ニチイ学館を語るスレ10
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ブラック中のブラックもはや労働基準法律違反の犯罪者集団 就職氷河期を喜んでブラック中のブラックもはや犯罪級
おまえらとは関わらないし絶縁 歴史に残る極悪ブラック会社だれが責任とって刑務所入り
ホントに刑務所にいれる ヘル2か介福必須の正職員で143500円〜164000
処遇改善9000円
ボーナス2.48ヵ月
年間休日122日
10名程度募集
○○市福祉協議会さん馬鹿なの?
ドラッグストア正社員給料23万円〜寮費無料ボーナス4ヵ月残業代別途支給か
小売りだしブラックだろうがパッと見良さそう 俺は夜勤の朝に勝手に折り込み求人読むわけだが
ニチイ未満の求人しかねえ
たまに笑えてくる求人もあるし
そして自分にまだマシと言い聞かせながらコーヒーを飲む 170やら164以下の人は別にして。
以下現場常勤の話。
施設系で職位スタッフ方、ピュアな人はケアの質と職員の人間関係に悩まされる。昇進をエサにされるが直属に好かれないと良いように使われる。そもそも拠点長に裁量がない事に気づかない。
S責、分割であっという間に指定管理者。介護保険、労基の事何にもわからないのに、、行政上は責任を負う立場。
目指せ!ケアマスター、センター長!
そもそも相当業績よくなないと本社決裁おりず。
なったところで残業代出ないし、昇給もない。
名ばかり管理者。マックなり洋服の青山的な、、集団訴訟したら勝てるレベル。
さあ、社内では何処を目指して、他社にどのタイミングで抜けるか。上場廃止含めてチキンレース。 管理手当2500円ごときで全ての責任負わされてバカバカしい。休日出勤当たり前で残業するなとセンター長に言われ。
うるせえ。現場回してるんだから帳票類なんか出来るかよ。残業つけて帳票類やってる。赤字だけど。 管理手当2500円ごときで全ての責任負わされてバカバカしい。休日出勤当たり前で残業するなとセンター長に言われ。
うるせえ。現場回してるんだから帳票類なんか出来るかよ。残業つけて帳票類やってる。赤字だけど。 購買力平価
例えばベトナム人が2,3年で日本で
200万円を貯金したら日本人の
感覚だと2,000万円ぐらいを
貯金したことになるので、
外国人は日本に来るのです。
※外国人は税金も... 慰労金、介護事業所による申請拒否の相談多数 - 厚労省が協力要請
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8/27(木) 19:50
配信
医療介護CBニュース
介護職員らに1人当たり最大20万円を支給する慰労金について、厚生労働省は、介護事業所・施設が希望者からの申請依頼を拒否しているとの相談が多く寄せられているとし、当該事業所などに対して申請の協力を求めるよう、都道府県や関係団体に事務連絡した。【松村秀士】
新型コロナウイルス感染症に関する緊急包括支援事業(介護分)では、慰労金を対象者へ速やかに給付するため、希望者が勤務先の介護事業所・施設などに代理受領委任状を提出し、それを受けた介護事業所などが都道府県へ給付申請する。
しかし、厚労省によると、同省のコールセンターなどには「職員が慰労金の申請を希望しているのに、事業所・施設が慰労金を申請してくれない」「事業所・施設が派遣労働者や受託業務従事者の分を申請してくれない」といった声が多数寄せられている。
そのため、厚労省は各事業所や施設に対し、職員や派遣労働者、業務受託者の希望を踏まえた申請や、派遣会社や受託会社と連携・調整した上での取りまとめ申請を確実に行うよう求めている。
CBnews ここでそれなりにやってれば他社からは多少評価されるよ。
転職のための踏み台。 転職の足がかりは完全同意。
あのニチイなのに頑張ったね、と半分哀れみで見てもらえる。
外部に関わりがある在宅系、s責やら相談員やケアマネなら。人間力と経験で声かかるかも。
大概待ってても声かからずwスカウトされるのは一握りだから
能動的に転職活動しなきゃだけど。
施設系は知らね。
頑張っても先は無い気はする。 >>17
休みの日も、個人携帯でバンバン他社に営業かけろ言われてっし、逆に、利用し他社に知り合い作るか なんで電話出ないし折り返さないの?って言われたことあるが
休日仕事の電話してくるのは違法だし出る必要は無く
個人的な電話なら尚更だって論破したら黙ったわ >>20
なんでサービス残業しないんだ!
と怒鳴られた事はある この会社が、なぜダメなのか
自分の定年までの事しか考えていない、おばちゃん、老女に役職を与え過ぎてるからだ
これじゃあ、若い奴や中堅世代は、皆、辞める 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「更生施設けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 赤字部門は全部潰し、センターや支店や支社等、経費の高い建物も撤退し、まだニーズはある訪問介護に特化し、安い物件に借り替えて、赤字しか産まない支店や支社の奴らやセンター所属の奴らを訪問介護に異動させれば、異動拒否して半分が辞めたとしても訪問介護の売上は上がり会社復活できるだろう
なぜ高くて売れない福祉用具や同じく売れないギフトに執着するのか分からん
売れないなら撤退すべし 某介護専門の転職サイトに登録してるんだが、
『高待遇の人気求人入荷!』
って荷物とか商品じゃねぇんだよ
結局、こういうところに求人出す会社もニチイ同様ブラックってことだよな フロアリーダーやらせて貰ってるけどケアマスターや無い管理者だと地位がほぼほぼ同じでワロス
何かリーダーやったら次は管理者とか勝手に思い込んどるけどあくまで金の為にやってるだけだし給料あんま変わらんのに梯子外され手のひらクルリで責任だけ負わされるとか草 >>25
確かに
たまたまニチイに入ったおかげで、ブラックに対する目利きは上がったかもな >>26
ケアマスター
うちにもいるが、大した仕事しねーし、コネで収入確保した奴らの事をケアマスターと言うのか?
赤字で仕事もしねーのだから、不用だろ インディードとか、ニチイの悪口めちゃ書かれてて笑った
でもサビ残デフォとか、パワハラが日常的とか、ギフト強制購入とか、ほぼ正しかったわ デイの管理者がいつもケアマネに嫌がらせしてた
ケアマネは統合で他の事業所に移った後、利用者をデイに一切紹介しなくなった
気がついたらデイの売り上げ半分になった
女の足の引っ張り合いってすごいね 結局は拠点の管理者の資質次第だろうな
支店の言いなりにならない、けと噛み付いたりせずのらりくらりとかわし、
無理なシフトにならないようなサービスの組み方をして現場最優先で余計な仕事はしない、非常勤を育てるを徹底すれば月末月初少し残業するくらいで帰れるしストレスも減ったよ デイの管理者が急にやめた
支店の指示でデイから訪問にスタッフを貸して、デイは配置基準以下で営業
消耗しきった管理者が退職
引き続き常勤が数名退職する予定
辞めた後市役所に配置基準以下での違法な営業実態を告発するみたい(笑) >>33
センター長がいる拠点だとセンター長が支店の犬な為、難しい 慰労金入ってたわ
あとは有給消化して来月末で退職
その後に一年間の配置基準×ばかりの勤務シフト表をまとめて市役所に送る >>40
役所だけじゃなくマスコミも味方つけられれば一気に厚労省動いて全国一斉に特別監査入ってくれれば今までの悪事全て表沙汰にならないかな?
朝日辺り好きそう >>41
ニチイは広告主だから、報道しないようにマスコミに圧力かけると思うわ
ほら殺人事件があった時も、圧力かけてほとんど報道されなかったじゃない 今訪問は名義貸し横行してるし
デイとかグルホは人を抜かれて訪問に出してるから、配置基準満たしてないとこ多いわ
監査入られたらイチコロ >>40
退職前にやっといた方がいいぞ
退職後だと、いくらでも嘘を作られちまうからな >>42
ニチイは、どこの広告主なんだ?
この、コロナで、やばい時代に古きブラック企業を昔みたいに庇いはしない気はする
メリットねーからな まずは、皆、匿名で通報しようぜ
数が揃えば匿名でも効果ある
そして、現場の仕事は、会社が潰れても所属が変わるだけで無くなることは無い ニチイがつぶれて困るのは、支店支社本社にいる何も仕事してない奴らww >>47
あとは、現場にいる勤続年数長いだけの事務員やらもだぞ
特に訪問系では仕事できない事務職連中は邪魔でしかない グルホの回復ケアマネ持ちの10年選手のオッサンやけど拾うてくれるところあるかのぉ(笑) >>49
あると思うぞ
訪問介護では、男子が滅多にいねーから重宝される >>32
東北地方です。
給与とは別の入金と言われ確認したら入ってました。 全国のセンター解体し、黒字部門だけで安い物件借り直ししようぜ
ギフトもデイも福祉も赤字部門はいらね
赤字分野は解体しろ
その方が楽になる とりあえず97もある支店、全部閉めよう
東京本社で大阪支社、あとは北海道・東北・中部・中国四国・九州の5支店でいいでしょ
賃料の安い田舎に事務所借りて
支店にいる人達は現場に投入するか、退職するか
訪問の拠点分割は中止 統合して元に戻す
会議はリモートのみ 実施時間は19時以降30分以内(笑)
法律で決められたもの以外は社内の提出物はすべて廃止
それだけで簡単に黒字だと思うわ
黒字になって処遇改善をヘルパーにちゃんと払ったら時給が上がって求人の応募があるでしょ
ねえ、こんな簡単なこと、ビプロで話さないの?
まあビプロが一番いらなかったんだけど(笑) >>53
正論だが、それやると、上のババア達が定年待つまで下を脅し自分の身を守る事ができなくなるからだろ この会社に正論は通じない
そろそろ、総勢7万人の下っ端現場達全員で匿名通報しまくろうぜ
そしたら流石に数千人の支店、支社、お局ババア達に勝てるだろ
負けたら、他、探せばいい
現場で働く奴らは他にも仕事はある 案外、社長も、お局おばちゃん達に手を焼き経営どころじゃないのかもな(笑)
確か社長は男だよな? 現在、我が社は赤字です。
私自身も現場に出て、どのようにサービス向上したら、また売上改善できるか動きながら考えていきます。
従事者の皆様も、今はコロナもあり大変な状況でしょうが、極力経費や残業、人件費を抑えて頂き、しかしサービスと売り向上に繋がりそうな企画に必要な経費や人件費は使用して頂き、またニチを盛り上げていきましょう。
黒字化の暁には、全従事者様に、それぞれの拠点に応じた特別ボーナスも、お渡しさせていただきます。
私も頑張りますので、皆様も私と共に頑張っていきましょう。
↑
こんな社長だったら良かった。 創業者の末期がんで朦朧とした意識の中で言った「とにかく訪問を分割しろ」をそのまま遂行して、
全国で訪問が崩壊中、現在赤字たれ流し中です
他のサービスから人を抜いて訪問に回しているので、他のサービスも崩壊中
このままいったら、介護事業は赤字確定です >>61
私はその状態をみて見切りをつけて辞めました >>61
意図したかは知らんが、死ぬ間際の最後の強烈な洗脳効果発言となった感じか
もし
あとは、お前らに任せた
上手くやれ
が最後の言葉だったら、少しはマシだったかもな サビ残てそれ自分で書いてるよね
全部つけたら良いのに
毎月付けてたらサビ残40以内より多いでしょ更に労基違反なんで通報してしまえばよいのではなきですか >>65
書かされる
もしくは書かなくとも、事務所内で勝手に書かれて出されるからな
書き直しくらう前と、書き直し食らった後のコピーは取るようにした ニチイでは、三兼務okなのか?
気の弱い奴が、こないだから上の恫喝により三兼務やらされてる
可哀想にな >>67
ホントはそういう時の組合なんだけど、会社と癒着して組合費で潤ってるから全く役に立たない 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 また冬のギフトきたわ
「カタログを利用者家族に手渡ししろ」とか言ってきたので、「わかりました」と言って、そのまま紙ごみで出してやったわww そんなことドヤ顔で書くな
職務放棄だし会社の物を勝手に捨てるのは義用務妨害だ
顧客に販売機会の提供はしないとダメだろ
それが仕事なんだから
お前は売り場に商品並べとけと言われたら捨てるのか?
お前のやってることは犯罪だってこと忘れるなよ カタログを手渡しはまずいと思うな。
辞めてから結構な年数経つけど、更におかしくなってるね。
正社員になると洗脳されていくんだよ。 >>71
社員にギフト購入を強制する方が重大な犯罪だと思うけど?
あんたバ〜カ〜?(笑) ニチイ職員の悪い所は最低賃金プラス処遇改善という激安給料で
上からの無理難題をなんとか達成しようと自ら違法に手を染めてそれを他者にも仕事だの社会人として当たり前だの盲信するとこよ そもそもギフトなんてノルマでなく目標だから買わんでいいし売れだのは鼻で笑うレベル
みんな買ってるから買わなきゃいけない雰囲気を醸し出されるだけでそんなん買うのは古いタイプの日本人の悪い習性にすぎんよ そもそも人員配置基準も満たさない違法な営業してる会社に、犯罪とか言われたくないわww
うちのデイのシフト表、市役所に送ったら、配置基準違反の違法な営業実態がバレバレ
全国に一斉に監査が入ると思うけどww
また何億も報酬返還になるのかな〜
ま、殺人事件が起きてもマスゴミに圧力かけてもみ消すようなコンプライアンスもへったくれもない会社だから 認知症の利用者にギフトカタログ渡したら、「何も買うものないわ」と突っ返された
認知症の利用者にすらいらないって言われるなんて・・
買いたいなってものを選んでカタログ作るとか、そういう当たり前の企業努力しないとダメでしょ
だから福祉用具も全然売れないんだよ バーカ >>75
完全に洗脳されちまってるからな
経営陣や支社、支店の中管理職達を総入れ替えしなければ無理だろ ニチイが失敗した事は昔の日本人と違って若い世代は
証拠を集めてなんらかの法的な手段に出る奴が少なくないと認識していないこと
今時ブラック企業あるあるは通用せんよ
例えば本人に問題があったとしてもその問題が本当にそんな扱いに値するくらいのもので
会社は本人の為に最大限努力をしたと証明するのは難しすぎるとか
企業側の壁が大きい
まあ、シフトがおかしいくらいじゃ管理者が書類送検されて終わりだと思うし本人辞めるしかなかろうけどさ >>81
ニチイは、おばちゃんばかりで昔のおばちゃんしかいねーから、若い世代の感覚に触れる機会が無いのだろう デイの現管理者が急にやめて訪看の管理者が兼務だけど名ばかり管理者
訪問が足りないからってデイの看護師をヘルパーで訪問させてる
福祉用具がいなくなってデイの元管理者が異動したけどデイと兼務
訪看の管理者がデイと兼務になったから訪問できないと言い出してデイのナースが訪看にも行く
とか、兼務だらけでわけがわらかない
人員配置基準大丈夫かしら(笑) センター長のパワハラうけて、デイの管理者がやめたんだけど
配置基準違反しまくりの過去2年分の勤務表、市役所に送ったらしい
「お前らおぼえとけ」って書置きがあった(笑) デイのシフト表って、利用者25人でスタッフが相談員1ナース1介護1の3人しかいないとか普通にあって
トータルでも利用者:スタッフが7:1になってて、介護職の配置が毎日×なんだけど
これ、保険者にばれたらやばいよね〜
年8000万くらいの売上だから3割返還で2400万 5年以上やってるから1億以上の返還?
「散髪ただでしてあげます」「洗濯ただでしてあげます」「通院ただでしてあげます」「ゴミ出しただでしてあげます」って
営業してるんだけど、これもやばいよねww
そういうのも全部書いて送ったらしいわ 怖いね〜 どう言い訳するんだろ >>83
昔、漫画であったコピーロボット作るしか無いな
そしたら、10兼務でも可能になる ニチイではコロナより、変わらず大集合しての恫喝会議優先らしい
ぶっちゃけ、まだ熱は無いが倦怠感に味がしねー自覚はあるが、ニチイ様の仰せの通り、会議と売上優先する
ちなみに、俺は、まだ高齢者ではねーから運が低症状で終わる可能性大だしな
て事で、赤字会議や全ての会議は、仰せの通り体調悪くとも優先させて頂く
後で、おばちゃん達が感染して文句言われても私は知らんです。 慰労金支払われるのをみんな待ってたらしい
常勤さんが2人、12月末でやめるらしい
今日から有給消化だってww >>90
代わりなんか来ないだろうから、そこも崩壊だな デイだけどお局の非常勤がレクで使う素材を一人5個作って来るようにとの命令だから皆さんやって来るようにって言ってる常勤ってバカなの?
業務で使うモノを家でやってもカネが発生するんだよ
それを無償でってサービス残業の強制
命令ってパワハラなんだよ
そんなヤツばっかだからまともな人間は嫌気がさして辞めて行く
早く労基の餌食になって厚労省からもありがたい罰頂戴しろ >>92
完全に違法だな
うちも休みの日に事務員から事業所から連絡きたから、自宅からすぐに連絡して!
とか来る
こいつ勤続年数は一番長いから完全にパワハラ
早く労基や行政指導や何でもいいから来い >>92
その常勤にお前がやれって言えばいいのにww
でもデイのレクの準備とか時間かかるでしょ
だから毎月デイのレクの準備のためって名目で3時間くらい勤務つけてるよww こんだけ拠点数あって、なぜオンライン化しないかが分かった
手書きや議事録無しの恫喝会議にしとけば、いくらでも恫喝パワハラ強要にて、サビ残、サビ出、なんでも有りで行政をも誤魔化せるからだな
気の弱い、下っ端スタッフ達は恐怖心植え付けられ歯向かえねーし >>95
いや単にIT機器を使いこなせないだけだと思うww 看護師が管理者になってるとこ多いけど、昔の手書きカルテの時代しか知らないとか
タブレット?何それ?みたいな
いまだにガラケーの奴とか
ズームって何?リモートってどういうこと?みたいなね
まずはパソコン教室かスマホ教室通いましょうww しかも法律とか何もわかってない管理者ばかりだから
配置基準?何それ?とか常勤換算ってどういうこと?とか
訪問ってS責が退職しまくりで、分割拠点で名義貸しが横行してる
デイは配置基準違反だらけ 支店長が指示してる
見つかったら報酬返還&指定取り消し
なのに、監査って何?って言ってる管理者結構多い
法律違反して積み上げた売上なんて幻 ばれたら返還 営業停止 >>21
残業するな!サビ残もっとするな!って会社が言うから
掃除とかどうでもいいことは後の人にほっぽって帰るか→仕事ほかして帰るなよ!社会人としてー常識的にー人としてーって怒鳴られる
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