NTTフィールドテクノ 13ch
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バス会社で運転手やってたとき名古屋で2回同じようなことやられた
1回目はタクシーで追いかけてきていきなり前で急停車
タクシーで進路をブロックしつつ乗せろって
2回目はバス停を出て右へ右へ曲がるルートでショーットカットしてきて交差点で信号待ち時に乗せろ乗せろって
名古屋ばっかりやん >>951
ちょい前、電車のドアが完全に閉まったあとで駆け込んできた中年客が、喚きながら閉まったドアに思い切り蹴りをかましてた光景見たわ。
大阪。 >>951
梅田行き夜行バスだったとのこと
やっぱり大阪人は頭おかしい
法律違反を他人にさせるとは オージーと話してて
🙋??♂??『日本で会社の上司がキレるってマジ?』
僕『マジだよ、それが嫌で辞める人も多いんだよね』
🙋??♂??『え、そうなん?豪だとキレた上司の方が即刻クビだよ』
僕『え?』
🙋??♂??『キレる=マネジメント力の欠如だし,そんな人の下では誰も働かない』
僕『😳』
まさに文化の違いである。 偏見だけど日本企業にろくなイメージない
ソシャゲメーカーとか複雑な料金体系で情弱から搾取するインフラ企業とか下請けイジメする楽天みたいな会社とか人身売買の派遣屋とか残業代誤魔化すブラックだけだろ。儲かってるとこって
世界で勝負しないで国内の弱者を食い物にしながら延々と縮小再生産してるイメージしかない
うーん耳が痛いだろ? NTT西にはなぜか九州の駅弁大学のバカがのさばっているから熊本も優遇されるんだろ?
本当に偏差値60もないバカどもは会社も辞めて、ついでにリスカするなどして人間もやめたらどうだ?建設的な提案だろ? え〜、中途採用は採用時調整手当の11530円も採用調整額の30000円もなくて
資格給+採用時成果手当+加給(無期契約Cの年数×レンジ4のC評価の額)+調整加算(前3項目と契約Cとの差額)+サポート手当
しかないんや。
妻帯者は扶養手当とかでメッチャ底上げしてるみたいやけど、独身は全然変わらない。少なすぎてビックリしたわ。 cp社員になれば毎月手取りで25万円はありますか? >>966
総支給が22万円ですか?
手取りで18万ぐらい? 基本給抑えられすぎやなぁ
これは新卒でもそうなの? ソルコム様だけど、
終わっている会社にいつまでいるの?
今時、契約社員の求人なんてありえたいんだけど。 経済界「終身雇用なんて無理。全員非正規にしたい」
経済界「新人教育なんて無理。全員即戦力だけ欲しい」
経済界「残業代なんて無理。なくても働け」
経済界「定期昇給なんて無理。安いままで働かせたい」
経済界「おかしいな? 人手不足だ。腕のいい技術者が海外に流出する。愛国心がない」 >>969
違うことない?
今年昇格したけど、新卒含めて採用時の加給に30000円は足されてない。
だから、大体7140〜10710円程度しか加給が無い。
そこに、成果手当の約4万と契約Cとの差額の調整加算(契約C時の基本給+成果加算と資格給と成果手当と加給との差額)しか無い。
後は扶養手当と交通費とサポート手当と残業代とか外勤手当。
だから、11万+0.7万+3.9万+差額(大体1万位)+家賃補助3万(カフェテリアから新生活)
がベースで、ここに交通費やら外勤手当とか残業代とかが加算されるだけ。
だから、交通費や扶養手当を加算しなかったら、20万円で、手取17万円ちょっとしかない。家賃補助なかったら、14〜15万円位しかない。
もっとも恐ろしいのは、新卒の子は採用時調整額で加給に3万円プラスされてるのかと思えば足されてないそうな。
かなり遠い親戚の子が新卒で入っててあまりに少ないから、ウチの親経由で向こうの親が聞いてきたw
明細の項目と金額聞いたら、採用年度の1月まで支払われると書いてある11530円の採用調整手当と言う項目すら支給されてなかったw
たぶん、西日本の給与規則を丸々コピーしたのは良いが支給しない分を消さなかったんだろうな。 >>974
消し忘れ。w
FTらしいな。無責任さがしみだしてる。 ×カフェテリアから新生活
◯カフェテリアから申請
新生活ってなんやねんorz >>974
俺が中途採用された時と多少違うかもな
昨年10月に処遇見直しがあったし
それと、「昇格」って表現は恥ずかしいからやめろ
一番下っ端の社員になっただけ 新卒社員が電話取らないとか定時で帰っちゃうとか腹立ててる先輩よくネットで見かけるけど、そもそも社会人の不幸の8割って、合意のない期待が裏切られたことで発生してる。
上司も部下も互いに暗黙のうちに勝手な期待をしていて、最終的にズレてて、結果勝手に腹立ててる。ちゃんと伝わるまで話そう!
「本当に正社員になれるんですかね?」 >>979
正社員にはなれない
何かの社員には、なれる キャリア採用最初の時給制では扶養手当も無いのでしょうか? >>982
契約社員は時給制、月給制を問わず扶養手当等の福利厚生関連は支給されないよ。 人が来ないと言うだけのアホども。こない理由を考えろよボケ こない理由はわかってるだろ。
問題なのは、わかってるのに改善できない環境だと思うな。 大卒の新入社員、良品とは言えず、不良品に近いレベルの低さ、中途はほぼ不良品、ごくまれに良品もあるが、不良品と同時にCPにしてるのでごくまれだ 法人営業担当だけど、テクノのジジィをお客様のところに訪問させるな!
気持ち悪いとクレームが、入って他社に流失してしまう。
通建の方が、感じが良く使い安い。 法人営業の頭の悪さが露呈しているな。
「気持ち悪いとクレームが、入って他社に流失してしまう。 」
クレームが。のところに読点は不要。
おまえの頭の悪さにクレームが入ってるんじゃないの? 元通建で応募しようか考えていたけど、ここを見てやめた方がよさそうですね。 契約社員求人を出しまくってんな
使い捨て要員をリレーするんだろうな >>992
若いうちにたくさん貯金できるくらい給料がいいところに行ったほうがいい。
ここは時間外できないからワープアになるぞ 113担当ですけど、パソコンがインターネットに接続出来ないと申告があって故障依頼したのですが、お客様からバカなお宅野郎をよこすなと叱られました。話を聞いてみると無線のスイッチが入って無かったそうですが・・・
故障担当には、パソコンが壊れてます。出張費4780円よこせと言われたそうです。
テクノは、馬鹿ばかりなので辞めたいです。 エリア採用社員について、正確な情報持ってる人居る?
どうも、新会社設立して今までの中途採用と同じ括りで支店内異動だけの社員として、昨年10月に全国転勤に同意しなかった社員と契約社員を全部ブチ込んで、そこでまず中途採用試験。
そこから、さらにFTの中途採用試験と1段階ハードルが増えるかもしれんと聞いたんだけど、本当?
その新会社に、業務を委託するのか在籍出向させるのかは分からないけど、ロケーションはそのままと言う噂。
これ、その通りなら後から入ってくる契約社員の給料まだ下げる気じゃない? >>996
こういう社内情報書いてしまうお前もバカやね >>998
コピペにマジレスpupupupupupupu >>996
テメーの問診力が足りないからだろ!
修理者もスイッチって言ったら、
そんなことで出張費払わないと言われるだろーが。 このスレッドは1000を超えました。
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