【社会】廃業予備軍「１２７万社」の衝撃 後継ぎ不足、企業３割
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■後継者がいない（上）
東京商工リサーチによると、後継者難などで毎年３万件の企業が休業や廃業、解散している。技術やノウハウが失われかねない事態にどう対応すべきか。
ＪＲ大宮駅から北へ約１０キロ。埼玉県伊奈町の事業所や工場が集まる一角に、円戸（えんど）幸雄（８２）が１９８９年に創業した三協技研がある。複数の素材を貼り合わせて包装材などに仕上げるラミネート加工が専門だ。
社屋に隣接する工場では、ゆっくりと回る二つのローラーから出た２枚の素材を自動でぴったり接着させる工程が続いていた。できたシートは、住宅の鉄骨と外壁の間に入れられ、緩衝材の役目を果たす。
円戸が考案したこの製法は、大幅な自動化で人件費を抑えられるのが特徴で、特許もとった。製品は全て大手住宅メーカーが買い上げる。「この製品は営業する必要がないんです」。需要は増加傾向という。
そんなアイデアと技術力で会社を引っ張ってきた円戸だが、悩みがある。自社の将来を任せる後継ぎがいないのだ。
３人いる娘はすでにそれぞれの道を見つけた。１０年ほど前から、取引先企業に頼んで、優秀な社員を後継候補として何人か送り込んでもらった。
しかし、どの候補者も定着しなかった。中小企業の社長は、営業から開発、製造まで、細かく把握する必要がある。円戸は住宅だけでなく、土木、金属、食品、化学繊維など幅広い取引先から細かい悩みを聞き、独自の技術提案をして商機につなげてきた。同じことを後継者が務めるのは簡単ではない。
会社の売却という道もあるが、密接な取引がしづらくなると心配する取引先からは、独立経営をお願いされる。「あと３年のうちには跡取りを見つけなければ」。あらゆるつてをたどって探すつもりだ。
経済産業省によると、この２０年で中小企業の経営者の年齢分布は４７歳から６６歳へ高齢化。２０２０年ごろには数十万人の「団塊の世代」の経営者が引退時期となる。「中小企業の競争力の源泉は『社長』自身であることが多く、創業者はなおさら。引き継ぐのは簡単ではない」（大手銀行幹部）。少子化や「家業」意識の薄れもあり、後継ぎのめどが立たない企業は多い。
経営者が６０歳以上で後継者が決まっていない中小企業は、日本企業の３分の１にあたる１２７万社に達する。事業が続けられず廃業する企業の半分は黒字とされ、２５年ごろまでに６５０万人分の雇用と２２兆円分の国内総生産（ＧＤＰ）が失われる可能性がある。
首都圏近郊の板金会社の社長だった女性（６０）は昨春、板金工の兄が約４０年前に創業した会社を畳んだ。精密加工技術が評価され、製品は新幹線の車体にも採用された。１１年に兄が急死し、社長を継いだ。出入金管理や不利な手形取引の見直しを進め、就任３年で無借金経営に転換した。
しかし、兄の一人息子は後継に一時意欲を見せたが、結局別の道を選んだ。古株の従業員にも引き継ぎを断られた。「私が会社をみとろう」と決めた。
取引先からは「同じ品質のものが調達できなくなる」と嘆かれた。廃業すれば、サプライチェーン（部品供給網）の分断にもつながる。何とか技術は残せないかと考え、同業者と交渉し、設備やノウハウ、従業員を譲渡することでまとまった。
機械設備を売り払って廃業してしまう方が、手続きは簡単で、多くの金額が残る可能性はあった。でも、事業譲渡で技術を引き継ぐことを優先した。女性は言う。「会社をつくり、経営したのは私たちだけど、培った事業は社会のものですから」＝敬称略（榊原謙）
◇
中小企業の事業承継の足かせの一つが、経営者が後継者に引き継ぐ自社株の扱いだ。政府は今後１０年間に限り、後継者が受け取る株式にかかる税金を全額猶予し、承継に伴う税負担を緩和する。
経営者が後継者に自社株を渡すと、相続税や贈与税の納税義務が後継者に発生する。億単位になることもあり、代替わりにちゅうちょする一因になっていた。
既に、後継者が引き継ぐ株式の３分の２を上限に、８０％まで納税を猶予する制度はある。ただ、フル活用しても税額全体の５３％までしか猶予されず、中途半端さは否めなかった。
そこで政府は来年度から、納税猶予の対象株式を「３分の２」から「全株」に、納税猶予の割合を「８０％」から「１００％」に拡充、承継時の税負担をゼロにすることにした。新制度を使えるのは今後１０年以内に実際に会社を引き継ぐ人のみ。中小の事業承継への決断を早める狙いがある。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180401-00000037-asahi-bus_all 中国が替わりやるから大丈夫だよ
儲かるならみんなやってる
みんな下請けの悲惨さ知ってるからな 潰せばいい
ある程度中を見た人が定着しないなら
零細に良くある経営者の犠牲の上に成り立つビジネスモデルなんだろ 社長に問題があるから、後継者に逃げられるとしか思えない 勤務時間や休日、収入面が大企業でサラリーマンやるよりも良ければいくらでも集まりそうだけどなあ 後継者がいない会社は社長の人間性に大きな問題がある。 潰せばいいんだよ
農作物も高値になって来たし
中小零細企業の犠牲の上に安値は成り立ってるからな
やる人がいなけりゃ商品やサービスは少なくなり
高値で売れてみんな幸せになれる 廃業していいと思う
それで大手取引先が困ったっていいだろ >>6
なんで零細企業が大企業より給料良くなきゃいけないんだ？
バカじゃないの 中小零細を延命させるってのは結局自民党の集票のためにしょうもない経営者をのさばらせたままに
しておくってことでこんなことではいつまで経っても社会の閉塞感なんてなくならないし負担はただ若い世代へ
若い世代へって拡大再生産されていくだけ >>11
大企業は困らないと思う
別の下請に発注するだけで
俺が勤めてた従業員60人ほどの精密板金工場も、創業60年で初代社長のツテで大手と直接取引してただけで、品物としての難易度は、どこの会社でも作れるレベルだった
俺は溶接工をしてたけど、今の2代目が75歳で、甥っ子の専務が31歳だから、先がないと思って去年辞めた 将来性がない 利益がほとんどない 競争で負けた などの理由やろ 贈与税の問題なんかじゃない
待遇の問題でもない
金貸しの連帯保証人という悪習の問題だ
連帯保証人制度のせいで事業売却もままならん 清水 潔
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@NOSUKE0607
3月31日
56億円領収書無しで使いたい放題。反面、これでは使途の説明もできない。仮にです
が政権イメージアップの裏工作や、自民党サポーターと呼ばれるネット応援団、アル
バイトなどに注ぎ込まれていても「違う」という証明もできないでしょうね。
https://twitter.com/ykabasawa/status/979510892965457920 … >>22
溶接経験者なら引く手あまたっぽそうだけどそうでもないの？
親族経営の会社はまぁ、ね 俺の作った会社を他人には譲渡したくないという話です >>25
中小企業って大企業並みに間接部門相当の人間がいるよなあ
社員10人の会社でいわゆる現場が3名とか
わらえん話しだよなあ 人口がこれから減るのだから、衝撃でもなんでもない
空き家も、これから空き家に含まれるようになる
空き家予備軍てのが大量にある 経済体制の大転換でもないと歯止めかからないだろうな
事業継承に伴う税は廃止して、むしろ奨励金を払うぐらいにしないと
内部留保溜め込んだ挙げ句不正経理やらかすような企業や、パワハラセクハラが蔓延するブラック企業やその経営者から搾り取って原資にあてる
オンリーワンの企業には特別な地位を保証するような法整備でもしなけりゃ状況は変わりそうにない これを高橋洋一とか2ちゃんの馬鹿は考慮が出来ずに
失業率が下がれば給料が上がるとか、お花畑なこと言い続けてるんだよな。
給料を上げるくらいなら廃業しますから、バーカ死ね。 俺様が一番完璧と未だに思ってるせいで譲れないんだろ
老害じゃん 新しく企業が増えれば問題ないでしょ
そらあと継ぐメリットないなら廃業するしかないし 従弟が勤めていた会社が廃業したな。
聞くところによると、赤ではないけど先行きも明るくは無い。
で、早めに止めて、住宅地にある会社跡地に賃貸住宅を建てて、家賃収入でやっていくと社長が決めたとか。
首都圏に居たけど、地元に帰って来たよ。 >>25
募集してるけど、どこも同じような待遇だから、やる気無くした >>13
経営者集めるならの話な
思考停止して脊髄反射する馬鹿はコテつけてくんねーか うちは小さな店だけど
同業者から引き継いだってのが３件くらいあるわ
そこそこ忙しいのでクソ仕事は引き受けないんだけど、
利益率が良くて楽な仕事だけ引き継いでる。
事業継続するには適正な利益で仕事してないと誰も引き継いでくれないんだなとおもって
自分の店もクソ仕事しないように気を付けてるわ >>1
>何とか技術は残せないかと考え、同業者と交渉し、設備やノウハウ、従業員を譲渡することでまとまった。
これをやってくれりゃ、別に企業そのものが減っても困らんのだよな
設備やノウハウ、従業員を集めて経営規模を大きくした方が効率も良くなるしさ 少数の経営者と大多数の現場作業員の社会になるね
生まれた時にほぼそれが決まる社会の到来 日本だけはアメリカやイギリスのように製造業スッカスカならないと思い込んでる
知的障害が多すぎるんだよ経営者もネトウヨも
根拠が精神論だしｗ 不確定要素を恐れて事業継承できないアホ
ブラックを恐れて就職活動できないニートや
もっといい人が現れるかもと婚期を逃した独身BBAなんかと同じ 昔、ライブドアがフジ乗っ取りの時にテレビや新聞が事業を売り買うするなんてけしからんみたいな風潮にしたから事業売買の市場が
成立しなかったからな。
あの時に事業は売り買いする物って事に日本人がしていればこんな事にはならんかったのに これは、税理士先生が様々な利害調整をして、法的な手続きをして、
初めてできる複雑なものらしいですね。 >>1
大企業ばかり優遇してきた自民党の政策の賜物だな
創業者が優秀で知識も技術も商品開発もあらゆる事に長けたスーパーマンだったから今まで持ってきた
二代目は創業者以上に優秀でなゃワンマン会社の社長は務まらん どうしてまだまだ働けるのに60歳で定年なの？
日本の経営者って馬鹿なの？ 「この２０年で中小企業の経営者の年齢分布は４７歳から６６歳へ」ということは、ほぼそのまま繰り上がった、
ということですかね
個人的には、サッサと会社を畳んで頂きたい感じはありますね
IT土方と同じ構造だと思いますし、ゾンビのようにダラダラ続けるから、価格競争が起こらないわけですので
困るのが大企業ならば、大企業を困らせればいいんじゃないでしょうか？ 買い手がない会社＝日本に不要な会社
本来は潰すべきなのに自民党が選挙対策で延命させている
地方経済が回復しないのはこいつと土地を手放さない糞地主の存在な
一度きりの人生だから地方民は上京したほうがいいぞ 系列企業だって、納入製品の陳腐化リスクとか、取り引き関係でリスクを移転させ、
経営環境が悪化したら取引を切れるオプションを確保するというスキームの下で、さらに、
価格を固定化、納入価格を安くさせ、在庫の資本コストを払わないようタイミングよく納入させ、
その上、手形期間を調整して系列企業からキャッシュフローを吸収して運用して稼ぐという、
搾取とはいいませんが、かなり大変な経営状況ですからね。もちろん利益も出ない。
そういう状況で、自分の娘なりに婿を取ったり、外から後継者を呼んだり、事業を売却など、
まだ事業に資産価値があるならまだしも、本当にゾンビ企業が多いでしょうからね。 技術の承継に成功してるとこはいいけど、国の手仕舞が始まってるからツラいよね。
閉塞感満載国家です。 本当に必要とされるなら誰かが札束積んでなんとかするけどやらないのならその程度だってことだよ 他の会社に買われない。って事はそれだけ魅力のない会社って事。
消えて当然。 >>19
後継が来ないなら、それこそ売れないって。
潰すに限る。 >>57
日本がどんな技術を承継しないといけないか。なんだが。
大企業はそこら辺考えてくれてるだろうが。（笑） >>55
上京して何になる？
地方でのんびり暮らした方がいい。 てか、自然淘汰だから仕方ないだろう。
また新しい会社も誕生しているしな。
衝撃でも何でもないわ。 >>56
手形決済止めろよ。と。
仮想通貨。言われてる時代で、江戸時代の決済方式使う意味が無い。
それに手形決済使わないといけない程、大企業に余裕が無い訳ではないし、金融機関も貸し手無いから、
市中手形の一時決済資金位貸すだろ。（笑） 日本の構造不況は中小零細企業が異常に多すぎるからちょうど良い
中小零細企業のほとんどが北朝鮮みたいな
ことになってるのも先進国としては遅れすぎ >>51
税理士先生にそんな腕が有る訳ない。（笑） >>47
でも、台湾や南朝鮮にやられまくってるけどな。 >>31
それならとっとと売れば良い。
そうすれば、借金と従業員押し付けて、社長は退職金貰える。 設備+ノウハウ+工場+従業員を
チョン企業がタダ同然で引き取ってくれますよ
3年間は、死んでも、現社長がもらう給料は保証
3年後にはすべて、チョン国に持っていってしまいますけどね >取引先企業に頼んで、優秀な社員を後継候補として何人か送り込んでもらった。
コレだけで、問題は、100%この中小企業にあることが判る
どうせ、会社の利益の50%は 永遠にウリの親族に入れろとかの、俺様条件がついているんだろう
誰が、そんな会社の経営をやるかよ 日本は大企業はマーケティングとマネジメントしかやってない、実働舞台はほぼ中小零細
つまり、大企業は中小零細を手足として莫大な利益を出す構造なんだけど、欧米の大企業は
中小零細企業があまりないから叩けない
それがWin-Winとなって労働者の環境も向上し続ける構造になってる >>66
そういう問題ではない。仮想通貨なんて、通貨としては否定されたばかりなんですが。
発行主体が銀行なら、まだ分かりますけどね。
銀行はなぜ貸せないか知らないでしょう。金が大量にあっても貸せないのは20年前から同じ。
それに便宜的に手形期間ということで言及していますが、これはキャッシュフローの話ですからね。
現実は、皆さんが指摘するような形では解決しないんですよ。 >>1廃業の何が悪いんだ？
競争社会で生き残っていけない零細が淘汰されてるだけで、新聞テレビが常に言い続けて来た公平な競争だろうが >>1
むしろ
こういう企業がさっさと潰れないから
日本経済はイノベーションが起きにくい 年がら年中気が休まらない中小企業の社長業は全く割に合わんよ
会社が倒産すれば借入金の連帯保証で自宅も何もかも失う
失業保険もない
だから社長の子供は医者になるか大企業または役所に就職する
サラリーマンは職場と上司の文句垂れながらノーリスクで給料貰えるんだから気楽なもんだ >>79
高度経済成長時代には、物凄い得をしたんですよね。 町工場なんぞに技術力は無いって下町ボブスレーで分かったじゃん >>4
これな
＞会社の売却という道もあるが、密接な取引がしづらくなると心配する取引先からは、独立経営をお願いされる。
都合の良いこと言ってないで心配なら買ってやれよ 売上3億 利益1000万 借金4億
引き継ぎますか？ 下町ボブスレーも残念な話にはなったが、そういう「（やや押しつけがましい所もある）善意」で、
貧乏くじを引いてきた部分もあるのだろう
逆に、そういう頑固さが逆効果になり、ダラダラと「良心的商売」を続けて、過当競争状態になり、
大企業は「それが当たり前」の感覚になり、若者も「給料が安いのは当たり前」だと思う、
みたいな負の連鎖を引き起こしている部分もあるのだろう
まあ、本人にとってはプライドが重要なのかも知れないが、それが良い迷惑になっている部分もある
ということだろう
実際、馬車馬のように働いたのだろうから、ある程度のワガママは許されると思うが、
引き際は誤らないで頂きたい感じ 起業するところがあるんだから廃業するところがあって当然だろ どうせブラックだから働く人も逃げ出すんだろ
早く潰れろ >>1
今後は人口減で経済規模縮小し質の向上を図るべきなのに、
従来の経済規模を無理矢理維持しようとするからダメなんだよ
昭和モデルのような第二次産業を牽引役にした名残が未だに残ってるほうがオカシイ バブル期に同じこと言われてたんだぜ
そして生き残ったのは小企業と呼ばれてたとこだ
当然なんだよ
無駄の出しようが無いレベルで仕事してんだからな
単純に生き残るだけなら大手なんかよりずっと簡単
まぁ後継ぎの方はどうにもならんけど 日本人労働者の約4割が非正規奴隷に落とされ
貧困だから若い労働力も消費者も生まれないさ 飲食とかも老舗すらどんどん閉めてるからなぁ
跡継ぎ不在の高齢化で ＞取引先からは「同じ品質のものが調達できなくなる」と嘆かれた。
そりゃ、”良い技術”に金を払ってこなかったら誰もやりたがらないだろ。 設備や工場は老朽化でボロボロ、社員も高齢化が進んでる。
バランスシートは負債が多い。
この状態で誰が引き継ぐの？
そもそも、その会社にそんなに価値があれば他社が買収してるだろ。
価値が無いって事だ。 受け皿が無くなっちゃうって事でしょうか？
好条件で中国が買いに走るね。
精査して、10万社ぐらいが中国資本に代わり、
底から上に資本転換が始まる。10年で骨抜きにされる。
広東語勉強せななぁ。 >>1
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)でんでん安倍自民党の計画通りだな
彡⌒ ヾ
( ＾ω＾)日本を潰して乗っ取る作戦 あらま？代わりはいくらでもは間違いだったのかなー？ 大企業を頂点にして、下を支える中小企業がピラミッド構造型になっていたりするから、
下が崩れ始めると上に乗ってる大企業様もやばいんじゃないですかね。 戦争でエースパイロットを消耗品扱いして負けたのと同じ事を繰り返してるな
土人は進化しねぇ >>99
昔よりなお悪いのは、
若い世代が減っているし、回復も見込めないのに、
老人による搾取を続けていることだな。
立ち直る道筋が全く見えない。 はっきり言おう
日本人は個人主義がピッタリ似合ってる
会社という集団組織になると途端にトップが馬鹿過ぎてみんな駄目になる
元々日本人は個人主義の方がパフォーマンス発揮できるのさ
戦前も個人主義が当たり前だったし
会社に属しても何もいいことないしどんどん潰れていって構わん
これからは自分だけが頼りの時代だよ 事業後継者を連帯保証人にさせ
事業譲渡者は連帯保証人のまま
事実上、借り入れを一括返済できるか
一族郎党運命托生じゃないと後継できない仕組みになっている
こんなんで事業継承が進むと考えるほうがどうかしている 後継者がいないっていうのは、収益を上げられないのが最大の原因
収益をあげられるなら、従業員雇って対応が出来る
町工場の単価が上がらないのが、こういった町工場が安価で請け負うせいで、
まともに利益出すのが難しいから しょうがないやろ
中小企業の社長より大企業のサラリマンの方が儲かるのではな そりゃ大企業は貯め込んだ資金で金融でもなんでも他業種兼業できるけど、
中小はそんなことできないもの >>98
さぁ、どーだろうなぁ。
ただ、うちの業界だと「消極的反乱」と呼ばれてた。
安価に受けるくらいなら廃業するって形での抵抗。
結果、大手は海外調達で苦しんだ
うちも廃業のよてーい。 こういう会社の生産を吸い上げて大企業が利益を上げてるんだろ？
必要なら自社生産すりゃ済む話で
それをすりゃ利益が落ちるって事だろ >>98
だから、こういう記事をマスコミに依頼するんだろ。 地方じゃ中小の社長より公務員の方が倍近い収入がある有様だしな
資本主義が崩壊してるよ >>102
だよな
俺も40歳だけど、リーマン辞めてもどうにかなってる きちんとした会社組織を作れないような単価で安価に受ける会社がたくさんいるせいで、
まともな会社が事業継続できず潰れる 廃業予備軍企業は不良債権企業とも言える
引き受けたら借金まみれになるのはわかってるし
誰かに押し付けて不幸にさせる位なら潔く畳んでくれ >>98
今は大企業は部品の海外調達の方が多いからな
国内の下請けはどんどん減っていく >>82
同感。密接な取引の維持を心配するなら自分のところで買い取ってより密接な関係になれよ。 >>116
問題は、美味しい仕事とゴミみたいな仕事のうち美味しい仕事だけ海外に持っていかれる事だね。
例えば量産モデル10種と旧型のサービスパーツ50種があって量産モデル8種だけ海外に持っていかれちゃうとか。 バブル崩壊, 氷河期, 下請け/納入業者いじめ
といったことを経験した結果、
この国にも国民にも親会社/納入先にも
なんら共感持てなくなったから、好きに壊れればいいと思う。
自分だけ金確保して引退できればいーや。 >>119
こんな国潰れたほうがいいよ。偉そうなこと言っても裏は全く違うし。 ■森友騒動は「財務省と新聞各社による自作自演」でした
消費増税で新聞を対象外にしてもらう代わりに財務省の推進する消費増税を
賛美する記事を新聞各社は書いたのですが、国民の反発を買ってしまい
軽減税率で確保した利益以上に解約が続出して大赤字に。
新聞各社はかねてより記者クラブを通じて癒着している官僚機構、その親玉である
財務省に部数をアップするようなスクープを提供するよう求めたのです。
その結果、「ノーパンしゃぶしゃぶ事件」から暴力団と関わりのある財務省の
キャリア官僚が、ノンキャリの人を犠牲にすることで疑獄事件を捏造するに
至ったのです。
経営難でオウム化する新聞社と財務省による他に類を見ない人類史上最大の
報道犯罪に財務省の解体待ったなしの様相を呈してきました。 潰れろ無能どもが
後続のため席を開けろ邪魔だろうがい
倒産ラッシュのあとみんな起業しようぜ！ >>17
下請けは無限じゃない
海外は高くつくからな >>1
>少子化や「家業」意識の薄れもあり、後継ぎのめどが立たない企業は多い。
そうではなくて
ハイリスク・ローリターンというのが
関係者はよく分かっているから
年商30億で粗利20%ほどの企業なら
何をやっているのか分からなくなるよ
会社（とくに製造業）はそれほど儲かるものではない 【ヤフオクの評価欄】
落札者からの コメント：あなたから雇われたという探偵社から連絡がありました。２ちゃんねるには
私の名前やIDが沢山書き込まれています。この出品者はキャンセルすると報復をするようです。
店名で検索すると他にも被害者が沢山います。とても普通の方とは思えません。警察に相談します。
(評価日時：2015年 4月 29日 17時 43分)
販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー／DC BANK 代表取締役渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-002都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F
Phone：03-5269-3675
http://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=dcdcbank&;author=zihardiy&aID=184888178&bfilter=&bextra=&brole=&bapg=1 >>4
これ
そんなに儲かるなら発注元が事業を引き継ぐ 濡れ手に粟なら子供や親族で取り合いになってるだろうし
そうならない時点で… 円戸さんジ・エンド。
てか、こんな記事にこんな変な名前持って来なくてもって思うのだが。 儲からないなら廃業するのは当たり前。
それで仮に社会的に影響が出たとしても、必要なものに金を払ってこなかった人達の自己責任でしかない。 このような、とっとと廃業しない企業が、過剰な責任感の元、多重下請け構造を作り、
社会をブラック化させてきた。
責任を取ってとっとと廃業してくれ。 クズ元請ばっかだからな。
零細の跡継ぎだけど親父繋がりの仕事でいきなり単価どころか、他の仕事合併でタダでやれってきたんで
アホかって放っておいたら
話し合いたいとか。
でいけば高圧的。あんたのとこの単価では食えないし 、他の単価とくらべ安すぎ。これじゃ従業員の昇給も無理で逃げるっていえば
他の儲かる仕事で補填すりゃいいじゃないですか、ってさ
なんでお前んとこで赤字垂れながさなきゃならんのだ。ぼけ 借金を押し付ける、もしくは会長だの株主だのになって
働かないでカネ貰う気まんまんの中小企業経営者ばっかだからなｗｗｗ >>1
ゴルフ侍とか見てるとほとんど中小企業の社長なんだけど、週五練習で週二ラウンドとか、仕事してんのかよって感じ
営業する必要ないってのは本当かもね
クラブも良いクラブ使ってるし、羨ましいなと思って見てるわ >>135
取引先の上とゴルフ仲間になって仕事が取れて会社が成り立つなら立派な仕事。 大企業が値引き要求するから儲からないよな、中小は。 過当競争で賃金が上がらないからどんどん廃業した方がいい。 3零細企業を30年間経営してます
家内と2人の役員報酬は合わせて2000万
土日祭日は休み、夜は19時迄には終わりますが
これでも全く割に合いません
これまでの借金は通算10億円ですし気が休まった日は一回も有りません
トラブルが有れば即座に駆けつけ謝罪をし損害賠償にも応じますが自分だけが頼りです
子供達には後を継がせるつもりは毛頭有りません
公務員または優良企業で心配の少ない普通の生活を営んで貰いたいからです
特に公務員は羨ましいですね
成果を測定出来ない仕事ばかりですし、結果や効果の責任を問われることもありません
もちろん借入金の連帯保証人となる必要もない
制度上の休暇も遠慮なく取れますしフリンジベネフィトを含めた生涯所得は相当な額に及びます
得意先にペコペコするどころかペコペコされる身分ですから苦労も少ないです
自営業は本当に割に合いませんよw >>99
根底には、妬みがあるんじゃないかと思う。
戦前から全く進歩していない事に驚く。 >>104
収益が上がらないから設備投資ができないのよね
って事で我が社では紙テープ記憶装置が現役だw 高卒・中卒従業員や、地方都市や田舎なら、年収700万渡しておけばめったに辞めることは無い 廃業関係はだいぶ前に倒産件数の4倍くらいになった頃から一生懸命やってて
弁護士や会計士が事業承継とか言って群がってきたけど
廃業の本質はその事業が先細りで儲からないことだから
相続税やら一時期の優遇しても引き継ぐ人は増えないだろ 中小企業って言うほど儲かってないし経費使いたい放題でもないよな
儲けがないんだから経費使えないってぼやいてるのがいるしな >>147
一部の中小非上場企業はアホみたいに儲けて金溜めこんでる
多くはあまり儲かってない >>147
経費として使えるのは
接待交際費として飲食代を年に800万円程度、これはわりと何でも通る
旅費交通費として旅行代は青天井、ただし内容をチェックされてプライベートとバレれば否認される
車は使用実態が仕事でほぼ全て、ならよほどの車でない限りは外車でもオープンカーでもオッケー。否認されるのは「仕事に関係ない趣味車でしょ」ってケース。
あとはパソコン代とか携帯代とかかな。
ただし、経費ってのはタダって意味ではない。自分で稼いだ金を使うのは変わらない。 利益が出るなら、苦労しても、他の人が見まねでやるんじゃね？ 利益無視では、企業は成り立たない。 無利益事業は、公務でやるもの。
自然淘汰を重んじなかった歴史が今となっているだけ。 責任とか義理とかで零細の親父を縛り付けて、労働基準法無視で働かせてきたからねえ。取引先は何とかバカな奴が継いで
今まで通り品質の良いものを後進国なみの価格で買い続けたい、って必死なんだよな。 >>73
業界による。
アパレルなんて、欧米も中小零細が殆ど。 >>150
本当に業務で使ってるなら問題ない
しかし公私混同してるところはどこでもある
一般人が納税してる分野で免税・減税されている
そういう恩恵を授かっておきながら「やっていけない」と言う経営者は
経営がそもそも成り立っていない事に気付くのだろうか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
