NTTフィールドテクノ 16ch
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>>458
在宅でできる仕事を作るのがお前の仕事だろと言ったれ ICTとか得意気にやってたけど非常時になんの役にも立たないってバレたな >>455
出社手当を出す事で大勢が出社し、あまり意味がない？
後で言えばいい話じゃ…
流石微妙な噂が立つ会社 >>461
酒飲んで寝てるだけで救える命があるんやけどな
散々他社にはクラウドクラウドって吠えて営業するけど自社データクラウドで管理して在宅させる体制はナス 現場の怒り不満が爆発しそう
１日一万以上の手当期待してる 戦場ならこんな時こそリーダーが陣頭指揮するんだけど部屋に引きこもってるｗｗｗｗ >>464
750円/月
>>463
そだな、外出しない事が貢献になる事態って認識がない。
GWには鎮静化してるとか平気でいってやがるから、その認識は持ってなさそう。 >>357
俺は残業なしなら36だからギリギリ手取り30行くな。
額面32はCPからFT登用組の駅2の給与テーブルだと思う。業績5か4で加給ありならそんなもんだろ。 FTがかろうじて機能してるのは必死に働く契約や派遣の現場力があるから。
無能な管理者はそれを自分のリーダーシップと勘違いしてる。 バカ取締役、週明けの月曜日には現場が全員命の心配をしなくても済む
対策案を当然提示できるんだろうな？
人の命を虫けらのように粗末に扱ってんじゃねえぞ！
それから中間管理職のバカどもももっと現場の逼迫した状況を上に伝えて
対策案が持ち帰れるまで帰ってくるな！
それがお前ら中間管理職の仕事だろ？
今のお前らの無策は犯罪的
現場でパンデミックが起こったら誰がどう責任を取る？
2月から対策案を作るのに十分に時間があったよな？
でも未だ何も対策できていないよな？
それをまず認めるのか認めないのか！
月曜にはきちっと安全管理の指針を速やかに出せ、クソどもが！！ 早くコロナ手当の提示しろや無能
命の張ってるのに自宅待機&リモート組と同じ基本給なんてやってられん
とりまクズ経営陣どもはシネ 経営が無能と言うより団体交渉権がある組合がクソ過ぎる >>469
そうだよなぁ。駅２まで上がってもそれ位だよね。
と言うか、犯１だろうが駅２だろうが加給が上限になるまで行けば月給だけなら職責手当とかを除いたら、ほぼどの資格に在級してても変わらないんだよねぇ。
ある程度の給与になるまでに、どれくらいの時間が掛かるかが変わってくるだけで。 ソフトバンクは発想力が違う！
素晴らしい。
出来ました。
世界最大マスクメーカーBYD社と提携し、SB用製造ライン設立。
5月から納品、月産3億枚 (医療用高機能N95を1億枚、一般用サージカルを2億枚) 。
政府マスクチームと連携を図り、医療現場をはじめ、一人でも多くの人々にSBは無利益でマスクを供給します。
https://twitter.com/masason/status/1248929312775921666
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) マスク外交してる中国共産党とどんな折り合いつけたんだろね。こいつと三木谷はやる事全てが胡散臭い。 >>474
本当これ
組合費払ってるのが馬鹿みたい 保守業務関係者以外、全員休職させて。
休職者分の月給を出勤者に振れ。 本社やお偉いさんは在宅勤務してるし、3密守ってコロナ対策やってますってHPでアピールしてるけど実際は窓開かないしフロア内人密集してるし、コロナ罹患者出るのも時間の問題だ思うが ウイルスを持ち込んだ奴が悪いとか内心思いながらのごめんなさいかな。
オレ悪くない。運は悪いけど頑張った。
小学生かよ。 感染してもバレないように勤務してる奴いそうだよなぁ
バレたら大変ってさ 陰性だったときに、偽陰性の可能性を考えて検査結果にかかわらず自宅で2週間待機するという行動を患者が理性を持って実行できる
ネットからのコピペ。 現場なんだけどコロナ検査と医療費って保障してくれるんだろうな？
まさか自腹？赤字なんだが >>479
組合はこういう時に何もしてくれない
役員は自宅待機で何も困ってないし 現場が出てる間はクソ経営陣のバカも自宅ではなくしっかり出社しろ
お前らバカ経営陣はこういう時こそ現場がどれだけ危険なリスクに晒されてるか
現場に同行してしっかり視察しろ
逃げてんじゃねえぞチキン経営陣 >>488
コロナに感染されて死ねばいいのに（笑） 糞下らない施策は上意下達で強制する癖に
肝心な事や面倒な事だけ現場主義()で丸投げしてんじゃねえぞゴミが ココの経営者に限らず。アラ六以上は感染に過剰反応か鈍感の両極。
安倍しかり、麻生しかり、二階堂しかり。
如何に年寄りに任すと脆弱なシステムになるかの体現だな。 ２月に総合評価でBをいただき、
般2から般1に上がったのですが、成果手当が38800円で般2の時と変わらないのですが、なぜでしょうか？ おい、バカ無責任経営陣！
安全対策の具体策はまだか？何やってんだてめえら寝てるのか、クズが！
なんも出来ない！家でゴロゴロ！
てめえら給料泥棒の極致だな！ コールセンター勤務だが7割減何それって感じで一切触れられない、ほんとに助けて欲しい 本当にいい加減にしてほしい。命かけて現場でてる者への配慮が一切ない。通常業務続けるなら手当てぐらいはつけなあかん >>487
何もしない分いいじゃない
俺のところは気に入らない奴の車のタイヤをパンクさせたり、車に傷入れたり
面識もないのに鳥の糞を階段上階から頭に落としたり
病休も取ってなくSA、Aレベルの仕事やってる人を組合が先頭に立ちD評価にしたりした
組合役員と言えば聞こえは良いが危険分子だからね >>499
ホント、せめて直接受付しないBYや管理職の奴ら在宅にして出勤人数を減らして、感染リスク下げること考えれば良いのにと思う。 >>504
あなた方も大変だろうが、有事の今はより慎重に受付しないと次工程の仲間に命の危機を与え兼ねない。という事を決して忘れないで。 この経営陣常識無さすぎ
命がけで現場出てるのに手当無しかよ
コロナにかかって入院や死亡した場合どう責任とるつもり？ 今日も何も効果的な安全対策を一個も出せない間抜けで無能で無責任な経営陣 現場はそのままでオーバーヘッドあたりばかりを在宅にしやがって
全体の比率で7割休んでますとかやってんか？ 安月給の現場を休ませて高い給料を貪ってる取締役や管理者が
危険な現場に出て汗を流し、ついでに実情を勉強しろ
金をもらってるやつが危険なこともやれ！
バカか、取締役のクズ コロナ対策に非協力的企業です！ってキッパリ言える。 経営陣に文句を言うよりもクソ組合に言うべきなんだが。おまえらアほやな。
組合費をただ搾取されてるレベルの低脳は外で働いてこい >>513
絵？お前なんでバカ経営陣の靴舐めてるの？犬が！
お前自分で危険なさぎょうにじゅうじしてないならだまってろよ
っていうかまずお前が真っ先に感染して氏ねw >>513
お前の理解だと会社を経営してるのは組合なの？バカですかwwwww
従業員の安全に責任があるのは組合じゃなくて経営陣
そしてここの経営陣はその責任感のない人間のクズ！！
週が開けても何一つ建設的提案ができない無能ばか経営陣 7割減どころか、今まで無かった残業当番制作って逆に出勤時間増やし始めたw
頭おかしすぎ >>513
こいつはいま現場で命がけで危険と隣り合わせで仕事をしてる全ての社員の敵！
人間のクズ 組合の存在感の無さは、正直存在意義を疑うレベルだとは思う。
が、職場環境の整備は会社の責任範疇だろ。
組合とプロレスやってる経営層あたりが思いつきそうな発送。 組合は経営側と交渉する→間違い
組合は経営側の意向を汲んで労働者側をおさえこむ→正解 現場の安全を守れない無責任なバカ経営陣は
今すぐ次表を出せ！今すぐだ！
安全対策がまともにできない、現場を命の危険に晒す
ゴミ経営陣は役立たず！
存在する意味がない給料泥棒は今すぐ辞めろ！
それが嫌なら現場が納得できる、現場が安心できる対応策を
今日の終業までに大至急出せ！
わかったか、バカ経営陣！！、 団体交渉権すらも知らない>>513>>514頭の中にウジでも湧いてるの？ >>521
は？バカ？
これだけ騒がれてるんだから、団体交渉以前に社員の安全を確保するのは
経営者の当然の責務
それをやれてないからバカ経営陣、クズ経営陣とみなされてるんだろ？
逆ギレみっともないぞ、無能w
お前、今の現場の状況わかってんのか、クズが
マジでてめえからウイルスに感染しろ、ゴミが！！ まあここで吠えてもなんも変わらんし
鬱憤晴らしのオナニーにしか見えんけどな >>476
突然この業務やってと言われてやれるのがエキ職だが
−３０から教えて貰えないとできないと言って
犯にー１００から手取り足取り教えられるエキ職って何？
犯は何でも出来るがエキ職は何もできないというこの企業の常識
給料貰い過ぎだぞ役立たずの癖 >>524
危険な現場で頑張ってる社員がバカなのか？
社員を守る義務があるながらそれを漫然と放棄してる経営陣がバカなのか？
まともな非tが見れば明らかだろ？
まあお前みたいな正常な判断能力も無く、人の命を軽視する人間の屑が
何をほざこうが知ったことじゃないw
お前もさっさと氏ね、モラルのかけらもないゴミが！！ 結局クソバカ経営陣は今日も何一つ建設的な安全対策が打ち出せない給料泥棒だったなw 経営者だけじゃないぞ。
管理者もいるんだぞ。
役職定年間近の管理職の無責任さはハンパないぞ。
数字合わせしか興味ない管理者からは、役取り上げろよ。
会社がこんなナノは、管理職の質の悪さも相当あるぞ。 スーパー大手のライフコーポレーションは１４日、全従業員に一時金総額３億円を支給すると明らかにした。新型コロナウイルス感染防止の外出控えに伴う食料品の需要拡大で来店客が増加し、業務の負担が増したことに配慮したとしている。 >>529
で？何が言いたいんだ？？
安全対策を考える責任が経営陣にあるというのは違うのか？
その責任、具体案を経営陣が責任持って出してない、というのはちがうのか？
揚げ足取りじゃ無く、責任を果たしてるか否かで議論しろよ、ばーか
少なくとも現場は危険に怯えながら必死でやってる、お前みたいなゴミと違ってな！
お前みたいなクソ無責任の屑と違ってな！
どうせお前みたいな小物は経営陣や上に尻尾振って靴舐めてるゴマスリ管理者の屑だろ
お前なんか存在価値ねえんだよ、マジで氏ね
さっさと手遅れになる前に、現場で感染者が出ないうちに
具体的で効果的な安全対策を責任持って出せ、馬鹿野郎！ どこぞのタクシー会社みたいに全員解雇みたいな選択肢もあるわけで、現場のしがない契約社員の俺としては仕事があるだけありがたいわ。 ぶっちゃけ、神経質過ぎるレス多い気がするが。
これもそれも、会社の動きの悪さから来てると思うわ。
武漢でコロナ流行ってた時から、な〜んも変わってないもん。 すみませんでした。
コロナに感染する事と自己管理が出来てない事の言い訳は別問題でしたね。
以後、気おつけます。周りにもその事を十分に納得してもらって、日々業務に従事するよう徹底させます。 m(__)m 今月ＣＰに昇格した人いる？
今日午後か明日に、給与明細公開されるけど「扶養手当」や「外勤手当」とか除いて、契約社員時より多くなってる？同じ？ >>533
こういう
低コストで働き、中年、低学歴、自信がなく他に働く所がない無能を経営陣は好んで契約採用するよな… クズしか居ないところってのがよくわかるわ。俺ビジ推で自宅。
わめきながら外で居ろよ低脳どもwwwww 自宅でちんたらサボってるゴミにはなんの発言権もないわw >>541
否定はせんが契約をクズ扱いできるのは西本体採用くらいの人間だろ？ネオやFTあたりなら目糞鼻くそレベル。いずれは契約や派遣もしくは通建に仕事をとられていくレベルの人材しかいない。 FTの関西支店の所属なんだが、この4月からできたエリア社員、聞いた話だと有期契約Cになって半年の人とかも残らず全員無条件でエリア3級になってるらしいんだが、落ちた人おんの？
あと昨年度の正社員の試験受けた人は無条件で2級って話は本当なの？ 実際、故障修理件数増えてますか？
オフィスは減るだろうけど、
在宅勤務で個人向けのフレッツやコラボの故障修理が増えてるのかな？ >>547
本当
GP面接受けたやつは落ちても面接無しでエリア2級 >>549
俺故障修理者だけど特に増えてる感じはない
記事欄にはマスク着用して行ってね程度の文言があるくらい。 >>547
仕事できなくても無条件で2級のやつもいる。
何基準で階級決めてるんだよ あきえちゃんは大分でなくて
I LOVE N・Y のTシャツ着させて
シリアに行かせるべきだったね
本人も間抜けだが取り巻きもアンポンタン
日本は平和すぎる 悲しくなってくる・・・ 無能経営陣は今日も何も建設的な施策が打てなかったなw
無能でバカな連中だw >>552
それは分からん。今の資格制度に同意しなかったＣＰをそこにブチコムのかもしれないし。
でも、初期の組合資料には、エリア２級に３年以上在級してれば、おそらく資格条件（ポイント）さえ満たせば受験資格出来るんじゃない？
昨年度までは、契約社員からＣＰに必要な資格条件（ポイント）は１１Ｐｔだったけど、今年度からは同じポイントでエリア３級への採用に臨むらしいよ。
問題は、最初の方ではエリア３級や契約社員でも資格条件満たしたらＣＰ受験出来るように書いてたけど、今はダメとか言ってるらしいから。
何の為のポイント制移行だったのか？バカじゃないのか？人材戦略部の担当者と部長。
元四国支店長だっけ？四国みたいな僻地に飛ばされるのにロクなのいねぇな。 このまま手当が出なかったら次のボーナス貰ってコロナ退職する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
