【コロナ】テレワーク実施率、大企業と中小企業で大きな差 「必要なITシステムが整っていない」
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大阪商工会議所は12日、時差出勤やテレワーク（在宅勤務）の導入、子育て中の従業員の休暇取得促進など、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた企業の対応状況に関する緊急調査結果を公表した。大手企業では対応が進む一方、中小企業では人手不足やIT化の遅れなどを背景に対応が進まない現状が浮き彫りになった。
調査は489社を対象に実施し、有効回答率は56.2％（275社）。手洗いや消毒液設置などの感染予防は8割超の企業が行っているが、政府が奨励する「時差出勤」は大企業（資本金3億円超）は83％が取り組んでいるのに対し、中小企業（同3億円以下）は20.7％にとどまった。テレワークも大企業は54.7％が実施している一方、中小企業は9.5％だった。
時差出勤が困難な理由は「社員が少なく、朝の業務対応ができなくなる」ことなどがあった。テレワークができない背景には「必要なITシステムが整っていない」（建築材料卸）「仕入れ先との対面での打ち合わせが必須」（金属製品製造）などの声が上がった。
学校の休校措置を踏まえた対応も、「有給休暇の取得奨励」は大企業の58.5％が実施しているのに対し、中小企業では40.1％だった。逆に「特段の対応は取っていない」と答えた大手は7.5％だったが、中小は41.9％に上った。人員に余裕がなく、他の従業員の負担が増大することなどが背景にあるという。
大阪商工会議所の担当者は「多くの中小企業は現在、経営が急激に悪化し、従業員の給与支払いの維持などが喫緊の課題になっている」と分析し、政府が奨励する対策も「容易には取れない状況」としている。
2020年03月16日 07時00分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2003/16/news044.html >>14
誤）・・・IT企業はセキュリティの関係でNGなところも多く
正）・・・無能なIT企業はセキュリティの関係でNGなところも多く >>597
工場なんて零細は未だ紙テープ使ってる世界w
昭和20年代の機械が未だ現役稼働
それでもゼロコンマ代の動きは十分してくれる訳で
ITシステムって何？だものね >>576
テレワークどころかRPAで置き換わる奴等ばっかだからなｗ
キミの仕事、ロボットのが優秀で早いから要らないよってなる
日本のホワイトカラーなんてそんなもんだし
今ホワイトカラーやってる奴は本来ブルーカラーやるような能力しかないよな >>290
お役所自体はテレワークしてるけどな
テレアポも顧客情報みながらテレワークしてる 5/25
新型コロナ収束後も「テレワーク続けたい」６割超 生産性本部調査 ★5 [首都圏の虎★]
https:
//asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590414988/
職場は本当に必要？：コロナ後もテレワーク、「オフィス消滅」企業が続々★6 [トモハアリ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590451416/
東京圏在住者の5割「地方暮らしに関心」…1万人調査、コロナ終息後に移住促進へ 内閣官房調査 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590371651/ 媚びてるだけで伝言ゲームしかできない文系体育会アホ中年にテレワーク言ってもバナナ食べながら鼻水たらして頭の中はウキキ？？？で終わっちゃうよｗｗｗ 【新型コロナ】中小企業への「持続化給付金」事業の委託費 電通、パソナなど法人設立３社で分け合い税金中抜きか【安倍政権】
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1591062576/
中小企業に最大二百万円を支給する持続化給付金で、一般社団法人サービスデザイン推進協議会から
事業の再委託を受けた広告大手の電通がさらに、人材派遣のパソナやＩＴ業のトランスコスモスに業務を外注していたことが分かった。
法人の設立に関与したこの三社が給付事業の大部分を担っており、実体に乏しい法人を経由して、
国の委託費を身内で分け合う不透明な構図が浮かんだ。（森本智之、桐山純平）
経済産業省が一日、国会の野党合同ヒアリングで明らかにした。法人の職員全員が、三社を含む設立に関与した企業からの出向者であることも判明。
給与は法人と元の企業の双方から出ており、野党議員からは法人の存在意義を問う声が強まった。
法人から七百四十九億円で業務の大部分の再委託を受けた電通は、給付金の申請の受け付け業務を四百五億円でパソナに外注、
トランスコスモスにもコールセンターの運営を任せていた。給付金の振り込み業務についても、
法人が電通子会社の電通ワークスに外注するなど複雑な取引関係が明らかになった。
電通やパソナはこれまでの本紙の取材に、「経産省の事業なのでコメントを控える」としている。
経産省は、電通の役割を「業務全体のコーディネート（調整）」と説明。だが、法人の役割についてもこれまで同様の説明をしてきており、
電通と法人の役割が重複することで税金の無駄遣いになりかねない。野党議員は「なぜ法人を経ずにまっすぐ電通と契約しないのか」と批判した。
厚生労働省の元官僚で行政に詳しい神戸学院大学の中野雅至教授は「緊急性がある事業でも税金の無駄にならないようにしなければならない。
法人の介在で税金を中抜きしているような構図になったことについて、経産省には説明責任がある」と指摘した。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/32684
↑
全然電話出ないで、中抜きしていた！安倍のお友達利益誘導！ >>625
一応動くけど、システムと連動させられないから
作業同士の隙間を人が埋める属人的職場
人手不足やコスト高を嘆く前に時代に追い付け零細企業 今日は、スキー場のペンションベランダでテレワーク中 涼しいーーー 快適 今日は やきう 見ながら テレワーク
ビールは自重してる 松原 湯浅が頑張ってるね ＩＴシステムが整ってない そんあとこは潰れちゃいな ぷはははははははあ(*´∀`)♪ >>305
派遣のおねーちゃんとかスマホしか無いといっている(格安でパケット量制限あり)
馬鹿な管理職がテザリングでvpn接続しろと言ってるが、おねーちゃん以外の社員全員が「はぁ？ギガが足りなくなるよ」とおねーちゃんに解るように説明
ということ 5/27
【社会】テレワークでも常に社員を「監視」したがる上司…日本企業のヤバい実態 [田杉山脈★]
https:
//egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1590580948/
4/8
【社会】コラム：テレワーク実施率5.6％の衝撃、政府の強い関与不可欠
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1586352992/
4/21
「対面指導」崩さぬ文科省 オンライン授業に壁
https:
//www.nikkei.com/article/DGXMZO58335730R20C20A4EA2000
6/10
検証コロナ 危うい統治（2） デジタル化阻む既得権
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO60169590Z00C20A6MM8000 会社は北海道の山奥に100坪買ってプレハブ建ててる。
あとは在宅 6/14
【アフターコロナ】在宅勤務が標準に 欧州は法制化の動き、米国は企業主導で恒久化を決める、日本は遅れをとっており・・★３ [かわる★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592138784/ >>269 _182
>360 >>569
6/16
テレワーク 回線混雑解消 クラウド使い脱「VPN」 グーグル・富士通など展開
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO60384750V10C20A6TJ2000/
米ガードナーは関所の仕組みを強化した仕組みを「セキュア・アクセス・サービス・エッジ（SASE）」と19年に名付け、
デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業の主流の通信形態になると提唱した。 6/18
【テレワーク】東京の中小企業 67％で実施 3月に比べ2倍以上増 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592427377/
【社会】“テレワークうつ”を防ぐために [次郎丸★]
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テレワーク 半数超が通常勤務より長時間労働 公私の区別も難しく 連合調査 [蚤の市★]
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【政府】「契約書のハンコ不要」見解示す 対面作業削減とテレワーク推進の狙い 新型コロナ [次郎丸★]
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6/21
テレワーク 生産性低下3割…大商、中小企業調査 ★2 [蚤の市★]
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【読売】コロナで変わる？「女は家庭・男は仕事」…父親の育休取得、テレワークで増えるか [蚤の市★]
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6/18
コンビニ、想定外の来客数激減・リモートワーク定着で経営は曲がり角…5月はセブン17・0％減、ローソン20・8％減、ファミマ19・9％減★2 [特選八丁味噌石狩鍋★]
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【在宅ワーク】会社の固定電話に対応する為、出社しなければならない… スマホなどから固定電話番号の発着信が出来るサービスに注目 [シャチ★]
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【社会】リモートワーク 「メリハリ曖昧に」75% セイコー調査 [田杉山脈★]
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//egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1591700841/
6/11
【コロナ】テレワーク実施率、緊急事態解除後に低下 民間調べ [ムヒタ★]
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【IT】日本企業、テレワークのIT環境に不満 民間調べ [ムヒタ★]
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https:
//egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1594054812/
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595602758/ >>655
3/4が肯定的ならいい話やん
夫の7割、妻の5割が、
「積極的に子どもの面倒を見るようになった」
「子どもとの絆が深まった」
などと前向きな回答をしたということです。
また、在宅勤務の状況について尋ねたところ、
在宅勤務を行った男女のうち
89％が「今後も行いたい」と答えています。 ちがうだろww
大企業は中小企業の下請けに丸投げする仕事がメインだからほとんどの社員がテレワーク可能
というか別に普段からたいした仕事してないので家で寝てても構わない
逆に中小企業は大企業からの発注受けて実際に生産性のある仕事してるからほとんどが在宅勤務じゃつとまらない 日本の底辺にありがちだよな
末端で汗流すほど価値があると思う
頑張るとかコストを美化して考える ＩＴ環境じゃねえよ
現場仕事が多いからな
エアコン効いた部屋でパソコンで指示出すだけの仕事じゃねえから
あ、指示すら出してないかｗ >>659
それ。ルールを変えれる側と、ルールに合わせる側では大違い。 >>662
お前の代わりにネジ締める機械はいくらでもいるよ。
1ヶ月も育てれば完コピ テレワークの推進によって、実際に仕事しているのは中小企業の社員や非正規雇用労働者で、大企業の社員の多くは実はたいした仕事していないことが明らかになってきたな 東京に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
移民の数が一定数を超えれば、移民もお客だからな。そして、仕事だからな。
お前らみたいなのこそが、会社や学校や上司から、「君。君はもう明日からもう来なくていいよ。君はもう来ないでくれ」って言われるようになるんだ。
ざまあ。
日本およびドイツにもっと東南アジアおよび中東およびアフリカから移民を受け入れよう。
「移民のかたや外国人労働者さん」と「お前らジャップ」と、どちらが優秀か、俺は高みの見物だな。
で、お前らジャップは毎日「外国人さん怖い。仕事奪われる」って悲鳴上げてる。 >>667
仕事の成果は汗ではなく動かした末に残った金の額。
幾ら力を掛けても物体が動かないならそれは0J。 リモート部署は閑職として
隔離位置にしたい様な意志が上層部に見えたりするんだよな
まあ、経験での上下関係が一時棚上げとなり新しく学ぶと言うのをやりたくないのは解るが そこそこな大企業の非正規にも目を向けてほしい
社員とほぼ同じ仕事で待遇もあまり変わらないのに
社員は在宅で非正規はダメなの納得いかない
社員と同じならなぜその会社で社員になれないのか？
という疑問が当然出ると思うが
そういう規定も前例もないからその会社ではなれないだけ
だけどその会社好きだし仕事も楽しいし辞めたくはない 会社からpcとWiFiに携帯会社負担で内緒で支給される人と、全部自腹になる人がいる会社をどう思いますか >>671
この世界は椅子取りゲーム
電車でも同じ金払ってるのに座れるやつと立ちっぱなしのやつがいる
ちなみに私も立ちっぱなしのほうだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
