ベスト電器総合スレPart12
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
例のアホ休暇のおかげで社員が安心できるどころかFシフト終日一人だけシフト連発でむしろ死にそうですわ来月 仕事の出来ない店長が出勤して、S3社員、係長、副店長を休ませる。
赤字店舗の原因は店長なのに。 ねぎらうならエディオンのように従業員に一時金出せは良いのに、もったいないから代わりに特別休暇にしたんだろ
コロナで外線や来店客が多い中、更に従業員を減らしたら回るわけないだろ、まさに愚作だ そりゃヤマダは1店舗20人30人いるからできるだろうが10人以下がザラなベストで同じ事やったら死ぬだけだろっていう なんで特別休暇のおかげで、無理な過酷なシフトになるのだろう？ まぁ、休みが増えただけマシでは？
でも公休は自粛してくださいと言われたまま何も一時金が出ないのもなんだかな 会社がシフトや応援体制を考えないから現場が混乱する❗️ >>9
シフトを作成する時は全体を見渡さないといけない、このスタッフがいないとその部門が回らない、そうやって作成した結果、余り者である君のようなものが、空いた所にシフトされる。
見直す必要はない、キミが頭数にされてるだけの本来ならば必要のない人間なのだから。 >>13
意味不明？
400坪を2人で回すシフトが普通か？
お前はばかか？ >>13
意味不明？
400坪を2人で回すシフトが普通か？
お前はばかか？ アルバイトとかパートとか派遣とか入れてもらえば？それが却下なら元々お客は少ないんでは？ >>17
400坪を2人で回さなくてはならなくなった要因は考えた？
人件費も確保できない状況を作った君たちなんだよ？
それを外野のせいにばかりする君のような寄生虫が店舗をダメにするんだ。
身を持って痛感しただろう？
それでもまだ自分が努力が足りなかったと考えに至らず、周りのせいにしかできないのであれば、君は社会に不要なんだよ？
そろそろ理解しよう。 素晴らしいお言葉です
身売りしたのに誰も責任取らなかった経営陣にぜひ聞かせてやりたいですな 馬鹿みたいなYouTube撮影店にまわして負担かけるな！
誰も見ないぞ。 不要不急極まってるよな
ほとんど誰も見てないから何も言われてないけど
あんなん自粛警察に見つかったら袋叩きだぞ こんな時に通常のうるさい営業BGMは恥ずかしいね、 普通コロナ対策の店内案内でしょ、頭悪そうに思われるからやめてほしい 社販のマスク、イヤーストラップが取れやすいね
装着するときに、ちょっとでも強く引っ張ると剥がれてくる
普通に販売したらクレームが殺到するレベルじゃん
妹夫婦や向こうの両親の分まで買って送ったのに…
とんだ赤っ恥だわ 社員斡旋のマスクは東京で税別2,480円です。
社員から利益とってほしくない。 馬鹿、猿芝居みたいなYouTube動画を店にまわすな！
なんなもの、誰も見ないぞ。 どうなるって売上は前年2ケタ伸びてんだから減らすなんて許されんだろ
むしろアホみたいな休み突っ込まれたせいで現場は死にかけたんだから増やせって話になるわ そのとおりだな。
あと、エリア社員はしっかりボーナス減額されてるんだから、ナショナル社員は責任もって全社員エリア外に異動しろよ？
特に女共が動かないのは異常すぎるからな？ >>35
はい。ぜひお待ちしてます。
ところで、
あんた誰？ｗｗｗ コロナの中、意味不明な特別休暇与えられて、
現場は、人数少ない中、頑張った！！
夏ボーナスは、3.0ヶ月要求してくれ！
会社側は、2.5ヶ月支給します。
それでいい。 同一労働同一賃金 その為に準社員にも
家族手当つけるでしょ！ 明日から２０時営業やだ....................... マジメな話8時9時まで営業してる意味あるのかちゃんとデータ取れたはずなんだから検証してほしいわ 研修とか、やめてくれ！！
福岡に行きたくねえよ。
ってか、帰宅後に２週間、自宅待機してもいいってんなら行ってもいいかな。 俺も研修行きたくない.............
上になっても下の物を叩くだけ.......何の為の仕事？..... >>48
福岡で店長候補研修だろ？
こんな奴らが参加らしい。 和2020/06/02
６月度経営協議会を開催しました
【日時】令和２年６月２日（火） ９：３０～ 本社にて
【出席者】
会社：小野社長、柳田本部長、緒方本部長、百武部長、田尻次長
組合：小津和、山本、石橋、山田、荒巻
【議題】
①６８期３月～４月の業績及び出店等の営業情報について
②年間一時金（賞与）について
③休業店舗従業員の特別休暇に関する要請
④その他
※詳細は各店にファックスにて会報送りますのでご参照下さい。 和2020/06/02
６月度経営協議会を開催しました
【議題】
①６８期３月～４月の業績及び出店等の営業情報について
②年間一時金（賞与）について
③休業店舗従業員の特別休暇に関する要請
④その他
※詳細は各店にファックスにて会報送りますのでご参照下さい。 和2020/06/02
６月度経営協議会を開催
②年間一時金（賞与）について
※詳細は各店にファックスにて会報送りますのでご参照下さい。 準社員等にも4月からの働き方改革の改定もあるからでは？ 労働組合から一時金のfaxがまだこない。
急げ！
○づわ。 令和元年8月に発表された、人事院勧告の内容をみておきましょう。民間給与平均は41万1510円。それに対して国家公務員給与は41万1123円。その差387円をうめるために、初任給や若年層の俸給引き上げ、ボーナス引き上げ（0.05カ月分）等改定がされています。 パートにも一般社員並みの賞与出して欲しい。金一封では生活出来ない あれじゃないのか？今回から法改正による同一労働同一賃金とかで何らかの対処を模索してるんじゃないか？パートや非正規は寸志だったからな今まで >>63
生活するためのボーナスじゃないんですよ、ボーナスは会社にどれだけ貢献したかなので....
パートさんたちには売り場の社員と同等の月給支給されることの方が重要だと思います。のらりくらりやってる社員とレジにたって外販まで持ってくるパートさんが倍以上の給与差があるのは酷すぎる ttps://www.afpbb.com/articles/-/3287700
ズームに関して。 >>67
パートさんは社員と同等に数字を詰められますか？
社員と同等に責任ありますか？
売上だけの数字だけが評価されません。
社員は店長から精神的に詰められて頑張っているのです。
転勤もしない方に同等はありません。 外販？
外販はプラスαの財源。
外販ばかり頼ってはいつか駄目になる。
ベストの悪いところ。
新規顧客を増やしてこそ先がみえる。 >>69
＞>>67
＞パートさんは社員と同等に数字を詰められますか？
詰められてますよ？
＞社員と同等に責任ありますか？
どちらかといえば社員に責任がない
＞売上だけの数字だけが評価されません。
＞社員は店長から精神的に詰められて頑張っているのです。
店長もパワハラにならない程度を意識されてるのでパートさんへの詰めとかわらないですね
＞転勤もしない方に同等はありません。
入社からずっと同じ店舗にいる社員さんいっぱいいますよ？転勤されてる契約社員・パートさんは普通にいますね パートは所詮パートなんだよ。
金稼ぎたいなら、社員までなればいいんだよ。 >>79
頼むから1つのコメントにまとめて投稿してくれ、バカっぽくて見てられない。
もしもあなたが社員なら、あなたに払う給料こそ無駄だと確信してる。
パートさんの方がすごく会社に貢献してるよ。
人時生産性って言葉を知ってるかな？
郵政みたいに歩合制を導入して基本給下げて、本当の意味で頑張ってる人(貢献)が報われる環境にしてほしいよ。
あなたみたいな社員になれば勝ちって考えてる人間よりね。
後方社員は通常通り現状の基本給で、個人に営業か後方の契約か選択させればいい。
働かない社員が増えすぎている、組合もメス入れるところはちゃんと見極めてください。
会社に貢献せず怠けてる人間は会社を食い潰す。
権利を主張したいなら、会社がまず存続できることが前提のはず。
臭いものに蓋はもうやめましょう。 夏のボーナスは全社員改善はありますか？正社員のみですか？ 歩合給なんて作業しないやつにしない口実与えるだけだ 札幌ひばりが丘病院で不祥事 医療用麻薬の在庫が帳簿とあわず
医療用麻薬の管理が問題になっているのは札幌市厚別区にある医療法人潤和会が運営する「札幌ひばりが丘病院」
です。医療用麻薬は犯罪など目的外に使われるのを防ぐためカギのかかる場所に保管し都道府県知事に
申請して資格を得た医師や薬剤師などが品目ごとに在庫量を帳簿に記載するなど厳重な管理が法律で
義務づけられています。しかし、この病院では３年ほど前から、がんの痛みを和らげるフェンタニルや
オキシコドンなど３０数品目の麻薬の在庫が、帳簿に記載された数量とあわなくなっていることが
麻薬取締部などへの取材でわかりました。
https://www.dailymotion.com/video/x5l9vyk 来月から袋有料ってどーすんだろね
ほかは知らんがうちはアホみたいに景品配るから景品は袋無料のほうなんだろ？ ちゃんと通達見てます？
カタログ入れて渡したり、景品入れて渡したりする袋については今まで通りの運用だよ。
袋も在庫管理はされないから棚卸とかも無い。 うん、だからほぼ常時景品配ってるから実質タダ継続じゃん、てことよ
どうせレジで景品渡すんだから >>88
今更なぜ投稿？
店長候補者研修で初めて知った？ ベスト電器が騙されてはめられただけだから！
問題ない。
収束する為に誰かが責任を負わされただけ。 エコポイント交換で何故かベスト電器商品券だけが増額になったという事実が色々と物語ってる 増額はベストが販促目当てでやっただけで
量販の商品券の承認降りたのはFCがあるから 予測不能の豪雨。
社員の命と売上どちらが会社は大事と判断するでしょう？ ばか畜長、この状況で前年割れの電話？
どこまでパワハラ？ 真面目な話していい?Jスタッフやアルバイトはコロナで解雇?契約期間があるからすぐ解雇はできないはずだけど 真面目な話していい?Jスタッフやアルバイトはコロナで解雇?契約期間があるからすぐ解雇はできないはずだけど >>95
売り場の人はされない。レジや裏方だと思う。 前年守んないとボーナスなしやろ。やれる事やるしかないね 0.05ヶ月分て…エリア社員だと5000円くらいだろ エリア社員、ボーナスカットしすぎ💢 >>102
エリア社員申請解除すればいい事。
迷うことない。 無料のコスト40前後って使えないのが多いよな、SPスキルがSじゃなかったり、金なしのユニスキだったり。よくできてるよな さ～がしにいこぉ～♪
ベストにいこお～♪
ベスト単体のときのPOSシステムと、PDAで、在庫と原価、大体の納期が、即わかるシステムがあったら、すごい販売しやすいけどなあ。 経費かかるから、地元帰り人事！
エリア制度と矛盾しませんか？ 話題って研修センターでコロナったのに福岡に集めてリフォーム試験やるとか？ >>115
詳しくも何も研修センターの件は公表してるしあとは通達くらい読め チョレイ！！ チョレェェェイ！！
チョーーーーーレイ！！ >>120
エリア申請してないやつは全員エリア外に強制移動させなきゃ給料下がっただけの地元組に不満が貯まるだけだな 九州地方は台風の影響でオープン並みの忙しさでした.... イントラ見やすくしろよ
会議資料を階層分けすればもっとみやすくなるだろ Switchは希望小売価格だから横流しなんかしないで素直に値段を上げて売ればいいのに こちらでSwitchが手に入ると聞いてきたのですが… こちらでSwitch5個入り箱が手に入ると聞いてきたのですが… どうしたらメーカー箱ごと売ってくれますか？
教えて下さい switchの転売したいので僕にも箱ごと売ってください！ そのような事実は確認できませんでしたか忘れられるまでフェードアウトで終わりやろ 現在調査中も何も伝票見て誰が売ってるか見たら一発だろw とりあえず以降ベストの店員がゴミを見るような目で見られるのは明らか 隣町にベスト電器あるから試しにちょっと行って買い物して持ち帰りやすいように物流シール付いた段ボールに入れてくださいって言ったら、
ちょっと待ってくださいって別の男社員が出てきて社外持ち出し禁止なんですよーって言われて入れてくれなかったんだが
転売横流しはまだ疑惑として今回の件の発表だとこれ社外秘の段ボール客に渡したっていう別の問題が出てくんじゃないの ニュース・お知らせ
SNS上での当社に関する投稿についての調査結果のお知らせ
2020年09月12日
株式会社ベスト電器
平素はベスト電器をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
当社の都城店で「Nintendo Switch」を転売業者に横流ししているのではないかという件につき社内調査した結果をお知らせいたします。
現在、当社のルールとして「Nintendo Switch」の販売については、「お一人様一台」となっており、お一人のお客様が複数台数ご購入されることをご遠慮いただいております。直近半年間の売上データを調査した結果、1会計1台の販売がされていることが確認され、まとめ売りを行った事実はありませんが、別日に同一顧客に販売したことは確認されました。
＞また、物流シールのついたダンボールについては、当社の都城店において、3名で3台の「Nintendo Switch」をご購入されたお客様方が持ち帰りやすいようにダンボールを求められたためお渡したという確認ができております。
当社は、転売業者への販売を一切認めておりません。今後につきましても、転売業者への販売を防ぐために店舗内および近隣店舗間での情報共有を図り、1会計1台を徹底して参ります。
© BEST DENKI Co.,ltd.
https://news.yahoo.co.jp/articles/aff8b7ee2f8fe00abe0f5d9af0f77f40c366dec5 ゲーム機販売したことないから知らなかったけど、保証書に押印するの必須なんだね
任天堂の意向に逆らった杜撰な売り方をしてたってことか
少なくとも店長は責任問われそう
下手すりゃもっと上にも飛び火しそう
地区長はリフォームがー、プレミアムαがーとか言ってる場合じゃなくなりそう >>144
>3名で3台の「Nintendo Switch」をご購入されたお客様方が持ち帰りやすいように
いやー苦しいっすね こんな馬鹿みたいな説明じゃヘイト溜めるだけやろ
しばらく苦情の電話止まないんじゃないの？ >>148
でも親会社様は巻き添え食らって激怒してるみたいよ
何人か首が飛ぶ程度では収まらない空気みたい 素直に謝罪して関係者クビにして終わりかと思ったら、
あーあ見え透いた嘘で逃げる最悪の選択肢取っちゃったねぇ
吐いた言葉は戻せんし、今後信用失墜不可避で馬鹿だねぇ >>144
ひでぇ言い訳だなおいw
小学生でももうちょっとまともな言い訳思いつくぞ 7 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 3dae-003n) 2020/09/11(金) 18:00:46.21 ID:SawbSXSz0 BE:823321943-2BP(1000)
一体なぜ…
SNS上での事実無根の投稿について
2020年09月10日
株式会社ベスト電器
平素はベスト電器をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
本日SNS上で当社店舗が不当にゲーム機を転売しているとの投稿を確認いたしました。該当商品の入出庫・販売状況を確認いたしましたが、この情報は事実無根であり、当社店舗においてゲーム機等を転売するような行為は行っておりません。
当社は今後とも皆様が安心してお買物いただけるよう努めてまいります。
https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:gxB-342yuvgJ:https://www.bestdenki.ne.jp/sns%25E4%25B8%258A%25E3%2581%25A7%25E3%2581%25AE%25E4%25BA%258B%25E5%25AE%259F%25E7%2584%25A1%25E6%25A0%25B9%25E3%2581%25AE%25E6%258A%2595%25E7%25A8%25BF%25E3%2581%25AB%25E3%2581%25A4%25E3%2581%2584%25E3%2581%25A6/+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp&client=ms-android-google
↓
SNS上での当社に対する投稿について
2020年09月11日
株式会社ベスト電器
平素はベスト電器をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
昨日よりSNS上で当社店舗が不当にゲーム機を転売しているとの投稿につきまして、現在事実関係を調査中です。
https://www.bestdenki.ne.jp/sns上での当社に対する投稿について/ SNS上での事実無根の投稿について
2020年09月10日
株式会社ベスト電器
平素はベスト電器をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
本日SNS上で当社店舗が不当にゲーム機を転売しているとの投稿を確認いたしました。該当商品の入出庫・販売状況を確認いたしましたが、この情報は事実無根であり、当社店舗においてゲーム機等を転売するような行為は行っておりません。
当社は今後とも皆様が安心してお買物いただけるよう努めてまいります。
→→→
SNS上での当社に対する投稿について
2020年09月11日
株式会社ベスト電器
平素はベスト電器をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
昨日よりSNS上で当社店舗が不当にゲーム機を転売しているとの投稿につきまして、現在事実関係を調査中です。
→→→
SNS上での当社に関する投稿についての調査結果のお知らせ
2020年09月12日
株式会社ベスト電器
平素はベスト電器をご愛顧いただき、厚く御礼申し上げます。
当社の都城店で「Nintendo Switch」を転売業者に横流ししているのではないかという件につき社内調査した結果をお知らせいたします。
現在、当社のルールとして「Nintendo Switch」の販売については、「お一人様一台」となっており、お一人のお客様が複数台数ご購入されることをご遠慮いただいております。直近半年間の売上データを調査した結果、1会計1台の販売がされていることが確認され、まとめ売りを行った事実はありませんが、別日に同一顧客に販売したことは確認されました。
また、物流シールのついたダンボールについては、当社の都城店において、3名で3台の「Nintendo Switch」をご購入されたお客様方が持ち帰りやすいようにダンボールを求められたためお渡したという確認ができております。
当社は、転売業者への販売を一切認めておりません。今後につきましても、転売業者への販売を防ぐために店舗内および近隣店舗間での情報共有を図り、1会計1台を徹底して参ります。 という事にしておけばええやろwww
って感じがミエミエですね https://sirabee.com/2020/09/12/20162407811/
■「まとめ売り行った事実はない」
ヤマダ電機本社広報部は、しらべぇ編集部の取材に対して、まず「当社グループのルールとして、Nintendo Switchの販売は、お一人様一台となっている」と述べた。
今回の事案について、社内調査を行い、直近半年間の売上データを調査したところ、「どちらの店舗についても1会計1台の販売がされており、まとめ売りを行った事実はない」とのことだ。しかし、別の日に同一人物に販売されたことが判明した。
■なぜダンボールが積まれていたのか
また、物流シールがついたダンボールが積まれていた件については、「家電スマイル館YAMADA都城店で、Nintendo Switchの購入者から、レジカウンターにあったつぶしたダンボールを求められたため、それを渡した事実が確認された」という。
さらに、「ベスト電器都城店で、3名で3台のNintendo Switch購入者が、持ち帰りやすいようにダンボールを求められたため渡した」こともあわせて判明。
結果的に購入者がダンボールごと、転売業者に持ち込んだ可能性が強い。ダンボールが掲載されたその店の投稿は、その後削除されている。 会社としては転売してないかもしれないけど、少なくとも片棒は担いでいるよね、結果的に
まとめ買いを防ぐための方策をほぼやってないんだから >>150
そりゃ仮にこれで任天堂に怒られて最悪ヤマダまで巻き込んで取引縮小だの停止だのなったら損害億単位だからね
そうなったら親にクソぶっかける形になるんだから身内のなあなあで誰も責任取らずに済ましてたのとは全く訳が違う 段ボールを渡したのは客の要望じゃね？それにレジ袋有料だから客から言われて渡したんじゃね？普通に販売して売ったんならここまで騒ぐ意味が分かんねー！テレビ3台下さい言われたら喜んで販売するんじゃね？それもこれも同じに思うけど？ >>158
そこの反省もなくて私達は悪くないって感じも印象悪い >>161
じゃあ>>160みたいなこと言っといてお前は関係者じゃないのかよw >>160
「客の要望」っていうのが信用されてない。
本当はそんな客いなくて、箱単位で横流ししてたんじゃないの？って疑われてる まぁ実際にどうなのかは店番と品番で確認すりゃすぐわかるんですがね… 言うてヤマダの箱も明らかに未開封なんだから、ヤマダも被害者面はできんやろ 複数店でやってたらしいな
これもう組織ぐるみだろ
それともたまたまそれぞれの店長がたまたま同じ業者に流しちゃったのかな？
つーかダンボールのシール剥がさないくらいってことはもうだいぶ前から定期的に買い取ってもらってたってことじゃね？
じゃないと普通単発で流すなら証拠残らないようにするよね？ 他の一般客にバレないように箱のまま渡したが正解だろうなぁ 任天堂相手の場合、正常な商関係を築けない取引先を冷遇するからなあ。
以前、スーパーマリオギャラクシーのとき、客寄せ値引きを発売日からしかけて顰蹙買った挙句、
スマブラの出荷が絞られた某ゲオの末路みたいになるかもな。
https://news24.5ch.net/test/read.cgi/gamenews/1199876872/ >>173
任天堂関係なくそんな事すりゃそうなるわ 大本営であんな発表しちゃって・・もう後に引けないねぇ 会社としてのコメントでもうSwitchのダンボールは客には渡さないとか転売対策を再考するとかそういうの書かれてないのが闇深い 任天堂に喧嘩って取引できなくなったの？
スイッチ興味ないけど
今はネットとSNSで十分だわ >>180
そりゃ転売は転売でも本やレコードなどの中古ショップでレア物を見つけて売る“せどり“なら文句は無いよ 買い占めて足元を見て高値で商品を売るのとはワケが違う 最近では他にマスクとか switchはぶっちゃけ玩具だし転売してもいいと思うけどな。
マスクとかはちょっとな…
それに任天堂が中国依存し続けた結果だし。ちゃんと国内にも工場作ってりゃここまで長期間品不足が起こることもなかったよ もし転売が事実でないなら開示請求して訴訟すればいいだろ 社会的評価が下がったからとる可能性ある するするしますします
一度やった人間は2回目も必ずします エリア社員とは何ですか？
店舗に10年以上在籍してる従業員は全てエリア社員ですか？ もしツイッターが嘘なら開示請求して名誉毀損で訴えればいいだろ 社会人評価も下がったんだから充分条件満たしてる 転売担当の外商大変？
岡山？熊本東？春日？
Yランクしか販売できない社員。 ベスト電器の退職金って、平均どのくらいなの？
一般、係長、副店長、店長と、勤続年数によって変わるだろうけど。 リフォーム案件取れないから、唐揚げしてます。
馬鹿な会社 まあでも、こんなコロナ禍の中、しっかりボーナスも給料もでるし、がんばろうぜ！！ 経産省の統計くらいみろよ、家電品は売れてんだ。
ボーナス少ないくらいだわ 永年勤続表彰？
30年が150人？
半分リストラ対象だろ！ 親会社様は3年で強制移動システム導入だって
やったなお前ら血の雨が降るぞ 役職定年は50歳がベスト。
仕事の出来ない上司は要らない。 例えば何が仕事が出来ない？それに定年とは普通60とか65じゃないの？ >>214
役職定年を知らない？
新入社員？
現場の仕事をわかってない奴だろ！
その店長。
事務所から出て来ないとか。 これから副店長や店長に昇格できたとしても
さほど充実した人生感を満喫できるとは思えませんがね。 この会社で昇格してもお先真っ暗。
な～にもいい事ない。 どーでもよさげなくだらん指摘にびびって過剰に愛想を振りまいているみたいでバカみたい。
気まぐれに指摘しにくる部長の来店は本当に迷惑って言っておきながら楽しそうでしたねｗ アビスパ福岡頑張ってるね！
俺らも負けずに頑張ろうぜ！ なあ会社として旅行するなって通達してるくせに日シリのチケットあるでーとか言ってくる組合何なの？バカなの？責任取ってくれんの？ インク売場レジ前は無理すぎる。
売場が無茶苦茶。
お客様からインク売場が無くなったと問い合わせ多すぎ！ このご時世ですら年末年始一切休む気ねーのな
ウチはインショップだから元旦も営業… ベスト退職組です
今年は6連休しかなくて辛い・・・ 全店店長会議でパワハラは駄目って言ってるって聞いたけど地区長はうちの店長恫喝。
みたくも無いし上がりたくない。 今はハラスメントも働き方改革もどの企業も視野に入れてると思いますよ きさんはなんばゆーとるかーー！！
三ヶ日はかき入れ時やろーもんがー！ そう言ってるお前は事務所で酒飲んでるだけじゃん？
くせーから売り場出てくるなや おまえらもうプレステ5だけ売っときゃいいんだよ
かき集めてこい かき集められるとマジで思ってそうなベスト店長あるある 接客もしない
レジ打ちもしない
インカムで好き勝手言う
そんな店長とかいるか？ 管理職は0.3人分の仕事しかしてない。
対応する店員が不足して、ようやく思い腰を上げる。電話もなりっぱなしで、ようやく受話器を握る。
率先して接客販売、電話もとれや。 DMの番号日付重ねたせいで朝からクレームクレーム大行列で密密密だぞ
これ企画したやつお前が全部行列捌け 最近、リフォームマネージャーは毎日詰められてる。
パワハラギリギリ。
リフォームが悪いと全てマネージャーの責任。
誰が、何の手当てもなく鬱になりそうなリフォームマネージャーになりたい社員はいないだろう。
上からリフォームマネージャーを詰める様な指示があり店長が詰めまくってる。
リフォームの知識がある貴重な人材が転職を考えている。 部長地区長から降りてきた指示を、店長、副店長は、インカムで、現場に指示するだけの仕事。 業務オーバー。
売り場いません。
売り場にいるのは、無能パート社員のみ。 前は全社員働いてた、店長役職関係なく。インカム要らない。 珪藻土のアスベスト、親会社のにも入ってるらしいじゃん 本社ですな…
結局本社からのパワハラってことでしょ？
リフォームにしても。
減損も所詮は本社の訳わからん仕入れのケツ拭い。
してやってる感満載のお前らのせいやろって話。 本社からの指示、結局店長が店舗社員へのパワハラがおこなわれている。
新入社員、貴重な人材が辞めてしまう。 B Beast
E Energy
S SEX!!
T Try!!!!! リフォーム案件取るために声かけ‥‥馬鹿らししい。
そんなんで案件取れるか！ でめまあ声かけたら取れたりするからなあ
種を撒かなきゃなんも生えて来んよ
とりあえず声かけてけ、な？ 長崎市と県は１０日、２市１町で１８人の新型コロナウイルス感染を確認したと発表した。長崎市のベスト電器長崎夢彩都店でクラスター（感染者集団）が発生した。県内の感染確認は計１０３４人。感染後に入院治療中だった長崎市の無職の１人が９日に死亡したことも明らかにした。県内の死者は計８人となった。
長崎市のうち、従業員ら４人が感染していたベスト電器長崎夢彩都店で新たに１人が感染し、クラスターとなった。客の感染は確認されていない。同店は８日から臨時休業している。 ついに消滅か
まぁベストがさくらやにやったことをやられる番が来ただけだ
諸行無常
当然なくなる店出てくるよね、これ 今ベスト看板の店は近くにテックあるはずだからやべーことになるわな
また希望退職者募集かな
このご時世でかなり年いってるのが大半のベスト社員が辞めるのはかなりシャレにならんことになりそうだが
ウチにはいないけど新入社員かわいそうだな… いらない店舗は即閉鎖。
パートや嘱託は契約終了
社員はやめろと言わんばかりのヤマダ電気へ移動か早期退職。 こんな感じになるのかな。 今日働いている社員は何も聞いていないという、現場軽視 全店閉店セールを半年やればいいんだよ。
早期退職者の退職金に充てることができる。
当然、部長クラスや50歳以上の社員はリストラだよね。 とうとうヤマダに統合されるのか、、、
エディオンによったり、ビックカメラによったり、どっち付かずだったね。 これで全店看板をヤマダにする準備が整ったのか
ベスト電器おつかさまです 屋号だけ残るなら、近隣に建てたベスト電器はなくなるだろう。
だって、同じ会社なんだぜ？
香椎が見本。 従業員はヤマダデンキに転籍して雇用は維持する
これからどうなるのでしょうか？ これからはヤマダ式の売上の詰め、キャンペーンの詰め、会員獲得の詰めが来るんでしょ？ ベストの本社社員は30%残せばいい。
40歳以上は店に出ろ！ 今日は全く売れなかったけど。
ベスト電器消滅のニュースのせいだろうか？
屋号だけ残った訳がわからない店で大型家電購入やリフォームなんかしないだろう。
信用がない。 本社の社員も早く店に出ろ！
リフォーム案件プレミアムα平均単価キャンペーンメンバーズカード獲得前年クリア品出し改廃入出庫まだまだやることがいっぱいあるぞ！ 店で苦しめ。 ひょっとしてこれからベストロゴの税込みプライスに変えたあとでそれをヤマダロゴのプライスにまた変えるっていう
超絶虚しい作業が始まるんでしょうか とりあえず社長だけ安泰。
役職者どうなんの？
一般は？
契約や、パートは？
ファイブスターは？
等級試験合格者は？
等級号棒は？ いまリモートでクソ長い係長研修受けさせられてる人たちどういう心境なんでしょう うちの店長、店間移動すら出来ない。
大丈夫かな？
この会社。 買った冷蔵庫とか大型家電の延長保証は、ヤマ電が受け継ぐのかな？
ファンだよ。心配だよね 1人だけ、役職も、昇格も決まった人がいるね。
ふざけた会社や。
協業していたビックを裏切って、ヤマダの子会社になって。最終的に株式会社ベスト電器を消滅させて、九州ヤマダの会長職になる？？
からの、最後のお手紙で皆さまの繁栄を祈る？
ホンマにクソや。 子会社化したときも一切責任取らずに今回も真っ先に泥舟から逃げたのか
それでもって社員の待遇は責任持って～とか言われてもね 那の津はいつの間にか本社じゃなくなってたのね。
今の本社は前の技術研修センターかな。 >>312
システムは既にヤマダのものと同一なので保証関連は問題ないかと思われます。
ご愛顧頂き本当にありがとうございました。 エリア社員から金奪って名付けたベススタどうなるん？ 小野の責任は重大だね、自分だけトンズラした印象。全店舗に焼き土下座するレベルだろコレ >>322
ホントこれ。
こいつは結局自分の事しか考えてなかった。
素直にとても悲しい。
だから結局、誰も責任取る事なく解体まできた。そして、最後は自分のポジションだけ押さえてサヨナラ。 不利益にならない様に労働条件を調整中・・・
当てにならない！ >>318
仮に今のまんまそっくり全員全店ヤマダ化したとしても
今まで何故か転勤しないで20年同じ店にいます、みたいのはジャンジャン飛ばされることに当然なるな 転勤と言うなの、肩叩き。
ビックカメラの郊外店テスト買収が上手く行ってたら、現在のコジマみたいな立ち位置になれたのかな？
老害多すぎて無理か、、、 お前らしがみついとけ
特に30代以上
潰れてもまだ救済はある
家電屋から転職できる業種なんてクソしかない
10年前に辞めた時に年収370万で、今現在年収260万のワイより >>330
色々大変そうでね...
進むも地獄、残るも地獄か... >>324
格下げして店舗配属となったら当然ポスト足りなくなって店長副店長あたりが玉突きで降格の地獄絵図だな ようこそ2014年度ブラック企業大賞受賞のヤマダデンキへ! 退職金制度も親会社より、当社が
有利な設計でしたが、親会社ならえで
改悪間違いなし！無くなってわかる ベストの偉大さ 人事制度とか割とよかった会社なのに。
そのまま傘下で、ベスト電器としてやれなかったのか。やってほしかった。
ショック。 組合費は組合無くなるから戻ってくるんじゃないかな、知らんけど。 会社が無くなるのに組合が継続するとは思えないんですよね
ヤマダの組合に編入みたいになるならわかりますが 混乱期はね、経営陣も、組合も、幹部は
ちゃんと地位を確保します。嘆き、泣きをみるのは、下々の我々。 マスコミの報道が残酷でしたね・・消滅するベスト電器・・60有余年の歴史に幕を降ろす
。しばらくはブランドは残す・・？吸収合併「消滅」会社なのに7月以降も看板残して営業？
お客様混乱しちゃいますよ。社員以上に・・・てか100数店舗の看板一機にYに変えるのは
物理的にも金銭的にも新九州ヤマダ電機としては・・少しづつ、かってのダイエーみたいに
気づいたらYになっているパターン？ リリースされただけで具体的に7月1日までの間の移行
期間に店舗再編 人事配置 システム統一etc どんな風に変わっていくか戦々恐々です・・
人事に関しては、会社が都合で「消滅」するんだから社員は会社都合で「転籍」という形で
新九州ヤマダ電機の社員になるんでしょうか・・・給与は現九テクの方がいいみたいなんで
いずれにせよ、晴れてヤマダグループの一員になれる！7月1日までに自分自身のゆく道決める・・
転職はこのコロナ禍の中ちょっと勇気が・・18日の夕方店に一本の電話が・・年配のおじいちゃん
「ベスト電器は どげんなるとね・・」ありがたいご心配の電話・・ ヤマダは支社間で異動しないそうだからいま地元にいない人は
ベストのうちに異動できんと二度と帰れなくなりそうだがそのへんもどーすんだろね 辞める人、確定拠出年金は運用期間と金額あると60まで解約できないから気をつけろよー
掛け金入れてもいれないにしても、自分で運用していかないといけない
管理手数料は取られ続ける 結構適当な事がかかれてるね。
DCは移管できるんだから不利益は何もない。
移管手続きをする手間くらいでしょ。
手続きしないと運用出来ないし管理手数料が掛かる。
それは自己責任に帰結することです。
３年強制転勤なんて無い。店に必要とされなくて追い出されるか、成績が良くて期待されて引っ張られるかでしょ。それはベストも一緒です。
ヤマダにも不良社員いますけど、ベストは年配の不良社員が多いイメージ。問題は本社所属でノルマばかり課してた人たちじゃないのかな？現場に配属されたら、新人バイト並みの能力。年配で飲み込み悪いから役に立たない。 家電量販店なんて、ショールーミング用に地域に1店舗あれば事足りる。
中でも一番要らない存在がベスト電器だったってことだ。 株式会社ベスト電器が消滅してもベスト電器の看板で営業・・・・ 買わねーだろ ベスト電器本社は何名が店舗にはじき出されるのだろうか・・・デスクワークから現場に出された社員は大変だろうな。 おい、組合。
ストックしてる金は平等に返せよ。
そして、お前らは退職金なしのクビだ。 何がムカつくかって小野が1番に会長とか保身してる点。自分だけ沈没船から逃げて生き延びるとかセオル号の船長かよw。全店店長会議でも菅総理並みにやる気なしなしの説明淡々と進めてたそうじゃねーか >>351
注意喚起や
間違いなく給与下がるから拠出する余裕はなくなるでー
適当っつーとるが、事実と乖離はしとらんし、実際に同時期に辞めて自動移管されて損しとる人らはいる
ちなみにワイは辞めた後に自分で移管、運用指図者になったでー
その後アベノミクス来たんで残年数分の手数料分はしっかり利益出した
今は上がってはいるが、ほぼ手堅いとこで固定、とりあえず元本割れは免れそうや
まあ、インベスターで今の状況は把握しときーな ６８年の歴史に幕を閉じることになった福岡市に本社を置くベスト電器はきょう社長が会見を開き、ヤマダデンキへの吸収合併について説明しました。
ベスト電器の小野浩司社長は、ことし７月１日付けで家電量販店最大手のヤマダホールディングスの子会社ヤマダデンキに吸収合併されることについて改めて説明しました。６８年続いたベスト電器は企業としては消滅しますが「ベスト電器」の店舗名は存続します。従業員の雇用も合併後そのまま引き継がれるということです。再編後ヤマダデンキは全国１１の地域に分社化され、九州ヤマダの会長にベスト電器の小野社長が就任します。昨年度取得した福岡市のベスト電器スタジアムの命名権は７月以降も引き継がれるということです。 合併後の雇用は引き継ぐ・・・・
本当に50代も社員での雇用になるのだろうか？ >>357
ごめん。書き込んだ後に気付いた。
適当なって書いた件はDCの事ではなく
ヤマダは３年で強制転勤って書いてある事に対して思わず書いた事です。そのままDCの事を書いてしまった。申し訳ない。 68年かあ
北田会長も天国で泣いてるな
流れをとらえるは良書だったと思うよ >>363
こちらもすまん
勘違いして勝手に熱くなった >>356
九州ヤマダは責任持ちます、他の地域は知りません
とかならないだろうな…
未だにこの件について会社HPにはなんの表記もないってのもひでー話だ 北海道 関東の九州ヤマダ所属にならない所は
今後どうなるのだろうか？
九州に転勤で戻ることはできるのだろうか？ >>351
店舗の人もいきなり本社に行ったら
すぐには使い物にならんでしょ（笑）
一緒だよ（笑）お互い様（笑） しかし、早いこと細かいこと提示してくれないと不安でたまらない。
ベストて社員はほんとみんないいやつで、人事制度もベストは、やりがいがある！
そのまま、ベスト電器を、ヤマダホールディングスの傘下に残して欲しかった。 コロナで転勤とか移動とか出来る時期はしばらく無いのでは？ 7月まで消化試合みたいな感じで仕事してしまうわ,.。 おののこうじの悪口はやめてくれ！
老骨にムチ打って、我らを護るために
会長になられるのだから 今年は昇給は無いの？ボーナスはヤマダ同等とかになるの？ >>371
左様左様！
帰って来てほしくない、緊急事態宣言対象の県にすんでる方々も大勢居るんだよね。
ワクチンが行きわたる来春（？）まで、大掛かりな移動は無しにしてほしいわ。 緊急事態宣言が延長されても1ヶ月だろ？
それ終わったら関係ないよGoToも再開するって言ってんだから >>380
そもそも福岡が爆心地の一つだろwそれで佐賀と揉めだしてるし ヤマダよりベストの方が休憩良い。
そのままの状況でヤマダで適用したら
ヤマダの既存はやってられないわ。
負け組が親会社に来て待遇良いなんて
あってはならない。 効率って言葉出ましたよね。店で効率上げるのに家賃、販管費、は店でどうにもならないですよね。チラシは一斉にまくし、家賃は店舗界は次第。かんたんなのは人件費。隣り通しでベスト電器とヤマダあって残す方がおかしい。本当に効率有なら統合でしょって。で待遇なりなんなりを下げて納得しないなら好きにしていいよって退職へ誘導でしょ。逆に残すなら効率って言ってる意味がわからない。妄想かもしれないがそんな妄想させないように情報だせよ。 妄想も何も、ベストがさくらやをどうしたか忘れたわけじゃなかろ？
その逆のことされるのは当然と思っとかなきゃね ヤマダの基本給上限は月約30万。家族手当嫁には出ない。つまりそれ以上貰ってる人は、強制的にそれに合わせられる。その条件飲めなければ退職して頂く。オケ？
まあ、ベストのお家芸のサビ残とカラアゲが無くなるから相殺かな。 早期退職後の再就職は早めに！ 大手→中小でうまくいかないケースも〈週刊朝日〉
新型コロナウイルスによる業績悪化から、早期退職を募る企業が相次いでいる。人事コンサルティング会社「ベクトル」によると、労働人口が多いのはいまの40代だが、企業では50代が非常にだぶついていて、処遇しづらくて重い存在になっているという。 基本給30万上限ならあんま変わんないな。役職付きが泣きをみる感じかな >>384
リフォームも吸収された側のが待遇良かったうえに社長は即トンズラしましたねぇ… 井澤、高倉を排除した結果がこの始末。
責任取らないトップ。 >>397
どういうことですか！
詳しくお願いします！ おい組合お前らの雇用は、積立金をだしにヤマダの組合に雇用を継続させるつもりなのか？
いいか？まずベスト電器の組合の積立金は全て平等に返金しろ。そうじゃないと不公平だろ。
お前らみたいなカスがいなくても、みんなヤマダの労働組合に嫌でも加入する事になるんだからお前らはそのまま解体しろ。 こういう状況になってから処分品50円セールとかやりだすと店潰れます感がハンパないな
実際のとこどうなのか知る由もないんだが 垂直立ち上げってまだやってんの？
最初がコスミオだっけ？
あのクソPCを口八丁で爺ちゃんに売ったなあ
罪悪感しかなかったわ 結局、吸収合併。
ベスト電器単体からの、早期退職募集くるだろ。
からの、店舗閉鎖、人員整理。 >>411
そりゃまぁ平均年齢10歳くらい違うからね 何事もなかったように何も言ってこねーけど、いいわきゃないわな
社長以外は全員不安抱えてんのに
今までできなかった奴がこのあとは責任持ちます！とか誰が信じるんだと その昔、福岡本店地下の検収にCo囃子という嫌われものの人間のクズがおってだな・・・ モチベーション上げていこ！って上がるはずないよね？上は待遇決まってるから下はどうでもいいんよ。保身第一。まずは社員の今後をこうなりますって道筋見せてから、頑張りましょうやろ？ コン囃子なら、マリナか西新あたりに
まだいるはずだよ 長期連載 ベスト電器消滅への道 楽しみに読んでます 今年は昇給ありますかね？ボーナスよくなりますかね？ 5月昇給はあるんじゃ？
7月のボーナスはヤマダからでる？！ 7月のボーナス出るの？
出る訳ないでしょ。
査定期間にヤマダに居ないのに。
ヤマダとベストは別会社！ 結局先にヤマダに出向してそのまま転籍したやつが勝ち組だったな 目くそ鼻くその中では勝ちのほうじゃない？
そもそも家電屋に就職してる時点で負けてるだろってのは置いといて >>433
いちおう各年齢平均で見ても出てるデータではベストのが上だよ
基本給はベストが上、ボーナスはヤマダが上、トータルではベストのがやや上、て感じ
つまりベストの基本給が維持されることはほぼほぼ有り得ないということになるわけだが >>439
そうなんですね。
果たしてどうなる事やら...
早く方針を決めてもらいたい くだらん減算、無茶な処分するお金あるなら
社員に最後のボーナス６月末に支給して欲しい >>442
お金はありません。
数年前、決算が通せない状態まで追い込まれてどうしようもなくなったのでヤマダに助けて貰いました。今あるお金はヤマダの出資金です。よってあなた方のお金ではありません。 会社が傾いたのは過去の無理な出店や、無理な買収が原因です。
アリゾナなどのせいです。 売上ばかり追い求めた結果でしょ。
無駄な仕入 商品部
無駄な販促品 販促部
無駄な転勤 人事部 地区長
満足だけのキャンペーン
無駄な値引きやベタづけ
まともな経営か？ そこらへんはヤマダとくっついてみたら大して変わらんどころかもっと酷い気がするが 2010年に退職した元管理職の者です、故北田社長の長男と研修で
隣の机でした懐かしく思います・・今まで口を閉じていましたがヤマダ
さんに吸収とのことなので・・話をして行きたいと思います。 ベスト電器がおかしくなったのは外商担当者研修に元自衛隊の
教官を使い始めてからです。 去年はあちこちに出店、リニューアルとかあったから会社は安定なのかと思った 残業一切無しでいいから、プレミアムαや個人売上の追求はやめて帰りやすい様に改善しろ！ 来月のキャンペーンとかいいから先に俺たちがどうなるのか教えてくれよ 今の状況であれやれこれやれ言われたってやる気なんか全く出ないわ >>455-456
不安と恐怖に打ち震えるがいいwww >>454
お前が言いたいのは、
(これといった仕事もないのに意味なく居残って小銭を稼ぐだけの全く不要な)残業なしでいいから
って事だよな？
そんな言葉を平気で吐ける低能がいたんじゃ、そら会社は消えてなくなるわwww 50代以上で正社員は無いような気がします、、、
ヤマダで年配はメーカーヘルパーぐらいしか見たことがない 40代までは社員雇用にしてくれ！
50代は嘱託でいい。 全員解雇なんてそんなコストかかる事するわけねーじゃん。
時間と金の無駄だわ。 景品の悪ツという会社なんかは、幹部と
ズブズブだね。会社の金が悪ツ経由で幹部に
流れているね、親会社は調査したほうか
いいよ 会社無くなります、て発表しといて会員は前年以上に獲得しなさいって言われてもさぁ 数年前、最初にヤマダから（株）買われて関連子会社化した時「独占禁止法」の絡みで商圏的に問題
がある数店舗のベスト店舗が閉鎖してエディオン等に店舗譲渡したとき・・社員は近隣RE店へ転勤
嘱託・パート・アルバイトは名古屋のエディオン本部人事担当者4～5名やってきて個人面接しましたね・・・
内容は現在まで支給されてた金額より若干良かったとか・・私は近隣ＲＥ店への転勤が決まって
ましたが・・最初に行く先決まったのは店長で私ら下っ端は不安を心に閉店セールで売れた大型冷蔵庫＆ドラ洗
の現品梱包に夜遅くまで明け暮れてた時やんわり転勤先告げられた（泣）・・
その後エディオンに生まれ変わった元我がベスト電器店舗の移籍した7名の非正規社員はのべ2ヶ月？程度
近隣エディオン核店舗にて研修実務販売経験して配属されたものの・・慣れ親しんできた
ベストとの文化の違いと店長からの半端ない売り上げ追求で耐えきれず次々退社・・
かつての仲間が一人ずつ去って行く情報に・・現在の7月で消滅するベスト電器を当時からある程度
予想できましたが・・いきなり全店とはいかないものの解体され消滅する立場のベスト電器「ブランドは残す？」
それにどんな意味があるのか・・・。 この会社は管理職5割減だろ。
50歳以上の社員リストラ対象！5割減！
非正規雇え！ この会社は大きく改革しないとダメなんだよ。
腐りきった会社。 とりあえず、年収を減らさず、しっかり定期昇給あるなら、それでいいです。 リフォームの大型商談の破談やキャンセルが発生してます。発表の悪影響です。お客様も離れていく。ブランドだけ残してもね。価値あるブランド？ >>476
ベストにブランド力？
景品のバラマキを取りに来てるだけ。
祖父、祖母ばかりの面倒臭い顧客が多く融通がきく親切な店員に顧客がついてるだけでしょ。 ベスト以外の店舗に勤務することもある、てヤマダ九州次期社長様が会見で明言してましたよ ネットを検索してください！「ベスト電器消滅への道」1～14話迄 なぜ、かつては日本一
だったベスト電器がここまで凋落したかがよくわかる・・ 検索もなにも過去レスにあるが
いかに見てないかが分かるね
>>396 >>481
そんなもの見なくても潰れた理由は分かってるだろ
『バカしかいないから』 今後は、店舗閉鎖、人員整理ダヨ。
福岡市内をみてもベスト同士競合してるやんw
西新、マリナ、福重。そして、福間、新宮、宗像。トリアス、香椎とか、大橋に春日に。
本店、博多南、博多店。
車ですぐいける距離で競合してんだよw あー、その点はヤマダでも半径5km以内に5～6店舗とか余裕であるよ >>486
と、ふつうは思うよね
その当然の疑問に対して自分のポジションだけ確保した誰かさんはなーんも言わないけど その何も決まってない、何もわからない状態で
2月の予算は前年110%ですとかバカじゃねーのかと
お前が客なら半年後消えるって発表した会社でデカい買い物するのかって ここであれこれ言ってないで直接聞けばいいのでは？
それが出来ないのなら黙って業務に従うだけでは？
最近は自己主張できる人材はなかなかいないのかな。 だって直接質問があったらこれに書いておけってやつには
設置された当日に書いたのに一切返事ないんだもの 上に行くほどイエスマンだらけだからこうなったんだろ 今日組合から春闘の資料見てたけど、それこそその前に組合員が安心できるように早く今後の待遇の開示を求めるべきじゃね？
どうせ、裏でやり取りやって落とし所話しあうんやろけど炎上消滅させる為にはまずは仕事しろ。
情報聞き出せ。 >>491 アナタは誰？
仮にも、一分野の長とはいえ、世界のヤマダＨＤの「九州ヤマダの会長」だの「支社長」級とかいう肩書きが
つくんだろうから自分だけが昇格待遇じゃ、それこそ世間体で笑われて、親にも恥をかかすだけだと言いたいんよ。
「ＨＤの人事規定に任せています。私には何もできません。ヤマダに聞いてください」みたいに言ったものなら
恥かしくて福岡のお外を歩けんくなるんちゃうの？
そこまで恥知らずの裏切り行為が、堂々と出来るものかどうかだね。
>>475 皆が望んでいるのは、まさにそれ。
一番家族を養う金銭が必要な40代や５０代が、>>462>>463がいうような大幅な減額があれば、生活苦から
横領みたいな恥ずかしい犯罪を犯したり、最悪は自殺したりする者が出るかもしれない。
生活基準が一変する程の収入減を、一部の幹部だけの密談で強行出来るモノなのか。 労働条件の不利益変更は、労働者の
承諾が必要です。不利益を強行させる
為の、子会社の再編としたら、グループの総帥が社会から非難されることが予想されるから、給与の激変はないと
思われます。ソフトランディングじゃないかな いまだにDMで景品のバラマキ。
退職金に回してくれ！ >>498
年収ベースで調整されるでしょうから
間違いなく月給は下がります。その代わり
ボーナスが1.6倍くらい上がります。
扶養手当が激減し、交通費が微減します。
商品知識の無いベストの店長って役に立つのかな？副店長は給料激減する代わりに拘束時間が短くなり時間に余裕が出来るのでは？
有能な社員はヤマダの方がいいと思う。
無能な社員は居場所が無くなる。特に年配の場合は救いがない。ご愁傷様！ お前らの大半は商品の説明書があれば存在価値がないクズばかり >>502
その説明書すら読めないクズのお前（笑） ヤマダはこれから郊外大型店舗をじゃんじゃん出店するそうだからそういうとこにぶっこまれてくんじゃない？ プレミアムイレブン全国出る前に廃校
いやむしろ廃校のほうが美味しいのか(ラブライブ脳 店長、副店長のなりての不足がいわれていたけど、店長、副店長必要ありませんね。ベストは規模が小さい店が多いので潰して、テックランドの新店舗に
行きましょう めんどくせー仕事を部下に回すだけの仕事が、てんちょー、ふくてんちょー。 とりあえず、開店後、当選番号確認や、来店粗品渡し作業や、発券作業なくなるんでね？
それだけで負担軽減になる。 １万円券発行に1000円を10回打つとかいうアホな作業がなくなるのであればそれは助かる あのさ、発表当日か次の日に従業員や客からの質問は店でまとめてこれに書いて提出っての来たじゃん？
あれ一切返事来る様子ないけどどうなったの？ お前らねっと通販サイト以下の存在価値しかねえ奴らがガタガタ言ってんじゃねえよwww 頭弱いね。だけん、会社の方針理解できんなら自主的に辞めろっと事たい。
じゃなかなら引き留めにいっぱい情報だすやろ？
ヤマダでやっていける自信がないならさようなら。じゃね？ きょう閉店セールいつからやるんですか？って電話が来ました >>515
100歩譲って通販サイト以下だとしても、
お前らニートよりはマシ。
ちなみに、まともな会社に勤めている普通の人は
他の業態の人達を卑下したりしません。
つまり、卑下する人達はまともな仕事をしてない奴らです。以上。 コロナ対策でジアイーノ？？？
効果ないのに？？？すごいね営業企画部様はwww >>521
暴言吐いてるおまえも大して変わらんぞ
ヤマダには不要な人材だ
辞めてくれ ジアイーノはコロナに有効でしょ？加湿効果は薄いけどさ… >>524
厚生労働省と北里研究所の9月のプレスリリース見てきてくださいね 誰も見てないつまらないYouTubeチャンネルやめろ！ 1000万て平均年収2年分ちょいだもんな
いかにこの会社無駄に給料が高いかって話なんだが 消えて行く会社って言うのは世の中に必要とされてないってこと。
そんな会社で無駄な賃金払っていれば潰れて当然。 ふつうは通常の退職金プラス年収2年分くらい
つまり上の話でいうとベスト一筋50代なら2000万くらいと言うことになるが
そんなカネ出すとはとても思えん
希望者殺到で速攻打ち切られた前回はどうだったっけ
俺は中途だからハナクソみてーな金額だったけど >>514
本社に回答できるだけの情報がないからあれはなかったコトになりました
つまり本社でも社長の地位以外は何一つ決まってねーってこと >>534
勤続10年では雀の涙勤続20年以上で400万～500万これに
早期分が上乗せされるのですが100万～200万程度です >>539
22年でも300万ちょいしか無かったですよ。満額で。 現場の俺たちを裏切った奴にコキ使われている、福岡の幹部に嫌われるのが怖くて、
いまだに「ベスト本社」に媚びを売っている、おめでたい人種が大勢いるんかなぁ？
九州方面からきた、うちの店長と副店長ときたら、九州に役職のスライドで戻りたくて必死みたいだよｗ？
偉そうにほざいていた貴様らに、「天誅」がくだったと思いたいね。 いや、今は上下関係無く全員全力で頑張ってるでしょ。未だにハンドリングとかは無いと思われ。 今この状況で一生懸命に頑張れるような人材がベストに残ってるとはとても思えん
船長がまっさきに逃げ出してその後残った船員の処置は音沙汰なしなんだもん >>541
スライドはなかろうや。
だって本社の人間のポジションありきやろ？
枠が無いよ。 >>541
小型店の店長なんて
主任クラスでしょ。
副店長が副主任か平。
係長なんて確実に平。
平社員は契約社員⁉ 10円セールとか唐突な社員斡旋とか末期感がハンパない
その財源どっから出てんだよ
そんなカネあるんだったら社員の福利に回せよ 辞めて10年
閉店セール楽しかったなあ
不動品は他店舗に回さぬよう、物凄く安くしたり
ほぼ最後の処理までいたんだが、すっからかんになった店舗に一礼して帰った思い出
半年間無職で悠々自適に過ごして今工場勤務
売り上げという不確定なものを追いかけるんでなく、作業やらがカチッと決まってるのが良い >>547
その工場で作ったものは誰かが売るわけですね >>548
勿論
ちなみにうちの営業だわ
ノルマがほぼないらしい
まあ、うちの機器は特許持ってて海外でも黙ってても売れるもんだから可能なんだろうが >>549
ベストどうこうより
接客自体は好きだな。
飽きない。 >>550
それは何より
俺は辞めて良かった派やわ
向いている人はそれで御の字だと思うが、就職難で仕方なく入社した人は、今回のは一つの節目だから転職視野に入れてもいいと思う
人生一度だからな
俺はGW、盆、年末年始の大型連休を、独身時代に味わえなかったのを後悔してる >>544
だって本社の人間のポジションありきやろ？
一体、誰が決めたんや？
長らく販売してないジジイどもが売場に来ても、きっと誰も助けやせんで？
そして誰も認めやせんよ。
そんな奴らと親しんで、一体どんな利益があるというんだ？ なんか風の噂で◯方、九州ヤマダの役員ゲットしたらしいぞ。自分の保身だけは早いな、そもそも会社潰したコイツらの責任はどうなるんだ 2002年頃Y地区での話、サービスセンターに出入りしていた配送の若い業者2～3人
は茶髪でBESTのマーク入りのジャンパー姿で、昼間堂々とパチンコ屋で遊んでいた
お客様から通報（クレーム）があり管轄の所長に伝えたが注意も処分もせず終了でした。 外注なんてそんなもん
以前、集金してきた金を持ち逃げした業者がいたわ >>562
こんなところでウダウダいう位なら直におーじんじーに電話してみたら？
もしくは違うアプローチせんなら出てこないよ。
それでも個人特定されるのが嫌ならダマってとけ。 今回の吸収合併による店舗再編は、売れてない赤字の店舗がどんどん閉鎖・・・
とりあえずベストの看板と「アンチ」ヤマダの客だけでなんとかやってる田舎の店は生き残る。
来期以降全国に大幅出店計画のあるヤマダが、元気な九州ケーズと対決する構図・・
そんな中少しずつ現在のベスト大型店が｢ヤマダ住まいる館」に衣替えするストーリー
能力のある若い社員は転職も選択肢の一つだけど、このコロナ禍、時期が悪すぎる・・
10年前？2回目の早期退職募集で、役定前のベテラン店長クラスで1700～１800万円
本社平部長クラスで2000万円・・・の提示
早期退職で次の程よい会社に転職できた方はラッキー そうで無かった方は、その後
いまだに苦労されている・・。自分自身の采配が一番むずい・・
現、小○社長の息がかかっている現幹部がそれなりのポジションを確保する。
能力のない一般社員は「トライアウト」もうけられない・・・
新 ヤマダHDの組織図で 現Jスタッフが、大塚家具と同じくくりのその他グループで
直径子会社なのが興味深い・・本体の「ベスト電器」が消滅するのに・・。 北海道には網走店があります1キロの商圏にベストとヤマダがあるのです
九州福岡に本社がありなぜこんな所に店舗を作るのでしょうか？
ある上司から聞いた話ですが全店店長者会議の席上当時の〇〇部長は
網走店を出店したのはやめさせたい社員を・・・・〇〇するため
冗談とは思えない口調だったそうです >>556
え～？
熊本大震災の翌朝に、予定通り早朝から全国テレビ店長会議をひらいて
恐怖と混乱で一睡もしていない熊本地区の店長副店長を出席させて
「では、一夜明けた注目の、熊本地区の店長さん方にお伺いします♪」みたいな
ちゃらいセリフで、バカっぷり満点のラジオMCらしきマネをされた方でしょうか？
いやはや、、よい御身分ですなぁ めんどくせえから、もうお前ら全員契約社員でいいだろwww ベスト看板は続きますから不安がらず安心してプレミアム取れ、って社員が不安なのはそこじゃねーよw ぶっちゃけどうでも良いよな。身分明かされないウチは決算だろうが棚卸しだろうが知っちゃこっちゃ無いわ だから、何も変わらないから連絡無いんでは？ベスト屋号もそのまま継続って最初から本社が言ってない？
最終的にただ皆さんが騒いでただけで終わるとかの落ち？ それならそれで言いようってもんがあるじゃん
自分だけさっさとポジション確保した社長が紙ペラ一枚出しただけではいおしまい、って誰が納得すんだよそんなの なら動けよ
ここでガス抜きして済ませる程度か？
俺は辞めたよ >>573
お前らは今後の待遇が良かろうが悪かろうが、
今のまま辞めずにしがみついとかなきゃ生きて行けない、
何のスキルも持ち合わせてない低能なんだろ？
普通なら会社が消えたら路頭に迷うだけのクズなんだよ
受け入れてもらえるヤマダの傘の下に、たまたまいられただけでも有り難く思え
ガタガタぬかしてんじゃねえよボケ 普段は過疎りまくってたのにこういう話になったら火消しがワラワラ出てくんのな
誰も見てないつべのカウントでも回してたほうがまだマシじゃねーか？ 社員斡旋10万分会社から支給しますとかいってもええんやで >>575
いい事いうじゃん。
仕事があるだけマシ。
仕事がない貴方から見たら羨ましくて仕方ないから、低脳だのクズだの言ってるだね。
その気持ちは良く分かりませんが
仕事があるだけマシ。全て受け入れろ。 さくらやが消えたときにさくらやの人たちが全員転籍できたわけじゃあないのは理解してるよ
いきなりクビじゃあなくても今後ヤマダの店に行く人が出るってのは社長様が名言してるからね
少なくとも玄関出てすぐにヤマダが見えるような立地の店は遠からずなくなるでしょ、残す意味がない 今の状況の感じ方は九州にいるかそうじゃないかでだいぶ違うと思う
九州以外はドバドバ大量閉店を経験してるからな
ついに自分の番が来たかって心境だよ
言ったらエリア社員になってさえいれば実質異動ありません、ていう店にいる人が
ヤマダ入れたら可能性メチャ増えるとかなるわけなんですよ、これはわかりにくいかも知れんけど。そりゃあ不安にもなります
あと素朴な疑問としてベスト看板は残します、ってじゃあいまテック看板の店はどうすんのさ？って書いた質問は返ってこないし 昔はよく一部上場企業の一員として誇りを持って～とか言ってたよね
その誇りの部分をぜんぶ失くしちゃった張本人がそのままトップに居続けるてのもすごい話ではある
今度は業界ナンバーワンのヤマダデンキの一員として～とか言うんだろうな >>576
需要無いYouTubeなんて統合されるまで数ヶ月なのにやってる場合かよ思ったら本当にチャンネルあって笑ったわ
カスみてぇな登録者数にクソみたいな内容、死んだ顔の店員ばっかで時間の無駄でしかないのに本当やる事ズレてんな
まぁ客も居ないし店員同士でくっちゃべってるよりはマシか？ 郵政の事件さえ無ければベストもここまで衰退することもなかった
岡山の○○さえいなければ・・・もう辞めたのかな？ 初代会長さえご存命なら
こうはならなかった。
二代目が継ぐ前に亡くなってたら
こうはならなかった。
郵政法違反をそそのかされなければ、
…全ては運命です。 創業会長は、当時銀行出身の戸○副社長に、社長の座を譲るつもりが、酒の席で「次の社長は
俺だ！」なんてこぼしたもんだから、激怒した会長は社長の器がないとわかりながら・・
息子の2代目社長を急遽社長に・・・。この時期業界1位に君臨してた頃で 東芝日曜劇場と言う
1時間TV番組に社名を変えてドラマ化されましたね・・・。懐かしー
「時を戻そう・・」あのとき・・もしも～たられば・・時代をとらえる・・・
当時、現在のベスト電器を誰が想像できたでしょうか・・・
ヤマダ電機といえども10年先 20年先はわかりません。 昭和の終わり頃（古い話で申し訳ありません）業界1位の全盛期、2月に社員へ利益還元
という名目で決算賞与が2年間でました。15万？位でしたか まぁ卓球ヲタの二代目がチャンコロを重用してた時点で終わってたけどな 2代目は変死という話だったけど、実は
自○だったそうです。その時点で銀行からは、見捨てられてました。 氷河期だったが面接で交通費出たのこの会社だけだったよなあ
内定式も福岡まで交通費出してくれて、なんてホワイト企業に入れたんだと思ったわ
半年後にはATOM研修でその思いも打ち砕かれたが 会長も社長も元気だった2000年頃の話です、当時YKKの中でもY電機
を退職してベスト本社に中途入社した人が複数いたそうですが
1年程でベストを辞めてまた元の蔵に戻った話は有名です 会社が無くなるとは知らずに入社する新入社員40数名
本人、親はどんな気持だろうか？ そこはまだ白紙な子らなんだならヤマダが引き取ってくれるんじゃね？
お前らを使う側になる >>596
元の蔵www
お前のボンクラ加減が良くわかるわ >>599
あんたのレベルに合わせただけよ山田さん >>602
だからぁ～www
お前みたいなバカしかいないから会社が無くなるんだって
バカは死神と一緒なんだから自覚しろよwww >>603
ほんとだよ。
自覚してないなら鏡見てみろ 吸収する側とされる側のせめぎ合い。いくら看板残しても、所詮「吸収合併消滅会社」
人事 労働条件等 即座に変わらないと願うばかりですが、給与 福利厚生 退職金
少なからず、世のM＆Aの数多い事例から最悪の条件変更にならぬよう！
頼りにしてます！Y管理本部長！親会社にビシッと言ってやってください！
ベスト電器”魂” 社長が真っ先に売り飛ばしたやつですかね、ベスト電器魂って >>592
一般社員は５万円位、主任で１５万位だった様な？ もうそろそろパワハラの元祖ソーセージも役職定年じゃない？ タマにTVでやっている「あの人は今・・」のベスト版があったら面白い。
元祖パワハラ幹部 板○部長は 小さいながらも 家電メーカー販売支援
会社のラウンダー 営業部長・・・さすが能力のある方はベストを卒業しても
ちゃんと自分のポジション確保されてる！
俺なんか「笑顔」と「体力」だけで生きてきたから 完璧消えてます（笑） さて棚卸しも終わったし、発表から1ヶ月そろそろ具体的な話は出てくるかね
どうなるにしてもさっさと言ってほしいのが正直なところだが DMとかもさ、こういう発表がありましたけどこうでこうで、だから安心してベスト電器でお買い物ください、とか書くもんじゃないのかね、ふつう
顧客に対してそんな最低限の発表すらできないほど何も決まってないのか？ いやいや、細かい事案は別として 吸収する側の一方的な提案条件を、精一杯 土下座して
お願いしている最中でしょう！ 一番重要なのは 雇用を守ること、近く全国に積極出店計画の
ヤマダ電機に面倒みてもらう・・やられたら やり返す！ 恩返しだ！（笑）
今の時点で決まった事案は 7月以降少しずつ小出しするんでしょうね・・
看板残すんでしょ？ ブランド残すんでしょ？で、会社は消滅・・・
今日も、未だ「消滅するベスト電器」のDM握りしめて、当選番号楽しみに朝一番ご来店
されるお年寄りたち・・まだベスト電器の看板店舗で、商売できるとこまでやろうとする
根性・・モチベーション上がるわけない！ オリンピッツク開催問題やコロナ対策より
始末が悪い。 労働条件の著しい不利益変更を強行するなら、団結しなければならない 諸手当含め年収下がることなく。
現状通り最低一号棒、最高三号棒～四号棒みたいな定期昇給もしっかりあるなら、だれも文句言わない。 >>624
あるけど、一般社員の上限はベストより低い。
確か298000円。 ベストの社員ってほとんど定期昇給止まってる年齢だろ
そこ気にするとこなの？ >>626
ベストは確か一般社員でもMAX35万くらいあるでしょ。配偶者に➕13000円、子供1人目➕15000円。
ヤマダは配偶者➕0、子供1人目➕7000円。
これでも賃金を気にするなと⁉ そういうのは組合通じて提示でしょ、ふつう
ほんで組合はハイと言って終了。よほど極端な話じゃなきゃね。エリア社員で給料下がったときもそうだったでしょ？で、嫌なら辞めろとなる
まぁ今回は思いっきり会社都合だからその場合は退職金に多少色がつくくらいはあるかもね、くらいでしょうよ
何しろ現在進行系でこれを今月中に処分しろ→やっぱカネないからやめろ、とかグッダグダなことやってる会社ですし 組合経営協議会開催 「組合も吸収されるだろう？」 何じゃこれ・・
店長人事は3/1 今回は大きく動き右往左往するかもしれない・・・
波乱の幕開け 子会社だったいままでと 呑み込まれる「吸収合併消滅会社」
の立場では 言いたいことも言えません。 働き方改革とかきちんと出来る会社になるなら良いですね >>631
親会社様は天下のブラック企業大賞受賞企業ですが… まぁ普通に考えて人事関連はベスト電器のうちに全部やっちまえ、てなるだろうから
本部の人間が店舗配属となれば玉突きで特に福岡周辺はこっからジャンジャン動くだろうね
そして問題なのは九州ヤマダ域外がどうなるのか でも結果、本社が支社になったりで人材はそのままとかはないのかな？修理とか、またお客様コールセンターとかはそのままだったりとか？ それなら今までのままでいいじゃん、てなるし
わざわざ吸収合併するってことはつまり無駄を省くってことでしょう
人員がダイレクトに減らされるっていうのが直ぐには来なくても、ポストは間違いなく減るよなくなった会社のポストなんて無駄でしかないんだから 吸収合併消滅した後「ベスト電器」を中核とした「新九州ヤマダＨＤ」は高崎本社から 何で
九州ヤマダは利益が少ないんだ！とせめられ 「ハイ！元ベスト電器が足を引っ張っております！」
なんて 会話が役員会議の場で交わされたら・・・当然、効率改善の言葉のもと いろいろ現場は
息苦しくなるよなー それでなくてもマスクしての接客つらいのに！ 紳士服大手の青山商事（株）（TSR企業コード:720045720、福山市、東証1部）は2月22日、12月から募集を行ってきた希望退職の応募人数が609人に達したと発表した。募集人数は400人で、計画より209人多い。今期の特別損失として約40億円を計上する。 ってか、ベストの店長って、結局、上手く逃げることを考えてる店長がおおいよねー。 >>640
>>641
きれい事ばかり言ってる奴の実力も知らずに好き嫌いで昇格させたり
在庫を横領して私腹を肥やすクズを発見しても処分しない幹部が居たり
小心なくせに欲深いゲスにとっては、幹部がアホぞろいで天国だっただろうな。 やっぱ店長は結構動くようだけどこの程度なら例年の3月と変わらんか
下がドバっと動くのはその後かね
組合は眠たいこと言ってねーで紙切れ一枚よこすだけじゃなく会社にちゃんと説明させろよって思うが 昨日、Ｊ1サッカー アビスパ福岡 晴れのＪ1復帰戦 初戦飾れず・・・
ベスト電器スタジアム 4900人？のサポーター 「ベススタ」
久しぶりに日の目をみる・・若いアビスパのサポーター男性客曰く
「家電製品は ベストでしか買わんけん！」ささやかなる ベススタ効果か・・
パナソニック加湿空気清浄器 お買い上げ ありがとうございます。 >>646
今回、九州から出された人達は人情味あふれる優しさから出た最後の「ふるさと人事」などではなく、
全国に散った九州人だけは、地元民贔屓で小野の管理する組織に居させようっていう魂胆から出た作業なんだろ？
もともと昔から、九州以外はテキトーな扱いだったよね。
北海道も関東地区も関西中国四国でも、閉店ラッシュが続いた時でさえ九州はほとんど潰さなかった。
閉鎖と同時に打ち切られた人達はつらかっただろうな。 3月の人事異動
店長、地区地区のふるさと人事！
この会社
社員を馬鹿にしてる！ 3月の人事異動
店長、地区長のふるさと人事
エリア制度必要？ 社員斡旋発表 1回目当選者除外はわかるけど
今回初めて申し込んで、当たらず！
リストにありながら、対象商品から外れ1台も当たっていない！ こんな社員斡旋やめろ！
ふざけるな！ 社員斡旋ふざけんなよ。親戚になんて説明するんだよ。恥かいたじゃねーか。 適当な、社員斡旋リストをアップして。
待つだけまたして、当たりなし。
抽選に外れるならまだしも、申し込んだ商品は対象外？ 馬鹿にしてるな！
第一回社員斡旋をデタラメにするからだ！
頭にくるから、ksデンキかネットで買う事にした。 ま、こんなことやってるから消えるんだなって納得の行くグダりっぷり こんなんやっといて
今後は心配すんな安心しろ！とか言ってんだよなあ そういえば、最近 「ベスト電器」のＴＶコマーシャル見なくなりました・・。
消えゆく[消滅会社]ですから 今更メディアに出ても・・代わりに親会社様の 新生活
応援ＣＭはガンガン放送 こちらは相変わらずＤＭ握りしめて,朝から押し寄せる
お年寄りのお客様・・当選番号確認して ハイさようなら・・ こんな杜撰な社員斡旋をするベスト本社。
早く無くなってしまえ。
店舗配属になったら、やる事沢山あるぞ。こき使ってやる。 今回の件で親戚一同からの信頼も失いました。
最悪です。案内したのをとても後悔しています。
待たせて待たせて待たせてこの仕打ちはあまりにもありも残酷です。 誰からも喜ばれないノンアルばら撒き企画は何だ？
広告代理店に騙されて多額の経費を使ったのか？
全く何やってんだ 初回の斡旋も在庫なしの処分品とかあったしな。
やることなす事見切り発車ばっかり。 相変わらずの、馬鹿企画。
全てが杜撰、毎月の手抜きハガキDM
DMで500円当たって、お菓子買って終わり・・・ 社員斡旋、親戚、身内に信頼無くした。
もう、外販とか言ってられない。 【YAMADA】ツクモ博多店、2021年3月5日開店－福岡空港前・ベスト電器博多南店の免税店跡に九州再進出
https://toshoken.com/news/21633 なぜ日本のテレビや新聞は真実を報道しないのか？
純〇の日本人ではないからですNHK従業員3000千人の内1000人は純〇の
日本人ではないのです
純〇の日本人だけの職種は自衛隊のみです裁〇官や弁〇士や警〇や国会〇印
は純〇の日本人じゃなくてもなれます
【真実を伝えるデモ】
https://www.youtube.com/watch?v=XBoPUtNrDjw
https://www.youtube.com/watch?v=-LlnkpDdfcw あと3か月かそこらで消化できるとは思えない量のノベリティが大量に来てるけどどーすんだろね、これ テレビなどマスコミはワク〇ンを打つのが当たり前的な報道してるが
567を特定した論文などこの世にないのに・・皆さん自分の力で調べて下さい
567そのものが無い事が分かります。 店内放送で先輩後輩でサービス説明してるけど、最後のオチで加入しますってなるけど実際なら「入ってなかったのかテメェ」ってなるよね DM初日、全く売れませんが。
ようやく来店客。500円が当たって
カップ麺買ってお帰り頂きました。
全く売り上げ上がりません。 ほぼジジババが景品持って帰るだけだけど
毎月入れてるDMってどのくらいの経費でどのくらいのプラスがあることになってんだろな
トータルじゃマイナスだろって気がするんだが プレミアムα現金成約して店長におこられた。
カード比率が落ちると。
現金ならとるなとも月末言われる。
ひどい会社 プレミアムα現金成約しておこられる
カード比率落ちると
月末には現金とるなと店長に言われる プレミアムαを無理やりクレジットで加入させる様な販売になっている。正直押し売り状態。
現金だったらプレミアムαを勧めることはせず
クレジットなら無理やり加入させる。
接客してて馬鹿ばしい。 店長からヤマダになってもする事一緒だし、心配ない。
て、言われても本社からの情報全く無しじゃ心配するなってのがおかしくね？
社員斡旋身内から猛反発です。
その責任は？
もしかして冷遇で自己退職あつめてるんですか？ >>689
まだマシな店長だと思われ。
聞いた話では、中には社員に、この先どうなっても知りませんよなど、精神的に追い込む人間もいるとか聞いた 何らかのアクションが起きるかもね従業員も人間だから。 >>690
今回は当たった後にランク落ちて発注出来ないから展示買えよっていってきてる >>693
糞仕様だとは思うが1つ1つまもなく廃盤になるかの確認は骨が折れるだろう。
キャンセル出来るようにしてほしいね >>693
今回だけじゃなく前回もだぞ。
ベストを甘く見てはいけないぞ。 TV壊れたから買いに行ったんだけどオンラインショップより数万高いの意味わからん。店頭で買うメリット聞いたら口籠もるし。結局楽天で買った。 店長からヤマダになってもする事一緒だし、心配ない。
て、言われても本社からの情報全く無しじゃ心配するなってのがおかしくね？
社員斡旋身内から猛反発です。
その責任は？
もしかして冷遇で自己退職あつめてるんですか？ ◎ ▼https://news.yahoo.co.jp/articles/b433bd95989e1805e0ab1f0cc401804ba04a41bb
「ワ〇チ〇は殺〇兵器」稲田朋美議員のお膝元で自民党重鎮県議が文書配布！！
斉藤県議は、2月下旬から1万6500部を配布した活動報告「ほっとらいん」102号で、
次のように記していた。
〈ワクチンなど必要ありません。今回のワクチンは人類初の遺伝子組み換えワク
チンで、「殺人兵器」ともいわれています〉
さらに、斉藤氏はこの文書で、コロナ騒動は「ディープ・ステート」という「闇の勢力」が
計画したものであり、マスコミが恐怖心を煽り、世界中の人々にワクチンを強制接種
させて人口削減を進めるつもりだなどと主張している。 やはり、プレミアムαは、担当の
河○のパワハラが問題 天神・小倉・熊本・鹿児島辺りの旗艦大型店舗がLABI化は有り得るか？ ねーだろ
ベストとしては大きくてもLABIとしては小さすぎ 基本給打ち止めしてる平社員人たちは７月の給料どうなるんだ？
労働組合の積立金は
一度清算して返して欲しいし
退職金も一度出して欲しい
会社が無くなるんだからさ ある、と役に立たん組合は主張してる
なお7月以降誰がどういう基準で評価するのは知らん プレミアムαって、入らない方がいいの？
クレジットカードで払ってしまったんだけど、失敗したかな
修理不要の場合に出張料を取られるのは嫌だ 500円引きの件で550円くらいのUSBメモリを２ヶ月に1回買いに行けば無駄にならんよ 前年割れ 日割り未達で、閉店後店長から電話をさせる。
こんな事させるから、社員へのパワハラ カラ上げ等の不正が始まる。
毎年入社する新入社員もことごとく辞めてゆく。
しがみついてるのは年配社員ばかり。 >>718
M田とM本
福岡と大分、宮崎の
畜長だろ 遠方遠征中の店長あたりはそろそろ地元戻り？北海道とか沖縄とか 店長は先月九州に戻った
副店長は俺は戻れねーのかって青い顔してる 批判が的を得てないんだよな。
まず業務で高校数学が応用として使える時点で、世の中の上側1%以上なのよ。
アク界隈はお受験からのエリート教育で育ってるから、世の平均以下がちゃんと認識できていない。
残念ながら需要が存在してしまうわけですわ。高校数学の範囲だろうが何だろうが知らんがな。
あと、純粋な高等な数学になればなるほど、応用が狭まっていく。平たく言うと役に立たない。
なんでそんなものと比較するのか意味が分からない。好きなら勝手に博士課程でも行ってろ。
そして、哀れにもアク候補生として入社して、想像以上に日本社会の企業文化に揉まれ疲弊し、
自分は東京一工のエリートなのにこんな試験にも受からないクヤシイ！！みたいな人が、
5chで見えない敵をたたいて必死にもがいているんだな。憎むべきはその選択の損切りができない自分自身なのに。
だから、嫌ならやめろよと。クソ試験と思うなら今すぐやめて転職なりしろ。何事も中途半端が一番良くない。 来月1日から電子棚札運用って言っといて
今日の時点でまだ店に届いてねーんだけどほんと最後までグッダグダだな ベスト電器の方がヤマダ電機よりも給料高いのは本当なのかな？ >>727
統計データが嘘言ってるのでなければ>>439 どっちからも何もボーナス出るときにはもうないだろこの会社 所詮目の前の給料。目の前のボーナス。
社員育成、お客様満足度向上を口でしか言って無い末路です。 そりゃああーた社長が真っ先にトンズラして自分のポジだけ確保してるんだもの
下は見てないようでご立派な上の背中を見て育ってるってことよ M本畜長、予算達成まで、店閉めるなと通達メールしないでくれ！ 4/1から表示変えなきゃいけないのは何年も前に決まってたのに
そのための変更したものは3/31に配信して残業はするなという会社 ばっかやけん、パワハラの文化だけ継承して権限行使。
多分月末唐揚げ三昧じゃね？
皆さん、携帯、ボイスレコーダーを駆使してこの困難を乗り越えましょう。 定年ですぐ何かあると切れる従業員はヤマダは要らないでしょ 香椎がヤマダ化するらしいですね。
どうなるんだろう。情報くれ。 ヤマダになって、毎月給与は下がるが、ボーナスは3倍くらいになって、年収はあまり変わらない感じかな？ ぶっちゃけ九州以外は見捨てるモードだろ
いま九州以外でベスト看板のとこは近くにテックがあるはずでヤマダからしたら残す意味がない 九州の首脳陣のポストと引き換えに九州以外のベストはすてたんよ。
今の時点で異動がない人も同じ。
捨てられたかたのご冥福をお祈りします。 先月今月で北海道なんかはかなり地元に戻ってるよね
そう考えると今の時点で戻れてないやつはお察しくださいなやつか ベストの最期の記念にどうぞ
卒業アルバムとして
BPCの売上確保 地区長の店長落ちが始まってるな
玉突きされる店長が当然出てくるわけで戦々恐々だろう それは無いんでは？
聞いたことない
遠方転勤者は全員帰ってきた？ 4月の人事見てみんさい
地区長から店長になってるのいるから 7月1日でなくなるのが決定してるのに4月中旬で何も決まってないなんてそんなことあり得るのかね
仮にも数年前まで一部上場企業だったのに…まぁそなんなんだから消えるのか 等級試験も今月やるようだが、受かった人、既に等級試験合格してる人にはメリットはあるのか？
号棒等級の金額は、はヤマダ側に合わせるのか？
手当類はどうなる？
役職者はどうなる？
正社員の待遇は？
はたまた、契約、嘱託、パートの待遇は？
7月のボーナスは？
組合積立金は？
健保は？
DCは？
みんな不安でしかない。
何のお示しもないではないか。 2年目は？
ベスト看板なくなり、不要な店舗は閉鎖。
人が溢れるけど。 とうとう出たな、組合のバカタレ共。
どうせ組合の金使って夜の店を横行してたんだろ。
こんな迷惑かけてばかりじゃダーヤマ会長もベストは切るんじゃね？ シャープのテレビキャンペーン予算おかしいよね。
大型店が少なかったり、小型店が多かったり。
平等でないのに、地区長から苦言はおかしい。 ベスト電器営業部って
これじゃあ何も良くならんわな だから、潰れる会社なんだよ。
今更、写真集？
そこまでして、記念撮影したい？
無駄な金使って欲しくないね！ 今更、写真集？
記念撮影に無駄な金使って欲しくないね！ それさ。
数えたけど、本社の奴っていまでも１２０人もいたんだな。
小型店１０店舗分くらいの人数だよ。 本社の連中はPOSレジの研修を新入社員と受けたらいい。 ケーズやエディオンはコロナ奮闘で特別手当や一時金出しとるのに
アルバムとか要るわけないだろ
そんなものに金を使うより、従業員に有意義な特別手当になぜしない？ 本社の連中、店に配属になったら同じ苦しみを味合うな・・・ >>789
客来ない？
簡単な答え
奪えばいいんだよ
競合店から
客！
簡単なことさ ベストは恵まれてるよ！
売れた分は定数変更すれば増える
在庫不足なら商品部に相談すれば、協力してくれる
価格は競合調査して下げればいい 前回完全無視してなかったことにした質問受け付けます、ただし二日間だけな！
残り2ヶ月にしてこれである
多分今回も答えはないまま答える部署がなくなるだろう ほぼ強制加入の自動車保険はどうなるのかね
ローンはまぁ使ったことないが… いま遠隔地手当が出てるけどヤマダの支社化されたら多分これは消える
だからってこっからエリア申請して奇跡的に2ヶ月以内で地元に帰れたとしても、やっぱり給料は減る
…てことなんでしょうかね ヤマダ化に納得できない奴は辞めればいい。
簡単な事さ。 給料はもちろんの事、組合の積み立て金や団体の保険やら諸々、7月以降どうなるんだ？
いい加減にしろ！人事や労組は何してんだ >>807
納得できるかどうかの材料は何一つ提示されてない
簡単なことさ。 >>808
保険はとりあえずなくなるって通達は来てたぞ2～3日前に >>809
材料？
ベストは潰れた会社と同じ。
ヤマダに拾われて良かったよ。
同等に思うな。
この会社の社員ってわかってないな。
良い条件で受け入れるはず無いだろ。
ベストは負け組なんだよ。 ベストの社員は今からスタートラインに全員立つんだよ。
嫌なら棄権すればすむこと。 スタートは2ヶ月後なのにまだスタートラインに立つどころか出場できんのかすら大本営発表以外には何も知らされてない 罵倒するしか能が無い上司は消えてほしいが、九州のボスがあれじゃーな… 本社の連中は博多店で研修始めた方がいいと思うが。
あと2か月しかないけどな。 本社の部長以下は今回被害者だと思う。
意地悪したら駄目よ。 >>818
本部係長や一般はあんたの言う通りだと思うが、
部長級はヤマダの傘下になった頃、ヤマダの幹部ぶって
現場をいびりやがった奴らばかりだよ。
だから約束出来ねえよ。 プレミアムα 家電保 平均単価 キャンペーン 推奨品 リフォーム案件死ぬ気で取れ！ 現場は大変だぞ！ 定時で帰れると思うなよ！現場は大変だぞ！
レジタブレットは店に入る前に覚えてこい。
新入社員じゃないんだから。 本社の人間はアタマがいいから、すぐに覚えるんじゃないかな、店舗の底辺仕事 ウチの店長はいまだにタブレット使えない。
新入社員レベルだよ。
恥ずかしいよ。
客の前で部下を呼ぶ使えない店長。 ってか、タブレットって普段使わなくない？
スペック低いし。
タブレット使う時って、クレジットか、プレミアカード会員の時くらいだわ。
タブレットで原価を確認できるなら、タブレット使うけどなあ～ たくさん売れる忙しい店はみんながタブレット使わないとレジが混雑してお客様がさばけないんですわ、タブレット受注が当たり前です >>826
ヤマダでタブレット使わなかったら、どやされるぞ、まぢで。 哀れなベスト社員ですが、夏のボーナスはヤマダ電機様から頂けるのでしょうか？ ってか、このスレはどおする？
まずはそこからじゃね？笑笑
元ベスト社員スレでも？ 偶然店長と副店長の会話をゲット。
九州以外のベスト電器は既に九州ベストはなんも考えてないみたい。
予算こんて言いよったけどヤマダのは来てるみたい。
ヤマダからの予算でやるとかな？．って…
7/1からじゃないとかな？
次の人事異動でかなり動きあるみたいだけど…
動けたかった店長副店長は何の基準なんだろ？
ご愁傷様です。 >>835
店長、副店長の基準は試験に合格して、県外にも転勤できればいいんだよ。仕事出来る出来ないは必要ない。 本社の社員が店に移籍されて人員過剰になるが、契約社員の正社員試験は本当に必要か？
県外転勤前提で採用しないと。
いきなりエリア社員とかいいだす。 おばちゃん達の不安そうな会話をあからさまに無視する店長…
終わったんやな。 おばちゃん達の不安そうな会話をあからさまに無視する店長…
終わったんやな。 店長？
部下の心配より自分の心配だよ。
旧畜長はどうでもいい、新畜長にペコペコだよ。 ばかな畜長
クールビズにハッピ着れ
店内エアコン入れてまですることか？ やる事もなにもあと2ヶ月で消えるんだから
せいぜい立つ鳥跡を濁さないようにするだけ
まぁ無理くさいけどな、未だに俺らには具体的な話ないし >>848
リストラするだけお金使う権限ないんじゃないの？
自己退職に追い込むのが今の本社の使命では？
年配の社員への圧力が今後予測。 店舗に出たふりした、本社スタッフがいますね。隠れキリシタンのように、本社無くなるんだから、本社スタッフは不要なんだよ！
支社でのスタッフ数基準を守れよ >>852
脳髄にプラグを挿入して電脳世界の販売員となります。 本社の社員は自分達の為だけに不要な部署つくるなよ。
利益を生まない部署は要らない。
結局、店舗に負担費払わせるだけ。 5月に入り2週目だというのに未だに何のご提示もない。7月から吸収合併によりヤマダへ転籍
労組一斉積立金は戻ってくる？有給はそのままヤマダに引継がれる？退職金は出る？今後のヤマダでの待遇等…。 県外転勤は平等にやってほしいな
エリア制度をやってる以上 医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100％。
弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。
医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。
医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い杏林大学ですら、79.4%。
奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0％超え。
これのどこが難関試験なの？
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。
弁護士、司法書士、会計士、英検１級あたりは、バカには絶対に無理。
まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検１級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。（実際にはそんな偏差値はないが）
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6％しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。260 名前:名無し検定１級さん (ﾜｯﾁｮｲ 8721-hoOi) :2021/05/03(月) 19:02:16.65 ID:up+LwLFH0
>>259
禿同 畜長の人事がきになる
店長に降格？
駄目な店長が副店長に？
駄目な副店長が何処へ？ ウチのやる気無い、契約社員が社員試験受けるらしい。
面接官は見抜けるか？
もし合格したら、駄目面接官だな！
合格発表が楽しみだわ。
仕方なく合格させるか？ は？いまさら試験受けてどうなる？と言うよりいまさら正社員増やしてどうなるんで？まだ若いなら他の選択肢があろうに、、、年配ならしょうがないね パート比率を上げる？
ヤマダと反対路線
これだから
この会社は利益が出ない
契約社員が本当に優秀なら仕方ないけど
カスなら意味ない パート→契約社員試験 35歳まで。
契約→正社員試験 40歳まで。
毎月の平均売上とか、業務遂行能力優秀者とか縛りはあるけど、建前だけ。
申し込みさえすれば誰でも受けれる。
よって、カスでも受けれる。 合格の条件は県外転勤だよね。
面接官はそれを確保。 >>855
FC部って、今まで５～６人で運営してたましたよね？
今回の人事異動で、なんで１０人以上も人員追加が必要なんでしょうね？？
皆さん、往生際が悪すぎると思いませんか？ 往生際が悪すぎる！
早く店舗にこい。初日からこき使ってやるから。 みなさんは何でそんなに情報早いのですか？では今現在、小さい店舗の店長とかはどうなるんですか？ >>876
小型店の店長は大型店の副店長だろ
今から、畜長が店長に降格してスライド人事が始まる 旧畜長、無駄な仕事を増やさないでくれ！
棚卸し準備で忙しい。
現場は暇ではない。 ようやく情報出てきたけど
休みが何日か増える(らしい)、てのと保険料がちょっとだけ下がりそうな以外に良くなりそうなとこなんかある？
ヤマダは自前の健保組合ないんだってのはちょっと驚いたな
そんなもんムダだって判断はらしいと言えばらしいのか 等級試験はどうなんの？A1受かってほっとけば上がってたけど、ヤマダの下の方は区分多くない？ ヤマダの平均年収はベストやコジマ以下。
ノジマと同レベル。 地味に保険証失効中数週間100%負担がヤバいな
コロナは公費負担だからいいとして持病持ちはキツそう まだ7月からどうなるかわからない
また今度のボーナスもわからない 今度というか今年度のボーナスはベストが出すって書いてたな
額は知らんが ヤマダが出せば年4.5か月
ベストなら年3ヶ月ですむ 残り１ヶ月半なのに、肝心なところが全て調整中って。。。
年収が下がらるようなことがあってはならない。 遠隔手当住居手当寒冷地手当ぜんぶ消滅は草も生えない
今現在ベスト法人契約のレオパに住んでるやつは死亡確認じゃんこれ >>896
社長が会社が潰れなかっただけマシだろと言ってる感じだろ。 >>898
今、会社辞めても退職金でるぞ！
たかが会社が消滅するだけ。 ん？本社の人たちはしばらくは現状って意味やないの？来年ぐらいまでに完全移行するんでは？みなさん先走りすぎでは？ 1年なんてあっという間だぜ
しかしゲームコーナー閉鎖とか場当たりみてーなことやる前に
最初から福岡入ってたんだからDM配ってジジババ集めるのをやめたらどうなんですかね >>904
これな
親会社様は携帯のティッシュ配りすらするなって仰ってますよ～
老人を朝から大渋滞で密にさせてていいんですか～ 買わねー奴らばかり当選番号チェックにくる。
当選番号チェックに人員とられる始末。 ベストは無駄な事大好き
現場を知らないバカばかり
だから
潰れる ウチのインカムは
リフォーム案件獲得
プレミアムα獲得
有料保証獲得
ＢMカード獲得
店長はそればっかり とらないといけないとはわかってる。
でも、強引に推し進めるものでもないし、お客さんのニーズに合えば獲得する。
お客さんのニーズより、店長のニーズってほんとに、カスタマーディライトか？
無理矢理血圧計とか笑笑
ベ 6/1と7/1でゴソッと動きます、てのを臭わす通達出とるなあ ヤマダには自前の「健康保険組合」がない？7月以降 関東百貨店健康保険組合？
にベスト社員は転入？しかも2ヶ月以上ヤマダ在籍が加入条件？ コロナは別として
歯医者にもしばらく通えない？ 7月から今以上厳しい ヤマダ流 業績追求！プレッシャーきますね自分自分 耐えられるかなー やっとM田とM本畜長が居なくなり、前年割れの電話する必要がなくなる。
これをパワハラ以外なんと言う。 今時地元に帰れない人達はどういう扱いでしょうか？
リストラ候補？
なんかしたの？ >>929
費用を抑えるために、単身赴任者から地元に戻しているらしい。 費用抑えるというか法人契約が消滅するんだろうからレオパレスに入ってる人は転勤しないなら引っ越し考えなきゃならんのでは 手当なくなるし、通勤手当減るし、やる気なくなるなぁ。
年収は現状維持を保障しますって、ゆーてくれや
一方的な不利益な労働条件の変更は禁止やぞ。 はっきり言って本社の社員が減れば本部負担費が減り店舗が利益がでる。 小型店は店長いなければ利益出る。
週1で大型店の店長が臨店すればいい。 >>937
そんなに給料欲しければ管理職になれ！
年収650くらいは貰えるぞ！
ハングリーになればね。 こんな糞会社でも管理職になれば高卒でそこそこ貰えるぞ！ >>933
別に禁止じゃあないよ一定の手順さえ踏めばね
つまりぶっちゃけると従業員の許可さえとりゃオッケーなわけなんだが
では「従業員の許可」を会社に出すのは誰か？
はい、事務所に貼ってますね、組合です
つまり諦めてください もういいから、そんからそんな話し。
今月から単身転勤者はどうなるんだよ？
来月からまた転勤で地元戻るって言ってるの？
何の情報をここで書いてるの？ 何の情報ってこないだようやく出たアレにヤマダは極力単身赴任させません、とは書いてた
ヤマダとしてはベストであるうちにベストのカネで人事のめんどくせーのは済ませとけ、て言うはず、ということからくる憶測
あと古物商がうんたらってんでまだ動きまっせ～、ていうのも出てた
対象が数名ならあんな通達わざわざ出ないだろう、とこれもまた憶測
憶測以外の材料が提供されねーから俺らも憶測でしか話せん
1ヶ月そこいらで転勤とか昔はよくあったしな 今の時点で地元戻れてないひとはどういう扱い？
なんか悪い事したの？
今後どうなるの？ エリア制度、ふるさと人事を明確に。
隠れエリア社員は県外追放。 県外転勤する気の無い奴らのボーナスがカットされない。
エリア社員は人事異動時に公表してくれ！ エリア社員じゃないのに転勤断ったやつが去年処罰されたじゃん。 土日はショッピングモールだ百貨店だが臨時休業だってのに
景品配って不要不急の年寄を行列させるのほんと何考えてんですかね
Switch転がしてたのよりもヤバい炎上案件のような… 配置が決まってない本社の方は店舗にて、DM担当ということで、番号確認、粗品渡し、発券業務に専任で従事してください。
スタンプカードもめんどくせー
インクははずせ！ >>950
店長で転勤絶対イヤでござるって係長まで降格したのがいた ソーセージがエリア長？
また、店の女に手を出すぞ！
気をつけろ！ 退職金とＤＣ確定拠出年金でご心配されている 中高年の正社員の皆様 まあコツコツと60歳
定年まで勤め上げると 通常退職金は新会社の条件で上下するかもですが、DCの方はそのまま
運用され、よほどハイリスクの銘柄で運用してない限り それなりにたまりますから・・
ただし60歳を迎える月末以降じゃないと受け取れません 年金で受け取るか？一時金で受け取るか？
ですが 私 迷わず一時金 全額で精算しました（笑）
世の中の平均退職金が1,980万円？ 役員クラスで同額？ かっての東証一部上場企業が 泣けますね
とは言え業界ナンバー1の Y社に吸収されて めでたしめでたし
世の中いろんな企業が存在しますが 退職金制度 すら存在しない企業も多い・・
現状を受け入れるしかない かもですね。 M本畜長！
パワハラのような前年割れの電話報告はやめてくれ！
お前も転勤だから！
もういいだろ！
管理職いじめ！ ソーセージのパワハラ！
ソーセージの不倫！
ソーセージは問題児！ 皆さんは今年のベースアップはどうでしたか？上がりましたか？ 転勤したいのですが、転勤するにはどうしたらいいですか？ 地元戻れる人間と戻れない人間の差は何？
人事からの人事制度の現時点での変更点てやつで6月でエリア制度一旦終了でそれに伴い営業部で地元戻してますって…
嘘ばっかり。
ヤマダ会長が嫌いなネットで炎上せんと動かないんじゃない？
日に日に元気なくなってる、可哀想だよ。 エリア申請しなくても今回の件で地元に戻れてるんだったら申請したやつがバカを見ただけだな 第三者からこの掲示板見てると、ここで騒いでも何の変化も新編も無いと思いますが。言いたい事があるのなら、一人でもまたは不満がある人が集まって意見を言われたらどうですか？
いずれにしろ7月には何も言えなくなるのではないかと思いますけどね。 意見は言ったけど結局返事こねーんだよ
一ヶ月前にも書いたけどな 全員社員で雇用なの？
40代以上の一般社員は嘱託？
どうなの！ >>971
うるせーよ。ここで聞くな
どうせ信用しねーだろ 色々こんな板に書いてないで何で直接直談判したり意見言ったり出来ない？皆さんは子供ですか？ ID変わった途端に同じこと書いてその間のレスは無視してるお前さんよりは大人だよ IDなんていくらでも変えられるのに
わざわざ日付またぐ馬鹿いんのか なんも決まってねーのに、Y社の入社書類が届きますな。 ＦＣ部とか、Web店とかに逃げることが
できる奴はいいなぁ ベストのweb店なんて実店舗以上にお先真っ暗じゃないのかね アホみたいな数のレンジやテレビなどを送り付けするな
売場も倉庫も狭いのに置けるわけないでしょ？
店舗に見合う在庫数も分からないんですか？ まじ何も分からんままヤマダの入社書類書けておかしな話しよね。
とりあえず書いてください的な…
契約内容説明しない悪徳商法。
クーリングオフはできるのかな？ 書いてから３週間以内なら出来るってなってたら笑えるよね >>983
ヤマダのシステムでは基本テックランドのAランク店より小さい、店員10人そこらの店なんてカバーしてないからな
専任の商管がいない店とかありえないことになってる
小商圏店舗ってのもあるにはあるがそれだって7～800平米ある レンジなんYランクになってから売れるのに。
店間移動で取られ売上にならない。
寝ておく倉庫だよ。 旧型を業者売り。
業績の良い法人には業者あり。
いつまで持つかな。 法人のありかたに問題。
法人必要❓
忙しい店に店間移動の電話してくるなよ！
自分達で商品手配してやれよ。
店は迷惑してるんだよ。
利益の取れる商品ばかり電話してきて！ ヤマダ電機に転籍するにあたり、身元保証人2名と印鑑証明・・・別の企業に入社するのだから
当たり前だろうけど・・この歳で、親戚知人に頭下げて印鑑証明？保証人になってください！
今まで当たり前に、勤めてきた会社が 看板は変わらずとて 別の会社になる現実・・
後先短い 老害社員は「消え去れ」ということでしょうかね・・ >>994
遠回しに自主退職に追い込んでいるんだと思うよ 嫌なら辞めろ、ていっても辞める道筋すら示されてないという
平均年齢40軽くオーバーのベストの社員に年金貰わず働いてる保証人2名見つけろってわりとハードル高いよね… Ｍ田とＭ本のパワハラ前年比割れ電話コンビがリフォームのエリア長？
だから、この会社潰れたんだよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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