【イオン傘下】ツルハドラッグpart22【自爆買い】
でもそれやった人ってほぼほぼ辞めてるよ
店長や他の人と上手くいかなくなるからだと思うけど。エリアの有名人になってもいい人間関係どうでもいい売上あげて出世したいタイプならアリじゃないかな。 既婚子なし化粧品担当社員が早番がいいってゴネてる。そのくせカゴ車の荷下ろしもしたくないとか言っててわがまますぎる。化粧品売る力もないからいらない人員すぎて困ってる >>318
子梨だもん早く帰って子作りタイムしないと 早番固定希望さんは手帳持ちになればいいよ
すぐ認定出るようにしてくれる病院あるし 早番固定にさせてくれないならゴネて
バイザーとかに訴えればいいんじゃないの？ 女子高生バイトと仲良くなれるからツルハはいいよね
肌のきめ細やかさとかオーラが凡百の女とは違う 社員の方、車通勤と交通機関通勤の割合ってだいたいどのくらいですか？閉店時間遅いから車ないとこの仕事厳しいですか？ 今日代行からの新商品の品出し棚上に置くだけにしてる人いるのバレてるからねの小言書き置きあったんだけど そもそも新商品の品出しのやり方知らん…どうやるんだ >>326
知らん‥じゃなくて聞けばいいのでは。幼稚園児かよ。業務上わからないことがあれば聞く、なんでしないの？ >>324 転勤したら近くに社宅ある車買うよりいい >>329
あぁ‥そうだよね‥本物なら仕方ない‥
本人がどこまで気づいてるか周りが大変だねこれは ウエルシアの社長が不倫で辞任だって
こういうところを吸収する
ツルハが吸収したら、完全に主導権とって徹底的に指導していかなあかんな ぬるい風土を ウェルシアの社長解任か
だからツルハが上になるんだろうか。即解任なんかしないだろうし前々から揉んでたんだろうな 上級は愛人のけつなあなをいぢり、底辺は店のけつなあなをいぢる。 >>332 ツルハの店長も不倫多いじゃん 一緒に働いた店長3人のうち2人がパートと不倫 バカ店長を本部にクレーム入れても、SVからまぁまぁ的な電話しか来ない。どうしたら、店長潰せますか？ バカ店長を本部にクレーム入れてもSVからまぁまぁ的な電話しか来ない。どうしたら潰せますか？ バカ店長のクレーム入れてもSVからまぁまぁ的な電話しか来ない。どうしたら店長潰せますか？ 不正の証拠掴んでぶっ潰すとか、
社長宛に匿名で手紙書くとか。
社長宛の手紙は効くらしい 証拠をイオンに送っては？
車椅子クレーマーの対応も見事だし
面白い事になるかも 社員みんな絶妙に上から目線の態度してるの嫌
若いバイト居着かないのそういうとこだぞ 薬剤師なら上から見られても当然だけど
専門卒社員に上からw とうとう株価10,000円割ったな wwwww
ウエルシアの暴落ぶりの方が酷いけど、とともに沈んでくのかね wwwww >>332
ウエルシアはそういう風紀に厳しい会社なんだろな
ユルユルの会社ってほんと嫌。バカじゃねーのと思う こんな従業員を大切にしない会社は暴落して当然
いついなばやビッグモーターのように世間に悪名を轟かせるか楽しみや いえ、ツルハは従業員に優しい超ホワイト企業です
店長は基本的に東大・京大卒しかいません 学歴すごいの？
ウエルシアとの椅子取りゲームに勝てますかね？
3年間の長丁場やけど 端から見たら相当なブラック企業にしか見えないんだけど 変な人も働いてるからなぁ
自分のお気に入りだった店長代理が移籍するからってバイト達から強制的に５００円カンパ募るうるさいおばさんとかね
今まで数限りなく人が辞めてる店で何で店長代理が隣町の店に移籍するだけで皆から５００円徴収するんだよww
しかも寄せ書き色紙まで用意してさww
部活か何かと勘違いしてるだろwww 社員の異動退職全部集金されてるわ
店 長 に
500円も払うほど話した事無いのにな >>351
おばさんパートは全員レースクイーン出身です！！ ツルハで働いてる人達の雰囲気が既視感あったけどやっと分かった
アムウェイだ！ そんな一生懸命な社員いる店舗あったら行きたい
さぼってる奴しかいねえ
こっちは汗水たらして走り回って
息してるだけのこいつらの給料になるのかと思うとなんだかなあ SVもテキトーなやつ多いしな
頑張って店の実績あげても、どーせ推奨品売れてなきゃ評価されないし最近はもう諦めてるわ
あと他店舗の仕事しない事で有名な古株店長の月収を知ったとき、全てが馬鹿らしくなった 歯を食いしばって頑張れ
ウエルシア統合時、人事ガチャあるかもしれないやん
あっちは社長があーやし こっちは吸収する側やから
ただ、3年後だけどな wwwww 色が問題なければエクステつけても良いですか？
例えばミニボブをスーパーロングに >>367
白衣から透けなければアリ
半袖の時サポーターや絆創膏貼ってる方います 身の毛もよだつ、我が日本の状況。…
【2024年最新】世界の一人当たりGDPランキング（IMF）
://sekai-hub.com/posts/imf-gdp-per-capita-ranking-2024
かつては世界第２位だった。 女はカラー茶髪もOKで男は白髪染めの黒のみ
今時ありえない時代錯誤の男女差別企業ツルハ ウォーターボトルの蓋が2ヵ月くらいで壊れるんだけどこれだけ買えませんか？
壊れないコツを教えてほしい ウエルシア統合 ３年後とかのんびりしてると、同業他社とか小売全体の潮流に遅れをとるよね
大丈夫ですかね >>373
2ヶ月しか使ってないのに壊れたってクレーム入れれば交換してもらえると思う 休んだ人の分の仕事をその人が後日出社してきて片づける
そんな職種じゃないから困ってる
その日にいる人員でシェアしなければならない
社員もパートも小さい子がいる人ばかりだよタスケテ 小さい子といえば未就学児のように思えるだろ？
赤ちゃんから高校生までは小さい子なんだぜ… 子供の体調悪いならともかく、小学生にもなって留守番一人で出来ない、させないってどうなんと思う
自分の子供の時は幼稚園から少しずつ留守番練習して、小学生になる時に鍵っ子で学校終わったら夕方まで一人で留守番してたが今なら虐待になるんかね？
パートの人が子供が中学校から帰るまでに帰りたいから14時までしか働けないとか言われるとなんかうーんって思ってしまう
心狭いんかね？ >>379
今は子供一人にかけるリソースが自分たちが子供だった時とは違うからね。
学校の送り迎えとか、習い事とか色々あって全部仕事よりも優先度高いのが当たり前なんでしょ 皆さん詰めは捗っていますか
うちは毎日ほぼ2オペでみんなで品だし発注やって終わりなのでなにもできてません😇
これでも詰めきらなきゃ怒られちゃうのかなぁ… むしろ店長代行化担から全員持病か障害ありの店舗にしよう
バイトパートも中学生以下の子持ちのみ
そうすれば助け合い不公平感のない人間関係の良い店舗になる
各市に一店舗あれば安心して働けるだろ 鍵落としちゃって開けれません！旦那病気だから、子供小さいから、私障碍あるから許して〜〜★ 給料明細見たらホントに基本給3000円だけ上がってた。
これが岸田総理が言ってたいい兆しってやつねw 三千円も上がりゃ十分やろ！
世の中の中小企業なんてベア無したくさんあるし うちは14,000円上がってたけど、もっと上げるべきだよね
管理職以上は一切上げる必要ないけど、現場の給料もっと上げるべき 充分じゃないかい？契約社員と同じ仕事で正社員なんだし こんなパワハラモラハラだらけの会社でなんか働かない方がいいよ
まともな人から辞めていく >>389
現場？バイト程度でもまわる仕事w
2円上がったじゃん こんな板で露骨に障碍者差別してる人も相当メンタルおかしくなってそうだから早めに病院行った方が良いよ 店長が金庫室にこもってサボりまくってるのは他店でも普通なんですかね まだ自爆してるの？
最近自爆の話あんまり聞かないけど まだ自爆してるの？
最近自爆の話あんまり聞かないけど 髪の色や爪の色が鮮やかだとなにか働く上で不都合でもあんの？レジ打てなくなるとか？笑
清潔感あんなら別に良いじゃん ウェルシアでは髪もピアスも爪もめっちゃカラフルだよ！
合併するのになんでツルハは変わらないの？ ウエルシアは吸収される側やから、ツルハの方針が優先されるでしょ
ウエルシアの社長報道あったけど、幹部にも生ぬるい雰囲気はツルハが許さないと思うよ
ウエルシアの株価もここ一年特にダダ下がりだしな ウェルシア行くと店員さんが仲良さそうで雰囲気いいんだけどな 数字の詰めも緩そうやしトップもああやしぬるいんでしょ トップから現場まで >>406
そんなにやばいの？
普通の店で毎月100 万以上確定とか？ >>410
今でもカラコンやらマツエクやらの過剰メイクババキモいのに
これ以上緩くしたらどんな事に
今以上に不倫増えるな 
