NTTフィールドテクノ 13ch
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設備の人は大変だね。設備のお仕事の人は大変だろうね〜、作業着着て。
ねぇ大変でしょうけども。仕事ですからね。仕方ないですね。
仕事というのは大変です、生きるということは大変ですねほんま >>7
意外と元旦は故障修理少ないよ。
以前は課長からねぎらいのお菓子とか配られたもんだけどね。 工業高校卒の人って他人を物凄く見下すよね
なんでだろう
自分の社会におけるポジションが解らないんだろうね
工業高校卒に見下される方はたまったものでない
工業高校卒特有の特徴が解らないとでも思ってるのかね
下級人相手にしても・・・で無視していたら
私が生活できないレベルに落とされている
あぁ無情
情けないったらありゃしない
工業高校卒ごときに・・・・ >>10
生活できないレベルってところから推測するとお前も他社では箸にも棒にもかからなかった食い詰め者の中途採用者だろ？
客観的に見れば工業高校卒業者を見下してるお前もこの会社に居る時点で、目くそ鼻くその同類なんだよ。
勘違いするなよ >>10
出身校よりビジネスホンを一人で開通、メンテ出来るスキルがあればいいよ。 >>12
もうそれで食ってける時代は過ぎたよ…
エリア的に現状いけてても将来はないよ。 >>13
何すればいいの？
フィールドアシスタントツールでフルに働かされるだけか？ >>12
ご自慢のビジネスホンを一人で開通、メンテできるスキルで
一生食べていってくださいｗ
相当茨の道だと思いますけどねｗ >>15
建前上使ってるだけ。
故障修理システムからエクスポート、インポート面倒だし
社外に繋がってる時点でセキュリティアウト 元気だそうぜ！！
馬鹿のくせ 元気もないといわれるぞ
馬鹿はバカなりにやらなきゃ
それがFT品質 フィールドテクノは技術力で飯を食って行く会社ではないと思いますよ >>21
本社や上位会社はそう思ってるみたいね。
オンサイトがド底辺のPL/PMが中心構成のピラミッド図見せられたわ。
とりあえず、社内認定のプロジェクトマネージャー受けろって感じだわ。 死にそこなったら普通は多少なりともまともになるがなぁ。
大分の小林哲よ。
「金に溺れた害虫か」おまえは。 半導体技術やらをコンペティティブに維持してくとかならまだしも
ほとんどアッセンで済む様な作業レベルすら維持できん企業に未来はあるのか？ >>24
もう今のNTTの技術は中国にも劣る、自分のところの技術開発に頼らずソフトバンクみたいに買収して技術をものにした方が早い 連結従業員数6883人（平均年齢45.3歳）を誇る野村不動産の平均年収は、なんと1013万円（Yahoo!ファイナンスによる）。
もちろん、平均年齢がやや高いせいもあるが、日本の民間企業の平均年収約432万円と比較して、野村不動産がいかに高給取りかわかるデータだろう。 ＿
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/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
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丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡ 役立たずの公務員的体質ののんべんだらりした連中の集まり こんなとこであーだこーだ言わずに上長、言ってもダメなら営業所長、それでもダメなら社長に言え
数年に一回キャラバン来るだろから キャラバンなんて何も役に立たねえわ
あんなゴミ老害、現場なんか何も見てねえし
夜の飲み会のことしか考えてねえわ
しかも飲み代は会社の金w だいだい、プロパ採用組から見れば諸悪の根源だろ？経営層なんて。 支店長のキャラバンの質問タイムで
若いやつが「支店長はNTT辞めたら何が出来るんです？」って聞いてて草 https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。 マスク姿の中年男が女子生徒に「お願いがある、露出するから馬鹿にして」と声掛け＝高槻市
https://www.gaccom.jp/safety/detail-307024
大阪やっぱりやべーなｗｗｗｗｗ >>36
痛いところ疲れちゃったかな？爆笑www
大爆笑www >>40
ここの社員も同様じゃん
ブーメランすぎる >>37
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。 >>42
見下してたはずのFT社員に馬鹿にされてくやしいのうw 素面でも飲んでいるみたいなのが多い
天然系不思議ちゃん 「昨日は飲みすぎて終電危なかったわー！」という自慢してる馬鹿が多すぎ
お前それで車運転するのか？
事故ってもええんか？
捕まってもええんか？ ＿
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￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡ 明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。 >>50
パワハラで死んだパイセンはクリスマスも正月も永遠に来なくて可哀想なんだけど、無神経だろJK 書き込みから1分で火消しがやって来る
ヤバイよヤバイよ？ ＿
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￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡ >>39
そこら中にB地区があり石橋がいた福岡よりはマシです 嫁の実家から金をせびり続けて30年以上。
経済的虐待に等しい額って、子供や孫に恥ずかしいよね。
大分原新のS・Kさん！ 正社員になれたら賞与はどれくらいですか?参考に教えてください ５の評価を貰った時は手取りで３５万くらいだったかな
でもね、最大限に努力して働いて評価５を得てもクソみたいにサボって評価２を得ても賞与で数万の差にしかならない現実
俺は真面目に働くのが馬鹿らしくなったよ ちなみに西採用社員の平均賞与は年１４０万
半年で７０万として手取り５５万ってところ
子会社社員でも定年間際に課長になればそれぐらいになるかもね >>64
中長期的なキャリアプランも適当人事で建てようかないですが？ 現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。 https://newswitch.jp/p/15815
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。 僻地だが飲酒事故が多いとのこと
それで経営層は馬鹿だから何もわからないから
見下している部下に答えを求める非常事態
出来る子は課程を重視するが
出来が悪すぎる経営層は部下に答えを求める
会社ごっこの顛末がこの事態 笑えるねぇ
優秀層が相手しないのも納得できる >>72
中途採用は特に、その「消耗」って言葉があてはまるよ。
じり貧。 指導的立場の経営層が
わからない！！なんで！！どうして！！と、
指導される側に泣きつく情けなさ
ただ暇つぶしに会社来て夜の店に行くのが目的の人は・・・
盲辞めたら会社ごっこ
飲酒事故起こしたら経営層総解雇でいいんじゃ
不要な人達だから
盲目だから解らないか・・・・ 可愛そうに・・・ NTTグループは中途採用は人間として扱ってないだろ
だから転職するんだろうね 中途と契約はいつまでたっても底辺
中途目指すぐらいやる気あんなら転職すればいい
一般感覚のある職場環境、お金が手に入る
ここの上はマジ腐ってるから優秀層はすぐ見抜く
その結果転職するかのび太になるかの選択をしてるように見える いつまでもしがみついてるのは
他に行き場のないやつだけ
何かの間違いでここに入ってしまった
まともな大学を出ているやつは
速攻で見切りをつけて去っていく https://japan.zdnet.com/article/35130683/2/
2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。 >>80
減少しようが、バカにならな既存業務の運用コスト。
大本営の爺の手腕程度で何とかなるとなら、とっくの昔になんとかなっとるわっうの！ >>82
Final
Telephone
になりそうだ。 https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b
｢内部通報が多い｣100社ランキング
8位 NTT（持株）
47位 NTTドコモ
53位 NTTデータ
ランク外 NTT東日本
ランク外とは風通しの悪い会社である。 >>85
風通し良すぎて、嵐が来たら全員吹きどばされるレベルですよ。エヘエヘ。 やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。 ＿
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丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡ >>70
IT化やAIで遅れてるNTTに相談する企業なんて未来がないよ、自らの技術を開発するか出来ないのであればソフトバンクみたいに優秀な技術を持つ会社を買収するかです 今年もLOTO６、７で１等当たりませんでした
末等が４回当選のみ
来年も引き続きこの会社にお世話になることになります
来年こそ１等当選しますように
そして泥船から脱出できますように願って止みません 電々爺がいくら去って行ってもこの会社は良くならないよ悪くなるばかりで
やっぱりNTTのトップがちゃんと仕事しないから、まぁNTTグループすべてを孫さんはただでも買いとらんだろうよ、早く未来ある会社にして下さい 頑張っている人を下支えしている人をC評価食らわせ
お気に入りの役立たずにA,B評価与える糞会社
お気に入りは下支えして貰っている人より自分の孫の為にという
悪ふざけ
お世話になっている人がC評価でも知らないふり何喰わない顔
呆れてモノが言えない
お世話になっている人より孫のためのA,B評価の評価制度廃止しろよ
悪ふざけもいい加減にしろよ
どうして生活できないレベルに落とされて難易度の高い業務しなきゃイケないのか >>97
大変だな
FT業務で難易度の高い業務って教えてください(^o^) NTTグループ成長戦略
キックオフ廃止
物産展廃止
昇格祝廃止管理者が内々実施
ゴルフ大会廃止
レクレーション廃止
都市対抗野球応援廃止
忘年会割勘廃止で管理者全額負担 ＿
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丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡ 他の業者が受けない単価の低い仕事の発注先がFT
オンサイトの人間は全員アルバイトでも問題無い作業レベル 「病院に行ってパニック障害と診断されました。診断書を会社に提出して休職することになったんですが、最後に上司に『戻るところなんかあると思うなよ。
おまえは負けたんだ』と言われて。その言葉が頭から離れず、休職からそのまま退職するしかありませんでした」 働かなければ食べていけない。ほどなく彼は安いアパートに引っ越し、治療を続けながら近くの居酒屋でアルバイトを始めた。居酒屋にしたのはまかないがあるからだ。それが彼の1日の食事のすべてだった。 「本当に偶然なんですが、その居酒屋に学生時代の友だちが来たんです。彼も有名企業に就職したはず。僕はなんとなく彼を避けていたんですが、彼のほうから『オレ、会社やめたんだよ。闘い疲れてさ』と耳打ちしてきて。それから彼とは連絡をとるようになりました」 まだ、20年前を思い出すことはある。あのときもう少しがんばっていればという後悔もあると彼は言う。だが、あのときがんばりすぎていたら、彼はここにはいなかったかもしれない。 >>103
ゴルフなんかMG会というグループを作って
常習的に賭博をやってるからな
以前、ドコモの社長だったYが
持ち株の時期社長最有力だったが、
労務系の連中に賭博ゴルフをリークされて
出世競争から脱落した
当時の記事は国立国会図書館で資料を
閲覧できるよ
それくらい腐ってる組織 ＿
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丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡ みなさん姫初めは済みましたか？
俺は終りました
思いっきり中だししました
膣痙攣しそうになりました 長崎支店のセンター長は嘘ばかりつきますが
会社の方針なのですか？ 今日も飲酒運転したかもしれません
蝶がアホだからやっていられない
素面で運転できるか
やってられないぞ
蝶はバカだから相手されないけど
相手されるぐらいのレベルになれよ 新年から少しおかしい奴らばかりです、本当にこんな会社大丈夫じゃないだろう 転職できるやつはみんな出ていった
残っているやつは、転職市場で市場価値が
つかないクズばかりだから
いくら待遇が悪かろうがこの会社に
しがみつくしか無い 本当に社員の質が落ち続けているが、まともに給料払わんから仕方ない。コストが安けりゃいいのだからね、まともな人間はこんな会社見向きもしない 優秀な新卒は親会社に行く
親会社不採用の落ちこぼれに頭を下げて子会社に来てもらっている
スペックもモチベーションも低いのは当然
中途なんかはもっと酷い
高卒、フリーター、ニート、主婦、高齢者となんでもかき集めた集団だから話にならない >>125
FTは中途社員で成り立っている会社です 与えられた（指示された）仕事をこなすだけで金が出るわけない
爺の時代は全く別と考えないと。
先を考えたらアウトソーシングされるって。
自営でやる意味がわからん部署もある事だし。 >>128
管理層レベルが指示待ちだから、ココで愚痴ってるレベルに言われてもね。
危機感だけなら現場の方が持ってるだろ？
危機感ないのが、経営層や管理層ってのが最悪なわけで。
>>125
入社する時は、素質的に優秀でも入社後の育成がダメダメだから、その後周りまわって子会社に来てバカみたいな事喚く様になる悪循環。 >>130
転職がベターで、その際海外移住がベストってのが、俺的結論なんだが、気付くのが遅すぎた。
いや、行動しなかっただけだな。だって、ハードル高いもん。w
この国と共に死ぬわ。ただ子供には国に縛られない様に生きてもらいたいな。 >>127
CPや契約社員が正社員と同じ仕事してるのに
給料がディスカウントされて新卒とトントンなんだよね
俺もこれが嫌だから時機を見ての転職を伝えてる
外へ行けば今（未だスキルアップ中）の俺でも100万〜150万アップするんだぜ
そりゃそれなりの奴は転職するよ 仕事のふり、ぬるま湯、色々言われてますが今年も頑張っていきましょう 新年のあけおめ合戦が終わりました
今日休んでる管理職はクビでよろしくー 契約社員レベルの仕事しかできない正社員もさっさと
やめろよ
お荷物だろ 12 ニュースソース検討中＠自治議論スレ 2019/01/01(火) 00:28:48.16 ID:D8ENmcKW
1日たった4kmしか歩けない国民全部が臨終寸前の北九州人には
ちょっと無理なんじゃないかな？
朝からたった1時間しか作業できない体力だから 一切何もできなそうである。 給料の振込口座を自由に選択させてくれないかな？
地銀か都市銀に振り込まれ
わざわざ銀行まで行きネット銀行やらに預け替え
面倒くさい最初からネット銀行やらｄカード、セゾンとかに
振り込まれれば面倒くさくないでしょう どう？ 地方銀行でも都市銀行でもネットバンキングのサービスがあるだろ >>140
こんな所でしか文句言えないなんてかわいそうな奴だなあ １チーム５人で作業していたとして
１人しか仕事していなくて他の４人が役立たず
１人の仕事出来る人が他の４人に仕事するように言っても
知らんぷりして黙殺するのがここの糞組合
どころか他の４人に１人の出来る人に全部させるから
あなた達は遊んでいていいですよと言う糞組合
非組合の人は絶対にNTT労組に入らない方がいいですよ
頑張っている１人より役立たずの４人の雇用確保をする糞組合
NTTは無能にやさしいの
糞組合は給料泥棒の大応援団
働いたら負けの糞組合
優秀層が逃げていきカスしか残らない >>144
組合ってさ、ある種の政治組織みたいなもんじゃん？
その性質上、数の多い方に媚びる傾向はあるよね。それが悪質であっても。 正月からマンションのゴム捨てに組合の正月広報捨てるな
辞めたコッチが恥ずかしいわw >>140
有名な話だけど、労働基準法は給料の支払いについて、
原則として本人に直接現金で手渡しと定めてる。
銀行振込すら例外として認められてるにすぎない。
dカードなんて絶対に国が許さんわ 周りの同僚で車を持っているやつの
自動車ローン利用率が異常
車なんて普通一括で買うだろ？
どれだけ計画性がないのか
まあこんな会社で働いている時点で
人生の計画性ゼロ >>151
お小遣いは返上しようねお前はもうオッサンなんだから! >>151
そんなに自分のことを卑下するもんじゃないよ >>154
そんなの当たり前、これから発展して役に立つかもしれんが、今のところ無用です、誰でもわかる >>155
故障修理システムでカバー出来るのにいらん。 >>154
あれに何億円もかけるなら給料上げてほしいよねぇ >>152
昭和生まれの化石に言われたくないわｗ
お前、白髪生えてんだろｗ
きめえｗ お小遣い君は契約の立場なのに最早スレに書き込みしてるヤバイ奴だからな >>160
お前の発言は昭和臭がプンプンするわｗ
加齢臭がスメハラレベルですよ、おっさんｗ >>162
どこの部署でも基本誰でも出来るの仕事だからな 工業高校卒と大卒では全然違うw
もっと世の中の常識を知った方がいいぞ、昭和のおっさんは
なんのために履歴書に学歴を書く欄があると思ってるんだ？ >>164
人生どこで間違えたか反省するためだろJK 753 名無しさん sage 2019/01/05(土) 22:22:37.83 ID:0p6YRkRf
>>748
スレ違いなのを承知で非正規から言わせてくれ
もう、ウチの課、つーかフロア単位でそれ形骸化してる
何故なら正規でも動けなかった人を外して非正規の俺が使われていて
案件の責任を取っているからだ
エリート候補、あくまで管理職候補の人に言うのも間違いだが、
これが非正規の俺の仕事だというなら給料を上げてくれ
違うのなら正規で楽な仕事をしてるところから人を持ってきてくれ
どことは言わないが間接部門に山のように居るじゃないか >>165
オマ、良いこと言うな。
この会社レベルで学歴でマウントかますヤツって、サンクコストの塊みたいでみっともない。 何の為に直営でオンサイトやらせてるんだか。もうFTなくして通信建設だけでいいよ。 >>167
工業高校卒の方がよほどみっともないことを
自覚しろ、昭和脳の化石w まず大卒でこの会社の契約でいることを恥ずべきではないのかね >>166
間接部門に居るのは直接部門が務まらないからだろJK >>172
論点ずらして誤魔化すな、昭和脳w
高卒は恥なのか否か、イエスかノーで
明確に答えろ、ばーか オッサンのくせに学歴しか自慢できない>>174ほど痛いやつは居ない
三流私大大より高卒優秀層の方がマシ。 >>175
おっさんは昭和生まれのお前だろｗ
もうすぐ元号がまた変わるのに昭和の遺物は
いつまで生き恥晒すつもりですか？ｗ 高卒のがマシ、とか言いながら
いざ自分の子供の進路を決めるときには
なんとか大学に行かせようとする言行が一致しない
コンプレックスまみれの高卒の昭和のおっさん乙ｗ 高卒のがマシなら、自分の子供も
中卒高卒で社会に放り出してみろ、昭和のおっさんよ >>174
F欄卒の契約のくせにレスしないでもらえる？
もうレスつけるなよ汚いから 今どき大学出を自慢するなんて。戦前じゃあるまいし。
自慢できるほどの大学なら何でFTに居るのか？矛盾してるねえキミ
もっと自分を客観的に見なさい。 給料は交通費込み宿泊代込みと言い切って欲しい
糞組合に面倒くさいだろ
いちいち旅費申請、宿泊予約
面倒だろう
給料込みですと言い切れよ ダニ労 新卒募集要項みたけどFTだけ違うのなw
ネオメイト
マーケティングアクト
ビジネスアソシエ
2018年4月〜2019年3月に、
4年制大学、大学院（修士）、高等専門学校、
専門学校、短期大学を卒業見込みの方
フィールドテクノ
2018年4月〜2019年3月に、
4年制大学、大学院（修士）、高等専門学校、
専門学校、短期大学、高等学校を卒業見込みの方 公務員3種くらいの簡単なお仕事ですけどねって言ったら公務員に叩かれそうだわ >>181
FTにいるなんて一言も言っていないけどなｗ
昭和脳の高卒のおっさんの読解力は所詮その程度www
戦前じゃないのに高卒のお前の存在はどう説明するんだ？
おい、昭和生まれの化石爺
答えてみろよ >>179
きたねえのはてめえの面と、加齢臭まみれの
スメハラゴミ野郎のお前だよ、ばーか ●うちの職場の大半の人間も、ほとんどの時間を仕事をする「ふり」をして過ごしているよ。
↑どのオフィスのほとんどの人間もそうだよ。
↑自分だけじゃないと知って、自分の1日を向上させた。
↑中には、キャリアのすべてを仕事する「ふり」で過ごす人もいる。
↑自分ことだね。1日8時間の仕事だが、7時間45分は掲示板を見ているよ。 >>190
まぁ、ある意味仕方ないね。
経営判断が仕事があるフリだからな。
人員の割振りも実体じゃなく希望に対して割当てるから実務が無かったりする。ぶっちゃけ、昔からある業務だけが実体たいう悲惨さ。
マネジメントとジャッジがクソ過ぎる結果だろな。
これって個人の裁量ってより企業体質ぽいから悲惨さ倍増だわな。 ロボットC&D型君よ。俺達、バケット車のガードマンの方が、高収入だ！何なら雇ってやろうか？嫌なら作業ポカ報告だ！ この会社の食堂で６５０円の定食があるが
役所の食堂だと同じ品質でワンコインで食べられる
この事実
だれがくすねているのか
食堂離れに歯止めが効かない
イヤ！ほんと 役所の食堂だとワンコインだよ 社食 400円以下ならありだったけど
致命的に 米がまずくてつかわんかったわ 絶対に今年で辞めてやる
刑務所暮らしと変わらん人生は嫌だ 客室乗務員は、2017年11月17日のホノルル発成田行きJL781便（777-200ER、JA708J）の乗務中にも、同乗した別の客室乗務員から飲酒を疑われていた。
当時の社内調査では飲酒を明確に否定していたが、今回の面談翌日の2019年1月4日にJL781便でも乗務中に飲酒していたと上司へ電話で説明し、1月8日に改めて面談した結果、飲酒を認めた。
アル中はウソツキ! >>198
FTはバケット車運転する社員もいるから厳しくしないとね。
記述式だと誤魔化せるから血液検査した方がいいね。 アル中はだいたい老害や中高年のゴミどもだな
若い世代は良識がある つまらん人生を少ない金貰って生かされて楽しいんか？楽しいんやろうな金貰えるから やりがいを取り上げられたらこうなるんだという人が一杯いる 今年、ポイント制になって運良く昇格試験を２年目で受けれたけど、CPでエキスパート２級まで上がる人居るの？（エキスパート３級に上がった人は居る。）
給料的にエキスパート３級以上じゃないと家族居るとやってけないんだけどさぁ。退職後の企業年金とか考えたら、中小企業に移るより、上がれるなら残った方がマシかも？と思ってるんだけど、その当たりどうなの？
教えて、CPで昇格した人。 >>203
まず２年目じゃCPになれないし、駅3になるのに早くても10年はかかるよ >>208
昔は公衆担当あったけど仕事減ったから宅内に巻取り。 社員との格差がなくなる可能性はある
郵政と同じく社員の給料を下げる形でw 額面35位は欲しい。それを最低20年は維持してもらわとこまる。 >>219
この会社じゃ高望みするな、管理職にならない限り50になっても年収500万以下 残っているやつは転職したくてもできないやつ
転職する度胸もないやつ
こういう連中に損切りなどできるわけがない 貧民諸君にまともな老後はないよ、給料安けれれば、年金の積み立て額も少ないだろうし、野垂死しなさい 通建子会社
警備会社（交通誘導）
介護施設
タクシー会社
テレアポ
訪問販売員 飲食店
新聞配達員
軽貨物（委託）
パチンコ屋
期間工 >>218
普通に働いていたら
Aに近いC評価です
スキルが高いからC評価
とかふざけたことされて生活できないレベルにおとされている
見事な逆評価
辞めると言っても受理して貰えず
生き地獄
給料泥棒大応援団の糞組合
近いうちに組合が会社を潰すよ >>233
何度も同じ発言してますが、辞めるのなら、辞表届け出してもうそのまま出勤しなけりゃいいだけじゃないか？ うちの所長言ってたけど、本社の設備部解体されるというの本当？ 辞表と退職願の違いも知らないのが
ここのバカどもが社会人として一端ではないことを
端的に示しているな １０億円（LOTO 7）スルーしてやったぜぇ
ワイルドだろ
明日以降もお世話になるぜぇ 契約D
→契約Cになりたい
→無期契約社員になりたい
→CPになりたい
どんだけマゾなんだよw
そのどれにもなりたくないわ
ランクアップしてるように見えても
平社員より下という 中途にとってはCP（子会社平社員）がゴールなんだよ 昨日に続いて今日も１０億円（BIG)スルーしてやったぜ
ワイルドだろ ハロワに逝けっと遠回しに言われたときに逝っときべきだったか
あの仕事は僕がやりましたぁって言う社員さんをへたに庇うもんじゃぁねぇな
エクセルもaccessもマクロやらＳＱＬである程度できるし社内資格もとったが
回ってくる仕事の情報のかけらすら与えられない状況ではなんもできんw >>253
選択バイアスの集大成だよな。
最悪ウソ書いてるし。 中途は最悪カスばかり、新規採用の大卒も程度低い馬鹿ばかり、先がない企業だと採用された人間見れば分かるよ、有能な人間ならば一刻も早く去れ！ 偏差値が低いなら低いなりの仕事があるんだけどね。
低スペックのPCにマルチタスクさせると固まるだろ？
それが出来ないのはPCのせいじゃないでしょ。
ってのを認められないバカが運営するから不幸になるんだろ？ デンデンGを定年まで勤めさせる為の会社でしたが、今後この泥舟に乗っている人たちはどうなるのでしょうか 偏差値40低学歴の彼氏と結婚に迷う… 女性の悩みに「無理」「学歴関係ない」と賛否
恋人の学歴が気になって結婚に迷うという女性。周囲からは反対されているが…。
■低学歴は結婚生活に支障が出る？
投稿者は現在32歳。結婚を考えているという彼氏は、転職を繰り返し、現在は車の修理工をしている。
会話もおもしろく、お笑いやファッションや音楽の話が合うため楽しいのだが、物事の知識がなく会話が噛み合わないことが多いという。熟語や漢字も知らず、九九もあやしいとか。 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート フィールドテクノの現状の仕事のほとんどは馬鹿でもできるし、給料安けれりゃコストダウンできて良いでしょうが、やはり将来の競争力は保てないし、社員が不幸になる現状の体制が良いのでしょうか、社員を幸せに出来ない企業の
サービスをみんなが使い続けますか？ 不幸と感じるなら辞めればいい
退職者が続出すれば会社も考えを改めるだろ 退職者はかなりでてますよ、中途からせっかくCPになっても転勤を命ぜられ、安月給では二重生活には耐えられないと辞める人も、以前より考えられないほど出てますが、会社はお代わりはいくらでもいると考えてますから >>265
人が減ってもテメエは逃げ切れると思ってる奴が運営してるからね。
それと、愚かな事にそんな奴等に尻尾ふってキャリアパスしてる奴等も多しな。
絶望的な悪循環だわ。 なぜパワハラは減らないのだろうか？
こうしたパワハラ上司は︑悪気はなく︑むしろ本気で部下のため︑会社のために必要なことを言っているという認識しかない場合が多い︒
そのため︑部下にパワハラだと指摘されると﹁心外﹂だと言い︑部下が自殺すると﹁意外﹂だと言う︒ 俺が警告してやった3年くらい前に転職したやつは
今頃まともな給料とまともなキャリアを手に入れてるのにな
度胸のないお前らは泥舟にかじりついて
老害とともに奈落の底に沈め
行動を起こせないやつには当然の報い デスクのカギ閉めたからとか
訳の分からない言って他の子に仕事押し付ける
キャプキャピしてるオバチャンってマジでいるんだな インフルが流行っているが
咳エチケットがまったくなっていないD爺
他人目掛けて咳をするは
昼食時他人の弁当目掛けて咳するは
ホント糞過ぎやわ
辞めないなら殺処分すればいいのに >>268
言う通りだな、このグループで唯一の成長企業のドコモも政府の方針で4月以降は大幅な値下げをせざるを得ず、NTT東西と関連企業はリストラとコスト削減以外はなにも方法はなく、年々悪くなって行くだけです パワハラの町職員を懲戒処分 部下全員が病気に 埼玉
2019年1月21日18時18分
埼玉県嵐山（らんざん）町は２１日、部下の男性職員３人にパワーハラスメントをしたとして、５０代の男性課長を停職３カ月の懲戒処分にし、発表した。
課員が３人しかいない部署で、パワハラを原因に全員が先月から病気休暇をとっているという。町の調査に、課長は「記憶にない」などと話しているという。 >>265
西日本側としてもあと４年で退職再雇用の電々爺がいなくなるのに備えて業務を段階的にグループ外ヘ委託変更を進めており、これに伴ってグループ会社採用組、ＣＰ組が広域転勤など、割りを食うことになりますね。
そして労働組合も無期契約社員、有期契約社員の「仲間づくり」をしながら、ＣＰ組退職者の増加が効果を阻むことになります。 徳島やけど、今日定時後にオルグがあって西本部の執行委員とか言うのが来てた。
40分ちょっと時間掛けて、配られた用紙に書いてある内容を淡々と読んだだけやった。もうね、アホかと。
で、県外にあるかど浮かん分からんが四国分会では「きらめき」と言う新聞を職場で１週間に１回位のペースで配ってる。
その新聞で「社食に人を誘って来て下さい」と今月いきなり書いてたんだけと、毎月赤字で入ってる業者は次回更新するか解らないから利用促進を訴えてたんたわけどさぁ。
５ヶ月で100万円の赤字なら、テルウェルが間に入る契約止めたら、その位の赤字は無くなるやん？なんでせんの？回線と言いたかった。
しかも、ワンコインで社食で食べれることを目標に推進していると言うが、四国徳島は大半が契約社員（再雇用含む）か、CPや新卒のの若手社員ばっかりなのに、昼だけで500円×21日で一万円も使うかよ。
残業無しで外勤手当て無かったら手取り13万円無いことえるのに、契約社員は。
自炊してれば、一食200エンジニア未満でお腹一杯食べれて、コンビニですらカップラーメンとおにぎりてわ300円位。
社食入れる位なら、目の前のローソンを営業時間限定で、ショバ代（賃料）無しで誘致した方がよっぽどマシやと思うけど、そういう発想自体無いんやろなぁ。 >>277
組合の偉いのが来て、テルウェルの飯の種を維持しろと言われたんやね、 >>277
どうでもいいけど、一回くらい読み直してからカキコしてよ。 >>280
終身保険や学資保険に入った方がいいよ。 だからあれほどさっさと辞めた方がいいぞ、って言ったのに
文句を言ってるおまえらは行動に移せない弱虫チキン
これからもずっと爺の介護でヘトヘトになって
人生を擦りへらせ 今日は２３歳の娘と付き合ってるの２３日
明日は２４人相手にする２４日
２４時間２４人相手の２４日 ユンケルが欠かせませんな
俺のマグナムが火を噴くぜ 未だにビジネスフォンに必死になって人抱え込んでる所って…。
保有有効スキルが電話しか無いにからって諦め悪すぎじゃね？ むしろ副業やらないで食っていけるのか？
今は良くても、5年後10年後に貯金ゼロだろ
危機感を持てよ！
会社の許可？クズみたいな給料しか払わん連中が
なんの権利があって人様のしのぎにケチつける気だ？
FXやビットコインで儲けてるやつもいるが
俺が知ってる中で一番稼いでるのは
◯ース◯ンでBDまで登り詰めたやつだな
手取りは親会社の社長よりはるかに上 >>277
テルウェルが補填してるから食堂がまだあるんじゃないの？そうでないと業者は入らないでしょう。勉強不足ですよ。 >>291
株やFXだろうね。
公園の駐車場にバケット止めて、
コツコツFX >>292
今はエームサービスとかが委託されてるね。 リーチ
ピンフ
ロン
N
T
T
F
T
倍満
恐るべし単純軽作業専門組織 関連会社の契約おばさんだけど聞いていい？
ＦＴって工担者資格持ってないとダメって本当？？
受からなくても続けられるの？？ >>292
何いよん。テルウェルが補助してるんじゃなくて西日本やFTが社員な福利厚生のためにテルウェルに委託してんじゃん。
だから、テルウェルを契約から除いて、運営会社と直接契約して補助を出したら、テルウェルの抜く分（テルウェルの利益）で、赤字なんか無くなると言ってるんやけど？
食堂入れるより、ローソンとかのコンビニを食堂のとこに、時間限定（AM7:00〜PM6:00）の所内店舗として入れてほしいわ。 働かない正義がモットーの糞組合
働かない正義で超単純軽作業も同一労働と寝言を言う糞組合
同一労働と言うなら他組織との人事交流しろよ 糞組合
働かない電電爺ご用達の糞組合 給料下がるけど辞めるなよ！
福利厚生は見直すからな！
副業はダメだからな！
辞めても退職金期待するなよ！ ロボットC&D型達よ一番効率が、いいのは電柱で作業中に落下して金と記念日貰ってスクラップになった方が正解です。 全然オッケー
株やFXなんか、副業と捉えない人だってたくさんいる
確かに勤務時間中にやると問題かもしれんが
そんなの外に出たら誰もチェックできない
ごちゃごちゃ考えている暇があるなら、取引経験を
一回でも多く積んで早く給料なんかより副業の収入を
多くすると楽だ
この会社の給料は常識外に少ないから、副業で給料以上
稼ぐというのは思いの外簡単 FXやデイトレは副業とは言わんわ。仕事中にパチンコやってんのと一緒。
資産運用（投資信託とか）は副業扱いしてない。
バレないレベルで出来るのは仕事のコネがあんなら、すればいいと思うけど。
正式には上長の許可がいる。 そんな堅いこと言うなよ
儲かれば何でもいいし
そもそも仕事中にやってほしくないなら
会社が最初からまともに給料払えばいいだけ
それができていない以上、会社側が文句を
言う権利はない パワハラですら処分されないんだぞ
勤務時間中のデイトレなんか誰でもやってるだろ
なんでその程度で処分されるんだよ
処分できるものならやってみろよ
言いがかりつけるなら証拠をみせろ >>311
インサイダーの関係で勤務中のデイトレは官民関係なく処分対象だぞ >>313
こんな馬鹿初めて見た
この会社マジでヤバイは…
君中卒？ >>313
パワハラですら見て見ぬ振りなのに
なんでデイトレだけうるせえんだよ？
デイトレには被害者はいないし、
会社の給料が安いのがそもそも悪い
うるせえこと言うなよ、PTAか？
頭固えな！ >>309
ウチのビルのYouTuber君は仕事してるフリして、ちっとも仕事出来ないみたい。本人は仕事出来ると思ってるみたいねwww ぷららをドコモ傘下に再編、NTT 通信と映像の融合加速
ネット・IT モバイル・5G
2019/1/31 17:30日本経済新聞 電子版 栃木の土建屋ですが相談です
電柱のネット回線１本きってしまい 復旧費用30万円の請求がきたんですが
ぼったくりだから抗弁したいんですが何か知恵かしてもらえませんか >>320
きちんとしたビジョンと 人材がいない会社は何も出来ません >>321
ゼロがひとつ足らないくらいだ。
文句があるなら最初から切るな！ 今年本当に何でこんなことになったんだ？
ＣＰはほぼ100％昇格してるじゃん
この前給料体型変わったのが関係してるんかな？ >>339
もう無理。あの制度は、条件がたまたま揃っただけの単なる奇跡。 >>345
嘘だろこれ
中卒の全国平均でも15ぐらいだろ？
本当なら手当が20万ついてもやらんわ 宅内系なら手当てが色々付くが内勤だと悲惨
そして年金も悲惨 学生さんなら売り手市場なんだからもっといい会社行きなよ
給料低い上に業務集約で一人辺りの負担は増えてく見込みだし
とにかく待遇悪いから新卒カード切ってまで入るような会社じゃない 大阪のパワハラ野郎の実名をyoutubeで公開してやれよ 中途には意地でも人件費かけないんだな
例え手当ついて新卒と同額になっても
残業、休日出勤、退職金等など低く抑えることが出来る
基本給が全て 契約とCPは使い捨て。エリア社員も使い捨て。電電爺と仕事をしない、出来ないクソ液のための
使い捨ての道具 >>362
さっさと見切りをつけれるお前は勝ち組
どこにも行けず、この泥舟にしがみついているやつは負け組 名前にしがみつくな、無名でももっといいとこくさるほどある FTの看板に魅力なんてあるの？
そう思うのはいいけど人生がド底辺では本末転倒では？
そんな事よりも人件費削減要員のままで納得するなよな・・・ もうCPもそれなりに給与高いし、新卒の高卒採用に 切り替えろ、中途のレベル低いのがCPになっても仕事出来ないし、生産性も低いし職場は混乱したまま、中途のクズはいらん NTT東西の基本的な問題は有線ネットワークは以前のように独占ではないが寡占的であるにもかかわらず儲からない事です。
いくらリストラを重ねても売上げ減少が慢性的に続いてる事で、いずれ組織の存亡にもかかわります。
やはり通信業のみにこだわらずIT業界全体の流れで新たな仕事を作らないともう残された時間はそんなにないと思う。
リストラだけなら誰でも出来ます 俺も昇格試験の結果が分かる３月の２週で昇格可否見て決めよう。
仮に昇格してても、昇格しても一般２級スタートやろう？
暫定調整額が、契約Cの基本給プラス成果給との差額くれるのか？
そこ見て、少なければボーナス貰ってから辞めるかな。 成果賃金や資格手当の分も調整で上乗せされるのでしょうか？ >>376
んほぉぉおおおお！特連しゅきぃいい！！特連しゅきなのぉおおおお！！！ >>368
この進学率の時代に高卒ってwwww
ゴミじゃん 未来はないよ、今はネットは空気と同じような物、高速な光ファイバー回線だけでは意味ないよ、プラスの付加価値が無いと、空気や米みたいな必需品になると安くなるよ >>379
ありがとうございます。
そうなんですか？給与規則にも「暫定調整手当」と書いてあるからあるのかと思いました。
残業時の基準賃金は、サポート手当とか成果手当とか、暫定調整手当を含めて、扶養とか外勤手当て以外の手当が、全部足されると書いてあるからあると思ってました。 dDreamsに退職ボタン異動（希望）ボタン付けてくれ
ストレスフリーな超単純軽作業で７００貰ってる奴なんか
どんだけ汚いのやら
その汚い奴らの雇用確保に熱心な糞組合
職能給の高い液を著しく能力の落ちる超単純軽作業専門員に仕立て上げる
糞組合
FTとか営業の奴しか恩恵ないよね
何十年も支える側にとっては不要な糞組合
解散しろよ いい加減しないと光物で刺されるぞ >>383
1年我慢すればCより上がるので我慢スレ。本社総務にきくのが一番ぜよ CP社員の先輩方教えてください
正社員になれば毎月手取りで20万円ぐらいはありますか? >>386
独身なら無いでよ。
妻帯者で小学三年生以上の子供が居たら超える位。
後、残業が毎月20時間以上あると言われてる関西支店地域ならあるんちゃう？ 同じ労働力を格安提供するのバカらしくなったので辞めて農業学ぶ事にしました。
将来は美味しい物を全国に直販できるように頑張るよ。
お前らも頑張れ。 米国では年間50万人の喫煙者が、天寿をまっとうせずに死亡している。そして1500万人が、たばこの有害な煙を吸い込んだことによる衰弱性疾患にさいなまれている。たばこから、電子たばこのような煙が出ない製品への転換で、人々の命を救うことができる。 ずーっと同じ場所にいてCPになった人が次に異動しないで昇格することはあるんでしょうか
他に社員がいないから必要であればそれもアリなんでしょうか。 >>393
本来であれば無いが、行きたくない行かれないって言うのも有りだろうな 春闘の要求も率で要求するなら
仕事できない液が不当に高い賃金のままとなり
隔たりが大きくなる
此処の糞組合は液に絶対仕事らしきことさせないからな
ホント腐った組織（全電通）
お利口さんは離れていく >>395
おまえも離れればいいじゃん
なんでしがみついてるの？
連休明けには退職願いを出せよ 友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。 >>398
N関連で、それをすると管理職が致命的足り無くなるだろうな。w >>399
ちなみに管理者だけでなく課長代理、主査も対象です。 無駄に残って時間外を稼いでいるんだろう
FT社員がまともな賃金を得るにはそれしか方法が無いからな >>396
貴方ワンパターンね
幅がないよ
あたま悪いの？ >>404
自分で「お利口さんは離れていく」って言っときながら
離れないのは、自分でお利口さんじゃない＝バカって認めちゃってるじゃん
嫌ならぐちぐち言ってないでさっさとやめろ
邪魔 と、転職も出来ないFT脳>>405のバカが申しております 喧嘩はやめなさい
火曜日は楽しみどすえ
上方修正があったので勤務中はスマホばかりみてます
8000×100獲得かな＼(^o^)／ CP結果はもう上長と本人には伝わってるんでしょうか？それともまだ三月なんですか？？ 結果は出ているけど上長にも本人にも開示されていない 面接をする前に8割方決まっている。そして圧迫面接。パワハラだろこんなの >>409
三週間前には、本人には通知されるよ。ちょうど、春闘の週辺り。
ただ、女子枠と言うか女性優先で女はほとんど落ちないから、営業所単位で試験受けた女性が多ければ、その分可能性が下がる。 今年は昇級も大盤振る舞いやったしほとんど受かるんちゃうか
で来年度からエリア社員採用にシフトチェンジすると >>415
たぶん、例年通りで支店単位で受験者の半分くらいやない？
で、営業所単位では各県域の成績次第で多かったり少なかったりがあるくらいじゃないか？ 愛媛県庁に一億円というニュース
犯人は山口治さんだよきっと
愛媛の人、山口治さんの金使いをよくチェックしてて
それより監禁して吐かせて残りの９億円盗っちゃいなよ
山口治さんの末路が楽しみだな そもそもこの会社にプロパーで入ってるやつは全員低脳だろ 転職失敗した中途は分かるけど、はじめて働く人はここは来ない方が良いと思う >>419
低脳だけど中途と契約が酷いから相対的に優秀
それでも子会社の管理職候補としては妥当なスペック 俺様は、高卒の課長だ。劣等感からどうしても契約社員を虐めてしまう。神様、こんな私を救って下さい。 今年度か昨年度くらいにCPなった人が居たら教えてください。
資格給（一般２級の111,130）と加給（採用時30,000）に、採用時調整額（11,560）を足して、現在の契約Cとの差額が暫定調整額としてプラスされるんですか？
それとも無いんでしょうか？
それとも、そもそもの前提が間違ってますか？ >>424
前提も何も、ここで聞くこと自体が間違い。 >>424
だいたいあっていると思うよ
「資格給+加給+調整加算」が基本の構成
資格給と加給はその額で正しい
調整加算で契約社員時との差額を補填する 挙手1名だけなので、社員は優秀ではありませんとの結果になりますだおかだ 今年に入り、麻疹（はしか）の患者が近畿を中心に急増している。今月6日現在、全国19都道府県で148人の感染が報告され、過去10年で最多だった2009年を上回るペースだ。
患者は近畿6府県と三重県で約7割を占めるが、さらに全国に拡大する恐れがあり、行政機関がワクチン接種を呼びかけている。
↑関西ヤバスぎーーーｗｗっうぇ 今年に入り、パワハラの被害者が関西を中心に急増している。今月6日現在、全国21都道府県で148人の被害が報告され、
過去10年で最多だった2018年を上回るペースだ。
患者は関西で約7割を占めるが、さらに全国に拡大する恐れがあり、
行政機関がパワハラ某氏に呼びかけている。 >>422
お前、プロパーの学歴知っててそれ言ってるの？
Fランだらけだぞ？
自分の名前をやっとかける程度の電電爺と大差ない
同学年の下位10%のゴミだぞ？ >>435
電電公社の人は入社の競争率高かったから高卒でも優秀な人は優秀
ずっと契約Cのやつはガチ偏差値30レベル 今の時代、現場リソースの優劣に依存する。会社システム自体がイケてない。 >>437
そうだ！そうだ！
コンビニスイーツだって外国人労働者の
単純作業員が支えてるし、
福島原発だってホームレスが支えてるのは間違いない！ 遅くなりましたが、レスありがとうございます。
だとしたら、やはり低いなぁ。
契約Cから考えたら、年収で50万プラス、妻帯者で子供が小学4年以上居たりすると80万プラスで残業の量で年収400万円をかろうじて超えるくらいかぁ。
それで、一般１級に上がるのにA評価もしくはB評価を連続で貰えたら最短昇格とか難しい。 >>438
そうです。
システム的に雇用する人も間違っています
NTTの持ち株の社長でさえ単なるお馬鹿に思えてしまう。NTTには優秀な社員もいるはずなのに組織として最低の 馬鹿集団としか思えない あべのハルカス、新たに従業員１人がはしか 計１９人に朝日新聞デジタル
大阪市保健所は１６日、超高層ビル「あべのハルカス」（大阪市阿倍野区）の従業員１人が新たにはしかに感染したことが判明したと発表した。
↑ヤバスぎーーー
大阪ごと隔離すべし >>442
そこは企業ブランドだね。（事業継続長い一部上場企業は大概そうどけど。）
入社１年目でも、アルファードのフルオプションがフルローンで審査通るよ。 組合のお偉いさんご覧になっていますでしょうか
同一労働同一賃金といいながらインチキ評価制度残すのはなぜ
同一労働と言うならFTがやってる超単純軽作業と他組織の難易度の高い職場との
交流というか入れ替えしませんか
他組織の犯のC評価で難易度の高い事やってる人はやってられないと思います
どうでしょう
インチキやらせれば日本一の組合 組合離れが止まらない
働かないことが前提の組織に未来はない >>446
なんでお小遣いくんがローン組むんだよ？
当然一括だろ、700万くらい
ローンで車を買うという発想がそもそも間違い
一括で払える範囲の車に乗れ、貧乏人 >>448
お小遣い君はローンじゃなくて親族企業の車としてリースするからセコい >>443
上位会社様よりのお達しで、他所は知らんがFTに関して言えば業務を人に割り付けるシステムになって事になっている。
でもそんな感じは全くなく業務が人に割り付く。
組織のどっかに嘘つきが居るんだよ。嘘つきのおかげで出世する奴も居るんだよ。
その上で偉い人も出来る限り嘘を付きたくない（良心からでなく。単なるリスクの重みから。）から下に無意味に優秀な奴並べたがる。
現状そんな組織だわ。 トヨタとかは上の人間も徹底的に現場を勉強してるけど
NTTは馬鹿だから上の人間は飲み会で上司の
けつの穴を舐めるのが仕事で、現場のことなんか
何も知らないからな
しかたないよ 11時半に昼飯食いに行って12時から13時まで休憩しているアホ共について一言どうぞ 遅刻常習犯の単純軽作業員がB評価
１１：４０に食堂に昼飯食べ行きでA,,B評価
同一労働で液が単純軽作業員の摩訶不思議
常にアイドル状態のA,B評価
働かない正義の該当者が減った現在では不要な存在 全電通 しかしNTT全体として毎年万年減収なのにもっと危機感を持ってコストカットだけじゃなく意欲的に新分野に挑戦していかないと
FTの組織も電電時代より組織が腐ってしまって
こんな会社無くした方が良い、いずれ淘汰されますよ キャラバン後の（強制）懇親会に時間外が出ない点について一言どうぞ CP合格。同僚には、朝一番に出勤して社員全員の机を綺麗に拭き掃除したからかもねと言ったけど.....
親父が、支店長だからとは絶対に言えない。 知人の会社はビル入館ログで勤務管理してる。入館時刻を始業開始として勤務開始扱い。
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。 親は親会社の社員で子は子会社の社員か
なかなか親不孝だな >>456
そんなの出なきゃいい！
馬鹿な集団だよ、懇親会とかいう安酒の飲み会やっても何も生まれない！そんなの会社あるいは組織として禁止すべきだと思う！
もっと将来のため勉強会とか開いた方がよい >>465
勉強すべき経営層は飲み会で手下の数数えるのに必死。
AIがシンギュラリティする前にこの会社無くなってるわ。 ここにいつまでもしがみついても永久にお前らは底辺の貧乏人
なんだ、その安月給はw 800万の手取りなんて600万ちょいw
本当にゴミだな
FTの底辺相手にそれでマウント取ったつもりか？
クソだせえw 最初は中途もいいかなとは思ったが2世の他の企業でも使えないのばかり集めて、年ばかりくってて弊害が多過ぎだよ、本当に底辺だなもうこんなゴミ企業は潰してしまえ あと少ししたら通建会社へ全委託するから働かない奴はクビだろうね ストレスフリー、スキルフリー
超単純軽作業で高収入も
あと少しなの？
というか、すぐにでも指名解雇して欲しいよね
こいつ等さえいなければ・・・・ >>460
親父に迷惑かけるなよ。
どこまで親不孝なのか >>471
副収入が700万あるのは会社にナイショ
お小遣い君と違って自分で稼いだお金だよ うーんオレ偉い! 自分の職能の収益性を高めよう。今の会社でしか通用しないスキルを長時間かけて磨かないようにしよう
「飼い殺し」にされていませんか？明日会社がなくなっても、食べていける力を持とう DMM亀山会長「クビになっても食っていけるなら、会社で言いたいことが言えるようになる」
いつでも転職できる状態に身を置くことの意味 四国だが、昨日夜飯を久々に友達と駅前の松屋に食べに行ったら、バイト募集の垂れ幕が店内に掛かってた。
時給1100円〜。。FT四国の契約Dの時給1050円。契約Cの基本給161000円。採用時の成果加算1000円足しても時間給に直したら1030円くらい。
半年後に評価Vをもらって、2500円足されても時間とだと1040円ちょっと。さらに半年後に評価V貰っても、その間に松屋の時給が20〜50円アップするから、当分追い付かない（松屋の時給の上限が先に来る。）。
何気に飯食べながら計算したら、CPみたいに手当てとか付かないとやってられない給料だなぁと改めて思ったわ。 >>478 つづき
ボーナスは丸ごと親にあげてる
税務署にはナイショな
うーんオレ偉い! （条件はさて置き会社は本気だと思うが）終身雇用をベースに閉ざされたコミュニティの中のみで評価し昇進させる仕組みだから、ロスジェネ（基本中途）以降の人材に全く響かん。
新卒者はNの名前だすとつぶしが効かない会社と、キチンと評価している位認識しる。 何かのコストを下げると、他の何かのコストが上がる。普通はそうなる。どーしてもそうなる。
そうならない様に経営者は頭使う必要があるのに、どう見ても社長ですら次のポストの為に頭使ってる様にしか見えん。 コスト削減は賃下げ、デフレ、需要の縮小を招き、
本当に経営者がやる事は新規開発で
良い物を考えて売り上げを伸ばすことで
世界中がそうです >>485
尊敬できる経営者はソフトバンクやユニクロの経営者ですよ
サラリーマン経営者はちょっと、間違いはないかもしれんがいらない >>482
四国なんだから仕事があるだけよかったやろ いや、県外からUターンして、他にも受かった仕事（会社）あったんよ。
親が企業ブランドと言うか、NTT=公務員=安定職業と思ったらしく、それ以外は認めない（NTT以外は入社時に保証人の書類提出しなければダメだったから、NTT以外は保証人にならない）と言ったので、泣く泣くな。 電電公社の印象があるとね…
俺がこの会社で良かった、と思ったのは彼女の実家に始めて挨拶行った時だな >>491
もうNTTのブランドなんて地に堕ちた！
まだ認識間違っている人も多いが気づいてがっくり、
確かに電電時代は良かったが >>492
まぁ、それも公社が優れてたわけじゃなく。
ただたんに時代が良かっただけだけどね。 ブランドなんてどうでも良くて自分の人生よくしなきゃ
企業ブランドにしがみついて自分の人生が実はみじめとか本末転倒 >>482
だったら松屋に行けばええやん
何でこんなとこでぐちぐち言って行動に移さないの？
だからいつまでたっても底辺
5年後なんかFT四国なんか存在しない >>495
いや、二年近くを無駄にしたと思ってる。
やっぱ、大阪か東京にもう一回出るわ。アマゾンの求人（FCのサポートエンジニア）とか見て、今日親父に言ってみた。
仮にCP昇格しても、年収で500万円超えるには駅３昇格と配偶者手当とか貰わないと超えない事を昨晩夜なべして資料作ってプレゼンみたいにしてみたら。
「そんなに低いのか？」だってさ。そりゃ、田舎とは言え、第一地銀の銀行員（支店長になれずに退職が近い）の親父にしてみれば、目ん玉飛び出すほど少ない年収だもん。しかも、中途なのに10年掛かってその金額で頭打ちだし。
親父に保証人になってもらえる内に、大阪か東京で再就職しますわ。トラシューさえ受かれば、CCNP取得出来るから、取ったらバイバイやわ。幸い会社に黙って受験してるし。 >>498
すごーいCCNPだって
そんな簡単な資格で就職できるんだ CCNPどころかCCNAすら受からない中高年のバカ、
fランのバカが多数ひしめきあってるこのバカ会社の中では
転職を計画的に実行しようとしCCNPまで取得するやつの方が
はるかに前向きだわ
泥舟で傷を舐めあってる茹でガエルどもはそのまま沈んでしまえ >>500が書いているような奴は良い。社内で自慢をするためだけに資格取るバカが
居るのも現実。そう言うバカは全く使えない、四国にはこう言うバカがいる >>499
いやいや、それ以外に入社前に取得してて更新した資格とかもありますよ。（サーバ系の資格等）
より選択肢を広げるために必要なだけで、業務経験（職務経歴書）で如何にアピール出来るかが重要やと思いますよ。 アマゾンのFCのエンジニアなんぞ客先常駐SEと変わらないから別においしい仕事でもやりがいのある仕事でも何でもないだろ
AWSで基幹系のクラウド移行コンサルティングするなら1000万狙えるかもね >>503
まぁ、FTはなんのアピールにもならんわな。 転職に有益な資格を取得する者>>社内で自慢するために資格取得する者>>>>>>>文句ばかり言って仮に受験しても簡単な資格を取るための努力、継続的な勉強すらできないクズ中高年 四国自体もともとSAレベルが０人で
大阪の腰帰着だったエリア
それと競争原理の無い北陸
数十年前のネオ広島のFSPみたく全く使い物にならない塵溜の中国エリア
酉日本は関西と愛知だけで良い
お馬鹿な経営陣は尚も役に立たない奴を地方に配備
馬鹿の極み 哀れとしか言いようがない 南無阿弥陀仏 >>503
資格バカのFTにおおいよな。資格さえ取れば自分は出来ると思ってるバカ 安否確認うぜ〜。
どーせ、何かあったら時にはたいして役にたたんくせに訓練ばっかすんな！ 資格バカ>>>>>>>>>資格すら取れない最低限の努力すら継続出来ないバカ 確かに電電公社からの働かない流れは断ち切ったはずなのに、
仕事を知らない管理者や出来ない中途やCPなどで
以前より悪い流れが出来上がって
生産性も上がらず
もう地方の職場は雰囲気も悪く無茶苦茶で
こんな会社は無くした方が良い 普通は仕事のできる中途を採るんだけどな。
ま、お前らの代わりは、いくらでも居るとか云ってたからなぁ。優秀な奴から逃げられたんだろうな。 博多のエリートコース
博多工業⇒福岡大⇒西鉄
NTTに来る天然もいる
Fランだからしょうがない ID:2fil4m4Tのような自己愛性人格障害
今時5chでも不等号なんてつかわねぇよ。死ねよ昭和脳wwwwwwwwwww >>517
正社員にしてやる以外の人参（インセンティブ）を用意できなかった愚。
尻叩くにしろ人参吊るすにしろ動機付けが出来てないわな。
新卒のプロパも歳を重ねるにつれ働かなくなってるしな。 Fランに近い大卒がプロパーのエリートコース見たい
な顔して、笑わせんなよ
まともに漢字も書けん癖して
今時地方の市役所だって一流の大卒者入ってますよ
落ちこぼれがエリートのような顔ができる
この企業は一体なんなのか 偏差値50以下の大学出身者は大卒を名乗るな
お前ら低偏差値の出身校は大学もどきの単なる専門学校だ >>522
まともに漢字も書けん癖して?
書けん癖？？？？癖？？？？アホ？ 書けない癖にということ、日本語を知らないの
やはりFTは馬鹿が多い辞書を引いて下さい >>526
日本語たどたどしいよな。おまえは間違いなくFT脳だよwwwwww死んでこいカス 関西以西では普通に使われてる方言です
できんーできない
書けんー書けない
まぁ僕が悪いとしても
書けん癖ー書けない癖を
理解出来ないのは頭が悪過ぎる >>520
資格取得は会社方針なんだが？
お前、会社の方針に逆らうようならこの会社を辞めろよ
明日にでも退職願を出せ
どうせお前なんか馬鹿だから何一つ資格取れないし
試験受けても取れないことを自覚しているから最初から受験せずに
真面目に努力して資格取得している人たちを罵倒することしかできない
努力もできないチキン
早くやめろ
そして氏ね、役立たず >>529
「書けんくせ」は、「書けないのに」と言う標準的な言い方を、
おまえが言う関西以西では普通に使われている方言だろ？
しないくせに、、やらないくせに。その「くせ」は、無くて七癖に使われる
「癖」なのか？
活用語の連体形に付く「のに」は、関西以西では偏った習性、習慣になるんだな？
そういうこともわからない脊椎反射しか出来ないカスはずっとFTにいろよ。
他じゃ通用しないからwwwwwwww
誤変換じゃないよな？何度も癖って書いてるんだからな。おまえの知的レベルはその程度ってこった ［接助］《名詞「くせ（癖）」＋格助詞「に」から》活用語の連体形および格助詞「の」に付く。
非難や不満の気持ちを込めて逆接条件を表す。
にもかかわらず。のに。くせして。「弱い癖に強がりを言う」「本当は好きな癖に、そぶりも見せない」
[補説]打ち解けた会話に用いられる語。「のに」の場合よりも難詰や非難の気持ちが強い。
また、「なによ、何も知らないくせに」のような終助詞的用法もある。 我が、NTT帝国は、特約店と代理店とパート(男；女)で成り立っている。
ワシは、趣味で仕事をしている。ラララ。
どうせクビにならないのでへへへ。 まじめにやろうとする奴は馬鹿
絶対にクビにならないし
まじめにやってもサボっても給料が一緒なのが
NTT共産主義株式会社のいいところ
会社でサボって余力を残し副業で稼ぐのが
この会社の正しい利用法 ちょっとつついただけで粘着してくる>>533のようなバカ
自分の言葉では無く、コトバンクのコピペで済ませるあたり
仕事してます、出来ますアピールだけがうまい
知的レベルの低いクズだというのがよくわかった 話のコシ折ってわるいけど、この会社にくる40代管理者ってペラいよね。
バリバリ電々汚染を受けてるって感じ。
自己の判断は利己的で指示は他力本願。社内のトレンドを追うのに必死な感じでウザい。 鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。 老害のバカどもは人生で一度も模擬試験すら
受けたことがないから自分の偏差値すらわからないwww
飲み会でも、大学時代の話を若い人たちがしていると
必死でだんまりwwww
老害よ、「学生時代」とは世間一般では「大学時代」のことだ
お前らの脳内での「高校時代」など学生時代とは言わないんだよ そう言う老害しかいないところでしか勤まらない>>540 >>540
どうせFラン大学の
遊んでばかりの落ちこぼれ 中途も新卒も優秀な奴はいない、
2世は特に行き場のない親より落ちる
どうしようもないやつばかり、
こんな会社でよいか？
どうしようもない子会社だよ N全体で腐臭がしとるわ！
頭おかしいヤツらが経営・管理・運営してるとる。
どこの新興宗教やねん！ここは！ で？言いたいことはそれだけか？
老害よ、お前らの偏差値はいくつだ？
模擬試験すら受けたことのない連中に
偏差値がわかるのか？
生涯で一度も自分の偏差値を知る機会のない、
生涯で一度も論文を書いたことのない、
学位もないクズどもは社会人としての必要な
要件をそもそも満たしていない
お前らゴミは社会に出てくる資格すらないんだよ
わかったか、老害 >>547
学歴の偏差値の話はもういいので、先輩の人生の偏差値を教えてくださいよ
まさか契約とかじゃないっすよね？(笑) >>548
>>547は自己愛性人格障害なので相手にするだけ無駄ンゴ >>550
なぜ俺が高卒になるんですか？
はやくあんたの現状の偏差値を教えてくださいよ 阪大生がバイトに遅刻して店長に怒られたと電車の中で愚痴ってたのが聞こえたんだが、ひたすら「高卒の店長に」を連呼してたのを思い出した。 >>553
他社や同じ子会社に頭を下げて雑用をかき集めている 今日はひなまつりです。
ちらし寿司は召し上がられましたか？
今年は永谷園のすし太郎のCMがありませんでした
サブちゃんのCMです。
購入したのですが昨年まで入っていた刻みのりが入っていませんでした
どこの企業も厳しいのですね
でもここのFTは単純すぎる作業で高収入の恵まれ過ぎた環境
早く通建なり転籍させNTTとは関係ないと世間に周知してください >>556
みずから営業にいかなきゃ、
つまらん雑用の安請け合いで
この会社の象徴だな、
要らないよね 今週中に昇格試験の結果出るのかな？
もう出た（上長から告知があった）支店や営業所っつ てある？ とにかく労働者は会社にぶら下がり吸い付く事やな、安い給料で拘束されてる訳や、残業代？徹底的に請求するといい、とにかく会社にある利用できるもんは全部利用する、
会社が潰れる？あっそう、じゃあ辞めますわ、次行きます、これでいいんや、勤めてる会社がどうなろうが、労働者には関係ないからな、
592
19:16 - 2018年6月3日 >>567
マジで？早いなぁ。
先週、本社から支店に採用決定した人の名簿が下りてきて、決済が回り始めたと聞いたけど、全然言われない。
なんか、落ちた人は歩調あたりからフィードバックがあるとかいわれてるけど、その部長が今週不在w
来週かな？ 大分原新の「こばやしくさる」のすさまじい「現金」への執着ぶりに対抗出来る奴は
この世にいない。 うちテレビありません、はもう通用しない？
NHK番組のネット配信を可能に 放送法改正案を閣議決定
この改正により、原則ネット環境があればテレビを置いていなくても
NHK番組の視聴が可能となるため、NHKは改正法案施行後、ISP26社の
協力のもと、プロバイダ契約をしているが放送受信契約は未加入の世帯に
対し、逐次受信契約をもとめていくという。
関係省令の改正手続きがあるほか、システムの準備や検証にも時間が
かかることから、実際の業務開始は20年度にずれ込む可能性もあるが、
東京オリンピックの開催までにはすべて完了し、受信契約の向上を目指す
考えだ。 うちテレビありません、はもう通用しない？
NHK番組のネット配信を可能に 放送法改正案を閣議決定
この改正により、原則ネット環境があればテレビを置いていなくても
NHK番組の視聴が可能となるため、NHKは改正法案施行後、ISP26社の
協力のもと、プロバイダ契約をしているが放送受信契約は未加入の世帯に
対し、逐次受信契約をもとめていくという。
関係省令の改正手続きがあるほか、システムの準備や検証にも時間が
かかることから、実際の業務開始は20年度にずれ込む可能性もあるが、
東京オリンピックの開催までにはすべて完了し、受信契約の向上を目指す
考えだ。 現金に溺れきった大分原新の「コバヤシサギル人生」。 女性がひき逃げされ死亡した事件 逮捕の男「物だと思い届け出ず」
2019年3月4日 5時51分 写真：テレ朝news
ざっくり言うと
大阪・大正区の路上で3日、67歳の女性が車にひき逃げされて死亡した
逮捕された68歳の男の呼気からは、基準値を超えるアルコールを検出
男は「人ではなく物だと思ったので届け出なかった」と一部、否認している
↑
大阪人やっぱりひでぇ！ NHKは遅れてるし、要らんよね、
でも国営放送扱いで、
それならそれなりに改革して下さい、
みんなが大不満でも腐りきったままでは迷惑だよ
東京オリンピックでは金を使いまくり
放送を独占して得意げにするんだろ よしだこうきは糞
口だけのヘタレ
かかってこいよ 糞の癖 労組に金は払ってるのにNTT労組は全く役に立たない、
基本に返ってなんの為に組合が存在するのか
もう一度再考願います！
今のままでは存在意義ないしあるだけマイナス！ 大分原新の「コバヤシサギル」の金への執着は明らかに暴力団より上！ 専従のバカどもが仕事もしないでぐうたら飲み食いするためだろ
よく考えればわかるだろ と、批判をしつつも労組居んのおまえらはカス。組合員課長なんてもってのほか 子会社籍の組合役員は出世の見返りが無いから許されても良いと思う 全然、CP試験の結果教えて貰えないな。来週なんだろうか？
上長の予定には18日に「発令」ってあるから、それまでには教えて貰えるとは思うが、ヤキモキする。 109 名無し野電車区 2019/03/07(木) 09:43:19.93 ID:U8jNQdpn
NTTも市外局番広域化 074+XXX+xxxx の準備はできているんだけど、
「自治体がぜんぜん協力してくれません」で動けない。
全国みてごらん、地方都市でも市内局番3ケタ化がすすんでるから。
物理的に使える番号が増やせる。
「おれらは特別や！」とヤカラつけてくる連中とは、同じ水も空気も住所も電話も使いたくないってことやね。 パワハラで死にたく無い
パワハラで死にたく無い
パワハラで死にたく無い 今朝の朝礼で課長が春闘の残業拒否の説明してました。何がなんだかわかりません。 ストをする気も無く、組合員のためという演技をするだけの御用労組は不要 パワハラで死にたく無い
パワハラで死にたく無い
パワハラで死にたく無い 同一労働同一賃金と言うなら
資格賃金すべての等級同一にすべき
当然インチキ評価制度の廃止も
仕事できない液だらけ
職能給に対して不当に劣った労働を提供する液
大多数の液に甘い汁を吸わせておけば自分の身が安泰の糞組合 パワハラで死にたく無い
パワハラで死にたく無い
パワハラで死にたく無い >>589
課長がやる事ではない！
組合が春闘闘争時期には超勤拒否で闘うのだから、
最近の人は組合自身の事が分からない、
無理も無い組合側がきちんと教えないから、
組合に存在意義がないよね 会社としてはこのまま時間外拒否してくれた方が人件費削減で助かるんじゃね？(笑) 会社側にダメージを与えるのであれば、この期間中客から金盗るなよ。客は喜ぶし会社は困るし、時間外手当も入って組み愛飲も喜ぶし。
組合ってアホなの？ もう俺達の生きる道は、契約テロ投稿しかない。今までの怨みはらさずにおくべきか。 組合費を先物取引にぶち込んで大損させたくせに何の責任も取らないし何の説明もしないからな パワハラで死にたく無い
パワハラで死にたく無い
パワハラで死にたく無い ３０年前の判断ミスが未だに尾を引いている
本来解雇すべきモノを残したおかげで
周りの他の人達が大迷惑
電電公社自体犯罪者スペックのゴミが拾われていたところ
悪が正義に勝ち現在に至る この会社って、クソ真面目なカタブツタイプな人もいれば
暴走族上がりみたいなヤクザ風のおっさんの両方がいて不思議で仕方がない >>606
ヤクザ風はゴミ、
それに電電公社時代より
スペックの低いゴミが
中途で雇われCP社員
になってるのが現状 >>607
N西内で、プロパ・中途採用ならキャリアチャレンジ。西採用ならジョブチャレ。逃げ様はある。
だいたい、会社はスペックに見合った扱いをしてるしな。
野犬・ハイエナ（当然、経営・管理含むぞ）の巣に羊が住みにくいのは当たり前だわな。 CPで昇格して一般１級とか格付けが上がった人居たら教えてください。
一般２級から１級に上がるときに資格給の差額が加給から引かれると思うんですが、調整額（契約Cとの差額調整のため個別に設定される）からも引かれますか？
給与規則を読むと、新卒の子は調整無いので、２月の総合評価で決まった評価がそのまま加給に加算される（CPは半分が調整額から減額される）ので、最短でCP昇格した人は５年も経ったら給料追い付かれませんか？ >>609
資格賃金が加給を越してりゃ引かれるかも。 >>609
端数切捨てでこんな感じ
資格賃金：+37000
加給：−30000
調整加算：-3000
フロント手当：+8000（新規） さぁ、家庭より仕事を選んだ駅は大阪に人材資源集中しようか
駅のくせ家庭の都合で大阪転勤しない汚い奴らは
指名解雇しろよ
駅の癖仕事もせずに地方で遊んでいる奴はどんだけ性格悪いのやら
その性格悪の転勤を阻止する糞組合
地方で７００越えなら大阪では１０００の価値があるぞ
役立たずの雇用確保に熱心なド左翼組合 ロボットC&D型よ、報連相を怠るなよ。正直になればなるほど自分の首を絞めるからねフフフフ。 >>614
おぉ、詳細ありがとうございます。
回りに聞いても、給与明細の内容理解してないし給与規則になに書いてるかすら知らないし。
主査とか課長に聞くわけにもいかず、悩んでました。今日の内示（おそらくCP昇格）前に転職先から内定貰ってしまったのでどうしようか迷いましたが、辞退の方向で親と嫁に相談します。 >>620
>>620
信じられぬ 大人との争いの中で
許しあい いったい何 解りあえただろう
うんざりしながら
それでも過ごした ひとつだけ解ってたこと
この支配からの 卒業
これからは 何が俺を 縛りつけるだろう
あと何度 自分自身 卒業すれば
本当の自分に たどりつけるだろう
仕組まれた自由に 誰も気付かずに あがいた日々も終る
この支配からの 卒業
闘いからの 卒業 先ほど、日経新聞の電子版で「フリーITエンジニア、月額相場65万 正社員より高報酬 」という記事に出会い、ちょっと考えされました。
西日本グループはソーシャルICT企業で、FT社員はITエンジニアだそうですが、働らけど働けど暮らしは一向に楽になりません。。。。
どうしたら良いのでしょーーーーか? >>625
よそに行ってITエンジニアで通用しないやつばかりだよ、
せいぜい光ドロップ修理するぐらいだろうよ、
客の方が詳しいぞ、
通信の雑用係だよ、
ITには全く関係ない >>625
そりゃおめーさん。引く先があるならそれでも良いやな。けどフリーは時間概念ねぇぞ。
社保もねぇぞ。ぜーんぶ自分でするだで？わりぃこたぁいわねぇ。9時5時の楽ーなとこ居ろ >>628
ぼーいずびーあんびしゃすって言うじゃん 社畜は確実に税金取られるからなぁ
実際コスパ最悪なんだよな ここは楽だで。早飯して昼休憩90分でもオッケー。アホの労組のお力で今は時間外禁止。
有給完全消化、ノルマも無くチャレンジシートもキャリアプランも毎年同じようなことを書いてても
評定3はくれる。外の世界へ行ってみればここの楽さが身にしみてわかる。 >>631
そのうち全部通信建設会社へ外注化されて会社なくなるだろうね。 >>631
その分世間様より下の生活しかできませんけど・・・ >>635
成果ないのにどうやって誤魔化すか
問題意識を持たせるのは重要だが
成果がないのを無理やり発表しても
意味がない
プレゼンの練習か？ >>636
プレゼンソフトの練習位にしかなっとらんけどな。 全然仕事してない奴にも２千円/月
アップのふざけた労組
難易度の高い業務やってる人も単純作業員も同じベースアップ
アホらしい
遊んでてアップしたんだから大阪に強制転勤させろよ
糞組合
あ〜ぁ なんでかな・・・ あ、俺まだ知らねーけど契約もUPした？
1000円でもいい 西採用は平均2000円
子会社採用は平均1800円
契約社員は忘れた
いずれにしてもベースアップの額より物価の上昇が上だから生活水準は向上しないだろ 契約はアップしていない。十分な給与を支払っていると労使側、
それには何も触れず賃金の格差ガーと言って働かない爺共のベースをあげるクソ労組
いらねぇよカス労組 また上がんなかったか
契約社員の組合費ほど無駄遣いもない 新しく組合作ったらアカンのか？御用組合いらんだろ？
CPとかで上がった人も、大半は働かなくなる。それも給料上がらないし、仕事やってもやらなくても変わらないからだろ？
新しく組合作って、36協定で残業を月80時間までとかにして頑張った分だけ給料あげてくれるように要求したら、アカンのやろか？
基本、プロレス春闘でシフト勤務ダメ、残業ダメとかアホな事言わんと、「お客様目線」で動く社員（組合員）増やして、会社と交渉したらええ気がする。
たしか、ドコモとかだと全国で100人位の組合とか複数組合があった気がする。 >>644
ユニオンショップ協定がうんたらかんたらと説得されるぞｗ >>645
そうなの？でも、組合を設立（会社がみとめれば一人でも可）したら、ユニオンショップに抵触しないし。
そもそも、契約社員に関しては組合加入してない人多いんだけど？契約Cになって始めて加入を言われる。 NTT労組と会社側ってユニオンショップ協定結んだの？
組合が新入社員を強制的に加入させてるだけで、ユニオンショップなんて無いと思うんだけど >>646
ダニのNTT労組が有形無形の圧力を加えて妨害してくるよｗ >>648
そうなんや。仕事増えて残業出来たらサビ残ないんやから給料増えるし、１日過ぎるのも早いし。
人減らせるから、会社側（管理側）からしたら良いこと付くめな気がするけども、違うのかな？
関西支店管轄は普通に、宅内（フィールド担当）とかは月に20時間は残業ありでも仕事減らないとか聞いたけど、それが本当なら四国や九州の人員減らして異動させたらどうなん？ 職業高校卒、底辺私立高校卒の馬鹿が
裕福な生活を送りたいと戯けたことを言って
評価基準を満たさずただ馬鹿で間抜けというだけで
エキスパート職に昇給
現在は仕事できない液だらけの低レベル
大阪に転勤させなよ バカなのだから
かなりウザイよ 教育水準低いダメな子 >>651
おおぼけの低スペックの人間たちが集まる職場
それが4流企業のFTです
本当にレベル低い >>652&>>653
いや、普通に残業の上限を上げる。
四国や九州は、月に30〜40時間残業して貰ったら、人減らしても全然問題無いと思えるレベル。ルーラルエリアはコムシスに任せてるんだし。
で、空いた人員を関西や東海なんかの忙しいエリアに転勤させて、こっちは少し残業を減らす方向で行かないと、現場から現場への移動も時間かかるし渋滞の中を走ると疲労度は上がるから。
そうして、少ない人員で回して全員が民間の会社並みに働いたら、半分くらい要らないんじゃない？主に電電爺とか、昇格して働かないCPとか。 >>655
違うよ、FTが現場で要らなくなるよ
一部管理部門を残して現場は通建です
FTが頑張っても生産性が上がらないから 上層部もさらにクラウドとかが入ってくると子会社では手に負えないことはわかっていて、そこそこ優秀な人達を親会社に逆出向、
つまり賃金は下級職の安い額のまま親会社の上級な仕事をさせようとしてるんだけど、「いやいやそれはスキルと報酬の関係が崩れて不健全でしょ!?」という話をします これがまかり通ると、親会社のゴミ社員は本社の高い給与のまま子会社に左遷され単純作業し、子会社の優秀な若手は安い給与体系のまま親会社に名誉の逆出向を遂げガッツリ働いてもらうというとんでもない事になる。年収は親会社シニアの1/2。そんなの許されるはずがない。 うっだらぁ！CALS/EC アクションプログラム ぐらい把握しとけよ！
なんだか行政が訳わからんこと言ってきたって顔ってなんなんだ これから必要なAI系人材は中国やアメリカが進んでいて
優秀な人材は日本にはいないから心配は要らないよ！
クラウドもNTTではマイクロソフトとかには勝てない いろいろとイケてない子会社に優秀な若手社員が育つのか？という疑問…。 >>662
転職したらいい
能力あるのに低賃金受け入れとかどんな罰ゲームだよw
転職エージェント経由でさっさといいとこ行きな >>665
現状ではいないに等しい
新たに親会社で雇うかヘッドハンティングだね >>667
親会社も十分にイケてないよね。
ヘッドハンティングなんて、コピー用紙の束をTUMIのカバンに詰め込んだり。エクセルファイルをデスクトップに散らかすだけの自称敏腕マネージャー位しか引っ張ってこれんだろうしなぁ。 >>662
親会社の籍になればいいけど子会社籍のままだからな
要件をクリアして奇跡的に親会社籍になっても子会社時代の鈍行昇進で同世代とは格差が出来ている 女性躍進のFTです。くっちゃべって1日終わる契約BBAも躍進してませんか？ 車の自動運転とかAIとか新しい時代が来つつあるのに、
頭の悪い光ドロップ修理するぐらいしか役に立たない人材しかいない、
それで良いと思うかも知れないがこの企業グループには明日はない！
CPとか中途とか要りませんよ
それにふさわしい人材を採用して下さい 西から送り込まれてきた勘違い野郎か…。
適材適所だよ。この会社でやるこっちゃないわな。
ぶっちゃけ、自動運転やAIなんて東西会社でも荷が重いだろ。 >>673
「FTにはフィールドアシスタントがある。AI搭載だからお前らよりかしこい。」 >>676
あんなのまともに使ってるところないからw >>672
CPや中途より低レベルの学校卒の新卒w そのうち通建に丸投げだよってよく聞くけど
FTに残るのは計画から管理業務ってこと？
このへんはさすがに投げられないはず 投げられない管理業務の何を管理してるかによる まともにチェックしとらんやろ チェック漏れ多数で
上流から下流にゴミが堆積して現場で右往左往しとるやんけ ようやく、CP採用に関しては女子の確変終わったみたいやな。去年まで、誰も女子落ちてなかったのに今年は落ちてるみたいやわ。
後、ジュニアも今年は悉く落ちてるな。使えないのがようやく分かったんか？ 使える女子（笑）が殆ど居ないからな。ダイバーシティ（笑） 人生楽ありゃ苦もあるさ〜♫
怠けりゃ誰かが先にゆく〜♫
後から来た女子に負けて泣くのがイヤならさあ歩け〜♫
お前ら女子に負けて悔しくなのか？ 銭せびり田中球オタ守が退職でせいぜいした
還暦過ぎてもなおもあの生意気な眼はなんなんだ
還暦過ぎても青々している田中守
あの青さは異常 堺筋を「サカイマッスル」と誤訳 大阪メトロの公式サイト
大阪市の地下鉄を運行する大阪メトロの公式サイトの外国語ページで、路線名の「堺筋」を「Sakai muscle」（堺 筋肉）と誤って英訳していたことが18日、分かった。
自動翻訳ソフトの利用が原因で、利用者からは複数の誤りが指摘されていた。大阪メトロはページを閉鎖して確認を進めている。
↑大阪人やっぱりアホやでーーー >>690
自動翻訳ソフトを使った結果がこれだ。
まだまだ、翻訳こんにゃくの実現は難しいって事だな。 最短で、受けたCP昇格試験。
受かって無いと思い、転職活動し始めたらCP合格。
CPの方、教えてください。
一般２級の資格給は分かるんですが、加給は採用時の3万だけですか？
旧の給与規則か新の給与規則に、「月額制」になってからの評価を評価IIで再計算するみたいなの読んだ記憶あるんですが、加算されるんですか？
それとも、前のレスに書いてた人のいってる暫定調整だけ加算されるんでしょうか？ >>692
最近の人は暫定調整はないはず
調整加算の計算方法は知らない
去年採用された人の明細見せてもらうのが間違いないから頼んでみれば？ 最短で受けたCPと出来ますアピールするアホが居るのは四国支店ですか？ すかいらーく全面禁煙化へ 社内のボーナス査定に影響も
2019年3月19日 18時07分
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ファミリーレストラン最大手の「すかいらーくホールディングス」は、グループの店舗すべてを全面的に禁煙化する方針を固めました。社員にも禁煙を促すため、管理職の人事評価制度を見直すなど、会社を挙げた取り組みを進めることにしています。
社内でも社員の禁煙を促そうと人事制度を改める方針で、各職場でたばこを吸わない社員の割合を目標まで高めた管理職は、ボーナスの査定でプラス評価にするとしています。
FTも全館禁煙にしろ。今すぐやれよ CP昇格って・・・
高校や専門の新卒採用社員（子会社）よりもマイナスからのスタートだぞ 会議が苦痛でたまんねー。
職能関係なく、運営側で仕事してるヤツいるだろ！
部署に主査が居ないなんて知るかよ。人事のミスだろ。
下にカバーさせんな！ CP(人間)になったら、シニアが利益を創造する。を読んで素晴らしい会社と感謝しなさい。 >>694
契約Cでは最短ですが、昇格条件しらなくて契約Dでしばらく油売ってたのでorz >>693
ありがとうございます。
同じ担当は、おっさん（昔の西採用の正社員）と 契約社員ばかりで、フロア同じだけど別の担当の人しかCP社員居なく、話すらした事無いので、厳しいです。
BSの若い人に、一人CPのたまに話す方がいるので年齢も近いので聞いてみます。 長年負け組のおっさんはなぜにあんなに卑屈なんだろ
一緒にいるととても疲れる 元々所属していた組織から切り離され下部組織に飛ばされる
そんな経験を何度もすれば大抵の人は卑屈になるだろうよ 名古屋の某部署が静岡に移ると聞いて混乱してる
集約するなら普通逆だろ？ >>705お前もそんなおっさんと同じ組織に所属しこんなところに卑屈な書き込みをしてる時点でそのおっさんと全く同類の負け組
おっさんより経済環境がよかったはずなのにこんなゴミ会社にしか入れない時点でお前のポテンシャルはおっさんよりはるかに格下 と、ポテンシャルが低いオッサンが申し上げております 〈相談者プロフィール〉
・女性、45歳、既婚（夫：会社員）、子供1人(私立中2)
・職業：パート
・居住形態：持ち家（戸建て）
・手取りの世帯月収：65万円
（夫：55万円、妻：10万円）
・手取り年間ボーナス：200万円（夫）
・毎月の支出目安：55万円ほど
・貯金：3600万円
・投資：600万円
君たちとは別世界だよ〜 住宅ローンが残っているなら繰り上げ返済した方が良いな >>709
これだけ景気が良く、売り手市場の就職状況の中、ポテンシャルの低いおっさんと同じ会社にしか入れなかった感想をどうぞw >>709はガイジンかも知らんね
日本政府も外国人人材受け入れ増やせって言っているからFTも優秀な外国人採用したほうがいいよ。中国人とか優秀だしね。
この会社の非正規は日本語が怪しい以前に他人とまともにコミュニケーションできないやつ多いよ
契約Dで雇うときにまともな会社勤めの経歴があるかちゃんと見極めろ
サラリーマン経験無いやつがCPになれず不満タラタラだけどそもそも社会人としての常識を身につけろ！ >>709はガイジンかも知らんね
日本政府も外国人人材受け入れ増やせって言っているからFTも優秀な外国人採用したほうがいいよ。中国人とか優秀だしね。
この会社の非正規は日本語が怪しい以前に他人とまともにコミュニケーションできないやつ多いよ
契約Dで雇うときにまともな会社勤めの経歴があるかちゃんと見極めろ
サラリーマン経験無いやつがCPになれず不満タラタラだけどそもそも社会人としての常識を身につけろ！ 電気通信設備に近づけるのはヤバイかも知らんがそれ以外なら良いだろ ねえ何で名古屋から静岡に集約する？
誰か納得行く説明して 選挙だが
糞組合の推薦候補、支持候補には絶対投票しない
給料泥棒大応援の糞組合なんか自民に潰されてしまえ
俺は絶対、糞組合の推薦候補、支持候補には絶対投票しない >>719
やりたくないのに無理矢理組合の役員やらされたから、自分も投票は絶対しないな 優秀な外国人はこんな会社には来ん。日本を選択するかすら怪しい。 >>676
東もフィールドアシスタントツール導入する動きがあるけど誰か止めろよw
金の無駄遣い。 >>716みたいな、僕出来ますと勘違い野郎が多いのはFTの特徴その1
自分より年下、能力が劣っていると（自己判断で）思って居る奴に対しては高圧的な態度
特定の上に対しては出来ます、やってますアピール。
モラハラ、パワハラを自分がしているにもかかわらず、やられていると言いふらす >>723
マシで！w
ま、東は西以上に公務員気質みたいだから、Nグループ間での取引条件や持株様の言いつけ等で、たいして考えもせずにどーにゅうってなりそうやね。
コンサル会社や基幹系システム会社等、トップダウンが好きなのは、自社商品が売りやすいからですよっと。ハート！
それに追随して、楽しようとするボンクラ経営者の図って状況が至る所でみられる。
フ・ハ・イ 完了越して熟成してるわな。 >>725
西がソフトウェア使用料が取れるからね。西でまともに使われてない実態は無視されてるんだろう。 >>716
これまじで最低限の経歴でふるいにかけろよ
職を転々としてるような奴がいるけど害しかない
みんなそいつの異常さに気付いていてなるべく近づかない
バカだから本人は気づいていないけど総スカン状態なんだよね
はやくどこかに消えて欲しい 最低限のふるい？
まずは学歴できちんと切り捨てろ
高卒Fランは全員クビ
こいつらが無能で人生で努力したことがないのは
学歴で証明されるから誰も文句言わないだろ？
その上で、入社後一年以内に工担が取れないやつもクビ
もちろん古株のジジババで工担持ってないやつも全員クビだ
それでもまだ無能がたくさん残るが、上記の連中は一人残らず
無能なことは間違いない
こいつらをクビにすることに反対するばかは、自分が高卒か
工担に落ちるほどのばかということを自白するようなものだな 学歴で改善されるなら世の中誰も苦労してない。
提案の安直さがいかにもNTTだな。 >>730
こう言ってたガイキチが、自滅して消えていったわ 朝出社しても挨拶もせず自席につき、助けてもらっても「ありがとうございます」も言えない。幼稚園児でも挨拶するぞ! >>739
マジっすか。。。
伝送装置や交換機まで触らすようになってしまったらさすがにちょっと >>731
工事担任者に何度も落ちてる無能の2世契約社員がいるわw 外国人技能実習生をFTが受け入れて故障修理して貰えば帰国して光ケーブル普及させて母国の発展位に貢献できる。FTも日本政府の補助金をもらえる。
Win-Winじゃん。
やる気の無い契約社員雇うよりずっといいじゃん >>740
有事の際に活躍する工作員がもういるかも
人事はどこまでデータ持ってるんだろ >>745
会社の質は下がりっぱなしなんだから、ここくらいageさせろボケ この会社の特徴、企画が安直。
現場の改善を求められてるから、その対象から意見を聞いてKAIZEN策をだすまでは、まぁ普通だが。
その後、なんの検証もせずにスライド作って、その見場が良ければ採用されてるだろと勘ぐりたくなる施策が多すぎ。
L○MDBとかフィー○ドアシスタンなんたらとか。
総務・人事・労務の機能と性能の向上が最優先で、お気に入りのAIはそこにつかえよ。 >>748
どんなつまらんKAIZENでもフィールドアシスタント使いましたって書けば優勝!みたいなのはやめてほしいｗｗｗ >>748
フィールドアシスタントで喜んでるのはNTTデータだけ。 >>752
データは弱小ソフトハウスに丸投げするだけの簡単なお仕事ですからね 契約C,Dにもリフレッシュ休暇を与える。ただし無給。アホの労組 >>753
それが分かってるのにデータに高い金払ってフィールドアシスタントを維持するFT > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 底意地の悪いゴミ人間の老害と使い物にならないバカしかいない会社 本当に仕事が無かったので、自部署ほっといて他部署の仕事してたら、晴れて、お片付け担当に抜擢されました。
みんな雑用やってんだから、お前だけ仕事するなやと言うこですか？ 言っている意味がさっぱりわからない。そう言うレベルだから飛ばされるんだよ >>759
中国の孫子曰く、「有能な怠け者は重用せよ、良く成果を上げるだろう。無能な働き者は追放せよ、軍を危機に陥れるだろう」と言ってだな。。。。ｗｗｗ 大分かどっかの狂言師が「60歳から手取り9万」とか平気で嘘こいてたが、
ありえんやろ？ >>763
この会社にいるのは無能な怠け者だけだけどなw 久しぶりに入ったが、荒れてますね
このぐらいは普通かも知れないが、意見は対立しているように見えてもまぁ一致してますね
無能な管理職なんかは社員同士で揉めれば喜ぶかも知れないが、もう職場も問題だらけ、このスレッドと同じで荒れてます！
もう金の論理以外では動かないか？
もう愛社精神なんてない
憎しみと妬みだけの世界です 愛社精神WWWWWWWそんな言葉を吐く昭和の残党タヒねよ 無能の判断は難しいわな。
特にこの会社連中みたいな「俺の役にたたん」系の判断基準では。 安心を手に入れるために不条理を我慢してる臆病者の集まりw 口だけ辞める辞める詐欺のくせに
行き場がないから結局会社にしがみつく臆病者の集まりw 静岡は結構集約があるみたいだね
静岡って東日本エリアだと思い込んでたわ
恥ずかしい パワハラをしてくるクソみたいなところと明日でお別れだ。有給消化中だがな 宅内でＣＰにもなれない契約の溜まり場かここは・・・
無能は大変だな
契約なんて問題ばかり起こすから困るわ
おい、お前だよ
ゴミ共 >>780のような社員がえらいと勘違いしているバカが多いから、企業としてもそりゃ良くなることは無い罠
契約は問題おこす？社員さまは逮捕されてんだろ？契約で逮捕者が出てるのか？出直してこいドアホ おれ、キャリアパスして10年以上ななるが、結構ココに書き込んでるぞ。
どの部署に居ようと、我慢も仕事だ的な文化でストレス貯まるからココで愚痴ってる。 ゴミ社員は増えるし、サービス低下、一体この会社はなにやってるの？収益の為だと言え客から見るとサービス低下は辛い、NTTはなんで傍観してるのか、やはりサービス低下には歯止めをかけないの？ 4月は、新入社員が入っ来る。俺様は、使い捨て中古ロボットを採用して人件費を大幅に削減した。俺ってやっぱり出来る管理者だ。 4月は、新入社員が入っ来る。俺様は、使い捨て中古ロボットを採用して人件費を大幅に削減した。俺ってやっぱり出来る管理者だ。 新ビジネスとしてゴミ回収を始めるんだってね
本社の連中は自分がやるわけじゃないから何でもありだね >>785
よそで使い物にならなかった年だけ取ってる中古は安くても要らないよ、なるだけ新しいのが要ります、ついでに新ビジネスとやらのゴミ回収で回収したらどう？ ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。 ロジカルシンキング！ロジカルシンキング！いってたら
素直さが無くなって、あつかい難くなったわ！
素直さってなんだ？ パワハラを始めとし、各種ハラスメントを
文句も無く受け入れること 宅内でＣＰにもなれない契約の溜まり場かここは・・・
無能は大変だな
契約なんて問題ばかり起こすから困るわ
おい、お前だよ
ゴミ共 NTT東グループ社員(本体含む)は西グループを見下してる節はありますか？ N本体でFTを見下していた課長がFTに来たとき、Nから総スカン食う位見下しているからな 学歴のないゴミはさっさとやめろ
仕事に必要な資格の取れないゴミはさっさとやめろ 関西人はアホ
↓
「カメラの前通って邪魔」“撮り鉄”男、駅ホームで乗客に体当たりして逮捕
駅のホームで電車を撮影中、カメラの前を横切った乗客の男性を突き飛ばしたとして、兵庫県警尼崎南署は３０日、暴行の疑いで兵庫県西宮市の会社員の男（４３）を現行犯逮捕した。 うちのエリア、今年度の電電爺の退職者がかなり多いから
来年度から爺3人がやってた業務を一人で担うくらいのレベルかな
もしそうなら、アホらしくてやってられないよ
今まで何だったのって、辞めたきゃ辞めればいいって言われるのはわかってて書いてる
すぐ辞めれば？って吐き捨てるんじゃなくて、爺たちが楽してきたことが容認されて、若手はこれから苦労するって納得いかないんだよ >>799
3人で回す様に業務が出来上がってるから基本的に無理だ。
品質が下がる。ただ下がっても良いと思ってるから気にすんな。
私用で年休とって、業務に穴があいてもお前のせいで無い。
その点だけは、肝に命じておけ。 職場に置いてあるＴＶ撤去しませんか？
始業前、昼休み等にＴＶついていますが
いらないでしょう？
それに糞くだらないＴＶニュースも見なくて済むし
１台３００円/月 として全国で１万担当で
３００万／年
無駄を省きませんか？ １台３００円/月 ×１万台×１２か月で３千６百万の電気代節約 N1Lのデータ設計の業務があるけど、みなさんはやってないの? >>804
テレビ1時間つけてだいたい1.5円とかじゃなかったっけ？ >>810
目の付け所が近眼的なw
あと多けりゃ良いでしょ的な思考とかこの系統の思考もった奴に多い。
だからカイゼンなんて意味が無いんだよなぁ。 宅配ボックスのカギ対応もレベル感は一緒だからNの頭はそんなもん 有休も消化した。29日付で一方的に辞めてやったわアホ共 >>814
信じられぬ 大人との争いの中で
許しあい いったい何 解りあえただろう
うんざりしながら
それでも過ごした ひとつだけ解ってたこと
この支配からの 卒業
これからは 何が俺を 縛りつけるだろう
あと何度 自分自身 卒業すれば
本当の自分に たどりつけるだろう
仕組まれた自由に 誰も気付かずに あがいた日々も終る
この支配からの 卒業
闘いからの 卒業 別に生産性上がっても仕事の密度が増えるだけで早く帰れる訳じゃないからな
だったら密度スカスカで適当に５時半まで時間潰してる方が利口だわ >>817
生産性なんて全くずっと上がってない！
余計な事を増やすだけで
だから直営はいつまでも生産性なんて上がらず
無くした方が良い >>818
ま、そう言うのを思考停止って言うんだけどな。
地道に努力すりゃ良いだけなのに、効率の良さと手抜きを勘違いしてる奴が多すぎんだよ。 この前CP受けた物凄い優秀な人が落ちていて、現場経験以外取り柄がない奴が受かってて採用基準が分からなすぎる
業務時間に麻雀とかトランプゲームしてる老害切れよ １台３００円/月 ×１万台×１２か月で３千６百万の電気代
プラス １台１万円/年×１万台=１億円
合わせて１億３千６百万円の効果削減
プラス TVニュース関係者の解雇 全国で２００人×９百万円＝１８億
どれだけＫＡＩＺＥＮできることやら
経営環境が厳しいと言いながらこの為体
ＮＨＫ受信料も払っていないみたいだから速やかにＴＶ撤去してね プラス １台１万円/年×１万台=１億円 はＮＨＫ受信料
おそらく支払っていないだろうけど
誰かチクリなよ
ＮＴＴのお偉いさん真っ青になるよ 災害時の情報取得手段とかなんやかんやで
必要という話になったことは昔ある >>820
ハサミにカレンダーやスケジュール機能付いてたって買わないだろ？
なまじ優秀過ぎても扱い難いしな。子会社レベルに経営権なんて無いし上から言われれば
喜んで！としか言えのにCPに正論言われたらムカつくだろ？ 契約社員は、金がかかる。障害者を雇用した方が国からも補助が出て美味しい。センター長に改善で出しとこう。 こどもが貧乏は嫌だと言って
出て行った
糞全電通
刺してやろうか？
インチキおじいちゃん大応援団 全電通
自民に解体して貰えよ 糞が・・・ ☓ 働き方改革
○ 働かせ方改革
お前らパワハラで死ぬなよｗ X 働き方改革
○ 働かせ方改革
お前らパワハラで死ぬなよｗ >>827
障害を理由にサボってばっかだからなぁ
タバコは吸うし 協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社 出来つつあるのは
儲からない
貧乏暇なしの
地獄のフィールドテクノ
ブラック企業 今年のカフェテリアはギフトが無くなって残念かと思ったが案外いい感じに申請が終わった >>825
パワハラ野郎に恨みを残してまだこの世居るよ
あのへんにいるから会いに行ったら？ >>826
そんな感じなのか
担当内の残業大幅に減らしてくれたり、成果的には問題ないのになと不思議だったんだ ＪＡＸＡ業務の31歳社員自殺 “達成困難なノルマ” 労災認定
2019年4月3日 14時30分
ＪＡＸＡ業務の31歳社員自殺 “達成困難なノルマ” 労災認定
ＪＡＸＡ＝宇宙航空研究開発機構で人工衛星の管制業務に当たっていた企業の社員が自殺し、達成困難なノルマを課されたことなどが原因の労災と認定されました。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 無能な管理職と出来ない中途やCPはお似合いですね、全てダメにして破壊してしまう 無能管理者は上からの指示を下へ丸投げするのが仕事だよ
部下が全滅しても
ザ・マン・ラストスタンディング!ですわｗｗｗ
たしか、９月のCATSのアンケートで職場場に対する適正で
むかない、この職場に居たくないと
答えて続けているのだが 何年経っても移動させてもらえない
人事は何している？
一部の人間により人権無視、モラハラ、パワハラが起きている
それとも人事絡んだパワハラなのか
スキル無いんだから辞めれば
同一労働で全社員ストレスフリーな超単純軽作業専門員にしたら
やってられるか レクリエーションの参加要請。大事な事だからもう一度いう。
参加要請！
…、いくか！ボケ。 先輩方、教えて下さい。
昇格して、入社式と初期研修（例年５月にしてたらしい研修）を受講して来まして。
入社式の日に契約社員CからCP社員に昇格しても給与は契約社員C時代以上を保証しますよ、また特別手当（ボーナス）は一律◯◯%の支給を最低限保証しますと、説明受けました。
ただ、パワポの資料をプロジェクターで見せられたんですが、紙ベースでは何にも頂けなかったんですが、ボーナスの計算式と各評価に対する支給割合って明確な資料はないのでしょうか？
ネットで見ると「NTTの評価制度」と言うサイトでNTT東日本の社員の評価分の支給額表みたいなのは見つけたのですが・・。
これだと、最初の６月のボーナスは契約社員時代（評価４以上）より下がりませんか？（採用年度の夏は自動的に２の評価？となるのでは？） >>844
分からないことがあったらその場で挙手して聞けばいいのに、なんでこんなところで聞いてるのかなー >>845
いえ、時間が押してるし。この会社、給料について聞くのはタブーみたいにいわれて来たので。
契約社員Cに上がるときの面接でもぐたいてきなことは言わず、「契約社員Cに成ると時給制から月給制に」とか「契約社員Dから契約社員Cに変わると」の面接官からの質問に対して『生活苦安定します』でもギリギリと上長との面接の練習でいわれたりあったので。 >>846
毎年、同じ条件とは限らんし人事に聞くか組合に聞くのがいいんじゃ？ 選挙ですが
５１以下の組合員は絶対にダニ労の支持・推薦候補に投票しないようにしましょう
電電公社採用の電電爺婆だけが甘い汁を吸うだけのダニ労
それ以外は養分としか見られていないから
絶対に投票しないように
ダニ労に思い知らしめる絶好のチャンスです。
馬鹿で無神経なダニ労は投票率が悪いと・・・・
馬鹿だから放っときましょう >>846
時間が押してるなんておまえに何の関係があるんだアホ？客先いって用件聞くのに時間が押してるから。と
聞かずに帰るボケはいらんで。使えないCPのお手本だな この会社、金しか無いしな。
ヤリガイもなく。
特徴が経営者・管理者の機能不全で、仕事が比較的楽ということしかないしな。
キャリアプランは書けんし、スキルアップもせんし、キャリアアップも実質ないな等しい。
この会社に関しては金だけだろ？金くれるから出勤する。ただ、それだけだわ。
まぁ、それだけだと余りにも暇なんで、そこいらに転がってる仕事拾って暇を潰すけどな。 844ですが、先輩社員に契約社員とCPって何が違うんですか？と聞いたら福利厚生と給料が違うと言われたあとに、月々はさほど変わらないがボーナスが大きく違うと言われたんです。
で、２月の職場集会で西日本の労組の幹部が来て、昨年の１０月に給与体系が変わった事によって、ボーナスが同一月数（１回あたり2.5ヶ月分）だと減るので『金額は同額を死守します』的なことを言って変えられました。
で、フタをあければ契約社員Cの期間とCPの期間が５年以上の一般２級の社員を一般１級にほぼ全員上げたて、同一月数でも大丈夫なようにしたっぽいんです。（この２月付けでほとんど昇格した）
そうなると、上がまた詰まる状態な上に実質年収ベースでは下がってるんじゃないの？と疑問に思ったんです。
実際、転職するつもりで内定貰ってて双方比べて先輩の年収参考にして比較したんですけど、ボーナスの下げ率が大きいと、総合評価で年１回加算される分と福利厚生を比較しても、転職先の方が良かったんで、ちょっと考えてしまって。 >>855
答えにならんで悪いが、経験上、組合が下がらんと言ってれば下がりはせんわ。
あと管理者は個人の給料なんぞ気にかけてる余裕がないから聞くだけ無駄。 >>855
将来性考えての事ポイけど…。やっちまたな！ この会社に、入ってみんなライバルと思えと言われたが、公務員時代に入った人は、みんな病んでるしすでに勝っている。給料以外は.... 855て上の方に書いてる内定もらっててCP受からなかったらそっちへ行く。やつか。 >>854
楽しいことあるじゃンｗｗｗ
午前中は昼飯が楽しみ！
午後は夕飯が楽しみ！ 契約社員は無期といえど業績悪化したら切られる。月給も23万程度で頭打ち。
CPも社員といえど業績悪化悪化したら契約社員の次に切られるけど、頭打ちはなくて、毎年昇給していく。 協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社 ネロナムプルとは、「自分のことならロマンスだが、他人なら不倫」の略語で、
自分には甘いが人には厳しいことを意味する。
つまり電電爺婆のことだ
生きる化石 ＜今後の人生の目標は何ですか？＞
・仕事はロボットのようにこなし、趣味や家庭に生きる 72人
・出世は諦め、今の職場で働き続ける 56人
・転職・独立してやり直す 42人
・今の職場で挽回して、ひと花咲かせる 30人
※年収が400万円以下
君たちは、どう生きるか？ >>875
FTは激務と楽なところの二極化が激しい。 激務もヤリガイも糞も無い。やらされ感マシマシの業務。
落差が激しいなぁ。 イヤイヤ仕事してるくせに転職する勇気も能力もない自分のことを棚に上げて非正規を叩いて悦に浸ってる情け無いすだれハゲジジイは氏ねばいいのに
あと文句ばかり言ってて結局会社にしがみついてるビビリの20代30代も人生を無駄にしてるクズ お前ら覚えてないのか?
契約書の序文に「この門を入るものすべての希望を捨てよ」と書いてあっただろ？ 契約社員は契約した業務だけしてればいいんだよ
それ以上でもそれ以下でもない 働かない主査や課長。パワハラしてくる部長ってFTの大部分を占めてますよね >>883
主査や課長になってゴールだと思っているのでしょう。
降格制度がないと腐りますね。 僕ちゃんは、カスタマーサービスで仕事をしている。毎日、故障が無い、このシーズンは局内で寝ながらテレビやゲームをして時間を有効に使っています。遊びで給料を貰えるなんて最高です。 僕ちゃんは、カスタマーサービス担当だ。故障が少ないこのシーズンは、局内で寝ながらテレビを見たり、ゲームをして有効に時間を使っています。遊びで給料貰えるなんて最高です。 朴張はカスタマ
仕事が無いから寝ながらゲームしている
最古です 【悲報】トヨタ工員「私たちはただの機械、20年仕事を続けても何の知識も経験も得られない。」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1554771623/
この会社と同じ >>886
日立製作所のシステムエンジニアは普段はサボリーマンなくせに、トラブル時は待ってましたという位に仕事するけど、NTTはトラブル時は逃げるだけw 長崎支店のセンター長は平気を嘘をつきますが会社の方針かな？
他人の敷地上空を無断で使用しても謝罪すらしないのも会社の方針かな？
NTTがくさっとるかな ノダシンイチは糞
電気のロイから転職できて良かったね
工業高校卒の犯罪者スペックの塵
塵は漢字読めなかったっけ？ >>884
降格制度を取り入れるには、基本、透明で公平な評価システムが必要になるんだよね〜。
無理でしょ。 嘘をつく課長が多すぎ。息をするのと同じくらい嘘をつく 5Gで忙しくなる部署はどこ？
うちは変わらず暇暇です
明日はなにしよう 忙しくしようがない。
おそらく部長レベルで5Gで関われる業務理解してない。
っか、イケてる会社じゃ割り振られる前に選ぶんだろうけどな。
政治で忖度叩かれてんだから、この会社も忖度（空気）で経営するのやめろよ。 毎月７日、１１日は自販機無料大解放にしてくれ
会社に行きたくなる施策だぜ
さっそく明日は１１日だし
無料大解放頼みますよ ドコモからしたら、NTT東西なんてお荷物でしか無いじゃん。
KDDIと比べて収益率が悪いのは、基地局間をNTTの回線使ってるから。KDDIは自前、ソフバンは後参入だから政府方針で安くしないといけなかったので、かなり安めにNTTやKDDIの回線を借りてる。自前部分も最近は増えてる。
NTT法が無ければ、且つ持株ですなければとうに【NTT】の冠外して、自前で基地局間を線引いて、20年前に5000人だか10000人規模のN西から受け入れないわ。
しかも、使い物にならない40後半から定年間際の主査以上を大量に押し付けて来たんだから。
元々、ドコモ入社した当時の若い世代（現在の課長職以上）からしたら、そいつらが来たせいで出世が遅れたんだから。その後にさらに、5000人規模で押し付けて来てるし。
5Gなんて、全部自前でやって収益確保したいのに法律と持株がうるさいからだろ、お情けで仕事くれるの。 >>897
まぁ、今更だけどな。
20年位は前に離脱すべきだったんじゃね？
今のドコモも東西会社よりマシってだけのその他NTTグループだわ。 >>898
フィールドテクノみたいな会社じゃないよ！
格も給料も馬鹿みたいに違う
稼ぎも違うでしょ ドコモはNTT主要8社の一つでグループの稼ぎ頭
FTは主要8社の配下にある無数の子会社の一つに過ぎない
比較すること自体が間違っている ちょっと会社のグチを…。
怒鳴り散らすだけの部長
声がでかいだけの主査
引きこもる契約社員
何したらいいか全くわかってない課長
その場がしのげたらOKな同僚
なんでまたこれだけ業務に興味ない連中ばかりなんだ…。
社内政治してないで会社の外側見ないと潰れるぞ、マジで。 ここに書き込んでる奴等は社内営業もなんだかなってポジションだろ。
しかし、四面楚歌って感じがハンパない。 たぶん5Ｇ基地局のメンテ業務がＦＴに委託されるんじゃないかな。PHSもやった実績あるし。 ２０年前は出来ていたことがが今はできない。あれから設備投資もしていないし、人材は使い捨てたし。そろそろ切るものがなくなったとなると、部門の子会社化で一時しのぎ。
そこを指摘するとできない理由は聞きたくない、できると言え、言わないと降格だ、減給だとなる。
あるあるすぎるな。 >>904
潰れろよw
当方脱出済みだから泥舟沈没を楽しみにウォッチしてるわw
ざまあw そのうち人材派遣をメイン事業にすると思うよ
もう既にいろんなとこへ派遣して金稼いでるからな 単価は安いけど
手配師だよ
お前らも派遣される日が来るから覚悟しとけよ 「３月上旬まで、頻繁に揺れを観測していた、和歌山県、三重県周辺で地震がピタリと止まりました。南海トラフの巨大地震で大規模被害が想定されるエリアです」（立命館大の高橋学教授＝災害リスクマネジメント）
宮崎県沖の日向灘での直下型地震は続いているものの、Ｍ５クラスの地震が頻発していた紀伊水道のプレート境界型地震は３月後半からほとんど起こっておらず、今月に入ってからは一度もない。 あるよ〜
しかも客先で営業して案件受注して来いっていう
BSへ行くのは当たり前、BSの客先で営業しろってさ
なあ鬼だろ？ BSの社員は「この派遣により案件収入2億円！人材はFTから出させる!」ってお絵かきするだけの簡単なお仕事ですわ
あいつらそれで1000万以上貰ってるんだぜ
西社員様だからな
な？クズだろ？
テメエが行けけよ、といいたい 5年以上派遣されてるやつもザラにいるしまさに鬼
やめるやつ続出
幹部は人材は後から後から涌いてくると思ってるからな
そういう連中は酒飲みながら飲んで「今どきの若いやつは根性がないチャレンジ精神が無い」って言ってたわ 人材のことを「人財」って書くやつは後ろめたいところあるから「人財」って単語使うんだぞ気を付けろよ 「人材」はそもそも材料って意味だからな
的確じゃねーか
売るものなくなったから社員を売るのかよ 人材派遣がどういうものかがわかっていない白雉が多すぎて草。
やはりFTレベル この会社、本当に大丈夫か？
四国支店だが、今年昇格した後輩が着任式で支店に呼ばれてたんだが、挨拶回りが予想以上に早く終わったから、新卒と中途が入り交じって座談会みたいなのをしたらしい。
そしたら、新卒の西採用は途中から寝てて、FTの新卒の子に中途の子（後輩の同期）PDCAとチャレシの書き方とポイントを言ってたら、新卒の子がチューターの人に【PDCAなんか別に要らない】と言われたとか。
チャレシ自体がPDCAをしっかり理解してないと、ちゃんと書けないし、振り返り部分とかまさにPDCAの極みじゃないか。
どんだけ、レベル低いんだよチューター（新卒から入社の正社員）。
そんなん、チューターにしたらダメだろ。余計社員の質が低下するじゃないか。 タダで、可愛い女の子の個人情報を手に入れて、ストーカーやりたい放題。この会社は最高です。 >>921
PDCAより良い手法があるってことでは？ まずはじめに現状認識がおかしい。PDCA以前の問題。 >>923
チューターもイヤイヤやってんだから察してやれよ。 >>915
BSの社員はFTと同じ子会社としての処遇だから安心しろ
大半は西日本社員のふりをした子会社採用社員 さらしたところで何の改善にもならんよ。
今のこの会社のは新入社員にもナメられてんだよ。
ナメた奴しか入社しようとしないんだよ。 >>928
アホか。BSへ派遣されるんじゃなくてBSが商売相手にしてる一般企業や公共団体に派遣されるってことだよ
派遣社員として客先で働かされて、そのうえBSのために新規の仕事も受注しろやってこと
な、オニだろ？ >>930
フィールドアシスタントを作るぐらいの能力がないとね！ MA,BS、FT は、不要な職場
ポンコツが寄せ集まったところ
辞めるように仕向ければいいのに
糞組合が擁護する
ホント 無用に優しすぎる糞組合 >>931のような派遣が何かわからないような馬鹿にアホといわれてやれやれだぜ GAFA転職1ヶ月目、今月はsignupボーナスもあって手取り余裕で100超える。雑用なしですきなことに専念してさらにいい給料もらえてもう最高。FTと持ち株にいる優秀な若手本当にもったいない。 >>936
んで、そんな天界にいらっしゃる方が、なぜ下界のここにいらっしゃったので？ 面接官「パソコンになんのソフト入ってますか？」
私「特別なものは入っていないのですが、Office365はあります」
面接官「じゃあWord使ったことないんだw」
私「は？」
これが就活だ GAFAって単語自体知らないバカな老人もこの会社には多い DXなんてもっと知らんだろ。w
根性論支持のクセしてマインドは無い。
ホント終わってるわ。 幹部「知ってるか! DXの『X』はtransformationの略なんだぜ！どうだ凄いだろ（ドヤァ）」
反応に困るわ。。。。
心の声「『欧米か!』くらいボケてみろよ」 俺様は課長だ。自己研鑽と名目で契約ちゃんを拘束して、応援してるよと嘘ついて送迎させた。交通費削減だ。やっぱり出来る管理職｡
いいか、これが、俺様の自己研鑽だ。 なんだドコモの値下げは！
あんまり下がってないね、
何が4割値下げ？
総務省も舐められてるね
こんなものでいいの？ 転勤込の給料なのに大阪に行かないのは
不労取得だろ
出るとこでようか？
糞組合
エキスパート職なのに単純軽作業員の摩訶不思議 糞組合やってますアピール自分らの腹太らすだけのご用組合 関西、東海の方々ご覧になっていますか？
熊本ですが熊本の中心市街地再開発で桜町ビルが取り壊される予定ですが
別の熊本中心地に新ビルを建てるそうです
熊本なんか民需は取れず官公庁が取れるくらいですが
こんな僻地に新ビルなんか要らないでしょう！！
広域（エキスパート職）なんだから大阪、愛知の都市圏で切磋琢磨すれば
いいものをここ熊本は糞すぎてこいつ等の大阪、愛知への転勤を阻止する糞支店
全くNTT西日本に貢献していない熊本の糞に新ビル建築のおバカなプレゼントをする始末です
全社員販売で他組織に散々お世話になっておきながら
営業部が率先して新ビルに入居する予定の暴挙
本来なら全社員販売で散々お世話になったので営業部は新ビルに入居しません
と、言うのが筋だが嫌われすぎて物事がわからず
自分さえ良ければいいのの糞ちゃん 死ねば良いのに
熊本は潰してください 糞過ぎます 【動画】https://twitter.com/xgurax_kmnm/status/1117762980588871681
JR名古屋駅前で15日夜（2019年4月）、高速バスに乗り遅れた客がバスの前に立ち塞がり、運行妨害する騒ぎがあった。一部始終をバスの中の乗客が撮影し、SNSにも投稿された。
男は開けて乗せろと要求しているのだろうか、ドアをどんどん叩くが、走り出しているバスの運転手は、｢絶対に無理ですって｣と大声で叫んでいる。法律で、バス停以外で乗せることは禁じられているのだ。
アホか
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) バス会社で運転手やってたとき名古屋で２回同じようなことやられた
１回目はタクシーで追いかけてきていきなり前で急停車
タクシーで進路をブロックしつつ乗せろって
２回目はバス停を出て右へ右へ曲がるルートでショーットカットしてきて交差点で信号待ち時に乗せろ乗せろって
名古屋ばっかりやん >>951
ちょい前、電車のドアが完全に閉まったあとで駆け込んできた中年客が、喚きながら閉まったドアに思い切り蹴りをかましてた光景見たわ。
大阪。 >>951
梅田行き夜行バスだったとのこと
やっぱり大阪人は頭おかしい
法律違反を他人にさせるとは オージーと話してて
🙋??♂??『日本で会社の上司がキレるってマジ?』
僕『マジだよ、それが嫌で辞める人も多いんだよね』
🙋??♂??『え、そうなん？豪だとキレた上司の方が即刻クビだよ』
僕『え?』
🙋??♂??『キレる=マネジメント力の欠如だし,そんな人の下では誰も働かない』
僕『😳』
まさに文化の違いである。 偏見だけど日本企業にろくなイメージない
ソシャゲメーカーとか複雑な料金体系で情弱から搾取するインフラ企業とか下請けイジメする楽天みたいな会社とか人身売買の派遣屋とか残業代誤魔化すブラックだけだろ。儲かってるとこって
世界で勝負しないで国内の弱者を食い物にしながら延々と縮小再生産してるイメージしかない
うーん耳が痛いだろ? NTT西にはなぜか九州の駅弁大学のバカがのさばっているから熊本も優遇されるんだろ？
本当に偏差値60もないバカどもは会社も辞めて、ついでにリスカするなどして人間もやめたらどうだ？建設的な提案だろ？ え〜、中途採用は採用時調整手当の11530円も採用調整額の30000円もなくて
資格給＋採用時成果手当＋加給（無期契約Cの年数×レンジ４のC評価の額）＋調整加算（前３項目と契約Cとの差額）＋サポート手当
しかないんや。
妻帯者は扶養手当とかでメッチャ底上げしてるみたいやけど、独身は全然変わらない。少なすぎてビックリしたわ。 cp社員になれば毎月手取りで25万円はありますか? >>966
総支給が22万円ですか?
手取りで18万ぐらい? 基本給抑えられすぎやなぁ
これは新卒でもそうなの？ ソルコム様だけど、
終わっている会社にいつまでいるの？
今時、契約社員の求人なんてありえたいんだけど。 経済界「終身雇用なんて無理。全員非正規にしたい」
経済界「新人教育なんて無理。全員即戦力だけ欲しい」
経済界「残業代なんて無理。なくても働け」
経済界「定期昇給なんて無理。安いままで働かせたい」
経済界「おかしいな？ 人手不足だ。腕のいい技術者が海外に流出する。愛国心がない」 >>969
違うことない？
今年昇格したけど、新卒含めて採用時の加給に３００００円は足されてない。
だから、大体７１４０〜１０７１０円程度しか加給が無い。
そこに、成果手当の約４万と契約Ｃとの差額の調整加算（契約Ｃ時の基本給＋成果加算と資格給と成果手当と加給との差額）しか無い。
後は扶養手当と交通費とサポート手当と残業代とか外勤手当。
だから、１１万＋０．７万＋３．９万＋差額（大体１万位）＋家賃補助３万（カフェテリアから新生活）
がベースで、ここに交通費やら外勤手当とか残業代とかが加算されるだけ。
だから、交通費や扶養手当を加算しなかったら、２０万円で、手取１７万円ちょっとしかない。家賃補助なかったら、１４〜１５万円位しかない。
もっとも恐ろしいのは、新卒の子は採用時調整額で加給に３万円プラスされてるのかと思えば足されてないそうな。
かなり遠い親戚の子が新卒で入っててあまりに少ないから、ウチの親経由で向こうの親が聞いてきたｗ
明細の項目と金額聞いたら、採用年度の１月まで支払われると書いてある１１５３０円の採用調整手当と言う項目すら支給されてなかったｗ
たぶん、西日本の給与規則を丸々コピーしたのは良いが支給しない分を消さなかったんだろうな。 >>974
消し忘れ。w
FTらしいな。無責任さがしみだしてる。 ×カフェテリアから新生活
◯カフェテリアから申請
新生活ってなんやねんorz >>974
俺が中途採用された時と多少違うかもな
昨年１０月に処遇見直しがあったし
それと、「昇格」って表現は恥ずかしいからやめろ
一番下っ端の社員になっただけ 新卒社員が電話取らないとか定時で帰っちゃうとか腹立ててる先輩よくネットで見かけるけど、そもそも社会人の不幸の8割って、合意のない期待が裏切られたことで発生してる。
上司も部下も互いに暗黙のうちに勝手な期待をしていて、最終的にズレてて、結果勝手に腹立ててる。ちゃんと伝わるまで話そう！
「本当に正社員になれるんですかね?」 >>979
正社員にはなれない
何かの社員には、なれる キャリア採用最初の時給制では扶養手当も無いのでしょうか? >>982
契約社員は時給制、月給制を問わず扶養手当等の福利厚生関連は支給されないよ。 人が来ないと言うだけのアホども。こない理由を考えろよボケ こない理由はわかってるだろ。
問題なのは、わかってるのに改善できない環境だと思うな。 大卒の新入社員、良品とは言えず、不良品に近いレベルの低さ、中途はほぼ不良品、ごくまれに良品もあるが、不良品と同時にCPにしてるのでごくまれだ 法人営業担当だけど、テクノのジジィをお客様のところに訪問させるな！
気持ち悪いとクレームが、入って他社に流失してしまう。
通建の方が、感じが良く使い安い。 法人営業の頭の悪さが露呈しているな。
「気持ち悪いとクレームが、入って他社に流失してしまう。 」
クレームが。のところに読点は不要。
おまえの頭の悪さにクレームが入ってるんじゃないの？ 元通建で応募しようか考えていたけど、ここを見てやめた方がよさそうですね。 契約社員求人を出しまくってんな
使い捨て要員をリレーするんだろうな >>992
若いうちにたくさん貯金できるくらい給料がいいところに行ったほうがいい。
ここは時間外できないからワープアになるぞ 113担当ですけど、パソコンがインターネットに接続出来ないと申告があって故障依頼したのですが、お客様からバカなお宅野郎をよこすなと叱られました。話を聞いてみると無線のスイッチが入って無かったそうですが･･･
故障担当には、パソコンが壊れてます。出張費4780円よこせと言われたそうです。
テクノは、馬鹿ばかりなので辞めたいです。 エリア採用社員について、正確な情報持ってる人居る？
どうも、新会社設立して今までの中途採用と同じ括りで支店内異動だけの社員として、昨年１０月に全国転勤に同意しなかった社員と契約社員を全部ブチ込んで、そこでまず中途採用試験。
そこから、さらにFTの中途採用試験と１段階ハードルが増えるかもしれんと聞いたんだけど、本当？
その新会社に、業務を委託するのか在籍出向させるのかは分からないけど、ロケーションはそのままと言う噂。
これ、その通りなら後から入ってくる契約社員の給料まだ下げる気じゃない？ >>996
こういう社内情報書いてしまうお前もバカやね >>998
コピペにマジレスpupupupupupupu >>996
テメーの問診力が足りないからだろ！
修理者もスイッチって言ったら、
そんなことで出張費払わないと言われるだろーが。 このスレッドは１０００を超えました。
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