【雇用問題】３社に１社が「予定人数の確保困難」、新卒採用 マイナビ調査【人手不足】
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３社に１社が今年の新卒採用で予定数を確保するのが難しい――。就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が11日発表した採用活動調査でこんな現状が明らかになった。これまでの同社の調査でも2019年春卒業予定の学生の内定率は８割近くに達している。売り手市場が一段と鮮明になった今年の採用活動では、厳しい状況に置かれている企業が多いことがわかる。
調査は新卒採用実績がある企業の採用担当者らを対象に６月５日から19日にネットで実施。上場239社を含む3008社から回答を得た。
採用予定数の確保が「難しい」と回答したのは33.8％で前年調査より3.1ポイント増加した。マイナビ・ＨＲリサーチ部の小林裕貴氏は「これまでの調査でも企業の19年卒の採用予定数は18年卒を上回っていたが、学生の数は大きく変わらないだけに充足できない企業が多くなっている」と説明する。
「予定数の確保が難しい」と回答した企業を業種別にみると、建設が41.8％、小売りは41.0％と特に高かった。いずれも慢性的に人手不足感が強い業種だ。厳しい採用環境を受けて、夏以降に追加の選考機会を「設ける」という回答も全体の65.0％に達した。業種別では小売りが77.8％と最も多かった。
一方、新卒採用における学生の「優秀さ」の要素について複数回答で聞いたところ、「協調性・チームで働く力」が62.6％でトップ。「仕事への情熱・やる気」が58.2％、「言葉で伝える力」が43.2％で続いた。
これに対して、「多言語能力」（4.9％）という回答が最も少なく、「学歴」（5.2％）、「資格」（6.1％）も少数だった。企業は属性や資格より、現場やチームで働く際の意欲や特性などを評価しているとみられる。
2018/7/11 13:59
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32860580R10C18A7XXA000/ ほんとかよ
こちら地方の中小企業だが問題なく集まってる 氷河期？正社員にはできないけれど非正規としてなら大歓迎ですｗｗｗ え？まだ新卒採用なんてやってる国があるんですか？
先進国ではありえないから、とんだ土人国家なんでしょうねぇ 誤 予定人数の確保困難
正 若く安価な労働力の確保困難
こうやろ >>5
これ新卒が取れないって話だから
給料関係ないよ
選り好みやめる＝オッさんを（新卒扱いで）取るならわかる 人材不足のはずなのにまともな求人の対象はハイスペック人間のみだからなぁwwww
簡単な仕事は移民に奪われてるしwww >「学歴」（5.2％）、「資格」（6.1％）
こんなんだから慢性的に忙しいんじゃないの >>13
残響なし有給100%消化にして初任給を他社の倍だせば新卒はいくらでも集まる
新卒なら奴隷待遇でいいって考えにとどまってること自体おかしい 給料上がるぞ
しっかり働いとけ
デフレ期採用者との逆転が起きる
短期的に 中年老人雇えよ！
中年とろうじんなら腐るはほど余ってるぞ！ 大学出て運輸、飲食、サービスは行かないだろうな
人手不足の八割はこの三種じゃない？ >>3
もうこの国のある種の行事みたいになってる
伝統なんだからそっとしといてやれ
仮に行き詰まっても企業の完全自己責任だし同情する必要も全く無い
直ぐに忘れ去られて消えていくだけさ
そんな感じで遠くから傍観してるだけでいいよ 協調性、やる気。。。
つまり文句を言わずに長時間働く奴隷ですね😖 だいたい給料の高い上中間層はリストラしたんだから最安新人は取るだろよ。リストラした人の再雇用すりゃいいじゃん。 若くて元気でやる気のある子が不足って話だろ。
中年リストラや氷河期はだぶついてるぞ。 JR西の採用年代の割合
http://yakyusoku.com/archives/6721
これみてワロス
人手不足がどうたら騒いでるが「なぜそんなに必死なの？」
と思ってたらこういうことらしい。
「大企業は今おじいちゃんと20代しかいない」
↓
おじいちゃん世代が退職すると社員が8割壊滅する
↓
急いで採用しないと会社が消滅する!!
ってことらしい。
農家の65歳以上主力問題と同じ 企業は団塊とその下がいまだに主力で
世代継承がまったくできてない。退職されると文字通り企業が壊滅するらしい。
「やけに焦ってるなー」と思ったらこういうこと >「優秀さ」の要素について複数回答で聞いたところ、「協調性・チームで働く力」が62.6％でトップ。「仕事への情熱・やる気」が58.2％、「言葉で伝える力」が43.2％で続いた。
日本企業の優秀の定義が面白いねｗ
これを重視して採用してる割に外資からリンチされまくりなんだから笑えるｗ
日本企業ほんと終わってんなーｗｗ >>24
まあ、そうなったのも企業全体の自己責任だしな
商売してる以上、経営のプロ、人事のプロが下してきた結果なんだし
それなのにヤバイ・助けてアピールするのはある意味弱音を吐いてるのと同じでプロ失格だよ
金儲けする資格がないと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
