【衣料】ファストリ柳井氏「中間管理職になるな」 都内で入社式
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カジュアル衣料品店「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは２日、都内で大手企業より１カ月早い入社式を開いた。入社式には外国人を含む約300人の新入社員が出席。柳井正会長兼社長は「世界中にチャンスが広がっている。リーダーシップを取れる人材になるために常時考えてほしい」と鼓舞した。
入社式にはユニクロのほか、ＧＵ（ジーユー）やリンク・セオリー・ジャパンなど傘下企業が日本で採用した新入社員が出席した。中国や韓国、ウズベキスタン出身の約20人の外国人も出席した。
柳井会長は冒頭のメッセージで、「成長は自分自身でやること。会社としては成長できる環境を提供するので、皆さんで考えて実行してほしい」と語った。上司や同僚に様々なことを聞いて自分自身で工夫することを求め、「中間管理職にはなってもらいたくない」とも話した。
新入社員の代表として登壇した馬欠場直人さんは「どんな荒波も果敢に挑んでいきたい」とあいさつした。新入社員は３月上旬に都内で研修を受けた後、全国のユニクロやジーユーなどの店舗に配属されるという。
ファストリは日本以外では通年採用を実施しており、18年４月〜19年３月までに世界で約1000人を採用する予定だ。国内で採用した人数は昨年より約200人減らしており、積極出店を続ける海外事業に人材面を手厚く投資している。
会場となった有明本部（東京・江東）は昨春から本格的に始め、生産から物流、開発、働き方を含めた社内の仕組みを作りかえる「有明プロジェクト」を担う中心地としている。
2018/3/2 11:53
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27599930S8A300C1000000/ 極少の特権階級と最下位奴隷が居ればいい
Byユニクロ 柳井 ユニクロこそ無人店舗を実現するべきなんだけどな
本来なら 国への貢献度で考えると、どう考えても
柳井＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞おまえら
なのに、何故かお前らに売国奴扱いされる柳井ｗ 新入社員の代表として登壇した馬欠場直人さん
なんか縁起悪そうな苗字に見えるけど
なんて読むんだろう？ 生き物は頭脳と手足だけでは成り立たないんだけどなｗ ユニクロは平社員がいきなり役員や上級管理職になれるのか ユニクロの服を着るのが恥ずかしい
なんか奴隷みたいで嫌だ ,ｨ彡巛川巛川ミｼ､,
ｨ彡川巛川 ｌ ! ! ! ! !ミﾐﾊ､
,彡ﾂ"´ ｀ﾞ''ミミ､
;彡" ﾞミミ;､
,彡' 'ミミ;､ おまいらは一生奴隷な
i;;;;;;' ,,､ ;;;;;;;;;;､
i;;;' //ｼﾆ≡ョ r;≡三爪ミ、 ｀;;;;;i
l;;; ,,=＝＝=､､ ,r=＝＝＝=､,,,,,,＿,;;;;;i
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| ゝ､＿＿＿,,,,,／ ／ ｀＼ 低賃金で働く平社員だけ欲しいってことだろ(´・ω・`) こういうとこに入社する奴なんなの？
代わりなんていくらでもいるしなんも学ぶことができない
給与も上がらない
アホだろ ファストリ柳井＝竹中＝安部の目指す日本
1％の富裕層
0％の中間層
99％の貧困層 ずっとヒラ社員か独立するか選びなさいw
会社としては独立できるレベルの社員を独立させずに使うのが理想w 池田商店もおんなじこと言ってたけど、軍部にやられた。 ＞会社としては成長できる環境を提供するので、
社員「えっ？」 実際にはそこそこの年収つくらしいので
いいんだけど、相変わらず激務らしいね。 >>30
けど朝鮮企業のソフバンやユニクロが日本の経済を
活性化してくれてるのをお忘れなく >>26
アメリカと違って日本でそれやっても失敗するからね
アメリカですらそこまで酷くはないし コミュニケーション能力の低い日本人には、有能な根回し、調整役の中間管理職が必要なのだが。
中間管理職がだめで、リーダーシップが取れる人間なら、会社をやめて、独立することになるんだけど。 >>33
どうだろうねえ
デフレを促進した要因でもあるしなあ
他の先進国のように健全な競争下でここまで台頭できたのなら文句なしに頷くが >>12
国としては終わってるがね
経営としては成功でも経済としては失敗 おまい、自分が他所から連れてきた社長を追い出したやないかい？ｗ 資本主義のあるべき姿なんだろ
１人の資本家と、９９人の奴隷労働者
会社が労働者を守ったり、成長させてくれると思うな、全部自己責任、嫌なら資本家を目指せ ほぼ全ての経営者が「経営者視点を持て」と言っちゃうけど
あんた、それ学生バイトにも求めるのかい、
とか
もし本当に全従業員が経営者になったら
「君、あれをしたまえ」「誰に口聞いてるのかね、君こそそれをしたまえ」
と全員が指示をする収集つかない状態になると思う。 >>40
それで上手くいってるのはアメリカくらいでしょ
そのアメリカですらそこまで酷くはない
ついでに日本は民主主義で法治主義でもあるし、資本主義も労働市場はまだまだ閉鎖的になってるしね
失われた20年は自己責任を叫び続けた自己責任でもある ユニクロみたいなクソブラックで成長されても困るし、成長するのが育つまでどんだけ潰すつもりなんだか ユニクロに行ったことがないから、行った人に教えてもらいたいんだけど、
たいてい入り口のところに自動ドアがなってて、で、開いたとするじゃん
その入り口の前か後ろに入っていく時は、どっち側なわけ？
俺いっつもそれで悩むんだけど アメリカは富裕層自身が累進課税強化を唱えるくらいに常識わきまえた成功者もいるからね
柳井は「日本では金持ちが尊敬されない」みたいなこと言ってたけど、柳井の人間性が嫌悪されてるだけなのに 家族主義の日本的経営は良い面も多かったんだよ
欧米流の資本家が全てを奪うやり方ではなかった、江戸時代からの商人の心構えが引き継がれてた
８０年以降のグローバル主義絶対の下で日本的なものは悪とされ壊された
グローバル化できない日本人が悪いとされ結局今に至る、日本人の心情に合わないから日本そのものが衰退してる >>1
お前ら底辺は、日本人に給料も支払ったことがないくせに、偉そうなこと言うなｗｗｗ ところで
ユニクロってどういう意味なの？
ユニークな黒人かな。 命令聞かなくても良いの？ｗアンタの
組織ってどういうものだか理解してないの？ｗ柳井は あったった。
ユニクロとは「Ｕｎｉｑｕｅ Ｃｌｏｔｈｉｎｇ Ｗａｒｅｈｏｕｓｅ」（ユニークな服の倉庫）の略。 それを実証するかのように、一号店がオープンしたときは現在のような「ＵＮＩＱＬＯ」ではなく、「Ｑ」が「Ｃ」となる「ＵＮＩＣＬＯ」だったのだそう。 日本で一二を争う富豪は底辺共からの妬みが半端なないな 中間管理職になるなって言うけどさ
優秀な人は経営者になるべく辞めて行くし
無能は変な命令出して経営者気取りするぞw (a) 自由な裁量には責任が伴う
(b) 責任に対してはそれに見合う報酬が与えられる
(b)をやらずに薄給で若者を使い潰すのがファストリ >>6
反日、在日とか言ってる奴等にそんな正論は通じない。 >>44
いや、ユニクロのようなバイトが主体の店は正社員は店長になるだろ。 >>59
自分で成長しろっていうやつは会社の経営者にはふさわしくないなｗ
リーダーは山本五十六みたいに、やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。
ていうところまでやらんと、組織は必ず失敗するぜ。
どうせ、こいつらアマゾンに潰されるけどｗ >>33
ロソフバンも日本企業買い取って成長したし
朝鮮の要素がみじんもないんだよアホ。
サムソンが日本企業ってのなら分かるが 欧米の就職口コミサイトでユニクロのレビュー見ると笑える >>6
オランダで税金逃れしてる奴が日本に貢献してるのか？
日本から抜き取ってるだけに見えるが >>42
アメリカの地方の底辺とか想像を絶すると思うんだが 一方、しまむらはパートのおばちゃんを店長にして19時閉店にこだわった 売り手市場だそうだが、どういう考えで入ってくるんだろう こういう成功者って天才なんだよね
だから誰も真似できないし
アドバイスも聞くだけ無駄
王や落合が
誰か一人でも育てたか？
つまりそういうこと 自分が今ユニクロで中間管理職だったらこれ聞いて悲しい気持ちになる >>69
柳井個人や、柳井が作ったユニクロが、毎年どれだけ納税してると思ってんだ？w 緩衝役は不要
平社員は不満を直接柳井に叩きつけろ
こうですか >>1
>登壇した馬欠場直人さん
【名字】馬欠場
【読み】うまかけば
【全国順位】 53,687位
【全国人数】 およそ30人
【解説】同名字は、和歌山県、愛知県、大阪府にみられる。 USDJPYの1分足スキャルピング型EA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://awsedrftgyh12345.blogto.jp/archives/cat_163697.html というか今は3月で、学生であればまだ学籍ある状態だろ
それで入社式とかいいわけ？ >>86
この時期に入社しないと、4月の給料が支給されないから >>86
昔ダイエーとか流通関係が早かったね
いずれにしても2月3月に入社式やる会社はブラックばかり 会社「店長にならないか？」
社員「中間管理職になるなと言われたのでお断りします」 >>80
横だが、その外国に持ち出してるのが正しいなら
柳井会長がいくら多額に治めようが
持出してる額のほうが大きいので損失だろうな 柳井は嫌いだが>>1で言いたいことは分かる
言葉尻をつかまえてピーピーわめく貧乏人は無視してよろしい 「中間管理職にはなってもらいたくない」
立派な言葉だけどどうしても
「中間管理職にはなってもらいたくない（奴隷は奴隷のままで）」と憶測してしまうのは人柄かな 日本の企業社会独特の伝統文化「入社式」は続けとるんな。 卒業式は出られるのか？
社会保険は3月からちゃんと加入させるんだろうな？ >>45
自分でやるべき事を見つけて動く人じゃないと
この先生き残れないって事だよ
教育されるのをクチ開けて待つだけなんてやつは
そのうちAIに置き換えられるよ
定形作業なら人間相手に教育プログラム組むより
機械学習にパターン作らせるほうが効率的だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
