【経済】働く女性８割「管理職なりたくない」…銀行調査
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愛媛県内の働く女性を対象にしたアンケートで「定年まで働きたいが、管理職はいや」という結果が出た。愛媛銀行の調査研究機関「ひめぎん情報センター」（松山市）が実施。「定年まで現在の職場で働きたい」と回答したのは３１・８％で前年より７・０ポイント増えた一方、８６・６％が「管理職になりたくない」と答えた。家庭やプライベートを重視した働き方が浸透しているとみられる。
調査は１９９６年以降ほぼ毎年行っており、今年は９月に銀行支店でアンケート用紙を配り、１８〜７２歳の４７１人が回答した。平均年齢は４０・５歳。
「定年まで働きたい」とした女性の多くが、仕事のやりがいや休みの取りやすさを理由に挙げた。ただ、２０・２％は「結婚、出産、育児、介護などのタイミングで退職する」と答え、３８・０％は「分からない」と答えた。
また、管理職に「なりたくない」理由については、仕事の負担や責任の重さが最も多く、未婚、既婚ともに否定的な意見が大半を占めた。未婚者では、「管理職に向いていない」、「出世に興味がない」などの理由も多かった。「女性活躍を進めるために必要だと思うこと」という問いには、半数以上が「男性の家事・育児の協力」を挙げた。
ひめぎん情報センターは「働き方改革が企業に浸透してきたが、女性の活躍には職場環境だけでなく、男性のサポートや女性の意識改革が必要」と分析した。
2018年11月22日 11時07分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181122-OYT1T50032.html まあ
管理職は取りまとめを
するのが
大変だからな
一人ででも遅れるとみんな
遅れる >>5
働く人が倍になれば税収が倍になると考えた大蔵省のポカでは？ 銀行に居ないで、銀行のお客様である、お口座のある企業などに行きなさいってことかな、女子行員が >>347
確かに故障診断の精度は一昔前に比べたら雲泥の差だね
交換もベンダーがするからAI導入側の仕事にはならないし、冗長化してればほぼ止まらないもんな
【日本人SHINE】日本政府、７０歳までの就業延長を義務とする早期法制化へ着手 当面は努力義務に留め、将来的には義務化の方針★３
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http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543282980/ 管理職って、本来は別に激務が要件じゃないけどな…
ワークシェアする管理職がいてもいいと思うが
今なんか、情報共有しやすいんだし 欧米の管理職は役職がついていればいい。
リーダー、班長、主任、とか。
日本は課長以上と限定している。 家では管理職してまーす。時々、亭主をリストラしてまーす。 女性のなかには進んで管理職になりたい人がいるが、そういう人は管理職になると、気が狂ったように下の人間を叱責したりする。また感情の起伏が激しく、感情論が先行する。
上には従順で時には女を使って取り入ろうとする。
俺の実体験。
例外はない。 >>366 気が狂ったように下の人間を叱責したりする
「そんなことしていいって誰が言いました」．．．．こういう叱り方するんだよな、この手の女性は。 女性活用だからと下駄をはかせて出世させるのも
管理職にならないと出世できないのも
どっちもおかしい変な国 けっ、この腰掛まんこが。
女の権利とか主張すんじゃねえよw >>5
奴隷が足りなくなるのを見越して、人件費圧縮もかねて
男女雇用機会均等法を進めてきたんだからなｗ
思惑道理、非正規大量生産で賃金圧縮
専業主婦は控除引き下げて働くように仕向ける
予定道理順調に仕上がってきてるよ 自称意識の高い女性社員は日頃、男女同権で女性差別は絶対にダメだと言う。
しかし辛い仕事、嫌な仕事を依頼すると「女の私に、こんなことをしろと言うんですか！！」と言う。
で、結局男性の社員がすることとなる。
おいしい仕事を女の私にさせないのは男女差別。嫌な仕事を男性社員がするのは当然のこと。
歪んだ考え方の男女同権。 偉そうにしてるから一発いれてやったら
しおらしくなりやがった所詮女なんだよな >>343
それもあるし子どもなんて本当に手がかからなくなるのは中学生になってからだろ
小さいうちに頻繁に呼び出されて夫も妻も交互に迎えに行けるのか？
どっちも残業有りでバリバリ働くのは無理、どうしたって女が優先的に育児をやれという仕組みなんだから仕事に全力注げる訳ない
【海外】「革命のようだ」パリで起きた大規模デモ、負傷者100人に。各所で黒煙、地下鉄も閉鎖。日本大使館は外出を控えるよう呼び掛け★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543735520/
【一億総奴隷】政府、７０歳までの就業を義務化へ 当面は努力義務に留め、将来的には義務化の方針★６
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543370829/ 中間管理職なんてプレイヤーやりつつ大量の雑用が増えるだけ。
権限も給与も無いのに誰がやりたがるんだよ。
経営者って馬鹿なの？ 大学ブランド力（49のブランド・イメージ項目の得票率を束ねて算出した総合スコア）
・東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学がトップ3
https://consult.nikk...news/2018/1128ubj_2/ >>45
女は女に厳しいぞ
女上司の方が嫌っていう女子社員の多いこと
ネチネチと毎日虐めるからね
あれで辞めていく子多いなあ >>368
そうそう
あと、自分の業務を一分単位で記録して毎日見せろとか
それもターゲットになった女子社員だけにやらせて、
その記録をみんなに開示して、ダメなところを吊るし上げとかヘーキでやるんだ
女子校のいじめみたいで怖いお 男勝りのフェミニストは2割くらいいるわな
ほとんどの女はそこまで頑張りたくない なりたくない人間に無理に管理職にさせる、人権団体。
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こういう女にころっと騙されて、意欲のあるやつだ！とか持ち上げて出世させる男が
いるんだよなあ。
男にだけ受けがいいというか、男の上司にだけ取り入って女には嫌われてるけど
それを見抜けないおバカな男の上司が。 ＞銀行調査
その割には管理職並みに態度のデカいオネエサンいるよねｗ オーナーの孫娘とはしらず教育係をまかされたら、すぐ泣くしこまってたら、甘えて土曜日会おうとなって話してたら、遊園地にいった。
ベタベタさわってくるしまあ可愛いというと明日お家にきてねというので仕方なくいった。 するとオーナーのお家だった。お酒つがれて話してたらつい真剣に交際してますといいましたわ。それから結婚して息子産まれたら取締役になった。 息子が20になったが、オーナーも90手前。いまわしが専務さんやってるが、とりあえずわしがあと20年経営していくわ。嫁さんはなんかよくわからんが会社の仕事手伝ってくれるが平社員でいいそうです。管理職なんか女はやんないよ。うちでも >>389
自分にとって都合がいい部下に目をかけるのは男だからとか女だからとかじゃなく
同じだよ。
男が男の部下を出世させる場合だって同じだ。
色仕掛けとか体の関係とかはほとんどの場合はないだろうけどｗ >>395
わしは腹心の部下は課長代理まではひきあげても専門職にいたいようでそこまでにしてるよ。一番押しにはおっぱい柔らかいし嫁さんにしたしあとは淡々としごとしてるよ >>23
そんな労働力搾取の働かない貴族は
もうどこの会社も要らないし余裕がありません。
いたとしても
予算関係でヒーヒー言っている会社でリストラがない変わりに
余所から労働力をピンハネしているのが現実です。 >>379
>女が優先的に育児をやれという仕組みなんだから仕事に全力注げる訳ない
要するに管理職そのものが嫌なんじゃなくて、長時間拘束されてママさん業に
支障が出るから管理職になりたくないんだよな
まー、こう言う人達も末っ子が高校生くらいになったらやってくれそうだけどさ ちょっと目を離すと中学生みたいな嫌がらせ始めたりするから任せるのは怖いかな
責任とらされるのは俺なんだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
