ヤマダ電機の従業員集まれ 52人目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>791
本部の対応に業を煮やして、遂にエリア全体に携ポイ取るな指令。
違法の悪者たちと戦うある種のストライキではないか。
お客様の信用を失墜させる、本部は恥ずかしい。
いまや徹底的な侮蔑の対象になっている。 >>812
まぁ、奴隷同士、仲間割れしないで仲良くしろよ。 >>809
最終学歴で給料が違うのは当たり前じゃん
それでも作業が同じなのはしゃーない
ただ、良くも悪くも社員かそうでないかorフルタイムかそうでないかだけでしか判断してないから、正規でもないのに頭のおかしな契約社員も混ざる。
枠がないだけで正社員になれない優秀な契約社員も多いと思うが、どう考えても契約社員がギリギリだろう学歴もなければ能力もない、性格も悪い怠け者も混ざってる。 >>789
昔池袋居たよね?
bicから流れてきた奴だよね
確かにクズだった
何言ってんのか理解できなかったな〜 >>814
週刊紙や経済紙とかのヤマダの記事はネガティブなことばっかしだし
有名なのが電子書籍や過労死 過酷なノルマ 大量出店失敗とか良いことが書かれてる記事なんて見たことないわ >>814
しかし前から思ってたんだけど
なんでお客にスロットの仕様変更をギリギリまで隠すんだろうな
ちゃんと前もって通知しておけば余計な仕事を増やすことも怒られることもないんだよ それとどう見ても改悪なのにパワーアップだとかお客様のためだとか詭弁使うのはやめろよな お客だって馬鹿じゃねえのに
正直に事情が苦しいことを説明すればわかってくれるのに . -―- . やったッ!! さすがヤマダ!
/ ヽ
// ', おれたちにできない事を
| { _____ | 平然とやってのけるッ!
(⌒ヽ7´ ``ヒニ¨ヽ
ヽ、..二二二二二二二. -r‐''′ そこにシビれる!
/´ 〉'">、、,,.ィ二¨' {. ヽ _ _ あこがれるゥ!
`r、| ゙._(9,)Y´_(9_l′ ) ( , -'′ `¨¨´ ̄`ヽ、
{(,| `'''7、,. 、 ⌒ |/ニY { \
ヾ| ^'^ ′-、 ,ノr')リ ,ゝ、ー`――-'- ∠,_ ノ
| 「匸匸匚| '"|ィ'( (,ノ,r'゙へ. ̄ ̄,二ニ、゙}了
, ヘー‐- 、 l | /^''⌒| | | ,ゝ )、,>(_9,`!i!}i!ィ_9,) |人
-‐ノ .ヘー‐-ィ ヽ !‐}__,..ノ || /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ハ }
''"//ヽー、 ノヽ∧ `ー一'´ / |′ 丿! , -===- 、 }くー- ..._
//^\ ヾ-、 :| ハ  ̄ / ノ |. { {ハ. V'二'二ソ ノ| | `ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ノ:l 'ーー<. / |. ヽヽヽ._ `二¨´ /ノ ノ
/ <^_,.イ `r‐'゙ :::ヽ \ `丶、 |、 \\'ー--‐''"//
\___,/| ! ::::::l、 \ \| \ \ヽ / ノ 正社員と契約社員は会社的にもっと仕事内容を分けてくれればいいんじゃないかな
そうしてくれれば正社員様にクレーム案件全部放り投げるかわりにいくらでもヘコヘコしてあげる ババアパートひとりが休んで遊びに行ってるせいで、他が全員残業。
もともと人数少ない、繁忙期なんだから病気でもないのにまとめて急に休むな。
いっそ早めに退職を申し出てくれたら、
求人だせて助かります。
次世代リーダーが、笑かすわ。 一人が休むだけでなんでみんなが残業するのか理解できない
一人が残業すれば済む話じゃないか? パートの8時間分の仕事を一人で残業で補うと、休憩除いても16時間勤務なんて無理じゃん。 >>822
むりやろ。信じられないだろうが、バイトにすら社員同等のことやらせてる店、社員もマトモなやつ以外はそれを当然とおもってさせているバカがいる店もあるし >>825
カウンター内に引きこもって調べ物するフリをしたり、管理職にゴマすって調べ物して全部免除されたみたいなツラして接客せずに無線だけ飛ばすような契約社員にさせりゃいいんだよ
うちはテレビ寄りじゃなくデジタル寄りに配置になったら全くしないやくみつるみたいな顔の契約社員がブレーキになってる 正社員、契約社員の関係は確かに他所と違う。
一部上場後、新卒500名くらいとった年から契約社員制度が始まっただろ
でも、それ以前の中途採用と比べても雇用条件が違うだけで、面接のしかたや採用基準が変わる訳じゃなかったし、社番が1から3に変わっただけだろ
あくまでも制度が変わっただけってことを理解してるから見下したりとか派閥がないんじゃないかな >>827
って事は、まだまだ人が多すぎるって事にならないか? Wチャンスの説明や通過率きにするせいでバイトがレジに釘付けになってて接客活用も電話対応もバイト部門も回せなくなってるんだが?
部長は数字だけ見て悪い店に電話かけてくるが原因は本部が無理なことを無理をする理由がないところにまで押し付けようとしてくるからなんだが?
本部はなんも思わんのか?
説明のたびにレジ詰まらせて売り場にはバイトすらいない状況作ってしまってほんとに本部はバカかよ
人がいないんだからなんとかしろや プレミアム会員2回来店マシーンできるのって無くなったの?店の誰も知らないんだが フロアーで客2人に対して店員20人くらい売り場で暇そうにしてるけど大丈夫か? >>834
うちは白配置3なのに売り場0で客8組くらいいるぞ!!!
暇な店から移動させてくれ
転勤強制で >>833
無くなったみたい ゴールドの月5回も だからそれが色々いわれてる
有料の会員まで勝手にルールを変更するのはオカシイと
正直こういうことをするならサービス停止のほうがいいような気がする ルーレットのルール変更のせいか、1人しかいなかった4月から入った新人が辞めたいと言い出したんだが、他の店の新人はどうや? >>837
平謝りしても許さん客いるしベテランが逃げ回るなら残当 >>837
気の毒に社風が合わなかったんだろうな。ご愁傷様。。。 月末の火曜に大量発注かけて今月中に納品しろ!!
だからね…
入らないって パートが一人休むだけで全員残業しないといけないぐらい人のいない小さな店舗で何をそんなにしないといけないんだ? >>844
サボるか楽する事ばかり考えて、客なんかいやしねーだろう? 本日のありがたいシーバー
店長「2.2kwの客なんかヘルパーにやらしとけ! 4.0kwゾーン見てる客行け」
オレ「了解です」
4.0kw客「すみません、汎用リモコンください」
オレ「は、はい…」
2.2kw(カップル)「6畳用はこれを3台で、あとリビング用欲しいんですけど安くなりますか?」
ヘルパーさん「はい、よろこんで!」
店長「なんで客の吟味できないんだ!」 店の中暑過ぎない?うちだけ?
ほんとヤマダに来て良かった、って思ってもらえるような事をしてくれよ。 >>846
店長自分にブーメランを放つ!
なお気づいていない模様。 このままだとあと5年もたないだろう
S×Lも高級路線といっているが、建てて
いるとこれを見ると、レオパレスとかわらない >>850
5年前も同じことを言ってたから大丈夫
大丈夫じゃないけど >>850
建築構造どころか、アフタもあまり良くなかったと聞いた。 お客様が買い物を楽しむはずの店舗よりも、トラブルを作って店舗に丸投げするだけの本部が涼しいのは腹が立つ。
なにが省エネだよ。
お客様が熱中症で倒れる店舗の現実を本部メンバーは知っているのか? ヤフーニュースに乗ったなw
コメント酷すぎで草生える
まあ経営行き詰まったら多角化させるって死亡フラグ直行だね >>848
GMSのお菓子、スナック菓子は袋が暑さでパンパン。チョコはドロドロ。客どころか休憩で食う身内も文句言う始末 >>852
ヤマダ電機くらいだよな
空調きかねえの >>848
無理に決まってんじゃん。
CSがヤバいレベルで口だけの会社なんだし。
でもレジ内は扇風機や冬なら電気ストーブ自分らに当ててんのな、客に当てろよって思う。
本部クレームが同じ内容がたくさん来て変わるかどうかだろうな。 >>855
住宅なんて得に信用が第一だろダーティなイメージのあるヤマダから買いたい客なんているんか
保証期間 このコメントで言われてることを本部が正しく解釈しないと先は長くないな
無理だろうけどなw 無料保証期間内なのに家電が壊れてもゴネて客から金取ろうとするくせに欠陥住宅だったとしてもなんの保証もしなさそうw >>858
うちの店、店長とお局レジサマのとこだけ夏タワー扇冬カーボンヒーターある なんだかんだ言い訳してるけど
まさにそれ こんな信用できないとこから家は買いたくない
家電と住宅は違うならエディオンは >>853
本部が涼しいと思うかもしれないけど
同じエアコン設備で設備管理や節電を見てる役員がいるから
常に夏28冬20春秋送風とかいう地獄
取引先のお偉いさんが顔をしかめるレベル 住宅メーカーやリフォーム業者を買収したのも一時的に売り上げを増やす目的だろう?
この会社終わってるわ。 ヤマダは一昔前の部活と同じで先輩からしごかれたから後輩が入ってきたら、徹底的にしごいてやろう的な。。。 リフォームは正月や盆期間は需要ないのに
なんで有給も使えないの?
契約社員なのにそこまで縛られるの? >>870
パートでも有給なんかとれないよ!
人手不足店舗なんで。
新入社員採用しても、数年以内に辞める人多すぎる。
普通の人から辞める。
残ってるのは変なやつら。 上層部もそうだよ
まともな人が降格か島流し、ヤクザしか残ってない 他の店に入った時さ、暑いって感じ事ある?こんなのヤマダだけだろ。異常すぎ。 >>871
人のこと言えないけど家電量販店なんて他にもあるのにそもそもここを選んだ時点で失敗
毎年ワタミと1 2位を争うほどのブラックだってのにw >>872
そうそう、やたらと声がデカいだけのヤクザ者な。どう考えても人生賭けて勤める会社じゃないよな。後、人が全く育っていない。まぁ、後5年かな。。。 近いからで選んだが大失敗だな
割に合わんし遠い店に行けって言い出すし 頭のおかしい奴の中に入ると、
自分まで頭がおかしくなるけど
それに気がつかない。
会社がおかしいのは、
頭のおかしい従業員がそれを許している。 ,;r''"~ ̄^'ヽ,
./ ;ヽ
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l l''|~___;;、_y__ lミ;l 業界一番ヤマダ電機最強
゙l;| | `'",;_,i`'"|;i |
,r''i ヽ, '~rーj`c=/ フゥハハハーハァー
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店舗ごとの光熱費を晒し者にしてるのとか頭おかしいよな
なら店長が私物充電してゲームしてるのとかも取り締まれよ
休憩でマイカーに行くの咎めるけど、事務所で倒れてるほうが死ぬわ >>880
うちのおばさんとかそれやな
土日でないと「土日は何してるの?」って聞いてくる。13日しか入れてないと「あと1日入れるし、時間調整したら2日入れるよ?」って言ってくる
なのに会社や店には文句言ってる
地雷の新人もそれだな
勉強兼ねてレジ打てばいいのにベテランの真似して予約も入れずに無線で「いま行った客自分で打って、取次聞いて」とかだ
ゴミ箱にダンボールに什器に何でも入れるし、管理職の真似してBY行くたびにタバコ休憩 >>855
擁護系ほぼ無くて笑ったよ。
まぁ当然か。
とりあえず多過ぎる役員減らしてゴミツギやめよう そういえば今月もダイキンの取扱あるか20回ぐらい聞かれたな
客には売らんのかな
まあ急に置かれても白は死ぬけど 口を開けば文句ばかり
業界のトップで働いてる事に誇りをもて。 >>887
文句だけじゃなくため息も出てるからな
業界トップの待遇にして周囲の尊敬を集められるようにしてくれw ヤフーニュースのコメントみたけど、図星も多い半面カキコミのレベルも低いなあ。
バイトやパートに社員教育を!とかバイトに知識がないとか当たり前だろう。
コイツラはやすい時給の人間が手厚いサービスしてくれると思ってんだろうな。苦言言うにしてもバカじゃなかろうか。客の質が悪すぎるな。 確かにダイキンがあればと。残念。
それに、ハウジングエアコンはダイキンの独壇場だろ? 黒はいまからテレビとレコーダーと記録メディアとHDD売らないとな
今夜これからの時間代表3戦目のために買って帰るお客様がたくさん来るぞ
FUNAI持ち帰り準備はいいか? >>887
何を持って業界トップ?
説明して下さい。 エアコン買いに来た客が店が暑すぎるってブチギレて接客途中で帰る案件が早くも発生
ここんとこ毎日客数が前年割れしてるから順調に顧客を失ってるな 本部連中は売上や通過率気にして不振店に電話かける暇があったら店舗でそうなってる理由考えろよ
客→バイト→待ち時間10分以上→社員
の繰り返ししてたら客は帰るぞ
管理職が促さないと部門越えて接客もいかないんだから。そして部門越えて接客いかない風潮になってる理由だって本部わかってるだろ?
お前らのノルマや評価基準がおかしいんだよ
ポイントカードだって声かけしてるのはレジばかりで努力足りねえよ。それで通過率悪いとか無線で文句言ってたら声かけもしなくなるぞ
全体に向けてと言いつつ、やってない奴には刺さらずやってる奴に刺さる形で文句言ってるような無線になってるんだから逆効果だよ
会議の時間終わったらノートパソコン持たせて管理職をスロットの横にでも立たせてろよ。
その日の作業割当作成も裏で夕方までかけてやらせる必要ねえだろ 無能な管理職は買う気ないのに話だけ長いジジババに無線やアプローチさせんなよ。
田舎には特に多いし、買う気あるジジババは向こうから声かけてくるん だから。
それで本命流してりゃ意味ないっつーの。
店来て即アプローチされたら、自分ならウザくてもう行かなくなる。 有資格の結果もでないし、ボーナスの話もでないしどうなってんだ? FUNAI売れ!
富士通売れ!
ファミサポとれ!
家具と同時配送しろ!
嫌じゃボケ!! とりあえずPSS作成とかいうサボり時間を無くせばいい PSS上の勤務時間や出勤時間合ってないんだけど、あれって形だけだよね。あと、他人や他部門のPSS捨てる常習者はマジで消えてほしい PSSは機能していないのは承知している。
本社の誰かの肝いりで始まった?
そんな理由で辞められないと昔聞いた事ある。 夏ボーナスは2ヶ月切るだろうな。
今、組合VS経営陣が長引いてるから発表遅れてる。 不振や客数の減少の一番の要因は、予告なしに色々なな事が変わる会社に対する信用の無さと早く気付いてほしい
社員のモチベーションも下がるし、見切り発車が多すぎる わざと店を暑くして扇風機を買わせる作戦だろ
寒かったら扇風機の効果が全くわからんから ナカヤマの悪行の数々(人権無視の異動辞令の記録・朝令暮改の給与体系・どパワハラな社長や幹部のLINE履歴・労働基準法無視の職場実態…)はどこに保管されてるんだ?
まさか、消去してお終いか?ヤマダの人事総務部が引き継いで持ってないとおかしいよな?無い じゃあ済まない。グルで隠蔽かよってことになる。社内外とも実態をうやむやにするつもりかい?
しかし、とんでもない不発弾を抱えたもんだな、ヤマダさんは。 >>906
>PSSは機能していないのは承知している。
>本社の誰かの肝いりで始まった?
>そんな理由で辞められないと昔聞いた事ある。
ゴミ捨てや朝礼まで書かないとできないなら仕事辞めちまえよって思うし書かれても誰もやってないからな
自分でできない子供に配るようなレベルのPSS作らざるを得ないのに廃止できないのがやばい
作ってる側も渡される側も廃止できない側も幼稚 >>909
そんなに展示品動かしてないぞ
本部が電気代晒すから黒やデジタルと違って白は殆ど動かさなくなった
白はほぼモック展示みたいな状態 ヤマダって業界一位って言ってるけど、ひとつひとつの店はウンコだよな。
とりあえずウンコでもたくさん集まれば一位になれる。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。