ヤマダ電機の従業員集まれ 50人目
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>824
ケーズはヤマダよりもっと状況が悪いよ
ヤマダは発注して利益を稼げるけど
ケーズは発注して利益を稼げない それにケーズは転売ヤーへの型落ち在庫の横流しも絞ってなかったっけ？だから在庫処分が進まず一時発注できなくなるまで追い込まれてた
はず どっちがいいかだよな
ヤマダでゲット！とかヤマダで仕入れたとかツイッターに投稿してる転売ヤーとかいるし、
ゲーム類や子供に人気のおもちゃ類の発売日の買い占めを見ると「ヤマダは転売ヤーにうるのか」って印象を除くためにも対策はしゃーないしな
管理職が出てきても結局ごねて、追っ払うために今回だけとかなったりもあるし。
型落ちはまっとうな値段で出せば売れるけど、あれはあれで考えればわかることを客が聞いてくるから接客時間とられるんだよな >>825
ヤマダは通常の売買では赤字になるから、バックマージン目当てに大量に仕入れる訳。
この説明で理解出来たか？ >>828
多分あなたよりイロイロ知ってる
オブラートに包みまくってるだけ
例えば今週リベ目当てで###億円分発注かかってるくらいには知ってる
リベだけじゃ足りなくて禁断の果実に手を出してるのも知ってる >>829
家電業界はメーカーも含めて健全じゃ無いって事だな。 >>829
リフォームとキャッチボールしてる事でしょ？ 予定がえるから早くしてくれない！
誰かいないの！
あんたレジからでてきなさいよ！
疲れる マッサージ機に小中学生？が集団で居座って騒いで鬱陶しいんだが本部でなんか方針作ってくれんやろか…
昨日は祝日で天気悪かったからか野球部みたいなのがマッサージ機で1時間くらいスマホしたり健康器具で騒いだり黒物でテレビ見ながら騒いだり大暴れしてた
無視するしかないけど客は客でああいうのウザがって俺らに言ってくるからな
直接いわないのは仕方ないけど、言えと言われても言い方の方針がわからん
眉をひそめる程度には行儀良い、金になる客が離れてしまうぞ >>821
H29/3/31の決算書の在庫のところ見て見たんですが、
同業他社と比べたら大体数字は良さそうなんですが、
商品の金額だけみるとすごくおおいです。
商品がすぐ現金化できるのならこの流動比率は同業他社ではトップですが...
ノジマがすごくいい企業に見えてくる気がする。
ヤマダ 流動資産518,484(うち商品373,114)商品比率71.9%
流動負債301,248流動比率1.721(商品を除いた比率0.482)
ビックカメラH29/8/31 流動資産172,153(うち商品101,812)商品比率59.1%
流動負債150,272流動比率1.146(商品を除いた比率0.468)
ケーズ 流動資産167,477(うち商品130,397)商品比率77.8%
流動負債120,578流動比率1.388(商品を除いた比率0.307)
エディオン 流動資産167,981(うち商品105,777)商品比率62.9%
流動負債107,665流動比率1.560(商品を除いた比率0.577)
ジョーシン 流動資産99,556(うち商品71,329)商品比率71.6%
流動負債75,316流動比率1.321(商品を除いた比率0.374)
ノジマ 流動資産125,581(うち商品37,844)商品比率30.1%
流動負債83,854流動比率1.497(商品を除いた比率1.046) >>835おもちゃにしないでね～って言えばいい。
こっちに取っちゃ営業妨害なんだから 高校生以下は成長に悪影響出るから使うなって張り紙でもしとけば？
もちろん長時間居座ってるおっさんどもにも逆に体に悪いから10～15分までとか 質問なんですけど、最近レジで働き始めて取り寄せの来店商品の対応するときにレジの先輩が内金?を自腹で100円とか入れてることがあって、そのときの対応を聞くと人によって違うからどれが正しいか教えて下さい。
1、取り寄せ商品のレジ操作で対応、表示される内金を引いた支払金額に、内金分のお金を足した金額をお客からもらってレシート渡して終了。()
2、普通にいつも通りのレジ操作で商品スキャンして支払いしてもらう。そのあとに来店用の内金入りレシートをキャンセル?する。
ちょっと違ってるとこもあるかもしれないけどこんな感じです。 連投すみません。
あと持ち込みと出張修理の時の説明は教えてもらったんですけどどうも説明の流れが悪くて、前受け金額や修理保証金額の上限とか色々言わなきゃならないと思うんですけど、みなさんはどんな流れで説明してますか?
これだけは必ず伝えないとあとからクレームになるとか気を付けてることとか教えてもらえると勉強になります。 >>839
従業員による自腹内金は禁止されてます。どうしてもしなくてはならないシチュエーションに立った場合は管理職に相談してください。 >>840
機器の中に入ってるデータ内容までは保証できない点と保証対象外と判断された場合は修理キャンセルしても前受金の半額はいただくことになる。かな？
この2点が言った言わないで一番クレームにつながりやすいから重点的に。 >>840
こんな公開されてるネットで匿名とはいえそういう内部のやりかたの話を書くのは止めたほうがいいよ？
お店の中の人に聞いて解決しろ
学生でバカなんだろうけどさ 関係会社への在庫のトバシとか昔働いてた某量販店でもやってたし業界全体で常態化してるんだろうなとかこの時期はよく思う。 客に山田うどんと山田会長は親戚だってドヤ顔で言われたんだが、嘘だよな？ >>843
バイトスレでも細かいところまで質問してたのみた
社会人のレジ専フルタイムパートだと思うぞ 社員では無いけどポイント、期限何か月この間６，０００ポイント以上有りましたが、
昨日を、買い物したら前回のポイント０ポイントでした。 >>845
嘘だねー
兄弟は山田、一宮、五十嵐、山田、道家じゃなかったかな？道家以外は全員ヤマダに居る
ただ本当かどうかは知らないけど一番上にもう一人 兄が居たけど失踪したという話をわりと信用できる筋から聞いたことがある
その失踪した話が事実でその人が家業のうどん屋を別の場所で興してそれが山田うどんってんなら親戚になるけど可能性は限りなくゼロ >>834
果実の種類はなんですか？救いは無いんですか！ ヤマダさん大量に発注かけてもいいけど大量に在庫が入る倉庫貸してください。 配工センターがある倉庫はヤマダ電機の社員ではなく別会社の方がやっているみたいだけど通路もないし、毎日倉庫に入りきらず別のトラックに当日入荷の荷物積み込んでいますね。 >>847の和訳
ヤマダ電機の社員ではありませんが教えて下さい
ポイントの有効期限は何ヶ月でしょうか?
以前6000ポイント以上ありましたが
昨日買い物をしたら0ポイントになっていました 年末ぐらいからのデータだけ来て現物が当日入荷しないやつ
あれさかのぼったらいまだに入荷してないのが軽く3桁あったんだけど
入庫処理しないと本部がうるさいから全部処理してんだよね
棚卸しのロスがすげーことになりそうだ >>853
あ～あ、もつたいないですね～
説明きかなかったのですか？
それとも言われなかったのかな？？ 新Pカードが何か分からない…
ポイント出金のやり方を知らない…
打替え出来ない…受注メモ間違えだらけ…
の新人F長…新Pカード分からないって
バイト以下でしょ…
そんな新人F長
「俺！F長！F長の言うこと聞け！」
とまわりに威張ってる。
認めてもらいたいなら
F長の仕事覚えてから言え。 >>859
自店昇格なら指導しない店長副店長に問題がある。それ以下ではあるんだけど。 >>859
気持ちはわかるしそのF長ももう少し自重すべきではあるけど、大体売専で何も教えてもらえなかったか売場以外からの異動だろうから、少しの間多目に見てやってほしい >>860
ですよね。
もっとちゃんと指導してほしいもんです >>861
明らかにカウンターや売場でサボってるし、売場まわしもちゃんとまわせない。威張ってるF長をいつまで多目に見てればいいもんですかね？今まで多目に見てきましたが。。。もう3ヶ月くらい経つんですが成長が感じられません。 いま、そういうのヤバいと感じたからか、急に次世代リーダーや管理職候補に何人かを指揮下におかせて指導方法の育成してるじゃん？
でも結局はソイツの性格だから、特に売専出身だと「俺は忙しい」「俺はちゃんとやってるのに」って感覚で感情に任せて他人に文句言う指示しか出せてないから無駄だと思うね
本人からしたら「いろいろ考えて言ってるんだ」って感じだろうが周囲は管理職に向けての点数稼ぎにしか見えてない。雰囲気悪くしてばっかりで余計悪化してる
うちは異動で来た副店長とF長が優秀だから無線でカバーに入ってるが、増長しきった黒物の言い方は直らないだろうなあ >>864
自分の言動や行動を棚に上げて偉そうにいうんですよね…
お山の大将になっちゃってるからなおらないですかねー。店長とか他の管理職も「あいつは売りは凄い！」ってベタ褒めですから。
売りが凄くても管理職としての仕事ができなきゃ管理職の意味が無い。売り専したいなら一般社員に戻ればいいのに。お飾り管理職は、いらないです。 年功序列で営業力は高いけど管理能力はまったくないのが管理職になってるのが多すぎてほんと酷いと思う >>867
本当その通りですね。
本部の方で管理職のスキルをもっと上げる研修とかして頂きたいものです。
使えない管理職が、無線でワーワー騒いでるだけだし。やれと言うなら、言うだけではなく管理職が背中を見せてほしいです。
前にいた店長と一部F長は、ちゃんと自ら背中を見せ、困っていると必ずフォローにも入ってくれていました。今のうちの管理職は、1人除いてみんな背中を見せる事せず、ワーワー喚いていだけです。 んー。まぁ管理職は管理するのが仕事だけどやっぱり売りの強さもないと指示したときになめられるからなぁ。
たとえば売りの弱い管理職が正しいこといっても、下が「でも結局俺より売らないじゃん」ってなるからまず売りの強さはないと上に立てないなぁ。 >>869
確かに。まー管理職の育成を本部でしっかりやって、使える管理職にしてくれたらいいですね。 埼玉の店舗、大丈夫？？
何か悪い話しか聞かないんだけど。
噂だと有名部長倒れたんでしょ？？ 千葉の某店長は従業員に優しいらしい
陰口は基本悪口だし、常勤ではいい人もほとんどいないから、
いい店長の話なんて極めて稀で羨ましい バイトばかり書き込んでるなｗ
だからお前らバイトなんだよ
黙って働け >>874
つまりヤマダはバイトばっかりってこと？ 店舗によっては、シフトの兼ね合いで
社員も休みの場合もありますよ。
バイトって決めつけるのも如何なものかと？
バイトだからとかと言うなら我々社員は、
バイト、パートに言われないような完璧な
仕事は出来ているのでしょうか？
社員より余程バイト、パートの方が
仕事してる店舗もありますよ。
社員がちゃんとできてないのに
バイト、パートの事をとやかく言えるの
でしょうか？恥ずかしくないですか？
自分は、バイトやパートが居てからこそ、
我々が売りやインセンに専念出来るん
じゃないですか？
居なかったら、レジも品出しも
GMSがある店舗は、賞味期限切れチェック
全て社員でやならいとならないですよ？
全部できますか？できないでしょ？
全てバイト、パートが居なくても出来るなら
別ですがね。自分には、全ては無理です。 お前らは権利主張ばかりするくせにこっちが言うことはやってくれやしない
なんなんだよくそ クソバイトは文句あるなら辞めろ
特に同時出勤多い部門は四六時中雑談するな
スマホ普及してからはより酷い
一般社員はバイト私物化するな
バイトが楽だと比較して不平言うな賃金が違う
管理職に許可取らず勝手に使うな命令系統が違う
管理職や本部からすればこう
あと
店長副店への陰口は全部聞こえてるからな バイトっつてバカにしてる連中は、店舗だと周りから疎まれてるクソ社員なんだよな、大体。
自分より立場が下の人間見つけて憂さ晴らししか出来ない最底辺。そんな精神性のやつがマトモな仕事をできるはずが無いし見たこともない。 >>880
本部、管理職の方ですか？
本部、管理職がそんな物言いするのは
どうなんでしょうか？
管理職の体制も正さないとならないので
はいけないんじゃないでしょうか？
バイトをクソバイトと言っている段階で
どうかと思われます。
バイトが四六時中雑談しているのは、
その店舗の管理職がちゃんと指導できて
いないからでは？
うちの店舗では、バイトや社員の雑談が
ないように見かけたらその都度注意し
改善されています。
そしてこのサイトは、興味本位でお客様も
見ている方もいるかと思われます。
汚い言葉を使う会社にお客様は、
来たいと思うでしょうか？
怒り任せに汚い言葉を言うのは
お客様にもパワハラの酷い会社とも
取られますよ。 学生ならまだしもいい年した奴隷員とかババアとか無能揃いだからな
早く辞めてくれ学生バイトだけにして 文章は簡潔にまとめないと伝えたいことが伝わらない。 簡潔に言うと、本部や管理職が汚い物言いで下を見下した言い方下が真似しますよ。下は上の背中を見て育ちます。お客様も見ている可能があります。管理職だけではなく皆さんもです。 >>886
ババア本当に無能しかいない上に、文句だけはしっかり言ってくる Ｋ店のM副店長いい加減若いバイトに手を出すのやめろ。何年不倫してんだ >>890
それ、不倫の若い娘名義で本社にセクハラ通報すれば飛ばされるよ
奥さんにもバレてメシウマだぜ
1回やってみたら大成功したから、次の玩具を詮索中 >>840
誰も教えてくれないだろうしスレ見たらヤマダがどんな会社かわかるだろう
早く辞めなさい逃げないとレジ専門でも精神やられるぞ 店長からバイトまで全ての従業員が汚い言葉遣いをしなければいいんです。お客様が見られているかもしれないのだから。それなのに店長兼役員がヤクザみたいなことをほざいていやがれば誰でも口悪くなるわ！ >>886
大学割拠してる街の最寄り駅店舗以外だと人が集まらなくなりそうなんだが・・・
高校生含めて、学生も大概だぞ。平日の夕方からしか入れないっていうから品出し検品おわらない。レジ突っ立って電話受けるだけのヒマな時間に来られても・・・
高校生バイトも休日をお金に換えるって感覚もないから、平日夕方からしか来れないのに土日祝来ないので 誰か知らんがテレビ会議でしゃべってた本社の人間の言葉遣いの汚いこと汚いこと >>893
本部の幹部クラスになると大多数が学の無い、ただ単に家電を売って創業者一族に媚び諂ってた奴だからな。
家電が売れなくなった今、ただの役立たずだよ。 最近ヤマダで買った商品の納品があったんだけど、納入業者の服の隙間から彫物がコンニチワしてた
ヤマダの下請けだと思うがこーいう人ばっかなの？ >>895
休憩中に聴こえてくるてるテレビ会議
本当に言葉汚いですよね。
聞いていてご飯が不味くなります… >>900
タトゥーなんて好きにしたらええやん
怖いの？ >>902
こわいわ
こっち立会いの俺１人。納入業者ガチムチ３人で内１人の服の隙間からポロリやぞ
彫るのは本人の勝手だが客に見せるなや >>903
購入店舗に直接、配送設置員のタトゥーが見えていて印象が良くなかった事を伝えて頂ければ、店舗側から下請に言って頂けると思います。
もしくは、直接本部に電話かメールして頂ければと。 バイトです。
クレジット精算したお客様のサインもらい忘れでカード会社に電話して処理したのですがお客様の購入商品がレシート見てLANケーブルだと思ったのですがもし違ってたら請求できないでしょうか？ >>905
スマンが説明が下手だから、サイン漏れの話と購入商品が違う話が他者から繋がらない。
漏れのほうは、クレジット明細の番号をカード会社に言ってきちんと処理してもらってたんだろ？ならクレカ決済は正常に行われるだろ。
購入商品がLANケーブルかどうかの話はどこからでてくるんだ？JAN吸った商品の代金を請求して、クレカ払いでサイン漏れしただけならモノが何かって関係あるか？
めんどくさいのは、お客さんのほうが「いいや私はサインしてない」ってゴネて請求拒んだりが本当に起きた時等。 >>906
そうですよね、説明がちぐはぐですみません。
カード会社に照合してもらったんですがカード会社からお客様に確認の電話した時に商品が一致しなかったらダメなのかと思いまして！ >>907
カード会社のほうがもし客に「モノはなんですか？」って言うとして客が知らないって言ったら面倒なことになると思うけど、
金額確認して「その商品じゃないけど金額も合ってるし」という感じで問題なく終わるんじゃない？
その辺心配ならカード会社に弁明して、うろ覚えの商品よりレシート履歴にある型番伝えることかな。次からはやらなきゃいい >>908
ありがとうございます！そうですよね、ミスばかりで自分が嫌になりますが繰り返さないように頑張りたいと思います。
ちなみに過去の事例としてお客様が請求拒否された場合とかあるんでしょうか？ >>909
知らない。
カード会社としてはお断りとして「サイン貰ってないなら責任持てません」言うのは当然だしそれで不安になるのも当然。
ただ、お客さんが魔が差して（使ったのに）「知らない」っていうのは客観的にみてでっかい会社相手に嘘つくわけだしリスク考えて言わないんじゃないの？
逆なら監視カメラ（記録がなくても）があったり現に自分のカードでのレジ履歴もってる相手に嘘ついてまで数千円数万円ケチろうとは思わないでしょ。 >>910
そうですか、ありがとうございます。
不安だったのですが少し落ち着きました。 >>898
残念だけどこんな予備軍が後ろにたくさん控えてるから会長が退任しても会社が存続する限り何も変わらないぞ。 >>912
タイムリミットは、始まってるよ？？
今年入ってまだ3カ月。もうすぐ4カ月で何人辞めてるか知ってる？？
マジ、ヤマダは終わり！！何十年も同じことばかり。
無駄！！無駄なことやりすぎ！！
リフォームのナカヤマも可哀想に。
ヤマダの完全子会社って、、、、おワタな。 こんな文章もまともに書けない奴がいると思うと確かに終わりかもしれんね 考えるってことをロクにしてこなかった連中なんだから今までどおり
これまでは気軽手軽な発信手段がなかっただけだろ >>913
リフォームのナカヤマは助かったんだよ
というかデューデリすらまともにやれないのに
なぜM&Aに手を出すのか不思議 >>916
会長の直感とご本尊のお告げじゃ無いか？
体育会系馬鹿力にマトモなデューデリが出来るわけが無いだろう？ >>914
「こんな」がかかる部分を考えたらあなたの書いた文章も、文法でいうところの順序で間違ってるよ。
相手方の言語能力のおかげで相手の脳内で「こんな」がかかる部分を自動修正され、結果意味の通じる文章として理解されている範囲という意味では、あなたが揶揄してる相手の文章とは度合いの範囲以外は同じものだ。 >>918
擁護するわけではないけど結果的に伝わるかどうかが問題なのであって、文章力の有無は別の問題だろ
論点のすり替えも甚だしいわ
ここは学校じゃないぞ >>919
おれもそういうことを>>914に対して指摘してるんだが？
間違ってるやつが、間違ってるやつを指摘することほど不毛なことはないでしょ？
そもそも学校じゃないぞ以前に、学校でも出来てないやつばかりでは？ 店内カップルって結婚したら同じ店でそのまま働けるの？
不正リスク考えたら経営者一族でもなきゃ親子とか兄弟とか夫婦って同じ店で働かせないよね？
片方は早期異動とかなるのか？ 正も契も補もバも。
辞めるときは有給全消化を忘れずに。
長期の補とバは特にね。 ヤマダって就業規則上診断書ありの病欠の扱いってどうなりますか？
欠勤扱いって聞いたのですが。
ヤマダの友人が不味い状態なので何とかアドバイスしたく…。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
