ヤマダ電機の従業員集まれ 50人目
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>>491
これからヤマダは自社員は守らず派遣を多く雇い。
自社員は捨てて行きます。
それでいいんだと思います。 押し付けろ
できないならヤマダやめといたほうがいい >>504
ウチの店は風邪をひいてる訳じゃないのに下痢する人が増えたわ。
従業員用のトイレからしょっちゆ、なんとも言えない音が聞こえてくるわ。。。 >>504
今年になってだとうちは社員1人長期バイト2人ヘルパー1人の4人かな。契約満了は長期バイトの1人だけというのでどんな感じの店か察して パワハラインカム。店舗過剰在庫とかベスト修理とか、会長は知らないかと。
そう信じたい。
僅かながらだが。 一月に三人位ずつ辞めていく
派遣さん入っても無線パワハラですぐ辞めていく 昔、昇君はあの売りにくいビクターで
営業マンをしていた。幾ら安くてもなかなか売れなかった。YKK戦争でおかしくなった。あの時会社を興さなければ、ここまで犠牲者はでなかっただろう。もしくは、北関東だけで大人しくしとくべきだった。全国にうってでたのが最大の汚点だ これからヤマダ自体、正社員も切りたがるんじゃない？？何人辞めるかね今年も。もちろん来月新入社員何て入ってこないだろ？？入る店ある？？
いいんじゃね？会社がそうしたいなら期待するだけ無駄だわ。辞めたもん勝ち！今後は派遣で全てやってくれ！お前はテレビだけ、お前は冷蔵庫だけ。
間違ってもリフォームやSxLとかには行かないがなww >>513
他に就職先は有っただろうに。。。
さぁ、3年後に何人残るかな？ >>477
うちも古い機種があったから
メーカーに聞いたら
もう販売しない方が良いと言われた >>489
残業ゼロって違法?
パワハラと感じるのかな? ヤマダがやってる事は店の倉庫に転がってるゴミを客に売りつけてるのに等しいだろう？
客は意外と敏感だからな。 家電は腐らないから数年前の商品でも普通に倉庫にたくさんある。
廃盤商品、1年以上売れていない商品はどんどん処分していただきたい。
処分して新しくスペースが欲しいのです 辞めたわ〜
唯一楽しかったのは旅行の距離の新店応援だけだった >>520
退職するか管理監督者になるまでぬけられません。強制加入です。強制加入させることは違法ではありません。 潰れた店舗から送られてきた処理できない開梱品不良品は本部がどうにかしてくれよ 何でも印刷して、それで終わりって…
ちゃんと貼ったか確認はしないんだな
施策もただマニュアル見てやれで終わるもんな
なんの為に管理職は居るんだか >>519
全く。
何の為にアウトレット館まで作ってるのやら 腐る商品も倉庫やバックヤードにある
廃棄なんて評価につながらないから誰もしたがらない
メンテや支援行動についえも評価に加えたほうがいいとおもう 1年以上売れないままの商品を倉庫に置いていてもお金にならない。
2016年製以前の商品が倉庫内に大量にある。エアコンの室外機のみや室外機のみの商品もある…
なんとかしてくれ 資格色々取るようになってきたのはいいことだな
転職が捗る インテリアコーディネーター取得が引き金にみんなニトリ行っちゃったらそれも困るわなw 畑違いの民間資格や国家資格とっても勘違いしてプライド高くなるだけになりそうだけどなあ
てか、青いベストのむさいおっさんとかイモいお兄さんにペラペラとインテリアやセンス語られても意味ない気がするんだが
都会の１フロア全部それってヤマダならともかく田舎の店で 家具の在庫も配工にストックしてるし、船井テレビも山積みだし、
売り場じゃ、ソフトバンクが社員の代わりに接客してるし、
大丈夫なのか、ヤマダ電機。とくに、ソフトバンクの制服はロゴいれてないから
お客さんから見たら、ヤマダ電機の社員と勘違いしてるよな。
完全に錯誤させてる。
そもそも、関係ない回線ヘルパーが接客することが違法なのに
奴らはバカだから気が付かない。 家具の在庫配工にストックして例年以上に冷蔵庫、洗濯機、エアコン、TVの大量発注。倉庫埋まっているのに何も対応しない。
倉庫の現状写真晒していい？笑 家具の在庫は 積めないので保管効率が悪すぎる。
ちゃんとした什器使って保管効率を上げて欲しい >>535
裁断やプライスの雑用もだが、接客も中身によってはコンプラ違反だろ
同じ店にいるから居心地のために「自主的」ってていを装わされてるだけだし ほんと新指示ウンコやな。三段ワゴンを棚端に置くやつ。台車が通らず文句言われた。出勤したてで気分悪い
客からクレームついでに「横置き（９０度方向変える）にしないのか。そっちのほうが通路幅広くなるだろ」って言われても本部がそうするなって言われてるからなんもいえねえわ ヤマダは客層が低いわ。
マッサージ器売り場でマッサージしながら、スマホを充電するおっさんがおるし（笑） >>536
ヤマダの実態は倉庫業だからな。
飯の種だと思って精出して働け。 >>540
そんなの日常茶飯事だろ
マッサージ機のエリアに接客行ってもなんのメリットもないから誰も寄り付かねーし
だから平日昼は近所の無職老人と主婦とルート営業の休憩所、夕方は中高生のしゃべり場、休日はファミリーの遊具でしょ？ヘルパー入れても強く接客も出来ないし追っ払えないし。
話しかけても無視するような年寄りのほうが多いからな
ジュース飲みながらスマホして雑談しまくるようなのが日常風景。管理職もカメラで覗いてても何も言わない。追い出せも言わない
使い終わった後は、脚の部分が下がりきる前に降りるから機器にも負担になるし故障につながる。使う側が売り物だと理解してない >>540
あと、常連のやつは元配線のコンセント抜いててもそれを自分でつなげてから使い出すからな。チェアの電源コードじゃなく売り場の元コンセントをだぞ。
それでも何も言わない追い出さないんだから。体動かす健康器具のほうは、そういうバカ親の子供がキーキー言いながら乱暴に使ってるしな 毎日マッサージ機当てに来るおばはんが雨の日に来てルーチンでマッサージ機当てて
色が写ったどうしてくれる弁償しろとか喚いてた
もちろん管理職はガン逃げ マッサージ機に関しては管理もできん接客もできんメーカーも常時配置もできんのにコーナー広げて8台くらい置いてるのがおかしい
見る人間がいないなら大人にも子供にもオモチャにされるに決まってる
柵作って入り口に受付ブースでも作ったらいいやん
試すにしても買うやつしか買わないよ
試したからボーナスで買おうなんてやついない
買う気があるから試すやつ以外は使わせるな >>522
新しいのを入れるのはいいことなんだが、それ以上に既存が辞めないようにしないとどうしようもない >>546
辞めてもらったほうが良いと思われてるかもよ？常識が通じないって、わかってたんじゃないの？ 血をいくら入れ替えても何も変わらないのぬね。頭を切り落とさないと。 他店対抗ってApple製品も値下げしてくれるんか？ 休憩時間が長すぎる人がいるんだが、
管理職が注意しないから
そいつ調子にのりすぎ >>547
そのツケがきてない？
レジあがりの契約社員の若いのが店長の腰巾着して「俺は必要な人材」みたいに勘違いしてしまい、
副店長だけの日はナメ腐って無線でもめんどくさそうに口答えしたり舌打ちしたり、管理職気取りでハンドリングする時代だぞ >>550
配工は配工で仕事は大変だろうけど、客との受け答えや責任の所在はちゃんとしてほしいわ
客の家のものを壊して知らんふりとかもってのほかだったし >>551
店長のお気に入りでリーダー候補してる契約社員のガキなんて店長いる日は他の部門でも「俺が行きます」とか無線でいちいちアピールしたり客の前では靴舐めんばかりにペコペコしてるが、
店長の居ない日なんて商管の用事ついでや倉庫いくついででタバコ休憩してブロバンとアプリゲーの話で盛り上がってるよ 特別大幅値下げ！って銘打って14000円ぐらいの商品が13800円ぐらいにしかなってないの見ると末期だなぁと思う >>550
配工が地獄？ たしかにいつも機嫌悪そうにしているし気分で仕事しているし雰囲気が最悪だが普通に携帯ゲームで遊んでるよ… 新生活はニトリで揃える子が多いみたいだな
確かに色味は統一しやすそうだよな >>497
決算書、見れないでしょw
そうじゃなければ、無意味な営業時間延長なんてしない。
売り上げよりも光熱費と人件費で普通に大きな損失になるのに、分かってないようだし。
考え方がまるで小さな商店的で笑えるレベル。
あとこの会社に戦略はない。
他社の真似をする事を戦略と言っている時点でお察し。
それは戦略ではなく時期遅れの猿真似w
時期遅れだからメーカーも安く下ろすし、それに騙される商品部w
ゴミを安く仕入れたと思っているから、在庫高が増えるばかり。
なのに売れなければ従業員のせいw
上の方々はおバカでお気楽で羨ましい＾＾ >>514
3年どころか数ヶ月保たないよ。
いつだっけな？？震災後くらいに入ってきた新人6人入ってきて今残ってるの2人だよ。
始めの女の子はウケたww
少し多めの商品入ってきてまずバックヤードに入って来たもん片して次は売場のプラコンの山やってたら
次の日、両腕包帯でガチガチに来てその週に辞めたww辞めた理由。筋肉痛ww >>548
その通り！まず上層部の総入れ替え。
頭の古さ&これほど社員辞めようが派遣を入れたがり
売場全て派遣化を考えてるくらいじゃ終わる。
毎週毎週、競合→先週との価格違い入力→大量にまたプライス張替え。毎度毎度だが貼ってある金額じゃまず買っていかないクソみたいな客。
いつまでやるんですか？ 最近プライスに間違い多い
左下の部門が違うとか商品名が違うとかJANが商品名と合ってないとか、商品名が毎週若干違う名前になってるとか
全国に影響がある本部の部門が、コネ入社のぬるま湯部門かと思うほど仕事にしてない エレクトロラックスのエンジェルハートはあれなんなんだ？ >>562
そんな言い訳いいから指摘されたミスぐらい減らしてよ
例えばデジカメの小物に黒の部門つけたりや洗濯小物にデジタル付いてる、同じメーカーだからっていつまでもライトニングにmicroUSBの商品名つけるのやめてくれ
ムービー関連の部門間違えとかわりと頻繁だぞ
改善がないのは、作成自他時点で確認を怠って仕事終了で満足してそのまま埋もれてるんだろうが
同じ商品の改廃が出るまで、作るときに気をつけて見るやつが出勤する日まで直さないつもりか？
「お前がやってもミスるだろう」とか屁理屈こねて動かない話じゃねえよ。昔バイトも「味噌ラーメンに醤油ラーメンのJANが付いてる」って持ってきたぞ
座って打ち込んでるレベルのことやってんだし、全国に同じもの配信するんだからちゃんとやれ。変な客に見つけられて難癖つけられても店舗側のせいにされるんだからな なんかヤマダの管理職って無駄にプライド高い奴らばっかだよなあ
猿みたいに管理職同士でキーキー威嚇しあってる >>565
プライド高いんじゃなくて蹴落とし合いやってるんだよ 自分が一番可愛い！責任のなすりつけあい 昇君に気にいられてなんぼです
業績わるいので復帰したが、かえって悪くなり、人間関係もギスギスしている
この会社あと何年もつかなぁ そういい続けて何年たってるんだろうね
キミたちも文句言うだけで辞めないしそういうことだろ 嫌だったら辞めるか、出世するしかないんじゃないの〜。俺は辞めた。
仕事はなんでもあるぞ♪ 俺が辞めたらここを見ないと思うんだがな
辞めてから見るのは悪趣味なのか愛着なのか ケーズから優秀な人材をガンガン引き抜いたらいいんじゃないの >>571
血をかえても頭をかえないと何も変わらない。って誰かが言ってたけど
本当にその通りだと思う
逆に現状に不満を覚え、問題点を的確に捉えられるやつが他に行った方が良いと思う。ここで埋もれるのはもったいないよ。 各々の従業員の生活をどうしたらよく出来るか、一緒に考えましょう。
私はそれらは全てこの企業から離れることだと思います。役員も含めてね。 >>574
クラッシックが流れてるけどボリューム小さいから売り場ではいつも通りアニソンとボカロをCDプレイヤーでたれ流してる。
バックヤードで作業中にクラッシックによる睡魔と戦うことになったぐらい。 取り次ぎ取れないなら辞めろ言われた
数字だけの客数にいつまで続けるのやら
死人出ないと、ずっとこう続けるのかね？ >>570
ダチがまだ働いてるからね。
それに俺はデスクワークになったけど、うちの会社の営業みてたら必死さがなくてさ〜。『俺がヤマダにいた頃はもっと必死だったぞ！仕事取ってこいよ！』とおもいながら懐かしんでここみてる。
やっぱりヤマダみたいなやりかたしないと数字とれないのかなと思う。
世の中自己管理できる人間ばかりじゃないからな。できる人間は好きな仕事やるだろうし。 >>576
業績良くなる案が他にあって提案できるの？
ないなら頑張るか辞めるかだろ。
ぶっこみでもなんでもやっとけ。とりあえず給料上がるんだから。 >>570
ぼくも辞めたけどたまに見に来る
悪趣味9：愛着1って感じ >>570
悪趣味だわな。愛着は一切ない。
こないだもヤマダに行って大笑いしてやったよ。
駐車場ガラガラ、店内店員の方が多い。
やっと来た客にクソみたいな奴が付いて散々接客した挙句逃げられるwww
柱にある鏡で髪の毛気にしてるくらいなら逃げられない接客身につけようなww
その髪、バリカンで坊主にしてやろうか？？ >>571
引き抜くどころか逆にK'sに引き抜かれるわ。
ってより、ヤマダ辞めたほんとんどの奴は営業で家電量販店には行かないがな。 >>576
辞めてやればいいじゃん。
取次ぎ取次ぎ言う管理職こそ悪いが取れないwww
じゃあ手本見せてみろよって言ってやれよ。 辞めるって決めた後に会社に「管理職の○○からパワハラうけて『辞めろ』って言われた」って言ったらいいんだよな。
管理職の方は会社の方針や蘇生塾のノウハウに従って暴言吐いていても、そういう話が相手の口からでたら管理職は会社から見捨てられて尻尾切りされるんだから。
管理職の方も普段から気をつけるべきなんだけどね。
死なばもろともって考えに至らないヤツが多くてなかなかそうならないだけで、「こうできますよ」って知ればみんなそうするのに。
1件目はスルーされても、同じ管理職の名前で同じケースが数件出たり外に名前が見えるように騒がれたら管理職の1人や2人は即処分されるんだから。
偉そうなこと言うにも限度があるから、追い詰める必要ないんだよな。管理職にかかわらずだけど。
だから俺は特にバイトと派遣には態度気をつけてるわ。いつ客に戻るかわからんし大体は近所のやつだから。
甘やかしはしないが、あそこのヤマダの社員の○○は内弁慶だからあいつから買うなとか評判たてられたくないからな 辞めるなら管理職の怒鳴り声を録音して辞めなよ
自分じゃなく他人が怒鳴られてても可だから
「怒鳴り声が飛び交う恐ろしい職場なので辞めました」とハロワに申告すると失業手当が特定給付になって即支払われるよ ヤマダは会社としては何がしたいのか全く見えてこないよな。ノボルを含めて思いつきで動いてるとしか、思えないわ。。。 >>562
少なくとも片耳イヤホンに5W+5Wのアンプ搭載とか書かないわ。 エレクトロラックスをエンジェルハートは笑ったわ
漫画かよ 分類デジタルオーディオのラジカセとかゲーム機のHDMIケーブルとか
ああ言うのもどうにかしてくれませんかね 本部も派遣が多すぎなのか近頃仕事が適当すぎる
そのせいで店舗の仕事が非効率になって売上や評判に影響ててるってのに ちゃんとした会社は自殺者がでて、訴訟沙汰にはならないと思うが。 >>588
本部に直接言えば？ここに書いてもなにもかわらない。 >>594
全て。思いつきでも兵隊が優秀ならどうにかなる。 いまは派遣の当たりどころか大当たりの長期バイトが面接に来るのを待ちわびる感じかな
なんでバイトしてるのかわかんない有能なの来たらほんとに楽だぞ >>596
そいつの為にも国益の為にもやめさせよう 皆がイライラするプライス。どの部門か分かりづらい500番の小さいやつ
大抵めんどくさくてデジタルに投げる
デジタル切れる プライスの作り方が根本的に不合理非効率。型番と商品が頭の中で一致してなおかつ場所も把握していないと早く終わらない。誰にでも出来る仕事になっていない。だから人によってクソ遅い。 数が多いのは構わないんだがデザインをもう少し見やすくしてほしいわ 3月末の配送件数が足りない。
業者も人も去年よりかなり少なくなったし在庫捌けないかも 一組のシングルに佐川3件くらい使ってるけど普通？ 段ボール箱、レンジ、クリーナーみたいな？ >>600
ヒント。見辛いのは見ることに集中させて客に余計な事を考えさせない為。 すでに4月頭まで配送埋まってる地域があるみたいだな
大学決まってこれからの客がわんさかくる時期に致命的すぎるがそんなことよりパンクした倉庫の方が問題だわ
もう売り場に脱法ハーブの冷蔵庫洗濯機並べてセルフで持ち帰りにしたらどうだろうか？
もちろん4段積みなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
