ベスト電器総合スレPart12
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ベストの本社社員は30%残せばいい。
40歳以上は店に出ろ！ 今日は全く売れなかったけど。
ベスト電器消滅のニュースのせいだろうか？
屋号だけ残った訳がわからない店で大型家電購入やリフォームなんかしないだろう。
信用がない。 本社の社員も早く店に出ろ！
リフォーム案件プレミアムα平均単価キャンペーンメンバーズカード獲得前年クリア品出し改廃入出庫まだまだやることがいっぱいあるぞ！ 店で苦しめ。 ひょっとしてこれからベストロゴの税込みプライスに変えたあとでそれをヤマダロゴのプライスにまた変えるっていう
超絶虚しい作業が始まるんでしょうか とりあえず社長だけ安泰。
役職者どうなんの？
一般は？
契約や、パートは？
ファイブスターは？
等級試験合格者は？
等級号棒は？ いまリモートでクソ長い係長研修受けさせられてる人たちどういう心境なんでしょう うちの店長、店間移動すら出来ない。
大丈夫かな？
この会社。 買った冷蔵庫とか大型家電の延長保証は、ヤマ電が受け継ぐのかな？
ファンだよ。心配だよね 1人だけ、役職も、昇格も決まった人がいるね。
ふざけた会社や。
協業していたビックを裏切って、ヤマダの子会社になって。最終的に株式会社ベスト電器を消滅させて、九州ヤマダの会長職になる？？
からの、最後のお手紙で皆さまの繁栄を祈る？
ホンマにクソや。 子会社化したときも一切責任取らずに今回も真っ先に泥舟から逃げたのか
それでもって社員の待遇は責任持って〜とか言われてもね 那の津はいつの間にか本社じゃなくなってたのね。
今の本社は前の技術研修センターかな。 >>312
システムは既にヤマダのものと同一なので保証関連は問題ないかと思われます。
ご愛顧頂き本当にありがとうございました。 エリア社員から金奪って名付けたベススタどうなるん？ 小野の責任は重大だね、自分だけトンズラした印象。全店舗に焼き土下座するレベルだろコレ >>322
ホントこれ。
こいつは結局自分の事しか考えてなかった。
素直にとても悲しい。
だから結局、誰も責任取る事なく解体まできた。そして、最後は自分のポジションだけ押さえてサヨナラ。 不利益にならない様に労働条件を調整中・・・
当てにならない！ >>318
仮に今のまんまそっくり全員全店ヤマダ化したとしても
今まで何故か転勤しないで20年同じ店にいます、みたいのはジャンジャン飛ばされることに当然なるな 転勤と言うなの、肩叩き。
ビックカメラの郊外店テスト買収が上手く行ってたら、現在のコジマみたいな立ち位置になれたのかな？
老害多すぎて無理か、、、 お前らしがみついとけ
特に30代以上
潰れてもまだ救済はある
家電屋から転職できる業種なんてクソしかない
10年前に辞めた時に年収370万で、今現在年収260万のワイより >>330
色々大変そうでね...
進むも地獄、残るも地獄か... >>324
格下げして店舗配属となったら当然ポスト足りなくなって店長副店長あたりが玉突きで降格の地獄絵図だな ようこそ2014年度ブラック企業大賞受賞のヤマダデンキへ! 退職金制度も親会社より、当社が
有利な設計でしたが、親会社ならえで
改悪間違いなし！無くなってわかる ベストの偉大さ 人事制度とか割とよかった会社なのに。
そのまま傘下で、ベスト電器としてやれなかったのか。やってほしかった。
ショック。 組合費は組合無くなるから戻ってくるんじゃないかな、知らんけど。 会社が無くなるのに組合が継続するとは思えないんですよね
ヤマダの組合に編入みたいになるならわかりますが 混乱期はね、経営陣も、組合も、幹部は
ちゃんと地位を確保します。嘆き、泣きをみるのは、下々の我々。 マスコミの報道が残酷でしたね・・消滅するベスト電器・・60有余年の歴史に幕を降ろす
。しばらくはブランドは残す・・？吸収合併「消滅」会社なのに7月以降も看板残して営業？
お客様混乱しちゃいますよ。社員以上に・・・てか100数店舗の看板一機にYに変えるのは
物理的にも金銭的にも新九州ヤマダ電機としては・・少しづつ、かってのダイエーみたいに
気づいたらYになっているパターン？ リリースされただけで具体的に7月1日までの間の移行
期間に店舗再編 人事配置 システム統一etc どんな風に変わっていくか戦々恐々です・・
人事に関しては、会社が都合で「消滅」するんだから社員は会社都合で「転籍」という形で
新九州ヤマダ電機の社員になるんでしょうか・・・給与は現九テクの方がいいみたいなんで
いずれにせよ、晴れてヤマダグループの一員になれる！7月1日までに自分自身のゆく道決める・・
転職はこのコロナ禍の中ちょっと勇気が・・18日の夕方店に一本の電話が・・年配のおじいちゃん
「ベスト電器は どげんなるとね・・」ありがたいご心配の電話・・ ヤマダは支社間で異動しないそうだからいま地元にいない人は
ベストのうちに異動できんと二度と帰れなくなりそうだがそのへんもどーすんだろね 辞める人、確定拠出年金は運用期間と金額あると60まで解約できないから気をつけろよー
掛け金入れてもいれないにしても、自分で運用していかないといけない
管理手数料は取られ続ける 結構適当な事がかかれてるね。
DCは移管できるんだから不利益は何もない。
移管手続きをする手間くらいでしょ。
手続きしないと運用出来ないし管理手数料が掛かる。
それは自己責任に帰結することです。
３年強制転勤なんて無い。店に必要とされなくて追い出されるか、成績が良くて期待されて引っ張られるかでしょ。それはベストも一緒です。
ヤマダにも不良社員いますけど、ベストは年配の不良社員が多いイメージ。問題は本社所属でノルマばかり課してた人たちじゃないのかな？現場に配属されたら、新人バイト並みの能力。年配で飲み込み悪いから役に立たない。 家電量販店なんて、ショールーミング用に地域に1店舗あれば事足りる。
中でも一番要らない存在がベスト電器だったってことだ。 株式会社ベスト電器が消滅してもベスト電器の看板で営業・・・・ 買わねーだろ ベスト電器本社は何名が店舗にはじき出されるのだろうか・・・デスクワークから現場に出された社員は大変だろうな。 おい、組合。
ストックしてる金は平等に返せよ。
そして、お前らは退職金なしのクビだ。 何がムカつくかって小野が1番に会長とか保身してる点。自分だけ沈没船から逃げて生き延びるとかセオル号の船長かよw。全店店長会議でも菅総理並みにやる気なしなしの説明淡々と進めてたそうじゃねーか >>351
注意喚起や
間違いなく給与下がるから拠出する余裕はなくなるでー
適当っつーとるが、事実と乖離はしとらんし、実際に同時期に辞めて自動移管されて損しとる人らはいる
ちなみにワイは辞めた後に自分で移管、運用指図者になったでー
その後アベノミクス来たんで残年数分の手数料分はしっかり利益出した
今は上がってはいるが、ほぼ手堅いとこで固定、とりあえず元本割れは免れそうや
まあ、インベスターで今の状況は把握しときーな ６８年の歴史に幕を閉じることになった福岡市に本社を置くベスト電器はきょう社長が会見を開き、ヤマダデンキへの吸収合併について説明しました。
ベスト電器の小野浩司社長は、ことし７月１日付けで家電量販店最大手のヤマダホールディングスの子会社ヤマダデンキに吸収合併されることについて改めて説明しました。６８年続いたベスト電器は企業としては消滅しますが「ベスト電器」の店舗名は存続します。従業員の雇用も合併後そのまま引き継がれるということです。再編後ヤマダデンキは全国１１の地域に分社化され、九州ヤマダの会長にベスト電器の小野社長が就任します。昨年度取得した福岡市のベスト電器スタジアムの命名権は７月以降も引き継がれるということです。 合併後の雇用は引き継ぐ・・・・
本当に50代も社員での雇用になるのだろうか？ >>357
ごめん。書き込んだ後に気付いた。
適当なって書いた件はDCの事ではなく
ヤマダは３年で強制転勤って書いてある事に対して思わず書いた事です。そのままDCの事を書いてしまった。申し訳ない。 68年かあ
北田会長も天国で泣いてるな
流れをとらえるは良書だったと思うよ >>363
こちらもすまん
勘違いして勝手に熱くなった >>356
九州ヤマダは責任持ちます、他の地域は知りません
とかならないだろうな…
未だにこの件について会社HPにはなんの表記もないってのもひでー話だ 北海道 関東の九州ヤマダ所属にならない所は
今後どうなるのだろうか？
九州に転勤で戻ることはできるのだろうか？ >>351
店舗の人もいきなり本社に行ったら
すぐには使い物にならんでしょ（笑）
一緒だよ（笑）お互い様（笑） しかし、早いこと細かいこと提示してくれないと不安でたまらない。
ベストて社員はほんとみんないいやつで、人事制度もベストは、やりがいがある！
そのまま、ベスト電器を、ヤマダホールディングスの傘下に残して欲しかった。 コロナで転勤とか移動とか出来る時期はしばらく無いのでは？ 7月まで消化試合みたいな感じで仕事してしまうわ,.。 おののこうじの悪口はやめてくれ！
老骨にムチ打って、我らを護るために
会長になられるのだから 今年は昇給は無いの？ボーナスはヤマダ同等とかになるの？ >>371
左様左様！
帰って来てほしくない、緊急事態宣言対象の県にすんでる方々も大勢居るんだよね。
ワクチンが行きわたる来春（？）まで、大掛かりな移動は無しにしてほしいわ。 緊急事態宣言が延長されても1ヶ月だろ？
それ終わったら関係ないよGoToも再開するって言ってんだから >>380
そもそも福岡が爆心地の一つだろwそれで佐賀と揉めだしてるし ヤマダよりベストの方が休憩良い。
そのままの状況でヤマダで適用したら
ヤマダの既存はやってられないわ。
負け組が親会社に来て待遇良いなんて
あってはならない。 効率って言葉出ましたよね。店で効率上げるのに家賃、販管費、は店でどうにもならないですよね。チラシは一斉にまくし、家賃は店舗界は次第。かんたんなのは人件費。隣り通しでベスト電器とヤマダあって残す方がおかしい。本当に効率有なら統合でしょって。で待遇なりなんなりを下げて納得しないなら好きにしていいよって退職へ誘導でしょ。逆に残すなら効率って言ってる意味がわからない。妄想かもしれないがそんな妄想させないように情報だせよ。 妄想も何も、ベストがさくらやをどうしたか忘れたわけじゃなかろ？
その逆のことされるのは当然と思っとかなきゃね ヤマダの基本給上限は月約30万。家族手当嫁には出ない。つまりそれ以上貰ってる人は、強制的にそれに合わせられる。その条件飲めなければ退職して頂く。オケ？
まあ、ベストのお家芸のサビ残とカラアゲが無くなるから相殺かな。 早期退職後の再就職は早めに！ 大手→中小でうまくいかないケースも〈週刊朝日〉
新型コロナウイルスによる業績悪化から、早期退職を募る企業が相次いでいる。人事コンサルティング会社「ベクトル」によると、労働人口が多いのはいまの40代だが、企業では50代が非常にだぶついていて、処遇しづらくて重い存在になっているという。 基本給30万上限ならあんま変わんないな。役職付きが泣きをみる感じかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
