【唐揚げ】ベスト電器総合スレPart10【ワッショイ】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パチンコ、パチスロはアホ幹部社員がパソコンを1、2回クリックして大当たりさせた大当たりしかないよ。
このアホ幹部に狙われたらパチンコなら単発大当たりしかしない。
じつはカジノのスロットもこれと同じで遠隔操作で大当たりさせている。
これから日本にカジノができるけど、自民党の政治家がカジノに行って遠隔大当たりを連続3回したりすると、懐に1億円以上も転がり込む。
既得権益はカジノで無限の金を得たことになるのね。
政治家がカジノで違法に儲けた秘密を守るために「特定秘密保護法」が作られた。
マカオのカジノは中国の政治家ら大金持ちのマネーロンダリングの場だったんだけど中国政府がそれを禁じたので今急激にカジノの規模が小さくなった。
それにあわてたカジノを仕切ってるマフィアが日本にカジノを作るようにせまったので日本にカジノができた。
中国の政治家ら大金持ちは100億〜数兆円の裏金をマネーロンダリングしていた。
これにからんで大勢のジャンケットと呼ばれるカジノの仲介業務者が殺された。
カジノはマフィアがやってるので普通の大企業や大金持ちは参入することができない。
カジノを誘致してもその地域が潤うことはない(巨大カジノの中でほぼタダ同然の値段で生活できる)。 これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&id=2620&la=0&p=0
ゲーム内からは
さくせん→困ったときは?→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です
co1694968
3月6日 3時41分頃
放送経過時間
3時間16分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106/オーガ女/バトルマスター レベル96
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので対応してもらえないでしょうか? 唐揚げはもうどうでもいい。今後はパワハラ、アクアソフトでパワハラ受けて購入させられた恨みをはらす。 これ普通にショックでしょ。
本当なの??
https://goo.gl/lv6HWX 過去スレを見たらビックカメラ提携前よりベタ付けは当たり前だったのですね。
ヤマダ電機傘下後は仕入れ価格が下がって競争力が上がったみたいだけど
ビックカメラの時は布団を買わされて、今はアクアソフトを買わされる。
やっている事が、どんな時も変わっていない うちの店長、最近まではアクアソフト声かけしろ!先日までは、安心保証!で、今日は太陽光と外壁声かけしろ!とかいいだした。バカなの? 管理本部方針はきれいごとだね
パワハラ三昧が部長だか部長待遇だか
になってるよ どんだけの人が辞めたのかねパワハラで 人件費削減に貢献したので昇進したのか? キャンペーンかなんかのことで、電話越しに、店長が怒鳴られてたわ。
惨めやなーw >>14
次おまえが店長から怒鳴られる番なんやでw 栄光に向かって走る〜
あの列車に乗っていこう〜
はだしのままでとびだして〜
あの列車に乗っていこう〜
弱いもの達が夕暮れ〜
さらに弱いものをたたく〜
そのおとが響き渡れば〜
ブルースは加速していく〜
これが世の中。
悲しい現実。
これが当たり前。
当たり前体操〜
ちゃんちゃん。 酔えばパンツを脱ぎ捨てて 夏でも冬でもすっぽんぽん
それ おちんちん おちんちん 男の宝だおちんちん
サオがぶらりと顔出せば 風に吹かれていい気持ち
きんたま袋がたれ下がる 俺は男だタマふたつ―― 不適切伝票www唐揚げじゃなくて、不適切伝票www言い方変えただけやね。 東芝は不適切会計の挙げ句今の姿になった。
ベストは不適切伝票の挙げ句どうなるのだろう。 いまさら有料の保証を取れとか言いやがって。昔それしかないからヤマダやK'sの無料保証に負けてきたんだろ?
不便なヤマダ子会社化の中で唯一マシな特典まで奪われて、売れるわけねーだろ、アホ フルチンの状態でゴルフクラブのドライバーでキンタマにフルスイングしたらどうなりますか? 管理職も残業60時間超えんじゃねぇぞ
残業調整しろ! 公休完全消化した
ことにしろ! 今年から有給義務化なんですけどどうするんですかね… >>24
普通に神経が通っていれば程度の差はあれど痛いと思いますよ。人体のどの部位であろうとも、まともに神経が通っている限りは痛いと思います。いろいろ個人差はありますけどね。
ぱっくりとスライスすることはないと思われます。睾丸の片方が体内に陥没するということも滅多に起きないでしょう。人がギャグ漫画の様に飛んでいくこともないです。 俺が子供の頃は家族旅行なんか行った記憶ないし、 塾にも行ってないが。
ただ、食事は毎食充分に食べさせてもらってた。
父ちゃん(もう死んじゃった)、母ちゃん、ありがとう。 完全子会社化ですか
既定路線とはいえまたまた血の雨が降りそうですなぁ 上場廃止になっても市場で売買できないだけだからそのまんまだろ、たぶん ベスト電器完結編始まり。まずは社長交代からでしょう。本社、関連会社は縮小。 【群馬、福岡】ヤマダ電機、ベスト電器を7月に完全子会社化−ベスト電器としての営業は継続
http://toshoken.com/news/9695 お荷物だったベストサービスも解体しないとね。
メーカーからの修理代にマージン乗せるだけで生きてきた関係会社ですね。
今や時代遅れの役立たず会社に成り下がってしまいました。 その通り ヤマダのスキームでは
盲腸のような組織
間に入るので出張修理もレスポンスが
悪くなる。ベストサービスは解散してください。 ベスト電器の子会社とレギュラーの赤字店舗を潰して、本社の人員を半分にすれば、大きな改善ができる。 なにも変わらないとかいいながら
いつもろくなことがなかった。
あんな小手先だけの文章でまた社員を騙そうとするんですね。 ベストサービスはトラブルメーカーだったから、業界から鼻つまみされていたらしい。
赤字続きだからこれで解体決定。 15年くらい前にベストサービスに勤めていた者です。
当時は春・夏の繁忙期は早朝〜深夜まで休みなく働き詰めで
きつかった記憶が残っています。今の宅配業界と似たような感じでしたね
BS内では同じ会社なのに店舗は敵みたいな雰囲気があって
ピリピリしてあまり好きではありませんでした。
今の状況はわかりませんが無くなると寂しいですね。
今勤めている地域にはベスト電器の店舗はありませんが
長年勤めていた会社なので気にはなっています。
皆さんも頑張ってください。 家族の立場から言わせてもらいます。
執拗な追い込みやめてください。あなたは毎回達成してるのですか?架空伝票や社員が身銭を切るので満足してるのですか?怒鳴るだけしか能が無いんですか。 >>51
残念だけど2chに書き込んでもどうにもならないよ!誰に対して言ってるのかもわからんし、家族??ホントかねぇ? ベスト電器が黒字化するには、地区長の臨店は月一度。店長は社内携帯なし。最低限のメールや通達及び作業。
以上。 一番不要はテレビ会議だった。
忘れてた。
ウチの店長は朝から晩まで電話ばかり。
社内の長時間長電話ランキングも出してほしいな。 >>52
信じる信じないかは自由です。
書き込みしても変わらないのも承知してます。
ただ吐き出したかったのと見てて私も辛いので。 >>51
この業界、結果以外で人を評価するのは難しいって分かるでしょ?
なら走り続けろ、振り向くな。 まぁ結果で評価するなら会社自体がダメ出しされてんですけどね 今朝のテレビ会議で社長が「パワハラは絶対止めましょう!」
みたいなことを言ってたんだってな?
何があった? もうこの会社ほとんど終わりな気がする。
親会社と、商圏被りまくってるし残す価値のある店舗はほぼ皆無。退職金と再就職を、考えた方がよくね。 リフォーム会議はパワハラ会議でしょう。前任の店長もパワハラありきだった。 パワハラと言えば、本社のオオタ、地区長のワタナベ、店長クラスのミヤモト、シマダが代表的に有名。 パワハラ、パワハラ言っても受け取る方がクズの場合もあるからね。
一概に言えないんじゃないかな。 ミヤモト、フジサト、ムタ歴代西新店長はパワハラ店長だ。 そのパワハラ3店長はいまでもどこかでパワハラしてんの? 股ハラしたのはどこの店長?
スマニティ強要はスマハラに
なります。 制服脱ぎ捨てパンツを脱ぎ捨て
すべてを脱ぎ捨てたら逃げろ
裸にならなきゃ逃げられない
パワハラの始まりさ パワハラのババは健在?
八女に飛ばされて今どこでパワハラしてる? セクハラ パワハラは許さない?
スマニティハラスメント
スマハラはどうなの?
オオタさん アクアソフトお買い得会やめろ。従業員がパワハラで購入させられるか、べた付けだろ。会社に利益は出ないし、パワハラは問題だ。 今回の社員登用で受からなかった人はどうなるの?法改正時期からいる人は期間満了なんだけど >>85
すみません。さよなら。お疲れ様でした。会社を恨まないでください。
解雇を決めた上司を恨まないでください 今年の新入社員は15名ほどいます。入社おめでとうございます。しかしながら、契約社員になれなかった方や、契約解除された方、多数います。本来なら全員残ってほしいと思いますが、ベスト電器はヤマダの子会社になった以上、余裕はありません。申し訳ございません。 一部上場会社だと思って入社試験うけて入ったら上場廃止になって100パーセント
ヤマダの子会社とか笑えるんだけど。 資格試験合格しない上司も降格ならない人事制度はいらない。 資格試験合格しない上司が降格ならない人事制度はいらない。 とりあえずアドレスを貼るのみで、当スレからは立ち去りますが、
もし興味ある方は読まれて下さい。
(万人にプラスになる知識)
《神・転生の存在の科学的証明》
http://message21.web.fc2.com/index.htm
それはべつにおかしかないでしょ
そもそも入社の時に全国転勤OKですって大半の人間は言ってるはずで 転勤して金になるのは、地区長と店長だろ。副店長や小規模の店長は金にならない。ストレスと自爆の借金ばかり。 最近、残業させられてもつけて貰えない。後日早帰りと言われて、早くかえらせてもらった事がない。 >>100
気にするな。今の時代一歩も外に出なくても稼ぐことは出来る。
アマゾンで食料も届くしなw自分のアイデアで飯食って税金納めてりゃ一人前よww パワハラ セクハラ
100%子会社が問題おこすと
親会社の総帥に迷惑かけることに
なるぞ 斧 オーガッタのクビを
1ダース差し出してもおさまらない
パワハラ地区長 パワハラ店長
どうする 神奈川のPIA(ピア)、サントロペは内ち子の数が日本で一番多い
内ち子は数百人はいる
ここは東京、千葉にも店を出してるが、なぜか稲川会の縄張りになんだよねww
内ち子を使って作った裏金は年間1億以上はあるだろう
この金が北朝鮮に渡ってる可能性もある
PIA(ピア)、サントロペの社長は自分の店が、アホ幹部がパソコンを1〜2回クリックして大当たり(遠隔)させている、この遠隔で内ち子に大当たりさせて裏金を作ってるこを知ってるはず
というか社長がやらせてると思う
だから社長の顔を検索しても見つけられないんだろうな ウチの店長、社内資格合格してなかった。恥ずかしく思う。 100%子会社になったから、社内資格制度も人事制度もそのうち変わるんじゃね?
もう持ってても仕方ない資格かもな。
そのうち人事権も福利厚生も全て群馬が掌握するんじゃね? 福岡市民だから昔はベスト一択だったなあ
実家の洗濯機も冷蔵庫もベストで買ってた
いつの間にかヨドやらヤマダやらが増えてベストは高いように見えて行かなくなった
香椎に店舗立てた途端真横がヤマダになって大変そうだったなあ
ベスト電器今までありがとうさようなら 今日も唐揚げ馬鹿店長。
部下も逆らえず唐揚げの手伝い。 お姉にふざけて「好きです」って言ったら思いっきりビンタされました。
これはツンデレですか?
それともザマァwですか? 最近の店長や地区長・部長はパワハラら唐揚げで出世した奴ばかり。結果のみ。 お買い物券の不正は氷山の一角。アクアソフトの売上伝票を全部調べたら、不正は見つかるはず。 フナイの仕入れいつになったらマトモにできるようになるんだろう? 「ちんちん!!ちんちん!!!」
「うるさい」
「ちんちんぶらぶら〜」
「病院でやめて。ほんとうるさい」
「ちんちん!ちんこ!ちんこ!!!うんこ!!」
「そんなにちんちんが好きならあなたの名前は今からちんこよ!!!!」
「うわぁあああ嫌だああああ」 ムサシは自己都合退職らしい。
平民に落とされるくらいなら
退職。
あのムサシが売場でPDA使って
販売してるシーン想像できないね。 末端が利益稼いでこないからしやーない。
と上は思ってそう。昇給しなくて当然と。 本社の社員にもアクアソフトの社員斡旋を予算つきで、毎月4Kテレビ、エアコンの外販を1人一台。店の社員と同等のノルマをやってみてくれ! >>132
何だか滅茶苦茶な言い分だな。
逆に聞くけど、あんたに本社の仕事が出来るの? >>134
132ではないけれど、本社の仕事なんて誰にでもできるって本社の人が言ってたよ いやいや、同じ会社の社員なら
等分にノルマ科せよと。
どこの部署だろうと、どの役職だろうと。 店のほとんどの役職者がアクアソフト購入させられた。本社の社員が何人アクアソフトの販売に貢献した? >>132
君はあげちんパワーがついてる。これからどんどん上昇だぞ アクアソフト買ったわ
翌週の休みにリサイクルショップに
行って二束三文で売ってきた。
クソが扱うクソ商品。 シフトを30分早く終了に変えておいて
終了直前になると仕事を命令してくる糞店長 残業代の予算を超えたから、残業つけられないと言う馬鹿店長。 あー、バブル期以降に入社した人間は
昇給しない、残業つかない、給料の○%カットとか平気で有ったからなぁ。 本社は楽でいいぞ。新聞読んで、ネット見て、経営者気取りして、メーカーとお話しを1日していたら、終わり。 >>144
スーツとか抱き枕とか布団とかはいまはないよ
軟水機に変わっただけとも言えるが >>146
アクアソフトに変わった?
通達でた?
実績は?
どこで計上?
確認したいけど。 元々軟水なのに何で軟水にする機械買わにゃならんのよ 本業に専念できないからだろ?
無理して買う必要もないし、カラアゲなんて無意味だね。 店の役職者達は店長のパワハラでアクアソフト購入させられた。つぎは一般社員が標的。アクアソフト売ってないものが売るか買うの選択がお買い得会にせまられる。 >>150
まともに日本語しゃべれないのかなぁ?いつまでたってもバカにされる訳ですな! ベスト電器には馬鹿しか残っていません。賢い奴は早期退職しました。 荒利が欲しけりゃ売りなさい。
荒利が惜しけりゃ辞めなさい。
って指導してくれた先輩も、もう辞めたんだよな。。
惜しくて辞めたんじゃない、
地区長以上の上司に付き合いきれず、バカらしくて辞めたんだよな。 >>155
「利益」に他ならないけど、
親会社のヤマダが捨値で市場を荒らしているのに、どうして?
なんで?うちは粗利11%を確保しなきゃいけないんだろうね? なんでって親会社が滅茶苦茶やって子会社が尻拭いをやらされるのはそりゃ当然よ
ベストもさくらやのときにやったでしょ?それがいやなら自力でやって、どうぞって話 ふーん。。
じゃあ、競合調査なんか無意味じゃん?
MRは近所のヤマダなんだから。
前年を追うことも「悪」となりつつあるってことだな 完璧な販促、仕入及び品揃え、接客ができれば、他社を気にする事は無い。自信が無いから無駄が生じる。 はっきり言えば、無能な販促部、商品部、販売員が会社の存続を左右する。 >>157
社員等級試験の問題で
ヤマダの経営理念どうたらの問題がベストのそれの3倍くらいあるからねぇ
もう色々とお察しください状態 2017/06/08(木) 06:09
【ネット給付金】10万円現金で貰いましたか?
ネット給付金制度により、
申請者全員に10万円が届きます。
日本初となる前代未聞のサービスなので、
いち早く申請登録をして頂き、
毎月最低10万円受け取ってください。
http://sp-drive.net/lp/12204/714118
(※6/11日申請分までの人数限定ですので、枠が埋まり次第募集終了となります)
ネット給付金制度は、
簡単な3ステップを行って頂くだけで
最低10万円の受け取りが毎月受け取り続ける事が出来る制度の事です。
簡単な3ステップは以下となります。
ステップ1:ネット給付金制度をメール登録する
ステップ2:お送りする説明動画を全て見る
ステップ3:『最低』毎月10万円を受け取り続ける
必要なものは、1つでも良いので、
銀行口座を持っている事。
それだけで、無条件に現金を受け取る事が必ず出来ます。
(6/11日まで申請の人数限定なので、枠が埋まり次第募集終了となります)
http://sp-drive.net/lp/12204/714118 139 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2017/05/30(火) 23:47:38.41 ID:SSlj9wHm
アクアソフト買ったわ
翌週の休みにリサイクルショップに
行って二束三文で売ってきた。
クソが扱うクソ商品。
買うなよ、バカww
買って実績を残したところで、どんなメリットがあるっていうの?
太田に媚びたところで、おちょくられて、更に図々しく利用されるだけだろうが?
福岡事務所の奴らは、これまでどおり、誰もレギュラーの現場を守ってはくれないんだから
成績不振で半殺しにされればいいんだよ。
来月から、本社は群馬なんだからな。 これから先おまえらは搾取されてポイ
20代の若い奴や行くあての有る奴はよく考えろよ ベスト電器〜
ブウギウギあの街から
みんなおいでよ〜ベスト電器〜
上場廃止〜! アクアソフト唐揚げ祭り。
無茶苦茶なつめかたやめてくれ。
一週間で売れ無い。 アクアソフト唐揚げ祭り。
無茶苦茶なつめかたやめてくれ。
一週間で売れ無い。 週時達成の為、毎週唐揚げは辛い。
唐揚げ500千円超えた。
もう首が回らない。
店長からの指示が続く。 追伸
地区長からなんとかするようにと
圧力がかかる。 フナイの唐揚げ祭りもスタートしました。 とにかく唐揚げてもいいから
伝票つくれー 地区長指示だー 急な出費などで、今月の生活費?家賃が足りなくてお困りの方。
ヤミ金でお困りの方。
保証人、担保不要です。
詳しくはHPをご覧下さい。
会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
エヌピーオー法人 sta 急な出費などで、今月の生活費?家賃が足りなくてお困りの方。
ヤミ金でお困りの方。
保証人、担保不要です。
詳しくはHPをご覧下さい。
会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
エヌピーオー法人 sta ベスト電器にテレビ買いに行くときは注意!
店員から、ボロいフナイのテレビをごり押しされ、買わされるぞ。 >>176
ヤマダ電機とベスト電器にいったらFUNAIのテレビをすすめられるのは当たり前。独占販売テレビだから。
店員は売らないといけないのです。
予算があるのです。 いくらりえきがでようとも
しゃーぷやそにーぱなをさしおいて
さいゆうせんにするめーかーじゃないだろう
いったいどこにながされていくんだろうね。 フナイは40型ぐらいまでにしてターゲット絞ればよかったのに、
全部狙うからお客さんに不信感を与えてしまう ヤマダがFUNAIからリベートを沢山吸い尽くしてポイ。 畜長はともかく、部長や課長程度なのに会社のカネで車持たせてるヤツ多すぎだろ。しかも通勤に使って二重取りか?豊かな会社じゃないんだし、ヤマダに怒られる前に総務と人事部、早くどうにかしろよ! 店長や副店長になりなくないって
人が多いんだけど
つまらん会社だね
店長や副店長が罰ゲームだなんて もう頑張らなくてもいい。
現実と戦う必要はもう無い。
もう休め。
もう無理しなくて良い。 能力の無い商品部にビックバザールさせて売上悪いのは店のせいにされるのはうんざり。客はあのチラシじゃこない。 当社には商品部はありません。
子会社にそんなもの必要なし
営業企画部商品課
MDもどきのみ 商品課のもどき達も、週末は売場に立たせた方がいい。現場を何もわかってない。 売ってもまた売れとパワハラすごい。売れんで帰れない残業代でない。家族をもうこれ以上苦しめないでください。 サビ残!パワハラ!名ばかり管理職!
労基違反!過重労働!休日出勤!
\無給ッ!/ 今日も唐揚げ。地区長からなんとかするようにと店長へ強要。更に部下へ唐揚げ指示。 これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
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モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
https://support.jp.square-enix.com/contacttop.php?id=2620&la=0
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
ゲーム内からは
さくせん→困ったときは?→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です
co1694968
6月18日 0時42分頃
放送経過時間
2時間37分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106/オーガ女/戦士 レベル96
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので対応してもらえないでしょうか? >>193
まだ、ピンクモンスターさんはいるの?何してるかな?懐かしい。おれも毎日怒鳴られたな。( ̄Д ̄)ノ 「から揚げ」はどんな場面でも大活躍。揚げたての「カリッ」「ジュワッ」がたまらない。 閉店の唐揚げは地区長からいつも、なんとかするようにと指示がある。 リフォーム計上した日の個人別をみると赤切ってていやになる 勝手に人の名前で唐揚げして売れた日に消してお前売上行ってねーぞコラァ!とかいい出すうちのクソ店長ほんとどうにかして 最近の店長は自分で唐揚げしない汚い奴ばかり。最終的に部下の責任にする汚い奴。 ビッグバザールの失敗は店の責任する汚い地区長や本社は馬鹿野郎。 唐揚げとか不適切伝票という名称でごまかしてるけど立派な不正行為。
誰も罰せられないのは会社ぐるみだから。 >>203
計画に無理があるからこういうことが起きる。
東芝とかの教訓ってまったく活かされてませんよね。 >>205
残業って予算なんて必要無い。
必要な残業はしないと店が運用できない。
必要の無い残業はしない。 生産性の無い本社社員は週末だけでも、売場に出ろ。使い者にならない奴が多いと思うが。今までの本社応援は役にたたない奴が多い。応援にきて倉庫整理?事務所整理?
ベスト電器の社員なら売場に立て! >>207
何処のどなたか、上から目線で本社に物申してるのが笑える 使えない本社応援が来月に来る前に、いらないと思っているだけ。 使えない社員が応援にきて恥をかくのが毎年、可哀想だ。 >>210
本社社員をどうしたいの?売場に立たせたいの?邪魔だから要らないの?どっちよ(笑) 守るべき現場や部下をないがしろにしたせいで
65年の伝統も何も無かったことになるんだからな。
いよいよ自分たちの無能さを自覚させられて
反省する機会になればいいんだけどね。
まあ、期待しないで待ってるよ。
早く現場においでよ、事務員たち! 去年、ぼうこうがんになりました。そっちの方はご無沙汰です。 店がバタバタする土日に応援来られても、毎年困っている。
研修センターで応援研修でも行なってから、送りつけてほしい。 恫喝、暴行、遅刻の繰り返し、追い込み退職。
これだけの不義理があっても、まだ店長続けていますが? >>220
暴行は犯罪です。しかるべき対処をしない理由はありません。見て見ぬふりをしてるのも同罪です。2chに書き込む暇があるなら即警察に連絡を。 誰の事?ミヤモトは会社辞めたよね。シマダ?ワタナベは店長じゃない。 あとはパワハラする代名詞はオオタ、ババ、フジサト、ムタ、かな。最近はババとシマダが酷かったらしいが。 上場廃止じゃーもうおしまいじゃーと悲観して辞める奴おる? 上場企業じゃーって入社してきて3ヶ月で上場廃止になるってどんな気分なんだろうって聞いてみたいけどうちには新入社員がいないです 上場は会社が成長する過程で
必要なもの。衰退、消滅する
過程では必要ない。バイおののこうじ 単なる資金集めだろ。会社が成長しなければ株価は上がらない。2000円以上あったベスト電器の株価も今ではゴミ価格。仕手株となり遊ばれただけ。社員の持株会で儲けた社員は少なく、大半は損。 さくらやはベストの完全子会社になって2年で消滅した。
お荷物と判断されたら同じ運命かな。 >>231
本社に何か恨みでもあるのか? あの手この手で本社批判する書き込みに笑いしか出ねえ 身売りしといてなんも責任とらんで口だけでかい人たちだからね 洗濯機にお買い物券最大三万円分進呈!
チラシに引かれて店舗に行ったら一番高いドラムでも一万五千円分なんだが?
三万分つく洗濯機ないんだけど?軽い詐欺にあった気分で帰った。
交渉したら変わったのか? >>235
30万円以上の新製品洗濯機を注すると3万円貰えますよ。 237
なるほど、ありがとうございます。
だから「最大」なんですね。 ヤマダの完全子会社になったから
ボーナスも増えたのか?
人間はゲンキンだから待遇が改善されるならヤマダと一体になりたいと
みんな思うよね。ベストの看板
それほどでも ムサシは一般社員へ降格だったんだ。
会社辞めたのは噂だったんだ。
岡山本店の社員はムサシに気をつけろ。
パワハラと不正に。 リフォームのからあげは
店長が悪い その店長に強要する
地区長が悪い その地区長に強要する
部長が悪い その部長を詰める
おののこうじが悪いという結論に
達します 大分福岡の店舗は大丈夫か?
まぁ熊本の地震の時見てもひどい状況でも強硬営業するのがいつものパターンだが 売上>>>>>>>>>>>>>>>>社員の命だからな >>249
その店でも外販外板言われて軟水機買わされるの? そらもう(テック店舗除く)なのに
うちはヤマダじゃないからベストの独自性がうんたら〜とかでアレですよ
両方の悪いとこどり状態
まぁしちめんどくさい値引き券やらんでいいのは助かるけど >>252
それで外販外販言われずにすむなら良いな 夏だ!祭りだ!
ワッショイワッショイ!
ワワワッショイ!!
http://i.imgur.com/qFvbg4M.gif 、 エリア社員制度?
店長副店長以外は県外転勤なんかほぼないのに、ただのコストカットだろ エリア社員制度はヤマダが今年導入したそれと全く同じ
ついに人事面でも統合が始まるってことだろう つまり志願しなかった家持ち社員を遠方に転勤させ退職させるのが狙いですね。いいぞ、どんどんやれ ヤマダじゃあるまいし、ベストは関東や関西に大型店を出店で人不足!なんてあり得ないから心配いらないよ。怖いのは転勤よりLABIとかへの出向じゃない? なんで、ベスト電器はビックカメラを切ってジャマダ電器に着いたの? ベストは45歳以上が多すぎる。特に50歳以上は半分くらい削減すれば、会社が再生する。 もう内部では決まってる事だろう
アンケートは社員に心の準備をさせるだけ 年寄りは順次 55歳でヤクテイ そして 60歳嘱託になっていく コストは
これから急激に削減されるよ。
問題は管理職不足になることだね
ヤマダから若手の血の気の多いのが
管理職としてくるだろうね。 血の気の多いのがその嘱託を罵倒し辞めさせ、自然にコストカットになり若手達も辞めたい雰囲気にさせて子会社の存在を徐々に消していく。上層部も年齢がきて自然退職しいつの間にか姿を消していく流れですか。 >>261
関東や関西に大型店出店!って10年以上前に駆り出されて
そのまま地元に帰れなくなってる俺みたいのはこの場合どうなるんですかねぇ
正直地元に帰れるんだったら給料下がってもいいんだけど >>261
出向なら外販とか言われないし気が楽なんじゃない?
店によっては外販とか言われないところもあるのか? 急な出費などで、今月の生活費?家賃、携帯代が足りなくてお困りの方。
ヤミ金でお困りの方。
保証人、担保不要です。
是非ご相談下さい、詳しくはHPをご覧下さい。
会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にstaに、ご相談ください。
お金の悩み、相談はNPO法人 エスティーエーで
詳しくはHPご覧下さい。 最近、引越しを伴う無駄な転勤が多すぎる。費用対効果があるのだろうか? パワハラ店長。この会社にはまともな上司はおらんのか。責任を部下のせいにするな。 >>272
文句はいいから誰だか晒せばいいじゃん。パワハラで訴える事だってできるよ! https://pbs.twimg.co.../DFBj1tgUQAAQR7B.jpg
蓮舫 の台湾国籍喪失許可証、顔写真が民進党のポスターの写真なんだよね。
国の公的な写真に使うかね?
この証明書、本物か?? もう家電店じゃなくリフォームショップになってますね。誰もアクアソフトなんていらんことくらいも分からないんでしょうか。 地区長が残業の件を言いすぎるから
残業カットも横行しているよ。 >>277
本社の応援社員にアクアソフトを販売させたらいい。 >>278
ヤマト運輸のように、まとめて請求します。 >>279
売るわけないだろ。
いつまで言ってるんだ。
お前、自身も大概だろw スマニティ強要はスマハラになります。
詰めれば詰めるだけ架空になったり
ドタキャンになったのをキャンセルできずに不良未納品化されるのがわからんのかね >>282
つまらない文句をここで言ってもしゃーない。 エリア社員の給料を減らすんじゃなくて転勤者の給料を増やせをボケ 今年入ったものです、7月より正社員になりましたが給与が試用期間の時よりより安いのは最初だからですか? 3月の新入社員研修分が4月分給与に入ってるからじゃないかな?一週間分くらい?
昔みたいに100人とか一括入社じゃないから書き込まない方がいいよ。色々本社の人がうるさいから 今日今年入ってきた子が閉店作業の手伝いで夜遅くまで残って頑張ってたのに教えられてもないことをなんでしないのかと店出る前に年配の方に不条理に怒鳴られてるの見て可哀想だった >>290
それ役停者だったら始末が悪いんだが。
店長!何とかしなさい。 店長からアクアソフト、リフォーム、FUNAI4k、プレミアムαなんとかするようにと言われるよりましだよ。 いや、それは仕事だろ。新卒者の教えられてない事がなんのことかは分からないが、既存社員が売るべき商品を売らないとダメなのは昔から変わらん。 管理職の長時間労働 改まらず
せめて営業時間の前後1時間でしょう
朝は7時くらいから夜は12時近く
働いている店長、副店長がいるぞ
本社は黙認しらん顔 小さな店舗は潰してくれ。繁忙期に手配りチラシあり得ない。 海老蔵語録
「俺は人間国宝だぞ!」
10歳以上年上の男性に
「おい!オマエ!女に苦労してんだろ?冴えねー顔してるからな」
タクシードライバーにボソボソと聞き取れないような声で行き先を言い、
「急げよ」
「グズグズするな」
「ノロマ」
「この雲助野郎」
「この貧乏人」 地区長が朝早く出勤することを
強要させる地区もあります
この時代にありえない、ばか
自分は何時に仕事終えてんの? >>302
バカはお前だ!証拠集めて出るとこ出ろよ! 店長の勤務時間みてたら、バカじゃないかと思う。
そこまで社畜になり下がって人生なにが楽しいんだろう。 副店長から係長に降格させてくれってのが大勢いるって会社としてダメだろ ウチの馬鹿店長は1日中、事務所で無駄な電話している。蓄長が来ると売場に出る馬鹿店長。 係長だけど管理職にはなりたくない。
長時間労働みていてヘドがでる。
店長や副店長になりたい奴は
世間知らずの馬鹿かあるいは変態か
どっちかだね エリア社員制度?
人事部、本社、関連会社の連中 も公平に転勤させていただきたい。 地区長だか海老蔵だか知らないが何かと最近うっとうしいな。一体何様なんだ? 福岡北の蓄長はイエスマン。通路に山積みせろと言ったり、緒方部長の臨店の前に急に直せと。現場はお客様の為にやっている。ころころ上の顔色みて指示されても現場は大変だ。 15分くらいで残業つけるなってのはどうなのよ
?一応所定時間超えて接客したんだが?売れたし ナカオチは自分の主張が上司に出来ない奴さ。部長の犬。 なかおち地区長は自分の考えがないね
対策はどうするんですか?
聞いてばっかり 人
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∪∪ 競合は、それぞれ価格や保証や品揃えやサービスをCMで謳ってる中で、社員個人の資格しかアピールできないとはなんとも情けない
九州の田舎の店内で海外店舗アピールのBGM流して、本部は何がしたいんだろう 極端な値引きやクレーマー的な客は無視して、優良顧客を大切した販売に切り替えた方がいい。Aキャンペーンを減らして、お客様の要望に応じ、単価アップを図り、売れないアクアソフトやFUNAI4kより、もっと売りやすい商品を大量に販売した方がいい 家族が相談する部署などはあるのでしょうか。本人は限界まで追い込まれても我慢してるようです。過保護だとも思いますがどう考えても理不尽なので。 >>322
あなた定期的に現れるよね。違法な事であれば証拠を集めて警察に相談すればいい。 組合は御用組合だからなんだけど
労働基準監督署に相談しても
いいのでは? >>324
労基賛成。
10時出勤なのに会社ぐるみでオープン準備を9時半からされる。 10時オープンのベスト電器の社員が、10時出勤なんてありえない。サービス残業ありきが現実。組織ぐるみ。 >>328
辞めるのも自由、訴えるのも自由。何もしないのはなぜなんだろう。 地区長っ‼
カバン持ちますよ‼
地区長っ‼
ちくちょぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ‼ 急な出費などで、今月の生活費?家賃、携帯代が足りなくてお困りの方。
ヤミ金でお困りの方。
保証人、担保不要です。
是非ご相談下さい、詳しくはHPをご覧下さい。
会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
特定非営利活動法人 STA 粗品というゴミに金をかけなくていいから設備とか給料とかもっと使うべきとこに金使えよ 昔から変わらずどうせ粗品でおいしい思いしてるヤツが本社にいるんだろ。ガラクタ配らなくていいから、ボーナスに反映させろよ エアコンの省エネシステムを止めてくれ。店内が暑いと苦情が多く、客が帰る。 お金を頂いてるって大して渡してもないしサービス残業させまくっといて本当どういう神経してるの? 実際に定時上がり、遅出に時間通りに来ることができてる店あるの? うちはできてるよ?10人かそこらのちっちゃい店だけど…
そんな店でも店長はやること多すぎてずっと残ってるけどね うちも定時ピッタリに帰ります。
昨年まではパワハラ店長でしたが、今は理解のある店長ですよ。時間内に仕事は終わらせてます。 仕事が出来ない店長が多くて困る。
だからパワハラに頼る。 >>345
あんたは仕事ができるみたいだから、早く店長になるか、早く辞めるかどちらかだね! 最近の店長は売場に出る時間が少なく、電話でよその店長と長話してして1日中事務所の中で楽して、高い給与貰えていいよね。 >>347
結局、店長が羨ましいだけなんですね!残念な人ですね♪ 346 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2017/08/11(金) 11:02:30.35 ID:SWyE5kS/>>345
あんたは仕事ができるみたいだから、早く店長になるか、早く辞めるかどちらかだね!
348 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2017/08/11(金) 23:07:29.05 ID:SWyE5kS/>>347
結局、店長が羨ましいだけなんですね!残念な人ですね♪
あなた店長ですね?
お伺いしたい事があります。。
幸せですか? 会社は管理職の数を確保したいんだろうが現状は管理職に魅力がない。
世間しらずのバカか変態がなる職位
その通りだと思うよ
部長は地区長に無茶を言い
地区長は店長に無茶を言う
店長が憧れの職位とは言えない
哀れな社畜そのもの >>349
店長ではありません。
幸せかどうかはあなたに関係ありません。
ここで愚痴ったり文句ばかり言ってるあなたが可哀想なので書き込みました。 上司に直接不満を言えないから、ここで愚痴を言って、不満をみんなで解消してます。ベストの役員はヤマダに本音で不満を言えない事を愚痴っているのと同じ。 >>353
とぼけるな。
一体どういう思考回路なのか?
この会社バカげてると毎日愚痴りまくりのクズ野郎だろうが。 棚卸し前にポイント差し替え全部!とか盛大なヤマダからの嫌がらせが来たんですけど… >>356
耐え難きを耐え、忍び難きを忍び、もって万世のために太平を開かんと欲す。 うちの経理、外販ゼロ、役職者気取り。
お局様、挨拶しない、一日中事務所でスマホいじりながら仕事。 今時 事務所に一日いる女性社員とか
いないだろう、ベスト時代ならいたけどね ウチの経理の女も、いつもレジや事務所でスマホいじりやっているよ。お局様には誰も言えない。 >>360
一日中スマホいじりしてるのを見てるお前も相当ヒマなんだなw 今はLINEで通信してるかわかるからな。
人の休憩中もずっと経理は通信中だから使えないお局様。。 フ◯イ不良どうにかしてくれ! 社内から携帯を使用禁止にしたら、ベストは再生する。メール禁止。アナログがいい。 Fにしてもハーブリラックマに
しても不良ばっかり!顧客の信用は
なくしまくりです。 >>368
糞の役にも立たぬとはお前の事だな
これからは給料泥棒と呼ばせてもらうよw 誰かがレスするといちいち全部に文句つけてる人はどこの人なんですかねぇ >>370
役に立たないベスト福岡事務所の忠犬で、どこかの自惚れ店長じゃないのか?
「自分は優秀で人望がある」と信じているから、常に上から目線で同僚を見下し
店舗でも>>354>>363>>369みたいな口調で部下に毒ついている、意地の悪い男だろう。
ますます孤立していく自分に酔いしれている変人だねw >>371
憧れの本社勤務、憧れの店長になれなくて悔しいのぉ。 今週の推奨品、表示がバカ高すぎますw
部長しっかりしてください 本社の馬鹿どもにプライス貼りさせたらいい。なにが必要か無駄な事かわからせてやりたいね。 >>374
薄弱のドクズが偉そうに物申してんじゃねぇよ >>372
名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2017/08/24(木)13:11:42.82ID:lx8AHg1I
>371 憧れの本社勤務、憧れの店長になれなくて悔しいのぉ。
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l_j_j_j と) | | | / l_j_j_j と) | | | / l_j_j_j と) | | | / >>375
とても汚い言葉を使うんですね、こんな人が同じ会社にいない事を祈ってます なんで残業してる今月の方が残業してない先月より給料低いのか本気で説明求む >>380
ヤマダの配工だし上手くいく訳ないよね、結局は店配でさらに機会損失だろうね いまになってそんなこと言い出すならベストサービス解体するなよっていう 自店配とか素人同然の人が行って、
お客さんの家傷つけたらどうするんだろう? 最低でも30人はいるヤマダの店舗でやってるからって
平日は10人以下、各部門一人ずつとかの店がザラのウチで
同じことできるわけないじゃん… 精神力で実行するのだよ
諸君! グループの総帥さまが
おっしゃっているのだから グラグラの冷蔵庫配達中、事故や損害賠償になる事件増えそうですね。かえって高くつくのでは。 >>388
お前が判断を下すことじゃない
精神力だ! 昨日は夜11時半で棚卸し終了。今朝、やってるところあるんかね? 元社長は、「逆に、」「逆に、」「逆に、、」って言葉を連発するのが口癖みたいだが、
落ちるところまで落ちたんだから、言葉を選ばずにストレートにモノを言えってんだよ!
平日7〜8人しかいないうちの店では、自店配送なんてできませんから。
現場の苦労がまだわからないのですか?
聞いていて情けなくなってきたわ。 >>391
クズのくせに能書き垂れるな
さっさと運ばんかい! 嫌なら辞めろって言うほど新入社員が入ってくる状況でもあるまいに 今はヤマダの子会社。本社の奴らが何を言っても説得力無い。
現場の事も解って無い奴らはヤマダの犬。 >397
例の横領のヤツ?
ヤツの事なら全力出すよ?
今の職場に離職証明書出させる事態にすればいいんだろ。 >>1
【緊急暴露】
すき家の定食に衝撃異物!
危険な管理体制が明らかになった・・
指摘したその時!わざとらしく店員が声をあげごまかした!!
229 名前:やめられない名無しさん [sage] :2017/09/02(土) 07:31:54.64 ID:EfhOnUp0
俺の朝はいつもすき家
楽しみにしてたのに・・今日に限って朝定食にしたんだ
見てくれ、これが証拠
店員さんも驚いて声をあげてるけど、なんかわかってたっぽい・・
https://www.youtube.com/watch?v=wjD4hUeU-CA
ちなみに半分食べた
お客様センターが通じない・・病院行く・・
(´・ω・`)すき家が大好きだったのに・・ 毎月のお支払い、生活費、携帯代でお困りの時はご相談下さい。お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 広島一が日本一と言っていた広島店の店員はどこに行ったのですか? 恒例の送り付け毎日多すぎ 狭い倉庫はもう限界 しかも通路に山積みするなとか バカばっかり プライス統一してくれませんかねぇ…?
推奨品貼り終えたかと思ったら、似た内容で大決算セール リベートを食い潰すキャンペーン小物ブッコミ、少人数で機会損失を生む店配、全く意味のないお買い得会、ヤマダ傘下でもベストの悪いトコは変わらないね 即尺 いや即配は、グループ総帥が
おっしゃっているのですよ 明日、台風直撃の予想で閉めないの?売上優先で従業員の事を考える連中じゃないのは知ってるけどお客さんの安全は考えないのかね 数年前、近くのケーズが途中閉めて帰った時に、ベストの当時の畜長は今がチャンスだ!とか言ってた マツモトのパワハラ、安心はベタ付けしかない。会社になんのメリットもない。一年で解約。予算達成は無理。パワハラでベタ付けさせているだけだ。 マツモトは店長の時からパワハラばかり。上司には何も言えない犬。 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
当日融資可能です。
お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 ヤマダもブレブレだな
即日翌日配達から希望日配達?
冷蔵庫などは中身の入替えが
あるので即日配ではかえって
お客様に迷惑?
そんなことは最初からわかってた
ことでしょうが ばかなの? 先日香椎に行ったら、店員の目が死んだサカナの目をしてた。あいつらインカムでボソボソ喋ってて、そのあと目付きが悪くなった。怖くなったから何も買わずに帰ったよ。 罵声、罵倒の多い店長会議やリフォーム会議は止めていただきたい。忠告。 そんなことよりも、実質的にベストは潰れたんだから
福岡の事務所なんか無くせばいいだけなんじゃねえのか?
現場の俺たちの「上に立っている」と言いたがる連中の存在を許しているから
>>418みたいな事がいまだに起こるんだよ。ヤマダの幹部に言われるなら、まだ
あきらめもつくが、「お前らに言われる筋合いはない!」と思ってる奴も多いと聞いたがね。。 今回のDM特招会は明らかな企画ミスだ、当たり多すぎの番号抽選の値引き券発行にいちいち手間がかかる。さらに粗品目当てがたくさん来て皆が対応に追われ、肝心の売場に販売員が誰も残らない その通り!1日中、粗品とお買い物券対応。売場に社員いないから、買いに来たお客様あきれて帰る。売上上がらず。 T-POS遅すぎて使いにくくないですか?
お客さん待たせてしまって申し訳ない。。
プライスの量も多すぎて1日プライス張貼りで終わる。
接客どころじゃないし売り場メンテも何も出来ない。
こんなんじゃお客さん減っていくに決まってるのに
何も分かってない。 お買物券バラまけば
売上が後から上がると
思って歯をくいしばって
がんばっています。 >>427
ざまあw
ベスト辞めて正解でしたわ
土日祝完全休み、この3連休も当然休み
年末年始、GW、盆は7連休くらいは当たり前
ベストがどれだけブラックかわかる会社ですわ >>428
年収上がったんならねw
未練たらしく覗きに来んなよw ナカオチは早くオキナワに帰れ!蓄長にふさわしくない。自分の不手際を部下のせいにする腐った奴。 福北の蓄長
店長どうするんですか?
対策はどうするんですか?
店長はどう考えているんですか? 福岡事務所、ブライス配信を怠けるなよ
チラシはいつも同じだし、ヤマダやケーズみたいには売場に貼るものがありません 印刷されたプライスは
貼るものより捨てるものが多い!
ムダムダムダ〜‼ 福岡の事務所は馬鹿しかいません。現場の事はわかりませーん。自分達が中心です。現場は指示に従って下さいって感じかな。 みんな自分の保身しか考えてませんよ。
上からガミガミ言われるから
下にガミガミ言うだけの管理職
現場は自腹切って予算達成させている
なのに、店の予算達成って喜ぶ管理職
現場社員が耐え切らなくて辞めて行く
人件費が減って店の利益が上がったと喜ぶ管理職
人員減って作業に追われる現場社員
店に来ても店員捕まえられないお客様
お客が見えないのかと怒る管理職
冷やかし客いたら作業出来ない現場社員
在庫管理が疎かになり荒れる売り場
欲しいものが見当たらないお客様
お客様来なくなり売上上がらない現場社員
セウォル号の乗組員並みの管理職 >>1
2 家電量販店の店内に流れるテーマソング
http://youtubelib.com/kaden-song
2.1 1位. ヤマダ電機のテーマソング
2.2 2位. ビックカメラのテーマソング
2.3 3位. エディオンのテーマソング
2.4 4位. ヨドバシカメラのテーマソング
2.5 5位. ケーズデンキのテーマソング
2.6 6位 ノジマのテーマソング
2.7 7位 上新電機のテーマソング
2.8 8位 コジマのテーマソング
2.9 9位 ベスト電器のテーマソング
3 ランキング番外編
3.1 ソフマップのテーマソング ベスト電器てまだあったんだw
クソ店員のイメージしかないな( *´艸`) >>442
品位あるお客様のおかげでいまだ健在しておりますw あの蓄長指示は売上に繋がらない、みためだけの無駄な作業が多く、店舗から不満の声をよく聞く。 本社の人事部本当にお願いだから一日のほとんどクレーマー処理をしてた店員に腐るほど作業はあるんだから早く済ませろと罵倒し売り場の店員にも作業まだかとインカムで吠え自分は事務所で寝てるうちの長をどうにかしてくだせえ 「過大なノルマで不正まみれに 商工中金、根深い隠蔽体質」
「チャレンジで不正拡大 東芝」
どっかの会社も似たようなもんだなwwwwwwwwwww よく蓄長のこと出てるけど、一般に直接指示することなくない??少なくとも俺は言われたことないけど。
って事は、店長様ですか??www ワゴン一つ置く権限ないのに
すべては店長しだい!
店長代えろ! 店長代えろ!
ってどうよ 蓄長指示は一般に直接こないが蓄長指示のまとめられた文章が一般まで届く。結局、無駄な作業が増える。見た目重視の売場作り。従業員の作業負担や効率は重視されない。 ワゴン禁止?山積み禁止?
販売する気ある?
馬鹿な上司が多すぎ。
ベストが潰れる原因。 テック店舗には毎週のようにこれ山積みしろってのがヤマダから来るけどベスト店舗はそんなんなってんの? 提携前に失敗し続けきた部長さん達には引退してもらって、早く日本一のノウハウのテック店舗になった方が損益改善できるのにな >>460
だよねー
配送系はヤマダと同じなんだから、不振の要因はヤマダと違うプライスや無駄なキャンペーン、リフォームを始めとするベスト独自の企画のせいなのは明らかだ ヤマダとは違うマンパワーが
ベストの持ち味なんだよと先輩方
は言うだろう その持ち味がダメだから身売りすることになったんじゃないんですかね… 売場に在庫や山積みが置けないのは非効率。お客様から、遅いと言われ帰られる。本社は効率の悪い売場をわかってないよね。 私の店舗近くのヤマダは入り口付近によくだだっ広い山積みしてるのに
こちらから見たら送りつけと一目で分かる
ベストは誰が言ってるでしょうね?またバカな一人部長のエゴなのかね 山積みできないのはヤマダテック店が1Fで商品引き渡しをするからなのに本社は分かってないよなぁ。商品を持ってくる商管担当がいるのが大前提なのに兼業だから非効率。 小さな店は商管なんてない。販売、修理、商管、PCサポートや取次、リフォームまでなんでもやらなきゃならない。大きな店は楽だよな。 >>473
ありがとうございます。代わりにあなたが小さな店に転勤してください。 三越みたいに早期希望退職で退職金最大5千万上乗せとかあればなぁ・・・。 10年以内で辞めたら5000どころか50いくかどうかだろ、この会社 いつになったら、社外資格を合格してない店長や副店長は降格するのだろう? >>478
え?何の事?
そんな事言ってたっけ?
〜完〜 さすがに今の時点で社外資格を取得していない店長、副店長はいないよね? 日産のあれやこれや見てるとなんか笑えないよな
上が無茶苦茶な目標立てて現場に丸投げで達成できないと吊し上げ
だから現場は無茶苦茶やるようになって強引に数日来るやつだけが出世して
不祥事が発覚しても上は知らん顔 ウチの店長からあげok!、お買い物券の不正でok!Google売上。中落ち蓄長の犬。 ナカオチが評判悪いな。上司にいい顔ばかりで自分の失敗は店長に押し付ける醜い奴。 今の店長職は本来の店長ではない!
権限が無い 地区長の犬!
名ばかり管理職! 店長にも残業
つけるべきだろう。こころの病に
なる確率も高い 危険手当も必要だ >>490
あんたね、人を犬、犬言うの止めた方がいいよ。自分が言われたらどう思う? 不 適 切 伝 票 は 許 さ な い !! (笑) 地区長は部長の犬
部長は本部長の犬
本部長や社長は親会社の犬 >>493
お前は誰の犬なんだよ(笑)どうせ底辺だろ(笑) 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない!
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで なかおち沖縄帰れ!福岡北はお前のせいでダメになった 資格試験なんだけど、カンニング横行してるのに店舗でやるのっておかしくないですか? だって偉い人がカンニングしないと合格しないんだもん ここ最近の野球選手の下半身騒動
大谷翔平…常連のソープランドにサイン
鈴木誠也…知人の女性の胸を路上で鷲掴み
一二三慎太…後輩の若手と共に女性を強姦
田口麗斗…路駐した車内で露出オナニー やっぱりナカオチは馬鹿だった
能力の無い蓄長
キノシタよりマシだが 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
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及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 本社の理事?
なんかえらい人のメールに「汚名挽回」って書いてあるんですけど
程度が知れるなぁ 髪の毛が薄い◯田さんてまだいるんですか?店長でしたけど?自分はもうすぐ余命ないとか言ってましたけど。 カクリコン「ぐわぁぁぁぁ! あっあぁぁ! あっあぁぁ…アメリア…」 バリュートがっ...!!!
オートマチックか....!!! 「もうもたないぞ。焼け死ぬぞ!」
「もっと離れていれば、撃たれなかったのに!」 昔、地区長は社員の最後の拠り所、駆け込み所だったんだが・・・
御無体な店長の指示・命令及び人間関係のな。
今じゃ上の言いなりの管理職に落ちぶれてしまったか。
それじゃ店長を筆頭に部下が付いてこんじゃろ。
人望も地区長の持つべきステータスの一つなんだがなぁ。
上から言われた事をダイレクトに店長や部下に下ろすようでは
下は付いてこんよ。
自分がクッションになって自分の言葉で語れるまで噛み砕いて
下を納得させながら人は使わないとね。
どの地区長とは言わないが、全ての地区長に当てはまる事だと思うんだが。
自分たちがまだ現場で頑張ってた頃、怖いけど優しい面倒見の良い地区長が居た事を思い出してみては? >>514
凄く上からですが
どこの何様ですか?? >>514みてえなお山の大将気取りって一定数いるよな
こういうハッタリ気質が不意に逆襲されたときの打たれ弱さもデフォ 組合の支部長とか定期的に変えた方がいい。
組合の金使って遊んでるだけ そいつは懲戒解雇。支部名を公表して!
横領の可能性も。 毎日毎日塗装で汚名挽回とかいう間違った日本語のメール送るのやめて。
恥ずかしいよ
あと組合費高過ぎ。
あんなもん組合委員が好き勝手使ってるだけでは?支部長も5年で変えたらいい 組合費を飲食代に使うのはホントにやめろよ。
もしくは昨日組合の経費で飲みに行って来ましたと、地区のみんなに報告してくれ。 じつはオレもネットで検索していて気づいたのですが、多くのサイトで「汚名挽回は誤用。ただし誤用でないとする見解もある」と書かれていました。というより、まったくの留保なしに誤用だとするサイトのほうが少ないように思います。
とすれば、けっきょく「汚名挽回」を間違いとする理論的な確証がない、ということではないかと感じました。「理論的な確証がない」というのは、みんながそう書いている…つまり「慣用だから」というのが唯一の根拠なのではないかという意味です。 意図的かどうか別にして、そもそもそんな慣習になっているか微妙な日本語を使うのがアホなんだよ。 お前たちに名誉なんてものがあるのか?(アシュラマン並感) 最近の転勤は引越しや単身赴任が多い。
無駄な経費が多い。 >>527
そんなもん、お前の知ったこっちゃないわ。
ほっといてやれや。 チラシやらDMの粗品をバラ撒き過ぎ
おかげで最近、年会費も発生しない会員が調子に乗っとる、相変わらず少ないボーナス、儲かってるならもっと社員に還元しろ 12月って事件多いよな
一年がんばったけどダメだったやつがヤケを起こすんだろうか ボーナス少なくて文句言うなら辞めた方がいいと思うよ。もっと貰えるところはたくさんあるでしょ。 しかしカードもってないお客に
レジで、勧めても 結構です。って
断られること多くない?
会員拒否のお客は5%割増とかに
すりゃいい ヤマダでは勤怠打刻15分未満の切り捨てにより、出勤と退勤で、一日最大28分のサービス残業。
一年間で、一人、最大7000分以上の賃金未払い。
一万人以上の社員が、何十年も、搾取されている。
どんなに指摘されても、違法が改められることがない。
経営者には法律を守ろうとする意志がない。
一万人以上の社員と、その家族が、欺かれている。 タイムカード制?があるだけ、ヤマダよりベストの方がブラックだよ ベストも店舗は10時出勤。30分〜45分はオープン準備でサービス残業。完全なブラック企業。 アルバイトじゃないなら多少前後するのは当たり前。
お役所仕事じゃないんだから、何もかもピッタリなんて無理だよ。 タイムカード…は今ほとんどないか、PCで管理してんだから1分単位にできない理由は全くないんですがね 又、横○追い込んでリフォーム潰したらしいぞ、いい加減本社動けよ、刑事事件起きてからじゃ遅いから >>542
正解
まぁ学習能力無いお方ですわな、横○。役定も近いのに。本社連中もこんだけ犠牲者多くても数字上がってお咎めなしとか、組合もなんなんだろうね? なかおち飲み会の席で説教するな。無礼講だろ。からあげ万歳。 アクアソフトは唐揚げかベタ付け。
あんな物売れない。
馬鹿な本社。 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで
ホームページもあります、エヌピーオー法人エスティーエーでケンサク! パワハラするぞパワハラするぞパワハラするぞパワハラするぞ しかし横○は畜長から降格になった
んだから本社も問題意識はあったんで
しょうね アクアソフトの唐揚げ多すぎ。監査はいったらすぐバレる。ナカオチ蓄長のパワハラアクアソフト唐揚げ祭り。 不正行為を唐揚げとか不適切伝票とか言って誤魔化してるだけ。
これだけ不正行為が横行してるに本社も本気で調査しないから
会社ぐるみといわれも仕方がない。
会社ぐるみを否定するなら不適切伝票を作成した場合、店長は降格処分
地区長は監督責任を問いますぐらいの通達を流してみろ。 それだけ不満が多いのなら
自分が矢面に立って証拠揃えて、法廷で闘ってみたら?
不正にしろ、サビ残にしろその他諸々自分じゃやる気がないのかな?
もしくはそんだけ嫌なら辞めて転職したら?
そんだけ文句が多いのに、この会社にしがみついてる理由がわからん。
今求人倍率結構上がってるってよ。 アクアソフトは6台位唐揚げあるよ。中落ちのせいで、唐揚げ増加中。
監査はやく来てくれ!
中落ちのパワハラで唐揚げ増加。
福岡北の店長が証人。 それくらいの物はまとめ買いに混ぜて、実績上げれば簡単ですよ そんな事すらできない店舗があるんですねー 中落ち馬鹿蓄長がまた、責任数値きたぞ。
また唐揚げ祭り始まりだ。
店長は唐揚げ増加中。 エリア社員、あれほどの年収カットはやり過ぎでしょ?
転勤者に余計に手当をつければいいだけのに
ただの給与カットだよ
署名活動しようよ パワハラな蓄長や部長がいるから、店長や副店長の成り手が無いだけ。人手不足の解消の手段に過ぎない。ただのたらい回し。 カーナンバー函館33062-36,50065-65思考盗聴犯
函館2億円録音編集偽造文書作成犯飯島思考盗聴犯
函館富岡3丁目15-6富岡荘住人思考盗聴犯 10%? 削減分は経営陣と組合幹部で
山分け? どっちも転勤ないからね〜 社員全員が必ず転勤するシステムを作らない限り不公平な人事制度だろう。女性も男性同様に転勤できるのか? というか現在転勤してる人間は地元に戻した上でやらなきゃ話にならんだろ、これ 緒○商店といわれています。
以前は柳○商店といわれていた
時期もありました。
トップのチン○が勃起すれば機嫌が
いい。昇格 たたなければ機嫌が
悪い 降格 まさに亀甲占いのような
人事システムなのです 責任数値とかバカじゃない?
切羽詰まった店長が保身の為
有りもしない受注を作るだけ。 実際には畜長はなんの責任も取らんのだから無責任数値と呼ぶべきだな 217長木長介「死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! 217長木長介「死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! あけましておめでとうございます。
今日から唐揚げ全開です。
ベストの初売りチラシでは売上上りません。 ありがたいB2チラシじゃないですか
ありがたや ありがたや 最近、ベスト電器は単身赴任が多い。
離婚率増加中。
無駄な転勤反対! 千代の本社はテックランドにして、本社は移転し縮小化すれば、更に利益が生まれる。 ベストの本社を縮小化して群馬に移転すれば、エリア制度が理解される。 エリア社員から削った金は
エリア社員になってない社員に少しは還元されるんだよね? 女性も平等に転勤できるのか?
従業員全員が平等に転勤しなければ、この制度は成り立たない。 親の介護を理由にエリア制度で年収を10%も減給は酷い会社だ。高齢者社会に反している。 今はまだヤマダに転勤がないから、県外転勤の可能性は少ないのでは?ただの給料カットだね 子会社化で組合も役に立ってないから、組合費の搾取やめて解散しろ >>587
適材適所の人事?
何を根拠に?
今の人事は適当人事! 辞めないよ。
簡単には。
自分の店から変えていくから。
無駄な転勤も困る。 ここの店舗の糞センス無い色の建物無くなってくれ
写真撮っててすげー邪魔 ベスト電器、台湾から撤退−2017年末で、残る海外店舗は3ヶ国に
;2018年1月18日
http://toshoken.com/news/12003
大手家電量販店「ベスト電器」と台湾の電子メーカー「憶聲電子」は、台湾でベスト電器を運営する「倍適得電器(ベスト電器)」を清算・解散させることを決め、
2017年12月29日までにすべての店舗が閉店となった。
台湾進出29年−近年も出店を続けていたが
ベスト電器は1985年にシンガポールに出店し、海外初進出。 台湾には1989年に進出した。
台湾の現地法人は2009年に台湾の「憶聲電子」(アクショングループ)の資本を導入し、
2010年には台湾資本の「真光家電」を買収するなど経営規模を拡大。
ここ数年は百貨店やアウトレットモールへの出店をおこなうなど台湾大手の家電量販店として高い知名度があったが、
老舗だけに古く狭い店舗も多く、近年は徐々に店舗数を減らしつつあった。
台湾の地元紙・中央通訊社、経済日報などによると、清算は12月25日に開かれた臨時の董事会で正式決定したもの。
近年はEC市場の隆盛で経営が厳しくなっていたという。
最終的に営業を継続していた17店舗は、12月29日までに閉鎖となった。
残る海外店舗は3ヶ国に
かつて全国殆どの都道府県と東南アジアから中東にかけた幅広い地域に店舗展開していたベスト電器であったが、
2012年のヤマダ電機傘下入り以降は本州・四国店舗のテックランド化や不採算店舗の整理を推し進めるなどヤマダ主導の経営再建策が採られている。
海外からは台湾に加えて香港、ベトナム、クウェートなどからもすでに撤退しており、2018年現在のおもな店舗網(FC地区含む)は
北海道、岡山県、山口県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、沖縄県と、シンガポール、インドネシア、マレーシアに縮小することとなった。 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 世の中アベノミクスで3%賃上げ
ベスト電器、エリア社員制度導入。実質は給与10%カット
支部長さんや労働組合の方は、こんな時の為に居るんじゃないの 転勤断ったらクビだよ。
転勤話来たからエリア社員になります、
は通用しないよ。そんなに甘くない。 だからエリア社員でいいから地元に戻してくれよ
話はそれからだよ 人材不足な会社
必然的に管理職の能力低下
仕事は出来てもうざい社員は放出
使えない社員も放出
公平な人事なんて無理でしょ。 エリア社員制度、何のための導入前アンケート?社員が自ら1割ものカットを望んだのか?本来は転勤者に手当を厚くするべきではないのか
組合は、緊急に会議をするべきだ 店長が地区長に「経営者店長として失格」的なこと言われてたけど、店長って経営者なの? 経営者店長なんて日本語ねぇわwwwww
ただの長時間労働者じゃんwwwwwww 経営者は社長で
店長は社員ですwww
プギャー 『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 エリア社員ホントに導入するの?
何でもヤマダのマネ チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 確かに店長はただの長時間労働者w
なんで店長連中は労基に訴えないんだろうな。
本社も血相変えてすぐ改善するだろうに。 エリア制度必要ない。
仕事出来ない奴を左遷すればいい。
出世する評価基準が明確でない。
デタラメな人事だ。 何だかんだ言っても今の状況になったのは売る力がないから
ダメな会社にいる奴は自分がダメでクソみたいな人材だから
自分が有能だと思うなら条件のいい会社に転職すればいいだけ
エリア制がなくても売れない奴は売れない
待遇の良し悪しと売れる売れないは直接関係ない
そもそもこんな会社に就職した事自体が無能の現れとしか言いようがない ヨドバシカメラのツイッターで社員研修の写真がよく流れてくるけど、こういった勉強会をもっと会社が率先して開かないと商品知識のレベルアップはできないでしょ 社員が高齢化しているのは事実。若い時に転勤させ、50歳すぎたら、希望地へ配属しなければ、親の介護などできないし、離婚も増える。若い社員にエリア制度が必要だろ。
仕事の出来ない奴のリストラとは別問題。 >>623
ちょっと何言ってるかわからない。離婚が増える根拠は? 親方日の丸的な思考の>>623
今残っている社員はこんな奴ばかりだろう パワハラ社員が店長に昇格できるんだから
会社はパワハラを推奨してる事になります。
逆にパワハラ出来ない人はいつまでも平のままです。変な会社。 ベスト電器がなくなれば、こんな不満は出ない。
テックランドに吸収されて、50歳以上はリストラか早期退職。 >>628
ベスト電器はパワハラするソーセージの様な奴が出世して、真面目に努力してる奴が馬鹿をみる例えもわからんか? せいじのせいで、何十人もの社員が退職に追い込まれて辞めた。その犯人がのうのうと出世している。これがベストの現実。 >>629
あなたは出世ができないから悔しいの?それともパワハラができないから出世ができないの?真面目な人は出世ができないの? >>626
ただの負犬の遠吠
そんなのは所詮自分の事で精一杯の小せえ奴の言うこと
数字でねじ伏せる事ができないお前の負け この業界パワハラだらけ、ゴマすりの小心者が出世します。正直者はばかをみます
パワハラ会社はパワハラ会社しか救ってくれません この業界パワハラだらけ、ゴマすりの小心者が出世します。正直者はばかをみます
パワハラ会社はパワハラ会社しか救ってくれません ベスト電器ってヤマダの完全子会社になったのに決算セール2月なの?
3月じゃないのか >>635
連結決算でも3ヶ月以内であれば同じにする必要はない >>632
パワハラ推奨の方なんですね。
別に勝ち負けの問題じゃないでしょ。
上に上がってストレス溜めるより
平で平穏に過ごす事が合ってる人もいる。
打たれ強い人もいれば弱い人もいる。
問題なのは、パワハラをしない、させない事です。 平で平穏に過ごすって、いつまでたっても会社にほとんど利益をもたらさないお荷物社員って事ですよね >>638
パワハラさせない具体的な方法は?
大事なことなんだろ?
教えてくれよ パワハラと指導は紙一重。
相手がパワハラと受けとめればパワハラが成立する。
逆にパワハラだと騒げばそれだけで上司をを否定出来る。
お互い、都合のいい考えが出来るようになった世の中になったもんだな。
ただ、言えるのは。店長もパワハラだか、指導を受けている。その指導先は結果に対してなんの責任も負わない。
今の体制は責任は末端、またはそれを指導できなかった店長、本部の責任はなし。全ては、末端の責任にしかならない上層部にとってはいい会社やでホンマに。結局責任は何があってもだーれもとりません。
長文すまん。 >>632
連投すまん。
ワイの考えでいくと。
下から上へのの評価も導入してく段階になっている気がするで。さすがに自分の都合だけで評価するような社員が多い会社ではないと信じたい。 ベスト電器の社員って、部下に対してのパワハラだけじゃなく、
派遣とかバイトが挨拶しても完全無視するような人ばかりですよね
それもパワハラなんですけどね
自分より格下と思えば小馬鹿にして高圧的な態度に出るのは、
店長も平も変わりません 俺から見たら、挨拶もろくすっぽ出来ないアホなヘルパーもたくさんいるけどな@沖縄 それは教育水準と民度の低いお前みたいな土人が住んでる島だから
模範となるべき社員と非正規雇用のパートを同列に考え、言われたら言い返すだけのガキのレベル
お前こそが、この会社の典型的なゴミ社員だってことに気づけ それは沖縄の事を言ってるのかな?
それとも日本の事?
あなたはあちらの方なんですね。 労働組合が今回のエリア社員の件でさらにあるだけ無駄なものとわかった 労働組合の店舗幹事は集まりで現金で給料もらっているらしいが、これって無申告の脱税だよな?
もし、給料が支払うなら然るべき方法で支払うべきだろ。毎回毎回無駄な金使いやがって。 組合幹部は転勤ないから10%引き
無関係です。 庶民は10%引き受け入れろ 不平等な人事制度。
転勤した事が無い奴や8年以上滞留している社員は移動するべき。 エリア社員申請して転勤なし
エリア社員申請せず転勤なし
同じ店舗にいて片方は10%カット。
なんか不平等だよね。 転勤の際、地区長は店長に移動のお伺いをたててるよな?一応、店長の要望も聞き入れてる節はある。つまり、転勤ばっかりしてるヤツは用無しのカス社員ばっかりなんだよ。いいか悪いか別として優秀な社員程、滞留年数は長くなるわな。 売上の優秀な従業員は転勤しない。
特例のエリア社員。 転勤には2種類ある
1つは 役に立たんから出される
もう1つは 優秀だから昇格して
出ていく 今いる場所から動きたくなかったら給料下げる、てのはまぁわかるよ。いちおうは全国展開してる(た)会社だし
ただ基本的に地元から飛ばされて10年とか経って全然戻してもらえる気配がないって人のことは全然考慮してないんだよね
申請したって戻れるアテはないのに給料だけ下がることになるのでは でもさ、今までも転勤はあるわけじゃん?
それなのにエリア社員制度があるからってなにが不満なの?今まで通りじゃ駄目なん??
他県へ転勤してる身としては意味がわからんのだけど??? 移動になる基準が全然わからんのは今と変わらんけど明確に給料下げる宣言が出たからでしょ
これで人事がちゃんと公平になるんならむしろ歓迎だが
実際には上で言ってるようにどうせ10年以上も固まってるような人は動かないにきまってる 売上が優秀の意味が分からない。
雑用しなくてクレーム処理しなくてヘルパーの売上を取りまくって売上優秀って人がいるから。もちろん中には本物の優秀さんもいるが。
店舗や配置でも売上は変わるからね。
売上上げてても店長の好き嫌いもあるから、店長代わって飛ばされる事もあるよ。 >>660
>もちろん中には本物の優秀さんもいるが。
だからその本物の優秀さんが売上が優秀なんだろ
ちゃんと意味わかってるじゃねえか ウチの従業員にもいる。
電話取らない。
作業を協力してやらない。
自分勝手。
他の従業員のお客様を横取りする。
自分を優秀と勘違いしている。 売上優秀な社員
店と配置に恵まれたって条件無視しないで。 野球で例えると走れない守れない四番のホームランバッターを評価して、打てないけどそれ以外は優れてるキャッチャーは評価しない。
打ち負けるパターン。そして堅固な守備の人がいなくなり、万年最下位のチームになり買収されたのが今の状況。本当に優秀な社員は外板客も付いていてどこの会社でも上手くできる人。
私を含めてここでカキコしてる人達ではない(笑) 逆張りで転勤出来る人を登録で10%給料上げてやって、全社今年の昇給なくせばよかったのに 1時間半で通勤できるとこ、ってなると
九州以外は実質完全固定じゃないの?
関東は神奈川ならギリギリなんとかなるくらい? 不振店に売上優秀者を集結させれば、忽ち優良店になるね。誰かさんの理屈だと。
売れないのは販売員のスキルの問題なんだろ‼ ほとんどの売上優秀者は外販だろ。
赤字店舗に転勤しても結果が出るかは不明。 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから >>670
負け組必死w
何を言ったところでお前を取り巻く現実は変わらない
お前の仕事は既にこの世に必要とされてないんだよ
家電の売り子なんかいなくてもスマホがあれば事足りるw 底辺の好きな言葉=負け組
世の中に不要って言うなら、人間そのものも不要になる時代が来るよ。先走って消えろ(笑) いや、額面で30万もないような安月給の負け組底辺社員に言われてもね
お前が既に消えたも同然のワースト便器なんだからw
会社が身売りするっていうのは、よその会社のお情けで助けてもらう、
単独では存在価値がないクソ会社ってことだろ
つまりお前の存在こそがワースト便器の実態を体現してるんだよ、現実を認識しろよ
まぁどうでもいいけど
人ごとだからwww それは申し訳ない。私ごときがそんなに会社に影響力があるとは知らなかった。まあ適当に頑張るよ。あんたはネットで買い物でもして、家に閉じこもってたらいいよ。 どうでもいいっていうスレに張り付いて人を底辺呼ばわりして草はやしてるような人にはなりたくないよね、というお話でした でも言われてるとおり死ぬほど給料安いし、このままいても先がないのは確かな気もします
売ってる俺らよりレビュー書いてる主婦の方が稼いでる時代ですし
20代のうちに転職先見つけることにします いま20代の社員ってここ2年くらいで新卒で入ったやつしかいないだろ?
つまりヤマダの子会社化してから入ってるわけでそれはさすがにアホとしか… やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 会社に対して色々不満がある人は辞めて次のステップに進んだほうがいいんじゃない?
ここで不満垂れ流しても生産性ないよ。 今回のエリア社員云々の流れ、来月の申請可否で一気に動く人出るんじゃない?
すでに申し込み多すぎてほとんど申請通らないくさい雰囲気だし… 会社の将来に明るいものを感じないのかエリア申請する人が多いように思う明るさを感じるなら飛躍したいとおもうんじゃないかな >>682
何言ってるかわかんない。句読点つけなよ。 会社の将来に明るいものを感じないのかな。エリア申請する人が多いように思う。明るさを感じるなら飛躍したいとおもうんじゃないかな 22日から銀座松屋デパートで世界のカメラ市、27日まで新品デジカメを半額セール 対立煽りは分割統治 絶望は奴隷化のため 民主主義独裁未満 クーデター可能 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! パワハラ高野が店長?
パワハラ高野を無理矢理に出世させ、女性店長を増やしても、問題が増えるだけ。所詮、パワハラだから。 エリア申請してないと思うので県外だろう。県内だったら、エリア制度成り立たない。 >>699
エリア申請してなくて近隣店舗に転勤でも、
制度的には矛盾しませんよ。 男女平等の人事制度がベスト電器は女性の転勤は少なく、県外の転勤も更に少ない不平等人事だ。 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! カンッ
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チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! さて棚卸しの陰でひっそりと唐揚げ禁止令が出されたわけですが益々パワハラが捗りそうですね まだ棚卸し終わらんよ。
0時過ぎそうや。
0時過ぎたらサービスタイム! パワハラ管理職は地区外追放です。
出世を餌に追放します。 うちの店に高野が来るらしい…。
どんな人?情報求む! >>715
お前はバカだな。そんな特定されるような事を書きやがって。
ところでアメク店の皆様はまだまだ頑張って下さい。 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! >>720
チョレイ!! チョレェェェイ!!
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チョーーーーーレイ!! >>723
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チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 会社の将来性はなく上司はバカだし訳のわからんクレーマーの客
こうして今の若者は接客業に嫌気がさし、絶望し業界を去っていく 子会社化されて愚痴る社員に、一般消費者に暴言吐く社員
お前らマジキモすぎ
ヤマダ本社にこのスレの書き込み内容について問い合わせしとくわ パワハラソーセージが部長?
パワハラムサシは一般
天国と地獄 10年以上前から業界の中でベスト電器の一人負け状態は続いてたのに、お前らなんで入社したんだ?
ほんとバカしかいない会社だな 昔の話やけどな、ベスト電器は福岡本店の従業員出入口から総会屋の腹ダみたいな虚業家やヤクザを我が物顔で出入りさせて、いつも目が笑ってない警察出身の店長がペコペコ頭下げてたようなクソ会社だからな チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 腹ださんは死にましたよ だいぶ前に
警察出身の店長なんかいましたか? 元警察は、は◯べさんね。
高野って、理美容のMDしてたぽっちゃり女?
あいつ、礼儀がなってないやろ。 セイジぶちょうのパワハラでイト店の3分の1の従業員が早期退職に追い込まれたよね。パワハラが出世していいのか? >>736
ぽっちゃり?そんな可愛い表現はありえない。
長崎時代から10キロは肥えてるはず。
すごい自信家だから、礼儀がなってないんだろうな。 >>732
DM事件の当事者の誰でしたっけ?
まだ本部に残ってますよね。
あの事件が客離れを起こした原因なのに。
責任は現場じゃなく本社にあるのよ! >>739
DM事件は馬鹿なベスト電器の社員が博報堂に騙されて被害にあっただけ。
仕方がなく、誰かに責任なすりつけて、終わらせただけ。博報堂に勝てる訳がないから。 キーワードはMDだね
商品部出身でなければ人にあらず タカノのパワハラ問題は調査中。更にソーセージも再調査。 先月、勤務時間に品出し作業させてもらえないから店長に直談判したら、今度の異動で飛ばされたよ。10日から久しぶりの電車通勤だ(><) パワーハラスメントとは
・暴行など「身体的な攻撃」
・暴言など「精神的な攻撃」
・無視など「人間関係からの切り離し」
・実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」
・私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」 売れ売れと言って行動を制限した挙句、作業終わってないと怒り始める店長様は如何なものか? 人事移動の通達にエリア制度を行使した欄やエリア制度後の転居数を公開して平等な人事移動にしてもらいたい。 よその会社じゃ人事異動
ベスト電器じゃ人事移動
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから >>762
761ってまだいるだね。毎回同じ事言ってるよ。
販売員も営業マンも事務員も、仕事に貴賎は無いよ。人格も同じ。弁護士とか議員とかの知識層は別だけどね。ニートとか、働きたくても働けないナマポは別として、761みたいに、働けるくせにナマポを貰う奴は大っ嫌い。しかも権利と文句ばかり言う奴。 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!!
ボンクラ死間駄チョレチョレェェェイ!! エリア社員の異動って4月に一気にやるんか
申請してないやつは震えて眠ることになりそうだな 800坪クラスの店の改装を一日の店休日だけでやるとか無理だろ >>770
チョレチョレェェェイ!!
黙ってやるんだよ!!
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! リフォームマネージャーに選任されたら、鬱のフリすれば回避できるぞ。by沖○地区育休中係長 この会社は根本的改善が必要。店長や副店長の役所者になりたくない。リフォーム担当になりたくない。
責任者や担当が追求され、仲間は知らん顔。 エリア社員なんだから
エリア社員に認定してやったんだから
転宅のない身分になったんだから
地域密着活動 つまり外販 個人別売上しっかりやらんかい!
ベストカードしっかり獲得せい!だと。
いやいや泣く泣く10%引き、、受入たんですけど >>775
ヤマダは外販という概念がないから引っ越ししたくないヒトは楽かもね オヤジだらけの!
チョレイ!! チョレェェェイ!!

チョーーーーーレイ!!
アッーーーーーーー!! 雑貨とかBBのときにゴミの山作ったのにまたやるんか チョレイ!! チョレェェェイ!!
お前ら自身がゴミの山
チョーーーーーレイ!! 外販は店長ねパワハラ。強制的な売上確保の手段。昔、西新の藤里がいつも売上が悪い時やってたな。 特招会の数日前は、接客したお客様の購入を妨げて売上を上げない。特招会当日に刈り取る。
自分を指名するように仕向けたら、外販として通用する。なんて簡単な、意味のない外販実績の出来上がり。真面目に取り組むやつはバカを見る。 >>775
そおいえば、転宅手当ってどうなったんだろ。
新人事制度に変わってから消えた。一回転宅で毎月千円UP。上限3千円まで。 小型店舗は家族的運営です。
小型店舗でパワハラしたら
店は崩壊します パナソニックの最期の詰めはキツかった。
無駄な買い物だよ、全く! パワハラをなんでココでボヤく?
通報するとこあるだろうに。
ココでボヤいても自分の不利にしか働かないよ。 パワハラだろうが転売屋だろうが数字を上げれば良いという風潮。 それはどこでも同じ
企業が何よりも数字を優先するのは当然のこと
お荷物社員抱えてヤマダの傘下に入るような会社なら尚更 今週、アクアソフトと防犯カメラお買得会
また唐揚げになりそうな予感。
全着が厳しそうなので、一部入金か一旦カード支払いするか どちらにしろまた架空売上が増えるな。 >>797
アクアソフト欲しいなら、ヤフオクで買えば新品でも1万円しない。それは社員の犠牲があればこそ。また大量の軟水機が出回るのね。 アクアソフト 防犯カメラ事前見込みを
報告あるわけねーだろ。
実績上げるには、大口購入の抱き合わせか、
客の知らないうちにリフォームに入れ込まれ
るか、唐揚げのみ!
2日間で、まともに売れるのは何台あるのだろうか? やめたら、ノルマの為の社員購入が無くなるから駄目です。社畜に徹しなさい。 売れないのは、展示場所か演出か販売員自身か、そのいづれかが悪いのです。決して本部や上長は悪くない。売れる努力をしたんですか?何もしないで売れません、は売れなくて当たり前です。何もしないのならば、買いなさい。 いや、そもそもアクアソフト自体がまともな会社だと販促対象にしない商品だから
同じ売らせるならもっとましなもの選べよと アクアソフト本体は1万円で売って、メンテナンス剤を毎月送って2年契約にすればいいんだよ。 >>805
抱き枕とか布団とかスーツとかの延長と考えればいかにもベスト的なシロモノではある
ようわからんキャンペーンは昔っからあるしね
いまだにどこの店行っても大量に残ってる窓につける警報機とかさ アクアソフトリフォームにベタ付けして
渡さずそのまま倉庫に隠してます。
これ事実です。 リフォームとか、高額商品、まとめ買いした人は、後日店で購入履歴確認したがいいね。画面をちゃんと見してもらって。レシートに記載があればいいが、赤黒して証拠隠滅してるだろうから。 エリア申請しなかった人が
むりやり遠隔地転勤になったり
むりやり副店長に昇格してる
春の異動 逆だよ。
エリア申請してた人が地元に帰って来て、申請してない人が球突き的に飛ばされてるだけ。 エリア申請しなかった奴が悪い。
何を言ってんだ‼ ピッキングアラームとか
消火器のボンペットとか
ありました。 スマホ1台機種変更受ければ最大15万。
必死こいて4k売っても15万。
売り上げゲームに乗っかるなら携帯の方が楽 4K売るのに勉強時間7分。スマホ売るのに勉強時間70時間。松坂のソフトバンク時代の1球3000万。まあ事前の仕事を考慮しないならスマホ売りが楽やな。 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! なんでも良いけど飲み屋の会話でセクハラとか言われたら誰も口説けない。 社内等級試験の模範解答って出るの?
合否発表っていつ頃? チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 朝の雄叫び♪
チョレイ!! チョレェェェイ!!
オヤジだらけの♪
チョーーーーーレイ!! DMなんか、ラッキーナンバー確認して景品もらってさよなら。 客数乖離が出てもう大変
店の社員が悪いのですか? このこうもんが目に入らぬか!
チョーーーーーレイ!!
アッッッー! エリア申請しなかったアホども涙目w
素直に言われる通りに制度を利用しねえからだよ
会社単位でも個人でも同じ
即時判断すべき逼迫した状況でも自覚なく様子見たり、現状にしがみついくバカさ加減がヤマダの子会社になった原因なのに
お前らほんとどうしようもない土人社畜だよなwww 閉店1時間前に何百枚もプライスだすとか上は本当何やってんの?人いなくなった時にだすなよ チョレチョレェェェイ!!
翌日の準備だろうが
黙ってやれ!!
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! >>829
その時間に配信されるんだからしゃーない 残業したいんだろ!黙ってやれよ。
(残業代出すとは言ってない) 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから 熱気がムンムン オヤジだらけの
チョレチョレェェェイ!!
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!!
アッッッー! 昔、福岡本店地下の検収に魔ツナ蛾っていうキチガイがいたの知ってる人いる? いたなぁwww
あのキチガイが持ってたズリネタに惹かれて仲良くしてた奴らの名前をここに列挙したくて仕方がないw
もちろん現在もいい大人として会社に在籍してるド変態も含めてwww 昔、福岡本店地下の検収にCO囃子っていう嫌われ者がいたの知ってる人いる? >>786
そうなの?
アイツが携帯のMDやってた時、店に電話かけてきて30分以上説教されたけどな
「この施策ちゃんと訴求してる?」とか「口頭で商品券付けられるようにするから、何としてでもiPhone精査クリアして」とかだったらよかったんだけど
ただひたすら「何でこんなに悪いんですか?iPhone取扱い無くなったら売り物なくなりますよ?それでいいんですか?」って話を続けるだけで、俺の時間を浪費しただけだった
何の対案も出さずに社員の不備を追求するだけなら楽だよね 今更何言ってんだよ
そんな奴しかいないのがベスト電器だろうが >>838
何かあるとすぐ組合に駆け込みよった、とっちゃんぼうやなら知っとる
まだこの会社におるとかいな >>840
何故悪いのか現場にヒアリングして理由が分かってないと対策も立てられないだろうが
在庫なのか施策なのか人員体制なのか 資格なしの降格者は確信犯?
あんな初歩的な資格が取れんとは >>844
ヒアリングで理由を解明して問題解決出来るなら、こんな事になってねぇよ、腐れボンクラ
お前はバカのくせにいっぱしの管理者ヅラして答えを部下や現場に求めてるだけ
在庫、施策、人員のどれが原因でも管理者の落ち度だろうが
いい加減にしろや、薄らボケ MDなら最初のヒアリングで在庫、施策、人員体制で問題が起こらないようにするのが仕事だろうが
逆行した後追いで、行き当たりばったりの三流バイヤーみたいなこと言ってんじゃねぇよ
ホントバカじゃねぇのか ヘルパーがいなくなると必然的にiPhone厳しくなるだろうから、本社施策なりなんなりでキャリアイベントをうってヘルパーを維持すべきだったが正解だろね。
イベントうっても客がそもそもいない店の方が多いだろけど。 最近CM変わったねと客に言われたが、
あのCMよりヨドバシ好感がいいと言われました
今までいなかったんですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 宇野壽倫(青戸6-23-21ハイツニュー青戸202号室)
宇野壽倫「清水の息子と娘にサリンをかけてやってください よろしくおねがいします」」
盗聴盗撮犯罪者・清水(葛飾区青戸6)の告発
盗聴盗撮犯罪者・清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 エリア社員制度がはじまってから、これ見よがしに、業務怠慢な奴らが増えてきたと思わん?
でもまあ、、そのうち給料が、去年の一割減になるんだから、当然と言えば当然か? 制度が変わるだけでサボれる程、店舗に人がいるとか羨ましい。 エアコンの汎用リモコン返品祭り。
店長や、店舗によって対応がかなり違うな。統一すればいいのに。毎回毎回、臨機応変とか言われると疲れるわ。 特招会とか意味のないものいい加減止めてくれませんかね?
粗利削ってまで売上先延ばしする行為に何の意味があるのか全く理解出来ん。 >>859
明確な指針やガイドライン、統一した基本的マニュアルすら用意出来ないバカ揃いだから
そんなバカに限って臨機応変という都合のいい言葉でごまかすし、末端で対応する社員に責任を押し付ける 最近汎用リモコンの返品多いねと店長に言われたが、
あのリモコンよりアクアソフト好感がいいと言われました
今までチョレチョレーイ!ですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 最近エリア申請の不満多いねと店長に言われたが、
あのエリア申請よりお浣腸サービス好感がいいと言われました
今までブギウギですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 熱気がムンムン オヤジだらけの
チョレチョレェェェイ!!
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!!
アッッッー! 最近タブレットの動作が重いねと店長に言われたが、
あの不安定さよりiPhone好感がいいと言われました
今までギャラクシーですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 >>867
何言ってるかわからない。酷い文書ですね。 >>868
元ネタ
852 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] :2018/05/11(金) 22:45:55.84 ID:nLyjc4Id
最近CM変わったねと客に言われたが、
あのCMよりヨドバシ好感がいいと言われました
今までいなかったんですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 >>869
元ネタも何言ってんだかわからないという。 法人営業部の人が来て自分は転勤の心配がないからわざわざエリア社員などする訳ないというので腹が立ちました そのかわりに法人さんは残業が
厳しく制限されているからね〜 >>871
わざわざエリア社員なんかするかよボケ('◉⌓◉’) >875
そう思うなら、転職した方がいいのでは?
私は転職して、給料減りましたが、子供の相手ができる時間が増えて充実してますよ >>876
ベスト時代より減ってるってなかなかだな >877
まあ、残業無しで18:00までには帰れて土日休み、年122日休みで有給も消化できるので、個人的には良かったと思ってます >>878
休みが多いのはいいね。
暦通りの休みは俺は嫌いだけど人それぞれだね 友だち付き合いとか子供ができたりとかを考えると暦通りに休めないのは結構しんどい 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから >>882
これ前に見たことあるけどテンプレあんの? 昔この会社に勤めてた女のアナるネバネバでした
舐めたら甘かったです ベスト電器の店員って日本人の顔した奴が一人もいませんね >>885
おまえの日本人の顔基準ってなんなの?w
バカなの?w >>885
何人も見るほどご来店ありがとうございます 勤勉なら外国人スタッフでも問題無いとおもうけど(笑)
世の中は海外からの旅行者を歓迎してんだし。
>>885みたいな時代錯誤の方が気持ち悪い。 飯塚の係長凄すぎない?
何でも回答してくれるんだが。 >>890
と、チャンコロにバカにされてるワースト便器社員がほざいてますwww パワハラは指導力があると好評価されるんですね
だから、バワハラざんまいが蓄長に
なるんですね。 なんだよバワハラって
お前は社畜になって畜長からパワハラ受けとけ 法人、リフォーム担当の扱いが酷すぎ
担当は、心身壊さないように、将来を見据えて動く事をオススメしますよ ヤマダのリフォーム社員の給料が尋常じゃない。お近くのハロワのホームページに求人載ってるからみてみるといい >>899
自分に能力が無いのに何を言ってるのですか? 親会社の社長様はこのままじゃ5年後に会社がなくなるかもしれん、とか言ってますが
ウチの身売りしても責任取らない経営陣はそういう危機感あるんですかね? 無条件でエディオンに転職出来るとしたらみんなエディオンに行く? ヤマダと統合した時に潰した店の人は希望者はまるっとエディオン入れたみたいよ
正社員以外の話だけど >>908
甘木とか唐津とか諫早?だっけ。カコイとは別だよ! ところで来年から有給年5日が義務化されるけどどーすんのウチの会社
休みの日にも店長に電話しまくる畜長とかいるけどああ言うの全部アウトだろ 入院した店○に毎日メールや電話かけまくる鬼!地区○もいたようですが
週刊誌が飛びつきそうなネタですね
グループの総帥に迷惑かけんなよ
100%子会社なんだから アクアソフト 防犯カメラ買わされそうです。
助けて下さい。 まず防犯カメラを買え
そしてアクアソフトを無理矢理買わされるところを撮影し、公的機関に訴えろw パワハラは指導力があると評価されるんですね。沖縄のジョージ 北海道のワタナベ 問題が起こると わしゃ知らん個人の資質! 任命責任ほっかむり 買う必要はありません。
今まで買ってるバカがいたから、ノルマになるんだろ。
お前もバカなの? 買わなくたって命は取られぬ!
開き直りも大事だよ! 強制的に買わされたら、心の病で入院すりゃいいぜ!会社は震え上がるね 恫喝されそうになったら録音しといて
報道関係各所に送ってやったら良いよ 相変わらずベスト電器特有の中途半端な無金利企画。現場はMRプライスがデフォなのに、そこに定価の無金利のプライスも追加。
そもそも、法的にこんな2重売価で有りなのか?
1日に何回もお客様に言い訳しなきゃいけないのはつらい。
決まったと思えば30分以上ローンに時間割いて、親会社のカード作らせる。ポジショニングが泣けてくるわ やっと処分した扇風機を送りつけてくるのをやめてくれませんかねぇ… 棚卸前だって言うのに大量に商品送りつけてくるのってどうなん???
棚卸準備もクソもあったもんじゃないわ。 昔、さくらやを買収した時点で店名をさくらやにしていたら
今のように放っていないかな おいこのメモ帳を一冊400〜500円で売るって企画して
棚卸し直前に全店に送りつけたのどこのどいつだよ
頭いかれてんのか >>925
九州の田舎者ははさくらやなんちゃーなんじゃっどやーとたいでごわすか?とか言ってどんがらがっしゃん知らんめー? 本社のお公家さんは棚卸とか
下僕の仕事カンケーないんだわ あのしょーもない文房具は売れなくて余って配り出すぞ。
景品のままで良かったのに。 リフォームクローザーで
自○未遂したのが出たのか? コバヤシはマリナにいるらしい。
全く仕事を覚えない。バカ満開。 シマダだしのもとは今はパワハラより
おんなに忙しい ベスト電器部長らを逮捕 障害者割引郵便を悪用 大阪地検特捜部
障害者団体の定期刊行物に適用される割引郵便制度を悪用した郵便法違反事件で、大阪地検特捜部は16日、不正に関与していたとして、郵便法違反の疑いで 大手家電量販店「ベスト電器」販売促進部長ら数人を逮捕した。
制度を使うことを持ち掛けた疑いがある印刷・通販大手「ウイルコ」(石川県白山市)の若林和 芳会長(57)=16日に辞任=らも取り調べており、10人近くを逮捕する。
各社の関係者などによると、ウイルコは新生企業と提携し、平成19年2月ごろ、白山会などの刊行物と商品パンフレットを同封したDM計約200万通をベ スト電器の顧客に郵送。
割引制度の悪用で1通7円(通常は1通120円)に割り引かれ、正規料金との差額計約2億4000万円を不正に免れたとみられる。 ベスト電器が絡む取引で免れた差額の総額は少なくとも4億円以上あったという。 オーム電機太宰府の営業の馬〇勝〇
妻子がありながら不倫ゲス野郎 うーす
元社員だがみんな元気か?
話によると広島本店の裏方も売り場(買い場だっけ?)に配置換えらしいやん
さっさと見限って転職しとけば良かったものを
40歳なってない奴は早く転職を勧める
きっちり連休楽しめない人生に意味はないぞ!
売り場でいらっしゃっせーーー!!とでかい声で叫ぶやつが評価されるわけわからん風土はまだあるか?
客がビックリしてたぞw
では接客五大用語唱和します!
いらっしゃっせーーー!!(客の鼓膜をぶん殴る勢いで 辞めた身だけど3連休はどこ行っても人人人だからお出かけにも仕事以上に体力が要る。
平日休みであれば行楽地は空いてるし、ランチは平日料金だしで今思えば楽だったのかなぁ。
でも子供が休みの日に自分も休めるのが唯一無二の時間。
成人したらまた平日休みでもいいかな(笑) >>941
同じく辞めた身だが、子供と休みが一緒って、辞めて1番良かった事だと思うよ
休みもしっかり休めなくて、毎日帰宅が23時とかブラックだったしなぁ
今は、土日祝休みで18時には帰宅できるって幸せやわ それはあるな
ベストで20代を過ごして工場に転職したが、18時以降はほぼ家にいる
開発部門だから静かだし言うことない 開発部門はすごいですねぇ
自分は10年くらい前の早期退職のタイミングで辞めましたが、電気工事の施工管理に入って一昨年に家を建てました。
ベストの経験は全く生かされず(笑)でしたけど、まだ20代だったのでどうとでもなったのが救いですね。
辞めるなら早いもん勝ち、マジでそう思った。 20代をサービス業で過ごしたのは後悔しかない
長期休暇は旅行やらキャンプやら楽しめたはずだったのに
ベストでは2連休が限界だった
結婚して子供できた後に辞めたから、独身の長期休暇を知らない
まあ、子供と過ごせるからまだましか こいつら何なの?
辞めて幸せなら、わざわざ大勢が覗きに来る必要ないのにw 短いながらも古巣には違いないから近況は気になるでしょ。
俺はあのとき下した決断が間違ってなかったという確認の為に見に来てるけどね。
ボーナス3カ月分が春夏と、期末の3月にもまた数ヶ月分出る用な会社に入れて本当にベストを辞めて良かったって心底思うよ。
嫁さんに『欲しい物や必要な物は何でも買っていいからね』ってベストの給料で言えるか?
うちの嫁さんは別にブランド物を買い漁る人ではないけど、預金額がたくさんあると別にいつでも買えるから物欲があんまり出ないらしい(笑) 金持ち自慢は他ですればいいじゃんって思うだろうけど、
俺がお前らと一緒に働いていたような同レベルの人間が何年後には全く違う人生を歩めてるって現実を見せつけてるんだよ。
まぁここは便所の落書きだから全部妄想ってことでwwwwww勘弁してねwwwww 本当に買い叩かれてるのは理解した方がいい。私は年収が倍になった、世間では一般的金額だけど ふと思い出すんだよな
そういやベストの奴らどうしてんのかなって
県内全滅したから
ベストにいたら家買えなかったし、人生の色々なものを失っていたと思うとゾッとする
若い人達には早期の転職を勧めたい >>953
若いけど家も買ったし特に何も失ってないけどな。
どんだけ無能だったんだお前
まあスレの過疎具合見てもベストが良企業ではないというのは同感だが >>954
家買っても転勤の可能性あるよね
店長で家買っても人に貸してるとかあったで
自分で買った家に住めないとかかなしすぎだろう
盆暮れ正月GWの長期休暇、家族と過ごす週末、そして人並みの年収
有能な人間はベストにいてもこれらを失うことがないんだろうな
ある意味感心する そう、「辞める様なやつは無能だから必要なかった!」「少数精鋭なんだ俺達は!」「上場企業正社員!」という言葉を在籍中に何度も聞いたなぁ。 ベストで無理ならよそでも通用せんぞ、みたいなことは言われたな
無理は無理でも労働環境が無理なわけだったんだがな
ただベストの仕事内容で無理なら確かに低脳だとは思う >>955
あまりいじめてやるなよ
彼も強がってみただけだろうよ 4連休は店が暇な時期なら良いと思います。仲間に事前に伝えてね! 来年の10連休?はどうなるんだろ
当然のように全日営業なんだろうか ベストがさくらやにやったことを今度はやられる側になっただけ
因果応報、諸行無常 ベスト辞めた人いるかね
今何の仕事してんの?
労働環境は?
ベストしか社歴なくても何とかなってる? >>966
俺は工場だよ
同じ時期に辞めた人は、スーパー、運送、警備員、食品工場あたり
みな絵に描いたような底辺しかいない
家電屋に行く時点で負け組だからしゃあないよな 業界によってははっきり言って相当苦労するかと
家電小売のスキルなんて所詮店員 >>933
○殺じゃなくて、うつ病で緊急入院する社員が、立て続けに出ている店舗があるらしいよ >>971
なるほど...
明日は我が身か...
気を付けないと... うつ病になる前に辞めればいいのに…
身体壊してまでいる会社じゃないやろうに… 親会社のヤマダ電機、純利益が前年の90%減ってヤバイやろ 三連休二日目
ベストでも行ってみるかな・・・って、店舗がねえ!!!w 連休に休めるっていいよね
年末年始も休まず、お仕事頑張って下さいな(笑) 期間限定でpring(プリン)っていうアプリで500円貰えるよ。
みずほ、三井住友、りそな、その他地銀の口座持ってれば登録できます。
(後で口座を登録することもできます)
よろしければ
↓の招待コード入れれば500円ゲット
dJrTbH
500円だとATMでおろせないから、LINEペイにチャージしちゃえばローソンで使えます。 >>981
そしてあなたに紹介ボーナスが入る...と。 杉乃井ホテルは1/15から10連休らしいな
同じ接客業のベストはどうか!? パワハラ四天王の一角である
オカタセーター辞める? コウリシャンのみんなは今日も仕事かね?
早く転職しないと手遅れになるよ
子供生まれたらどうすんの?
土日はまだいいとしても、盆暮れ正月GWの長期休暇、お客様にシャッセ〜叫ぶ一生でいいのか?
シャッセーシャッセーって幸せ探しかよ
そういや買い場()に響き渡る勢いでシャッセー叫んでた係長元気かな?
バカ店長が褒めるから皆こぞって幸せ絶叫してたなあ
ある日常連客に言われたのが「あの人達、大声大会でもしてるの?」
自分はアホらしいからシャッセーほどほどにしてたが、ほんと下らなかったなあ ◎長木よしあき(東京都葛飾区青戸6−23−20)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
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