NTTフィールドテクノ 23ch
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クチカラデマカセサギシ
コジキアサノキンムジカンマモレ
マジメニシゴトシロ
ヨウチエンジャネーゾ 「タバコ休憩」の課題
･1回あたり10分、1日3回休憩をとるとして、喫煙者は非喫煙者より1日30分休憩時間が長い
･非喫煙者が同じくらい休むと「休憩とりすぎ」とか言われる
･タバコ部屋で業務上の重要な決定がなされ、非喫煙者は蚊帳の外
せめて非喫煙者にも同程度の休憩時間と場所がほしいよね。 >>4
非喫煙者もなんだかんだで１時間とか行方不明になっていることもある。MDFで寝てるやつもいる。機械室のテーブルでスマホゲームしてるやつもおる。喫煙者も非喫煙者も同じってこった。 朝礼と終礼以外機械室でずっと遊んでる人は何してる人なん？ チームとして同じ作業しているのに
駅１、２評価３，４，５と犯２に区別するのは可笑しい
チームとして同一作業しているからせめて職能給は同一にすべき
まったく処遇見直ししないＮＴＴ
馬鹿かとおもう >>9
評価に差があるのはあたりまえだろ。差がつかなかったら誰も頑張らないだろ。それに職能給を同じにしたら指示系統がめちゃくちゃになるから今より駄目になると思うけど。悔しかったらいい評価もらえるように頑張りな。 >>9
同じ質の仕事をしていると評価されていないんじゃない？
あなたが同じだと思っているだけで差があるんでしょう >>10>>11
職能級の概念がないですね
役に立たない駅だらけなのが問題 >>11
パンに全部仕事押し付けて、駅はマネジメントや育成してるとか書いてる主査いて殺意湧いた。
後ろで言いたいこと言ってるだけだろ。 >>13
パンと言うよりエリア社員に押し付けてるんでないの？ >>13
仕事を押し付けるのレベルが分からないけど、マネジメントと育成が役割なのは間違いではない。逆にそれをおろそかにして単純作業しかしてない駅のが多い気がするけど。 全社員研修の処遇見直しの動画見てたら、現在の駅に該当するG3やG2の在級の条件みたいなのが解説されてて、保有資格を評価して２年の猶予（？）期間で資格が保持されてなければ降格ありそうな解説やったんやが？
認識あってる？とりあえず、他の業務しながらイヤホンで聞きつつチラチラと動画のスライド見てた程度なんで、間違ってたらごめん。 共通ITの研修を見たけど何がどうなるかさっぱり言及されてなかった。
時間のムダだった。 だれでもなれる駅職に
なれない奴は無能とか言える
そういうお馬鹿に生まれたかった
無能ファーストの企業風土
すべて電電爺、婆に甘い汁を吸わせるためだけのもの >>19
EX職は誰でもなれるわけでもないが、
EX職基準に満たしてない老害が上がってしまって、更には降格出来ない今がある が正しい 他のグループ会社に
「あそこの社員と一緒にするな」
「あそこの課長と一緒にするな」
と言われるフィールドテクノwww 使い捨て種馬婿入りtamura
旧姓で呼ばれないと反応無しか 無能ファーストの企業風土で
役職が付く（任用主査含む）とは
役立たずのレッテル貼られているだけなのに
悦に入り粋がるところが痛々しい
粋がったところで見る人から見れば大糞なのに
自覚がなさすぎ哀れにしかおもえない >>24
そんなあなたは平社員なんでしょ。
主査を無能と言ってるがその主査にすらなれない自分はもっと無能だと分からないのかね。 >>24
さすがに笑っちゃう
役職イコール無能？平社員でいることが有能？
現実逃避もほどほどにしなよ
というか役職つけば給料は上がるし世間的には上に見られるからいいんじゃない？
平でいるといいことあんの？ 金づる利用の婿入り高卒旦那
弁当持って喜んで出勤する
人生最後墓は別
キモイ野郎自分で用意しといてね ここまで就活してわかったこと
•早慶は就職余裕じゃない
•もっと早くWEBテ勉強すればよかった
•学歴フィルターはゴリゴリある
•秋冬インターン難すぎ
•Gmail見るの怖い。
•SPIの性格検査だるすぎ タムラ
人を見下そうとする工作
婿入りで粋がる
婿入りはそんなに偉いのかな
旧姓で名乗れ >>25>>26
無学の人には何も言わない
言葉がもったいない 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな >>37
なら何で>>24みたいにグダグダ書いちゃうの？
逃げんなよ平社員ジジイ >>40
どうせバカみたいにローカルにファイル置いてんだろ？メールとかさ
適切に使えば普通に動くよ 健全であるべき職場衆目に於ける
一個人への失言・暴言は譴責処分となります 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな 京都設備部のホームページはフリーダムやのう。。。。（褒め言葉（棒）） 棒那須の評価もでただろうに
楽な職場に居て超単純軽作業でJG２のMかな
超単純軽作業ちょっと頑張ったねでExかな
超単純軽作業頑張りましたでEかな
そもそも爺捨て山にJG３以上がたくさんたくさん居るところが異常
なに導入してもインチキしかしないのね >>55
アナタ馬鹿よね？
お馬鹿さんよね？
10年ROMってろ >>55
楽な職場でJG2になれるならあなたもなれば？
そこでもランク低いあなたは無能？ 未だにJGとGの違いわからない人いるけど、恥ずかしいからもう書き込まない方がいいよ。 類友というかなんというかスクツですねえ←なぜか変換できない >>60
スクツってなんだ？どういう意味？教えてー >>61
巣窟（そうくつ）を言いたかったんじゃね？ >>63
恥ずかしいがるなよ。昔の2chネタで雰囲気（ふんいき）を「ふいんき」で変換出来ないと最初に書いたヤツは本当に「ふいんき」だと思ってたんだからw
ネタじゃなく、この会社の学力レベルだとマジでスクツと思っててもおかしくねぇw 安心しろ
N西の新入社員研修でみんなの前で
「為替」を「ためかえ」って読んだ同期がいたよ
みんな爆笑してたよ
そんなもんさ。 ジョブズが遺した「宇宙船」──その“狂気”のデザインと魔法の力
スティーブ・ジョブズの死から6年近くが経ち、
「最後の作品」であるアップルの新社屋が完成する。
まるで宇宙船のような奇妙なデザインの建物は、
“狂気”を感じるほど精緻につくり込まれ、
隅々にまでジョブズの“魂”が宿っていた。
・電力は全て再生可能エネルギー
新社屋の建設は夏まで続けられる。移転も半年以上かけて行われ、最終的にはここで従業員1万2000人が働くことになる。
屋上には17メガワットものソーラーパネルを設置し、電力は全て再生可能エネルギーで賄われる。加えて、建物は自然換気型となっていて1年のうち9カ月は暖房・冷房が不要とのこと。
https://i.imgur.com/RdiyhjI.jpg
https://i.imgur.com/bBKNWqT.jpg 「とのこと」って言い回しの伝言ゲーム面白いかな
引用だけで考察のない奴の常套句 西日本って金ないよな
要望出すのタダだと思ってるだろ >>46
Mって女性蔑視の先短い変態爺だろ
相も変わらず「どーなの」と聴きまくるだけで
何一つ自分で判断出来ない技量で偉ぶるバカ
無視が最善 大阪の人が特に自分勝手だとは思いませんが、人混みなどで周りの人に対して思いやりがないように感じました。一度駅で視覚障がい者が人混みでもみくしゃにされている状況を目にしたことがあります。そういう点では思いやりが少ないのかなと思いました。 ・とにかくいろいろとせこい人がおおいです。いつもお金のことを気にしていて、損得勘定で動くところが嫌いです。面白くないものには面白くないとはっきりというので、嘘がつけない人がとても多いです。いろいろなことを損得で見るのが嫌です ・勝手な推測ではありますが、自己主張をする人が多い印象があるのでマイペース、わがままといった印象を受けます。
日本人ならば本音をだれかれともなく発するのではなくて、相手のことを思っていってはいけないことは黙っている必要もあると思います。 大阪府の人にサイコパスが多いと感じる理由（抜粋）
・大阪の人間はまず自分が目立たないといけないという主張が強すぎる気がします。対極に位置する東京の出身だからかもしれませんが、自分だけ話して話は聞かない感じは慣れる事ができません。後はいじりか傷つけているのかわからない時もあります。 ・自分の言いたいことだけ言ってどこかへ行ってしまいそうです。こっちが喋っていても自分が話したい話題だと横から割って入って、自分の話にしてしまいそうです。そして最後にあんたはどうなん？っていきなり振ってきそうです。 京都府の人にサイコパスが多いと感じる理由（抜粋）
・本音と建て前がすごく重視されていて、さっきまで仲良くお話をしていたのにそのうちの一人が帰った瞬間その人のことをボロクソに言ったり、時には本人に気づかれるかどうかわからないギリギリのところで悪口をいう人がいました。 ・プライドが高い人が多いイメージ。周りの意見に耳をかさず、自分の意見をおし通す人が京都出身者で複数いたため。自分と意見が合わない人にはとことんキツイ対応をしてくる。遠回しな表現をしてくることもあり、素直に言われたことを受け取るとコミュニケーションがうまく取れずに失敗する。 ・自分勝手という言葉に当てはまるかわかりませんが、これも各地を旅行してみた結果、京都の方が一番「感じ悪いなあ」と思うことが多かったです。たとえこちらがお金を落とす相手であろうと、自分たちの方が上、という雰囲気を醸している人が多い気がします。 確かに関西人はね
一番「感じ良いなあ」と思うのは？ >>82
関西人だが、概ね貴方の感覚は正しいと思われ。同じ関西人と付き合っていて、不快な思いをすることは多い。もちろん全く当てはまらない人もいるのは当たり前だけど。京都、大阪、場所を問わず、自分より力関係、立場が同等か下の人には思いきり上から接し、立場が上の人には気持ち悪いくらい諂う。 昨日、京橋行ったら電通組合かな？がJG制の改悪についてのチラシ配ってた。
組合資料として、説明受けた（配られた）冊子では「流動手当」とかは廃止対象じゃなかったのに、チラシには廃止対象になっとったわ。
それとプロCxだっけ？が先行で新制度導入したらしいけど、春闘なんかでベースアップ（資格給部分）したら賃金調整部分から減額される仕組みなんだってさ。
つまり、賃金調整が入る人は３年間給料据え置きらしい。
しかも、定年が６０歳⇒６５歳に法的になったら今の６０歳までの給与総額を薄く（少なく）して、６５才までに支払うだけやろ？
つまり、現在４０歳だとすると定年６０歳までに貰う給与総額が１億（年収５００万円×２０年）としたら、定年が６５歳になったら、極論で言えば４００万円×２５年になると言うこと。 >>84
他エリアでも口先だけで生きてるのが始末悪い
東海はせっかちで理解できてなくてもつもりでおる
中国のほうが堅実 >>87
基本、採用として考えるなら枠と言う概念は無い。
推薦出来る上限みたいなのが、暗黙であって支店により違う。
旧営業所単位で支店に推薦して、支店で絞って本社へ推薦だから、支店⇒本社の推薦する人数は決まってる可能性はある。
採用されるかどうかはわからんがな。旧支店管内でしか勤務経験無い人よりは本社勤務経験がある方が受かる確率は高い感じ。
また、本社OH部署からの方が採用率高め。大体倍くらいかな。支店5〜7人に1人名、3〜4名に1名くらい採用されてる。
今年からは現在の駅3から西登用開始してるし、変わると思う。 今回から相対評価から絶対評価に変えるといいながら
変えないのがNTTとNTT労組
名前と評価が括り付けの旧態依然の体質
なんとかと煙状態
ばかみたい >>73
ブルシット・ジョブとは
・取り巻き
・脅し屋
・尻ぬぐい
・書類穴埋め人
・タスクマスター
お前の事だよ
どぶさらい
臭い人生で終われや 愛媛の三歳児はのうのうと余生を送っている
あれだけの悪行をおこない天罰があたらないとは摩訶不思議
もはや悪魔の子ダミアンおさむ >>96
遅い時1月とか2月とかある。
今年は制度の切り替え年だし、いつなるのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
