６２年以前、下記のランク制度があって
それが独立したＮＴＴデータにも未だあることを指します。
特にＮＴＴデータがＮＴＴ本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
１：大卒Ａ採用（東京本社試験パス組→キャリア組）
２：高専卒Ｂ採用（東京本社高専卒組→準キャリア組）
３：大学部（電電公社の中の公社内大学→順々キャリア）
４：専門部（電電公社の中の公社内高専→順々キャリア）
５：大卒Ｃ採用（各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ）
＜大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの＞
６：専門学校、高卒Ｃ採用
この学閥制度が、今もＮＴＴ東西本体で、ＮＴＴドコモで
ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくＮＴＴ系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒Ｃ採→階級があり（ＮＴＴグループは、そろばんじゃあないけど
一般５→４→３……ｴｷｽﾊﾟｰﾄ４→３→連枝）
昇進するのに、一階級４年～５年かかり ３５歳になっても
主任クラスがせいぜいです
大卒Ａ採→一階級昇進するのに、１年～２年でスイスイ昇進していきます
３５歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。 高卒グル採中途と、大卒グル採中途に差がつくのか、
大卒グル採中途と、大卒グル採新卒に差がつくのか、
果たしてどうなることやら。 どっちでも結局低い方に合わすだろ。
今グル採目指してるヤツに早く教えてやれ。
面接練習とか無駄な時間だ。
面接の時は、屁理屈で返して相手を黙らせる位で丁度良い。 ぐるさいの給与を教えていただけますか？
モチベーションがあがりますよね 今各地にできてるICTセンタって何してるとこなの
イマイチどういうところなのか聞こえてこないんだけど >>590
BS異動組の人プラスαは以前のSE業務の一部を引き続き。
あと、ビジネス系商材の保守。それと出向偉い人のポイント稼ぎの手伝い。
ほんにサイの河原の石積みの様な…。 管理者はきちんとバカ電電爺がサボってるのを厳しく指導しろ
それがお前らの仕事だろ
給料だけただで貪ってんじゃねえぞ、間接部門の一円も利潤を稼げないゴミが 無理だろ、なにしろ管理者自身も電電爺だからな
電電爺全体の利益を図る役割の電電爺なんだよ 最年少の電電爺でも今年度で52歳か
ほんとに爺しかいなくなったな >>593
つまり宅内がやってた保守+SE業務ってこと？
そんなBSやBFがやってた仕事までやらされるのかぁ… >>600
よかったな
給与があがるだろう
ガッハハハーン se業務のうち提案と設計はBSに残し、
構築と保守はFTに移管ってことでしょ。 https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=23020&kyujinNumber2=%0A92652871&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
凄いな
この仕事内容で時給1050円ってwww 1050円✕7.5時間✕20.4日✕12ヶ月=192.8万円
ボーナスが夏冬に各1万円として、
毎月5時間の時間外をやれば年収200万超えるね FTの仕事で、年収200万円は貰いすぎでしょう(笑) >>606
グループ採用にならないと給与の平準化の対象に慣れない？ >>605
お前もどうせ役立たずなんだろ？
早く首になればいいのにな(笑) 関西人セコいわー
↓
1 朝一から閉店までφ ★ sage 2017/12/23(土) 17:33:06.06 ID:CAP_USER
景品出ないクレーンに詐欺容疑
大阪のゲームセンター捜索
2017/12/23 17:05
©一般社団法人共同通信社
景品などを押収する大阪府警の捜査員ら＝23日午後、大阪・道頓堀
https://this.kiji.is/317199115580671073/amp?c=39550187727945729&;c=39550187727945729&__twitter_impression=true
クレーンゲーム機を景品が取れないように設定し客から料金をだまし取ったとして、大阪府警保安課は23日、詐欺の疑いで、大阪市中央区や京都市中京区のゲームセンターなど数カ所を家宅捜索した。
捜査関係者によると、今月、大阪市中央区道頓堀1丁目のゲームセンターで、クレーンのような装置を操作して景品をつかみ取るゲーム機の設定を店員が変更し、
景品が取れないようにした上で、客に「絶対に取れる」とうそを言って料金をだまし取った疑いが持たれている。
8月以降、「景品が取れない」と約20件の相談があった。多くは1人10万円以上使い、「60万円以上使った」と話す人もいるという。 グループ採用にならないと給与の標準化がないんだったら、CP社員の俺は後、何年後の話や
グループ採用社員になれたら、給与は劇的にUPしますか？ いや、それより先に契約社員の女への飲み会でのパワハラ・セクハラどうにかしろよ。
しかも、大概が役職者でも上の奴(所長や部長で西からの出向)ばっかりやないか。
社内の人間以外が居る飲み屋で、契約社員の女の胸触ってたん、ばっちり撮った(動画)けどパワハラ窓口に通報しても契約社員の女が切られるだけだろどうせ。
テレビかYouTubeにでもアップした方がええんか？でも、契約社員の女も生活掛かってる見たいやしなぁ。 >>605
西のぬるま湯で600万700万もぬるま湯すぎだろ（） >>611
福岡の113センターには血の気が濃く頭の思考回路がおかしいオペレーターがいる。まさに修羅の国。
(大阪より釜山のほうが近いし韓国の会社に業務委託したら？)
しかも仕事サボっていて平日日中の晴天時でも混んでる >>617
無理だね
お前らは管理者になれないだろ >>613
なに言ってんだ？
CPの名前が変わって、グル採(中途)になったんだぞ。
お前はCP社員じゃなく、元CP社員、現グル採(中途)社員だ。
グル採(新卒)とグル採(中途)の平準化なんだから、
グル採以外は対象になりようがないでしょ。 【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。３年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
話は営業を通してくれ。
zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm
考えるな。感じろ。 いや空気読め
この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ 日々、何も問題はありません。
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。 >>621
そして、H27採用以降の枠でのグループ採用になるから、異動は西全域が対象になる。断ることは出来ません。 今は中途は支店内転勤、新卒は全国転勤だからね。
新卒と中途が統合されるなら、中途もぜんこく >>623
H27採用以降の枠でのグループ採用ってどういう事？
H26採用以前とH27採用以降でなんか違うの？ 600万程度でひがんだりドヤったりwww
せせこましい連中だな
そんなんで人生楽しい？ >>625
H26までの新卒はエリア採用なので、基本各地域配属。H27以降は本社一括だから、全国配属になっている。組合の扱いも違う。 グル採（新卒）とグル採（中途）の給与形態統一って何月スタート予定なん？？
グル採（中途）だけど、まだ説明受けてないんだけど 給与統一されたら、毎月の給与が少しはあがるのかな？
給与統一について説明は受けていないけどな うそはうそであると見抜ける人でないと(掲示板を使うのは)難しい お役所と同じやで
28日仕事納め、29日～3日休み、4日仕事始め >>635
説明無いから心配してたけど、まだ結構先なのね、ありがと。
異動に制限無くなるは担当内でも噂レベルで聞くから事実なんだろうね。 >>639
仕事がエリアフリーの流れにあるからね。 それで“事業特性に応じた手当”か。
地域手当をつけてやるから、全国どこでも行ってくれってことね。 西日本管内だけではなく、東日本管内（北海道・東北・関東・甲信越）へも。 >>645
だから、この会社で出世したらリスクが大きいわ 今週の労組新聞にはカフェテリアの変更が載ってたね
財形の補助貰ってるんだが、これなくなるの？
財形の補助廃止くらいだったらまぁ良いけど、
住宅補助なくなったら俺は破産してしまうよ？ 入社を考えてるのですが、カフェテリアとはなんですか？
東の子会社は食事券補助があるらしいですが この会社の輪番制ってどんな感じですか？
土日はほぼ休めないんでしょうか？ 輪番てのは５人とか６人とか７人とかで順番に勤務する体制。
７輪番だと毎週おなじ曜日に勤務・休みとなるので、土日が全く休めなくなる。
（ただし７人のうち１人は毎週土日休みになる）
７輪番以外なら毎週休みはズレる。
６輪なら土日休みの翌週は金土休み、そのまた翌週は木金休み。
５輪なら土日休みの翌週は木金休み、そのまた翌週は火水休み。
そのため定期的に土日休みが回ってくる。 ちなみに>>655は契約社員としてはいるの？
それとも外部から派遣社員としてはいるの？
契約社員として入るんだとしたら、給料は本当に安いよ。
当然、採用試験の際に条件は聞いていると思うけど。 契約社員です。
輪番について教えて頂きありがとうございます！ >>660
お前、正気か？
こんな会社に入社しても給与は低いぞ >>658は毎回２日休みがあるような書き方だったけど、
実際には２日休みと１日休みの時とがあるからね。
５輪番なら３日働いて２日休むのと、４日働いて１日休むのがある。
普通に５日働いて２日休む人たちと休みの総数は同じなので。 輪番の手当はあるけど、月２～３万くらい。
まだ決めてないなら止めるところだけど、
もう入社を決めてしまったなら頑張ってくれ。 ありがとう！もう決めてしまったのでがんばります！
実は遠距離恋愛の彼女がいて、会えなくなってしまったらと心配してたんです。 >>664
連れて行くくらいの意気込みで！
結婚しちゃえよ！ パワハラや業績の窃盗が嫌でやめるんだが、
児の会社はいまだに俺が自己都合で円満退社だと思っているらしい
最後までアホとカスの集まりだったわ >>665
無責任なこと言うなよ
地獄だぞ
貧困が子孫に連鎖するぞ 「旦那の給料が上がらない」「将来の事を考えると結婚できるか不安」
女性の場合は給料が安くてどうしようもないとき「結婚」の二文字が浮かぶだろうが、こんな声が悲しさに拍車をかける。
「旦那の給料が上がらない。40前なのに未だに20万前半です」
「彼氏が介護職員です。4万くらい引かれて14万くらい… 1人暮らししたいと言いながら ずっと実家暮らし。将来の事を考えると結婚できるか不安」
今どきは、男性に頼って結婚という道も険しく危ういのだ。 マネジメント能力の無さは、グループ内でもトップレベルなのは事実だけどな。
ぶちゃけ、NTT自体たいがいなのに、その中でも輪をかけてダメ。 >>673
「マネジメントとは飲みニケーションである！」というくらい低レベルだ
絶滅寸前だな それでやっていけるならそれはOKなんなんだぜ
少なくともNTT西日本が消えない限りどこかの組織に組み込まれる会社なんだ >>675
今の多角経営ぷりが続けられるとは、とうてい思えんけど。
生き残れる可能性の高いのは、アクセスとネットワークだけたろ？
宅内や新規ビジネスは、持株が求めるレベルに全く届かないだろうから、切り捨てられる可能性大じゃね？ この会社がダメなのは電電爺の押し付け先になってるから
グループ内の他社に比べても電電爺比率が高い
しかし、全ての電電爺が６０歳の定年を迎えるまであと８年
そこまでしのげればこの腐った会社も多少はマシになるだろ CPの営業所のフィードバックあったけど、結果よりも外面がいい人が支店選考にすすんでるらしい。上はちゃんとみようよ 社員の半数が電電爺だから、あと数年で社員数は半減じゃん？
宅内は法人系も含めてどんどん通建に流していかないと、とても回らないでしょ >>680
お荷物だから、電電爺を押し付けられるのか、
電電爺を押し付けられて、お荷物になっているのか、
卵が先か鶏が先かみたいな話ですな。 作業二人一組だけどみんなは爺に運転させてる？
助手席でFXとかの情報収集したいんだがなんか上手い方法ない？ >>683
東は基本一人修理だよ。
西って一人あたりの生産性見られてないの？ 今だにネットワークなんて3人で現場へ出てる爺多数。 転職した元社員です
相変わらず、同じ話題で盛り上がってますね(笑)
給与がUPしたら、会社に対してのモチベーションも相当上がりましたよ
転職する時は、不安感でしたが転職してよかったです 確かにフィールドテクノ愛は全くないw
爺および爺予備軍がぬくぬくと暮らすだけの組織。 電電爺が、現場を離れてオーバーヘッドに行ってたんだが、
あまりにも使えなさすぎて3年ほどで出戻ってきた。
爺は「俺は向こうで苦労して意識を変えたが、相変わらず現場はぬるい」なんて
偉そうなことを抜かす。
実際の仕事ぶりは相変わらずなのに、若手相手に上から目線で偉ぶるから困る。
以前は仕事しないだけの毒にも薬にもならない普通の電電爺だったのに、
やたらと自信を付けて周りの仕事に口を出して迷惑がられる困り者の爺になってしまった。 仕事に不満を持っていても、一時の感情に流されて辞めたくはない、という葛藤もあるだろう。迷っている人のために、今が辞め時だということを知る5つの方法を以下に紹介しよう。
1. 仕事が楽しくない
2. 出世や向上が見込めない
3. 自分の将来を考えたくない
上司の生き方を見て、「あんな風にはなりたくない」と思ったら、転職を考える時期。上司の人生が自分の理想とかけ離れているということは、そこは自分のいるべき場所ではない。
4. 社内に味方がいない
5. 辞めない唯一の理由は「恐怖」 https://forbesjapan.com/articles/detail/18696
ニュースサイトとか読んでる奴がいるんだな。ｗ
GP10年位になったけど、自分の将来に不安しか無いから俺もその手のよく読んでるわ。 名古屋の童貞キモブタメガネストーカー野郎を早くクビにしろ 年齢を重ねると自分の今の環境に対する変化が怖いだよな
30代前半の若い契約社員は、まだ大丈夫だぞ >>683
三人でまわるわりには公衆電話なんて故障してるものばかりだな。
特に名古屋周辺 イオン、家庭の困りごと代行 30分500円 電球交換など 電電爺の二世CPは全員クビにしろ
まともな奴見たこと無いぞ！ 東海にいた電電爺の部門長のガキはあまりの使えなさですぐクビ お前らほんと暇だな。
何回も言われてる思うけど嫌なら辞めたら。
以上。 いいなぁ
こっちにも電電爺の息子たちがたくさんいるが、
全員馬鹿ばかりなのに全くクビにならん まだ上長には伝えてないけど３月末に退職する。
４月から県の技術職として働く。
せっかくCPにさせてもらえたけど、一度きりのサラリーマン人生をそれで満足することは出来なかった。
仕事は単純労働ばかりでつまらないけど職場の人たちとの関わりは楽しかったよ。
お世話になりました。 >>705
おめでとうございます(*^^*)
転職できてよかったですね 沈みゆく船にしがみつくより明日に向かって旅立つのが正解
人生は一度きり 大阪って複合機もビジネスフォンもFSCは保守しないんだろ？
スキルいらないだろ？ 西日本本体から切り離された雑務をこなす組織だからな
向上心のあるやつにはFT の業務は不向き
楽な雑用で飯が食えてラッキ～と思える人間には最適な会社と言える
今年も雑用テクノで頑張ろう！ ６０万/年位の稼ぎしかしていないのに
７００／年貰っている薄汚い奴殺処分しろよ
こいつらがいないと普通の生活ができるんだが
駅職でＦＴとかふざけすぎだろ
猿でもできる単純軽作業専門 シネよ >>713
お前ら雑用係のおかげで楽して十分な金が稼げてまーす
奴隷先輩
ちーっす 働かない電電爺と、無能な電電2世を養うための奴隷だな 2018年もよろしくちゃーん。先は見えてます。のらりくらりと人生をやり過ごす。
若くねーからしょうがないですな。 あと3年で年金満額。
若い人に頑張ってもらってこのまま楽して逃げ切りたいわ。 結局ここを未だに辞めないやつは、
辞めたところで他で採用される自信がないチキン
これだけ景気が良くて売り手市場なのに >>723
こんな温い仕事辞めるわけないやろ
株高最高、勤務中に株で100万円儲けたわ >>725
だから、他に転職したら仕事中に株の売買ができないやろ
FTはその点、勤務中に売買楽勝 >>727
それは業務専念義務違反でクビの理由にできる。判例もあるで。 >>724
わたくし、ブラックスワンが怖くて手が出せんヘタレです。 通信教育の補助は充実してるから、転職のために資格勉強するにはいい会社かもね 先に転職したほうがいいぞ
年齢でアウトになる前に
今なら夏のボーナス60ぐらいはもらえんぞ たしかに、資格取得の勉強しながら転職活動するべきやろ 既に、年齢でアウチー。でも、わしはあきらめんぞー。 >>739
何歳ですか？俺もあきらめていません
脱出しましょう 気づけよ、CP社員の給与だけで子供2人、妻を食べさせていけますか？
妻を給与もあてにする生活が嫌で転職活動してたら、内定いただきました 雇用形態、年齢、経歴、家族構成など人それぞれ
転職したい人やしなければならない状況の人はそれを目指せば良い
俺は契約社員の時は転職を考えていたけど、
CPになり結婚して子供が出来てからは転職を考えなくなったよ
経済的には扶養手当や住宅補助が貰えるしそれなりの安定性もある
家庭を持ってからは下手に仕事を辞められなくなったってのもあるけどな 新婚早々の不倫発覚、夫から相場を上回る「慰謝料500万円」の念書…法的に有効？ >>746
新年早々ホテルへ向かう夫と不倫相手。快楽を得た後ホテルから出るのを、不幸にも黒塗りの高級車に乗った嫁に見つかってしまう。不倫相手をかばいすべての責任を負った夫に対し、車の主、嫁にに言い渡された示談の条件とは…
相場を上回る「慰謝料500万円」の念書… 転職したい奴は文句言ってないで
早く辞めて転職活動に専念すればいいのに。 >>751
お前アホだろ
FTは転職活動がやりやすい会社だぞ まあまあ、>>751はもう転職できない年齢か、そういうガッツもない、能力もない奴
なんだから、自分が一生低賃金でやりがいも何もない底辺で生きていくのが
確定しているのに、昨日までの同僚がより高い収入とやりがいを得るのが
キーッてなって許せないんだよ。温かい目で見守ってやれ そもそもアホだからこんな底辺の職場にいるわけで、
転職しても別の底辺に行くしかないってことを理解できないの？ >>753
ここの若手で世の中に通用するやつは1割いないよ
新採含めても。 管理者では一厘も居ないね。偉そうな部門長とか所長とか全滅だね～
自己啓発せず酒飲んでゴルフして遊んできたからしゃーないわな NTTの底辺でお互いに傷を舐めあっていく生活が似合うかな
俺は、嫌です 嫌だろうとなんだろうと、お前も底辺の職場でくすぶる底辺人間。
もともと無能だから底辺に勤める羽目になっている上に、
その底辺のぬるま湯に浸かってますますダメになり、
更に年まで取ってしまった。
もう立派な電電爺だ。 う～んこの寿司うめえ～
おいこら！
ウンコの寿司じゃねーぞ >>761
あるふぁべっとの
aceの区別がつかない
IT用語がわからないどころか世間話程度の会話も理解できない
職業高校卒だからその程度のレベル >>761
CSRと偉そうに部下に言ってるくせに、CSRが「コーポレートソーシャルリスポンシビリティ」
の略だということを知っている部門長、所長等ほとんどいない
まして、きちんと英語でつづりを書けるやつはいない
こういうことを言うと、そんなものは仕事に関係ないという老害でバカの部門長とかがいる
しかしながら、問題は仕事に関係あるなしではなく教養の問題だ
部門長のくせにそんなことも知らないという時点で、本来そういった老害は
自ら潔く職を辞するべきなのにしないというのが問題なのに
バカ老害はそういう基本的なことすらわからない >>765
まー英語で書けようがかけまいがどうでもええやん。 31年度採用は高卒からも採用するってマジなの？
これ以上会社をゴミの掃き溜めにしたらあかんぜよ…… >>766
問題は仕事に関係あるなしではなく教養の問題だ
部門長のくせにそんなことも知らないという時点で、本来そういった老害は
自ら潔く職を辞するべきなのにしないというのが問題なのに
バカ老害はそういう基本的なことすらわからない 無教養なバカ年寄りを会社からどんどん放逐しよう
もはやバカ年寄りを飼っている余裕などこの会社にない >>767
求められる仕事のレベルからすれば高卒で十分 西日本本体と子会社の企画経営戦略は西採用社員が担う
子会社の中間管理職は各子会社での大学新卒採用社員が担う
そのため、各子会社の高卒や中途は各子会社でのプレイングマネージャ程度の役割を期待されている
難しいことは期待されていないってこと 本日の困ったおじさんは、エントリーナンバー3「5時から仕事おじさん」をご紹介したいと思います。
「5時から仕事おじさん」はその名のとおり、5時過ぎから仕事を始めるおじさんです。おじさんは、5時過ぎから突然、機敏に動きだします。
始業から5時までいったい何をしていたかと言いますと、多分電池が切れていたんだと思われます。充電に7時間ほどかかるという、iPhoneXもびっくりなおじさんです。 >>778
実際そんな奴ばかりだな
高卒の職場らしい 実際、就業時間間際にたくさんメールくるよな。
電電爺はギリギリまでサボり、最後に帳尻合わせにちょっと仕事して帰る。 おお、この会社のスレあるのか。
この会社は不誠実なやつが他より多いよな。
大声で正論っぽいこと言うやつは100%ウソツキだったわ。 田中守
百円やるから
殴らせろ
おめえみたいな犯罪者スペックのゴミに１００円という大金を出すんだぞ
高卒ごときがのぼせ上がるな おっす、オラ ジョニー病葉！ 来た質問に全部答えるチャレンジしてんだ。
荒らしからクソ質問まで全てに答えてやらぁ！
匿名で質問出来るからどんどん質問してくれよな！
https://peing.net/silly_maggot 私達は共働き家庭で私が会社勤務、旦那が在宅勤務で仕事をしているので
家事全般は旦那がほとんどやってくれている。
今の旦那と結婚した頃
私「新婚家庭って奥さんが裸エプロンとかで出迎えたりするんだって～」
旦那「ふ～ん」
私「して欲しい？」
旦那「いや、別に」
翌日、仕事から帰ったら旦那が裸エプロンで出迎えてくれて凄くびっくりした。
「何で？」と聞いたら
「遠回しにやって欲しいと言ってるのかと思って」と言われた。
そんな野望は持ってません。 アルコールとがんの関係が明らかに KatarzynaBialasiewicz-iStock
＜英ケンブリッジ大学の研究チームが、アルコールの摂取がDNAを損傷して、がんのリスクを高めると発表した＞
アルコールがDNAを損傷 125 名無しさん＠電話にはでんわ 2010/08/04(水) 19:42:46
NTTは将来のブロードバンドを見越して、光ケーブルでもアナログ/ISDNを伝送出来る｢π（パイ）システム｣を展開して、
メタル回線の縮退と光回線の普及を図っていました。そうすることで先行的にアクセスラインを光化しておけば、柔軟にブロードバンドバンドを展開出来ると考えていたからです。
しかし、ソフトバンクがADSLをヒットさせた為に、メタル回線需要があがり、また光回線ではADSLの伝送が出来ない為に光ケーブルの展開がストップしてしまいました。
ソフトバンクがADSLを展開しなければ、NTTは
ずっとISDNを提供し続けたと言う方がいますが、
NTTは先に時間が長期的にかかるアクセスラインを
先に光化しておき、順次フレッツ光を展開出来るように準備していたのを邪魔されたという認識です。
ADSLのタイミングでNTTがπシステムを順調に展開していたなら、現在はもっと低廉化した光ブロードバンドが実現していたでしょう。
また、NTTでは電話だけのフレッツ光サービスの具体的な話を進めています。
フレッツテレビとひかり電話だけのサービスなどです。
原口に言われなくてもメタル設備、アナログ/ISDN交換機の縮退、既存BフレッツのNGNへの一体化マイグレーションを実施し、
オーバーレイしている設備の撤去による効率化を必死に行っているところです。
原口はもっと現場の実態を見た方がいいですね。
一度、マンホールの中に入ってメタル接続、光接続の作業をしてみてはいかがでしょうか。 >>795
官僚主義的なゴミクズバカの公務員的体質のＮＴＴらしい 彼とラーメン食べに行って、注文したあとに彼がトイレに行った。
彼がトイレに行ってる間にラーメンが出てきて、彼が戻るまで待ってた。
その時、鼻がムズムズしてきて、手で擦ったら、指にあれがついた。
指で弾いたら、ぴっと飛んで彼のラーメンに入った。
わっと思ったけと、彼が戻って来たので黙ってた。
彼は知らずにラーメンを食べた。
それを見た私は、思わずオェッとしてそのあと、残りのラーメンを食べれなくなった。
そして、彼に急用ができたと言って制止するのを振り切って電車で帰った。
その後はもう生理的に彼を受け付けることができなくなって
今はFOを狙ってひたすら接触を避けている。
彼には何も非はないし悪いのは私なんだけど、ダメなものはダメ。
しかたない。 実際、収賄、詐欺等の悪事を犯すものは、たいていその生活がおごっているため、おのずと金銭に不足し借金がかさんで、その止むを得ない境遇上から起こるものであります。  歯科医になるには歯科大もしくは医大の歯学部に6年間通った上で、歯科医師国家試験に合格する必要があります。一時期は受験者の90%以上が合格していましたが、この10年での合格率は約67％前後と低空飛行が続いています。
つまり全体で3割が合格できないということです。さらに、新卒でのストレート合格はかろうじて50％を上回る程度で、私大に絞れば40％ほどいう厳しい数値です。 労組新聞に今年の春闘要求4000円てなってるね
また1400円とか1600円くらいで妥結すんのかな 経団連が3%の賃上げ要請してるのに4000円しか要求しない組合w 平均幾ら上げます的詐欺みたいなことする会社です。ただ理由としてはお上への上納配当が計画されている以上人件費増やすのは美味しくないというアレです。Nの社員は皆どＭですから。従順従順。 ごめん。日本中転勤可になったこと以外、中途採用は一応改善かな？ >>819
お前ら子会社採用は人事部から出向の意向希望確認とか無いだろ
東の子会社が来ないようにこっちも飛ばさないから安心しろ そうじゃなく、西日本全域って意味だろ。
これまでは近畿とか東海とか九州ってエリア単位だったのが、
西日本全域か各地域かを選べるようになるってことじゃんか。 >>821
ああ、たまに誤爆かまして飛んでくるアレね。
そういう仕組みなんね。ありがとう。参考になった。
>>822
一応、西エリア外への異動についての手当がつくられてる。 「もう限界だ。はっきりさせたほうがいい」
とうとう東京・秋葉原で小型カメラを購入。寝室のエアコンの中に仕掛けて出張に出かけたのだ。
帰宅して書斎で恐る恐る再生すると、妻と管理人がまるでけだもののように抱き合っている映像が映っていた。
「アダルトDVDのようだ……」
あぜんとしたNさんが居間にいる妻に向かって「オレの留守中にっ」と問い詰める。
すると妻は開き直って「盗撮なんてキモい。変態だわ。変態と暮らすなんてこりごり。子どもも任せられない」と、子どもを連れて出ていった。
茫然（ぼうぜん）自失したNさんが妻の実家に電話をすると、妻の両親は娘と孫が一緒に帰ってきたことを喜んでいる。妻は裕福な家の一人娘だった。
そして1週間後。妻から離婚届が送りつけられてきた。 「背伸びしてローンでせっかく買ったマンションで、その管理人が妻の高校の先輩で、まさか不倫だなんて。住んでいるだけで気分が悪いです。ですが、子どもとは別れたくない。だから離婚もしたくない。息子の中学受験も近いし、余計な不安や心配を与えたくないです」 ここって底辺が集まってるか、中学生並の
いじめ、モラハラみたいのが多い気がする。
まぁ当方も底辺だが。
特に電話受付の人 ｱｸｾｽとかあるふぁべっとで書けない奴の集まり
acerも発音できない
野良犬 >>829
中卒並みの馬鹿しかいないから仕方ないだろ
工担だって通信教育で、最後には本番試験と全く同じ問題を教えてもらって
合格を偽装ｗｗｗ
それすらできずに途中で放り出すやつも多数
まさにバカの巣窟 沖縄の113センターは那覇にあるんですか？
それとも終日福岡で対応ですか？ 人数がいるのに役に立たない人材が多く、生産性が非常に低い CP社員の合格の基準は何でしょうか？
売り上げやAGSですか？ リーダーシップを発揮した経験と実績
業務に対する考え方や取り組み
など
数字だけでは弱い
その成果に至るまでの過程やその先を見ている
西日本グループ最下層の採用にしては求めすぎだと思うけどな 2016年に厚生労働省より出された「たばこ白書」から、学歴による喫煙率を見ることができます。
性別、年代、最終学歴でまとめられたデータによれば、もっとも喫煙率が高いのが「25～34歳」までの「男性」「中卒」の人々、68.4％とかなりの割合でたばこを吸っていることがわかります。
「高卒」では55.9％、「専門卒」では49.5％と、学籍を置いている期間が長引くごとに喫煙率は低くなります。
アメリカでは飲酒喫煙者は落伍者です。 ここの管理者ヤバイよヤバイよ。
昨日誰と終電まで飲んだとか大声で自慢してる馬鹿多すぎ 終電まで酒飲んで次の日まともに仕事できるわけねえ。睡眠は最低7時間必要なのが科学的な常識。
所長やセンター長、あんたらのことやで。社員は白い目で見とるで。 「自分よりも優れた人と付き合った方がいい。自分よりも優れた行動を取る仲間を選べば、
自分もそういう風になっていく」。類は友を呼ぶです。おそらくあなたは、まだ誰かに憧れられるような立場ではないでしょう。
自分よりも優れた人たちに囲まれていれば、その人たちに影響されて自分もどんどん向上していきます。
筆者は子どもにこのように言っています。「鷹のように高く飛びたいのであれば、七面鳥と群れていてはいけない」。 CP合格の基準も採用人数も各社違いが大きいからね。
FTは子会社の中では比較的優遇されているようで、
採用人数が多いからそこまで厳しくないかも。 >>832
Googleマップでこれがヒットしたが今も浦添にあるの？
ＮＴＴ西日本沖縄支店電話の故障受付
〒901-2133 沖縄県浦添市城間４丁目３５−１
0120-444-113
https://goo.gl/maps/EeMFeBg4Go32 先日いろいろ話を聞いたら、個人的にも借金をしており、借りられるところからすべて借りてしまい、どうにもならない状況になっているそうです。“家賃も払えないから、自己破産一歩手前だ”と言っていました。私自身も連帯保証人分とは別に、彼に200万円ほど貸しています。
彼はお店を閉めることにするようですが、借金は依然と残っています。銀行に相談に行ったら、彼は自己破産しても連帯保証人である私が支払うハメになるそうです。そのことに私は途方もない怒りと彼に対する憎しみを感じ、彼とはお別れすることにしました。 インドで隕石墜落 科学者が調査したところ旅客機が投下した「ウンコ」と判明 写真:隕石(本当はウンコ)と記念撮影する村民＝インド首都近郊
https://t.co/2dNOzJriSO 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 「裏切られた愛人の子」が相続できたワケ
法律は「愛人」を守ってはくれない。だが子供は違う。父子関係が認められれば、非嫡出子も嫡出子と同等の権利がある。男性が突然死したケースについて、実録ルポをお届けしよう―― 現在エリア採用のグル採が、
10月以降に西日本全域型になるか、
今のままかって、好きな方を自分で選べるの？
個人的には、給料は上がらなくていいから、
別エリアへの転勤は勘弁して欲しいのだが。 年収500万で全国異動の出稼ぎ労働者すか？
まさに人生の浪費
勘弁してほしーわ 西採用と同じ給与体系になるなら全国転勤型でも良いんだけどね >>849
酷すぎる犯罪者スペックのゴミが全国から集まっているところ
人口の規模に対して無駄に給料泥棒が多い
熊本本社の企業なんて１桁 １０企業にも満たない
こんなところに人員配置する必要ないだろ
経営層がいかに無能か 熊本が物語っている いっしょに仕事をして楽しくない人と働くべきでないのはなぜか。その理由は、仕事は人生そのものだからだ。
豊かな人生を過ごしているかどうかは、自分がしていることが楽しいかどうか、いっしょに時間を過ごしている人が好きかどうかによって決まる。
仕事をしていて楽しいと思えないのなら、たとえ数百万ドルを稼いでいたとしても、それは貧しい人生を生きていることになる。 >>856
人の好き嫌いで仕事を選ぶな馬鹿者
そんな奴は成長しない >>857
一つ言えるのは、見ず知らずの他人にいきなり「馬鹿者」などと罵声を浴びせるような
おまえみたいなやつと働きたいと思っている人間はおまえの周囲に一人もいない
ということだな 新制度の組合説明資料見たけど、ボーナスの基準額下がる気がするんだけど… オルグ行ってきたんだが、
グル採の待遇改善の話は後日改めて。
ってことでほとんどされなかったわ。
春闘の話とかだけだった。 >>860
お前は会社の嫌われ者
パフォーマンスも低いカス スターバックス、米法人減税で従業員に273億円規模の「還元」 年収500万円ぐらいなるからよかった
転勤は断るスタンスだよな 大阪やけど集約で仕事なくなるでもうじき辞めるわ先が見えんしな
お前ら達者でな
最後に一つ教えてくれ
誰がこの集約の図を描いたんや？ 石橋将に関連する検索キーワード
石橋将 立命館
石橋将 アムウェイ
石橋将 2ch
石橋将ntt
石橋将一
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石橋克将 ここの低賃金くらいなら月給分くらい一日のデイトレで稼げるよな 一日のデイトレで給料の3倍位稼げる地合い
やりがいの全くない仕事に人生を拘束されるのが本当に馬鹿らしいが
保険として席だけ置かせてもらうわ
仕事やる気ナッシング 晴天の日中でも113センタは忙しいみたいですがどんな仕事をなさってるんですか？ 知り合いが、好きな女の子に契約社員だと告げたら連絡が取れなくなったらしい。この会社もそうかな。 >>890
退職金1000万円くれたら早期退職にサインしますよ 1,000万円くらい勤務時間中のデイトレで稼げ
今の地合いなら余裕 最近ついに「補正下着」に手を出しました。補正下着って、「着けたら負け」って感覚が自分の中であったんですけど、20代前半から着けている人もいるという事実を最近知りまして……。
しかも、私のまわりの30代の男友達に聞いたら、かなりの確率で補正下着を付けていたので、「なんだ着けていいのか！」と逆に出遅れた感じになってしまいました（笑）。 >>894
デイトレってそんなに稼ぐことができますか？ >>896
んなわけない。ハイレバで一か八かか種銭の大きさで稼ぐもんだべ。 >>897
そうですか
種銭は700万円ぐらいだったら用意できます デイトレは怖いから割安な株を探して儲けます >>898
証券口座開かな取引できんからネットの証券口座だけ作っとけば？今アメリカ怪しいからドカンと突っ込むのは避けた方が良いかと。 通信の専門知識がないそこらのおばはんが113で対応業務してる件 >>898
700あれば全然余裕
倍にすれば700給料に上乗せできる、これは結構実際手にすると世界が変わるぞ
あと一つアドバイスすると、どの職場にも勤務時間中にデイトレをやってる電電爺が
いるから、その証拠を掴んでおくこと
そうすれば、もし上長にばれたときも、「○○さんもやってますよ、僕が処分を受けるなら
○○さんも処分すべきではないですか？」と言えるようにしておくといい
西から出向できている連中は、この会社のことなどどうでもよく、出向期間に面倒な
事が起きないことをひたすら念じているだけのチキンだから、出向先で電電爺がからむ
面倒を極端に嫌う
だからそれを巻き込める体制を整えておけばお前のトレード環境も万全だ
最低限の保険として、会社に席をおいて毎月給料をもらう
それに加えてデイトレで給料の何倍も稼ぐ
ある意味こんな恵まれた組織はないぞ >>901
西社員（グループ偏差値60）にしたら偏差値35の会社だからしゃーない >>903
だからいいんだろ
西にいたら勤務時間中のデイトレもできるかもしれないがFTほどぬるま湯ではない
FTにいればデイトレ余裕、給料は安く400万でもデイトレ700万足して1100万
西の課長クラスでもそれだけもらってないよ
ゆるく責任のない仕事をしてデイトレは真剣勝負
西の連中より稼ぎもいい、こんな恵まれた立場はない >>904
しかし、デイトレばかりしてたら周りの社員に迷惑かけますよ
自分の業務が集中してできないよ デイトレしようとしまいと、周りに迷惑かけるのが電電爺 若手の仕事の邪魔するくらいなら、
むしろ大人しくデイトレでもしててくれた方が良い >>906
安心しろ、この会社は西と違って周りの社員に迷惑をかける様な業務量はない
デイトレしながらでも十分こなせる
それが西と違っていいところだ
ゲームをやって遊ぶ暇があるなら、会社に在籍して安いけど確実に給料をもらい
デイトレでしっかり給料の倍くらいは稼いでから好きなゲームを好きなだけ買えよ
課金だって望むだけできるぞ、俺はゲームはやらないけどな
デイトレが十分ゲームの代わりになる、実益もある
ストレスで苦虫噛み潰している西の出向や、40年努めた挙句、大して退職金も出ない
電電爺を横目に余裕を持って暮らすのも悪くないぞ 業務量は少ないが、戦力にならない電電爺の人数も多いので、
若手の負担は西と変わらんわ >>901
ド底辺私立高校の発想
こんなのしか居ないのか？
電電爺だけでなくこいつらも糞か・・・
先がない〇TTどうする・・・・ 一番のカスはこんな末端のスレにわざわざ煽りにくる西採 西の連中は上にごますりで自分の精神もすり減らしてメンヘラ5秒前の廃人が多いからな
自分よりアホだと見下してた連中がストレスフリーで自分たちよりはるかに稼ぐなんて
絶対認めたくないだろうし、認めたら気が狂うくらい嫉妬するだろうね
こんな楽な会社はないよ うれしくてしょうないじゃん でんのうにんげんになったつもりで ごｋぶりにんげんが
なんたってすとーきんぐしほうだいだし >>922
ごまする相手が無能だから虚しいだろうね 俺は契約社員だから何をしても良いんだってのは、
このデイトレ君に限らず結構多いよね。
甘ったれの契約と、無能な電電爺がこの会社の癌だと思う。 >>919 >>921
あなた様のおっしゃてることが理解できません
もっと平たくおっしゃって頂けないでしょうか >>925
その程度の人材しか集まらない会社ってこと 人差し指でゆっくりでないとタイピングできないBBAでも113で働けますか？ そのうち、しゃべったら、あとはaiがやってくれるようになるん違うか。 【新事務所営業開始日】
2017年9月25日(月)
【移転先本社住所】
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 NTT西日本新京橋ビル >>929
長が典型的なロリで困る・・・・
なるほど
殺処分が相当ですが
経営層がクソ過ぎてどうしようもない
野良犬レベルの経営層・・・・
賢人はＮＴＴなど相手にしない >>925
まあ、甘ったれのデイトレ君をしのぐ稼ぎをあげて会社にせいぜい尽くしてくれよ
自称西のエリート()さん
俺はそういう生き方はコスパが悪いから、極力楽して最小労力、最小ストレスの生き方を追求するけどな >>924
端からみてもなりふりかまわないみっともないゴマスリは
どこの職場にもいるよな
もう必死すぎる
動画でアップしてやりたい >>934
無能な管理者はしゃべると無教養がバレるから喋らなきゃいいのに、無能ほど酒好きで自慢話が好きだから飲み会は参加しない。
あいつらテレビの話と女子社員の噂話と無能幹部の話ばっかりでツマンネー時間の無駄! 四国の方には悪いけど、大阪に転勤してな
死なない程度に頑張ってよ 四国のホープだったパイセンは大阪でお亡くなりになった あれはパワハラ野郎の実質的な殺人だよな
人殺しが平気な面してよくものうのうと生きてられるよ 電電爺達を全員大阪に送って、
仕事ふりまくってやってほしいわ。 時給1,050円、日給7,875円、月給157,500円、年収1,890,000円。
契約社員にはデイトレ含め、副業を解禁してやらないと生活できんだろ。
デイトレ君を責めるのはあまりにも酷、あまりにも情け知らずだよな。 大阪にはパワハラ殺人野郎がいるからな
みんなで毎朝KYTで指差し呼称で危険確認してやれよ
パワハラ殺人野郎、ヨシっ!!
本当に危険だよな、文字通り命に関わるからな >>951
女子中学生からも相手にされないレベルだなw 一緒に働いてるから賃金に不満を持つのもいるだろうが非正規なんだからそんなもんでない？ 非正規なのに真面目にやるから不満に思うんだろ
徹底的に手を抜いて会社の外で稼ぐ、会社の賃金などベーシックインカム
くらいに割り切ってやるのが賢いやつ
FTに労力を使うくらいなら、副業で何倍も稼ぐために労力を使え >>955
つーか一生懸命に働いた結果が
年収200万円未満なんて
人生全否定ですよw どの契約形態であれ、時給、月給がわかっててここにいるんだろう？
真面目でもテキトーでもどっちでもいいんだよ。 今回決算がよかったから火曜日は仕事がてにつかないな 時給1050円で募集をかけて、よく採用できてるよ。
やっぱり世の中不景気なのかな？ >>960
同じ1050円でもFTの1050円でダラダラ仕事するふりだけしてるのと
1050円で死ぬほどシフト入れられてバタバタ忙しい居酒屋とでは全然コスパが違う
FTは超コスパ優良のホワイト企業
面倒なことはわかりません、ととぼけてデイトレの毎日
給料はベーシックインカム
西から出向のエリート様が一生懸命やればいいんだよ
俺たちには関係ない話だ 株投資、賃貸収入、働いて給与を得るこのバランスが大事ですよね♪ >>960
他で採用されないオッサンオバサンしか来ないよ 管理者にとって、辞めて貰うと困る人材はいないんだが、
自分が辞めさせたようになるのは困るのがホンネだろ。
面談では誰にでも期待していると言っているが、この分野でこのように
といった具体的な期待は言わないのが証拠。 職場で問題を起こさないことは本気で期待されているだろうよ
それ以外は期待はされていない
子会社採用社員の宿命 中途採用試験の面接官に対しては恨みに恨んでるけどな。
役立たずばっかり採用しやがって現場が迷惑してる。 役立たずが採用されてるのは事実だが、
受かる奴らは相対的にマシな方だよ。
落ちる奴らは電電爺並みのゴミなので。 中途採用に無茶振り当たり前で
すり減るまで成果をしぼりとる。
他も一緒じゃないの？ パイセンの奥さん 乳飲み子 抱えて 困ってる
お子さんは 父親に 会えなかった 子供いて身動きとれないのはわかるが職業など変わればいい、死ぬくらいならね うちの職場にもスカッと婆さんきてくれんかな。ただの婆さんはいっぱいいるけど。 辞めた奴を沢山見てきた。
死ぬくらいなら、辞めればいい そう言えば数年前に誰が亡くなったよな
仕事が原因だったの？ 本当にバレンタ印デーのチョコレートは迷惑
ホワイトデーに数十倍以上のかえしになっている
買ったレシートもなく、義理チョコ利用でもうけている 娘からも義理チョコを貰えない電電爺たちは、
職場で貰えて大喜びだよ 6人しかいないのに、課長も含めて5人が電電爺。
だから業務のすべてを俺一人だけでやらなければならない。
それでいて時間外は絶対許されない、一体どうすればいいんだよ。 >>981
大阪に異動して2ヶ月立たずにお亡くなりになった 死ぬまで頑張る仕事ではないよね
嫌なら辞めて他を探すべきやな
頑張る仕事じゃないよー ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 本社で働いている奴は多くいる。
亡くなった原因が全てが管理者の責任では無い。 バレンタインのイベント禁止の職場も多い。
金銭が、倍がえし以上にもなっており
かんりしょくの場合はさらにその倍以上になっているケースも。
一部の方たちの粗利になっているという指摘もでている。
組織長 所属長クラスからは 誤解をまねかれぬよう
「お気持ちだけ賜りますが チョコレートは、ご主人や彼氏にだけあげてください」と
気を害さぬようていねいに.........。 職場での義理チョコは禁止にしてほしい
貰う側も送る側も義務感でしかやってないだろ 平日ゴルフで年休できる会社はフィールドテクノくらいです。 このスレッドは１０００を超えました。
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