【衣料】ファストリ柳井氏「中間管理職になるな」 都内で入社式
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カジュアル衣料品店「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは２日、都内で大手企業より１カ月早い入社式を開いた。入社式には外国人を含む約300人の新入社員が出席。柳井正会長兼社長は「世界中にチャンスが広がっている。リーダーシップを取れる人材になるために常時考えてほしい」と鼓舞した。
入社式にはユニクロのほか、ＧＵ（ジーユー）やリンク・セオリー・ジャパンなど傘下企業が日本で採用した新入社員が出席した。中国や韓国、ウズベキスタン出身の約20人の外国人も出席した。
柳井会長は冒頭のメッセージで、「成長は自分自身でやること。会社としては成長できる環境を提供するので、皆さんで考えて実行してほしい」と語った。上司や同僚に様々なことを聞いて自分自身で工夫することを求め、「中間管理職にはなってもらいたくない」とも話した。
新入社員の代表として登壇した馬欠場直人さんは「どんな荒波も果敢に挑んでいきたい」とあいさつした。新入社員は３月上旬に都内で研修を受けた後、全国のユニクロやジーユーなどの店舗に配属されるという。
ファストリは日本以外では通年採用を実施しており、18年４月〜19年３月までに世界で約1000人を採用する予定だ。国内で採用した人数は昨年より約200人減らしており、積極出店を続ける海外事業に人材面を手厚く投資している。
会場となった有明本部（東京・江東）は昨春から本格的に始め、生産から物流、開発、働き方を含めた社内の仕組みを作りかえる「有明プロジェクト」を担う中心地としている。
2018/3/2 11:53
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27599930S8A300C1000000/ この手の会社は「指示待ちするな」と言われて自分なりの判断をすると「勝手な事をするな」と言われちゃう
トップダウンスタイルの会社なのに何言ってんだって話 「ファストリ」ってことば嫌いだ
ファースト＋リテーリングなのに。
なにをするにも法則ってのがあるんだクズ野郎 >>6
柳井の税金なんざしれてるよ。ルクセンブルクあたりでしか払わないんだから。
それより、ろくな消費もできない賃金ではたらかせて、経済ぶっつぶしてることにいい加減に気がつけよ。 しかし、あれだけブラック企業のとしての評価が不動の物なのに、未だに新卒で入社するバカいるんだ。 ま、いつまでも此処に居ないで、適当にどっか行けよってこった。
本当にリーダシップ取ろうと思うなら、一番ジャマなのは「柳井」だし。 ＞ 世界中にチャンスが広がっている
外国で生産して外国で売っても、国内には利益がないのは、どうなの？ >>65
＞自分で成長しろっていうやつは会社の経営者にはふさわしくないなｗ
柳井が経営者と相応しくないと言ってる君は柳井以上の結果を出せるだろうか？
俺は柳井は経営者に相応しいと思うけどね。 新卒でここ選ぶって勿体ない
大事な新卒カードこんなとこでなー >>111
比較優位て奴だろ。
国内で作っているなら、国内でお金が回り良いように見えるけど。
効率の悪い産業を国内でやっていては、日本人は裕福になれない。 意訳
ようこそ奴隷ども
どんな苦難な業務も耐えて
俺をもっと肥えさせろwwww ユニクロみたいな企業偏差値が低い会社には行くなと
5歳になる息子には常々言い聞かせている。
こういう企業で働く息子を見ない為にも、親である自分自身、もっと律しないといけないと自覚する こいつらの言う経営者感覚は
経営者感覚＝裁量労働
だから >>6
こういうバカって、消費者がいることの意味がわかってないんだよな 新卒求人や企業調査会社は
その企業が租税回避してるか否かの調査欄をしっかり設ければ良いと思う。 柳井と対談したいと思う著名経営者はいないと言うw
要はお金あっても格下なんよ柳井くんはw
だろ孤立社長の柳井さん >>107
若いってのは自分が特別だと思うもんだからなぁ
側近になったり、頭角を現して独立、とか夢想するんだろう
まぁその方向でもこの会社を選ぶのはセンスないけどな 柳井みたいなタイプは経営者からも労働者からも尊敬されないんだよね >>>1
ぽっと出のユニクロが、えらそうにｗｗｗｗ 例えば
畑違いだが
日本電産が
ファナックが
ソニーが
しまむらが
スギグループが
イオンが
柳井に社長をしてくれないか？と声をかける経営者はいないだろなw
それぐらい特異で奇特な人物
それが柳井です >>115
確かに、柳井は日本国への納税を逃れようとして、
最大限の努力をしているな。
国への貢献意識は微塵もないとしか思えない。 >>112
柳井以上の結果を出せないと柳井を批判出来ないというのは、理論として
少しおかしいのでは無いか？
そもそも、柳井は一体何の結果を出しているというのか？
そもそも「結果」のメザメントは何なのか？ それはどう言う意味を持つのか？
会社組織をブランド化し、若い人間を安い単価で集めて仕事をさせ、近視眼的な
利益を作り出すのは、その手が得意な人間がやれば簡単なことだ。 だが皆が
そうしようとしない。 それは何故だ？
よく考えてみることだな。。。
ほほう、
http://www.fastretailing.com/jp/ir/financial/excel/20180111_finance2002-2018.xls
利益剰余金(内部留保) ＝ ７５９２億７６００万円
現金及び現金同等物 ＝ ７８８８億９８００万円
この意味の分からない人間にはこの会社のブラック度は分かるまい、
搾り取られるだけだろうが俺にはどうすることもできない。
可哀そうにｗ
可哀そうにｗ
可哀そうにｗ
可哀そうにｗ
>>132
プチプチ押すようにアマゾンに潰されるよｗ >>130
本気でそれを簡単なことだと思ってるの？
頭悪すぎ >>130
一代で田舎の商店街の一紳士服屋だった店を、日本有数のアパレル企業に育てた。
これを結果を出してると言わずに何を結果だというの？ >>1
>上司や同僚に様々なことを聞いて自分自身で工夫することを求め、
>「中間管理職にはなってもらいたくない」とも話した。
それで満足するな、くらいの意味だろう
実際、現在20代前半の新入社員が中間管理職になる40歳の頃に
この会社やアパレル業界が生き残っている保証もないわけで
であるのなら自己成長やそのための経験を積む場所と考えよ！
という非常に有難いお言葉だとも受け取れるわけだ
まあ、君たちに安定した将来を約束したりはしない、と突き放している
とも考え得るわけだけど
まあ、そんなことを期待してここに入社する人はいないでしょう 服作って売ってるだけなのにこんなに意識高いのはすごいな。それがわからない俺はダメなんだろうな。 >>143
自動車会社も車つくって売ってるだけ
食品会社は食いもんつくって売ってるだけ
電機メーカーは家電つくって売ってるだけ >>140
「日本有数のアパレル企業」に成ったはいいが、そのためにどれだけの害悪が流れている？
その考えかたが、独善的で短期利益追求だと、投機的だと言うのが判らないようじゃダメだ。
一瞬の花火を追いかけるのを経営者だと思っている輩が居るのは如何かと思うだけ。
柳井はそもそも議論の対象には成らない。
問題は、経営者の責務を誤解して、間違った指標で崇め奉る輩だ。 >>145
>そのためにどれだけの害悪が流れている？
>その考えかたが、独善的で短期利益追求だと、投機的だと言うのが判らないようじゃダメだ。
資本主義を否定してるんですね。 >>145
もう２０年以上この国の業界のトップにいる会社を投機的とか短期利益追求ってあほなの？
おまえに言わせりゃ、アップルもアマゾンもグーグルも全部投機的で短期利益追求企業ってなるの？ >>142
私がモヤモヤしてたことを一言で言い表してくれたな。
そうなんだよ、クセのない「とりあえずチンコとおっぱいを隠すための
必要最小限の布」をもっと拡販しようと、ワールドワイドで従業員を追い詰める意識の高さが不思議。
こういう、従業員に檄を飛ばしてアドレナリンがジャブジャブ流れてる状態にしてないと維持できないビジネスモデルには無理があるし、
appleやamazonもそういう感じだけど、「従業員としてそこまでして
稼ぎたいか」にはその人の屈強な肉体と、サイコパスな性格である
必要があると思う。
普通の人がその社風について行きたければ、本物のアンフェタミンが必要というか。 利権まみれクソまみれの国で
税金、社保、受信料、住宅ローン…
搾取されっぱなしでいいの？
働いたら負け！！！
クビでも毎月100万円(^^)
物理 儲け
今すぐ検索 知人が昔UNIQLOの店舗準社員で働いてたけどまるで生き地獄そのもので呆れたわ
勤務時間過ぎたら正社員が勝手に全員の退勤入力して、賃金発生しない状態でみんな商品の整理してたらしいよ バイトで100万貯めて起業とかする方がマシな気がしてしまう 俺、ファーストリテイリングの中途面接で滅茶苦茶圧迫面接されたわ
履歴書見ながら鼻で笑われ、人格否定の嵐
なら書類で落として面接呼ぶなよ
それ以来、一切ユニクロ買ってない
子供のユニクロの服も全部捨てて買い直したわ
そんな俺でもお客さんの1人って意識は全く無い企業カルチャー
ちなみに面接受けたのは店舗じゃないからね
管理職候補で応募した >>146
資本主義を否定したつもりは無いんだけどなぁ･･･
ああ、純粋な資本主義だとそういう考えになるのか。
80年から90年代の世界だな。
何処かで成長が止まっているか、純粋培養の学者さんの世界だな。
>>148
googleの人事評価制度を一回見てきたら？
それと「同じ主旨」の人を育てる仕組みを、柳井氏がファストリに適用しているのなら、
それはオレの情報収集不足なんで素直に謝るよ。
尤も、有ったとしても、今の実態を鑑みると、機能していないんだろうな。
人をコストとしか見なさないなんて。。。
目の前に居る従業員も、ファストリの顧客になることを忘れているんだろうな。 >>155
よかったじゃない。受かってたら、毎日のように圧迫されるんだよ。
圧迫面接する会社は、「そういう社風です」と教えてくれるようなもんで
実に親切。
「うちに来てくれたら殺すかもしれないけどいいですか」と
言外に聞いてくれてる。 >>158
そーだね、ありがと
今となっては関わらなくて良かったと痛感してるわ >>150
去年だったかな
暑い日は下着着ろとか
当たり前のことをCMでドヤってて
この会社ばかなの？と思った >>25
こんなとこでもどんなとこでもお前はとにかく働けよｗ 敗戦後、GHQが農地改革をやって小作人を解放したけど、
白人のやってる資本主義も同じことだよね？ >>148
その辺とユニクロを一緒にすんなよ
社会に対する還元が違いすぎるわ ユニクロの服を買う人がいるってことは支持されているってことだよ。
グローバルな視点を持つことは、その地域に支持される服を作れってことだよ。 でもZARA、h&mとかGAPに比べたらユニクロの方が明らかに品質は良いよ 服を売ったところで、人生が幸福・豊かになるとは思わんけどなｗ >>165
ありがとよ。 オレの言いたかったことを言ってくれて。
一時期･･･そう一時期は、柳井氏は凄い経営者だと思った頃があった。
しかし、全く社会への還元が成されておらず、文化も形成出来ず、人も育てられ
無い、こんな独善的な企業になってしまったのは、本当に嘆かわしい。
何年どこの国のトップの代表やっているのか、それもGEやデュポンや豊田の
欠片にも値しない程度の「過去の栄光」に縋るようではとてもとても･･･
（だから測定指標が違うと言っていたのだが･･･） 関係無いけど会長兼社長って役職おかしくね
無理に会長職設けなくてもいいんじゃね 労働者を搾取の対象としかしてない会社らしい発言ですな(笑) 柳井さんに「幸せですか？毎日よく眠れていますか？」と聞けるような社員になれってことだ。 トップダウンで現場の社員は死んだ魚の目をしてますよ >>45
現場のスタッフはよく訓練されているけどね
言ってることとやってることが違っている典型だね、ユニクロ >>159
ダメじゃんユニクロ
人が育ってないんだろうね >>171
ユニクロは為替差益も含めた連結決算で出してるからな
ここはもうワールドが辿った同じ道を踏み込んでる
しかも両足でなw
おそらくユニクロも終焉だぁ もし俺がアマゾンの社長なら
物流を知り尽くした、しまむらかヨドバシの社長に経営してくれないか打診するわ
柳井はないわ 自分の後継者としてスカウトした人を速攻で首にして自分が社長に返り咲いた
ユニクロに入るなら柳井が死んでからの方がいいよ >>188
柳井と共にユニクロは消えていく企業だよ >>188
柳井さんもソフバンの孫さんもニデックの永盛さんも、自分以外は無能に見えてしょうがないんだろーね
後者2人は完全なる創業者だけど、柳井さんは親から引き継いだ小郡商事の二代目だから、起業時の苦しみは経験してない >>190
玉ちゃんね
ローソンだったりロッテリアだったり
有能なのか無能なのかよーわからんw このおっさん 赤い血が流れてないと某有名企業の社長さんが言ってたな
あれは人を人と思ってないわ だからこそ冷徹に冷酷でいられるわけで全く心が痛まない人
まあ 金儲けをするなら、あれぐらい人をモノ扱いできる人間モドキにならんと、これからの世の中で経営は厳しいってな ＞ファストリは日本以外では通年採用を実施しており
これがちょっとわからん
柳井とか三木谷とかキャラ的に日本の慣行とか経団連ルールとか無視しまくってもおかしくないと思うけど
大人しく従ってんのは何故なんだろう
優秀な人材を取れるなら何でもあり、ってわけにはいかんのか？ >>152
>勤務時間過ぎたら正社員が勝手に全員の退勤入力して、
>賃金発生しない状態でみんな商品の整理してたらしいよ
そもそもああいう業態や単価でやるような
ディスプレイや店舗設計じゃないからね
通常業務で店舗スタッフが洋服をたたんだりレジ打ちをしているようじゃ
まだ低効率&低収益なんだよ 平社員や派遣、バイトを束ねるには
中間管理職という役割が必要なんだがなぁ
幹部候補生ばかりの会社なんてねーよ。 >>137
経済活動は「元気な消費者」がいてこそ成り立つ、って事だよ
服が売れるのは「他人に好かれたい」「良い格好したい」って需要があるから
「他人に好かれたい」ってのは若者がいて、恋愛とか考えてこそ
「良い格好したい」ってのは人の集まりが活発であってこそ
世の中が失意の失業中年ニートばっかじゃ
服が売れようもない
フォードの創業者はよく言ったもんだ >>197
公務員という元気な消費者がたくさんいるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
